Trabajos ade y turismo en España

¿Quieres ser parte del proyecto digital más ambicioso del Grupo Mutua Madrileña? ¿Te gustan los retos y quieres desarrollarte en un sector altamente competitivo y en constante crecimiento? Nuestra principal misión es hacer la vida más fácil a las personas, facilitando sus desplazamientos y ofreciendo las mejores soluciones tecnológicas de una manera sencilla, práctica y asequible. Nuestro compromiso es garantizar prácticas sostenibles y responsables con todos aquellos que intervienen en la cadena de prestación del servicio. Buscamos incorporar a un/a profesional en la división del Servicio de traslados para Imbric, nuestra plataforma de movilidad urbana líder en la prestación de servicios corporativos de movilidad. Los mejores desarrollos tecnológicos unidos a la mejor experiencia de servicio, permite a nuestros clientes controlar detalladamente el uso del mismo y ser claves en sus procesos de compras. Contamos con una red de más de 8.500 vehículos repartidos en más de 200 ciudades europeas y, actualmente, más de 50.000 usuarios nos eligen como su solución de movilidad. El mundo de la movilidad está cambiando y cada día existen menos personas dispuestas a efectuar sus desplazamientos en vehículos privados, ¿nos ayudas a construir un futuro más sostenible al alcance de todos? Funciones de la posición: Serás responsable de la estrategia de crecimiento y retención de la red de traslados. Tu misión principal será impulsar el crecimiento de la flota maximizando los niveles de calidad del servicio. Trabajarás en proyectos de lanzamiento, ejecución y medición de iniciativas que nos lleven a mejorar nuestra propuesta de valor y retención de usuarios. ¿Qué esperamos de ti en el día a día? • Identificar oportunidades de crecimiento de la flota, en concreto, a través del análisis de datos y la investigación de mercado, liderando proyectos estratégicos., • Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el grado de compromiso de los conductores, trabajando paralelamente en el lanzamiento de programas de retención., • Búsqueda, activación, formación e integración de nuevos proveedores., • Seguimiento del servicio, reporting y toma de decisiones., • Seguimiento de KPI´s de servicio y dimensionamiento de la red de traslados., • Negociar y trabajar de la mano con los colaboradores locales para trasladarles recomendaciones y mejorar así la calidad del servicio., • Resolución de incidencias y gestiones vía email/teléfono, soporte a otras áreas y coordinación de necesidades especiales., • Entender la normativa del sector y las particularidades de cada zona para asegurar el éxito de las iniciativas o proyectos., • Realizar testeos del servicio, propuestas de evolutivos, definición de necesidades, automatizaciones... Requisitos: • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, ADE, Turismo, Comercio o similares., • Idiomas. Inglés intermedio-alto (escrito y conversación), • Persona analítica, con conocimientos de Excel., • Recomendable experiencia en áreas de negocio y/o equipos de soporte., • Capacidad para coordinar, planificar y priorizar tareas en múltiples proyectos., • Orientación al detalle y proactividad, fomentando la definición de procesos. Se ofrece: • Formarás parte de un equipo joven y acostumbrado al trabajo en equipo., • Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas: técnica, legal, financiera, soporte, marketing..., • Posibilidad de crecimiento interno y transversalidad entre Servicios., • Trabajarás en un modelo de negocio innovador con la garantía y solvencia del Grupo Mutua., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Horario flexible y modelo híbrido de trabajo., • Formación y programas de desarrollo personal. Eres la persona que buscamos si, además de la cualificación profesional, te apasiona el trabajo en equipo, cuentas con habilidades comunicativas y negociadoras, te apasionan los retos y quieres formar parte de un entorno dinámico en constante evolución. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _

En Selenta Group buscamos un/a Groups & Events Manager para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Misión del Puesto: El/La Groups & Events Manager tendrá como objetivo liderar la transformación operativa del departamento comercial reactive. Su rol no estará enfocado en la cotización ni en la captación de negocio, sino en la guía, supervisión y desarrollo del equipo. Será el garante de la excelencia metodológica, la optimización del sistema y el cumplimiento estricto de los procesos y auditorías de Marriott. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Guiar, apoyar y evaluar al equipo de comercial reactive, asegurando el lineamiento con los objetivos del hotel., • Actuar como un facilitador operativo guiando y supervisando las pautas de cotización y resolución del equipo., • Diseñar, auditar e implementar flujos de trabajo eficientes dentro del departamento comercial., • Controlar minuciosamente el cumplimiento de las pautas contractuales, políticas de cancelación, depósitos y gestión documental del área., • Garantizar que toda la operativa cumpla rigurosamente con los estándares de calidad de la marca Marriott., • Supervisar la correcta introducción y mantenimiento de datos en Opera 5.6, asegurando la integridad del forecast y el inventario., • Estandarizar plantillas, contratos y perfiles dentro del PMS para optimizar los tiempos de respuesta del equipo., • Reportar a la Directora de Ventas sobre el rendimiento operativo, tiempos de respuesta (SLAs) y ratios de conversión del segmento., • Asegurar una dinámica fluida en la gestión del departamento. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería, ADE o áreas afines., • Experiencia demostrable de 3-5 años en posiciones de supervisión o gestión de equipos de Grupos y Eventos (MICE) en hoteles de gran volumen dentro de la cadena Marriott., • Conocimientos técnicos: dominio imprescindible de Opera PMS 5.6 de Paquete Office., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Fuerte conocimiento de los estándares y herramientas corporativas de Marriott., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión de proyectos y capacidad de multitasking., • Perfil analítico, metódico y con un liderazgo transformacional. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Empresas: RESTEL Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A RESTEL! la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa, comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y tiene una presencia global con más de 15.000 clientes en 5 continentes. Si quieres formar parte de este emocionante y dinámico sector, ¡esta es tu oportunidad! Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la industria de la felicidad? Buscamos un/a becario/a para el departamento comercial en Madrid. Qué vas a hacer? -Realizar visitas comerciales presenciales : Aunque el puesto tiene un enfoque comercial, no se trata del perfil tradicional de "venta a puerta fría". En lugar de eso, acompañarás al equipo en visitas presenciales a nuestros clientes y colaboradores estratégicos , con quienes ya tenemos una relación establecida. Serás una parte activa en las reuniones y presentaciones, cultivando relaciones y fortaleciendo la conexión con nuestra cartera de clientes. ¡Un rol más de relaciones públicas que de ventas tradicionales! -Elaborar y analizar informes comerciales : Serás responsable de generar informes detallados sobre el desempeño y evolución comercial, apoyando la toma de decisiones estratégicas. Gestionar actividades administrativas del departamento comercial : Ayudarás a organizar, planificar y ejecutar las tareas clave que mantienen el departamento en marcha. -Negociar y cerrar acuerdos con multinacionales : Estarás involucrado en la creación y mantenimiento de relaciones comerciales con grandes empresas internacionales. Implementar controles internos financieros : Contribuirás en la implementación de controles internos que aseguren la precisión y confiabilidad de la información financiera. Realizar análisis de rentabilidad : Evaluarás la rentabilidad de nuestras operaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones para maximizar el rendimiento. Qué buscamos? -Formación en Turismo, ADE o afines : Si estudias gestión empresarial o el sector turístico, ¡este puesto es para ti! -Interés por el turismo y habilidades analíticas : Si te apasiona el mundo del turismo y sabes analizar datos para tomar decisiones, ¡te necesitamos en nuestro equipo! -Inglés avanzado : Imprescindible para poder interactuar con nuestros socios internacionales. Posibilidad de convenio con tu universidad : ¡Una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios! Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4/5 alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! Por qué unirte a nosotros? -Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. -Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta! ¡Te esperamos en Restel! Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Marketing Coordinator para la Venta Directa B2C Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En RIU Hotels estamos buscando un/a Marketing Coordinator para unirse a nuestro equipo de Venta Directa. Tu misión principal será co-liderar la optimización de campañas, analizar el comportamiento de los usuarios y colaborar en estrategias digitales para ayudarnos a impulsar las reservas directas de nuestros hoteles. Es un puesto ideal para alguien al inicio de su carrera, con mentalidad analítica y visión de negocio, que no busque solo un trabajo, sino una oportunidad real de crecimiento y proyección a largo plazo en una de las cadenas hoteleras líderes a nivel internacional. Tus principales responsabilidades Gestión y Optimización de Marketing Digital: Colaborar activamente en el seguimiento, propuesta de mejoras y ejecución de campañas de captación (SEO, SEM, Paid Media, Email Marketing) orientadas a tráfico cualificado. Analítica, Datos y Acción: Extraer datos y elaborar informes periódicos (KPIs de venta, conversión, tráfico) no sólo para reportar, sino para proponer acciones estratégicas basadas en esos datos. Visión de Negocio y Competencia: Realizar benchmarking constante para entender el mercado, detectar tendencias y proponer ideas innovadoras que mejoren nuestra competitividad. Qué buscamos en ti? Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Turismo, Publicidad o similar. Experiencia: Entre 0 y 2 años en posiciones similares. Conocimientos digitales: Familiaridad con herramientas de analítica web (ej. Google Analytics 4) y bases sólidas de marketing digital. Orientación al negocio: Capacidad para entender que detrás de cada clic hay un objetivo de ventas, con ambición por entender el core del negocio hotelero. Idiomas: Nivel de inglés alto (B2/C1). Valorable un tercer idioma. Habilidades clave (Soft Skills): Curiosidad insaciable, proactividad, alta capacidad de aprendizaje (learnability) y mentalidad de mejora continua. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

En Vithas seguimos creciendo, por ello, buscamos un/a Responsable Comercial de la Unidad de Cirugía Plástica Premium. Su misión es diseñar, liderar e implementar la estrategia comercial y de crecimiento de la Unidad de Cirugía Plástica Premium, impulsando la captación y fidelización de pacientes privados, el posicionamiento de marca y la rentabilidad de la unidad, con el objetivo de consolidar al hospital como referente en cirugía estética, reconstructiva y medicina estética de alto valor en Andalucía. La posición tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia paciente y la construcción de un modelo diferencial orientado a excelencia médica, atención premium y crecimiento sostenible. Funciones : • Definir e implementar el plan estratégico de crecimiento de la unidad. • Liderar la captación de pacientes privados nacionales e internacionales. • Diseñar acciones comerciales y colaborar en campañas de marketing digital, branding y posicionamiento premium. • Incorporar a profesionales dentro de la especialidad para que realicen la actividad resultante de las campañas. • Coordinar los diferentes componentes de la unidad orientándolos a la consecución de objetivos. • Identificar nuevas oportunidades de negocio en cirugía estética, reconstructiva, medicina estética, longevidad y turismo sanitario. • Analizar mercado, competencia y tendencias del sector health & beauty premium. • Liderar la estrategia digital y reputacional de la unidad. • Impulsar estrategias de marca personal médica y posicionamiento digital de especialistas. • Diseñar y optimizar el patient journey completo. • Supervisar el funnel comercial y seguimiento de leads. • Garantizar una experiencia diferencial alineada con estándares hospitality y atención premium. • Identificar, atraer y fidelizar cirujanos plásticos y especialistas de prestigio. • Elaborar y controlar el presupuesto anual de la unidad. • Definir y monitorizar KPIs estratégicos. • Elaborar reporting periódico para Dirección General. Requisitos: Titulación: Grado/Licenciatura en ADE, Marketing, Ciencias de la Salud o titulaciones afines. Formación Específica . Valorable MBA o Máster en Gestión Sanitaria, Dirección Comercial o Business. Muy valorable formación en marketing digital, customer experience y healthcare management. Experiencia requerida. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio. Muy valorable experiencia en sector sanitario privado, cirugía estética, clínicas premium y turismo sanitario. Experiencia demostrable en captación de pacientes privados, gestión de negocio y equipos multidisciplinares. Idiomas: Inglés: nivel alto imprescindible. Muy valorable: francés, alemán y árabe. Informática . Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!!

En RDT buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguimiento de Pedidos y Proveedores para integrarse en una compañía industrial internacional líder en su sector (fabricación estructura metálica). Si te gusta coordinar proveedores, realizar el seguimiento de pedidos y asegurar que los materiales estén disponibles en tiempo y forma para la producción, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de garantizar el correcto flujo de materiales y el cumplimiento de los plazos de suministro, actuando como nexo entre proveedores y operaciones. Funciones principales Supervisión continua del avance de fabricación y del estado de los pedidos en curso. Seguimiento de las entregas y control del cumplimiento de los plazos acordados con los proveedores. Gestión, actualización y mantenimiento de pedidos y movimientos en SAP. Coordinación directa con proveedores para asegurar fechas de entrega, resolver incidencias y garantizar la disponibilidad de materiales. Elaboración y actualización de informes de seguimiento mediante Excel. Análisis de datos y apoyo a la toma de decisiones operativas. Colaboración con los equipos de compras, logística y operaciones. Duración: Temporal 6 meses. Ubicación: Avilés. (Presencial) ¿Qué buscamos? Formación universitaria o de grado superior. Valoraremos perfiles procedentes de ADE, Ingeniería, Turismo, Logística, Comercio Internacional o similares. Experiencia previa en funciones de aprovisionamiento, planificación, logística, compras o seguimiento de proveedores. Entorno a 3 años) Conocimientos de SAP o experiencia trabajando con ERP similares. Nivel avanzado de Excel. Capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos. Valoraremos especialmente Experiencia en entornos industriales o de fabricación. Conocimientos de Supply Chain, planificación de materiales o gestión de pedidos. Nivel de inglés para la comunicación con proveedores internacionales.

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management : liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven . Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B). Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos ( forecast ) y los presupuestos periódicos de tus hoteles. Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing . Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset . Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia de mínimo 2 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. Grado en Turismo, Dirección Hotelera, ADE, Economía o Marketing. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansión. Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial). Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. ⏱️ Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. ️ Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit: Team buildings , afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros!

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscas un nuevo reto? Si es asi sigue leyendo! Minor Hotels Spain dispone de una beca para el Departamento Comercial dando soporte administrativo. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: Soporte al equipo de comerciales de España, Portugal, Andorra, Francia y Nueva York con la herramienta Cvent Transient para las negociaciones B2B Gestión CRM SAP Carga tarifas Gestión de incidencias Creación de cuentas Respuesta a leads de empresas Asistencia a formaciones sobre la herramienta Requisitos Formación Académica: • Cursando, preferiblemente, último año de la Grado de Turismo/ADE o Master relacionado. Conocimientos específicos: • Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito), • Conocimiento a nivel de usuario del paquete Office. Perfil Requerido: • Capacidad de Organización., • Orientación al detalle., • Trabajo en Equipo. xkdbapo Se ofrece Condiciones: • Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más., • Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h., • Ayuda económica de 700 brutos/mes + 112 ticket restaurante. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Requisitos :

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en Valencia * En THE BANK HOTEL , nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia *, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura. Si tienes experiencia en hoteles de lujo, liderazgo de equipos y gestión operativa , esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en una cadena hotelera en expansión. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a la Dirección General en la gestión global del hotel , garantizando la excelencia operativa, una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad propios de un hotel 5 Gran Lujo * y y con la filosofía boutique de la cadena. Principales responsabilidades Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento, Eventos, etc.). Garantizar los estándares de calidad y servicio de lujo . Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente). Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel . Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel. Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes premium . Sustituir al Director/a General en su ausencia. Perfil que buscamos Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar . Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero . Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones o posición similar en hoteles 4 superior o 5 . Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Muy valorable experiencia en hoteles boutique o de lujo . ✨ Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de apertura de hotel 5 Gran Lujo *. Integrarte en una cadena boutique en expansión en Valencia . Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Plan de desarrollo profesional dentro del grupo. Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en compartir o enviarme un mensaje directo . #hotelmanagement #hospitalityjobs #luxuryhospitality #valencia #hoteljobs #direcciónhotelera

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. xbhjioe Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Empresas: Hospes Hotels A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos : Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. xohynlm Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado) Formación grado medio superior (imprescindible). Excelente atención al detalle Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial. Manejo de herramientas Microsoft Office. Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)