Trabajos agencia de modelos en en España

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística, • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Ingeniero de Software Embebido para uno de nuestros clientes: En nuestro equipo participarás en el diseño y la implementación de instalaciones de validación de software, ofrecerás soporte técnico para la implementación de software y ayudarás en la selección de herramientas y plataformas de microprocesadores adecuadas. El puesto requiere gestionar o contribuir a una variedad de tareas en múltiples disciplinas, incluyendo hardware/software de vuelo integrado, entornos de simulación, algoritmos y sistemas de telemetría. Entre las funciones que se van a desempeñar se encuentran las siguientes: -Definir y analizar requisitos e interfaces. Diseño de arquitecturas y desarrollo de SW. -Realizar pruebas unitarias y de integración. -Procesos de verificación y validación, además de crear documentación técnica detallada. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Informática o un campo relacionado con especialización en desarrollo de software y ciberseguridad con formación e interés por el dominio de los lenguajes de programación utilizados habitualmente en el desarrollo de software de vuelo, como C o C++, además de conocimientos de sistemas operativos en tiempo real y desarrollo de software integrado. También valoraremos conocimientos en: -Ingeniería de software basada en las normas de la Agencia Espacial Europea. -Modelización, software y herramientas basados en modelos/componentes SVF. Sistemas espaciales. Procesadores y buses de grado espacial. Partición temporal y espacial. -Comprensión de los principios de ciberseguridad y su aplicación en el ámbito espacial. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Responsable Senior de tax compliance y contabilidad para unirse y dirigir nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo., • Elaborar cuentas anuales, libros contables y liquidaciones de impuestos., • Preparar la documentación de soporte relativa a las transacciones contables y administrativas., • Registrar asientos contables y revisar modelos tributarios., • Atender y dar respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, así como elaborar recursos y escritos cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de la tesorería., • Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias y en la preparación de informes mensuales., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, asegurando la correcta resolución de sus necesidades y la prestación de un servicio de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos cinco años de experiencia en una posición similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Buen nivel de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística o similar., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Qué harás en tu día a día Desarrollo de nuevo negocio ● Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. ● Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. ● Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto adaptadas a cada cliente. ● Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía Gestión del pipeline y estrategia comercial ● Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. ● Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el cierre del contrato. ● Utilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal ● Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. ● Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. ● Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. ● Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Lo que buscamos en ti: ● Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o Comunicación. ● +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) ● Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial. ● Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes ● Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y orientadas a resultados. ● Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. ● Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. ● Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. ● Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente: ● Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. ● Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. ● Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia. ● Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. Lo que te llevas ● Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. ● Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. ● Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. ● Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte

Asesoría en pleno crecimiento en Madrid busca Abogado Corporate / Paralegal . Funciones principales: Supervisar y mantener actualizada la documentación societaria de los clientes. Organizar y gestionar la documentación vinculada a las compañías (contratos, escrituras, documentación bancaria, formularios fiscales, comunicaciones oficiales, etc.). Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y plazos, reportando cualquier incidencia. Proporcionar apoyo administrativo al equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias. Realizar tareas de mantenimiento societario: actualización de registros, formularios oficiales y documentación de cumplimiento (incluyendo AML). Coordinar procesos relacionados con la constitución de sociedades, incluyendo gestión documental, registros, pagos y archivo. Gestionar el seguimiento y reclamación de pagos pendientes de clientes. Apoyar en la preparación, cumplimentación y presentación de documentación oficial (formularios D1, D4, D5, D8, comunicaciones al Banco de España, poderes, actas societarias, escrituras, certificados digitales, NIF de no residentes, modelos 840, entre otros trámites ante la Agencia Tributaria). Qué ofrecemos Contrato laboral indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). Plan de retribución flexible (restaurante y transporte). Retribución competitiva.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos ~ Formación: Matemáticas, Física, Estadística ~ Programación en Python ~ Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos ~ Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina ~ Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Máster en Ciencia del Dato Experiencia con R o Spark Haber trabajado en entornos Cloud Contrato indefinido Oportunidad de desarrollo profesional Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Founding Senior Applied AI Engineer Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Ubicación: Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales + Equity fundacional significativo + Beneficios Sobre NAIIAN y el Reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa. Tiene que ser útil, medible, auditable, segura y operable. Debe saber qué fuentes usó, qué coste tuvo, qué modelo intervino, qué permisos aplicaban y cuándo debe pedir revisión humana. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo: Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres la persona adecuada, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte a nosotros • Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con ownership real sobre cómo la IA se convierte en producto., • Vas a construir sistemas de IA aplicados a decisiones sensibles, donde evaluación, trazabilidad y control humano importan desde el primer día., • Trabajarás directamente con CTO, CPO, Data Engineering y equipo fundador., • Tendrás salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo., • Es un rol para alguien ambicioso que ya pasó de la fase demo y quiere construir IA operable, medible y defensible. ¿Qué impacto tendrás? Buscamos una persona que convierta capacidades de IA en producto real: agentes sobre AWS Bedrock, RAG, action groups/tools, skills, structured outputs, tool calling, workflows asistidos por IA, evaluación funcional y human-in-the-loop. • Workflows y Agentes: Construirás workflows con structured outputs y tool calling, y diseñarás agentes sobre AWS Bedrock con action flows, permisos, estados y trazabilidad., • RAG y Evaluaciones: Construirás retrieval-aware workflows sobre múltiples fuentes junto a Data Engineering, y crearás eval harnesses para medir factualidad, completitud, coste y latencia., • Control y Human-in-the-loop: Implementarás revisión, aprobación, rechazo y escalado a humanos, diseñando estados, retries y checkpoints para flujos que no pueden perder contexto., • Seguridad y Fiabilidad: Diseñarás guardrails, límites y controles contra prompt injection., • Desarrollo Agéntico: Aplicarás desarrollo agéntico al propio proceso de ingeniería usando specs, coding agents, Skills/SKILLS y evals de cambios. ¿A quién buscamos? • Track Record: Experiencia construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción (agentes, RAG, tool calling, structured outputs)., • Visión de IA: Criterio práctico con AWS Bedrock (o equivalentes) y entendimiento de trade-offs entre modelos (coste, latencia, calidad, contexto, portabilidad)., • Core Backend: Nivel sólido en Python/Django (FastAPI o Flask encajan) para servicios internos, manejo robusto de errores, APIs de LLM y PostgreSQL., • AI-Driven: Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes) usando specs y revisión rigurosa., • Suma Puntos: Experiencia con OpenAI Structured Outputs, LangGraph, agentic workflows, o si vienes de productos sensibles (B2B SaaS, decision-support, legaltech, healthtech, fintech). El Stack Tecnológico Valoramos experiencia equivalente y criterio para convertir IA aplicada en sistemas de producción medibles y mantenibles: • Applied AI & Modelos: AWS Bedrock, Bedrock Agents, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open-weight., • RAG & Knowledge: Knowledge Bases, retrieval sobre múltiples fuentes, source attribution y trazabilidad de contexto., • Evaluación y Observabilidad: Golden sets, eval harnesses, Ragas, DeepEval, y trazabilidad por modelo, proveedor, tenant y coste., • Backend & Workflow: Python/Django, FastAPI o Flask; , Skills/SKILLS y OpenSpec/Spec Kit. Nuestro Compromiso Contigo • Salario Competitivo: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada., • Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada., • Setup de Alto Rendimiento: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40", teclado y ratón a elección, y silla Herman Miller o equivalente., • Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant., • Autonomía Total: Ownership real sobre la capa de IA aplicada, trabajando en un equipo presencial en Madrid con alta velocidad de decisión. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. xkdbapo Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( ). — Naiian Recruiting Team

¡Estamos contratando! Paid Media Specialist (Madrid) Nuestra agencia de Performance Marketing lleva años liderando el mercado español en generación de leads de alto rendimiento. Gestionamos más de 300 campañas activas al mes en más de 10 países y generamos más de 18.000 leads diarios para sectores como telecomunicaciones, energía, seguros y grandes marcas del mercado ibérico. Asimismo trabajamos con proyectos propios como Elige Mejor, TeAhorro o Rankea, y somos: • Google Ads Premier Partner, • Meta Business Partner, • TikTok Marketing Partner Ahora buscamos un/a Paid Media Specialist para ayudarnos a escalar el negocio en España, Portugal y mercado EMEA. Responsabilidades • Gestión y optimización de campañas Google Ads y Meta Ads, • Desarrollo de campañas CPL/CPA y tráfico PPC, • Gestión de clientes y reuniones comerciales, • Supervisión de rendimiento, presupuestos y revenue, • Coordinación con equipos internacionales, • Desarrollo de negocio en España y PortugalRequisitos, • Experiencia en Paid Media y gestión de campañas, • Buen manejo de Google Ads y Meta Ads, • Inglés B2/C1, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Imprescindible vivir en MadridValoramos especialmente experiencia en, • Lead Generation, • Modelos CPA/CPL, • Gestión de cuentas agencia, • Performance Marketing orientado a resultadosOfrecemos, • Salario competitivo + objetivos, • Formación continua, • Flexibilidad y modelo híbrido/remoto, • Proyección internacional, • Contexto dinámico y de alto rendimiento Si te apasiona el Performance Marketing y quieres formar parte de una de las agencias líderes en generación de leads del mercado español, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Tangoo consideramos que rodearnos del mejor talento es la clave del éxito. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestro posicionamiento 'Transform today to perform tomorrow' nos motiva a buscar perfiles transformadores en cualquier disciplina relacionada con la comunicación, publicidad y marketing, por eso contamos con una plantilla tan diversa. Te invitamos que visites nuestro manifiesto y trabajos en y si crees que encajas con nuestra forma de entender el mundo de la publicidad no dudes en hacernos llegar tu candidatura. Si te apasiona liderar relaciones con clientes globales, coordinar equipos multidisciplinares y transformar retos de negocio en oportunidades de crecimiento, queremos conocerte. Buscamos un/a Director/a de Cuentas Globales CX Serás responsable de liderar la relación estratégica con clientes nacionales e internacionales, garantizando que los proyectos a tu cargo de soluciones de Customer Experience impulsen el negocio, marca y fidelización de nuestros clientes. Trabajarás de forma transversal con los equipos de estrategia y creatividad, convirtiéndote en el principal interlocutor entre cliente y agencia. Conocimientos y experiencia imprescindibles Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comunicación o similar. MBA o formación de posgrado valorable. Más de 5 años de experiencia en posiciones similares. Nivel de inglés muy alto o nativo. Experiencia en gestión de cuentas globales y modelos hub/mercado. Experiencia en gestión de proyectos omnicanal, presupuestos y rentabilidad. Tus principales responsabilidades serán Liderar y desarrollar cuentas globales de forma estratégica. Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio. Definir junto a los equipos de estrategia y creatividad roadmaps alineados con los objetivos del cliente. Coordinar proyectos nacionales e internacionales garantizando calidad, timings y presupuestos. Asegurar la consistencia de marca y la correcta adaptación local en cada mercado. Supervisar márgenes, alcance, rentabilidad y resultados de los proyectos. Liderar equipos, desarrollar talento y fomentar la colaboración entre áreas. Elaborar reporting ejecutivo para clientes y dirección. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que combine orientación al negocio con una sólida sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Alguien capaz de generar confianza en entornos internacionales, influir en la toma de decisiones y construir relaciones duraderas tanto con clientes como con equipos internos. Lo que ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable con clientes nacionales e internacionales. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento. Entorno colaborativo y multidisciplinar. Modelo de trabajo híbrido. Retribución negociable en función de la experiencia y conocimientos aportados. Excelente ambiente de trabajo. Retribución flexible (seguro médico, dental, ticket restaurant...). Descuentos exclusivos por pertenecer al grupo. Ubicación: Madrid centro. Horario: jornada completa de lunes a jueves + viernes intensivo (¡y jornada intensiva en julio y agosto!). Si crees que puedes ayudarnos a construir experiencias que generen valor para nuestros clientes y sus marcas, estaremos encantados de conocerte. Los datos personales que facilite en esta oferta, serán tratados por COLECTIVO AGENCIAS como Responsables del Tratamiento independientes (en adelante, LA AGENCIA): - Tango Comunicación Estratégica, S.L.; con CIF: B86833522; dirección postal: Calle de Balbina Valverde, 15, 28002 - Madrid; Todo ello con la finalidad de gestionar su solicitud de candidatura en el presente proceso de selección. La base jurídica que legitima este tratamiento es su consentimiento. Sus datos se conservarán durante el plazo de 1 año. Si no desea que sus datos sean conservados durante este plazo podrá ejercer su derecho de supresión o revocar su consentimiento. Le informamos de que LA AGENCIA forma parte del Grupo VOCENTO y que en la medida en que resulte necesario para cada uno de los fines expresados en el apartado anterior y en base al interés legítimo que LA AGENCIA tiene en prestarle un mejor servicio sus datos serán cedidos a las empresas de dicho grupo. Dicha cesión se produce con las mismas finalidades de tratamiento, iguales categorías de datos, mismo plazo de conservación, y similar ejercicio de derechos que los señalados previamente. xsgfvud Usted podrá ejercer en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad o revocar su consentimiento, dirigiendo una comunicación por escrito a la dirección postal indicada acreditando su identidad, identificándose como candidato y concretando su solicitud. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( ) o ante el Delegado de Protección de Datos ( ).

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás "uno/a más": te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Qué harás en tu día a día Desarrollo de nuevo negocio ● Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. ● Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. ● Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto adaptadas a cada cliente. ● Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía Gestión del pipeline y estrategia comercial ● Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. ● Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el cierre del contrato. ● Utilizar herramientas CRM (Hub Spot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal ● Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. ● Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. ● Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. ● Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Lo que buscamos en ti: ● Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o Comunicación. ● +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) ● Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial. ● Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes ● Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y orientadas a resultados. ● Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. ● Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. ● Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. ● Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente: ● Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. ● Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. ● Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia. ● Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. Lo que te llevas ● Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. ● Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. ● Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. ● Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte

Ubicación del puesto: Madrid o Barcelona Buscamos a un/a Senior Digital Content Consultant & Specialist para liderar la estrategia de contenidos digitales del ecosistema (Web, App y CRM) de una de las marcas de automoción más importantes del mercado. No buscamos un perfil ejecutor de contenidos tradicionales. Buscamos a un/a experto/a absoluto/a del sector del motor , alguien que conozca al detalle el mercado, las marcas competidoras y los modelos rivales. Serás la figura que se siente cara a cara con el departamento de Producto del cliente para debatir de tú a tú, ganarse su confianza y convencerles —con argumentos sólidos y conocimiento de mercado— sobre qué características del vehículo van a impactar de verdad al comprador y cuál es el mejor formato digital para contárselo. • Interlocución de Alto Nivel con Producto: Ser el puente de confianza entre la agencia y los responsables de Producto del cliente. Traducir su conocimiento técnico y de ingeniería en estrategias de contenido digital que conecten con el comprador real., • Análisis de Competencia Continuo (Benchmarking): Monitorizar constantemente el mercado. Saber qué está haciendo la competencia (cómo estructuran sus webs de modelos, qué formatos usan en sus apps, cómo enfocan sus CRM) para asegurar que nuestra marca siempre vaya un paso por delante en innovación de contenidos., • Consultoría de Formatos Digitales: Liderar la estrategia multimedia del ecosistema web y app. Proponer y defender ante cliente los formatos idóneos para cada funcionalidad., • Estrategia Ecosistema Web, App y CRM: Diseñar la arquitectura de contenidos, los flujos relacionales y la narrativa, asegurando que el usuario reciba la información principal en cada fase de consideración y compra., • Dirección y Briefing de Contenidos: Guiar a los equipos de diseño, audiovisual y desarrollo de la agencia, asegurando que la ejecución de los vídeos, interactivos y copies cumpla con la visión estratégica acordada con el cliente., • Conocimiento enciclopédico del sector automoción: Conoces los catálogos, motorizaciones (EV, híbridos, combustión), plataformas de conectividad y argumentos de venta tanto de nuestro cliente como de todas las marcas de la competencia. Te apasiona y sigues el día a día de la industria., • Madera de consultor/a y capacidad de influencia: Experiencia demostrable tratando con clientes exigentes y perfiles técnicos (Producto/Ingeniería). Tienes la seguridad y el criterio necesarios para debatir, defender tus ideas y convencer sobre cuál es la mejor manera de comunicar el producto al consumidor., • Experiencia sólida (+5 años): En agencias digitales, consultoras o departamentos de estrategia de producto/marketing de marcas de automoción, liderando proyectos de ecosistema digital., • Visión multimedia y foco en el usuario: Capacidad para detectar qué formatos elevan la experiencia del usuario y facilitan la decisión de compra en entornos digitales., • Experiencia previa en formación de producto (Product Trainer) o consultoría de negocio dentro del sector automoción., • Familiaridad con la producción de micro-formatos de vídeo o contenidos interactivos para plataformas digitales de producto., • Buen nivel de inglés para coordinación con divisiones internacionales de la marca. Si eres de los que analizan los configuradores de la competencia por diversión, sabes exactamente qué detalles de un coche hacen que un comprador se decida y tienes la capacidad de sentarte con el equipo de producto de una gran marca para guiar su estrategia de contenido digital, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Contable Senior (A3) – Legaltech en crecimiento | Barcelona centro En Calculatuindemnizacion.es ayudamos a miles de trabajadores a reclamar lo que les corresponde tras un despido. Somos legaltech, B2C, y crecemos rápido. Buscamos a la persona que tome el control de nuestra contabilidad y fiscalidad — alguien que construya un área que funcione con precisión, autonomía y criterio propio. Contabilidad diaria con A3 — registrarás y revisarás operaciones contables, asientos, facturas y movimientos bancarios conforme al Plan General Contable. Control financiero — realizarás conciliaciones bancarias, control de saldos y apoyarás en la elaboración de balances y cierres contables mensuales y anuales. Fiscalidad y cumplimiento tributario — elaborarás y presentarás declaraciones periódicas y modelos tributarios ante la Agencia Tributaria (303, 111, 115, 349, 200) garantizando el cumplimiento de plazos. Gestión documental — organizarás, digitalizarás y custodiarás toda la documentación contable y fiscal conforme a los procedimientos internos. Coordinación y soporte — resolverás incidencias contables y fiscales y colaborarás con asesores externos y otros departamentos para asegurar la fluidez de la información. Encajarás especialmente si… Tienes experiencia en contabilidad financiera y fiscal Dominas A3 y el Plan General Contable Has gestionado impuestos y cierres contables Eres metódico/a, organizado/a y orientado/a al detalle Sabes priorizar tareas y trabajar con plazos Te adaptas bien a herramientas digitales y procesos automatizados Disfrutas trabajando de forma colaborativa y resolviendo incidencias Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento Salario: 27.000 € brutos - anuales 12 pagas. Jornada completa con viernes intensivo y un día de teletrabajo. Día de cumpleaños para que estés con tu familia. Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en expansión dentro del sector legaltech. Buscamos a alguien que no solo haga tareas… sino que haga que todo funcione mejor. Si encajas, aplica ahora o comparte con alguien que pueda interesarle. #J-18808-Ljbffr

Asesoría en pleno crecimiento en Madrid busca Abogado Corporate / Paralegal . Funciones principales: Supervisar y mantener actualizada la documentación societaria de los clientes. Organizar y gestionar la documentación vinculada a las compañías (contratos, escrituras, documentación bancaria, formularios fiscales, comunicaciones oficiales, etc.). Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y plazos, reportando cualquier incidencia. Proporcionar apoyo administrativo al equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias. Realizar tareas de mantenimiento societario: actualización de registros, formularios oficiales y documentación de cumplimiento (incluyendo AML). Coordinar procesos relacionados con la constitución de sociedades, incluyendo gestión documental, registros, pagos y archivo. Gestionar el seguimiento y reclamación de pagos pendientes de clientes. Apoyar en la preparación, cumplimentación y presentación de documentación oficial (formularios D1, D4, D5, D8, comunicaciones al Banco de España, poderes, actas societarias, escrituras, certificados digitales, NIF de no residentes, modelos 840, entre otros trámites ante la Agencia Tributaria). Qué ofrecemos Contrato laboral indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana). Plan de retribución flexible (restaurante y transporte). Retribución competitiva.

Senior Performance Marketing Specialist Estamos buscando una persona dinámica, organizada, proactiva, analítica y orientado a datos para unirse al equipo de Marketing como Senior Performance Marketing Specialist para liderar, gestionar y optimizar campañas de Search (Google, Bing y otros motores de búsqueda), Display y Video (Google Ads, incluyendo YouTube). Este rol se centra en maximizar el ROI de las campañas de pago y optimizar estrategias enfocadas en la captación y retención de leads. La persona seleccionada será responsable de gestionar campañas de manera estratégica, optimizar continuamente y aplicar automatización avanzada, traduciendo datos en resultados que impacten directamente en el crecimiento de la compañía, combinando visión estratégica con ejecución práctica. Reportarás directamente al CMO. Este puesto es ideal para ti si… • Te motiva trabajar con datos y análisis para mejorar resultados de campañas de pago de marketing digital., • Disfrutas gestionando campañas en Google Ads, Bing Ads y otros motores de búsqueda, así como Display y Video., • Tienes pasión por la optimización continua y la experimentación mediante A/B testing y automatización., • Te entusiasma la captación de leads y la mejora del ciclo de vida del cliente., • Te gusta traducir insights complejos en acciones estratégicas y resultados tangibles., • Te sientes cómodo/a colaborando con equipos creativos, técnicos y analíticos para alinear campañas y activos. Responsabilidades, • Liderar y optimizar campañas en Google, Bing y otros motores de búsqueda en múltiples mercados, alineando con objetivos de rendimiento y maximizando el ROAS., • Elaboración e implementación de campañas de publicidad online, principalmente SEA, enfocadas en adquisición de leads, retención y remarketing., • Gestionar y optimizar estratégicamente campañas de Display y Video en Google, aplicando estrategias de adquisición, retención y remarketing., • Realizar pruebas A/B exhaustivas en creatividades, ubicaciones, formatos y landing pages para mejorar ROAS y tasas de conversión., • Analizar datos de campañas para identificar tendencias, optimizar pujas y presupuestos, y aplicar herramientas de automatización avanzadas (Google Ads API/scripts) para gestión y reporting eficiente., • Investigación profunda de palabras clave, segmentación de audiencias y pruebas A/B de estrategias de pujas, copys y landing pages para mejorar la conversión., • Implementar y monitorizar conversion tracking y modelos de atribución, asegurando precisión de datos con Google Tag Manager y otras herramientas. Colaborar con equipos técnicos y de analítica para optimizar tagging, tracking y modelos predictivos., • Monitorizar y reportar regularmente el desempeño de campañas, traduciendo datos complejos en insights accionables y ajustes estratégicos., • Mantenerse actualizado/a en Google Ads, Microsoft Ads y novedades del sector, aprovechando nuevas herramientas y funcionalidades para maximizar la efectividad de las campañas., • Control presupuestario: facturas, gastos secundarios., • Participación en estrategias y seguimiento de todas las campañas implementadas, aportando insights que permitan mejorar resultados., • Análisis de tendencias y mercado para proponer mejoras y desarrollo de campañas., • Elaboración de informes para los distintos stakeholders., • Colaborar con equipos creativos para traducir insights en nuevos activos eficaces, alineando el desarrollo creativo con los datos de rendimiento. Requisitos básicos, • Estudios en Ingeniería, ADE o carreras afines., • Mínimo 5 años de experiencia gestionando campañas de Google Ads Search a gran escala, incluyendo Display y Video; experiencia en Bing Ads es un plus., • Conocimiento profundo de publicidad en buscadores, optimización de keywords y optimización de conversiones mediante pruebas A/B., • Experiencia en lead generation, remarketing y segmentación de audiencias, con sólidas capacidades de optimización de campañas., • Dominio de Google Ads, Google Analytics 4, Looker Studio, Google Tag Manager y herramientas avanzadas de análisis de datos (Excel, SQL)., • Experiencia con herramientas de automatización (Google Ads API/scripts) y enfoque en experimentación y mejora continua., • Capacidad para extraer insights de datos complejos y comunicarlos de manera efectiva a stakeholders técnicos y no técnicos., • Conocimiento de opciones de targeting para Display y Video (customer match, demográfico, contextual, comportamental)., • Experiencia desarrollando y ejecutando campañas en diferentes canales de paid media, especialmente SEA., • Nivel de español nativo o avanzado; nivel de inglés medio (deseable). Requisitos deseables, • Experiencia en generación de leads (in-house o agencia)., • Certificaciones en Google Ads, Microsoft Advertising y Google Analytics., • Conocimientos avanzados de traficado de campañas y medición (Google Analytics, Google Tag Manager, Campaign Manager…). #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Empresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el rol Serás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Rigor financiero y mentalidad práctica de startup., • Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande., • Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. Responsabilidades principales Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño • Definir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio., • Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios., • Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables., • Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles., • Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas • Construir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio., • Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence., • Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas)., • Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas., • Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento • Liderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís., • Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo., • Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores., • Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana., • Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. Gestión de Proveedores y Modelo Operativo • Coordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting)., • Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros., • Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario., • Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control. Liderazgo y Reporting Ejecutivo • Ser la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo., • Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico., • Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas., • Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. Sobre ti Formación • Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar., • Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. Experiencia • Experiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable)., • Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo., • Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión., • Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. Capacidades clave • Inglés bilingüe (oral y escrito)., • Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado., • Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing., • Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”., • Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera., • Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. xcskxlj, • Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Estamos buscando un/a Global SAP MDM Owner para unirse al equipo del hub digital de una gran empresa final global líder en su sector. Te incorporarás a través de nosotros para trabajar directamente en el proyecto multinacional. Requisitos: Al menos 5-8 años de experiencia profesional trabajando en entorno multinacional comunicando con stakeholders globales. Experiencia demostrable en diseño de modelos de Master Data Management en SAP. Experiencia en análisis de necesidades, diseño y seguimiento de los proyectos. Inglés avanzado imprescindible. Necesario conocimiento y experiencia con SAP MDM. Funciones: Definir la estrategia y las prioridades de cara al roadmap de la compañía para consolidar su modelo de SAP MDM. Toma de requerimientos y analizar necesidades de los usuarios. Definir e implementar frameworks de Master Data Objets. Sobre todo Material, Finance, Vendor y Customer Master Data. Liderar los proyectos de integraciones de sistemas MDM. Mantener la comunicación con el proveedor y definir las prioridades del equipo. Definir un nuevo modelo escalable y unificado de MDM. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario Competitivo. Rango salarial (60.000 - 80.000 euros anuales brutos). Modelo híbrido al 50%. Plan de retribución flexible. Viajes globales. Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, aplica en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información.

Ubicación: Madrid (Modelo presencial preferente con alta flexibilidad a negociar) Compensación: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales + Equity fundacional significativo + Beneficios Sobre NAIIAN y el Reto NAIIAN es una startup Deep Tech europea, con financiación sólida y equipo fundador en Madrid. Construimos una plataforma cloud con IA aplicada para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional. La IA en NAIIAN no es una demo ni una capa decorativa. Tiene que ser útil, medible, auditable, segura y operable. Debe saber qué fuentes usó, qué coste tuvo, qué modelo intervino, qué permisos aplicaban y cuándo debe pedir revisión humana. Nuestro enfoque sobre el trabajo en equipo Creemos firmemente en la magia que ocurre al estar codo con codo frente a una pizarra durante esta fase crítica de 0 a 1. Por eso, nuestro escenario ideal es contar contigo en nuestra oficina de Madrid. Sin embargo, sabemos que el talento excepcional requiere flexibilidad. Si eres la persona adecuada, nos sentaremos a diseñar un modelo de trabajo (híbrido o de presencialidad concentrada) que se adapte a tu vida y a los objetivos de la compañía. Por qué unirte a nosotros Entrarás en la primera ola de ingeniería de NAIIAN, con ownership real sobre cómo la IA se convierte en producto. Vas a construir sistemas de IA aplicados a decisiones sensibles, donde evaluación, trazabilidad y control humano importan desde el primer día. Trabajarás directamente con CTO, CPO, Data Engineering y equipo fundador. Tendrás salario competitivo, seguro médico, ticket restaurant y equity fundacional significativo, diseñado para que el upside importe si la compañía captura la oportunidad que estamos construyendo. Es un rol para alguien ambicioso que ya pasó de la fase demo y quiere construir IA operable, medible y defensible. ¿Qué impacto tendrás? Buscamos una persona que convierta capacidades de IA en producto real: agentes sobre AWS Bedrock, RAG, action groups/tools, skills, structured outputs, tool calling, workflows asistidos por IA, evaluación funcional y human-in-the-loop. Workflows y Agentes: Construirás workflows con structured outputs y tool calling, y diseñarás agentes sobre AWS Bedrock con action flows, permisos, estados y trazabilidad. RAG y Evaluaciones: Construirás retrieval-aware workflows sobre múltiples fuentes junto a Data Engineering, y crearás eval harnesses para medir factualidad, completitud, coste y latencia. Control y Human-in-the-loop: Implementarás revisión, aprobación, rechazo y escalado a humanos, diseñando estados, retries y checkpoints para flujos que no pueden perder contexto. Seguridad y Fiabilidad: Diseñarás guardrails, límites y controles contra prompt injection. Desarrollo Agéntico: Aplicarás desarrollo agéntico al propio proceso de ingeniería usando specs, coding agents, Skills/SKILLS y evals de cambios. ¿A quién buscamos? Track Record: Experiencia construyendo y operando aplicaciones con LLMs o automatizaciones complejas en producción (agentes, RAG, tool calling, structured outputs). Visión de IA: Criterio práctico con AWS Bedrock (o equivalentes) y entendimiento de trade-offs entre modelos (coste, latencia, calidad, contexto, portabilidad). Core Backend: Nivel sólido en Python/Django (FastAPI o Flask encajan) para servicios internos, manejo robusto de errores, APIs de LLM y PostgreSQL. AI-Driven: Experiencia o ganas reales de trabajar con coding agents (Codex, Claude Code, Gemini o equivalentes) usando specs y revisión rigurosa. Suma Puntos: Experiencia con OpenAI Structured Outputs, LangGraph, agentic workflows, o si vienes de productos sensibles (B2B SaaS, decision-support, legaltech, healthtech, fintech). El Stack Tecnológico Valoramos experiencia equivalente y criterio para convertir IA aplicada en sistemas de producción medibles y mantenibles: Applied AI & Modelos: AWS Bedrock, Bedrock Agents, OpenAI, Anthropic, Gemini o modelos open-weight. RAG & Knowledge: Knowledge Bases, retrieval sobre múltiples fuentes, source attribution y trazabilidad de contexto. Evaluación y Observabilidad: Golden sets, eval harnesses, Ragas, DeepEval, y trazabilidad por modelo, proveedor, tenant y coste. Backend & Workflow: Python/Django, FastAPI o Flask; AGENTS.md, Skills/SKILLS y OpenSpec/Spec Kit. Nuestro Compromiso Contigo Salario Competitivo: 70.000 EUR - 90.000 EUR brutos anuales, según experiencia demostrada. Piel en el Juego: Equity fundacional significativo, acorde al impacto, seniority y momento de entrada. Setup de Alto Rendimiento: MacBook Pro con configuración a elección, pantalla Dell de 40", teclado y ratón a elección, y silla Herman Miller o equivalente. Cuidado Personal: Seguro médico y ticket restaurant. Autonomía Total: Ownership real sobre la capa de IA aplicada, trabajando en un equipo presencial en Madrid con alta velocidad de decisión. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos www.aepd.es. — Naiian Recruiting Team #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición.Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige.Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada.Sobre Nuestro ClienteEmpresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes.Sobre el rolSerás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento.Rigor financiero y mentalidad práctica de startup.Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande.Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control.Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión.Responsabilidades principalesEstrategia Financiera y Gestión del DesempeñoDefinir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio.Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios.Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables.Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles.Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos.Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas EstratégicasConstruir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio.Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence.Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas).Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas.Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución.Operaciones Financieras, Control y CumplimientoLiderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís.Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo.Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores.Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana.Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables.Gestión de Proveedores y Modelo OperativoCoordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting).Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros.Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario.Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control.Liderazgo y Reporting EjecutivoSer la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo.Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico.Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas.Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización.Sobre tiFormaciónFormación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar.Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís.ExperienciaExperiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable).Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo.Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión.Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado.Capacidades claveInglés bilingüe (oral y escrito).Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado.Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing.Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”.Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera.Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. xhfqzwm Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Responsable Senior de tax compliance y contabilidad para unirse y dirigir nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Supervisar y coordinar el trabajo de los miembros del equipo. Elaborar cuentas anuales, libros contables y liquidaciones de impuestos. Preparar la documentación de soporte relativa a las transacciones contables y administrativas. Registrar asientos contables y revisar modelos tributarios. Atender y dar respuesta a requerimientos de la Agencia Tributaria, así como elaborar recursos y escritos cuando sea necesario. Realizar el seguimiento de cobros y pagos, garantizando la correcta gestión de la tesorería. Colaborar en la conciliación de cuentas bancarias y en la preparación de informes mensuales. Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, asegurando la correcta resolución de sus necesidades y la prestación de un servicio de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar. Al menos cinco años de experiencia en una posición similar. Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable. Buen nivel de inglés (mínimo C1). Y además nos gustaría que tuvieras: Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente. Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad. Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos. Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente. Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo. Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3 DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs,...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Imagina el momento en que la plataforma deja de servir a diez usuarios internos y empieza a soportar carga real, multi-tenant, concentrada en ventanas críticas. Imagina que un job asíncrono falla a mitad de camino y nadie sabe en qué estado quedó la operación. Imagina que un auditor pide trazabilidad de una decisión tomada hace seis meses, y la única respuesta posible son los audit logs que se diseñaron, o no se diseñaron, en las primeras líneas del backend. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Este rol existe porque esos tres escenarios no son hipotéticos: son el momento en que una plataforma pasa de ser una demo a ser un producto, y la diferencia entre la que escala y la que hay que rehacer se decide antes de que ninguno de ellos llegue. Buscamos a alguien capaz de construir la base de un producto sensible, multi-tenant y auditable, preparado para operar workflows asistidos por IA con trazabilidad, permisos y evidencia. Si los tres escenarios te resultan familiares y tienes opinión sobre cómo se diseña para ellos, sigue leyendo. Naiian Naiian es una startup Deep Tech europea con equipo en Madrid, well-funded y con un equipo fundador con trayectoria en producto, IA aplicada e ingeniería en entornos críticos. Construimos para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional, donde la auditabilidad, la integración con fuentes verificables y los mecanismos de aprobación humana sobre tareas sensibles no son features — son la base. Estamos en fase fundacional. Las personas que se incorporan ahora definen la arquitectura, el código y la cultura técnica que la empresa heredará durante los próximos años. El rol y ¿por qué existe? Vas a construir el sistema nervioso de la plataforma: APIs, tenancy, autenticación, RBAC, jobs asíncronos, uploads, lógica de almacenamiento, audit logs, contratos entre servicios y la base del AI control plane. La razón por la que este rol existe es concreta: cuando el uso aumenta, cuando la carga se concentra en ventanas críticas, o cuando los workflows asistidos por IA empiezan a operar con trazabilidad, permisos, costos y evidencias, la plataforma no puede volverse caótica. La capa que tú construyas es la que va a determinar si eso pasa o no. También vas a dejar lista la primera versión del AI control plane: la capa que registra, gobierna y ordena cómo se usan modelos, workflows, RAG, outputs, costos, latencias y permisos. No necesitas ser experto en machine learning, pero sí necesitas entender que las llamadas a modelos, los jobs de IA, los eventos y las evidencias no pueden quedar dispersos ni sin trazabilidad. Lo que vas a construir en los primeros 6 meses La V1 del control plane: tenant isolation, workspaces, permisos, RBAC y aislamiento lógico real, no decorativo. APIs críticas de la plataforma — versionado, manejo de errores, paginación, streaming y estados progresivos donde aplique. La capa de jobs asíncronos: retries, idempotencia, cancelación, priorización y backpressure. Hecha para soportar carga real, no demos. Audit logs y trazabilidad desde el primer commit, no como parche posterior. Los contratos internos que permitirán que workflows de IA, RAG, agentes y model routing operen con observabilidad, límites y ownership claros. Métricas de uso, límites por tenant, cost tracking y rate limits — la base operativa para que la plataforma sea gobernable. Decisiones de build vs buy junto al equipo fundador, y mentoring técnico sobre estándares backend a medida que el equipo crece. ¿Cómo trabajamos? Trabajamos presencialmente en Madrid. Es una decisión consciente: en fase fundacional, la velocidad de iteración y la calidad de las decisiones técnicas que se toman en una pizarra compartida son difíciles de replicar en remoto. Operamos con poco proceso y mucha responsabilidad. Quien diseña una API también la mantiene en producción. Quien construye un job asíncrono también lo depura cuando falla. No delegamos observabilidad, errores ni producción “a DevOps” — son parte del trabajo de ingeniería. El criterio de calidad lo marca la realidad: ¿esto aguanta? ¿es auditable? ¿se puede operar? ¿lo entendería otro ingeniero senior en seis meses? Si la respuesta a alguna es “no”, vuelve a la pizarra. ¿Qué buscamos? Más que un perfil cerrado, buscamos un conjunto de competencias demostrables: Track record real construyendo y escalando backends SaaS en producción — de 0→1 o de 1→n. Productos sensibles, multi-tenant o de alta criticidad operativa. Experiencia con permisos, workspaces, tenants y aislamiento lógico construidos de verdad, no leídos en un blog post. Diseño sólido de jobs asíncronos: retries, idempotencia, backpressure, trazabilidad. Si has vivido los edge cases, mejor. Buen criterio en modelado de datos, versionado de APIs y contratos entre servicios. Capacidad de diseñar audit logs y trazabilidad para productos donde la evidencia importa. Entendimiento de cómo registrar y gobernar llamadas a modelos, costos, latencias y outputs — aunque no seas especialista en ML. Backend sólido en Python y/o Go; Postgres avanzado; experiencia real con observabilidad y debugging en producción. Inglés alto y español operativo, o capacidad real de trabajar presencialmente en Madrid en un equipo bilingüe. Suma puntos si Has trabajado con AI gateways, model routing, RAG pipelines o LLM application backends. Tienes experiencia con OpenTelemetry, Temporal, Redis/BullMQ, SQS, Kafka/NATS, pgvector o herramientas equivalentes. Lo importante no es haber usado exactamente cada una, sino haber construido sistemas equivalentes en producción. Vienes de fintech, healthtech, legaltech, cybersecurity, data platforms, B2B SaaS enterprise o productos con datos sensibles. Tienes experiencia en entornos regulados o con requisitos de compliance y auditoría. Lo que probablemente no encaja Para ahorrarnos tiempo mutuamente, este rol probablemente no es la mejor opción si: Llevas tiempo sin escribir código y tu rol ha derivado a arquitectura sin shipping. Tu experiencia se concentra en CRUDs, dashboards internos o APIs sencillas sin requisitos de tenancy, auditoría o concurrencia real. Defiendes microservicios como respuesta por defecto, antes de entender el problema. Eres machine learning engineer y te interesa este rol como pivote hacia ML aplicado — buscamos backend de verdad. Compensación Salario: 85.000 € – 95.000 € brutos anuales, según experiencia demostrada y nivel de seniority validado. Equity: Paquete de equity fundacional, acorde al carácter founding del rol y al momento de la compañía. Modalidad: Full-time, indefinido, 100% presencial en Madrid. Protección de datos Los datos personales que nos compartas durante el proceso (CV, datos de contacto, información profesional, comunicaciones e información aportada en las entrevistas) serán tratados por Naiian con la finalidad exclusiva de gestionar tu candidatura para este puesto y, si das tu consentimiento expreso, para futuros procesos de selección compatibles con tu perfil. La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). Tus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. xcskxlj Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( ). No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. #J-18808-Ljbffr

@ Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Una firma de inversión privada enfocada en adquirir y escalar pequeñas y medianas compañías B2B de servicios y software. Aplica una estrategia basada en tecnología para acelerar el crecimiento y mejorar el rendimiento operativo de sus participadas. La tecnología es un pilar estratégico clave. El equipo desarrolla e implementa herramientas internas, sistemas de datos y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones y generar ventajas competitivas tanto en la firma como en sus empresas participadas. Sobre el puesto Se trata de una posición senior con un enfoque muy práctico, situada en la intersección entre ingeniería de software, inteligencia artificial y operaciones de inversión. El rol se centra en diseñar, construir y liderar la plataforma tecnológica interna de la firma, así como en habilitar capacidades de datos y automatización en las empresas del portafolio. Serás responsable de definir arquitecturas, desarrollar código en producción y liderar un equipo de ingenieros. Además, participarás en la evaluación técnica de compañías durante procesos de inversión. Es un puesto orientado a perfiles “builders”, que disfrutan creando soluciones de principio a fin y trabajando cerca del impacto real en el negocio. Responsabilidades clave Desarrollo de la plataforma interna • Diseñar y construir sistemas que soporten procesos clave como generación de oportunidades, gestión de pipeline, seguimiento de participadas y reporting, • Desarrollar pipelines de datos e integraciones entre múltiples fuentes internas y externas, • Crear herramientas de recopilación, enriquecimiento y análisis de datos, • Definir y mantener infraestructura cloud, pipelines de despliegue y buenas prácticas de ingeniería, • Escalar y desplegar soluciones tanto en la firma como en las empresas participadas Liderazgo de equipo • Liderar y mentorizar un pequeño equipo de ingenieros en etapas iniciales de carrera, • Definir estándares técnicos, decisiones de arquitectura y procesos de desarrollo, • Realizar code reviews y fomentar el crecimiento del equipo, • Priorizar tareas y asegurar entregas de alta calidad en tiempo, • Impulsar el uso eficiente de herramientas de desarrollo asistidas por IA sin perder rigor técnico Due diligence técnica y apoyo en hiring • Evaluar sistemas tecnológicos, arquitectura y equipos durante procesos de adquisición, • Proporcionar análisis técnicos claros para apoyar la toma de decisiones de inversión, • Participar en procesos de selección de perfiles técnicos senior en empresas participadas, • Revisar propuestas técnicas y decisiones de arquitectura de los equipos del portafolio Sobre ti • Entre 5 y 7 años de experiencia en entornos de ingeniería exigentes (startups, scale-ups o compañías tecnológicas consolidadas), • Sólida experiencia práctica desarrollando software en producción, • Conocimientos en desarrollo full‑stack, cloud y data engineering, • Experiencia construyendo o integrando soluciones de IA/ML en entornos reales, • Experiencia liderando o mentorizando equipos pequeños, • Capacidad para moverse entre lo técnico y el impacto en negocio, • Nivel alto de español e inglés Se Valorará Adicionalmente • Experiencia con sistemas distribuidos o arquitecturas orientadas a eventos, • Familiaridad con ecosistemas de IA moderna y modelos de lenguaje, • Conocimiento de distintos tipos de bases de datos (relacionales, NoSQL, grafos, vectoriales), • Experiencia construyendo APIs, dashboards o herramientas internas basadas en datos #J-18808-Ljbffr

Asesor Tributario - Málaga Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Asesor Fiscal Tributario Junior que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. ¿Cuál será tu día a día?: Integrado/a en el equipo de Afianza asesores te responsabilizarás de: Dar apoyo al equipo de Tributario de Afianza en el asesoramiento recurrente a los clientes. Revisar el cierre contable de clientes. Intervenir en el cierre fiscal de impuesto sobre sociedades de clientes. Confeccionar y presentar impuestos trimestrales en aquellos casos que sea requerido por el cliente. Analizar y contestar requerimientos de gestión tributaria. Participar en operaciones de reestructuración empresarial (Fusiones, Escisiones, Canje de Valores y aportaciones no dinerarias). Formar parte del equipo de trabajo encargado de la defensa y representación en procedimientos de inspección de la Agencia tributaria. Confección y presentación de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas, Patrimonio, impuesto de Solidaridad de la Grandes Fortunas o modelos 720. ¿Qué requisitos debes reunir? Académicos: Licenciado en Economía, Finanzas y Contabilidad, y Doble Grado Derecho-ADE. Máster en Fiscal (valorable). Se valorará nivel alto en inglés Experiencia en liquidaciones de Impuesto, sobre Sociedades, IVA e IRPF. A partir de 1 año de experiencia en posiciones similares. Actitud proactiva y comprometida enfocada al aprendizaje y la formación. Capacidad de trabajo tanto a nivel individual, como en equipo. Ilusión por desarrollar una carrera profesional en el ámbito tributario. Facilidad para la interlocución e integración en el equipo. Alto sentido de la responsabilidad en el trabajo. Lo que te ofrecemos: Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión, con presencia creciente en Andalucía. Contrato indefinido y plan de carrera real. Retribución competitiva acorde a la experiencia. xsgfvud Si te apasiona el mundo de la auditoría y quieres ser parte del crecimiento de Afianza en Málaga, Inscríbete y crece con nosotros.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos ~ Formación: Matemáticas, Física, Estadística ~ Programación en Python ~ Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos ~ Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina ~ Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Máster en Ciencia del Dato Experiencia con R o Spark Haber trabajado en entornos Cloud Contrato indefinido Oportunidad de desarrollo profesional Híbrido en Las Rozas Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante. Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones. Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting beneficioso para comité y consejo. Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales. Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi‑marca (Japonal, A Corea y lo que viene). Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva. Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato. Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa. Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero. Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo). Eres fuerte en datos + decisiones. Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote‑first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad. En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Un rol transversal y con una importancia clave a nivel global es Responsable de Ciberseguradad - CISO . Será una figura clave para liderar la seguridad en los próximos años, asumiendo la definición y ejecución del plan director de seguridad. Para poder abordar esta responsabilidad, nos gustaría incorporar una persona con experiencia en el eCommerce y/o Digital Retail. Las principales responsabilidades se centrarán en: Gobierno y Estrategia (Plan Director): Diseñar y ejecutar el Plan Director de Seguridad alineado con los objetivos estratégicos y el cumplimiento de la ISO 27001 y NIS2. Gestión de Riesgos Transversal: Identificar y mitigar riesgos en todas las áreas. Supervisión de Modelo Zero Trust : Liderar el control de la arquitectura de "Confianza Cero" para garantizar el acceso seguro a los recursos corporativos. Seguridad de la Información y Gestión Documental: Establecer las políticas de clasificación y protección de la información sensible y el control del ciclo de vida documental. Seguridad en la Innovación e IA: Supervisar la gobernanza y el uso seguro de soluciones de IA dentro de la organización. Defensa Perimetral y Cloud: Supervisar la robustez de las soluciones en el edge (Cloudflare) y la infraestructura Cloud (AWS). Cultura de Seguridad: Promover programas de concienciación y buenas prácticas en ciberseguridad para todo el equipo humano. Este rol se implicará en un proceso técnico, cultural y a nivel de procesos con apoyo interno y externo. Para poder asumir el rol con garantías, creemos que la persona que se incorpore debe aportar: Trayectoria: Experiencia contrastada en ciberseguridad, con foco en gestión de riesgos, implementación de procesos y cumplimiento normativo en entornos de alta transaccionalidad. Certificaciones: Se valorará positivamente contar con certificaciones tipo CISM, CISA, o Lead Auditor ISO 27001. Idiomas: Buen nivel de inglés para trabajar a nivel interno, con partners y proveedores. Conocimientos Específicos: Gobernanza y Cumplimiento: Experto en ISO 27001, NIS2 y marcos de control de seguridad. Arquitecturas Modernas: Conocimiento sólido en modelos Zero Trust, gestión de identidades (IAM) y microsegmentación. Protección de Datos: Experiencia en herramientas de Gestión Documental segura, cifrado y prevención de fuga de datos (DLP). Entornos Cloud: Familiaridad con seguridad nativa en AWS y protección perimetral. Competencias Críticas: Liderazgo Transversal: Capacidad para influir y gestionar proyectos que afectan a múltiples departamentos. Comunicación Efectiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos de seguridad en valor de negocio para el resto de áreas. Adaptabilidad: Capacidad para gestionar la seguridad en un entorno de cambio constante y adopción tecnológica Los retos globales a nivel de ciberseguridad son potentes. Para nuestro cliente, con un modelo de negocio digital, son claves. ¿Qué podemos ofrecer? Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente Ubicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte Si te interesa este proyecto, crees que puede ser una oportunidad alineada con tu trayectoria e intereses, ¡hablemos! #J-18808-Ljbffr

ppImagina el momento en que la plataforma deja de servir a diez usuarios internos y empieza a soportar carga real, multi-tenant, concentrada en ventanas críticas. Imagina que un job asíncrono falla a mitad de camino y nadie sabe en qué estado quedó la operación. Imagina que un auditor pide trazabilidad de una decisión tomada hace seis meses, y la única respuesta posible son los audit logs que se diseñaron, o no se diseñaron, en las primeras líneas del backend. /p pEste rol existe porque esos tres escenarios no son hipotéticos: son el momento en que una plataforma pasa de ser una demo a ser un producto, y la diferencia entre la que escala y la que hay que rehacer se decide antes de que ninguno de ellos llegue. /p pBuscamos a alguien capaz de construir la base de un producto sensible, multi-tenant y auditable, preparado para operar workflows asistidos por IA con trazabilidad, permisos y evidencia. Si los tres escenarios te resultan familiares y tienes opinión sobre cómo se diseña para ellos, sigue leyendo. /p h3Sobre Naiian /h3 pNaiian es una startup Deep Tech europea con equipo en Madrid, well-funded y con un equipo fundador con trayectoria en producto, IA aplicada e ingeniería en entornos críticos. Construimos para clientes que operan en contextos de alta exigencia operativa y decisional, donde la auditabilidad, la integración con fuentes verificables y los mecanismos de aprobación humana sobre tareas sensibles no son features — son la base. /p pEstamos en fase fundacional. Las personas que se incorporan ahora definen la arquitectura, el código y la cultura técnica que la empresa heredará durante los próximos años. /p h3El rol y ¿por qué existe? /h3 pVas a construir el sistema nervioso de la plataforma: APIs, tenancy, autenticación, RBAC, jobs asíncronos, uploads, lógica de almacenamiento, audit logs, contratos entre servicios y la base del AI control plane. /p pLa razón por la que este rol existe es concreta: cuando el uso aumenta, cuando la carga se concentra en ventanas críticas, o cuando los workflows asistidos por IA empiezan a operar con trazabilidad, permisos, costos y evidencias, la plataforma no puede volverse caótica. La capa que tú construyas es la que va a determinar si eso pasa o no. /p pTambién vas a dejar lista la primera versión del AI control plane: la capa que registra, gobierna y ordena cómo se usan modelos, workflows, RAG, outputs, costos, latencias y permisos. No necesitas ser experto en machine learning, pero sí necesitas entender que las llamadas a modelos, los jobs de IA, los eventos y las evidencias no pueden quedar dispersos ni sin trazabilidad. /p h3Lo que vas a construir en los primeros 6 meses /h3 ul liLa V1 del control plane: tenant isolation, workspaces, permisos, RBAC y aislamiento lógico real, no decorativo. /li liAPIs críticas de la plataforma — versionado, manejo de errores, paginación, streaming y estados progresivos donde aplique. /li liLa capa de jobs asíncronos: retries, idempotencia, cancelación, priorización y backpressure. Hecha para soportar carga real, no demos. /li liAudit logs y trazabilidad desde el primer commit, no como parche posterior. /li liLos contratos internos que permitirán que workflows de IA, RAG, agentes y model routing operen con observabilidad, límites y ownership claros. /li liMétricas de uso, límites por tenant, cost tracking y rate limits — la base operativa para que la plataforma sea gobernable. /li liDecisiones de build vs buy junto al equipo fundador, y mentoring técnico sobre estándares backend a medida que el equipo crece. /li /ul h3¿Cómo trabajamos? /h3 pTrabajamos presencialmente en Madrid. Es una decisión consciente: en fase fundacional, la velocidad de iteración y la calidad de las decisiones técnicas que se toman en una pizarra compartida son difíciles de replicar en remoto. /p pOperamos con poco proceso y mucha responsabilidad. Quien diseña una API también la mantiene en producción. Quien construye un job asíncrono también lo depura cuando falla. No delegamos observabilidad, errores ni producción “a DevOps” — son parte del trabajo de ingeniería. /p pEl criterio de calidad lo marca la realidad: ¿esto aguanta? ¿es auditable? ¿se puede operar? ¿lo entendería otro ingeniero senior en seis meses? Si la respuesta a alguna es “no”, vuelve a la pizarra. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pMás que un perfil cerrado, buscamos un conjunto de competencias demostrables: /p ul liTrack record real construyendo y escalando backends SaaS en producción — de 0→1 o de 1→n. Productos sensibles, multi-tenant o de alta criticidad operativa. /li liExperiencia con permisos, workspaces, tenants y aislamiento lógico construidos de verdad, no leídos en un blog post. /li liDiseño sólido de jobs asíncronos: retries, idempotencia, backpressure, trazabilidad. Si has vivido los edge cases, mejor. /li liBuen criterio en modelado de datos, versionado de APIs y contratos entre servicios. /li liCapacidad de diseñar audit logs y trazabilidad para productos donde la evidencia importa. /li liEntendimiento de cómo registrar y gobernar llamadas a modelos, costos, latencias y outputs — aunque no seas especialista en ML. /li liBackend sólido en Python y/o Go; Postgres avanzado; experiencia real con observabilidad y debugging en producción. /li liInglés alto y español operativo, o capacidad real de trabajar presencialmente en Madrid en un equipo bilingüe. /li /ul h3Suma puntos si /h3 ul liHas trabajado con AI gateways, model routing, RAG pipelines o LLM application backends. /li liTienes experiencia con OpenTelemetry, Temporal, Redis/BullMQ, SQS, Kafka/NATS, pgvector o herramientas equivalentes. 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La base jurídica del tratamiento es la aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada (art. 6.1.b RGPD) y, en su caso, tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD). /p pTus datos se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar la candidatura y, salvo que ejerzas tu derecho de supresión, hasta un máximo de un año si autorizas su conservación para futuros procesos. No realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad, así como retirar el consentimiento, escribiendo a la dirección de contacto que aparece en el formulario de aplicación. Tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ( /p pNo realizamos decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente.Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás.¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ?Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante.Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones.Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo.Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales.Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene).Relación con banca, asesores y auditores: cualificado, ordenada y proactiva.Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato.Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa.Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio.ESTE ROL ES PARA TI SI…Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero.Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo).Eres fuerte en datos + decisiones.Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir.Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing.Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos.Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno.Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes.Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido.¿QUÉ OFRECEMOS? xhfqzwm Cultura remote-first: tu casa es tu baseFlexibilidad horaria con lógica de equipo y reunionesAutonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construirAcceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecuciónRecursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio)Salario en función de expertiseRetribución flexibleBonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipoFestivos de tu CCAA y locales29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra)Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft)Eventos de Japonal / A Corea y teambuildingY sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año)#J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

Las tareas incluyen comunicación con clientes, marketing, y apoyo en producciones.

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral d

Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia en gestión de agencias o servicios, junto con un buen conocimiento de Excel y MS Office. Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. Será responsable de in

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral, para una de las oficinas de Barcelona de importante grupo de despachos. Funciones principales: Gestión laboral integral de clientes: contratos, nóminas, seguros sociales y bajas. Asesoramiento laboral a empresas y autónomos. Presentación de modelos (111, 190) y trámites de Seguridad Social. Gestión de autónomos: altas, bajas y cambios de cotización. Redacción de escritos y gestión con organismos oficiales. Coordinación con otros departamentos. Atención y soporte continuo a clientes. Requisitos: Titulación en relaciones laborales o similares. Experiencia de 3 años en asesoría o despacho. Experiencia con SILTRA, Contrat@, RED. Valorable experiencia en A3 y SAGE Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario 30/35 K según experiencia. Jornada completa, lunes a jueves 9:00 a 18:00hs con inicio de jornada flexibie y viernes intensivo 14:30hs. 1 día de teletrabajo tras adaptación. Retribuciones flexibles. Formaciones en materias de interés. Sistemas de optimización de procesos. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!