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Recepción de candidaturas: rrhh@ingade.es Ubicación: Sevilla u Ourense (Modalidad híbrida) INGADE CONNECT es una consultora estratégica de referencia a nivel nacional, especializada en sistemas de gestión de calidad, RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de alto valor para empresas. Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Igualdad de Género y Planes de Igualdad para reforzar nuestro equipo y participar en proyectos de consultoría especializada para empresas de distintos sectores. Si tienes formación especializada en igualdad de género y experiencia práctica en elaboración e implantación de Planes de Igualdad, diagnóstico de igualdad, registro retributivo, auditoría retributiva y protocolos de acoso, nos gustaría conocerte. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con formación especializada en Igualdad de Género y experiencia práctica en consultoría, especialmente en el desarrollo e implantación de políticas y medidas de igualdad. Será especialmente importante que tengas experiencia en: • Elaboración e implantación de Planes de Igualdad., • Diagnóstico de situación en materia de igualdad., • Diseño de medidas, indicadores y sistemas de seguimiento., • Registro retributivo / registro salarial., • Auditoría retributiva., • Elaboración y revisión de protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. • Asesoramiento técnico a empresas en materia de igualdad. Requisitos imprescindibles • Máster en Igualdad, Género o formación de posgrado equivalente., • Mínimo 1 año de experiencia en consultoría, preferentemente vinculada a igualdad. • Experiencia práctica en Planes de Igualdad., • Conocimientos y experiencia en registro retributivo / registro salarial., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos y viajes ocasionales. Se valorará especialmente • Experiencia en negociación colectiva y relación con la representación legal de las personas trabajadoras. • Experiencia en auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo (VPT). • Conocimientos o experiencia en materia LGTBI+ y diversidad., • Experiencia en planes de conciliación., • Conocimientos en LOPIVI, • Experiencia en trato y asesoramiento directo con clientela., • Nivel de inglés., • Nivel avanzado de Office., • Conocimientos de Odoo a nivel usuario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad., • Elaboración y análisis de registros retributivos y auditorías retributivas., • Elaboración de guías, manuales y materiales de buenas prácticas en lenguaje inclusivo. • Asesoramiento técnico a clientela., • Desarrollo de planes de conciliación., • Participación en procesos de negociación y seguimiento de medidas de igualdad. ¿Qué ofrecemos? • Retribución: 20.000 – 25.000 € brutos/año, en función de experiencia y conocimientos. • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido: presencial + teletrabajo., • Plan de carrera y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación continua., • Incorporación a una consultora con proyectos diversos y clientes de ámbito nacional. ¿Te interesa? Si tu experiencia y formación encajan con el perfil y quieres desarrollar tu carrera profesional en consultoría de igualdad, envíanos tu CV a rrhh@ingade.es, indicando en el asunto: “Consultor/a de Igualdad –Sevilla/Ourense”

Recepción de candidaturas: Ubicación: Sevilla u Ourense (Modalidad híbrida) INGADE CONNECT es una consultora estratégica de referencia a nivel nacional, especializada en sistemas de gestión de calidad, RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de alto valor para empresas. Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Igualdad de Género y Planes de Igualdad para reforzar nuestro equipo y participar en proyectos de consultoría especializada para empresas de distintos sectores. Si tienes formación especializada en igualdad de género y experiencia práctica en elaboración e implantación de Planes de Igualdad, diagnóstico de igualdad, registro retributivo, auditoría retributiva y protocolos de acoso, nos gustaría conocerte. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con formación especializada en Igualdad de Género y experiencia práctica en consultoría, especialmente en el desarrollo e implantación de políticas y medidas de igualdad. Será especialmente importante que tengas experiencia en: • Elaboración e implantación de Planes de Igualdad., • Diagnóstico de situación en materia de igualdad., • Diseño de medidas, indicadores y sistemas de seguimiento., • Registro retributivo / registro salarial., • Auditoría retributiva., • Elaboración y revisión de protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. • Asesoramiento técnico a empresas en materia de igualdad. Requisitos imprescindibles • Máster en Igualdad, Género o formación de posgrado equivalente., • Mínimo 1 año de experiencia en consultoría, preferentemente vinculada a igualdad. • Experiencia práctica en Planes de Igualdad., • Conocimientos y experiencia en registro retributivo / registro salarial., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos y viajes ocasionales. Se valorará especialmente • Experiencia en negociación colectiva y relación con la representación legal de las personas trabajadoras. • Experiencia en auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo (VPT). • Conocimientos o experiencia en materia LGTBI+ y diversidad., • Experiencia en planes de conciliación., • Conocimientos en LOPIVI, • Experiencia en trato y asesoramiento directo con clientela., • Nivel de inglés., • Nivel avanzado de Office., • Conocimientos de Odoo a nivel usuario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad., • Elaboración y análisis de registros retributivos y auditorías retributivas., • Elaboración de guías, manuales y materiales de buenas prácticas en lenguaje inclusivo. • Asesoramiento técnico a clientela., • Desarrollo de planes de conciliación., • Participación en procesos de negociación y seguimiento de medidas de igualdad. ¿Qué ofrecemos? • Retribución: 20.000 – 25.000 € brutos/año, en función de experiencia y conocimientos. • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido: presencial + teletrabajo., • Plan de carrera y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación continua., • Incorporación a una consultora con proyectos diversos y clientes de ámbito nacional. ¿Te interesa? Si tu experiencia y formación encajan con el perfil y quieres desarrollar tu carrera profesional en consultoría de igualdad, envíanos tu CV a , indicando en el asunto: “Consultor/a de Igualdad –Sevilla/Ourense”

Recepción de candidaturas: Ubicación: Sevilla u Ourense (Modalidad híbrida) Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. INGADE CONNECT es una consultora estratégica de referencia a nivel nacional, especializada en sistemas de gestión de calidad, RGPD, Planes de Igualdad, Seguridad de la Información y otros servicios de alto valor para empresas. Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Igualdad de Género y Planes de Igualdad para reforzar nuestro equipo y participar en proyectos de consultoría especializada para empresas de distintos sectores. Si tienes formación especializada en igualdad de género y experiencia práctica en elaboración e implantación de Planes de Igualdad, diagnóstico de igualdad, registro retributivo, auditoría retributiva y protocolos de acoso, nos gustaría conocerte. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con formación especializada en Igualdad de Género y experiencia práctica en consultoría, especialmente en el desarrollo e implantación de políticas y medidas de igualdad. Será especialmente importante que tengas experiencia en: • Elaboración e implantación de Planes de Igualdad., • Diagnóstico de situación en materia de igualdad., • Diseño de medidas, indicadores y sistemas de seguimiento., • Registro retributivo / registro salarial., • Auditoría retributiva., • Elaboración y revisión de protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo. • Asesoramiento técnico a empresas en materia de igualdad. Requisitos imprescindibles • Máster en Igualdad, Género o formación de posgrado equivalente., • Mínimo 1 año de experiencia en consultoría, preferentemente vinculada a igualdad. • Experiencia práctica en Planes de Igualdad., • Conocimientos y experiencia en registro retributivo / registro salarial., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos y viajes ocasionales. Se valorará especialmente • Experiencia en negociación colectiva y relación con la representación legal de las personas trabajadoras. • Experiencia en auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo (VPT). • Conocimientos o experiencia en materia LGTBI+ y diversidad., • Experiencia en planes de conciliación., • Conocimientos en LOPIVI, • Experiencia en trato y asesoramiento directo con clientela., • Nivel de inglés., • Nivel avanzado de Office., • Conocimientos de Odoo a nivel usuario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad., • Elaboración y análisis de registros retributivos y auditorías retributivas., • Elaboración de guías, manuales y materiales de buenas prácticas en lenguaje inclusivo. • Asesoramiento técnico a clientela., • Desarrollo de planes de conciliación., • Participación en procesos de negociación y seguimiento de medidas de igualdad. ¿Qué ofrecemos? • Retribución: 20.000 – 25.000 € brutos/año, en función de experiencia y conocimientos. • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido: presencial + teletrabajo., • Plan de carrera y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación continua., • Incorporación a una consultora con proyectos diversos y clientes de ámbito nacional. xbhjioe ¿Te interesa? Si tu experiencia y formación encajan con el perfil y quieres desarrollar tu carrera profesional en consultoría de igualdad, envíanos tu CV a , indicando en el asunto: "Consultor/a de Igualdad –Sevilla/Ourense"

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Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Formación:

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Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un

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