Agencia de modelos en jobs in Spain

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real. Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos a una persona que lidere la generación de demanda y desarrolle nuevos canales de adquisición para una compañía B2B en crecimiento. Tendrás un alto nivel de autonomía y ownership, trabajando de cerca con Dirección y Sales para identificar oportunidades, lanzar iniciativas y medir su impacto en negocio. El objetivo principal será generar un flujo creciente de leads y oportunidades comerciales a través de nuevos canales, experimentos y partnerships. • Diseñar y ejecutar la estrategia de Demand Generation., • Identificar nuevos canales de adquisición y evaluar su potencial., • Diseñar, lanzar, medir y optimizar experimentos de Growth., • Trabajar con canales inbound y outbound., • Utilizar HubSpot y CRM para medir y analizar el funnel., • Analizar resultados y convertirlos en decisiones de negocio., • Trabajar estrechamente con Sales para transformar Marketing en oportunidades comerciales reales., • Identificar asociaciones, comunidades y organizaciones profesionales relevantes., • Crear relaciones y acuerdos que permitan acceder a nuevas audiencias., • Diseñar acciones de generación de demanda conjuntamente con partners., • Explorar nuevos modelos de colaboración y adquisición., • Identificar eventos de terceros relevantes para el negocio., • Diseñar la estrategia de captación asociada a cada evento., • Gestionar proveedores y colaboradores., • Medir el ROI y la generación de oportunidades., • Participar en la organización de eventos propios, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento., • Definir y coordinar campañas digitales., • Trabajar con LinkedIn, Meta y otros canales relevantes., • Coordinar contenidos, vídeos, casos de uso, web y otros activos de marketing., • Detectar cuándo una actividad debe ejecutarse internamente y cuándo tiene sentido apoyarse en un especialista externo., • Mantener una presencia de marca consistente, siempre vinculada a objetivos de negocio., • Tienes experiencia en Growth, Demand Generation o marketing B2B orientado a generación de negocio., • Tienes una visión amplia de marketing y entiendes cómo conectar marketing con ventas., • Eres capaz de identificar oportunidades y convertirlas en experimentos y acciones concretas., • Tienes un perfil muy hands-on y disfrutas ejecutando, midiendo y optimizando., • Te sientes cómodo/a trabajando con datos, métricas y herramientas de CRM/marketing automation., • Tienes capacidad para trabajar con autonomía y ownership, priorizando lo que puede generar mayor impacto., • Tienes experiencia trabajando con canales inbound y outbound., • Te interesa explorar nuevos canales, partnerships, comunidades y eventos como vías de adquisición., • Sabes trabajar de forma transversal con equipos comerciales, dirección, proveedores y colaboradores externos., • Tienes criterio para decidir qué hacer internamente y cuándo recurrir a especialistas., • Te mueves bien en entornos de crecimiento donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia dePerformance & Digital Marketingcon foco de negocio en la Península Ibérica y, debido a crecimiento de cuentas en Portugal, buscamos incorporar un/aSEM & Paid Social Specialist con perfil de entrada senior o próximo a senior, sólida experiencia técnica en Paid Media y capacidad paradefinir estrategias y liderar, día a día, la relación con clientes .Buscamos a alguien que no solo sepa optimizar campañas, sino que sea capaz de responder a:¿Qué está pasando en la cuenta? ¿Por qué está pasando? ¿Qué deberíamos hacer ahora?Una persona con criterio, mucha autonomía y capacidad paraconvertir datos en decisiones y decisiones en resultados .Gestionarás cuentas de distintos sectores y mercados, principalmente enGoogle Ads y Meta Ads, combinando estrategia, ejecución, optimización y análisis (tanto de Portugal, como de España)Por lo anterior, es muy importante que dispongas de un nivel de portugués nativo/bilingüe y un nivel bilingüe de español.Tendráscontacto directo con clientes, participando en reuniones, presentando resultados, defendiendo recomendaciones y detectando nuevas oportunidades de crecimiento.Tu foco estará en:Diseñar y ejecutarestrategias de Paid Mediaorientadas a objetivos de negocio.Gestionar y optimizar técnicamenteGoogle Ads, Meta Ads y otras plataformas .Definir estructuras de cuenta, inversión, audiencias, segmentación, pujas, creatividades y testing.Analizar datos y convertirlos eninsights, recomendaciones y planes de acción .Gestionar KPIs comoROAS, CPA, CPL, CTR, conversiones, inversión y rentabilidad .Detectar de forma proactiva problemas, oportunidades y palancas de crecimiento.Presentar resultados y recomendaciones a clientes conautonomía, criterio y amplia capacidad de interlocución .4+ años de experiencia dedicada a Paid Media, idealmente en agencia o gestionando múltiples cuentas.Perfilsenior o próximo a senior, con elevada autonomía.Dominio técnico de Google Ads y Meta Ads.Experiencia sólida tanto enejecución como en planificación y estrategia .Capacidad analítica para interpretar resultados y tomar decisiones.Experiencia gestionandoclientes directamente, presentando resultados y defendiendo estrategias.Excelente comunicación y capacidad de interlocución:soltura, criterio y capacidad para mantener conversaciones de negocio con clientes.Capacidad para entender objetivos comerciales y traducirlos en estrategias de Paid Media.Portugués nativo o bilingüe.Español bilingüe.Perfil autónomo, analítico, organizado y orientado a resultados.Será valorableCertificaciones deGoogle Ads y/o Meta .Gestión decuentas con inversión media/alta .Experiencia en mercados internacionales.Conocimientos deGA4, GTM, tracking, atribución y medición .Experiencia en reporting y visualización de datos.Lead Generation y distintos modelos de negocio.Experiencia en diferentes sectores y verticales.Entorno internacional:España, Portugal y otros mercados .Participación real en laestrategia y evolución de las cuentas .Relación directa y autónoma con clientes.Formación y actualización continua enPaid Media, plataformas, tracking y nuevas tendencias .Si tienes un perfiltécnico y estratégico, te gusta entender el negocio detrás de los datos y tienes la soltura necesaria parahablar con clientes, defender una estrategia y proponer qué hacer a continuación, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos Formación: Matemáticas, Física, Estadística Programación en Python Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: Máster en Ciencia del Dato Experiencia con R o Spark Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: Contrato indefinido Salario: 30-35K Oportunidad de desarrollo profesional Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Impulsa la transformación digital desde dentroSPRI - Agencia Vasca de Desarrollo Empresarialbusca incorporar un/aTécnico/a de Digital Workplacepara formar parte del Área TIC y contribuir a la evolución, operación y mejora continua del puesto de trabajo digital corporativo. La persona seleccionada participará en la Administración avanzada del entorno Microsoft 365, la gestión de dispositivos, identidades, accesos y herramientas colaborativas, así como en la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias.Por ello, buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la evolución del puesto de trabajo digital, impulsando nuevas soluciones, mejorando procesos y participando en proyectos que ayuden a transformar la forma de trabajar de toda la organización.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo TIC de SPRI como especialista en Digital Workplace, contribuyendo a la evolución del puesto de trabajo digital corporativo, garantizando una experiencia de usuario eficiente, segura y moderna, y participando tanto en la operación diaria como en la mejora continua de los servicios digitales.Administrar y evolucionar el entorno Digital Workplace de SPRI.Gestionar dispositivos, identidades, accesos, cuentas, permisos y herramientas colaborativas del puesto de trabajo digital.Administrar y optimizar el ecosistema Microsoft 365, incluyendo Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y servicios asociados.Participar en la resolución de incidencias y peticiones, asegurando calidad de servicio, trazabilidad y satisfacción de las personas usuarias.Analizar la operación del servicio, identificar problemas recurrentes y proponer mejoras estructurales.Diseñar e implantar automatizaciones que reduzcan carga operativa y mejoren la eficiencia de los procesos.Colaborar con proveedores externos y otros equipos TIC en la operación, seguimiento y evolución de los servicios digitales.Participar en proyectos de modernización tecnológica, despliegue de herramientas digitales y mejora del modelo de soporte.Contribuir a la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias y a la adopción de nuevas herramientas corporativas.Documentar procedimientos operativos, guías y buenas prácticas para reforzar la calidad y continuidad del servicio.Experiencia consolidada en Digital Workplace, administración Microsoft 365 o gestión de servicios IT en organizaciones complejas.Experiencia práctica en Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y gestión de dispositivos corporativos.Conocimiento de identidad digital, accesos, seguridad, cumplimiento y modelos Zero Trust.Experiencia en herramientas de ticketing, soporte IT, clasificación y priorización de incidencias y seguimiento hasta cierre.Capacidad para coordinarse con equipos técnicos, áreas usuarias y proveedores externos.Orientación al servicio, capacidad analítica, autonomía técnica y enfoque de mejora continua.Conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo, valorándose experiencia en ENS u otros marcos regulados.Dominio de las dos lenguas oficiales de la CAV: euskara y castellano.Se valorará especialmenteExperiencia en modelos de Digital Employee Experience (DEX).Experiencia en gobierno de Microsoft 365 y definición de roles, accesos y ciclo de vida de herramientas corporativas.Experiencia en automatización avanzada, Power Platform, Power BI o herramientas orientadas a reporting y mejora operativa.Experiencia en documentación de procedimientos, manuales, guías y bases de conocimiento.Certificaciones o formación vinculada a Microsoft 365, Endpoint Management, Digital Workplace o ITIL.Certificaciones o formaciones en normativas y marcos de referencia relacionados con seguridad de la información y sector públicoExperiencia en entornos regulados o administraciones públicas con requisitos elevados de cumplimiento y trazabilidad.Incorporarte a una organización referente en el desarrollo económico y empresarial de Euskadi.Participar en proyectos con impacto directo en la transformación digital de la organización.Un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua.Desarrollo profesional en un ámbito estratégico y en constante evolución.Si te motiva impulsar la transformación digital desde una visión estratégica, innovadora y centrada en las personas, queremos conocerte#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona que lidere el diseño y desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial para nuestros clientes de Havas.Será el referente técnico de IA para le evolución de diversos proyectos IA con impacto directo en clientes, coordinando equipos, definiendo buenas prácticas y asegurando que cada solución sea útil, escalable y fácil de adoptar.También se encargará de impulsar la evolución de los proyectos y de garantizar una comunicación clara y una buena documentación en cada iniciativa.Responsabilidades principalesArquitectura y desarrollo de soluciones IADiseñar y desarrollar agentes inteligentes y sistemas multiagente.Definir arquitecturas RAG integradas con conocimiento corporativo y fuentes de datos empresariales.Diseñar soluciones basadas en LLMs orientadas a marketing, medición, productividad y automatización.Definir integraciones con plataformas de datos, analítica y marketing.Garantizar criterios de calidad técnica.Coordinación técnica y liderazgo operativoCoordinar a equipos de desarrollo involucrados en los distintos proyectos.Definir metodologías, estándares y buenas prácticas.Asegurar una correcta documentación y transferencia de conocimiento.Estructurar planes de testeo y validación de soluciones.Garantizar la correcta comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos.Facilitar la colaboración con otras áreas de Havas y equipos del grupo.Garantizar la disponibilidad de documentación funcional y técnica adecuada para facilitar la adopción, escalabilidad y continuidad de las soluciones.Innovación tecnológicaEvaluar nuevas tecnologías, frameworks y modelos aplicables a los proyectos.Impulsar pruebas de concepto y pilotos tecnológicos.Mantener vigilancia activa sobre tendencias y avances del mercado.Identificar oportunidades de mejora sobre soluciones existentes.Relación con cliente y áreas de negocioParticipar en sesiones de trabajo técnicas con cliente.Traducir conceptos complejos en mensajes comprensibles para audiencias no técnicas.Comunicar de forma clara el funcionamiento, objetivos y alcance de las soluciones desarrolladas.Elaborar documentación funcional, documentación técnica y demostraciones.Asegurar la disponibilidad de materiales de comunicación y seguimiento.Gobierno, riesgo y cumplimientoGarantizar el cumplimiento de políticas de privacidad, uso responsable de IA y gobierno de datos.Garantizar la correcta documentación, compartición y reutilización del conocimiento generado en los proyectos.Participar en la evaluación de riesgos asociados a nuevas soluciones.Contribuir a la evaluación técnica y seguimiento de iniciativas IA.Coordinarse con áreas de Legal, IT y Data Management.Formación necesaria para la posiciónFormación universitaria o experiencia equivalente en disciplinas técnicas, científicas o analíticas.Formación especializada o experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, Data Science, Machine Learning o tecnologías relacionadas.Certificaciones, programas de especialización o experiencia práctica demostrable en IA Generativa, arquitecturas RAG y desarrollo de agentes serán altamente valorados.Mínimo 3-5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares.Al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas.Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente.Python avanzadoFrameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similaresLLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc.Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.)Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP)Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQLAPIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol)Git y metodologías de desarrollo ágilConocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado)ValorablesExperiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising.Conocimiento del ecosistema de marketing digital, medios, datos y medición.Competencias claveCapacidad de ejecuciónOrganización y gestión del conocimientoEscalabilidad y mantenibilidadAquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo.Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.#J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Publicado el 30/06/2026ElMedia Managerserá el responsable de planificar, activar y optimizar todas las campañas de paid media de la agencia y de nuestros clientes, asegurando que cada acción creativa y cada activación con talento o sponsorsgenere resultados medibles: alcance, leads, ventas o crecimiento de comunidad.Es un rol clave para convertir estrategia + creatividad + IA en impacto real.Estrategia y Planificación de Medioso avatares generados por IA o contenido dinámicoo activaciones deportivaso lanzamientos de productoDefinir objetivos claros (reach, tráfico, leads, ventas).Selección de canales: Meta, TikTok, YouTube, Google, programática, DOOH.Creación de planes de medios eficientes y escalables.Activación y OptimizaciónMontar, ejecutar y optimizar campañas end-to-end.Implementar segmentaciones avanzadas basadas en:o audiencias de fandomo first-party datao lookalikeso insights de social listeningA/B testing continuo de formatos, mensajes y creatividades.Optimizar presupuesto, pacing y resultados en tiempo real.Medición, Data & PerformanceImplementar modelos de medición y reporting:dashboardsatribuciónanálisis de rendimiento por audiencia y canalConectar campañas con:CRMherramientas de IAdashboards de performanceMedir KPIs que importan al negocio: leads, ventas, CAC, ROAS, incremento de brand lift.Colaboración con Creatividad e InsightsTrabajar con el equipo creativo para:definir formatos optimizados para cada plataformadesarrollar creatividades personalizadas por audienciaadaptar contenido generado por IA a specs de paid mediaTrabajar con el área de Insights para activar audiencias basadas en tendencias, fandoms, conversaciones o territorios culturales.Relación con Partners y PlataformasGestionar relaciones con Meta, Google, TikTok, YouTube, Twitch y otras plataformas.Detectar oportunidades de betas, formatos nuevos y activaciones con partners.Estar atento a tendencias de advertising relevantes para el ecosistema deporte + talento.Reporting y Presentación a ClientesConstruir reportes claros y accionables.Explicar resultados y aprendizajes a clientes y dirección.Convertir datos en recomendaciones estratégicas.Perfil Requerido Experiencia2-4 años en paid media, performance o growth.Experiencia gestionando campañas con presupuestos medios-altos.Experiencia en sectores de deporte, entretenimiento, talento o marcasConocimiento avanzado de medición, tagging, tracking y remarketing.Familiaridad con herramientas de análisis: Google Analytics, Looker, PowerEntendimiento de dinámicas de contenido digital y performance creativo.Analítico y orientado a resultados.Capacidad para traducir datos en acciones claras.Colaboración fluida con equipos creativos y de estrategia.Curiosidad constante por nuevas plataformas, formatos y tendencias.Capacidad de comunicación clara con clientes y stakeholders senior.KPIs del RolROAS / ROI por campaña.Coste por lead/venta.Incremento de reach y audiencias de calidad.Performance de creatividades y testing.Eficiencia del presupuesto.Satisfacción del cliente y recurrencia.Propuesta de Valor del RolEl Media Manager conviertecreatividad + talento + IA + insightsenimpacto medible. Es la pieza que permite a la agencia pasar de “activaciones bonitas” aresultados de negocio reales, diferenciándonos completamente del modelo tradicional de agencias deportivas o de entretenimiento.#J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell.Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Analista de Stress Test de Crédito cuya misión es el desarrollo de las proyecciones de provisiones por riesgo de crédito bajo distintos escenarios y con distintas finalidades (internas o regulatorias (Stress Test y/o Stress Test Climático)), siempre considerando las expectativas supervisoras y los objetivos que internamente establezca el Grupo. .Hablemos del proyecto...Como Analista de Stress Test de Crédito, tus responsabilidades serán:Realización de la proyección del impacto en provisiones por riesgo de crédito bajo escenarios base y adversos con finalidad interna o regulatoria (Stress Test EBA, Stress Test Climático).Desarrollo y mantenimiento de motores de proyección short-term y long-term de pérdidas por riesgo de crédito con finalidades internas o regulatorias bajo escenarios climáticos (riesgo físico y riesgo de transición).Participación en la elaboración del Plan Estratégico y del ICAAP del Grupo.Presentación, seguimiento y validación periódica de la información de balance y provisiones por riesgo de crédito.Coordinación con los equipos de modelos relacionados con la proyección de pérdidas de crédito (PD, LGD y staging).Posees título universitario en carreras STEM (Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería).Conocimiento de la normativa de solvencia e IFRS9.Capacidades cuantitativas y analíticas sólidas con especial atención a riesgo de crédito.Capacidad para definir y mantener requerimientos sobre información en bases de datos.Capacidad de análisis y reporting de los resultados obtenidos.Conocimientos de programación en SAS y trabajo con bases de datos. Valorable programación en R, Python, Oracle y VBA.Uso de herramientas en entorno Office.Carácter proactivo, apertura al cambio, orientación a resultados y flexibilidad.Ser Sabadell, también es sumarte a...Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos.Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6.Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas.Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño.Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción.Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares.Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar.Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas.Conocimiento de CATIA V5.Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes.Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales.Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos.Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6.Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas.Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño.Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción.Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares.Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar.Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas.Conocimiento de CATIA V5.Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes.Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales.Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral.¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG.Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo.#J-18808-Ljbffr

Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos.Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6.Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas.Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño.Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción.Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares.Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar.Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas.Conocimiento de CATIA V5.Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes.Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales.Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG.Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un Arquitecto/a de Soluciones Software y Sistemas con unos 4 años de experiencia.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.Modalidad: 60% teletrabajoExperiencia: 3-4 años o másEstudios: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Un/a profesional con experiencia como Arquitecto/a de Software, Sistemas o Soluciones, capaz de actuar como referente técnico y participar en la definición de arquitecturas para sistemas críticos.Será especialmente importante contar con experiencia en:Cameo Systems Modeler o herramientas MBSE equivalentesGestión de requisitos con DOORS / ReqIFAPIs REST y arquitecturas basadas en microserviciosTrazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño y verificaciónGestión de modelos, versiones y líneas baseCoordinación con equipos de ingeniería, software, proyecto y ciberseguridad¿Cuál será tu misión?Definir arquitecturas para sistemas y soluciones software complejas en entornos de defensa y sistemas críticos.Elaborar y mantener arquitecturas de referencia conforme a NAF v4 y UAF.Impulsar MBSE como metodología transversal durante el ciclo de vida del sistema.Modelar arquitecturas mediante SysML y UML, incluyendo vistas operacionales, de sistemas, servicios, lógicas y físicas.Garantizar la trazabilidad entre capacidades, requisitos, arquitectura, diseño, desarrollo y verificación.Validar decisiones técnicas y coordinar equipos multidisciplinares.Supervisar requisitos relacionados con seguridad, ENS, estándares OTAN y soberanía del dato.Participar en hitos del ciclo de vida y dar soporte técnico en ofertas, licitaciones y memorias.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral., • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valor GROUPE SII en SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función deCreatividad y Producciónde un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio.Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º.Este rol es para ti si te motiva:Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros.Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio.Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias).Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes.Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.Estrategia, gobierno y modelo operativoDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico.Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad.Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.G. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).Gestión de recursos & partnersImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario.Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración.Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control decostes, y optimización por tipo de pieza.Arquitectura e identidad de marcaCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal.Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas.Liderazgo y culturaDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual).Impulsar formación, upskilling (p.Ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.Experiencia+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal.Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala.Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.).Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs.Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.CompetenciasOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas.Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua.Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio.Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio.Comunicación clara y capacidad de priorización.Españolnativo o equivalente; inglésprofesional (entorno internacional).Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector.Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders.Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.#J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán.Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025.Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales.Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid.Mínimo de 2 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads.Experiencia PPC con modelos de LeadGen y eCommerce.Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y LinkedIn).Experiencia demostrable en gestión de proyectos.Nativo en español.Buen nivel de inglés. Todos los clientes del equipo son internacionales.Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio.Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc.Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones.Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar “out-of-the-box”.¿Cuáles son los nice-to-haves?Idiomas adicionales, sobre todo alemán, francés u holandés.Certificados en Meta (Blueprint), Microsoft Ads (Microsoft) y otras plataformas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead.Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, YouTube, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, etc.)Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente.Mejorar el rendimiento de las campañas.Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones.Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.)Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresaFlexibilidad horaria.Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo.Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras.Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos.Oportunidades de promoción interna.Equipamiento completo de MacBook.Inicio lo antes posible.¿A qué estás esperando? ¡Estamos deseando ver tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell.Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra Data Specialist en Valoración Instrumentos Financieros cuya misión es desarrollar y controlar la valoración independiente de los instrumentos financieros contratados por Banco Sabadell, incluyendo el proceso de aprovisionamiento de datos de mercado, la implementación de modelos de valoración de instrumentos complejos y el cálculo de ajustes de valoración por riesgo de crédito.Hablemos del proyecto...Como Data Specialist, te responsabilizarás de realizar:Aprovisionamiento de datos de mercado y control del proceso de carga de datos.Modelización y valoración interna de instrumentos financieros complejos.Control de las valoraciones de las posiciones en instrumentos financieros de BS y cálculo de sensibilidades. Seguimiento de las valoraciones del Grupo.Cálculo de ajustes por valoración por riesgo de crédito y liquidez (CVA, DVA, FVA) y control de su evolución.Participación en procesos de carácter regulatorio (Stresstest EBA) y seguimiento de la regulación aplicable. Reportando a la Alta Dirección.Eres graduado en matemáticas, física o ingeniería.Posees máster o postgrado en mercados financieros.Cuentas con experiencia en valoración cuantitativa de instrumentos financieros, especialmente derivados, mínimo 2-3 años.Deseable conocimiento general de los mercados financieros (renta fija, derivados, renta variable, mercados organizados).Conocimientos avanzados en lenguajes de programación. Se valorará especialmente Matlab.Conocimientos avanzados en ofimática (Excel).Deseable conocimientos de servicios de información financiera (Bloomberg, Refinitiv) y en aplicaciones de Tesorería/Riesgos (Murex).Ser Sabadell, también es sumarte a...Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos buscamos incorporar en San Cugat del Vallés (Barcelona) a un/aConsultor/a Senior de Negociopara formar parte de su programa transversal deInteligencia Artificial, con foco en laplanificación de la demanda, priorización de iniciativas y adopción de IA generativa en distintas áreas del Banc Sabadell.Buscamos un perfil con background en consultoría de negocio, transformación o banca, con visión estratégica y capacidad para coordinar iniciativas complejas con alto impacto en negocio.Lo que harás en tu día a día…Liderarás y coordinarás el programa de IA del banco, asegurando la correcta gestión del portfolio de iniciativas, la priorización de demanda y el seguimiento del impacto generado, impulsando la adopción transversal de la IA dentro de la organización.Gestionarás y monitorizarás el portfolio de iniciativas de IA (hitos, riesgos, dependencias y recursos)Priorizarás nuevas demandas y casos de uso junto con las áreas de negocioCoordinarás el seguimiento de iniciativas actualmente activas (+50 casos de uso)Identificarás nuevas oportunidades relacionadas con IA generativa y dataRealizarás benchmark de mercado y analizar nuevas tendencias en IA dentro del sector financieroCoordinarás capacidades clave vinculadas a datos, plataformas y herramientas habilitadorasDiseñarás y mejorarás modelos de gobierno de IA: procesos, comités y toma de decisionesMedirás el impacto de las iniciativas y trasladarás resultados a stakeholders clavePrepararás presentaciones y comunicaciones para dirección y comitéTrabajarás de forma transversal con negocio, data y tecnologíaLo que valoramos…Más de 7 años de experiencia en consultoría de negocio, transformación o bancaExperiencia gestionando PMOs o programas complejos de transformaciónExperiencia en proyectos relacionados con transformación digital, IA o dataCapacidad analítica y estructuración de problemas complejosExcelente comunicación y capacidad de influenciaPerfil autónomo, ambicioso y orientado a resultadosSer Sabadell, también es sumarte a...Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.En nuestras oficinas centrales de San Cugat del Vallés, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc.¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marca la diferencia.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento.Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos.Tareas:Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útilCrear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientesGenerar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automáticoMejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentesBuscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelosRequisitos:Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticosFormación: Matemáticas, Física, Estadística o similar.Programación en PythonExperiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmosMetodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquinaExperiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datosRequisitos valorables:Máster en Ciencia del DatoExperiencia con R o SparkHaber trabajado en entornos CloudSe ofrece:Contrato indefinidoSalario: 30-35KOportunidad de desarrollo profesionalHíbrido en Las Rozas - 3 días en oficina.Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

CUBRO tiene diagnósticos claros sobre lo que no funciona en el funnel. Lo que nos falta es quien los convierta en ejecución robusta. Ahora mismo la dirección absorbe demasiada carga operativa de marketing porque no hay nadie con experiencia suficiente para liderar la ejecución, coordinar agencias y asegurarse de que lo que se decide arriba llega bien abajo. Este rol existe para cambiar eso. Buscamos a alguien que haya estado en el barro, que sepa cómo funcionan las agencias por dentro, que entienda el funnel de captación de principio a fin y que sea capaz de priorizar, coordinar y medir sin que nadie le tenga que decir qué hacer. • Liderar la ejecución de la estrategia de captación: paid media, nurturing, email, WhatsApp y landings., • Coordinar la agencia de paid media: no delegar y olvidar, sino supervisar, exigir y co-ejecutar. Saber cuándo el trabajo de la agencia es bueno y cuándo no., • Asegurar que los experimentos tienen estructura antes de lanzarse y que los resultados se traducen en decisiones., • Detectar cuellos de botella en el funnel (del QR a la llamada de orientación, de la demo al cierre) y proponer intervenciones concretas., • Priorizar qué se ejecuta, en qué orden y con qué recursos. No todo a la vez., • Trabajar con el CRM Specialist para entender qué canales y campañas generan los clientes de mayor calidad., • Marcar la pauta analítica y de ejecución en el equipo: que los perfiles más juniors entiendan cómo se piensa y cómo se mide., • Ser el interlocutor entre la dirección y la ejecución: traducir la estrategia en tareas concretas y reportar resultados con criterio., • Acelerar la solución de problemas del funnel que llevan meses sin resolverse. No es un rol estratégico de definición de marca ni de visión de largo plazo. Eso lo lidera la Head of Marketing. Su valor está en que la estrategia se ejecuta bien, se mide con criterio y los problemas del funnel se resuelven rápido. CUBRO está construyendo su motor de revenue con mercados activos en España, Francia y Alemania. Este rol te da responsabilidad real sobre la ejecución de marketing, acceso directo a la dirección y visibilidad de cómo se escala un negocio digital con ticket alto desde dentro. El objetivo es que en 12–18 meses seas tú quien marque la pauta de ejecución de marketing en CUBRO. • Experiencia de campo real: has gestionado campañas de captación de principio a fin, no solo reportado sobre ellas. Sabes lo que es lidiar con una agencia que no entrega., • Criterio analítico: entiendes unit economics, sabes la diferencia entre un CPL bueno y un CAC bueno, y puedes explicar el ROI de una campaña sin que te lo preparen., • Capacidad de priorizar y coordinar: cuando hay 10 cosas urgentes, sabes cuál va primero y por qué., • Proactividad real: no esperas a que te digan qué hacer. Detectas el problema, propones la solución y la ejecutas., • Experiencia con nurturing y ciclos largos de decisión: nuestro cliente no compra en el primer contacto. Necesitas entender cómo se trabaja un lead a lo largo del tiempo., • Encaje con la marca: CUBRO es una empresa de diseño con estética muy definida. Necesitamos que eso te importe., • 5+ años de experiencia en marketing digital, growth o demand generation, • Experiencia en agencias top de marketing online o empresas digitales con producto (Uber, Cabify, Revolut) o gran consumo con fuerte metodología (P&G, Unilever, L'Oréal, Johnson & Johnson, Mondelez), • Dominio de Meta Ads y Google Ads a nivel de gestión real, no solo supervisión, • Experiencia en campañas de email, WhatsApp y nurturing en modelos LeadGen con ciclo largo, • Manejo de HubSpot o CRM equivalente, • Inglés y castellano fluido. Francés o alemán son un plus. #J-18808-Ljbffr

El puesto de trabajo se centra en la gestión integral de las tareas administrativas y legales relacionadas con el capital humano de la organización. Las responsabilidades principales incluyen la realización del ciclo completo de nómina, que abarca la elaboración, revisión y cierre de las nóminas mensuales, así como el manejo de variables salariales, finiquitos, atrasos y pagas extras. Asimismo, se ocupa de la gestión de la Seguridad Social, tramitando altas, bajas, variaciones de datos y partes de incapacidad temporal o accidentes de trabajo a través de los sistemas oficiales RED y SILTRA. Además, esta posición se encarga de la formalización de contratos de trabajo, sus prórrogas y las comunicaciones obligatorias al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Una parte fundamental del rol es el cumplimiento de las obligaciones fiscales, preparando y presentando los modelos de declaración 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. El profesional también brinda asesoramiento técnico a los empleados, resolviendo sus dudas sobre las nóminas, la interpretación de los convenios colectivos aplicables y la normativa laboral vigente. Finalmente, genera informes de gestión, elaborando reportes detallados sobre los costes salariales y resúmenes contables que se presentan a la dirección para la toma de decisiones. Se requiere una persona meticulosa y con un profundo conocimiento de los procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Este rol es clave para garantizar la precisión, la confidencialidad y el cumplimiento normativo en todos los procesos relacionados con la retribución y la relación contractual de los trabajadores. El entorno de trabajo valora la organización y la capacidad para manejar información sensible con la máxima discreción, asegurando que todas las operaciones se realicen dentro de los plazos establecidos por la ley. La oferta laboral incluye un contrato de carácter indefinido, con una jornada laboral completa que se desarrolla en horario de mañana y tarde. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Madrid. Se ofrece un entorno profesional con un buen ambiente de trabajo y una banda salarial considerada competitiva dentro del sector. Las condiciones están diseñadas para proporcionar estabilidad laboral y un marco profesional adecuado para el desarrollo de las funciones descritas.

Litmind, agencia de modelos, busca chicas con experiencia para corte y color en Madrid, para pasarela y colaboraciones en LOOK.

Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa.Será responsable de incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia mediante la gestión integral de recursos.Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia

Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía busca un Técnico/a de Gobierno del Dato e Interoperabilidad Sanitaria para diseñar y evolucionar modelos de datos en Salud Pública, asegurando trazabilidad y calidad.Se requerirá formación en ingeniería/ciencias relacionadas, con experiencia

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa.El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegurando una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la propiedad.Principales ResponsabilidadesDefinir la estrategia de la compañía enfocada a la generación de valor.Liderar el equipo humano de la agencia hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad.Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados.Análisis de la Organización y diseño de la estructura de la misma, asignando las personas a sus posiciones adecuadas.Liderar la apertura de nuevas líneas de negocio.Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones.Garantizar el cumplimiento de los procesos operativos de la compañía.Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos.Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing.Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias).Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones.Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia en gestión, desarrollo comercial en agencia de publicidad, productoras, comunicación o empresa de servicios.Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica.Competencias profesionalesExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de equiposOrientación a resultados.Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadasExcelente comunicación.Orientación al cliente y excelencia en el servicio.#J-18808-Ljbffr