Ade y turismo jobs in Spain

Empresas: Hospes Hotels En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. * Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos : Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Estamos buscando un Head of Marketing, Digital & Communication que, reportando al Chief Commercial Officer (CCO) se responsabilice de definir y liderar la estrategia de Marketing, E-commerce y Comunicación de la compañía, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca, impulsar el crecimiento de la venta directa y garantizar una experiencia de cliente consistente a lo largo de todos los puntos de contacto. Su misión será maximizar la contribución de los canales propios al negocio, construir una marca relevante y diferenciadora, y desarrollar estrategias de captación, conversión y fidelización alineadas con los objetivos de crecimiento de la compañía. Qué harás en tu día a día • Estrategia y Dirección Global: definición y ejecución de la estrategia global de Marketing, E-commerce y Comunicación, alineada con los objetivos comerciales y de rentabilidad (ROI) de la empresa., • Crecimiento Digital y E-commerce: liderazgo del canal de venta directa y supervisión del ecosistema e-commerce, optimizando la experiencia de usuario (UX), captación, conversión y fidelización., • Gestión de Marca y Comunicación: dirección de la estrategia de marca, contenido, redes sociales, relaciones públicas (PR) y gestión de medios para potenciar la notoriedad y reputación corporativa., • Liderazgo y Colaboración: coordinación de equipos multidisciplinares (Brand, E-commerce, Performance) y colaboración transversal con Ventas, Revenue y Operaciones, además de la gestión de agencias y partners externos., • Análisis y Optimización: análisis del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos. • Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar., • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de Marketing, E-commerce o Comunicación., • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares en entornos de hospitality, turismo, travel o consumo., • Sólido conocimiento de marketing digital, e-commerce, CRM, adquisición de tráfico y gestión de marca., • Experiencia en gestión de presupuestos y orientación a KPIs de negocio., • Valorable experiencia en proyectos de transformación digital y crecimiento de venta directa., • Dominio del español e inglés., • Valorable conocimiento de portugués. Qué te hará destacar. • Visión estratégica y orientación al negocio, conectando marketing, marca y resultados comerciales., • Liderazgo e influencia, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos., • Mentalidad digital y orientación a datos, impulsando decisiones basadas en análisis y rendimiento., • Orientación a resultados, con foco en crecimiento, rentabilidad y generación de demanda., • Capacidad de innovación, identificando tendencias y oportunidades de mercado., • Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo gestión de reputación, PR y comunicación corporativa., • Capacidad de colaboración transversal, trabajando estrechamente con áreas comerciales y operativas. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Rango salarial: entre 58000 y 65000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada)., • Contrato indefinido a jornada completa., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Nuestra principal misión es hacer la vida más fácil a las personas, facilitando sus desplazamientos y ofreciendo las mejores soluciones tecnológicas de una manera sencilla, práctica y asequible. Nuestro compromiso es garantizar prácticas sostenibles y responsables con todos aquellos que intervienen en la cadena de prestación del servicio. Buscamos incorporar a un/a profesional en la división del Servicio de traslados para Imbric, nuestra plataforma de movilidad urbana líder en la prestación de servicios corporativos de movilidad. Los mejores desarrollos tecnológicos unidos a la mejor experiencia de servicio, permite a nuestros clientes controlar detalladamente el uso del mismo y ser claves en sus procesos de compras. Contamos con una red de más de 8.500 vehículos repartidos en más de 200 ciudades europeas y, actualmente, más de 50.000 usuarios nos eligen como su solución de movilidad. El mundo de la movilidad está cambiando y cada día existen menos personas dispuestas a efectuar sus desplazamientos en vehículos privados, ¿nos ayudas a construir un futuro más sostenible al alcance de todos? Funciones de la posición: Serás responsable de la estrategia de crecimiento y retención de la red de traslados. Tu misión principal será impulsar el crecimiento de la flota maximizando los niveles de calidad del servicio. Trabajarás en proyectos de lanzamiento, ejecución y medición de iniciativas que nos lleven a mejorar nuestra propuesta de valor y retención de usuarios. ¿Qué esperamos de ti en el día a día? • Identificar oportunidades de crecimiento de la flota, en concreto, a través del análisis de datos y la investigación de mercado, liderando proyectos estratégicos., • Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el grado de compromiso de los conductores, trabajando paralelamente en el lanzamiento de programas de retención., • Búsqueda, activación, formación e integración de nuevos proveedores., • Seguimiento del servicio, reporting y toma de decisiones., • Seguimiento de KPI´s de servicio y dimensionamiento de la red de traslados., • Negociar y trabajar de la mano con los colaboradores locales para trasladarles recomendaciones y mejorar así la calidad del servicio., • Resolución de incidencias y gestiones vía email/teléfono, soporte a otras áreas y coordinación de necesidades especiales., • Entender la normativa del sector y las particularidades de cada zona para asegurar el éxito de las iniciativas o proyectos., • Realizar testeos del servicio, propuestas de evolutivos, definición de necesidades, automatizaciones... Requisitos: • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, ADE, Turismo, Comercio o similares., • Idiomas. Inglés intermedio-alto (escrito y conversación), • Persona analítica, con conocimientos de Excel., • Recomendable experiencia en áreas de negocio y/o equipos de soporte., • Capacidad para coordinar, planificar y priorizar tareas en múltiples proyectos., • Orientación al detalle y proactividad, fomentando la definición de procesos. Se ofrece: • Formarás parte de un equipo joven y acostumbrado al trabajo en equipo., • Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas: técnica, legal, financiera, soporte, marketing..., • Posibilidad de crecimiento interno y transversalidad entre Servicios., • Trabajarás en un modelo de negocio innovador con la garantía y solvencia del Grupo Mutua., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible y modelo híbrido de trabajo., • Formación y programas de desarrollo personal. Eres la persona que buscamos si, además de la cualificación profesional, te apasiona el trabajo en equipo, cuentas con habilidades comunicativas y negociadoras, te apasionan los retos y quieres formar parte de un entorno dinámico en constante evolución. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Estamos buscando un E-Commerce and Digital Manager que, reportando al Head of Marketing, E-commerce & Communications y formando parte del equipo de marketing digital, se responsabilice de impulsar el rendimiento de los canales digitales de venta directa de la compañía, liderando el ecosistema e-commerce, la estrategia de performance marketing y la optimización de la conversión con el objetivo de maximizar el revenue directo. Su misión será asegurar el crecimiento del canal directo mediante una gestión integrada de tráfico, conversión y experiencia de usuario, alineando las estrategias de captación y optimización digital. ¿Qué harás en tu día a día? • Estrategia y Crecimiento E-commerce: diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia global de e-commerce y venta digital directa para alcanzar los objetivos de revenue de la compañía., • Performance Marketing & Paid Media: gestionar y optimizar las campañas de pago, liderando la estrategia de canales digitales con un foco absoluto en la eficiencia de costes (CPA) y la maximización del ROAS., • Optimización de la Conversión (CRO & UX): liderar la mejora continua del customer journey y el funnel de ventas mediante análisis de datos, investigación de usuarios y diseño/ejecución de programas de test A/B., • Sincronización Comercial y Pricing: colaborar mano a mano con el equipo de Revenue Management para alinear la disponibilidad, las estrategias de precios dinámicos y las campañas promocionales en el ecosistema digital., • Liderazgo y Colaboración Transversal: guiar y empoderar al Content Specialist en la creación de contenido orientado a conversión, coordinando a su vez la estrategia digital con las áreas de SEO, Brand y proveedores técnicos externos., • Analítica de Negocio: monitorear y analizar el rendimiento digital global (tráfico, conversión, CAC, ingresos) para transformarlo en insights accionables y nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos. • Grado universitario en Marketing, Digital Business, ADE, Turismo o similar., • Mínimo 5–7 años de experiencia en e-commerce, performance marketing o optimización de conversión., • Experiencia en gestión de campañas de paid media y canales digitales de adquisición., • Experiencia en gestión de websites transaccionales (idealmente hospitality, travel o retail)., • Sólido conocimiento de UX, CRO, analítica digital y customer journey., • Experiencia con herramientas de analítica digital, CMS y plataformas de publicidad digital., • Dominio del español e inglés., • Valorable conocimiento de portugues. Qué te hará destacar. • Mentalidad analítica y orientada a datos, con foco en rendimiento y optimización de inversión., • Visión de negocio, entendiendo el impacto combinado de tráfico, conversión y revenue., • Orientación a performance, con foco en ROAS, CPA y crecimiento del canal directo., • CRO mindset y mejora continua, optimizando la experiencia digital end-to-end., • Capacidad de coordinación transversal con Marketing, Revenue Management y equipos técnicos., • Capacidad de gestión de múltiples palancas digitales (paid + owned). Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Rango salarial: entre 32000 y 37000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada)., • Contrato indefinido a jornada completa., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Buscas un nuevo reto? Si es asi sigue leyendo! Minor Hotels Spain dispone de una beca para el Departamento Comercial dando soporte administrativo. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Soporte al equipo de comerciales de España, Portugal, Andorra, Francia y Nueva York con la herramienta Cvent Transient para las negociaciones B2B Gestión CRM SAP Carga tarifas Gestión de incidencias Creación de cuentas Respuesta a leads de empresas Asistencia a formaciones sobre la herramienta Requisitos Formación Académica: • Cursando, preferiblemente, último año de la Grado de Turismo/ADE o Master relacionado. Conocimientos específicos:, • Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito) - Conocimiento a nivel de usuario del paquete Office. Perfil Requerido:, • Capacidad de Organización. - Orientación al detalle. - Trabajo en Equipo. Se ofrece Condiciones: • Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más. - Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. - Ayuda económica de 700 brutos/mes + 112 ticket restaurante. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Requisitos :

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Nuestra principal misión es hacer la vida más fácil a las personas, facilitando sus desplazamientos y ofreciendo las mejores soluciones tecnológicas de una manera sencilla, práctica y asequible. Nuestro compromiso es garantizar prácticas sostenibles y responsables con todos aquellos que intervienen en la cadena de prestación del servicio. Buscamos incorporar a un/a profesional en la división del Servicio de traslados para Imbric, nuestra plataforma de movilidad urbana líder en la prestación de servicios corporativos de movilidad. Los mejores desarrollos tecnológicos unidos a la mejor experiencia de servicio, permite a nuestros clientes controlar detalladamente el uso del mismo y ser claves en sus procesos de compras. Contamos con una red de más de 8.500 vehículos repartidos en más de 200 ciudades europeas y, actualmente, más de 50.000 usuarios nos eligen como su solución de movilidad. El mundo de la movilidad está cambiando y cada día existen menos personas dispuestas a efectuar sus desplazamientos en vehículos privados, ¿nos ayudas a construir un futuro más sostenible al alcance de todos? Funciones de la posición: Serás responsable de la estrategia de crecimiento y retención de la red de traslados. Tu misión principal será impulsar el crecimiento de la flota maximizando los niveles de calidad del servicio. Trabajarás en proyectos de lanzamiento, ejecución y medición de iniciativas que nos lleven a mejorar nuestra propuesta de valor y retención de usuarios. ¿Qué esperamos de ti en el día a día? Identificar oportunidades de crecimiento de la flota, en concreto, a través del análisis de datos y la investigación de mercado, liderando proyectos estratégicos. Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el grado de compromiso de los conductores, trabajando paralelamente en el lanzamiento de programas de retención. Búsqueda, activación, formación e integración de nuevos proveedores. Seguimiento del servicio, reporting y toma de decisiones. Seguimiento de KPI ́s de servicio y dimensionamiento de la red de traslados. Negociar y trabajar de la mano con los colaboradores locales para trasladarles recomendaciones y mejorar así la calidad del servicio. Resolución de incidencias y gestiones vía email/teléfono, soporte a otras áreas y coordinación de necesidades especiales. Entender la normativa del sector y las particularidades de cada zona para asegurar el éxito de las iniciativas o proyectos. Realizar testeos del servicio, propuestas de evolutivos, definición de necesidades, automatizaciones... Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, ADE, Turismo, Comercio o similares. Idiomas. Inglés intermedio-alto (escrito y conversación) Persona analítica, con conocimientos de Excel. Recomendable experiencia en áreas de negocio y/o equipos de soporte. Capacidad para coordinar, planificar y priorizar tareas en múltiples proyectos. Orientación al detalle y proactividad, fomentando la definición de procesos. Se ofrece: Formarás parte de un equipo joven y acostumbrado al trabajo en equipo. Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas: técnica, legal, financiera, soporte, marketing... Posibilidad de crecimiento interno y transversalidad entre Servicios. Trabajarás en un modelo de negocio innovador con la garantía y solvencia del Grupo Mutua. Contrato indefinido con salario competitivo. Horario flexible y modelo híbrido de trabajo. Formación y programas de desarrollo personal. Eres la persona que buscamos si, además de la cualificación profesional, te apasiona el trabajo en equipo, cuentas con habilidades comunicativas y negociadoras, te apasionan los retos y quieres formar parte de un entorno dinámico en constante evolución. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Empresas: Hospes Hotels En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTAs. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos : Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Marketing Coordinator para la Venta Directa B2C Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles. Es un puesto ideal para alguien al inicio de su carrera, con mentalidad analítica y visión de negocio, que no busque solo un trabajo, sino una oportunidad real de crecimiento y proyección a largo plazo en una de las cadenas hoteleras líderes a nivel internacional. Tus principales responsabilidades Gestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado. Analítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos. Visión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad. Qué buscamos en ti? Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar. Experiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares. Conocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital. Orientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero. Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma. Habilidades clave (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Head of Marketing, Digital & Communication que, reportando al Chief Commercial Officer (CCO) se responsabilice de definir y liderar la estrategia de Marketing, E-commerce y Comunicación de la compañía , con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca, impulsar el crecimiento de la venta directa y garantizar una experiencia de cliente consistente a lo largo de todos los puntos de contacto. Su misión será maximizar la contribución de los canales propios al negocio, construir una marca relevante y diferenciadora, y desarrollar estrategias de captación, conversión y fidelización alineadas con los objetivos de crecimiento de la compañía. Qué harás en tu día a día • Estrategia y Dirección Global: definición y ejecución de la estrategia global de Marketing, E-commerce y Comunicación, alineada con los objetivos comerciales y de rentabilidad (ROI) de la empresa. • Crecimiento Digital y E-commerce: liderazgo del canal de venta directa y supervisión del ecosistema e-commerce, optimizando la experiencia de usuario (UX), captación, conversión y fidelización. • Gestión de Marca y Comunicación: dirección de la estrategia de marca, contenido, redes sociales, relaciones públicas (PR) y gestión de medios para potenciar la notoriedad y reputación corporativa. • Liderazgo y Colaboración: coordinación de equipos multidisciplinares (Brand, E-commerce, Performance) y colaboración transversal con Ventas, Revenue y Operaciones, además de la gestión de agencias y partners externos. • Análisis y Optimización: análisis del mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos. • Grado universitario en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar. • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de Marketing, E-commerce o Comunicación. • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares en entornos de hospitality, turismo, travel o consumo. • Sólido conocimiento de marketing digital, e-commerce, CRM, adquisición de tráfico y gestión de marca. • Experiencia en gestión de presupuestos y orientación a KPIs de negocio. • Valorable experiencia en proyectos de transformación digital y crecimiento de venta directa. • Dominio del español e inglés. • Valorable conocimiento de portugués. Qué te hará destacar. • Visión estratégica y orientación al negocio , conectando marketing, marca y resultados comerciales. • Liderazgo e influencia, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. • Mentalidad digital y orientación a datos, impulsando decisiones basadas en análisis y rendimiento. • Orientación a resultados , con foco en crecimiento, rentabilidad y generación de demanda. • Capacidad de innovación, identificando tendencias y oportunidades de mercado. • Excelentes habilidades de comunicación , incluyendo gestión de reputación, PR y comunicación corporativa. • Capacidad de colaboración transversal , trabajando estrechamente con áreas comerciales y operativas. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Rango salarial: entre 58000 y 65000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada). • Contrato indefinido a jornada completa. • Dos días de teletrabajo a la semana. • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes • Jornada intensiva en verano. • 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Buscas un nuevo reto? Si es asi sigue leyendo! Minor Hotels Spain dispone de una beca para el Departamento Comercial dando soporte administrativo. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Soporte al equipo de comerciales de España, Portugal, Andorra, Francia y Nueva York con la herramienta Cvent Transient para las negociaciones B2B Gestión CRM SAP Carga tarifas Gestión de incidencias Creación de cuentas Respuesta a leads de empresas Asistencia a formaciones sobre la herramienta Requisitos Formación Académica: • Cursando, preferiblemente, último año de la Grado de Turismo/ADE o Master relacionado. Conocimientos específicos: • Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito), • Conocimiento a nivel de usuario del paquete Office. Perfil Requerido: • Capacidad de Organización., • Orientación al detalle., • Trabajo en Equipo. Se ofrece Condiciones: • Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más., • Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h., • Ayuda económica de 700 brutos/mes + 112 ticket restaurante. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Marketing Coordinator para la Venta Directa B2C Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles. Es un puesto ideal para alguien al inicio de su carrera, con mentalidad analítica y visión de negocio, que no busque solo un trabajo, sino una oportunidad real de crecimiento y proyección a largo plazo en una de las cadenas hoteleras líderes a nivel internacional. Tus principales responsabilidades Gestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado. Analítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos. Visión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad. Qué buscamos en ti? Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar. Experiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares. Conocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital. Orientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero. Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma. Habilidades clave (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :