Trabajos agencia de modelos en en España

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Ingeniero de Software Embebido para uno de nuestros clientes: En nuestro equipo participarás en el diseño y la implementación de instalaciones de validación de software, ofrecerás soporte técnico para la implementación de software y ayudarás en la selección de herramientas y plataformas de microprocesadores adecuadas. El puesto requiere gestionar o contribuir a una variedad de tareas en múltiples disciplinas, incluyendo hardware/software de vuelo integrado, entornos de simulación, algoritmos y sistemas de telemetría. Entre las funciones que se van a desempeñar se encuentran las siguientes: -Definir y analizar requisitos e interfaces. Diseño de arquitecturas y desarrollo de SW. -Realizar pruebas unitarias y de integración. -Procesos de verificación y validación, además de crear documentación técnica detallada. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Informática o un campo relacionado con especialización en desarrollo de software y ciberseguridad con formación e interés por el dominio de los lenguajes de programación utilizados habitualmente en el desarrollo de software de vuelo, como C o C++, además de conocimientos de sistemas operativos en tiempo real y desarrollo de software integrado. También valoraremos conocimientos en: -Ingeniería de software basada en las normas de la Agencia Espacial Europea. -Modelización, software y herramientas basados en modelos/componentes SVF. Sistemas espaciales. Procesadores y buses de grado espacial. Partición temporal y espacial. -Comprensión de los principios de ciberseguridad y su aplicación en el ámbito espacial. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística, • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Responsable Senior de tax compliance y contabilidad para unirse y dirigir nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo., • Elaborar cuentas anuales, libros contables y liquidaciones de impuestos., • Preparar la documentación de soporte relativa a las transacciones contables y administrativas., • Registrar asientos contables y revisar modelos tributarios., • Atender y dar respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, así como elaborar recursos y escritos cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de la tesorería., • Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias y en la preparación de informes mensuales., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, asegurando la correcta resolución de sus necesidades y la prestación de un servicio de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en una posición similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Buen nivel de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable., • Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio., • Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto., • Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas., • Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo., • Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? 🧠 Hard Skills: • Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. 🗣️ Soft Skills • Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo., • Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados., • Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día., • Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo., • Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje., • Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad., • Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio., • Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo., • Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar., • Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana 🏠💼, • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰, • Salario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise) 💰, • Retribución flexible 💸, • Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼, • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄, • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️, • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻 💻, • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 💻, • Clases para mejorar tu inglés 🇬🇧, • Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂, • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers 🤑, • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸, • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️ ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & valores con HR 🕵🏻, • 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager 👨🏻 💻, • 3era fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias 👨🏻 💻🇬🇧, • 4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼 🚀

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística o similar., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Qué harás en tu día a día Desarrollo de nuevo negocio ● Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. ● Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. ● Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto adaptadas a cada cliente. ● Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía Gestión del pipeline y estrategia comercial ● Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. ● Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el cierre del contrato. ● Utilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal ● Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. ● Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. ● Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. ● Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Lo que buscamos en ti: ● Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o Comunicación. ● +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) ● Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial. ● Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes ● Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y orientadas a resultados. ● Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. ● Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. ● Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. ● Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente: ● Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. ● Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. ● Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia. ● Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. Lo que te llevas ● Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. ● Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. ● Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. ● Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte

@ Equipo Panthr Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Una firma de inversión privada enfocada en adquirir y escalar pequeñas y medianas compañías B2B de servicios y software. Aplica una estrategia basada en tecnología para acelerar el crecimiento y mejorar el rendimiento operativo de sus participadas. La tecnología es un pilar estratégico clave. El equipo desarrolla e implementa herramientas internas, sistemas de datos y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones y generar ventajas competitivas tanto en la firma como en sus empresas participadas. Sobre el puesto Se trata de una posición senior con un enfoque muy práctico, situada en la intersección entre ingeniería de software, inteligencia artificial y operaciones de inversión. El rol se centra en diseñar, construir y liderar la plataforma tecnológica interna de la firma, así como en habilitar capacidades de datos y automatización en las empresas del portafolio. Serás responsable de definir arquitecturas, desarrollar código en producción y liderar un equipo de ingenieros. Además, participarás en la evaluación técnica de compañías durante procesos de inversión. Es un puesto orientado a perfiles “builders”, que disfrutan creando soluciones de principio a fin y trabajando cerca del impacto real en el negocio. Responsabilidades clave Desarrollo de la plataforma interna Diseñar y construir sistemas que soporten procesos clave como generación de oportunidades, gestión de pipeline, seguimiento de participadas y reporting Desarrollar pipelines de datos e integraciones entre múltiples fuentes internas y externas Crear herramientas de recopilación, enriquecimiento y análisis de datos Definir y mantener infraestructura cloud, pipelines de despliegue y buenas prácticas de ingeniería Escalar y desplegar soluciones tanto en la firma como en las empresas participadas Liderazgo de equipo Liderar y mentorizar un pequeño equipo de ingenieros en etapas iniciales de carrera Definir estándares técnicos, decisiones de arquitectura y procesos de desarrollo Realizar code reviews y fomentar el crecimiento del equipo Priorizar tareas y asegurar entregas de alta calidad en tiempo Impulsar el uso eficiente de herramientas de desarrollo asistidas por IA sin perder rigor técnico Due diligence técnica y apoyo en hiring Evaluar sistemas tecnológicos, arquitectura y equipos durante procesos de adquisición Proporcionar análisis técnicos claros para apoyar la toma de decisiones de inversión xcskxlj Participar en procesos de selección de perfiles técnicos senior en empresas participadas Revisar propuestas técnicas y decisiones de arquitectura de los equipos del portafolio Sobre ti Entre 5 y 7 años de experiencia en entornos de ingeniería exigentes (startups, scale-ups o compañías tecnológicas consolidadas) Sólida experiencia práctica desarrollando software en producción Conocimientos en desarrollo full‑stack, cloud y data engineering Experiencia construyendo o integrando soluciones de IA/ML en entornos reales Experiencia liderando o mentorizando equipos pequeños Capacidad para moverse entre lo técnico y el impacto en negocio Nivel alto de español e inglés Se Valorará Adicionalmente Experiencia con sistemas distribuidos o arquitecturas orientadas a eventos Familiaridad con ecosistemas de IA moderna y modelos de lenguaje Conocimiento de distintos tipos de bases de datos (relacionales, NoSQL, grafos, vectoriales) Experiencia construyendo APIs, dashboards o herramientas internas basadas en datos #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición.Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige.Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada.Sobre Nuestro ClienteEmpresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes.Sobre el rolSerás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento.Rigor financiero y mentalidad práctica de startup.Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande.Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control.Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión.Responsabilidades principalesEstrategia Financiera y Gestión del DesempeñoDefinir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio.Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios.Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables.Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles.Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos.Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas EstratégicasConstruir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio.Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence.Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas).Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas.Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución.Operaciones Financieras, Control y CumplimientoLiderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís.Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo.Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores.Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana.Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables.Gestión de Proveedores y Modelo OperativoCoordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting).Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros.Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario.Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control.Liderazgo y Reporting EjecutivoSer la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo.Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico.Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas.Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización.Sobre tiFormaciónFormación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar.Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís.ExperienciaExperiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable).Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo.Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión.Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado.Capacidades claveInglés bilingüe (oral y escrito).Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado.Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing.Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”.Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera.Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. xhfqzwm Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Senior Digital Content Consultant & Specialist (Automoción) Ubicación del puesto: Madrid o Barcelona Sobre el puesto Buscamos a un/a Senior Digital Content Consultant & Specialist para liderar la estrategia de contenidos digitales del ecosistema (Web, App y CRM) de una de las marcas de automoción más importantes del mercado. No buscamos un perfil ejecutor de contenidos tradicionales. Buscamos a un/a experto/a absoluto/a del sector del motor , alguien que conozca al detalle el mercado, las marcas competidoras y los modelos rivales. Serás la figura que se siente cara a cara con el departamento de Producto del cliente para debatir de tú a tú, ganarse su confianza y convencerles —con argumentos sólidos y conocimiento de mercado— sobre qué características del vehículo van a impactar de verdad al comprador y cuál es el mejor formato digital para contárselo. Responsabilidades Interlocución de Alto Nivel con Producto: Ser el puente de confianza entre la agencia y los responsables de Producto del cliente. Traducir su conocimiento técnico y de ingeniería en estrategias de contenido digital que conecten con el comprador real. Análisis de Competencia Continuo (Benchmarking): Monitorizar constantemente el mercado. Saber qué está haciendo la competencia (cómo estructuran sus webs de modelos, qué formatos usan en sus apps, cómo enfocan sus CRM) para asegurar que nuestra marca siempre vaya un paso por delante en innovación de contenidos. Consultoría de Formatos Digitales: Liderar la estrategia multimedia del ecosistema web y app. Proponer y defender ante cliente los formatos idóneos para cada funcionalidad. Estrategia Ecosistema Web, App y CRM: Diseñar la arquitectura de contenidos, los flujos relacionales y la narrativa, asegurando que el usuario reciba la información fundamental en cada fase de consideración y compra. Dirección y Briefing de Contenidos: Guiar a los equipos de diseño, audiovisual y desarrollo de la agencia, asegurando que la ejecución de los vídeos, interactivos y copies cumpla con la visión estratégica acordada con el cliente. Requisitos indispensables Conocimiento enciclopédico del sector automoción: Conoces los catálogos, motorizaciones (EV, híbridos, combustión), plataformas de conectividad y argumentos de venta tanto de nuestro cliente como de todas las marcas de la competencia. Te apasiona y sigues el día a día de la industria. Madera de consultor/a y capacidad de influencia: Experiencia demostrable tratando con clientes exigentes y perfiles técnicos (Producto/Ingeniería). Tienes la seguridad y el criterio necesarios para debatir, defender tus ideas y convencer sobre cuál es la mejor manera de comunicar el producto al consumidor. Experiencia sólida (+5 años): En agencias digitales, consultoras o departamentos de estrategia de producto/marketing de marcas de automoción, liderando proyectos de ecosistema digital. Visión multimedia y foco en el usuario: Capacidad para detectar qué formatos elevan la experiencia del usuario y facilitan la decisión de compra en entornos digitales. Qué valoramos positivamente Experiencia previa en formación de producto (Product Trainer) o consultoría de negocio dentro del sector automoción. Familiaridad con la producción de micro-formatos de vídeo o contenidos interactivos para plataformas digitales de producto. Buen nivel de inglés para coordinación con divisiones internacionales de la marca. ¿Te interesa? Si eres de los que analizan los configuradores de la competencia por diversión, sabes exactamente qué detalles de un coche hacen que un comprador se decida y tienes la capacidad de sentarte con el equipo de producto de una gran marca para guiar su estrategia de contenido digital, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. Estrategia, gobierno y modelo operativo Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). Gestión de recursos & partners Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. Arquitectura e identidad de marca Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. Liderazgo y cultura Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. Experiencia +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. Competencias Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. Comunicación clara y capacidad de priorización. Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional). Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xcskxlj Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Contable Senior (A3) – Legaltech en crecimiento | Barcelona centro En ayudamos a miles de trabajadores a reclamar lo que les corresponde tras un despido. Somos legaltech, B2C, y crecemos rápido. Buscamos a la persona que tome el control de nuestra contabilidad y fiscalidad — alguien que construya un área que funcione con precisión, autonomía y criterio propio. Que harás? Contabilidad diaria con A3 — registrarás y revisarás operaciones contables, asientos, facturas y movimientos bancarios conforme al Plan General Contable. Control financiero — realizarás conciliaciones bancarias, control de saldos y apoyarás en la elaboración de balances y cierres contables mensuales y anuales. Fiscalidad y cumplimiento tributario — elaborarás y presentarás declaraciones periódicas y modelos tributarios ante la Agencia Tributaria (303, 111, 115, 349, 200) garantizando el cumplimiento de plazos. Gestión documental — organizarás, digitalizarás y custodiarás toda la documentación contable y fiscal conforme a los procedimientos internos. Coordinación y soporte — resolverás incidencias contables y fiscales y colaborarás con asesores externos y otros departamentos para asegurar la fluidez de la información. Encajarás especialmente si… ✅ Tienes experiencia en contabilidad financiera y fiscal ✅ Dominas A3 y el Plan General Contable ✅ Has gestionado impuestos y cierres contables ✅ Eres metódico/a, organizado/a y orientado/a al detalle ✅ Sabes priorizar tareas y trabajar con plazos ✅ Te adaptas bien a herramientas digitales y procesos automatizados ✅ Disfrutas trabajando de forma colaborativa y resolviendo incidencias ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento Salario: 27.000 € brutos - anuales 12 pagas. Jornada completa con viernes intensivo y un día de teletrabajo. Día de cumpleaños para que estés con tu familia. Contrato indefinido Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en expansión dentro del sector legaltech. Buscamos a alguien que no solo haga tareas… sino que haga que todo funcione mejor. Si encajas, aplica ahora o comparte con alguien que pueda interesarle.

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás "uno/a más": te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Qué harás en tu día a día Desarrollo de nuevo negocio ● Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. ● Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. ● Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto adaptadas a cada cliente. ● Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía Gestión del pipeline y estrategia comercial ● Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. ● Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el cierre del contrato. ● Utilizar herramientas CRM (Hub Spot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal ● Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. ● Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. ● Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. ● Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Lo que buscamos en ti: ● Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o Comunicación. ● +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) ● Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial. ● Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes ● Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y orientadas a resultados. ● Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. ● Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. ● Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. ● Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente: ● Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. ● Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. ● Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia. ● Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. Lo que te llevas ● Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. ● Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. ● Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. ● Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad. En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Un rol transversal y con una importancia clave a nivel global es Responsable de Ciberseguradad - CISO . Será una figura clave para liderar la seguridad en los próximos años, asumiendo la definición y ejecución del plan director de seguridad. Para poder abordar esta responsabilidad, nos gustaría incorporar una persona con experiencia en el eCommerce y/o Digital Retail. Las principales responsabilidades se centrarán en: Gobierno y Estrategia (Plan Director): Diseñar y ejecutar el Plan Director de Seguridad alineado con los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la ISO 27001 y NIS2. Gestión de Riesgos Transversal: Identificar y mitigar riesgos en todas las áreas. Supervisión de Modelo Zero Trust : Liderar el control de la arquitectura de "Confianza Cero" para garantizar el acceso seguro a los recursos corporativos. Seguridad de la Información y Gestión Documental: Establecer las políticas de clasificación y protección de la información sensible y el control del ciclo de vida documental. Seguridad en la Innovación e IA: Supervisar la gobernanza y el uso seguro de soluciones de IA dentro de la organización. Defensa Perimetral y Cloud: Supervisar la robustez de las soluciones en el edge (Cloudflare) y la infraestructura Cloud (AWS). Cultura de Seguridad: Promover programas de concienciación y buenas prácticas en ciberseguridad para todo el equipo humano. Este rol se implicará en un proceso técnico, cultural y a nivel de procesos con apoyo interno y externo. Para poder asumir el rol con garantías, creemos que la persona que se incorpore debe aportar: Trayectoria: Experiencia contrastada en ciberseguridad, con foco en gestión de riesgos, implementación de procesos y cumplimiento normativo en entornos de alta transaccionalidad. Certificaciones: Se valorará positivamente contar con certificaciones tipo CISM, CISA, o Lead Auditor ISO 27001. Idiomas: Buen nivel de inglés para trabajar a nivel interno, con partners y proveedores. Conocimientos Específicos: Gobernanza y Cumplimiento: Experto en ISO 27001, NIS2 y marcos de control de seguridad. Arquitecturas Modernas: Conocimiento sólido en modelos Zero Trust, gestión de identidades (IAM) y microsegmentación. Protección de Datos: Experiencia en herramientas de Gestión Documental segura, cifrado y prevención de fuga de datos (DLP). Entornos Cloud: Familiaridad con seguridad nativa en AWS y protección perimetral. Competencias Críticas: Liderazgo Transversal: Capacidad para influir y gestionar proyectos que afectan a múltiples departamentos. Comunicación Efectiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos de seguridad en valor de negocio para el resto de áreas. Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la seguridad en un entorno de cambio constante y adopción tecnológica Los retos globales a nivel de ciberseguridad son potentes. Para nuestro cliente, con un modelo de negocio digital, son claves. ¿Qué podemos ofrecer? Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente Ubicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte Si te interesa este proyecto, crees que puede ser una oportunidad alineada con tu trayectoria e intereses, ¡hablemos! #J-18808-Ljbffr

TBS es Tech, Brands y Stories y, si somos lo que hacemos, en TBS somos muchas cosas.Somos una productora, somos una agencia, somos una creadora de contenidos. Nos encanta el entretenimiento, y nos mueve montar, crear, contar buenas historias. Es lo que hacemos en los tres verticales que dan sentido a nuestro nombre.Somos Tech, porque ofrecemos servicios técnicos y de broadcast para las mejores competiciones deportivas, eventos y programas de entretenimiento. Brands porque somos agencia creativa, de branded content y eventos. Stories porque generamos contenido con las mejores historias y formatos.Aquí hacemos que toda historia sea una experiencia, y hacemos que toda experiencia sea una buena historia. Somos TBS, y con solo tres letras, somos capaces de hacer mucho.Principales funciones- Adaptaciones de piezas gráficas a diferentes formatos y programación en HTML.- Conceptualización de ideas y piezas gráficas.- Maquetación de presentaciones y dosieres de venta.- Diseño de piezas.Se valorará positivamente la formación audiovisual y/o publicitaria.Experiencia5 años de experiencia como diseñador en agencia de publicidad, productoras de contenidos y/o agencias de eventos.Conocimientos Técnicos- Se requiere conocimiento de herramientas de diseño HTML.- Se requiere conocimiento experto de aplicaciones de diseño, especialmente el paquete de Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…).- Se valora positivamente conocimiento de herramientas de edición de vídeo como Premiere y After Effects.- No necesario pero suma el conocimiento en herramientas de diseño 3D (Cinema 4D, 3Ds Max, etc).- Actitud positiva y motivada, con ganas de aprender y colaborar, y pasión por la creación de contenidos.- Conocimientos e interés en los ámbitos del diseño, dirección de arte y creación de contenidos.- Interés por el entretenimiento, el factual y los eventos.- Iniciativa propia.- Trabajo en equipo.- Capacidad de coordinación con otras áreas.Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.En Telefónica estamos convencidos de que promover la diversidad y la inclusión supone una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y, en última instancia, como sociedad. Hay un lugar para todos los tipos de talento. ¿Cuál es el tuyo?Tenemos el propósito de garantizarla inclusión de personas con discapacidad en nuestros equiposdentro del marco de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad.Si es tu caso, puedes responder, voluntariamente, a la siguiente pregunta que encontrarás cuando avances en tu inscripción: ¿tienes certificado de discapacidad superior al 33%? SI/NO.Creemos firmemente que son las personas como tú, las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En Telefónica España impulsamos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos. Buscamos la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. ¿Te apuntas? Transformamos las nuevas formas de trabajo para conectar Talento.#J-18808-Ljbffr

TBS es Tech, Brands y Stories y, si somos lo que hacemos, en TBS somos muchas cosas. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos una productora, somos una agencia, somos una creadora de contenidos. Nos encanta el entretenimiento, y nos mueve montar, crear, contar buenas historias. Es lo que hacemos en los tres verticales que dan sentido a nuestro nombre. Somos Tech, porque ofrecemos servicios técnicos y de broadcast para las mejores competiciones deportivas, eventos y programas de entretenimiento. Brands porque somos agencia creativa, de branded content y eventos. Stories porque generamos contenido con las mejores historias y formatos. Aquí hacemos que toda historia sea una experiencia, y hacemos que toda experiencia sea una buena historia. Somos TBS, y con solo tres letras, somos capaces de hacer mucho. Principales funciones • Adaptaciones de piezas gráficas a diferentes formatos y programación en HTML., • Conceptualización de ideas y piezas gráficas., • Maquetación de presentaciones y dosieres de venta., • Diseño de piezas. Se valorará positivamente la formación audiovisual y/o publicitaria. Experiencia 5 años de experiencia como diseñador en agencia de publicidad, productoras de contenidos y/o agencias de eventos. Conocimientos Técnicos • Se requiere conocimiento de herramientas de diseño HTML., • Se requiere conocimiento experto de aplicaciones de diseño, especialmente el paquete de Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…)., • Se valora positivamente conocimiento de herramientas de edición de vídeo como Premiere y After Effects., • No necesario pero suma el conocimiento en herramientas de diseño 3D (Cinema 4D, 3Ds Max, etc)., • Actitud positiva y motivada, con ganas de aprender y colaborar, y pasión por la creación de contenidos., • Conocimientos e interés en los ámbitos del diseño, dirección de arte y creación de contenidos., • Interés por el entretenimiento, el factual y los eventos., • Iniciativa propia., • Trabajo en equipo., • Capacidad de coordinación con otras áreas. Cuando te unes a Telefónica Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. En Telefónica estamos convencidos de que promover la diversidad y la inclusión supone una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y, en última instancia, como sociedad. Hay un lugar para todos los tipos de talento. ¿Cuál es el tuyo? Tenemos el propósito de garantizarla inclusión de personas con discapacidad en nuestros equiposdentro del marco de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad. Si es tu caso, puedes responder, voluntariamente, a la siguiente pregunta que encontrarás cuando avances en tu inscripción: ¿tienes certificado de discapacidad superior al 33%? SI/NO. Creemos firmemente que son las personas como tú, las que dan sentido a la tecnología y no al revés. En Telefónica España impulsamos modelos de trabajo, basados en la confianza, la sostenibilidad y el bienestar de los equipos. Buscamos la mejor forma de conectar tu talento con el nuestro. ¿Te apuntas? xcskxlj Transformamos las nuevas formas de trabajo para conectar Talento. #J-18808-Ljbffr

