Tenofransa S.L.
€30000–€50000 anual
Jornada completa
San Andres, Madrid
Misión del puesto Dirigir y controlar el área económico-financiera de la empresa, asegurando el correcto registro contable, la planificación financiera, la gestión de la tesorería, el cumplimiento fiscal y la optimización de los recursos económicos, apoyando a la dirección general en la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales Supervisión y control de la contabilidad general, analítica y financiera.
Elaboración de balances, cuentas de resultados, cierres mensuales y anuales.
Gestión de la tesorería, control de cobros y pagos, previsiones de flujo de caja.
Supervisión de la facturación a clientes, certificaciones de obra y control de proveedores.
Presentación de modelos fiscales trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS).
Coordinación con asesores externos (fiscales, laborales, auditoría).
Gestión del cuadro de mando financiero y reporting a dirección.
Apoyo en licitaciones públicas y control económico de obras.
Liderazgo del equipo administrativo-contable (si aplica).
Implantación y mejora de sistemas contables, ERP y procesos de control interno. Requisitos
Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar.
Experiencia mínima de 5 años en dirección financiera y contabilidad, preferiblemente en empresas del sector de la construcción, instalaciones o servicios técnicos.
Conocimiento avanzado de contabilidad general, fiscalidad y gestión de tesorería.
Experiencia en Sage (preferentemente sector construcción/obras).
Dominio de Excel y herramientas de análisis financiero.
Capacidad de liderazgo, proactividad y visión estratégica. Se valorará positivamente Experiencia con contratación pública y control económico de obras.
Conocimientos en gestión laboral y RRHH (opcional).
Implantación de herramientas de control financiero o digitalización. Qué ofrecemos Contrato estable e indefinido.
Proyecto sólido y en crecimiento.
Autonomía para implantar mejoras en el área económica.
Salario competitivo según valía y experiencia.
Posibilidades de crecimiento profesional dentro del equipo directivo.