Trabajos asistente de cumplimiento en San RoqueCrear alertas

ph3POLO VALLEY /h3 pAsistente de Recursos Humanos /p h3Descripción del Puesto /h3 pbUbicación: /b Polo Valley, Sotogrande / Casaresbr/bDepartamento: /b Recursos Humanos /p h3Sobre Polo Valley /h3 pPolo Valley es un club privado de lifestyle, hospitality y polo situado en uno de los destinos más exclusivos del sur de Europa. En línea con el crecimiento y desarrollo actual de la compañía, buscamos incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos altamente organizado/a, proactivo/a y resolutivo/a, capaz de contribuir a la profesionalización y estructura interna de la empresa. /p h3Descripción del Puesto /h3 pEl/la Asistente de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en la organización y coordinación diaria del personal de la empresa. Se trata de una posición orientada a una persona meticulosa, discreta, eficiente y con capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples departamentos y prioridades operativas. /p pLa persona seleccionada dará soporte en procesos de selección, administración de personal, control organizativo y coordinación interna, ayudando a garantizar que los estándares, normas y procedimientos de la empresa se mantengan de forma consistente. /p h3Qué Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa dinámica y en crecimiento. /li liEntorno de trabajo único dentro del sector hospitality y polo. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional. /li liAmbiente de trabajo ambicioso y colaborativo. /li /ul h3Tareas /h3 h3Principales Responsabilidades /h3 h3Selección y Contratación /h3 ul liApoyar en los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados. /li liPublicar ofertas de empleo y coordinar entrevistas. /li liMantener actualizada la base de datos de candidatos. /li liCrear y organizar una cartera activa de potenciales candidatos para futuras necesidades de contratación. /li liRealizar filtros iniciales de candidaturas y comprobación de referencias. /li /ul h3Administración de Personal /h3 ul liMantener actualizada toda la documentación y registros de empleados. /li liSupervisar contratos, periodos de prueba y documentación laboral. /li liCoordinar vacaciones, horarios, ausencias y control de asistencia. /li liApoyar en el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. /li liFacilitar la comunicación entre dirección y empleados. /li /ul h3Soporte Operativo /h3 ul liCoordinar necesidades de personal entre departamentos. /li liSupervisar puntualidad, asistencia y cumplimiento de estándares internos. /li liAyudar a mantener disciplina operativa y conducta profesional dentro de los equipos. /li liApoyar la implantación de sistemas organizativos y de seguimiento interno. /li /ul h3Organización y Reporting /h3 ul liMantener bases de datos y archivos de personal completamente actualizados. /li liElaborar informes internos relacionados con personal, asistencia y organización.Detectar ineficiencias organizativas y proponer mejoras prácticas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Perfil del Candidato /h3 pLa persona ideal deberá demostrar: /p ul liExcelente capacidad organizativa y administrativa. /li liPerfil proactivo y orientado a soluciones. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. /li liAlto nivel de discreción y profesionalidad. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato interpersonal. /li liAtención al detalle y seguimiento efectivo de tareas. /li liCapacidad para mantener estructura, procedimientos y control interno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en recursos humanos, administración u operaciones. /li liNivel alto de español e inglés. /li liBuen manejo de Microsoft Office y herramientas administrativas. /li liCarnet de conducir. /li liExperiencia en hospitality, lujo o entornos operativos dinámicos será valorada positivamente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pEl Asistente de Piscina garantiza la supervisión, la limpieza y el buen funcionamiento de la piscina, asegurando al mismo tiempo la seguridad y el confort de los clientes en un entorno de alta gama. /p h3Responsabilidades principales /h3 pAtención y servicio al cliente /p ul liRecibir a los clientes en la zona de la piscina. /li liPreparar las tumbonas, toallas y equipos de confort. /li liResponder a las solicitudes de los clientes con cortesía y profesionalismo. /li liGarantizar una experiencia acorde con los estándares del hotel. /li /ul h3Seguridad y supervision /h3 ul liSupervisar constantemente la zona de la piscina. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene. /li liIntervenir en caso de comportamiento de riesgo o emergencia. /li liReportar cualquier anomalía o incidente. /li /ul h3Mantenimiento y limpieza /h3 ul liMantener la limpieza de los alrededores de la piscina. /li liLimpiar las tumbonas, toallas y áreas comunes. /li liVerificar el estado general de la piscina y de sus equipos. /li liColaborar con el equipo técnico cuando sea necesario. /li /ul h3Organización y logística /h3 ul liGestionar la preparación diaria de la zona de la piscina, y el cierre de la misma para el día siguiente. /li liReponer toallas y materiales consumibles. /li liIntercambiar las fundas de la piscina según sea necesario. /li liColocación de las tumbonas para comodidad del huésped, y recolocación para volver al montaje original al final del día. /li liAsegurar el orden y recogida al final de la jornada. /li liReportar al departamento de Pisos todos los objetos perdidos del día siguiendo el protocolo establecido. /li /ul h3Exigencias físicas /h3 ul liPosibilidad de mantenerse durante una parte extensa de su jornada laboral de pie y desplazándose por el hotel, en ambiente exterior. /li liPoder desplazar tumbonas, sombrillas y bases de las mismas. /li liRealizar otras tareas laborales razonables según se le solicite. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liSe valora experiencia previa en hotelería o actividades recreativas. /li liOrientación al servicio y atención al cliente. /li liCapacidad para trabajar al aire libre y en equipo. /li liVigilancia y sentido de la responsabilidad. /li liBuena presentación personal. /li /ul h3Cualidades personales /h3 ul liCapacidad de observación. /li liDisciplina y rigor. /li liCortesía y paciencia. /li liEspíritu “Heartist” y orientación al cliente. /li /ul h3Educación y experiencia requeridas /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria. /li liInglés B1 obligatorio, se valoran idiomas adicionales. /li liInforme de antecedentes penales sin incidencias. /li /ul pAccor se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades EOE/M/F/V/D. /p /p #J-18808-Ljbffr