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Como Analista Senior de Datos en nuestro equipo de Crecimiento, desempeñarás un papel fundamental en impulsar el rendimiento de nuestro marketing a nuevas alturas. Colaborarás estrechamente con los socios de Adquisición de Usuarios y Crecimiento para analizar datos, encontrar oportunidades y entregar conocimientos accionables. Tu trabajo facilitará decisiones estratégicas de negocio y mejorará las experiencias de los jugadores. Qué harás? Colaborar estrechamente con socios de UA y Crecimiento para entender el rendimiento, investigar preguntas de negocio y ofrecer recomendaciones accionables. Liderar proyectos analíticos de principio a fin, desde la definición del problema y la exploración de datos hasta la comunicación de conocimientos y colaboración. Ser responsable de la lógica empresarial y los requisitos analíticos de los modelos de datos de Crecimiento, asegurando que representen con precisión cómo la empresa mide el rendimiento. Actuar como colaborador clave con Ingeniería de Datos, traduciendo necesidades empresariales y analíticas en requisitos de datos claros y validando las soluciones entregadas. Identificar e investigar proactivamente problemas de calidad, inconsistencias y brechas en los informes de Crecimiento y modelos de datos subyacentes. Construir y mantener soluciones de informes y analíticas escalables, reduciendo el análisis manual repetitivo donde sea posible. Definir y mantener métricas clave de Crecimiento y lógica de medición en áreas como gasto, adquisición, ingresos, atribución y rendimiento de marketing. Realizar análisis en profundidad para entender los factores de rendimiento, encontrar oportunidades y apoyar decisiones de inversión. Comunicar hallazgos complejos claramente tanto a colaboradores técnicos como no técnicos, incluyendo liderazgo senior. Proporcionar mentoría técnica y compartir mejores prácticas con otros analistas mientras contribuyes a estándares analíticos consistentes en todo el equipo. Colaborar estrechamente con Científicos de Datos en proyectos de medición, experimentación y modelado ofreciendo bases sólidas analíticas y de datos. Qué buscamos Buscamos un/a Analista Senior de Datos ambicioso/a y con experiencia demostrada en entregar resultados excepcionales. Deberías tener: Más de 4 años de experiencia profesional en Análisis de Datos, Inteligencia de Negocios, Ingeniería Analítica o un rol relacionado. Experiencia sólida en entregar proyectos analíticos de manera independiente y trabajar directamente con colaboradores empresariales. Experiencia en ser responsable o contribuir significativamente a modelos de datos analíticos, definiciones de métricas o fundamentos de informes. Habilidades avanzadas en SQL y sólida experiencia trabajando con conjuntos de datos grandes y complejos. Dominio de Python para análisis de datos, automatización y flujos de trabajo analíticos. Sólido entendimiento de modelado de datos, calidad de datos y estructuras de datos analíticas. Experiencia en convertir requisitos empresariales en requisitos de datos y colaborar estrechamente con equipos de Ingeniería de Datos. Dominio de herramientas de visualización de datos/BI como Looker, Tableau o similares. Buen entendimiento de análisis estadístico y experimentación. Familiaridad con datos de marketing digital, métricas de atribución y adquisición es una gran ventaja. Enfoque fuerte en la responsabilidad, cómodo/a impulsando el trabajo de manera independiente hasta su finalización. Naturaleza curiosa y analítica, siempre buscando investigar resultados inesperados y desafiar suposiciones. Realista y dedicado/a a identificar formas de avanzar. Gran atención al detalle y alto estándar de precisión y fiabilidad de los datos. Cómodo/a trabajando con ambigüedad y prioridades cambiantes en un entorno empresarial rápido. Habilidades de colaboración sólidas, capaz de trabajar eficazmente entre equipos de Análisis, Ciencia de Datos, Ingeniería de Datos y equipos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación, capaz de desafiar constructivamente y construir confianza con colaboradores técnicos y no técnicos. Disposición a asistir en el crecimiento técnico de otros analistas y ayudar a mantener altos estándares analíticos en todo el equipo Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en esta vacante. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Dentro de la Unidad de Suscripción buscamos un/a Suscriptor/a de Flotas. Tu objetivo será gestionar una cartera de negocio asignada y analizar y dar servicio al mercado sobre las oportunidades de nuevo negocio que nos lleguen con el fin de crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Tu día a día consistirá en: Definir condiciones de renovación para la cartera gestionada. Analizar y dar términos y condiciones para las oportunidades de nuevo negocio. Interactuar con los equipos de mercado (p.Ej. en las Direcciones Territoriales) para gestionar el pipeline de negocio necesario para cumplir con los planes de negocio. Interactuar con la mediación en la gestión de los riesgos y oportunidades de su cartera. Apoyar y dar formación a los suscriptores más juniors del mismo equipo. Puntualmente apoyar el equipo de gestión de las líneas de negocio en proyectos específicos Liderar el desarrollo de propuestas sectoriales que ayuden a posicionar Zurich como líder en determinados segmentos de mercado Los principales KPIs para medir el suceso de tu trabajo serán: Mejora de condiciones y retención de la cartera Volumen de nuevo negocio generado Tiempo de respuesta y satisfacción de los mediadores y equipos comerciales internos Calidad del proceso de suscripción ejecutado incluyendo la documentación necesaria del proceso (p.Ej. narrativas de suscripción) A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Derecho o equivalente. 4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en automóviles. Experiencia previa en suscripción de Flotas. Capacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. Conocimientos del negocio y el mercado. Excelentes dotes de comunicación. Alto nivel de inglés. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis

Serás responsable de mantener organizada la información recibida de los clientes, así como del cumplimiento del control de índices y revisiones. Tu misión será la elaboración y mejora de programas, garantizando el menor coste de fabricación del componente a lo largo de todo su ciclo de vida en la empresa (desarrollo, industrialización, serie y repuestos). Elaborarás la documentación técnica de soporte, para facilitar el cambio de referencia y los ajustes necesarios para la fabricación de las piezas (ITs, listado de herramientas, Fichas de cambio…etc). Minimizarás el coste del herramental realizando el control de consumos así como las pruebas necesarias para la introducción de nuevas tecnologías y soluciones de mejor coste. Recurrentemente realizarás las mejoras en los programas en producción serie, derivadas de las dinámicas de mejora del taller, priorizando estas en base a la rentabilidad de las mismas. Impulsarás la clasificación de cada componente en el grupo de fabricación oportuno.ResponsabilidadesElaboración de programas CAD/CAM de mecanizado:Creación de programas, que minimicen el coste de fabricación, conciliando los tiempos de mecanizado, con los de cambio de referencia, ajuste, esfuerzo en la maquinaria, duración del herramental y operaciones manuales de rebabado y repasado.Implementación de las mejoras en los programas CAD/CAM que salgan de las dinámicas de mejora de taller:Trabajar de manera cercana al Jefe de Taller, para entender las propuestas de mejora que demanda y darles respuesta.Construcción y mejora de los estándares de programación CAD/CAM:Elaborar sistemáticas de programación para grupos de componente similares y ceñirse a las mismas, realizando las revisiones y actualizaciones pertinentes.Minimización del coste total del herramental en la compañía:Minimizar el catálogo de herramientas que la compañía utiliza sin comprometer por ello la competitividad de la misma, la calidad del producto y la satisfacción del cliente (acabado superficial de los componentes).Reactividad y trabajo en equipo durante la fase de industrialización:Flexibilidad y capacidad de gestionar la ambigüedad durante esta fase, trabajando de manera abierta y colaborativa con los departamentos de producción y calidad.Título y requisitos de educaciónTítulo de Ingeniero Técnico Mecánico o, en su defecto, Técnico en Mecanizado FPII o Grado Superior de Mecanizado.Permiso laboralImprescindible : Permiso de trabajo y residencia en España.Experiencia ProfesionalMínimo 10 años de experiencia en la programación CAD/CAM (CATIA o Mastercam o hyperMILL) de centros de mecanizado en sectores de alta exigencia como aeronáutico, automoción y defensa.Experiencia con diferentes tipos de máquinas y controles (3, 4 y 5 ejes).Experiencia en el mecanizado de diferentes tipos de metales: aluminio, acero inoxidable, cobre, titanio, aleaciones con alto contenido en níquel, etc.Certificaciones y Conocimientos EspecíficosCertificaciones en Gestión de Proyecto e Industrialización.Profundo conocimiento de los procesos de mecanizado y maquinaria CNC.Experiencia previa como operario de mecanizado.Capacidad para leer y comprender planos así como especificaciones técnicas y generar la documentación de soporte necesaria.Amplio conocimiento de tolerancias dimensionales y geométricas así como de la utilización de equipos de medición.Dominio de procesos de rebarbado y repasado.Competencias y HabilidadesDotes de comunicación y liderazgo.Capacidad de colaborar interdepartamental (calidad, producción y logística).Fuertes habilidades de resolución de problemas y de trabajo en equipo.Compromiso con la calidad y atención al detalle.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Idiomas y Habilidades InformáticasImprescindible dominio del español.Habituado a reportar su actividad e incidencias en ERP, MES, GMAO y similares (SAP, BAAN, SAGE, DYNAMICS, CAPTOR…etc).Uso de herramientas informáticas a nivel usuario (Paquete Office y FTP).BeneficiosCrecimiento Profesional:Desde el primer día, te integrarás en un equipo de profesionales altamente cualificados, donde la formación continua y el desarrollo de habilidades son parte de nuestro ADN. Creemos en promover desde dentro, ofreciéndote un camino claro para tu crecimiento profesional.Innovación y Tecnología:Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnología de punta en el sector aeronáutico, participando en proyectos que desafían los límites de la ingeniería y la manufactura. Para nosotros la innovación no es solo una palabra de moda; es la esencia de todo lo que hacemos.Cultura y Valores:Nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial, donde el respeto, la integridad y la colaboración no son negociables. Aquí, serás valorado no solo por tu trabajo sino también por tu capacidad para contribuir a un ambiente de trabajo positivo y motivador.Impacto Real:Tu trabajo tendrá un impacto directo en la satisfacción del cliente y el éxito de nuestros proyectos. Cada miembro del equipo juega un papel crucial en la entrega de nuestras soluciones que mantienen al mundo en movimiento y conectados.Flexibilidad y Equilibrio:Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo flexible que se adapte a las necesidades de nuestro equipo, asegurando que puedas dar lo mejor de ti tanto profesional como personalmente.Imagina iniciar una nueva carrera en una empresa donde la innovación y la precisión se encuentran en el corazón de la industria aeronáutica, aeroespacial y de defensa, una empresa que no solo valora la calidad y la excelencia en cada proyecto, sino que también se compromete con el crecimiento y desarrollo de su equipo. Estamos buscando profesionales apasionados por marcar la diferencia en el mundo de la fabricación e ingeniería, ofreciéndote la oportunidad de unirte a nuestro equipo comoProgramador CAD/CAM de Mecanizado.Trabajar con nosotros significa ser parte de una empresa líder en la industria aeronáutica, aeroespacial y de defensa, donde cada día es una oportunidad para aprender de los mejores y contribuir a proyectos que definen el futuro de la industria. Aquí, tu trabajo no solo se elabora programas CAD/CAM de manera eficiente, se trata de garantizar la mejor experiencia a tus clientes externos e internos durante los procesos de industrialización y satisfacción de pedidos.Si estás listo para dar el salto y comenzar tu carrera en una empresa que te desafiará, te apoyará y te inspirará a alcanzar nuevas alturas, entonces este es el lugar para ti.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quesemos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encant Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes: Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red. Evaluar candidatos y formalizar su incorporación. Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinámizacion y desarrollo del negocio: Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto. Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes: Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera. Realizar sesiones de mentoring y seguimiento. Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: Fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Proactividad, autonomía y capacidad de organización. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos. Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes. Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Centro de Restauración y O...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un dinámico y creativoJefe de Cocinapara liderar su equipo culinario en el vibrante corazón deMadrid. Este rol es la piedra angular de la experiencia gastronómica del establecimiento, responsable de la excelencia culinaria, la innovación en el menú y la gestión eficiente de la cocina. Serás la fuerza motriz detrás de la creación de platos excepcionales que deleiten a nuestros comensales, al tiempo que garantizas la máxima calidad, frescura y presentación de cada uno. Buscamos a un líder apasionado por la gastronomía, con una visión artística y habilidades de gestión probadas, que pueda inspirar a su equipo y mantener los más altos estándares de operación en un entorno de alta demanda.Desarrollar y ejecutarmenús innovadores y estacionales, asegurando la calidad y la presentación de los platos.Gestionar todas las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la planificación de turnos y la supervisión del personal.Controlar loscostos de alimentos y mano de obra, optimizando el presupuesto de la cocina.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas dehigiene y seguridad alimentaria.Mantener altos estándares de limpieza y organización en todas las áreas de la cocina.Formar, motivar y dirigir al equipo de cocina para lograr la excelencia operativa.Experiencia demostrable comoJefe de Cocinao Sous Chef en restaurantes de alta calidad.Profundo conocimiento de técnicas culinarias, tendencias gastronómicas y gestión de inventarios.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Conocimiento denormativas de seguridad e higiene alimentaria.Pasión por la cocina, la creatividad y el servicio al cliente. Residencia enMadrido cercanías.Sobre el PuestoNuestro cliente busca un dinámico y creativoJefe de Cocinapara liderar su equipo culinario en el vibrante corazón deMadrid. Este rol es la piedra angular de la experiencia gastronómica del establecimiento, responsable de la excelencia culinaria, la innovación en el menú y la gestión eficiente de la cocina. Serás la fuerza motriz detrás de la creación de platos excepcionales que deleiten a nuestros comensales, al tiempo que garantizas la máxima calidad, frescura y presentación de cada uno. Buscamos a un líder apasionado por la gastronomía, con una visión artística y habilidades de gestión probadas, que pueda inspirar a su equipo y mantener los más altos estándares de operación en un entorno de alta demanda.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutarmenús innovadores y estacionales, asegurando la calidad y la presentación de los platos.Gestionar todas las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la planificación de turnos y la supervisión del personal.Controlar loscostos de alimentos y mano de obra, optimizando el presupuesto de la cocina.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas dehigiene y seguridad alimentaria.Mantener altos estándares de limpieza y organización en todas las áreas de la cocina.Formar, motivar y dirigir al equipo de cocina para lograr la excelencia operativa.RequisitosExperiencia demostrable comoJefe de Cocinao Sous Chef en restaurantes de alta calidad.Profundo conocimiento de técnicas culinarias, tendencias gastronómicas y gestión de inventarios.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.Conocimiento denormativas de seguridad e higiene alimentaria.Pasión por la cocina, la creatividad y el servicio al cliente. Residencia enMadrido cercanías.BeneficiosSalario competitivo y atractivo paquete de bonus.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el sector de la restauración.Entorno de trabajo dinámico y creativo.Comidas incluidas durante el turno.Posibilidad de crear y liderar el concepto gastronómico.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, un reconocido establecimiento gastronómico enMadrid, busca un talentosoJefe de Cocina / Chef Ejecutivopara liderar su equipo culinario. Esta posición es fundamental para mantener y elevar la reputación de nuestro restaurante, creando experiencias gastronómicas memorables para nuestros clientes. Serás el responsable de la concepción y ejecución del menú, la gestión de la cocina, el control de costos y la formación del personal, asegurando los más altos estándares de calidad en cada plato que sale de nuestra cocina en el corazón deMadrid.Diseñar y desarrollar menús innovadores y estacionales, asegurando la calidad y presentación de los platos.Gestionar todas las operaciones diarias de la cocina, incluyendo la planificación de turnos, inventario y pedidos.Controlar los costos de alimentos y mano de obra, manteniendo los márgenes de beneficio establecidos.Supervisar y capacitar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.Asegurar el estricto cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y limpieza.Título de cocina profesional o experiencia equivalente demostrable.Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Cocina o Chef Ejecutivo en restaurantes de alta cocina.Excelentes habilidades culinarias, creatividad y conocimiento de tendencias gastronómicas.Capacidad probada de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas.Conocimiento en control de costos, gestión de inventarios y optimización de operaciones.Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad.Oportunidades de desarrollo profesional y reconocimiento en la industria gastronómica.Entorno de trabajo dinámico y prestigioso en una ubicación privilegiada deMadrid.Comidas incluidas durante el turno de trabajo.Posibilidad de crear y liderar una oferta culinaria única.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Un restaurante de alta cocina en el corazón deMadridbusca unJefe de Cocina Creativoy apasionado para liderar su equipo culinario. Serás el arquitecto de la experiencia gastronómica, responsable de la innovación en el menú, la gestión de la cocina y la excelencia en la presentación de cada plato. Buscamos a alguien con una visión artística y un profundo conocimiento técnico, capaz de inspirar a su equipo y deleitar a nuestros comensales. Si sueñas con elevar la gastronomía a nuevas alturas, únete a nuestro prestigioso establecimiento en la vibrante capital.Diseñar y desarrollar menús innovadores y estacionales, incorporando técnicas culinarias de vanguardia y productos dealta calidad.Supervisar todas las operaciones de la cocina, asegurando la eficiencia, la limpieza y el cumplimiento de las normativas sanitarias.Gestionar y formar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y de alto rendimiento.Controlar los costes de alimentos y mano de obra, optimizando el inventario y minimizando el desperdicio.Colaborar estrechamente con el equipo de sala para garantizar una experiencia gastronómica excepcional para cada cliente.Mantenerse al día de las tendencias gastronómicas y culinarias, buscando constantemente lainnovación y la excelencia.Experiencia demostrable como Jefe de Cocina o Sous Chef Senior en restaurantes de prestigio durante al menos 5 años.Excelente conocimiento de diversas técnicas culinarias, métodos de cocción y presentación de platos.Habilidades de liderazgo probadas, con capacidad para motivar y gestionar un equipo diverso.Conocimiento profundo de la gestión de costes, inventarios y control de calidad en una cocina profesional.Pasión por lagastronomía, la creatividad y la búsqueda constante de la perfección.Salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.Oportunidad de dar rienda suelta a la creatividad y liderar un equipo talentoso en un restaurante de renombre.Formación continua y acceso a las últimas tendencias gastronómicas.Un ambiente de trabajo dinámico y exigente, enfocado en laexcelencia culinaria.Descuentos en el restaurante y la posibilidad de participar en eventos gastronómicos de primer nivel enMadrid.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, un prestigioso restaurante de alta cocina en el corazón deMadrid, está buscando un apasionado y creativoJefe de Cocinapara dirigir su equipo culinario. Serás el máximo responsable de la excelencia culinaria del establecimiento, liderando un equipo de cocina talentoso y asegurando una experiencia gastronómica inolvidable para nuestros comensales. Este puesto requiere una combinación única de habilidades técnicas, liderazgo, creatividad y una profunda comprensión de la gestión de operaciones de cocina. Buscamos a alguien que inspire al equipo y que sea capaz de innovar, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y presentación.Diseñar y ejecutar menús innovadores y de temporada, manteniendo la identidad del restaurante y la excelencia culinaria.Gestionar y supervisar todas las operaciones de la cocina, incluyendo la preparación de alimentos, cocción y presentación.Liderar, formar y motivar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Controlar los costes de los alimentos, la gestión de inventarios y el desperdicio, asegurando la rentabilidad del departamento.Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).Colaborar con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida y de alta calidad para el cliente.Acerca del PuestoNuestro cliente, un prestigioso restaurante de alta cocina en el corazón deMadrid, está buscando un apasionado y creativoJefe de Cocinapara dirigir su equipo culinario. Serás el máximo responsable de la excelencia culinaria del establecimiento, liderando un equipo de cocina talentoso y asegurando una experiencia gastronómica inolvidable para nuestros comensales. Este puesto requiere una combinación única de habilidades técnicas, liderazgo, creatividad y una profunda comprensión de la gestión de operaciones de cocina. Buscamos a alguien que inspire al equipo y que sea capaz de innovar, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y presentación.Responsabilidades ClaveDiseñar y ejecutar menús innovadores y de temporada, manteniendo la identidad del restaurante y la excelencia culinaria.Gestionar y supervisar todas las operaciones de la cocina, incluyendo la preparación de alimentos, cocción y presentación.Liderar, formar y motivar al equipo de cocina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Controlar los costes de los alimentos, la gestión de inventarios y el desperdicio, asegurando la rentabilidad del departamento.Garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).Colaborar con el equipo de sala para asegurar una experiencia fluida y de alta calidad para el cliente.RequisitosExperiencia mínima de 5 años comoJefe de Cocinao Gerente de Restaurante con responsabilidades similares.Sólidos conocimientos de técnicas culinarias, tendencias gastronómicas ygestión de costes de alimentos.Experiencia en la gestión de equipos, incluyendo contratación, formación y motivación.Conocimiento de normativas desalud y seguridad alimentaria(APPCC).Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones rápidas y resolver problemas de manera efectiva.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.BeneficiosSalario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.La oportunidad de dar forma a la oferta culinaria de un restaurante reconocido.Entorno de trabajo dinámico y apasionante en el sector de la hostelería.Formación continua en gestión y tendencias gastronómicas.Posibilidad de desarrollar tu propia visión culinaria.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.#J-18808-Ljbffr

Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en esta vacante. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Dentro de la Unidad de Suscripción buscamos un/a Suscriptor/a de Flotas. Tu objetivo será gestionar una cartera de negocio asignada y analizar y dar servicio al mercado sobre las oportunidades de nuevo negocio que nos lleguen con el fin de crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Definir condiciones de renovación para la cartera gestionada. Analizar y dar términos y condiciones para las oportunidades de nuevo negocio. Interactuar con los equipos de mercado (p.Ej. en las Direcciones Territoriales) para gestionar el pipeline de negocio necesario para cumplir con los planes de negocio. Interactuar con la mediación en la gestión de los riesgos y oportunidades de su cartera. Apoyar y dar formación a los suscriptores más juniors del mismo equipo. Puntualmente apoyar el equipo de gestión de las líneas de negocio en proyectos específicos Liderar el desarrollo de propuestas sectoriales que ayuden a posicionar Zurich como líder en determinados segmentos de mercado Los principales KPIs para medir el suceso de tu trabajo serán: Mejora de condiciones y retención de la cartera Volumen de nuevo negocio generado Tiempo de respuesta y satisfacción de los mediadores y equipos comerciales internos Calidad del proceso de suscripción ejecutado incluyendo la documentación necesaria del proceso (p.Ej. narrativas de suscripción) A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Derecho o equivalente. 4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en automóviles. Experiencia previa en suscripción de Flotas. Capacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. Conocimientos del negocio y el mercado. Excelentes dotes de comunicación. Alto nivel de inglés. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Conxita, recruiter de esta posición. Me encanta leer novela negra, la montaña en general y el esquí en particular. Podrías pensar que soy una persona fría pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Conxita, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/a Gestor/a de Suscripción Internacional para integrarse en el equipo de Property y Energy Onshore, trabajando para clientes nuevos y ya existentes, colaborar con el suscriptor de la cuenta para realizar todos los procesos de suscripción de las cuentas asignadas incluyendo cotizaciones, análisis de siniestralidad, gestión de la calidad del riesgo, etc.Tu día a día consistirá en:Gestionar la cartera de clientes atendiendo a todos los movimientos necesarios de las cuentas ya sean emisiones, suplementos, certificados, regularizaciones, etc.Asegurar que la implementación de los programas internacionales se realiza con la calidad y cumpliendo las métricas establecidas.Administrar el reaseguro y coaseguro de las cuentas gestionadas.Apoyar a los suscriptores en todas las labores de suscripción de nuevo negocio y renovación.A estas alturas, te estarás preguntando: ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Imprescindible nivel de alto de inglés tanto escrito como hablado.Imprescindibles conocimientos altos de Excel y otras herramientas ofimáticas.Valorable experiencia en un puesto similar o con experiencia en gestión de suscripción.Valorable conocimiento en Property y Energy.Valorable formación académica: estudios superiores en ADE, Económicas, Derecho, Ciencias Empresariales o Ingeniería. Valorable otros estudios superiores.Capacidad de trabajo en equipo.Orientación al servicio.Proactividad.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurichpuedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa\ "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.¿Quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales. Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes. Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible. Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones. Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas. Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera. Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español. Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado. Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Nos gustaría encontrar a alguien que: Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines. Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales. Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio. Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas. Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización. Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Paula Moreno.

Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Estamos buscando un Suscriptor/a de RC Profesional para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Tu objetivo principal será trabajar en la cartera de RC Profesional de Zurich, con foco tanto en clientes de Corporate D&O como en clientes de Mid-Market, siguiendo las guidelines técnicas de Zurich y la estrategia local y global. Tu día a día será el siguiente: Analizar los detalles de riesgo de nuestros clientes, con especial atención a su actividad empresarial. Capacidad para comprender y analizar las condiciones de las pólizas desde una perspectiva de suscripción. Negociar términos y condiciones con brokers y mantener relaciones fluidas con ellos. Mantener un diálogo constante con los equipos internos (CUO, UW, Head of UW, Portfolio Management, etc.). Mantener una cartera rentable, con capacidad para entender y analizar los siniestros junto con nuestro departamento de siniestros. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Experiencia mínima: Más de 5 años en el sector asegurador (broker/suscripción). Conocimiento amplio de la industria aseguradora. Idiomas: Inglés, nivel profesional. Otros idiomas son un plus. Persona trabajadora, con gran capacidad para gestionar múltiples tareas. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #Por Ser De Zurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Como Analista Senior de Datos en nuestro equipo de Crecimiento, desempeñarás un papel fundamental en impulsar el rendimiento de nuestro marketing a nuevas alturas. Colaborarás estrechamente con los socios de Adquisición de Usuarios y Crecimiento para analizar datos, encontrar oportunidades y entregar conocimientos accionables. Tu trabajo facilitará decisiones estratégicas de negocio y mejorará las experiencias de los jugadores.Qué harás?Colaborar estrechamente con socios de UA y Crecimiento para entender el rendimiento, investigar preguntas de negocio y ofrecer recomendaciones accionables.Liderar proyectos analíticos de principio a fin, desde la definición del problema y la exploración de datos hasta la comunicación de conocimientos y colaboración.Ser responsable de la lógica empresarial y los requisitos analíticos de los modelos de datos de Crecimiento, asegurando que representen con precisión cómo la empresa mide el rendimiento.Actuar como colaborador clave con Ingeniería de Datos, traduciendo necesidades empresariales y analíticas en requisitos de datos claros y validando las soluciones entregadas.Identificar e investigar proactivamente problemas de calidad, inconsistencias y brechas en los informes de Crecimiento y modelos de datos subyacentes.Construir y mantener soluciones de informes y analíticas escalables, reduciendo el análisis manual repetitivo donde sea posible.Definir y mantener métricas clave de Crecimiento y lógica de medición en áreas como gasto, adquisición, ingresos, atribución y rendimiento de marketing.Realizar análisis en profundidad para entender los factores de rendimiento, encontrar oportunidades y apoyar decisiones de inversión.Comunicar hallazgos complejos claramente tanto a colaboradores técnicos como no técnicos, incluyendo liderazgo senior.Proporcionar mentoría técnica y compartir mejores prácticas con otros analistas mientras contribuyes a estándares analíticos consistentes en todo el equipo.Colaborar estrechamente con Científicos de Datos en proyectos de medición, experimentación y modelado ofreciendo bases sólidas analíticas y de datos.Qué buscamosMás de 4 años de experiencia profesional en Análisis de Datos, Inteligencia de Negocios, Ingeniería Analítica o un rol relacionado.Experiencia sólida en entregar proyectos analíticos de manera independiente y trabajar directamente con colaboradores empresariales.Experiencia en ser responsable o contribuir significativamente a modelos de datos analíticos, definiciones de métricas o fundamentos de informes.Habilidades avanzadas en SQL y sólida experiencia trabajando con conjuntos de datos grandes y complejos.Dominio de Python para análisis de datos, automatización y flujos de trabajo analíticos.Sólido entendimiento de modelado de datos, calidad de datos y estructuras de datos analíticas.Experiencia en convertir requisitos empresariales en requisitos de datos y colaborar estrechamente con equipos de Ingeniería de Datos.Dominio de herramientas de visualización de datos/BI como Looker, Tableau o similares.Buen entendimiento de análisis estadístico y experimentación.Familiaridad con datos de marketing digital, métricas de atribución y adquisición es una gran ventaja.Enfoque fuerte en la responsabilidad, cómodo/a impulsando el trabajo de manera independiente hasta su finalización.Naturaleza curiosa y analítica, siempre buscando investigar resultados inesperados y desafiar suposiciones.Realista y dedicado/a a identificar formas de avanzar.Gran atención al detalle y alto estándar de precisión y fiabilidad de los datos.Cómodo/a trabajando con ambigüedad y prioridades cambiantes en un entorno empresarial rápido.Habilidades de colaboración sólidas, capaz de trabajar eficazmente entre equipos de Análisis, Ciencia de Datos, Ingeniería de Datos y equipos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación, capaz de desafiar constructivamente y construir confianza con colaboradores técnicos y no técnicos.Disposición a asistir en el crecimiento técnico de otros analistas y ayudar a mantener altos estándares analíticos en todo el equipoEsta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat.Filosofía de compensaciónOfrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/aResponsablede Negocio (RN) de Captación AgentesparalaDirección TerritorialMadrid,con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Formarás parte del equipo deProcurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos. Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio. Algunas de tus principales tareas serán:Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades, actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing.Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y eAuctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores.Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio.Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance, garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos.Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño.Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas.Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua, contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement.A estas alturas, te estaréis preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si cuentas con entre 3 y 7 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos.Si cuentas con titulación universitaria o técnica.Si has realizado formación especializada en Compras (CIPS, ISM, CESMA, Kraljic o similar).Si tienes un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos.Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado.Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo.Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas.Si te motiva la mejora continua, la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.BeneficiosTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un técnico/a de mantenimiento industrial para uno de nuestros clientes especializado en soluciones de acceso automatizado (puertas automáticas) ubicado en Barcelona.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.El candidato se encargará asegurar la satisfacción del cliente mediante la reparación de sus equipos (puertas automáticas industriales y muelles de carga) con la calidad requerida y el nivel de eficiencia requerido, aprovechando cualquier posibilidad de venta de nuestros productos/servicios y representando adecuadamente a la compañía con su profesionalidadFunciones y responsabilidades: Realización de las intervenciones de Servicio Posventa, reactivas (avisos de avería,reparaciones), proactivas (mejoras, actualizaciones) y preventivas (visitas demantenimiento) de acuerdo a la planificación prefijada por su planner. Eficiencia de las reparaciones: horas productivas/no productivas,facturadas/trabajadas mediante cumplimentación diaria del Reporting de Actividadsemanal. Envío periódico de los Partes de Reparación y Reporting de Actividad al planner porla Tablet. Responsable de la satisfacción del cliente; calidad de la reparación, informaciónsobre el resultado de la reparación, posibles mejoras para reducir el tiempo deaverías, etc. Responsable del cumplimiento de la normativa de seguridad, el mantenimiento delstock de la furgoneta y de la imagen del vehículo. Responsable de cumplir con los estándares de vestuario y mantener la imagendesignada para el equipo técnico. Responsable (si así es designado por el planner) del control del stock de losalmacenes. Iniciativas comerciales; venta de contratos de mantenimiento, productos nuevos,mejoras, actualizaciones, etcRequisitos: Formación Profesional I o II en electricidad o electrónica, experiencia enmantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y eléctricos. Conocimientos técnicos en mantenimiento de instalaciones industriales, elevadores,maquinaria industrial o similar. Formación en PRL curso básico 60h, plataformas elevadoras, alturas, PLCOfrecemos:- Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. xhfqzwm - Horario: L-J 8:00-17:15 y Viernes 8:00-15:15- Salario 22. b/anual en función valía de candidato.Si crees que encajas con el perfil, no dudes en inscribirte en la oferta o enviarnos tu CV a

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Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Asesorarás a las áreas de negocio, producto y operaciones en materias relacionadas con productos deVida Riesgo ,Vida AhorroyPlanes y Fondos de Pensiones .Resolverás consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones, relacionadas con contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y beneficiarios, entre otras.Redactarás y revisarás documentación contractual asociada a productos de Vida y Pensiones, asegurando su adecuación al marco normativo y a las necesidades del negocio.Analizarás, identificarás y gestionarás riesgos legales, proponiendo soluciones jurídicas viables y orientadas al negocio.Colaborarás en la gestión de litigiosderivados de la oferta de productos de la compañía.Revisarás campañas, documentación comercial y piezas publicitariasrelacionadas con los productos de Vida y Pensiones.Participarás en la revisión de contratos con proveedores externos, aportando asesoramiento jurídico especializado.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si eresabogado/a y cuentas con alrededor de 5 años de experiencia en asesoría jurídica de entidades aseguradoras de Vida y Pensioneso en despachocon práctica especializada en seguros de Vida y Pensiones.Si tienes conocimiento de productos de Vida Riesgo y Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos,así como de Planes y Fondos de Pensiones, tanto individuales como de empleo.Si conoces la operativa asociada a estos productos, incluyendo contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y gestión de beneficiarios.Si cuentas con capacidad para resolver consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones.Si tienes capacidad analítica y criterio jurídico, así como una visión práctica, orientada al negocio y a la búsqueda de soluciones.Si disfrutas trabajando en equipo y colaborando en entornos multidisciplinares e internacionales, aportando una comunicación efectiva y capacidad de influencia.Si eres una persona con curiosidad intelectual, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo.Si cuentas con un nivel alto de inglés (C1, preferentemente), será un gran plus.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano!Intentaré resumir en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Buscamos incorporar un/aSenior Planning & Performance Reporting Analystal equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación.Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio.La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros. Entre tus responsabilidades, encontrarás:Liderar la elaboración y análisis de la P&Lpara los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas.Coordinar los procesos de Forecast y Planconsolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera.Realizar análisis financieros y de performanceidentificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones.Preparar presentaciones y materiales ejecutivossobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros.Elaborar comentarios, análisis e insightsque permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers.Participar activamente en el reporting a Group Financegarantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis.Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hocincluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior.Actuar como Finance Business Partnertrabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones.Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidosde negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos.Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatizacióndel reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio.Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analyticsincluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares.Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados.Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera.Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros.Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente.Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas.Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio.Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI.Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de Negocio - Captación Agentes - NorteQuizá somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/aResponsablede Negocio (RN) de Captación AgentesparalaDirección TerritorialBilbao,con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión de agentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo de agentes:Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones de mentoring y seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se a molvea a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

Responsable Atención al ClienteQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):La Joint Venture entre Zurich y Deutsche Bank, es un acuerdo empresarial que existe entre ambas compañías desde el año 2002, en lo que se refiere a la gestión de Fondos de Pensiones, a través de la compañía Deutsche Zurich Pensiones, EGFP.La persona seleccionada será responsable del desarrollo, implementación y ejecución en primera persona, del nuevo servicio de atención al cliente de planes de pensiones de empleo.Estamos buscando una persona capaz de desarrollar, implementar y ejecutar el nuevo servicio de atención cliente, garantizando el cumplimiento de los requerimientos que incorpora la nueva ley de atención al cliente financiero. Para ello, sus principales responsabilidades serán:Gestionar personalmente todo el proceso de atención al cliente, desde la entrada hasta la resolución final de las consultas, recibidas por las vías de entrada formales preestablecidas.Registro y seguimiento de las consultas recibidas.Garantizar la resolución de las consultas recibidas en tiempo y forma.Coordinarse internamente con el resto de los departamentos de la empresa, para garantizar la calidad del servicio.Elaboración de informes periódicos de seguimiento del servicio.Identificar posibles gaps en el circuito y la prestación del servicio, como parte del proceso de mejora continua.Resolución de las consultas recibidas, con el foco en la calidad del servicio.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación superior en ADE, Derecho o similares.Conocimientos profundos en materia de planes depensiones y en especial de planes de pensiones de empleo.Orientación al cliente, capacidad resolutiva y orientación al servicio.Persona proactiva, disciplinada y responsable, con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa, y con clientes internos y externos.Capacidad analítica y manejo avanzado de paquete office, Excel, Power Point.Nivel alto de inglés es un plus.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! 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¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizá somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/aResponsable de Negocio (RN) de Captación Agentes Málagaparala Dirección Territorial Sur / Canarias,con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio:Captación y gestión de agentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo de agentes:Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones de mentoring y seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona para integrarse como Gestor/a PYMES en el equipo de USM PYMES. Tu objetivo será, analizar y suscribir riesgos, tanto en nuevo negocio como en renovaciones (dentro del marco The Zurich Way of Underwriting) garantizando un alto nivel de servicio a los clientes.Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones.Calcular con precisión el precio empleando adecuadamente las herramientas de Underwriting.Medir la exposición y analizar los riesgos.Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones.Prestar servicio a las cuentas y tramitar los rechazos y cancelaciones.Resolver problemas técnicos remitiéndose a las políticas, procedimientos y especificaciones.Detectar los problemas operativos cotidianos que hayan derivado otras funciones del negocio garantizando que se ofrezca un servicio eficiente de alta calidad a todos los distribuidores y clientes.Aportar posibles puntos de mejora a nivel operativo y técnico con la finalidad de mejor nuestros procesos y productos.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.La comunicación será clave en tu rol, interactuarás con numerosas personas de diferentes departamentos y tu capacidad de establecer relaciones con ell@s es muy importante.Conocer en profundidad las soluciones aseguradoras y el negocio mediado y asegurador te hará la vida mucho más fácil.Actitud proactiva, enfoque a la excelencia, capacidad de influencia y dotes de negociación, cuatro características que definen a todos/as los/as compañeros/as del equipo, ¿te sientes identificad@?Somos una compañía internacional, así que un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s y clientesAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes: Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red. Evaluar candidatos y formalizar su incorporación. Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinamización y desarrollo del negocio: Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto. Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes: Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera. Realizar sesiones de mentoring y seguimiento. Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: Fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Proactividad, autonomía y capacidad de organización. Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos. Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes. Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en esta vacante. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Buscamos un/a Director/a de Zona - Especialista Empresas – Grandes Brockers - Madrid para integrarse en el equipo de la Dirección Territorial DT Madrid. Tu principal objetivo será el de liderar y gestionar el equipo de Responsables de Negocio asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad. Deberás ejecutar el Plan de Ventas y Distribución, en tu zona aprovechando las palancas comerciales a tu disposición e implementando con éxito las iniciativas estratégicas acordadas. Tu día a día consistirá en: Gestión de los responsables de negocio asignados, garantizando el crecimiento rentable del negocio en Madrid. Realizar propuestas de valor basadas en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Captación y desarrollo de mediadores, con foco en el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados. Aportar una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo de este, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona. Impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados. Liderar e inspirar a un equipo comercial asignado estableciendo los objetivos de la organización y realizando un seguimiento constante de estos para su consecución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Formación superior en ADE, Derecho, Económicas o similares. Experiencia mínima de 5 años relacionada con la posición. Experiencia en Grandes Brockers o Grandes Cuentas. Alto conocimiento de los productos. Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel. Visión estratégica y de negocio. Persona con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa. Capacidad de análisis, anticipación y toma de decisiones. Proactividad comercial, orientación al cliente. Conocimientos de paquete de Office (Word, Power Point, Excel) Experiencia en gestión y liderazgo de equipos comerciales. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #Por Ser De Zurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si ha llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en esta vacante.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Dentro de la Unidad de Suscripción buscamos un/a Suscriptor/a de Flotas. Tu objetivo será gestionar una cartera de negocio asignada y analizar y dar servicio al mercado sobre las oportunidades de nuevo negocio que nos lleguen con el fin de crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.).Tu día a día consistirá en:Definir condiciones de renovación para la cartera gestionada.Analizar y dar términos y condiciones para las oportunidades de nuevo negocio.Interactuar con los equipos de mercado (p.Ej. en las Direcciones Territoriales) para gestionar el pipeline de negocio necesario para cumplir con los planes de negocio.Interactuar con la mediación en la gestión de los riesgos y oportunidades de su cartera.Apoyar y dar formación a los suscriptores más juniors del mismo equipo.Puntualmente apoyar el equipo de gestión de las líneas de negocio en proyectos específicosLiderar el desarrollo de propuestas sectoriales que ayuden a posicionar Zurich como líder en determinados segmentos de mercadoLos principales KPIs para medir el suceso de tu trabajo serán:Mejora de condiciones y retención de la carteraVolumen de nuevo negocio generadoTiempo de respuesta y satisfacción de los mediadores y equipos comerciales internosCalidad del proceso de suscripción ejecutado incluyendo la documentación necesaria del proceso (p.Ej. narrativas de suscripción)A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Derecho o equivalente.4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en automóviles.Experiencia previa en suscripción de Flotas.Capacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado.Conocimientos del negocio y el mercado.Excelentes dotes de comunicación.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr