Trabajos agencia de modelos en en España

Desde Syneox (Grupo Cobra) buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para participar en el desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector ferroviario. Buscamos un perfil técnico con experiencia en redacción y desarrollo de proyectos de ingeniería, que quiera asumir progresivamente una mayor responsabilidad en la gestión y seguimiento de los proyectos, trabajando en coordinación con los diferentes equipos y manteniendo contacto directo con clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Participarás en el desarrollo integral de proyectos de ingeniería ferroviaria, desde las fases iniciales de diseño y definición técnica hasta su seguimiento y ejecución. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseño y desarrollo de soluciones técnicas para proyectos ferroviarios., • Redacción y revisión de documentación técnica y proyectos de ingeniería., • Realización y/o revisión de cálculos y dimensionamientos asociados al proyecto., • Desarrollo y revisión de planos y documentación técnica., • Trabajo con metodología BIM y coordinación de modelos., • Revisión de la ingeniería desarrollada por equipos internos y colaboradores externos., • Seguimiento técnico y documental de los proyectos., • Coordinación con las diferentes disciplinas y equipos implicados., • Interlocución y contacto con clientes, participando en reuniones de seguimiento y revisión de proyectos., • Identificación y resolución de incidencias y necesidades técnicas durante el desarrollo del proyecto., • Seguimiento de plazos, entregables y avances de ingeniería., • Apoyo en la coordinación entre ingeniería, obra y el resto de áreas involucradas. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia en ingeniería y desarrollo de proyectos., • Experiencia en diseño, cálculo y/o redacción de proyectos de ingeniería., • Conocimientos de BIM y herramientas de diseño y modelado., • Capacidad para revisar y coordinar documentación técnica., • Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de proyectos y contacto con clientes., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y disciplinas., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Alemán valorable. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo de referencia en el sector de infraestructuras y energía., • Participación en proyectos ferroviarios de carácter nacional e internacional., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad en gestión de proyectos., • Entorno técnico y multidisciplinar., • Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia aportada. Si eres un/a ingeniero/a con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos, pero buscas también dar un paso hacia la gestión, coordinación y relación con cliente, ¡queremos conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L. NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (_) en la parte de transferencia.

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales Clara orientación a objetivos y resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas. Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€ Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Desde Syneox (Grupo Cobra) buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para participar en el desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector ferroviario. Buscamos un perfil técnico con experiencia en redacción y desarrollo de proyectos de ingeniería, que quiera asumir progresivamente una mayor responsabilidad en la gestión y seguimiento de los proyectos, trabajando en coordinación con los diferentes equipos y manteniendo contacto directo con clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Participarás en el desarrollo integral de proyectos de ingeniería ferroviaria, desde las fases iniciales de diseño y definición técnica hasta su seguimiento y ejecución. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseño y desarrollo de soluciones técnicas para proyectos ferroviarios., • Redacción y revisión de documentación técnica y proyectos de ingeniería., • Realización y/o revisión de cálculos y dimensionamientos asociados al proyecto., • Desarrollo y revisión de planos y documentación técnica., • Trabajo con metodología BIM y coordinación de modelos., • Revisión de la ingeniería desarrollada por equipos internos y colaboradores externos., • Seguimiento técnico y documental de los proyectos., • Coordinación con las diferentes disciplinas y equipos implicados., • Interlocución y contacto con clientes, participando en reuniones de seguimiento y revisión de proyectos., • Identificación y resolución de incidencias y necesidades técnicas durante el desarrollo del proyecto., • Seguimiento de plazos, entregables y avances de ingeniería., • Apoyo en la coordinación entre ingeniería, obra y el resto de áreas involucradas. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia en ingeniería y desarrollo de proyectos., • Experiencia en diseño, cálculo y/o redacción de proyectos de ingeniería., • Conocimientos de BIM y herramientas de diseño y modelado., • Capacidad para revisar y coordinar documentación técnica., • Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de proyectos y contacto con clientes., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y disciplinas., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Alemán valorable. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo de referencia en el sector de infraestructuras y energía., • Participación en proyectos ferroviarios de carácter nacional e internacional., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad en gestión de proyectos., • Entorno técnico y multidisciplinar., • Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia aportada. Si eres un/a ingeniero/a con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos, pero buscas también dar un paso hacia la gestión, coordinación y relación con cliente, ¡queremos conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L. NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) en la parte de transferencia.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una CTO Tech Ops & AI Engineer / Producer con un perfil puramente técnico, operativo y resolutivo. Serás el\ "owner" técnico que garantice el éxito y la ejecución de nuestros proyectos de transformación tecnológica. Buscamos a un doer: alguien que haya participado en la dirección de proyectos, pero cuya pasión y día a día siga siendo remangarse, producir, integrar y hacer que las cosas funcionen. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asumiendo la responsabilidad total de la entrega técnica con máxima autonomía. Responsabilidades Clave Ejecución Técnica y Delivery Operativo (Hands-on): Ownership de Producción: Asumir el control operativo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta el despliegue, asegurando la calidad técnica del entregable final. Desarrollo e Integración: Bajar al barro técnico programando, automatizando e integrando soluciones operativas. Resolución de Problemas: Actuar como el referente técnico para resolver bloqueos complejos, proponiendo soluciones de arquitectura eficaces y ejecutables. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, anticipando riesgos técnicos antes de que impacten en el delivery. Desarrollo e Inteligencia Artificial (IA-Native): Stack Tecnológico: Uso intensivo de Python y TypeScript para la creación de scripts, integraciones vía API, automatizaciones y desarrollo de soluciones. Experiencia Real en IA: Implementación y orquestación de modelos de IA y LLMs en los flujos de trabajo de los clientes (no solo a nivel teórico, sino integraciones reales en producción). AI-Driven Ops: Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, OpenAI, etc.) en tu día a día para acelerar el desarrollo y maximizar la eficiencia técnica. Consultoría Técnica y Relación con el Cliente: Toma de Requisitos Técnicos: Participar en reuniones estratégicas para traducir los retos de negocio del cliente en arquitecturas, flujos de datos y roadmaps técnicos realistas. Gestión de Expectativas: Comunicación directa con el cliente para reportar el progreso técnico de forma transparente, proactiva y sin intermediarios. Infraestructura y Calidad: Tech Ops & Cloud: Despliegue operativo y gestión en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y mantenimiento de la infraestructura asociada. QA & Validación Técnica: Actuar como el último filtro de calidad, testeando y revisando los desarrollos antes de la entrega al cliente. Perfil Ideal: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (o experiencia equivalente demostrable). Experiencia en roles altamente técnicos (Software Engineer, Tech Ops, Technical Solutions Engineer) en entornos de agencia, consultoría tech o startups. Imprescindible: Dominio demostrable en lenguajes de programación clave: Python y TypeScript . Imprescindible: Experiencia real, práctica y demostrable trabajando con Inteligencia Artificial y LLMs (integraciones, automatizaciones, APIs). Aunque no serás un gestor de personas, debes tener background habiendo liderado o sido el principal responsable técnico de proyectos tecnológicos de principio a fin. Conocimientos sólidos de DevOps / LLMOps y despliegue de infraestructuras modernas. Experiencia tratando directamente con clientes y stakeholders. Soft Skills Mentalidad de Productor/Builder: Foco absoluto en la ejecución técnica y la entrega de valor. Capacidad de hacerte responsable de los resultados técnicos de principio a fin (Ownership). Enfoque proactivo hacia la solución técnica, no hacia el problema. Rigor en la documentación técnica y en los procesos. Qué ofrecemos Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven, dinámica y sin burocracia excesiva. Ecosistema tecnológico de vanguardia: trastearás a diario con IA, automatizaciones y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección: Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu agilidad mental y encaje cultural. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con el equipo de People para profundizar en tu trayectoria técnica y motivaciones. Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders, enfocada en tu experiencia real con Python, TS, IA y tu capacidad resolutiva.

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Desde Syneox (Grupo Cobra) buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para participar en el desarrollo y gestión de proyectos dentro del sector ferroviario. Buscamos un perfil técnico con experiencia en redacción y desarrollo de proyectos de ingeniería, que quiera asumir progresivamente una mayor responsabilidad en la gestión y seguimiento de los proyectos, trabajando en coordinación con los diferentes equipos y manteniendo contacto directo con clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Participarás en el desarrollo integral de proyectos de ingeniería ferroviaria, desde las fases iniciales de diseño y definición técnica hasta su seguimiento y ejecución. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Diseño y desarrollo de soluciones técnicas para proyectos ferroviarios., • Redacción y revisión de documentación técnica y proyectos de ingeniería., • Realización y/o revisión de cálculos y dimensionamientos asociados al proyecto., • Desarrollo y revisión de planos y documentación técnica., • Trabajo con metodología BIM y coordinación de modelos., • Revisión de la ingeniería desarrollada por equipos internos y colaboradores externos., • Seguimiento técnico y documental de los proyectos., • Coordinación con las diferentes disciplinas y equipos implicados., • Interlocución y contacto con clientes, participando en reuniones de seguimiento y revisión de proyectos., • Identificación y resolución de incidencias y necesidades técnicas durante el desarrollo del proyecto., • Seguimiento de plazos, entregables y avances de ingeniería., • Apoyo en la coordinación entre ingeniería, obra y el resto de áreas involucradas. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia en ingeniería y desarrollo de proyectos., • Experiencia en diseño, cálculo y/o redacción de proyectos de ingeniería., • Conocimientos de BIM y herramientas de diseño y modelado., • Capacidad para revisar y coordinar documentación técnica., • Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de proyectos y contacto con clientes., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y disciplinas., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Alemán valorable. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo de referencia en el sector de infraestructuras y energía., • Participación en proyectos ferroviarios de carácter nacional e internacional., • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad en gestión de proyectos., • Entorno técnico y multidisciplinar., • Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia aportada. Si eres un/a ingeniero/a con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos, pero buscas también dar un paso hacia la gestión, coordinación y relación con cliente, ¡queremos conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L. NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto:, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) en la parte de transferencia.

Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Ves un TikTok y no solo ves un vídeo, sino una señal de lo que está pasando en la cultura? ¿Sabes distinguir una tendencia con potencial de un simple ruido pasajero? Buscamos un/a Social Intelligence & Insights Lead capaz de leer lo que ocurre en internet: cultura, audiencias, conversaciones y plataformas, y convertir todo ese conocimiento en insights que ayuden a las marcas a tomar mejores decisiones y encontrar nuevas oportunidades. No buscamos a alguien que simplemente analice datos o monitorice tendencias. Buscamos a alguien que sepa conectar los puntos, entender por qué algo está pasando y convertirlo en una idea, una recomendación o una oportunidad real para el negocio. Buscamos un perfil que combine dominio técnico y pensamiento estratégico. Necesitamos a alguien que maneje de verdad herramientas de Social Listening y sea capaz de hacer análisis cualitativo, no solo de interpretar datos a alto nivel. Porque sin dominio de la herramienta, no hay datos fiables que interpretar. Y sin capacidad de lectura estratégica, esos datos se quedan en números. La persona que buscamos conecta ambas capas: sabe obtener y analizar la información, pero también entender qué hay detrás de ella. Conecta lo que ocurre en social con la cultura, el comportamiento de las audiencias y el negocio para responder a tres preguntas clave: qué está pasando, por qué importa y qué deberíamos hacer a continuación. Es, en definitiva, la persona que da sentido al dato dentro de todo el modelo: convierte información dispersa en una lectura común que permite al resto de equipos tomar decisiones con el mismo contexto y criterio. Tienes 5+ años de experiencia en Social Intelligence, Research & Insights, Social Listening, Consumer Insights o disciplinas afines, trabajando en agencia, consultora o marca. Eres extremadamente curioso/a. Te interesa lo que pasa en internet, la cultura y el comportamiento digital, y tienes facilidad para detectar patrones donde otros solo ven ruido. Te mueves entre datos y personas. Sabes combinar el análisis cuantitativo con la lectura cualitativa de conversaciones, contenidos y comunidades para entender qué hay realmente detrás de los números. Entiendes cómo funciona cada plataforma. Conoces las diferencias reales entre TikTok, Instagram, YouTube, Reddit, Twitch o LinkedIn, más allá de sus métricas. Sabes detectar señales. Distingues una tendencia anecdótica de una señal cultural con potencial y sabes evaluar cuándo merece la pena prestar atención. Conectas cultura y negocio. No te quedas en qué está pasando: entiendes por qué está pasando, por qué importa y qué oportunidad puede representar para una marca. Sabes contar historias con datos. Eres capaz de convertir análisis complejos en una narrativa clara, sencilla y convincente que ayude a tomar decisiones. Te gusta defender tus ideas. Te sientes cómodo/a presentando insights y recomendaciones ante clientes y perfiles senior, y sabes argumentar tus conclusiones. Eres proactivo/a. No esperas a que alguien te pida un análisis para investigar una conversación, detectar una señal o levantar una oportunidad que consideras relevante. Diseñarás y desarrollarás procesos de Social Intelligence, combinando análisis cuantitativo y cualitativo para obtener una visión completa de lo que está pasando. Monitorizarás la cultura digital más allá del texto. Analizarás vídeo, imagen, audio, formatos y comportamientos en plataformas como TikTok, Instagram y YouTube. Detectarás señales y oportunidades antes de que sean mainstream. Identificarás tendencias emergentes, tensiones culturales y cambios en el comportamiento de las audiencias. Liderarás proyectos de Social Listening y Video Listening de principio a fin: desde definir la pregunta de investigación y configurar la escucha hasta interpretar los resultados y convertirlos en recomendaciones. Conectarás todas las fuentes de información. Integrarás Social Listening, Video Listening, Social Analytics y Paid para construir una lectura única y coherente de lo que está pasando. Convertirás insights en acción. Traducirás lo que descubres en oportunidades, hipótesis y recomendaciones para estrategia, contenido, creatividad y paid. Crearás sistemas de detección proactiva que permitan identificar y llevar oportunidades al cliente antes incluso de que exista un brief. Incorporarás IA a tu forma de trabajar para acelerar la monitorización, clasificación y síntesis de información, manteniendo siempre el criterio humano en la interpretación. Presentarás y defenderás tus insights directamente ante cliente, convirtiendo análisis complejos en historias claras, relevantes y accionables. Social Listening de verdad. Tienes un dominio avanzado de herramientas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr, Pulsar o equivalentes, y sabes sacarles partido más allá de las funcionalidades básicas. Queries y taxonomías. Sabes diseñar queries booleanas, taxonomías y dashboards complejos para construir sistemas de escucha fiables y relevantes. Video Listening. Tienes experiencia analizando contenido audiovisual y sabes identificar señales en TikTok, Reels, YouTube y otros formatos donde el contexto visual importa tanto como el texto. Social & Digital Analytics. Manejas herramientas de analítica social y digital y sabes conectar las señales orgánicas con el comportamiento y las métricas de Paid para construir una visión más completa. IA aplicada a research. Has utilizado herramientas de IA para acelerar procesos de investigación, análisis, clasificación y síntesis, sabiendo dónde aporta valor y dónde el criterio humano sigue siendo imprescindible. Ves señales donde otros ven ruido. No toda tendencia importa ni toda métrica es una señal. Sabes separar lo anecdótico de lo relevante y detectar qué merece realmente atención. Conectas cultura y negocio. No te conformas con explicar qué está pasando. Entiendes por qué está pasando, por qué importa para la marca y qué oportunidad puede haber detrás. Tienes criterio incluso con datos incompletos. Sabes trabajar con información imperfecta, formular hipótesis y construir recomendaciones sin esperar a tener todas las respuestas. Eres proactivo/a. No esperas a que llegue el brief. Investigas señales, haces preguntas y levantas oportunidades antes de que alguien te las pida. Sabes contar lo que encuentras. Transformas análisis complejos en historias claras, sencillas y accionables, adaptando el nivel de profundidad a quien tienes delante. Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

MKR es una agencia especializada en campañas de Performance para restaurantes. Buscamos una persona muy organizada, resolutiva y con criterio creativo que se responsabilice como proyect manager de la producción de contenido de nuestros clientes. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. No buscamos únicamente a alguien que coordine calendarios o publique en redes. Necesitamos un perfil con experiencia gestionando equipos y producciones de contenido, capaz de coordinar todo el proceso y desarrollar guiones orientados a performance y generación de reservas. ¿Cuál será tu función? Serás responsable de que cada producción salga a tiempo, con una estrategia clara y sin que dirección tenga que intervenir en la operativa diaria. Entre tus tareas estarán: Planificar las grabaciones y controlar el calendario de producción. Revisar con el gestor de Ads qué mensajes, platos y formatos están funcionando. Crear conceptos, hooks y guiones para vídeos. Coordinar al restaurante, fotógrafo, editor y modelos. Preparar briefings claros para cada grabación. Revisar las piezas y dar feedback concreto al equipo creativo. Controlar plazos, entregas y rondas de cambios. Programar contenido y cuidar copys, portadas y feeds en los clientes con redes. Resolver incidencias y hacer seguimiento sin necesitar recordatorios constantes. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con experiencia en producción de contenido, social media, agencias, grabaciones o proyectos creativos, que combine: Mucha organización y capacidad de seguimiento. Buen criterio visual y comercial. Capacidad para escribir guiones naturales, visuales y que reflejen el aprendizaje. Mentalidad de performance: el objetivo no son únicamente los likes, sino generar reservas. Autonomía, rapidez y capacidad para tomar decisiones. Buena comunicación con clientes y equipos creativos. Criterio propio para utilizar IA como apoyo, no como subcontrata. Valoraremos especialmente la experiencia con restaurantes o hospitality. Condiciones Colaboración freelance o como autónomo/a. Trabajo principalmente remoto, con posibilidad de asistencia presencial a grabaciones en Madrid. Carga variable según el número y tipo de clientes gestionados. Retribución mensual por cada cliente Prueba inicial durante agosto. Incorporación estable desde septiembre. Previsión de entrada de 16-20 clientes Buscamos a alguien que quiera asumir responsabilidad real, construir un sistema de producción sólido y crecer junto a una agencia especializada en resultados. Para participar en el proceso, envíanos tu currículum a junto con un breve mensaje en el que nos cuentes qué experiencia concreta tienes gestionando producciones, coordinando equipos creativos o desarrollando guiones orientados a performance. xiphteb Si es con restaurantes mucho mejor.

Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de CRM! Su misión será será definir y liderar la estrategia de CRM de Restaurant Brands Europe (RBE) con el objetivo de maximizar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida, impulsando la captación, activación, frecuencia, retención y reactivación mediante una gestión eficiente de campañas, journeys automatizados y segmentación avanzada. Será responsable de asegurar la correcta planificación, ejecución y optimización de las comunicaciones CRM, garantizando la coordinación con los equipos de Marketing, Digital, Data y Tecnología, así como la gestión de los partners externos involucrados en la operación y la gestión y mejora continua del stack tecnológico CRM para maximizar el impacto en negocio y la experiencia de cliente. Estrategia CRM y Customer Lifecycle • Definir y evolucionar la estrategia de CRM alineada con los objetivos comerciales y de marketing de la compañía., • Diseñar el calendario semanal de comunicaciones CRM, garantizando su alineamiento con el calendario comercial, promocional y de marca., • Coordinar con los equipos de Marketing, Digital, Trade, BI y Tecnologia la planificación de campañas y activaciones dirigidas a clientes., • Definir y optimizar la estrategia de contacto por segmento, canal y momento del ciclo de vida del cliente, así como las reglas de comunicación para garantizar consistencia, relevancia y KPIs de negocio y cliente saludables., • Definir estrategias de contactabilidad que maximicen el engagement evitando la saturación de comunicaciones., • Diseñar y promover iniciativas de dinamización, gamificación y nuevos formatos en las comunicaciones y experiencias CRM., • Definir e implementar planes de test & learn y experimentación continua. Gestión de Campañas CRM y Journeys • Supervisar el ciclo completo end-to-end de todas las campañas CRM desde la definición del briefing hasta la ejecución y análisis de resultados., • Garantizar la correcta ejecución de las comunicaciones en plazo, calidad y alineamiento con los objetivos de negocio., • Gestionar la relación diaria con la agencia de CRM y otros proveedores externos., • Liderar la coordinación de actividades y campañas transaccionales, asegurando las automatizaciones necesarias y la mejor experiencia de usuario., • Gestión, mantenimiento y optimización constante de los journeys automatizados asociados a las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente a partir del análisis de datos y comportamiento de los clientes., • Definir e implementar A/B test tanto en campañas como journeys para validar hipótesis, optimizar la estrategia existente, mejorar la experiencia de cliente y optimizar el impacto en negocio. Segmentación, Datos y Tecnología CRM • Liderar la estrategia de segmentación y activación de audiencias junto con BI., • Garantizar junto a Data, BI y Tecnología la calidad, disponibilidad y explotación de los datos de cliente., • Definir requerimientos funcionales para evolucionar las capacidades CRM y los flujos de datos., • Liderar la relación y contratos con los account managers del stack tecnológico CRM y maximizar su uso y automatización., • Traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas CRM., • Gestión del ciclo de personalización de cada país /marca e impulsar la cultura y capacidades de personalización para maximizar relevancia, conversión y ROI. Segmentación, Datos y Optimización • Liderar la estrategia de segmentación de clientes basada en comportamiento, frecuencia, valor y preferencias, en coordinación con Business Intelligence., • Trabajar junto a los equipos de Data y Tecnología para garantizar la calidad, disponibilidad y activación de los datos de cliente., • Definir los requerimientos funcionales necesarios para mejorar la explotación de la base de datos., • Identificar oportunidades para enriquecer el conocimiento de cliente y mejorar la personalización de las campañas., • Impulsar modelos de segmentación que permitan maximizar la relevancia y el rendimiento de las comunicaciones., • Promover una utilización eficiente de los datos para mejorar la conversión y el retorno de las acciones CRM. Analítica y Performance • Definir y monitorizar los KPIs clave de CRM (Base de clientes registrados, clientes activos, tasa de activación, frecuencia de compra, churn rate, open rate, Click Through Rate (CTR), conversion rate, Revenue atribuido a CRM, ROI de campañas CRM, rendimiento de customer journeys automatizados…), • Analizar el rendimiento de campañas, journeys y segmentos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar seguimiento continuo del impacto de CRM sobre los objetivos de negocio., • Liderar procesos de test & learn y experimentación continua., • Elaborar informes periódicos para la Dirección., • 7+ años de experiencia en CRM, Customer Marketing o Customer Engagement., • Experiencia gestionando calendarios CRM de alto volumen y complejidad., • Experiencia trabajando con plataformas de CRM y Marketing Automation (se valorará conocimiento en Braze, Amplitude, mParticle), • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos., • Atención al detalle y excelencia operativa., • Creatividad, innovación y mentalidad de mejora continua.., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Nivel de inglés alto / fluido (imprescindible en entorno internacional). No se consideraran candidatos sin alto nivel de ingles., • Ambiente muy dinámico y joven, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Y si la IA no fuera solo una herramienta, sino tu nuevo equipo creativo? Buscamos un AI Content Producer capaz de combinar criterio audiovisual, creatividad y dominio de la IA generativa para transformar ideas en contenido que sorprenda. Alguien que sepa cuándo utilizar un buen prompt, cuándo coger una cámara y, sobre todo, cómo conseguir que ambas cosas trabajen juntas. No buscamos a alguien que simplemente conozca herramientas de IA. Buscamos a una persona creativa, audiovisual y curiosa, capaz de experimentar, producir y llevar cada idea un paso más allá, manteniendo siempre la calidad, el criterio y la esencia de nuestra marca. Si te apasiona explorar nuevas formas de crear contenido y quieres ser parte de cómo va a cambiar la producción audiovisual, queremos conocerte. • Tienes 3+ años de experiencia en producción audiovisual, motion, diseño digital o content creation, y sabes convertir una idea en una pieza que funciona., • Tu portfolio habla por ti: contenido digital y audiovisual, idealmente con experiencia social-first y platform-native., • La IA generativa ya forma parte de tu workflow. La utilizas en proyectos reales para crear, acelerar y explorar nuevas posibilidades., • Sabes llevar un proyecto de principio a fin: desde la idea y el concepto hasta la producción, adaptación e iteración., • No te casas con una herramienta: sabes qué tecnología utilizar para cada reto y, sobre todo, cuándo no necesitas IA., • Tienes obsesión por el detalle y la consistencia: marca, producto, personajes, estilo visual… todo tiene que seguir siendo reconocible aunque la pieza haya pasado por múltiples procesos generativos., • Entiendes que un buen vídeo no es solo una imagen bonita: el hook, el ritmo, la duración y el montaje son los que consiguen que alguien se quede., • Eres capaz de mover varios proyectos a la vez, colaborar con distintos equipos y encontrar soluciones cuando las prioridades cambian a toda velocidad., • Llevar ideas a la realidad, de principio a fin: conceptualización, referencias, storyboard, generación, edición, postproducción y entrega., • Crear contenido audiovisual y gráfico para social orgánico, paid media y otros canales digitales, pensando siempre en formatos social-first y platform-native., • Integrar GenAI en tu día a día: imagen, vídeo, audio y copy como parte natural del proceso creativo y de producción., • Construir workflows y pipelines que nos permitan idear, producir, adaptar, versionar, localizar e iterar más rápido., • Multiplicar una pieza master en diferentes versiones según plataforma, audiencia, formato, duración o necesidad., • Experimentar con nuevos formatos, combinando IA, tendencias de plataforma y datos de rendimiento para descubrir qué funciona., • Convertir lo que funciona en conocimiento compartido, documentando procesos, estándares y buenas prácticas para que todo el equipo pueda aprovecharlos., • Explorar constantemente nuevas herramientas y decidir cuáles aportan valor real y cuáles son solo ruido., • Premiere, After Effects y Photoshop a nivel avanzado. Illustrator y Figma serán un plus., • Herramientas actuales de generación de imagen y vídeo como Runway, Kling, Midjourney, Veo, Seedance, Sora o equivalentes. Más importante que conocerlas todas: saber aprender y adaptarte rápidamente a las que vienen., • Dirección de arte, composición, edición, motion, narrativa audiovisual, color y sonido, con criterio para saber qué necesita cada pieza., • Creación de contenido para TikTok, Instagram, YouTube y otros entornos digitales, entendiendo qué hace que una pieza funcione en cada plataforma., • Piensas en sistemas, no solo en piezas. No utilizas la IA simplemente para generar outputs; buscas cómo mejorar y acelerar todo el proceso de producción., • Combinas calidad y escala. Sabes producir rápido sin bajar el nivel, y también cuándo una pieza necesita más mimo y cuándo no., • Experimentas con propósito. No pruebas una herramienta porque sea la nueva de moda; entiendes qué problema resuelve, qué valor aporta y si merece formar parte del workflow., • Eres maker. Te gusta hacer, probar y construir, pero también sabes enseñar al equipo cómo hacerlo., • Tienes criterio. Sabes distinguir una buena idea de una buena ejecución y cuándo la tecnología suma… y cuándo hace falta una mano humana., • Eres proactivo. No esperas a tener un brief perfectamente cerrado: detectas oportunidades, propones ideas y encuentras formas más inteligentes de hacer las cosas. Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación : Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online. La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad. En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura Cloud . Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas. Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y valoramos mucho que tenga experiencia en su aplicación en entorno s eCommerce y/o Digital Retail o sectores similares. Las principales responsabilidades se centrarán e: Estrategia de Arquitectura Cloud: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (FinOps) Evaluación Tecnológica en IA : Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual Infraestructura de Datos : Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica Integración Transversal Cloud : Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio Gobierno y Estándares Técnicos : Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código - IaC Seguridad y Performance : Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía. Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación iCertificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal Conocimientos Específicos Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube Competencias Críticas Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos direcectamente. Además de una retribución fija hay varios perks interesantes Ubicación zona Valencia - Gandia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Quienes somos En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos donde más impacto se genera. En Tessera Human Capital acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un/a Customer Success Manager para incorporarse a una startup tecnológica del sector AdTech con sede en el centro de Madrid, en modalidad híbrida. La compañía desarrolla tecnología propia para ayudar a marcas y agencias de medios a optimizar sus campañas de publicidad digital, y se encuentra en plena fase de crecimiento. Es una posición con mucha exposición: la persona será el punto de contacto principal del cliente y la cara visible de la compañía en el día a día, desde que se cierra el acuerdo hasta que el proyecto está en marcha y funcionando. No es un rol de ejecución de campañas, pero sí un rol profundamente digital. Trabajarás con anunciantes y agencias que hablan en términos de métricas, DSPs, inventario y rendimiento, y necesitas entender ese lenguaje para sostener la conversación, interpretar resultados y aportar criterio. Como Customer Success Manager, te encargarás de: Gestionar tu propia cartera de clientes, siendo su interlocutor principal y responsable de la relación a largo plazo. Acompañar todo el recorrido desde la firma hasta la ejecución, asegurando que lo que se prometió en la venta se cumple en la operativa. Interpretar los resultados de cada cuenta y traducirlos en conclusiones accionables para el cliente. Coordinarte con el equipo de diseño para la producción de materiales y creatividades de cada cuenta. Trabajar de la mano del equipo de ventas para garantizar una transición limpia entre la fase comercial y la operativa, y detectar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. Preparar reportings, presentar resultados y hacer seguimiento del desempeño de las cuentas. Anticiparte a las necesidades del cliente, resolver incidencias y proponer mejoras antes de que las pidan. Requisitos Al menos 4 años de experiencia en customer success, account management o gestión de clientes dentro del ecosistema digital: AdTech, MarTech, agencia de medios, publicidad digital o similar. Conocimiento sólido del ecosistema de publicidad digital: DSPs, modelos de compra programática, inventario y principales actores del mercado. Soltura con métricas de campaña y capacidad para leer datos de rendimiento y convertirlos en conversación de negocio, aunque no vayas a gestionar campañas directamente. Experiencia gestionando cuentas de principio a fin, con autonomía real sobre la relación con el cliente. Perfil claramente proactivo, con orientación a la excelencia comercial y al soporte al cliente. Capacidad para coordinar equipos internos sin autoridad jerárquica, especialmente diseño y ventas. Buen nivel de inglés, hablado y escrito, para trabajar con clientes y partners internacionales. Comodidad presentando ante cliente y sosteniendo conversaciones difíciles con criterio. Residencia en Madrid o disponibilidad para incorporarse en modalidad híbrida. Será un plus si Has trabajado del lado del anunciante o de la agencia y conoces sus prioridades desde dentro. Tienes experiencia en entornos startup, donde los procesos todavía se están construyendo. Has trabajado con producto o tecnología propia, aportando feedback de cliente al equipo técnico. Manejas herramientas de CRM y de gestión de proyectos. Hablas algún idioma adicional. Qué se ofrece Incorporación directa en la compañía. Modalidad híbrida en el centro de Madrid. Proyecto en fase de crecimiento, con equipo reducido. Igualdad de oportunidades En Tessera Human Capital creemos en entornos diversos, inclusivos y respetuosos. Evaluamos a cada candidatura por sus méritos, experiencia y potencial, sin ningún tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación, identidad, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

MKR es una agencia especializada en campañas de Performance para restaurantes. Buscamos una persona muy organizada, resolutiva y con criterio creativo que se responsabilice como proyect manager de la producción de contenido de nuestros clientes. No buscamos únicamente a alguien que coordine calendarios o publique en redes. Necesitamos un perfil con experiencia gestionando equipos y producciones de contenido, capaz de coordinar todo el proceso y desarrollar guiones orientados a performance y generación de reservas. ¿Cuál será tu función? Serás responsable de que cada producción salga a tiempo, con una estrategia clara y sin que dirección tenga que intervenir en la operativa diaria. Entre tus tareas estarán: Planificar las grabaciones y controlar el calendario de producción. Revisar con el gestor de Ads qué mensajes, platos y formatos están funcionando. Crear conceptos, hooks y guiones para vídeos. Coordinar al restaurante, fotógrafo, editor y modelos. Preparar briefings claros para cada grabación. Revisar las piezas y dar feedback concreto al equipo creativo. Controlar plazos, entregas y rondas de cambios. Programar contenido y cuidar copys, portadas y feeds en los clientes con redes. Resolver incidencias y hacer seguimiento sin necesitar recordatorios constantes. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con experiencia en producción de contenido, social media, agencias, grabaciones o proyectos creativos, que combine: Mucha organización y capacidad de seguimiento. Buen criterio visual y comercial. Capacidad para escribir guiones naturales, visuales y que reflejen el aprendizaje. Mentalidad de performance: el objetivo no son únicamente los likes, sino generar reservas. Autonomía, rapidez y capacidad para tomar decisiones. Buena comunicación con clientes y equipos creativos. Criterio propio para utilizar IA como apoyo, no como subcontrata. Valoraremos especialmente la experiencia con restaurantes o hospitality. Condiciones Colaboración freelance o como autónomo/a. Trabajo principalmente remoto, con posibilidad de asistencia presencial a grabaciones en Madrid. Carga variable según el número y tipo de clientes gestionados. Retribución mensual por cada cliente Prueba inicial durante agosto. Incorporación estable desde septiembre. Previsión de entrada de 16-20 clientes Buscamos a alguien que quiera asumir responsabilidad real, construir un sistema de producción sólido y crecer junto a una agencia especializada en resultados. Para participar en el proceso, envíanos tu currículum a junto con un breve mensaje en el que nos cuentes qué experiencia concreta tienes gestionando producciones, coordinando equipos creativos o desarrollando guiones orientados a performance. Si es con restaurantes mucho mejor.

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial. Mejorar la conversión de suscriptores en compradores. Incrementar la frecuencia y la repetición de compra. Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos. Aumentar el customer lifetime value. Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV. Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados. Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario. Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización. Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente. Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation. Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera. Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra. Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente. Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables. Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV. Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta. Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio. Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce. Experiencia con la herramienta de Klaviyo Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos. Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value. Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas. Perfil analítico y orientación a resultados. Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio. Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad. Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras. Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos. Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición. Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes. Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM. Conocimiento de Shopify y de su ecosistema. Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV. Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos. Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp. Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad. Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce. Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce. Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV. Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez. Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector. Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad. Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología. Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas. Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Impulsa la transformación digital desde dentro SPRI - Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial busca incorporar un/a Técnico/a de Digital Workplace para formar parte del Área TIC y contribuir a la evolución, operación y mejora continua del puesto de trabajo digital corporativo. La persona seleccionada participará en la Administración avanzada del entorno Microsoft 365, la gestión de dispositivos, identidades, accesos y herramientas colaborativas, así como en la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias. Por ello, buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la evolución del puesto de trabajo digital, impulsando nuevas soluciones, mejorando procesos y participando en proyectos que ayuden a transformar la forma de trabajar de toda la organización. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo TIC de SPRI como especialista en Digital Workplace, contribuyendo a la evolución del puesto de trabajo digital corporativo, garantizando una experiencia de usuario eficiente, segura y moderna, y participando tanto en la operación diaria como en la mejora continua de los servicios digitales. Administrar y evolucionar el entorno Digital Workplace de SPRI. Gestionar dispositivos, identidades, accesos, cuentas, permisos y herramientas colaborativas del puesto de trabajo digital. Administrar y optimizar el ecosistema Microsoft 365, incluyendo Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y servicios asociados. Participar en la resolución de incidencias y peticiones, asegurando calidad de servicio, trazabilidad y satisfacción de las personas usuarias. Analizar la operación del servicio, identificar problemas recurrentes y proponer mejoras estructurales. Diseñar e implantar automatizaciones que reduzcan carga operativa y mejoren la eficiencia de los procesos. Colaborar con proveedores externos y otros equipos TIC en la operación, seguimiento y evolución de los servicios digitales. Participar en proyectos de modernización tecnológica, despliegue de herramientas digitales y mejora del modelo de soporte. Contribuir a la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias y a la adopción de nuevas herramientas corporativas. Documentar procedimientos operativos, guías y buenas prácticas para reforzar la calidad y continuidad del servicio. Experiencia consolidada en Digital Workplace, administración Microsoft 365 o gestión de servicios IT en organizaciones complejas. Experiencia práctica en Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y gestión de dispositivos corporativos. Conocimiento de identidad digital, accesos, seguridad, cumplimiento y modelos Zero Trust. Experiencia en herramientas de ticketing, soporte IT, clasificación y priorización de incidencias y seguimiento hasta cierre. Capacidad para coordinarse con equipos técnicos, áreas usuarias y proveedores externos. Orientación al servicio, capacidad analítica, autonomía técnica y enfoque de mejora continua. Conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo, valorándose experiencia en ENS u otros marcos regulados. Dominio de las dos lenguas oficiales de la CAV: euskara y castellano. Se valorará especialmente Experiencia en modelos de Digital Employee Experience (DEX). Experiencia en gobierno de Microsoft 365 y definición de roles, accesos y ciclo de vida de herramientas corporativas. Experiencia en automatización avanzada, Power Platform, Power BI o herramientas orientadas a reporting y mejora operativa. Experiencia en documentación de procedimientos, manuales, guías y bases de conocimiento. Certificaciones o formación vinculada a Microsoft 365, Endpoint Management, Digital Workplace o ITIL. Certificaciones o formaciones en normativas y marcos de referencia relacionados con seguridad de la información y sector público Experiencia en entornos regulados o administraciones públicas con requisitos elevados de cumplimiento y trazabilidad. Incorporarte a una organización referente en el desarrollo económico y empresarial de Euskadi. Participar en proyectos con impacto directo en la transformación digital de la organización. Un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional en un ámbito estratégico y en constante evolución. Si te motiva impulsar la transformación digital desde una visión estratégica, innovadora y centrada en las personas, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch IT & Digital buscamos incorporar un/a Senior Digital Analytics para una consultora especializada en Data, Analytics, AdTech y Marketing Digital , con proyectos estables y de alto nivel técnico. Buscamos un perfil con experiencia real en dashboarding, integración y análisis de datos , capaz de trabajar de forma autónoma con diferentes fuentes y herramientas y de convertir datos complejos en información accionable para cliente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo especializado en Data & Analytics, participando en proyectos para diferentes clientes y sectores. Tus principales responsabilidades serán Diseñar, construir y mantener dashboards avanzados , principalmente en Looker Studio . Integrar y cruzar datos procedentes de diferentes fuentes y plataformas: Google Ads, Meta, GA4, CRM, redes sociales, etc. Preparar, transformar y homogeneizar datos para su posterior explotación y visualización. Trabajar con BigQuery/SQL y herramientas de extracción e integración como Supermetrics, Funnel.io u otras soluciones ETL. Elaborar reporting de campañas y análisis de rendimiento , definiendo y haciendo seguimiento de KPIs como CPA, ROAS, CTR, conversiones, inversión, etc. Analizar datos de negocio, comportamiento de usuario y funnels , identificando insights y oportunidades de mejora. Participar en proyectos de medición digital , configuración y revisión de GA4/GTM y definición de necesidades de tracking. Tener contacto directo con cliente, entendiendo sus necesidades y trasladándolas a soluciones de datos y reporting. 4+ años de experiencia en Data Analytics, Digital Analytics, Marketing Analytics o posiciones similares. Experiencia sólida y demostrable en dashboarding , especialmente con Looker Studio / Data Studio . Experiencia integrando y cruzando múltiples fuentes de datos . Buen conocimiento de BigQuery y SQL para transformación y explotación de datos. Experiencia con herramientas como Supermetrics, Funnel.io o similares. Conocimientos de GA4 y Google Tag Manager . Experiencia con datos de Google Ads y campañas digitales . Capacidad para entender KPIs de marketing y convertirlos en análisis y reporting de negocio. Experiencia trabajando con clientes y diferentes proyectos simultáneamente . Capacidad de autonomía, priorización y resolución de problemas técnicos. Será un plus Experiencia con Power BI . Experiencia en entornos de agencia o consultoría. Haber trabajado con diferentes sectores y modelos de negocio. Experiencia coordinando o dando soporte técnico a otros perfiles. Experiencia asumiendo responsabilidades de Team Lead . Más allá del conocimiento de herramientas, buscamos una persona hands-on y con profundidad técnica , que no se limite a conectar una fuente y construir un dashboard, sino que entienda de dónde vienen los datos, cómo integrarlos, transformarlos y estructurarlos correctamente y cómo convertirlos posteriormente en análisis útiles para el negocio . Si te interesa un proyecto donde trabajar con data, marketing digital, clientes y proyectos de diferentes sectores , nos encantará conocerte. ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. Será responsable de incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia mediante la gestión integral de recursos. Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia en gestión de agencias o servicios, junto con un buen conocimiento de Excel y MS Office. Esta posición es clave para el éxito estratégico de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Sobre Ogilvy Ogilvy fue fundada en 1948 por David Ogilvy. David creó una cultura que respeta y se preocupa profundamente por su gente y sus clientes. Nuestra misión es inspirar a personas y marcas para generar un impacto, y nos comprometemos a atraer, desarrollar y retener el mejor talento de la industria. Sobre el puesto Buscamos un/a Commercial Finance Analyst altamente analítico/a, con conocimientos financieros y pasión por la innovación tecnológica, para formar parte de nuestro equipo en una agencia de publicidad multinacional. Este rol es clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, optimizar procesos financieros y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. El/la candidato/a ideal será una persona proactiva, con experiencia en análisis financiero, manejo avanzado de herramientas tecnológicas (incluyendo Inteligencia Artificial y visualización de datos) y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Tareas y responsabilidades: Estrategia de Pricing y Scoping: Apoyar en la definición de modelos de pricing, elaboración de presupuestos y asegurar la correcta aplicación de tarifas para proteger los márgenes de contribución. Rentabilidad y Eficiencia de Recursos: Analizar la rentabilidad por clientes, departamentos y perfiles. Ayudar a diseñar e impulsar planes de acción concretos que impacten positivamente en la cuenta de resultados (P&L), optimizando la asignación de recursos y la capacidad de los equipos. Planificación Financiera y Presentaciones Estratégicas: Participar junto con la Dirección Financiera en la proyección de ingresos (Revenue Forecast), análisis del pipeline New Business y en la elaboración de presentaciones financieras clave para la dirección, tales como el Operating Plan y el Margin Plan. Gobernanza y Minimización de Riesgos: Controlar, analizar y reportar desviaciones presupuestarias. Asegurar el cumplimiento de las políticas financieras en los acuerdos comerciales para identificar y mitigar riesgos de manera proactiva. Optimización mediante IA: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, LLM, Power Automate) para automatizar procesos financieros, mejorar la eficiencia operativa y generar valor estratégico. Análisis y Visualización de Datos: Identificar tendencias y oportunidades mediante herramientas analíticas. Diseñar y mantener dashboards interactivos (Power BI, Tableau o similares) para facilitar el seguimiento de KPIs clave del negocio. Soporte Transversal y Global: Trabajar junto con los equipos de negocio y otros equipos de (financiero/legal/tecnología) en España y la región EMEA para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos. Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación similar. 1-2 años de experiencia previa en análisis financiero, pricing o roles similares, preferiblemente en entornos multinacionales o agencias. Nivel bilingüe o alto de inglés (imprescindible). Muy valorable otros idiomas como alemán o chino mandarín. Usuario avanzado de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas, VLOOKUP, Power Query). Experiencia con herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau u otras). Conocimientos e interés en Inteligencia Artificial aplicada a procesos financieros. Familiaridad con sistemas ERP y software financiero será valorada positivamente. Competencias: Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias y traducirlas en recomendaciones accionables (data-driven decision making). Visión de negocio y proactividad para proponer mejoras y soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia. Capacidad de trabajo en equipo y habilidad para comunicarse de forma didáctica con perfiles no financieros. Capacidad de adaptación y gestión del cambio Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer, y los viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto, el horario de trabajo será de 09:00 a 15:00. Horario flexible de entrada. #J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. Desde Banco Sabadell buscamos un/a Director/Directora de MarTech capaz de impulsar la evolución de nuestras capacidades de marketing, datos y tecnología para acelerar el crecimiento del negocio, transformando la forma en la que nos relacionamos con nuestros clientes. Buscamos un perfil híbrido de negocio y tecnología, capaz de alternar con naturalidad entre conversaciones estratégicas con la alta dirección y discusiones de detalle sobre capacidades, arquitectura y evolución de las plataformas MarTech. La persona seleccionada deberá convertir la estrategia en ejecución y la innovación en resultados tangibles, liderando iniciativas clave de transformación y conectando marketing, tecnología, datos y operaciones para construir una relación con nuestros clientes más ágil, eficiente y relevante. Nos gustaría incorporar a un/a líder con experiencia en entornos de alta exigencia y rendimiento, capaz de movilizar equipos multidisciplinares y acostumbrado/a a influir en múltiples áreas de la organización para impulsar cambios con ambición, criterio y una sólida capacidad de ejecución. Hablemos del proyecto... Como Director/Directora de MarTech, tus responsabilidades serán: Definir y liderar la estrategia MarTech de la entidad, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y de experiencia de cliente, impulsando crecimiento, eficiencia y generación de valor. Impulsar la evolución del ecosistema MarTech, garantizando capacidades escalables, eficientes y orientadas a resultados medibles (conversión, engagement, ROI). Liderar la transformación de las capacidades de CRM, Customer Data Platform (CDP), automatización de marketing, personalización, orquestación de journeys y medición avanzada. Definir la hoja de ruta de las plataformas MarTech y asegurar su correcta implantación, adopción y evolución continua en toda la organización. Gestionar y priorizar inversiones, iniciativas y recursos para maximizar el retorno de las capacidades tecnológicas y de datos del ecosistema MarTech. Actuar como referente interno en la intersección entre marketing, tecnología, datos e innovación, promoviendo nuevas formas de trabajo y capacidades organizativas. Establecer modelos de gobierno que garanticen el cumplimiento normativo y la correcta explotación de las capacidades digitales. Liderar equipos multidisciplinares de negocio, marketing, tecnología y datos, fomentando una cultura de colaboración, innovación y alto rendimiento. Tienes experiencia en interacción y reporting a niveles ejecutivos. Cuentas con una trayectoria relevante (8-10 años) en ámbitos de MarTech, marketing digital, datos o transformación digital, incluyendo al menos 4 años en posiciones de liderazgo. Posees conocimiento demostrado en la definición e implantación de ecosistemas MarTech complejos, preferiblemente sobre stack Adobe. Has participado en el liderazgo de programas de transformación en organizaciones de gran tamaño o entornos altamente exigentes (banca, seguros, telco o grandes corporaciones). Tienes experiencia en implantación y evolución de capacidades de CRM, CDP, automatización de marketing, personalización y medición avanzada. Tienes experiencia en gestión de equipos multidisciplinares (marketing, tecnología, data) y coordinación con áreas de IT y negocio. Tienes experiencia en gestión de partners, incluyendo integradores y plataformas como Adobe. Además valoraríamos… Experiencia en elaboración y defensa de business cases para iniciativas de transformación MarTech, con foco en generación de valor, retorno de inversión y priorización estratégica. Capacidad para definir y ejecutar estrategias MarTech orientadas a generación de valor (crecimiento, conversión, retención y mejora de la experiencia de cliente). Excelentes habilidades de comunicación y storytelling, con capacidad para simplificar entornos complejos y realizar reporting a alta dirección. Alta capacidad de influencia y liderazgo transversal en entornos organizativos complejos. Conocimiento avanzado del ecosistema Adobe (Adobe Experience Platform / RT-CDP, Journey Optimizer, Adobe Campaign, Adobe Target y Offer Decisioning). Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales en Sant Cugat del Vallès, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona que lidere el diseño y desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial para nuestros clientes de Havas. Será el referente técnico de IA para le evolución de diversos proyectos IA con impacto directo en clientes, coordinando equipos, definiendo buenas prácticas y asegurando que cada solución sea útil, escalable y fácil de adoptar. También se encargará de impulsar la evolución de los proyectos y de garantizar una comunicación clara y una buena documentación en cada iniciativa. Responsabilidades principales Arquitectura y desarrollo de soluciones IA Diseñar y desarrollar agentes inteligentes y sistemas multiagente. Definir arquitecturas RAG integradas con conocimiento corporativo y fuentes de datos empresariales. Diseñar soluciones basadas en LLMs orientadas a marketing, medición, productividad y automatización. Definir integraciones con plataformas de datos, analítica y marketing. Garantizar criterios de calidad técnica. Coordinación técnica y liderazgo operativo Coordinar a equipos de desarrollo involucrados en los distintos proyectos. Definir metodologías, estándares y buenas prácticas. Asegurar una correcta documentación y transferencia de conocimiento. Estructurar planes de testeo y validación de soluciones. Garantizar la correcta comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos. Facilitar la colaboración con otras áreas de Havas y equipos del grupo. Garantizar la disponibilidad de documentación funcional y técnica adecuada para facilitar la adopción, escalabilidad y continuidad de las soluciones. Innovación tecnológica Evaluar nuevas tecnologías, frameworks y modelos aplicables a los proyectos. Impulsar pruebas de concepto y pilotos tecnológicos. Mantener vigilancia activa sobre tendencias y avances del mercado. Identificar oportunidades de mejora sobre soluciones existentes. Relación con cliente y áreas de negocio Participar en sesiones de trabajo técnicas con cliente. Traducir conceptos complejos en mensajes comprensibles para audiencias no técnicas. Comunicar de forma clara el funcionamiento, objetivos y alcance de las soluciones desarrolladas. Elaborar documentación funcional, documentación técnica y demostraciones. Asegurar la disponibilidad de materiales de comunicación y seguimiento. Gobierno, riesgo y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de políticas de privacidad, uso responsable de IA y gobierno de datos. Garantizar la correcta documentación, compartición y reutilización del conocimiento generado en los proyectos. Participar en la evaluación de riesgos asociados a nuevas soluciones. Contribuir a la evaluación técnica y seguimiento de iniciativas IA. Coordinarse con áreas de Legal, IT y Data Management. Formación necesaria para la posición Formación universitaria o experiencia equivalente en disciplinas técnicas, científicas o analíticas. Formación especializada o experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, Data Science, Machine Learning o tecnologías relacionadas. Certificaciones, programas de especialización o experiencia práctica demostrable en IA Generativa, arquitecturas RAG y desarrollo de agentes serán altamente valorados. Background Mínimo 3-5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares. Al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas. Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente. Skills técnicos Python avanzado Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc. Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.) Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP) Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol) Git y metodologías de desarrollo ágil Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado) Valorables Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising. Conocimiento del ecosistema de marketing digital, medios, datos y medición. Competencias clave Comunicación Capacidad de ejecución Liderazgo técnico Organización y gestión del conocimiento Escalabilidad y mantenibilidad Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado. #J-18808-Ljbffr

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una CTO Tech Ops & AI Engineer / Producer con un perfil puramente técnico, operativo y resolutivo. Serás el "owner" técnico que garantice el éxito y la ejecución de nuestros proyectos de transformación tecnológica. Buscamos a un doer : alguien que haya participado en la dirección de proyectos, pero cuya pasión y día a día siga siendo remangarse, producir, integrar y hacer que las cosas funcionen. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asumiendo la responsabilidad total de la entrega técnica con máxima autonomía. Responsabilidades Clave Ejecución Técnica y Delivery Operativo (Hands-on): • Ownership de Producción: Asumir el control operativo de los proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta el despliegue, asegurando la calidad técnica del entregable final., • Desarrollo e Integración: Bajar al barro técnico programando, automatizando e integrando soluciones operativas., • Resolución de Problemas: Actuar como el referente técnico para resolver bloqueos complejos, proponiendo soluciones de arquitectura eficaces y ejecutables., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, anticipando riesgos técnicos antes de que impacten en el delivery . Desarrollo e Inteligencia Artificial (IA-Native): • Stack Tecnológico: Uso intensivo de Python y TypeScript para la creación de scripts, integraciones vía API, automatizaciones y desarrollo de soluciones., • Experiencia Real en IA: Implementación y orquestación de modelos de IA y LLMs en los flujos de trabajo de los clientes (no solo a nivel teórico, sino integraciones reales en producción)., • AI-Driven Ops: Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, OpenAI, etc.) en tu día a día para acelerar el desarrollo y maximizar la eficiencia técnica. Consultoría Técnica y Relación con el Cliente: • Toma de Requisitos Técnicos: Participar en reuniones estratégicas para traducir los retos de negocio del cliente en arquitecturas, flujos de datos y roadmaps técnicos realistas., • Gestión de Expectativas: Comunicación directa con el cliente para reportar el progreso técnico de forma transparente, proactiva y sin intermediarios. Infraestructura y Calidad: • Tech Ops & Cloud: Despliegue operativo y gestión en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y mantenimiento de la infraestructura asociada., • QA & Validación Técnica: Actuar como el último filtro de calidad, testeando y revisando los desarrollos antes de la entrega al cliente. Perfil Ideal: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (o experiencia equivalente demostrable)., • Experiencia en roles altamente técnicos (Software Engineer, Tech Ops, Technical Solutions Engineer) en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Imprescindible: Dominio demostrable en lenguajes de programación clave: Python y TypeScript ., • Imprescindible: Experiencia real, práctica y demostrable trabajando con Inteligencia Artificial y LLMs (integraciones, automatizaciones, APIs)., • Aunque no serás un gestor de personas, debes tener background habiendo liderado o sido el principal responsable técnico de proyectos tecnológicos de principio a fin., • Conocimientos sólidos de DevOps / LLMOps y despliegue de infraestructuras modernas., • Experiencia tratando directamente con clientes y stakeholders. Soft Skills • Mentalidad de Productor/Builder : Foco absoluto en la ejecución técnica y la entrega de valor., • Capacidad de hacerte responsable de los resultados técnicos de principio a fin (Ownership )., • Enfoque proactivo hacia la solución técnica, no hacia el problema., • Rigor en la documentación técnica y en los procesos. Qué ofrecemos • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven, dinámica y sin burocracia excesiva., • Ecosistema tecnológico de vanguardia: trastearás a diario con IA, automatizaciones y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección: • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu agilidad mental y encaje cultural., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con el equipo de People para profundizar en tu trayectoria técnica y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders, enfocada en tu experiencia real con Python, TS, IA y tu capacidad resolutiva.

Ofertas de Senior Software Engineer Pet Friend... ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo. Migration into Java/Kotlin environments En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a senior de desarrollo SW, con experiencia previa en Java, C++ y linux, para unirse a proyectos de comunicaciones radio. Diseño, implementación y validación de aplicaciones de comunicación VoIP en entornos críticos. Desarrollo de nuevas funcionalidades en C++ y Java sobre entornos Linux. Participación en la definición de requisitos técnicos y especificaciones funcionales de los sistemas de comunicaciones. Integración de protocolos de comunicaciones IP y telefonía VoIP, especialmente SIP. Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con comunicaciones de voz y redes TCP/IP. Desarrollo de interfaces gráficas de usuario (GUI) y herramientas de operación del sistema. Gestión de configuración del software mediante herramientas de control de versiones (Git y Subversion). Participación en revisiones técnicas, pruebas de integración, validación y aceptación de los sistemas. Soporte técnico durante las fases de despliegue, integración y mantenimiento de los sistemas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines. Experiencia mínima demostrable de 4 años en desarrollo de software con C++ . Experiencia en desarrollo con Java en entornos Linux. Experiencia en sistemas Linux y herramientas de scripting (Shell Script). 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Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 - 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? En Diverger queremos cambiar el mundo del d esarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuales también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todosnuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Abrimos este nuevo proceso en busca de talento que venga a sumarse a nuestro equipo de Digital Engineering ¿Qué necesitas saber para triunfar en esta posición? Java Engineers con experiencia sólida de al menos 7 años o más con experiencia en diseño y evolución de arquitecturas backend , capaz de definir soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles, pero manteniendo una participación cercana al código y al día a día de los equipos de desarrollo. Con base muy fuerte en Java y Spring Boot , arquitectura de microservicios y diseño de APIs, con experiencia trabajando bajo principios de DDD, arquitectura hexagonal, SOLID y clean code . Será especialmente importante su capacidad para analizar necesidades funcionales y técnicas, traducirlas a una arquitectura coherente y acompañar al equipo durante su implementación. Responsabilidades : definición de arquitecturas y estándares técnicos, diseño de componentes y servicios, toma de decisiones sobre patrones de integración, APIs y mensajería, revisión de soluciones propuestas por otros desarrolladores y soporte técnico a perfiles senior y mid del equipo. También participará en revisiones de código y en la identificación de mejoras relacionadas con rendimiento, mantenibilidad, escalabilidad y deuda técnica. Se espera experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos , utilizando tecnologías como Kafka o sistemas equivalentes de mensajería, así como experiencia con bases de datos SQL y, cuando el caso de uso lo requiera, soluciones NoSQL. El entorno tecnológico incluye: Java 11–21, Spring Boot, microservicios, APIs REST, DDD, arquitectura hexagonal, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD y cloud , por lo que será importante contar con experiencia real trabajando en ecosistemas de este tipo. Más allá de la parte técnica, buscamos una persona con criterio arquitectónico, autonomía y capacidad de influencia , que sepa argumentar decisiones técnicas, escuchar alternativas y llegar a consensos con otros perfiles del equipo. Spring Boot y ecosistema Spring. Arquitectura de microservicios. Diseño de APIs REST y enfoque API First. Kafka o tecnologías similares de mensajería. Patrones de diseño, SOLID y Clean Code. SQL y diseño de modelos de datos. CI/CD y buenas prácticas DevOps. Testing automatizado y calidad de código. Git y estrategias de branching. Experiencia tomando decisiones de arquitectura y dando soporte técnico a equipos de desarrollo. Beneficios Diverger: 23 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre si son laborables. Jornada intensiva de 7 h los viernes y todo julio y agosto (8 a 15 h). 100% remoto (oficinas en Madrid y Coruña si te apetece) Flexibilidad horaria Inversión real en tu desarrollo: Codely, Udemy, masters, certificaciones Google, workshops internos, + Itinerario AI Ready para convertirte en un/a LLM Engineer. Usuario de agente IA utilizado en el proyecto Acompañamiento continuo: mentor técnico, responsable de people y comunidades técnicas. Acceso a un equipo interno de IA y comunidad activa para compartir y aprender. Plan de carrera con revisiones anuales y 1:1 periódicos. Cultura de transparencia, comunicación abierta y cero jerarquías absurdas. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que va a tratar sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente, así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U, para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. xqbhyrx Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en . Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno. Acerca de lo último Senior software engineer pet friendly hybrid in barcelona Empleosen Lugo ! #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA creemos que las organizaciones están formadas, ante todo, por las personas que las integran. Nuestro equipo, compuesto por más de 190.000 profesionales en más de 50 países, trabaja con un propósito común: impulsar la innovación tecnológica al servicio de la sociedad. En Principado de Asturias, en el ámbito sanitario, colaboramos estrechamente con instituciones como la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia (AMTEGA) para potenciar la transformación digital. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas y de negocio que mejoren la eficiencia, la accesibilidad y la calidad de los servicios públicos de salud. Gracias a la colaboración entre equipos multidisciplinares , la calidad humana de nuestros profesionales y una apuesta constante por la innovación , trabajamos para que cada herramienta formativa responda a las necesidades reales del personal sanitario y contribuya a mejorar la atención a la ciudadanía. ¿Qué estamos buscando? Buscamos profesionales que se unan a nuestra unidad de Application Services para Galicia , un equipo clave en el desarrollo, mantenimiento y modernización de soluciones tecnológicas. Creamos alianzas a largo plazo , ayudando a nuestros clientes a cumplir sus objetivos estratégicos con soluciones innovadoras desarrolladas en todo tipo de entornos tecnológicos. Es por ello, que estamos buscnado un/a Technical Lead con más de 3 años de experiencia para completar el equipo con: Conocimiento de patrones y modelos de arquitecturas de aplicaciones Experiencia en el desarrollo de aplicaciones en Java con Spring Boot, Docker, Kubernetes, Microservicios y APIs, CI/CD y automatización Experiencia en el manejo de sistemas gestores de bases de datos Experiencia en la gestión y configuración de servidores de aplicaciones Gestión de equipos de desarrollo aplicando metodologías ágile. Funciones Gestión, coordinación y supervisión de equipo de desarrollo (>5 personas). Análisis técnico, estimación y planificación de tareas del equipo de desarrollo con metodologías ágiles. Realización de tareas de desarrollo software. Análisis, propuesta e implementación de mejoras y corrección de errores. Control de calidad. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. ¡Nos gustaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Accom, agencia de ventas digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Head of Performance para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Experienci a: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final)., • Visión de Negocio : Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos., • Liderazgo : Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers)., • Perfil Consultor : Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. ⚡ Retos y Funciones Principales • Estrategia y Presupuesto: Planificación mensual/trimestral end-to -end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación., • Gobernanza de Canales: Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades)., • Interlocución Clave: Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones)., • Gestión de Equipo: Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. Condiciones: • Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en julio y agosto, • Modelo híbrido pasado el periodo de adaptación, • Oficinas céntricas en Madrid (Gran Via, 62), • Acceso al plan de compensación (retribución flexible), • Acceso a los planes formativos, inclusive cursos de idiomas ajustados a tu nivel., • Acceso al plan de beneficios: cumpleaños libre, wellhub, payflow... ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegurando una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la propiedad. Principales Responsabilidades Definir la estrategia de la compañía enfocada a la generación de valor. Liderar el equipo humano de la agencia hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad. Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados. Análisis de la Organización y diseño de la estructura de la misma, asignando las personas a sus posiciones adecuadas. Liderar la apertura de nuevas líneas de negocio. Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de los procesos operativos de la compañía. Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos. Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing. Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias). Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia en gestión, desarrollo comercial en agencia de publicidad, productoras, comunicación o empresa de servicios. Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica. Competencias profesionales Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados. Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas Excelente comunicación. Orientación al cliente y excelencia en el servicio. #J-18808-Ljbffr

Overview Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un Senior Digital Account Manager para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de Proeduca desde la perspectiva publicitaria. El trabajo consiste en coordinar a varios equipos (dentro y fuera de Publicidad) cuya responsabilidad es optimizar el funnel de captación, y traducir las necesidades del negocio en soluciones publicitarias efectivas y sostenibles. Tu misión Tu misión en este rol Serás el/la responsable de traducir los objetivos comerciales en planes de medios eficaces, optimizando recursos, analizando datos de rendimiento y colaborando con equipos multidisciplinares para maximizar el impacto de las campañas y contribuir al crecimiento sostenible de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar, argumentar y explicar la evolución de los datos de captación a los demás equipos de negocio (cliente interno). Trabajar en la optimización continua junto con los responsables de cada canal (Paid Media, Social, Programática, etc.) para mejorar su impacto. Asegurar la planificación y el seguimiento, optimizando la distribución de los costes para maximizar las conversiones. Colaborar con equipos clave, como el Call Center, Marketing y Analítica, para comprender el impacto real de cada acción. Elaborar análisis y reportes de performance para la toma de decisiones más informadas posibles (experiencia en testing, creacción de pilotos y reporting sobre los mismos). Analizar el comportamiento de los usuarios en cada etapa del funnel y buscar sinergias entre canales. Controlar el gasto publicitarios del área de negocio, evaluando la evolución de las métricas fundamentales (CPA)/ROAS) para cumplir los objetivos definidos. ¿Qué buscamos en ti? Más de 6 años de experiencia en publicidad digital. Experiencia demostrable como Account Manager (idealmente en agencia), gestionando cuentas complejas y coordinando equipos. Sólida capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos y presentarlos con claridad a diferentes públicos. Experiencia colaborando con equipos de marketing, performance, analítica y negocio. Conocimiento avanzado de Paid Media, Social Ads, Programática, análisis de datos y modelos de atribución. Perfil estratégico, proactivo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución a nivel de management y directivo. Capacidad de liderazgo, organización y visión global del funnel. Qué te ofrecemos ✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. ¡Queremos conocerte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios. Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa. Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales. Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras. Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes. Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales. Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo. Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing. Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios. Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial. Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial. Español nativo o nivel profesional completo. Nivel de inglés mínimo B2. Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades. Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones. Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads. Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp. Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance. Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares. Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria. Conocimiento de italiano. Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica. Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance. Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España. Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado. Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital. Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto. Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22. Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

En TeamSystem Spain acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con más de 500 profesionales en España, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y centrarse en lo que realmente importa. Sobre la posición Buscamos un/a Responsable de SEM que lidere la estrategia de adquisición de tráfico de pago para el conjunto de marcas y productos de TeamSystem Spain. Serás la persona responsable de definir la estrategia global de campañas en Google Ads , Microsoft Ads (Bing) y Apple Search Ads , asegurando que la inversión publicitaria se distribuya de forma eficiente entre las distintas marcas del grupo para maximizar el retorno de negocio. Formarás parte del equipo de Growth Marketing y reportarás directamente al Growth Marketing Manager, contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento del negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con una agencia externa especializada, el equipo de Data, Marketing, SEO, Producto y Revenue, utilizando herramientas de inteligencia artificial y analítica avanzada para optimizar constantemente el rendimiento de las campañas y su impacto en los resultados de negocio. Estrategia SEM multimarca Definir la estrategia global de SEM para las distintas marcas del grupo. Planificar presupuestos, prioridades, segmentaciones y objetivos de captación. Diseñar la estructura de cuentas y campañas para optimizar el rendimiento y la escalabilidad. Evaluar y decidir cómo distribuir la inversión publicitaria entre marcas, productos y mercados. Gestión y supervisión de agencia Coordinar y supervisar el trabajo de la agencia externa responsable de la operativa diaria. Validar propuestas estratégicas y tácticas. Analizar resultados y exigir el cumplimiento de objetivos y KPIs. Auditar campañas y cuentas cuando sea necesario para detectar oportunidades de mejora. Inteligencia artificial aplicada al marketing Identificar nuevas herramientas y tendencias de IA aplicadas al rendimiento publicitario. Implementar soluciones de automatización, optimización de pujas, generación de creatividades y análisis predictivo. Liderar la adopción de IA tanto a nivel interno como en la relación con agencias y colaboradores. Integración con HubSpot y analítica avanzada Gestionar la atribución de campañas y la calidad del dato en HubSpot. Analizar el impacto real de las campañas sobre leads, oportunidades comerciales y ventas cerradas. Trabajar con conversiones offline y modelos de atribución orientados a negocio. Colaborar con el equipo de Data para garantizar una medición fiable y accionable. Reporting y optimización continua Analizar métricas como CPL, CAC, CPB, ROAS y LTV. Detectar oportunidades de mejora en campañas, audiencias y landings. Diseñar y priorizar experimentos de crecimiento y optimización. Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones estratégicas basadas en datos. Colaboración transversal Trabajar conjuntamente con los equipos de SEO, Contenido, Producto, Ventas y Data. Garantizar la coherencia entre campañas, mensajes, experiencia de usuario y medición. Participar en proyectos transversales de crecimiento e innovación digital. Innovación y nuevos canales Explorar nuevas oportunidades de adquisición más allá de los canales actuales. Evaluar nuevos formatos, plataformas y fuentes de tráfico. Liderar pruebas piloto para validar nuevos canales de crecimiento. El perfil que buscamos Grado en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Analítica Digital o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de campañas SEM/PPC. Experiencia en entornos SaaS, fintech, suscripción o generación de leads. Experiencia gestionando múltiples cuentas, productos o marcas simultáneamente. Experiencia coordinando agencias externas y gestionando proveedores especializados. Nivel profesional de inglés para trabajar con documentación y equipos internacionales. Dominio avanzado de Google Ads y Microsoft Advertising (Bing Ads) . Conocimiento de Apple Search Ads . Experiencia trabajando con HubSpot o CRMs equivalentes. Conocimiento avanzado de Google Analytics 4 (GA4) . Capacidad para analizar métricas de negocio como CPL, CAC, CPB, LTV y ROAS. Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial al marketing digital. Conocimientos de atribución, tracking, conversiones offline y medición del funnel completo. Capacidad para auditar campañas, estrategias de puja, segmentación y estructuras de cuenta. Mentalidad estratégica orientada a resultados. Perfil altamente analítico y basado en datos. Capacidad para priorizar inversiones y tomar decisiones con impacto en negocio. Proactividad y autonomía. Curiosidad constante por nuevas tecnologías, herramientas y tendencias digitales. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para coordinar equipos y proveedores externos. Adaptabilidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Valorable Experiencia con BigQuery, Looker Studio o herramientas de Business Intelligence. Conocimiento de plataformas como Supermetrics, Windsor.ai u otras herramientas de consolidación de datos. Experiencia utilizando herramientas de IA generativa como Claude o similares para análisis y automatización. Conocimiento de SEO y estrategias integradas de adquisición. Experiencia previa en empresas SaaS B2B, software de gestión, fintech o soluciones para autónomos, asesorías y pymes. Experiencia trabajando en entornos multimarca o grupos empresariales. Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo y dinámico. Participación en proyectos donde tu criterio y propuestas cuentan. #J-18808-Ljbffr

En Musky acompañamos a las personas y a sus mascotas para que puedan disfrutar de una vida más saludable, tranquila y feliz. Respaldados por GCO Ventures, estamos construyendo una nueva forma de entender los seguros de salud para perros y gatos, combinando cobertura veterinaria, prevención, tecnología y una experiencia de cliente excelente. Buscamos una persona para unirse como Growth Marketing Lead para liderar el crecimiento digital de Musky. Serás responsable de la captación, la eficiencia de la inversión y la evolución continua del funnel digital. La agencia seguirá siendo un partner clave, pero tú definirás la estrategia, marcarás las prioridades y asumirás la responsabilidad de los resultados. Buscamos un perfil analítico, con mentalidad de negocio y pasión por construir y escalar. Responsabilidades Estrategia de crecimiento y captación: Definir y liderar la estrategia de Growth Marketing, siendo responsable de los objetivos de adquisición, conversión y eficiencia. Paid Media: Liderar la estrategia de adquisición en canales de pago (Google Ads, Meta Ads y nuevos canales), optimizando el rendimiento de campañas y trabajando con agencias y partners para maximizar resultados. Analítica y funnel: Liderar la medición y optimización del funnel de captación y conversión, transformando datos en decisiones que impulsen el crecimiento del negocio. CRO y experiencia de conversión: Identificar oportunidades de mejora a lo largo del journey digital, priorizando iniciativas y experimentos que aumenten la conversión y reduzcan fricciones. SEO y crecimiento orgánico: Desarrollar la estrategia de posicionamiento orgánico, identificando oportunidades de crecimiento en buscadores y nuevos entornos impulsados por IA. Proveedores y colaboración interna: Liderar la relación con agencias y proveedores especializados, colaborando estrechamente con equipos de producto, tecnología, ventas y marca para acelerar el crecimiento del negocio. Requisitos +4 años de experiencia en Growth Marketing, Performance Marketing o adquisición digital, idealmente en compañías digitales B2C en sectores como insurtech, fintech o suscripción. Experiencia definiendo y ejecutando estrategias de captación digital con impacto y KPIs demostrable en crecimiento de negocio. Experiencia gestionando presupuestos relevantes de Paid Media. Dominio de Google Ads, Meta Ads y herramientas de analítica digital. Conocimientos sólidos de atribución, tracking, CRO, SEO y experimentación. Capacidad para analizar datos, construir hipótesis y convertir insights en acciones y resultados. Capacidad para gestionar agencias o partners externos desde el conocimiento técnico y el criterio propio. Manejo avanzado de Excel o Google Sheets. Alta autonomía, mentalidad analítica y fuerte orientación a resultados. Conocimientos de CRM, automatización de marketing y procesos comerciales. Experiencia construyendo dashboards, modelos de atribución o sistemas avanzados de reporting, idealmente con herramientas de SQL o de visualización de datos. Experiencia en posicionamiento para entornos impulsados por inteligencia artificial. Nivel profesional de inglés. Beneficios Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo Modalidad de trabajo y horario flexibles 28 días de vacaciones Oficinas en Barcelona (2 días de teletrabajo) Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

AIT Tech Venture es una empresa tecnológica española fundada en 1993. Somos 40 personas, hemos entregado más de 1.500 proyectos y trabajamos con más de 1.000 clientes de industria, retail y e-commerce. Somos partner oficial de Odoo y de Shopify. No somos una agencia: construimos software, montamos tiendas online, integramos ERP y automatizamos procesos con inteligencia artificial. Ahora estamos cerrando el único eslabón que nos faltaba controlar de verdad: la captación. Buscamos a la persona que monte nuestra máquina de crecimiento desde cero —con AIT como primer cliente— y que después la convierta en un servicio para nuestra cartera. No entras a mantener campañas que ya existen. Entras a construir un área. Tareas Captación de pago Estrategia, montaje y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, con presupuesto propio desde el primer mes y libertad para decidir dónde se invierte. Supervisión de la agencia externa que hoy lleva redes sociales. Embudos y medición Diseño de los embudos completos: anuncio, landing, formulario, seguimiento y cierre en HubSpot. Medición seria de principio a fin: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas, API de conversiones de Meta y envío de conversiones offline desde el CRM. Un informe mensual con las cifras que importan: coste por oportunidad, coste de adquisición y retorno. Nada de impresiones ni de capturas de pantalla. Visibilidad en buscadores y en IA Conseguir que AIT aparezca cuando alguien pregunta por nuestros servicios, tanto en Google como en ChatGPT, Gemini o Perplexity. Contenido, datos estructurados y presencia en las fuentes que los modelos citan. Y un método para medirlo. Automatización con agentes de IA Detectar qué partes del trabajo de marketing y preventa pueden ejecutarse solas, especificarlas y medir las horas que ahorran. No las programas tú: las construye nuestro equipo técnico contigo. Tienes 40 personas para hacer realidad lo que diseñes. De AIT a nuestros clientes Los primeros meses trabajas puertas adentro. Después empaquetas lo aprendido (alcance, precios, plantillas e informes) y lo llevas a las primeras cuentas de cliente. Lo que este puesto NO es No es cerrar ventas: para eso está el equipo comercial. No es coordinar a una agencia y reenviar sus informes. Requisitos Imprescindible Experiencia real gestionando presupuesto propio o de cliente en Google Ads y Meta Ads, con resultados que puedas explicar con números. Dominio técnico de la medición: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas y API de conversiones. Haber trabajado con un CRM como parte del embudo, no como un archivo aparte. Nosotros usamos HubSpot. Criterio para venta B2B de ciclo largo y ticket alto, no solo e-commerce de compra impulsiva. Mentalidad de construir sistemas, no de apagar fuegos. Muy valorable Trabajo hecho en posicionamiento en motores generativos (GEO/AEO) y capacidad de explicar cómo lo mides. Automatización con herramientas de flujos y uso serio de IA en tu día a día, con ahorros medidos. Experiencia previa entregando servicio a clientes, no solo in-house. Conocimiento de industria, retail o e-commerce con ERP detrás. Qué esperamos de ti y cuándo A los 90 días: medición limpia y validada, campañas encendidas y un coste por oportunidad de referencia sobre el que trabajar. A los 6 meses: un flujo estable de oportunidades cualificadas entrantes, con su coste conocido y bajando. A los 12 meses: una parte relevante del pipeline con origen digital y el servicio funcionando en las primeras cuentas de cliente. No te vamos a pedir retorno en el mes dos. Te vamos a pedir que a los 90 días podamos confiar en los números. Beneficios Presupuesto de medios propio desde el primer mes. No vas a tener que pelear cada euro. Un equipo técnico de 40 personas que construye lo que diseñes: integraciones, agentes de IA, landings y conexiones con ERP. En una agencia eso no lo tienes. Una cartera de más de 1.000 clientes a la que ofrecer el servicio cuando esté listo. Acceso directo al CEO y autonomía real: las decisiones se toman en la misma conversación, no en tres comités. Contrato indefinido y salario acorde a experiencia demostrable, más variable ligado a resultados. Formación y herramientas cubiertas. Recorrido real: este puesto está pensado para acabar dirigiendo un área con equipo propio. Nuestro proceso son cinco pasos y unas dos semanas: primer contacto, entrevista técnica, una prueba práctica sobre un caso real nuestro (que pagamos, porque tu tiempo vale), defensa de la prueba con nuestro equipo y conversación final de encaje y condiciones. Te responderemos en todos los casos, tanto si avanzamos como si no. #J-18808-Ljbffr

Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos. Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6. Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas. Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño. Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción. Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar. Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas. Conocimiento de CATIA V5. Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes. Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste MISIÓN Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos. Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6. Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas. Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño. Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción. Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. PROFIL Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar. Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas. Conocimiento de CATIA V5. Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes. Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. NUESTRA AGENCIA ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valor GROUPE SII en SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic , una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. ¿Qué es Cosmic? Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video , el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Qué buscamos? ¿Sabes que un buen TikTok no es un spot de 30 segundos puesto en vertical? Buscamos un/a Social Art Director & Videographer con un ojo creativo brutal y una sensibilidad especial por el lenguaje de cada plataforma. Alguien que entienda qué hace que una idea funcione en social y que sea capaz de llevarla de principio a fin: conceptualizarla, grabarla, editarla y convertirla en contenido que la gente quiera ver y compartir. No buscamos solo a alguien que sepa hacer vídeos bonitos. Buscamos a alguien que entienda el lenguaje de internet, tenga criterio visual y sepa convertir una buena idea en contenido que funcione. Eres perfecto/a si Tienes 3+ años de experiencia en dirección de arte, diseño creativo o creación audiovisual, idealmente en agencia creativa, digital, productora o entorno social-first. Tu portfolio habla por ti. Demuestra criterio visual, buenas ideas y, sobre todo, capacidad real para llevarlas a ejecución. Tienes obsesión por el detalle. Composición, fotografía, tipografía, color, ritmo… sabes que son los pequeños detalles los que hacen que una pieza pase de correcta a memorable. Piensas en movimiento desde el principio. No diseñas primero una pieza gráfica para convertirla después en vídeo: piensas en imagen, cámara, ritmo y narrativa desde el minuto uno. Entiendes el lenguaje de cada plataforma. Sabes que lo que funciona en TikTok no necesariamente funciona en Instagram o YouTube, y adaptas la idea sin perder su esencia. Te mueves bien entre lo grande y lo rápido. Puedes trabajar en una producción con todos los recursos o sacar adelante una pieza que tiene que estar publicada mañana. Eres resourceful. No necesitas una gran producción para hacer algo bueno: sabes sacar partido a un móvil, un equipo pequeño y los recursos que tengas a mano. Eres proactivo/a. Traes referencias, detectas tendencias, propones formatos y encuentras oportunidades incluso cuando nadie te ha dado todavía un brief. ¿Qué harás? Convertir ideas en contenido. Conceptualizar y desarrollar ideas visuales y audiovisuales para campañas, contenido always-on y oportunidades culturales en social. Marcar la dirección visual. Definir el look & feel de contenidos y activaciones, construyendo una identidad reconocible sin caer en fórmulas o plantillas repetitivas. Dar forma a las ideas. Crear tratamientos visuales, referencias, moodboards, storyboards y planteamientos de realización que hagan que una idea cobre vida antes de llegar a producción. Grabar y producir. Coger una cámara o un smartphone y sacar adelante una pieza de principio a fin, adaptando los recursos a lo que necesita cada idea. Resolver en modo social-first. Desde entrevistas y producto hasta creators, coberturas, contenido reactivo y formatos que necesitan salir rápido. Sabes moverte con soltura cuando el contexto cambia. Editar y llevar las piezas hasta el final. Montaje, ritmo, grafismo, motion, sonido y color, cuidando tanto el conjunto como cada detalle. Pensar en cada plataforma. Adaptar conceptos y piezas para TikTok, Reels, Stories, Shorts, YouTube, LinkedIn y otros formatos digitales, entendiendo qué funciona en cada entorno. Trabajar pegado al equipo de contenido. Colaborar con Content Manager y Social Intelligence para convertir tendencias, insights y oportunidades editoriales en ideas visuales que merezca la pena producir. Experimentar con IA. Incorporar herramientas generativas en tu proceso de ideación, preproducción y exploración visual, trabajando junto al AI Content Producer cuando la pieza requiera workflows más complejos. Sacar lo mejor de los creators. Dirigir a personas delante de cámara de forma natural, ágil y sin convertir cada grabación en un rodaje de película. Defender tus ideas. Presentar y argumentar conceptos y decisiones visuales ante equipos internos y clientes, sabiendo explicar no solo qué propones, sino por qué funciona. Lo que tienes que dominar Portfolio con criterio. Experiencia demostrable en creatividad social y audiovisual, con piezas que demuestren tanto buen ojo como capacidad de ejecución. Cámara y móvil. Capacidad profesional para grabar con cámara y smartphone, sabiendo elegir el equipo y el enfoque según lo que necesite cada pieza. Lenguaje audiovisual. Conocimientos sólidos de fotografía, composición, iluminación, encuadre, movimiento y narrativa audiovisual. Herramientas de creación. Dominio de Adobe Creative Cloud —Photoshop, Illustrator, Premiere y After Effects— y soltura con herramientas ágiles como CapCut. Código social. Conocimiento profundo de formatos, duraciones, hooks, ritmo y códigos visuales y narrativos de TikTok, Instagram/Reels y YouTube/Shorts. IA aplicada a la creatividad. Familiaridad con herramientas de IA generativa y criterio para incorporarlas en la ideación, preproducción y producción audiovisual cuando realmente aporten valor. Cómo trabajas Piensas y haces a la vez. Te gusta conceptualizar, pero también coger la cámara, probar, grabar y resolver. No eres de los que se quedan en la idea. Sabes que manda la plataforma. Entiendes sus códigos, su ritmo y lo que hace que una pieza funcione en cada canal. No haces “un vídeo y luego lo adaptas”: piensas nativamente para cada plataforma. Encuentras el equilibrio. Sabes mantener la identidad de marca sin perder relevancia cultural ni convertir cada contenido en una pieza demasiado corporativa. Eres proactivo/a. Traes referencias, detectas tendencias, propones formatos y encuentras oportunidades sin esperar a que llegue un brief perfectamente cerrado. ¿Te gustaría crecer con nosotros/as? Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic , una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Sobre el Rol Responsable dentro del área de Fiscal y dependiendo directamente de la Dirección de esta, del cumplimiento fiscal de la IVECO GROUP en el perímetro Iberia (España y Portugal), asegurando el cálculo, presentación y seguimiento de los principales impuestos directos e indirectos, así de dar el soporte requerido en el asesoramiento a las distintas líneas de negocio. Responsabilidades Tax Compliance – Impuestos Indirectos: Cálculo y presentación de declaraciones de IVA individuales y consolidadas (modelos 303/322/353/390), incluyendo el cálculo de la prorrata. Gestión del modelo 349 de operaciones intracomunitarias, modelo 347 de operaciones con terceros e INTRASTAT. Cumplimiento del IGIC (modelos 420/425/415) y censos (036). Tax Compliance – Impuestos Directos y Retenciones : Gestión y presentación de retenciones e ingresos a cuenta: IRPF (modelos 111/190/115/180/123/193) y No Residentes (216/296). Primera experiencia en Impuesto sobre Sociedades (IS) como valor añadido. Suministro Inmediato de Información (SII): Gestión y mantenimiento del SII: cuadre de registros con las declaraciones de IVA, resolución de incidencias y atención a los requerimientos de la AEAT en relación con el sistema. Recuperación de IVA Comunitario y Extracomunitario: Gestión del proceso de recuperación del IVA soportado en otros estados miembros de la UE a través de la 8ª Directiva (modelos 360/361), así como del IVA extracomunitario. Coordinación con asesores externos y apoyo en inspecciones derivadas. Reporting IVA & Facturación: Extracción de libros de IVA, consulta y validación de facturas y elaboración de informes en los entornos SAP IF3/HANA. Asegurar la trazabilidad y calidad de los datos fiscales en el sistema. Gestion inspecciones: Preparación, redacción y presentación de respuestas a requerimientos de la Agencia Tributaria (AEAT) y otros organismos. Apoyo en la gestión y coordinación de inspecciones fiscales (IVA, IS, IEDMT, etc.). Asesoramiento Fiscal Interno: Soporte al a la Direccion Fiscal en el asesoramiento fiscal recurrente a las diferentes líneas de negocio (Trucks, Bus, etc), tanto en operaciones nacionales como internacionales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente. Tax Reporting y Cuentas Anuales: Colaboración en la elaboración del Tax Reporting mensual bajo IFRS, incluyendo la conciliación del impuesto corriente y diferido. Apoyo en la preparación y revisión de las Cuentas Anuales y en la interlocución con auditores externos. Seguimiento Normativo y Actualización Fiscal: Seguimiento continuo de cambios legislativos en materia fiscal que puedan afectar a la operativa de la compañía. Propuesta de adaptaciones de procesos internos en coordinación con el Tax Manager y el resto del equipo financiero. Requisitos deseados Experiencia previa : 3 años de experiencia en funciones similares, ya sea en Consultoria externa o empresa multinacional cliente en el área fiscal. Formación: Formacion universitaria Grado en ADE, Economía o Derecho, con formación posterior en Fiscalidad o Asesoría Fiscal. Formación especializada: Formación especializada en IVA; formacion en Impuesto sobre Sociedades (CEF, REAF u otros). Conocimientos Paquete Office avanzado; SAP (módulo FI/IF3) y herramientas de reporting fiscal (One Source u similar) Idiomas: Ingles Nivel C1. Italiano deseable. "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status." #J-18808-Ljbffr

Responsable dentro del área de Fiscal y dependiendo directamente de la Dirección de esta, del cumplimiento fiscal de la IVECO GROUP en el perímetro Iberia (España y Portugal), asegurando el cálculo, presentación y seguimiento de los principales impuestos directos e indirectos, así de dar el soporte requerido en el asesoramiento a las distintas líneas de negocio. Tax Compliance – Impuestos Indirectos: Cálculo y presentación de declaraciones de IVA individuales y consolidadas (modelos 303/322/353/390), incluyendo el cálculo de la prorrata. Gestión del modelo 349 de operaciones intracomunitarias, modelo 347 de operaciones con terceros e INTRASTAT. Cumplimiento del IGIC (modelos 420/425/415) y censos (036). Tax Compliance – Impuestos Directos y Retenciones : Gestión y presentación de retenciones e ingresos a cuenta: IRPF (modelos 111/190/115/180/123/193) y No Residentes (216/296). Primera experiencia en Impuesto sobre Sociedades (IS) como valor añadido. Suministro Inmediato de Información (SII): Gestión y mantenimiento del SII: cuadre de registros con las declaraciones de IVA, resolución de incidencias y atención a los requerimientos de la AEAT en relación con el sistema. Recuperación de IVA Comunitario y Extracomunitario: Gestión del proceso de recuperación del IVA soportado en otros estados miembros de la UE a través de la 8ª Directiva (modelos 360/361), así como del IVA extracomunitario. Coordinación con asesores externos y apoyo en inspecciones derivadas. Reporting IVA & Facturación: Extracción de libros de IVA, consulta y validación de facturas y elaboración de informes en los entornos SAP IF3/HANA. Asegurar la trazabilidad y calidad de los datos fiscales en el sistema. Gestion inspecciones: Preparación, redacción y presentación de respuestas a requerimientos de la Agencia Tributaria (AEAT) y otros organismos. Apoyo en la gestión y coordinación de inspecciones fiscales (IVA, IS, IEDMT, etc.). Asesoramiento Fiscal Interno: Soporte al a la Direccion Fiscal en el asesoramiento fiscal recurrente a las diferentes líneas de negocio (Trucks, Bus, etc), tanto en operaciones nacionales como internacionales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente. Tax Reporting y Cuentas Anuales: Colaboración en la elaboración del Tax Reporting mensual bajo IFRS, incluyendo la conciliación del impuesto corriente y diferido. Apoyo en la preparación y revisión de las Cuentas Anuales y en la interlocución con auditores externos. Seguimiento Normativo y Actualización Fiscal: Seguimiento continuo de cambios legislativos en materia fiscal que puedan afectar a la operativa de la compañía. Propuesta de adaptaciones de procesos internos en coordinación con el Tax Manager y el resto del equipo financiero. Experiencia previa : 3 años de experiencia en funciones similares, ya sea en Consultoria externa o empresa multinacional cliente en el área fiscal. Formación: Formacion universitaria Grado en ADE, Economía o Derecho, con formación posterior en Fiscalidad o Asesoría Fiscal. Formación especializada: Formación especializada en IVA; formacion en Impuesto sobre Sociedades (CEF, REAF u otros). Conocimientos Paquete Office avanzado; SAP (módulo FI/IF3) y herramientas de reporting fiscal (One Source u similar)#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Cuál será tu misión? Liderar de manera experta la estrategia, ejecución y optimización avanzada de campañas de Paid Social a lo largo de todo el embudo publicitario (Full Funnel), respaldado por sólidos conocimientos de soporte en Paid Search. Este perfil combina un dominio profundo del ecosistema de publicidad en redes sociales pagadas (algoritmos, atribución, estrategia creativa y datos) y su interacción orgánica, con la capacidad de gestionar campañas clave de búsqueda y mantenerse a la vanguardia de las nuevas oportunidades publicitarias (IA y LLMs). Responsabilidades Principales Especialización Dominante en Paid Social: Diseñar, implementar y escalar estrategias de Paid Social Full Funnel en Meta Ads(Facebook/Instagram), TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, X (Twitter) y Snapchat , maximizando el uso de soluciones impulsadas por IA nativas de cada red (Meta Advantage+, TikTok Smart Performance Campaigns, optimizaciones algorítmicas de LinkedIn, etc.). Gestión de Audiencias Avanzadas (First, Second & Third Party): Diseñar e implementar la estrategia de audiencias coordinando datos propios (CRM, CDPs/DMPs, listas de clientes), audiencias nativas de plataforma y datos de terceros (Third-Party Data), garantizando siempre el estricto cumplimiento del marco regulatorio (GDPR, ePrivacy, trazabilidad del consentimiento y tratamiento seguro/hashing de PII). Gestión y Soporte en Paid Search: Planificar y ejecutar campañas tácticas de Paid Search en Google Ads y Bing Ads como complemento dentro del mix de medios del cliente. Balancear presupuestos en base a resultados y objetivos entre canales y campañas. Estrategia Creativa IA Generativa y A/B Testing: Colaborar activamente con los equipos creativos para conceptualizar copys, ganchos y formatos de alto rendimiento (UGC, vídeo corto, carruseles dinámicos), definiendo tests creativos constantes eintegrando herramientas de IA generativa para la variación dinámica de recursos visuales y la prevención de fatiga creativa cuando sea necesario. Innovación y Tendencias Emergentes: Mantenerse al día e incorporar activamente plataformas emergentes y oportunidades publicitarias basadas en Inteligencia Artificial y LLMs (publicidad en ChatGPT, Perplexity, Gemini Ads, etc.). Optimización de Proyectos Internos: Liderar e impulsar de forma proactiva mejoras en las metodologías internas de trabajo, automatización de procesos e informes del departamento. Gestión Presupuestaria: Controlar rigurosamente presupuestos publicitarios de volumen medio y alto, garantizando pacing, optimización de CPA/ROAS y maximización del valor del cliente. Analítica, Atribución y Reporting: Interpretar métricas complejas social-first, analizar modelos de atribución y elaborar informes estratégicos e intuitivos (Looker Studio / Data Studio). Soporte Comercial y Pitches: Colaborar en la preparación de propuestas comerciales y planes de medios enfocados en Paid Social para la captación o crecimiento de cuentas. Requisitos del Perfil Requisitos Mínimos (Técnicos) Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia enfocada principalmente en la gestión avanzada de Paid Social (muy valorable entorno de agencia). Dominio Experto: Dominio profundo de Meta Ads Manager (incluyendo Meta Advantage+) y TikTok Ads Manager (Smart Performance Campaigns / herramientas IA). Sólida experiencia en campañas impulsadas por algoritmos e IA en LinkedIn Ads y Pinterest Ads. Gestión de Audiencias y Data Match (CRM / DMPs): Experiencia en la integración, sincronización y trazabilidad de bases de datos CRM / CDP / DMP en plataformas sociales (Custom Audiences, Matched Audiences), así como en la correcta activación de datos de terceros bajo estándares de cumplimiento legal (GDPR). Señales de Datos para IA: Experienciay colaboración con los equipos técnicos en la implementación de APIs de Conversiones (Meta CAPI, TikTok Conversions API) y seguimiento Server to Server para la correcta recogida de conversiones y alimentación de los modelos de aprendizaje de cada plataforma. Conocimientos en Paid Search: Experiencia práctica o funcional en Google Ads (Search, Performance Max, IA MAx) y Bing Ads. Enfoque a Resultados: Experiencia demostrable escalando cuentas con enfoque en adquisición, tráfico y conversión (eCommerce, B2B o captación de leads). Analítica: Dominio de herramientas de análisis y generación de informes (Looker Studio / Data Studio, GA4). Habilidades y Aptitudes Visión Creativo-Analítica: Entendimiento fino de qué contenidos creativos funcionan en redes y cómo medir su impacto con datos duros. Proactividad e Iniciativa: Interés natural por explorar nuevas tecnologías, plataformas conversacionales de IA y optimizar los procesos internos. Comunicación: Facilidad para comunicar conceptos complejos y defender estrategias ante clientes o equipos internos. Organización: Capacidad para planificar y gestionar proyectos simultáneos. Beneficios de formar parte del equipo Estabilidad Plan de Retribución Flexible. Seguro médico Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic , una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. ¿Qué es Cosmic? Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video , el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Qué buscamos? No buscamos a alguien que gestione un calendario editorial y coordine publicaciones. Buscamos un perfil con criterio estratégico y editorial que decida qué merece convertirse en contenido y cómo debe hacerlo la marca, adaptando una misma narrativa a los códigos de cada plataforma. Este rol no es el último eslabón de la cadena (estrategia, creatividad, "contenido, publícalo"): tiene que estar antes, priorizando oportunidades para que creatividad, creators y producción las conviertan en contenido, y después incorporando lo aprendido a la siguiente decisión editorial. Tu misión será Liderar la estrategia editorial de las marcas, convirtiendo objetivos de negocio en territorios, narrativas, formatos y oportunidades de contenido. Diseñar y evolucionar agendas editoriales a partir de estrategia, insights, rendimiento y oportunidades culturales. Trabajar con Social Intelligence para convertir señales y tendencias en oportunidades concretas de contenido. Definir formatos nativos por plataforma, entendiendo que TikTok, Instagram, YouTube o LinkedIn hablan idiomas distintos. Convertir oportunidades en briefs claros para creatividad, Art Direction, Content Creators, AI Content Production e Influence. Garantizar una narrativa de marca coherente sin replicar el mismo contenido en todos los canales. Identificar oportunidades de reactive y real-time content, valorando cuándo participar y cuándo no. Analizar el rendimiento junto a Insights y Paid, y convertir los aprendizajes en decisiones editoriales: qué mantener, escalar, adaptar o dejar de hacer. Incorporar IA al trabajo diario de contenido: investigación, ideación, briefing, adaptación y optimización. Presentar y defender ante cliente estrategias, oportunidades y aprendizajes. ¿Qué necesitas para brillar? Tienes 4+ años de experiencia en Content Strategy, Content Management, Social Media Strategy o posiciones similares, en agencia creativa, digital o social-first. Tienes criterio editorial y sensibilidad cultural: distingues qué es relevante para una audiencia de lo que es solo una marca subiéndose a una tendencia. Consumes plataformas de verdad y entiendes sus códigos, no solo sus métricas. Piensas social-first: una idea nace del lenguaje de la plataforma, no se adapta después a ella. Tienes criterio creativo aunque no ejecutes: reconoces una buena idea, mejoras un brief, elevas el resultado. Pasas con naturalidad de la planificación trimestral a la oportunidad que hay que activar mañana. Eres proactivo/a y con ownership: propones qué debería hacer la marca, no esperas la lista de publicaciones. Sabes cuándo una marca tiene legitimidad para participar en una conversación y cuándo es mejor no hacerlo. Te sientes cómodo/a defendiendo tus decisiones ante cliente. Piensas en plataforma, no en canal. Una idea nace del lenguaje de TikTok o LinkedIn, no se recorta después para encajar ahí. Sabes cuándo callar. Reconocer que una marca no tiene legitimidad para participar en algo también es criterio estratégico. Vives en el bucle, no al final de él. Estás desde que aparece la oportunidad hasta que el aprendizaje alimenta la siguiente decisión. Tienes ownership. Propones qué debería hacer la marca, no ejecutas una lista que te dan. Combinas dato y olfato. Usas performance para decidir, sin reducir el contenido a métricas de engagement. Hard Skills Conocimiento profundo del ecosistema social y de los códigos, formatos y dinámicas de TikTok, Instagram, YouTube, LinkedIn y otras plataformas. Experiencia desarrollando territorios editoriales, content pillars, narrativas, calendarios y briefs creativos. Capacidad de interpretar métricas de contenido y performance y convertirlas en decisiones editoriales. Experiencia trabajando con contenido orgánico y paid, y entendiendo cómo se retroalimentan. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a investigación, ideación y optimización de contenido. ¿Te gustaría crecer con nosotros? Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic , una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil. Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente. Somos #DesignLovers . Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: Serás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs. Recursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad. Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito 22@. Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos. Retribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. Trabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ;) Tu día a día Conceptualización y diseño de producto: Desarrollo de propuestas creativas desde el ideado inicial hasta la definición tridimensional detallada. Integración de IA en el proceso creativo: Aplicación de herramientas de IA generativa y diseño paramétrico para acelerar la exploración de formas, texturas y variantes conceptuales. Modelado 3D y renderizado hiperrealista: Dominio de herramientas avanzadas para la creación de modelos digitales finos y visualizaciones de alto impacto visual. Selección de materiales y ecodiseño: Investigación e implementación de nuevos materiales de bajo impacto ambiental alineados con la filosofía B Corp. Prototipado y validación técnica: Supervisión de maquetas y prototipos analizando la viabilidad ergonómica, funcional y de fabricación. Colaboración internacional y comunicación: Presentación y defensa de conceptos en inglés ante clientes globales y equipos multidisciplinares. Cómo te imaginamos Formación en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o Ingeniería en Diseño Industrial. Experiencia previa demostrable en estudio de diseño, consultoría o departamento de producto. Manejo experto en software de modelado 3D (Rhino, SolidWorks) y motores de renderizado junto a la Suite Adobe. Uso habitual de IA aplicada al diseño: Conocimiento práctico de herramientas como Midjourney, Stable Diffusion o plugins de IA para optimizar briefings e ideación. Nivel de inglés profesional (C1): Capacidad fluida para comunicar, redactar documentación técnica y presentar proyectos ante stakeholders internacionales. Sensibilidad estética y visión sostenible: Obsesión por el detalle, la usabilidad, la economía circular y la innovación de materiales. Un último (pero necesario) apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. Si toooooooodo esto te encaja, esperamos con ganas tu candidatura. Por nuestra la revisaremos personalmente y si surge la chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. #J-18808-Ljbffr

El puesto de trabajo se centra en la gestión integral de las tareas administrativas y legales relacionadas con el capital humano de la organización. Las responsabilidades principales incluyen la realización del ciclo completo de nómina, que abarca la elaboración, revisión y cierre de las nóminas mensuales, así como el manejo de variables salariales, finiquitos, atrasos y pagas extras. Asimismo, se ocupa de la gestión de la Seguridad Social, tramitando altas, bajas, variaciones de datos y partes de incapacidad temporal o accidentes de trabajo a través de los sistemas oficiales RED y SILTRA. Además, esta posición se encarga de la formalización de contratos de trabajo, sus prórrogas y las comunicaciones obligatorias al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Una parte fundamental del rol es el cumplimiento de las obligaciones fiscales, preparando y presentando los modelos de declaración 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. El profesional también brinda asesoramiento técnico a los empleados, resolviendo sus dudas sobre las nóminas, la interpretación de los convenios colectivos aplicables y la normativa laboral vigente. Finalmente, genera informes de gestión, elaborando reportes detallados sobre los costes salariales y resúmenes contables que se presentan a la dirección para la toma de decisiones. Se requiere una persona meticulosa y con un profundo conocimiento de los procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Este rol es clave para garantizar la precisión, la confidencialidad y el cumplimiento normativo en todos los procesos relacionados con la retribución y la relación contractual de los trabajadores. El entorno de trabajo valora la organización y la capacidad para manejar información sensible con la máxima discreción, asegurando que todas las operaciones se realicen dentro de los plazos establecidos por la ley. La oferta laboral incluye un contrato de carácter indefinido, con una jornada laboral completa que se desarrolla en horario de mañana y tarde. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Madrid. Se ofrece un entorno profesional con un buen ambiente de trabajo y una banda salarial considerada competitiva dentro del sector. Las condiciones están diseñadas para proporcionar estabilidad laboral y un marco profesional adecuado para el desarrollo de las funciones descritas.

Programmatic Media Manager Junior MadridContrato indefinido26k Euros brutos / añoBarcelona o MadridEstudio34 a Good Rebels Company 2025EnEstudio34, compañía especializada enPerformance Marketingdel grupoGood Rebels, estamos buscando unProgrammatic SpecialistenBarcelona o Madridpara unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con experiencia encompra programáticaa través de DV360 y otros DSPs, así como en la creación y gestión de deals con publishers y proveedores externos, con ganas de seguir creciendo en un entorno innovador y colaborativo.Si dominas la gestión de campañas programáticas, te apasionan los datos y la optimización, y disfrutas trabajando en equipo para maximizar resultados, queremos conocerte.Responsabilidades:Planificar, gestionar, optimizar y escalar campañas programáticas enDV360y otros DSPs.Crear, negociar y activardeals privados (PMPs)con publishers y proveedores externos.Traficar campañas y creatividades enCampaign Manager 360 (CM360), asegurando una configuración óptima de tracking y targeting.Analizar y comparar resultados en base adistintos modelos de atribución en CM360.Colaborar con equipos internos (creatividad, analítica, SEO, CRO) para garantizar la alineación estratégica de las campañas.Gestionar presupuestos asegurando la eficiencia del gasto y el cumplimiento de KPIs.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, formatos y tecnologías en publicidad programática.Apoyar puntualmente en campañas de Paid Search y Paid Social, aunque no sea el foco principal del rol.Requisitos:2-3 años de experienciagestionando campañas en DV360, Amazon, Adform y otros DSPs.Experiencia encreación y optimización de deals privados con publishers.Conocimiento sólido deCampaign Manager 360y análisis de modelos de atribución.Capacidad para analizar datos y extraer insights accionables.Buen nivel de inglés.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad, pensamiento analítico y orientación a resultados.Beneficios:Flexibilidad híbrida para trabajar en remoto y en oficina (Madrid o Barcelona).Acceso a certificaciones oficiales de Google, Meta y otras plataformas.Formación continua en plataformas de Paid Media y herramientas de analítica avanzada.Ambiente dinámico y colaborativo en una agencia Google Premier Partner, trabajando con grandes marcas.Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía en un equipo en expansión.Cultura de trabajo abierta, transparente y orientada a la innovación.Good Rebels: who we are, what we doGood Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people.Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Toyota, Domino's Pizza, LG, Repsol, Tinder, Eroski, General Óptica,... with multicultural teams in Madrid and Barcelona.Good Rebels aim to inspire other organisations to becomehuman-centred. We work in an open and collaborative environment that promoteslove in the workplaceandfun.We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?Dragon Awards of Happiness Culture 2022 Employer Branding categoryGood Rebels is a Certified B Corporation.#J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch IT & Digital buscamos incorporar un/a Senior Digital Analytics para una consultora especializada en Data, Analytics, AdTech y Marketing Digital, con proyectos estables y de alto nivel técnico.Buscamos un perfil con experiencia real en dashboarding, integración y análisis de datos, capaz de trabajar de forma autónoma con diferentes fuentes y herramientas y de convertir datos complejos en información accionable para cliente.¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un equipo especializado en Data & Analytics, participando en proyectos para diferentes clientes y sectores.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar, construir y mantener dashboards avanzados, principalmente en Looker Studio.Integrar y cruzar datos procedentes de diferentes fuentes y plataformas: Google Ads, Meta, GA4, CRM, redes sociales, etc.Preparar, transformar y homogeneizar datos para su posterior explotación y visualización.Trabajar con BigQuery/SQL y herramientas de extracción e integración como Supermetrics, u otras soluciones ETL.Elaborar reporting de campañas y análisis de rendimiento, definiendo y haciendo seguimiento de KPIs como CPA, ROAS, CTR, conversiones, inversión, etc.Analizar datos de negocio, comportamiento de usuario y funnels, identificando insights y oportunidades de mejora.Participar en proyectos de medición digital, configuración y revisión de GA4/GTM y definición de necesidades de tracking.Tener contacto directo con cliente, entendiendo sus necesidades y trasladándolas a soluciones de datos y reporting.¿Qué buscamos?4+ años de experiencia en Data Analytics, Digital Analytics, Marketing Analytics o posiciones similares.Experiencia sólida y demostrable en dashboarding, especialmente con Looker Studio / Data Studio.Experiencia integrando y cruzando múltiples fuentes de datos.Buen conocimiento de BigQuery y SQL para transformación y explotación de datos.Experiencia con herramientas como Supermetrics, o similares.Conocimientos de GA4 y Google Tag Manager.Experiencia con datos de Google Ads y campañas digitales.Capacidad para entender KPIs de marketing y convertirlos en análisis y reporting de negocio.Experiencia trabajando con clientes y diferentes proyectos simultáneamente.Capacidad de autonomía, priorización y resolución de problemas técnicos.Será un plus:Experiencia con Power BI.Experiencia en entornos de agencia o consultoría.Haber trabajado con diferentes sectores y modelos de negocio.Experiencia coordinando o dando soporte técnico a otros perfiles.Experiencia asumiendo responsabilidades de Team Lead.¿Qué buscamos realmente?Más allá del conocimiento de herramientas, buscamos una persona hands-on y con profundidad técnica, que no se limite a conectar una fuente y construir un dashboard, sino que entienda de dónde vienen los datos, cómo integrarlos, transformarlos y estructurarlos correctamente y cómo convertirlos posteriormente en análisis útiles para el negocio.Si te interesa un proyecto donde trabajar con data, marketing digital, clientes y proyectos de diferentes sectores, nos encantará conocerte. xqziphu ¿Te interesa?Inscríbete en la oferta y envíanos tu CV.