Trabajos alquiler seguro en España

Desde Nortempo ETT, selecciona para una importante compañía líder de alquiler de vehículos, un/a Operario Outsourcing de vehículos para la estación de Valladolid Propósito del Puesto: - Asegurar que la flota esté siempre en óptimas condiciones y operativa en cumplimiento de los plazos de entrega y devolución de la flota. - Se encarga de asegurar que la flota de vehículos esté disponible, en buen estado y sea rentable, garantizando la organización de la flota en la facility matriz para que los vehículos estén localizados y listos para ser alquilados en cualquier momento y que cumplan con los más altos estándares de seguridad y calidad. - Principales Responsabilidades: 1. Gestión y Planificación de la Flota Adquisición de vehículos: Planificar y coordinar toda la actividad relativa a los procesos de infleet y defleet alineándose con los ratios de entrega. 2. Mantenimiento y Control de Calidad Mantenimiento preventivo: trabajar en colaboración con mantenimiento asegurando que estén en condiciones óptimas para el alquiler, 3. Monitoreo de la Utilización de la Flota. Supervisar la utilización de la flota, garantizando que los vehículos se alquilan de manera eficiente y estén disponibles cuando se necesiten. Esto implica controlar las tasas de ocupación de los vehículos y anticiparse a posibles períodos de alta demanda. Gestión de kilometraje: Monitorear el kilometraje de los vehículos para asegurarse de que se realicen los mantenimientos a tiempo y que no haya un desgaste innecesario. 4. Gestión de Inventarios y Repuestos. Renovación de flota: Planificar la renovación de vehículos según su antigüedad y el coste de mantenimiento, asegurando que la flota siempre esté al día. 5. Gestión de Combustible: Establecer políticas para el control del consumo de combustible, asegurando que los vehículos se mantengan eficientes en cuanto al uso del mismo. 6. Cumplimiento Normativo y Legal: Asegurar que todos los vehículos de la flota estén correctamente asegurados y que los contratos de alquiler cumplan con las normativas así como: garantizar que todos los vehículos cuenten con los permisos de circulación necesarios y que estén al día con las inspecciones de seguridad y las normativas legales locales. 7. Control de costos operativos: Llevar un control sobre los costos de operación, como el mantenimiento, los seguros, la gasolina y otros gastos asociados a la flota. 8. Optimización de la Flota Según la Demanda; Adaptación a la demanda estacional: Planificar la flota en función de la demanda estacional las necesidades de los clientes. Aspectos relevantes: Habilidad, Responsabilidad Experiencia previa: No se requiere (valorable experiencia puesto similar) Formación: Carnet de conducir vigente. Se ofrece: - Contrato temporal en una reconocida empresa del sector - Jornada: completa - Horario de Lunes a Domingo con dos días de descanso. - Salario según convenio de aplicación

Empresa de distribución internacional con +100,000 operaciones anuales En Europa hay una comunidad gastronómica peruana muy fuerte, Titan Aliment es orgullosamente Embajadora y Provedora oficial del Perú y sus productos y marcas. Objetivo del Puesto: Brindar soporte operativo y documental a todas las áreas de la empresa, asegurando el control, organización y seguimiento de los procesos administrativos vinculados a compras, ventas, logística, finanzas, contabilidad, atención al cliente y recursos humanos. El administrativo es un rol transversal, clave para el funcionamiento diario, y se considera un eje de soporte operativo esencial en empresas con flujos de trabajo intensivos. Funciones y Tareas Específicas: I. Soporte Documental y Procesamiento de Información: Gestión y archivo físico y digital de documentos: albaranes, facturas, contratos, pólizas, certificados de calidad, etc. Revisión de facturas recibidas y emitidas antes de su validación contable o pago. Control y escaneo sistemático de documentación (uso de OCR o plataformas de gestión documental). Actualización de bases de datos (clientes, proveedores, productos, precios, condiciones). II. Atención Telefónica y Soporte a Clientes/Proveedores: Recepción de llamadas y correos entrantes, filtrado y derivación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de incidencias administrativas: pedidos incompletos, abonos, faltas, errores de facturación. Generación de respuestas rápidas y claras con tono profesional y empático. Gestión de documentación solicitada por proveedores, clientes, bancos o aduanas. III. Soporte al Área Contable y Financiera: Recopilación y verificación de justificantes de gasto, tickets y facturas de tarjetas de empresa. Carga de facturas al ERP o software contable según clasificación contable y centros de coste. Control diario de movimientos bancarios menores y pequeñas conciliaciones. Control de cobros y pagos menores, archivo de remesas SEPA o transferencias. IV. Gestión de Pedidos y Logística Comercial: Ingreso de pedidos al sistema ERP tras su validación comercial. Enlace operativo entre el equipo comercial y el almacén (confirmación de stock, prioridad de pedidos, tiempos de entrega). Gestión de entregas y documentación de transporte: ERP, Excels, packing list, etiquetas, documentos para exportación. Revisión de incidencias de entrega y generación de informes para logística. V. Control de Contratos, Seguros y Documentación Legal: Control de contratos de alquiler, seguros de mercancía, seguros laborales, vehículos y documentación oficial de la empresa. Mantenimiento del calendario de vencimientos (renovaciones, pagos, actualizaciones). Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos legales. VI. Soporte al Departamento de Recursos Humanos: Preparación de documentación de nuevas altas y bajas laborales. Control de ausencias, vacaciones, fichajes y reportes de horarios. Archivo de nóminas, certificados laborales y seguros sociales. Soporte administrativo en evaluaciones de desempeño, formaciones internas o comunicación interna. VII. Coordinación con Sucursales Internacionales (Madrid y Bélgica): Envío y recepción de documentos clave. Seguimiento de operaciones transversales, especialmente en contabilidad, facturación y logística. Soporte con traducción de documentos si es necesario (español-francés-inglés). Indicadores de Desempeño (KPIs): % de documentación correctamente archivada y digitalizada en tiempo real (>98%) Tiempo medio de respuesta a incidencias administrativas (99%) Reducción de errores administrativos detectados por auditoría interna Nivel de cumplimiento del calendario de vencimientos críticos (0 omisiones) Habilidades y Competencias Clave: Rigurosidad, atención al detalle y capacidad organizativa Multitarea y manejo de volúmenes elevados de trabajo sin perder calidad Dominio de herramientas como ERP (Sage y A3), Excel avanzado (demostrable), sistemas de ticketing Buena comunicación oral y escrita, trato profesional Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos (abierta a formaciones externas) Conocimiento básico de fiscalidad, comercio internacional y documentos logísticos (CMR, DUA, etc.) Formación y Experiencia Recomendada: Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio Internacional o similar Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas de empresas con alto volumen Conocimiento de entorno logístico, importaciones y operaciones en múltiples monedas es muy valorado Idiomas: Español nativo, inglés intermedio mínimo (francés valorado para Bélgica) Ubicación y Entorno Puesto presencial, con base en Barcelona (08040) (almacén central) Coordinación frecuente con Madrid y Bélgica, especialmente para soporte a operaciones internacionales Integración diaria con equipos de: compras, ventas, contabilidad, logística, dirección Contrato indefinido, con remuneración acorde a la experiencia, perfil profesional y referencias del candidato.

Si eres de los que prefieren trabajar con autonomía y tienes pasión por el control de plagas, ¡te queremos en nuestro equipo! >> En Elis, sabemos que podemos confiar en el talento que reclutamos, por eso te daremos responsabilidades, formación continua y apoyo para que puedas crecer junto a nosotros. Creemos en ti y en el poder de la colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Quieres formar parte de un equipo líder en su sector con más de 50 años de experiencia? Si te apasiona el control de plagas preventivo y correctivo, ¡este es tu sitio! Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, los/as responsables técnicos participan del seguimiento, mantenimiento y aplicación de tratamientos para favorecer un entorno libre de plagas, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. Realizarás el control preventivo y correctivo de legionella, asegurando un entorno seguro y saludable. Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de tratamientos de legionella. Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con tu responsable técnico y nuestros clientes. Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el control de la legionella. Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de infestación. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Si dispones de una formación técnica en control de plagas (certificado nivel IIl) y/o formación académica que acredite a ejercer como RT, Elis es tu sitio. Incorporación estable a través de un contrato indefinido en un grupo multinacional, sólido y en crecimiento. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Disponibilidad de flota propia para realizar las intervenciones en cliente. Grandes posibilidades de desarrollo profesional tanto verticales como horizontales. Un salario mensual fijo y una parte variable según tu disponibilidad y asistencia Horario de lunes a viernes con jornada intensiva Beneficios adicionales como seguro de salud, programas de bienestar para empleados, y acceso a descuentos en productos y servicios. Si tienes la formación y la experiencia en el sector de control de plagas, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! >> Únete a nuestro equipo y comienza a construir tu futuro con nosotros.

Empresa líder en el alquiler y venta de maquinaria busca incorporar a su equipo de trabajo Conductores de Camión Pluma y Conductores de Grúa Móvil Autopropulsada en Asturias. Si eres una persona comprometida, con experiencia en la conducción de maquinaria pesada y deseas formar parte de una empresa de prestigio, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos para el puesto de camión pluma - Carnet de conducir de camión y Certificado de Aptitud Profesional (CAP) actualizado. - Experiencia previa en la conducción de camiones pluma o similar (Es un plus no un requisito básico). - Conocimiento en la operación del camión pluma. - Compromiso con la seguridad en el trabajo y cumplimiento de normativas. - Disponibilidad para realizar trabajos en horarios flexibles (si fuera necesario). Requisitos para el puesto de grúa autopropulsada - Carnet de conducir tipo A/B homologado para operar maquinaria pesada. - Experiencia mínima en la conducción y operación de grúas móviles autopropulsadas (Es un plus no un requisito básico) - Conocimientos de seguridad y normativas relacionadas con la operación de grúas. - Capacidad para realizar tareas de mantenimiento preventivo básico de la maquinaria. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para coordinar las operaciones con otros miembros del personal. - Disponibilidad para desplazarse a diferentes obras o proyectos según se requiera. Beneficios - Salarios competitivos y acorde a la experiencia y formación. - Jornada laboral estable (8:00h a 17:00h) con opciones de horas extra según las necesidades de los proyectos. - Ambiente de trabajo seguro y con compromiso hacia la salud y el bienestar de nuestros empleados.

¿Estás buscando ser parte de un proyecto formado por un equipo joven y con alto potencial de crecimiento? ¿Te apasionan las ventas? Entonces seguro que eres uno de los nuestros 😜 Somos LIVE4LIFE, la plataforma española de alquiler online focalizada en pisos y habitaciones para estudiantes de media y larga estancia, con procesos 100% digitalizados y automatizados. ¡Y en 2023 fuimos reconocidos como mejor Proptech de España en 2023! 🥇 Este proyecto nació con una misión: convertirnos en el aliado confiable y preferido por los estudiantes, haciendo que la experiencia de alquilar un piso sea tan fácil y emocionante como conseguir las entradas para tu concierto favorito 🤸🏼‍♀️ Y lo estamos consiguiendo 🚀‼️ ¿Qué perfil buscamos para nuestro proyecto? Estamos creciendo, y por eso mismo estamos en búsqueda del mejor talento. Somos un equipo joven que cree que con compromiso y esfuerzo, cualquier objetivo puede ser alcanzable. 🎯 Nos gusta retarnos, soñar y crecer, y sabemos que LIVE4LIFE sólo tiene sentido si se entiende como un equipo. Somos dispares, multidisciplinares y personas altamente ambiciosas, y trabajamos codo con codo para ser los mejores 🤟 Así que eres la persona perfecta si: - Tienes pasión y habilidades en ventas - Ganas, ilusión, y experiencia tampoco estaría mal! - Mentalidad orientada a resultados y capacidad de establecer y alcanzar objetivos ambiciosos - Habilidades de** comunicación** y negociación - Actitud positiva y proactiva hacia los desafíos ¿Qué funciones vas a desempeñar en LIVE4LIFE? - Captación de inmuebles - Asesoramiento a clientes - Intermediación entre los propietarios e inquilinos - Visitas con los clientes a las propiedades - Gestión de CRM propio ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de formar parte de un proyecto en pleno crecimiento con un potencial ilimitado Trabajar en un entorno joven, motivador, y rodeado de mentes creativas e innovadoras. Valoramos la creatividad Una compensación competitiva con un paquete de beneficios atractivos. Facturación 100% variable, todo a comisiones según rendimiento Posibilidad de participar en** proyectos emocionantes**, con grandes posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional No solo trabajamos duro, también nos encanta pasarlo bien. Y sí, eso significa que organizamos afterworks y actividades! 😉🎉

¡Atención, futuro/a captador/a! 🏡✨ ¿Te apasiona el mundo inmobiliario y te encanta conectar con las personas? ¡Pues esta es tu oportunidad de brillar! Estamos buscando a 10 captadores/as de propiedades para nuestra inmobiliaria, y creemos que ¡tú eres la persona que necesitamos! 💥 ¿Por qué unirte a nuestro equipo? 🔑 Contrato fijo + Altas comisiones: No te vamos a dejar en el aire, sabemos que te gusta la estabilidad, pero también premiamos tu esfuerzo con comisiones que harán que tu billetera sonría cada mes. 💸 💡 Motivación y crecimiento: Nos encanta ver a nuestro equipo crecer, así que si eres proactivo/a, ambicioso/a y tienes ganas de comerte el mundo (¡y las propiedades!), aquí encontrarás todo el apoyo que necesitas para alcanzar tus metas. 🚀 🎯 Un trabajo divertido: Aquí no te aburrirás ni un minuto. ¡No es solo captar casas! Es conectar con personas, ayudarles a vender sus propiedades y, de paso, disfrutar de un ambiente de trabajo relajado, dinámico y, sobre todo, ¡lleno de buen rollo! 😎 ¿Qué buscamos en ti? Carácter extrovertido: Nos encanta hablar con la gente, ¡así que si tienes el don de la palabra, eres nuestro/a! 🗣️ Pasión por las ventas: imprescindible experiencia en captación, y muy valorable conocimiento de idiomas prioritariamente ingles. Capacidad para trabajar de forma autónoma: Sabemos que los grandes logros se consiguen cuando eres dueño/a de tu tiempo y tu trabajo. ¡Esa es la actitud que buscamos! 🏆 ¿Qué harás? 1. Búsqueda de propiedades Investigar el mercado inmobiliario local para identificar posibles propiedades disponibles para captar. Contactar con propietarios de viviendas o inmuebles que quieran vender o alquilar su propiedad. Utilizar herramientas online, redes sociales, anuncios y contactos personales para encontrar propiedades que encajen con las necesidades de la inmobiliaria. 2. Evaluación y análisis de propiedades Visitar y evaluar propiedades para asegurarse de que cumplen con los criterios de la inmobiliaria y las expectativas de los clientes potenciales. Realizar un análisis de mercado para determinar el valor adecuado de la propiedad y establecer precios competitivos. 3. Negociación con propietarios Negociar las condiciones de la captación de la propiedad, como el precio de venta, condiciones del contrato, y comisiones. Crear acuerdos favorables tanto para la inmobiliaria como para el propietario, garantizando una relación de confianza y beneficio mutuo. 4. Captación y documentación Recoger la documentación necesaria y asegurarse de que todo está en regla para la venta o alquiler de la propiedad. Realizar contratos de captación que detallan las condiciones bajo las cuales la propiedad se incorpora al catálogo de la inmobiliaria. 5. Relaciones con clientes y propietarios Mantener contacto constante con los propietarios de las propiedades captadas, dándoles información actualizada sobre el progreso de la venta o alquiler. En algunos casos, hacer el seguimiento de los procesos de venta o alquiler hasta el cierre de la operación. 6. Promoción y marketing En ocasiones, colaborar con el departamento de marketing para promover las propiedades captadas, asegurándose de que se anuncien correctamente en portales web, redes sociales, y otros medios. 7. Reportes y objetivos Cumplir con las metas de captación de propiedades establecidas por la inmobiliaria. Reportar regularmente sobre el avance de las captaciones y negociaciones a los superiores, ofreciendo información sobre el estado del mercado y posibles oportunidades de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? Estabilidad: No solo te ofrecemos un contrato fijo, también ofrecemos un entorno donde crecer, aprender y convertirte en un experto/a. Comisiones altas: Tu esfuerzo tiene recompensa. Cuanto más te esfuerces, ¡más ganarás! Ambiente divertido: Si te gusta el buen rollo y trabajar con gente que te valora, te sentirás como en casa. 😄 Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡no dudes en postularte! Estamos deseando conocerte y empezar juntos este emocionante viaje hacia el éxito. 🚀 ¡Este es tu momento para el cambio y únete a la mejor inmobiliaria del mercado!

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en gestión laboral y capacidad para trabajar de forma autónoma? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Laboral para unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. ¿Quiénes somos? Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria realizando instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones Públicas, empresas de eventos, etc.... Funciones y Responsabilidades: 1. Gestión Laboral Integral • Elaboración de nóminas y finiquitos con A3 Nómina. • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de Sistema Red. • Tramitación de seguros sociales con SILTRA. 2. Gestión de contratos y comunicación de accidentes laborales mediante Delt@. • Control y Gestión de Personal • Control de presencia y absentismos con A3GT. • Elaboración de calendarios laborales y gestión de vacaciones. • Cálculo de bonus, incentivos y comisiones. 3.Tareas Administrativas • Archivo y entrega de documentación. 4. Asesoramiento a Empleados • Atención y resolución de consultas laborales. • Gestión del portal del empleado. 5. Selección de Personal • Soporte ocasional en procesos de selección. ¿Qué te ofrecemos? - Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos - 360 - Salario Bruto Anual: 28.000 € - Ubicación: Vilassar de Dalt - Horario: Jornada completa - Contrato: Indefinido - Incorporación: Inmediata

¿Quieres trabajar en una empresa joven, dinámica y con posibilidad real de desarrollo profesional? ¡Si es así, queremos contar contigo en nuestro equipo! Buscamos a una persona dinámica proactiva con ganas de aprender y crecer dentro la empresa. No necesitamos que tengas experiencia previa, ya que aprenderás y te desarrollarás con nosotros. Funciones: - Asesoramiento a nuestros clientes en materia de alquiler de inmuebles. - Gestión de cartera asignada. - Captación y fidelización de nuevos clientes. Que ofrecemos: Salario fijo + variable, además de kilometraje. Contrato: indefinido desde el primer día. Requisitos mínimos: - Carnet de Conducir y vehículo Propio. - Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil - Especialidad: - No requerido - Tipo de industria de la oferta - Actividades inmobiliarias

¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? ¡En Randstad, te estamos buscando! nuestro cliente Reconocida empresa de car rental busca incorporar un rental sales agent, en su sede de Málaga tus funciones ¿ Crearás la mejor experiencia de alquiler al maximizar las oportunidades de ventas y servicio para cada cliente ¿ Brindarás un excelente servicio a nuestros clientes en la sucursal, ofreciendo un asesorameinto personalizado. ¿ Tú serás nuestro experto en toda la flota de vehículos y aconsejarás a nuestros clientes sobre todas las opciones de protección y extras ¿ Gestionarás nuestra flota de vehículos premium mientras vendes servicios adicionales relacionados con el alquiler de coches ¿ Apoyarás en tareas operativas asociadas a la conducción y organización de los coches en el parking, cuando sea necesario requisitos del puesto Formación: Grado Idiomas: Inglés: C1 Conocimientos: accion comercial ¿ Talento para las ventas ¿ Experiencia práctica y habilidades de gestión ¿ Comunicación ¿ Flexibilidad Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos ¿ Permiso de conducir tus beneficios ¿ Contrato indefinido Con posibilidades reales de continuidad. ¿ Salario atractivo y comisiones ilimitadas Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento ¿ Formación a medida y crecimiento profesional Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional ¿ Equilibrio entre vida laboral y personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios ¿ Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante ¿ Excelentes beneficios para empleados: Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales

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Ubicación: Alcudia, Mallorca, Islas Baleares. Duración: Desde Mayo hasta Octubre (temporada alta) Requisitos: Título de Patrón de Embarcación de Recreo (PER) Mayor de 18 años Experiencia mínima en navegación (se valorará experiencia en barcos de alquiler o yates) Conocimiento en seguridad marítima, maniobras y mantenimiento básico de embarcaciones Idiomas: Se valorará el conocimiento de inglés o alemán, pero este último no es imprescindible Actitud profesional, responsable y capacidad de trabajo Funciones y Responsabilidades: Conducir embarcaciones asegurando una navegación segura y cómoda. Preparación y mantenimiento básico de la embarcación antes de cada salida, incluyendo comprobación de equipos de seguridad, sistemas de navegación y motor. Brindar una experiencia de alta calidad a los pasajeros, respondiendo a sus dudas y asegurando su bienestar durante el recorrido. Cumplir con las normativas locales e internacionales de seguridad y navegación. Colaborar con el equipo para mantener las embarcaciones en buen estado y garantizar la disponibilidad durante toda la temporada. Gestionar la programación de las salidas de manera eficiente, comunicando cualquier incidencia o problema al responsable. Conducir y gestionar dos embarcaciones de 7,5 metros de eslora, con amarres contiguos. Ofrecemos: Contrato temporal durante la temporada (Mayo-Octubre). Remuneración competitiva más propinas. Un entorno de trabajo dinámico en el sector turístico de la isla, con la posibilidad de conocer gente de todo el mundo. Cómo aplicar: Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la navegación, envíanos tu CV actualizado, junto con una carta de presentación, a través de la plataforma donde publicamos esta oferta

Empresa del sector sanitario, especialista en audiología y en plena expansión en España. Para nosotros lo más importante son las personas ya que existimos por y para ellas, siempre trabajando con excelencia para mejorar su calidad de vida. La diversidad, planes de carrera, excelencia y una formación moderna y abierta nos definen. Si trabajas con nosotros, trabajarás con la última tecnología, formándote continuamente con los últimos avances y con un plan de carrera que te permitirá siempre poder crecer y desarrollarte. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos incorporar un/a Audioprotesista en Bilbao y otro en Miranda de Ebro. ¿Cómo será tu día a día? - Elaborarás un estudio auditivo completo en función de la situación de cada paciente con todas las pruebas necesarias y decidirás qué es lo que necesita adaptándolo a sus necesidades y estilo de vida. - Realizarás un seguimiento completo de tus pacientes para asegurar una buena adaptación. - Solucionarás incidencias durante la adaptación. - Aplicarás los protocolos técnicos establecidos por la empresa. ¿Qué necesitas? - Tener la titulación de Técnico Superior en Audiología Protésica. - Experiencia mínima de 2/3 años como Audioprotesista o posiciones similares - Tener una actitud proactiva, pasión por la audiología, trabajo en equipo constante y buscar una estabilidad laboral. - Se valorará positivamente experiencia previa en centros auditivos - Se valorará la orientación a ventas y habilidades comerciales. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Formación continua y un plan de carrera. - Beneficios sociales dentro de la empresa, además de seguro médico privado. - 24 días de vacaciones. - La conciliación laboral y familiar para nosotros es muy importante por lo que tu horario será de lunes a jueves de 9.30h a 14.00h y de 16.00h a 19.30h y los viernes TARDE LIBRE. Y en fechas señaladas de Navidad tu horario será especial, solo de mañana. - Salario base de 24.000€ a 30/33.000€ b/a en función de la experiencia + Variable de hasta 19.380€ (en función ventas/facturación tienda) y bono anual (si se llega al objetivo anual) - Y si tu residencia está fuera de Bilbao o Miranda, tendrás una ayuda de alquiler mensual en la vivienda(300€/mes el primer año en la nómina)