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Título del puesto: Técnico/a Spare Parts Fecha de inicio de publicación: 29/1/26 ¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablador y escrito, • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En CA Sports, agencia de marketing deportivo de Havas España, buscamos un perfil estratégico con capacidad de liderazgo y orientación comercial, responsable de liderar el desarrollo de propuestas para clientes, coordinando equipos multidisciplinares desde la recepción del briefing hasta la presentación final. Debe combinar visión estratégica, creatividad y criterio de ejecución, gestionando múltiples proyectos de forma simultánea. Se valorará experiencia en marketing, publicidad y/o patrocinio deportivo, así como excelentes habilidades de comunicación, storytelling y trabajo en equipo. Gestión de la creación de propuestas a partir de un briefing entregado por el equipo comercial y/o equipos de Havas - responsable “end-to-end" de las propuestas comerciales a partir del momento en el que entra un brief hasta venta del proyecto. • Entender, analizar y aclarar briefs de clientes (contacto con cliente para aclarar briefs, gestionar timings de entrega y expectativas, aplicar ajustes a las propuestas, etc.)., • Definir el enfoque estratégico., • Definir equipo de trabajo y departamentos a involucrar (internos de CA Sports+ agencias de Havas) + coordinación de los equipos/departamentos durante todo el desarrollo de la propuesta., • Desarrollar y/o supervisar el desarrollo de la(s) propuesta(s) comercial(es)., • Presentar propuestas a prospects: defender el racional estrategico y comercial ante el cliente, y llevar el liderazgo de la reunión., • En caso de éxito, gestionar el traspaso de los prospects al equipo de cuentas., • Expertise en tendencias y territorios claves (conocimiento extenso del ecosistema deportivo cómo territorio amplio, con sus evoluciones, su actualidad y sus movimientos, y conocimiento extenso del funcionamiento de los deportes más relevantes a nivel global y en España)., • Identificación de oportunidades y partners relevantes (propiedades deportivas, eventos claves, posibles partners,...), • Responsable del desarrollo y de la profesionalización del equipo de estrategia y creatividad., • 4-5 años de experiencia en marketing, publicidad, marketing deportivo, patrocinio deportivo, eventos o consultoría., • Experiencia previa en procesos de pitch o new business., • Experiencia demostrable en gestión de equipos, estrategia, conceptualización y desarrollo de propuestas., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico con criterio de ejecución: transformar insights en ideas accionables, viables, y ejecutables., • Conocimiento práctico de la ejecución de activaciones y proyectos (aunque no sea su función principal)., • Conocimiento de tendencias culturales, deportivas y de consumo., • Excelente nivel de redacción y storytelling., • Perfil internacional o con exposición a entornos multiculturales., • Pensamiento estratégico y estructurado, con capacidad para analizar, priorizar y tomar decisiones., • Gestión y liderazgo de equipos, incluyendo coordinación, distribución de cargas y feedback., • Orientación comercial, con creatividad enfocada a negocio, resultados y venta., • Habilidades comunicativas, adaptando los mensajes a cada interlocutor., • Criterio, sentido común y orientación a la ejecución, asegurando soluciones prácticas y eficaces., • Proactividad y autonomía para anticiparse a las necesidades y avanzar sin supervisión constante., • Resiliencia y flexibilidad para cumplir deadlines exigentes y adaptarse a cambios de prioridad., • Actitud colaborativa, constructiva y optimista, con facilidad para trabajar en equipo. Aquí, en el Grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada. #J-18808-Ljbffr

En la actualidad, buscamos profesionales: Arquitecto/a Infraestrcuturas (She/He/They).

En la actualidad, estamos buscando un/a Supervisor/a para que se incorpore a nuestro equipo de consultores en Barcelona.

En VISEO nos diferenciamos por la participación en.Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del

En la actualidad, necesitamos incorporar en nuestra delegación de Zaragoza un Técnico/a de Sistemas Electrónicos de Seguridad SESy Protección contra incendios PCI para formar parte del equipo de instalaciones de la zona este y para la puesta en marcha de Sistemas de Seguridad y CCTV con conocimi

Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la dirección de Corporate buscamos un/a Técnico/a de Operaciones Soft Serv

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Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscan

• Formación: ADE o similar. En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual., • Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos., • Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias., • Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes., • Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades., • Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos., • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS)., • Formación: ADE o similar., • Nivel Alto de Excel., • Alta capacidad de organización y gestión de tareas., • Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Francés e inglés alto (además de español)., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de formación, revisable anualmente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros)., • Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen En la actualidad estamos en un proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Estamos en búsqueda de un Especialista en Seguros Industriales para nuestro equipo de Marketing – Industrial Insurance ubicado en Barcelona. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible., • Paquete económico atractivo (salario fijo +bonus)., • Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Plan de retribución flexible (Transporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ‑Desarrollar políticas eficaces de gestión de riesgos mediante la correcta planificación de coberturas, gestión de siniestros y aplicación de estrategias de Risk Management en el ámbito industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de presupuesto y planificación. ‑Gestión integral de seguros industriales, incluyendo: 1) Seguros de transporte de vehículos y mercancías: negociación con el Grupo VW, supervisión y gestión de pólizas y reclamaciones, coordinación con fábricas, importadores y distribuidores, seguimiento de renovaciones y siniestros relevantes 2) Seguros de daños materiales (Property Damage & Business Interruption): control de coberturas y siniestros, auditorías de riesgos en fábricas, implementación de mejoras y estándares del Grupo VW. 3) Otros seguros transversales: responsabilidad civil, flotas, pymes, todo riesgo construcción. Análisis de límites de cobertura, asesoramiento y gestión de reclamaciones. ‑Gestión presupuestaria y planificación: control de primas, comisiones y presupuestos; elaboración de informes para HQ Alemania y Dirección de VW Financial Services España. ‑Reporting y análisis: diseño de proyectos para reporting global, elaboración de estadísticas y seguimiento comercial. ‑Cumplimiento normativo y procesos internos: asegurar estándares del Grupo VW y documentación interna. Participación en comités y reuniones con dirección y responsables de áreas en fábricas. Pensamos en una persona dinámica, apasionada por los entornos de alto rendimiento y que no se ponga límites. Un perfil enfocado a la consecución de objetivos, orientación al cliente, creatividad e innovación y la calidad. • Formación: Licenciatura / Grado en Economía, Ingeniería, Derecho o similar, • Conocimientos necesarios: Certificación en Mediación de Seguros (Nivel II o superior) Perfil analítico y de gestión / Office (Excel, Power Point), • Competencias: Liderazgo transformacional y gestión de equipos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Manejo de herramientas tecnológicas especializadas. Orientación al cliente y mejora continua de procesos., • Experiencia: Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en seguros industriales. Se valorará experiencia en coberturas de transporte, daños, pérdida de beneficios y responsabilidad civil., • Idiomas: Inglés B.2, conocimientos en Alemán será un plus. Inscríbete en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros. En nuestra empresa creemos en el valor que aporta el talento y la diversidad a nuestra cultura y misión como compañía. Cada persona es única y aporta habilidades diferenciales. Por ello, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión de todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demand

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Arquitecto/a de Software Java en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones basadas en Java., • Establecer estándares y principios de diseño que guíen a los equipos de desarrollo., • Diseñar y desarrollar librerías y componentes comunes reutilizables., • Validar y garantizar el cumplimiento de la arquitectura establecida en los distintos proyectos., • Participar en la definición de soluciones técnicas y en la selección de frameworks, herramientas y tecnologías., • Diseñar e implementar pipelines de integración / despliegue continuo (CI/CD)., • impulsar prácticas de calidad del software, automatización y mejora continua. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Telecomunicaciones o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia mínima requerida de 8 años en las tecnologías y conocimientos requeridos., • Experiencia demostrable como arquitecto/a de software en entornos Java., • Amplia experiencia en el desarrollo con Java y Spring Boot., • Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs REST., • Nivel de inglés que permita comprender documentación técnica y responder a peticiones., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Especialista de Soporte Cisco Telephony y Videoconferencia (H/M/X) liderando e implementando proyectos Cisco de telefonía y videoconferencia y resolviendo incidencias complejas en entornos internacionales. • Nacionalidad española obligatoria. No está permitida la doble nacionalidad., • Inglés B2 obligatorio (lectura, habla y escritura). Entorno internacional: la entrevista y gran parte del trabajo serán en inglés. Los CVs deben presentarse en inglés., • Presencialidad de lunes a viernes en Getafe o Sevilla. Horario de 9:00 a 18:00. Sin viajes., • Clearance NATO obligatorio (HPS)., • Mínimo 5 años de experiencia en entorno Cisco., • Buen conocimiento de Cisco Telephony v12.5: CUCM, Unity Connection, Jabber, IP Phone, etc., • Buen conocimiento de Cisco Videoconferencia: CMS, endpoints, TMS, etc., • Conocimiento de la suite VMware v7/v8., • Dominio de protocolos SIP/H.323., • Valorable: Kurmi, Telisca, Real Time Monitoring, Prognosis, PeterConnects., • Valorable: redes WAN/LAN y seguridad; administración de sistemas y entorno PC., • Soft skills: trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, sentido del servicio, rigor y curiosidad., • Participar, liderar e implementar proyectos Cisco de telefonía y videoconferencia., • Apoyar de forma ocasional a los equipos operativos L1 y L2, con foco en resolución de incidencias complejas., • Gestionar major incidents: cualificación, plan de acción, resolución, RCA y knowledge., • Realizar problem management., • Asegurar la transferencia de conocimiento a técnicos e ingenieros., • Atender peticiones específicas de cliente en coordinación con el Team Leader/SDM de Capgemini., • Actualizar documentación técnica (HLD y LLD) y procedimientos., • Ejecutar pruebas de hardware y de configuración., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En VISEO nos diferenciamos por la participación enproyectos innovadores de transformación u optimización digitalpara nuestros clientes.Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000

En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a DIRECTOR/A TÉCNICO/A REGIONAL para incorporarse a nuestro departamento de Dirección Técnica dentro del área de Operaciones.

Quiénes somos?Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habi

En la actualidad, estamos buscando reforzar nuestro equipo con la incorporación de un Senior Data & Analytics Engineer – Ecosistema Microsoft (Fabric / Azure) con, al menos, 3 años de experiencia para integrar en proyectos a nivel nacional e internacional. Aumentar el valor de nuestro equipo de

En la actualidad, necesitamos incorporar en nuestra delegación de Zaragoza un Técnico/a de Sistemas Electrónicos de Seguridad SESy Protección contra incendios PCI para formar parte del equipo de instalaciones de la zona este y para la puesta en marcha de Sistemas de Seguridad y CCTV con conocimi

Quiénes somos?Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habi

Referència: 25-0146-ACPoblació: BARCELONAFuncions: EMPRESA NACIONAL DEL SECTOR DE LA CONSULTORÍA MEDIOAMBIENTAL desea contratar para Barcelona TÉCNICO/A COMERCIAL Buscamos un perfil con experiencia en el área comercial en el sector de la consultoría de ingenieria y/o en el sector medioambiental, cuyo proposito sea la gestión de la cartera de clientes, así como, la ampliación del alcance de nuevos contratos implementando nuevos servicios de consultoría. Entre sus principales funciones, se encuentran: Captación de nuevos clientes en cualquier sector de actividad, con preferencia en el industrial, turístico y de ocio, en coordinación con las oficina de Barcelona, Girona, Zaragoza y Madrid, así como, en otros territorios en los que la empresa no presta servicios en la actualidad. Se valorará la participación en procesos de licitación,así como, el seguimiento de adjudicaciones y contratos.

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.