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Una empresa consolidada en el sector agrícola, busca incorporar a su equipo un/a Comercial Técnico/a de Planta Hortícola.Esta posición está diseñada para profesionales con experiencia previa en el sector agro y un profundo conocimiento de las necesidades del agricultor/a.La persona seleccionad

Talentis Selección busca un/a Técnico/a Comercial Agrícola en Almería para ofrecer soluciones a agricultores que mejoren sus cultivos. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y conocimientos agronómicos, siendo el vínculo entre el agricultor y la empresa.Se ofrecen condiciones competitivas, un salario entre 28.000€ y 36.000€ brutos/año más variables, y formación continua. El puesto implica desarrollar relaciones de confianza a largo plazo y asesorar en cultivos hortícolas.#J-18808-Ljbffr

p Una empresa consolidada en el sector agrícola, busca incorporar a su equipo un/a Comercial Técnico/a de Planta Hortícola. Esta posición está diseñada para profesionales con experiencia previa en el sector agro y un profundo conocimiento de las necesidades del agricultor/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la promoción y venta de productos hortícolas, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización. /ppb Entre las funciones se incluyen, /b /pulli Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, asegurando una atención personalizada y eficiente. /lili Elaborar presupuestos y gestionar pedidos de manera ágil y precisa. /lili Coordinar el seguimiento del proceso productivo de las plantas solicitadas por los agricultores/as, en colaboración con el equipo técnico. /lili Mantener una comunicación directa con delegaciones y responsables de producción para garantizar la calidad del servicio. /lili Trasladar las necesidades, inquietudes y sugerencias de los clientes al equipo técnico para su evaluación y acción. /lili Generar informes detallados y análisis de datos utilizando herramientas como ERP y Power BI, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /lili Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector hortícola y proponer estrategias para captarlas. /lili Participar en reuniones de equipo para compartir información y coordinar acciones comerciales. /lili Representar a la empresa en eventos, ferias y actividades del sector agrícola para fortalecer la presencia de la organización en el mercado. /li /ul pb La organización ofrece, /b /p p Un proyecto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento. /pp Un salario fijo competitivo, complementado con una retribución variable basada en el cumplimiento de objetivos. /pp Retribución adaptada al nivel de experiencia y a la contribución del/la profesional al éxito de la empresa. /pp Vehículo de empresa para facilitar los desplazamientos necesarios. /pp Dispositivos tecnológicos como teléfono móvil, portátil y tablet para apoyar el desarrollo de las funciones. /pp Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro de un equipo comprometido con la excelencia. /pp Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora constante del sector agrícola. /pp Salario variable /p pb Requisitos /b /pp Formación universitaria o ciclo de formación profesional de grado superior relacionado con el sector agrícola, como Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Forestal, entre otras. /pp Experiencia mínima de tres años en tareas similares dentro de empresas del sector agro. /pp Conocimiento profundo del mercado hortícola y de las necesidades de los agricultores/as. /pp Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada. /p p Habilidades destacadas de comunicación, planificación y trabajo en equipo. /pp Orientación al cliente/a y a la consecución de objetivos comerciales. /pp Capacidad para trabajar de manera autónoma, con responsabilidad y compromiso. /p

p Una empresa consolidada en el sector agrícola, busca incorporar a su equipo un/a Comercial Técnico/a de Planta Hortícola. Esta posición está diseñada para profesionales con experiencia previa en el sector agro y un profundo conocimiento de las necesidades del agricultor/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la promoción y venta de productos hortícolas, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización. /ppb Entre las funciones se incluyen, /b /pulli Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, asegurando una atención personalizada y eficiente. /lili Elaborar presupuestos y gestionar pedidos de manera ágil y precisa. /lili Coordinar el seguimiento del proceso productivo de las plantas solicitadas por los agricultores/as, en colaboración con el equipo técnico. /lili Mantener una comunicación directa con delegaciones y responsables de producción para garantizar la calidad del servicio. /lili Trasladar las necesidades, inquietudes y sugerencias de los clientes al equipo técnico para su evaluación y acción. /lili Generar informes detallados y análisis de datos utilizando herramientas como ERP y Power BI, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /lili Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector hortícola y proponer estrategias para captarlas. /lili Participar en reuniones de equipo para compartir información y coordinar acciones comerciales. /lili Representar a la empresa en eventos, ferias y actividades del sector agrícola para fortalecer la presencia de la organización en el mercado. /li /ul pb La organización ofrece, /b /p p Un proyecto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento. /pp Un salario fijo competitivo, complementado con una retribución variable basada en el cumplimiento de objetivos. /pp Retribución adaptada al nivel de experiencia y a la contribución del/la profesional al éxito de la empresa. /pp Vehículo de empresa para facilitar los desplazamientos necesarios. /pp Dispositivos tecnológicos como teléfono móvil, portátil y tablet para apoyar el desarrollo de las funciones. /pp Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro de un equipo comprometido con la excelencia. /pp Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora constante del sector agrícola. /pp Salario variable /p pb Requisitos /b /pp Formación universitaria o ciclo de formación profesional de grado superior relacionado con el sector agrícola, como Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Forestal, entre otras. /pp Experiencia mínima de tres años en tareas similares dentro de empresas del sector agro. /pp Conocimiento profundo del mercado hortícola y de las necesidades de los agricultores/as. /pp Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada. /p p Habilidades destacadas de comunicación, planificación y trabajo en equipo. /pp Orientación al cliente/a y a la consecución de objetivos comerciales. /pp Capacidad para trabajar de manera autónoma, con responsabilidad y compromiso. /p

Una empresa consolidada en el sector agrícola, busca incorporar a su equipo un/a Comercial Técnico/a de Planta Hortícola. Esta posición está diseñada para profesionales con experiencia previa en el sector agro y un profundo conocimiento de las necesidades del agricultor/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la promoción y venta de productos hortícolas, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización. ?Entre las funciones se incluyen, - Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, asegurando una atención personalizada y eficiente. - Elaborar presupuestos y gestionar pedidos de manera ágil y precisa. - Coordinar el seguimiento del proceso productivo de las plantas solicitadas por los agricultores/as, en colaboración con el equipo técnico. - Mantener una comunicación directa con delegaciones y responsables de producción para garantizar la calidad del servicio. - Trasladar las necesidades, inquietudes y sugerencias de los clientes al equipo técnico para su evaluación y acción. - Generar informes detallados y análisis de datos utilizando herramientas como ERP y Power BI, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector hortícola y proponer estrategias para captarlas. - Participar en reuniones de equipo para compartir información y coordinar acciones comerciales. - Representar a la empresa en eventos, ferias y actividades del sector agrícola para fortalecer la presencia de la organización en el mercado. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación universitaria o ciclo de formación profesional de grado superior relacionado con el sector agrícola, como Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Forestal, entre otras. Experiencia mínima de tres años en tareas similares dentro de empresas del sector agro. Conocimiento profundo del mercado hortícola y de las necesidades de los agricultores/as. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada. Habilidades destacadas de comunicación, planificación y trabajo en equipo. Orientación al cliente/a y a la consecución de objetivos comerciales. Capacidad para trabajar de manera autónoma, con responsabilidad y compromiso. Se valorará, Nivel intermedio de inglés para facilitar la comunicación en un entorno internacional. Experiencia en el manejo de herramientas digitales y tecnológicas aplicadas al sector agrícola. ¿Qué ofrecemos? La organización ofrece, Un proyecto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento. Un salario fijo competitivo, complementado con una retribución variable basada en el cumplimiento de objetivos. Retribución adaptada al nivel de experiencia y a la contribución del/la profesional al éxito de la empresa. Vehículo de empresa para facilitar los desplazamientos necesarios. Dispositivos tecnológicos como teléfono móvil, portátil y tablet para apoyar el desarrollo de las funciones. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro de un equipo comprometido con la excelencia. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora constante del sector agrícola.

Una empresa consolidada en el sector agrícola, busca incorporar a su equipo un/a Comercial Técnico/a de Planta Hortícola. Esta posición está diseñada para profesionales con experiencia previa en el sector agro y un profundo conocimiento de las necesidades del agricultor/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la promoción y venta de productos hortícolas, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Entre las funciones se incluyen, • Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, asegurando una atención personalizada y eficiente., • Elaborar presupuestos y gestionar pedidos de manera ágil y precisa., • Coordinar el seguimiento del proceso productivo de las plantas solicitadas por los agricultores/as, en colaboración con el equipo técnico., • Mantener una comunicación directa con delegaciones y responsables de producción para garantizar la calidad del servicio., • Trasladar las necesidades, inquietudes y sugerencias de los clientes al equipo técnico para su evaluación y acción., • Generar informes detallados y análisis de datos utilizando herramientas como ERP y Power BI, para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector hortícola y proponer estrategias para captarlas., • Participar en reuniones de equipo para compartir información y coordinar acciones comerciales., • Representar a la empresa en eventos, ferias y actividades del sector agrícola para fortalecer la presencia de la organización en el mercado. La organización ofrece, Un proyecto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento. Un salario fijo competitivo, complementado con una retribución variable basada en el cumplimiento de objetivos. Retribución adaptada al nivel de experiencia y a la contribución del/la profesional al éxito de la empresa. Vehículo de empresa para facilitar los desplazamientos necesarios. Dispositivos tecnológicos como teléfono móvil, portátil y tablet para apoyar el desarrollo de las funciones. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro de un equipo comprometido con la excelencia. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora constante del sector agrícola. Salario variable Requisitos Formación universitaria o ciclo de formación profesional de grado superior relacionado con el sector agrícola, como Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Forestal, entre otras. Experiencia mínima de tres años en tareas similares dentro de empresas del sector agro. Conocimiento profundo del mercado hortícola y de las necesidades de los agricultores/as. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada. Habilidades destacadas de comunicación, planificación y trabajo en equipo. Orientación al cliente/a y a la consecución de objetivos comerciales. xkdbapo Capacidad para trabajar de manera autónoma, con responsabilidad y compromiso.

Una empresa consolidada en el sector agrícola, busca incorporar a su equipo un/a Comercial Técnico/a de Planta Hortícola. Esta posición está diseñada para profesionales con experiencia previa en el sector agro y un profundo conocimiento de las necesidades del agricultor/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la promoción y venta de productos hortícolas, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Entre las funciones se incluyen, • Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, asegurando una atención personalizada y eficiente., • Elaborar presupuestos y gestionar pedidos de manera ágil y precisa., • Coordinar el seguimiento del proceso productivo de las plantas solicitadas por los agricultores/as, en colaboración con el equipo técnico., • Mantener una comunicación directa con delegaciones y responsables de producción para garantizar la calidad del servicio., • Trasladar las necesidades, inquietudes y sugerencias de los clientes al equipo técnico para su evaluación y acción., • Generar informes detallados y análisis de datos utilizando herramientas como ERP y Power BI, para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector hortícola y proponer estrategias para captarlas., • Participar en reuniones de equipo para compartir información y coordinar acciones comerciales., • Representar a la empresa en eventos, ferias y actividades del sector agrícola para fortalecer la presencia de la organización en el mercado. La organización ofrece, Un proyecto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento. Un salario fijo competitivo, complementado con una retribución variable basada en el cumplimiento de objetivos. Retribución adaptada al nivel de experiencia y a la contribución del/la profesional al éxito de la empresa. Vehículo de empresa para facilitar los desplazamientos necesarios. Dispositivos tecnológicos como teléfono móvil, portátil y tablet para apoyar el desarrollo de las funciones. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro de un equipo comprometido con la excelencia. Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora constante del sector agrícola. Salario variable Requisitos Formación universitaria o ciclo de formación profesional de grado superior relacionado con el sector agrícola, como Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Forestal, entre otras. Experiencia mínima de tres años en tareas similares dentro de empresas del sector agro. Conocimiento profundo del mercado hortícola y de las necesidades de los agricultores/as. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada. Habilidades destacadas de comunicación, planificación y trabajo en equipo. Orientación al cliente/a y a la consecución de objetivos comerciales. xkdbapo Capacidad para trabajar de manera autónoma, con responsabilidad y compromiso.