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🚧 ¡Nueva oportunidad profesional en Barcelona! ¿Tienes experiencia en dirección de ejecución de obra y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? Desde un estudio de arquitectura técnica con más de 25 años de trayectoria, especializado en proyectos de edificación y grandes desarrollos urbanísticos, buscamos incorporar un/a: 👉 Director/a de Ejecución de Obra Senior 🏗️ ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de liderar la dirección material de obra, asegurando que la ejecución se ajuste al proyecto y garantizando la calidad y el control técnico y económico de los proyectos. 🔍 Funciones principales: • Dirección de ejecución de obra conforme a la LOE., • Supervisión de materiales, equipos y controles de calidad., • Elaboración de mediciones y revisión de certificaciones mensuales., • Control de costes y seguimiento presupuestario., • Revisión técnica de proyectos ejecutivos antes del inicio de obra., • Soporte puntual en Seguridad y Salud durante la ejecución., • Elaboración de actas de obra, replanteos y seguimiento final. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en dirección de ejecución de obra., • Conocimientos en TCQ, PRESTO, REVIT, CAD y MS Project., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Valorable experiencia en BIM y mediciones., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de autonomía. 💼 ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable. 📈 Plan de crecimiento profesional. 💰 Salario competitivo según experiencia. 🤝 Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de gran envergadura. ✨ Si quieres dar un paso más en tu carrera y formar parte de un equipo con experiencia y proyección, ¡nos encantaría conocerte! 📩 Aplica directamente o envíame un mensaje para más información.

SOBRE LA OPORTUNIDAD Estamos buscando un/a Senior Project Manager altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Project & Construction Management en Riad. Esta posición forma parte de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte, especialmente aquellos relacionados con carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Como Project Manager, serás responsable de la entrega global del proyecto, proporcionando apoyo al equipo de obra, fomentando el trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico a los equipos del proyecto y asegurando que se cumplen los objetivos establecidos por el cliente. • Asistir al/la Project Director en la gestión del proyecto., • Asesorar sobre la suficiencia del diseño y de la información proporcionada, identificando posibles aspectos pendientes o conflictos de diseño., • Coordinarse con los Managers de cada disciplina y los líderes del equipo de obra para asegurar una comunicación eficaz sobre los temas del proyecto., • Desarrollar e implementar procedimientos para la planificación, gestión y supervisión de los trabajos de construcción, así como para el control de los costes del proyecto., • Revisar y aprobar la documentación técnica presentada al Cliente por los Contratistas., • Monitorizar el progreso general y el uso de los recursos, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario., • Supervisar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares acordados y satisfacen los requisitos de los stakeholders en cada fase del proyecto., • Supervisar la relación global con los stakeholders del proyecto, ajustando estrategias y planes para su adecuada gestión y participación., • Aplicar procesos de gestión de cambios y de gestión de la configuración., • Elaborar informes de seguimiento del proyecto a través de los canales acordados, incluyendo informes destacados y evaluaciones al final de cada fase., • Mantener conciencia de posibles interdependencias con otros proyectos y de su impacto., • Contribuir a la resolución de cuestiones técnicas durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Participar de manera proactiva en el establecimiento, evaluación y revisión de los procesos de gestión del proyecto, compartiendo conocimiento, identificando oportunidades y aportando recomendaciones para mejorar procedimientos y metodologías., • Aplicar habilidades analíticas y de gestión de proyectos, así como capacidades de redacción técnica, en el desarrollo de tareas específicas., • Adoptar y aplicar estrategias y estándares técnicos y de calidad adecuados., • Identificar y obtener el apoyo y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación y control del proyecto., • Desempeñar otras responsabilidades asociadas al puesto que puedan ser necesarias o requeridas por el Cliente. SOBRE TI • Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción, Dirección de Proyectos de Ingeniería o área relacionada. Valorable pertenencia a una institución profesional acreditada., • Certificaciones profesionales: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 o certificación similar., • Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes., • Residencia en Riad., • Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers)., • Experiencia profesional: más de 20 años de experiencia total; y más de 15 años como Project Manager., • Experiencia demostrada en la supervisión de la construcción de proyectos complejos., • Nivel avanzado de inglés. Conocimientos básicos de árabe serán un plus., • Habilidades en redacción de informes, competencias sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico., • Disposición para trabajar en una empresa multinacional. REQUISITOS ADICIONALES Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. • Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers)., • Residencia en Riad., • Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers).

Job Summary Develops and performs tasks related to the technical repair, calibration, operation, and maintenance of Werfen Instrument Systems. This includes troubleshooting and diagnosing technical issues, conducting routine, calibrating equipment to ensure optimal performance, and performing necessary repairs to restore functionality. The role also involves ensuring that all maintenance and repair activities are carried out in accordance with established protocols and safety standards, keeping detailed records of all work performed, and continuously monitoring the instruments to maintain their accuracy and reliability in various operational settings. Key Accountabilities Perform Technical Repairs on All Assigned Systems: This includes updates, upgrades, and product enhancements. Perform Technical Refurbishment of Equipment Modules: Conduct refurbishment to ensure equipment modules are restored to optimal working conditions. Programme, Execute, and Report on Service Calls: Plan and carry out service visits, ensuring detailed reporting on the work completed. Use and Control of Tools, Diagnostic Instruments, and Communication Equipment: Properly utilize and manage all necessary tools and instruments required for service tasks. Ensure Documentation is Updated and Available: Maintain updated technical documentation for assigned platforms and ensure it is accessible to Field Service Engineers (FSE). Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Completion of higher vocational education or a bachelor's degree in Electrical or Electronic Engineering. Experience: Background in a technical department with relevant experience. Additional Skills/Knowledge: • Demonstrates a strong inclination and enthusiasm for fostering collaborative work relationships and building effective teams., • Must be adaptable and flexible in handling various work assignments and situations., • Proficiency in English at a B2 level. Skills & Capabilities: • Problem Analysis and Problem Solving, • Organizational Skills and Customer Service Orientation, • Adaptability and Ability to Work Under Pressure, • Strong Communication Skills, • Responsibility, • Team Building Location: San Esteve Sesrovires Travel requirements: • N/A Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their appl

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Director de obra para desarrollar los contratos de dirección de obra y de asistencia técnica de obras hidráulicas en nuestra oficina de Barcelona. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Coordinarás y liderarás al equipo de dirección de obra y/o supervisión asegurando la correcta ejecución de los trabajos de obra, • Tendrás interlocución directa con el cliente y llevarás el seguimiento de cumplimiento técnico y económico del contrato., • Gestionarás el presupuesto, el plazo y la calidad de las obras., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativa y plazos., • Mantener la relación con los clientes, coordinando equipos multidisciplinares y desarrollo del negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a perfil senior, con visión global, liderazgo y capacidad de interlocución Requisitos imprescindibles: • Experiencia sólida y acreditada de al menos 15 años en direcciones de obra y/o asistencias técnicas y/o supervisiones de obras hidráulicas (plantas de tratamiento de agua-potabilizadoras, desaladoras, depuradoras, etc.-, conducciones, estaciones de bombeo, etc.)., • Experiencia en planificación y programación de obra., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones en obra., • Formación universitaria en ingeniería civil, industrial o equivalente. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras. Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar Jefes/as de Obra (Edificación y Obra Civil) para su sede de Barcelona. Reportando al Director de Obra deberá realizar las siguientes funciones: • Garantizar la buena ejecución de la obra:, • Seguimiento técnico y coordinación de la ejecución de la obra garantizando los estándares de calidad, gestión medioambiental y seguridad., • Gestión del personal de obra y subcontratistas, así como el control de costes asociados en función de la planificación de la obra., • Contratación y gestión de los industriales y proveedores., • Solicitar ofertas, confección de comparativos y mediciones. Requisitos: • Titulación de Arquitectura técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia de 3 años en posición similar., • Persona activa, versátil, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Capacidad para resolver problemas y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas de planificación y control de coste tipo TCQ, PRESTO, Project..., • Carné de conducir., • Formación en prevención de riesgos laborales., • Valorable: formación en BIM. Se ofrece: • Contrato indefinido, directamente con nuestro cliente., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Salario competitivo en relación a la experiencia aportada.

Pineda Consultants Group es una consultoría internacional de Arquitectura, Ingeniería y Project Management. Lideramos proyectos en los sectores industrial, logístico y residencial, principalmente en España, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. Buscamos un/a Arquitecto/a con iniciativa, proactividad y ganas de aprender para integrarse a nuestro equipo de trabajo en Barcelona. Participará en distintas fases del desarrollo de proyectos, colaborando con profesionales de diversas áreas, en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: • Desarrollo de proyectos bajo la supervisión del Director de Proyecto., • Elaboración de planos, diagramas y presentaciones., • Coordinación de tareas básicas con consultores y proveedores, bajo supervisión., • Comunicación con el cliente cuando se requiera. Perfil y requisitos • Licenciado/a en Arquitectura técnica o superior., • Experiencia de 3 a 5 años como arquitecto/a., • Dominio de AutoCad y Microsoft Office., • Muy valorable el uso habitual de Revit, Revit-MEP, Navisworks, y Lumion., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Se valorará el conocimiento de francés, alemán y/o italiano., • Disponibilidad para viajar por Europa., • Carnet de conducir., • Capacidad para expresar ideas de forma clara tanto gráfica como verbalmente., • Buena disposición para el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Se ofrece • Contrato a jornada completa, con remuneración acorde al perfil y experiencia., • Participación activa desde el inicio en proyectos de referencia en el sector., • Crecimiento profesional en un entorno multidisciplinar e internacional., • Ambiente colaborativo, joven, dinámico y en expansión, que busca potenciar el talento y la mejora continua. En Pineda Consultants Group creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización, y garantizamos un proceso de selección sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Afixen is an engineering and technology consulting firm that supports its clients in successfully delivering their industrial, technical, and sustainable projects. We operate in strategic sectors such as energy, environment, industry, rail, and IT, bringing expertise, innovation, and strong operational commitment. Our ambition is clear: to build an entrepreneurial business model where every employee can develop their own activity, take on responsibilities, and have a real impact on the company’s growth. At Afixen, we value ambitious, curious, and results-driven individuals who want to grow in an agile, empowering environment focused on collective performance. Responsibilities We are seeking a Business Unit Manager to build, develop, and lead a Business Unit, leveraging a strong business mindset and a true executive leadership approach. Business Unit Vision & Strategy • Define the positioning, offerings, and roadmap of the Business Unit, • Develop a credible and differentiated value proposition, • Identify market opportunities and drive strategic growth, • Represent Afixen with key decision-makers and partners Business Development & Strategic Accounts • Develop and manage a portfolio of key enterprise clients, • Lead complex, high-value sales cycles, • Negotiate long-term, strategic contracts, • Ensure sustainable, profitable, and healthy growth Business Unit Build & Leadership • Recruit, structure, and develop high-performing teams, • Foster a culture of performance, accountability, and high standards, • Own and manage the full P&L (revenue, margin, profitability, staffing), • Implement effective performance metrics and action plans Executive Role within the Group • Act as a true Business Unit leader, accountable for decisions and results, • Contribute to the group’s strategic direction (offerings, organization, growth), • Actively participate in building and scaling Afixen over the long term Profile • Master’s degree (Engineering school, Business school, or equivalent), • Proven experience in business development, team management, or business unit leadership, • Strong business acumen and sense of ownership, • Natural leadership, strong professional credibility, and executive presence, • Comfortable engaging with senior stakeholders (executives, procurement, program managers, technical experts), • Professional level of English and Spanish required, Catalan is a plus Why join Afixen? • A high-autonomy, high-impact environment, offering real freedom to take initiative within a structured framework, • A demanding performance-driven culture, with no internal politics, • Clear career progression paths: Business Unit Director, Branch Director, Partner, or executive roles, • The opportunity to contribute to a people-focused, ambitious project designed for international growth Compensation & Benefits • A high-autonomy, high-impact environment offering real entrepreneurial freedom within a strong and structured framework Equal Opportunities • We foster a strong performance culture, free from internal politics or influence games, • We are committed to diversity and inclusion Why join Afixen? • Clear career paths: Business Unit Director, Partner, executive roles, • A people-focused, ambitious, and sustainable project designed to grow internationally In summary • You want to build a business, not just manage accounts, • You enjoy recruiting, leading teams, negotiating, and driving performance, • You are looking for an entrepreneurial, ambitious, and sustainable project 👉 Join Afixen and help build the next chapter of your entrepreneurial career.

Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esto es lo que harás Responsable de liderar el conocimiento interno de los productos y áreas terapéuticas de la de Care, durante todas las fases del ciclo de vida de los productos y de las soluciones terapéuticas. Alineando la estrategia global, debe consolidar el conocimiento en la organización local, la evidencia científica, para llevar al mercado los productos de Chiesi en posición de ventaja competitiva. Liderar y coordinar al las areas terapéuticas de trasplante (y digestivo un producto) ,neonatología, bronquiectasias, área de hipertensión en el contexto hospitalario de cirugía y neurología, y las áreas de CHC y NHCO trabajando en equipo cross funcional Países de responsabilidad: España y Portugal Personas a cargo: • Primera línea de reporte: 4 Medical Advisors y 4 MSLs Serás responsable de: • Responsable de las áreas de la Unidad de Negocio de Special CARE (Trasplante, Neonatologia, Respiaratorio SCARE, Critical Care hipetension y enfermedad inflamatoria intestinal) para España y Portugal, así como de la Unidad de negocio de CHC alineada con las directrices corporativas y en colaboración directa con el director de la unidad de negocio reportando a la Dirección Medica, • Manager directo de los Medical Advisors y del equipo de MSLs siendo responsable de la fijación y seguimiento de objetivos, supervisión periódica del trabajo y necesidades, así como alineamiento con resto de funciones, • Alinear la interacción con los equipos corporativos de GMA, • Asegurar el desarrollo y ejecución del plan de estrategia médica de los productos de responsabilidad a nivel nacional en España y Portugal, y del alineamiento con la estrategia médica global asegurando el corto, medio y largo plazo, • Asegurar la colaboración proactiva con el departamento de Pricing y Market Access, aportando argumentación científica en los procesos de negociación ministerial y regional, apoyando la elaboración de propuestas de valor con las administraciones y manteniendo actualizado el dosier de valor de producto, • Participar activamente como miembro core del equipo médico-marketing y coordinar la participación del resto del equipo médico en la preparación e implementación de los planes estratégicos (plan de lanzamiento,, • Integrated Brand Plan, plan de campaña...) de los productos del área terapéutica correspondiente., • Colaboración estrecha con el departamento de marketing y ventas, colaborando en el diseño y revisión de materiales promocionales y educacionales, presentaciones de patología y producto, y dando apoyo a la persona responsable de producto., • Promover la generación de evidencia, la realización de estudios y proyectos científicos, de acuerdo con la estrategia de investigación y desarrollo de los productos del área terapéutica correspondiente siguiendo la regulación sanitaria y las políticas de Chiesi, y coordinar la ejecución de los mismos, • Definir, promover y generar el plan de publicaciones (presentación en congresos, publicación) de acuerdo con la estrategia de comunicación de los productos del área terapéutica correspondiente., • Seleccionar y/o generar la evidencia científica más adecuada para conseguir hacer una promoción de nuestros productos, respetando escrupulosamente los aspectos de compliance asociados., • Asegurar la gestión de las relaciones con líderes de opinión y sociedades científicas del área terapéutica correspondiente, garantizando la presentación y divulgación de información científica de los medicamentos del área terapéutica., • Priorizar la perspectiva del paciente con el objetivo de tener siempre en consideración al paciente en todo el ciclo de vida de nuestros productos, asegurando la captura de las necesidades no cubiertas de este colectivo, e integrando dichas necesidades en los planes estratégicos, co-liderando con dichas asociaciones proyectos de alto valor añadido como programas de soporte a pacientes (PSPs) trabajando en equipo con la función de Patient lead, • Dar soporte para generar los planes regionales de MSLs y alinearlos con la estrategia del plan médico nacional e internacional, • Gestión, preparación y respuesta a solicitudes de información médica por parte profesionales de la salud, así a cuestiones científicas del equipo de MSLs, la red de ventas y pacientes del área terapéutica correspondiente de acuerdo con los procedimientos internos., • Facilitar la base científico-técnica para la adecuada formación del personal interno de Chiesi. sobre los aspectos médicos y científicos de los productos del área terapéutica correspondiente., • Valorar desde el punto de vista médico los posibles nuevos productos para el portafolio de la compañía., • Gestionar la relación con los departamentos homónimos de los licenciadores y licenciatarios de los productos del área terapéutica correspondiente, • Perfil científico/clínico con titulación universitaria. Licenciatura en Medicina, Ciencias de la Salud o Ciencias (por ejemplo, Biología, Bioquímica, Química, Farmacia, etc). Se valora positivamente estudios superiores de doctorado., • Conocimiento de áreas de productos de uso hospitalario en Anestesia/ UCI, • Conocimiento de la regulación de la industria farmacéutica y compliance., • Conocimiento de gestión de estudios clínicos, • Experiencia positiva en el liderazgo y gestión de equipos, • Experiencia previa como Medical Advisor, • Experiencia previa gestión equipo msls Habilidades profesionales / Competencias • Competencias Corporativas: Orientación a resultados; Trabajo en Equipo; Orientación al cliente interno/Externo; Flexibilidad/Adaptabilidad; Capacidad de Gestión y de interacción., • Competencias Específicas: Liderazgo, drive, Impacto e Influencia; visión estratégica, Pensamiento analítico; Creatividad/Innovación; Gestión de equipos; Alta capacidad de comunicación en general y científica en particular, con rigor y objetividad.; Escucha activa; Proactividad e iniciativa, • Otras habilidades:, • farmacoeconomía, conocimiento del mercado farmacéutico, negociación, conocimientos salud pública y legislación sanitaria, e-heatlh – uso de tecnologías, inglés, fármaco-epidemiología, metodología científica., • Habilidad para implementar acciones con impacto y para manejar varios proyectos de forma simultánea. Idiomas • Español, • Inglés nivel alto, (para asistir y participar en reuniones y eventos científicos del área terapéutica Qué ofrecemos No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.

Estamos liderando un proceso confidencial para incorporar un/a Sales Director Iberia en una compañía multinacional en fuerte fase de aceleración, con un portafolio híbrido de Consumer Technology, Domestic Solutions & Digital Devices. Sales Director Iberia (Confidential – High Growth Environment) The Opportunity No es una posición de mantenimiento. Es un rol de construcción, transformación y liderazgo real de negocio. Buscamos un perfil con mentalidad de “builder”, capaz de escalar una categoría con alto potencial, redefinir la ejecución comercial y capturar cuota de mercado en un entorno altamente competitivo. El candidato/a tendrá ownership directo sobre Iberia, con visibilidad internacional y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Key Mandate • Acelerar el crecimiento del negocio en Iberia, superando benchmarks de mercado, • Reconfigurar la estrategia comercial para maximizar sell-out, rentabilidad y posicionamiento, • Elevar el nivel de ejecución en retail y canales clave, impulsando performance diferencial, • Abrir nuevos vectores de crecimiento (omnicanalidad, nuevos partners, formatos emergentes), • Actuar como líder transversal, alineando equipos internos hacia objetivos exigentes Core Responsibilities Commercial Leadership • Definir y ejecutar una estrategia comercial ambiciosa para Iberia, • Gestión directa de cuentas clave y negociación a alto nivel, • Ownership de P&L comercial (ventas, márgenes, mix, inversión), • Driving excellence en ejecución en punto de venta y entorno digital Growth & Market Expansion • Identificar y capturar oportunidades de crecimiento no explotadas, • Desarrollo de nuevos canales y modelos comerciales, • Construcción de relaciones estratégicas con partners clave, • Introducción de nuevas palancas de generación de demanda Performance & Transformation • Implantar cultura de alto rendimiento basada en KPIs exigentes, • Optimización continua del go-to-market, • Influencia en decisiones de portfolio, pricing y activación, • Coordinación con marketing, supply y finanzas bajo enfoque ROI Profile • +8 años en posiciones de alto impacto comercial (Sales Director / Senior KAM / Business Leader), • Experiencia probada en entornos de alta competencia y presión por resultados, • Background en sectores como consumer tech, appliances, electronics o categorías afines, • Historial demostrable de crecimiento, turnaround o scale-up comercial, • Alta capacidad de negociación con grandes cuentas retail y ecosistemas omnicanal, • Perfil analítico, exigente y orientado a ejecución, • Idiomas: inglés fluido (portugués valorable) What Makes This Role Different • Impacto real en negocio desde el primer día, • Entorno de exigencia alta y baja complacencia, • Capacidad de dejar huella y construir algo relevante, • Exposición directa a liderazgo internacional, • Proyecto con recorrido y ambición de crecimiento sostenido Compensation • Paquete competitivo con fuerte componente variable ligado a performance, • Beneficios asociados a posición de responsabilidad regional, • Flexibilidad operativa acorde a un entorno de alta responsabilidad • Job description – English Version- Sales Director Iberia (Confidential – High Growth Environment) We are leading a confidential process to appoint a Sales Director Iberia for a multinational company undergoing a strong acceleration phase, with a hybrid portfolio spanning Consumer Technology, Domestic Solutions & Digital Devices. The Opportunity This is not a maintenance role. This is a build, transform and lead opportunity. We are seeking a high-impact commercial leader with a “builder” mindset, capable of scaling a high-potential category, redefining commercial execution and capturing market share in a highly competitive environment. The successful candidate will have full ownership of the Iberian market, with international exposure and real influence over strategic decisions. Key Mandate • Accelerate business growth across Iberia, outperforming market benchmarks, • Redefine the commercial strategy to maximise sell-out, profitability and brand positioning, • Elevate execution standards across retail and key channels, • Unlock new growth vectors (omnichannel, new partnerships, emerging formats), • Act as a cross-functional leader, aligning teams behind ambitious targets Core Responsibilities Commercial Leadership • Define and execute an ambitious commercial strategy for Iberia, • Direct management of key accounts and high-level negotiations, • Full ownership of commercial P&L (sales, margins, mix, investments), • Identify and capture untapped growth opportunities, • Develop new channels and commercial models, • Build strategic relationships with key partners, • Implement a high-performance culture driven by demanding KPIs, • Continuously optimise go-to-market strategies, • Influence portfolio, pricing and activation decisions, • Work cross-functionally with marketing, supply chain and finance with a strong ROI mindset Profile • 8+ years in high-impact commercial roles (Sales Director / Senior KAM / Business Leader), • Proven experience in highly competitive, performance-driven environments, • Background in consumer tech, appliances, electronics or adjacent categories, • Demonstrated track record in growth, turnaround or commercial scale-up, • Strong negotiation skills with major retail accounts and omnichannel ecosystems, • Analytical, demanding and execution-focused mindset, • Fluent English; Portuguese is a strong plus What Makes This Role Different • Immediate and tangible business impact, • High-performance, low-complacency environment, • Opportunity to build, shape and leave a mark, • Direct exposure to international leadership, • Strong growth trajectory and long-term potential Compensation • Competitive package aligned with experience, • Significant variable component tied to performance, • Executive-level benefits, • Flexible working model Confidential Search This process is being handled with the utmost discretion. Further details will be shared at advanced stages.

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Are you ready to lead operations in a high-impact international infrastructure project? ICO Terminals, a global leader in RoRo port handling and vehicle logistics and part of the NYK Group, is launching a new terminal at the Port of Barcelona. We are looking for an Operations Director (Head of RoRo Operations) to lead terminal activities in Spain, overseeing both RoRo and general cargo operations within a highly advanced environment focused on automation, digitalization, and and forward‑looking operating model.. This role offers the opportunity to drive measurable impact across safety, quality, and productivity, while leading complex port operations in a fast-paced setting. Join a dynamic and international team, contribute to the development of an innovative and sustainable terminal, and grow your career within a global logistics group. Your mission You will hold full responsibility for terminal operations, leading teams and ensuring the highest standards in safety, quality, efficiency, and customer service. Working closely with a team of managers, you will drive operational excellence and continuous improvement across all activities. Key responsibilities • Drive a proactive safety culture with the objective of achieving a zero-incident workplace, • Ensure full compliance with customer and brand quality requirements, • Optimize productivity, resource utilization, and operational KPIs, • Monitor financial performance and ensure cost control across operations, • Lead and maintain effective labour relations with dock workers and their representatives, • Coach and develop managers and foster strong leadership presence on the work floor, • Build and maintain strong relationships with customers, port authorities, and key stakeholders, • Translate company strategy into concrete operational actions at terminal level What we are looking for • Proven experience in a senior operations management role within port, terminal, stevedoring, or similar logistics environments, • Experience in RoRo operations is a strong advantage, • Strong safety and quality mindset with a customer-focused approach, • Solid financial acumen and cost awareness, • Excellent leadership and people development skills, • Fluency in Spanish and English Why join ICO Terminals • Be part of a strategic international infrastructure project, • Work in a dynamic, start-up-style project team with high visibility, • A strategic leadership role with high business impact, • A dynamic and challenging operational environment, • The opportunity to lead critical operations within the port and logistics sector, • Professional, collaborative, and multicultural environment, • The opportunity to lead a modern, highly automated terminal and shape its future operating model. If you are interested in joining a company where operational excellence, safety, and innovation are top priorities, we would like to hear from you. ICO Terminals is the global leader in RoRo port handling and vehicle logistics, providing end-to-end solutions from vehicle processing and shipping agency services to customs and door-to-door delivery. A subsidiary of Nippon Yusen Kaisha (NYK), ICO handles over 2 million cars per year across its European terminals and works with leading automotive brands from Europe and Japan. ICO Spain has been awarded a 27-year concession to build and operate a new public vehicle terminal at the Port of Barcelona. Covering over 101,000 m² and expected to handle up to 180,000 vehicles annually from 2028, the terminal will focus on imports, especially electric vehicles from the Far East, and will feature state-of-the-art automation, electric handling equipment, and solar power generation, reinforcing the Port of Barcelona as a key automotive hub in Europe. This new project strengthens ICO’s footprint in the Mediterranean, complementing its terminals in Yarimca (Turkey) and East Port Said (Egypt). By submitting your application, you authorize the company to process your personal data solely for the purpose of managing this recruitment process, in accordance with applicable data protection regulations.

Únete a Citius Outsourcing: donde las personas y los hoteles crecen juntos. En Citius Outsourcing creemos que detrás de cada habitación impecable, cada cliente satisfecho y cada hotel que funciona como un reloj, hay personas comprometidas, equipos bien liderados y una forma de hacer las cosas basada en la cercanía, la excelencia y la mejora continua. Somos especialistas en outsourcing hotelero y trabajamos día a día para aportar valor real a nuestros clientes, pero también para crear entornos de trabajo donde el talento se desarrolla, se escucha y se impulsa. Ahora buscamos a alguien que quiera dar un paso más en su carrera, alguien que entienda el sector, que disfrute liderando equipos y que quiera dejar huella en cada proyecto. ¿Cuál será tu misión en este puesto? en dependencia del Director de la Unidad de Negocio, serás la persona responsable de liderar la operativa en tu territorio (Cataluña, Levante y Zaragoza), garantizando la excelencia del servicio, el crecimiento del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales: -Definir, junto con la Dirección de Unidad de Negocio, la estrategia en tu zona para impulsar el crecimiento y las ventas. -Colaborar en la consecución de los objetivos globales del negocio. -Gestionar y analizar la cuenta de explotación de los hoteles asignados (MBO). -Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes mediante reuniones periódicas de seguimiento. -Detectar oportunidades de mejora, ampliación de servicios y optimización de costes. -Acompañar a la red comercial en visitas estratégicas. -Elaborar escandallos de costes y propuestas comerciales. -Actuar como interlocutor/a clave ante incidencias internas y externas. -Coordinar y supervisar el trabajo de Gobernantas/es Corporativas/os. -Gestionar las necesidades de personal operativo junto al equipo de Selección. -Garantizar la aplicación de buenas prácticas ambientales y de seguridad laboral. ¿Qué podemos ofrecerte? -Formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector hotelero, mediante contrato indefinido. -Un entorno dinámico donde podrás desarrollar tu liderazgo. -Participación activa en la estrategia del negocio. -Estabilidad y proyección profesional. -Salario: en función de la experiencia aportada, vehículo de empresa. -Horario: de Lunes a Viernes de 9-18 horas. ¿Qué buscamos en tí? -Capacidad analítica y toma de decisiones objetiva. -Orientación a resultados y eficiencia operativa. -Habilidades de comunicación y liderazgo. -Organización, responsabilidad y capacidad de priorización. -Adaptabilidad a entornos dinámicos. -Tolerancia al estrés y enfoque resolutivo. -Espíritu innovador, integrador e inspirador. -Compromiso con la sostenibilidad y la seguridad laboral. Si te apasiona el sector hotelero, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de un proyecto con impacto real, queremos conocerte.

Stuart is a sustainable 🌱 last-mile logistics company that connects retailers and e-merchants to a fleet of geolocalised couriers across several countries in Europe. Our Mission 🚀 We are an impact-driven company that aims to build the future of logistics for a more sustainable world: shared, efficient and reliable. We are committed to creating a new standard for urban deliveries that meet today’s environmental and social challenges while offering a premium delivery experience blending speed, flexibility and convenience. Our motto: “Make every delivery a moment all of us can truly celebrate!” More than 3000+ leading brands already partner with us across Restaurants, Grocery, Retail & Luxury, and eCommerce to deliver all types of goods at the tap of a button. Stuart is a highly diverse and inclusive company of 100+ employees with 60+ nationalities working across France 🇫🇷, Poland 🇵🇱, Spain 🇪🇸 and the U.K. 🇬🇧 It’s the right moment and the right place for us to make an impact on millions of people, as home delivery services hit a record high. And guess what? You can help us fulfil our vision 🙌 About the role 😁 Operations Director (Fixed term contract) Location: Barcelona | Reports to: CEO Direct reports: 6, with a total organisation of cca 20 people Contract duration: Immediate start until 28-February 2027 Our operations team is the heartbeat of Stuart. We don't just move goods; we build a dependable service that allows us to outpace the competition. As Operations Director, you will lead the strategic vision for our global delivery engine, bridging the gap between high-level business goals and ground-level execution. Reporting to the CEO, you will manage a multidisciplinary team across the UK, France, and Poland, ensuring our "1% better every day" mindset is embedded in every city we serve. What will I be doing? 🤔 • Executive Leadership: Serve as a core member of the Global Leadership Team, aligning operational tech requirements with the Product and Engineering roadmaps to facilitate automation., • Strategic Supply & Demand Management: Own the operational P&L across four key city segments, while implementing high-level strategies to ensure supply-demand equilibrium and budget adherence., • Automation: Drive the transition toward automated operational processes, reducing manual intervention in high-volume markets to improve scalability and margins., • BPO & Scalability: Define the engagement framework for our BPO partner to ensure our external partner delivers the same high-quality service as our in-house teams., • Localized Innovation & Agility: Empower local teams to act as "entrepreneurs," giving them the autonomy to run MVPs, manage local budgets, and test new initiatives., • Courier Advocacy: You’ll oversee the Product & Courier Ops lead to ensure we are the platform of choice—balancing earnings, safety, and a seamless user experience., • Sustainability & Multi-Fleet Strategy: Operationalize our 2035 Net Zero commitment by optimizing fleet mix (EVs, bikes, etc.) to reduce CO2 per delivery without compromising on-time performance. What do we need from you? 😎 • 10+ years of Scaling Experience: You have managed complex operations across multiple countries, ideally in a high-transaction environment (logistics, food-tech, or mobility)., • Efficiency Mindset: You are obsessed with unit economics and have a track record of driving down costs through process improvement and automation., • Strategic Segmentation: Experience managing tiered markets and knowing when to apply "standardized automation" versus "local touch.", • Leader of Leaders: Proven ability to manage a team of 6 senior leads, balancing high-level mentorship with rigorous performance management., • Grit & Data Fluency: You are comfortable in the weeds of a spreadsheet and the heat of a live operational crisis. You use data to find the "1% better" every single day., • Communication: Exceptional English skills and the ability to influence stakeholders from the Leadership to the BPO floor. The stuff you wanna know 😉 • Work in an international, dynamic and passionate environment with a company culture focused on learning and development 🎉, • Hybrid working model and flexible hours ✨ Current benefits include: • Family-friendly work-life balance - work from home and flexible hours 🏡, • Ticket Restaurant by Edenred (€11 daily) 🥗, • Stuart is putting Mental Health Awareness first! Wellness Allowance (€40 monthly) to use in any gym or sport class 🧘, • Private healthcare provided 🧑 ⚕️, • Free monthly Bicing/ BiciMad card 🚲, • Work in an international, dynamic and passionate environment with a company culture focused on learning and development 🎉 At Stuart, we believe that employees today want to evolve in collaborative, high-growth environments where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We are convinced that employees need to find alignment between their inner values and their company’s culture and mission to unlock their full potential. We work to create a culture of empowerment, continuous learning and growth where everyone can bring expertise, own projects and easily measure their impact 🙌 Stuart is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status 💙 Please note: We kindly ask you to please submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.Thank you 🤗 Want to learn more about us? Visit ___

¿Te motiva lograr un impacto real en el crecimiento de una compañía? ¿Conoces el sector inmobiliario y te apasiona trabajar con grandes clientes? 👉 Entonces esto te interesa. ¿Quiénes somos? Somos una compañía consolidada en el sector Real Estate, con más de 15 años de experiencia y homologada por el Banco de España. Estamos especializados en valoraciones de activos inmobiliarios y trabajamos con un fuerte enfoque tecnológico, lo que forma parte de nuestro ADN. ¿Cuál será tu misión? Queremos reforzar nuestra presencia en Cataluña incorporando un/a Delegado/a Territorial que lidere el desarrollo de negocio en la zona. Reportando al Director Comercial, tendrás un rol clave en la identificación de oportunidades, definición de estrategia y crecimiento de la cartera de clientes, trabajando con los principales players del sector: entidades financieras, servicers, brokers, intermediarios y administraciones públicas. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de negocio en la zona de Cataluña, • Prospección y captación de nuevos clientes, • Gestión y fidelización de la cartera existente, • Gestión integral del ciclo de venta, • Identificación de nuevas oportunidades y mercados, • Colaboración interna para adaptar y potenciar la propuesta de valor ¿Qué buscamos? • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o roles comerciales en Real Estate, • Experiencia trabajando con entidades financieras, brokers o intermediarios, • Perfil claramente comercial, con orientación a cliente y resultados, • Capacidad estratégica y visión de negocio, • Autonomía y proactividad Valorable residencia en Barcelona ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable competitivo, • Proyecto con impacto real y autonomía, • Entorno dinámico, con equipo de alto nivel, • Formación continua y desarrollo profesional En Valum promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas, fomentando un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente Si buscas un reto donde puedas construir, crecer y tener visibilidad dentro de la compañía, este es tu sitio. 🚀

Head of Professional Services EPM (FP&A Transformation) Must be based in Barcelona full time - open to relocation and English speakers. What is the role? The Senior Head of Professional Services EPM Consulting will play a critical leadership role in scaling and maturing our services organisation as we continue rapid growth in the EPM market. This leader will oversee three core functions: This is a strategic, operationally focused role that ensures customers go live successfully, realise value quickly, and receive exceptional ongoing support—all while building scalable processes, driving strong utilisation, and fostering a high‑performance services culture. What will I be doing? Implementation Excellence • Own the end‑to‑end delivery strategy for customer implementations across multiple regions., • Ensure complex, multi‑workstream projects are delivered on schedule, within scope, and with strong customer satisfaction., • Define, standardise, and continuously improve delivery methodology, project governance, and quality assurance., • Introduce scalable tooling, templates, and repeatable processes suitable for a rapidly growing business., • Lead and scale a high‑performing support organisation capable of supporting enterprise clients with demanding requirements., • Define SLAs, KPIs, escalation models, and operational performance standards., • Improve response and resolution times while ensuring a consistently positive customer experience., • Design and evolve a comprehensive partner onboarding and certification framework., • Develop scalable training materials, documentation, and playbooks that enable partners to deliver independently at high quality., • Provide ongoing enablement, governance, and monitoring of partner‑led projects to ensure delivery consistency., • Lead, coach, and develop a team of managers, consultants, and support specialists across multiple project streams., • Establish clear performance and utilisation metrics across delivery and support teams., • Build forecasting, resource planning, and capacity models that support predictable project execution and profitable services revenue., • Drive operational excellence through continuous improvement initiatives and disciplined execution. What We’re Looking For? • 10+ years of professional experience delivering or overseeing EPM/ CPM software projects, • 5+ years leading and scaling large professional services, consulting, or operations teams., • Strong consulting background (Big 4 or top tier consulting firm experience) with experience managing complex transformation programmes., • Deep experience with EPM/FP&A platforms (e.g., Anaplan, Workday Adaptive Planning, Pigment, Planful, Jedox, BOARD, etc.)., • Demonstrated success working with senior Finance stakeholders, particularly within the Office of the CFO., • Experience operating in high‑growth SaaS or scale‑up environments., • Strong operational mindset with an ability to design, refine, and scale processes., • Proven ability to drive utilisation, delivery efficiency, and services profitability without compromising quality., • Excellent communication skills and confidence interacting with C‑suite stakeholders., • Strong cross‑functional leadership and influence across Product, Engineering, Sales, and Customer Success., • Ability to thrive in fast‑paced, ambiguous environments where structure must be created, not inherited. What Success Looks Like • Faster, more predictable time‑to‑value for new customers., • High implementation CSAT and consistent on‑time delivery performance., • Scalable support operations with reliable SLAs and measurable improvements., • A strong partner ecosystem delivering high‑quality implementations independently., • Clear operational dashboards, improved utilisation, and sustained delivery excellence How to apply? Please contact Geoff Coleman via today. Who we are? SA is a leading global Finance Systems, Analytics and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop & optimise Finance, CPM, ERP and Analytics systems. We can source and vet finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants are internationally mobile, which ensures that our clients and candidates receive a tailored ‘in-person’ service with added market insight.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més rellevants d'Europa, referent pel seu lideratge, la qualitat dels seus salons i la seva capacitat de connectar sectors, empreses i talent a escala internacional. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci d'Alimentaria, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: • Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats.- Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica.- Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents.- Dur a terme visites comercials als clients assignats.- Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis.- Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau.- Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials.- Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes.- Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat.- Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. Requisitos: A qui busquem? • Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o formació equivalent.- Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars.- Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients del sector alimentari.- Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. - Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM- Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi.- Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit.- Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei.- Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.- Nivell d'interlocució adequat al perfil de client.- Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte.- Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals.- Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball.- Sou fix competitiu, amb retribució variable i flexible.- Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a la defensa de los derechos humanos y acompañamiento de colectivos en situación de especial vulnerabilidad, así como impulsar ciudades más verdes, justas e inclusivas, combinando sostenibilidad ambiental con impacto social. En este momento buscan incorporar un/a figura como Director/a de Proyectos Sociales para formar parte del equipo de la fundación ubicada en el centro de Barcelona Misión Impulsar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos sociales, asegurando su correcta ejecución, alineación estratégica y cumplimiento de objetivos, actuando como figura de enlace entre el equipo técnico de proyectos y la Dirección de las Fundaciones. La persona será responsable de garantizar orden, foco, planificación y reporting, facilitando que el conocimiento experto del equipo se traduzca en proyectos bien estructurados, sólidos, medibles y sostenibles. Responsabilidades • Realizar el seguimiento integral de los proyectos sociales., • Supervisar la planificación, cronogramas, hitos y cumplimiento de objetivos establecidos., • Detectar desviaciones en la ejecución de los proyectos y proponer acciones correctoras., • Asegurar la alineación y coherencia de los proyectos con la misión y estrategia global de la Fundación., • Coordinar el trabajo del equipo social, organizando recursos y responsabilidades en función de los proyectos en curso., • Garantizar claridad en roles, responsabilidades, prioridades y plazos de ejecución., • Generar espacios periódicos de seguimiento, coordinación y alineación del equipo., • Coordinar, motivar y acompañar el desarrollo profesional del equipo, fomentando un liderazgo horizontal y colaborativo., • Actuar como enlace entre el equipo técnico y la Dirección de las Fundaciones, facilitando la comunicación bidireccional., • Elaborar informes ejecutivos y reportes periódicos sobre el estado, evolución e impacto de los proyectos., • Seguimiento y control presupuestario y realizar los ajustes necesarios., • Sinergias y enlace con entidades del tercer sector para estar en permanencia comunicación. Buscamos incorporar a una persona con formación en un Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Gestión de Proyectos, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. El /la candidata/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 8 años en gestión y seguimiento de proyectos en el tercer sector y una experiencia coordinando equipos multidisciplinares, así como experiencia en entornos sociales, fundacionales y/o del tercer sector. Se requiere un nivel nativo de catalán y un nivel B2/C1 de inglés, así como un buen dominio de herramientas de Office y experiencia en herramientas de planificación y seguimiento de proyectos. Se valorará muy positivamente contar con una formación de postgrado o máster en Dirección de Proyectos, Gestión Estratégica, Liderazgo de Equipos o Gestión de Organizaciones. La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo, oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, flexibilidad horaria y opción de modalidad de teletrabajo, así como diferentes beneficios sociales

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

¿Te apasionan las operaciones y buscas un nuevo reto con impacto nacional? En Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas en la cadena de suministro, buscamos Operations Managers para nuestro puerto de Barcelona. Con presencia en 27 puertos nacionales y operaciones en México y Colombia, seguimos creciendo con foco en la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación. 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Tu misión Gestionarás la cuenta de resultados de las operaciones asignadas, asegurando la rentabilidad y eficiencia mediante la correcta gestión de medios técnicos y humanos, cumpliendo con la normativa vigente y las políticas de Bergé en mejora continua, seguridad y sostenibilidad ambiental. 🛠️ Responsabilidades clave • Control y seguimiento de la cuenta de resultados de las operaciones., • Liderazgo de equipos fomentando una cultura de mejora continua, seguridad y sostenibilidad., • Coordinación con áreas como almacén y mantenimiento para garantizar operativas eficientes., • Elaboración de reportes diarios y análisis de resultados., • Planificación y previsión de medios humanos, mecánicos y materiales., • Supervisión del correcto almacenaje y gestión de stock de utillaje., • Cumplimiento normativo en seguridad, calidad y medio ambiente., • Implementación de metodologías de mejora continua e innovación operativa., • Impulso de iniciativas de sostenibilidad y salud laboral., • Uso de herramientas digitales para la toma de decisiones basada en datos., • Liderazgo en proyectos de transformación digital., • Representación de la imagen corporativa de Bergé ante todos los stakeholders. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 10 años en operaciones con responsabilidad sobre equipos y resultados. Si eres un profesional senior con experiencia en operaciones industriales productivas, nos interesa conocerte., • Formación universitaria superior (preferiblemente en Ingeniería, ADE, Logística o Comercio Exterior)., • Valorable formación en Lean Management, Finanzas y Sostenibilidad., • Nivel alto de castellano e inglés., • Dominio de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, ERP)., • Conocimientos en normativas de seguridad y medio ambiente., • Experiencia demostrada en operaciones industriales y valoraremos si conoces el sector logístico/portuario., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión del cambio., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar y adaptarse a diferentes entornos operativos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Un equipo bajo tu responsabilidad para ayudarte a alcanzar tus objetivos., • Salario competitivo con parte variable según cumplimiento de objetivos., • Participación en proyectos estratégicos en puertos clave., • Plan de compensación flexible., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Bergé. 📩 ¿Te interesa? Si estás listo/a para liderar operaciones portuarias con impacto nacional y formar parte de una compañía en transformación, ¡queremos conocerte!

Image Coordinator Location: Barcelona (On-site) ABOUT HEREU HEREU is a contemporary luxury brand redefining Mediterranean craft through a modern, design-led perspective. Based in Barcelona, we reinterpret local traditions with an international outlook. Our collections are distributed globally through a curated network of showrooms and top-tier retail partners, alongside a well-established and growing e-commerce platform. At HEREU we are looking for an Image Coordinator to join our Marketing & Communications team. This role will be responsible for translating HEREU’s creative DNA into consistent and high-quality visual outputs across all brand channels. Working closely with Artistic Direction, you will coordinate image production end-to-end, ensuring alignment between creative vision, operational execution and commercial needs. ABOUT THE ROLE As Image Coordinator, you will report to the Director of Marketing & Communications. In this role, you will play a key part in shaping and executing HEREU’s visual identity across all channels, ensuring alignment between creative direction and business needs. And we expect you to achieve these objetives: • Deliver high-quality visual outputs on time and within scope, • Structure and professionalise image production processes, • Ensure aesthetic consistency across all channels, • Elevate creative standards while maintaining budget efficiency, • Build and nurture a strong network of creative collaborators aligned with HEREU’s universe, • Reinforce the brand’s contemporary and cultural positioning through its visual language And these would be your main responsabilities: Image & Content Coordination • Develop creative concepts and visual narratives aligned with the brand, • Create moodboards and visual references, • Plan and produce brand shootings (campaigns, still life, social, collaborations, lookbooks), • Coordinate e-commerce shootings and catalogues with product and e-commerce teams, • Build detailed timelines and ensure rigorous deadline management, • Oversee post-production processes and deliverables across channels, • Ensure visual consistency across campaigns, e-commerce, social, wholesale, PR and special projects, • Support internal content creation when needed Creative Network & Collaborations • Identify and select photographers, stylists, videographers and creative collaborators, • Build and maintain long-term relationships with talents aligned with HEREU’s universe, • Coordinate collaborations ensuring alignment with brand positioning and creative direction, • Manage agreements and budgets associated with creative partnerships Project & Budget Management • Manage production budgets and timelines, • Optimise resources and ensure efficient execution, • Coordinate with internal teams and external suppliers, • Ensure smooth delivery and distribution of final assets Brand Assets & Visual Materials • Develop and coordinate brand presentations and visual materials, • Oversee lookbooks and seasonal visual toolkits, • Support special projects (packaging, printed materials and branded assets), • Ensure consistency across all physical and digital brand touchpoints Benchmark & Analysis • Monitor visual trends and benchmark relevant contemporary brands, • Incorporate insights from social media and performance into content decisions WE EXPECT YOU TO BRING • 3+ years of experience in image production (fashion brand, agency or similar), • Strong organisational and project management skills, • Ability to manage multiple projects and timelines simultaneously, • Hands-on, structured and solution-oriented mindset, • Strong communication and cross-functional collaboration skills, • Proficiency in Microsoft Office and Adobe Suite, • Basic knowledge of video editing and post-production, • Fluent English, • Sensitivity to product, brand and contemporary visual culture WHAT WE OFFER • A key role within a growing international brand, • Close collaboration with creative and cross-functional teams, • Direct impact on brand image and visual identity, • Hybrid model with flexible schedule and 1 day of remote work per week, • Salary: €27.000 – €35.000 depending on experience How to apply Please send your CV and portfolio of references to:

¡Da el siguiente paso en tu carrera gestionando una agencia en el sector asegurador, donde tu capacidad de liderazgo y desarrollo comercial marca la diferencia! 📈🤝 ¿Te motiva impulsar el crecimiento de una agencia, acompañar a su equipo comercial y asegurar el cumplimiento de los objetivos en tu zona? 🚀📊 👥 Si te apasiona desarrollar talento, fidelizar agentes y ser clave en la consolidación del negocio en tu territorio, este puede ser el reto profesional que estabas buscando. Los beneficios que te aportará el desempeñar este rol serán: 🌟 👥Valores de empresa: Estabilidad, profesionalidad, entorno humano, aprendizaje, confianza. 📃 Estabilidad laboral: La empresa te proporcionará un contrato indefinido a jornada completa ⏰Jornada laboral: Jornada completa de lunes a viernes. 💸 Salario acorde a la experiencia, compuesta por fijo + variable. 🎓Desarrollo profesional: Oportunidad de seguir aprendiendo en el atractivo mundo de los seguros. 📍Ubicación: Barcelona. En este rol realizarás las siguientes funciones: • Liderar, organizar y dinamizar la actividad de la agencia, asegurando su alineación con el ciclo y los objetivos comerciales definidos por la compañía., • Motivar, acompañar y desarrollar al equipo de agentes comerciales, proporcionando soporte continuo en su actividad diaria., • Planificar acciones comerciales y formativas para mejorar el rendimiento, la profesionalización y la fidelización del equipo., • Impulsar el crecimiento de la red de agentes de la agencia, mediante la captación, integración y consolidación de nuevo talento., • Asegurar la correcta comercialización de los productos de la compañía, garantizando calidad en el asesoramiento y orientación al cliente., • Responsabilizarse del desarrollo del negocio y del cumplimiento de los objetivos de crecimiento en la zona asignada. ¿Qué buscamos en ti? 🔍 🎓 Formación: Diplomatura o Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. 💼Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos de venta. ⚙️Conocimiento del ciclo comercial. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! 💼🚀 🌟 ¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! 💼

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: • Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector., • Detección de oportunidades comerciales., • Cierre de reuniones comerciales., • Representación de la compañía en eventos clave., • Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: • Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida, • Valorable experiencia en el sector del mueble, • Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados., • Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento., • Retribución fija y variable a concretar según perfil

Revelyst – Adventure Sports Group Europe is a fast-growing international company operating in the sports and outdoor industry. We are committed to delivering exceptional service and building long-term partnerships with our dealers across EMEA. 🌍 GLOBAL SALES ENABLEMENT DIRECTOR Location: Barcelona (EU HQ) — Global Scope ABOUT THE ROLE Based in Barcelona, this is a global leadership role with full accountability across EMEA, North America, Asia, and Latin America. The Global Sales Enablement Director owns Salesforce and core sales systems as global products, with end-to-end responsibility for strategy, roadmap, governance, and adoption. The role defines and drives a single source of truth for sales tooling, lead management, enablement, and performance reporting, enabling a consistent, data- and opportunity-led global sales model. It also leads the transformation from reactive account management to a proactive, insight-driven commercial organization, ensuring scalable execution across all regions. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES CRM MANAGEMENT (SALESFORCE) • Own Salesforce as a global product (strategy, roadmap, adoption), • Align Product, Engineering, Sales, and Data teams on execution, • Establish Salesforce as the global system for leads, pipeline, and performance, • Eliminate fragmented and offline reporting across regions, • Ensure global data quality, consistency, and usability, • Scale solutions while supporting regional (EU HQ) requirements B2B TOOL MANAGEMENT (ORDER MANAGEMENT) • Own global B2B order management systems strategy, • Optimize end-to-end order-to-cash processes (order capture, pricing, inventory, fulfillment), • Ensure integration between CRM, ERP, and enterprise systems, • Maintain governance, scalability, and data integrity across markets SALES ENABLEMENT • Lead global sales enablement strategy and execution, • Build and scale a global Lead & Account Opening Playbook, • Drive adoption of proactive, opportunity-led selling across regions, • Partner with commercial teams to identify growth and performance opportunities TRAINING AND CAPABILITY BUILDING • Design and deliver global training on CRM, tools, and sales best practices, • Build scalable learning frameworks with regional adaptation, • Lead and develop a global CRM & systems enablement team LEAD MANAGEMENT AND STRATEGY • Own end-to-end lead lifecycle: sourcing, qualification, distribution, • Define global qualification standards with regional flexibility, • Drive segmentation, market mapping, and target account planning, • Translate global strategy into actionable regional execution DATA, REPORTING AND GOVERNANCE • Define CRM and sales performance as single source of truth, • Build dashboards for pipeline, conversion, and account growth, • Lead weekly and monthly global sales performance reviews, • Partner with BI/Analytics for decision-making and insights KEY DELIVERABLES • Salesforce global product roadmap, • B2B order management ownership model, • Global Lead & Account Opening Playbook, • Training & enablement programs, • Lead distribution framework, • Global dashboards & KPI system, • Sales governance & review cadence, • Market mapping & target account strategy, • Integration initiatives (e.g., EDI where applicable) KEY KPIS • Lead-to-opportunity conversion, • Opportunity-to-active-account conversion, • Time to first order, • CRM adoption and data quality, • New active accounts vs target, • System uptime and integration reliability, • Training completion and capability scores, • Lead volume and quality by region MINIMUM REQUIREMENTS AND EXPERIENCE • 10+ years leading global CRM, sales enablement, or commercial operations in complex, international organizations, • Deep expertise in Salesforce and modern B2B sales systems, • Proven experience operating across multiple regions, • Product ownership mindset with experience in product-led or platform-driven organizations, • Strong analytical thinking with a bias for execution and measurable impact, • Degree required; MBA or equivalent business education is a plus, • Fluent in English; additional languages are an advantage PERSONAL SKILLS • Strong leadership and stakeholder management, • Ability to influence senior leadership globally, • Strategic mindset with hands-on execution capability, • Strong communication and change management skills, • Comfortable operating in complex, global environments, • Results-driven and highly accountable HOW TO APPLY • Apply via LinkedIn (mandatory) JOIN US We are building a globally connected, high-performance sales organization powered by data, tools, and enablement. This role is a unique opportunity to reshape how we sell, scale, and grow worldwide. If you are passionate about driving commercial transformation through technology, data, and enablement, we would like to hear from you.

KEY RESPONSIBILITIES • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred)., • A culinary school degree is required., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections., • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

OFERTA DE EMPLEO – SALES MANAGER Hotel España Ocean drive – Barcelona En Hotel España Ocean Drive, uno de los establecimientos históricos más emblemáticos de Barcelona, iniciamos la búsqueda de un/a Sales Manager que lidere la estrategia comercial y contribuya activamente al posicionamiento y crecimiento del hotel. Ubicado en el corazón de la ciudad, el Hotel España es una referencia del modernismo catalán, con una propuesta única que combina historia, diseño y hospitalidad. El hotel cuenta con 83 habitaciones y forma parte de la prestigiosa colección Preferred Hotels & Resorts, reforzando su posicionamiento en el segmento internacional. Recientemente, el establecimiento ha sido objeto de una cuidada renovación bajo la dirección del reconocido interiorista Lázaro Rosa-Violán, consolidando una propuesta estética contemporánea sin perder su esencia histórica. Además, el Hotel España pertenece a la cadena OD Hotels, un grupo en crecimiento con presencia en destinos clave y una clara apuesta por el diseño, la autenticidad y la experiencia del cliente. Propuesta gastronómica y F&B: El hotel cuenta con una oferta gastronómica diferencial encabezada por la Fonda España, bajo la dirección del reconocido chef Martín Berasategui, posicionándose como uno de los referentes culinarios de la ciudad. A esta propuesta se suma una coctelería y sky bar, desarrollados con el asesoramiento del prestigioso Grupo La Confitería, que aportan un atractivo adicional tanto para clientes alojados como para público local. Funciones principales: • Desarrollo e implementación de la estrategia comercial del hotel., • Captación y fidelización de cuentas nacionales e internacionales., • Gestión de canales de distribución y posicionamiento en mercados clave., • Representación del hotel en ferias, eventos y viajes comerciales., • Coordinación con el equipo operativo y revenue para maximizar resultados. La persona seleccionada reportará directamente al Director del Hotel y a la Directora Comercial Territorial. Perfil requerido: • Experiencia demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Fuerte orientación a cliente internacional y conocimiento de mercados emisores., • Capacidad para generar negocio y aportar valor estratégico., • Perfil proactivo, autónomo y alineado con proyectos exigentes y en crecimiento., • Incorporación inmediata., • Imprescindible nivel avanzado de inglés y español. Se valorará conocimiento de catalán., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto, a concretar según experiencia.

Si te apasiona el mundo de los viajes y deseas formar parte de una empresa en continua evolución, no lo dudes, estamos buscando un perfil para incorporarse como Junior en Dirección General en nuestras oficinas corporativas de Barcelona. El objetivo principal de la posición es dar apoyo a Dirección General con la presupuestación y otras áreas de gestión de los hoteles, así como apoyar en cualquier tema que pueda surgir. Tendrás una visión global y transversal de los principales retos de la compañía y estarás en contacto directo con el Director General de Catalonia Hotels & Resorts. Tareas Principales: • Elaboración y control presupuestario., • Preparación de informes de resultados, así como análisis de desviaciones con respecto a la previsión y corrección de estos., • Creación de materiales y presentaciones para el Comité de Dirección sobre temas ad-hoc de interés., • Ejecución de informes de gestión y análisis empresarial recurrentes y ad hoc, para facilitar y orientar a la toma de decisiones., • Seguimiento de proyectos clave para la compañía., • Coordinación con otros departamentos corporativos y con los hoteles de la cadena contribuyendo al nivel de prestación de servicio, calidad y atención al cliente en todos los centros hoteleros. Requisitos: • Grado en Economía/ADE/Derecho., • Experiencia previa entre 1 y 3 años en departamentos de gestión empresarial., • Nivel alto de inglés. Habilidades y conocimientos: • Excelentes habilidades escritas y verbales., • Buen uso de las aplicaciones de Microsoft – Excel, Outlook y Power Point., • Iniciativa, curiosidad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Sólida capacidad analítica., • Proactividad. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas., • Oficina en el centro de Barcelona., • Paquete de beneficios para el empleado (Ej.: Descuento empleado en nuestros hoteles y restaurantes de la cadena).

Position Summary: The Commercial Director is responsible for defining and executing the commercial strategy of the HVAC business in Iberia, with full ownership of revenue, market share, and profitability across B2B and B2C channels. This role ensures the translation of business objectives into commercial plans and results, leading the sales organization and coordinating closely with Marketing, Product, and Operations to guarantee alignment and effective execution. Role and Responsibilities: • The Commercial Director defines and implements the commercial strategy and annual plan for the HVAC division in Iberia, holding full P&L responsibility and ensuring the achievement of revenue, margin, and profitability targets., • The role leads and manages a sales organization of more than 30 people, including both direct and indirect reports, and oversees commercial activity across B2B channels such as distributors, installers, and key accounts, as well as B2C channels, ensuring consistency in execution and performance., • The position is responsible for setting targets, monitoring performance, and implementing corrective actions when needed, as well as managing sales forecasting, pipeline tracking, and KPI monitoring to ensure data accuracy and reliability., • In addition, the Commercial Director collaborates closely with Marketing and Product teams to align pricing, positioning, and go-to-market initiatives, while also developing and maintaining strong relationships with key customers, partners, and stakeholders., • The role includes identifying new business opportunities and supporting the development of new channels or market segments, as well as ensuring regular and structured reporting to senior management and HQ on business performance, risks, and opportunities. Leadership Responsibilities The Commercial Director leads, coaches, and develops the sales team, ensuring clear objectives, performance management, and continuous development. The role supports talent development and contributes to succession planning, while promoting a performance-driven culture aligned with company values and business objectives. Skills and Qualifications: • The position requires a degree in Business Administration, Engineering, or a related field, with an MBA considered a plus., • Candidates should have a minimum of 10 years of experience in commercial leadership roles within the HVAC or similar industries, with proven experience managing multi-channel environments including both B2B and B2C., • Strong experience in P&L management and commercial execution is required, along with demonstrated leadership capabilities managing medium to large teams., • Experience in international or matrix organizations is valued, as well as strong analytical, organizational, and decision-making skills., • Fluency in English is also required. Total Rewards: • Competitive salary package and Flexible Remuneration Plan (Restaurant, Transport, and Childcare vouchers)., • Private medical insurance. Company car included., • Intensive workdays on Fridays and a hybrid work model., • A real growth project within a multinational in full industrial expansion, including exclusive discounts on Haier products. Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

En SD Supply Chain Talent estamos buscando Director/a Operaciones para nuestros clientes en la provincia de Barcelona. Tus principales responsabilidades serán: ● Liderar las operaciones diarias, asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos de compañía del área bajo su responsabilidad directa ● Coordinar la planificación de demanda interna, el aprovisionamiento de materiales (insumos) y la fabricación subcontratada de los productos ● Supervisar la negociación con transportistas externos y asegurar cumplimiento de servicio ● Asegurar servicio de pedidos recibidos de clientes mundiales del canal ecommerce (B2C) ● Liderar equipo de managers y control de operativa, via Kpis adecuados ● Coordinar la operativa de almacenes ● Asegurar la colaboración multifuncional con resto áreas (Comercial, Finanzas, IT, RRHH), y con la central en Alemania ● Medir los KPIs clave, para la mejora continua de las operaciones, liderando proyectos de optimización de la cadena de suministro Requisitos: ● Experiencia demostrable de más de 10 años en Operaciones-Supply Chain, incluyendo liderazgo de procesos de planificación, logística, transporte y con gestión de operativa de almacén externo (Actual: Uno propio y 1 subcontratado a operador log.) ● Mínimo 5 años en rol de manager de SC/Logistica/Ops, con equipos operativos a cargo ● Experiencia en empresas con servicio a canal e-commerce ● Líder estratégico-operativo con enfoque "hands-on", capaz de bajar al detalle e implicarse en la ejecución cuando se precise, para lograr resultados esperados ● Idiomas: Nivel B2 de inglés y C1 de castellano ● Experiencia trabajando con un ERP de tipo standard global (SAP/Oracle/BusinessCentral) ● Conocimiento de aplicaciones de logística del tipo SGA-WMS Si te interesa el proyecto y cumples con los requisitos, inscríbete en este anuncio. Estaremos encantados de conocerte.

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas para España y Francia. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Requisitos: • Imprescindible buen nivel de francés., • Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas., • Imprescindible haber tenido equipo a su cargo., • Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica., • Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado., • Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa., • Perfil gestor y motivador de equipos - formador., • Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación., • Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Funciones: • Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados., • Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas., • Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa., • Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales., • Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos)., • Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros., • Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región., • Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc., • Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc., • Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave., • Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen., • Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...), • Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS., • Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada., • Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación., • Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo., • Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio., • Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes., • Participar en ferias y convenciones cuando sea necesario o se le solicite., • Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.

🚀 We’re Hiring: Global Project Team Lead 📍 Location: Barcelona, Spain ARTO are partnered with a leading global pharmaceutical company who are looking to appoint a Global Project Team Lead (Director) to drive the strategic direction and delivery of complex global programs. We’re looking for an experienced, strategic leader- someone who can operate at both the big-picture and hands-on level, leading cross-functional teams and delivering complex programs from early development through to approval. 🔬 What You’ll Be Doing • Owning the overall development strategy and ensuring seamless execution across global programs, • Leading cross-functional teams across clinical, regulatory, safety, and commercial functions, • Translating scientific insights into clear development plans and actionable milestones, • Overseeing program progress, timelines, and key decision points, • Anticipating risks and driving proactive solutions to keep programs on track, • Acting as a central point of alignment across internal stakeholders and senior leadership, • Supporting interactions with external experts and partners as needed 🎯 What We’re Looking For • Advanced scientific or medical degree (MD, PhD, or equivalent), • Significant experience within pharmaceutical or biotech, • Proven ability to lead complex, cross-functional programs at a global level, • Strong understanding of strategy and decision-making frameworks, • Confident communicator with the ability to influence senior stakeholders, • Comfortable navigating ambiguity and working in a dynamic environment, • A proactive, solutions-oriented mindset with strong ownership 💬 Interested? If you’re an experienced leader who enjoys driving strategy, leading teams, and delivering impactful programs, submit your application here or reach out to

Buscamos un/a Area Manager para supervisar y apoyar la red de tiendas franquiciadas de su zona. Dependerá directamente del Director/a del Área y será responsable de garantizar la correcta aplicación de los estándares de marca. Su objetivo principal será asegurar la rentabilidad, coherencia y excelencia en la experiencia del cliente en todos los establecimientos bajo su responsabilidad. Responsabilidades principales • Supervisar y dar soporte a los franquiciados en la gestión integral de sus establecimientos., • Asegurar la implantación de los procedimientos operativos y comerciales definidos por la central., • Analizar resultados de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción., • Coordinar el lanzamiento de campañas, promociones y acciones de marketing en su área., • Garantizar la coherencia visual y de servicio con los estándares de la marca., • Servir de enlace entre la central y los franquiciados, canalizando necesidades y oportunidades de mejora., • Realizar visitas periódicas a los establecimientos y elaborar informes de seguimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en redes de franquicia o entornos QSR, • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y liderazgo., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada. Se ofrece • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Vehículo de empresa

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: • Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas., • Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial., • Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers., • Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia., • Asignar recursos para los Country/Sales Managers., • Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados., • Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes., • Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: • Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes., • IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering, incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc., • Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales., • Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo., • Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión., • Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio., • Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador., • Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos., • Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Misión del puesto Liderar, definir e implementar la estrategia comercial del negocio de alimentación en el canal HORECA, con el objetivo de impulsar el crecimiento rentable, consolidar la relación con clientes clave y optimizar el rendimiento del equipo comercial bajo su responsabilidad en la zona de Barcelona. Responsabilidades principales • Diseñar y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Liderar y gestionar un equipo comercial de aproximadamente 20 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y desarrollo profesional., • Definir y supervisar los objetivos de ventas, márgenes, cuotas y KPIs del equipo., • Gestionar directamente clientes clave y cuentas estratégicas del canal HORECA (hostelería organizada, restauración independiente, colectividades, etc.)., • Detectar oportunidades de negocio, nuevas aperturas y potenciales alianzas estratégicas., • Coordinar acciones comerciales con marketing, operaciones, logística y compras., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora., • Asegurar la correcta implementación de políticas comerciales, precios, promociones y acuerdos., • Elaborar presupuestos, forecasts y reportes de actividad para la Dirección General., • Formación superior en ADE, Empresariales, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación, con un fuerte foco en el canal HORECA., • Experiencia demostrable en puestos de Dirección Comercial, gestionando equipos amplios., • Trayectoria previa realizando directamente las funciones descritas., • Alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica., • Sólidas habilidades de negociación y gestión de grandes cuentas., • Conocimiento profundo del mercado HORECA en la provincia de Barcelona., • Dominio de herramientas CRM y de análisis comercial., • Disponibilidad para movilidad dentro de la zona asignada. Se ofrece • Proyecto estable en una compañía consolidada del sector., • Posición de alta responsabilidad y autonomía., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y resultados., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar un proyecto consolidado, con fuerte posicionamiento en sectores como pharma, healthcare, alimentación y tecnología. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas, • Gestionar y desarrollar al equipo técnico, • Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave, • Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes, • Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos, • Participar en la toma de decisiones estratégicas, • Definir e implementar la estrategia global de la compañía, • Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable), • Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería, • Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos, • Alta orientación a resultados y visión estratégica, • Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece • Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado, • Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

We’re hiring: SALES SENIOR TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. We are looking for a driven, results-oriented, and experienced Sales position who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Director to secure sponsorships. Playing a key role in developing and executing sales strategies to maximize revenue and attendance. Your main objective will be identifying new business opportunities and sponsorship clients, managing key accounts, with strong coordination with marketing, ticketing and hospitality teams. You will analyse market trends, build relationships with corporate partners and agencies, and implement actions to drive sales growth and customer satisfaction. 🔍 ABOUT THE ROLE • Ability to perform client prospecting, identify and generate new business opportunities from business leads. Benchmarking potential clients for our industry and proactive market and industry observation (sponsoring)., • Strong selling and interpersonal skills for sales work. Participation in networking events, sporting events, and internal events., • Strong commercial and negotiation skills., • Slide writing and presentation skills and creation and development of sales documents., • Experience in discussing contracts and commercial clauses with legal support. Preparation of individual offers and partners contracts., • Strong relationship management for existing and potential clients., • Sales planning and administration skills for commercial planning prior to sales execution., • Organizational skills to keep track of sales leads and actionable follow-ups., • Deliver management and sales reports in a timely manner. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5+ years of sales experience, mainly sponsorships, hospitality and corporate sales, is a plus., • Client Acquisition as know how to express, eager to learn, engage clients and not afraid to connect on the phone., • Excellent communications skills., • Fluent in verbal and written Spanish and English., • Sports enthusiast, tennis especially., • Availability to travel. 🎁 WHAT WE OFFER • Permanent contract, • International work environment, • Travel insurance, • Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe, • Opportunities for growth within the company, • Dynamic and collaborative work environment 📩 Interested? Apply via LinkedIn.

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management • Respond to all new inquiries within one business day, • Qualify prospective families and students, • Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings, • Track applicants through every stage of the funnel, • Maintain accurate CRM and admissions records, • Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus • Drive inquiry-to-enrollment conversion rates, • Monitor funnel performance and identify bottlenecks, • Support achievement of enrollment targets, • Track enrollment completion, • Contribute to admissions forecasting Family Experience • Serve as primary point of contact for prospective families, • Deliver a polished, responsive, and professional experience, • Provide timely follow-up and clear communication, • Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support • Prepare enrollment agreements and documentation, • Ensure complete and compliant student files, • Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans, • Maintain organized digital records Reporting & KPIs • Maintain weekly admissions dashboard, • Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments, • Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required • Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish, • High level of organization and follow-through, • Comfort working with data, dashboards, and CRM systems, • Professional demeanor with international families, • Sales mindset without being pushy Preferred • Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages, • Experience in education, international schools, or admissions, • Experience in a structured sales or customer acquisition role, • Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: • One business day response rate to new inquiries, • Conversion from qualified lead to tour/demo, • Conversion from offer to deposit, • Enrollment growth, • Accuracy and completeness of admissions files, • Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity • 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : • CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles, • Recommendation letter and/or professional references

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a ARQUITECTO/A DE INTERIORES para incorporarse en el departamento de Interiorismo ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Responsabilidades Principales: -Realización de proyectos de Interiorismo de Reforma de los Hoteles • Conceptualización: Investigación, análisis necesidades, contexto y tendencias. Definición del concepto y la narrativa del espacio., • Proyecto Básico: Distribución y organización del espacio: LAYOUT. Selección de materiales, colores, iluminación y acabados, mobiliario. Creación de moodboards, renders y documentación visual -Supervisión en obra: Validación de planos de taller. Snagging List. Resolución imprevistos. Realización de mock up room. Visitas a obra Asegurando: • La identidad de marca y los estándares de la cadena, posicionamiento del hotel, target de cliente, experiencia del cliente., • Requisitos operativos del hotel, • Cumplimiento del Coste y Planning Objetivo Requisitos: • Formación en arquitectura o arquitectura técnica y especialización en interiorismo, • Experiencia demostrable en proyectos de interiorismo de hospitality., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfecto manejo de autocad y Photoshop, Sckech up, Vray. Valorable otros programas de 3D, • Experiencia demostrable en realizar planos de detalle de mobiliario, carpinterías y FF&E y memorias descriptivas y de calidades., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Disposición para trabajar en equipo con los compañeros/as de diferentes departamentos, • Disposición para viajar (ámbito nacional) Se Ofrece: • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Desde Antal International estamos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico Óptico para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector óptico en Barcelona. 🎯 Funciones principales • Ejercer como Director/a Técnico desde el primer día, garantizando el cumplimiento de los estándares sanitarios y técnicos., • Realizar exámenes visuales y asesoramiento personalizado al cliente., • Adaptación de lentes de contacto (contactología)., • Participación en servicios de baja visión (según centro)., • Apoyo en la gestión del punto de venta y contribución a objetivos comerciales. 🕒 Condiciones laborales • Jornada completa con turnos rotativos (sin horarios partidos)., • Sistema de trabajo: una semana de lunes a viernes otra semana: 4 días entre semana + sábado (intensivo), • Horario de verano (jornada continua): turnos de 10:30 a 18:30 o de 10:30 a 21:30, • Turno de tarde: 13:30 a 21:30, • Sábados intensivos. 💰 Condiciones económicas • Salario fijo: 35-39.000 € + variable anual, • Banda salarial flexible dentro del rango establecido. ✅ Requisitos • Titulación en Óptica y Optometría., • Experiencia previa como óptico/a, valorándose experiencia como Director/a Técnico., • Experiencia en contactología., • Valorable experiencia en baja visión., • Perfil orientado al cliente, con autonomía y responsabilidad. 🌟 Qué se ofrece • Proyecto estable con plan de desarrollo., • Formación inicial en el punto de venta de Gràcia., • Evolución a un centro estratégico en Barcelona., • Buen equilibrio horario sin turnos partidos. ¡Estamos deseando conocerte! Envía tu CV.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: • Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía., • Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía., • Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos • Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar., • Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización., • Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

At REVLON, a global cosmetic company, we are hiring a Midweight Graphic Designer to join our Global Creative team based in Barcelona. The role: This is a cross-functional global design role within Revlon, supporting multiple brands across the portfolio. The position will be shared between CND and Revlon Professional, working closely with Global Marketing, Product, and Creative teams, and providing direct support to the Global Brand Director. Responsibilities: • Design and development of global packaging for new launches and portfolio updates, • Creation of global launch toolkits including presentations, key visuals, product assets, and sell-in/sell-out materials, • Maintenance and evolution of brand guidelines and brand books, • Development of high-quality mockups for packaging, displays, and digital assets, • Creation of digital content for campaigns and social media, • Adaptation of global assets across formats, ensuring brand consistency, • Collaboration with cross-functional teams and support for executive presentations, • Use of Artificial Intelligence tools for ideation, concept development, and execution, improving efficiency while maintaining quality and brand integrity Requirements: • Minimum of 5 years of experience in graphic design, ideally in global or multi-brand environments, • Experience in beauty, dermocosmetics, or haircare is highly valued, preferably within multinational environments, • Background in Graphic Design, Industrial Design, Fine Arts, or related creative disciplines, • Strong creative profile with proven experience in branding and packaging, • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite, • Experience working with brand guidelines and executive presentations, • Demonstrated experience or strong interest in using AI tools within the creative process, • An advanced level of Spanish and English is required

Principle Responsibilities/Position Purpose: Effectively develop and consistently execute sales strategies for the assigned market segment to meet personal booking goals and the hotel’s overall financial objectives. Additionally, contribute to the sales team’s overall goals and the success of Nobu Hotel Barcelona’s position within the competitive set in Barcelona. Oversee and mentor Sales Executives in the MICE segment to ensure that business targets and quality standards are met, maximizing business opportunities in this area. Maintain and exceed Nobu standards to maximize profitability and ensure outstanding guest service. ESSENTIAL FUNCTIONS • Effectively manage and follow up on all incoming RFPs, responding within 24 hours (via email or call) to close potential business while adhering to Nobu Hotel Barcelona’s sales standards and prioritizing our partners or critical periods (ALHI, CVENT, HB, etc.). Lead rate negotiations and ensure that we maximize market share in events, working closely with the Revenue Director/Commercial Director. Supervise, mentor, and provide training to the MICE Sales Executives to ensure they are aligned with sales goals and maintaining high standards in client management and negotiations., • Plan and conduct site inspections with both existing and prospective clients, guiding the Sales Executives through the process and ensuring alignment with business goals., • Prospect new MICE accounts, expanding the lead base and growing the client database. Develop new business opportunities in the MICE segment. Gather, share, and use market trends and competitive set data knowledge to contribute to team’s revenue strategies., • Effectively use Sales Force/Delphi while using existing sales standards to document all sales activities and grow Nobu Hotel Barcelona database working closely with marketing department., • Develop and implement own sales action plans for each assigned segment to achieve personal and team financial goals (include KSO’s) including FAM TRIPS, • Organize and conduct sales visits to assigned market(s) with qualified pre-trip agendas and detailed post trip reports., • Effectively and positively keeps the budget of the annual Sales Trip in an accurate manner each month., • Assist to provide relevant reporting of management and financial information for the sales department including month end report, GM Flash, Weekly Sales Actions etc…, • Maintain master reports such as OTBS, Detailed report & F&B Forecast daily updated., • Attend meetings as assigned – Groups meeting etc., • Consistently maintains Nobu Hotel Barcelona’s team informed on upcoming groups, events or VIP clients in a professional and concise manner to anticipate guests needs and create guest loyalty SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company. • Contribute to the development of the annual business/marketing plan, • Plan and manage sales and marketing resources according to agree upon budgets (particularly for travel and hosted events or general entertainment), • Attend mandatory meetings and contribute to these meetings in a professionally effective manner; regularly communicate with all team members., • Participate in Manager on Duty programs, which may require occasional overnight duty., • Participate in community public relations for the hotel., • Complete other duties as assigned by the Director of Sales or General Manager, • Demonstrate positive leadership characteristics and act as a role model for staff members., • Regularly research and remain current with Sales and Marketing trends., • Maintain and develop corporate image and reputation, • Keep office clean and organized. QUALIFICATION STANDARDS • Bachelors degree in hospitality or business preferred., • Minimum of 4 years’ experience in sales within the hospitality industry (2 years as a manager), • Excellent spoken and written communications skills in Spanish and English, Catalan is a plus, but not required, • Must have good understanding of group, corporate and leisure markets and previous work experience in the Barcelona market, • Excellent computer skills including Microsoft Office. Opera and Delphi is a plus. All team members must maintain a neat, clean and well-groomed appearance (specific standards available). What can we offer you? • Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality 🚀, • If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️, • Full-time contract, • Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees, • At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room, • Competitive Salary + Incentives

As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambiance where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you’d like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. What’s the Job? As a Sales Manager – Travel Industry, you will be responsible for positioning the property within the individual luxury leisure market and strengthening relationships with key players in the Travel Industry Luxury segment to ensure annual objectives are achieved. You will act as a true brand ambassador, representing InterContinental with sophistication and credibility wherever you travel, building long-lasting partnerships and driving revenue growth through strategic sales initiatives. This role reports directly to the Director of Commercial. Your Day-to-Day • Build and maintain strong relationships with luxury travel partners to drive individual leisure business., • Represent the hotel in sales calls, trade shows, FAM trips, and key industry events., • Identify and develop new business opportunities within the luxury leisure segment., • Support the DOSM in executing strategic sales plans to achieve ADR, occupancy, and revenue targets., • Monitor market trends, competitor activity, and segment performance., • Prepare sales reports, forecasts, and market analysis., • Manage proposals, contracts, and client correspondence for confirmed business., • Collaborate cross-functionally to ensure seamless execution of booked business., • Control costs related to sales activities within your segment., • Act as a brand ambassador, upholding InterContinental standards and supporting CSR initiatives. What We Need From You • Bachelor’s degree or equivalent in Business Administration, Sales, Hotel Management, or related field., • Minimum 4 years of experience in hospitality or hotel sales., • At least 3 years of experience handling high-end leisure for a 5* luxury property is essential., • Strong knowledge of luxury Travel Industry consortia and market trends., • Proven ability to build and maintain strategic client relationships., • Availability to travel regularly., • Fluency in English and Spanish (additional languages are highly valued)., • Familiarity with Opera PMS is an advantage. What to Expect From Us • Competitive salary and benefits., • Discounted international room rates for you and your family., • Employee recognition programs and career development opportunities., • Access to IHG’s global learning platform and training programs., • Complimentary meals while on duty., • Uniform and laundry service. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good — making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognized, and respected wherever they are in the world. Don’t quite meet every single requirement but still believe you'd be a great fit? We’ll never know unless you hit the “Apply” button. Start your journey with us today.

Sobre Brunch Electronik & Sónar Brunch Electronik y Sónar son dos referentes internacionales en la intersección entre la música electrónica, la cultura y las experiencias innovadoras. Mientras Brunch Electronik lidera el formato de eventos al aire libre con un fuerte enfoque en comunidad, sostenibilidad e inclusión, Sónar es un festival pionero que, a escala global, conecta música, creatividad y tecnología. Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a Creativo/a Adjunto/a que lidere, junto al Director Creativo, la conceptualización y ejecución de campañas, identidad visual y narrativa de ambas marcas. Esta persona será clave para traducir la esencia de Brunch Electronik y Sónar en campañas, experiencias y contenidos que conecten con audiencias locales e internacionales en base a las necesidades y diferentes KPI’s propuestos por los diferentes departamentos. Responsabilidades • Co-crear y ejecutar la visión creativa de ambas marcas en eventos, campañas y contenidos digitales., • Liderar equipos creativos multidisciplinares (diseño, audiovisual, contenido, etc.)., • Desarrollar conceptos creativos para festivales, activaciones de marca y nuevas colaboraciones., • Supervisar la coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Adaptar el lenguaje creativo a distintos públicos y mercados internacionales., • Colaborar con equipos de marketing, producción y partnerships para garantizar la calidad creativa., • Identificar tendencias culturales, tecnológicas y creativas relevantes., • Gestionar timings, recursos y entregables creativos en entornos de alta exigencia., • Liderar las diferentes etapas de ejecución de las campañas, desde la ideación hasta la publicación. Requisitos • +3 años de experiencia en dirección creativa o roles similares., • Fuerte portafolio demostrable en campañas, branding y eventos., • Experiencia en el sector cultural, musical, festivales o entretenimiento (muy valorable)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Ofrecemos • Contrato Fijo, • Jornada completa 40 h/semanales, • Incorporación inmediata., • Acceso y participación en eventos y festivales organizados por la compañía., • Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Horario flexible y 1 día de telework.

Company based in Barcelona that is transforming the way large-scale energy storage systems (BESS) are managed and operated. Their mission is clear: to accelerate the transition towards a 100% sustainable future by enabling more clean energy to reliably reach the grid. It is a growing startup, so you need to feel comfortable in this type of environment. We are looking for a Business Development Representative with a commercial mindset, genuine curiosity for the tech sector, and a strong desire to grow in the B2B SaaS space. You will be responsible for generating pipeline, identifying real business opportunities, and qualifying them to ensure a seamless handover to the Sales team. Your mission will be to open the door to new business opportunities and turn first contacts into meaningful commercial conversations. You will work closely with the Sales Account Executive, the Managing Director, and the product and marketing teams in a dynamic, international, and fast-growing environment. What you will do ✅ Commercial Development & Market Expansion • Identify strategic opportunities across key regions and segments., • Execute outbound prospecting activities: email sequences, calls, LinkedIn outreach, events., • Qualify inbound leads and conduct intro calls to explain our client's value proposition and assess fit., • Build and maintain a strong, well-segmented pipeline. ✅ Sales Process Management • Lead discovery conversations to understand needs, decision criteria, and business drivers., • Map relevant stakeholders and build relationships with key profiles., • Assess whether each opportunity should advance, be nurtured, or be disqualified., • Collaborate with the Sales Account Executive to define next steps and prepare deeper commercial discussions. ✅ Technical–Commercial Alignment • Understand the product’s value proposition (no engineering background required)., • Translate customer needs into clear internal briefs., • Provide simple, realistic, and transparent explanations during prospect interactions. ✅ Handover & Sales Support • Ensure structured handovers to the Sales team, including key stakeholders, decision criteria, risks, and timelines., • Accurately document all information in the CRM., • Accompany the prospect throughout the transition to ensure continuity. ✅ Strategic Collaboration • Share insights on market trends, objections, and competitive signals., • Align closely with sales, product, and marketing to ensure consistency in messaging and customer experience. What we are looking for • 1–2 years of experience in B2B SaaS sales, business development, or similar commercial roles (internships and junior roles are valued)., • Degree in Business, Economics, Engineering, or related field; or equivalent professional experience., • Very high level of English (C1–C2) or native – MANDATORY., • Interest in the renewable energy sector and motivation to learn quickly., • Strong communication skills, able to speak clearly to both operational and executive audiences., • Confidence engaging high-level stakeholders in early stages of the sales process., • Analytical mindset to identify opportunities and contribute to sales strategy., • Proactive, autonomous, and results-driven in fast-changing environments., • Familiarity with CRM tools.

Busquem director o directora de l’Oficina de Gestió de Despeses de Recerca de la UOC. La missió del lloc de treball serà la direcció d’un equip, la funció del qual és gestionar l’execució de despesa i inversió de projectes i ajuts de finançament extern i intern, garantint la seva elegibilitat i vetllant per la millora contínua de tot el procés, oferint un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador. Quines seran les teves funcions? ● Liderar i coordinar a les persones de l’equip afavorint el seu desenvolupament professional i fomentant un entorn de treball col·laboratiu. ● Oferir un servei d’alta qualitat al Personal Docent Investigador actuant com a facilitador/a. ● Garantir una correcta execució de la despesa i inversió de projectes i ajuts de finançament extern i intern d’acord amb la normativa vigent. ● Gestionar els viatges i estades dels projectes de Recerca del Personal Docent Investigador. ● Avaluar contínuament la millora del procés i proporcionar millores basades en necessitats reals i de forma coordinada amb les altres àrees amb les quals interactui. ● Participar activament en la proposta dels objectius i les polítiques del seu àmbit amb la finalitat d'impulsar el desplegament de l'estratègia de l'àrea, definida pel director o directora d'àrea (DA). ● Garantir la qualitat de les dades comptables, analítiques, fiscals, financeres i de qualsevol altre tipus. Quin tipus de perfil cerquem? ● Formació a nivell universitari. ● Experiència de dos anys executant tasques similars a les de l’oferta. ● Coneixement de l’àmbit de recerca i les seves característiques d’execució de despesa i inversió. ● Experiència en gestió de projectes i en coordinació d’equips. ● Capacitat per a gestionar alts volums de peticions. ● Capacitat de treball en equip, orientació a resultats i qualitat del servei. ● Aptituds per a la gestió d’equips i capacitat de lideratge, això com habilitats de negociació, organitzatives i de planificació. També valorem: ● Nivell d’anglès a partir del B2 del marc comú de referència, o equivalent al First certificate. ● Coneixement del model educatiu, l'estructura, els sistemes i els processos de la UOC. Per què triar-nos? ● Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. ● Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. ● Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. ● Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? ● Contracte laboral: indefinit. ● Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres. ● Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. ● Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). ● Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. ● Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. ● Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. ● Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! 👇 El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica., • Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc., • Capacidad para analizar datos, realizar forecast y gestionar facturación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora en los proyectos., • Capacidad para guiar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares., • Comunicación clara y empática con clientes, equipos y otros stakeholders., • Resolución de conflictos y orientación a resultados., • Visión de negocio y gestión de riesgos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo., • Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming)., • Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo., • Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos., • Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante., • Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! 🍿 Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos., • Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Barcelona., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de julio y agosto., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s., • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo 🐜 Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos 👅 Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? 🍻 En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Sales Director – Barcelona (Spain) VORN VORN is a global powerhouse headquartered in Beverly Hills, with offices across New York, São Paulo, London, Amsterdam, Riyadh, Dubai, Kolkata, Dhaka, Xiamen, Brisbane — and now expanding in Spain. Through our portfolio, VORN.com, we deliver premium B2B solutions across Automotive, Energy, Mobility, and Intelligence sectors, serving leading regional and international clients. We are seeking an experienced Sales Director to lead and scale our operations in Barcelona, owning revenue growth, strategic accounts, and regional expansion across Spain and Europe. What You Will Do • Own and drive B2B revenue across Spain and Europe, • Build, lead, and scale a high-performing sales and business development team, • Design and execute regional sales strategies aligned with global HQ, • Acquire, manage, and expand enterprise and strategic accounts, • Lead executive-level negotiations and close high-value, multi-year contracts, • Establish partnerships with key corporates, distributors, and procurement leaders, • Forecast revenue, manage pipelines, and report performance to global leadership, • Collaborate closely with global production, merchandising, marketing, and operations teams, • Represent VORN at industry events, client meetings, and executive forums Who We Are Looking For Mandatory • Fluent Spanish + strong English (business level), • 8–12+ years of B2B sales experience, with 3–5+ years in senior leadership, • Proven success building and leading high-performing sales teams, • Strong track record closing large enterprise and cross-border deals, • Strategic, data-driven, commercially strong mindset, • Executive-level communication, negotiation, and presentation skills, • Experience working with international stakeholders and clients Preferred (Strong Advantage) • Experience in automotive, energy, manufacturing, mobility, or industrial sectors, • Established C-level and procurement network in Spain / Southern Europe, • Experience scaling regional or European markets, • Additional EU language (Catalan, French, Italian, or German) is a plus What We Offer • Base Salary: €30,000 – €100,000 per year, • Commission: Uncapped, performance-based, • On-Target Earnings (OTE): €5,000 – €15,000+ per month, • Top Performers: €18,000+ per month, • Annual leadership and performance bonus, • Monday–Friday | Standard executive business hours, • Executive laptop, mobile phone, CRM, and advanced lead-generation tools, • Marketing and inside-sales support with inbound leads, • Direct influence over Spain & Southern Europe growth strategy, • Clear progression to Regional Director / Europe Head roles Job Type Full-time | Permanent | Contract