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Experiencia en urgencias traumatológicas. Médico/a especialista en Urgencias de Traumatología. Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas.

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Applus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Grupo Applus+ especializada en servicios de.

Nuestro partner es una empresa final del sector automoción, perteneciente a un grupo líder en España, con una estructura tecnológica en crecimiento y múltiples proyectos estratégicos en curso. Objetivo del Rol Liderar equipos técnicos de 20 desarrolladores y coordinar múltiples proyectos IT, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento de estándares y una ejecución eficiente en entornos complejos y con múltiples stakeholders. Responsabilidades principales • Definir estándares de desarrollo (.NET) y asegurar calidad técnica, • Liderar equipo técnico (~20 personas) y coordinar stakeholders (PMOs, arquitectura, negocio), • Gestionar 5–10 proyectos simultáneos, asegurando plazos y calidad, • Asignar recursos y optimizar capacidades del equipo, • Resolver bloqueos técnicos (APIs, integraciones, arquitectura, DevOps), • Alta complejidad y múltiples stakeholders, • Gestión simultánea de múltiples proyectos, • Entorno técnico exigente y transversal Stack tecnológico Principal: .NET / .NET Core (prioridad alta) Otros: Java, Python, PHP Cloud: Azure / AWS APIs e integraciones complejas Arquitectura event-driven (clave) Bases de datos relacionales y no relacionales Buenas prácticas de desarrollo y patrones de diseño Conocimiento en system design Experiencia con arquitecturas event-driven Diseño de APIs resilientes (retry, rate limiting) Experiencia en integraciones complejas Proyecto relevante: migración de sistemas legacy de Java a .NET Core 🤖 Uso de IA (requisito clave) Generación de código Automatización Copilots (ej. GitHub Copilot) 💰 Condiciones Salario orientativo: ~65K (según experiencia) Modelo híbrido flexible (3 días oficina / 2 remoto) Ubicación: 📍 Barcelona Inglés: nivel técnico para lectura de documentación ¿Te interesa? Si te encaja el reto y quieres conocer más detalles, aplica a la vacante para avanzar en el proceso.

AI Squad Tech Lead - Around 75k Overview We are looking for an AI Squad Tech Lead to build and lead a new AI Platform Team from scratch within a large, innovation-driven organization. This role will define the vision, roadmap, processes, and tooling for AI initiatives, creating internal platforms and solutions that accelerate business capabilities — from PoC to scalable production systems. Responsibilities Define and own the AI platform strategy and roadmap Design and build AI-driven tools and platforms to support internal teams Lead the full lifecycle of AI solutions (PoC → MVP → production) Establish best practices for AI/ML development and deployment Collaborate with business and technical stakeholders to identify opportunities Build, lead, and mentor a high-performing AI engineering team Drive architectural decisions, ensuring scalability, security, and performance Requirements Proven experience as a Tech Lead / Engineering Lead in AI, ML, or data-driven environments Strong background in software architecture and cloud platforms Experience delivering AI solutions end-to-end, including agent-based systems and RAG solutions. Ability to define strategy and execute in fast-paced environments Strong leadership and communication skills Nice to Have Experience with ML frameworks and MLOps practices Knowledge of data engineering and large-scale data systems Familiarity with cloud (AWS, GCP, or Azure) and Kubernetes What’s Offered High-impact role with end-to-end ownership Opportunity to build a team from scratch Flexible working model Competitive compensation and benefits Strong focus on innovation and cutting-edge technologies

Head of People - Deep-Tech Scale-Up We are partnering with a rapidly scaling, engineering-led deep-tech company that is building next-generation processor technology. With strong funding and ambitious growth plans, the business is entering a critical phase of expansion, creating a unique opportunity for an experienced HR leader to shape and build the people function from the ground up. This is a hands-on, high-impact role, working closely with leadership to implement structure, support growth, and build a high-performing organisation. Why join? • Join a high-growth, well-funded deep-tech company at a pivotal stage, • Opportunity to build and shape the HR function from scratch, • Work closely with senior leadership and influence company direction, • Be part of an innovative, engineering-driven environment, • Strong long-term upside with equity and growth opportunities What you’ll be doing: • Build and implement core HR processes (performance management, salary bands, reviews, engagement), • Lead and develop a small HR team (TA + HR Operations), • Support and mentor engineering-led middle management, • Drive employee retention, engagement, and organisational development, • Implement and optimise HR systems and internal processes (e.g. Workday and internal tools) What you’ll need: • Proven experience in a hands-on HR leadership role, • Strong background in HR operations and process implementation, • Experience building or improving HR functions in scaling environments, • Ability to work effectively with technical / engineering teams, • Experience with HR systems (e.g. Workday or similar), • Fluent English and Spanish (both essential) If you’re looking for a role where you can build, influence, and grow with the business, this is a rare opportunity to make a real impact in a scaling tech company. If you are interested, please apply here directly, or email .

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¿Qué estamos construyendo? defend.tech es un AI Privacy Gateway: intercepta y anonimiza datos sensibles (PII) antes de que lleguen a modelos como ChatGPT, Claude o Copilot — todo procesado en el navegador del usuario, sin que los datos salgan nunca de su dispositivo. El producto está en producción. Tenemos usuarios reales, un stack funcionando y un problema genuino que resolver en un mercado que crece rápido. Ahora necesitamos a alguien que tome ownership total de la arquitectura y lleve el producto al siguiente nivel. El rol Trabajarás directamente con los fundadores. Sin capas intermedias, sin reuniones innecesarias — tú, el código y decisiones reales con impacto directo en el producto. • Auditar y entender en profundidad el sistema actual (extensión de Chrome + backend), • Resolver problemas críticos (anonimización/desanonimización de PDFs, rendimiento, fiabilidad), • Rediseñar partes de la arquitectura cuando tenga sentido — con criterio, no por inercia, • Definir y dirigir el roadmap técnico, • Ser dueño de las decisiones de ingeniería de principio a fin ¿Qué buscamos? Imprescindible: • JavaScript / TypeScript sólido, • Experiencia construyendo extensiones de Chrome (Manifest V3), • Backend robusto: Node.js, Express, PostgreSQL, • Comprensión profunda de APIs del navegador, manipulación del DOM y content scripts, • Te manejas bien con la ambigüedad — sabes evaluar una base de código compleja, priorizar lo que importa y avanzar sin esperar que te digan cómo, • Comunicas con claridad y sin rodeos — con los fundadores, en el código y en las decisiones técnicas Valorable: • Experiencia en NLP / ML (NER, detección de entidades), • Procesamiento de documentos (PDF, OCR), • Criptografía / gestión de claves, • Familiaridad con Supabase, • Background en privacidad, seguridad o cumplimiento normativo, • Conocimiento de formatos PII europeos (DNI, NIE, IBAN) Condiciones • Barcelona · Híbrido (oficina + días en remoto), • Salario competitivo, • Equipo pequeño, decisiones rápidas, sin política

Enfermero/a de Atención Domiciliaria. Eres enfermero/a con experiencia o ganas de trabajar en atención domiciliaria? ¿Te apasiona el contacto directo con el paciente y poder desarrollar una relación más cercana con las personas?. Enfermeros/as con experiencia y que disfruten dando asistencia a

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Desde Q-tech estamos en búsqueda de un perfil de Responsable de Control y configuración de activos para Sabadell Digital. La Misión de la Unidad de Trabajo es garantizar que la información sobre la configuración de los Servicios y los Elementos de Configuración que los respaldan sea precisa, confiable y esté disponible cuando y donde se necesite. La Actividad de la Unidad de Trabajo es proporcionar un mayor aporte de valor en términos de calidad de los datos y en la explotación de la información del proceso de Gestión de Configuración y Activos, incluyendo la perspectiva de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB), para facilitar el control y la toma de decisiones sobre las infraestructuras y servicios de la Entidad, así como de las empresas que hacen uso de sus infraestructuras. Responsabilidades y Funciones: La Unidad de trabajo tiene la responsabilidad general de: · Garantizar la idoneidad del Proceso de Gestión de Configuración y Activos para la organización, tomando propiedad y siendo la encargada de su control, evolución y reporte.· Responsabilizarse de la Salud de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) en cuanto a sus dimensiones de Completitud, Integridad y Coherencia.Estos procesos incluyen la necesidad de: · Responsabilizarse del servicio de Gestión de Configuración y Activos.· Coordinación con los diferentes colectivos internos y externos, involucrados en el uso y explotación de la CMDB.· Gestión de la Integración en la CMDB de activos y procesos necesarios para el buen funcionamiento de las herramientas, flujos y procedimientos.· Controlar el Gobierno de la CMDB, en cuanto la actualización de los Elementos de Configuración (CIs), en los procesos de Altas, Bajas y Modificaciones.· Disponer tanto de una visión de negocio como tecnológica.· Capacitación para gestionar la integración en CMDB tecnologías OnPrem como Cloud.· Ofrecer soporte a otras áreas, como la de Seguridad y Vulnerabilidades, Producción, Obsolescencia, Capacidad, Continuidad o Gestión Económica, entre otras, siendo interfaz y referente en cuanto a la Configuración y Activos.· Planificar, dirigir y priorizar las tareas del equipo.· Participar en los procesos de certificación de Proyectos de la Entidad en el ámbito de la Configuración de Activos.· Estandarización de los activos, evitando la microgestión de elementos adhoc que desvirtúen el objetivo de una CMDB.· Gestión de un equipo técnico propio y multidisciplinar, de origen interno o externo para la mejora de la salud de la CMDB y de los procesos de certificación descritos.· Seguimiento del servicio ofrecido por terceras subcontratas que pudiesen estar involucradas en el proceso.· Capacidad comunicativa, adaptada al interlocutor/a.· Ofrecer soporte a auditorías internas y externas de los activos en tiempo real.· Fijar las líneas de trabajo que permitan la evolución y mejora de la CMDB, así como su supervisión y tutela. Experiencia: Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de equipos cinco o más personas, valorable dentro del sector Bancario. Es valorable experiencia previa en la Gestión de Configuración y Activos, así como conocimientos en la gestión de productos de mercado con capacidades de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB). Herramientas / Conocimientos: • · Se requiere experiencia y/o curso de capacitación en ITIL4, • · Muy valorable experiencia en el producto Service Now y metodología Agile., • · Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, • · Conocimientos generales en Bases de Datos Tipo de Perfil: Manager con experiencia técnica, con habilidades en: • · Delegación y supervisión macro/micro., • · Resolución de conflictos, • · Gestión de inputs, • · Comunicación efectiva, • · Reporting ejecutivo, • · Análisis de datos

PSICÓLOGO/A GENERAL SANITARIO/A. Máster en Psicología General Sanitaria o certificado habilitante.

Si te gustaría aplicar tus conocimientos como.Buscamos a una persona con sensibilidad, vocación y ganas de integrarse en un equipo multidisciplinar que trabaja para mejorar la calidad de vida de nuestros residentes.Coordinarte con el equipo multidisciplinar para garantizar el bienestar integral de

Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.Te apasiona el mundo de la salud y las ventas?.Únete a nuestro equipo como Delegado/a

Consultor/a Comercial de Farmacia Hospitalaria (Cataluña).

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This role will be responsible for designing, implementing, and optimizing SAP Business Technology Platform (BTP) solutions that integrate with core SAP landscapes and enable scalable, cloud-based innovation. Architect and oversee integrations between SAP S/4HANA and third-party systems using SAP Int

En Q-tech buscamos un/a Consultor/a IT con experiencia en implantación para incorporarse a uno de nuestros clientes que ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno técnico real, con proyectos variados y exposición directa a múltiples clientes.

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Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Auxiliares dentales dedicados Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : . #

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Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos.Definir la visión funcional del producto fiscal.Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que