Agencia de modelos en jobs in Spain

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. Buscamos un/una Tech Ops & AI Project Lead: con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. Tu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. • Liderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos., • Gestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos., • Planificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas., • Autonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery., • Toma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad., • Gestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva., • Resolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces., • Supervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API., • IA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad., • Implementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes., • QA & Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias., • Procesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo., • Technical Ops & Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • +5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups., • Experiencia sólida en metodologías Agile., • DevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas., • Experiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders., • Capacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin., • Capacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos., • Enfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos., • Oportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado., • Modelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes., • Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental., • Culture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

DesdeRightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, Estamos acompañando a una agencia digital innovadora y en pleno crecimiento en la incorporación de un perfilData Analystcon enfoque en negocio, visualización y análisis avanzado. Buscamos una persona orientada a resultados, con pensamiento analítico y ganas de impactar directamente en decisiones estratégicas a través del dato.Este perfil tendrá un papel clave en la industrialización de análisis, la creación de dashboards y KPIs, y la generación de insights accionables en colaboración con áreas de negocio, tecnología y medios.ResponsabilidadesRecoger necesidades analíticas desde las áreas de negocio y traducirlas en soluciones basadas en datos.Inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos de múltiples fuentes.Diseñar datasets y modelos analíticos con foco en reporting y toma de decisiones.Desarrollar dashboards interactivos y reportes en herramientas como Power BI, Looker o Looker Studio.Identificar patrones, correlaciones y tendencias relevantes para optimizar el rendimiento de campañas y proyectos.Definir y mantener KPIs de negocio en colaboración con diferentes departamentos.Asegurar la calidad, trazabilidad y gobernanza de los datos en coordinación con el equipo de Data Governance.Impulsar una cultura data-driven en la organización.Requisitos del perfil3-4 años de experiencia como Data Analyst o en roles de BI/reporting.Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar.Dominio avanzado deSQL y Pythonaplicado al análisis.Experiencia en entornos cloud (preferiblementeGoogle Cloud / BigQuery ).Capacidad de construir soluciones en colaboración con usuarios de negocio.Experiencia con herramientas de BI: Power BI, Looker Studio o Looker.Nivel alto de ofimática.Inglés nivel B2 o superior.¿Qué ofrecemos?Rango salarial: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales, según perfil.Jornada completa en modalidad híbrida desde Barcelona o full remote según localización.Plan de formación continua y desarrollo profesional.Excelente clima laboral en una empresa dinámica y con propósito.Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. Tareas - Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). - Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente. - Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA). - Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). - Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. - Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@. - Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. - Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar *Imprescindible inglés Beneficios - Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes). - Modalidad: Presencial - Ubicación: Majadahonda - Tipo de Contrato: Indefinido - Retribución: 20.000€/brutos anuales

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Desarrollo de nuevo negocio • Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos., • Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas., • Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto., • Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía. Gestión del pipeline y estrategia comercial • Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio., • Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el, • Utilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal • Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables., • Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing., • Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales., • Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Formación y experiencia • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o, • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) Habilidades • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling, • Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes, • Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y, • Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos., • Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales., • Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento., • Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente • Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos., • Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática., • Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos Lo que te llevas • Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing., • Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech., • Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real., • Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. xcskxlj ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia consultora de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, SEM, Social Ads, CRO y Analytics. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid y Milán. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Somos Google Premier Partner y nos han votado como #6 de mejores Agencias SEO en España en 2025. Nuestro objetivo es consolidarnos como una de las agencias líderes en España para proyectos internacionales. Buscamos un(a) SEM Specialist (PPC & Social Ads) para nuestras oficinas en Madrid. • Mínimo de 2 años experiencia en Agencia con Paid Media / PPC / Social Ads., • Experiencia PPC con modelos de LeadGen y eCommerce., • Experiencia con campañas de Social Ads (principalmente Meta y LinkedIn)., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos., • Nativo en español., • Buen nivel de inglés. Todos los clientes del equipo son internacionales., • Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, adicionalmente herramientas de Google como GA4 (IMPORTANTE) y Google Looker Studio., • Certificados de Google Academies (Skillshop Google): Search, Display, Shopping, Analytics, etc., • Alta atención al detalle y enfoque basado en soluciones., • Motivación, proactividad, compromiso y habilidad para pensar “out-of-the-box”. ¿Cuáles son los nice-to-haves? • Idiomas adicionales, sobre todo alemán, francés u holandés., • Certificados en Meta (Blueprint), Microsoft Ads (Microsoft) y otras plataformas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión de proyectos Paid Media con la supervisión y ayuda de un Team Lead., • Optimización y gestión de campañas publicitarias (Search, Display, Google Shopping, Remarketing, YouTube, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, etc.), • Análisis y control de la rentabilidad del proyecto por cliente., • Mejorar el rendimiento de las campañas., • Comunicación pro-activa con los clientes vía email, teléfono, reuniones en persona y presentaciones., • Aprendizaje continuo de últimas novedades / tecnologías / conceptos para identificar oportunidades de mejora para los clientes y la agencia (ejemplos: betas Google, nuevas herramientas, etc.), • Sueldo competitivo, más bonificación por objetivos de empresa, • Flexibilidad horaria., • Oficinas en la Castellana. Actualmente trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo., • Podrás trabajar desde casa para satisfacer tus necesidades personales siempre que quieras., • Somos un equipo de grandes profesionales, de buen rollo y gente cercana. Somos un equipo internacional y nos gusta lo que hacemos., • Oportunidades de promoción interna., • Equipamiento completo de MacBook., • Inicio lo antes posible. ¿A qué estás esperando? xcskxlj ¡Estamos deseando ver tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Serás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. • Diseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso)., • Definir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad., • Crear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto., • Colaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android)., • Garantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos., • Realizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora., • Definir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad., • Analizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones., • Documentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight., • Redactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código., • Definir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. Gestión de proyectos • Co-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff)., • Liderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo., • Capacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem., • Identificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo., • Asegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes., • Optimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. Requisitos • +5 años de experiencia en sistemas de diseño., • Dominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas)., • Conocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como Storybook o librerías de componentes)., • Capacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable., • Entendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android)., • Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras., • Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente., • Espíritu de equipo e implicación en los proyectos., • Curiosidad y ganas de aprender., • Proactividad y autonomía. Beneficios de trabajar en VMLTheCocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Si quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . Es el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? • Ejecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist., • Aplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente., • Análisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio., • Gestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos., • Liderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo., • Optimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Hard Skills • Frameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil., • Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc., • Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones., • Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación., • Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía., • Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos., • Presencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. Soft Skills • Gestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling)., • Resolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente., • Mentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua., • Orientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad., • Proactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos., • Colaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles., • Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil., • Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI., • Has trabajado previamente en una agencia/consultora. TE OFRECEMOS • Cultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana., • Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 28. €/brutos anuales (en función de expertise)., • Retribución flexible., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)., • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)., • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año., • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)., • Clases para mejorar tu inglés., • Eventos de Product Hackers y teambuilding., • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers., • Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente., • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. xcskxlj, • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. #J-18808-Ljbffr

Arkeero es una compañía especializada en marketing digital, performance marketing y soluciones de captación y delivery multicanal, con sede principal en Madrid, en la calle Barquillo nº 8. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Trabajamos con campañas internacionales, partners tecnológicos, redes de afiliación y plataformas propias para la gestión de envíos, performance y reporting. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de cuentas y afiliación para reforzar nuestro equipo. Responsable de cuentas y afiliaciónSalario entre 22.000 y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, los conocimientos y las capacidades de la persona candidata. Posibilidad de teletrabajo Uno o dos días a la semana, en función del desempeño y una vez superado el periodo de adaptación al puesto. Misión del puesto Buscamos una persona con experiencia consolidada en afiliación, performance marketing y gestión de cuentas para liderar y desarrollar un equipo de Account Managers. Será responsable de organizar y supervisar la actividad diaria del equipo, gestionar las cuentas y campañas de mayor relevancia y garantizar una correcta coordinación entre clientes, publishers, redes de afiliación y los departamentos internos de Delivery, Comercial e IT. El perfil deberá aportar conocimiento real del ecosistema de afiliación y comprender tanto la vertiente comercial como la operativa y técnica de las campañas: modelos de remuneración, tracking, píxeles, postbacks, atribución, validación de conversiones, optimización y análisis de rentabilidad. Funciones principales • Coordinar, supervisar y establecer las prioridades del equipo de Account Managers., • Distribuir cuentas y tareas, realizando seguimiento de campañas, incidencias y necesidades de los clientes., • Formar y acompañar al equipo, mejorando su autonomía, organización, capacidad comercial y conocimiento técnico., • Gestionar directamente las cuentas, anunciantes, agencias o campañas de mayor relevancia y complejidad., • Mantener una comunicación habitual con clientes, publishers, redes de afiliación y partners nacionales e internacionales., • Coordinarse con los equipos de Delivery, Comercial e IT para asegurar la correcta configuración, activación y ejecución de las campañas., • Supervisar la implementación y validación de sistemas de tracking, píxeles, enlaces de seguimiento, parámetros, postbacks y procesos de atribución., • Analizar resultados, volúmenes, conversiones, facturación, costes, márgenes y rentabilidad por cuenta o campaña., • Detectar desviaciones, incidencias técnicas o problemas de rendimiento y proponer soluciones., • Optimizar campañas atendiendo a criterios de conversión, calidad del tráfico, retorno, volumen y rentabilidad., • Participar en la negociación de tarifas, modelos de remuneración y condiciones comerciales con clientes y colaboradores., • Identificar oportunidades de crecimiento, venta cruzada y ampliación de actividad dentro de las cuentas existentes., • Colaborar en la mejora de procesos, herramientas internas, cuadros de seguimiento y plataformas de gestión.Experiencia y conocimientos requeridos, • Experiencia previa relevante en afiliación, redes de afiliados, agencias de performance, anunciantes o empresas de marketing digital., • Conocimiento del funcionamiento de campañas basadas en modelos CPA, CPL, CPC, CPM, revenue share u otros modelos de performance., • Experiencia en la gestión de anunciantes, publishers, soportes, agencias o partners., • Capacidad para interpretar métricas como impresiones, clics, leads, conversiones, tasa de conversión, eCPA, ingresos, costes y márgenes., • Conocimiento del funcionamiento general de las campañas de email marketing y otros canales de captación digital., • Familiaridad con ESPs, plataformas de envío, herramientas de tracking, CRM y plataformas de afiliación., • Conocimientos generales sobre rutas de envío, dominios, IPs, segmentación, bases de datos y entregabilidad., • Buen manejo de Excel o Google Sheets para el análisis, seguimiento y elaboración de reportes., • Capacidad para detectar discrepancias de tracking, problemas de integración o diferencias en los datos reportados.Perfil buscado, • Experiencia aproximada de al menos 3-5 años en afiliación, performance marketing, gestión de cuentas u operaciones de campañas digitales., • Capacidad demostrable para liderar, organizar y desarrollar perfiles junior., • Visión comercial y capacidad para gestionar relaciones con clientes, publishers y partners., • Perfil analítico, resolutivo y con facilidad para comprender procesos técnicos., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintas cuentas, prioridades e incidencias., • Buen nivel de comunicación, negociación y organización., • Capacidad para trabajar transversalmente con equipos comerciales, operativos y tecnológicos., • Experiencia en mercados internacionales., • Nivel de inglés suficiente para mantener comunicaciones y gestionar cuentas o colaboradores internacionales.Se valorará especialmente, • Experiencia previa en una red de afiliación, agencia de performance, plataforma tecnológica o empresa anunciante., • Conocimiento de plataformas de afiliación y herramientas de medición o atribución., • Experiencia en campañas de email marketing, display, lead generation, e-commerce o adquisición de usuarios., • Cartera o conocimiento previo de anunciantes, publishers y principales actores del mercado., • Experiencia en la negociación de acuerdos comerciales y optimización de márgenes., • Conocimientos sobre cumplimiento normativo, protección de datos y requisitos aplicables a campañas de marketing digital.Condiciones orientativas, • Equipo a cargo: tres Account Managers., • Nivel: senior, con responsabilidad directa sobre equipo, cuentas estratégicas y resultados. xcskxlj, • Banda salarial: a determinar en función de la experiencia, conocimientos técnicos, capacidad de liderazgo y trayectoria en afiliación. #J-18808-Ljbffr

Programmatic Media Manager Junior MadridContrato indefinido26k Euros brutos / añoBarcelona o MadridEstudio34 a Good Rebels Company 2025EnEstudio34, compañía especializada enPerformance Marketingdel grupoGood Rebels, estamos buscando unProgrammatic SpecialistenBarcelona o Madridpara unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil con experiencia encompra programáticaa través de DV360 y otros DSPs, así como en la creación y gestión de deals con publishers y proveedores externos, con ganas de seguir creciendo en un entorno innovador y colaborativo.Si dominas la gestión de campañas programáticas, te apasionan los datos y la optimización, y disfrutas trabajando en equipo para maximizar resultados, queremos conocerte.Responsabilidades:Planificar, gestionar, optimizar y escalar campañas programáticas enDV360y otros DSPs.Crear, negociar y activardeals privados (PMPs)con publishers y proveedores externos.Traficar campañas y creatividades enCampaign Manager 360 (CM360), asegurando una configuración óptima de tracking y targeting.Analizar y comparar resultados en base adistintos modelos de atribución en CM360.Colaborar con equipos internos (creatividad, analítica, SEO, CRO) para garantizar la alineación estratégica de las campañas.Gestionar presupuestos asegurando la eficiencia del gasto y el cumplimiento de KPIs.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, formatos y tecnologías en publicidad programática.Apoyar puntualmente en campañas de Paid Search y Paid Social, aunque no sea el foco principal del rol.Requisitos:2-3 años de experienciagestionando campañas en DV360, Amazon, Adform y otros DSPs.Experiencia encreación y optimización de deals privados con publishers.Conocimiento sólido deCampaign Manager 360y análisis de modelos de atribución.Capacidad para analizar datos y extraer insights accionables.Buen nivel de inglés.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad, pensamiento analítico y orientación a resultados.Beneficios:Flexibilidad híbrida para trabajar en remoto y en oficina (Madrid o Barcelona).Acceso a certificaciones oficiales de Google, Meta y otras plataformas.Formación continua en plataformas de Paid Media y herramientas de analítica avanzada.Ambiente dinámico y colaborativo en una agencia Google Premier Partner, trabajando con grandes marcas.Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía en un equipo en expansión.Cultura de trabajo abierta, transparente y orientada a la innovación.Good Rebels: who we are, what we doGood Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people.Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Toyota, Domino's Pizza, LG, Repsol, Tinder, Eroski, General Óptica,... with multicultural teams in Madrid and Barcelona.Good Rebels aim to inspire other organisations to becomehuman-centred. We work in an open and collaborative environment that promoteslove in the workplaceandfun.We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?Dragon Awards of Happiness Culture 2022 Employer Branding categoryGood Rebels is a Certified B Corporation.#J-18808-Ljbffr

Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Responsabilidades principales • Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos., • Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre., • Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores., • Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados., • Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL., • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL)., • Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores., • Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL., • Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente., • Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso., • Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes., • Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004)., • Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido., • Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma., • Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:, • Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual., • Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual., • Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual., • TC1, TC2 e ITA mensuales., • Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.)., • Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo., • Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Habilidades y competencias • Atención al detalle, • Meticulosidad, • Planificación y organización, • Proactividad, • Profesionalidad en el manejo de la información, • Buena comunicación oral y escrita, • Habilidades interpersonales, • Flexibilidad, • Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea., • Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas., • Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior., • Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL., • Alto manejo del paquete Office., • Inglés (nivel básico). xcskxlj Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

En Huakai somos una agencia de viajes en grupo para millennials. Creamos experiencias que convierten desconocidos en amigos y viajes en recuerdos para toda la vida. Pero queremos ir mucho más allá: desde España, queremos crear la comunidad de viajeros más grande del mundo y pasar de 10 a 100 millones de facturación en los próximos 4 años. Para conseguirlo, buscamos gente con ambición. Gente con hambre de aprender, crecer, proponer, asumir responsabilidad y construir algo grande. No buscamos a alguien que simplemente quiera gestionar un equipo comercial o controlar objetivos. Buscamos a alguien que empuje, venda, lidere desde el ejemplo y construya una máquina comercial capaz de acompañar el crecimiento de Huakai. Si buscas un trabajo cómodo, con poca presión, todo perfectamente definido y priorizar el teletrabajo por encima de crecer profesionalmente, este no es tu sitio. Si quieres crecer rápido, tener impacto real y ayudarnos a construir la comunidad de viajeros más grande del mundo, queremos conocerte. Tu misión será liderar el área de ventas de Huakai y convertir el interés de nuestros viajeros en reservas. Serás responsable de definir y mejorar la estrategia comercial, liderar al equipo de ventas y asegurarte de que cada lead recibe un seguimiento rápido, cercano y eficaz. Trabajarás tanto en el canal B2 C —venta por teléfono y Whats App— como en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales B2 B. ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? Liderazgo y desarrollo de equipo: Liderar, motivar y formar al equipo comercial, definiendo objetivos individuales/grupales, realizando su seguimiento y participando directamente en la venta cuando sea necesario para dar ejemplo. Optimización del embudo y canales: Mejorar los procesos de venta consultiva a través de teléfono, Whats App y otros canales, analizando el funnel comercial para detectar puntos de pérdida y maximizar la conversión. Estrategia y herramientas comerciales: Crear argumentarios de venta, procesos y herramientas internas que aseguren un seguimiento rápido, eficaz y sistemático de todos los leads. Coordinación interdepartamental: Trabajar junto a Marketing para mejorar las campañas y la calidad de los leads, y con Producto para trasladar el feedback directo de los clientes y optimizar la oferta de viajes. Desarrollo de negocio: Impulsar nuevos canales de distribución y cerrar acuerdos estratégicos B2 B con empresas, agencias, marcas y otros partners. Análisis y mejora continua: Analizar resultados, elaborar previsiones de ventas, proponer acciones correctoras basadas en datos y optimizar la experiencia de compra del cliente Experiencia: Mínimo 4 años en ventas, preferiblemente en turismo, ocio, experiencias, educación o modelos B2 C. Experiencia previa liderando equipos comerciales bajo objetivos exigentes. Habilidades de venta: Dominio de la venta telefónica, Whats App y venta consultiva, con excelentes capacidades de comunicación, negociación y persuasión. Orientación a datos: Capacidad para analizar métricas comerciales, tomar decisiones basadas en datos y obsesión por la mejora de la conversión. Gestión y ejecución: Perfil práctico, resolutivo y acostumbrado a ejecutar, con habilidad para diseñar procesos eficientes sin perder velocidad de acción. Mentalidad Startup: Mentalidad de crecimiento, resiliencia y comodidad trabajando en entornos dinámicos y en constante evolución. Valorables: Se valorará positivamente la experiencia previa en desarrollo de negocio y apertura de canales B2 B. Contrato indefinido a jornada completa. Viernes de teletrabajo + semana en verano. Oportunidad de liderar un área estratégica en una scale-up en expansión. Autonomía para construir y mejorar el departamento comercial. Más responsabilidad y crecimiento salarial según tu impacto. Posibilidad de coordinar un viaje Huakai al año, contando con cinco días laborables de vacaciones extra para ello. Descuento de personal para viajar con Huakai. Retribución flexible con Cobee. Ambiente joven, dinámico y con energía. #J-18808-Ljbffr

Como Agencia de Ventas Digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Head of Performance para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. • Experiencia: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final)., • Visión de Negocio: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos., • Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers)., • Perfil Consultor: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas.Retos y Funciones Principales, • Estrategia y Presupuesto: Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación., • Gobernanza de Canales: Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades)., • Interlocución Clave: Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones)., • Gestión de Equipo: Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente.Condiciones, • Impacto Real: Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía., • Grandes Proyectos: Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. xcskxlj, • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? - Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio. - Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente. - Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia. - Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias. - Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español. - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes. - Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio. - Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español. - Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming. - Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas. - Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners. - Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos. - Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting. - Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? - Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos. - Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming. - Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido. - Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming. - Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo. - Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países. - Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes. - Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio. - Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos. - Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema. - Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente. - Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional. - Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker. - Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito. - Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming. - Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio. - Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados. - Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital. - Contrato indefinido. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana. - 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50 % del seguro médico. - Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado.

En Huakai somos una agencia de viajes en grupo para millennials. Creamos experiencias que convierten desconocidos en amigos y viajes en recuerdos para toda la vida. Pero queremos ir mucho más allá: desde España, queremos crear la comunidad de viajeros más grande del mundo y pasar de 10 a 100 millones de facturación en los próximos 4 años. Para conseguirlo, buscamos gente con ambición . Gente con hambre de aprender, crecer, proponer, asumir responsabilidad y construir algo grande. No buscamos a alguien que simplemente quiera gestionar un equipo comercial o controlar objetivos. Buscamos a alguien que empuje, venda, lidere desde el ejemplo y construya una máquina comercial capaz de acompañar el crecimiento de Huakai. Si buscas un trabajo cómodo, con poca presión, todo perfectamente definido y priorizar el teletrabajo por encima de crecer profesionalmente, este no es tu sitio. Si quieres crecer rápido, tener impacto real y ayudarnos a construir la comunidad de viajeros más grande del mundo, queremos conocerte. Tu misión será liderar el área de ventas de Huakai y convertir el interés de nuestros viajeros en reservas. Serás responsable de definir y mejorar la estrategia comercial, liderar al equipo de ventas y asegurarte de que cada lead recibe un seguimiento rápido, cercano y eficaz. Trabajarás tanto en el canal B2C —venta por teléfono y WhatsApp— como en el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales B2B. ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? • Liderazgo y desarrollo de equipo: Liderar, motivar y formar al equipo comercial, definiendo objetivos individuales/grupales, realizando su seguimiento y participando directamente en la venta cuando sea necesario para dar ejemplo., • Optimización del embudo y canales: Mejorar los procesos de venta consultiva a través de teléfono, WhatsApp y otros canales, analizando el funnel comercial para detectar puntos de pérdida y maximizar la conversión., • Estrategia y herramientas comerciales: Crear argumentarios de venta, procesos y herramientas internas que aseguren un seguimiento rápido, eficaz y sistemático de todos los leads., • Coordinación interdepartamental: Trabajar junto a Marketing para mejorar las campañas y la calidad de los leads, y con Producto para trasladar el feedback directo de los clientes y optimizar la oferta de viajes., • Desarrollo de negocio: Impulsar nuevos canales de distribución y cerrar acuerdos estratégicos B2B con empresas, agencias, marcas y otros partners., • Análisis y mejora continua: Analizar resultados, elaborar previsiones de ventas, proponer acciones correctoras basadas en datos y optimizar la experiencia de compra del cliente, • Experiencia: Mínimo 4 años en ventas, preferiblemente en turismo, ocio, experiencias, educación o modelos B2C., • Experiencia previa liderando equipos comerciales bajo objetivos exigentes., • Habilidades de venta: Dominio de la venta telefónica, WhatsApp y venta consultiva, con excelentes capacidades de comunicación, negociación y persuasión., • Orientación a datos: Capacidad para analizar métricas comerciales, tomar decisiones basadas en datos y obsesión por la mejora de la conversión., • Gestión y ejecución: Perfil práctico, resolutivo y acostumbrado a ejecutar, con habilidad para diseñar procesos eficientes sin perder velocidad de acción., • Mentalidad Startup: Mentalidad de crecimiento, resiliencia y comodidad trabajando en entornos dinámicos y en constante evolución., • Valorables: Se valorará positivamente la experiencia previa en desarrollo de negocio y apertura de canales B2B., • Contrato indefinido a jornada completa. Viernes de teletrabajo + semana en verano., • Oportunidad de liderar un área estratégica en una scale-up en expansión., • Autonomía para construir y mejorar el departamento comercial., • Más responsabilidad y crecimiento salarial según tu impacto., • Posibilidad de coordinar un viaje Huakai al año, contando con cinco días laborables de vacaciones extra para ello., • Descuento de personal para viajar con Huakai., • Retribución flexible con Cobee., • Ambiente joven, dinámico y con energía. #J-18808-Ljbffr

Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia en gestión de agencias o servicios, junto con un buen conocimiento de Excel y MS Office. Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. Será responsable de in

Agencia de modelos referente en Barcelona, busca Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. El Gerente será el responsable de liderar la empresa a nivel estratégico y operativo para incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia de la agencia, mediante la gestión integral d

Descripción de la Empresa Agencia de azafatas, modelos, promotoras, intérpretes. Descripción de la Plaza Buscamos azafatas para un aniversario en Santander, el día 15 de julio, de 18:00 a 22:00 h.

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un Senior Digital Account Manager para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de Proeduca desde la perspectiva publicitaria. El trabajo consiste en coordinar a varios equipos (dentro y fuera de Publicidad) cuya responsabilidad es optimizar el funnel de captación, y traducir las necesidades del negocio en soluciones publicitarias efectivas y sostenibles. Tu misión Tu misión en este rol Serás el/la responsable de traducir los objetivos comerciales en planes de medios eficaces, optimizando recursos, analizando datos de rendimiento y colaborando con equipos multidisciplinares para maximizar el impacto de las campañas y contribuir al crecimiento sostenible de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar, argumentar y explicar la evolución de los datos de captación a los demás equipos de negocio (cliente interno)., • Trabajar en la optimización continua junto con los responsables de cada canal (Paid Media, Social, Programática, etc.) para mejorar su impacto., • Asegurar la planificación y el seguimiento, optimizando la distribución de los costes para maximizar las conversiones., • Colaborar con equipos clave, como el Call Center, Marketing y Analítica, para comprender el impacto real de cada acción., • Elaborar análisis y reportes de performance para la toma de decisiones más informadas posibles (experiencia en testing, creacción de pilotos y reporting sobre los mismos)., • Analizar el comportamiento de los usuarios en cada etapa del funnel y buscar sinergias entre canales., • Controlar el gasto publicitarios del área de negocio, evaluando la evolución de las métricas fundamentales (CPA)/ROAS) para cumplir los objetivos definidos. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 6 años de experiencia en publicidad digital., • Experiencia demostrable como Account Manager (idealmente en agencia), gestionando cuentas complejas y coordinando equipos., • Sólida capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos y presentarlos con claridad a diferentes públicos., • Experiencia colaborando con equipos de marketing, performance, analítica y negocio., • Conocimiento avanzado de Paid Media, Social Ads, Programática, análisis de datos y modelos de atribución., • Perfil estratégico, proactivo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución a nivel de management y directivo., • Capacidad de liderazgo, organización y visión global del funnel. Qué te ofrecemos • Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento., • Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada)., • Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren., • Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet…, • Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR., • 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales., • Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. ¡Queremos conocerte! xcskxlj El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Diseño CATIA V5 - Sector Defensa Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño CATIA V5 - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5 y 3DEXPERIENCE., • Conocimiento de MSI (Mechanical System Installation): integración de sistemas mecánicos, diseño de soportes, estructuras secundarias, canalizaciones o cableado., • Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones)., • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño mecánico, tolerancias geométricas, materiales y ensamblajes. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador,, • En la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica,, • Y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr