Alsea jobs in SalamancaCrear alertas

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendas puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes?. Actualmente estamos buscando un/a Técnico de Compensación y Beneficios, entre sus principales funciones destacan: Procesar movimientos de personal • Gestionar los distintos movimientos de personal, incorporaciones, promociones, movilidades funcionales y geográficas, desplazamientos y otros movimientos de personal, asegurando su correcta implementación., • Validar la documentación requerida para cada movimiento., • Cargar y actualizar beneficios en las plataformas correspondientes., • Verificar la correcta aplicación de beneficios según el perfil del empleado., • Revisar periódicamente la información en los sistemas de compensación., • Detectar y corregir inconsistencias en los datos., • Comprobar que los procesos cumplen la normativa laboral vigente., • Aplicar procedimientos internos para auditorías y revisiones., • Apoyar en la elaboración de informes mensuales sobre movimientos y beneficios., • Atender consultas del área y proporcionar información actualizada. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Titulación académica universitaria en relaciones laborales., • Experiencia mínima, de al menos un año en puestos similares, • Usuario avanzado en Excel., • Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio., • Con alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. ¿QUE TE OFRECEMOS? • Desarrollo, Formación y Crecimiento dentro de la empresa., • La posibilidad de conocer una empresa internacional, conociendo la, • cultura y equipos de los diferentes centros de trabajo., • Contrato temporal para la cobertura de una IT, posteriormente se harán distintos contratos para cubrir el proceso de maternidad., • Vales de comida y descuentos de empleado y familiares en todas nuestras marcas., • Jornada Completa y horario de trabajo con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Excelente clima laboral y trabajo en equipo.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Nuestro Centro de Soporte, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en el, más de 700 personas integran las áreas de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, Sostenibilidad, Comunicación, Marketing, I+D, Inmobiliaria y Construcción, Supply Chain, así como las estructuras corporativas de cada marca, trabajamos con el foco claro en generar las estrategias y los procedimientos para que nuestras tiendan puedan seguir entregando felicidad a todos nuestros/as clientes. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Técnico de Tesorería, tu principal misión será la de participar en el seguimiento del flujo de caja, así como llevar un control de las cuentas de Tesorería, siendo el principal apoyo del equipo gerencial. Entre sus principales funciones destacan: • Conciliación y seguimiento de las distintas cuentas bancarias, reportando directamente a la gerente del área cada cierre contable., • Realización de los asientos contables de tesorería que correspondan según su naturaleza, • Revisión de los balances de tesorería garantizando su cierre contable cada mes, • Junto con el gerente del área, liderar proyectos de mejora dentro del departamento, • Gestión de los avales económicos vinculados al negocio, • Cálculo y seguimiento del capital e intereses intercompañía., • Apoyo al equipo gerencial en distintas tareas propias del área de tesorería ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Estudios en LADE, Estudios Medios de Contabilidad o similar, • Experiencia mínima de tres años, • Muy valorable haber trabajado con SAP, • Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta capacidad para trabajar en equipo.

¿Quiénes somos? PrideCom es una consultora experta en Comunicación Interna y Employer Branding. Nuestro propósito es crear comunidades, impulsar la transformación y conectar personas con organizaciones. En nuestra trayectoria, hemos puesto en marcha un amplio abanico de proyectos de mejora de la experiencia empleado, de gestión del cambio, cultura y valores, canales digitales o eventos para empresas como Accenture, Mahou San Miguel, Redeia, Alsea, Día, AXA, McDonald's, Gestamp o Mutua Madrileña, entre otras. Como agencia preferente de people communications y change management en organizaciones nacionales y entornos multinacionales, los proyectos desarrollados por PrideCom ya han impactado en el talento humano de más de 40 países en todo el mundo. Y en nuestro compromiso con una cultura orientada a las personas, PrideCom es socio estratégico de la Fundación InteRed y está certificada como empresa EFR. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestro equipo un consultor/a especialista en comunicación interna y employer branding cuyas principales funciones serán: recogida de briefings, desarrollo de campañas, redacción de contenidos, seguimiento de proyectos end to end, control de los feedbacks, supervisión de piezas con el departamento de diseño, asistencia a reuniones de seguimiento con clientes, coordinación de equipo, contacto con proveedores. ¿Qué valoramos? • Experiencia en agencia de comunicación interna / employer branding., • Nivel profesional de inglés, tanto escrito como hablado., • Formación en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Marketing., • Flexibilidad, proactividad y un elevado sentido de la responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo según experiencia demostrada., • Bonus anual ligado al cumplimiento de objetivos individuales y de equipo., • Retribución variable: 600€ / año en ticket restaurante, transporte o seguro médico., • Más de 50 medidas de conciliación: horario flexible, trabajo en remoto, tarde de cumpleaños libre, horario reducido en periodos de vacaciones (coincidiendo con calendario escolar), programa de apoyo al empleado (PAE), retribución flexible, regalo - bonus de navidad, etc., • Formar parte de una agencia líder en su sector, con presencia nacional e internacional., • Un gran ambiente de trabajo en el centro de Madrid., • Todo el café y el té que puedas beber, fruta fresca y mucho chocolate ; ) ¡Mándanos tu candidatura y empecemos algo nuevo juntos!

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, Ginos, VIPS y VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4700 unidades de negocio, distribuidas en 12 países. En total sumamos el talento de 76.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 460 millones de clientes al año en el mundo. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos vulnerables. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos buscando un/a Técnico de Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia en procesos de desarrollo, para unirse a nuestro equipo de RRHH. La persona seleccionada entrará a formar parte del equipo de Talento de la empresa poniendo foco en los procesos más relevantes de desarrollo de recursos humanos de la organización, tales como: evaluación de desempeño, establecimiento de objetivos y evaluación del liderazgo y otros parámetros de la organización. Responsabilidades: • Extracción y análisis de datos: Recopilar datos de los diferentes proyectos de desarrollo de la empresa con el objetivo de tomar establecer el mapa de talento de la organización y proponer planes de acción con cada uno de los correctivos, • Elaboración de informes y presentaciones: Elaborar informes y KPI’s para apoyar la toma de decisiones en la empresa, así como diferentes presentaciones y comunicaciones internas de los diferentes procesos del equipo de desarrollo de RRHH., • Entrevistas de desarrollo: LLevará a cabo diferentes entrevistas con el talento interno de la organización de cara a establecer si son aptos para promocionar y/o establecer planes de desarrollo que le permitan seguir creciendo profesionalmente., • Assessment Centre: Gestionara la realización de assessment centre con diferentes colectivos para la promoción de personas a otros niveles organizativos, principalmente en nuestro canal retail. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar., • Experiencia en empresas de al menos 4.000 empleados., • Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos : SAP – Excel medio/avanzado – Office., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle y capacidad para detectar y corregir errores en los datos., • Nivel alto de inglés

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Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti! Experiencia mínima de tres años Muy valorable haber trabajado con SAP Persona con iniciativa para llevar proyectos y con alta

Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Junto con el gerente del área,

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