Trabajos agencia de modelos en en España

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación 🎯 👉La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica., • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. 🛠️

¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la IA generativa no sea solo una moda, sino una palanca real para transformar cómo se construye software? En Diverger estamos impulsando una nueva forma de desarrollar soluciones tecnológicas, integrando la IA generativa en distintas fases del ciclo de creación de software. No solo aprovechamos las herramientas líderes del mercado: también diseñamos y desarrollamos nuestras propias soluciones basadas en IA, que ponemos al servicio de nuestros equipos para acelerar, optimizar y elevar la calidad del desarrollo. Somos un equipo de más de 120 personas unidas por la pasión por la tecnología, el aprendizaje compartido, la colaboración y las ganas de construir algo con impacto real. Ahora necesitamos incorporar a nuestro equipo de Data a un/una nuevo/a compañero/a como Data Engineer Backend. 🪄🔛Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Experiencia: 4–5+ años en ingeniería de datos. Experiencia en plataformas Microsoft Data. Stack técnico obligatorio: • Microsoft Fabric (Pipelines, Notebooks, OneLake)., • PySpark (nivel avanzado)., • SQL avanzado., • Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold)., • Microsoft Purview., • Git., • Diseño de pipelines robustos y escalables., • Optimización de procesamiento distribuido., • Modelado analítico orientado a negocio. Orientación a calidad y buenas prácticas. 📌El alcance de tus funciones: -Ingeniería y desarrollo de datos: • Diseño y desarrollo de pipelines en Microsoft Fabric., • Procesos de ingesta, transformación y consolidación con PySpark., • Optimización de rendimiento y costes. • Gestión del Lakehouse (OneLake): • Evolución y mantenimiento de arquitectura Lakehouse., • Gestión de entornos y recursos en Fabric., • Aplicación de estándares de seguridad y gobernanza. • Modelado analítico: • Diseño de modelos en capas Bronze, Silver y Gold. -Gobierno y calidad del dato: Gestión de catálogo y linaje (Microsoft Purview). Control de calidad, trazabilidad y consistencia. -Documentación y reporting: Documentación técnica continua. Reporting periódico de actividad (semanal/mensual). 💎Por qué unirte a Diverger: Porque aquí podrás trabajar en un entorno donde la tecnología es protagonista de verdad. Formarás parte de un equipo con ambición, con una apuesta clara por la innovación y con la oportunidad de participar en proyectos donde la IA generativa ya está cambiando la forma de construir software. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas 🏢 que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración 🤝, el aprendizaje 🧠 y el gusto por los altos estándares técnicos 💻. La formación continua 📚 y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos 📺 periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera 📈. Y para terminar, verás que la meritocracia 📈 es el factor más importante en el aspecto salarial 💶, así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: 📧 📧 En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Asesoría en pleno crecimiento en Madrid busca Abogado Corporate / Paralegal. Funciones principales: • Supervisar y mantener actualizada la documentación societaria de los clientes., • Organizar y gestionar la documentación vinculada a las compañías (contratos, escrituras, documentación bancaria, formularios fiscales, comunicaciones oficiales, etc.)., • Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y plazos, reportando cualquier incidencia., • Proporcionar apoyo administrativo al equipo legal en el desarrollo de sus funciones diarias., • Realizar tareas de mantenimiento societario: actualización de registros, formularios oficiales y documentación de cumplimiento (incluyendo AML)., • Coordinar procesos relacionados con la constitución de sociedades, incluyendo gestión documental, registros, pagos y archivo., • Gestionar el seguimiento y reclamación de pagos pendientes de clientes., • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana)., • Plan de retribución flexible (restaurante y transporte)., • Retribución competitiva.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • 1-2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas, Física, Estadística, • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Máster en Ciencia del Dato, • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas, • Lunes a jueves: 8/9:30 a 16/17:30 / Viernes: 8 a 15h Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de RRSS y Contenidos! ¿Tienes una visión estratégica sólida en redes sociales y un enfoque orientado a resultados? ¿Te mueve liderar equipos creativos y elevar el posicionamiento digital de una marca? Si te emociona el desafío de reforzar y consolidar la función de Social Media dentro de una compañía líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 El reto Este rol está dirigido a una persona motivada por: • Construir la visión, la estrategia y el equipo de una función de Redes Sociales y Contenidos de primer nivel., • Definir el posicionamiento y la voz de las marcas en el ecosistema digital, colaborando estrechamente con Marketing, SEO y Negocio., • Coordinar un ecosistema de agencias, freelancers e influencers para producir contenido relevante a escala., • Diseñar y ejecutar campañas de paid social orientadas a objetivos de branding y performance, optimizando la inversión., • Convertir la gestión de la comunidad en una ventaja competitiva, reforzando la lealtad y protegiendo la reputación de la marca. 🧩 Responsabilidades principales • Estrategia y modelo operativo de Social & Content: Definir e implementar el plan estratégico de redes sociales y contenidos, alineado con los objetivos del negocio y la identidad de cada marca del Grupo. Establecer la presencia, posicionamiento y tono de voz por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Crear y gestionar el calendario de contenidos y campañas, coordinándolo con el plan de marketing 360º. Definir OKRs/KPIs y un cuadro de mando para medir el éxito de la función., • Gestión de agencias y creadores Gestionar la relación con la agencia creativa. Seleccionar y coordinar partners externos, definiendo SOWs, SLAs, tarifas y QA. Identificar y activar una red de freelancers, creadores y micro‑influencers para la producción de contenido editorial, social y digital., • Paid Social & Performance: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid social (branding y performance). Realizar análisis de resultados y recomendaciones basadas en datos. Garantizar consistencia entre contenido orgánico y paid, integrando aprendizajes en la estrategia editorial., • Community Management y reputación: Supervisar el modelo de gestión de la comunidad. Colaborar con Atención al Cliente para la gestión de incidencias y la protección de la reputación. Monitorizar tendencias, conversación y riesgos reputacionales, generando alertas y recomendaciones., • Contenidos editoriales y multiformato: Planificar y coordinar la producción de contenidos para blogs, newsletters, web, PR y otros canales. Incorporar buenas prácticas de storytelling, formatos de alto rendimiento y aprendizajes basados en datos., • Liderazgo y cultura: Construir y desarrollar un equipo multidisciplinar. Fomentar una cultura de creatividad basada en datos, experimentación y mejora continua. ✅ Requisitos Experiencia • Más de 5 años liderando Social Media y Contenidos en organizaciones relevantes, con casos demostrables de impacto en marca y negocio., • Haber construido o transformado una función de Social & Content., • Experiencia gestionando agencias, creadores e influencers a gran escala., • Conocimiento profundo de plataformas como Meta, TikTok, YouTube, X y LinkedIn., • Experiencia en campañas de paid social (brand + performance)., • Background en SEO/GEO o colaboración cercana con estas funciones (valorable)., • Experiencia en producción editorial multiformato y coordinación con PR. Competencias • Pensamiento estratégico con fuerte sensibilidad creativa y orientación a resultados., • Capacidad para estructurar y escalar funciones desde cero., • Excelencia operativa, organización y planificación., • Toma de decisiones basada en datos y análisis., • Liderazgo transversal y habilidad para influir., • Comunicación impecable y dominio del storytelling., • Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia y múltiples marcas. Idiomas • Español nativo o equivalente., • Inglés profesional. 🌟 Qué ofrece la organización • La oportunidad de construir una función estratégica desde cero con impacto directo en marca y negocio., • Responsabilidad sobre toda la presencia social y de medios propios del Grupo., • Un entorno colaborativo e innovador con soporte para herramientas y modelos de trabajo modernos., • Visibilidad y participación en decisiones estratégicas a nivel corporativo.

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. 🚀 No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs, RAG, arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:🚀💎 • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante., • Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones., • Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo., • Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales., • Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene)., • Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva., • Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato., • Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa., • Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero., • Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo)., • Eres fuerte en datos + decisiones., • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio), • Salario en función de expertise, • Retribución flexible, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo, • Festivos de tu CCAA y locales, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft), • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año)

Buscamos incorporar un Asesor Contable y Fiscal para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en la citada materia. La persona seleccionada se integrará en el departamento, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo fiscal y tributario de los clientes, tanto persona física como jurídica, prestando un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Funciones · Proporcionar información, asistencia y representación a los contribuyentes en sus relaciones con la Administración Tributaria. · Contestar a la Agencia Tributaria cuando demande cualquier tipo de información en los plazos establecidos y de la forma adecuada. · Recopilar toda la información necesaria del contribuyente · Cumplimentación de las liquidaciones tributarias periódicas en tiempo y forma, incluido I.R.P.F. · Dar de alta, baja y realizar modificaciones relativas a la actividad económica de la empresa en la Agencia Tributaria. · Asesoramiento en la elección de la forma jurídica que debe adoptar una empresa (Sociedad Limitada, Sociedad Anónima, etc.), para así optimizar las obligaciones y cargas fiscales. · Asesoramiento en relación con el hecho imponible de los derechos aduaneros y los impuestos que gravan las operaciones de comercio exterior. · Asesoramiento en materia de tributos locales y cedidos a las comunidades autónomas. · Realización de una planificación fiscal adecuada en relación con la transmisión de bienes y derechos de los contribuyentes, la sucesión de las personas físicas o la estructura y composición de un patrimonio personal. · Preparar y analizar estados financieros y reportes, incluidos balances, cuentas de resultados y estados de flujo de caja. · Ayudar con los procedimientos de cierre de fin de mes y de fin de año, incluida la conciliación de cuentas y la preparación de los asientos del diario. · Mantener registros financieros precisos y completos, incluidos los justificantes documentación de las transacciones y los saldos cuenta. · Ayudar en los procesos de presupuestación y previsión, incluida la preparación de presupuestos y previsiones y el análisis de los resultados reales con respecto a los presupuestos. · Revisar y analizar los datos financieros para identificar tendencias, desviaciones y otras cuestiones que requieran atención. · Colaborar con otros departamentos para garantizar la elaboración de informes y análisis precisos y puntuales. · Prestar apoyo en auditorías y declaraciones fiscales. · Garantizar el cumplimiento de los principios, normas y reglamentos contables. · Identificar y recomendar continuamente mejoras de los procesos y mejores prácticas. · Asistir en otras funciones contables y financieras cuando sea necesario. Requisitos mínimos Formación mínima de ciclo formativo de Grado Superior, valorándose estudios superiores Experiencia mínima demostrable de 3 años en asesoría o gestoría. Manejo de entorno A3. Conocimiento actualizado de normativa sectorial: contabilidad, conciliaciones contables, gestión de libros, contabilidad financiera, contabilidad tributaria, cuentas anuales, reporting contable, gestión contable, administración fiscal, administración contable y modelos tributarios tanto para personas físicas como para personas jurídicas. Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones. Se ofrece Incorporación inmediata a empresa estable. Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia y valía.

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación 🎯 👉La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica., • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. 🛠️

📢 ¡Buscamos un/a Responsable de RRSS y Contenidos! ¿Tienes una visión estratégica sólida en redes sociales y un enfoque orientado a resultados? ¿Te mueve liderar equipos creativos y elevar el posicionamiento digital de una marca? Si te emociona el desafío de reforzar y consolidar la función de Social Media dentro de una compañía líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 El reto Este rol está dirigido a una persona motivada por: • Construir la visión, la estrategia y el equipo de una función de Redes Sociales y Contenidos de primer nivel., • Definir el posicionamiento y la voz de las marcas en el ecosistema digital, colaborando estrechamente con Marketing, SEO y Negocio., • Coordinar un ecosistema de agencias, freelancers e influencers para producir contenido relevante a escala., • Diseñar y ejecutar campañas de paid social orientadas a objetivos de branding y performance, optimizando la inversión., • Convertir la gestión de la comunidad en una ventaja competitiva, reforzando la lealtad y protegiendo la reputación de la marca. 🧩 Responsabilidades principales • Estrategia y modelo operativo de Social & Content: Definir e implementar el plan estratégico de redes sociales y contenidos, alineado con los objetivos del negocio y la identidad de cada marca del Grupo. Establecer la presencia, posicionamiento y tono de voz por canal (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.). Crear y gestionar el calendario de contenidos y campañas, coordinándolo con el plan de marketing 360º. Definir OKRs/KPIs y un cuadro de mando para medir el éxito de la función., • Gestión de agencias y creadores Gestionar la relación con la agencia creativa. Seleccionar y coordinar partners externos, definiendo SOWs, SLAs, tarifas y QA. Identificar y activar una red de freelancers, creadores y micro‑influencers para la producción de contenido editorial, social y digital., • Paid Social & Performance: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid social (branding y performance). Realizar análisis de resultados y recomendaciones basadas en datos. Garantizar consistencia entre contenido orgánico y paid, integrando aprendizajes en la estrategia editorial., • Community Management y reputación: Supervisar el modelo de gestión de la comunidad. Colaborar con Atención al Cliente para la gestión de incidencias y la protección de la reputación. Monitorizar tendencias, conversación y riesgos reputacionales, generando alertas y recomendaciones., • Contenidos editoriales y multiformato: Planificar y coordinar la producción de contenidos para blogs, newsletters, web, PR y otros canales. Incorporar buenas prácticas de storytelling, formatos de alto rendimiento y aprendizajes basados en datos., • Liderazgo y cultura: Construir y desarrollar un equipo multidisciplinar. Fomentar una cultura de creatividad basada en datos, experimentación y mejora continua. ✅ Requisitos Experiencia • Más de 5 años liderando Social Media y Contenidos en organizaciones relevantes, con casos demostrables de impacto en marca y negocio., • Haber construido o transformado una función de Social & Content., • Experiencia gestionando agencias, creadores e influencers a gran escala., • Conocimiento profundo de plataformas como Meta, TikTok, YouTube, X y LinkedIn., • Experiencia en campañas de paid social (brand + performance)., • Background en SEO/GEO o colaboración cercana con estas funciones (valorable)., • Experiencia en producción editorial multiformato y coordinación con PR. Competencias • Pensamiento estratégico con fuerte sensibilidad creativa y orientación a resultados., • Capacidad para estructurar y escalar funciones desde cero., • Excelencia operativa, organización y planificación., • Toma de decisiones basada en datos y análisis., • Liderazgo transversal y habilidad para influir., • Comunicación impecable y dominio del storytelling., • Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia y múltiples marcas. Idiomas • Español nativo o equivalente., • Inglés profesional. 🌟 Qué ofrece la organización • La oportunidad de construir una función estratégica desde cero con impacto directo en marca y negocio., • Responsabilidad sobre toda la presencia social y de medios propios del Grupo., • Un entorno colaborativo e innovador con soporte para herramientas y modelos de trabajo modernos., • Visibilidad y participación en decisiones estratégicas a nivel corporativo.

Cosentino busca incorporar un/a Técnico/a para su Área de Propiedad Industrial. La posición estará en dependencia directa del Manager de Propiedad Industrial del grupo y tendrá un papel clave en la gestión de la propiedad industrial y la protección del conocimiento a nivel internacional, dentro de una compañía líder con una firme apuesta por la innovación Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La persona seleccionada también dará soporte en asesoramiento científico y en asuntos regulatorios a las distintas áreas de la empresa, participando de forma activa en proyectos estratégicos y multidisciplinares. Teletrabajo: 1 día a la semana Localización: Madrid (zona Nuveos Ministerios) FUNCIONES: • Colaborar con los departamentos técnicos dando soporte en la identificación de invenciones y en la gestión de procedimientos relacionados con la propiedad industrial., • Asumir tareas en la definición de la estrategia óptima de protección para cada proyecto, combinando patentes, modelos de utilidad, diseños y secretos industriales., • Participar en la preparación de solicitudes de títulos de PI y en su tramitación ante oficinas internacionales en los distintos países de interés, incluyendo el seguimiento de plazos y pagos., • Monitorizar sectores tecnológicos y realizar búsquedas del estado de la técnica, así como estudios de patentabilidad y libertad de operación (FTO)., • Asistir en la negociación y redacción de contratos para colaboraciones técnicas con intercambio y generación de conocimiento., • Prestar apoyo en el asesoramiento científico y en la interpretación y seguimiento de requisitos regulatorios aplicables a los productos de la compañía, colaborando con las áreas técnicas y de negocio para asegurar el cumplimiento normativo en los diferentes mercados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Química, Física, Ciencia de Materiales, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o áreas afines., • Formación específica en Propiedad Industrial, con cursos o certificaciones reconocidas en la materia. Deseable base técnica en áreas como química, mecánica, materiales constructivos, cerámica, composites o tecnologías similares, • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de PI, ya sea en empresa industrial o en agencia/consultora de propiedad industrial., • Idiomas: nivel de español e inglés avanzado, • Manejo avanzado de herramientas informáticas y familiaridad con bases de datos de patentes y literatura técnica/científica. xcskxlj, • Perfil analítico y orientado a objetivos, con capacidad para asumir responsabilidades en equipos multidisciplinares, así como para sintetizar y comunicar con claridad asuntos complejos. QUÉ OFRECEMOS Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® , con una red internacional y presencia en más de 80 países, un parque industrial de casi 4 millones de m², 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante., • Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones., • Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo., • Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales., • Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene)., • Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva., • Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato., • Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa., • Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero., • Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo)., • Eres fuerte en datos + decisiones., • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base 🏡, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir 🧠, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) 💼, • Salario en función de expertise 💰, • Retribución flexible 💳, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo 💸, • Festivos de tu CCAA y locales 📅, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) 🏖️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) 💻, • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding 🤝, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) 🚀

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar finanzas y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y construir las finanzas de un grupo travel tech en plena expansión, este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el área financiera para acompañar el paso de 6M → 10M+, dándole visibilidad, criterio y solidez al negocio, y dejando la base lista para escalar a nuevos destinos y a la estructura de grupo que viene detrás. ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? • Montar KPIs y dashboards financieros que se usen para decidir: margen por destino/canal/agente, rentabilidad por viaje, evolución de comisión, caja y circulante., • Liderar la planificación financiera: presupuesto anual, forecast actualizado, escenarios y análisis de desviaciones., • Cierres mensuales rápidos, limpios y listos para auditoría, con reporting útil para comité y consejo., • Tesorería bajo control: previsión semanal de caja, gestión bancaria, divisa y pagos internacionales., • Diseñar la estructura financiera del grupo: sociedades, fiscalidad y organización del holding multi-marca (Japonal, A Corea y lo que viene)., • Relación con banca, asesores y auditores: profesional, ordenada y proactiva., • Implementar herramientas y automatizaciones que reduzcan trabajo manual y eleven la calidad del dato., • Alinear Finanzas con Sales–Marketing–Ops para que la información financiera ayude a decidir mejor en toda la empresa., • Construir equipo: desarrollar al actual y hacer crecer el área con criterio. ESTE ROL ES PARA TI SI… • Has liderado finanzas en startup/scaleup o has construido el área desde cero., • Te mueves cómodo/a con modelos financieros, ERP y herramientas de reporting (y entiendes la dinámica de trabajar con varias sociedades o estructura de grupo)., • Eres fuerte en datos + decisiones., • Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Negocio + números: te gusta entender cómo funciona el negocio por dentro y traducirlo a números que ayudan a decidir., • Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops/Marketing., • Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos., • Foco en escala: piensas las finanzas como palanca para crecer, no como freno., • Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes., • Obsesión sana por la calidad del dato: cierres limpios, reporting fiable, criterio antes que ruido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Cultura remote-first: tu casa es tu base 🏡, • Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳, • Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir 🧠, • Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡, • Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) 💼, • Salario en función de expertise 💰, • Retribución flexible 💳, • Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo 💸, • Festivos de tu CCAA y locales 📅, • 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) 🏖️, • Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) 💻, • Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding 🤝, • Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) 🚀

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. 🚀 No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs, RAG, arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:🚀💎 • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel. Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente 💜. 🚀 No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs, RAG, arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición:🚀💎 • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. 🎁 Lo que te ofrecemos: 🍽️ Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). 🚀 Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… 🧠 Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. 🧭 Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. 🕰️ Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. 💬 Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ✉️ ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan. También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¿Quiénes somos en Diverger? En Diverger multiplicamos el impacto de los proyectos de software integrando la inteligencia artificial generativa en el corazón de los equipos. Somos más de 100 personas, distribuidas por toda España, con un objetivo común: elevar el desarrollo de software a otro nivel . Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente . Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. No todos pueden construir lo que viene. ¿Eres un@ de ellos? Buscamos nuev@ compañer@ como LLM / IA Agents Engineer capaz de diseñar y llevar a producción agentes inteligentes que cambien las reglas del juego, inteligentes, escalables y modulares. Aquí no hay prototipos para slides: hablamos de LLMs , RAG , arquitecturas asíncronas y multi-agente, observabilidad de primer nivel y sistemas que aprenden y se adaptan. En este proyecto, tu código no solo vivirá en producción: marcará un antes y un después. Tendrás autonomía para tomar decisiones, libertad para innovar y el respaldo de un equipo que comparte tu obsesión por la excelencia técnica. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: • Diseñar, desarrollar y operar servicios de producción a escala de consumidores utilizando enfoques de última generación en el procesamiento del lenguaje natural y la IA generativa., • Diseñar, desarrollar y operar infraestructura para operaciones de ML y capacitación para modelos de idiomas grandes., • Liderar con el ejemplo en la creación de un entorno de equipo inspirador con una cultura de comunicación abierta para establecer objetivos claros, apoyar la innovación., • Cocimiento en las bibliotecas y marcos estándar de aprendizaje automático como TensorFlow / TFX, Keras, Pytorch, así como servicios administrados como AWS Sagemaker., • Experiencia con modelos de idiomas grandes y arquitecturas de modelos basadas en transformadores, familias de modelos LLM de código abierto como Llama y Bert., • Comprensión de la arquitectura de IA y las operaciones de ML. Experiencia previa: • Valorable más de 5 años., • Experiencia en arquitectura y ejecución de microservicios de IA e infraestructura ML., • La experiencia en procesamiento del lenguaje natural, gráficos de conocimiento o IA generativa es una ventaja., • Fuerte fondo en plataformas en la nube (específicamente AWS)., • Comunicador técnico sólido, con habilidades de comunicación situacional entre pares técnicos, así como a las partes interesadas y gestión menos técnicas. -Administrar e implementar el proceso de desarrollo ágil. -ADK de Google: valorable. -Inglés alto: valorable. Si buscas un trabajo, hay miles. Si buscas dejar huella, solo hay uno. Lo que te ofrecemos: Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros…). 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h). Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos… Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net. Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos. Flexibilidad horaria real y comunicación transparente. Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas. ¿Te interesa? Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles: nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan . También puedes enviar tu cv aquí: . En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.A) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. xhfqzwm Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico. Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¿Te gustaría trabajar en proyectos donde la IA generativa no sea solo una moda, sino una palanca real para transformar cómo se construye software? En Diverger estamos impulsando una nueva forma de desarrollar soluciones tecnológicas, integrando la IA generativa en distintas fases del ciclo de creación de software. No solo aprovechamos las herramientas líderes del mercado: también diseñamos y desarrollamos nuestras propias soluciones basadas en IA, que ponemos al servicio de nuestros equipos para acelerar, optimizar y elevar la calidad del desarrollo. Somos un equipo de más de 120 personas unidas por la pasión por la tecnología, el aprendizaje compartido, la colaboración y las ganas de construir algo con impacto real. Ahora necesitamos incorporar a nuestro equipo de Data a un/una nuevo/a compañero/a como Data Engineer Backend. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Experiencia: 4–5+ años en ingeniería de datos. Experiencia en plataformas Microsoft Data. Stack técnico obligatorio: Microsoft Fabric (Pipelines, Notebooks, One Lake). Py Spark (nivel avanzado). SQL avanzado. Arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold). Microsoft Purview. Git. Python. Capacidades clave: Diseño de pipelines robustos y escalables. Optimización de procesamiento distribuido. Modelado analítico orientado a negocio. Gobierno técnico del dato. Soft skills relevantes: Trabajo en equipo colaborativo. Autonomía en entornos complejos. Orientación a calidad y buenas prácticas. El alcance de tus funciones: -Ingeniería y desarrollo de datos: Diseño y desarrollo de pipelines en Microsoft Fabric. Procesos de ingesta, transformación y consolidación con Py Spark. Optimización de rendimiento y costes. - Gestión del Lakehouse (One Lake): Evolución y mantenimiento de arquitectura Lakehouse. Gestión de entornos y recursos en Fabric. Aplicación de estándares de seguridad y gobernanza. - Modelado analítico: Diseño de modelos en capas Bronze, Silver y Gold. Estructuración de datos para analítica y reporting. -Operación y soporte: Resolución de incidencias técnicas. Monitorización y automatización de procesos. Control de versiones (Git). -Gobierno y calidad del dato: Gestión de catálogo y linaje (Microsoft Purview). Control de calidad, trazabilidad y consistencia. -Documentación y reporting: Documentación técnica continua. Reporting periódico de actividad (semanal/mensual). Por qué unirte a Diverger: Porque aquí podrás trabajar en un entorno donde la tecnología es protagonista de verdad. Formarás parte de un equipo con ambición, con una apuesta clara por la innovación y con la oportunidad de participar en proyectos donde la IA generativa ya está cambiando la forma de construir software. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible , te integrarás en un equipo marcado por la colaboración , el aprendizaje y el gusto por los altos estándares técnicos. La formación continua y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera. Y para terminar, verás que la meritocracia es el factor más importante en el aspecto salarial , así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S. L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en Linked IN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S. L. y Trileuco Solutions S. L. U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Esto es una carrera de fondo y, para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics con un/a experto/a en SEO / GEO que asuma la definición y el liderazgo de la estrategia de visibilidad orgánica y generativa de la compañía. Buscamos a un perfil que combine el liderazgo estratégico con una mentalidad 'hands-on', asumiendo la responsabilidad de transformar el tráfico cualificado en conversión real y crecimiento directo para el negocio. Para lograrlo, contarás con el apoyo de una agencia especializada que servirá de palanca para escalar tu impacto y asegurar la consecución de los objetivos. Tus principales funciones y responsabilidades serán: Garantizar que el contenido de Deporvillage sea correctamente interpretado, citado y recomendado tanto por motores de búsqueda tradicionales como por asistentes basados en IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.). Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia SEO y Generative Engine Optimization (GEO), asegurando su alineación con los objetivos de negocio y maximizando su rendimiento. Definir y supervisar, con soporte de la agencia especializada, la implementación de planes SEO/GEO técnicos, de contenido y de autoridad, asegurando su correcta integración con los equipos de desarrollo, contenidos y marketing. Realizar auditorías SEO/GEO avanzadas (técnicas, semánticas y de autoridad), identificando oportunidades de mejora y riesgos potenciales. Liderar la definición de KPIs, dashboards y modelos de reporting que permitan medir el impacto de las iniciativas SEO y GEO, facilitando la toma de decisiones basada en datos. Optimizar contenidos, entidades, datos estructurados (Schema.org) y señales de E‑E‑A‑T (experience, expertise, authority, trustworthiness) orientadas a asistentes conversacionales y motores generativos. Impulsar iniciativas de innovación SEO/GEO, explorando nuevas herramientas, metodologías y oportunidades de crecimiento. Trabajar la citabilidad y consistencia de marca en respuestas generadas por IA, reduciendo ambigüedades y maximizando la precisión de la información. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia sólida (5+ años) en SEO, habiendo liderado estrategias completas de definición, ejecución y optimización. Experiencia o fuerte exposición a IA Search, motores generativos o proyectos GEO preferiblemente en e-commerce. Conocimientos de SEO técnico, contenidos y link building. Dominio de herramientas SEO (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs). Dominio de herramientas de Prompt-tracking (preferiblemente Profound.ai). Conocimiento de optimización para IA Search y datos estructurados (Schema.org).

¡Buscamos Becario/a · Departamento Comercial!Desarrollo de Negocio y Prospección ComercialUbicaciónMadrid · Modelo híbridoTipoPrácticas / BecaÁreaComercial · Desarrollo de NegocioSobre AmazingAmazing es una agencia especializada en publicidad digital, Amazon Ads, Retail Media y estrategias de crecimiento para marcas. Trabajamos con empresas de distintos sectores para ayudarles a construir una infraestructura de crecimiento sostenible, integrando estrategia, datos, activación y tecnología en una visión full-funnel orientada a negocio.¿Qué harás en tu día a día?Darás apoyo al departamento comercial en tareas como:Análisis de mercado y búsqueda de oportunidadesInvestigarás sectores, categorías y marcas con potencial de crecimiento dentro del ecosistema digital y de Amazon.Analizarás empresas, competidores, presencia en marketplaces, actividad publicitaria y posibles oportunidades comerciales.Ayudarás a construir listados de potenciales clientes, priorizando aquellos con mayor encaje con los servicios de la agencia.Prospección comercialParticiparás en la identificación de contactos clave dentro de empresas objetivo.Darás apoyo en la preparación de mensajes comerciales personalizados.Contactarás con potenciales clientes a través de email, LinkedIn u otros canales profesionales.Harás seguimiento de contactos y oportunidades para ayudar a generar nuevas reuniones comerciales.Generación de reunionesEl objetivo principal de la posición será ayudar al equipo a abrir conversaciones con nuevas empresas y conseguir reuniones cualificadas.Aprenderás a detectar necesidades de negocio, entender si una compañía puede beneficiarse de nuestros servicios y trasladar una primera propuesta de valor de forma clara y profesional.Soporte al equipo comercialAyudarás a mantener actualizado el CRM o las herramientas internas de seguimiento comercial.Prepararás información previa para reuniones con potenciales clientes.Colaborarás en la elaboración de documentos de apoyo, investigaciones de empresa y resúmenes comerciales.Participarás en reuniones internas para entender cómo se construye una estrategia comercial y cómo se convierte una oportunidad en cliente.¿Qué aprenderás?Esta posición está diseñada para formarte en todas las áreas clave del desarrollo de negocio en una agencia digital de referencia:Cómo se analiza un mercado y cómo se identifican oportunidades reales de negocio.Cómo funciona la publicidad digital, el Retail Media, Amazon Ads y el ecosistema de medios actual.Cómo preparar una aproximación comercial consultiva: no basada solo en vender, sino en entender el negocio del cliente y detectar cómo podemos ayudarle a crecer.Habilidades de comunicación, prospección, negociación inicial, organización comercial y seguimiento de oportunidades.Acompañamiento y formación continua por parte del equipo desde el primer momento.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con ganas de aprender, curiosidad por el mundo del negocio y la publicidad digital, y motivación por desarrollarse en un entorno comercial. Valoraremos especialmente:Capacidad analítica y curiosidad por entender empresas, mercados y modelos de negocio.Interés por el desarrollo de negocio, ventas consultivas, marketing digital y publicidad.Buena comunicación escrita y verbal.Proactividad, organización y capacidad de seguimiento.Ganas de aprender y de asumir responsabilidad progresivamente.Buen manejo de herramientas como Excel, Google Sheets, LinkedIn, PowerPoint o similares.Nivel de inglés medio-alto.No es imprescindible experiencia previa, pero sí actitud, criterio y ganas de crecer profesionalmente.¿Qué ofrecemos?Incorporación en prácticas en una agencia en crecimiento, especializada en publicidad digital, Amazon Ads, Retail Media y estrategias de crecimiento para marcas.Formación directa en desarrollo de negocio, prospección comercial, análisis de mercado y publicidad digital.Acompañamiento por parte del equipo comercial y participación en proyectos reales desde el primer momento.Aprendizaje en un entorno dinámico, con visión estratégica y contacto con marcas de diferentes sectores.Plan de crecimiento dentro del equipo vinculado al desempeño y evolución, con posibilidad de incorporación a la plantilla.Perfil idealEsta posición encaja especialmente con estudiantes o recién graduados en:MarketingPublicidad y Relaciones PúblicasADEComercioComunicaciónNegocios InternacionalesO formaciones similares orientadas a negocio y comunicaciónTambién encajará con personas que quieran iniciar su carrera en desarrollo de negocio, ventas B2B, marketing digital o consultoría comercial.Si buscas una oportunidad para crecer, aprender y crees que tu perfil es ideal para esta posición, no dudes en aplicar!