Arena jobs in Spain

Brunswick’s Madrid office is at an exciting stage of growth, advising leading Spanish and international clients on high-profile corporate, financial and public affairs situations. This role offers the opportunity to join an ambitious and collaborative team at the centre of some of the most strategic reputation and stakeholder challenges in the market. As an Associate, you will advise clients and drive execution on accounts, focusing on the delivery of workstreams and proactive development of ideas. You will nurture a wide internal network across offices and specialisms to share, develop and deliver the best examples of work for internal and external use; as well as broadening your external network. • Advise clients across a range of issues and stakeholder management practices , with the support of Directors/Partners, and drawing on independent experience and insights., • Understand complex sector issues and the attitude of media, capital markets , politicians/regulators, NGOs and other stakeholder groups., • Manage media and policy‑related interactions, using advanced knowledge of media and other stakeholder landscapes., • Support clients on stakeholder engagement matters, including M&A and other financial situations , political, regulatory and policy‑related developments relevant to their business and reputation., • Drive execution on client accounts, managing workflow and key elements (e.g. client calls, first drafts of documents etc.)., • Play a key role in team management and dynamics, including supporting smooth team transitions, and serving as a day‑to‑day mentor to junior team members., • Play an active role in drafting new business proposals and letters of engagement, including participating in pitch meetings., • Foster a network of journalist and stakeholder contacts and relationships, proactively building a network to identify new business prospects and media contacts., • Together with Partners and Directors, proactively drive the strategic growth of Brunswick’s Madrid office offer to clients., • 7 – 10 years of relevant experience either working in an advisory role, or consulting experience ., • A strong understanding of the Spanish media, corporate, political and regulatory landscape, as well as the interplay between these stakeholders, with experience in media‑handling a plus., • Experience advising clients on corporate, financial and/or M&A situations., • Experience in Public Affairs, policy or stakeholder engagement would be viewed positively., • Native‑level Spanish and fluent English, with excellent written and verbal communication skills in both languages, • Ability to operate effectively in a fast‑paced environment., • A global perspective and the ability to thrive in an international businesses or organizations., • Credible and compelling with senior business leaders., • A balance of creative and analytical thinking, bringing rig o r, accuracy, and attention to detail., • Proven project and/or program management experience ., • A natural team worker who prefer s to work in a collegiate way . Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high‑stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high‑impact outcomes. Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity. Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world. Brunswick is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Pleaseread our Global Privacy Notice to understand how your data is managed. #J-18808-Ljbffr

Company : Worley Consulting ESP-MRD-Madrid Consultants Full-time Employment Type : Employee Sep 18, 2026 Ongoing Reporting Manager Title : Land Transport & Logistics Service Line Lead, EMEA Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. The world is facing a dual challenge: meeting growing demand for energy, resources and infrastructure while addressing the need for a more sustainable future. Organizations must make complex investment decisions in an increasingly dynamic environment. We see these challenges as opportunities to create practical, sustainable and resilient solutions. We help our clients shape strategies, business cases and investment decisions across the asset lifecycle. Our consultants combine deep technical expertise with strategic advisory capabilities to support customers through planning and investment, capital project delivery, asset optimization and sustainability challenges. We work on projects around the globe, helping clients solve some of their most complex challenges and unlock long-term value. The world is facing a dual challenge: meeting growing demand for energy, resources and infrastructure while addressing the need for a more sustainable future. Organizations must make complex investment decisions in an increasingly dynamic environment. We see these challenges as opportunities to create practical, sustainable and resilient solutions. We help our clients shape strategies, business cases and investment decisions across the asset lifecycle. Our consultants combine deep technical expertise with strategic advisory capabilities to support customers through planning and investment, capital project delivery, asset optimization and sustainability challenges. We work on projects around the globe, helping clients solve some of their most complex challenges and unlock long-term value. We are seeking a motivated and capable Transport & Logistics Modeller to join our Land Transport & Logistics Service Line. The successful candidate will support a wide range of transport planning, logistics and modelling assignments across the EMEA region. As a Transport& LogisticsModeller, you will contribute to the development and application of transport models at different levels of detail, being these traffic microsimulation and strategic transport models, and/or logistics and operational simulations. You will support project delivery through data analysis, model development, scenario testing, technical reporting, and client-facing deliverables, working closely with senior team members. Depending on the candidate’s experience and interests, the role may have a stronger focus on either transport modelling or logistics simulation, while maintaining exposure to both disciplines as part of an integrated consulting team. • Develop and apply transport and logistics models, including microsimulation, strategic transport models, demand models, operational simulations, and discrete-event simulations., • Support mobility, transport planning, logistics, and supply chain optimization studies., • Develop demand forecasts and operational scenarios for people and freight movements., • Analyse model outputs and Key Performance Indicators (KPIs) to support infrastructure, mobility, logistics, and operational decision-making., • Support the development of transport modelling using tools such as PTV package and other relevant software., • Support the development of logistics simulations using tools such as AnyLogic and other relevant software., • Contribute to technical analyses supporting Traffic Impact Studies, Traffic & Revenue (T&R) estimation, logistics assessments, and broader transport & logistics advisory assignments., • Collaborate with multidisciplinary teams (e.g., Transport Planning, Logistics, Ports & Marine, Master Planning, and Materials Handling) to deliver integrated consulting outputs., • Support the preparation of technical reports, client deliverables, and presentations, ensuring clear and structured communication of modelling results., • Participate in project meetings and support project managers in coordinating modelling activities., • Contribute to proposal and bid development by preparing technical inputs (scope, methodology, assumptions, work plans, and clarifications) under the guidance of senior team members. Please note that this is not a design role. The position is focused on consulting/advisory activities, as outlined above. • Bachelor’s degree in Civil Engineering, Transport Planning, Industrial Engineering, Operations Research, Logistics, Supply Chain Management, Mathematics, Physics, or a related discipline. Master’s degree is preferred., • 3+ years of relevant experience in transport modelling, transport planning, logistics simulation, supply chain analysis, operational modelling, or related analytical disciplines., • Demonstrated experience in at least one of the following areas:, • Transport modelling and planning (VISUM, VISSIM, VISWALK, AIMSUN, EMME, SATURN, CUBE or similar)., • Logistics and simulation modelling (AnyLogic, Witness, FlexSim, Simio, Arena or similar)., • Knowledge of both transport and logistics modelling would be considered an advantage., • Experience in data analysis, scenario modelling, and interpretation of model outputs., • Strong quantitative and analytical skills, with the ability to interpret model outputs and datasets, combined with strong organizational and problem-solving skills., • Proven ability to prepare clear, structured, client ‑ ready written outputs and presentations, supported by solid Excel and PowerPoint skills., • Ability to operate effectively in a consulting environment, both independently and collaboratively with senior advisors and multidisciplinary teams., • Proficient written and spoken English is required. Spanish language skills are required for candidates based in Spain or Colombia. For candidates based in other locations, Spanish proficiency would be considered an advantage. Additional language skills are an advantage., • Preferred location: Spain, KSA; UAE (EMEA). Candidates based in Colombia and India (Consulting Delivery Centre – CDC locations) will also be considered. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. #J-18808-Ljbffr

Senior Principal & Principal levels. Join a high‑growth environment of 300,000 employees and collaborate with expert colleagues to solve our clients’ most important challenges. • Deliver S/4HANA‑enabled transformation programmes with a focus on Manufacturing and production planning., • Design end‑to‑end solutions and ensure all deliverables are consistent with best‑practice design principles, standards and methodologies., • Lead client workshops covering process design, industry best practices and bring SME knowledge in your chosen area of expertise., • Build end‑to‑end solutions based on client requirements and document functional specifications where a development object is required., • Deep expertise in MRP, Recipe Management, Production planning and Material Management., • Broad business skill set including stakeholder management, problem‑solving, and resilience., • Experience in gathering, validating, synthesizing, documenting, and communicating data and information for a range of audiences., • Excellent interpersonal skills and strong written and verbal communication skills in the country’s official language(s) (C2 proficiency) and English (C2 proficiency)., • Demonstrable experience of delivering S/4HANA‑based solutions in PP/Shop floor System architecture and MRP., • Integration with best‑of‑breed application is desirable., • Strong client‑facing skills and ability to lead a workstream through all phases of SAP implementation., • Flexibility, adaptability, and process improvement approach., • A strong track record of professional success, preferably in the Consulting Services arena. The CRL (Consumer Goods, Retail & Logistics) practice helps the largest global firms and recognizable local brands solve major challenges in today’s age of constant disruption. We transform traditional organizations into digitally centric business models and drive new revenue streams. Competitive compensation and benefits, top training and development opportunities, and a culture that values inclusion, equity and diversity. Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Job Requisition ID # 26WD99595 Fusion is one of Autodesk’s fastest growing businesses, and we are attacking the midmarket with urgency. We are hiring a Fusion Sales Account Executive who can break into new divisions, expand existing footprints, and close high impact Fusion deals inside assigned Regional accounts. This is a fast moving overlay role. You will operate as the Fusion expert inside the Regional sales engine. Sometimes you will own the entire deal. Other times you will co sell with the Regional Account Executive to accelerate the opportunity and land the win. Your job is to find the gaps, open new workflows, and push Fusion deeper into every account you touch. Autodesk’s culture emphasizes curiosity, rapid innovation, and ownership. We believe in reimagining what is possible, taking smart risks, and pursuing results with urgency. Fusion amplifies that. You will join a team that runs at startup speed, backed by Autodesk’s global scale and credibility. If you can uncover opportunities others miss, influence technical and business leaders, and close complex deals with confidence, this is your arena. • Hunt inside assigned accounts and prospect into divisions, teams, and workflows where Autodesk has no presence, creating new Fusion conversations from scratch, • Drive Fusion deals end to end as the primary seller or co sell with the Regional AE, depending on the opportunity, • Build coordinated account strategies with Regional AEs and execute aggressive joint plays, • Multi thread across engineering, operations, manufacturing, R&D, and IT to find pain fast, build champions, and create deal momentum, • Lead powerful customer conversations around Fusion’s cloud native, AI driven platform and the measurable outcomes it delivers, • Work with Fusion technical sellers to deliver sharp demos, validate requirements, and shape solution alignment, • Maintain elite pipeline hygiene, tight qualification standards, and accurate forecasting in Salesforce, • Leverage modern sales tools like Outreach, Consensus, and Gong to increase velocity, sharpen messaging, and improve performance, • Capture what works. Turn it into repeatable plays. Scale it across the Regional business, • ACV from Fusion sales inside assigned Regional accounts, • New opportunity creation from net new divisions and teams, • Pipeline velocity and deal progression, • Forecast accuracy and operational discipline, • Strength of execution with Regional AEs and technical teams, • A track record of beating quota in midmarket or similar sales environments, • Experience in overlay or co selling motions and the ability to drive deals in a mixed ownership model, • Strong hunting instincts with the ability to uncover hidden workflows, new divisions, and expansion pathways, • Confidence selling into engineering, design, manufacturing, and operational personas, • Ability to influence multiple layers of a customer’s organization and get decisions made quickly, • Passion for cloud native, AI powered manufacturing tools and the disruption they are creating, • High competitiveness, urgency, and resilience in multi stakeholder sales cycles Midmarket manufacturers are moving fast toward modern, cloud-based workflows. Fusion is the platform leading that change. The demand is here. The market is ready. The growth curve is steep. As a Fusion Sales Account Executive, you will be on the front line pushing Fusion deeper into high potential customers and shaping the next wave of Autodesk’s growth. If you want to run hard, win big, and help scale a breakout business, we want to talk. #LI-LH1 Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: #J-18808-Ljbffr

Arena Financial Tech, ubicada en Madrid, busca un ingeniero/a de software con más de 2 años de experiencia. El candidato participará en la migración desde Excel hacia una arquitectura moderna usando Python y Kubernetes. Se requiere experiencia en desarrollo de software, herramientas como Docker y CI/CD, así como conocimientos de C++ y Python. Ofrecemos un entorno inclusivo, variadas oportunidades de crecimiento y beneficios atractivos. #J-18808-Ljbffr

Options DealerApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: JR Options Dealer | MadridMonex is a leading global financial solutions provider, offering a complete set of tools to support business growth and strategic financial operations.We specialise in FX risk management and international payments, helping corporate and institutional clients design tailored FX solutions to navigate currency volatility with confidence. Our team of FX specialists implement well-considered currency strategies, offering dedicated support to help clients manage their payment needs – whether for goods, services, or direct investments.In 2023, Monex facilitated $309 billion in FX turnover, managed $10.7 billion in assets, and processed 8.5 million transactions. With offices across North America (Canada, the US, and Mexico), Asia (Singapore), and Europe (the UK, Spain, and the Netherlands), we serve over 66,000 clients worldwide.By combining global reach with deep local market expertise, Monex enhances businesses with a suite of financial solutions and FX market analysis to help optimise efficiency, mitigate currency risk, and protect margins in an increasingly complex financial landscape. Our corporate client experience is further enhanced by our dedicated sector expertise across a range of industries.Department OverviewThe Trading department engages in financial market transactions and evaluates investment opportunities in currencies. It is responsible for the day-to-day management of trades, determining prices and executing Client trades in Monex products (FX Spot, Forwards, Options) in accordance with its regulatory requirements.Job OverviewThe Trading team are responsible for executing client orders in Foreign Exchange products and for executing the firm’s hedge position with banking counterparties.Traders liaise directly with clients and provide suitable advice based on their knowledge of the client and the client’s requirements and execute their orders accordingly.This role will join us to support, strengthen and develop our French Desk, managing execution of FX products across French-speaking markets.Key Responsibilities & Accountabilities Build and develop a portfolio of clients with needs in currency derivative products. Responsible for restructuring and analysis of strategies. Present and execute options trades for assigned clients and prospects, in accordance with the client's credit limits, risk tolerance, and specific needs. Execute back-to-back operations with liquidity providers. Assist in the overall management of Options book orders in collaboration with the Head of Trading, North America or the Vice President of Trading and Trading. Provide timely quotes and product information to distributors and sales for assigned customers (who have not negotiated optional products) and potential customers. Monitoring the entire product lifecycle, including sales, expirations, pre-deliveries, and margin call requirements. Drive growth of the options business through: + Leverage referrals from potential Sales clients. + Engage assigned referrals from active clients who have not yet traded options. Actively generate new business opportunities. Protect Monex adequately, under the premises of good faith and the code of conduct approved by the Regulator, through compliance with internal policies, regulatory procedures and solid decision-making and sales practices. Manage the life cycle of trades executed for clients and, at the same time, assist the Trading Manager in the daily execution of desk trades, as required.* Assist in post-trade reporting and various operational tasks, as required.Key Skills & Experience Required EFPA, CEF or similar certifications listed under CNMV in force. Proven experience of working within in a regulated investment firm. Proven track record of operating at a senior level within a commercial environment. Strong knowledge of markets. Strong knowledge of the regulatory environment in which a securities company operates in the foreign exchange market. Able to demonstrate a clear understanding of risk management and compliance within a regulated environment.* Extensive knowledge of FX.Systems / Knowledge Skills MS Office; Outlook, Word, Excel, PowerPoint Databases – FXDB (In House) Bloomberg Trading systems (Barx, Arena, GS Portal)* HR Systems – WorkdayLanguages High standard of oral & written English is mandatory Fluency in French, Italian, German or Spanish is highly desirable Fluency in other European languages is a plusIf you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!*At Monex, we do our very best every day to ensure that we take good care of our people, as our biggest asset is our highly driven and focused Talent Culture**.We strive to continuously enable our people to develop their full potential by offering the necessary tools and support to empower our people to develop professionally and to take the next step in their career here at Monex.Teamwork is a paramount part of our Talent Culture as we achieve more when we collaborate and all work together. We take pride in our familial culture with colleagues who are willing to go the extra mile for one another. #J-18808-Ljbffr

Monex is a leading global financial solutions provider, offering a complete set of tools to support business growth and strategic financial operations. We specialise in FX risk management and international payments, helping corporate and institutional clients design tailored FX solutions to navigate currency volatility with confidence. Our team of FX specialists implements well‑considered currency strategies and offers dedicated support to help clients manage their payment needs – whether for goods, services, or direct investments. In 2023, Monex facilitated $309billion in FX turnover, managed $10.7billion in assets, and processed 8.5million transactions. With offices across North America (Canada, the US, and Mexico), Asia (Singapore), and Europe (the UK, Spain, and the Netherlands), we serve over 66,000 clients worldwide. By combining global reach with deep local market expertise, Monex enhances businesses with a suite of financial solutions and FX market analysis to help optimise efficiency, mitigate currency risk, and protect margins in an increasingly complex financial landscape. The Trading department engages in financial market transactions and evaluates investment opportunities in currencies. It is responsible for the day‑to‑day management of trades, determining prices and executing client trades in Monex products (FX Spot, Forwards, Options) in accordance with regulatory requirements. The Trading team is responsible for executing client orders in Foreign Exchange products and for executing the firm’s hedge positions with banking counterparties. Traders liaise directly with clients and provide suitable advice based on their knowledge of the client and the client’s requirements. • Build and develop a portfolio of clients with needs in currency derivative products., • Responsible for restructuring and analysis of strategies., • Present and execute options trades for assigned clients and prospects, in accordance with the client’s credit limits, risk tolerance, and specific needs., • Execute back‑to‑back operations with liquidity providers., • Assist in the overall management of Options book orders in collaboration with the Head of Trading, North America or the Vice President of Trading., • Provide timely quotes and product information to distributors and sales for assigned customers (who have not negotiated optional products) and potential customers., • Monitor the entire product lifecycle, including sales, expirations, pre‑deliveries, and margin call requirements., • Drive growth of the options business through:, • Leverage referrals from potential sales clients., • Engage assigned referrals from active clients who have not yet traded options., • Actively generate new business opportunities., • Protect Monex adequately under the premises of good faith and the code of conduct approved by the regulator, through compliance with internal policies, regulatory procedures and solid decision‑making and sales practices., • Manage the life‑cycle of trades executed for clients and, at the same time, assist the Trading Manager in the daily execution of desk trades, as required., • Assist in post‑trade reporting and various operational tasks, as required., • EFPA, CEF or similar certifications listed under CNMV in force., • Proven experience of working within a regulated investment firm., • Proven track record of operating at a senior level within a commercial environment., • Strong knowledge of markets., • Strong knowledge of the regulatory environment in which a securities company operates in the foreign exchange market., • Able to demonstrate a clear understanding of risk management and compliance within a regulated environment., • Extensive knowledge of FX., • Systems / Knowledge Skills:, • MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), • Databases – FXDB (In House), • Bloomberg Trading systems (Barx, Arena, GS Portal), • HR Systems – Workday, • Languages:, • High standard of oral & written English is mandatory., • Fluency in French, Italian, German or Spanish is highly desirable., • Fluency in other European languages is a plus. #J-18808-Ljbffr

Somos Arena Financial Tech , una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero , con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Buscamos un/a ingeniero/a de software para participar en la migración desde Excel hacia una arquitectura moderna en Python , industrializada y desplegada en Kubernetes . Trabajarás en la intersección entre C++, Python y cloud , ayudando a llevar modelos a producción de forma eficiente, escalable y mantenible. • +2 años de experiencia en desarrollo software., • Docker y contenerización de aplicaciones., • Experiencia en puesta en producción : CI/CD, testing, monitorización., • C++ (alto rendimiento, optimización)., • Python (análisis de datos, prototipado, librerías cuantitativas)., • Herramientas como Git, Jenkins, Artifactory ., • Conocimientos o experiencia en finanzas cuantitativas (pricing, riesgos, simulaciones)., • Familiaridad con productos financieros (derivados, renta fija, equity)., • Kubernetes y cloud (AWS, Azure, GCP)., • Experiencia en banca o consultoría financiera ., • Migraciones desde Excel a Python ., • Integrar Python con librerías C++ existentes., • Diseñar y consumir APIs ., • Contenerizar, desplegar y mantener soluciones en Kubernetes ., • Optimizar rendimiento y escalabilidad de modelos cuantitativos., • Colaborar con equipos de negocio y tecnología., • Proyectos en entidades financieras líderes ., • Crecimiento profesional en un entorno tech & quant ., • Formación continua y comunidades internas., • Día libre por cumpleaños, • Retribución flexible (seguro médico, etc.), • Club de descuentos ARENA, • 23 días de vacaciones Porque aquí la tecnología tiene impacto real . Trabajarás con expertos cuantitativos y tecnólogos en proyectos desafiantes, con espacio para aprender, crecer y especializarte. En Arena Financial Tech promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y abierto, en el que cada persona es valorada por su talento. Apostamos por equipos diversos como motor de creatividad, innovación y excelencia. #J-18808-Ljbffr

Barsento is recruiting a senior Finance professional to lead full-cycle accounting and project financial control for the Madrid Arena project. You will own accounting, budgeting, CAPEX/OPEX control, forecasting and management reporting, collaborating with shareholders and multidisciplinary teams across finance, development and operations. The role requires autonomous decision-making, rigorous financial governance and a strong command of English in an international environment. #J-18808-Ljbffr

The Human Resources Business Partner is an integral part of delivering our promise to our guests. The HRBP will be responsible for executing the strategy and assisting with full employee lifecycle processes. The HRBP will report to the Head of HR Iberia and will partner with the operational managers on key initiatives that drive customer satisfaction, operational excellence, and business performance. • Childcare vouchers to make family life a little easier, • Access to a comprehensive health insurance plan with Aegon, available at a preferential employee rate to help keep you and your loved ones covered, • Wellhub app access to get your game on with your favourite sporting activities and keeping you active, • The opportunity to enroll Generali’s pension scheme after your first year with the company, supporting your long‑term financial wellbeing and future planning, • A flexible hybrid work setting giving you up to 52 days a year to work from home, • A Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals, • Develop and maintain strong partnerships with leaders and teams, ensuring HR strategies, processes and practices are effectively implemented and aligned with business objectives., • Act as a strategic partner to the business across all People & Culture matters, providing expert HR guidance in a fast‑paced operational environment., • Provide purposeful, forward‑thinking coaching and feedback to managers and employees at all levels, addressing employee relations issues, performance challenges and organizational needs., • Lead and manage Employee Relations activities, acting as a trusted advisor to managers in complex people matters to ensure fair, consistent and legally compliant outcomes., • Manage and oversee disciplinary processes, including investigations, sanctions, warnings and corrective actions, ensuring compliance with Spanish labour legislation and internal policies., • Lead and support termination processes, including dismissals, ensuring legal compliance, risk mitigation and appropriate documentation., • Ensure company compliance with all existing government, labour and social security reporting requirements., • Partner in the preparation, review and management of all required HR documentation in compliance with Spanish labour law., • Lead employee relations investigations related to policy breaches, misconduct, absenteeism, performance issues or legal violations, ensuring confidentiality, fairness and timely resolution., • Advise managers on working time regulations, overtime authorisation, shift planning and cost control, identifying risks and proposing corrective actions when needed., • Partner with operational leaders in workforce planning to ensure optimal staffing levels across all departments, aligned with operational and budgetary needs., • Demonstrate strong judgement and thought leadership when making HR-related business decisions, balancing employee experience, operational needs and legal compliance., • Take accountability for continuously evaluating and improving the employee lifecycle, ensuring all processes are compliant, efficient, aligned with company values and fit for purpose. To perform this job successfully, the candidate must be able to perform each essential duty above at the highest levels. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. • Commercial and highly results oriented., • Strategic planning and awareness., • Solution focused., • Energised and helps inspire our teams., • Experience of leading and managing teams., • Exceptional interpersonal, team management and communication skills., • Strong culture and change management experience., • Evidence of strong relationships skills with the ability to quickly establish credibility and respect., • Pragmatic, flexible, and resilient style., • Fluent in Spanish and English (Portuguese is a plus)., • Relevant professional degree/postgraduate accreditation in Human Resources Management., • Proven experience of working in a start‑up/hyper growth environment., • Proven experience in a similar role (minimum 5 years)., • Current knowledge of Spanish employment and related laws., • Experience of working with outsourced payroll bureaus., • Proven experience handling different collective bargaining agreement and work council negotiations. Competitive salary, commensurate with experience, and a generous benefits package in line with the country of employment. We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. This commitment begins with our recruitment and selection process. We welcome discussions about flexible working arrangements. If you need reasonable adjustments at any stage of our recruitment process, please let us know. We are dedicated to providing a fair and transparent assessment process and will do our utmost to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

Salary: €50,000 – €65,000 gross annual fixed salary Barsento is the company responsible for the development of a new major multifunctional entertainment, sports and education complex on the site of Madrid’s former Aquatic Centre, adjacent to the Riyadh Air Metropolitano. The company brings together Live Nation, Oak View Group and Atlético de Madrid in the development of a large-scale project that will include a music-first indoor arena with capacity for more than 20,000 guests . With an estimated investment of approximately €400 million and a development timeline extending through the end of 2030, the project represents a significant long-term infrastructure development involving multiple shareholders, partners and technical and financial stakeholders. As the project progresses through its development phases, Barsento is looking to appoint an experienced Financial & Accounting Project Controller to take a key role in ensuring robust financial governance, accounting integrity and effective financial control across the project. This is a senior Finance position combining full-cycle accounting ownership with project financial control within a large-scale capital investment environment. The Financial & Accounting Project Controller will be responsible for ensuring the accuracy, consistency and traceability of the project’s financial information, while overseeing accounting, budgeting, CAPEX and OPEX control, forecasting, cash flow and management reporting. The role will provide financial insight to support decision-making throughout the development of the project and will work closely with shareholders, project leadership and multidisciplinary teams across finance, development, construction, architecture, legal, procurement, operations and systems. Given the scale and complexity of the investment, the position requires a professional who is comfortable operating with a high degree of autonomy, financial rigour and accountability, and who can translate technical and contractual developments into their corresponding financial and accounting implications. This is a specialist Finance / Project Finance position. While the project is being developed within the live entertainment ecosystem, the role is not focused on concert production, event promotion or on‑site event delivery. Its scope is specifically financial and accounting, with a strong focus on project investment and development. • Manage and oversee the full accounting cycle for the entities and structures associated with the project, including postings, reconciliations, accruals, provisions, fixed assets, taxes and monthly, quarterly and annual closes., • Prepare and review financial statements, balance sheets, profit and loss accounts, cash flow statements and supporting financial commentary, ensuring accuracy, consistency and compliance with applicable accounting standards., • Ensure the appropriate accounting treatment of investments, construction certificates, advance payments, retentions, contracts, supplier invoices and capitalisable costs., • Maintain the construction‑in‑progress asset register and ensure the appropriate classification, capitalisation and commissioning of project assets., • Coordinate internal and external audits and liaise with tax, legal and accounting advisers, ensuring that all required documentation and audit evidence is appropriately maintained., • Develop and maintain the multi‑year financial plan for the project and its associated entities, including base, upside and downside scenarios., • Monitor approved budgets against actual and committed expenditure, identifying variances, underlying causes, financial risks and potential corrective actions., • Oversee construction and pre‑opening CAPEX , together with the OPEX assumptions associated with the future operation of the venue., • Prepare short-, medium- and long‑term cash flow forecasts and monitor project funding requirements., • Review contracts, change orders, construction certificates, claims and other financial commitments to ensure their appropriate financial and accounting treatment., • Develop sensitivity, profitability, contingency and financial risk analyses to support management decision‑making., • Prepare periodic project reporting, including financial statements, budget performance, forecasts, cash flow, KPIs and key financial risks., • Provide robust, accurate and traceable financial information to shareholders, governing bodies, partners, lenders and other relevant stakeholders., • Work cross‑functionally with development, construction, architecture, legal, procurement, operations and systems teams to ensure consistency of financial information and underlying project assumptions., • Participate in project review meetings and translate technical and contractual developments into their economic, financial and accounting implications., • Support the implementation and continuous improvement of financial procedures, internal controls, approval workflows and reporting tools to ensure rigorous and scalable project governance. We are looking for an experienced finance professional with a strong accounting foundation and proven exposure to the financial control of complex, capital‑intensive projects. The successful candidate will combine accounting rigour, strong analytical capabilities and commercial judgement , with the ability to operate effectively in a multi‑stakeholder and international environment. • University degree in Business Administration, Finance, Economics, Accounting or a related discipline., • 7–10 years of relevant professional experience in Financial Controller, Accounting Controller, Project Controller or comparable positions., • Demonstrable experience managing the full accounting cycle , including financial statements and financial closes, with a high degree of autonomy., • Previous experience in the financial control of construction, real estate, infrastructure, hospitality, venue development or other large‑scale capital projects , ideally involving investments in excess of €100 million., • Strong knowledge of Spanish GAAP., • Solid experience in CAPEX control, budgeting, forecasting, cash flow management, variance analysis and management reporting ., • Advanced Excel skills and experience working with financial ERP systems., • Strong analytical and critical‑thinking capabilities, with a high level of accuracy and attention to detail., • Ability to communicate complex financial information clearly to both financial and non‑financial stakeholders., • Strong planning and organisational skills, professional judgement, autonomy and a solution‑oriented mindset., • A very high level of professional English is essential for this position. The project operates within an international stakeholder environment and English will be used regularly in meetings, financial documentation, reporting and presentations. Candidates must therefore be able to work independently and confidently in English, both written and spoken, in a professional finance and business environment . English proficiency is a core requirement of the role rather than a preferred qualification. • Experience in the financial control of major construction or asset‑development projects., • Knowledge of IFRS, consolidation, corporate structures and/or joint ventures., • Experience with SAP, Oracle, Dynamics or Power BI., • Familiarity with financial or project‑management systems used within construction or real estate environments., • Experience working within complex shareholder, financing or governance structures., • Previous exposure to international and multidisciplinary project environments., • The opportunity to join Barsento and contribute directly to the financial development and governance of a major long‑term investment project in Madrid., • A senior role with significant ownership, autonomy and exposure to key project stakeholders., • The opportunity to work within a complex, international and multidisciplinary environment., • Close collaboration with financial, technical, legal, construction, development and operational teams., • A hybrid working model based in Madrid, combined with the on‑site presence required to remain closely connected to the project and its teams., • Fixed gross annual salary of €50,000 – €65,000 , depending on experience and suitability for the position. At Live Nation, we have an approved Equality Plan and are actively committed to fostering a diverse and inclusive working environment based on equal opportunities and non‑discrimination. We are also firmly committed to the diversity and inclusion of the LGBTIQ+ community, promoting a professional environment founded on respect, equity and inclusion. All applications will be assessed exclusively on objective criteria relating to merit, experience, skills and suitability for the position, regardless of gender, origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance. #J-18808-Ljbffr

This position is ideal for experienced professionals with strong QMS and electronic quality system expertise to join the Global QMS team as a QMS Systems Engineer. You will play a key role in the integration of business entities into Align QMS ecosystem, support the harmonization of quality processes across regions, optimize system configurations, and enable data-driven decision-making. Partnering with cross-functional teams, you will ensure our global QMS is not only compliant but also agile, scalable, and digitally empowered — aligned with business needs and supporting regulatory readiness across the organization. This role helps create standardized, consistent and digital quality processes within Align QMS, supporting the success of the business. • QMS Process Development & System Configuration: Design, develop, and maintain global QMS processes and translate them into electronic QMS system workflows, templates, and documentation across key areas including Change Management, CAPA, Nonconformance, Internal Audits, and Document Control using tools such as Arena PLM or similar eQMS platforms., • Electronic QMS Tool Management: Manage and maintain the global electronic QMS platform, including user access, system configuration, and ongoing functionality to support QMS processes across the organization. Lead system validation and verification activities (IQ/OQ) for configuration changes and software releases., • Global Process Harmonization: Lead the assessment and harmonization of QMS processes across sites and regions by reviewing site-specific procedures, identifying gaps, and aligning them with global QMS standards and regulatory requirements., • New Entity QMS Integration: Evaluate existing QMS processes, documentation, and tools of new or existing business entities to define integration requirements. Lead collaboration with QA leaders and subject matter experts to design and execute integration plans, including document migration, system configuration, workflow setup, user access, and training., • Training & Change Management: Support training efforts for QMS processes and electronic quality systems, including the development of training materials and delivery of Train-the-Trainer sessions to ensure consistent knowledge transfer across sites., • Audit & Compliance Support: Participate in internal audits and support external regulatory inspections by ensuring system readiness, data integrity, and documentation completeness., • CAPA & Nonconformance Support: Support global CAPA and NC processes by investigating quality issues using root cause analysis techniques, developing effective corrective and preventive actions, and monitoring implementation through effectiveness verification., • KPIs & Continuous Improvement: Support the development and maintenance of global QMS KPIs and dashboards to enable data-driven quality management and identify opportunities for process improvement. Department: Legal Location: EMEA-Spain • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science Quality, Information Technology, Industrial Engineering or a related field or equivalent experience., • 5-7 years of experience working with QMS process and electronic QMS tools within the medical device industry., • Hands-on experience with eQMS platform configuration, administration, and validation in a regulated environment (experience with Arena PLM is considered a strong advantage)., • Solid understanding of regulatory requirements including ISO 13485, • The ideal candidate would have knowledge of the following: FDA 21 CFR Part 820, MDSAP, and EU MDR., • Proven experience creating and updating procedures, leading CAPA investigations, performing root cause analysis and training others on quality processes., • Excellent presentation and communication skills, with a track record of working effectively with cross-regional stakeholders., • Ability to work independently and collaborate with global teams and colleagues from diverse backgrounds and cultures, showing respect, adaptability, and a commitment to building a strong quality culture., • Experience supporting or leading QMS integration activities for new sites, entities, or business units., • Demonstrated ability to lead CAPA investigations, perform root cause analysis, and drive corrective and preventive actions to closure., • Experience with QMS KPI development, reporting, and data-driven quality management, • Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint)., • Ability to work flexible hours to support collaboration across APAC, EMEA, and Americas regions., • Creative thinking to make quality engaging for everyone and inspire a culture where every team member is a champion for quality., • Familiarity with AI-powered quality tools and digital transformation initiatives in QMS., • Proficiency in English mandatory Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire. #J-18808-Ljbffr

Pico fuels the global capital markets community by providing exceptional market data services and customized managed infrastructure solutions. As financial industry experts at the center of markets and technology, we help our clients efficiently scale their business and quickly access markets. From infrastructure to connectivity, we support our clients through the full trading lifecycle. We are a global company headquartered in New York, with offices in Chicago, London, Singapore, Hong Kong and Tokyo. The Information Security Engineer, under the guidance of the ChiefInformation Security Officer, will drive periodic security assessments,security policy enforcement, design and implementation and operation ofsecurity controls and systems, and incident response. The essential functionsof the position include, but are not limited to the following dutiesconsistent with the Information Security Engineer position. • Be part of team that design, protects and manages, security services for companies’ global security infrastructure., • Engineer and tune the cloud security solutions including but not limited to enrollments, monitoring, alerting and maintaining defined security posture., • Implementation, development and integration of security solutions like IDS, Identity and Access Management systems, Firewalls and other related security controls and technologies., • Engage in technical design of solutions based on use cases and business requirements, • Participate in proof of concepts and other technical evaluations of technologies, designs and solutions and provide recommendations, • Stay abreast of emerging technologies and threats proactively assess and evaluate the adoption thereof into the organization, • Reduce time-to-detect and time-to-remediate by driving the automation of applied threat intelligence and sensor enrichment, • Recommend appropriate system enhancements to improve the overall security posture. • Assist in the development and review of security standards and practices, • Maintain expertise to function as the subject matter expert in allsecurity-related areas., • Review and analyze configurations, architecture and implementationsto verify compliance with security standards and practices., • Ensure systems and solutions are as per prescribed policies and are aligned withappropriate industry compliance standards., • Research and resolve IT security compliance issues., • Assist in the development of appropriate security metrics and key performance indicators. Skills: Requires excellent interpersonal, problem solving, and written and verbal communication skills. Must be able to demonstrate flexibility,self-motivation and initiative. Requires the ability to work under pressurein a fast-paced environment and be able to multi-task effectively. Must be detail-oriented, customer-focused and able to work in a team environment.The candidate needs to understand the business reason for analysis andcomfortably navigate through the technical details. Additional skills withapplications and tools that directly pertain to the informationsecurity/vulnerability assessment and compliance arena are highly desirable. Experience: Minimum of 7+ years overall Information Technology experience within the Information Security area. • Firewall and Intrusion Detection technologies, • TCP/IP networking, • Experience in securing Linux, • Scripting languages and command lineinterfaces beneficial, • Risk and vulnerability assessments (network, host, application),, • Fortinet, • Firepower IDS Must be able to effectively evaluate technical security controls in place on information systems and make managementrecommendations. Strong understanding of information security engineeringprocesses, architecture methodologies, industry best practices and governance models (SANS, GIAC, COBIT, NIST etc) and generally acceptedsecurity principles. Bachelor's degree or equivalent experience. (cloud security certifications), CCNA, CISSP desirable Experience with SOC, ISO and other attestation and certification reviews a plus. This is aHybridposition withweekly time in the office with the flexibility of working from home. Though travel may berequiredfrom time to time, it is not expected to be regular or frequent. The role holder will be expected to work whatever hours are necessary for the performance of this role (recognizing that it involves multiplejurisdictions/geographiesincluding but not limited to EMEA, USA and APAC). This position is available with PICO GLOBAL LTD. The controller of your personal data will be PICO GLOBAL LTD. Given the nature of the job, the position and the nature of the employer and the services it provides, we are entitled to possibly check the candidates' criminal record, as required by law and other regulations applicable to us. For further information on what personal data we collect, how we will process your personal data and your rights with respect to your personal data please read our Pico Job Candidate Privacy Notice, View Here . Be a part of Pico Family Pico is an equal opportunity employer. Pico does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at Pico are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application. #J-18808-Ljbffr

Utilita Arena is seeking a Human Resources Business Partner to drive people strategy and support full employee lifecycle in a fast‑growing environment in Madrid. You will partner with leaders to implement HR processes, advise on labour law, manage employee relations, and ensure timely, compliant actions across the business. This hybrid role offers generous benefits including childcare vouchers, health insurance, Wellhub app access, pension after year one, up to 52 days home‑working and a #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Diseño, revisión e implantación de Modelos de Compliance Penal y elaboración de Mapas de Riesgos Penales ., • Elaboración y revisión de Políticas, procedimientos y controles en materia de Compliance, incluyendo prevención de la corrupción y el soborno., • Realización de testing y evaluación de la eficacia de controles y propuesta de medidas de mejora., • Asesoramiento en materia de ISO 19601 e ISO 37001 , incluyendo apoyo en procesos de certificación y mantenimiento., • Asesoramiento en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT) ., • Apoyo en la gestión del canal interno de información e investigaciones internas ., • Asesoramiento y auditorías en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD) ., • Realización de análisis de riesgos y Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) ., • Revisión y actualización de RAT ., • Revisión de contratos y acuerdos de encargado del tratamiento ., • Grado en Derecho, • Más de 3 años de experiencia en funciones similares, • Valorable Máster en Protección de datos, Compliance o nuevas tecnologías, • Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM, • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Orientación al asesoramiento jurídico-empresarial y a la gestión de riesgos., • Iniciativa, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle., • Habilidades de redacción y comunicación jurídica., • Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma, coordinar equipos y mantener interlocución con clientes y órganos de dirección., • Criterio jurídico y visión práctica, orientados a la identificación de riesgos y a la propuesta de soluciones eficaces y adaptadas al negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y gestionar distintas prioridades de forma simultánea., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. • Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio., • Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo., • Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar., • Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas., • Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad., • Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares., • Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science., • Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SAS, R, Python y similares)., • Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.), • Experiencia previa de al menos 2-3 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Freenow, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant-garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery bring our craftsmanship to life. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us? As a TAG Heuer Marketing Manager, you will play a key role in creating, defining, and implementing the brand marketing plan in Spain, ensuring seamless alignment and synergy with the global corporate strategy of LVMH. Based in Madrid, you will thrive in a stimulating environment where innovation and excellence go hand in hand with team spirit and creativity. You will report directly to the Country Manager / TAG Heuer Brand Director. Start date: As soon as possible • Lead the end-to-end development, local execution, and supervision of the annual Marketing Plan, aligning brand strategy seamlessly with the Brand Director and Sales Director to drive commercial growth and brand equity., • Drive the design, allocation, regular reforecasting, and strict follow-up of the annual marketing budget, strategically balancing investments between push and pull activities to maximize sell-out performance., • Oversee all Trade Marketing initiatives and direct the comprehensive corners plan including CapEx and project management, selecting and managing specialized subcontractors to ensure flawless retail execution., • Spearhead the marketing strategy for Factory Outlets, including the refurbishment execution for Madrid and the full brand-image development for the new Barcelona opening with targeted incentive programs., • Measure, analyze, and report on the profitability and impact of all marketing campaigns and retail investments, ensuring data-driven decision-making across all channels., • Lead, mentor, and develop the Marketing Coordinator to foster high performance and effective cross-functional collaboration., • Deliver on the quantitative and qualitative objectives of the company by driving market share, brand positioning, and customer experience., • Strategic & Financial expertise: Exceptional budget management and results orientation, translating financial data into actionable tools while maintaining unwavering persistence toward commercial and brand goals., • Leadership & Team Management: Proven capacity to organize, inspire, and mentor a high-performing marketing team while fostering seamless cross-functional collaboration with sales, administrative, and back-office departments., • Advanced Communication & Negotiation: Strong interpersonal and communication skills combined with expert negotiation abilities, leveraging data and strategic arguments to secure alignment and consensus with key stakeholders., • Planning & Execution: Superior planning and organizing capabilities paired with meticulous attention to detail, ensuring flawless end-to-end execution across all marketing touchpoints and projects., • Executive Presence & Resilience: Impeccable professional presentation and executive presence suited for the luxury sector, backed by high stress tolerance and decisive judgment under pressure., • Tailor-made onboarding program, • Career and development opportunities within the LVMH Group (internal training, mentoring, international mobility, and much more!), • Exclusive discounts on selected TAG Heuer and LVMH products, • Access to cutting-edge learning platforms to support continuous professional development and skill enhancement., • Language academy enrollment for those wishing to learn a new language or perfect an existing one., • Health and life insurance coverage., • Wellhub membership, providing access to a wide range of wellness benefits and resources. 1860, Saint-Imier at the very heart of the birthplace of watchmaking. A young ambitious watchmaker decides to found his own brand. His name: Edouard Heuer. At just 20 years old, he was to revolutionize the watchmaking industry by breaking away from the established rules. Ever since that time, TAG Heuer’s vocation has been to push back the boundaries and defy convention to invent incredible watches and chronographs of extreme precision. The invention of the oscillating pinion in 1887 exemplified this spirit, streamlining the chronograph’s design and enhancing its responsiveness—a principle that underpins our engineering philosophy even today. Then came the 1916 Mikrograph, the first stopwatch accurate to 1/100th of a second, cementing TAG Heuer's reputation as the precision timekeeper in competitive sports. Indeed, the world of TAG Heuer is intimately linked to motor racing and the division of time into infinitely small units, but its aura extends well beyond this arena. Capturing TAG Heuer’s ethos, our prominent partnerships and brand ambassadors express the brand’s passion for action and high performance. These include the Oracle Red Bull Racing Formula 1 Team, the TAG Heuer Porsche Formula E Team, the Formula 1 Monaco Grand Prix and Monaco Grand Prix Historique, the World Endurance Championships and the Indianapolis 500. As for TAG Heuer ambassadors, they all share the ability to stand up to pressure, constantly pushing their limits. This illustrious group includes motorsport legends Ayrton Senna and Steve McQueen, Hollywood icons Ryan Gosling, Patrick Dempsey, Alexandra Daddario, and Wi Ha Jun, and tennis stars Naomi Osaka, Felix Auger-Aliassime and Petra Kvitovà. The brand's spirit of adventure is further represented by big wave surfers Kai Lenny and Maya Gabeira, alongside rising athletes such as Sydney McLaughlin-Levrone, Fred Kerley, Summer McIntosh, and Sky Brown. At LVMH, people make the difference in the art of crafting dreams. Our people fuel our dynamic, entrepreneurial culture. We value collective ambitions, encouraging our talents to push boundaries and champion a curious, audacious state of mind. Our commitment to excellence is reflected in nurturing every individual with a growth mindset and development opportunities, consistently empowering them to reach their full potential. We are actively committed to positive impact through an inclusive environment that supports and gives back to our talented community. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Non-Financial Risk Specialist Your role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Non-Financial Risk Specialist to join our Non-Financial Risk Team of ING Spain.In the role of NFR Specialist, you will hierarchically report to the Head of NFR.ING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Non-Financial Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that everything related to operational risk is within the risk appetite of the Bank, maintaining the control environment at an acceptable level following a risk-based approach (proportionate to its value and criticality).The NFR team performs oversight over the global NFR policies and best practice implementation within ING Spain and provides advice and challenge the risk/control owners on effectiveness of risk identification and mitigation. The team is responsible for monitoring and reporting on the ING Spain adherence to the NFR risk appetite and produces quarterly Non – financial risk dashboard (NFRD) report.The NFR team focuses on:Control RiskProcessing RiskUnauthorized ActivitiesEmployment PracticesPersonal and Physical SecurityInformation Technology RisksContinuity and Operational Resilience RiskInternal and External FraudYour key responsibilities:As NFR Specialist, your role is to:Be a trusted NFR advisor towards IT and Business management.Support, challenge and monitor NFR risk management processes and quality.Participate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs.Support the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow up until issue solving.Contribute to the development, maintenance and roll out the NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures.Perform Quality Assurance or deep dive reviews as part of second line monitoring.Identify external / internal developments, initiatives, and threats. Translate these proactively into the risk strategy.Monitor the design and effectiveness of controls.Contribute to the identification of the impact of and the coordination of responses to law and regulatory changes, ECB reports, etc. and monitors the follow-up of the regulatory issue solving.Support the Head of NFR with research, assessing the risk profile of organization and reporting to Senior Management.Generate awareness related to risk management, within the Organization.Develop and maintain training modules and train the IT / business community.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!Experience as NFR with approx. minimum 5 yearsUniversity Degree or equivalentProfessional education and multiple international certifications for risk management.Insight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. We are looking for a colleague with specific experience in Business banking.Experience on End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root causes analysis. Expertise on testing methodologies.Collaboration skills and ability to work across functions and countries.Sound risk criteria: ability to be firm when needed and show flexibility when possibleExcellent analytical skillsFluent in English (written and spoken)Soft skills: Pro-activeness and initiativeCommunication and influencePersuasiveness and assertivenessWhat do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam._En ING estamos buscando una persona Especialista en Riesgo No Financiero (Non-Financial Risk Specialist)Tu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para el puesto de Especialista en Riesgo No Financiero que se incorpore a nuestro equipo de Riesgo No Financiero (NFR) de ING España.En el rol de Especialista en NFR, reportarás jerárquicamente a la Head of NFR.ING está reestructurando sus procesos, controles e infraestructuras para transformarse en un Banco Digital, con el objetivo de lograr un procesamiento de extremo a extremo (straight through processing). La Gestión del Riesgo No Financiero utiliza principios sólidos de gestión de riesgos para garantizar que todo lo relacionado con el riesgo operativo se mantenga dentro del apetito de riesgo del Banco, manteniendo el entorno de control en un nivel aceptable mediante un enfoque basado en riesgos (proporcionado a su valor y criticidad).El equipo de NFR realiza funciones de supervisión sobre la aplicación de las políticas globales de NFR y de las mejores prácticas dentro de ING España, y proporciona asesoramiento y challenge a las personas responsables de riesgos y controles sobre la eficacia de la identificación y mitigación de riesgos. El equipo es responsable de monitorizar y reportar el grado de adherencia de ING España al apetito de riesgo NFR y de elaborar el informe trimestral del Non-Financial Risk Dashboard (NFRD).El equipo de NFR se centra en:Riesgo de ControlRiesgo de ProcesamientoActividades No AutorizadasPrácticas de EmpleoSeguridad Personal y FísicaRiesgos de Tecnología de la InformaciónRiesgo de Continuidad y Resiliencia OperativaFraude Interno y ExternoTus principales responsabilidades:Como Especialista en NFR, tu rol será:Actuar como asesor/a de confianza en NFR para la gestión de IT y del negocio.Apoyar, challenge y monitorizar los procesos de gestión del riesgo NFR y su calidad.Participar y aportar challenge en las evaluaciones de riesgos de proyectos y programas estratégicos clave.Apoyar a la gestión del negocio y de IT en la identificación de incidencias, evaluación del nivel de riesgo, definición de acciones y seguimiento hasta su resolución.Contribuir al desarrollo, mantenimiento y despliegue de los marcos de NFR, políticas, estándares mínimos y procedimientos.Realizar revisiones de Quality Assurance o análisis en profundidad (deep dives) como parte del monitoreo de segunda línea.Identificar desarrollos, iniciativas y amenazas externas e internas, y traducirlos de forma proactiva en la estrategia de riesgos.Monitorizar el diseño y la eficacia de los controles.Contribuir a la identificación del impacto y a la coordinación de las respuestas ante cambios legales y regulatorios, informes del BCE, etc., y monitorizar el seguimiento de la resolución de cuestiones regulatorias.Apoyar a la Head of NFR mediante investigación, evaluación del perfil de riesgo de la organización y reporting a la Alta Dirección.Generar concienciación sobre la gestión de riesgos dentro de la Organización.Desarrollar y mantener módulos de formación y formar a la comunidad de IT y negocio.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en inscribirte!Experiencia como NFR de aproximadamente un mínimo de 5 años.Titulación universitaria o equivalente.Formación profesional y múltiples certificaciones internacionales en gestión de riesgos.Conocimiento de la banca digital, procesos relacionados, aplicaciones IT y regulación. Buscamos una persona con experiencia específica en Business Banking.Experiencia en el análisis de procesos End-to-End para identificar y evaluar riesgos NFR, incluyendo análisis de causas raíz.Experiencia en metodologías de testing.Habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal entre funciones y países.Criterio sólido en riesgos: capacidad para ser firme cuando es necesario y flexible cuando es posible.Excelentes capacidades analíticas.Nivel fluido de inglés (oral y escrito).Soft skills:Proactividad e iniciativaComunicación e influenciaCapacidad de persuasión y asertividad¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Echa un vistazo a lo que te espera!Sé flexible.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.Nuestra casa será tu casa.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...Lanzadera de empresa gratuita.No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.Ventajas bancarias.Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!Más vitalidad y más pertenenciaCuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.ConócenosSomos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de Seguridad en las CandidaturasEstamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING:Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.

Additional InformationJob Number26138913Job CategorySales & MarketingLocationCarrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio Balea 7840, SpainVIEW ON MAPScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition TypeManagementSOBRE LA PROPIEDADEl lujoso hotel de playa W Ibiza se erige con estilo en la orilla de arena bordeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza ciudad, es la tercera localidad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, se trata de un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Concebido para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se refleja en cada una de sus 154 habitaciones y suites.La excelencia culinaria ocupa un lugar central con el restaurante Yellow Fish, que exhibe los mejores sabores locales, y STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Espacios gastronómicos emblemáticos como W Lounge y Wet Deck elevan aún más la experiencia culinaria con una selección de cocina internacional.Dispone de dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas panorámicas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con una eficiencia impecable.SOBRE LA MARCALa misión de W Hotels es Encender la Curiosidad y Expandir los Mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiramos constantemente en nuevas personas y nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador/a y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te integras en un portafolio de marcas de Marriott International. Estarás donde puedas hacer tu mejor trabajo, iniciar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.RESUMEN DEL PUESTOEl/la Responsable de Marketing y Comunicación forma parte de un equipo clave que crea y ejecuta las comunicaciones del hotel dirigidas a nuestros clientes. Bajo la dirección del/de la Director/a de Marketing y Comunicación, este puesto transmite mensajes alineados con la marca a través de medios tradicionales, digitales y redes sociales, con el objetivo de reforzar la imagen del hotel. Contribuye a desarrollar planes de marketing directo, campañas segmentadas y acciones en distintos canales para aumentar el conocimiento y la preferencia de los consumidores, incrementar la cuota de mercado y dar mayor visibilidad al conjunto de establecimientos y a la marca. Este puesto se centra en dar a conocer las promociones de Alimentos y Bebidas, tanto entre los huéspedes del hotel como entre los clientes locales. Como parte del equipo de Marketing y Comunicación, mantiene una estrecha conexión con los recursos disponibles en su región y establece sólidas relaciones de colaboración con los equipos regionales de eCommerce y Marketing para garantizar que todas las acciones de marketing local, digital y en redes sociales estén integradas de forma eficaz con los esfuerzos comerciales de la organización. Asimismo, desempeña funciones variadas, desde combinar las actividades de marketing tradicional, digital y eCommerce hasta contribuir a las acciones de relaciones públicas (RR. PP.) del hotel. El éxito se mide por su contribución a la estrategia de ventas e ingresos del establecimiento, la interacción en redes sociales y la eficacia con la que aprovecha los recursos disponibles para crear campañas de marketing y comunicación verdaderamente atractivas.PERFIL DEL CANDIDATO/AFormación y experienciaRequisitos:Titulación de dos años de una universidad acreditada en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un ámbito relacionado, y 4 años de experiencia profesional en ventas, marketing, marketing digital o un área relacionada; se valorará experienciaen marketing hotelero o publicidad digital.Grado universitario de cuatro años en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o un ámbito relacionado, y 2 años de experiencia profesional en ventas, marketing, marketing digital o un área relacionada; se valorará experienciaen marketing hotelero o en una agencia de publicidad digital.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTOMarketing y publicidad del hotelEjecuta el plan anual de marketing conforme al presupuesto, en coordinación con la Dirección General, el/la responsable de Alimentos y Bebidas, los responsables de Operaciones, el/la Director/a de Marketing y Comunicación y los equipos de Marketing y eCommerce del clúster.Colabora con los equipos de Operaciones, Alimentos y Bebidas y Ventas para implementar promociones y campañas dirigidas a los huéspedes alojados que generen ingresos adicionales para el hotel.Actúa como enlace entre el departamento de Marketing y la agencia de publicidad en los planes creativos y de medios de las campañas publicitarias tácticas, especialmente en las promociones de Alimentos y Bebidas.Gestiona los calendarios de inserciones en medios de Alimentos y Bebidas y verifica que los pagos se realicen puntualmente.Colabora con el equipo de Revenue Management del hotel para garantizar que las ofertas se carguen correctamente y que la publicidad se dirija a los grupos de consumidores adecuados.Ejecuta acciones de email marketing y publicidad gráfica digital.Mantiene una comunicación frecuente y activa con el/la responsable de eCommerce del clúster para garantizar la alineación, la implementación y la comunicación bidireccional sobre el estado, la evaluación de resultados, las oportunidades y las incidencias relacionadas con los programas e iniciativas online.Verifica que toda la publicidad del hotel en canales digitales esté alineada con la voz de la marca.Gestión de contenidos en redes socialesImpulsa la interacción en redes sociales y la actualización de contenidos en los canales digitales locales, como la página web del hotel y los portales de viajes.Desarrolla y ejecuta campañas promocionales de Alimentos y Bebidas, bodas, spa, habitaciones y conferencias a través de los canales digitales y las redes sociales pertinentes.Gestiona de forma proactiva la reputación online, identificando los comentarios relevantes de los huéspedes, tanto positivos como negativos, en las redes sociales y respondiendo de manera adecuada.Relaciones públicas y gestión de recursos visualesDesarrolla un plan integral de relaciones públicas cada trimestre junto con la agencia y lo ejecuta tras la aprobación de la Dirección General.Mantiene una lista completa de contactos de medios locales, con especial atención a críticos gastronómicos y blogueros.Gestiona las cuentas asignadas conforme al sistema de gestión de cuentas de medios.Redacta y distribuye todas las notas de prensa relacionadas con los eventos, las promociones y los puntos de venta del hotel.Gestiona la ejecución de eventos patrocinados por el hotel, actividades de relación con la comunidad y las administraciones públicas, y acciones promocionales con la prensa.Apoya la implementación de una estrategia y unas acciones de relaciones públicas de impacto para conseguir cobertura de prensa de calidad mediante la relación con los medios, en consonancia con los objetivos de comunicación.Verifica que se elabore mensualmente el informe de recortes de prensa y otras menciones en medios digitales, impresos y redes sociales para su distribución interna en el hotel.Gestiona proveedores externos y agencias de medios; colabora con las agencias asociadas y el/la responsable de Relaciones Públicas del continente para identificar oportunidades estratégicas de compra de espacios publicitarios para su hotel o sus hoteles.Identifica y evalúa las oportunidades propuestas por el/la responsable de Relaciones Públicas del continente para determinar cuáles son los medios más adecuados para promocionar el hotel.Apoya la coordinación de las sesiones fotográficas destinadas a publicidad, materiales promocionales y relaciones públicas de Alimentos y Bebidas entre el hotel, la agencia de publicidad y los equipos regionales de Marketing.Gestiona las sesiones fotográficas para promociones de temporada o festividades en colaboración con el equipo de Marketing del clúster o del área.Actúa como punto de contacto central para los fotógrafos locales aprobados por la región que realizan imágenes de gastronomía, amenities e instalaciones; se coordina con el equipo de Marketing del área o del clúster para garantizar que todas las fotografías estén alineadas con la voz de la marca.Marketing directo y desarrollo de materiales promocionalesCoordina y ejecuta la elaboración de materiales impresos del hotel y de Alimentos y Bebidas.Controla las cantidades y el inventario de todos los materiales promocionales del hotel y verifica que se archiven copias de forma completa y organizada.Colabora en la producción de todos los expositores y la señalización temporal del hotel y de Alimentos y Bebidas en las zonas comunes.Promueve la recopilación mensual de materiales promocionales y publicidad de la competencia.Gestiona la ejecución de las acciones de marketing directo de Alimentos y Bebidas.Verifica que todos los materiales promocionales sigan las directrices de los estándares de marca y cumplan con la Auditoría de Estándares de Marca (BSA).GeneralColabora y gestiona el desarrollo, la coordinación y la ejecución de todas las actividades de comunicación, con especial atención a las promociones y campañas de Alimentos y Bebidas del hotel.Colabora en la publicación de los boletines informativos del hotel.Apoya las tareas y funciones de comunicación que se consideren necesarias.Colabora en la coordinación y ejecución de promociones conjuntas de Alimentos y Bebidas.Trabaja con el equipo de eCommerce para garantizar que la página web del hotel y las páginas relacionadas se actualicen periódicamente.Colabora con el/la Director/a de Marketing para crear un plan de marketing alineado con la estrategia de ventas e ingresos del hotel.Proporciona formación y liderazgo en marketing y actúa como especialista en la materia para la Dirección General, los responsables y gerentes de Ventas y los responsables de Revenue Management.Se coordina con los equipos de eCommerce y Revenue Management del hotel y de la estructura corporativa o regional para informar sobre los resultados de marketing y eCommerce del establecimiento.Se mantiene al día sobre la competencia y sus materiales promocionales, publicidad y acciones de marketing, así como sobre las tendencias digitales y de marketing en constante evolución.En Marriott International, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, acogiendo a todas las personas y facilitando su acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran las trayectorias y particularidades de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza reside en la riqueza de culturas, talentos y experiencias de nuestros equipos. Estamos comprometidos con la no discriminación por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, la condición de veterano de las fuerzas armadas o cualquier otra circunstancia amparada por la legislación aplicable.La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International.Estarásdonde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,comenzarása cumplir tu propósito,formarás partede un increíble equipo mundial yte convertirásen tu mejor versión.#J-18808-Ljbffr

Hitachi Energy Spain, S.A.U. in Madrid is seeking a Project Planning and Controls Specialist to lead planning, scheduling, and cost control for regional power projects. The role offers exposure to a technically strong environment and cross-functional collaboration within the Grid & Power Quality Solutions arena. The candidate will own schedules, monitor costs and risks, and work with project managers and senior planners to ensure on-time, on-budget project delivery in the ES Regional Office in #J-18808-Ljbffr

Soy mama y tengo una nia de 3 aos.Activa, curiosa y un poco tmida con personas que no conoce, hasta que se hace amigos y todo fluye bien.Le encanta salir de paseo al parque, jugar con arena y trepar.

Department: Circ. & Value Chain Trans. : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Circularidad y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con uno dos días a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. Sobre la posición Nuestros clientes demandan cada vez más apoyo experto en ACV para comprender los impactos ambientales de sus productos, servicios y sistemas; mejorar el diseño de productos; realizar declaraciones de sostenibilidad creíbles y basadas en evidencia; y acelerar la transición hacia datos primarios de Scope 3. Para responder a esta demanda, buscamos un/a profesional de ACV con experiencia demostrada que pueda contribuir de forma inmediata a la entrega de proyectos de alta calidad dentro de nuestro equipo global. Este puesto se centra en la realización de modelizaciones de ACV rigurosas, análisis de alta calidad, visión estratégica y recomendaciones claras orientadas al cliente. La persona candidata ideal contará con a partir de 4 años de experiencia práctica en ACV, un sólido criterio técnico y la confianza necesaria para resolver problemas complejos en entornos reales de proyecto. Buscamos a alguien que combine rigor analítico con pensamiento estratégico y comercial: una persona capaz de comprender los retos del cliente, diseñar el enfoque técnico adecuado, ejecutarlo de forma eficiente y traducir los resultados en conclusiones claras y accionables. La capacidad de comunicación narrativa es clave. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a impacto, compromiso con los resultados ambientales, responsabilidad sobre la calidad de su trabajo y motivación para mejorar continuamente la forma en que entregamos nuestros proyectos, incluyendo el uso eficaz y responsable de herramientas de inteligencia artificial. • Desarrollo de análisis de impacto ambiental de productos y portfolios mediante análisis de ciclo de vida (ACV), incluyendo Alcance 3., • Actuar como líder técnico en proyectos de ACV (Análisis de Ciclo de Vida), asegurando el cumplimiento con las normas ISO y marcos específicos del sector., • Evaluar indicadores ambientales clave (huella de carbono, hídrica, uso de materiales) y apoyar en la identificación de palancas de mejora., • Identificación y evaluación de oportunidades de ecodiseño y economía circular en materiales, procesos y estrategias de fin de vida., • Análisis e interpretación de marcos regulatorios europeos clave (ej. PPWR, ESPR), apoyando en la traducción de sus requisitos en implicaciones prácticas para los clientes., • Contribución a la adaptación de clientes a nuevas políticas de producto sostenible (requisitos de reciclabilidad, contenido reciclado, Digital Product Passport), identificando riesgos y oportunidades., • Dar soporte en el desarrollo de propuestas, incluyendo la respuesta a RFPs (solicitudes de propuesta) y la creación de soluciones personalizadas para clientes., • Generación de insights a partir de datos ambientales, facilitando análisis claros y estructurados para la toma de decisiones., • Desarrollar recomendaciones estratégicas basadas en evidencia y definir próximos pasos a partir de los resultados del ACV, identificando puntos críticos (hotspots), trade-offs y oportunidades de mejora., • Participación en la ejecución de proyectos, asegurando calidad técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos., • Aplicar un criterio sólido y pragmático, pensamiento crítico y resolución proactiva de problemas para identificar incidencias, desbloquear obstáculos y proponer soluciones prácticas., • Interlocución directa con clientes, contribuyendo a la definición de enfoques, presentación de resultados y desarrollo de soluciones adaptadas., • Tutorizar a miembros junior del equipo y contribuir al desarrollo de la experiencia en ACV dentro de la organización., • Máster o Postgrado en Ingeniería de Materiales; Ciencias ambientales; Biología; Química; Economía circular; Ecodiseño; Sostenibilidad; Gestión de empresas; Gestión, Tratamiento y Valorización de Residuos; Ingeniería Ambiental; Tecnologías Ambientales; Gestión ambiental o similar., • Valoramos experiencia a partir de 4 años en consultoría o en empresa, con experiencia práctica en ACV en diversos sectores, Alcance 3, ecodiseño y similares., • Dominio de herramientas SimaPro, OpenLCA, Excel y PowerBI., • Conocimiento de los principales estándares y marcos de huella de producto, incluyendo ISO 14040/14044 para ACV, ISO 14067 para huella de carbono de producto, el GHG Protocol Product Standard, normas EN para EPDs, el Product Environmental Footprint (PEF) de la UE, las Product Category Rules (PCRs) y guías sectoriales relevantes., • Alta capacidad de análisis de grandes volúmenes de datos., • Capacidad para combinar análisis técnico con visión aplicada al negocio., • Conocimiento de marcos regulatorios y tendencias en sostenibilidad (EPR/RAP, PPWR, entre otros)., • Experiencia en el uso de herramientas de IA para apoyar, acelerar o mejorar los flujos de trabajo, idealmente en aplicaciones técnicas, analíticas o relacionadas con ACV., • Pensamiento crítico y proactividad para la resolución de problemas, con iniciativa para identificar y proponer soluciones ante posibles obstáculos o alternativas de avance., • Habilidades de comunicación, autonomía y orientación a cliente., • Alta capacidad de síntesis, atención al detalle y compromiso con la calidad., • Alto sentido de responsabilidad personal, con capacidad para asumir la propiedad del trabajo, cumplir compromisos y trabajar de manera autónoma en un entorno remoto., • Buenas habilidades de gestión del tiempo, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos complejos, plazos concurrentes y prioridades cambiantes., • Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental., • Imprescindible nivel profesional, tanto escrito como hablado, de Castellano, Inglés, Catalán (valorable para posiciones en Cataluña). Se valorará fluidez en francés o alemán., • Residir en España, cerca de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. En Anthesis nos caracterizamos por ofrecer un entorno de trabajo donde la innovación, la flexibilidad y el compromiso con las personas están en el centro de todo. • Disfruta de un modelo de trabajo híbrido que combina la comodidad del teletrabajo con nuestras acogedoras oficinas en Madrid, Barcelona o Manlleu., • Somos pioneros en sostenibilidad! Únete a una consultora B Corp que no solo habla de cambio, sino que lo lidera. Juntos marcamos la diferencia!, • Un equipo increíble! Forma parte de un grupo de profesionales con talento, compromiso y muy buen ambiente. Nos apasionan los retos y nos gusta celebrar cada éxito juntos., • Diversidad e inclusión como bandera! Aquí todo el mundo tiene voz y voto. La diversidad es nuestra riqueza y el respeto, nuestra base., • Proyectos con impacto real! Trabajarás en iniciativas que transforman comunidades y dejan huella., • Crecimiento personal garantizado! Desarrolla tu talento con formaciones personalizadas y programas para seguir creciendo profesionalmente. Además, te ayudamos a mejorar tu inglés., • Vacaciones cuando las necesites! Disfruta de vacaciones flexibles y celebra tu cumpleaños con un día libre extra., • Disfruta del verano al máximo! Con tardes libres y la posibilidad de trabajar desde donde quieras, el verano es tuyo., • Descuentos y ventajas exclusivas! Como B Corp, tienes acceso a un amplio abanico de beneficios para hacer tu vida más fácil., • Cuídate, nosotros te ayudamos! Ofrecemos recursos para garantizar tu bienestar físico y mental, porque tú eres nuestra prioridad., • Premiamos tu esfuerzo! Tu talento será reconocido con galardones como el Premio de Innovación o el Anthesis Spirit Award., • Haz voluntariado con nosotros! Aporta tu granito de arena con nuestro programa de voluntariado corporativo., • Teambuilding y diversión! Disfruta de actividades para reforzar los vínculos y pasarlo bien con los compañeros. #J-18808-Ljbffr

Desde 2008, acompañamos a empresas de mercados de capitales, banca de inversión y fintech en sus procesos de transformación digital, combinando conocimiento del negocio financiero y especialización tecnológica. Experiencia previa en el sector financiero, especialmente en banca de inversión, me

Tienes experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y buscas un nuevo reto profesional?EnArena Financial Tech, consultora tecnológica especializada en el sector financiero, queremos incorporar un/aProject Manager IT con al menos 5 años de experiencia en puestos similarespara participar en

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados.¿Qué buscamos?Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia.¿Por qué elegirnos?Porque somos diferentes, por tres motivos principales:1.- Para nosotros no eres un número.2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo.3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejorLocation:Alicante, SpainWork model:Hybrid — 2–3 days per week in the officePosition:Software Engineering – Custom Software EngineerWe are looking for a skilledCross-Platform Software Engineerto build and maintain mobile applications that help network professionals measure, troubleshoot and validate Wi-Fi and network performance in the field.You will contribute toSpeedtest Pulse, Ekahau Survey and Ekahau Analyzer, working across a technology stack that combines Kotlin Multiplatform, Vue.Js, TypeScript, Capacitor and native iOS and Android development.This is an end-to-end engineering role for someone who enjoys solving complex technical challenges, working across different layers of a mobile platform and taking ownership of software quality and delivery.What you'll doDevelop and maintain shared application logic usingKotlin Multiplatform (KMP), covering networking, data management, synchronization and device communication.Build and maintain web-based mobile interfaces usingVue.Js, TypeScript and Capacitor .Contribute to native iOS development using Swift and Android development using Kotlin.Work across the stack, helping address technical bottlenecks wherever your skills are most valuable.Maintain CI/CD pipelines and support application releases to the Apple App Store and Google Play.Use AI coding agents as part of your daily workflow for specifications, implementation, code reviews, testing and quality assurance.Keep the shared codebase simple, maintainable and up to date.Collaborate with the engineering team to deliver reliable mobile solutions for real-world networking challenges.What we're looking forSolid professional experience in software engineering, particularly in mobile application development.Strong experience withKotlin/Android or Swift/iOS .Experience with Kotlin Multiplatform is highly valued. Candidates with a strong native mobile background and the ability to work across platforms are also encouraged to apply.Familiarity with TypeScript and modern frontend development. Experience with Vue.Js and Capacitor is a plus.Good understanding of software architecture, testing, CI/CD and production releases.Daily experience using AI coding agents, with a focus on code quality, testing and maintainability.An end-to-end ownership mindset, with the ability to work independently and make sound technical decisions.Strong English communication skills (B2+ level or above), both written and spoken.The interview process will be conducted in English.Nice to haveKnowledge of networking technologies, including wired and wireless protocols.Experience with Wi-Fi analysis, network diagnostics or communication with external devices.Familiarity with data synchronization and data collection in mobile environments.Experience maintaining and releasing applications across both iOS and Android.Working arrangementsHybrid work:Availability to work from our Alicante office 2–3 days per week is required.Working hours:Monday to Thursday: 08:00–18:00Friday: 08:00–14:30Summer schedule: Monday to Thursday, 08:00–15:00; Friday, 08:00–14:30Why join us?Work on specialised mobile applications used by networking professionals.Tackle interesting engineering challenges across shared code, native mobile development and web technologies.Take ownership of meaningful technical work from implementation through production release.Join an engineering environment that values quality, continuous improvement and the effective use of AI-assisted development tools.#J-18808-Ljbffr

Salary:€50,000 – €65,000 gross annual fixed salaryAbout Barsento and the Madrid Arena ProjectBarsento is the company responsible for the development of a new major multifunctional entertainment, sports and education complex on the site of Madrid’s former Aquatic Centre, adjacent to the Riyad

EnAbaliaseguimos creciendo, buscamos incorporar a nuestro equipo un/aProduct Management Leadcon experiencia en gestión de productos software y conocimientos de redes inalámbricas para liderar la estrategia, evolución y desarrollo de una plataforma avanzada de análisis de redesWi‑Fi y celulares (4G/5G).La persona seleccionada será responsable de definir la visión del producto, establecer la hoja de ruta y coordinar el desarrollo de funcionalidades que permitan transformar métricas técnicas de radiofrecuencia (RF) y rendimiento de red en información visual, clara y útil para el usuario final.Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería RF, desarrollo de software, diseño UX/UI y análisis de datos, contribuyendo a crear una solución intuitiva dirigida a empresas, ingenieros de redes, operadores de telecomunicaciones y técnicos de campo.Principales responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia de producto y la hoja de ruta a medio y largo plazo.Gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la identificación de necesidades y el descubrimiento hasta el lanzamiento y la mejora continua.Traducir las necesidades de clientes y usuarios en requisitos funcionales, historias de usuario y prioridades de desarrollo.Colaborar con los equipos técnicos para convertir métricas de red como RSSI, SINR, RSRP, RSRQ, latencia, pérdida de paquetes y throughput en visualizaciones e información accionable.Gestionar y priorizar el backlog, equilibrando innovación, deuda técnica, necesidades del cliente y escalabilidad.Realizar entrevistas, investigaciones de mercado y sesiones de descubrimiento con clientes para identificar oportunidades de mejora.Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), como adopción de funcionalidades, uso del producto, retención y fiabilidad.Coordinarse con los equipos de marketing, ventas y customer success para definir el posicionamiento del producto, la documentación y las comunicaciones de lanzamiento.Analizar soluciones competidoras e identificar oportunidades de diferenciación en el mercado.Entre3 y 5 añoso más de experiencia enProduct Management de productos software, preferiblemente en entornos B2B, SaaS o aplicaciones analíticas para escritorio y dispositivos móviles.Conocimientos sólidos deredes inalámbricas Wi‑Fi y redes celulares .Familiaridad con estándaresWi‑Fi 6/6E/7 y protocolos LTE y 5G NR .Conocimiento de parámetros RF, mapas de cobertura (heatmaps), análisis de espectro, propagación de señal y métricas de rendimiento de red.Experiencia trabajando con metodologías ágiles ( Agile/Scrum ) y herramientas como Jira, Confluence y Figma.Capacidad para definir métricas de éxito, interpretar datos y tomar decisiones basadas en información cuantitativa.Habilidades de comunicación, coordinación y colaboración con equipos multidisciplinares.Inglés B2 alto, con capacidad para mantener conversaciones fluidas en el entorno profesional y comunicarse eficazmente con el resto del equipo. La entrevista se realizará en inglés.Disponibilidad para viajar.Se valorará positivamenteCertificaciones CWNA, Ekahau Certified Survey Engineer (ECSE) u otras relacionadas con redes inalámbricas y radiofrecuencia.Experiencia en aplicaciones multiplataforma para Windows, macOS, iOS y Android.Conocimientos de plataformas de gestión de redes y sus APIs, como Cisco Meraki, Aruba, Mist/Juniper o redes privadas 5G.Experiencia en planificación de redes, análisis de cobertura, resolución de incidencias y monitorización del rendimiento.Una persona con visión estratégica de producto, capacidad de ejecución y suficiente conocimiento técnico para conectar las necesidades de los usuarios con las soluciones de ingeniería. Buscamos un perfil analítico, proactivo y orientado al cliente, capaz de liderar el desarrollo de una solución tecnológica especializada en el análisis y la optimización de redes inalámbricas.Proyecto estable.Modelo de trabajo:Híbrido, con asistencia presencial en oficina en Alicante 2-3 días por semana.Horario habitual:De lunes a jueves, de 8:00 a 18:00; viernes, de 8:00 a 14:30.Horario de verano:De lunes a jueves, de 8:00 a 15:00; viernes, de 8:00 a 14:30.Salario acorde a la experiencia aportada22 días laborables de vacaciones.Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos y proyectos innovadores. Abalia ¡Es tu lugar!Inscríbete en nuestra oferta, y anímate a trabajar de una manera diferente.En Abalia, nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados.Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia.Porque somos diferentes, por tres motivos principales:1.- Para nosotros las personas son lo importante.2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo.3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosCool Farms es un grupo agroalimentario con unos 200 empleados y alrededor de 80 millones de euros de facturación, centrado en una agricultura moderna y regenerativa. Estamos impulsando una nueva unidad de negocio en Galicia dedicada a la obtención de nuevas variedades y a la producción en vivero de plantas frutales.Las instalacionesLa unidad parte de un vivero ya operativo, con unas 4,5 hectáreas especializadas:Multiplicación:invernaderos con mesas de cultivo (unos 3.350 m² de mesas, parte con riego por inundación), mesas con calefacción radiante y un invernadero de propagación con cooling, fog y calefacción, con capacidad para unos 50.000 esquejes.Engorde de planta:invernaderos con bancales sobre arena y malla antihierbas.Plantas madre y ensayo de nuevas variedades:invernaderos de malla y unos 3.300 m² de campo al aire libre con riego por aspersión automatizado.En total, 9 invernaderos con cerca de 13.250 m² cubiertos, riego automatizado con pozos propios y unos 900 m³ de balsas, línea de enmacetado con mezcladora de sustratos, silo de sustratos, almacenes y camión de reparto.La misión del puestoBuscamos a una persona que dirija esta unidad de negocio de principio a fin. Se hará cargo de su cuenta de explotación, incluida la comercialización, y liderará el equipo necesario para su desarrollo y crecimiento, en función de los objetivos que se marquen. Sus responsabilidades se articulan en tres ejes.1. Desarrollo de nuevas variedades (I+D)Definir y tutelar el programa de mejora varietal de la compañía.Dirigir y coordinar a un perfil técnico especializado (biólogo/a molecular).Establecer colaboraciones con universidades, centros tecnológicos y obtentores.Gestionar la protección y registro de variedades (OCVV, títulos de obtención vegetal) y su explotación comercial.2. Gestión del viveroDirigir la producción de planta frutal: planificación, propagación, sanidad vegetal y calidad.Liderar al equipo de producción del vivero.Planificar la capacidad productiva y las inversiones del vivero.Garantizar la calidad, la trazabilidad y la sanidad vegetal de la planta producida.3. Cuenta de explotación y comercializaciónAsumir la cuenta de explotación de la unidad: presupuesto, márgenes, inversiones e indicadores.Definir y ejecutar la estrategia comercial de planta y variedades: clientes, canales, precios y licencias.Dimensionar y liderar el equipo necesario para el desarrollo y crecimiento de la unidad.Fijar los objetivos de la unidad junto con la Dirección y responder de su cumplimiento.Qué buscamosTitulación en Ingeniería Agronómica, Biología, Biotecnología o similar. Se valorará un doctorado o máster en mejora genética vegetal.Al menos 5 años de experiencia en viveros, mejora varietal o producción de planta frutal.Experiencia gestionando equipos y una cuenta de explotación, con responsabilidad comercial.Capacidad para entender la ciencia y traducirla en negocio.Disponibilidad para residir en Galicia o trasladarse allí.Se valorará conocer el sector de arándano / kiwi / castaña / otros.Qué ofrecemosLiderar un proyecto nuevo, con autonomía y capacidad de decisión.Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento.Contrato indefinido.Retribución competitiva y adecuada a las responsabilidades con fijo y variable.Ubicación: Galicia.#J-18808-Ljbffr

Salary: €50,000 – €65,000 gross annual fixed salaryAbout Barsento and the Madrid Arena ProjectBarsento is the company responsible for the development of a new major multifunctional entertainment, sports and education complex on the site of Madrid’s former Aquatic Centre, adjacent to the Riya

Salary: €50,000 – €65,000 gross annual fixed salaryAbout Barsento and the Madrid Arena ProjectBarsento is the company responsible for the development of a new major multifunctional entertainment, sports and education complex on the site of Madrid’s former Aquatic Centre, adjacent to the Riya