Amb les persones jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Housfy cerca un Agent PRO Senior amb una immillorable oportunitat de creixement professional dins del sector immobiliari. El rol implica ajudar les persones a prendre decisions importants amb el suport d'un equip expert, i liderar vendes complexes per contribuir a l'expansió de l'empresa. Els agents gaudiran d'un salari fix i comissions que poden arribar fins al 70%, a més de formació contínua. Aquesta és una oportunitat per treballar en un ambient col·laboratiu i amb un horari flexible que permet la conciliació. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a especialista en Oncologia Mèdica amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital comarcal i centre de referència oncològic. Aquesta posició ofereix una oportunitat de combinació assistencial i acadèmica per desenvolupar-se en càncer de mama amb accés a la innovació, amb casuística diversa, treball multidisciplinari i participació en recerca i assaigs clínics. Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb càncer de mama. • Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca, • ICO - Hospital Universitari de Bellvitge (HUB) Col·laboració assistencial ambdós centres. Col·laboració en assaigs clínics. Contracte de treball d'1 any amb possibilitat de continuïtat (fellow 1 any més). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei. Distribució de jornada: Consorci Sanitari Alt Penedès 3 dies / setmana; Institut Català d'Oncologia (ICO Hospitalet) 2 dies / setmana. Amb integració funcional dins del Servei d'Oncologia Mèdica de l'ICO, amb activitat coordinada entre ambdós centres. Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut SISCAT, les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: Immediata / possibilitats de negociar si hi ha interès. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s’aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l’objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. • Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent)., • Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR vs acreditada a Espanya)., • Experiència/interès en càncer de mama, • Motivació per la recerca clínica., • Anglès nivell avançat., • CV (sense fotografia)., • Carta de motivació., • Data termini: fins a resolució del procés #J-18808-Ljbffr

Et consideres una persona dinàmica i amb ganes d’aprendre? T’agrada col·laborar i treballar en equip? Tens passió per la tecnologia? Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis en inscriure‑t, estem cercant una persona com tu! Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 250 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles. Cerquem una persona amb solidesa tècnica i capacitat de coordinació, que contribueixi a millorar l’autonomia de l’equip, minimitzar errors operatius i garantir la continuïtat del servei en moments de major càrrega de treball. Aquest rol actuarà com a referent organitzatiu, donant suport tant en tasques crítiques com en la millora contínua dels processos. • Gestió Operativa i Coordinació, • Coordinar el dia a dia del servei PUC., • Supervisar la correcta execució de procediments i estàndards., • Actuar com a punt d’escalat per a incidències complexes., • Garantir la traçabilitat i comunicació amb stakeholders (CTTI, clients interns)., • Suport Tècnic Avançat, • Resoldre incidències de complexitat mitjana-alta., • Investigar problemes i proposar solucions definitives., • Documentar procediments i generar coneixement intern., • Optimització i Millora Contínua, • Detectar colls d’ampolla i proposar millores en processos., • Donar suport en la implementació de metodologies i eines., • Contribuir a la formació i desenvolupament de l’equip., • Backup Operatiu, • Assumir tasques crítiques de l’equip i del responsable en pics de treball., • Substituir rols clau en cas d’absència., • Formació: Titulació universitària en STEM o Cicle Formatiu de Grau Superior en Informàtica, • Experiència:, • 3-5 anys en rols similars (gestió del servei i suport tècnic avançat o coordinació tècnica)., • En entorns de gestió del servei al client, suport tècnic, gestió d’incidències i gestió del canvi., • Participació en entorns corporatius i projectes de transformació digital., • Experiència en l’ús d’eines d’IA per automatitzar processos, optimitzar fluxos de treball i millorar l’eficiència., • Coneixements:, • Fonaments d’arquitectura de programari i tecnologies de desenvolupament., • Coneixements intermedis d’infraestructura on premise, Cloud, xarxes i sistemes., • Coneixements intermedis en eines corporatives de Monitoratge., • Experiència amb eines ITSM (ServiceNow, Jira, Remedy o similars)., • Competències:, • Iniciativa i ganes d’aprendre contínuament., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Pensament analític i resolució de problemes complexos., • Orientació al servei i a les persones usuàries., • Lideratge operatiu i capacitat de coordinació d’equips amb experiència., • Proactivitat, autonomia i bona gestió de l’estrès., • Comunicació clara i efectiva amb persones interlocutors internes i externes., • Orientació a resultats, capacitat de priorització i treball en paral·lel amb diversos problemes complexos simultanis., • Visió de producte, alineació amb objectius de negoci i presa de decisions basada en dades., • Adaptabilitat a entorns dinàmics i mentalitat de millora contínua., • Experiència en la gestió de situacions crítiques, mètriques i expectatives de clients o equips exigents., • Idiomes:, • Nivell alt de català Incorporació immediata Estabilitat laboral i creixement profesional Conciliació de la vida personal i professional: disposem d’un innovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació. • Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida, • Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any), • 28 dies hàbils de vacances a l'any, • Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc., • Model híbrid de teletreball, • I altres permisos especials Disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials, campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc. Avantatges econòmics a l'entorn UPC: fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la "UPC School", descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc. Pla de retribució flexible acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia. T’agradaria unir‑te a nosaltres en aquesta aventura? #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

• Contracte estable. Jornada completa (100%). El Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerca incorporar un/a Metge/essa Pediatra amb especialització en Neuropediatria per integrar-se al Servei de Pediatria. La persona seleccionada desenvoluparà la seva activitat assistencial en una plaça al 100% de jornada, distribuïda aproximadament en un 60% d'activitat de consulta de Neuropediatria i un 40% d'activitat de Pediatria General, participant també en el sistema de guàrdies de Pediatria del servei. S'incorporarà a un equip multidisciplinari compromès amb una assistència de qualitat, centrada en el pacient i orientada a la millora contínua. • Atendre de manera especialitzada pacients pediàtrics en l'àmbit de la Neuropediatria., • Realitzar activitat assistencial en consultes externes de Neuropediatria., • Desenvolupar activitat clínica en l'àmbit de la Pediatria General., • Participar en les guàrdies de Pediatria segons l'organització del servei., • Treballar de forma coordinada amb la resta de professionals de l'equip multidisciplinari., • Contribuir a la millora contínua de la qualitat assistencial i dels processos clínics., • Incorporació a una institució de referència en l'àmbit sanitari i social., • Contracte estable. Jornada completa (100%)., • Participació en un projecte assistencial amb alt nivell d'especialització., • Possibilitats de desenvolupament professional i formació continuada., • Diferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu., • Grau o Llicenciatura en Medicina., • Títol d'Especialista en Pediatria i les seves Àries Específiques via MIR o homologació corresponent., • Formació específica o experiència acreditada en Neuropediatria., • Experiència assistencial en consultes de Neuropediatria., • Experiència en Pediatria General., • Capacitat de treball en equip i orientació a la qualitat assistencial., • Motivació per participar en projectes de desenvolupament i millora del servei., • Experiència assistencial en consultes de Neuropediatria. #J-18808-Ljbffr

S'incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa ( ). La Fundació Althaia gestiona recursos d'Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mutual i Privada. Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat: Urgències, Hospitalització d'Aguts i Subaguts Adults i Infanto/Juvenil, Hospitals de Dia Adults i d'Adolescents, Centre de Dia, Centre de Salut Mental Infanto /Juvenil, Centre de Salut Mental d'Adults i Centre d'Atenció i Seguiment de Drogodependències i Llars amb suport, SESM-DI (Servei Especialitzat de Salut Mental amb Discapacitat Intel·lectual) L'àrea d'influència dels diferents recursos de la Fundació Althaia : Bages, Berguedà, Cerdanya i Solsonès i Anoia amb discapacitat. La Docència de pre i postgrau i la Recerca formen part de les activitats prioritzades i la integració de recursos socials com el Club Social , Oficina Tècnica Laboral i el Projecte Mosaic faciliten la Inclusió social de les persones ateses. Es requereix: • Títol d'especialista en Psiquiatria Es valorarà: • Experiència en drogodependències, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip, • Adaptació als canvis (flexibilitat), • Carnet de conduir, vehicle propi i disponibilitat horària S'ofereix • Contracte indefinit. xqysrnh Jornada completa (1688 hores/any)., • Lloc de treball: CAS / patologia dual / atenció continuada, • Horari: dll a div de 8 a 15 i una tarda setmanal + guàrdies, • Formació continuada i carrera professional, • Salari segons conveni SISCAT, • Incorporació immediata segons disponibilitat Interessats/des #J-18808-Ljbffr

Althaia , som una xarxa assistencial universitària de referència per 282.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts; dos centres d'atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d'atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l'àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d'una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l'excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El servei d'anatomia patològica està format per 5 patòlegs i 8 tècnics d'anatomia patològica. Actualment està en procés de digitalització i des de l'any 2017 té l'acreditació ISO-15189 en patologia mamària. • Títol d'especialista en Anatomia Patològica via MIR, • Experiència en l'especialitat en entorn hospitalari, • Bona relació interpersonal, • Capacitat de treball en equip #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes., • Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA)., • Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació)., • Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu., • Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars., • Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació., • Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés., • Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa., • Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats., • Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins., • Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat., • Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals., • Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència., • Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió., • Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció., • Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris., • Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua., • Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip., • Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector universitari., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Centre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica. Un cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candi

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0469-AC Població: Igualada Funcions: La persona incorporada entrarà en un programa formatiu on podrà conèixer amb profunditat el procés de fabricació del producte i les diferents àrees productives de la planta. S'ofereix un projecte de futur, en què una vegada superat aquest període, el/la candidat/a promocionarà a Enginyer/a de processos i desenvoluparà les següents funcions: - Adjunt/a a Direcció de Planta. - Supervisió directa de l'encarregat/da de producció. - Gestió i coordinació d'un equip de 30 persones. - Control del procés de fabricació continu.

DES DE LA FUNDACIÓ CATALANA SÍNDROME DE DOWN PROMOVEM I PROTEGIM EL RESPECTE DE LA DIGNITAT INHERENT I LA IGUALTAT DE DRETS, DE LLIBERTATS I D?OPORTUNITATS DE TOTES LES PERSONES AMB SÍNDROME DE DOWN O EN ALTRES SITUACIONS DE DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL. ESTEM BUSCANT UN/A TèCNIC/A PER INCORPORAR-SE A L?àREA D?ADMINISTRACIÓ I FINANCES I LIDERAR LA GESTIÓ DE SUBVENCIONS I FONS PÚBLICS, GARANTINT EL FINANçAMENT DELS PROJECTES I SERVEIS, D?ACORD AMB LA MISSIÓ, VISIÓ I VALORS DE LA FCSD. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023450 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321797) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

LA FUNDACIÓ GERMà TOMàS CANET DE L'ORDE HOSPITALARI DE SANT JOAN DE DÉU, ÉS UNA ENTITAT SENSE AFANY DE LUCRE QUE TÉ PER MISSIÓ ACOMPANYAR A PERSONES EN SITUACIÓ DE VULNERABILITAT I RISC D'EXCLUSIÓ SOCIAL A TRAVÉS DE LA GESTIÓ DE PROGRAMES I SERVEIS PER A LA MILLORA DE LA QUALITAT DE VIDA I INTEGRACIÓ SOCIAL. ACTUALMENT, ESTà EN CERCA DE DOS/DUES AUXILIARS DE MESURES DE SUPORT A LA SEU DE BARCELONA. LA MISSIÓ D?AQUESTA POSICIÓ ÉS VETLLAR PER A LA CORRECTA ATENCIÓ DE LES PERSONES QUE PRECISEN DE SUPORT PER AL DESENVOLUPAMENT DE LA SEVA CAPACITAT JURÍDICA, RELACIONANT-SE DE FORMA DIRECTA SOBRETOT AMB LA PERSONA ATESA, PERò TAMBÉ AMB ELS SEUS FAMILIARS, ELS EQUIPS D?ATENCIÓ I DEL SEU ENTORN. LA FUNDACIÓ GERMà TOMàS CANET ÉS UNA ORGANITZACIÓ COMPROMESA AMB LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS I LA NO DISCRIMINACIÓ PER RAONS DE GèNERE, EDAT, ESTAT CIVIL, ORIGEN èTNIC, RELIGIÓ O ORIENTACIÓ SEXUAL. LA FUNDACIÓ RESPECTA I DESENVOLUPA UN ENTORN LABORAL QUE PROMOU LA DIVERSITAT I LA INCLUSIÓ DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024578 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322527) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

LA PERSONA QUE OCUPA LA POSICIÓ DE TèCNIC/A DE GESTIÓ DE PERSONES TÉ DEPENDèNCIA JERàRQUICA DE LA DIRECCIÓ GENERAL (DG) DE L?ENTITAT I FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓ DE PERSONES I DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIU. A MÉS, HI HA ALTRES DUES PERSONES QUE TREBALLEN A GESTIÓ DE PERSONES. AQUESTA FIGURA REALITZA TASQUES VINCULADES AMB LES RELACIONS LABORALS DE SURT, GESTIONA ELS PROCESSOS D?INCORPORACIÓ A L?ENTITAT (SELECCIÓ I ACOLLIDA) I PARTICIPA EN EL DESPLEGAMENT DEL MARC D?ORGANITZACIÓ, GESTIÓ I DESENVOLUPAMENT DE PERSONES. A MÉS, COORDINA ELS PROCESSOS D?AVALUACIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL PERSONAL I DUU A TERME ALTRES TASQUES RELACIONADES AMB L?àREA DE GESTIÓ DE PERSONES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027068 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324373) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

NECESSITEM UN ENCARREGAT/ENCARREGADA PUNT VERD DEL BARRI. GESTIONAR EL PUNT VERD DE BARRI, ATENEN LES PERSONES USUàRIES, RECEPCIONANT I CLASSIFICANT, SEMPRE QUE SIGUI POSSIBLE, ELS DIFERENTS RESIDUS APORTATS I REGISTRANT LES DADES DE PRODUCCIÓ (ENTRADES I SORTIDES DE MATERIALS), SEGUINT LES DIRECTRIUS INDICADES EN EL MANUAL DE LA PERSONA OPERàRIA I COMUNICACIONS INTERNES ENVIADES PER LES RESPONSABLES, AMB LA FINALITAT D'ASSEGURAR QUE EL SERVEI ES PRESTI DE MANERA IDèNTICA EN TOTS ELS CENTRES I TENINT COM A PRINCIPAL OBJECTIU, LA PRESTACIÓ D'UN SERVEI PÚBLIC DE QUALITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022729 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321245) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SOM UNA EMPRESA ORIENTADA A DONAR RESPOSTA A LES NECESSITATS DE LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES I DE LA SOCIETAT EN GENERAL, APORTANT SOLUCIONS ÚTILS I ADAPTADES A CADA CONTEXT. TREBALLEM AMB UN ENFOCAMENT DE SERVEI PÚBLIC, BUSCANT SEMPRE LA SATISFACCIÓ DE LES NOSTRES PERSONES CLIENTS A TRAVÉS DE LA PROXIMITAT I LA PROFESSIONALITAT. APOSTEM PER LA INNOVACIÓ CONSTANT A LES EINES I METODOLOGIES QUE UTILITZEM, PER GARANTIR UNA MILLORA CONTÍNUA EN TOTS ELS NOSTRES PROJECTES. VALOREM LA COL·LABORACIÓ, LA RESPONSABILITAT SOCIAL I EL COMPROMÍS AMB L'ENTORN ON OPEREM. NECESSITEM INCORPORAR MEDIADORS/ES NOCTURNS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024631 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322570) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

GESOP ESTà PREPARANT UN PROJECTE SOBRE EL CATALà A L'àMBIT COMERCIAL QUE ES DURà A TERME A LA TARDOR DE 2026, I BUSCA INCORPORAR AL SEU EQUIP PERSONES QUE FACIN TASQUES D'OBSERVACIÓ LINGüÍSTICA A COMERçOS DE DIFERENTS MUNICIPIS DE LES TERRES DE L'EBRE I VOLTANTS. L'OBSERVACIÓ REQUEREIX VISITAR COMERçOS DE DIFERENTS MUNICIPIS I INTERACTUAR AMB LA PERSONA QUE ATÉN AL PÚBLIC Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023241 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321620) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SOM - FUNDACIÓ ÉS UNA ENTITAT SENSE àNIM DE LUCRE QUE DONA SUPORT A LA CAPACITAT JURÍDICA A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ACOMPANYEM A LES PERSONES EN LA SEVA PRESA DE DECISIONS, FACILITEM ELS SUPORTS NECESSARIS PERQUè PUGUIN CONSTRUIR EL SEU PROJECTE DE VIDA I VETLLEM PEL SEU BENESTAR, LA SEVA INCLUSIÓ SOCIAL I EL SEU DESENVOLUPAMENT GLOBAL. BUSQUEM INCORPORAR UN REFERENT ECONòMIC PER A LES NOSTRES OFICINES DE BARCELONA. LA TEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BENESTAR ECONòMIC DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL TERRITORI, ANALITZAR ELS SEUS INGRESSOS I DESPESES PER OFERIR-LOS UN ASSESSORAMENT PROPER, PERSONALITZAT I RESPECTUÓS AMB LES SEVES DECISIONS. TREBALLARàS PER DONAR SENTIT ALS NÚMEROS, POSANT-LOS AL SERVEI DE LES PERSONES. UBICACIÓ: BARCELONA ? C/SANT FRUCTUÓS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026454 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323216) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ATENCIÓ I ACOMPANYAMENT PSICOLòGIC I/O SOCIOEDUCATIU A LES PERSONES ATESES PER CàRITAS, AMB DISPONIBILITAT PER DESPLAçAR-SE PELS DIFERENTS SERVEIS DE LA DIòCESI QUAN SIGUI NECESSARI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023892 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322170) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ES NECESSITA UN/A TèCNIC/A EN RELACIONS LABORALS QUE TÉ COM A MISSIÓ PRINCIPAL PARTICIPAR EN LA GESTIÓ DELS PROCESSOS VINCULATS A LA RELACIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB LES ENTITATS MEMBRES DES DE LA DIMENSIÓ ADMINISTRATIVA I NORMATIVA. PARTICIPANT EN EL DESENVOLUPAMENT I IMPLANTACIÓ DELS PROCESSOS DES DE LA CONTRACTACIÓ FINS LA DESCONTRACTACIÓ DE LES MATEIXES D?ACORD AMB EL MARC NORMATIU DE REFERèNCIA I LES POLÍTIQUES CORPORATIVES. TÉ L?ENCàRREC PRINCIPAL DE GARANTIR L?ACOMPLIMENT NORMATIU D?APLICACIÓ AL SECTOR VETLLANT PER LA QUàDRUPLE VIABILITAT DE LES ENTITATS I SERVEIS (ECONòMICA, TèCNICA, SòCIO-COMUNITàRIA I MEDIAMBIENTAL), AIXÍ COM EL LIDERATGE I GESTIÓ DELS PROFESSIONALS AL SEU CàRREC Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026563 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323965) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A DOBLE VIA T'ESTEM BUSCANT! SI ETS UNA PERSONA AMB INICIATIVA, DINàMICA, ENTUSIASTA, AMANT DEL TREBALL EN EQUIP I SENTS PASSIÓ PER ATENDRE A LES PERSONES ENVIA'NS EL TEU CURRICULUM. VOLEM QUE FORMIS PART D?UN GRAN EQUIP! AMB 25 ANYS D'HISTòRIA, OFERIM SERVEIS INTEGRALS DE GESTIÓ D?EQUIPAMENTS I PROGRAMES D?ACCIÓ SOCIAL I CULTURAL, D?EDUCACIÓ, D?ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL I DINAMITZACIÓ COMUNITàRIA, AIXÍ COM ASSESSORIA I ACOMPANYAMENT EN EL DISSENY I PLANIFICACIÓ D?INICIATIVES EN AQUESTS àMBITS D?ACTUACIÓ, EN TOTES LES ETAPES DE LA VIDA, DES DE LA INFANTESA FINS LA VELLESA. TINDRàS L'OPORTUNITAT DE TREBALLAR, FORMAR-TE I CRÉIXER A NIVELL PROFESSIONAL EN UN ENTORN DINàMIC. SOM UNA COOPERATIVA QUE APOSTA PER LES PERSONES I ESTEM COMPROMESOS AMB LA IGUALTAT D'OPORTUNITATS I LA IGUALTAT DE GENèRE. ESTEM BUSCANT AJUDANTS/AJUDANTES DE CUINA PER A LES NOSTRES ESCOLES PÚBLIQUES DE BARCELONA, TANT PER A SUBSTITUCIONS COM PER A VACANTS ESTABLES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022177 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320840) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Busquem una persona per liderar i coordinar un projecte comunitari adreçat a persones grans, promovent accions orientades al benestar emocional, la participació activa, l'estimulació cognitiva i l'acompanyament en el procés d'envelliment. La persona seleccionada combinarà funcions de coordinació, gestió d'equip i atenció directa a les persones participants, contribuint al desenvolupament i consolidació del projecte al territori. Funcions - Coordinar el funcionament diari del projecte i garantir la qualitat de les activitats desenvolupades. - Gestionar i acompanyar l'equip de professionals vinculats al servei. - Establir i mantenir relacions amb agents comunitaris, serveis socials, entitats i recursos del territori. - Realitzar entrevistes d'acollida, valoracions inicials i seguiment de les persones participants. - Elaborar plans d'intervenció i fer-ne el seguiment. - Dissenyar i dinamitzar activitats d'estimulació cognitiva, promoció de l'autonomia i benestar emocional. - Gestionar incidències, necessitats organitzatives i aspectes administratius vinculats al servei. - Participar en accions de difusió i consolidació del projecte. Requisits - Grau o Llicenciatura en Psicologia. - Experiència en coordinació de projectes, serveis o equips professionals. - Coneixements i experiència en l'àmbit de l'envelliment, la salut comunitària, l'atenció psicosocial o la intervenció amb persones grans. - Experiència en realització de valoracions, entrevistes i seguiment de persones usuàries. - Capacitat d'organització, lideratge, autonomia i treball en xarxa. - Domini d'eines informàtiques i habilitats comunicatives. Es valorarà - Formació complementària en neuropsicologia, gerontologia, psicologia de l'envelliment o intervenció comunitària. - Experiència en programes d'envelliment actiu, prevenció de la dependència o promoció de la salut. - Coneixement del teixit social i comunitari de la zona del Vallès Oriental. - Arrelament al territori i capacitat per desenvolupar xarxes de col·laboració amb agents locals. Condicions - Incorporació a un projecte en creixement dins l'àmbit social i comunitari. - Jornada de matins amb possibilitat d'ampliació de jornada segons l'evolució del projecte. - Contracte estable. - Conveni d'Establiments Sanitaris. - Centre de treball: Mollet del Vallès.

Som una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones, acompanyant processos d’empoderament i inclusió residencial per a persones en situació de vulnerabilitat. La consolidació de les sortides residencials requereix que les famílies disposin d’autonomia econòmica real. Per això, posem en marxa una línia d’instruments econòmics reutilitzables —microcrèdits, productes d’estalvi acompanyat i fons de suport a incidències— dissenyats per a les famílies que acompanyem. Obrim procés de selecció per incorporar un/a tècnic/a de gestió de productes econòmics i inclusió financera. La persona seleccionada assumirà la gestió operativa dels productes: anàlisi de sol·licituds, proposta de concessió, seguiment dels plans de devolució i coordinació amb els equips socials, jurídics i de mediació de l’entitat. FORMACIÓ: - Formació en Economia, ADE, Empresarials, Dret amb especialitat financera o similar. - També es valorarà formació en Treball Social amb especialització financera, Sociologia d’anàlisi de risc o àmbits equivalents. - Experiència en emprenedoria, banca social, microcrèdits, productes financers socials o gestió de risc. FUNCIONS I TASQUES PRINCIPALS: - Verificar la capacitat de pagament real de la unitat familiar: ingressos, càrregues, situació laboral i altres factors de vulnerabilitat econòmica. - Aplicar els criteris de risc definits per la direcció tècnica de l’entitat. - Elaborar informes de risc que fonamentin la proposta de resolució: concessió, denegació o condicionament. - Col·laborar en l’actualització dels criteris de concessió quan l’experiència de gestió dels productes ho requereixi. - Formalitzar els acords: documentació, signatura i explicació clara de les condicions de cada producte. - Fer el seguiment periòdic dels plans de devolució, detectar incidències, proposar renegociacions i gestionar impagaments. - Monitoritzar els indicadors de cartera: morositat, reestructuracions, fallits i evolució dels indicadors de risc. - Coordinar-se amb l’equip d’acompanyament social per als casos vinculats als programes d’inclusió residencial. - Coordinar-se amb l’equip de mediació i jurídic en casos d’incompliment. - Participar en accions de recuperació quan sigui necessari. - Identificar necessitats de persones i famílies mitjançant la coordinació amb les tècniques d’habitatge. - Mantenir actualitzat el sistema de registre i cartera. - Elaborar informes de seguiment periòdics. - Participar en la socialització, difusió i formació sobre els productes econòmics i el seu funcionament. - Elaborar materials divulgatius i explicatius sobre els requisits i funcionament dels productes. - Col·laborar en el disseny de projectes, subvencions, memòries tècniques i documents de procés vinculats al programa. COMPETÈNCIES CLAU: - Criteri analític i capacitat de presa de decisions fonamentades en context d’incertesa. - Rigor administratiu i gestió ordenada de cartera i documentació. - Habilitats relacionals i comunicació empàtica amb famílies en situació de vulnerabilitat. - Capacitat de treball en equip multidisciplinari amb perfils socials, jurídics i de gestió. - Autonomia i capacitat d’organització de la pròpia feina. - Domini d’Excel i eines de gestió de dades. - Es valorarà experiència amb CRM o eines similars de gestió. - Adaptació, flexibilitat i resiliència. - Habilitat comunicativa i escolta activa. - Capacitat de detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives. CONDICIONS: - Jornada laboral: 38 hores setmanals. - Horari: dilluns a divendres matins i dues tardes a setmanals. - Modalitat: treball presencial. - Conveni: Acció Social de Catalunya. - Sou de referència: 25.541,60 € bruts anuals. - Lloc de treball: Barcelona. - Inici previst: Immediata. - Durada prevista: 6 mesos. - Tipus de contracte: vinculat al projecte.

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Busquem Tècnic de Suport per al nostre Servei de Suport a la capacitat jurídica en la Presa de decisions de Fundació Vella Terra. Els perfils dels usuaris són salut mental, discapacitat, trastorn de conducta, persones grans... Funcions principals • Fer visites periòdiques i de seguiment a les persones ateses en el domicili i entorns comunitaris. • Desenvolupar tasques d’acompanyament individualitzat en gestions quotidianes, visites mèdiques i tràmits administratius o jurídics. • Donar suport en la planificació i gestió de la vida diària, fomentant l’autonomia i la participació activa. • Col·laborar en l’elaboració, execució i seguiment del PAIV, adaptat a necessitats i preferències. • Detectar i intervenir davant situacions de vulnerabilitat o risc d’abús, aplicant protocols de protecció. • Facilitar la comunicació i mediació amb família, entorn i professionals. • Mantenir el registre documental i actualització d’expedients. • Participar en reunions d’equip interdisciplinari i en la coordinació amb la xarxa de recursos. Experiència professional valorada • Intervenció amb persones amb trastorns de salut mental en entorns comunitaris i residencials. • Acompanyament a persones amb diagnòstics en salut mental. • Acompanyament a persones grans en situació de dependència. • Treball en l’àmbit de les drogodependències i conductes addictives ( programes d’alta exigencia/reducció de danys). • Suport a persones amb discapacitat intel·lectual i/o física. • Atenció i acompanyament de persones amb mesures de suport a la capacitat jurídica. • Competències necessàries • Empatia, escolta activa i comunicació assertiva. • Planificació, organització i gestió eficaç de tasques i temps. • Anàlisi de necessitats socials i intervenció personalitzada. • Treball en xarxa i coordinació interdisciplinària. • Gestió de situacions de crisi i resolució de conflictes. • Autonomia i responsabilitat professional. A Fundació Vella Terra treballem des del respecte, la humilitat, la professionalitat, la innovació i la personalització, promovent un entorn laboral segur, inclusiu, basat en la igualtat d’oportunitats i lliure de qualsevol forma de discriminació. Si ets una persona compromesa amb el sector social i amb ganes d’acompanyar les persones en el seu PROJECTE DE VIDA, aquesta posició és per a tu! Oferta de treball a la comarca Barcelonès

EL GRUP SINTAGMIA ÉS UN GRUP D'EMPRESES REFERENT EN LA GESTIÓ DE SERVEIS ESPORTIUS, SOCIALS I DE LLEURE. GESTIONEM EQUIPAMENTS I SERVEIS PER A ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES, AMB UN FORT COMPROMÍS AMB LES PERSONES, LA QUALITAT I LA MILLORA CONTÍNUA. ACTUALMENT BUSQUEM INCORPORAR UN/A TèCNIC/A COMPTABLE PER REFORçAR EL NOSTRE DEPARTAMENT FINANCER. LA PERSONA SELECCIONADA DONARà SUPORT AL RESPONSABLE FINANCER I PARTICIPARà EN LA GESTIÓ ECONòMICA DE LES DIFERENTS SOCIETATS DEL GRUP, CONTRIBUINT A GARANTIR LA FIABILITAT DE LA INFORMACIÓ FINANCERA I L'EFICIèNCIA DELS PROCESSOS. SI ETS UNA PERSONA RIGOROSA, ORGANITZADA I AMB GANES DE CONTINUAR DESENVOLUPANT LA TEVA CARRERA PROFESSIONAL EN L'àMBIT FINANCER, VOLEM CONèIXER-TE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023234 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321615) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Son una Fundació, una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Reportant directament a Direcció General, i amb una persona experta en EnfocSistèmic, Xarxes i Gestió d'Ecosistemes al seu càrrec, la seva missió serà liderarl'àmbit de Coneixement, Innovació i Impacte Sistèmic de la Fundació, assegurant que: • El coneixement generat als programes i consells es capturi, es sistematitzi i estransfereixi a totes les línies de manera accionable, al servei de decisionsbasades en evidència;, • Els aprenentatges es converteixin en innovació estructurada com a pràctica demillora contínua., • El treball sistèmic dels programes de la Fundació estigui alineat de punta apunta —des del disseny de les intervencions i les relacions fins als sistemesd'avaluació, aprenentatge i potencial escalabilitat. Coneixement i evidència • Dissenyar i mantenir un sistema de gestió del coneixement accessible i útil pera totes les línies i àmbits, integrat amb el model SEA., • Identificar i sintetitzar, en col·laboració amb les altres direccions i programes,els aprenentatges dels programes i consells per alimentar la presa de decisionsi la innovació., • Produir informes periòdics de coneixement i impacte per a la Direcció General,el Patronat i col·laboradors externs. Innovació • Incorporar i difondre metodologies d'innovació social i impacte col·lectiu a la cultura i la pràctica de la Fundació., • Estructurar la innovació com a procés continu —detecció, prototipatge,aprenentatge i escala—, connectant les iniciatives existents i noves quesorgeixin., • Impulsar i acompanyar pilots d'innovació dins els programes, amb criterisclars d'aprenentatge i de decisió sobre si escalar-los o descartar-los., • Facilitar la transferència i l'adaptació de les innovacions que funcionen entre línies, sectors i geografies, evitant que quedin aïllades al programaque les origina. Impacte Sistèmic • Alinear les pràctiques de tots els programes al voltant de l'enfocament sistèmic compartit: dissenyar les intervencions des de la seva sortida,instal·lant capacitat en altres actors per deixar el sistema enfortit, i definircom es comprova la sostenibilitat de l'impacte generat. • Mobilitzar, en col·laboració amb els programes, les narratives d'impactesistèmic., • Impulsar, en col·laboració amb els programes, la generació d'aliances i relacions estratègiques de treball col·laboratiu i/o d'impacte col·lectiu., • Connectar la Fundació amb comunitats de pràctica, xarxes d'innovació social i agents clau del sector. Governança i consells transversals • Liderar, supervisar i/o acompanyar els consells transversals de lafundació, seguint el pla estratègic definitiva (estratègia, facilitació i seguimentd'acords), • Dirigir i acompanyar l'Expert/a en Enfoc Sistèmic, Xarxes i Gestiód'Ecosistemes en el seu treball, seguint el pla estratègic definit., • Titulació universitària en Ciències Socials, gestió del coneixement, innovació social o àmbits relacionats. • Mínim 5-7 anys d'experiència professional, dels quals almenys 3 en funcions de lideratge transversal o de direcció en organitzacions complexes. • Experiència demostrable dissenyant i operant sistemes o processos de gestió del coneixement. • Experiència pràctica en processos d'impacte col·lectiu i/o canvi sistèmic,més enllà del coneixement teòric de les seves metodologies., • Experiència demostrable amb marcs de mesura i avaluació d'impacte (model SEA o equivalents). • Coneixement profund del tercer sector i dels reptes socials que aborda la Fundació. • Es valorarà interès i capacitat d'incorporar eines d'IA per enfortir la producció i la reutilització del coneixement. • Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa imprescindibles, i un nivellld'anglès B2. També es valorarà: • Màster o postgrau d'especialització en innovació social, avaluació d'impacte, gestió del coneixement o gestió de projectes. Comprensió dels models de dadesi la semàntica de Power BI., • Francès parlat i escrit A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A la fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. • Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament., • Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable., • Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Salari de 60.000€ bruts anuals, i un complement variable basat amb objectius pre-definits #J-18808-Ljbffr

El servei de Geriatria i Atenció Intermèdia s'organitza com un conjunt de nivells assistencials orientats a l'atenció integral de les persones grans amb patologies complexes.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de e

Treballaràs en un entorn dinàmic, participant en la planificació, implementació i seguiment del PAI, i col·laborant amb familiars i l’equip per a la cura de les persones. La vacant ofereix jornada completa, horari diürn i disponibilitat de formació contínua, amb programes de desenvolupamen

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicit

Si et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu. Experiència en entorns comercials o gestió de clients.

Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d'un pla amb el següent contingut mínim:. Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els proc

Segons els requisits de participació, té prioritat el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, i, excepcionalment, qualsevol persona que tingui la titulació requerida. Titulació requerida per accedir al cos de titulaci

Hola, tenim una nena de 6 mesos.Li costa dormir, per sobretot a les nits.Alguns dies fem teletreball per necessitem que alg vagi a buscar la nostra filla a la llar.Els dies que no fem teletreball seria per quedar-se unes hores amb ella fins que arribem.Abstenir-se persones que no parlin aquest idiom

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Desenvolupem l

Què oferim:– Oportunitat d’incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. Com un/a Cultural Account Manager, la teva labor consistirà a construir i mantenir relacions sòlides amb una

Oportunitat d’incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. El nostre motor principal és l

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Solicitar este puesto es sencillo.Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Desenvolupem la nostra acti

Des de la Fundació Catalana Síndrome de Down promovem i protegim el respecte de la dignitat inherent i la igualtat de drets, de llibertats i d’oportunitats de totes les persones amb síndrome de Down o en altres situacions de discapacitat intel·lectual. Persona per donar suport a la Direcció d

Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la d

Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la d

CFGS en Integració Social i/o similar. Estem creant una borsa de treball per a cobrir substitucions a un dels equipaments integrals per a persones sense llar situats a Barcelona amb l’objectiu de cobrir les seves necessitats bàsiques i possibilitar l’inici d’un procés d’inclusió mitjanç

Integrador/a social per a centre de primera acollida i atenció integral de joves migrats sols a Piera. Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Desen

El Centre d'Atenció Integral de La Marina (CAI) és el centre d’atenció social de referència proper i de proximitat ubicat al c/ Foc, 93, de Barcelona, que dona una resposta holística a les necessitats socials de les persones amb perspectiva comunitària als barris de La Marina del Districte d

El Centre d’Atenció Integral de La Marina (CAI) és el centre d’atenció social de referència proper i de proximitat ubicat al c/ Foc, 93, de Barcelona, que dona una resposta holística a les necessitats socials de les persones amb perspectiva comunitària aux barris de La Marina del Districte