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OFERTA DE EMPLEO – Técnico/a de Recursos Humanos Empresa: Kikotur S.L. Ubicación: Oliva Tipo de contrato: fijo discontinuo Jornada: completa Descripción del puesto En Kikotur S.L., empresa del sector turístico con un equipo dinámico y en crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar y desarrollar las funciones clave del área de personal. Buscamos un perfil organizado, proactivo y con alta orientación a las personas. Funciones principales • Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas y documentación laboral., • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y seguimiento., • Coordinación de incorporaciones, formaciones iniciales y documentación de acogida., • Control de vacaciones, ausencias, permisos y seguimiento de incidencias., • Comunicación con mutuas y servicios de prevención en materia de PRL., • Apoyo en el desarrollo de políticas internas y clima laboral., • Gestión de bases de datos y archivo de documentación., • Atención a consultas de los trabajadores y apoyo al departamento en tareas transversales. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas y valorable manejo de software de RRHH., • Capacidad organizativa, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas., • Valorable nivel medio de inglés. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada con buen ambiente de trabajo. • Posibilidades de desarrollo profesional en el área de RRHH., • Contrato fijo discontinuo, • Jornada completa y condiciones según convenio., • Formación y acompañamiento inicial. ¿Te interesa formar parte del equipo de Kikotur S.L.?

La persona seleccionada prestará apoyo en la gestión integral de la oficina, realizando tareas como: • Atención al público y gestión de comunicaciones, tanto presenciales como telefónicas o por correo electrónico, actuando como filtro eficaz para resolver directamente las consultas más habituales sin derivarlas innecesariamente al administrador., • Uso habitual del programa Fincas Plus Elite, desde donde se gestionan las incidencias, datos de propietarios, documentación, gastos, contabilidad y comunicaciones con las comunidades., • Organización y archivo físico y digital de documentación administrativa y contable., • Control y entrega de llaves, así como la distribución de notificaciones, cartas y documentación relevante a los propietarios y presidentes., • Gestión administrativa de comunidades, incluyendo:, • Coordinación con proveedores para reparaciones, mantenimientos y servicios., • Tramitación y seguimiento de siniestros con aseguradoras., • Preparación y envío de convocatorias para juntas., • Apoyo en la redacción de actas y seguimiento de los acuerdos adoptados., • Revisión y control básico de facturas, presupuestos, recibos y extractos., • Tareas generales de oficina, como control de correo, actualización de bases de datos, seguimiento de incidencias y apoyo a las gestiones diarias del despacho.