Trabajos altas en Lloret De MarCrear alertas

Desde SelectaSur estamos buscando Cocineros/as para incorporarse a un establecimiento hotelero con una propuesta gastronómica mediterránea de calidad. Funciones: • Elaborar y presentar los platos asignados siguiendo las fichas técnicas y los estándares de calidad establecidos., • Preparar las partidas antes del inicio del servicio, asegurando una correcta organización del mise en place., • Garantizar la calidad, presentación y temperatura de cada elaboración durante el servicio., • Colaborar con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio ágil, coordinado y eficiente., • Controlar la correcta conservación, almacenamiento, rotación y aprovechamiento de las materias primas., • Velar por el cumplimiento de la normativa APPCC y de los protocolos de higiene y seguridad alimentaria., • Mantener el orden, la limpieza y el correcto estado de las instalaciones, maquinaria, utensilios y espacios de trabajo., • Participar en la recepción de mercancías y comprobar que los productos recibidos cumplen con los estándares de calidad establecidos., • Colaborar en la optimización de los recursos para minimizar el desperdicio alimentario y contribuir al control de costes. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Cocinero/a., • Se valorará especialmente experiencia en cocina mediterránea, cocina de producto y restauración hotelera., • Experiencia en servicio a la carta, menús y/o banquetes., • Conocimientos de técnicas culinarias, manipulación de alimentos y normativa APPCC., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo un alto nivel de calidad., • Persona organizada, responsable, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo., • Compromiso, actitud proactiva y orientación a la excelencia en el servicio. Condiciones generales • Incorporación inmediata a un proyecto gastronómico consolidado dentro del sector hotelero., • Contrato, como mínimo, hasta el mes de noviembre, con altas posibilidades de ampliación hasta el final de la temporada (prevista para el 1 de enero)., • Salario según convenio, con posibilidad de mejora en función de la experiencia, trayectoria y perfil profesional., • Horarios preferentemente continuados, siempre que la operativa del servicio lo permita., • Dos días de descanso semanales. Existe la posibilidad de trabajar uno de los días de descanso de forma voluntaria, siendo remunerado de manera adicional.

A les oficines centrals de htop group corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el nostre Departament d'Administració Laboral i busquem incorporar-hi un/a Tècnic/a d'Administració Laboral i Nòmines amb experiència. La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d'una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació. Formaràs part d'un equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix l'aprenentatge i el desenvolupament professional. ++ Quines seran les teves funcions? ++ Contractació i Seguretat Social • Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals., • Tramitació d'altes, baixes i variacions a la Seguretat Social., • Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents., • Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral., • Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci. Nòmines i gestió econòmica • Gestió del cicle complet de nòmines d'una plantilla àmplia i diversa., • Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions., • Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE., • Preparació i tramitació de remeses bancàries., • Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina., • Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial. Assessorament laboral i comunicació interna • Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral., • Resolució de consultes i incidències relacionades amb l'administració de personal., • Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent., • Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient. Administració de personal • Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències., • Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal., • Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral., • Tractament responsable d'informació confidencial. Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envia'ns la teva candidatura i incorpora't al nostre equip. Què necessitem? • Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret o una formació similar., • Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i gestió de nòmines., • Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant les plataformes oficials de l'Administració., • Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social., • Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines., • Capacitat per gestionar un volum elevat de treball amb rigor i precisió. Valorem especialment • Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb les plataformes oficials., • Coneixements de programes de gestió de nòmines i administració de personal., • Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat., • Coneixement del sector hoteler o d'altres sectors amb un volum elevat de contractació. Quines competències busquem? • Autonomia, organització i capacitat de planificació., • Criteri tècnic, jurídic i laboral., • Capacitat resolutiva i orientació al detall., • Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern., • Responsabilitat, discreció i compromís., • Capacitat per gestionar informació confidencial., • Predisposició per treballar en equip. Què oferim? • Contracte indefinit i projecte estable., • Jornada completa en horari diürn., • Modalitat de treball presencial a les nostres oficines centrals., • Incorporació a un departament en creixement., • Bon ambient laboral i treball en equip., • Possibilitats d'aprenentatge i desenvolupament professional dins d'una corporació consolidada.