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PHARMACIES SALES REPRESENTATIVESolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: 001612Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.CORE RESPONSIBILITIES: Promote and sell products to pharmacies, ensuring alignment with commercial strategy. Build and maintain strong relationships with pharmacists and pharmacy staff. Implement point-of-sale (POS) strategies and promotional activities to boost product visibility. Provide product training and support to pharmacy teams. Monitor sell-out data, stock levels, and competitor activity. Ensure proper placement and visibility of products and promotional materials. Report field activity, insights, and opportunities using CRM tools. Collaborate with marketing and trade teams to align local execution with national campaigns.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: Bachelor’s degree in Pharmacy, Life Sciences, Business, or related field. Minimum 2–3 years of experience in pharmaceutical or OTC sales, preferably in the pharmacy channel. Valid driver’s license and availability to travel within the assigned territory. Proficiency in CRM tools and Microsoft Office.PREFERRED SKILLS & COMPETENCES: Excellent communication and negotiation skills. Customer-focused and commercially driven mindset. Strong organizational and time management abilities. Ability to analyze data and identify business opportunities. Knowledge of the pharmacy retail environment and consumer behavior. High ethical standards and compliance awareness.The Pharmacies Sales Representative is responsible for promoting and selling the company’s product portfolio to pharmacies within an assigned territory. This role focuses on building strong commercial relationships, increasing product visibility, and driving sell-out performance through tailored strategies and in-store support.#J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Ad Operations Manager con nuestro cliente, startup con sede en Barcelona en pleno momento de construcción de un equipo fuerte y apasionado con experiencia muy relevante para producir canales de TV temáticos rápidos que se distribuyen en Europa (Reino Unido, Alemania, Francia, España e Italia), para ser accedidos por una audiencia segmentada a través de televisores conectados de forma gratuita con publicidad. Buscamos un especialista en operaciones publicitarias de CTV, que se centrará en optimizar el valor de nuestro inventario de CTV. Esta función incluye la gestión de cuentas de nuestros socios de demanda para optimizar su rendimiento, así como la gestión del funcionamiento de nuestro servidor de anuncios y SSAI. Necesitamos un perfil con experiencia en el sector de la publicidad y los medios de CTV, con especial énfasis en la publicidad programática, la gestión de cuentas y la gestión del rendimiento. Reportando al CEO, centrado en mejorar nuestra monetización y alcanzar los objetivos de ingresos, formará parte de un equipo dinámico, joven y entusiasta. Responsabilidades: Asegurar la implementación óptima de nuestra pila de monetización, coordinando con nuestro servidor de anuncios, SSAI y plataformas de distribución. Aplicar y gestionar estrategias de gestión del rendimiento para maximizar la monetización de nuestro inventario publicitario y alcanzar nuestros objetivos de ingresos. Actuar como punto de contacto clave para los socios de demanda, gestionando sus cuentas, fomentando una relación positiva y trabajando estrechamente para maximizar su rendimiento. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento con nuevos socios de demanda y nuevas formas de publicidad, siendo creativo para maximizar la monetización. Analizar los datos de rendimiento de la monetización y proporcionar información práctica. Gestionar la configuración, el seguimiento y la optimización diarios de los socios de demanda y las campañas publicitarias directas. Requisitos: Experiencia en operaciones publicitarias de CTV o funciones similares, incluida la gestión de cuentas y la gestión del rendimiento. Conocimiento profundo de los procesos de compra programática y licitación en tiempo real (RTB). Dominio de las plataformas de publicación de anuncios de CTV (se valorará la experiencia con Springserve). Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas. Apetito por los retos, orientado a los KPI, creativo, proactivo y actitud práctica. Dominio del inglés y el español. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Export Area Manager con experiencia en el sector salud para gestionar y desarrollar las filiales en Alemania y Polonia. Responsabilidades Principales: Desarrollar e implementar la estrategia de ventas en Alemania y Polonia Coordinar y supervisar las actividades de las filiales en ambos

DIRECTOR, PARTNERSSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: 001426 Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia. Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar. Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONThe Partners Director is responsible for leading the definition and execution of the Regional Strategy within the framework of GPM strategy and Brand Plans, ensuring business growth, partner management excellence, and cross‐functional alignment. As a key member of the GPM Leadership Team, the role acts as an ambassador of Almirall internally and externally, fostering collaboration, transparency, and strategic alignment across countries and partners.CORE RESPONSIBILITIESGPM Leadership & Representation As a member of the GPM Leadership Team, contributes to overseeing the strategic, operational, and organizational direction of the GPM business. Act as an ambassador of Almirall and GPM.* Act with generosity, responsibility, and transparency, thinking beyond their own function, prioritizing the common good of the organization. Support and challenge GPM peers constructively.Regional Strategy & Execution Lead the development and execution of the Regional Plan, ensuring full alignment with GPM strategy and Brand Plans. Own the regional P&L, delivering sales and EBITDA targets through rigorous performance monitoring and financial discipline, ensuring profitability by product and partner. Identify risks and opportunities early, initiating corrective actions to ensure delivery of business objectives. Provide strategic direction and support to the GPM Region team and local Partners to ensure high‐quality commercial strategies, go‐to‐market plans, and excellence in execution. Monitor commercial performance across key markets, including sales, market share, coverage, and execution quality. Maintain strong market orientation, understanding competitive dynamics, market trends, and customer behavior. Conduct regular in‐field visits to gather insights and ensure alignment between strategy and real‐world execution. Stay updated on clinical guidelines and local clinical practice to strengthen brand positioning and tactical decisions. Master brand positioning and messaging for strategic brands and ensure consistent articulation across partners. Build and maintain strong relationships with senior management of local Partners, ensuring alignment, accountability, and trust. Ensure Business Development initiatives are aligned with the Regional Plan and enable brand access through optimal, long‐term partnerships. Mobilize internal resources effectively and foster strong cross‐functional collaboration across the Almirall organization, e.G. RA, QA, Demand, PV, Legal. Strengthen internal networks to maximize synergies with Market Companies and Global Functions. Ensure full compliance with global and local regulations, industry codes, and corporate policies.* Drive timely and accurate Demand Planning and Budget processes, ensuring robust assumptions and close collaboration with Global Demand.Team & Talent Development Support the development of GPM Region team, understanding it as a critical part of the role. Foster a culture of collaboration, teamwork, transparency, and accountability.* Take responsibility for personal development, identifying critical experiences for continued growth.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE Bachelor’s degree in Life Sciences, Business, or related field. Extensive experience in pharmaceutical commercial roles, ideally in international environments. Proven P&L management experience. Strong understanding of dermatology markets and clinical practice.PREFERRED SKILLS & COMPETENCESStrategic Leadership Ability to set a clear strategic direction for the Region and translate it into actionable plans for Partner Managers and distributors. Strong business acumen, with the capacity to challenge, refine, and drive strategic decisions. Ability to balance short‐term performance with long‐term brand competitiveness. Capable of influencing upwards, sideways, and across the matrix environment.Commercial Excellence & P&L Ownership Proven ability to manage and optimize a regional P&L, drive sales, and deliver EBITDA targets. Strong understanding of commercial models based on distributors or partners. Capability to design and evaluate go‐to‐market strategies, channel models, and resource allocation. Strong analytical mindset to identify risks, opportunities, and performance drivers.Partnership Management & Negotiation Excellence in building and maintaining senior‐level relationships with external partners. Ability to assess partner performance, challenge constructively, and influence without formal authority. Strong negotiation skills to secure alignment, commitments, and mutually beneficial outcomes. Capacity to identify and shape business development opportunities aligned with regional priorities.Market & Medical Insight Strong understanding of the healthcare environment, market dynamics, and competitive landscape. Ability to interpret clinical guidelines, local clinical practice, and disease‐area insights to drive strategy and execution.* Skill in translating market intelligence into strategic recommendations for both GPM and local partners.Execution Discipline & Operational Excellence Ability to drive execution through cross‐functional teams and external partners. Capability to monitor commercial KPIs (sales, market share, coverage, forecasts) and implement corrective actions.* Excellent understanding of planning processes, including Demand Planning and Budget.Cross‐Functional Collaboration Ability to mobilize internal resources across global, regional, and local levels. Strong capability to orchestrate cross‐functional input (Medical, Supply, Regulatory, Finance, Market Access).* Skill in fostering constructive collaboration within a complex matrix.People Leadership & Talent Development Ability to lead, coach, and develop Partner Managers, enhancing their commercial and strategic capabilities. Skill in building high‐performing, engaged, and accountable teams. Capability to create an environment of psychological safety, transparency, and continuous improvement. Commitment to personal development and role‐model leadership behaviors.Communication & Executive Presence Strong communication skills, with the ability to articulate strategy, decisions, and expectations clearly. Executive presence to represent Almirall and GPM with credibility in internal and external forums.* Ability to simplify complexity and influence stakeholders at all levels.Artificial Intelligence (AI) Leverages AI‐enabled insights to support strategic decision‐making, global market performance and partner management. Applies AI and digital solutions to optimize internal processes, improve efficiency and simplify ways of working, ensuring responsible and compliant use. Availability for travelling abroad (around 20%).#J-18808-Ljbffr

Dando forma al futuro de la logística: tu carrera empieza en Röhlig Ya sea en transporte marítimo, terrestre o aéreo, en Röhlig Logistics contribuirás a crear soluciones a medida, que mueven el mundo. Como empresa global y familiar fundada en Bremen, Alemania, en 1852, hemos forjado nuestra reputación sobre la base de relaciones de confianza. Únete a nuestro equipo internacional de más de 2.700 compañeros en más de 35 países y colabora en proyectos apasionantes para clientes de todo el mundo. Trabajarás en un entorno colaborativo, basado en apoyo mutuo, donde se valora la comunicación abierta y se te anima a compartir tus ideas y crecer profesionalmente. En Röhlig, estamos comprometidos con ayudarte a desarrollar una carrera a largo plazo mientras mantienes un equilibrio saludable entre tu vida laboral y personal — porque creemos que el éxito se consigue mejor juntos. Para nuestra oficina de Barcelona , estamos buscando un/a Business Development Manager con experiencia para desarrollar y hacer crecer nuestra cartera de clientes en España, con foco principal en transporte aéreo y marítimo internacional. Tus principales responsabilidades serán: Generar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español. Construir relaciones sólidas con clientes, potenciales clientes y equipos internos. Trabajar estrechamente con ventas, dirección de delegación y equipos operativos para ofrecer soluciones eficaces y adaptadas a cada cliente. Gestionar el proceso comercial completo: prospección, reuniones, negociación de tarifas, desarrollo de soluciones, apoyo en la implantación de nuevos clientes y consecución de los objetivos comerciales acordados. Experiencia demostrable en ventas dentro del sector transitario/freight forwarding, idealmente con buen conocimiento de transporte aéreo y una base sólida en transporte marítimo. Perfil autónomo, proactivo, orientado a resultados y con fuerte enfoque comercial. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Buena visión comercial, incluyendo comprensión de márgenes, calidad de servicio, requisitos operativos y desarrollo de negocio rentable. Salario fijo competitivo, con sistema de variable ligado al rendimiento comercial. Incorporación a una compañía internacional, familiar y con visión de largo plazo. Entorno de trabajo colaborativo, cercano y basado en la confianza. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización global. Participación en proyectos internacionales y colaboración con equipos de diferentes países. Beneficios sociales y condiciones locales según política de Röhlig España. Más información en #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida.El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera.Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía.Responsabilidades principalesSales Force EffectivenessLiderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes.Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial.Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio.Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado.Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas.Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización.Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización.Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado.Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial.Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario.Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence.Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización.Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales.Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo.Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines.Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare.Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales.Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad.Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua.Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence.Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offerÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva.Política de teletrabajo de hasta el 50%.Formación continua en negocio, producto y rol.Seguro médico privado a cargo de la compañía.Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and QualificationsMisiónBajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa.Funciones principales y responsabilidadesDesarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales.Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca.Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas.Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos).Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores.Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada.Responsable de la planificación anual de Enablement.Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones.Participación y apoyo a la preparación de eventos.Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std.Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos.Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos.Disponibilidad para viajar un hasta un 50%.Formación, conocimientos & ExperienciaGrado en ingeniería, administración de empresas o similar.Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial.Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP.Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados.Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido.Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.Valorable un idioma adicional (alemán, francés...).Ofimática: Excel avanzado.Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos.Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión.Competencias & habilidadesExpertise en sistemas de automatización y procesos logísticos.Conocimiento de operaciones de picking.Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva.Visión interdepartamental y espíritu colaborativo.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

ALDIA es una multinacional con sede central en Londres y con presencia en algunos de los principales países de la Unión Europea (Inglaterra, Suecia, España, Francia y Alemania). Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Seguros, Finanzas, Comunicación, Infraestructura, Multimedia, Entretenimiento, Automoción, Ferroviario, Turbinas Eólicas y Oil & Gas. ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad, crear estabilidad, minimizar riesgos y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de vida de los procesos incorporando la metodología ágil en cada uno de ellos. En la actualidad, estamos buscando a un/a Team Project Leader para que se incorpore a nuestro equipo de consultores de forma indefinida en el departamento de e-Mobility. Funciones: Dar soporte al equipo comercial para la presentación técnica del producto con clientes potenciales. Coordinación de los distintos departamentos involucrados para la definición del proyecto. Definición del producto a nivel de sistema. Responsabilidades: Garantizar la implementación del modelo V cycle en todas las fases del proyecto. Realizar el análisis de requisitos. Realizar el análisis del impacto de los requisitos de cliente sobre el producto existente y su viabilidad. Requisitos: Experiencia en Doors, Confluence y Jira. Experiencia de 3 años o superior. Conocimientos en KPI. Comunicación con el cliente. Conocimientos en Test calidad. Trabajo en equipo Capacidad de estructurar el proyecto a nivel básico para que futuras partes desarrollen el código. Ventajas: Contrato Indefinido Plan de Carrera #J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

DEXTAIL busca activar comercialmente el mercado alemán desde la sede central en Badalona, trabajando de forma autónoma con el apoyo del equipo de Expansión para captar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes alemanes, sentando las bases para la futura delegación.

Hablas alemán como nativo y te apasiona abrir mercado? En DEXTAIL, agencia líder en el diseño, fabricación y montaje integral de espacios y soluciones de arquitectura efímera para el sector de ferias y eventos, con más de 20 años de experiencia, arrancamos nuestra expansión a Alemania y busc

La función se desarrolla en una oficina en expansión con viajes a ferias en Alemania y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

DEXTAIL busca activar comercialmente el mercado alemán desde la sede central en Badalona, trabajando de forma autónoma con el apoyo del equipo de Expansión para captar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes alemanes, sentando las bases para la futura delegación. Las cualific

Ahora arrancamos nuestra expansión europea y Alemania, el mayor mercado ferial de Europa, es el primer.

Ahora arrancamos nuestra expansión europea y Alemania, el mayor mercado ferial de Europa, es el primer.

Dextail Stands busca un profesional para activar commercialmente el mercado alemán desde Badalona, antes de la apertura de oficina local.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Coordinarás con Dirección de Expansión

Experiencia previa en apertura de mercado o prospección internacional. Alemania y buscamos a la persona que va a poner en marcha la venta en ese mercado desde el primer día. Alemania concentra la mayor cuota del mercado MICE europeo y es uno de los ejes centrales de nuestra expansión internaciona

Oxigent busca un Supervisor/a Eléctrico/a PEM/Commissioning para liderar la puesta en marcha de sistemas eléctricos en una planta energética ubicada en Heilbronn, Alemania.

DEXTAIL busca activar comercialmente el mercado alemán desde la sede central en Badalona, trabajando de forma autónoma con el apoyo del equipo de Expansión para captar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes alemanes, sentando las bases para la futura delegación. La persona c

La persona coordinará con producción en Badalona/Barcelona y mantendrá pipeline en CRM para xcskxlj lograr una facturación inicial en Alemania, con incorporación en septiembre 2026 y objetivo de 600.

Dextail Stands busca un profesional para activar commercialmente el mercado alemán desde Badalona, antes de la apertura de oficina local.Coordinarás con Dirección de Expansión para captar, desarrollar y cerrar oportunidades con clientes alemanes, sentando las bases de la futura delegación.La po

En DEXTAIL, agencia líder en el diseño, fabricación y montaje integral de espacios y soluciones de arquitectura efímera para el sector de ferias y eventos, con más de 20 años de experiencia, arrancamos nuestra expansión a Alemania y buscamos a la persona que va a poner en marcha la venta en e

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group!Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCodeBuscamos un/a Senior Data Engineer & BI con alta capacidad analítica y orientación al negocio. Su misión será transformar datos en información valiosa para la toma de decisiones estratégicas en áreas comerciales y operativas, generando insights, reportes y visualizaciones que impulsen la mejora del rendimiento en la compañía.Qué harás en tu día a día:Desarrollar análisis complejos aplicando metodologías matemáticas y/o estadísticas.Recopilar, limpiar, procesar y analizar datos para generar información accionable.Liderar informes, presentaciones y entregables para equipos de negocio y dirección.Generar visualizaciones (dashboards, tableros, gráficos) y herramientas BI que faciliten la toma de decisiones.Ser punto focal con áreas de negocio para mostrar resultados, planificar prioridades y gestionar iniciativas.Detectar oportunidades, riesgos y drivers de performance a través del análisis de datos.Realizar investigaciones cuantitativas y cualitativas basadas en necesidades del negocio.Dar soporte técnico al equipo de Business Insights, compartiendo best practices y metodologías.Experiencia laboral previa de al menos 4 años como Data Engineer o Business Insights.Formación en: Economía, Estadística, Matemáticas, ADE, Ingeniería o afines (se valorará Máster/MBA).Imprescindible experiencia profesional en herramientas de visualización Tableau y Power BI,SQL avanzado (dominio en escritura y optimización de consultas).Experiencia con Big Data y con herramientas de análisis.Capacidad para estructurar información, generar insights y proponer soluciones.Pensamiento crítico, resolución de problemas y orientación a resultados.Experiencia en interacción con stakeholders y presentación de datos.Capacidad para trabajar en entornos cambiantes, cuestionar el status quo y proponer mejoras.Inglés avanzado.Deseable: experiencia trabajando con Python y trabajando en proyectos del sector aéreo, turismo y/o viajes.Que tenemos para ti:Teletrabajo: 1 día a la semana en oficina (zona sur de Barcelona).Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima.Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, Openwebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses.Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group.Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano (julio y agosto) de jornada intensiva.Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello.Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti!#J-18808-Ljbffr

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Oxigent busca un Supervisor/a Eléctrico/a PEM/Commissioning para liderar la puesta en marcha de sistemas eléctricos en una planta energética ubicada en Heilbronn, Alemania.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology. Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas. Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa. Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM. Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida). Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna. Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación. Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology. 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial). Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante. Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo). Excelente dominio del inglés (escrito y hablado). Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo. Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva. Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario. Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente. Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente. Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja. Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento. El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? 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