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Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación 🎯 👉La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica., • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. 🛠️

Asesoría en pleno crecimiento en Madrid busca Abogado Corporate / Paralegal. Funciones principales: • Supervisar y mantener actualizada la documentación societaria de los clientes., • Organizar y gestionar la documentación vinculada a las compañías (contratos, escrituras, documentación bancaria, formularios fiscales, comunicaciones oficiales, etc.)., • Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y plazos, reportando cualquier incidencia., • Proporcionar apoyo administrativo al equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias., • Realizar tareas de mantenimiento societario: actualización de registros, formularios oficiales y documentación de cumplimiento (incluyendo AML)., • Coordinar procesos relacionados con la constitución de sociedades, incluyendo gestión documental, registros, pagos y archivo., • Gestionar el seguimiento y reclamación de pagos pendientes de clientes., • Apoyar en la preparación, cumplimentación y presentación de documentación oficial (formularios D1, D4, D5, D8, comunicaciones al Banco de España, poderes, actas societarias, escrituras, certificados digitales, NIF de no residentes, modelos 840, entre otros trámites ante la Agencia Tributaria). Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana)., • Plan de retribución flexible (restaurante y transporte)., • Retribución competitiva.

¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la IA generativa no sea solo una moda, sino una palanca real para transformar cómo se construye software? En Diverger estamos impulsando una nueva forma de desarrollar soluciones tecnológicas, integrando la IA generativa en distintas fases del ciclo de creación de software. No solo aprovechamos las herramientas líderes del mercado: también diseñamos y desarrollamos nuestras propias soluciones basadas en IA, que ponemos al servicio de nuestros equipos para acelerar, optimizar y elevar la calidad del desarrollo. Somos un equipo de más de 120 personas unidas por la pasión por la tecnología, el aprendizaje compartido, la colaboración y las ganas de construir algo con impacto real. Ahora necesitamos incorporar a nuestro equipo de Data a un/una nuevo/a compañero/a como Data Engineer Backend. 🪄🔛Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Experiencia: 4–5+ años en ingeniería de datos. Experiencia en plataformas Microsoft Data. Stack técnico obligatorio: • Microsoft Fabric (Pipelines, Notebooks, OneLake)., • PySpark (nivel avanzado)., • SQL avanzado., • Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold)., • Microsoft Purview., • Git., • Python. Capacidades clave: • Diseño de pipelines robustos y escalables., • Optimización de procesamiento distribuido., • Modelado analítico orientado a negocio., • Gobierno técnico del dato. Soft skills relevantes: Trabajo en equipo colaborativo. Autonomía en entornos complejos. Orientación a calidad y buenas prácticas. 📌El alcance de tus funciones: -Ingeniería y desarrollo de datos: • Diseño y desarrollo de pipelines en Microsoft Fabric., • Procesos de ingesta, transformación y consolidación con PySpark., • Optimización de rendimiento y costes., • Gestión del Lakehouse (OneLake):, • Evolución y mantenimiento de arquitectura Lakehouse., • Gestión de entornos y recursos en Fabric., • Aplicación de estándares de seguridad y gobernanza., • Modelado analítico:, • Diseño de modelos en capas Bronze, Silver y Gold., • Estructuración de datos para analítica y reporting. -Operación y soporte: Resolución de incidencias técnicas. Monitorización y automatización de procesos. Control de versiones (Git). -Gobierno y calidad del dato: Gestión de catálogo y linaje (Microsoft Purview). Control de calidad, trazabilidad y consistencia. -Documentación y reporting: Documentación técnica continua. Reporting periódico de actividad (semanal/mensual). 💎Por qué unirte a Diverger: Porque aquí podrás trabajar en un entorno donde la tecnología es protagonista de verdad. Formarás parte de un equipo con ambición, con una apuesta clara por la innovación y con la oportunidad de participar en proyectos donde la IA generativa ya está cambiando la forma de construir software. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠 y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺 periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈 es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: 📧 joinus@diverger.ai📧 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística, • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas, • Lunes a jueves: 8/9:30 a 16/17:30 / Viernes: 8 a 15h Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de RRSS y Contenidos! ¿Tienes una visión estratégica sólida en redes sociales y un enfoque orientado a resultados? ¿Te mueve liderar equipos creativos y elevar el posicionamiento digital de una marca? Si te emociona el desafío de reforzar y consolidar la función de Social Media dentro de una compañía líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 El reto Este rol está dirigido a una persona motivada por: • Construir la visión, la estrategia y el equipo de una función de Redes Sociales y Contenidos de primer nivel., • Definir el posicionamiento y la voz de las marcas en el ecosistema digital, colaborando estrechamente con Marketing, SEO y Negocio., • Coordinar un ecosistema de agencias, freelancers e influencers para producir contenido relevante a escala., • Diseñar y ejecutar campañas de paid social orientadas a objetivos de branding y performance, optimizando la inversión., • Convertir la gestión de la comunidad en una ventaja competitiva, reforzando la lealtad y protegiendo la reputación de la marca. 🧩 Responsabilidades principales • Estrategia y modelo operativo de Social & Content: Definir e implementar el plan estratégico de redes sociales y contenidos, alineado con los objetivos del negocio y la identidad de cada marca del Grupo. Establecer la presencia, posicionamiento y tono de voz por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Crear y gestionar el calendario de contenidos y campañas, coordinándolo con el plan de marketing 360º. Definir OKRs/KPIs y un cuadro de mando para medir el éxito de la función., • Gestión de agencias y creadores Gestionar la relación con la agencia creativa. Seleccionar y coordinar partners externos, definiendo SOWs, SLAs, tarifas y QA. Identificar y activar una red de freelancers, creadores y micro‑influencers para la producción de contenido editorial, social y digital., • Paid Social & Performance: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid social (branding y performance). Realizar análisis de resultados y recomendaciones basadas en datos. Garantizar consistencia entre contenido orgánico y paid, integrando aprendizajes en la estrategia editorial., • Community Management y reputación: Supervisar el modelo de gestión de la comunidad. Colaborar con Atención al Cliente para la gestión de incidencias y la protección de la reputación. Monitorizar tendencias, conversación y riesgos reputacionales, generando alertas y recomendaciones., • Contenidos editoriales y multiformato: Planificar y coordinar la producción de contenidos para blogs, newsletters, web, PR y otros canales. Incorporar buenas prácticas de storytelling, formatos de alto rendimiento y aprendizajes basados en datos., • Liderazgo y cultura: Construir y desarrollar un equipo multidisciplinar. Fomentar una cultura de creatividad basada en datos, experimentación y mejora continua. ✅ Requisitos Experiencia • Más de 5 años liderando Social Media y Contenidos en organizaciones relevantes, con casos demostrables de impacto en marca y negocio., • Haber construido o transformado una función de Social & Content., • Experiencia gestionando agencias, creadores e influencers a gran escala., • Conocimiento profundo de plataformas como Meta, TikTok, YouTube, X y LinkedIn., • Experiencia en campañas de paid social (brand + performance)., • Background en SEO/GEO o colaboración cercana con estas funciones (valorable)., • Experiencia en producción editorial multiformato y coordinación con PR. Competencias • Pensamiento estratégico con fuerte sensibilidad creativa y orientación a resultados., • Capacidad para estructurar y escalar funciones desde cero., • Excelencia operativa, organización y planificación., • Toma de decisiones basada en datos y análisis., • Liderazgo transversal y habilidad para influir., • Comunicación impecable y dominio del storytelling., • Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia y múltiples marcas. Idiomas • Español nativo o equivalente., • Inglés profesional. 🌟 Qué ofrece la organización • La oportunidad de construir una función estratégica desde cero con impacto directo en marca y negocio., • Responsabilidad sobre toda la presencia social y de medios propios del Grupo., • Un entorno colaborativo e innovador con soporte para herramientas y modelos de trabajo modernos., • Visibilidad y participación en decisiones estratégicas a nivel corporativo.

Freelance SEO/GEO Specialist para Seoriginal En Seoriginal, agencia de marketing digital especializada en SEO, SEM y crecimiento orgánico , estamos buscando nuevos talentos para colaborar con nosotros de forma estable. Buscamos un/a freelance especialista en SEO y GEO que pueda ir asumiendo progresivamente proyectos de posicionamiento orgánico, tanto en buscadores tradicionales como en nuevos entornos de búsqueda impulsados por IA. Nuestro objetivo es establecer una relación duradera con una persona autónoma, organizada, resolutiva y con disponibilidad suficiente para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Qué buscamos Una persona con experiencia real en proyectos SEO, capaz de trabajar con autonomía, criterio estratégico y orientación a resultados. Buscamos a alguien que no solo ejecute tareas, sino que entienda el negocio del cliente, detecte oportunidades y proponga mejoras de forma proactiva. El perfil ideal deberá combinar conocimientos de SEO técnico, estrategia de contenidos, analítica, enlazado interno, autoridad digital y visibilidad en IA generativa . Requisitos generales Experiencia mínima de 3 años en SEO. Se valorarán candidaturas con menos experiencia si cuentan con formación acreditada y ejemplos sólidos de trabajo. Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Experiencia previa en agencias de marketing digital o gestión de clientes. Buena comunicación escrita y verbal. Capacidad para explicar conceptos SEO de forma clara a clientes no técnicos. Organización, cumplimiento de plazos y autonomía. Elaboración de informes mensuales con análisis, conclusiones y próximos pasos. Capacidad para priorizar tareas según impacto SEO y dificultad de implementación. Requisitos SEO Buscamos una persona con experiencia en: Estudios de palabras clave y análisis de intención de búsqueda. Auditorías SEO técnicas, semánticas y de contenidos. Optimización de arquitectura web y enlazado interno. Análisis de indexación, rastreo y canibalizaciones. Optimización de contenidos transaccionales e informacionales. SEO técnico: canonicals, robots.txt, sitemaps, redirecciones, paginaciones, hreflang, datos estructurados, Core Web Vitals, logs y errores de rastreo. Estrategias de link building y autoridad digital. Análisis de competencia orgánica. Seguimiento de rankings, tráfico, leads y conversiones. Uso avanzado de Google Search Console para detectar oportunidades, pérdidas de tráfico y problemas de indexación. Coordinación con redactores, desarrolladores y equipos internos. Revisión de contenidos generados con IA para asegurar calidad, naturalidad, precisión y cumplimiento de objetivos SEO. Requisitos GEO / IA en buscadores Además del SEO tradicional, valoramos especialmente conocimientos en GEO, AI Search Optimization y visibilidad en motores generativos como Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini u otros entornos de búsqueda asistida por IA. Se valorará experiencia o criterio en: Optimización de contenidos para respuestas generativas. Mejora de la autoridad temática y señales de confianza. Creación de contenidos claros, estructurados, citables y fáciles de interpretar por modelos de IA. Trabajo de entidades, marca, autores, fuentes y E-E-A-T. Estrategias para aumentar menciones de marca en medios, directorios, comparativas y fuentes externas relevantes. Datos estructurados orientados a mejorar la comprensión del contenido. Análisis de presencia de marca en respuestas de IA. Adaptación de estrategias SEO a búsquedas más conversacionales y de tipo pregunta-respuesta. Capacidad para diferenciar entre tácticas GEO útiles y prácticas artificiales o manipulativas. Herramientas necesarias Será necesario manejar con soltura: Screaming Frog. Semrush, Ahrefs o herramientas similares. Google Search Console. Google Analytics 4. Google Tag Manager. Looker Studio. Excel o Google Sheets. Herramientas de seguimiento de rankings. Herramientas de IA aplicadas a investigación, análisis, contenidos y productividad. Se valorará positivamente experiencia con: WordPress. Prestashop. Shopify. Webflow. Rank Math, Yoast SEO u otros plugins SEO. Herramientas de análisis de logs. Herramientas de visualización de datos. Herramientas de monitorización de presencia en IA. Tareas habituales La persona seleccionada podrá participar en tareas como: Auditorías SEO iniciales. Keyword research y análisis de intención de búsqueda. Creación de mapas de contenidos. Optimización de landings y categorías. Revisión de artículos de blog. Detección de oportunidades en Google Search Console. Propuestas de enlazado interno. Revisión de arquitectura web. Análisis de caídas de tráfico. Preparación de informes mensuales. Definición de tareas para equipos de desarrollo. Revisión de datos estructurados. Análisis de competidores. Propuestas de mejora para visibilidad en buscadores con IA. Seguimiento de resultados y definición de próximos pasos. Qué valoramos especialmente Capacidad estratégica, no solo ejecución. Criterio para saber qué tareas tienen más impacto. Buena redacción y capacidad para revisar contenidos SEO. Conocimiento de distintos tipos de proyectos: webs de servicios, ecommerce, blogs, medios, formación, turismo, legal, salud, B2B, etc. Experiencia trabajando con clientes reales. Capacidad para detectar problemas técnicos y explicarlos de forma sencilla. Mentalidad analítica y orientada a negocio. Interés por la evolución del SEO hacia entornos de IA y búsquedas generativas. Cómo aplicar Si estás interesado/a, puedes escribirnos a: info@seoriginal.es Se valorará muy positivamente que junto a tu candidatura nos envíes alguno de estos materiales: Una auditoría SEO de ejemplo. Un keyword research real o simulado. Un informe SEO mensual de muestra. Un caso de éxito. Ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado. Una breve explicación de cómo enfocarías el SEO/GEO de una web en 2026. Buscamos una colaboración estable, profesional y con recorrido. Queremos incorporar a alguien que pueda crecer con nosotros y aportar valor real a los proyectos de nuestros clientes.

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a con formación en INGENIERÍA, QUÍMICA o FÍSICA, para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabaj o: 1 día a la semana Localización : Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial. Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales. Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos. Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO). Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento. Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines. Formación específica en Propiedad Industrial , con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial. Idiomas: nivel de español e inglés avanzado Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica. Perfil analítico y orientado a objetivos , con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. ️

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. Experiencia sólida en metodologías Agile. DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Formar parte de una empresa joven y dinámica. Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante., • Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones., • Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo., • Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales., • Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene)., • Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva., • Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato., • Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa., • Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero., • Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo)., • Eres fuerte en datos + decisiones., • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio), • Salario en función de expertise, • Retribución flexible, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo, • Festivos de tu CCAA y locales, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft), • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año)

Estamos contratando: Paid Media Specialist (Madrid) En nuestra agencia de Performance Marketing llevamos años liderando el mercado español en generación de leads de alto rendimiento. Gestionamos más de 300 campañas activas al mes en +10 países y generamos más de 18.000 leads diarios para sectores como telecomunicaciones, energía, seguros y grandes marcas del mercado ibérico. Trabajamos con proyectos propios como Elige Mejor, TeAhorro o Rankea, y somos: ✅ Google Ads Premier Partner ✅ Meta Business Partner ✅ TikTok Marketing Partner Ahora buscamos un/a Paid Media Specialist para ayudarnos a escalar el negocio en España, Portugal y mercado EMEA. ¿Qué harás? • Gestión y optimización de campañas Google Ads y Meta Ads • Desarrollo de campañas CPL/CPA y tráfico PPC • Gestión de clientes y reuniones comerciales • Supervisión de rendimiento, presupuestos y revenue • Coordinación con equipos internacionales • Desarrollo de negocio en España y Portugal Requisitos • Experiencia en Paid Media y gestión de campañas • Buen manejo de Google Ads y Meta Ads • Inglés B2/C1 • Mentalidad analítica y orientada a resultados • Imprescindible vivir en Madrid Valoramos especialmente experiencia en: • Lead Generation • Modelos CPA/CPL • Gestión de cuentas agencia • Performance Marketing orientado a resultados ✨ Ofrecemos • Salario competitivo + objetivos • Formación continua • Flexibilidad y modelo híbrido/remoto • Proyección internacional • Entorno dinámico y de alto rendimiento Si te apasiona el Performance Marketing y quieres formar parte de una de las agencias líderes en generación de leads del mercado español, queremos conocerte

Freelance SEO/GEO Specialist para Seoriginal En Seoriginal, agencia de marketing digital especializada en SEO, SEM y crecimiento orgánico , estamos buscando nuevos talentos para colaborar con nosotros de forma estable. Buscamos un/a freelance especialista en SEO y GEO que pueda ir asumiendo progresivamente proyectos de posicionamiento orgánico, tanto en buscadores tradicionales como en nuevos entornos de búsqueda impulsados por IA. Nuestro objetivo es establecer una relación duradera con una persona autónoma, organizada, resolutiva y con disponibilidad suficiente para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Qué buscamos Una persona con experiencia real en proyectos SEO, capaz de trabajar con autonomía, criterio estratégico y orientación a resultados. Buscamos a alguien que no solo ejecute tareas, sino que entienda el negocio del cliente, detecte oportunidades y proponga mejoras de forma proactiva. El perfil ideal deberá combinar conocimientos de SEO técnico, estrategia de contenidos, analítica, enlazado interno, autoridad digital y visibilidad en IA generativa . Requisitos generales Experiencia mínima de 3 años en SEO. Se valorarán candidaturas con menos experiencia si cuentan con formación acreditada y ejemplos sólidos de trabajo. Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Experiencia previa en agencias de marketing digital o gestión de clientes. Buena comunicación escrita y verbal. Capacidad para explicar conceptos SEO de forma clara a clientes no técnicos. Organización, cumplimiento de plazos y autonomía. Elaboración de informes mensuales con análisis, conclusiones y próximos pasos. Capacidad para priorizar tareas según impacto SEO y dificultad de implementación. Requisitos SEO Buscamos una persona con experiencia en: Estudios de palabras clave y análisis de intención de búsqueda. Auditorías SEO técnicas, semánticas y de contenidos. Optimización de arquitectura web y enlazado interno. Análisis de indexación, rastreo y canibalizaciones. Optimización de contenidos transaccionales e informacionales. SEO técnico: canonicals, robots.txt, sitemaps, redirecciones, paginaciones, hreflang, datos estructurados, Core Web Vitals, logs y errores de rastreo. Estrategias de link building y autoridad digital. Análisis de competencia orgánica. Seguimiento de rankings, tráfico, leads y conversiones. Uso avanzado de Google Search Console para detectar oportunidades, pérdidas de tráfico y problemas de indexación. Coordinación con redactores, desarrolladores y equipos internos. Revisión de contenidos generados con IA para asegurar calidad, naturalidad, precisión y cumplimiento de objetivos SEO. Requisitos GEO / IA en buscadores Además del SEO tradicional, valoramos especialmente conocimientos en GEO, AI Search Optimization y visibilidad en motores generativos como Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini u otros entornos de búsqueda asistida por IA. Se valorará experiencia o criterio en: Optimización de contenidos para respuestas generativas. Mejora de la autoridad temática y señales de confianza. Creación de contenidos claros, estructurados, citables y fáciles de interpretar por modelos de IA. Trabajo de entidades, marca, autores, fuentes y E-E-A-T. Estrategias para aumentar menciones de marca en medios, directorios, comparativas y fuentes externas relevantes. Datos estructurados orientados a mejorar la comprensión del contenido. Análisis de presencia de marca en respuestas de IA. Adaptación de estrategias SEO a búsquedas más conversacionales y de tipo pregunta-respuesta. Capacidad para diferenciar entre tácticas GEO útiles y prácticas artificiales o manipulativas. Herramientas necesarias Será necesario manejar con soltura: Screaming Frog. Semrush, Ahrefs o herramientas similares. Google Search Console. Google Analytics 4. Google Tag Manager. Looker Studio. Excel o Google Sheets. Herramientas de seguimiento de rankings. Herramientas de IA aplicadas a investigación, análisis, contenidos y productividad. Se valorará positivamente experiencia con: WordPress. Prestashop. Shopify. Webflow. Rank Math, Yoast SEO u otros plugins SEO. Herramientas de análisis de logs. Herramientas de visualización de datos. Herramientas de monitorización de presencia en IA. Tareas habituales La persona seleccionada podrá participar en tareas como: Auditorías SEO iniciales. Keyword research y análisis de intención de búsqueda. Creación de mapas de contenidos. Optimización de landings y categorías. Revisión de artículos de blog. Detección de oportunidades en Google Search Console. Propuestas de enlazado interno. Revisión de arquitectura web. Análisis de caídas de tráfico. Preparación de informes mensuales. Definición de tareas para equipos de desarrollo. Revisión de datos estructurados. Análisis de competidores. Propuestas de mejora para visibilidad en buscadores con IA. Seguimiento de resultados y definición de próximos pasos. Qué valoramos especialmente Capacidad estratégica, no solo ejecución. Criterio para saber qué tareas tienen más impacto. Buena redacción y capacidad para revisar contenidos SEO. Conocimiento de distintos tipos de proyectos: webs de servicios, ecommerce, blogs, medios, formación, turismo, legal, salud, B2B, etc. Experiencia trabajando con clientes reales. Capacidad para detectar problemas técnicos y explicarlos de forma sencilla. Mentalidad analítica y orientada a negocio. Interés por la evolución del SEO hacia entornos de IA y búsquedas generativas. Cómo aplicar Si estás interesado/a, puedes escribirnos a: info@seoriginal.es Se valorará muy positivamente que junto a tu candidatura nos envíes alguno de estos materiales: Una auditoría SEO de ejemplo. Un keyword research real o simulado. Un informe SEO mensual de muestra. Un caso de éxito. Ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado. Una breve explicación de cómo enfocarías el SEO/GEO de una web en 2026. Buscamos una colaboración estable, profesional y con recorrido. Queremos incorporar a alguien que pueda crecer con nosotros y aportar valor real a los proyectos de nuestros clientes.

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El perfil ideal deberá combinar conocimientos de SEO técnico, estrategia de contenidos, analítica, enlazado interno, autoridad digital y visibilidad en IA generativa . Requisitos generales Experiencia mínima de 3 años en SEO. Se valorarán candidaturas con menos experiencia si cuentan con formación acreditada y ejemplos sólidos de trabajo. Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Experiencia previa en agencias de marketing digital o gestión de clientes. Buena comunicación escrita y verbal. Capacidad para explicar conceptos SEO de forma clara a clientes no técnicos. Organización, cumplimiento de plazos y autonomía. Elaboración de informes mensuales con análisis, conclusiones y próximos pasos. Capacidad para priorizar tareas según impacto SEO y dificultad de implementación. Requisitos SEO Buscamos una persona con experiencia en: Estudios de palabras clave y análisis de intención de búsqueda. Auditorías SEO técnicas, semánticas y de contenidos. 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Requisitos GEO / IA en buscadores Además del SEO tradicional, valoramos especialmente conocimientos en GEO, AI Search Optimization y visibilidad en motores generativos como Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini u otros entornos de búsqueda asistida por IA. Se valorará experiencia o criterio en: Optimización de contenidos para respuestas generativas. Mejora de la autoridad temática y señales de confianza. Creación de contenidos claros, estructurados, citables y fáciles de interpretar por modelos de IA. Trabajo de entidades, marca, autores, fuentes y E-E-A-T. Estrategias para aumentar menciones de marca en medios, directorios, comparativas y fuentes externas relevantes. Datos estructurados orientados a mejorar la comprensión del contenido. Análisis de presencia de marca en respuestas de IA. Adaptación de estrategias SEO a búsquedas más conversacionales y de tipo pregunta-respuesta. Capacidad para diferenciar entre tácticas GEO útiles y prácticas artificiales o manipulativas. 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Preparación de informes mensuales. Definición de tareas para equipos de desarrollo. Revisión de datos estructurados. Análisis de competidores. Propuestas de mejora para visibilidad en buscadores con IA. Seguimiento de resultados y definición de próximos pasos. Qué valoramos especialmente Capacidad estratégica, no solo ejecución. Criterio para saber qué tareas tienen más impacto. Buena redacción y capacidad para revisar contenidos SEO. Conocimiento de distintos tipos de proyectos: webs de servicios, ecommerce, blogs, medios, formación, turismo, legal, salud, B2B, etc. Experiencia trabajando con clientes reales. Capacidad para detectar problemas técnicos y explicarlos de forma sencilla. Mentalidad analítica y orientada a negocio. Interés por la evolución del SEO hacia entornos de IA y búsquedas generativas. Cómo aplicar Si estás interesado/a, puedes escribirnos a: info@seoriginal.es Se valorará muy positivamente que junto a tu candidatura nos envíes alguno de estos materiales: Una auditoría SEO de ejemplo. Un keyword research real o simulado. Un informe SEO mensual de muestra. Un caso de éxito. Ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado. Una breve explicación de cómo enfocarías el SEO/GEO de una web en 2026. Buscamos una colaboración estable, profesional y con recorrido. Queremos incorporar a alguien que pueda crecer con nosotros y aportar valor real a los proyectos de nuestros clientes.

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a con formación en INGENIERÍA, QUÍMICA o FÍSICA, para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación 🎯 👉La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica., • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. 🛠️

¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la IA generativa no sea solo una moda, sino una palanca real para transformar cómo se construye software? En Diverger estamos impulsando una nueva forma de desarrollar soluciones tecnológicas, integrando la IA generativa en distintas fases del ciclo de creación de software. No solo aprovechamos las herramientas líderes del mercado: también diseñamos y desarrollamos nuestras propias soluciones basadas en IA, que ponemos al servicio de nuestros equipos para acelerar, optimizar y elevar la calidad del desarrollo. Somos un equipo de más de 120 personas unidas por la pasión por la tecnología, el aprendizaje compartido, la colaboración y las ganas de construir algo con impacto real. Ahora necesitamos incorporar a nuestro equipo de Data a un/una nuevo/a compañero/a como Data Engineer Backend. 🪄🔛Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Experiencia: 4–5+ años en ingeniería de datos. Experiencia en plataformas Microsoft Data. Stack técnico obligatorio: • Microsoft Fabric (Pipelines, Notebooks, OneLake)., • PySpark (nivel avanzado)., • SQL avanzado., • Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold)., • Microsoft Purview., • Git., • Python. Capacidades clave: • Diseño de pipelines robustos y escalables., • Optimización de procesamiento distribuido., • Modelado analítico orientado a negocio., • Gobierno técnico del dato. Soft skills relevantes: Trabajo en equipo colaborativo. Autonomía en entornos complejos. Orientación a calidad y buenas prácticas. 📌El alcance de tus funciones: -Ingeniería y desarrollo de datos: • Diseño y desarrollo de pipelines en Microsoft Fabric., • Procesos de ingesta, transformación y consolidación con PySpark., • Optimización de rendimiento y costes., • Gestión del Lakehouse (OneLake):, • Evolución y mantenimiento de arquitectura Lakehouse., • Gestión de entornos y recursos en Fabric., • Aplicación de estándares de seguridad y gobernanza., • Modelado analítico:, • Diseño de modelos en capas Bronze, Silver y Gold., • Estructuración de datos para analítica y reporting. -Operación y soporte: Resolución de incidencias técnicas. Monitorización y automatización de procesos. Control de versiones (Git). -Gobierno y calidad del dato: Gestión de catálogo y linaje (Microsoft Purview). Control de calidad, trazabilidad y consistencia. -Documentación y reporting: Documentación técnica continua. Reporting periódico de actividad (semanal/mensual). 💎Por qué unirte a Diverger: Porque aquí podrás trabajar en un entorno donde la tecnología es protagonista de verdad. Formarás parte de un equipo con ambición, con una apuesta clara por la innovación y con la oportunidad de participar en proyectos donde la IA generativa ya está cambiando la forma de construir software. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠 y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺 periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈 es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: 📧 📧 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la IA generativa no sea solo una moda, sino una palanca real para transformar cómo se construye software? En Diverger estamos impulsando una nueva forma de desarrollar soluciones tecnológicas, integrando la IA generativa en distintas fases del ciclo de creación de software. No solo aprovechamos las herramientas líderes del mercado: también diseñamos y desarrollamos nuestras propias soluciones basadas en IA, que ponemos al servicio de nuestros equipos para acelerar, optimizar y elevar la calidad del desarrollo. Somos un equipo de más de 120 personas unidas por la pasión por la tecnología, el aprendizaje compartido, la colaboración y las ganas de construir algo con impacto real. Ahora necesitamos incorporar a nuestro equipo de Data a un/una nuevo/a compañero/a como Data Engineer Backend. 🪄🔛Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Experiencia: 4–5+ años en ingeniería de datos. Experiencia en plataformas Microsoft Data. Stack técnico obligatorio: • Microsoft Fabric (Pipelines, Notebooks, OneLake)., • PySpark (nivel avanzado)., • SQL avanzado., • Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold)., • Microsoft Purview., • Git., • Python. Capacidades clave: • Diseño de pipelines robustos y escalables., • Optimización de procesamiento distribuido., • Modelado analítico orientado a negocio., • Gobierno técnico del dato. Soft skills relevantes: Trabajo en equipo colaborativo. Autonomía en entornos complejos. Orientación a calidad y buenas prácticas. 📌El alcance de tus funciones: -Ingeniería y desarrollo de datos: • Diseño y desarrollo de pipelines en Microsoft Fabric., • Procesos de ingesta, transformación y consolidación con PySpark., • Optimización de rendimiento y costes., • Gestión del Lakehouse (OneLake):, • Evolución y mantenimiento de arquitectura Lakehouse., • Gestión de entornos y recursos en Fabric., • Aplicación de estándares de seguridad y gobernanza., • Modelado analítico:, • Diseño de modelos en capas Bronze, Silver y Gold., • Estructuración de datos para analítica y reporting. -Operación y soporte: Resolución de incidencias técnicas. Monitorización y automatización de procesos. Control de versiones (Git). -Gobierno y calidad del dato: Gestión de catálogo y linaje (Microsoft Purview). Control de calidad, trazabilidad y consistencia. -Documentación y reporting: Documentación técnica continua. Reporting periódico de actividad (semanal/mensual). 💎Por qué unirte a Diverger: Porque aquí podrás trabajar en un entorno donde la tecnología es protagonista de verdad. Formarás parte de un equipo con ambición, con una apuesta clara por la innovación y con la oportunidad de participar en proyectos donde la IA generativa ya está cambiando la forma de construir software. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠 y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺 periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈 es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: 📧 📧 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a con formación en INGENIERÍA, QUÍMICA o FÍSICA, para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica. xcskxlj, • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0.

🚀 Estamos contratando: Paid Media Specialist (Madrid) En nuestra agencia de Performance Marketing llevamos años liderando el mercado español en generación de leads de alto rendimiento. Gestionamos más de 300 campañas activas al mes en +10 países y generamos más de 18.000 leads diarios para sectores como telecomunicaciones, energía, seguros y grandes marcas del mercado ibérico. Trabajamos con proyectos propios como Elige Mejor, TeAhorro o Rankea, y somos: ✅ Google Ads Premier Partner ✅ Meta Business Partner ✅ TikTok Marketing Partner Ahora buscamos un/a Paid Media Specialist para ayudarnos a escalar el negocio en España, Portugal y mercado EMEA. 🎯 ¿Qué harás? • Gestión y optimización de campañas Google Ads y Meta Ads, • Desarrollo de campañas CPL/CPA y tráfico PPC, • Gestión de clientes y reuniones comerciales, • Supervisión de rendimiento, presupuestos y revenue, • Coordinación con equipos internacionales, • Desarrollo de negocio en España y Portugal 🔎 Requisitos • Experiencia en Paid Media y gestión de campañas, • Buen manejo de Google Ads y Meta Ads, • Inglés B2/C1, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Imprescindible vivir en Madrid 💡 Valoramos especialmente experiencia en: • Lead Generation, • Modelos CPA/CPL, • Gestión de cuentas agencia, • Performance Marketing orientado a resultados ✨ Ofrecemos • Salario competitivo + objetivos, • Formación continua, • Flexibilidad y modelo híbrido/remoto, • Proyección internacional, • Entorno dinámico y de alto rendimiento Si te apasiona el Performance Marketing y quieres formar parte de una de las agencias líderes en generación de leads del mercado español, queremos conocerte

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

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Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos un/una Technical Operations Manager con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones y Delivery: • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. Consultoría y Gestión de Clientes: • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. Base Técnica e Integración de IA: • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. Calidad y Gobernanza: • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. Perfil Ideal • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. Soft Skills (Competencias) • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. Qué ofrecemos • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. xcskxlj, • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders.

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📢 ¡Buscamos un/a Responsable de RRSS y Contenidos! ¿Tienes una visión estratégica sólida en redes sociales y un enfoque orientado a resultados? ¿Te mueve liderar equipos creativos y elevar el posicionamiento digital de una marca? Si te emociona el desafío de reforzar y consolidar la función de Social Media dentro de una compañía líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 El reto Este rol está dirigido a una persona motivada por: • Construir la visión, la estrategia y el equipo de una función de Redes Sociales y Contenidos de primer nivel., • Definir el posicionamiento y la voz de las marcas en el ecosistema digital, colaborando estrechamente con Marketing, SEO y Negocio., • Coordinar un ecosistema de agencias, freelancers e influencers para producir contenido relevante a escala., • Diseñar y ejecutar campañas de paid social orientadas a objetivos de branding y performance, optimizando la inversión., • Convertir la gestión de la comunidad en una ventaja competitiva, reforzando la lealtad y protegiendo la reputación de la marca. 🧩 Responsabilidades principales • Estrategia y modelo operativo de Social & Content: Definir e implementar el plan estratégico de redes sociales y contenidos, alineado con los objetivos del negocio y la identidad de cada marca del Grupo. Establecer la presencia, posicionamiento y tono de voz por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Crear y gestionar el calendario de contenidos y campañas, coordinándolo con el plan de marketing 360º. Definir OKRs/KPIs y un cuadro de mando para medir el éxito de la función., • Gestión de agencias y creadores Gestionar la relación con la agencia creativa. Seleccionar y coordinar partners externos, definiendo SOWs, SLAs, tarifas y QA. Identificar y activar una red de freelancers, creadores y micro‑influencers para la producción de contenido editorial, social y digital., • Paid Social & Performance: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid social (branding y performance). Realizar análisis de resultados y recomendaciones basadas en datos. Garantizar consistencia entre contenido orgánico y paid, integrando aprendizajes en la estrategia editorial., • Community Management y reputación: Supervisar el modelo de gestión de la comunidad. Colaborar con Atención al Cliente para la gestión de incidencias y la protección de la reputación. Monitorizar tendencias, conversación y riesgos reputacionales, generando alertas y recomendaciones., • Contenidos editoriales y multiformato: Planificar y coordinar la producción de contenidos para blogs, newsletters, web, PR y otros canales. Incorporar buenas prácticas de storytelling, formatos de alto rendimiento y aprendizajes basados en datos., • Liderazgo y cultura: Construir y desarrollar un equipo multidisciplinar. Fomentar una cultura de creatividad basada en datos, experimentación y mejora continua. ✅ Requisitos Experiencia • Más de 5 años liderando Social Media y Contenidos en organizaciones relevantes, con casos demostrables de impacto en marca y negocio., • Haber construido o transformado una función de Social & Content., • Experiencia gestionando agencias, creadores e influencers a gran escala., • Conocimiento profundo de plataformas como Meta, TikTok, YouTube, X y LinkedIn., • Experiencia en campañas de paid social (brand + performance)., • Background en SEO/GEO o colaboración cercana con estas funciones (valorable)., • Experiencia en producción editorial multiformato y coordinación con PR. Competencias • Pensamiento estratégico con fuerte sensibilidad creativa y orientación a resultados., • Capacidad para estructurar y escalar funciones desde cero., • Excelencia operativa, organización y planificación., • Toma de decisiones basada en datos y análisis., • Liderazgo transversal y habilidad para influir., • Comunicación impecable y dominio del storytelling., • Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia y múltiples marcas. Idiomas • Español nativo o equivalente., • Inglés profesional. 🌟 Qué ofrece la organización • La oportunidad de construir una función estratégica desde cero con impacto directo en marca y negocio., • Responsabilidad sobre toda la presencia social y de medios propios del Grupo., • Un entorno colaborativo e innovador con soporte para herramientas y modelos de trabajo modernos., • Visibilidad y participación en decisiones estratégicas a nivel corporativo.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante., • Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones., • Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo., • Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales., • Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene)., • Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva., • Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato., • Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa., • Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero., • Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo)., • Eres fuerte en datos + decisiones., • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base 🏡, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir 🧠, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) 💼, • Salario en función de expertise 💰, • Retribución flexible 💳, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo 💸, • Festivos de tu CCAA y locales 📅, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) 🏖️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) 💻, • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding 🤝, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) 🚀

Sobre nosotros En Checkin Hotel Group , cadena hotelera en crecimiento con presencia en distintos destinos y más de 10 años de experiencia en el sector, buscamos incorporar un/a Contable Fiscal para reforzar el equipo de finanzas. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo al equipo de administración en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la cadena hotelera en España, bajo la supervisión directa del Responsable de Fiscalidad o del Director de Administración. Participar en la elaboración de declaraciones fiscales, el seguimiento de plazos tributarios y la gestión documental del área fiscal. Funciones principales: Apoyo en la preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA, retenciones (modelos 111, 115, 123) y declaraciones informativas (347, 349, 180, 190…). Seguimiento del calendario fiscal y control de vencimientos de las distintas sociedades y establecimientos. Recopilación y organización de la documentación soporte para liquidaciones tributarias. Apoyo en la adaptación a nuevas obligaciones normativas (Veri*Factu, facturación electrónica, etc.). Colaboración en la contabilización de impuestos (IVA soportado y repercutido, retenciones). Revisión de facturas de proveedores para validar correcta aplicación fiscal. Apoyo en el cálculo del Impuesto sobre Sociedades bajo supervisión. Mantenimiento de libros de IVA y registros fiscales. Gestión y archivo de documentación fiscal de los distintos hoteles del grupo. Preparación de documentación ante requerimientos de la Agencia Tributaria. Soporte en auditorías internas y externas. Actualización de registros obligatorios (titularidades reales, libros fiscales, etc.). Elaboración de cuadros de seguimiento de obligaciones fiscales por establecimiento. Apoyo en reporting periódico para dirección administrativa. Análisis básico de desviaciones entre provisiones y liquidaciones. Mantenimiento de datos fiscales en ERP (Business Central). Perfil que buscamos: Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. Máster en Fiscalidad (valorado, no imprescindible). Formación complementaria en contabilidad (valorada). 1 a 3 años de experiencia en fiscalidad, asesoría, despacho o departamento financiero. Conocimientos básicos de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades. Manejo de Excel y ERP contable (Business Central, SAP, Sage, A3…). Idiomas Español nativo. Inglés B1–B2 valorado (no imprescindible). Otros idiomas serán un plus. ✨ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo en pleno crecimiento dentro del sector turístico. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional en el área fiscal. Aprendizaje continuo en entorno real de grupo hotelero. Retribución según experiencia aportada. Ubicación: Santa Susanna (Barcelona) Si te interesa desarrollarte en fiscalidad dentro del sector hotelero y crecer en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

En Visualit , agencia de Marketing Digital y Web con más de 14 años de experiencia, Google Partner Premiere , expertos en PPC, SEO, comunicación, Diseño y Desarrollo Web y eCommerce, con sede en Asturias y operatividad global, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Senior con visión estratégica para nuestro departamento de PPC y Analítica. No buscamos un perfil de ejecución: buscamos a alguien que piense en términos de negocio , que sepa entender y traducir objetivos de cliente en estrategias de inversión rentables, con capacidad para conceptualizar la parte de Performance de un Plan de Marketing digital y que domine la analítica avanzada como palanca real para tomar decisiones basadas en datos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será diseñar, liderar y escalar estrategias de Performance Marketing multiplataforma. Construirás la estrategia de Paid Media y Performance de un portfolio de clientes de eCommerce y lead generation, definiendo el mix de canales, la estrategia de inversión y entendiendo los KPIs y el negocio del cliente, optimizando el CAC, maximizando el ROAS y tomando decisiones de inversión basadas en modelos de atribución avanzados y análisis de datos complejos. Tendrás autonomía técnica y estratégica dentro del área: diseñarás planes de medición end-to-end, auditarás y elevarás los setups de analítica existentes, y conectarás el gasto en medios con su impacto real en el P&L del cliente. Tendrás voz directa en la relación con cliente, presentando estrategia, resultados y propuestas de escalado. Además, colaborarás con el resto del equipo de PPC y Performance, aportando criterio, revisando trabajo y ayudando a elevar el nivel del departamento. Tus funciones principales Estrategia y Performance: Diseñar la estrategia de Paid Media de cuentas clave desde la definición de objetivos de negocio, mix de canales, distribución de presupuesto y roadmap de optimización, enfocado 100% en conversión y rentabilidad (Performance puro). Gestión Multiplataforma: Liderar la gestión y el escalado de campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas (Bing Ads, TikTok, LinkedIn Ads según proyecto), con foco en bidding strategies avanzadas, feeds de producto, audiencias y experimentación creativa. Analítica Avanzada: Liderar la arquitectura de medición. Definir e implementar planes de medición avanzados, incluyendo la configuración avanzada de GA4, diseño de eventos complejos y análisis profundo del Customer Journey . Tracking y Arquitectura de Datos: Implementación avanzada mediante Google Tag Manager (incluyendo Server-Side Tagging, Consent Mode v2 y conversiones mejoradas). Visualización y Reporting: Creación de dashboards avanzados y automatizados en Looker Studio integrando múltiples fuentes de datos (plataformas publicitarias, GA4, CRMs y bases de datos propias). Auditar setups existentes (tracking, consent mode, atribución, cuentas de Ads) y proponer planes de mejora con impacto medible. Automatización en Google Ads y Marketing Automation: Plantear y configurar flujos de automatización con Google Ads Scripts, y con herramientas como Connectif, n8n u otras herramientas de automatización, aplicando IA cuando corresponda, y accionando canales contributivos más allá del PPC, como el email o SMS marketing. CRO y Experimentación: Proponer Test A/B, mejoras en landing pages y optimización del funnel de conversión. Requisitos Experiencia demostrable de mínimo 4-5 años en PPC y Analítica, gestionando campañas de Performance con presupuestos significativos , preferiblemente en agencia o departamento de PPC en cliente final. Dominio de Google Ads y Meta Ads , con enfoque a CPA/ROAS. Conocimientos avanzados de GA4 y Google Tag Manager (web y, deseable, server-side). Experiencia construyendo informes y dashboards avanzados en Looker Studio . Nivel avanzado en hojas de cálculo (Google Sheets / Excel) para modelado de datos y cruce de información. Residencia en Asturias con disponibilidad para modelo de trabajo híbrido en Gijón. Skills Mentalidad data-driven y rigor analítico. Visión de negocio y alta capacidad estratégica , con capacidad para proponer, conceptualizar y desarrollar las acciones de Performance requeridas en un plan de MK digital. Capacidad para liderar proyectos de PPC, argumentar estrategias ante clientes y trabajar en sinergia con los equipos de SEO y Desarrollo, responsabilizándose del buen desarrollo del proyecto y de la satisfacción del cliente. Facilidad de interlocución y comunicación con cliente a nivel estratégico . Capacidad para trabajar en equipo , con orden , autonomía , capacidad de organización y una actitud proactiva . Curiosidad técnica y actitud de aprendizaje continuo. Valorable Certificaciones en Google Ads y Google Analytics. Experiencia real con BigQuery para análisis y reporting, y nociones de SQL. Conocimiento de modelos de atribución (MMM, MTA) y herramientas tipo MMPs. Experiencia liderando proyectos de CRO y experimentación (A/B testing, mapas de calor, frameworks de hipótesis). Conocimientos y manejo de herramientas de automatización de marketing como Connectif o n8n . Conocimientos sólidos de SEO o integración estratégica de SEO + SEM . Conocimientos y aplicación de IA en entorno profesional de agencia , despliegue de agentes y automatización. Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos Integrarte en una agencia Google Partner Premiere con un stack tecnológico puntero y clientes de alto impacto en el sector del marketing digital. Formar parte de un equipo consolidado, ágil y con un excelente ambiente de trabajo. Jornada continua y flexible . Modelo híbrido con teletrabajo 2 - 3 días por semana para facilitar la conciliación con tu vida personal. Equipo portátil para teletrabajar desde donde quieras. Una ubicación excepcional de nuestras oficinas, en uno de los mejores entornos verdes de Gijón. Desarrollo profesional y plan de formación. ¿Te encaja? Aplica directamente a esta oferta en LinkedIn . Queremos conocerte.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística, • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas, • Lunes a jueves: 8/9:30 a 16/17:30 / Viernes: 8 a 15h Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Asesoría en pleno crecimiento en Madrid busca Abogado Corporate / Paralegal. Funciones principales: • Supervisar y mantener actualizada la documentación societaria de los clientes., • Organizar y gestionar la documentación vinculada a las compañías (contratos, escrituras, documentación bancaria, formularios fiscales, comunicaciones oficiales, etc.)., • Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y plazos, reportando cualquier incidencia., • Proporcionar apoyo administrativo al equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias., • Realizar tareas de mantenimiento societario: actualización de registros, formularios oficiales y documentación de cumplimiento (incluyendo AML)., • Coordinar procesos relacionados con la constitución de sociedades, incluyendo gestión documental, registros, pagos y archivo., • Gestionar el seguimiento y reclamación de pagos pendientes de clientes., • Apoyar en la preparación, cumplimentación y presentación de documentación oficial (formularios D1, D4, D5, D8, comunicaciones al Banco de España, poderes, actas societarias, escrituras, certificados digitales, NIF de no residentes, modelos 840, entre otros trámites ante la Agencia Tributaria). Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana)., • Plan de retribución flexible (restaurante y transporte)., • Retribución competitiva.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Musive es una plataforma SaaS de colaboración y gestión de archivos para artistas y productores musicales. Estamos en mercado desde febrero de 2026 con apps en iOS, Android y web. Tenemos producto, usuarios reales, financiación cerrada (ENISA + capitalización, 24 meses Runway ) y una visión clara: ser el hub de herramientas AI para la industria musical Hasta ahora hemos desarrollado con una agencia externa. Ahora arrancamos el equipo in-house, y tú eres la primera persona técnica de ese equipo. Por qué este puesto importa No buscamos un developer más. Buscamos a la persona con la que vamos a construir el equipo de ingeniería desde cero, con una premisa innegociable: todos los procesos del equipo se apoyan al máximo en IA . Claude Code, Codex, agentes, MCPs, automatizaciones — no son herramientas que "valoramos", son la forma en que trabajamos. Tu impacto en los próximos 12 meses: Tomar el control técnico del producto desde la agencia (transferencia ordenada, no big-bang) Definir la arquitectura de la fase 2 del roadmap +s y firma + rea Diseñar el flujo de trabajo del equipo técnico AI-native que vamos a construir contigo Shippear, shippear y shippear: tenemos hipótesis de producto claras y métricas que mover A quién buscamos Imprescindible: 4+ años de experiencia shippeando producto en producción Dominio real de React Native y React Backend sólido en Node.js (TypeScript) Experiencia integrando LLMs en producto (OpenAI, Anthropic, Gemini): no un demo, algo vivo con usuarios Uso diario de herramientas de coding agéntico (Claude Code, Cursor con agents, Aider, similares) y criterio para saber cuándo delegar a un agente y cuándo no Mentalidad de ownership: te apropias del problema, no esperas la spec perfecta Castellano nativo o equivalente · Inglés técnico fluido Muy valorable: Experiencia previa en startup early-stage o como founding engineer Haber construido o integrado agentes con MCP (Model Context Protocol) Familiaridad con Spec-Driven Development u otros frameworks agénticos Conocimiento del stack growth/analytics que usamos (AppsFlyer, Mixpanel, RevenueCat, Rudderstack Background o pasión por la música y la industria musical Disponibilidad para trabajar 3 días por semana en nuestra oficina de Granada Qué te ofrecemos Salario: 50.000€ brutos/año (12 pagas) Phantom shares con vesting estándar (4 años, 1 año de cliff). Eres founding engineer, no empleado #50 Híbrido real: 3 días en nuestra oficina de Granada + 2 días remoto. Flexibilidad horaria dentro de eso Presupuesto IA: acceso a las herramientas que uses (Claude Max, Cursor, ChatGPT Pro, APIs de modelos) Vacaciones: 23 días + festivos Impacto real: tus decisiones técnicas configuran el producto y el equipo. No vas a pelear con 8 capas de management Cómo está montado el equipo hoy Founder/CEO (yo): producto, negocio, diseño. No-técnico, pero con criterio sobre qué construimos y por qué. Agencia externa: desarrollo actual. Tú: primera persona técnica in-house. Ownership total del stack desde el día 1. Esto significa dos cosas que conviene que sepas: 1. Eres founding engineer de verdad. No hay un CTO encima tuyo dictando arquitectura. Las decisiones técnicas las tomas tú, las discutimos juntos cuando afectan al producto o al negocio., 2. No esperes mentoring técnico de mi parte. Lo que sí vas a tener: contexto profundo de producto, prioridades claras, acceso directo a decisiones, y el siguiente hire técnico lo eliges tú conmigo. Si lo que buscas es entrar en un equipo ya formado con seniors encima tuyo, este puesto no es para ti — y está perfecto que lo descartes ahora. Stack actual Monorepo: Bun + Turbo (TypeScript end-to-end) Mobile: React Native + Expo (iOS + Android) Web: React 19 + Vite Backend: Node.js + Express, PostgreSQL, Redis, Clean Architecture (Inversify) Infra: Docker, CI/CD en GitHub Actions Producto y growth: AppsFlyer, Rudderstack, Mixpanel, RevenueCat, Brevo, Sentry, Stripe Herramientas equipo: Figma, Notion, GitHub, Jira, Linear Cómo aplicar Envía un email a josema@musive.io con: Tu CV o LinkedIn Un párrafo corto: ¿qué proyecto has shippeado del que estés más orgulloso, y qué papel jugó la IA en él? Si tienes side-projects, repos públicos o agentes que hayas construido, encantado de verlos No hace falta carta de motivación de 3 páginas. La conversación la tenemos en la llamada.

Título del puesto: Director/a de Compras de Medios (Agencia de Medios) Descripción del puesto: Buscamos un/a Director/a de Compras de Medios con trayectoria en el entorno de agencias de medios para diseñar y ejecutar la relación con los medios de comunicación. Su objetivo será maximizar la eficiencia de la inversión publicitaria de nuestros clientes, garantizando condiciones preferenciales competitivas (modelos de pricing , rappels, acuerdos anuales). Funciones y responsabilidades Estrategia y Negociación de Medios, TV, Radio, Prensa, Exterior y partners Digitales/Programáticos. Optimización de Inversión: Garantizar la máxima competitividad en costes (CPMs, CPRs, CPPs) y calidad de las compras (posicionamiento premium, formatos especiales, cumplimiento de viewability ). Auditoría y Control de la calidad de la compra (coberturas, GRPs, desviaciones) de cara a auditorías de medios externas. Sinergia con Planificación: Colaborar mano a mano con el equipo de Media Planning para el desarrollo de las estrategias de medios. Ejecución de la compra dando soporte administrativo Evolución del Mix de Medios: Identificar nuevas oportunidades de negocio, formatos innovadores y tendencias de consumo para aplicar compras inteligentes. Habilidades requeridas Network en el sector: Relación directa y consolidada con los directores comerciales de los principales grupos de medios y exclusivistas en España y en concreto de Galicia Capacidad Analítica Avanzada: Gestión y optimización de grandes volúmenes de inversión publicitaria y orientación a KPI de negocio. Visión Holística (Off + On): Comprensión profunda de las dinámicas de negociación tanto del ecosistema tradicional como del digital (programática, data, plataformas). Requisitos de experiencia (Filtros estrictos) Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia, siendo imprescindible que los últimos años hayan sido en Agencias de Medios (imprescindible abstenerse perfiles de compras corporativas o de otros sectores) . Herramientas del sector: Dominio experto y diario de herramientas de análisis, medición y compra de medios: Kantar Media, Infoadex, Comscore, Tom Micro / Galilei, OJD/EGM . Formación: Grado en Publicidad y RRPP, Marketing, ADE o similares. Tecnología: Manejo avanzado de Excel y familiaridad con el ecosistema AdTech/MarTech.

Wired & Linked Somos como somos: una agencia de marketing especializada en el digital, que crea historias que conectan con la gente y que alcanzan (e incluso superan) objetivos. Para conseguirlo aunamos estrategia, Data y un equipo unido de 20 personas con mucho talento y dedicación. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de A Coruña un Backend Engineer – AI Automation & Agentic Systems. ¿Qué harás? – Responsabilidades principales Diseñar e implementar arquitecturas de datos e inteligencia artificial orientadas a producto. Desarrollar y mantener APIs (internas y externas) para integrar sistemas como Google Ads y otras plataformas. Construir pipelines de ingestión, transformación y exposición de datos. Diseñar e implementar arquitecturas RAG, conectando bases de datos tradicionales vía API con modelos de IA. Implementar sistemas de generación de embeddings a partir de PDFs, CSVs u otras fuentes. Trabajar con bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales. Desarrollar servicios principalmente en Python y, cuando sea necesario, en Node.js. Orquestar comunicación entre agentes mediante herramientas como LangChain, Agno u otros frameworks similares. Contenerizar servicios con Docker, trabajando en entornos desacoplados donde cada parte del proyecto es independiente. Trabajar bajo control de versiones con Git en entornos colaborativos. Documentar de forma clara y estructurada arquitecturas, flujos y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos? - Perfil y requisitos técnicos +3 años de experiencia en desarrollo backend, data engineering o ingeniería aplicada a IA. Dominio de Python. Experiencia con Node.js. Experiencia sólida trabajando con APIs (diseño, consumo e integración). Experiencia trabajando con embeddings y procesamiento de documentos para sistemas de IA. bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales. Uso habitual de Git en entornos de trabajo colaborativos. Capacidad de documentación técnica clara y estructurada. También valoramos: Experiencia en entornos Cloud (Azure, GCP o AWS). Experiencia con herramientas como LangChain, Agno u orquestadores de agentes. Experiencia en automatización (ej. n8n). Buscamos alguien con inquietud por seguir creciendo y desarrollándose personal y profesionalmente cada día, que sea organizado y disfrute trabajando con datos y analizándolos. Un team player en busca de retos. Si sientes que el puesto de trabajo está hecho para ti, no dudes en registrar tu candidatura en esta oferta.

Misión del puesto: Realizar el cumplimiento de todas las obligaciones tributarias de los diversos negocios de joyería y relojerías que son miembros del Colegio Oficial, así como liderar su asesoramiento y gestión administrativa. La práctica totalidad de los mismos son autónomos, con trato continuado y directo con el Colegio, para los cuales debe asegurarse la integridad de su información financiera del autónomo. Requisitos principales y perfil del candidato: Formación: Formación profesional superior en Contabilidad o similar. Experiencia: Mínimo 2-3 años en funciones similares o en gestoría/asesoría. Herramientas: Dominio de Excel avanzado y manejo de SAGE (o programa equivalente). Habilidades personales: Persona metódica, con gran atención al detalle y capacidad de organización autónoma. Persona resolutiva y con iniciativa propia, importante que sepa trabajar en equipo. Gestión Fiscal Asesoramiento en Estimación Directa. Saber qué gastos son realmente deducibles. Los autónomos no suelen ser expertos en finanzas; hace falta alguien que sepa explicar conceptos técnicos de forma sencilla. Altas/bajas y modificaciones 036 AEAT. Liquidación de impuestos periódicos: Preparación y presentación de modelos 115 -130, 303, 309, 349 y anuales 180, 347 y 390. Solicitud aplazamientos y gestión deudas pendientes AEAT. Atención a requerimientos: Gestión de notificaciones de la Agencia Tributaria y preparación de documentación para inspecciones. Actualización normativa y asesoramiento fiscal: Seguimiento de cambios en la ley general tributaria para asegurar el cumplimiento legal. Confección y presentación de Rentas. Trámites varios con diferentes Administraciones Públicas. Gestión de certificados digitales mediante plataforma FMNT.

Contable Senior (A3) – Legaltech en crecimiento | Barcelona centro En Calculatuindemnizacion.es ayudamos a miles de trabajadores a reclamar lo que les corresponde tras un despido. Somos legaltech, B2C, y crecemos rápido. Buscamos a la persona que tome el control de nuestra contabilidad y fiscalidad — alguien que construya un área que funcione con precisión, autonomía y criterio propio. Que harás? Contabilidad diaria con A3 — registrarás y revisarás operaciones contables, asientos, facturas y movimientos bancarios conforme al Plan General Contable. Control financiero — realizarás conciliaciones bancarias, control de saldos y apoyarás en la elaboración de balances y cierres contables mensuales y anuales. Fiscalidad y cumplimiento tributario — elaborarás y presentarás declaraciones periódicas y modelos tributarios ante la Agencia Tributaria (303, 111, 115, 349, 200) garantizando el cumplimiento de plazos. Gestión documental — organizarás, digitalizarás y custodiarás toda la documentación contable y fiscal conforme a los procedimientos internos. Coordinación y soporte — resolverás incidencias contables y fiscales y colaborarás con asesores externos y otros departamentos para asegurar la fluidez de la información. Encajarás especialmente si… ✅ Tienes experiencia en contabilidad financiera y fiscal ✅ Dominas A3 y el Plan General Contable ✅ Has gestionado impuestos y cierres contables ✅ Eres metódico/a, organizado/a y orientado/a al detalle ✅ Sabes priorizar tareas y trabajar con plazos ✅ Te adaptas bien a herramientas digitales y procesos automatizados ✅ Disfrutas trabajando de forma colaborativa y resolviendo incidencias ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento Salario: 27.000 € brutos - anuales 12 pagas. Jornada completa con viernes intensivo y un día de teletrabajo. Día de cumpleaños para que estés con tu familia. Contrato indefinido Incorporación a un equipo cercano, dinámico y en expansión dentro del sector legaltech. Buscamos a alguien que no solo haga tareas… sino que haga que todo funcione mejor. Si encajas, aplica ahora o comparte con alguien que pueda interesarle.

Estamos contratando: Paid Media Specialist (Madrid) En nuestra agencia de Performance Marketing llevamos años liderando el mercado español en generación de leads de alto rendimiento. Gestionamos más de 300 campañas activas al mes en +10 países y generamos más de 18.000 leads diarios para sectores como telecomunicaciones, energía, seguros y grandes marcas del mercado ibérico. Trabajamos con proyectos propios como Elige Mejor, TeAhorro o Rankea, y somos: ✅ Google Ads Premier Partner ✅ Meta Business Partner ✅ TikTok Marketing Partner Ahora buscamos un/a Paid Media Specialist para ayudarnos a escalar el negocio en España, Portugal y mercado EMEA. ¿Qué harás? • Gestión y optimización de campañas Google Ads y Meta Ads, • Desarrollo de campañas CPL/CPA y tráfico PPC, • Gestión de clientes y reuniones comerciales, • Supervisión de rendimiento, presupuestos y revenue, • Coordinación con equipos internacionales, • Desarrollo de negocio en España y Portugal Requisitos • Experiencia en Paid Media y gestión de campañas, • Buen manejo de Google Ads y Meta Ads, • Inglés B2/C1, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Imprescindible vivir en Madrid Valoramos especialmente experiencia en: • Lead Generation, • Modelos CPA/CPL, • Gestión de cuentas agencia, • Performance Marketing orientado a resultados ✨ Ofrecemos • Salario competitivo + objetivos, • Formación continua, • Flexibilidad y modelo híbrido/remoto, • Proyección internacional, • Entorno dinámico y de alto rendimiento Si te apasiona el Performance Marketing y quieres formar parte de una de las agencias líderes en generación de leads del mercado español, queremos conocerte

Asesoría radicada en Lugo selecciona un/a colegiado/a para su Departamento Fiscal-Contable. Responsabilidades • Contabilidad general, • Declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, modelos trimestrales y anuales), • Asesoramiento fiscal y administrativo, • Presentación de libros y cuentas anuales, • Facturación y cumplimiento normativo (VeriFactu / SII si aplica), • Tramitaciones con la Agencia Tributaria y otros organismos oficiales Requisitos • Experiencia demostrable, preferentemente en sector de Asesorías, • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española, • Experiencia con autónomos y/o pymes, • Manejo de software contable GLASOF, • Gestor Documental, • Conocimientos de software en implantación digital Modalidad presencial #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Empresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el rol Serás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. Rigor financiero y mentalidad práctica de startup. Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande. Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. Responsabilidades principales Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño Definir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio. Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios. Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables. Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles. Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas Construir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio. Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence. Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas). Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas. Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento Liderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís. Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo. Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores. Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana. Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. Gestión de Proveedores y Modelo Operativo Coordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting). Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros. Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario. Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control. Liderazgo y Reporting Ejecutivo Ser la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo. Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico. Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas. Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. Sobre ti Formación Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar. Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. Experiencia Experiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable). Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo. Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión. Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. Capacidades clave Inglés bilingüe (oral y escrito). Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado. Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing. Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”. Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera. Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la IA generativa no sea solo una moda, sino una palanca real para transformar cómo se construye software? En Diverger estamos impulsando una nueva forma de desarrollar soluciones tecnológicas, integrando la IA generativa en distintas fases del ciclo de creación de software. No solo aprovechamos las herramientas líderes del mercado: también diseñamos y desarrollamos nuestras propias soluciones basadas en IA, que ponemos al servicio de nuestros equipos para acelerar, optimizar y elevar la calidad del desarrollo. Somos un equipo de más de 120 personas unidas por la pasión por la tecnología, el aprendizaje compartido, la colaboración y las ganas de construir algo con impacto real. Ahora necesitamos incorporar a nuestro equipo de Data a un/una nuevo/a compañero/a como Data Engineer Backend. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Experiencia: 4–5+ años en ingeniería de datos. Experiencia en plataformas Microsoft Data. Stack técnico obligatorio: Microsoft Fabric (Pipelines, Notebooks, One Lake). Py Spark (nivel avanzado). SQL avanzado. Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold). Microsoft Purview. Git. Python. Capacidades clave: Diseño de pipelines robustos y escalables. Optimización de procesamiento distribuido. Modelado analítico orientado a negocio. Gobierno técnico del dato. Soft skills relevantes: Trabajo en equipo colaborativo. Autonomía en entornos complejos. Orientación a calidad y buenas prácticas. El alcance de tus funciones: -Ingeniería y desarrollo de datos: Diseño y desarrollo de pipelines en Microsoft Fabric. Procesos de ingesta, transformación y consolidación con Py Spark. Optimización de rendimiento y costes. - Gestión del Lakehouse (One Lake): Evolución y mantenimiento de arquitectura Lakehouse. Gestión de entornos y recursos en Fabric. Aplicación de estándares de seguridad y gobernanza. - Modelado analítico: Diseño de modelos en capas Bronze, Silver y Gold. Estructuración de datos para analítica y reporting. -Operación y soporte: Resolución de incidencias técnicas. Monitorización y automatización de procesos. Control de versiones (Git). -Gobierno y calidad del dato: Gestión de catálogo y linaje (Microsoft Purview). Control de calidad, trazabilidad y consistencia. -Documentación y reporting: Documentación técnica continua. Reporting periódico de actividad (semanal/mensual). Por qué unirte a Diverger: Porque aquí podrás trabajar en un entorno donde la tecnología es protagonista de verdad. Formarás parte de un equipo con ambición, con una apuesta clara por la innovación y con la oportunidad de participar en proyectos donde la IA generativa ya está cambiando la forma de construir software. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible , te integrarás en un equipo marcado por la colaboración , el aprendizaje y el gusto por los altos estándares técnicos. La formación continua y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera. Y para terminar, verás que la meritocracia es el factor más importante en el aspecto salarial , así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: joinus@diverger.ai En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S. L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en Linked IN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S. L. y Trileuco Solutions S. L. U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico protecciondedatos@diverger.ai. Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #Queremos Que Seas Tú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #Ser Sabadell. En estos momentos buscamos incorporar en San Cugat del Vallés (Barcelona) a un/a Consultor/a Senior de Negocio para formar parte de su programa transversal de Inteligencia Artificial, con foco en la planificación de la demanda, priorización de iniciativas y adopción de IA generativa en distintas áreas del Banc Sabadell. Buscamos un perfil con background en consultoría de negocio, transformación o banca, con visión estratégica y capacidad para coordinar iniciativas complejas con alto impacto en negocio. Lo que harás en tu día a día... Liderarás y coordinarás el programa de IA del banco, asegurando la correcta gestión del portfolio de iniciativas, la priorización de demanda y el seguimiento del impacto generado, impulsando la adopción transversal de la IA dentro de la organización. Gestionarás y monitorizarás el portfolio de iniciativas de IA (hitos, riesgos, dependencias y recursos) Priorizarás nuevas demandas y casos de uso junto con las áreas de negocio Coordinarás el seguimiento de iniciativas actualmente activas (+50 casos de uso) Identificarás nuevas oportunidades relacionadas con IA generativa y data Realizarás benchmark de mercado y analizar nuevas tendencias en IA dentro del sector financiero Coordinarás capacidades clave vinculadas a datos, plataformas y herramientas habilitadoras Diseñarás y mejorarás modelos de gobierno de IA: procesos, comités y toma de decisiones Medirás el impacto de las iniciativas y trasladarás resultados a stakeholders clave Prepararás presentaciones y comunicaciones para dirección y comité Trabajarás de forma transversal con negocio, data y tecnología Lo que valoramos... Más de 7 años de experiencia en consultoría de negocio, transformación o banca Experiencia gestionando PMOs o programas complejos de transformación Experiencia en proyectos relacionados con transformación digital, IA o data Capacidad analítica y estructuración de problemas complejos Excelente comunicación y capacidad de influencia Perfil autónomo, ambicioso y orientado a resultados Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales de San Cugat del Vallés, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #Queremos Que Seas Tú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa.Será responsable de incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia mediante la gestión integral de recursos.Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia