Amb les persones jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

A la nostra empresa creiem que les persones són el motor de tot el que fem.Per això, sempre estem oberts a conèixer professionals amb talent, actitud i ganes de sumar-se al nostre projecte.Encara que en aquest moment no tinguem una vacant específica que encaixi amb el teu perfil, ens agradaria c

Hola, tenim una nena de 6 mesos.Li costa dormir, per sobretot a les nits.Alguns dies fem teletreball per necessitem que alg vagi a buscar la nostra filla a la llar.Els dies que no fem teletreball seria per quedar-se unes hores amb ella fins que arribem.Abstenir-se persones que no parlin aquest idiom

El Port de BarcelonaEl Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història. Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors. Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som. Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització. Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es. Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir. Missió del lloc de treball Col·laborar en la coordinació i gestió del treball de conservació i manteniment de les instal·lacions, equips i dependències de l’APB d’acord amb les directrius del seu cap, amb la finalitat de garantir un correcte manteniment de les infraestructures de l’APB. busquem una persona responsable, amb capacitat per coordinar un equip de persones qualificades en diferents tasques per assegurar el correcte funcionament de l'APB Què oferim Contracte indefinit Contractació indefinida per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs-oposició. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars. Horari laboral Jornada a torns de matí o tarda, amb possibilitat, si el servei ho requereix, de realitzar jornada partida. Salari El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 222 amb un salari brut total anual aproximat de 43.534,71€, segons es detalla a les bases. Beneficis socials Diposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. Requisits mínims Titulació oficial de Cicle Formatiu de Grau Superior de la família d'Electricitat i Electrònica o titulació oficial universitària (grau, enginyeria tècnica o superior) de les famílies Electricitat i Electrònica (no inclou els màsters). Tenir experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 2 anys com a encarregat o 5 anys com a cap d'equip de manteniment general i/o realitzant les funcions descrites a l'annex 1, en una empresa de més de 150 treballadors/es. Nivell B2 de català i domini de la llengua espanyola. Es requereix permís de conduir B, en vigor sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics. Fases del procés de selecció El procés de selecció consta de les següents proves. Prova de coneixements teòrics i pràctics. Prova psicotècnica per avaluar les competències genèriques. Valoració de mèrits. Entrevista final. Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 25 de juny de 2026, a les 13:00 hores.

El nostre clientEl nostre client és unaentitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís- Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.- Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.- Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa- Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.Sobre el programaZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).ResponsabilitatsSota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir elsobjectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:Seguiment de les relacions de mentoria- Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoriaassignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiucom operatiu de cada una de les relacions.- Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segonsles necessitats detectades.- Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius delprojecte.- Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels iles joves.- Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.- Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.- Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparacióper a l'acompanyament.Gestió administrativa- Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així commantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.- Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.- Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.Planificació i organització- Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornadesi formació contínua.- Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.Perfil- Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia ointervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o GrauSuperior en Integració Social.- Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves,preferentment en l'àmbit social o educatiu.- Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyamentsocial i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,sessions formatives, intercanxes d'experiències, etc.).- Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.- Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistemaeducatiu català.- Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.També es valorarà:- Nivell d'anglès igual o superior a B2.- Coneixements de plataformes i formació e-learning.- Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentoreso similars.Habilitats per aquesta posició:- Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.- Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.- Capacitat de treball en equip i interpersonals.- Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.- Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.- Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada.- Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.El compromís de nostre client amb l'equipA la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Aixòens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA,innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.Sobre la propostaFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes- Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitualen situacions puntuals.- Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita al'oficina per fomentar un entorn saludable.- Jornada i retribució:- Contracte indefinit- Jornada de 40 h/setmanals.- Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.#J-18808-Ljbffr

Empatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat.Des de la nostra divisió de Recruiting col·laborem amb una empresa constructora de referència, amb una sòlida trajectòria dins del sector i especialitzada en projectes residencials, industrials i d’obra singular. Actualment, busquem un/a Tècnic/a d’Instal·lacions per incorporar-se a un equip tècnic dinàmic i participar en projectes de gran envergadura.Quina serà la teva missió? Formaràs part de l’equip tècnic responsable de garantir la correcta execució de les instal·lacions dels diferents projectes, assegurant que aquestes s’executen segons les especificacions del projecte, els terminis establerts i els estàndards de qualitat requerits. Quines seran les teves funcions? Seguiment tècnic de les instal·lacions en fase d’execució. Supervisió i control dels treballs realitzats a obra. Coordinació amb industrials, subcontractistes i equips d’obra. Verificació del compliment dels projectes executius i especificacions tècniques. Seguiment de les instal·lacions elèctriques, climatització, fontaneria, sanejament i altres instal·lacions associades. Control econòmic de les partides d’instal·lacions. Suport en la resolució d’incidències tècniques durant l’execució de les obres. Treball amb Presto per al seguiment i control de costos. Desplaçaments habituals entre les diferents obres en execució. Què oferim? Incorporació estable en una empresa consolidada i en creixement. Participació en projectes d’edificació i obra singular de gran envergadura. Entorn professional exigent, dinàmic i amb possibilitats de desenvolupament. Oficines ubicades a Barcelona. Horari flexible d'entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h, amb sortida segons hora d'entrada. Mobilitat constant entre obres i contacte directe amb l’execució dels projectes. Vehicle d’empresa d’ús complet. Beneficis socials i activitats corporatives. Salari de fins a 48.000 € bruts anuals, segons experiència i trajectòria professional. REQUISITOS MÍNIMOS Formació tècnica relacionada amb instal·lacions, edificació, enginyeria o similar. Experiència mínima de 2-3 anys en una posició similar dins d’una constructora. Coneixements d’instal·lacions elèctriques, climatització, fontaneria i sanejament. Experiència en seguiment i execució d’obra. Coneixements de Presto o eines similars de control econòmic. Perfil pràctic i orientat a camp. Capacitat de coordinació i resolució d’incidències. Persona organitzada, proactiva i amb capacitat de treball en equip. Busquem persones que gaudeixin de l’obra, del contacte directe amb els equips d’execució i de la resolució de reptes tècnics sobre el terreny. Si t’agrada veure com els projectes prenen forma i vols formar part d’una empresa que aposta per la qualitat, l’estabilitat i el compromís amb les persones, volem conèixer-te.

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.El Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament. A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera preventiva mantenint un contacte telefònic continu amb la persona usuària.A Teleassistència ampliem l'equip d'Oficials! Ets una persona dinàmica i amb habilitats comunicatives? Vols formar part d'un projecte d'iniciativa social que té cura de les persones? ET BUSQUEM A TU!Funcions del rol:Realitzar les visites d’instal·lació, reparació d’avaries, manteniment i recollida de terminals de teleassistència, així com la gestió de les claus de custòdia (cessió, canvi i devolució).Dur a terme els treballs administratius necessaris per al correcte funcionament del servei.Atendre in situ les persones usuàries en situacions d’emergència (caigudes sense danys, mobilitzacions, transferències, suport en la higiene o compra de medicació, entre d’altres) i col·laborar amb els serveis d’intervenció mobilitzats (GU, Bombers, SEM, SAD, etc.).Facilitar l’accés al domicili als recursos que intervenen i acompanyar la persona usuària o familiars fins a l’arribada dels serveis corresponents, vetllant per la seva seguretat i benestar.Actuar en altres situacions en què el Centre d’Atenció determini necessària la seva presència i col·laborar en accions de millora del servei, d’acord amb els protocols i valors de Suara.Què necessites?ESO/EGB.Imprescindible disposar de carnet de cotxe amb més de 3 anys d'antiguitat i experiència en conducció de moto 125cc.Valorable experiència i/o formació en electricitat, electrònica, equips electrònics, instal·lacions elèctriques i automàtiques o en telecomunicacions.Nivell català alt.Proactivitat, agilitat, responsabilitat, treball en equip i empatia.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?Oferta 1 (torn tarda):VACANT ESTABLE.Jornada: 40 hores setmanals.Horari: Dies rotatius de dilluns a diumenge (amb descansos pertinents) en horari de tarda de 12:00-20:00h.Salari: 1.348,81€ bruts mensuals x 14 pagues (18.883€ bruts anuals) + plus festiu.Data incorporació: immediata.Localització: Barcelona (Magòria-La Campana).Oferta 2 (torn rotatiu matí-tarda):VACANT ESTABLE.Jornada: 40 hores setmanals.Horari: Dies rotatius de dilluns a diumenge (amb descansos pertinents). Horaris rotatius 4 setmanes de matí (9:00-17:00h) i 4 setmanes de tarda (12:00-20:00h).Salari: 1.348,81€ bruts mensuals x 14 pagues (18.883€ bruts anuals) + plus festiu.Data incorporació: immediata.Localització: Barcelona (Magòria-La Campana).A l'UTE ASISPA-Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

• Acompanyament laboral i formatiu, establint itineraris personals d'inserció i plans d’acció individualitzats per a persones en recerca de feina.- Identificació de competències, motivacions i oportunitats de millora de l'ocupabilitat.- Assessorament sobre el mercat laboral, tècniques de recerca de feina i perfils professionals.- Realització de tutories individuals i accions grupals d'orientació, presencials i/o online.- Coordinació amb el departament de prospecció d'empreses per conèixer les necessitats de talent i facilitar la intermediació laboral dins del teixit productiu.- Elaboració d’informes, registre d'actuacions a les aplicacions pròpies del SOC (Galileu / GIA) i gestió de la documentació i bases de dades requerides pel programa. català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)

Descripció de l'ofertaCerquem professional Gerocultor/a amb la titulació d’Atenció a les persones en situació de dependència, Cures auxiliars d’infermeria i Certificat de professionalitat d’atenció sociosanitària, o titulació equivalent, per incorporar-se a la borsa de treball de g

A Grup Montaner, consultora especialitzada en selecció i desenvolupament de talent, acompanyem una empresa tecnològica especialitzada en solucions per al sector bancari i financer en la cerca d’un/a Administratiu/va Comptable per cobrir una baixa, amb possibilitat d’incorporació posterior.La posició combina funcions administratives, comptables i de suport a l’àrea de persones, en un entorn tecnològic i dinàmic. Busquem una persona organitzada, autònoma i rigorosa, amb capacitat d’adaptació i bon domini de les eines ofimàtiques.Principals funcions- Gestió i control de les factures de proveïdors.- Realització de comptabilitat bàsica, incloent-hi factures, despeses i conciliacions bancàries.- Revisió i actualització diària de Woffu: fitxatges, vacances, permisos i teletreball.- Enviament de les nòmines als treballadors.- Gestió mensual de la retribució flexible dels empleats.- Gestió de cites per a reconeixements mèdics i coordinació amb el servei de prevenció.- Preparació i lliurament de documentació i material per a les noves incorporacions.- Arxiu, digitalització i custòdia de documentació física i digital.- Gestió del material d’oficina i control bàsic de l’inventari i els subministraments.- Atenció de visites i trucades telefòniques.- Obtenció de documentació a les webs d’organismes officials (AEAT, Seguretat Social, etc.).Condicions- Modalitat: presencial.- Ubicació: Barcelona.- Horari: de dilluns a dijous, entrada entre les 08:30 i les 09:00 h i sortida entre les 17:30 i les 18:00 h. Divendres, jornada intensiva.- Contracte: temporal de 10 mesos, amb possibilitat d’incorporació posterior a la companyia.- Beneficis: mútua de salut- Salari: 24.000 – 25.000 € bruts anuals.- Retribució flexible.#J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Un espai on tot és possible. L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat., • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes., • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Idiomes:, • Català Nivell C1, • Castellà Nivell C1, • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals., • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Excel·lència, • Integritat, • Compromís, • Cooperació, • Proactivitat, • Autoconsciència i gestió emocional, • Resiliència, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats, • Pensament crític i analític À BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? Envia'ns la teva candidatura! #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Educador/a Social per als Habitatges de Projectes de Gènere, amb intervenció directa amb dones i famílies en situació de vulnerabilitat, violència masclista, exclusió residencial i/o necessitats de suport socioeducatiu.FORMACIÓ· Educació Social.· Formació específica en intervenció en violència masclista.· Valorable formació en model de competències.· Valorable experiència en recursos residencials i salut mental.FUNCIONS I TASQUES· Acollida i seguiment dels casos assignats.· Elaboració de diagnòstics socials, plans de treball i informes de seguiment.· Coordinació amb serveis interns, xarxa especialitzada en violència masclista, serveis socials, salut, escola, recursos jurídics, ocupacionals i salut mental.· Suport en la tramitació d’ajuts, documentació i derivacions necessàries.· Intervenció socioeducativa individual i grupal orientada a l’autonomia personal, familiar i comunitària.· Seguiment dels habitatges, subministraments, acords d’allotjament, inventaris, incidències i convivència.· Treball de l’arrelament territorial i comunitari, incloent-hi l’ús de Proxare.· Acompanyaments presencials quan sigui necessari.· Treball de les opcions de sortida residencial i registre d’oportunitats.· Registre del seguiment dels casos i actualització de la documentació del programa.RESPONSABILITATS· Ser la persona referent dels casos assignats.· Garantir el seguiment socioeducatiu de les dones i famílies.· Vetllar pel bon ús, manteniment i qualitat dels habitatges assignats.· Assegurar la cobertura de necessitats bàsiques vinculades a habitatge, alimentació, higiene, neteja i subministraments.· Gestionar acords d’allotjament, pròrrogues, ajuts i incidències.· Mantenir actualitzats els expedients físics i digitals, d’acord amb la normativa de protecció de dades.· Fer seguiment d’indicadors, informes i memòries del programa.DETALL D’ALTRES TASQUES ASSOCIADES· Seguiment dels acords d’allotjament assignats.· Supervisió de Proxare i punts d’interès per zones.· Actualització de la graella de sol·licitants i oportunitats de sortida.· Organització d’ajuts, lots i repartiments del territori.· Introducció i enviament de documentació a l’aplicatiu ViMas, segons requeriment.RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT· Setmanalment: diaris de seguiment de visites, intervencions i coordinacions.· Mensualment: informes de seguiment, ajuts, indicadors, expedients i incidències immobiliàries.· Trimestralment: revisió dels habitatges, inventaris i plans de treball familiars.COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA· Capacitat d’anticipació.· Organització i planificació.· Comunicació i escolta activa.· Detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives.· Puntualitat i responsabilitat.· Autonomia professional.· Ús de procediments interns.· Habilitats informàtiques de gestió, especialment Excel i Word.· Gestió emocional davant situacions d’estrès.· Capacitat de coordinació amb equips i serveis.CONDICIONSJornada laboral: 31 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 20.565,96 € anuals brutsLloc de treball: Barcelona, Santa Coloma de Gramenet, Gavà i TerrassaHorari:· Dilluns i dimecres de 10:00 – 14:00 i dijous de 10:30 a 14:15· De dilluns a divendres 15:00 a 19:00, excepte dimecres, de 15:00 a 18:15.Tipus de contracte: Temporal (6 mesos + indefinit en funció de continuïtat programa)Inici: Immediat

S’ofereix vacant de Psicòleg/òloga en centre especialitzat en l’atenció a persones grans amb deteriorament cognitiu lleu o moderat, amb un model d’intervenció basat en l’Atenció Centrada en la Persona. La persona seleccionada formarà part d’un equip interdisciplinari i desenvoluparà tasques d’avaluació, intervenció i seguiment psicològic, així com activitats d’estimulació cognitiva i suport emocional a les persones usuàries i les seves famílies. Vacant per una suplència de llarga durada.Funcions:Disseny, planificació, intervenció en activitats grupals d'estimulació cognitiva (memòria, reminiscència i d'altres).Coordinació amb equip multi disciplinar (tècnic creatiu, fisioterapeuta, coordinadors/es, pràcticums...)Convocatòries de reunions i formacions.Dinamització i participació en reunions de famílies o d’altres activitats especials.Elaboració d'informes d'evolució.Confecció, seguiment i actualització dels Plans d'Atenció Individualitzada (PAI)Assessorament tècnic participant en accions de difusió del servei.Sessions individuals terapèutiques d'acompanyament en el dol, la gestió emocional, recursos a la dependència.Perfil usuari atès: Persones grans amb deteriorament cognitiu lleu o moderat, derivat de malalties neurodegeneratives (principalment Demència Tipus Alzheimer i altres demències en fases inicials) o de processos associats a l’envelliment.RequisitsGrau o Llicenciatura en Psicologia.Experiència prèvia treballant amb persones amb demència en fases lleus i moderades.Formació en Atenció Centrada en la Persona (ACP).Capacitat de treball en equip interdisciplinari.CONVENI ESTABLIMENT SANITARISalari 2615 bruts/mensualsJornada completa de 37,5h/setSuplència llarga duradaHorari:Dilluns a dijous de 9:30h a 14h i de 14:30h a 18:00hDivendres de 9h a 15h(Prioritzarem les persones candidates amb certificat de reconeixement del grau de discapacitat)

INTRODUCCIÓ El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Sota la supervisió directa del director corporatiu, la persona seleccionada contribuirà a garantir una gestió econòmica rigorosa, eficient i transparent de la fundació. Serà responsable de la gestió comptable i financera diària, incloent-hi comptabilitat general i analítica, elaboració d'informes i estats financers. Aquesta posició és clau per assegurar la sostenibilitat i el bon funcionament econòmic de la fundació. Les tasques seran les següents: GESTIÓ COMPTABLE I FINANCERA Elaborar tot tipus d'informes financers i comptables, destacant àrees de millora i proposant solucions.Elaborar conjuntament amb el director corporatiu el pressupost anual. Desenvolupar i/o actualitzar els quadres de comandament financersi analítics.Supervisar i executar els registres comptables, mantenint la integritat i precisió de les dades financeres i analítiques (centres de cost, comptes comptables, impostos, etc.).Coordinar i gestionar els pagaments, vetllant pel compliment de les polítiques internes i la normativa fiscal. Assegurant l'exactitud i puntualitat dels pagaments.Fer el seguiment comptable i de la tresoreria de la fundació i les sevesdelegacions estrangeres. Analitzant desviacions i riscos.Validar la correcció i legalitat de les factures, col·laborant estretament amb el departament d'operacions, els proveïdors i les àrees.Elaborar el pla d'actuació i els comptes anuals i les presentacions al Protectorat amb el suport de la gestoria.Identificar oportunitats d'optimització de costos.Participar activament en les auditories internes i externes. COL·LABORACIÓ I PLANIFICACIÓ Atendre les consultes de les entitats i proveïdors sobre l'estat dels pagaments. Coordinació comptable i financera de les delegacions estrangeres (Colòmbia i Senegal).Coordinació dels temes comptables amb la gestoria (family office).Col·laborar activament per la millora de la digitalització del departament.Garantir la correcta gestió financera i comptable de les subvencions atorgades. PERFIL CANDIDAT/A: Titulació superior en ADE, Economia, Finances, o àmbits relacionats.Mínim de 5 anys d'experiència demostrable en un departament d'administració i/o finances, realitzant les funcions descrites i coneixent l'operativa habitual del departament.Coneixements sòlids de la normativa comptable (PGC) i fiscal.Domini de la comptabilitat general, financera i analítica.Coneixement en gestió de tresoreria i anàlisi financer.Domini de las eines informàtiques: Microsoft 365, Excel, Wordi Power Point. Query. També es valorarà: Coneixement en SAGE i eines de Reporting (PowerBI). Competències clau Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpiadavant projectes complexos i terminis ajustats.Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit.Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal.Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altresmembres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat. A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguindisposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir deles 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day,Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Rang salarial de 36.000€ a 40.000€ bruts anuals, segons la experiència i un complement variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't!

Cerquem professionals Gerocultor/a amb la titulació d'atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria o titulació equivalent, per al Centre de Dia per a Gent Gran Sant Vicenç de Torelló.

Intress cerca personal com a Educadors/es socials i Integradors/es Socials per formar part de la Borsa de Suplències en el servei del DAI (dispositiu d'atenció immediata), ubicat a Canyamars, Dosrius. La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social. Funcions: Acompanyament individual del menor i suport per a realitzar gestions.Observació i registre d'incidències.Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).Acolliment i registre d'ingressos d'urgència.Obertura i tancament d'expedients.Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre.Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.Reunions d'equip. Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.Satisfer les necessitats del jove de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.Ajudar al jove a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés. Què oferim?Data d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata.Data fi: segons suplènciaRetribució mensual/ brut per 38h semanals: Educador/a Social: 1.857,69€ Personal qualificat: 1650.02€Horari: torns de matins, tardes, nits i/o caps de setmana. (segons necessitat)Possibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables. Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. Què esperem de tu?Formació acadèmica necessària:CFGS Integració SocialFormació Universitaria d'educació social o estar estudiant últim curs del Grau.Altre formació socialExperiència professional necessària:Experiència realizant tasques d'intervenció i atenció en colectius i families amb dificultats d'integració socio-comunitària.Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.Coneixements necessaris: Models d'intervenció en infancia i familia, acolliment i adopció.Altres aspectes a valorar:Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual)Treball amb famílies.Dinàmiques i organització de grups.Gestió de conflictes.Intervenció comunitària.Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Cerquem professional Gerocultor/a amb experiència en atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria, per a treballar en la residència de gent gran Els Tells de Montesquiu.Quines funcions desenvoluparàs? Acompanyaràs a les persones usuàries del centre, atenció a les necessitats assistencials, tals com higienes, allitament, etc.Participaràs en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats.Què oferim?Contracte: Contracte indefnit. Incorporació ImmediataJornada : ComplertaHorari : Torn de Tardes de 14:15 a 22h Salari: 1291 € bruts mensuals * 14 pagues + plusosBeneficis SUMAR:Suport físic i emocional a càrrec de l'empresaSistema de beneficis i descomptesRequisits:Formació: Certificat de Professionalitat, Tècnic Cures Auxiliars d'Infermeria, o Tècnic d'Atenció a Persones amb Dependència.Experiència: Aportar experiència demostrable en l'atenció a persones amb situació de dependència.Perfil competèncial: Es cerquen professionals amb estil de comunicació proper, empatia i assertivitat i facilitat per treballar en equip. Orientats/des en millorar la qualitat de vida i el benestar de les persones.Altres: Tindràn prioritat les candidatures que acreditin certificat de discapacitat. T'interessa participar en la selecció per aquesta posició?Per a inscriure't i adjuntar el teu Currículum vitae clica el botó de la part dreta de la pantalla "Inscriu-te manualment"

Empatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat.Des de la nostra divisió de Recruiting col·laborem amb una empresa constructora de referència, amb una llarga trajectòria dins del sector de la construcció i especialitzada en projectes residencials, industrials i d’obra singular. Actualment, busquem un/a Tècnic/a d’Estudis per incorporar-se al seu equip de Barcelona.Formaràs part del departament d’Estudis, participant en l’anàlisi tècnica i econòmica dels projectes per tal de preparar ofertes competitives i viables, contribuint directament a la consecució de nous projectes per a la companyia.Quines seran les teves funcions? Estudi i anàlisi de projectes d’edificació. Elaboració de pressupostos i ofertes econòmiques. Sol·licitud i comparativa d’ofertes de proveïdors i subcontractistes. Elaboració d’amidaments. Estudi de costos i anàlisi de viabilitat econòmica dels projectes. Preparació de documentació tècnica per a licitacions i concursos. Coordinació amb els equips tècnics i de producció. Treball amb Presto per a l’elaboració i control de pressupostos. Anàlisi de documentació tècnica, plànols i memòries constructives. Què oferim? Incorporació estable en una empresa constructora consolidada i en creixement. Participació en projectes d’edificació de gran envergadura. Oficines ubicades a Barcelona. Horari flexible amb entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h i sortida segons hora d’incorporació. Divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Entorn professional dinàmic i amb possibilitats de desenvolupament. Beneficis socials corporatius i activitats d’equip. Salari entre 30.000 € i 38.000 € bruts anuals, segons experiència i aportació al lloc, amb possibilitat de valorar condicions superiors per a perfils amb una trajectòria consolidada dins de l'àmbit d'estudis i licitacions d'obra. REQUISITOS MÍNIMOS Formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació, Enginyeria Civil, Arquitectura o similar. Experiència prèvia en departaments d’estudis, oficina tècnica o valoració econòmica d’obres. Coneixements de pressupostos, amidaments i licitacions. Domini de Presto. Capacitat analítica i orientació al detall. Persona organitzada, metòdica i amb capacitat de treball en equip. T’incorporaràs a una empresa familiar que ha experimentat un important creixement durant els darrers anys sense perdre la seva essència, apostant per les persones, la qualitat dels projectes i l’estabilitat dels equips. Si t’agrada l’anàlisi tècnica, els números i formar part de projectes constructius des de la seva fase inicial, volem conèixer-te.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Empresa familiar de quarta generació especialitzada en complements de moda masculina, amb més de 80 anys d’experiència i presència internacional. Impulsa projectes de disseny, producció i transformació digital des de Barcelona, apostant per la qualitat, la innovació i la sostenibilitat està cercant un/a Responsable de Sistemes d'Informació.La persona responsable del Departament de Sistemes d’Informació tindrà com a missió la gestió integral, el disseny, la supervisió i l’evolució de l’ecosistema tecnològic de l’empresa, impulsant la transformació digital de la companyia.Garantirà la continuïtat operativa dels sistemes, la seguretat de la informació i l’adequada explotació de les dades, així com l’alineació dels recursos tecnològics amb les necessitats del negoci i els objectius estratègics de l’organització.Treballarà conjuntament amb els equips de negoci per garantir que els projectes de transformació digital s’entreguen dins dels terminis, pressupost i qualitat establerts. Funcions i responsabilitats:Gestió d’infraestructura i sistemesDissenyar, supervisar, mantenir i assegurar el correcte funcionament de la infraestructura informàtica de l’empresa (hardware, software, xarxes i sistemes).Coordinar i supervisar els serveis prestats per proveïdors externs de tecnologia, telecomunicacions, suport i ciberseguretat.Gestionar incidències tècniques, garantint la continuïtat del negoci i minimitzant els impactes operatius.Controlar i gestionar llicències de software i serveis tecnològics.Gestió de sistemes d’informació i ERPAdministrar, mantenir i evolucionar el sistema ERP corporatiu (Sage 200), incloent-ne la parametrització, el suport i la millora contínua.Dissenyar, optimitzar i supervisar els processos de negoci associats (vendes, compres, inventari i gestió de dades mestres).Vetllar per la integritat, consistència i fiabilitat de la informació gestionada en els sistemes.Supervisar els contractes externs de desenvolupament de projectes.Anàlisi de dades i reportingDissenyar, contractar i gestionar els projectes de sistemes d’informació necessaris per impulsar la transformació digital de la companyia.Dissenyar i desenvolupar models de dades, informes i quadres de comandament mitjançant eines d’anàlisi (SQL, Power BI, Power Query, Excel o equivalents).Preparar, estructurar i analitzar la informació necessària per facilitar la presa de decisions per part de Gerència i responsables departamentals.Implantar estructures de dades que permetin l’anàlisi del rendiment empresarial.Millora de processos i projectes de transformació digitalDefinir i executar el pla de transformació digital de l’àrea de sistemes d’informació.Identificar oportunitats de millora i optimització dels fluxos de treball corporatius mitjançant anàlisi funcional i col·laboració amb les diferents àrees de l’empresa a partir de KPIs.Liderar i implementar iniciatives d’automatització, digitalització i millora contínua.Analitzar, proposar i coordinar la implantació de noves solucions tecnològiques.Suport al negoci i gestió del canviDonar suport tècnic i funcional als diferents responsables d’equip dels departaments de negoci de la companyia en el desenvolupament de les seves aplicacions informàtiques.Dissenyar i mantenir estructures i procediments que facilitin la correcta gestió de la informació.Treballar conjuntament amb els equips de negoci per definir les millors solucions funcionals per als projectes i que siguin tecnològicament implantables.Identificar i gestionar els riscos dels projectes i prendre mesures proactives per mitigar-los.Formar i acompanyar les persones usuàries en l’adopció d’eines tecnològiques i bones pràctiques.Coordinació i govern ITActuar com a interlocutor entre Gerència, usuaris interns i proveïdors tecnològics.Fer recerca i benchmarking de noves tecnologies i productes.Proposar plans d’evolució tecnològica i priorització d’iniciatives.Executar les directrius estratègiques definides per Gerència en matèria de sistemes d’informació S'ofereix:Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 8 hores dins la franja de 08:00-18:00Retribució brut anual: 34-40k, en funció de valor aportat. Pla de carreraTitulació:Formació universitària (llicenciatura, enginyeria, grau, diplomatura o enginyeria tècnica) en informàtica, enginyeria o telecomunicacions.Formació universitària de grau o llicenciatura d’altres especialitats amb formació de màster o postgrau en gestió de projectes.Es valorarà:Es valorarà formació en direcció i gestió de projectes informàtics.Es valorarà formació en metodologies de desenvolupament de programació i metodologies LEANImprescindible experiència mínima de 3 anys a nivell tècnic en la gestió de projectes digitals. Es valorarà:La participació en projectes digitals relacionats amb la transformació en entorns de negoci.El coneixement de les últimes tendències i tecnologies en l’àmbit digital.Experiència en la gestió de projectes utilitzant Sage 200, Asana i n8n.Competències clau:Capacitat analítica i orientació a resultats.Resolució de problemes complexos.Visió de processos i millora contínua.Iniciativa i capacitat de lideratge de projectes.Habilitats de comunicació, treball en equip i cooperació.Planificació i organització.Compromís amb l’organització.Flexibilitat i gestió del canvi.Negociació.Orientació estratègica.Orientació al negoci. Idiomes:Imprescindible nivell alt de català i castellà.Imprescindible nivell mitjà d’anglès parlat i escrit.

Busquem un/a Infermer/a per incorporar-se al nostre equip assistencial. La missió principal del lloc de treball és garantir una atenció sanitària integral, segura i centrada en la persona, treballant en estreta coordinació amb l'equip mèdic i multidisciplinari del centre. Si ets una persona empàtica, amb capacitat de treball en equip i orientada al benestar del pacient, aquesta és la teva oportunitat.Funcions i tasques específiquesValorar l'estat de salut de les persones usuàries i realitzar-ne el seguiment continuat.Administrar tractaments, medicació i executar les tècniques pròpies de la professió infermera.Preparar, supervisar i controlar el material sanitari i els equips mèdics del centre.Col·laborar amb l'equip mèdic en els diferents procediments diagnòstics i terapèutics.Elaborar i actualitzar els registres clínics i els informes d'evolució corresponents.Educar en salut i oferir suport emocional tant als pacients com a les seves famílies.Participar activament en la prevenció de riscos i en les campanyes de promoció de la salut.Aplicar els protocols i procediments interns establerts pel centre en tot moment.Condicions laboralsTipus de relació professional: Contracte laboral.Tipologia de contracte: Temporal (per cobertura de baixa laboral / interinitat).Jornada i Horari: Jornada setmanal a concretar (rang aproximat de 27 a 35 hores setmanals), en horari intensiu de matí o de tarda.Retribució: Banda salarial orientativa d'entre 23.000€ i 27.100€ bruts anuals (en funció de la jornada final realitzada i les taules del centre).Formació reglada: Diplomatura o Grau en Infermeria (és totalment imprescindible disposar del títol homologat a Espanya en el cas de titulacions estrangeres).Col·legiació: Estar col·legiat/da de forma activa al Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB).Experiència: Es requereix una experiència prèvia d'entre 1 i 3 anys en llocs similars, tot i que es mostra flexibilitat segons la vàlua del perfil. Es valorarà molt positivament l'experiència en l'àmbit d'atenció intermèdia.Idiomes: Domini del castellà (nivell molt avançat) i coneixements de català (nivell intermedi, valorant-se positivament una bona competència comunicativa).Informàtica: Coneixements d'ofimàtica i eines informàtiques a nivell d'usuari.Altres: Disponibilitat d'incorporació immediata, modalitat de treball presencial, carnet de conduir i vehicle propi.Competències personals: Autocontrol, empatia, capacitat per al treball en equip i cooperació, planificació, organització i iniciativa.

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-06-04 00:00:00 Nom del lloc Tècnic/a de Territori Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS busquem un/a professional per un projecte municipal que té com a objectiu ajudar i facilitar que persones grans que viuen o es senten soles, puguin continuar a la seva llar amb la complicitat del seu entorn, tot garantint el seu benestar social.Contracte indefinit a 37,5h/setmanals.Horari: dilluns i dimecres de 8:30h a 14:45h, dimarts i dijous de 8:30h a 14:30h i de 15h a 18:30h, divendres de 8:30h a 14:30h. Amb flexibilitat d'un 5% de jornada de caps de setmana.Salari: 2.300€ - 2.400€ bruts mensuals. Incorporació immediata. Formació: Titulació imprescindible: Grau o diplomatura en Educació Social o Treball Social o equivalents com llicenciatura en Psicologia o en ciències socials.Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast.Experiència en processos participatius i comunitaris.Experiència i dinamització de xarxes comunitàries. Experiència professional Mínim 2 anys d'experiència en treball comunitari Funcions Professional responsable de donar el suport tècnic i metodològic als equips dels centres de serveis socials en la implementació del projecte en el seu territori, especialment en el desplegament de la intervenció comunitària.- Funcions en relació a la metodologia del projecte:Aportar visió i criteris tècnics per desenvolupar el projecte en els diferents barris que li són encarregats respectant els valors, protocols i circuits específics vinculats al servei establert per la direccióDifondre i representar el projecte per delegació dels serveis socials en els diferents àmbits on es requereixiElaborar i actualitzar els indicadors i dades a nivell de ciutatAnalitzar i proposar noves estratègies per facilitar la detecció de situacions de risc i dinamització d'actuacions per fer front a la soledat no volguda de les persones grans des de les polítiques comunitàriesPromoure estratègies per fer front a la solitud no volguda de les persones gransGarantir una mirada i un abordatge transversal en el projecte- Funcions pel que fa les tasques de comunicació:Fer operatives de les propostes comunicatives dels diferents barris i realitzar la coordinació amb el Departament de Comunicació de l'Àrea de Drets Socials de l'IMSS per a la creació, producció i distribució de materials gràfics i audiovisuals relacionats amb el serveiRedactar i gestionar el contingut i enviament del butlletí de forma trimestral- Funcions a desenvolupar als Barris:Suport tècnic i metodològic als centres de serveis socials per a la implementació i gestió del servei. Entre d'altres implica: Desenvolupament de la Diagnosi (poblacional i estratègica) per planificar la implementació del servei. Donar suport en el procés estratègic d'implementació i desenvolupament del programa: definició d'estratègies relacionals, elaboració d'eines de planificació i avaluació.Fer propostes per adequar la metodologia, protocols espais de participació en els barris.Donar suport per la creació de nous Grups Motor en els centres de serveis socials on encara no s’ha implementat el projecte.Donar Suport per la creació de noves Taules en el marc del servei i suport en la preparació de les respectives trobades: anàlisi d'actors, dinamització, secretaria tècnica, resolució de conflictes.Disseny de circuits i protocols de detecció, intervenció, valoració i seguiment de persones en risc d'exclusió. Donar suport als equips de Serveis socials en la difusió dels circuits de detecció i derivació ó entre els potencials agents detectors.Coordinació amb les diferents entitats de barri per a la creació, implementació i seguiment dels diferents dispositius del servei; Comerços, Plataforma deseguiment telefònic, grups de suport i acollida.Dinamització de les diferents comissions i grups de treball que esdevenen de les Taules.Desenvolupament de materials formatius/informatius i realització de capsules formatives/ informatives i suport en la coordinació de voluntaris.Participació en diferents actes de difusió i dinamització dels barris.Avaluació de la implementació del servei en el barri. Generar eines de seguiment i acompanyament específiques per aquells territoris on hi ha més dificultats per implementar el projecte.- Funcions relacionades amb la gestió del voluntariat:Suport a la Taula en la promoció del voluntariat.Suport en la formació específica del projecte entre els diferents perfils de voluntaris.Elaboració d'eines i suports per els voluntaris que desenvolupen tasques de:Sensibilització i difusió del projecte Plataforma d'acompanyament Telefònic. Voluntaris Relacionals per fer acompanyaments i acollides. Competències requerides Capacitat d’autonomia i proactivitatHabilitats de relació social, empatia i comunicacióConeixements d'eina disseny Canva.Coneixements d'excel i taules dinàmiques

• Perquè et proporcionarem desenvolupament i coneixement: formació, docència i recerca.- Perquè et podràs beneficiar de: xec guarderia, gimnàs, assegurança mèdica, xec transport i d’altres.- Perquè som un centre compromès amb la Tolerància Zero davant qualsevol tipus de discriminació i especialment davant l’assetjament per sexe.- Perquè reforcem els nostres 4 pilars: Igualtat – Treball en equip – Respecte – Empatia.- Perquè volem que formis part del nostre equip.Descripció de l'ofertaEntitat referent enurologia, nefrologia, andrologia i reproducció assistida, d'àmbit internacional i sempre al servei de les persones usuàries, de la seva família i de la societat.Les tasques que realitzarà, entre d'altres, són: fer el control, manteniment i reparació de tot el relacionat amb els equips, circuits i sistemes de climatització de la Institució.- Formació cicle formatiu grau mig: instal·lacions frigorífiques i de calor.- Experiència mínima de 6 mesos en tasques de soldadura (de diferents materials) i noves tecnologies en el control de climatització.- Idiomes català (nivell B1), castellà i nocions d’anglès- Ofimàtica a nivell usuari.Es valorarà:- Es valorarà experiència en l’àmbit hospitalari.- Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%- Contractació indefinida- Horari: torn matí o tarda dies alterns./"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes,defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones/"#J-18808-Ljbffr

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda.Sobre el clientUn important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció.Què faràs en el teu dia a dia?Selecció de personal- Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management.- Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal.- Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking.- Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes.- Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició.Candidate experience, onboarding i offboarding- Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés.- Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions.- Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada.- Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida.Projectes de talent i Recursos Humans- Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent.- Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames.- Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding.Gestió d’estudiants en pràctiques- Coordinar-se amb universitats i centres formatius.- Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques.- Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats.Què busquem?Formació i experiència- Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.- Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria.- Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis.Idiomes i eines- Castellà i català: nivell alt o nadiu.- Anglès: nivell mínim B2.- Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS.Com ets?Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu.Què ofereix la companyia?- Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid.- Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci.- Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió.- Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional.Condicions- Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona.- Jornada: completa.- Contracte: estable e indefinit.#J-18808-Ljbffr

GRUP BOADELLA estem seleccionant un/a ADMINISTRATIU/VA pel departament de POSTVENDA per treballar a les oficines centrals ubicades a Lliçà de Vall ( Barcelona).- Control de factures i pagaments: Recepció, revisió, validació i comptabilització de factures de proveïdors.- Suport administratiu: Arxiu i organització de documentació.- Realització i enviament de pressupostos, albarans i contractes- Suport logístic per gestió de màquines- Suport i reforç administratiu intern comercialBusquem una persona organitzada, metòdica i amb atenció al detall, que gaudeixi del treball administratiu i que tingui facilitat per treballar en equip.Oferim l’oportunitat d’incorporar-te a una empresa sòlida i consolidada, amb un ambient de treball familiar i proper.Es tracta d’una posició estable, ideal per a persones que busquen continuïtat i un entorn on poder-se desenvolupar a llarg termini.- Formació en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar.- Experiència prèvia en tasques administratives, preferiblement en el departament de compres o proveïdors.- Coneixements bàsics de comptabilitat.- Domini d'eines ofimàtiques (especialment Excel).- Bon nivell de català i castellà, tant oral com escrit.#J-18808-Ljbffr

MISSIÓ: ATENDRE I DONAR INFORMACIÓ A LES PERSONES USUàRIES QUE S'ADRECEN A LA RECEPCIÓ DE L'EDIFICI I PREPARAR ADEQUADAMENT DELS EQUIPAMENTS, ESPAIS I RECURSOS ASSIGNATS D?ACORD AMB LES NORMES ESTABLERTES I LES INDICACIONS DEL/LA CAP, AMB LA FINALITAT D?OFERIR UN SERVEI DE QUALITAT AMB RAPIDESA, AUTONOMIA I EFICIèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029395 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326217) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.El Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament. A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera preventiva mantenint un contacte telefònic continu amb la persona usuària.Estem cercant un/a Auxiliar administratiu/va pel departament de baixes del servei de Teleassistència. Ets una persona dinàmica i amb habilitats comunicatives? Vols formar part d'un projecte d'iniciativa social que té cura de les persones? ET BUSQUEM A TU!Funcions del rol:Gestionar les baixes del servei.Gestionar rutes i programar visites per al personal tècnic.Controlar i registrar les visites realitzades i pendents.Atendre les trucades telefòniques del personal per incidències amb les seves visites.Substituir les visites fallides durant el dia.Controlar i gestionar les retirades de terminals pendents.Realitzar altres tasques administratives que es demani des del departament d'intervenció domiciliaria.Què necessites?ESO/EGB.Imprescindible experiència com a teleoperador/a i en l'àmbit administratiu.Nivell C1 Català.Bones habilitats ofimàtiques.Capacitat de treball en equip, proactivitat, resolució de problemes, habilitats comunicatives i empatia.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%.Què t’oferim?SUPLÈNCIA Baixa IT.Jornada: 40 hores setmanals.Horari: de dilluns a divendres de 9:00-17:00h.Salari: 1.221 euros bruts mensuals x 14 pagues (17.094€ bruts anuals).Població: Barcelona (Can Batlló - Magòria La Campana).A l'UTE ASISPA-Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Suara Cooperativa és una empresa social sense ànim de lucre amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones.

Busquem Educador/a Social per a incorporar-se al pis d'autonomia per a joves de 16 a 18 anys. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Actualment FASI completa l’equip de la casa d’infants Alexandre Gali amb un educador/a social de torn de nit, membre de l’equip educatiu, al 100% de la jornada. La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, p

Oportunitat d’incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. El nostre motor principal és l

Tindràs l'oportunitat d'incorporar-te a una organització amb una àmplia trajectòria en l'àmbit social i de la salut, i de contribuir al bon funcionament d'un departament que dona suport a les persones que formen part de l'entitat. Grup ATRA som una entitat sense ànim de lucre que treballem en

Suara Cooperativa, una empresa d’iniciativa social amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, cerca un/a Educador/a Social per cobrir vacant amb continuïtat, amb horari de 38h/setmanals i incorporació immediata.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Gestionar i fer seguiment de les accions comercials a través de Salesforce. Si ets una persona amb energia comercial, orientada a les persones i motivada per construir una xarxa professional forta i connectada, ens encantaria conèixer-te.

Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d’oportunitats i no discriminació per raons d’origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta

Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta labo

Realitzar l'atenció de trucades telefòniques i resta de comunicacions mantingudes amb la persona usuària i/o les persones del seu entorn soci-familiar per a donar resposta a les seves necessitats i demandes, dins de les competències pròpies del servei i amb respecte a la normativa i les bones p

Segons els requisits de participació, té prioritat el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya i, excepcionalment, qualsevol persona que tingui la titulació requerida / Es contempla la reserva corresponent per a persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Detall de les func

El Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament.A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Desenvolupem la nostra act

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Desenvolupem la

El Servei de Teleassistència d'UTE ASISPA-SUARA té com a objectiu ajudar a les persones majors, amb discapacitat o dependència perquè puguin continuar vivint en el seu domicili, amb seguretat i reduint el risc d'aïllament.A més d'actuar en casos d'emergència, el servei també actua de manera

Oportunitat d’incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. Com un/a Cultural Account Manager, la teva labor consistirà a construir i mantenir relacions sòlides amb una xarxa de museus,

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a conti

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.De

La Fundació busca un/a Treballador/a Social per promoure l'atenció social de les persones usuàries i les seves famílies, integrant-se en un equip interdisciplinari. La feina inclou la gestió de recursos, la memòria de projectes i la cooperació amb serveis socials i sanitaris locals, amb orien

Volem incorporar un Integrador/a Social Social al Servei de Primera Acollida i Atenció Integral a joves ubicat a Hospitalet de l'Infant. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem l