Trabajos coordinador en BadalonaCrear alertas

Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones • Realización de visitas domiciliarias, supervisión casos usuarios/as, comunicación con trabajadores/as y usuarios/as del servicio y con referentes de servicios sociales de la zona., • Realización de cuadrantes, gestión de base de datos mantenimiento / actualización continua, seguimiento y resolución de las incidencias del servicio., • Gestionar equipo de personas, responder a consultas y peticiones de usuarios/as y trabajadores/as., • Realizar informes sociales de los casos y otros documentos relacionados., • Aplicación protocolos, organización y realización de coordinaciones grupales con trabajadores/as y auxiliares., • Realizar reuniones con la dirección de la empresa. Perfil y competencias • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación y escucha activa., • Empatía y orientación a las personas., • Resolución de conflictos y gestión del estrés., • Trabajo en equipo y capacidad de coordinación de profesionales. Ofrecemos • Turnos: Lunes a Viernes (08:00 - 15:00h) y un día hasta las 21:00h con posibilidad de 1 día de teletrabajo., • Jornada: 37 h/ semanales., • Contrato: Temporal con posibilidad de posición estable., • Zona de trabajo: San Martin y San Andreu., • Grado de Trabajador/a Social, Educador/a Social o Psicólogo/a., • Certificado de delitos sexuales., • Manejo de herramientas informáticas y gestión de bases de datos., • Se valorarán positivamente formaciones relacionadas con el fomento de la igualdad, así como cursos de formación relacionados con el área de cuidados de mayores, enfermos/as, movilizaciones, etc.

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a nuestro centro en santa coloma, escuela Serra de Marina. El/a candidato/a ideal será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Ofrecemos: • Jornada entre 10 y 15 horas semanales, • Horario: franja horaria de 12:30 a 15:00, de lunes a viernes, • Salario según convenio de colectividades, • Duración: Curso Escolar, • Contrato sustitución, • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico, • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de los mismos en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Esta oferta está abierta a todas las personas con la capacidad de desempeñar las funciones descritas en la misma, incluyendo a aquellas que cuenten con certificado de discapacidad. En Serunion valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible certificado de delitos sexuales negativo actualizado., • Se valora disponer de al menos 1 año de experiencia en funciones similares., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++

En DomusVi , cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona ---usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y en el bienestar., • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas usuarios/as, trabajadores/as, familias), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería?, • Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc)., • Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro., • Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a., • Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento., • Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones., • Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros., • Colaborar en el trabajo asistencial del centro., • Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar., • Tutorización de alumnado en prácticas. Lo que te ofrecemos: • Jornada: parcial, • Turnos: de tarde, de 14:00 a 21:00, • Contrato: indefinido, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral, • Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Requisitos: • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos! • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos!

Desde Eurofirms buscamos EJECUTIVOS/AS COMERCIALES trabajar en una importante empresa líder en el sector de seguros. ¿Quieres conocernos mejor? Somos empresa de outsourcing que pertenece a Eurofirms Group, la primera empresa nacional de recursos humanos, y contamos con varias divisiones especializadas, entre las que destaca Task Force, dedicada a la fuerza de ventas. ¿Te apasiona el mundo de las ventas y los seguros? ¿Eres una persona extrovertida con dotes comerciales y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. En Eurofirms apostamos por la formación de nuestros empleados, mediante planes de formación continua donde puedas potenciar y desarrollar habilidades comerciales mediante la práctica, seguimiento y apoyo de los jefes de equipo y coordinadores. Buscamos personas con perfil comercial para la captación y asesoramiento de pequeños negocios (farmacias, perfumerías y comercios) en la contratación de seguros multirriesgo. Funciones: • Captación continua de clientes PYMES, • Visitas presenciales a comercios (puerta fría), • Visitas presenciales a comercios con visitas concertadas, • Asesoramiento personalizado a clientes, • Presentación y cierre de propuestas, • Seguimiento de clientes Requisitos: • Experiencia previa en venta directa o comercial y puerta fría, • Experiencia en seguros, telefonía, energía o servicios, • Vehículo propio (movilidad por toda la provincia), • Alta orientación a objetivos, • Habilidades comunicativas, • Capacidades de trabajo autónomo y organizativas Se ofrece: • Formación del producto, • Jornada 36 horas, con una hora a la semana a disposición para asuntos personales. Distribuidas de lunes a viernes., • Salario: 1.700 euros brutos al mes (salario fijo + 300 euros de variable por objetivos + 150 euros por uso propio de coche)., • Estabilidad y desarrollo profesional.

En DomusVi , cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona ---usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y en el bienestar., • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas usuarios/as, trabajadores/as, familias), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería?, • Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc)., • Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro., • Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a., • Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento., • Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones., • Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros., • Colaborar en el trabajo asistencial del centro., • Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar., • Tutorización de alumnado en prácticas. Lo que te ofrecemos: • Contrato: eventual, • Jornada: completa, • Turnos: 1 puesto en turno de mañana de 7:30 a 14:30 y 1 puesto en turno de tarde de 14:30 a 21:30, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral, • Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Requisitos: • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos! • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos!

Restaurante Volta En el corazón de nuestro Hotel Borneta se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. Responsabilidades principales: Como Supervisor de Restaurante, serás el apoyo clave en la coordinación diaria del equipo de sala y en la supervisión de la operativa del restaurante. Tus responsabilidades incluirán: • Supervisar al equipo de sala, ayudantes y limpieza, asegurando que todos cumplan los estándares de servicio., • Coordinar la operativa diaria del restaurante y de la terraza, incluyendo inventario, suministros y limpieza., • Planificar turnos y asignar tareas, garantizando suficiente personal en todo momento., • Asegurar que los clientes reciban un servicio excelente y resolver incidencias de manera rápida y profesional., • Formar y acompañar a nuevo personal, ofreciendo feedback continuo., • Informar al Assistant Restaurant Manager o Restaurant Manager sobre cualquier incidencia, conflicto o necesidad de acción inmediata. Requisitos: • Experiencia previa como supervisor/a o coordinador/a en restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad de trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas en entornos dinámicos., • Orientación al cliente, proactividad y pasión por el trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Incorporación a un equipo con buen ambiente., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Seguro de salud - Sanitas., • Descuentos para empleados en Miiro Hotels., • Salario competitivo.

Desde grupoSky buscamos coordinador/a con disponibilidad para trabajar de manera fija-discontinua las fechas 14,15, 15 y 22, 23 y 24 de mayo para importante marca cerveza. ¿Qué harás? Realizarás funciones de coordinación, promotor y traslado de material. Disponibilidad Obligatoria: SEMANA 1 (14, 15 y 16 de mayo) • 14 de mayo: 16:30 - 20:30 (4h), • 15 de mayo: 11:30 - 15:30 / 17:00 - 21:00 (8h), • 16 de mayo: 11:30 - 15:00 / 17:00 - 21:30 (8h) SEMANA2 (21, 22 y 23 de mayo) • 21 de mayo: 16:30 - 20:30 (4h), • 22 de mayo: 11:30 - 15:30 / 17:00 - 21:00 (8h), • 23 de mayo: 11:30 - 15:00 / 17:00 - 21:30 (8h) Requisitos • Imagen cuidada, • Proactividad, • Coche, • -Experiencia en promociones, • -Don de gentes necesario para la venta al publico/el desarrollo de la acción., • -Documentación en regla: DNI/NIE en vigor.

En International Fundraising buscamos incorporar captadores/as de fondos para trabajar en stand dentro de centros comerciales, Leroy Merlin, hospitales y otros lugares privilegiados para realizar una captación estable, de calidad y altamente profesional. Aquí no hacemos calle. Si eres una persona comunicativa, con energía y te motiva trabajar por objetivos en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? El trabajo consiste en hacer nuevos socios para: Fundación Aladina (lucha contra el Cáncer) Save The Children UNICEF Próximamente Plan Internacional y otras Es más fácil de lo que crees si tienes lugares apropiados, organizaciones potentes, una empresa profesional y bien organizada y una coordinadora de primer nivel. Condiciones Para ganar bien (1.500–2.000€) no es necesario trabajar tantas horas ni sacrificar todo el día y con ello nuestras relaciones, aficiones o familia. Basta con trabajar en un ambiente profesional y eficiente y rodearte de los mejores. Aquí encuentras 3 divisas como recompensa: economía, tiempo libre y desarrollo. Si le agregas un buen fin social para tu trabajo, el sentimiento de realización personal es completo. 30 horas semanales Lunes a viernes (solo un sábado al mes y con remuneración extra y día extra de descanso) Turno fijo (mañanas o tardes) Contrato indefinido desde el primer día Alta en Seguridad Social Qué ofrecemos Evidentemente un contrato laboral con todas las garantías e indefinido desde el primer día. Hacemos equipos muy pequeños y eficientes, si encajas aquí tu puesto es más que fijo. La duración media de nuestros captadores es la más alta dentro del sector a nivel nacional. Hablamos de muchos años. Sueldo fijo desde 1.330€ – 1.600€ Comisiones a 80€ cada uno Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa Equipo estable y excelente ambiente de trabajo Perfil que buscamos Este puesto es para personas comprometidas y constantes. Valoramos especialmente la responsabilidad y la estabilidad. Nuestro objetivo es incrementar nuestra comunidad con personas positivas que vivan en “modo solución”, con ambiciones personales, que quieran compartir un trayecto de su vida con otras personas del mismo nivel para retroalimentar la energía del proyecto. Viajes Todos los años hacemos al menos un viaje, sin poner dinero para ello, una vez dentro te explicamos las bases pero viaja todo aquel que quiere. India, Gambia, Indonesia, Colombia… y este año México. Son viajes para conocer, siempre visitamos comunidades indígenas o campesinas de lugareños, intentamos entender la realidad social local, visitamos lugares increíbles, vivimos aventuras y evidentemente siempre hay alguna fiesta que celebrar con locales. Todo muy inmersivo y en grupo privado, con alojamientos de primer nivel. Participan captadores y Coordinadores de toda España, incluso parejas de los mismos. EN ESTE MOMENTO TENEMOS UNA PLAZA DISPONIBLE. NO TE LA PIERDAS.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad BARCELONA CON COCHE Y SIN COCHE. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato FIJO DISCONTINUOy alta en la seguridad social. Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza PARA LA PLAZA CON COCHE EL SUELDO QUEDARIA DE ESTA MANERA: Salario de 1596 € brutos/mes + hasta 456 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 103 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar+120 euros por disponibilidad diaria PARA LA PLAZA SIN COCHE SERIA: Salario de 1596 € brutos/mes + hasta 456 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 103 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Desde Eurofirms buscamos EJECUTIVOS/AS COMERCIALES trabajar en una importante empresa líder en el sector de seguros. ¿Quieres conocernos mejor? Somos empresa de outsourcing que pertenece a Eurofirms Group, la primera empresa nacional de recursos humanos, y contamos con varias divisiones especializadas, entre las que destaca Task Force, dedicada a la fuerza de ventas. ¿Te apasiona el mundo de las ventas y los seguros? ¿Eres una persona extrovertida con dotes comerciales y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. En Eurofirms apostamos por la formación de nuestros empleados, mediante planes de formación continua donde puedas potenciar y desarrollar habilidades comerciales mediante la práctica, seguimiento y apoyo de los jefes de equipo y coordinadores. Buscamos personas con perfil comercial para la captación y asesoramiento de pequeños negocios (farmacias, perfumerías y comercios) en la contratación de seguros multirriesgo. Funciones: • Captación continua de clientes PYMES, • Visitas presenciales a comercios (puerta fría), • Visitas presenciales a comercios con visitas concertadas, • Asesoramiento personalizado a clientes, • Presentación y cierre de propuestas, • Seguimiento de clientes Requisitos: • Experiencia previa en venta directa o comercial y puerta fría, • Experiencia en seguros, telefonía, energía o servicios, • Vehículo propio (movilidad por toda la provincia), • Alta orientación a objetivos, • Habilidades comunicativas, • Capacidades de trabajo autónomo y organizativas Se ofrece: • Formación del producto, • Jornada 36 horas, con una hora a la semana a disposición para asuntos personales. Distribuidas de lunes a viernes., • Salario: 1.700 euros brutos al mes (salario fijo + 300 euros de variable por objetivos + 150 euros por uso propio de coche)., • Estabilidad y desarrollo profesional.

Empresa del sector hospitality busca incorporar Auditor Nocturno - Coordinador Nocturno de Operaciones para garantizar el correcto funcionamiento de los edificios de la cadena durante la noche. Es un rol estratégico, con un alto nivel de autonomía, responsabilidad, criterio propio y capacidad para gestionar incidencias en solitario. FUNCIONES 1. Atención al huésped -Atender llamadas de urgencias y consultas. -Ofrecer soporte inmediato ante incidencias (ruidos, accesos, problemas técnicos, etc.). -Mantener una comunicación profesional, clara, empática y orientada al cliente. 1. Gestión de incidencias -Resolver incidencias operativas básicas de forma autónoma. -Coordinar intervenciones urgentes (mantenimiento, limpieza, seguridad, taxis...). -Escalar incidencias críticas al responsable correspondiente. -Gestionar situaciones inesperadas (ej.: termo roto, fallos de acceso, problemas técnicos). 1. Soporte operativo -Asistir en check-ins tardíos o situaciones excepcionales. -Gestionar accesos (códigos, llaves, cerraduras). -Supervisar el correcto uso de los apartamentos según normativa. -Realizar desplazamientos a edificios utilizando moto o patinete de empresa (en caso de ser necesario). 1. Coordinación interna -Mantener comunicación con recepción, guest service, -mantenimiento y housekeeping. -Registrar incidencias en los sistemas internos (PMS, reportes, email). -Reportar al equipo del día siguiente todas las incidencias relevantes. 1. Back office y seguimiento -Enviar partes policiales. -Gestionar facturas y tareas administrativas asignadas. -Contestar emails y completar tareas de back office durante el turno. -Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. -Hacer seguimiento de incidencias abiertas hasta su resolución. -Detectar mejoras operativas a partir de incidencias recurrentes. CONDICIONES -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido a jornada completa. -Salario: 27.000-28.000 brutos/año. -Turno fijo de noche. -Moto o patinete de empresa para desplazamientos operativos. -Estabilidad laboral y rol estratégico dentro del equipo. REQUISITOS -Español nativo. -Inglés medio-alto (imprescindible). -Experiencia previa en hospitality, atención al cliente o roles operativos de noche (recepcionista, concierge, auditor) -Capacidad para trabajar en solitario, con criterio, autonomía e iniciativa. -Conocimientos tecnológicos básicos (PMS, email, herramientas digitales). -Experiencia con moto o patinete (empresa proporciona vehículo) + Conocimientos técnicos básicos (cerraduras, electricidad ligera). -Flexibilidad para adaptarse a nuevos procedimientos y tareas (empresa en crecimiento). -Las primeras 2 semanas serán en turno de mañana para formación. -Disponibilidad para cubrir turnos puntuales durante el año si no se alcanzan las horas totales de contrato.

En Hands 4 Events buscamos una persona para el área operativa de RRHH, enfocada en la coordinación de personal para eventos. Este rol es clave dentro del core del negocio, ya que será el nexo entre los talentos ya activos en nuestra base de datos y las necesidades de los clientes, asegurando la correcta cobertura de cada evento. Buscamos un perfil altamente resolutivo, con excelente comunicación y gran capacidad de organización, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. 🧩 Funciones principales • Gestión y coordinación de personal para eventos, • Contacto con talentos ya activos en base de datos para cubrir vacantes, • Coordinación de horarios, ubicaciones e información operativa de cada evento, • Comunicación directa con clientes para dar respuesta a sus necesidades, • Gestión de incidencias y resolución de imprevistos (antes y durante el evento), • Escalado de necesidades al equipo de selección en caso de falta de personal, • Seguimiento de coberturas y control de asistencia, • Manejo simultáneo de múltiples eventos y equipos de trabajo ⚠️ Importante: Este rol no realiza procesos de selección, sino la gestión operativa de personal ya contratado. ✅ Requisitos • Experiencia previa en ETT, RRHH o coordinación de personal, • Experiencia gestionando altos volúmenes de personas y múltiples proyectos, • Excelente capacidad de organización y priorización, • Habilidades de comunicación y trato con clientes y equipos, • Perfil resolutivo, proactivo y orientado a soluciones, • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios constantes, • Experiencia en gestión de incidencias y operativa de eventos (muy valorable) 🌟 Qué ofrecemos • Incorporación a un área clave del negocio, • Trabajo dinámico en el sector de eventos, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro del equipo, • Participación en proyectos de gran volumen y relevancia 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva la coordinación de equipos, la gestión operativa y los entornos dinámicos, ¡queremos conocerte!

En DomusVi , cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona ---usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y en el bienestar., • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. ¿Qué harás como Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería? • Cumplimiento de la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados a residentes estipulado por el/la Coordinador/a de Enfermería (cambios de postura, higiene diaria, etc)., • Ayudar al/a la usuario/a en su autonomía personal y en su inserción en la vida social del centro., • Dar de comer a aquellos/as residentes que no puedan hacerlo por sí mismos y supervisar la autoalimentación de los que pueden. Servir desayunos, comidas, meriendas y/o cenas según le sea indicado por su superior/a., • Responsabilizarse de la correcta hidratación de los/as residentes en todo momento., • Hacer las camas de los/as residentes, así como recoger la ropa de las habitaciones., • Administrar aquella medicación oral a los/as residentes que le sea indicada por enfermería. Excluyendo en todo caso aquella medicación específica de riesgo como mórficos y otros., • Colaborar en el trabajo asistencial del centro., • Coordinar y ayudar a los/as residentes en sus desplazamientos a las terapias o actividades que tengan que realizar., • Tutorización de alumnado en prácticas. Lo que te ofrecemos: • 3 puesto a jornada completa en turno mañana, de 7:00 a 14:30, uno con contrato indefinido, otro para cobertura de baja y otro para sustitución por vacaciones, • 1 puesto a jornada parcial de 35 horas semanales, en turno de tarde de 14:30 a 22:00, contrato para cobertura de baja, • 1 puesto a jornada parcial de 38 horas semanales, en turno de noche de 21:00 a 7:00, contrato para cobertura de vacaciones, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral, • Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución., • Ciclo Formativo FP Cuidados Auxiliares de Enfermería, Ciclo Formativo FP Atención a Personas en Situación de Dependencia o CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales., • Deseable experiencia mínima de 6 meses en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos!

Buscamos un equipo de 11 azafatas profesionales para un evento corporativo de alto nivel que se celebrará en Barcelona. Se trata de una cumbre profesional que reunirá a perfiles directivos, institucionales y expertos, por lo que se requiere una imagen impecable, trato excelente y experiencia en eventos similares. Funciones principales: • Gestión de acreditaciones (check-in y atención inicial), • Atención en guardarropía, • Apoyo en sala plenaria (micrófono en turnos de preguntas), • Información general a asistentes, • Soporte puntual a la organización (control de accesos, materiales, etc.) Condiciones del servicio: • Fecha: 15 de junio de 2026, • Ubicación: Barcelona (zona Plaza España), • Horario:, • Turno mañana: 08:30 – 14:00, • Turno tarde: 14:00 – 19:00, • 5 azafatas realizarán jornada completa (con pausa de comida rotativa) Requisitos: • Experiencia previa en eventos corporativos o congresos, • Excelente presencia y habilidades comunicativas, • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente, • Puntualidad y profesionalidad, • Capacidad de trabajo en equipo Otros: • Una de las azafatas actuará como coordinadora de equipo, • Se valorará disponibilidad completa en el horario indicado Qué ofrecemos: • Participación en evento corporativo de alto nivel, • Entorno profesional y dinámico, • 10,41€ brutos la hora

Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Ofrecemos: • Jornada 10 horas semanales -- 2 horas al día., • Horario: de 12 a 14 de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato fijo discontinuo (durante el curso escolar)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo! Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de los mismos en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible certificado de delitos sexuales negativo actualizado., • Se valora disponer de al menos 1 año de experiencia en funciones similares., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.

Funcions/Responsabilitats: · Seguiment de l’equip: Seguiment de les persones de l’equip en l’execució de tasques diàries, fer brifiengs diaris, fer formacions i seguiment de les noves incorporacions. · Regidoria de l’activitat en tots els seus sentits: tempos, incidències de diversos tipus i seguiment d’aquestes darreres, · Cobertura de diferents posicions de l’activitat: · Guiatge: parlar en públic, adaptació de continguts en funció del públic, gestionar grans volums de persones en l’espai · Càtering: muntatge i desmuntatge d’un servei de copa (preparació i neteja de material inclòs), servei en sí · Tasques de gestió i taquilla: gestió de la bústia Outlook, de la plataforma de reserves i de la caixa Requisits: · Formació: Formació professional/Universitària en humanitats o turisme. · Idiomes: català, castellà (nadius), anglès (nivell C1-C2 amb certificació) i valorable una quarta llengua. · Informàtica: coneixements a nivell alt. · Experiència: mínima de 2 anys coordinant persones o activitats d’un equipament cultural. · Altres: o Lideratge o Molt bones dots de tracte al públic i capacitat resolutiva i sensibilitat davant dels diferents fluxos de visitats. o Persona extravertida, bon treball en equip i empàtica. o Persona que pugui ser responsable davant de situacions inesperades.

Buscamos incorporar 2 candidatos con dominio perfecto del español y del inglés, con excelentes habilidades comunicativas y gran capacidad para relacionarse con el público. La persona deberá mostrar iniciativa, responsabilidad y una clara orientación al cliente, con el objetivo de consolidarse como referente y coordinador de actividades guiadas dentro del equipo. La organización del horario se distribuye entre ambos perfiles de la siguiente forma: • Turno entre semana (mañanas):, • Perfil 1: lunes, miércoles y viernes de 5:30 a 8:30, • Perfil 2: martes y jueves de 5:30 a 8:30, • Fin de semana:, • Cada día (sábado y domingo) se cubren dos turnos de 8 horas:, • Turno mañana: 5:30 a 13:30, • Turno tarde: 13:30 a 21:30 La distribución semanal será: • Perfil 1: lunes, miércoles, viernes + sábado turno de tarde + domingo turno de mañana, • Perfil 2: martes, jueves + sábado turno de mañana + domingo turno de tarde Habrá una rotación semanal entre ambos perfiles, así como flexibilidad para realizar cambios de turnos de mutuo acuerdo. Se trata de una excelente oportunidad compatible con otros trabajos, ya que entre semana el horario es reducido (3 horas al día), concentrándose las jornadas completas en el fin de semana. Las funciones principales incluyen: • Coordinación de actividades guiadas, • Gestión de reservas, • Atención al cliente, • Organización operativa diaria de la escuela Buscamos una persona dinámica, responsable y con gran orientación al cliente, que quiera formar parte de un entorno joven e internacional.

HIPERFINCAS En HIPERFINCAS somos una empresa inmobiliaria con amplia trayectoria, enfocada en ofrecer un servicio cercano y de calidad. Apostamos por la formación continua y la adaptación a los nuevos tiempos para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Contamos con un equipo multidisciplinar y ofrecemos servicios integrales: gestión inmobiliaria, asesoramiento jurídico, administración de fincas, financiación, seguros y herencias. Actualmente, buscamos incorporar un/a Coordinador/a Inmobiliario/a para reforzar nuestro equipo. Somos una empresa consolidada en el sector, con un enfoque en el trato cercano, la organización eficiente y la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de continuidad según desempeño, • Jornada completa: 9:30 a 20:00, • Salario: 1.263 € brutos mensuales + bonificaciones e incentivos, • Formación inicial y acompañamiento continuo, • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo Funciones: • Coordinación de la actividad comercial e inmobiliaria, • Organización de agenda y seguimiento de clientes, • Gestión de procesos de compraventa y alquiler, • Apoyo al equipo comercial y administrativo, • Control y seguimiento de documentación Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario, • Conocimiento de procesos inmobiliarios, • Nivel alto de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), • Perfil operativo, organizado y resolutivo, • Buenas habilidades de comunicación Ubicación: L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Si buscas una oportunidad para crecer dentro del sector inmobiliario y formar parte de un equipo dinámico, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y te contactaremos lo antes posible.

Recepcionista y coordinador/a de salón: • Experiencia en gestión de agenda on-line, programación de citas y conocimientos básicos en ofimática para gestión de las citas., • Experiencia en trabajos cara al público y atención al cliente siendo la cara visible en la recepción y atención del salón., • Se valorará experiencia en el sector Belleza, • -Tener conocimientos en redes sociales, dado que la persona sería encargada de gestionar estos recursos para promover e incentivar los clientes., • -Gestión del producto y almacenaje, contabilización de material, previsión y control de stock diario de producto mediante inventario., • -Encargad@ de la bienvenida de nuestros clientes ofreciéndoles desde un primer momento una atención personalizada. (Preparación de cafés, te e infusiones...) Buena atención al público, • -Realización de tareas de higiene de material y manutención del salón en estado óptimo durante toda la jornada laboral., • Se valorará tener conocimientos de estética, Manicura o mirada La jornada laboral sería para cubrir el puesto a jornada completa y horario a convenir. Horario de apertura del Salón de Lunes a Viernes de 14:30 a 20:30h y Sábado de 10 a 14:00h Si cumples los requisitos y estas interesada porfavor contacta con nosotros para cuadrar día y hora para mantener una entrevista personal.

En Diagonal Mar Real Estate, buscamos incorporar una Administrativa Comercial para dar soporte al equipo y gestionar tareas clave del área administrativa y de alquileres. La persona seleccionada será responsable de la gestión documental, atención al cliente y apoyo en procesos comerciales, desempeñando un papel fundamental en el buen funcionamiento de la oficina. Funciones principales • Gestión administrativa de operaciones inmobiliarias (contratos de alquiler y compraventa), • Elaboración de informes y documentación, • Gestión y seguimiento de alquileres, • Atención a clientes (presencial, telefónica y email), • Coordinación de agendas y apoyo al equipo comercial, • Archivo y control de documentación Requisitos • Experiencia previa en puestos administrativos (valorable en sector inmobiliario), • Nivel de inglés alto (imprescindible, trato habitual con clientes internacionales), • Buen manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, etc.), • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, • Habilidades comunicativas y orientación al cliente Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad laboral, • Jornada completa

Fundación Norma Cómics es una entidad de reciente creación, ligada a la empresa Norma Editorial / Norma Cómics, cuyos principales objetivos están vinculados con el desarrollo educativo y cultural de la infancia y la juventud en entornos vulnerables. Nuestro principal ámbito de actuación se encuentra actualmente en el archipiélago de Bijagós en Guinea Bissau, donde impulsamos dos centros educativos. Buscamos un coordinador/a para continuar con el desarrollo de estos proyectos e impulsar nuevas iniciativas. Es imprescindible el domino del idioma portugués, experiencia previa en cooperación internacional y disponibilidad para viajar a Guinea Bissau frecuentemente. El candidato/a debe residir en el área de Barcelona o en Bissau. Ofrecemos un empleo estable en régimen de teletrabajo, vinculado a un proyecto con la solvencia demostrada de una entidad como Norma Editorial.

• Se necesitan técnicos/as de ACTIVIDADES DIRIGIDAS (Spinnig, GAP, Pilates, etc) en El Masnou, • Imprescindible estar inscrito en el registro de profesionales del deporte en Cataluña (ROPEC)., • Jornada completa, • Contrato indefinido.

• Se busca coordinador/monitor/a de natación en piscina cubierta de El Masnou. Jornada completa. Contrato fijo indefinido. Salario aprox 1700 - 1800€ brutos/mes. Incorporación en mayo/junio., • Se necesitan técnicos/as de natación para la piscina cubierta de El Masnou. Contrato indefinido. Vacaciones en agosto., • Se buscan técnicos/as de actividades dirigidas/fitness. Jornada completa y jornadas parciales., • Imprescindible estar inscrito en el registro de profesionales del deporte en Cataluña (ROPEC) como monitor.