ppbEquipo Panthr /b En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. /p pConectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. /p pEstamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. /p pSi buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. /p h3Sobre Nuestro Cliente /h3 pEmpresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. /p h3Sobre el rol /h3 pSerás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. /p ul liRigor financiero y mentalidad práctica de startup. /li liVisión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande. /li liAutonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. /li /ul pEste rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño /h3 ul liDefinir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio. /li liLiderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios. /li liEstablecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables. /li liTraducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles. /li liImplantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. /li /ul h3Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas /h3 ul liConstruir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio. /li liPreparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence. /li liEvaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas). /li liAnalizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas. /li liAsegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. /li /ul h3Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento /h3 ul liLiderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís. /li liGarantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo. /li liDiseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores. /li liSupervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana. /li liSeleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. /li /ul h3Gestión de Proveedores y Modelo Operativo /h3 ul liCoordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting). /li liAuditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros. /li liDefinir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario. /li liConstruir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FPA y control. /li /ul h3Liderazgo y Reporting Ejecutivo /h3 ul liSer la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo. /li liElaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico. /li liAlinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas. /li liImpulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. /li /ul h3Sobre ti /h3 h3Formación /h3 ul liFormación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar. /li liConocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable). /li liExperiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo. /li liExperiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión. /li liExperiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. /li /ul h3Capacidades clave /h3 ul liInglés bilingüe (oral y escrito). /li liDominio de FPA, modelización financiera y análisis avanzado. /li liCapacidad para diseñar modelos de negocio y pricing. /li liRigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”. /li liExcelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera. /li liCapacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. /li liAdaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo construyendo aplicaciones con LLMs, probablemente has pasado por la curva. El primer prototipo deslumbra: un prompt bien afinado, una respuesta convincente, una demo que vende sola. El segundo flujo añade retries y validaciones, porque el primero se rompía en cuanto un usuario hacía algo inesperado. El tercero descubre que sin trazabilidad no hay forma de depurar nada cuando un output sale mal en producción. Y a partir del cuarto, entiendes que los agentes no son magia — son sistemas con estados, presupuestos, modos de fallo y momentos en los que un humano debe poder decir “para, revisa esto antes de seguir”. Este rol está pensado para alguien que ya esté del lado del cuarto prototipo. No para alguien que está empezando a verlo, ni para alguien que cree que va a ser distinto esta vez. Lo que vas a construir son flujos de IA útiles, auditables, seguros, repetibles y mantenibles, sobre una metodología propietaria de decisión y operación. Si esto resuena, sigue leyendo. https://jobs.ashbyhq.com/naiian/016acde0-9eb2-4694-909f-9eae4fe74408 Sobre Naiian Naiian es una startup Deep Tech europea con equipo en Madrid, well-funded y con un equipo fundador con trayectoria en producto, IA aplicada e ingeniería en entornos críticos. Construimos para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional, donde la auditabilidad, la integración con fuentes verificables y los mecanismos de aprobación humana sobre tareas sensibles no son features — son la base. Estamos en fase fundacional. Las personas que se incorporan ahora definen la arquitectura, el código y la cultura técnica que la empresa heredará durante los próximos años. El rol y ¿por qué existe? Vas a convertir una metodología propietaria de decisión y operación en flujos asistidos por IA robustos. Tu trabajo no es escribir prompts; es construir workflows con tools, structured outputs, checkpoints, approval gates, policy checks, manejo de errores, trazabilidad, evaluación funcional y control de costo y calidad. La razón por la que este rol existe es concreta: los workflows que vas a construir tienen que sobrevivir interrupciones, fallos de modelo, respuestas incompletas, outputs inválidos, cambios de proveedor, límites de tokens y, sobre todo, escenarios en los que el sistema debe pararse y pedir aprobación humana antes de continuar. Hacer que eso funcione de forma operable, no decorativa, es el trabajo. También vas a marcar el criterio de diseño que el resto del equipo seguirá: cuándo un flujo necesita ser determinista, cuándo basta con observabilidad funcional, cuándo conviene un modelo premium y cuándo uno más económico, cuándo escalar a humano y cuándo no. Lo que vas a construir en los primeros 6 meses Workflows agénticos gobernados para casos de uso operativos sensibles: research asistido, generación de outputs estructurados con citación de fuentes y flujos con aprobación humana sobre decisiones de alto impacto. La capa de structured outputs con validación fuerte de esquemas — para que ningún output sensible salga del sistema sin pasar por una forma verificable. Integración de tool calling con permisos, límites, manejo de errores y auditoría. Las herramientas son acciones; las acciones se registran. Estados, transiciones, retries, checkpoints e idempotencia. Los flujos no pueden perder estado cuando algo falla a mitad de camino. Mecanismos de human-in-the-loop y approval gates para outputs sensibles, con escalamiento explícito cuando el riesgo o la incertidumbre superen umbrales definidos. Workflows portables entre modelos y proveedores — para que un cambio de proveedor no obligue a reescribir el producto. Medición funcional: costo, calidad, latencia, tasa de error y completitud de cada flujo. Sin métricas, no hay gobierno. ¿Cómo trabajamos? Trabajamos presencialmente en Madrid. Es una decisión consciente: en fase fundacional, la velocidad de iteración y la calidad de las decisiones técnicas que se toman en una pizarra compartida son difíciles de replicar en remoto. Operamos con poco proceso y mucha responsabilidad. Quien diseña un workflow también lo mantiene en producción. Quien construye un agente también lo depura cuando falla en producción. No tratamos los flujos de IA como algo distinto del resto del producto: tienen estados, errores, métricas y dueños, igual que cualquier otro sistema crítico. El criterio de calidad lo marca la realidad: ¿este flujo es operable? ¿es auditable? ¿se puede explicar lo que hizo y por qué? ¿se puede cambiar de modelo sin reescribir todo? Si la respuesta a alguna es “no”, vuelve a la pizarra. ¿Qué buscamos? Más que un perfil cerrado, buscamos un conjunto de competencias demostrables: Track record real construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción — no prototipos, no demos. Dominio sólido de structured outputs, validación de esquemas (JSON Schema, Pydantic o equivalente) y manejo robusto de errores. Experiencia diseñando workflows stateful o durable — con estados, transiciones, retries, checkpoints y procesos idempotentes. Criterio claro sobre human-in-the-loop, approval flows y escalamiento a humano: cuándo bloquear, cuándo pedir confirmación, cuándo dejar pasar. Entendimiento práctico de los trade-offs entre modelos: costo, latencia, calidad, contexto, capacidades de tool calling. Capacidad de diseñar workflows portables — que puedan cambiar de proveedor, modelo o herramienta sin reescribir el producto. Backend sólido en Python; cómodo con APIs de LLM, function/tool calling y orquestación asíncrona. Nivel profesional de español, vinculado a la naturaleza del puesto: el rol implica trabajar con outputs sensibles dirigidos a usuarios hispanohablantes, donde la precisión lingüística importa. Inglés funcional para trabajar en un equipo bilingüe. Suma puntos si Has trabajado con frameworks de orquestación como LangGraph, Temporal, Airflow, Prefect, Celery, Redis/BullMQ o equivalentes. Tienes experiencia hands‑on con OpenAI Structured Outputs, function calling, Anthropic tools, Gemini function calling o capacidades equivalentes. Vienes de productos sensibles, B2B SaaS, operaciones críticas, decision-support systems o entornos con requisitos de compliance. Has diseñado evaluaciones funcionales para flujos de IA — más allá de métricas académicas, orientadas a operación real. Tienes conocimiento práctico de prompt injection, límites de agentes y controles de seguridad para aplicaciones LLM. Lo que probablemente no encaja Tu experiencia con LLMs se concentra en prompts y prototipos, sin haber operado flujos en producción con usuarios reales. Tratas a los agentes como sistemas autónomos que deberían funcionar sin límites ni revisión. Te interesa la investigación pura más que el producto operable. Costo, latencia, modos de fallo y trazabilidad te resultan secundarios frente al “qué puede hacer” el modelo. Compensación Salario: 80.000 € – 90.000 € brutos anuales, según experiencia demostrada y nivel de seniority validado. Equity: Paquete de equity fundacional, acorde al carácter founding del rol y al momento de la compañía. Modalidad: Full‑time, indefinido, 100% presencial en Madrid. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar la candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es. Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo construyendo aplicaciones con LLMs, probablemente has pasado por la curva. El primer prototipo deslumbra: un prompt bien afinado, una respuesta convincente, una demo que vende sola. El segundo flujo añade retries y validaciones, porque el primero se rompía en cuanto un usuario hacía algo inesperado. El tercero descubre que sin trazabilidad no hay forma de depurar nada cuando un output sale mal en producción. Y a partir del cuarto, entiendes que los agentes no son magia — son sistemas con estados, presupuestos, modos de fallo y momentos en los que un humano debe poder decir “para, revisa esto antes de seguir”. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Este rol está pensado para alguien que ya esté del lado del cuarto prototipo. No para alguien que está empezando a verlo, ni para alguien que cree que va a ser distinto esta vez. Lo que vas a construir son flujos de IA útiles, auditables, seguros, repetibles y mantenibles, sobre una metodología propietaria de decisión y operación. Si esto resuena, sigue leyendo. Naiian Naiian es una startup Deep Tech europea con equipo en Madrid, well-funded y con un equipo fundador con trayectoria en producto, IA aplicada e ingeniería en entornos críticos. Construimos para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional, donde la auditabilidad, la integración con fuentes verificables y los mecanismos de aprobación humana sobre tareas sensibles no son features — son la base. Estamos en fase fundacional. Las personas que se incorporan ahora definen la arquitectura, el código y la cultura técnica que la empresa heredará durante los próximos años. El rol y ¿por qué existe? Vas a convertir una metodología propietaria de decisión y operación en flujos asistidos por IA robustos. Tu trabajo no es escribir prompts; es construir workflows con tools, structured outputs, checkpoints, approval gates, policy checks, manejo de errores, trazabilidad, evaluación funcional y control de costo y calidad. La razón por la que este rol existe es concreta: los workflows que vas a construir tienen que sobrevivir interrupciones, fallos de modelo, respuestas incompletas, outputs inválidos, cambios de proveedor, límites de tokens y, sobre todo, escenarios en los que el sistema debe pararse y pedir aprobación humana antes de continuar. Hacer que eso funcione de forma operable, no decorativa, es el trabajo. También vas a marcar el criterio de diseño que el resto del equipo seguirá: cuándo un flujo necesita ser determinista, cuándo basta con observabilidad funcional, cuándo conviene un modelo premium y cuándo uno más económico, cuándo escalar a humano y cuándo no. Lo que vas a construir en los primeros 6 meses Workflows agénticos gobernados para casos de uso operativos sensibles: research asistido, generación de outputs estructurados con citación de fuentes y flujos con aprobación humana sobre decisiones de alto impacto. La capa de structured outputs con validación fuerte de esquemas — para que ningún output sensible salga del sistema sin pasar por una forma verificable. Integración de tool calling con permisos, límites, manejo de errores y auditoría. Las herramientas son acciones; las acciones se registran. Estados, transiciones, retries, checkpoints e idempotencia. Los flujos no pueden perder estado cuando algo falla a mitad de camino. Mecanismos de human-in-the-loop y approval gates para outputs sensibles, con escalamiento explícito cuando el riesgo o la incertidumbre superen umbrales definidos. Workflows portables entre modelos y proveedores — para que un cambio de proveedor no obligue a reescribir el producto. Medición funcional: costo, calidad, latencia, tasa de error y completitud de cada flujo. Sin métricas, no hay gobierno. ¿Cómo trabajamos? Trabajamos presencialmente en Madrid. Es una decisión consciente: en fase fundacional, la velocidad de iteración y la calidad de las decisiones técnicas que se toman en una pizarra compartida son difíciles de replicar en remoto. Operamos con poco proceso y mucha responsabilidad. Quien diseña un workflow también lo mantiene en producción. Quien construye un agente también lo depura cuando falla en producción. No tratamos los flujos de IA como algo distinto del resto del producto: tienen estados, errores, métricas y dueños, igual que cualquier otro sistema crítico. El criterio de calidad lo marca la realidad: ¿este flujo es operable? ¿es auditable? ¿se puede explicar lo que hizo y por qué? ¿se puede cambiar de modelo sin reescribir todo? Si la respuesta a alguna es “no”, vuelve a la pizarra. ¿Qué buscamos? Más que un perfil cerrado, buscamos un conjunto de competencias demostrables: Track record real construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción — no prototipos, no demos. Dominio sólido de structured outputs, validación de esquemas (JSON Schema, Pydantic o equivalente) y manejo robusto de errores. Experiencia diseñando workflows stateful o durable — con estados, transiciones, retries, checkpoints y procesos idempotentes. Criterio claro sobre human-in-the-loop, approval flows y escalamiento a humano: cuándo bloquear, cuándo pedir confirmación, cuándo dejar pasar. Entendimiento práctico de los trade-offs entre modelos: costo, latencia, calidad, contexto, capacidades de tool calling. Capacidad de diseñar workflows portables — que puedan cambiar de proveedor, modelo o herramienta sin reescribir el producto. Backend sólido en Python; cómodo con APIs de LLM, function/tool calling y orquestación asíncrona. Nivel profesional de español, vinculado a la naturaleza del puesto: el rol implica trabajar con outputs sensibles dirigidos a usuarios hispanohablantes, donde la precisión lingüística importa. Inglés funcional para trabajar en un equipo bilingüe. Suma puntos si Has trabajado con frameworks de orquestación como LangGraph, Temporal, Airflow, Prefect, Celery, Redis/BullMQ o equivalentes. Tienes experiencia hands‑on con OpenAI Structured Outputs, function calling, Anthropic tools, Gemini function calling o capacidades equivalentes. Vienes de productos sensibles, B2B SaaS, operaciones críticas, decision-support systems o entornos con requisitos de compliance. Has diseñado evaluaciones funcionales para flujos de IA — más allá de métricas académicas, orientadas a operación real. Tienes conocimiento práctico de prompt injection, límites de agentes y controles de seguridad para aplicaciones LLM. Lo que probablemente no encaja Tu experiencia con LLMs se concentra en prompts y prototipos, sin haber operado flujos en producción con usuarios reales. Tratas a los agentes como sistemas autónomos que deberían funcionar sin límites ni revisión. Te interesa la investigación pura más que el producto operable. Costo, latencia, modos de fallo y trazabilidad te resultan secundarios frente al “qué puede hacer” el modelo. Compensación Salario: 80.000 € – 90.000 € brutos anuales, según experiencia demostrada y nivel de seniority validado. Equity: Paquete de equity fundacional, acorde al carácter founding del rol y al momento de la compañía. Modalidad: Full‑time, indefinido, 100% presencial en Madrid. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar la candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. xcskxlj Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo construyendo aplicaciones con LLMs, probablemente has pasado por la curva. El primer prototipo deslumbra: un prompt bien afinado, una respuesta convincente, una demo que vende sola. El segundo flujo añade retries y validaciones, porque el primero se rompía en cuanto un usuario hacía algo inesperado. El tercero descubre que sin trazabilidad no hay forma de depurar nada cuando un output sale mal en producción. Y a partir del cuarto, entiendes que los agentes no son magia — son sistemas con estados, presupuestos, modos de fallo y momentos en los que un humano debe poder decir “para, revisa esto antes de seguir”.Este rol está pensado para alguien que ya esté del lado del cuarto prototipo. No para alguien que está empezando a verlo, ni para alguien que cree que va a ser distinto esta vez.Lo que vas a construir son flujos de IA útiles, auditables, seguros, repetibles y mantenibles, sobre una metodología propietaria de decisión y operación. Si esto resuena, sigue leyendo.Https://jobs.Ashbyhq.Com/naiian/016acde0-9eb2-4694-909f-9eae4fe74408Sobre NaiianNaiian es una startup Deep Tech europea con equipo en Madrid, well-funded y con un equipo fundador con trayectoria en producto, IA aplicada e ingeniería en entornos críticos. Construimos para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional, donde la auditabilidad, la integración con fuentes verificables y los mecanismos de aprobación humana sobre tareas sensibles no son features — son la base.Estamos en fase fundacional. Las personas que se incorporan ahora definen la arquitectura, el código y la cultura técnica que la empresa heredará durante los próximos años.El rol y ¿por qué existe?Vas a convertir una metodología propietaria de decisión y operación en flujos asistidos por IA robustos. Tu trabajo no es escribir prompts; es construir workflows con tools, structured outputs, checkpoints, approval gates, policy checks, manejo de errores, trazabilidad, evaluación funcional y control de costo y calidad.La razón por la que este rol existe es concreta: los workflows que vas a construir tienen que sobrevivir interrupciones, fallos de modelo, respuestas incompletas, outputs inválidos, cambios de proveedor, límites de tokens y, sobre todo, escenarios en los que el sistema debe pararse y pedir aprobación humana antes de continuar. Hacer que eso funcione de forma operable, no decorativa, es el trabajo.También vas a marcar el criterio de diseño que el resto del equipo seguirá: cuándo un flujo necesita ser determinista, cuándo basta con observabilidad funcional, cuándo conviene un modelo premium y cuándo uno más económico, cuándo escalar a humano y cuándo no.Lo que vas a construir en los primeros 6 meses- Workflows agénticos gobernados para casos de uso operativos sensibles: research asistido, generación de outputs estructurados con citación de fuentes y flujos con aprobación humana sobre decisiones de alto impacto.- La capa de structured outputs con validación fuerte de esquemas — para que ningún output sensible salga del sistema sin pasar por una forma verificable.- Integración de tool calling con permisos, límites, manejo de errores y auditoría. Las herramientas son acciones; las acciones se registran.- Estados, transiciones, retries, checkpoints e idempotencia. Los flujos no pueden perder estado cuando algo falla a mitad de camino.- Mecanismos de human-in-the-loop y approval gates para outputs sensibles, con escalamiento explícito cuando el riesgo o la incertidumbre superen umbrales definidos.- Workflows portables entre modelos y proveedores — para que un cambio de proveedor no obligue a reescribir el producto.- Medición funcional: costo, calidad, latencia, tasa de error y completitud de cada flujo. Sin métricas, no hay gobierno.¿Cómo trabajamos?Trabajamos presencialmente en Madrid. Es una decisión consciente: en fase fundacional, la velocidad de iteración y la calidad de las decisiones técnicas que se toman en una pizarra compartida son difíciles de replicar en remoto.Operamos con poco proceso y mucha responsabilidad. Quien diseña un workflow también lo mantiene en producción. Quien construye un agente también lo depura cuando falla en producción. No tratamos los flujos de IA como algo distinto del resto del producto: tienen estados, errores, métricas y dueños, igual que cualquier otro sistema crítico.El criterio de calidad lo marca la realidad: ¿este flujo es operable? ¿es auditable? ¿se puede explicar lo que hizo y por qué? ¿se puede cambiar de modelo sin reescribir todo? Si la respuesta a alguna es “no”, vuelve a la pizarra.¿Qué buscamos?Más que un perfil cerrado, buscamos un conjunto de competencias demostrables:- Track record real construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción — no prototipos, no demos.- Dominio sólido de structured outputs, validación de esquemas (JSON Schema, Pydantic o equivalente) y manejo robusto de errores.- Experiencia diseñando workflows stateful o durable — con estados, transiciones, retries, checkpoints y procesos idempotentes.- Criterio claro sobre human-in-the-loop, approval flows y escalamiento a humano: cuándo bloquear, cuándo pedir confirmación, cuándo dejar pasar.- Entendimiento práctico de los trade-offs entre modelos: costo, latencia, calidad, contexto, capacidades de tool calling.- Capacidad de diseñar workflows portables — que puedan cambiar de proveedor, modelo o herramienta sin reescribir el producto.- Backend sólido en Python; cómodo con APIs de LLM,function/tool calling y orquestación asíncrona.- Nivel profesional de español, vinculado a la naturaleza del puesto: el rol implica trabajar con outputs sensibles dirigidos a usuarios hispanohablantes, donde la precisión lingüística importa. Inglés funcional para trabajar en un equipo bilingüe.Suma puntos si- Has trabajado con frameworks de orquestación como LangGraph, Temporal, Airflow, Prefect, Celery, Redis/BullMQ o equivalentes.- Tienes experiencia hands‑on con OpenAI Structured Outputs, function calling, Anthropic tools, Gemini function calling o capacidades equivalentes.- Vienes de productos sensibles, B2B SaaS, operaciones críticas, decision-support systems o entornos con requisitos de compliance.- Has diseñado evaluaciones funcionales para flujos de IA — más allá de métricas académicas, orientadas a operación real.- Tienes conocimiento práctico de prompt injection, límites de agentes y controles de seguridad para aplicaciones LLM.Lo que probablemente no encaja- Tu experiencia con LLMs se concentra en prompts y prototipos, sin haber operado flujos en producción con usuarios reales.- Tratas a los agentes como sistemas autónomos que deberían funcionar sin límites ni revisión.- Te interesa la investigación pura más que el producto operable.- Costo, latencia, modos de fallo y trazabilidad te resultan secundarios frente al “qué puede hacer” el modelo.CompensaciónSalario: 80.000 € – 90.000 € brutos anuales, según experiencia demostrada y nivel de seniority validado.Equity: Paquete de equity fundacional, acorde al carácter founding del rol y al momento de la compañía.Modalidad: Full‑time, indefinido, 100% presencial en Madrid.Protección de datosLos datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar la candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.B RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.A RGPD).Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.Aepd.Es.Naiian Recruiting Team#J-18808-Ljbffr

Agencia creativa independiente · Barcelona Uno de nuestros clientes, una agencia creativa independiente de referencia en el mercado español con más de una década de trayectoria y clientes de primer nivel en consumo, retail y entretenimiento, busca incorporar a su equipo de forma indefinida su primer AI Manager. No es una posición de soporte ni de experimentación. Es la primera apuesta técnica estratégica de la agencia en el ámbito de la IA, con acceso directo a la dirección y capacidad real de decisión sobre cómo fluye la tecnología en toda la organización. El reto Serás la persona que decida cómo se integra la IA en el funcionamiento de la agencia. Diseñarás los sistemas, elegirás las herramientas y los modelos, tomarás las decisiones arquitectónicas y te asegurarás de que todo el equipo las entienda y las adopte. A corto plazo, hay proyectos concretos sobre la mesa: • Estructurar el conocimiento interno de la agencia para implementar un sistema RAG. - Construir un chatbot interno accesible para todo el equipo. - Gestionar licencias y herramientas de IA. - Diseñar las formaciones necesarias para que la adopción sea real. A medio y largo plazo, tendrás libertad para proponer y liderar proyectos de mayor ambición. La iniciativa tiene espacio real aquí. El perfil Buscamos a alguien con una trayectoria técnica en dos fases: una base sólida en software o en datos, y una evolución hacia la IA con experiencia técnica real en ese ámbito. Y que no te hayas quedado ahí: que tengas una visión global sobre cómo la IA puede transformar una organización. Es un rol con muchas dimensiones: arquitectura de sistemas, ejecución técnica, gestión y estructuración de datos, gestión de herramientas, formación de equipos, visión estratégica. No se espera que seas un experto en todas, pero sí que tengas una base o conocimientos en cada una de ellas. Valoramos especialmente el pensamiento sistémico, la curiosidad técnica real, el pragmatismo y la capacidad de trabajar mano a mano con perfiles directivos. Lo que no es este rol • No es un ML Engineer que entrena modelos desde cero. - No es un DevOps, aunque entiende infraestructura. - No es un perfil puramente técnico sin visión de negocio. Condiciones • Incorporación directa e indefinida en el equipo del cliente. - Salario: 60.000 € -- 80.000 € brutos anuales aproximados. - Modelo híbrido: 3 días en las oficinas de Barcelona (Gràcia) y hasta 2 en remoto. - Flexibilidad real: agosto en remoto, jornada intensiva en julio y septiembre, teletrabajo en Navidad y Semana Santa. - Plan de profit sharing a partir del segundo año. - Retribución flexible y acceso a Wellhub. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

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Ubicación: Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales + Equity fundacional significativo + Beneficios Sobre NAIIAN y el Reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa. Tiene que ser útil, medible, auditable, segura y operable. Debe saber qué fuentes usó, qué coste tuvo, qué modelo intervino, qué permisos aplicaban y cuándo debe pedir revisión humana. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres la persona adecuada, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte a nosotros • Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con ownership real sobre cómo la IA se convierte en producto., • Vas a construir sistemas de IA aplicados a decisiones sensibles, donde evaluación, trazabilidad y control humano importan desde el primer día., • Trabajarás directamente con CTO, CPO, Data Engineering y equipo fundador., • Tendrás salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo., • Es un rol para alguien ambicioso que ya pasó de la fase demo y quiere construir IA operable, medible y defensible. ¿Qué impacto tendrás? Buscamos una persona que convierta capacidades de IA en producto real: agentes sobre AWS Bedrock, RAG, action groups/tools, skills, structured outputs, tool calling, workflows asistidos por IA, evaluación funcional y human-in-the-loop. • Workflows y Agentes: Construirás workflows con structured outputs y tool calling, y diseñarás agentes sobre AWS Bedrock con action flows, permisos, estados y trazabilidad., • RAG y Evaluaciones: Construirás retrieval-aware workflows sobre múltiples fuentes junto a Data Engineering, y crearás eval harnesses para medir factualidad, completitud, coste y latencia., • Control y Human-in-the-loop: Implementarás revisión, aprobación, rechazo y escalado a humanos, diseñando estados, retries y checkpoints para flujos que no pueden perder contexto., • Seguridad y Fiabilidad: Diseñarás guardrails, límites y controles contra prompt injection., • Desarrollo Agéntico: Aplicarás desarrollo agéntico al propio proceso de ingeniería usando specs, coding agents, Skills/SKILLS y evals de cambios. ¿A quién buscamos? • Track Record: Experiencia construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción (agentes, RAG, tool calling, structured outputs)., • Visión de IA: Criterio práctico con AWS Bedrock (o equivalentes) y entendimiento de trade-offs entre modelos (coste, latencia, calidad, contexto, portabilidad)., • Core Backend: Nivel sólido en Python/Django (FastAPI o Flask encajan) para servicios internos, manejo robusto de errores, APIs de LLM y PostgreSQL., • AI-Driven: Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes) usando specs y revisión rigurosa., • Suma Puntos: Experiencia con OpenAI Structured Outputs, LangGraph, agentic workflows, o si vienes de productos sensibles (B2B SaaS, decision-support, legaltech, healthtech, fintech). El Stack Tecnológico Valoramos experiencia equivalente y criterio para convertir IA aplicada en sistemas de producción medibles y mantenibles: • Applied AI & Modelos: AWS Bedrock, Bedrock Agents, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open-weight., • RAG & Knowledge: Knowledge Bases, retrieval sobre múltiples fuentes, source attribution y trazabilidad de contexto., • Evaluación y Observabilidad: Golden sets, eval harnesses, Ragas, DeepEval, y trazabilidad por modelo, proveedor, tenant y coste., • Backend & Workflow: Python/Django, FastAPI o Flask; AGENTS.md, Skills/SKILLS y OpenSpec/Spec Kit. Nuestro Compromiso Contigo • Salario Competitivo: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada., • Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada., • Setup de Alto Rendimiento: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40/", teclado y ratón a elección, y silla Herman Miller o equivalente., • Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant., • Autonomía Total: Ownership real sobre la capa de IA aplicada, trabajando en un equipo presencial en Madrid con alta velocidad de decisión. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es. — Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

ppImagina el momento en que la plataforma deja de servir a diez usuarios internos y empieza a soportar carga real, multi-tenant, concentrada en ventanas críticas. Imagina que un job asíncrono falla a mitad de camino y nadie sabe en qué estado quedó la operación. Imagina que un auditor pide trazabilidad de una decisión tomada hace seis meses, y la única respuesta posible son los audit logs que se diseñaron, o no se diseñaron, en las primeras líneas del backend. /p pEste rol existe porque esos tres escenarios no son hipotéticos: son el momento en que una plataforma pasa de ser una demo a ser un producto, y la diferencia entre la que escala y la que hay que rehacer se decide antes de que ninguno de ellos llegue. /p pBuscamos a alguien capaz de construir la base de un producto sensible, multi-tenant y auditable, preparado para operar workflows asistidos por IA con trazabilidad, permisos y evidencia. Si los tres escenarios te resultan familiares y tienes opinión sobre cómo se diseña para ellos, sigue leyendo. /p h3Sobre Naiian /h3 pNaiian es una startup Deep Tech europea con equipo en Madrid, well-funded y con un equipo fundador con trayectoria en producto, IA aplicada e ingeniería en entornos críticos. Construimos para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional, donde la auditabilidad, la integración con fuentes verificables y los mecanismos de aprobación humana sobre tareas sensibles no son features — son la base. /p pEstamos en fase fundacional. Las personas que se incorporan ahora definen la arquitectura, el código y la cultura técnica que la empresa heredará durante los próximos años. /p h3El rol y ¿por qué existe? /h3 pVas a construir el sistema nervioso de la plataforma: APIs, tenancy, autenticación, RBAC, jobs asíncronos, uploads, lógica de almacenamiento, audit logs, contratos entre servicios y la base del AI control plane. /p pLa razón por la que este rol existe es concreta: cuando el uso aumenta, cuando la carga se concentra en ventanas críticas, o cuando los workflows asistidos por IA empiezan a operar con trazabilidad, permisos, costos y evidencias, la plataforma no puede volverse caótica. La capa que tú construyas es la que va a determinar si eso pasa o no. /p pTambién vas a dejar lista la primera versión del AI control plane: la capa que registra, gobierna y ordena cómo se usan modelos, workflows, RAG, outputs, costos, latencias y permisos. No necesitas ser experto en machine learning, pero sí necesitas entender que las llamadas a modelos, los jobs de IA, los eventos y las evidencias no pueden quedar dispersos ni sin trazabilidad. /p h3Lo que vas a construir en los primeros 6 meses /h3 ul liLa V1 del control plane: tenant isolation, workspaces, permisos, RBAC y aislamiento lógico real, no decorativo. /li liAPIs críticas de la plataforma — versionado, manejo de errores, paginación, streaming y estados progresivos donde aplique. /li liLa capa de jobs asíncronos: retries, idempotencia, cancelación, priorización y backpressure. Hecha para soportar carga real, no demos. /li liAudit logs y trazabilidad desde el primer commit, no como parche posterior. /li liLos contratos internos que permitirán que workflows de IA, RAG, agentes y model routing operen con observabilidad, límites y ownership claros. /li liMétricas de uso, límites por tenant, cost tracking y rate limits — la base operativa para que la plataforma sea gobernable. /li liDecisiones de build vs buy junto al equipo fundador, y mentoring técnico sobre estándares backend a medida que el equipo crece. /li /ul h3¿Cómo trabajamos? /h3 pTrabajamos presencialmente en Madrid. Es una decisión consciente: en fase fundacional, la velocidad de iteración y la calidad de las decisiones técnicas que se toman en una pizarra compartida son difíciles de replicar en remoto. /p pOperamos con poco proceso y mucha responsabilidad. Quien diseña una API también la mantiene en producción. Quien construye un job asíncrono también lo depura cuando falla. No delegamos observabilidad, errores ni producción “a DevOps” — son parte del trabajo de ingeniería. /p pEl criterio de calidad lo marca la realidad: ¿esto aguanta? ¿es auditable? ¿se puede operar? ¿lo entendería otro ingeniero senior en seis meses? Si la respuesta a alguna es “no”, vuelve a la pizarra. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pMás que un perfil cerrado, buscamos un conjunto de competencias demostrables: /p ul liTrack record real construyendo y escalando backends SaaS en producción — de 0→1 o de 1→n. Productos sensibles, multi-tenant o de alta criticidad operativa. /li liExperiencia con permisos, workspaces, tenants y aislamiento lógico construidos de verdad, no leídos en un blog post. /li liDiseño sólido de jobs asíncronos: retries, idempotencia, backpressure, trazabilidad. Si has vivido los edge cases, mejor. /li liBuen criterio en modelado de datos, versionado de APIs y contratos entre servicios. /li liCapacidad de diseñar audit logs y trazabilidad para productos donde la evidencia importa. /li liEntendimiento de cómo registrar y gobernar llamadas a modelos, costos, latencias y outputs — aunque no seas especialista en ML. /li liBackend sólido en Python y/o Go; Postgres avanzado; experiencia real con observabilidad y debugging en producción. /li liInglés alto y español operativo, o capacidad real de trabajar presencialmente en Madrid en un equipo bilingüe. /li /ul h3Suma puntos si /h3 ul liHas trabajado con AI gateways, model routing, RAG pipelines o LLM application backends. /li liTienes experiencia con OpenTelemetry, Temporal, Redis/BullMQ, SQS, Kafka/NATS, pgvector o herramientas equivalentes. Lo importante no es haber usado exactamente cada una, sino haber construido sistemas equivalentes en producción. /li liVienes de fintech, healthtech, legaltech, cybersecurity, data platforms, B2B SaaS enterprise o productos con datos sensibles. /li liTienes experiencia en entornos regulados o con requisitos de compliance y auditoría. /li /ul h3Lo que probablemente no encaja /h3 pPara ahorrarnos tiempo mutuamente, este rol probablemente no es la mejor opción si: /p ul liLlevas tiempo sin escribir código y tu rol ha derivado a arquitectura sin shipping. /li liTu experiencia se concentra en CRUDs, dashboards internos o APIs sencillas sin requisitos de tenancy, auditoría o concurrencia real. /li liDefiendes microservicios como respuesta por defecto, antes de entender el problema. /li liEres machine learning engineer y te interesa este rol como pivote hacia ML aplicado — buscamos backend de verdad. /li /ul h3Compensación /h3 pbSalario: /b85.000 € – 95.000 € brutos anuales, según experiencia demostrada y nivel de seniority validado. /p pbEquity: /bPaquete de equity fundacional, acorde al carácter founding del rol y al momento de la compañía. /p pbModalidad: /bFull-time, indefinido, 100% presencial en Madrid. /p h3Protección de datos /h3 pLos datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). /p pTus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( /p pNo realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos ~ Formación: Matemáticas, Física, Estadística ~ Programación en Python ~ Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos ~ Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina ~ Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Máster en Ciencia del Dato Experiencia con R o Spark Haber trabajado en entornos Cloud Contrato indefinido Oportunidad de desarrollo profesional Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Ubicación: Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales + Equity fundacional significativo + Beneficios Sobre NAIIAN y el Reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa. Tiene que ser útil, medible, auditable, segura y operable. Debe saber qué fuentes usó, qué coste tuvo, qué modelo intervino, qué permisos aplicaban y cuándo debe pedir revisión humana. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres la persona adecuada, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte a nosotros Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con ownership real sobre cómo la IA se convierte en producto. Vas a construir sistemas de IA aplicados a decisiones sensibles, donde evaluación, trazabilidad y control humano importan desde el primer día. Trabajarás directamente con CTO, CPO, Data Engineering y equipo fundador. Tendrás salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo. Es un rol para alguien ambicioso que ya pasó de la fase demo y quiere construir IA operable, medible y defensible. ¿Qué impacto tendrás? Buscamos una persona que convierta capacidades de IA en producto real: agentes sobre AWS Bedrock, RAG, action groups/tools, skills, structured outputs, tool calling, workflows asistidos por IA, evaluación funcional y human-in-the-loop. Workflows y Agentes: Construirás workflows con structured outputs y tool calling, y diseñarás agentes sobre AWS Bedrock con action flows, permisos, estados y trazabilidad. RAG y Evaluaciones: Construirás retrieval-aware workflows sobre múltiples fuentes junto a Data Engineering, y crearás eval harnesses para medir factualidad, completitud, coste y latencia. Control y Human-in-the-loop: Implementarás revisión, aprobación, rechazo y escalado a humanos, diseñando estados, retries y checkpoints para flujos que no pueden perder contexto. Seguridad y Fiabilidad: Diseñarás guardrails, límites y controles contra prompt injection. Desarrollo Agéntico: Aplicarás desarrollo agéntico al propio proceso de ingeniería usando specs, coding agents, Skills/SKILLS y evals de cambios. ¿A quién buscamos? Track Record: Experiencia construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción (agentes, RAG, tool calling, structured outputs). Visión de IA: Criterio práctico con AWS Bedrock (o equivalentes) y entendimiento de trade-offs entre modelos (coste, latencia, calidad, contexto, portabilidad). Core Backend: Nivel sólido en Python/Django (FastAPI o Flask encajan) para servicios internos, manejo robusto de errores, APIs de LLM y PostgreSQL. AI-Driven: Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes) usando specs y revisión rigurosa. Suma Puntos: Experiencia con OpenAI Structured Outputs, LangGraph, agentic workflows, o si vienes de productos sensibles (B2B SaaS, decision-support, legaltech, healthtech, fintech). El Stack Tecnológico Valoramos experiencia equivalente y criterio para convertir IA aplicada en sistemas de producción medibles y mantenibles: Applied AI & Modelos: AWS Bedrock, Bedrock Agents, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open-weight. RAG & Knowledge: Knowledge Bases, retrieval sobre múltiples fuentes, source attribution y trazabilidad de contexto. Evaluación y Observabilidad: Golden sets, eval harnesses, Ragas, DeepEval, y trazabilidad por modelo, proveedor, tenant y coste. Backend & Workflow: Python/Django, FastAPI o Flask; , Skills/SKILLS y OpenSpec/Spec Kit. Nuestro Compromiso Contigo Salario Competitivo: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada. Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada. Setup de Alto Rendimiento: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40", teclado y ratón a elección, y silla Herman Miller o equivalente. Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant. Autonomía Total: Ownership real sobre la capa de IA aplicada, trabajando en un equipo presencial en Madrid con alta velocidad de decisión. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. xcskxlj Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos — Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es líder global de Beauty Retailer con 150 puntos de Venta en Iberia desea incorporar un perfil especialista en análisis y Optimización de campañas digitales y Offline, capaz de identificar optimizaciones e implementar mejoras contantes basadas en datos. Buscamos un perfil de 5-9 años de experiencia con fuertes habilidades analíticas, dominio de Google analytics, Meta Buisness suite, Tik tok ads manager, Google ads etc que actualmente esta trabajando en Marca o agencia de medios. Sería un plus la experiencia en retail o experiencia en retail, moda o marcas de belleza.MISIÓNEspecialista en medios para gestión de campañas publicitarias digitales y tradicionales, principalmente de pago y con enfoque full funnel. Planificando, ejecutando y optimizando anuncios maximizando el retorno de la inversión mediante análisis de datos y tendencias con el fin de aumentar visibilidad de marca, engagement y conversiones.RESPONSABILIDADESANÁLISIS Y OPTIMIZACIÓN DE CAMPANAS- Monitorizar el desempeño de campañas digitales en plataformas como Meta Ads, TikTok, Google Ads y Youtube entre otras. Así como conocimiento de campaña tradicionales: TV, Radio, OOH/DOOH.- Analizar métricas clave a nivel digital: CPC, CPA, CPM, CTR, ROAS, alcance, frecuencia, etc. y a nivel offline: GRPs, cobertura, impactos.- Identificar oportunidades de optimización: segmentación, creatividades, pujas, audiencias y presupuesto.- Implementar mejoras constantes basadas en datos para maximizar resultados.EVENTOS Y ACCIONES ESPECIALES- Gestión y coordinación de acciones especiales, principalmente vinculadas a KCPs: San Valentin, Madres, Verano o Navidad. Desde la conceptualización, seguimiento y ejecución de los proyectos.GESTIÓN Y CONTROL DE PLATAFORMAS- Configurar, supervisar y administrar campañas publicitarias en diferentes plataformas.- Elaborar reportes de cierre de campaña- Estar familiarizado con dashboards y herramientas como Google Looker Studio.COLABORACIÓN ESTRATÉGICA- Trabajar en estrecha colaboración con equipos creativos tantos a nivel local como internacional.- Colaboración con equipos internacionales y marcas para validación de brief y ejecución local- Estimación y análisis previo para elaboración de brief a las agencias y control presupuestarioINTERNAL STAKEHOLDERSPR, Social Media, CRM, Digital, Retail, Oferta, FinancieroEquipos centrales creativo y de medios (Paris)EXTERNAL STAKEHOLDERSAgencias creativas, agencias de medios, agencias producción.HABILIDADES Y COMPETENCIAS- Dominio de herramientas de analítica: Google Analytics, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Google Ads, etc.- Conocimiento avanzado de KPIs digitales y modelos de atribución.- Fuertes habilidades analíticas, pensamiento crítico y capacidad de resolver problemas.- Manejo de Excel/Sheets y herramientas de visualización de datos.- Buenas habilidades de comunicación para presentar insights de forma clara y convincente.REQUISITOS- Grado universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Medios Publicitarios, Periodismo- Experiencia previa gestionando y analizando campañas digitales & offline- Familiaridad con campañas de marketing full funnelExperiencia : 5-9 años en una posición similar marca o agencia de medios (Será un plus conocimiento del sector Retail, marcas de belleza y moda).Idiomas: Español Nativo, Inglés Alto, Portugués deseable.PERFIL IDEALUn especialista en medios con experiencia en gestión de campañas publicitarias y análisis de datos. Apasionado del mundo de los medios y sensible hacia el sector la belleza. Con ganas de trabajar en un sector dinámico y empresa con gran variedad de proyectos.#J-18808-Ljbffr

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

AI Manager Agencia creativa independiente · Barcelona Uno de nuestros clientes, una agencia creativa independiente de referencia en el mercado español con más de una década de trayectoria y clientes de primer nivel en consumo, retail y entretenimiento, busca incorporar a su equipo de forma indefinida su primer AI Manager. No es una posición de soporte ni de experimentación. Es la primera apuesta técnica estratégica de la agencia en el ámbito de la IA, con acceso directo a la dirección y capacidad real de decisión sobre cómo fluye la tecnología en toda la organización. El reto Serás la persona que decida cómo se integra la IA en el funcionamiento de la agencia. Diseñarás los sistemas, elegirás las herramientas y los modelos, tomarás las decisiones arquitectónicas y te asegurarás de que todo el equipo las entienda y las adopte. A corto plazo, hay proyectos concretos sobre la mesa: estructurar el conocimiento interno de la agencia para implementar un sistema RAG, construir un chatbot interno accesible para todo el equipo, gestionar licencias y herramientas de IA, y diseñar las formaciones necesarias para que la adopción sea real. A medio y largo plazo, tendrás libertad para proponer y liderar proyectos de mayor ambición. La iniciativa tiene espacio real aquí. Condiciones Incorporación directa e indefinida en el equipo del cliente. Salario: 60.000 € – 80.000 € brutos anuales aproximados. Modelo híbrido: 3 días en las oficinas de Barcelona (Gràcia) y hasta 2 en remoto. Flexibilidad real: agosto en remoto, jornada intensiva en julio y septiembre, teletrabajo en Navidad y Semana Santa. Plan de profit sharing a partir del segundo año. Retribución flexible y acceso a Wellhub. Requisitos básicos El perfil Buscamos a alguien con una trayectoria técnica en dos fases: una base sólida en software o en datos, y una evolución hacia la IA con experiencia técnica real en ese ámbito. Y que no te hayas quedado ahí: que tengas una visión global sobre cómo la IA puede transformar una organización. Es un rol con muchas dimensiones: arquitectura de sistemas, ejecución técnica, gestión y estructuración de datos, gestión de herramientas, formación de equipos, visión estratégica. No se espera que seas un experto en todas, pero sí que tengas una base o conocimientos en cada una de ellas. Valoramos especialmente el pensamiento sistémico, la curiosidad técnica real, el pragmatismo y la capacidad de trabajar mano a mano con perfiles directivos. Lo que no es este rol No es un ML Engineer que entrena modelos desde cero. No es un DevOps, aunque entiende infraestructura. No es un perfil puramente técnico sin visión de negocio. Persona de contacto: nsampayo@q-techrec.com 627 376 374 Aquí estamos Cuándo y cómo quieras #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar)Compensación: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales + Equity fundacional significativo + BeneficiosSobre NAIIAN y el RetoNAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa. Tiene que ser útil, medible, auditable, segura y operable. Debe saber qué fuentes usó, qué coste tuvo, qué modelo intervino, qué permisos aplicaban y cuándo debe pedir revisión humana.Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipoCreemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres la persona adecuada, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía.Por qué unirte a nosotros- Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con ownership real sobre cómo la IA se convierte en producto.- Vas a construir sistemas de IA aplicados a decisiones sensibles, donde evaluación, trazabilidad y control humano importan desde el primer día.- Trabajarás directamente con CTO, CPO, Data Engineering y equipo fundador.- Tendrás salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo.- Es un rol para alguien ambicioso que ya pasó de la fase demo y quiere construir IA operable, medible y defensible.¿Qué impacto tendrás?Buscamos una persona que convierta capacidades de IA en producto real: agentes sobre AWS Bedrock, RAG, action groups/tools, skills, structured outputs, tool calling, workflows asistidos por IA, evaluación funcional y human-in-the-loop.- Workflows y Agentes: Construirás workflows con structured outputs y tool calling, y diseñarás agentes sobre AWS Bedrock con action flows, permisos, estados y trazabilidad.- RAG y Evaluaciones: Construirás retrieval-aware workflows sobre múltiples fuentes junto a Data Engineering, y crearás eval harnesses para medir factualidad, completitud, coste y latencia.- Control y Human-in-the-loop: Implementarás revisión, aprobación, rechazo y escalado a humanos, diseñando estados, retries y checkpoints para flujos que no pueden perder contexto.- Seguridad y Fiabilidad: Diseñarás guardrails, límites y controles contra prompt injection.- Desarrollo Agéntico: Aplicarás desarrollo agéntico al propio proceso de ingeniería usando specs, coding agents, Skills/SKILLS y evals de cambios.¿A quién buscamos?- Track Record: Experiencia construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción (agentes, RAG, tool calling, structured outputs).- Visión de IA: Criterio práctico con AWS Bedrock (o equivalentes) y entendimiento de trade-offs entre modelos (coste, latencia, calidad, contexto, portabilidad).- Core Backend: Nivel sólido en Python/Django (FastAPI o Flask encajan) para servicios internos, manejo robusto de errores, APIs de LLM y PostgreSQL.- AI-Driven: Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes) usando specs y revisión rigurosa.- Suma Puntos: Experiencia con OpenAI Structured Outputs, LangGraph, agentic workflows, o si vienes de productos sensibles (B2B SaaS, decision-support, legaltech, healthtech, fintech).El Stack TecnológicoValoramos experiencia equivalente y criterio para convertir IA aplicada en sistemas de producción medibles y mantenibles:- Applied AI & Modelos: AWS Bedrock, Bedrock Agents, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open-weight.- RAG & Knowledge: Knowledge Bases, retrieval sobre múltiples fuentes, source attribution y trazabilidad de contexto.- Evaluación y Observabilidad: Golden sets, eval harnesses, Ragas, DeepEval, y trazabilidad por modelo, proveedor, tenant y coste.- Backend & Workflow: Python/Django, FastAPI o Flask; AGENTS.Md, Skills/SKILLS y OpenSpec/Spec Kit.Nuestro Compromiso Contigo- Salario Competitivo: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada.- Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada.- Setup de Alto Rendimiento: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40/", teclado y ratón a elección, y silla Herman Miller o equivalente.- Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant.- Autonomía Total: Ownership real sobre la capa de IA aplicada, trabajando en un equipo presencial en Madrid con alta velocidad de decisión.Protección de datosLos datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.B RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.A RGPD).Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.Aepd.Es.— Naiian Recruiting Team#J-18808-Ljbffr

La herramienta principal sobre la que se trabajará es Zscaler, pero no se requiere experiencia en la misma, sino un perfil con experiencia en seguridad y redes que conozca de modelos Zero Trust. Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencia