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pp¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… /p pSomos una empresa internacional con más de b18 años de experiencia /b en consultoría e ingeniería informática. /p pCon más de b2.500 Primers /b operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. /p pNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: /p ul liA partir de 1 año de experiencia trabajando con bHelpdesk N1. /b /li liSoporte a usuarios, resolución y escalado de incidencias. /li liConocimientos en administración de sistemas, bWindows, redes LAN y telefonía. /b /li liInstalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y software corporativo. /li libPermiso B /b de conducir. /li /ul pb¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! /b /p pPodemos asegurarte que contamos con bel mejor equipo de todo el sector /b. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. /p h3Condiciones /h3 pTenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: /p ul liVas a contar con un bplan de carrera /b, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado /li liTendrás acceso a bformación continua /b para que puedas estar al día. /li liPodrás participar en bproyectos nacionales e internacionales /b con opción a movilidad. /li liNo todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la btarjeta restaurante y seguro médico /b nos parece esencial. /li lib¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa internacional con más de18 años de experienciaen consultoría e ingeniería informán más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:A partir de3 añosde experiencia trabajando comoConsultor/a SAP IS-U.Experiencia demostrable conSAP S/4 HANAy específicamente con elmódulo de Billing y EDM.Valorable conocimiento de otros módulos:MM, SD, FI-CO, FI-CA.¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los ndicionesVas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!

pp¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? En bOxigent /b buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización. /p pTe unirás a un equipo de alto nivel ubicado en bBarcelona /b con la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial. bParticiparás en todo el ciclo de vida del producto /b, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado. /p p¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán: /p ul libDiseño y Desarrollo /b: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma. /li libCalidad y Excelencia /b: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos. /li libCalidad de Código /b: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua. /li libColaboración Transversal /b: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños. /li libInnovación Continua /b: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto. /li libFormación /b: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. /li libExperiencia /b: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria. /li libIdiomas /b: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global. /li libSólida experiencia en el ecosistema Microsoft /b: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF). /li libFuertes fundamentos de ingeniería de software /b: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables. /li liPatrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos b(CI/CD, DevOps). /b /li liFamiliaridad con bplataformas cloud /b (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos. /li liExperiencia o nociones en btecnologías front‑end modernas /b, especialmente React, e integración con servicios backend. /li liCómodo/a trabajando con bherramientas de desarrollo modernas /b (IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido). /li libContratación indefinida a través de Oxigent Technologies. /b /li libSalario acorde a seniority /b (hasta 50 b/a) /li libModelo de trabajo híbrido /b: 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto. /li libFlexibilidad horaria /b: Horario flexible de entrada y salida /li libJornada intensiva los viernes /b /li libRetribución flexible /b: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación. /li libAcceso a gimnasios /b y actividades deportivas con descuentos. /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! /p /p #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar consultores seniors de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/FT). Las personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos y proponer mejoras en los sistemas de detección y gestión del área de PBC/FT. Es necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero. Titulación Formación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato. Experiencia 3 a 5 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB. Conocimientos • Conocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs), • Experiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados., • Experiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS., • Background analítico y de programación (Python, pyspark), • Gestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Visualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar., • Nivel Avanzado en inglésValorado, • Experiencia en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB, • Certificaciones en entornos de nube (Azure, AWS, GCP), • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Beneficios y Oportunidades • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acomet a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pOptopus es una boutique especializada en digital shelf content, perteneciente a VIKO, con más de 25 años de trayectoria y un equipo de más de 300 personas. /p h3Responsabilidades /h3 pTransformar productos físicos en activos digitales de alto impacto, combinando modelado 3D, diseño 2D e IA generativa, para crear contenido visual eficiente, escalable y alineado con las necesidades de marca y conversión en entornos e-commerce. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liModelado técnico: Creación de duplicados digitales de productos a partir de planos, documentación técnica y referencias visuales. /li liDiseño y texturizado: Gestión y adaptación de assets gráficos 2D proporcionados por el cliente (etiquetas, logos, troqueles) utilizando Illustrator para crear texturas realistas. Habrá momentos donde el foco será más de diseño gráfico y adaptación visual que puramente 3D. /li liIluminación y Render: Creación de hero images (front/back), close-ups y vistas 360º de alta calidad fotorrealista. /li liPostproducción y motion: Retoque final de renders y composición de videos para vistas 360º y animaciones de producto. /li liIntegración con IA: Uso de flujos mixtos (3D + IA) utilizando plataformas como Freepik y herramientas como ComfyUI para crear composiciones visuales, lifestyles, shootings de marca en exteriores y contenido de producto en contexto. /li /ul h3Condiciones Laborales y Beneficios /h3 ul liJornada semanal de 37,5 horas. /li liHorario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li li25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). /li liFormato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana. /li li10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona). /li liOficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. /li liPlan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud). La empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. /li liApoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE. /li liBeca completa para formación en Elev8 (acceso gratuito al campus). /li liApoyo económico para estudiar inglés. /li liDescuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. /li liActividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. /li /ul h3Habilidades Técnicas /h3 ul liDominio de Cinema 4D, especialmente en modelado de producto (Hard Surface, buena topología) y despliegue de UVs. /li liConocimiento de Octane Render: capacidad para iluminar y crear materiales PBR fotorrealistas. /li liAdobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) con soltura en retoque, composición gráfica y edición de videos 360. /li liMentalidad abierta hacia la IA: interés real (o experiencia previa) en herramientas de IA generativa (ComfyUI, Stable Diffusion, Midjourney, Freepik). /li liOjo al detalle: sensibilidad por la composición fotográfica, el diseño gráfico, la iluminación de estudio y el realismo de los materiales. /li liConocimientos de Blender Keyshot. /li liExperiencia previa creando imágenes para e-commerce (Amazon, Shopify, etc.). /li liHaber trasteado ya con nodos en ComfyUI o flujos de ControlNet. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTe apasiona el 3D y el diseño, y sabes que el futuro pasa por herramientas como ComfyUI. /li liBuscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. /li liTrabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. /li liTe apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. /li liNo te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. /li liEstás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. /li /ul pCelebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparada para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Contamos con más de 2,500 profesionales operando en 4 sectores principales a nivel mundial: IT, telecomunicaciones, energía e infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo. Requisitos • A partir de 2-3 años de experiencia como Product Owner., • Experiencia en gestión y priorización de backlog y definición y análisis de requisitos funcionales., • Experiencia en gestión de stakeholders y coordinación de producto., • Experiencia trabajando con métricas de producto y toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades • Realizar tareas de Product Owner., • Gestión y priorización de backlog y definición y análisis de requisitos funcionales., • Gestión de stakeholders y coordinación de producto., • Trabajo con métricas de producto y toma de decisiones basada en datos. Condiciones • Plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado., • Acceso a formación continua para mantener la actualización profesional., • Participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • Tarjeta restaurante y seguro médico. xcskxlj, • Teambuildings y afterworks. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? Desde Oxigent buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Responsabilidades • Diseño y Desarrollo: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma., • Calidad y Excelencia: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos., • Calidad de Código: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua., • Colaboración Transversal: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños., • Innovación Continua: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto. Requisitos • Formación: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Experiencia: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global., • Sólida experiencia en el ecosistema Microsoft: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF)., • Fuertes fundamentos de ingeniería de software: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables., • Patrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos (CI/CD, DevOps)., • Familiaridad con plataformas cloud (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos., • Experiencia o nociones en tecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend., • Cómodo/a trabajando con herramientas de desarrollo modernas (IA asistida / Copilots, prácticas de 'vibe coding', prototipado rápido). Beneficios • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50 b/a)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a Fullstack. NET – Medios de Pago (Remoto)¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca?Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de18 años de experienciaen consultoría e ingeniería informática.Con más de3000 Primersoperando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:A partir de5 añosde experiencia desarrollando con. Net.Experiencia trabajando conMicroservicios.Experiencia trabajando con bases de datos relacionadas comoSQL Server.Experiencia trabajando conDocker y Kubernetes.Interés en unamodalidad remotade trabajo.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Podemos asegurarte que contamos conel mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con unplan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso aformación continuapara que puedas estar al día.Podrás participar enproyectos nacionales e internacionalescon opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de latarjeta restaurante y seguro médiconos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

ppbGrup RV /b, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. /p pActualmente, estamos buscando un/a bRevenue Analyst /b para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. /p h3Tu misión: /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. /p h3Funciones principales: /h3 ul libPricing y estrategia: /b Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia. /li libControl de reservas: /b Revisión de reservas y resolución de discrepancias. /li libGestión de plataformas: /b Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs. /li libSoporte técnico: /b Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo. /li libOperativa diaria: /b Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups. /li libExperiencia: /b Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos. /li libHabilidades técnicas: /b Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet. /li libSoft skills: /b Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración. /li libIdiomas: /b Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés. /li libProyecto de futuro y autonomía: /b Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día. /li libBienestar en la oficina: /b Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes. /li libRetribución a tu medida: /b Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo. /li libDescuentos exclusivos: /b Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa). /li libBeneficios de salud: /b Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba). /li libUbicación inmejorable: /b Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Revenue Analyst para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Tu misión: Buscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. Funciones principales: • Pricing y estrategia: Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia., • Control de reservas: Revisión de reservas y resolución de discrepancias., • Gestión de plataformas: Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs., • Soporte técnico: Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo., • Operativa diaria: Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups., • Reporting: Reporte directo al responsable del departamento. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos., • Formación: Diplomatura/Grado en Turismo, ADE o Económicas, preferiblemente con especialización en Revenue Management., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet., • Soft skills: Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración., • Idiomas: Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés. Lo que te ofrecemos: • Proyecto de futuro y autonomía: Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día., • Bienestar en la oficina: Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes., • Retribución a tu medida: Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo., • Descuentos exclusivos: Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa)., • Beneficios de salud: Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba). xcskxlj, • Ubicación inmejorable: Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, queremos conocerte. Tu misión Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B)., • Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio., • Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas., • Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles., • Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing., • Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset., • Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager)., • Experiencia de mínimo 2 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional., • Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers., • Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. Contrato indefinido Desde el primer día en una compañía en plena expansión. Ubicación Oficinas en el centro de Barcelona. Salario Queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. Flexibilidad De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Alimentación Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. xcskxlj Descanso 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros. #J-18808-Ljbffr

ppEn bOna Hotels Apartments /b estamos en pleno proceso de expansión y adquisición de nuevos activos. Para acompañar este crecimiento, creamos una posición clave en nuestra Dirección Financiera Corporativa: bTécnico/a de Integración y Procesos Financieros /b. /p pSerás el nexo de unión estratégico y operativo entre la Dirección Financiera (CFO) y cada uno de nuestros establecimientos. Tu misión principal será liderar la integración de las nuevas incorporaciones al Grupo, trasladando nuestro modelo financiero corporativo a cada hotel desde el día uno: desde el onboarding contable y la implantación de herramientas (ERP), hasta la estandarización de procedimientos y la formación de los equipos locales. /p pSi tienes experiencia en finanzas hoteleras o auditoría, dominas la gestión por proyectos y te apasiona la estandarización de procesos, este proyecto es para ti! /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libIntegración de Nuevas Adquisiciones (Función Principal): /b Coordinar el onboarding contable y operativo de los nuevos hoteles/sociedades. Revisarás su contabilidad preexistente, identificarás gaps, propondrás los ajustes de homologación y harás el seguimiento hasta el cierre formal, reportando al CFO. /li libImplementación de Herramientas y ERP: /b Liderar el despliegue e implantación de las herramientas corporativas en los hoteles (ERP Business Central, TPVs, plataformas de facturación electrónica y sistemas de reporting), detectando ineficiencias y proponiendo mejoras continuas. /li libDocumentación y Estandarización: /b Redactar, actualizar y mantener el repositorio documental de los manuales de procedimiento financiero del Grupo (cierre contable, ciclo de tesorería centralizada, conciliaciones, gestión de cajas, facturación, etc.), asegurando su difusión transversal. /li libFormación y Pedagogía: /b Diseñar y ejecutar los planes de formación para los equipos administrativos y de recepción de los hoteles, garantizando la adherencia a los procesos corporativos. /li libAuditoría y Soporte "In Situ": /b Realizar visitas periódicas a los establecimientos del Grupo para auditar el cumplimiento de los procesos y apoyar presencialmente a los equipos locales durante las fases de transición, resolviendo incidencias operativas al momento. /li liGrado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Se valorará muy positivamente formación complementaria en gestión hotelera/turística. /li liExperiencia de 4-5 años en funciones financieras o contables, idealmente en el sector hotelero, grupos multi-activo o firmas de Auditoría. /li liExperiencia previa demostrable en proyectos de integración, implantación de sistemas o centralización de servicios financieros. /li liDominio avanzado de ERP financiero (imprescindible Business Central o equivalente). /li liExcel nivel avanzado (modelos financieros, conciliaciones, cuadros de mando y automatización de informes). /li liConocimiento del ciclo contable completo (PGC, cierres mensuales, conciliaciones) y nociones sólidas de tesorería corporativa (gestión de liquidez, pools, pagos). /li liValorable conocimiento de normativa NIIF/IFRS. /li liImprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar (movilidad nacional para visitas periódicas e integraciones en los hoteles del grupo). /li /ul h3Oficinas /h3 pBarcelona. Modelo presencial. /p h3Salario /h3 p35-40K según la experiencia aportada. /p h3Flexibilidad /h3 pDe lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. /p h3Alimentación /h3 pServicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). /p h3Beneficios Ona /h3 pRetribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. /p h3Descanso /h3 p23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. /p h3Team Spirit /h3 pTeam buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. /p pAcompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Randstad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstad Disfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años. Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios. Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo. ¿Quieres planificar tu futuro con nosotros? Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona. • Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable), • Experiencia en venta consultiva - B2B., • Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial., • Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km), • Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus. ¿Qué voy a hacer? * Desarrollo de negocio: • Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT., • Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores, • Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, • Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes, • Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado * Selección: • Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios, • Definición del perfil junto con cliente, • Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore)., • Presentación y defensa de candidatos, • Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio., • Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año)., • Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad)., • La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses., • Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas, • 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre, • Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización., • Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras., • Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo., • Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación. xcskxlj, • Curso de inglés online de un año de duración. #J-18808-Ljbffr

Randstad.Nuestra ambición es ser la empresa multinacional líder del sector de soluciones de talento más equitativa y especializada del mundo. Promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. #SomosRandstadDisfrutamos conociendo a personas talentosas cada día desde hace más de 50 años.Nos apasiona conectar con las personas, ayudar a organizaciones a atraer al talento que realmente necesitan, a impactar de forma consciente en sus negocios.Hacemos cada ilusión nuestra, cada porvenir tuyo.¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?Sumamos un IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Professionals Digital de Barcelona.- Idiomas: Inglés: B2 + catalán (valorable)- Experiencia en venta consultiva - B2B.- Pasión por el área comercial y las personas. Al menos 3 años de experiencia comercial.- Valorable: Vehículo propio y/o movilidad propia para realizar visitas a clientes. (Randstad paga km)- Formación y/o conocimientos en RRHH es un plus.¿Qué voy a hacer?* Desarrollo de negocio:- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado* Selección:- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios- Definición del perfil junto con cliente- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).- Presentación y defensa de candidatos- Un atractivo paquete retributivo con salario variable en función de facturación y calidad del servicio.- Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos y seguro de vida (a partir del primer año).- Modelo híbrido (dos días teletrabajo a la semana, a partir del sexto mes de antigüedad).- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización, para lo que tendrás un plan de formación continua y conversaciones de desarrollo cada 6 meses.- Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria, dentro de nuestra jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y una tarde libre rotativa a la semana de salida a las 14:00 horas- 24 días laborables de vacaciones + día extra en Navidad + día de cumpleaños libre- Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.- Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.- Curso de inglés online de un año de duración.#J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pb¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia? /b /p pb¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich! /b /p pSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. /p pSiendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosbdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p pSabadell Zurich es unabjoint venture /bque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estábcompartida al 50% /bentre ambos socios. /p pLa plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor deb300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura debGrupo Zurich en España /b. /p pComo Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionadase responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial: /p pPara ello, sus principales funciones serán: /p ul liCálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII. /li liProyección de flujos de pasivo. /li liCálculo de MCEV, RBC, SCR. /li liTareas propias de Reaseguro. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 pEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: /p ul liFormación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales. /li liExperiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS. /li liDominio del inglés. /li liCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. /li liProactividad e implicación y pensamiento analítico. /li liCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liSe requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 pPorque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: /p ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuoe involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional.¿Qué necesitamos de ti?Tener estudios universitarios de grado (Derecho, Ingeniería o ADE) y haberlos finalizado hace menos de tres años.Experiencia en el sector asegurador, en puestos similares, en atareas de Suscripción de Autos sería valorado positivamente.Disponibilidad inmediata para incorporación.Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel.Conocimientos de Inglés: B2 mínimo.Capacidad de trabajo en equipo y compromiso.Persona observadora, ágil y comprometida.Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas.¿En qué funciones puedes colaborar?Participación y colaboración con el área de Suscripción Autos en las siguientes tareas:Gestión de pólizas ramo de autos.Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación.Evaluar y analizar riesgos.Establecer coberturas, exclusiones y límites.Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizasCálculo de primas.Bases de datos y gestión documentalAtención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial.Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación.Garantizar el correcto cumplimiento normativo.¿Qué te podemos ofrecer?Contrato temporal (6 meses de duración) a partir de enero.Salario: 18.500€ brutos anualesIncorporación a una empresa líder en el sector aseguradorIncorporación inmediata.Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)Posibilidad de teletrabajo (3 días semanales)Ubicación: Calle Jesús Serra Santamans 1, Sant Cugat del Valles.Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

ph3Technical Auxiliary CAPS Trainee Alcobendas - Descripción del puesto /h3 pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pEmpresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Otras áreas Modelo de trabajo: Presencial ID de la demanda: 12641 /p pB. Braun desea incorporar un/a Technical Auxiliary CAPS Trainee para su centro de Alcobendas. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de Producción y Calidad de la unidad de nutriciones parenterales, participando en actividades relacionadas con la fabricación, control y documentación de procesos. /p pEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno farmacéutico altamente regulado y en contacto directo con las operaciones productivas. /p pHorario: de 09:00 h a 17:50 h. /p h3Funciones /h3 ul liDar soporte a las actividades diarias de Producción y Calidad. /li liParticipar en las reuniones operativas del departamento para conocer las prioridades y necesidades del área. /li liColaborar en la preparación y elaboración de productos siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRevisar y gestionar documentación relacionada con producción y calidad. /li liDar soporte en la cumplimentación y revisión de registros, informes y documentación asociada. /li liParticipar en la elaboración, revisión y ejecución de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y protocolos. /li liColaborar en controles de calidad durante los procesos productivos. /li liVerificar materias primas, materiales y documentación relacionada. /li liDar soporte en actividades de mejora continua y optimización de procesos. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Producción, Calidad y otras áreas de soporte. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liEstudiante de Máster (preferiblemente relacionado con Industria Farmacéutica, Calidad o Producción) o de últimos cursos de Grado en Farmacia, Biotecnología, Bioquímica, Química o similares. /li liPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por la industria farmacéutica y los procesos productivos. /li liBuenas habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con diferentes equipos. /li liPersona dinámica, proactiva y con ganas de aprender en un entorno operativo. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li liConocimientos de herramientas ofimáticas. /li liValorable conocimiento de SAP. /li liSe valorará formación complementaria en Industria Farmacéutica, Calidad o entornos GMP. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /p ul liPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€ , ajustada al perfil académico de la persona candidata /li liEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /li liFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /li liAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul pElige la B, elige B. Braun /p pB. Braun Medical, S.A. U.|Nerea Rodríguez Álvarez /p /p #J-18808-Ljbffr

EmpresaOptopus es una boutique especializada en digital shelf content, perteneciente a VIKO, con más de 25 años de trayectoria y un equipo de más de 300 personas.ResponsabilidadesTransformar productos físicos en activos digitales de alto impacto, combinando modelado 3 D, diseño 2 D e IA generativa, para crear contenido visual eficiente, escalable y alineado con las necesidades de marca y conversión en entornos e-commerce.Lo que harás en tu día a díaModelado técnico: Creación de duplicados digitales de productos a partir de planos, documentación técnica y referencias visuales.Diseño y texturizado: Gestión y adaptación de assets gráficos 2 D proporcionados por el cliente (etiquetas, logos, troqueles) utilizando Illustrator para crear texturas realistas. Habrá momentos donde el foco será más de diseño gráfico y adaptación visual que puramente 3 D.Iluminación y Render: Creación de hero images (front/back), close-ups y vistas 360º de alta calidad fotorrealista.Postproducción y motion: Retoque final de renders y composición de videos para vistas 360º y animaciones de producto.Integración con IA: Uso de flujos mixtos (3 D + IA) utilizando plataformas como Freepik y herramientas como Comfy UI para crear composiciones visuales, lifestyles, shootings de marca en exteriores y contenido de producto en ndiciones Laborales y BeneficiosJornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana.10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona).Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud). La empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de Cuidadosa MENTE.Beca completa para formación en Elev8 (acceso gratuito al campus).Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, We Road, entre otras.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #We Are Fun.Habilidades TécnicasDominio de Cinema 4 D, especialmente en modelado de producto (Hard Surface, buena topología) y despliegue de nocimiento de Octane Render: capacidad para iluminar y crear materiales PBR fotorrealistas.Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) con soltura en retoque, composición gráfica y edición de videos ntalidad abierta hacia la IA: interés real (o experiencia previa) en herramientas de IA generativa (Comfy UI, Stable Diffusion, Midjourney, Freepik).Ojo al detalle: sensibilidad por la composición fotográfica, el diseño gráfico, la iluminación de estudio y el realismo de los nocimientos de Blender & Keyshot.Experiencia previa creando imágenes para e-commerce (Amazon, Shopify, etc.).Haber trasteado ya con nodos en Comfy UI o flujos de Control Net.RequisitosTe apasiona el 3 D y el diseño, y sabes que el futuro pasa por herramientas como Comfy UI.Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques.Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones.Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo.No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio.Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles.Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.

ppb¿Estás buscando un ambiente laboral desafiante e inspirador en donde puedas marcar la diferencia? /b /p pb¡Únete al equipo Actuarial Vida de Sabadell Zurich! /b /p pSabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. /p pSiendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /p p¿Quiénes somos? /p pSabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. /p pLa plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Trainee Actuarial Vida, la persona seleccionada se responsabilizará de ayudar en las tareas propias del departamento actuarial: /p ul liCálculo y validación de provisiones locales, IFRS, SII. /li liProyección de flujos de pasivo. /li liCálculo de MCEV, RBC, SCR. /li liTareas propias de Reaseguro. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liFormación universitaria relacionada con Ciencias Actuariales. /li liExperiencia/Habilidad en el manejo de sistemas: SAS, Prophet, VisualBasic, XLS. /li liDominio del inglés. /li liCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo. /li liProactividad e implicación y pensamiento analítico. /li liCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liSe requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: /li ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar! /li liNos importa la inclusión laboral, por eso trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Desde Claire Joster, estamos colaborando con una consolidada empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos de nicho, para la posventa independiente del sector automoción, ubicada en Barcelona ciudad, en la búsqueda de un Business Developer para Europa del Este • Realizar visitas comerciales internacionales (2 viajes/mes aprox. de 2–4 días) para reunirse con clientes activos y prospects., • Gestionar y desarrollar la cartera actual en mercados maduros y consolidados., • Mantener y actualizar el CRM (Pipedrive) con visitas, acuerdos, pipeline y seguimiento., • Realizar ofertas comerciales, seguimiento de pedidos y reporting periódico., • Analizar información comercial con apoyo de Excel (nivel medio‑alto) y Power BI (consulta)., • Experiencia comercial previa en producto físico B2B (industrial, eléctrico, ferretería, automoción aftermarket o similares)., • Inglés perfecto (C1) imprescindible | Ruso muy valorado (no excluyente), • Nivel medio‑alto de Excel (funciones, agilidad) y dominio de herramientas ofimáticas., • Perfil sociable, dinámico, ordenado, con buena interlocución y gusto por la relación con clientes internacionales., • Persona con actitud híbrida farmer + hunter, orientada a mantener cuentas grandes, • Disponibilidad total para viajar internacionalmente., • Contrato indefinido, con atractivo salario (fijo + variable), • Horario: 8h/9h–17h/18h (lunes a jueves) y viernes hasta las 14h., • Ambiente joven, multicultural y de empresa en crecimiento., • Seguro médico privado al 50% a partir del 1er año (posibilidad de incluir familia)., • Festivos intersemanales trasladados a lunes o viernes., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Barbacoa mensual en la terraza, team buildings y actividades trimestrales. xcskxlj, • Empresa muy estable, cultura cercana y muy buen ambiente. Si consideras que puede encajarte, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo a la mayor brevedad #J-18808-Ljbffr

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