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Dentro del área de Control de Calidad (QC), reportando directamente a la Responsable del Grupo de Procesos de QC, será responsable del ciclo de vida de los equipos e instrumentos analíticos utilizados en los laboratorios de Control de Calidad y Microbiología, desde la preparación de su adquisición hasta su liberación para uso y mantenimiento.Será responsable de garantizar el adecuado estado de cualificación de los equipos y de asegurar que las actividades de cualificación cumplen con los requisitos regulatorios aplicables (por ejemplo, GMP, FDA y farmacopeas), así como con los procedimientos internos de BI (por ejemplo, LeVa e Integridad de Datos).Actuará como experto en materia de Integridad de Datos (Data Integrity Subject Matter Expert) y como Responsable de Validación (Validation Manager) para los departamentos de Control de Calidad y Microbiología.Funciones y Responsabilidades:- Identificar la mejor opción de equipos e instrumentos disponibles en el mercado que se adapten tanto a los requisitos técnicos como económicos.- Actuar como Validation Manager, experto en cualificación (Qualification SME) y/o experto del área de negocio (Business SME), garantizando que la estrategia y las actividades de cualificación sean adecuadas para el uso previsto de los equipos analíticos durante todo su ciclo de vida. Será responsable de la ejecución de las actividades de cualificación.- Asegurar que todo el sistema asociado a los equipos analíticos (por ejemplo, libros de registro, etiquetado y procedimientos normalizados de trabajo) esté preparado para su utilización bajo normativa GMP.- Definir e implementar, junto con los laboratorios de QC y Microbiología, procedimientos y medidas que aseguren el cumplimiento de los principios de Integridad de Datos.- Redactar y mantener los procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) que describen el uso y manejo de los equipos analíticos. Transferir el conocimiento sobre los equipos a los responsables de los mismos mediante formación, cuando sea necesario.- Gestionar integralmente el proceso de mantenimiento de los equipos, incluyendo planificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento, ejecución de actividades de mantenimiento cuando sea necesario y centralización de la gestión de contratos de mantenimiento.- Coordinar y supervisar actividades externas y personal de proveedores durante las actividades de cualificación y/o mantenimiento de equipos. Coordinar asimismo las actividades de calibración.- Actuar como persona de referencia para los sistemas informatizados y demás instrumentación utilizada en los departamentos de Control de Calidad y Microbiología.- Participar como experto técnico (SME) en investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas (CAPA) eficaces.- Participar en auditorías internas y de autoridades regulatorias.- Titulación universitaria en Química, Ingeniería, Biología o disciplinas afines.- Mínimo 2 años de experiencia en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica, trabajando con equipos e instrumentación de laboratorio y con las actividades asociadas a su ciclo de vida.- Capacidad de comunicación para interactuar con diferentes áreas y habilidad para el trabajo en equipo.- Capacidad para organizar y priorizar actividades según las necesidades del negocio.- Perfil orientado a la toma de decisiones y al logro de objetivos, con capacidad para impulsar resultados y promover la innovación.- Conocimiento de normativas y guías farmacéuticas: GMP, ICH y Farmacopeas.Inglés fluido (oral y escrito), necesario para colaborar con equipos internacionales y gestionar interacciones habituales con diferentes stakeholders.Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos:- Horario flexible- Seguro de vida y accidente- Seguro médico a un precio competitivo- Inversión en formación y desarrollo- Cuidado de la salud- Portal de ofertas para colaboradores#J-18808-Ljbffr

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora.FuncionesEstrategia de la Función:Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos.Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos.Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización.Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional.Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna.Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna:Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna.Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna.Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control.Perfil requeridoCompetencias técnicas:Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna.Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos.Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas.Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales.Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.)Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles.Aptitudes y habilidades:Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría.Enfoque propositivo, innovador y 'no conformista', orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas.Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos.Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo.Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.CompetenciasEstándares auditoría interna (Normas Globales de AI)Relaciones organismos oficiales, reguladores e institucionesCertificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, …) y/o externa (ROAC, …)Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence …)Sensibilidad al RiesgoTécnicas gestión del conflictoTécnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno…)Negociación organizacionalRedacción Jurídica y Legal#J-18808-Ljbffr

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo:PROCESS EXPERT (Filling)La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos.Sus responsabilidades principales serán:Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos.Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial.Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto.Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción.Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto.Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS.Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria.Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones.Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto.Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua.Requisitos:Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar.Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP.Disponer de experiencia consolidada en Industria Farmacéutica bajo entorno GMP, y en operaciones estériles o asépticas, con los requisitos regulatorios FDA aplicables.Experiencia en transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos, operaciones de fabricación aséptica.Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua.Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, eBR, TrackWise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad.Se valorará especialmente conocimiento de operaciones asépticas en áreas Grade A/B, APS o Media Fill, tecnologías Isolator y RABS, Environmental Monitoring y procesos de llenado estéril (Fill & Finish).Inglés fluido, hablado y escrito.Incorporación a un Laboratorio Farmacéutico Multinacional, líder en investigación e inmersos en proyectos de alto valor científico. Estabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional.Contratación indefinidaHorario flexible.*BBSS: Seguro de vida, accidente, seguro médico, formación continuada, cuidado de la salud, smartworking, entre otros.#J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.Com/es/Como game project manager tu misión será participar en la gestión de proyectos tecnológicos y equipos, trabajar con metodologías agile y colaborar con todos los niveles de producción, preparando la estrategia de planes de acción, gestión de recursos y plazos de entrega.Te unirás a un equipo multidisciplinar, donde tendrás que colaborar con desarrolladores, matemáticos, ilustradores o diseñadores en un entorno ágil, donde el trabajo en equipo y la comunicación serán herramientas esenciales.¿Qué harás en tu día a día?Ayudar en a la preparación, junto a los responsables de los equipos, de un backlog, asegurándote de que esté bien diseñado, refinado y priorizado.Preparar y realizar seguimiento del plan de trabajo con el equipo asignado para su correcto cumplimiento.Ser el responsable del seguimiento de las métricas definidas del proyecto, así como de identificar las áreas de mejora.Asegurar la obtención de feedback continuo del equipo para identificar problemas y desbloquear impedimentos.Gestionar la operativa e integral de los proyectos asignados (kick-off, seguimiento, revisión de la calidad, revisión de los riesgos…).Reportar al responsable del Departamento de la planificación y el status de los proyectos.¿Qué buscamos en ti?Formación en ingeniera informática o similar, con experiencia en la gestión de proyectos y equipos.Nivel avanzado de inglés, a nivel oral y escrito.Conocimientos de metodologías de trabajo agile (Scrum y Kanban).Conocimientos en el uso de paquete Suite Atlassian (Jira y Confluencia o similar).Ser una persona autónoma, altamente proactiva y con buenas dotes de comunicación que te permitan interactuar y trabajar con varios equipos.Ser una Persona orientada a resultados, con altas dotes analíticas y abierta a nuevos retos.¿Cuál es nuestra propuesta?📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.🎁 Retribución flexible (ticket guardería).🌞 Jornada continuada durante julio y agosto.🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo.🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.🩺 Seguro médico y de vida privado.📦 Amazon Locker en nuestras oficinas.📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipoSomos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos.Nuestra misión:Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión.Nuestros valores:❤️ Pasión🤝 Trabajo en equipoAdemás, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.Excelentes habilidades de comunicación.Sólidas competencias de liderazgo.Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puestoIdentificación de puesto 5018Categoría de puesto Human Resources - HR Business PartnershipFecha de anuncio 30/09/2026, 07:32Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

Se busca cubrir un puesto de terapia ocupacional en L'Olleria para desarrollar tareas dentro del plan general de actividades de un centro. Entre las funciones principales están participar en actividades auxiliares de psicomotricidad, lenguaje, dinámicas y rehabilitación personal y social de los residentes, así como colaborar en el seguimiento o la evaluación de su proceso recuperador o asistencial. También se incluye la participación en las áreas de ocio y tiempo libre, y la colaboración en programas de formación e información dirigidos a las familias y a las instituciones. Además, la persona seleccionada realizará todas aquellas actividades relacionadas con lo anterior que le sean solicitadas. Es necesario contar con titulación universitaria en terapia ocupacional. Se valorará experiencia previa en residencias de la tercera edad. Las condiciones del puesto incluyen contrato indefinido, jornada completa y horario partido de lunes a viernes.

Konactitud busca monitores/as de actividades extraescolares para unirse a su equipo en Barberà del Vallès y áreas aledañas, con foco en dinamizar talleres educativos tras la jornada escolar.

Buscamos monitores/as de actividades extraescolares para unirse a nuestro equipo. Para Este Puesto, Necesitamos Que Cuentes Con- Titulación mínima de monitor/a de ocio y tiempo libre.

Embolsado de piezas metálicas para personas con discapacidad. Las tareas principales consisten en embolsar piezas metálicas, una labor que se realiza de pie durante toda la jornada. Es importante tener en cuenta que las cajas o bolsas pueden alcanzar un peso de entre 10 y 15 kilos, por lo que se requiere cierta capacidad física para manejar estas cargas de forma habitual. Se requiere un grado de discapacidad reconocido de al menos el 33%. Se ofrece un contrato temporal a tiempo parcial, con una jornada de 30 horas semanales. El horario es de lunes a viernes, mayoritariamente en turno de tarde, lo que permite compaginar el trabajo con otras actividades personales. El puesto se desarrolla en Olleria, l'Olleria (Valencia).

Las funciones principales incluyen atender a los asistentes, garantizar el correcto desarrollo de las actividades y, al finalizar cada jornada, realizar las tareas de limpieza necesarias para dejar el espacio en perfecto estado.

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para actividades turísticas en Oropesa del Mar.