Administrativo sanitario jobs in Spain

Si tienes experiencia liderando áreas administrativas, te motiva gestionar equipos y te llama la atención trabajar en el sector sanitario, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! 🔎 En Viamed Salud buscamos incorporar un/a Director/a de Administración que será responsable de la gestión administrativa, contable y financiera de nuestro Hospital Viamed Fuensanta. 🎯 ¿Qué harás en este rol? Dirigir y supervisar las áreas administrativa, financiera y contable del centro. Coordinar procesos de contabilidad, facturación, cobros, tesorería y control de gestión. Supervisar el cierre contable y las tareas administrativas vinculadas al área financiera. Liderar y coordinar el equipo administrativo y financiero, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alta calidad. Elaborar y presentar informes y reportes financieros detallados para la Dirección y los servicios centrales. Implantar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros establecidos. Ejercer funciones de apoderado y administrador, representando al centro en asuntos económico-administrativos. Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Valorable máster en Dirección Financiera, MBA, entre otros. Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, en los que sea demostrable el manejo de procesos de gestión financiera, administración y contabilidad. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Visión analítica y alto nivel de detalle. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Actitud propositiva y dinámica, con disposición a proponer y fomentar la mejora continua. Harás parte de un grupo hospitalario líder y en crecimiento. Podrás acceder a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Compartirás en el día a día con un equipo dinámico, en un buen ambiente laboral. Si te interesa contribuir desde tu experiencia y conocimiento, apúntate a esta oferta, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como bApplication Specialist /b en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bHelpdesk L2 /b para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en bMadrid. /b /p h3Funciones principales /h3 ul libSoporte de Primera Línea /b: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo. /li libGestión del Flujo de Trabajo (Workflow) /b: Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico. /li libMantenimiento y Monitorización /b: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones. /li libIntegración de Equipos /b: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria. /li libEnlace con Fabricantes /b: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos. /li libGestión Administrativa /b: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como Helpdesk L2. /li liSkills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, badministración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle. /b /li liExperiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local. /li liEspañol nivel nativo, binglés técnico. /b /li /ul h3Oferta /h3 ul libContratación indefinida /b a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada b(hasta 35.000 euros brutos al año). /b /li libHorario flexible /b de entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li libCheque de formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libSeguro médico privado. /b /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a bgimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Application Specialist en un proyecto crítico de transformación digital para una empresa multinacional líder en el sector de la imagen médica y el software hospitalario? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Helpdesk L2 para participar en un ambicioso proyecto de unificación y migración de datos de imagen médica (PACS/RIS) en nuestro cliente, ubicado en Madrid. Funciones Principales • Soporte de Primera Línea: Resolución de incidencias técnicas on-site para radiólogos, técnicos de imagen y personal administrativo., • Gestión del Flujo de Trabajo (Workflow): Asegurar el correcto enrutamiento de estudios desde modalidades (RM, TAC, RX) al PACS y estaciones de diagnóstico., • Mantenimiento y Monitorización: Supervisar servidores, capacidad de almacenamiento, copias de seguridad y actualización de integraciones., • Integración de Equipos: Configuración y conexión de nuevas modalidades de imagen y sistemas de terceros a la red hospitalaria., • Enlace con Fabricantes: Gestión de incidencias de Nivel 3 y planificación de actualizaciones con proveedores externos., • Gestión Administrativa: Control de tickets y reporte de actividad a través de herramientas CRM. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Biomédica, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Al menos 2 años de experiencia como Helpdesk L2., • Skills Técnicos: Dominio de estándares DICOM y HL7, administración de redes (TCP/IP, VLANs), SO Windows Server/Linux y bases de datos SQL Server/Oracle., • Experiencia: Familiarizado/a con sistemas RIS/PACS y conocimiento del ecosistema sanitario local., • Español nivel nativo, inglés técnico. Condiciones y Beneficios • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 35.000 euros brutos al año)., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrida., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia liderando áreas administrativas, te motiva gestionar equipos y te llama la atención trabajar en el sector sanitario, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En Viamed Salud buscamos incorporar un/a Director/a de Administración que será responsable de la gestión administrativa, contable y financiera de nuestro Hospital Viamed Fuensanta. ¿Qué harás en este rol? • Dirigir y supervisar las áreas administrativa, financiera y contable del centro., • Coordinar procesos de contabilidad, facturación, cobros, tesorería y control de gestión., • Supervisar el cierre contable y las tareas administrativas vinculadas al área financiera., • Liderar y coordinar el equipo administrativo y financiero, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alta calidad., • Elaborar y presentar informes y reportes financieros detallados para la Dirección y los servicios centrales., • Implantar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros establecidos., • Ejercer funciones de apoderado y administrador, representando al centro en asuntos económico-administrativos., • Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Valorable máster en Dirección Financiera, MBA, entre otros., • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, en los que sea demostrable el manejo de procesos de gestión financiera, administración y contabilidad., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Visión analítica y alto nivel de detalle., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Actitud propositiva y dinámica, con disposición a proponer y fomentar la mejora continua., • Harás parte de un grupo hospitalario líder y en crecimiento., • Podrás acceder a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Compartirás en el día a día con un equipo dinámico, en un buen ambiente laboral. xcskxlj Si te interesa contribuir desde tu experiencia y conocimiento, apúntate a esta oferta, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Misión Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Contribuir a la excelencia asistencial del Grupo Vithas garantizando una atención integral, personalizada y segura al paciente internacional (privado y/o con aseguradora extranjera), asegurando el cumplimiento de los procesos corporativos, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y experiencia del paciente. Actuar como referente del paciente internacional durante todo el proceso asistencial, facilitando una comunicación eficaz entre el paciente, los profesionales sanitarios y las entidades aseguradoras, de acuerdo con el modelo asistencial Vithas. Responsabilidades 1. Acoger, orientar e informar al paciente internacional y a sus acompañantes, garantizando una experiencia homogénea y alineada con los estándares corporativos Vithas, ofreciendo información clara y comprensible sobre su proceso asistencial, estancia hospitalaria, servicios médicos, administrativos y económicos., 2. Gestión y verificación de documentación internacional, incluyendo pasaportes, pólizas de seguros extranjeros, cartas de garantía (Guarantee of Payment – GOP), autorizaciones previas y documentación clínica conforme a los procedimientos establecidos., 3. Registro administrativo del paciente para consultas y pruebas diagnósticas, asegurando la correcta identificación del tipo de paciente (privado internacional / aseguradora extranjera)., 4. Coordinación con compañías aseguradoras internacionales y intermediarios (asistencias, brokers, embajadas) para la validación de coberturas, autorizaciones, extensiones de estancia y procedimientos adicionales., 5. Gestión de citaciones, tanto presenciales como telefónicas, teniendo en cuenta la disponibilidad médica y las particularidades del paciente internacional., 6. Seguimiento administrativo del proceso asistencial, informando al paciente sobre los pasos a seguir, tiempos estimados y aspectos económicos, garantizando una experiencia fluida y sin incidencias., 7. Registro de la actividad sanitaria realizada, asegurando la correcta imputación en los sistemas corporativos para la facturación internacional., 8. Facturación de pacientes privados internacionales, elaboración y explicación de presupuestos, depósitos, facturas proforma y facturas finales, en coordinación con el área de facturación., 9. En coordinación con el Servicio de Atención al Paciente, gestión y resolución de incidencias, reclamaciones o sugerencias, actuando como intermediario entre el paciente, los profesionales sanitarios y los departamentos implicados., 10. Comunicación constante con el equipo médico y de enfermería, facilitando la información necesaria para la correcta atención del paciente internacional., 11. Gestión administrativa general, incluyendo correos electrónicos, llamadas, archivo de documentación clínica y administrativa, y uso de plataformas internas., 12. Control de tiempos de atención y flujos de trabajo, colaborando activamente en la mejora continua de los procesos de Front Office para minimizar esperas y garantizar un servicio premium. Titulación requerida Grado en Traducción e Interpretación o similar. Formación específica y conocimientos técnicos Atención al cliente internacional en entorno sanitario. Gestión administrativa de pacientes privados y asegurados internacionales. Facturación sanitaria internacional y gestión de depósitos. Conocimiento básico de pólizas de seguros de salud internacionales. Documentación sanitaria y protección de datos. Experiencia requerida Mínimo 6 meses – 1 año en puestos similares de admisión, recepción o atención al paciente. Valorable experiencia previa en hospitales, clínicas privadas o departamentos de Patient Services / International Desk. Idiomas Español e Inglés: nivel alto o avanzado (imprescindible). Segundo idioma: nivel alto o avanzado (imprescindible). Tercer idioma: Nivel Básico o intermedio (valorable). xcskxlj Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

¿ Te encuentras actualmente en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¿Te gustaría trabajar en una multinacional líder en su sector? Si tienes muy buenas habilidades digitales y experiencia en atención al cliente, revisa esta oferta: Desde Adecco, estamos seleccionando para importante multinacional un/ administrativo/a para atención al cliente, en la gestión servicio técnico/a del mantenimiento de maquinaria sanitario/a. Tus principales funciones: Apoyo al equipo de operaciones. Gestión de servicio técnico/a. Elaboración de rutas. Requisitos: Experiencia en atención al cliente Experiencia en gestión y tramitación de incidencias. Buen nivel de inglés Acostumbrada a trabajar con varios sistemas informáticos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia administrativo/a Muy valorable competencias digitales altas. Persona con gran capacidad de organización y planificación. Buena capacidad de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses. Jornada completa con horario flexible de lunes a viernes e intensivo viernes y verano. Salario : 22.000 + ayuda comida.

ppEn bFundación Hospitalarias /b te ofrece la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en elb ámbito de la salud y la salud mental /b. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. /p pbFundación Hospitalarias Arturo Soria /b es una clínica situada en Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. En este caso, buscamos a un bTécnico/a de Personas /ba bjornada completa /b, para incorporarse a nuestro equipo de forma binmediata. /b /p ul liIncorporaciónb inmediato /b a entorno sanitario estable y comprometido con las personas. /li liFormar parte de una organización propósito y balto impacto directo /b en la experiencia del profesional. /li liPrograma de salud y bienestar laboral /li liEntorno de trabajo colaborativo, comprometido, humano y orientado a valores. /li liEstabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día /li /ul h3Misión del puesto /h3 pGestionar y ejecutar los procesos de administración de personal en el centro, asegurando la correcta tramitación de la contratación, nómina, Seguridad Social y gestión del tiempo, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos. Proporcionar soporte administrativo al personal, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la experiencia de las personas. /p h3Funciones principales /h3 ul liElaboración y tramitación de contratos. /li liGestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. /li liTramitación de partes de accidente y procesos de IT. /li liControl de presencias, reloj de fichaje y jornadas. /li liGestión de vacaciones, asuntos propios y permisos. /li liAtención y resolución de consultas del personal. /li /ul h3Competencias técnicas y requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o experiencia profesional demostrable equivalente. /li liConocimiento técnico-laboral y gestión administrativa. /li liManejo de ERP de nóminas, preferiblemente bmeta4 /b. /li /ul h3Experiencia previa exigible /h3 ul liExperiencia 3 años en puesto similar /li liExperiencia con altos volúmenes de gestión de nóminas, seguridad social, altas y bajas. /li liValorable: Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario. /li /ul pSi te motiva trabajar en un entorno sanitario, con impacto real en las personas y una visión integral de RRHH… b¡queremos conocerte! /b /p pEn Fundación Hospitalarias Arturo Soria promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos de la oposición Psicología (Salud Pública) Comunidad de Madrid Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Titulación: Poseer dentro del plazo de presentación de solicitudes el graduado/diplomado en Psicología, expedido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte., • Nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea o de aquellos estados con tratados internacionales. También podrán presentarse, independientemente de su nacionalidad, los cónyuges de españoles o de ciudadanos de la Unión Europea. IMPORTANTE: En el caso de aspirantes de nacionalidad y lengua distinta de la española, deberán acreditar conocimiento suficiente del castellano, mediante diploma de español como lengua extranjera nivel B2 expedido por el organismo oficial competente., • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad de Jubilación Forzosa., • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento mediante certificado médico., • No haber sido separado del servicio, mediante Expediente Disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión., • No haber sido condenado por Sentencia Firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, así como por cualquier delito de trata de seres humanos tipificado en el título VII bis del Código Penal, según determina el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia., • Haber abonado las tasas correspondientes. Temario de la oposición Psicología (Salud Pública) Comunidad de Madrid • La Constitución española de 1978: Características y estructura., • Derechos fundamentales y libertades públicas: Su garantía y suspensión., • Organización territorial del Estado. Regulación constitucional del sistema autonómico. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local., • El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva., • La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potestades. El Presidente de la Comunidad y el Gobierno: Composición, designación y remoción. Funciones y potestades., • La Administración autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías. La Administración Institucional., • Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal de Cuentas. Órganos auxiliares., • Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las relaciones entre el Derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario., • La organización de los servicios de información y atención al ciudadano de la Comunidad de Madrid. Sistema de sugerencias, quejas y reclamaciones. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: derecho de acceso a la información pública. La Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid., • El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento., • La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas., • El procedimiento administrativo común: concepto, principios generales y fases del procedimiento. Los procedimientos administrativos especiales. El silencio administrativo., • La legalidad administrativa. El acto administrativo: eficacia y validez, presunción de validez y eficacia, nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos: la revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso‑administrativo., • La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del Sector Público. Funcionamiento electrónico del Sector Público., • Los contratos administrativos. Clases. Disposiciones comunes. El expediente de contratación y su tramitación. Procedimientos y criterios de adjudicación. Ejecución y modificación de los contratos. Pago del precio. Extinción de los contratos: Cumplimiento y resolución., • La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas en el régimen jurídico español. Lesión determinante, sujetos y causas de imputación. La extensión de la reparación. La acción de responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios. Responsabilidad de las Administraciones Públicas por actos de sus concesionarios y contratistas. Especialidades procedimentales., • La Hacienda Pública en la Constitución Española. La Ley General Presupuestaria: Estructura y principios generales. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado., • La Hacienda Pública de la Comunidad de Madrid. La Ley Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura y principios generales. Los presupuestos de la Comunidad de Madrid: Contenido y estructura. El ciclo presupuestario., • La protección de datos de carácter personal. El Reglamento 2016/679, de 27 de abril de 2016, del Parlamento Europeo y el Consejo relativo al tratamiento y libre circula‑ción de datos personales y la adaptación del ordenamiento jurídico español al mismo. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales., • El Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario. Especial referencia a la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid., • El principio de igualdad entre mujeres y hombres. La tutela contra la discriminación. El marco normativo para la promoción de la igualdad de género y para la protección integral contra la violencia de género, la LGTBIfobia y la discriminación por razón de orientación e identidad sexual. Especial referencia a la Comunidad de Madrid., • La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario., • Técnicas de Evaluación Psicológicas. Test y escalas. La entrevista psicológica. La relación terapéutica., • La evaluación de la inteligencia y las aptitudes. Instrumentos. Fiabilidad y Validez., • Modificación y terapia de conducta. Enfoque cognitivo‑conductual., • Entrenamiento en habilidades sociales: Concepto, evaluación y programas. Entrenamiento en solución de problemas: Aspectos teóricos y aplicaciones en la intervención social. Entrenamiento en habilidades de autonomía personal., • La intervención comunitaria e institucional desde la Psicología. La intervención psicosocial. Modelos y técnicas., • Sistema de atención social de la Comunidad de Madrid. Estructura y organización de los servicios de atención social., • La Agencia Madrileña de Atención Social. Recursos, programas y objetivos., • La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid., • La red de servicios de salud mental de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid., • El Plan Estratégico de Salud Mental y Adicciones de la Comunidad de Madrid. Bases Conceptuales del Modelo de Asistencia Psiquiátrica de la Comunidad de Madrid. Programas de Intervención., • La epidemiología de la salud. Conceptos básicos. Epidemiología y factores de riesgo en los trastornos de salud mental., • Programa de atención a pacientes crónicos en salud mental. Tratamientos y abordajes específicos en salud mental., • Decreto 46/2015, de 7 de mayo, por el que se regula la coordinación en la prestación de la atención temprana en la Comunidad de Madrid y se establece el procedimiento para determinar la necesidad de atención temprana., • La Atención Temprana. Perspectiva histórica y evolutiva. Conceptualización, definición, objetivos, niveles de intervención. Principios de actuación. El Centro Regional de Coordinación y Valoración infantil (CRECOVI): Competencias y funciones., • La red de plazas públicas de atención temprana de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid: Organización y tratamientos. Programas en Centros Base., • Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia. Prestaciones del Sistema. La dependencia y su valoración., • Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social., • Clasificación de los Trastornos Mentales de la ICD-11 (Organización Mundial de la Salud). Manual Diagnóstico y Estadístico. APA (DSM-5). Criterios diagnósticos., • Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad (Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre)., • Recursos y Programas de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales para la atención a personas con discapacidad., • Red de centros y servicios para la atención a personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid. Centros Base y Equipos de valoración., • Las personas con discapacidad intelectual. Definición de la AARM. Características. Valoración, orientación e intervención. Recursos de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales., • Las personas con discapacidades sensoriales y físicas. Características. Valoración, orientación e intervención. Recursos de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales., • La integración laboral de personas con discapacidad: Evaluación, Orientación y Programas de Intervención (Itinerarios de Inserción). Fórmulas de Inserción., • La familia de las personas con discapacidad. Modelos de actuación. Características. Problemática y necesidades. Evaluación e intervención., • La conducta adaptativa y las destrezas adaptativas. Tipos. Adquisición e implementación de destrezas adaptativas., • Problemática psicosocial y social de las personas con enfermedad mental grave y persistente. Ámbitos principales de atención e intervención social., • Las familias del enfermo mental grave y persistente: Problemática, necesidades y programas de educación e intervención psicosocial., • Teorías del desarrollo: la primera infancia. Etapas evolutivas y problemas del desarrollo., • El niño y su adaptación escolar. Educación especial. Integración educativa. Fracaso escolar, fobia y absentismo escolar., • La función del psicólogo en los centros residenciales de atención a menores., • Técnicas de evaluación y diagnóstico infantil. La entrevista con niños. Técnicas de intervención y terapia., • Diagnóstico e intervención con familias. La entrevista familiar., • Legislación de Infancia (I, II y III)., • Sistema de protección de menores en la Comunidad de Madrid., • Valoración y atención psicológica a situaciones de maltrato infantil., • Seguimiento y apoyo psicológico en el ámbito residencial y acogimiento familiar., • Psicoterapias: Individual, de pareja, grupal y familiar., • Trastornos mentales: psicóticos, neuróticos, de la personalidad, orgánicos, neurocognitivos, psicosomáticos, del desarrollo y del comportamiento., • Adicciones. Evaluación y tratamientos., • Organización de la Administración de Justicia y función del psicólogo en el ámbito judicial., • Aspectos éticos y deontológicos en la práctica del Psicólogo. xcskxlj Declaración de Conformidad He leído y acepto la Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

ppSTART Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciendo acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1,300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3CTMS Entry Coordinator /h3 pEste puesto es responsable de asegurar el registro preciso y oportuno de todos los procedimientos y visitas de pacientes dentro del Sistema de Gestión de Ensayos Clínicos (CTMS). El rol se centra en mantener la integridad de los datos, dar soporte al cumplimiento de los protocolos y detectar discrepancias entre los procedimientos realizados y los requisitos del protocolo. Además, colabora estrechamente con enfermería de investigación y el equipo clínico para optimizar el flujo de información entre el eMR y el CTMS, hace seguimiento del reclutamiento de pacientes y proporciona formación sobre el sistema al personal, garantizando el cumplimiento de los SOPs y la mejora continua de los procesos de gestión de datos en ensayos clínicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPromover el cumplimiento de los procedimientos requeridos por el ensayo clínico. /li liProteger la confidencialidad de los pacientes y del protocolo aplicando todos los requisitos de protección de datos. /li liColaborar con el equipo de investigación para mejorar la recogida de datos y el registro de procedimientos realizados a los pacientes desde su inclusión hasta la finalización del ensayo. /li liDar soporte a la Enfermería de Investigación en la inclusión de nuevos pacientes en el CTMS cuando los datos no se transfieran correctamente desde el eMR. /li liObtener listados diarios de pacientes desde CTMS y eMR para registrar visitas realizadas, retrasadas y/o no aplicables una vez revisada la documentación en el eMR. /li liRegistrar en el CTMS todos los procedimientos requeridos por el protocolo que se realicen a los pacientes, en las visitas y tiempos correspondientes. /li liRegistrar en el CTMS todos los procedimientos adicionales realizados a los pacientes que no estén contemplados en el protocolo pero que se lleven a cabo durante el estudio. /li liInformar a la Enfermería de Investigación y al equipo investigador de cualquier discrepancia detectada entre los procedimientos realizados y los previstos según el protocolo. /li liComunicar al equipo de investigación cualquier error relacionado con la documentación en el eMR (faltante, incompleta o que requiera corrección). /li liProporcionar formación sobre el CTMS al personal de START cuando sea necesario, para mejorar los flujos de trabajo e incorporar nuevas personas. /li liCumplir con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) de la Unidad de Fase I. /li liAsistir a reuniones relacionadas con formación, actualizaciones y mejora de procesos del CTMS. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ciencias de la Salud o perfil administrativo con experiencia en entorno sanitario. /li liExperiencia en tareas administrativas o gestión de datos (valorable en ensayos clínicos). /li liInglés nivel B2. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook). /li liAlta atención al detalle y buena organización. /li liCapacidad de trabajo en equipo y comunicación con equipo clínico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada semanal de 37.50 horas de Lunes a Viernes - Teletrabajo 80% /li liVacaciones: 30 días laborables /li liRetribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería /li liClases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Administrative Sales Support para incorporarse al área comercial en el sector Health Care. La persona seleccionada dará soporte administrativo/a y comercial, contribuyendo a la gestión de Business Partners y a la correcta ejecución de los procesos comerciales en un entorno altamente regulado. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el adecuado seguimiento de la actividad comercial, trabajando en estrecha colaboración con equipos internos y partners externos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en funciones administrativos/as, soporte comercial o back office. Valorable experiencia en sector sanitario, farmacéutico/a o entornos regulados. Experiencia con CRM (Salesforce u otros) y buen manejo de Excel; valorable Power BI. Perfil altamente organizado, con gran atención al detalle y orientación a procesos. Capacidad para interactuar con múltiples interlocutores (equipos internos y distribuidores). Nivel de inglés alto (uso habitual en entorno multinacional). Actitud proactiva, resolutiva y orientada a dar soporte al negocio. ¿Qué ofrecemos? Trabajo hibrido Salario: 29158,5+dietas y teletrabajo contrato de 6meses+6 meses

Quental busca un/a Desarrollador/a de Software especializado/a en IA y Automatización Inteligente para un proyecto de transformación digital en el ámbito sanitario. Este rol implica desarrollo técnico y entrenamiento de agentes inteligentes, con el objetivo de automatizar procesos administrativo

Desde la oficina RAS INTERIM bMadrid /b seleccionamos bAUXILIAR ADMINISTRATIVO/A /b para empresa del bsector /b Sanitario y profesional de la Óptica y Optometría ubicada en bcentro de Madrid /b. Seguimiento de expedientes y trámites administrativos, asegurando que se cumplan los plazos y procedim

Descripción /h3pCompañía internacional del sector retail sanitario, en pleno proceso de expansión y con más de 160 centros auditivos en toda España, selecciona para sus oficinas de Alcobendas (Madrid) un/a Auxiliar Administrativo/a de Finanzas, con conocimientos de tributación.