Trabajos rrhh en La Trinitat VellaCrear alertas

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Construcción en la DELEGACIÓN DE BARCELONA. Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 5 años de experiencia demostrable en EJECUCIÓN DE OBRA. Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: · Control económico de la obra. · Negociación con proveedores. · Planificación de obras. · Estados de mediciones. · Coordinación y gestión de subcontratas en obra en las distintas fases de obra. · Control de la planificación establecida. · Trato con clientes. Requisitos del puesto • Titulación en Arquitectura/Arquitectura Técnica., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en interiorismo y reforma de oficinas, retail, hoteles, locales, etc., • Necesario manejo ALTO de herramientas informáticas: AutoCad, Revit, Microsoft Project, Presto y Paquete Office., • Imprescindible: Inglés: nivel medio, se valorará nivel alto., • Imprescindible: Catalán: Bilingüe, • Curso básico PRL de 60 horas, • Coche/moto, • Se valorará muy positivamente Máster en PRL con las 3 especialidades o curso de Coordinador de Seguridad y Salud de 200 horas. Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva. UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. IMPRESCINDIBLE: Enviar Cv a , indicando en el asunto: EJECUCIÓN DE OBRA_ Barcelona

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en BARCELONA! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución. Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería o Arquitectura. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Valorable experiencia como Coordinador de Seguridad y Salud. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 📧 Envíanos tu CV a: | 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo., • SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo., • MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable, • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales)., • …. Se requiere: • Titulación académica, • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable), • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacante en su Delegación de Barcelona de Administrativa/o de Dirección y Office Manager con al menos 3 años de experiencia demostrable, acostumbrada/o a trabajar con Dirección y en equipo. Buscamos un perfil polivalente, dinámico, con ganas y entusiasta con su trabajo. Requisitos del puesto Las funciones a realizar por la persona seleccionada serían entre otras: • Soporte al Director General, • Soporte al departamento comercial, • Control de agenda, • Gestión de llamadas, correspondencia y coordinación de servicios de mensajería, • Recepción de visitas y control de salas, • Mantenimiento de la base de datos de clientes, • Control y gestión de las compras de la oficina, • Recepción de visitas y control de salas de reuniones, • Tareas administrativas y gestión de archivo, • Preparación de escritos y documentación administrativa para licitaciones, • Gestión de trámites con diferentes administraciones, • Control de gastos de personal y de la oficina., • Obtención de datos de indicadores y objetivos para realización de informes trimestrales de las certificaciones de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo., • Seguimiento y medición de todos los procedimientos de las tres certificaciones y reporte a la Directora del Departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Valorable el haber trabajado en empresas del sector de Arquitectura/Construcción, preferentemente certificadas en calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior – Administración Experiencia mínima: Experiencia de al menos 3 años en departamentos de administración, preferentemente en empresas del sector Arquitectura/ Construcción. Conocimientos imprescindibles: • Microsoft Office: nivel alto, especialmente los programas Word y Excel., • Gestión y archivo de documentación., • Gestión Telefónica y trato con proveedores., • Control y gestión de las compras de la oficina., • Tareas administrativas y gestión de archivo., • Gestión de trámites con diferentes Administraciones., • Control de gastos de personal y de la oficina., • Preparación de escritos y documentación administrativa para licitaciones., • Catalán: Bilingüe, • Inglés: Medio/Alto Conocimientos valorables • Gestión de documentación de prevención de riesgos laborales, contratos, formación y en general todos los aspectos documentales relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores., • Obtención de datos de indicadores y objetivos para realización de informes trimestrales de las certificaciones de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo., • Seguimiento y medición de todos los procedimientos de las tres certificaciones y reporte a la Directora del Departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Tener permiso de trabajo en vigor o nacionalidad española Duración del contrato Indefinido. Horario Lunes a Jueves jornada partida y Viernes jornada intensiva. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Administrativo/a Barcelona UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique.

Buscamos Técnico/a de Estudios de Instalaciones 📍 Barcelona | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Instalaciones para reforzar nuestro equipo técnico y participar en la preparación de ofertas y proyectos de edificación de alto nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Analizar, estudiar y preparar ofertas de instalaciones para proyectos públicos y privados, aportando soluciones técnicas optimizadas y propuestas de valor que contribuyan a la competitividad y éxito de los proyectos de la empresa. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar licitaciones y pliegos técnicos de instalaciones, tanto en el ámbito público como privado., • Elaborar ofertas técnicas y económicas y participar en su defensa ante cliente., • Analizar proyectos y proponer mejoras técnicas y optimizaciones de valor., • Redactar memorias técnicas de instalaciones., • Colaborar en la planificación de la ejecución de las instalaciones en obra., • Coordinarse con los equipos de estudios, obra y oficina técnica. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación técnica o grado relacionado con Ingeniería Técnica Industrial o similar., • Experiencia valorable de 3 a 5 años en estudios de instalaciones o roles similares., • Conocimientos sólidos de instalaciones técnicas y del sector industrial., • Manejo de Presto y Microsoft Project a nivel medio/avanzado., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas Office., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de edificación relevantes y técnicamente exigentes., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de alto nivel técnico., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:45 / Viernes intensivo de 8:00 a 14:00, • ⏰ Jornada intensiva en julio y agosto., • 1 día de teletrabajo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Operador Supervisor sala de control de instalaciones y mantenimiento en Barcelona. Responsabilidades/ Funciones: • Supervisar el buen funcionamiento de las instalaciones, respondiendo de forma urgente ante los avisos y alarmas., • Monitorear visualmente y leer parámetros, puntos de datos y salidas de sensores a intervalos especificados para verificar condiciones operativas y detectar fallos y malfuncionamientos., • Verificar la respuesta del sistema de control en el edificio teniendo en cuenta sus variables asignadas., • Realizar los trabajos de mantenimiento correctivos, preventivos y conductivos a través del sistema GMAO., • Recibir avisos telefónicos y derivarlos al departamento técnico que corresponda según origen de la misma., • Cumplimentar las hojas de control del edificio dando parte de las incidencias., • Apoyar al departamento eléctrico y climatización., • Proporcionar apoyo en la supervisión de la ejecución de servicios a nivel técnico., • Proporcionar apoyo en la gestión de personal (formación, selección, relaciones laborales)., • Resolución de problemas: Abordar problemas y recomendar mejoras en el sistema, • Proporcionar apoyo en la supervisión de las metodologías implementadas., • Proporcionar apoyo en la preparación de presupuestos., • Elaboración de informes. Requisitos y habilidades: • Conocimientos avanzados de sistemas eléctricos y de climatización., • Prueba de especialización, proyectos similares o en entornos críticos para la misión., • Valorable habilidades de comunicación escrita y verbal Inglés., • Proactivo, orientado a soluciones y capaz de trabajar en un entorno internacional orientado al equipo., • Valorable contar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad., • Deseable tener experiencia de al menos 3 años como Operador/a de - Sala de Control de Instalaciones BMS., • Valorable contar con conocimientos y experiencia con el sistema de control Honeywell., • Importante contar con conocimiento y experiencia en mantenimiento integral (electricidad, climatización,..)., • Microsoft Office 365 avanzado (Power BI, Word, Excel, MS App,...) Jornada: A tiempo completo o parcial: Tiempo Completo, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos semanales de mañana, tarde y noche. También se puede fijar turno de tarde o de noche. Ubicación: Barcelona ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH), • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT (valorable), • Buen nivel de inglés - C1., • Catalán C1., • Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia. Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica. Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto, un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia. ¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel? • Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en el Sudeste Asiático., • Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes., • Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento. ¿Qué estamos buscando? • Personas con al menos dos años de experiencia en puestos similares; recién tituladas en el ámbito del turismo o con ganas de desarrollar una carrera en el sector., • Vocación comercial y ambición., • Pasión por el mundo de los viajes., • Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros., • Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento., • Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario., • Implicación con el proyecto y con el equipo. ¿Cómo será tu rol? • Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida., • Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje., • Gestionarás el proceso completo de venta: Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h., • Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación., • Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo., • Salario fijo + comisiones por ventas., • Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a

ÚNETE A GVC GAESCO COMO AGENTE DE CUSTOMER CARE ¿Estás listo/a para formar parte de una de las empresas líderes en servicios financieros? En GVC Gaesco, buscamos personas apasionadas por el trato al cliente y con ganas de marcar la diferencia en cada interacción. Como Agente de Customer Care, serás el corazón de la experiencia del cliente, asegurando que cada consulta, incidencia o solicitud sea resuelta con la excelencia que nos define. ✨ Tus responsabilidades principales • Ofrecer atención personalizada a clientes a través de teléfono, correo y chat., • Resolver dudas e incidencias relacionadas con productos y operaciones de inversión., • Comercializar productos y servicios financieros de manera proactiva., • Gestionar tareas administrativas, revisión y validación de documentación., • Identificar y convertir clientes potenciales. 🔎 Requisitos clave • Formación: Grado universitario o Grado Superior en Economía, Empresa o similar., • Idiomas: Dominio bilingüe de catalán y español., • Habilidades técnicas: Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM)., • Experiencia valorable: Atención al cliente en el sector financiero. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Empatía y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar., • Organización y habilidad para priorizar tareas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente., • Responsabilidad e iniciativa para proponer mejoras. 🎁 Lo que te ofrecemos • Un entorno profesional y dinámico con un equipo comprometido., • Formación continua para tu desarrollo en el sector financiero., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Beneficios exclusivos como parte de una empresa líder., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y profesional. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Agente Customer Care.

Sobre la Compañía En Elian, buscamos incorporar un/a Plant Manager para liderar nuestras operaciones industriales y acompañar el crecimiento de nuestra actividad. Sobre el Rol Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad directa sobre la gestión integral de las operaciones de planta y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia operativa de la planta industrial., • Liderar las áreas de Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Logística Interna, Mejora Continua y Seguridad Industrial., • Impulsar la excelencia operativa mediante metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma)., • Gestionar KPIs operativos y planes de mejora para optimizar productividad, eficiencia y costes., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad., • Definir y gestionar el presupuesto operativo, identificando oportunidades de optimización., • Liderar proyectos de expansión, automatización y digitalización industrial., • Desarrollar y liderar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de mejora continua., • Colaborar con áreas clave de la organización (Calidad, Finanzas, RRHH, I+D y Comercial) para alinear operaciones con la estrategia global. Calificaciones • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o similar., • Experiencia sólida liderando operaciones industriales complejas y equipos multidisciplinares., • Conocimiento en operational excellence, lean manufacturing y mejora continua., • Experiencia gestionando plantas industriales y supply chain., • Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel avanzado de inglés. Habilidades Requeridas • Capacidad de liderazgo., • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Conocimiento en metodologías de mejora continua. Declaración de Igualdad de Oportunidades Elian se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Estamos en búsqueda de un perfil Administrativo/a Tramitación de Pensiones. Tu trabajo será fundamental para asegurar que los clientes reciban sus beneficios de pensión de manera oportuna y precisa. Se ofrece: Jornada (L a V de 9:00h a 14:00h) Contrato directo con empresa consolidada. Estabilidad laboral. Salario: 15.600 € brutos anuales Funciones: Tramitar solicitudes de pensiones de forma precisa y oportuna. Coordinar con entidades gubernamentales y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de los requisitos y la documentación necesaria. Mantener registros actualizados y precisos de todos los trámites relacionados con pensiones. Brindar asistencia y soporte a los clientes para resolver consultas y preocupaciones relacionadas con sus pensiones. Requisitos: Experiencia previa en administración de pensiones, graduado social y RRHH. Conocimiento sólido de los procedimientos y regulaciones relacionadas con las pensiones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención meticulosa al detalle y habilidades organizativas. Habilidades en ofimática. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a un gran equipo como Administrativo/a de Pensiones, envía tu currículum. ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en el ámbito de la defensa y la seguridad! ¿Qué harás? ✅ Serás el responsable de la evolución y mejora continua de los productos Custos (MEGAPORT), iForenLIBS y Faedo, asegurando su crecimiento y adaptación a las necesidades del mercado. ✅ Mantendrás contacto directo con el cliente, el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ✅ Analizarás los productos a alto nivel para optimizar su fabricación y facilitar su implantación en nuevos clientes. ✅ Coordinarás la planificación y ejecución de mejoras, garantizando la calidad y la innovación. ✅ Gestionarás un equipo de desarrollo, impulsando la colaboración y el cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos en ti? 💡 No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles: 🎓 Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Física. 🔬 Conocimientos en física radiológica, química e isótopos radiactivos. 🌍 Nivel de inglés alto. Requisitos deseables: 💻 Conocimientos en software, bases de datos, redes, electrónica y mecánica. 📜 Certificaciones en sistemas de detección radiológica. Habilidades personales: 🚀 Alta capacidad de aprendizaje. 👥 Capacidad para gestionar equipos de desarrollo. Lo que te ofrecemos 🔒 Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en defensa con más de 50.000 profesionales. 💡 Innovación y Tecnología: Trabajarás con soluciones punteras que impactan a nivel nacional e internacional. 🤝 Entorno cercano y colaborativo: Comunicación directa y transparente con tu equipo. 📈 Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional asegurado. 🎓 Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). 🎁 Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más. 💰 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos comerciales en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades • Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas., • Presentación y venta de soluciones formativas a empresas., • Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre., • Fidelización y gestión de cartera de clientes., • Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios • Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas., • Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) • Comercio/Marketing, • Pedagogía, • Psicología, • Relaciones Laborales, • RRHH / ADE, • Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación inmediata., • Salario fijo: 24.000 € brutos/año., • Variable atractivo: comisiones por ventas., • Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial., • Formación continua en nuestros productos formativos., • Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones. Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? • Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes., • Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación., • Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas SaaS (CRM, Project Management, etc.)., • Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo., • Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) • Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones., • Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan., • Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos., • Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos., • Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales)., • Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) • Experiencia previa gestionando equipos., • Experiencia en el sector de e-learning o educación digital., • Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics., • Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: • Habilidades organizativas excepcionales., • Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos., • Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a tu experiencia y perfil., • Horario flexible:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h., • Viernes de 8:00 a 15:00h., • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h., • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal., • Seguro médico privado con Sanitas., • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School., • Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección • Test inicial., • Entrevista con RRHH., • Segunda entrevista., • Entrevista final con Dirección de Operaciones.

En BIG School estamos buscando un/a Product Operations en practicas para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión de proyectos, te apasiona la tecnología y eres una persona resolutiva y organizada, ¡queremos conocerte! Buscamos a alguien que disfrute enfrentando desafíos y sea capaz de poner orden en situaciones complejas. ¿Qué harás en este rol? • Apoyo al equipo de Operaciones: Colaborar con la COO y equipo en tareas diarias de gestión y organización., • Gestión administrativa básica: Ayudar en el registro, actualización y seguimiento de documentación y procesos internos., • Soporte en proyectos: Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos, apoyando en tareas de planificación y control., • Herramientas digitales (SaaS): Dar soporte en la administración y uso de plataformas y herramientas digitales de la empresa., • Seguimiento de gastos: Colaborar en la recopilación y control de información relacionada con los gastos operativos., • Preparación de materiales: Contribuir en la elaboración de informes, presentaciones y resúmenes de información para el equipo., • Optimización de procesos: Identificar, junto con el equipo, oportunidades de mejora en la operativa y proponer ideas., • Manejo de información: Aprender y aplicar prácticas para garantizar la confidencialidad y el uso seguro de datos., • Aprendizaje continuo: Desarrollar habilidades de gestión y organización participando en distintos ámbitos de la operación. ¿Qué buscamos en ti? • Gran interés por la tecnología y las herramientas digitales (Tech Savvy)., • Conocimiento y/o experiencia con herramientas de organización y gestión (Project Management Software): JIRA, Trello, Notion, ClickUp, Scoro u otras similares., • Residencia en Barcelona (trabajo 100% presencial, con posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana)., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. (Es un plus, no excluyente), • Estar cursando o recién graduado/a de estudios afines. ¿Qué valoramos especialmente en tus soft skills? • Proactividad y capacidad resolutiva., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Atención al detalle, pensamiento analítico y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas remuneradas: 750 € mensuales. Duración: 6 meses. Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas. Horario: • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer., • Viernes de 8:00 a 15:00., • En julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Beneficios adicionales: • Acceso a formación interna y cursos de BIG school., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo., • Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño. Proceso de selección • Breve test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final

Nuestro cliente es la filial española de un gran grupo multinacional, una empresa consolidada y global, con presencia en más de 60 países, focalizada en el packaging alimentario. Para continuar en esta fase de crecimiento y expansión, precisa incorporar a un Director/a de Operaciones para coordinar transversalmente, en una estructura pequeña, las áreas de gestión de la empresa: administración de ventas y compras, contabilidad y fiscalidad, RRHH e infraestructura y logística. Tus funciones serán: • Supervisar todo el circuito administrativo (pedidos, facturación, cobros), coordinar a un equipo de 4 personas y liderar la relación con los clientes cuando sea necesario., • Gestión integral del área de compras: previsiones, proveedores, negociación e informes a la central., • A nivel fiscal y contable, es el responsable de las declaraciones de impuestos y las nuevas actualizaciones, así como la relación con el gabinete externo, facilitando la información y estando en contacto con las administraciones públicas., • Control de los RRHH en cuanto a la gestión, calendario laboral, vacaciones, relación con las ETT, planes de prevención, etc., • El área de facilities e instalaciones también la supervisarás, gestionando las incidencias y negociando con las empresas externas., • Y por último, liderar el área logística, gestionando y controlando los stocks y dando soporte al jefe de almacén. El perfil requerido: • Formación universitaria en gestión, preferiblemente en ADE, Derecho, etc., • Con un background logístico, es importante la experiencia en funciones transversales, un perfil multitarea en una estructura pequeña, de aprox 20 personas., • Nivel de inglés y francés alto., • Con vehículo propio ya que es una posición presencial donde la empresa está en Mercabarna. Es una OPORTUNIDAD para incorporarse a un proyecto multinacional y poder liderar las operaciones de una estructura pequeña, con gente positiva, que rema juntos y que tiene una gran coorporación internacional detrás que aporta recursos y estructura.

Estamos buscando un Integration Lead con un rol hands-on para incorporarse a un programa internacional de transformación de datos. Formarás parte de la creación de un nuevo Centro de Excelencia, responsable de definir y desplegar la estrategia de integraciones a nivel global. El reto: Será tu misión diseñar, construir y mantener las integraciones que conectan varios sistemas corporativos (ERP, RRHH, producción, BI, Data Lake…) en un entorno Azure Cloud. Participarás junto a equipos globales y locales para estandarizar procesos, garantizar la calidad del dato y construir una arquitectura escalable. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar integraciones de aplicaciones en un entorno Azure., • Construir y desplegar flujos con:, • Azure Logic Apps, • Azure Data Factory, • Azure Functions, • API Management / Event Grid / Event Hub, • Mantener y mejorar las integraciones existentes, asegurando rendimiento, trazabilidad y calidad., • Colaborar con equipos globales para definir estándares y mejores prácticas., • Participar en la migración progresiva hacia un stack cloud moderno basado en Azure y Databricks., • Aportar visión técnica y capacidad de diagnóstico en arquitecturas de integración. Requisitos • Sólida experiencia construyendo integraciones complejas en Azure (imprescindible)., • Dominio de Azure Logic Apps (nivel práctico, no sólo conceptual)., • Experiencia con ADF, Functions, APIs y otros servicios de integración., • Background previo en middleware, iPaaS, ETL/ELT, mensajería o integración de aplicaciones empresariales., • Capacidad para trabajar en proyectos globales y con múltiples stakeholders., • Perfil técnico hands-on, con capacidad futura de evolucionar hacia liderazgo. Se valorará • Experiencia con SAP u otros ERPs., • Participación en migraciones a cloud., • Conocimientos de Databricks o arquitectura de datos. Qué ofrecemos • Formar parte de un programa internacional estratégico., • Rol de alto impacto dentro del nuevo Centro de Excelencia., • Proyección real hacia posiciones de liderazgo., • Flexibilidad, equipo técnico sólido y entorno colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Abogado/a que preste servicios de forma presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Zona Franca. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Contratación Mercantil: Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, compraventa, acuerdos de confidencialidad, suministro, distribución, arrendamiento, agencia, colaboración, etc. dando servicio a las distintas áreas de negocio de las compañías del Grupo., • Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Gestiones con abogados externos, notarías, registro, siguiendo procedimientos judiciales y/o arbitrajes., • Contribuir en la definición/ajuste de procedimientos internos y templates requeridos para el desarrollo de la actividad diaria del Grupo., • Atender las solicitudes de clientes internos como finanzas o RRHH, en la gestión de asuntos jurídicos relacionados, • Colaboración en el análisis de reclamaciones y su resolución., • Contribuir en la toma de decisiones trasladando la visión desde la perspectiva jurídica a todas las áreas y empresas del Grupo, • Monitorizar asuntos legales de toda índole encomendados a proveedores de servicios legales externos., • Contribuir en el reporting de la función legal del Grupo a la Dirección del Grupo., • Corporate Compliance: Colaborar en asuntos relacionados con cumplimiento normativo y regulatorio en nuestras filiales extranjeras del Grupo a nivel europeo., • Colaboración en procesos de Due diligence a nivel internacional., • Conocimiento de la normativa de Protección de Datos y Protección del Informante a nivel europeo., • Hard: Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Imprescindible experiencia en un ambiente laboral multi-jurisdiccional . Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional. Nivel elevado de inglés, oral y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas: italiano, francés, polaco, etc., • Soft: Buscamos una persona con ética profesional, organizada y orientada a los detalles y a resultados y que disfrute trabajando en equipo con diferentes personas Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellos candidatos que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Creemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

📢 EDAI és una entitat en constant creixement, i amb 20 anys d’experiència en l’atenció multidisciplinària a infants i llurs famílies, amb una aposta per l’excel·lència clínica. A més dels centres assistencials, disposem d’una escola de formació (EDAI School of Neurodevelopment and Mental Health) que organitza formacions innovadores en infància i jornades internacionals. Actualment busquem una Logopeda per una substitució de baixa maternal al CDIAP EDAI de Sant Martí. 🕒 Jornada 37,5h setmanals • Horari: Dilluns: 9.00h a 14.00h / 14.30h a 17.30h (8h) Dimarts: 8.00h a 14.00h /14.30h a 16.30h (8h) Dimecres: 9.00h a 14.00h / 14.30h a 17.30h (8h) Dijous: 8.00h a 14.00h /14.30h a 16.30h (8h) Divendres: 8.00h a 13.30h (5,5h) ✅ Requisits: Imprescindible: • Grau en logopèdia finalitzat., • Estar col·legiada., • Català alt, parlat i escrit., • Poder donar cobertura el mes d’agost. Especialment la setmana del 10 al 16 d’agost. Valorable: • Experiència en infància d’almenys 1 any., • Màster en temes vinculats amb infància., • Anglès alt., • Publicacions en revistes / comunicacions en congressos. Funcions: • Valoració logopèdica d’infants de 0 a 6 anys., • Intervenció logopèdica amb infants de 0 a 6 anys., • Acompanyament terapèutic a les seves famílies., • Coordinació amb diferents agents de la xarxa (pediatra, EAP, mestra, etc), • Redacció d’informes., • Participació en reunions setmanals d’equip multidisciplinari., • Assistència a tallers formatius/Grups de treball. 📄 Condicions laborals • Contracte de substitució per baixa maternal, • Incorporació immediata: (Abril), • Conveni col·lectiu de treball d’àmbit de Catalunya per als centres de desenvolupament infantil i atenció precoç (codi núm. 79002585012007), • Salari brut anual: Segons conveni 31.652,03€ bruts anuals, • Centre: CDIAP Sant Martí 🚀 T'incorpores al nostre equip? Si el teu perfil encaixa amb la descripció i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV a: 🌐

Administrativa/o Junior ¿Estás dando tus primeros pasos profesionales y te gustaría participar en procesos claves del negocio? Estamos buscando una persona proactiva, organizada, analítica y con excelente manejo de Excel para sumarse al equipo y brindar soporte tanto a la Dirección de Operaciones como al área de Administración. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? Tu misión será dar soporte operativo y administrativo a la Dirección de Operaciones y al área de Administración, realizando las siguientes funciones: • Soporte administrativo a Dirección de Operaciones., • Soporte en la elaboración de reportes y análisis de Excel., • Control y actualización de bases de datos., • Soporte en la contabilización de facturas, controles administrativos internos y actualización de la ERP., • Colaboración en tareas administrativas de RRHH. Experiencia: No se requiere experiencia previa para esta posición. ¿A quién buscamos? • Formación en grado superior de Administración y Finanzas o similar., • Alto dominio y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, tablas dinámicas, manejo de grandes volúmenes de datos., • Excelentes habilidades comunicativas., • Alto nivel de proactividad., • Mentalidad analítica., • Persona organizada, autónoma, eficiente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, a jornada completa, con posibilidad de pasar a indefinido, en una empresa en pleno crecimiento., • Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal., • Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente. Ubicación: Barcelona Contacto: Esta es una fantástica oportunidad para profesionales que busquen estabilidad laboral y quieran incorporarse a un equipo joven, para desarrollarse y crecer profesionalmente en una empresa en expansión.

¿Quieres unirte a una empresa que pone a las personas en el centro de todo? ¡Te estamos esperando en Extia! Empresa de consultoría especializada en IT y transformación digital, Extia apuesta desde su creación en 2007 por un modelo que combina rendimiento y bienestar laboral. En Extia seguimos una filosofía clara: “Primero quién, luego qué”. Primero quién 🎓 Estás estudiando y buscas prácticas de 6 meses (part time posible). 🎯 Tienes una mentalidad orientada a soluciones y una fuerte vocación de servicio, combinando pragmatismo, sentido común y empatía. ✨ La proactividad y el rigor son tus mejores aliados para llevar a cabo tus misiones con éxito. 👌 Eres autónomo/a, tienes buenas habilidades comunicativas y quieres implicarte al máximo. Te apasiona la gestión de proyectos y mejorar procesos para facilitar tu trabajo y el del equipo. Luego qué Buscamos Office Manager (Prácticas). 🌍 La oficina de Barcelona, creada en 2019, cuenta con un equipo dinámico y multicultural de más de 60 colaboradores. Te encargarías de : 🏢 La vida de oficina • Fomentar un entorno de trabajo agradable y acogedor., • Ser el punto de contacto principal para las necesidades del día a día en la oficina., • Participar en la incorporación de nuevos empleados (tarjeta de acceso, equipamiento)., • Apoyar a los empleados en la gestión de sus viajes profesionales. 🎉 Eventos y comunicación interna • Organizar eventos internos en Barcelona para reforzar la cultura corporativa y el bienestar (afterwork, actividades deportivas, creativas, etc.)., • Planificación y gestión logística integral (lugar, catering, animación, comunicación)., • Coordinación el día del evento., • Seguimiento y evaluación de la satisfacción de los colaboradores., • Comunicación interna relacionada con eventos y vida de oficina. 🛠️ Gestión de instalaciones • Supervisar la gestión de las oficinas (mantenimiento, adecuaciones, visitas técnicas) en colaboración con el Facility Manager y proveedores., • Resolver incidencias técnicas (electricidad, fontanería, etc.)., • Gestionar stocks (material de oficina, equipos, alimentos)., • Apoyar en la gestión del inventario informático local junto con IT., • Identificar, negociar y gestionar relaciones con proveedores en coordinación con Compras., • Seguimiento presupuestario y optimización de costes., • Gestión administrativa asociada (validación de facturas, etc.). ✨ ¿Qué más te ofrecemos? 📍 Prácticas de 6 meses en Barcelona. 💰 Remuneración según perfil + tickets restaurante + 100% del transporte público cubierto. 🎓 Acceso ilimitado a LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 Plan de desarrollo progresivo y personalizado a través del Campus Extia (nuestra universidad interna). 📝 Proceso de selección 1️⃣ Entrevista telefónica con RRHH para conocernos. 2️⃣ Segunda entrevista con RRHH para profundizar en tu experiencia y competencias. 3️⃣ Entrevista final con el Director Extia Espana. ¿Estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a nuestro crecimiento? Si te identificas con el “Quién” y te motiva el “Qué”, ¡Te esperamos en Extia! 🚀

En Neotalent Conclusion, conectamos el mejor talento tecnológico con los proyectos más innovadores del mercado internacional. Nuestro compromiso es aportar valor estratégico a través de profesionales altamente especializados que impulsen la transformación digital de nuestros clientes. Hoy buscamos un/a Enterprise / Solution Architect especializado en HRIS para incorporarse a un proyecto global de referencia dentro del sector asegurador. 🏢 Sobre el Proyecto Nuestro cliente, se encuentra inmerso en una iniciativa global de transformación de sus soluciones HRIS. Tras una fase previa de modernización, comienza ahora un ejercicio estratégico orientado a definir la arquitectura objetivo para un ecosistema de RRHH más convergente, escalable, eficiente y alineado con la evolución del Grupo. La misión del arquitecto será clave para asegurar una transición robusta, segura y estandarizada en un entorno internacional y altamente colaborativo. 🎯 Responsabilidades • Analizar la arquitectura HRIS actual, detectando dependencias, riesgos y oportunidades., • Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) para las soluciones de RRHH del Grupo., • Diseñar la interoperabilidad con componentes corporativos existentes, mediante blueprints, patrones arquitectónicos y modelos de integración seguros., • Asegurar el cumplimiento de las arquitecturas con los estándares internos, normativas y regulaciones aplicables., • Colaborar estrechamente con equipos de Arquitectura, Seguridad, Compliance, TI, Negocio y con el equipo global de HR Architecture, • Elaborar una hoja de ruta de transformación basada en la arquitectura objetivo y el contexto global., • Evaluar los impactos organizativos, técnicos, funcionales y financieros de las decisiones arquitectónicas., • Aportar conocimiento experto sobre soluciones HRIS a los equipos internos. 🛠️ Requisitos Técnicos (Imprescindibles) • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y ámbito multinacional., • Conocimiento sólido en:, • Arquitecturas cloud, • Diseño de redes, • APIs y modelos de integración, • Patrones de interoperabilidad, • Dominio del mercado HRIS y sus principales soluciones / plataformas. 🧠 Requisitos Técnicos (Deseables) • Conocimientos o experiencia integrando soluciones de IA/ML dentro de ecosistemas HR. 🤝 Competencias Personales • Comunicación clara y efectiva (en inglés)., • Colaboración y orientación al trabajo en equipo., • Resolución de problemas en entornos complejos., • Gestión del tiempo y capacidad para priorizar., • Liderazgo para guiar decisiones y empujar iniciativas. 📍 Ubicación & Travel • Barcelona, • Modelo híbrido, • Sin viajes profesionales 💼 ¿Por qué unirte a Neotalent? • Formarás parte de uno de los proyectos estratégicos globales de HRIS más relevantes del Grupo AXA., • Entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo., • Acompañamiento continuo de nuestro equipo de Talent Management., • Plan de carrera, seguimiento y oportunidades reales de crecimiento.

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Puedes encontrar más información en . MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos., • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados., • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato., • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio., • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno., • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People. QUÉ NECESITAMOS • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras., • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas., • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española., • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios., • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato., • Excelentes habilidades de atención al cliente interno., • Inglés alto (B2/C1)., • Valorable experiencia generalista en RRHH. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado., • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia., • Salario fijo + variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Comedor corporativo subvencionado, con menú diario a un coste reducido para empleados/as., • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación., • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de selección., • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales de digitalización y mejora continua dentro del área People.

En BIGSEO buscamos un/a Asistente de dirección para unirse a nuestro equipo de manera estable. Este puesto será clave para la gestión eficiente y optimización del tiempo de la dirección, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Si eres una persona organizada, con gran capacidad de resolución y habilidades comunicativas excepcionales, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: • Gestión de agenda: Organización de reuniones, citas y planificación de viajes., • Coordinación de proyectos: Supervisar tareas y proyectos clave, asegurando su ejecución eficiente., • Soporte operativo: Preparación de informes, presentaciones y análisis necesarios para la toma de decisiones., • Gestión de comunicaciones: Actuar como enlace entre la dirección, los equipos internos y los stakeholders externos., • Optimización de procesos: Identificar áreas de mejora en la organización operativa y proponer soluciones prácticas., • Manejo confidencial y seguro de información sensible. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa realizando tareas similares., • Alta capacidad de autonomía y proactividad., • Conocimiento de herramientas de organización y gestión como Google Workspace, Asana o similares., • Experiencia en redacción y edición de documentos corporativos., • Organización de eventos y planificación logística., • Residencia en Barcelona (trabajo presencial)., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado). Soft Skills: • Proactividad y capacidad resolutiva., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a situaciones cambiantes., • Ganas de aprender y aportar valor al equipo directivo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con salario competitivo, ajustado a tu experiencia., • Horario a definir, • Beneficios adicionales:, • Seguro de salud (Sanitas), • Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee., • Vacaciones 23 días + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Un ambiente colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. Proceso de selección: • Test inicial., • Entrevista con RRHH., • Entrevista final. Si te apasionan los desafíos y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos esperando en BIGSEO! 🚀

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados internacionales, especializada en la distribución de productos de Food & Beverage de alta calidad, buscamos un/a profesional para gestionar el área de Recursos Humanos, combinando soporte estratégico y operativo. Ubicación: Sant Just Desvern Modelo: 100% onsite 🚀 Sobre el Rol 🚀 Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral todas las funciones de RRHH en la empresa, combinando un enfoque práctico y resolutivo con una sólida orientación al cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión administrativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar y cumplimiento legal, actuando como mano derecha de la dirección y soporte transversal para todas las áreas de la compañía. 1. Gestión integral de RRHH • Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales., • Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia, garantizando precisión y disponibilidad., • Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral, proponiendo actualizaciones cuando sea necesario., • Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas., • Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas, con soporte de abogada laboral y gestoría externa. 2. Reclutamiento y selección • Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados., • Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional., • Gestionar onboarding de nuevos empleados, asegurando integración efectiva y alineación con cultura organizacional., • Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo, coordinando con líderes de área según necesidad., • Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro. 3. Gestión de nómina y beneficios • Supervisar cálculo, procesamiento y pago puntual de nóminas, cumpliendo obligaciones legales y fiscales., • Coordinar con proveedores externos para correcta administración de beneficios y compensaciones (mutua médica, seguros, otros)., • Mantener comunicación interna sobre beneficios y coordinar renovaciones con proveedores. 4. Relaciones laborales • Gestionar conflictos internos y ofrecer asesoramiento a líderes y equipos sobre aspectos laborales y normativos., • Colaborar en definición y seguimiento de políticas de disciplina, conductas laborales y prevención de riesgos., • Garantizar cumplimiento de PRL en colaboración con servicios de prevención externos y seguimiento de medidas de seguridad y formación. 5. Desarrollo organizacional y talento • Implementar y coordinar planes de formación, evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo y retención de talento., • Participar en planificación de sucesión y definición de trayectorias profesionales dentro de la compañía., • Promover iniciativas de motivación, reconocimiento y clima laboral positivo en todas las geografías asignadas. 6. Bienestar y cultura organizacional • Impulsar iniciativas, eventos internos y programas de reconocimiento para fortalecer compromiso y cohesión del equipo., • Monitorear clima laboral, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones concretas., • Diseñar y ejecutar proyectos estratégicos de People & Culture para alinear cultura, retención de talento y eficiencia operativa. 7. Coordinación y reporting • Reporta directamente a la Dirección., • Coordinar con gestoría, abogada laboral y demás proveedores externos., • Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos. 🎯 Experiencia Requerida 🎯 Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Se valorará experiencia en empresas de distribución, logística, manufactura o compañías familiares/tradicionales con estructuras consolidadas. Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española; se valorará experiencia en legislación de Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial. Idiomas: Español nativo o bilingüe; inglés fluido. Perfil personal: • Altamente organizado, detallista, confiable y discreto., • Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos., • Disponibilidad para viajes puntuales., • Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección y de los decision makers., • Habilidad para manejar información sensible con total confidencialidad., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Enfoque práctico, resolutivo y orientado al cumplimiento normativo., • Experiencia en entornos laborales medianos, con estructuras claras, prácticas y no excesivamente corporativas. ⭐ Que ofrecemos ⭐ • Tipo de contrato: Fijo a tiempo completo., • Modelo de trabajo: 100 % presencial en la oficina de Sant Just Desvern., • Horario: flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida (el empleado puede elegir su hora de entrada y salida, pero debe mantenerla constante cada día)., • Descuentos en el seguro de salud., • Descuentos en los productos de la empresa.

En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un/a profesional en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes. Si te apasiona el mundo laboral y quieres desarrollarte en una firma de servicios profesionales con grandes oportunidades de crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Actividades que desarrollará el estudiante • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). 🎯 Requisitos ✔ Estudiante o recién graduado en Derecho, RRLL o similar. ✔ Valorable máster en RRHH, RRLL o PRL. ✔ Interés en nóminas y gestión de personas. ✔ Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✔ Nivel medio-alto de inglés. 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✅ Aprendizaje real en un equipo de RRHH dinámico y colaborativo. ✅ Oportunidad de crecimiento dentro de una firma líder. ✅ Ambiente de trabajo cercano y profesional. Si quieres iniciar tu carrera en RRHH en un entorno profesional y en crecimiento, ¡te estamos esperando! 🚀

BAMESA es una empresa líder en el sector del acero que cuenta con un gran equipo humano y presencia en 7 países. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales dentro del área de RRHH en nuestra sede central, para dar soporte a nivel nacional. Sus principales funciones serán: • Gestión de administración de personal y ciclo completo de nóminas. Contratación, cálculo de nóminas, cálculo de incentivos mensuales, finiquitos., • Control de presencia: gestión de absentismos y vacaciones, • Confección modelos tributarios, • Confección de seguros sociales y fichero CRA, • Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales., • Aplicación de diferentes convenios colectivos, • Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente., • Apoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). Estamos buscando a una persona con estudios superiores en RRLL, con experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas del sector industrial y con un amplio conocimiento del paquete office. También se valorará positivamente manejo de SAP y buen nivel de inglés. En cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada y responsable, con autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Opción de Beneficios flexibles con ahorro fiscal: ticket restaurant, ticket transporte, guardería y seguro médico., • Jornada de trabajo completa con flexibilidad. De lunes a jueves entrada de 8h a 8.30h y salida a partir de las 17h. Viernes entrada de 7h a 8h y salida de 14h a 15h., • Parking en nuestras oficinas

¡Bienvenido/a a Extia! Fundada en 2007, Extia nació con una ambición: demostrar que el alto rendimiento y el bienestar en el trabajo no solo pueden convivir, sino potenciarse mutuamente. Hoy, más de 3.000 profesionales, repartidos en 29 agencias en Europa y Canadá, comparten y hacen crecer esta visión cada día. En España, estamos presentes desde 2019, con sede en Barcelona y presencia a nivel nacional gracias a la confianza de nuestros clientes y partners. Nuestro enfoque humano, junto con una cultura corporativa sólida ha sido reconocido de forma continua con la certificación Great Place to Work® desde 2012. En Extia, creemos firmemente en el principio de “Primero quién, luego qué”. Primero QUIEN Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal o en RRHH Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Luego QUE Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: • Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,, • Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, nuestra base de datos y respuestas a anuncios,, • Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,, • Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,, • Constituir un pool de candidatos disponibles y motivados, ¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»? Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!🚀

📣 ¡Buscamos persona en prácticas para el Departamento de RRHH en FIATC Residencias!📣 En FIATC Residencias queremos incorporar a una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, donde tendrás la oportunidad de aprender, crecer y participar activamente en nuestros procesos de selección de personal sanitario para nuestros centros residenciales. 🧩 ¿Qué ofrecemos? • Prácticas de 20 a 30 horas semanales, • Horario de mañana con flexibilidad horaria, • Incorporación inmediata, • Posibilidad de contrato de prácticas extracurriculares, • Retribución: 8 € brutos/hora, • Un equipo de trabajo cercano, con muy buen ambiente y ganas de ayudarte a crecer, • Aprendizaje completo en captación de talento, desde la búsqueda y cribado hasta el onboarding., • Conocimiento práctico de todas las herramientas y fases de un proceso de selección, • Participación en la selección de personal sanitario para nuestros centros de atención a personas mayores 🎯 ¿Qué aprenderás? • Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo, • Cribado curricular y entrevistas telefónicas/presenciales, • Coordinación con responsables de centro, • Gestión documental y apoyo en procesos de incorporación, • Uso de herramientas de selección y bases de datos de candidatos 💼 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes ganas de aprender y te motiva trabajar en un entorno socialmente significativo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a FIATC Residencias.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a Trainee en People & Culture con enfoque en Analítica de datos y transformación digital en RRHH para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles Tu misión como Trainee será dar soporte a procesos y proyectos transversales relacionados con Analítica avanzada de datos en el ámbito de recursos humanos. Buscamos un perfil analítico, orientado al detalle, motivado por el tratamiento y procesamiento de datos e interpretación de resultados. Funciones principales: -Analítica avanzada: manejo de datos, KPIs, dashboards e informes. -Proyectos de automatización y uso responsable de IA. -Colaboración en la transformación digital interna para optimizar procesos. Habilidades requeridas: Grado o Máster en ADE, Estadística, Data Analytics, Data Science, Business Analytics o similar. -Excel avanzado para tratamiento de datos. PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP. -Valorable nivel de inglés medio. -Competencias: analítico/a, Data-Driven, proactivo/a y orientado/a al trabajo en equipo. Condiciones: -Duración: 9 a 12 meses. -Incorporación: lo antes posible. -Modalidad híbrida de trabajo (presencial y teletrabajo). -Prácticas remuneradas. • Comedor subvencionado. Beneficios: • Oportunidad de desarrollarse dentro de una multinacional farmacéutica., • Adquirir experiencia en un departamento de People & Culture., • Posibilidad de participar en proyectos trasversales.

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Financial Specialist. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera.Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación en los cierres contables mensuales y anuales., • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja., • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable)., • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables., • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores., • Seguimiento de cobros e incidencias de pago., • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados., • Organización y mantenimiento de documentación financiera., • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas, • Alta atención al detalle, • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera, • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos, • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros., • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos., • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión., • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 9:00 a 16:00, • Seguro médico privado (Sanitas), • Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee, • 23 días laborables de vacaciones, • Día libre por tu cumpleaños, • 24 y 31 de diciembre libres, • Acceso a formación interna y a cursos de BIG School., • Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional. Proceso de selección • Breve test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a administrativo/a contable en Barcelona (Zona Franca), las funciones que realizarás: Funciones: • Contabilidad facturas proveedores., • Conciliación de facturas., • Control de pagos., • Gestión del programa interno., • Registro de entradas y salidas transportistas., • Tramitación y gestión de albaranes y documentación interna y/o externa e información al cliente., • Mantenimiento/Actualizaciones de los distintos archivos de Excel del departamento., • Atención a clientes y proveedores Requisitos • Conocimientos sólidos en contabilidad básica y gestión administrativa., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Capacidad de trabajar en entorno acelerado y en equipo., • Conocimientos en programas de gestión contable o ERP. Se ofrece • Contrato: De carácter estable por ETT + posibilidad de incorporación por empresa., • Horario de 9:00 a 18:00 h con 1 hora para comer., • Jornada Presencial 100%., • Salario: 24.033,31 € Bruto/Anual.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? • Te unirás al equipo de Administraciones públicas donde trabajarás con compañeros especialistas en el área ubicados en Barcelona., • Realizarás la documentación funcional, participarás activamente las reuniones de análisis y entendimiento de la situación con el cliente siendo el idioma vehicular el catalán., • Definirás los procesos de negocio de acuerdo con el cliente., • Elaborarás la documentos de análisis funcional en Catalán y definirás los flujos de trabajo, • Darás soporte al equipo técnico de configuración de los procesos dentro del Tramitador digital de Expedientes., • Elaborarás los planes de prueba y documentos de calidad, • Darás soporte a pruebas de usuario, • Realizarás el seguimiento de los análisis funcionales con el cliente 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅Mínimo 5 años de experiencia como Analista funcional, realizando la documentación funcional y participando en las reuniones de análisis con cliente. ✅Buen nivel de Catalán para participar activamente en las reuniones con cliente y realizar la documentación funcional. Este es el idioma vehicular del proyecto. ✅ Disponibilidad para desplazarse puntualmente a Barcelona para reuniones con cliente. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 ¿Te apasiona el 5G y quieres trabajar en tecnologías que conectan redes terrestres con satélites? En Indra buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño e Implementación de Stacks Software 5G y 5G NTN (Non-Terrestrial Networks) para participar en el desarrollo de gNodeB y User Equipment (UE) dentro de proyectos estratégicos del sector Defensa. 🔎 ¿Qué harás? ✨ Diseñar e implementar stacks software 5G y 5G NTN (satelital) ✨ Participar en el desarrollo de gNodeB y UE ✨ Trabajar en protocolos y arquitectura de redes 5G ✨ Colaborar con equipos de software, sistemas y comunicaciones ✨ Participar en integración, validación y pruebas de sistemas de comunicaciones avanzados 🎯 ¿Qué buscamos? ✔️ Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similar ✔️ Experiencia en redes móviles o comunicaciones inalámbricas ✔️ Conocimiento de arquitectura y protocolos 5G ✔️ Experiencia en desarrollo C/C++ o sistemas software de alto rendimiento ⭐ Valorable: • Experiencia en 3GPP / 5G NR, • Conocimiento de Non-Terrestrial Networks (NTN) o comunicaciones satelitales, • Experiencia con implementación de stacks de comunicaciones, • Familiaridad con gNodeB, UE o software de redes móviles 💡 Tendrás la oportunidad de trabajar en tecnologías de conectividad de próxima generación que integran redes 5G y satélites, dentro de proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector defensa. 📍 Ubicación: Madrid o Barcelona 🏠 Modalidad: Híbrida 💼Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Barcelona | Empresa tecnológica en crecimiento Estamos buscando un/a Head of People para liderar la función de personas en una empresa tecnológica en fase de crecimiento. La compañía cuenta actualmente con cerca de 150 empleados y un plan de expansión que llevará al equipo a más de 200 personas a finales del 2026. Buscamos un perfil con mentalidad práctica, fuerte capacidad de ejecución y experiencia liderando equipos, capaz de estructurar y escalar el área de People acompañando el crecimiento del negocio. La persona seleccionada tendrá un rol clave trabajando junto al equipo directivo y liderando las iniciativas que permitan construir una organización sólida, eficiente y alineada con los objetivos de la compañía. Funciones: • Liderar y desarrollar el área de People, gestionando al equipo de HR y estableciendo prioridades y planes de trabajo., • Diseñar, implementar y mejorar los procesos clave de gestión de personas: reclutamiento, onboarding, performance management, desarrollo de talento y offboarding., • Liderar la estrategia de atracción de talento para acompañar el crecimiento de la organización., • Colaborar con managers y dirección para definir necesidades de talento, estructura organizativa y desarrollo de equipos., • Impulsar frameworks de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Asegurar políticas de compensación y beneficios competitivas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y una correcta gestión de las relaciones laborales., • Promover una cultura organizacional alineada con los valores de la compañía. Requisitos: • Experiencia liderando el área de People o HR en empresas en crecimiento., • Perfil muy orientado a la ejecución, con capacidad para combinar visión estratégica y trabajo operativo., • Experiencia construyendo o escalando procesos de HR., • Experiencia liderando equipos y trabajando con managers y dirección., • Buen conocimiento de legislación laboral., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo., • Español e inglés fluido. Qué ofrecen • Rol estratégico con impacto directo en la evolución de la organización., • Alta exposición a dirección y participación en decisiones clave de negocio., • Entorno dinámico y en crecimiento.

En Amaltea Consultoría ayudamos a las personas a alcanzar su máximo potencial y a las empresas a encontrar, desarrollar y fidelizar el mejor talento. Ahora queremos seguir creciendo… y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Si tienes experiencia en selección de personal en consultoría o ETT y te apetece dar el salto a empresa final, participar en un proyecto con propósito y formar parte de un equipo cercano, dinámico e inspirador… este puede ser tu próximo reto profesional. ¿Qué buscamos? En nuestro Servicio de Prevención Ajeno queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist que lidere los procesos de selección de profesionales del ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y perfiles técnicos. Buscamos a una persona proactiva, entusiasta y empática, con una clara orientación a las personas y con un carácter inspirador, capaz de generar una experiencia positiva tanto para candidatos como para el equipo interno. Nos encantaría encontrar a alguien que viva cerca de Barcelona y que no tenga inconveniente en trabajar en Sant Cugat del Vallès a medio plazo, como parte de la evolución del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento, asegurando el encaje de los perfiles con las necesidades del servicio y contribuyendo al crecimiento del equipo. Funciones principales • Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, • Criba curricular y gestión de candidaturas, • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales, • Evaluación de competencias y adecuación al puesto, • Coordinación con responsables técnicos para definir perfiles, • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos, • Seguimiento de procesos de selección y acompañamiento en la incorporación, • Apoyo en tareas administrativas del área de RRHH Requisitos • Titulación universitaria enRelaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal., • Experiencia previa en consultoría de selección o ETT, • Conocimiento de portales de empleo y herramientas de reclutamiento, • Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de procesos Valoraremos especialmente • Experiencia en selección de perfiles técnicos o sanitario., • Conocimiento del sector de Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia seleccionando técnicos PRL (SPA, SPRL, vigilancia de la salud, etc., • Manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 + dos tardes a la semana de 16:00 a 18:00., • Remuneración acorde con formación y experiencia, • Un proyecto estable donde podrás aportar, crecer y generar impacto real en las personas

Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto fiscal y/o producto laboral. Tu misión será liderar la redefinición completa de estos productos, y llevarlos hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico. Responsabilidades • Definir la visión funcional del producto fiscal o laboral, según tu especialización., • Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios., • Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal y/o laboral., • Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches)., • Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento., • Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables., • Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories. Requisitos • Experiencia y conocimiento trabajando con productos fiscales y/o laborales: nóminas, seguros sociales, IRPF, impuestos, procesos de asesorías o departamentos de RRHH., • Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad, • Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales., • Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc. Qué se ofrece • Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero., • Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien., • Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales., • Paquete salarial competitivo según experiencia., • Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a laboral (RRHH) que acompanyi, assessori i gestioni els processos laborals dels nostres equips. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral., • Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos)., • Fer un seguiment d'absències, vacances i incapacitats, assegurant una gestió ordenada., • Interpretar i aplicar els convenis col·lectius vigents i segons les seves actualitzacions., • Garantir la correcta gestió documental del personal., • Revisar les nòmines al costat de els/as Responsables de cada servei., • Tramitar sancions i comunicacions disciplinàries quan sigui necessari, acompanyant als equips., • Realitzar càlcul de quitances i indemnitzacions. Requisits: • Ser una persona organitzada, amb capacitat per a transmetre informació complexa, clara i pròxima., • Que gaudeixi treballant de manera col·laborativa, aportant idees i solucions., • Formació en Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent., • Posseir coneixements sòlids en normativa laboral vigent i la seva correcta aplicació., • Domini del paquet Office, especialment Excel., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe. Valorable anglès avançat., • Experiència prèvia en gestió laboral, nòmines o administració de personal., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l’art i la cultura. Què t'oferim: • Formar part d'un projecte cultural amb impacte real en les persones i el patrimoni., • Integrar-te a un equip pròxim on la col·laboració, l'aprenentatge i la bona energia són la base de tot el que fem., • Un entorn on el teu coneixement i les teves idees són valorades i tenen impacte real., • Un espai on tu ets el protagonista del teu desenvolupament: t'acompanyem, et formem i et donem oportunitats reals de creixement professional. La teva proposta de contractació inclou: • Jornada laboral: 37,5 hores setmanals., • Dies i horaris de treball: de dilluns a dijous entrada flexible entre les 08.00 h i les 09.00 h, sortida entre les 17.00 h i les 18.00 h.; divendres jornada intensiva. Juliol i agost, jornada intensiva., • Tipus de contracte: Indefinit., • Lloc de treball: Barcelona.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación., • Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH., • Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio., • Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias., • Soporte en el área de formación., • Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: -Cursando Máster en Recursos Humanos. • Nivel alto de inglés., • Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager para liderar y escalar nuestros productos educativos, con un enfoque particular en nuevas iniciativas. Si te apasiona la educación, la tecnología y la innovación, y tienes una sólida experiencia en la gestión de productos digitales, ¡queremos conocerte! Valoramos especialmente tu trayectoria como PM en proyectos de programación, coding o IT y/o experiencia en gestión en el ámbito de e-learning y producción audiovisual. ¿Qué harás en este rol? • Liderar la gestión del contenido educativo, tanto dentro como fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online., • Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos educativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos., • Supervisar y garantizar la calidad del contenido y la experiencia del usuario en todos nuestros productos., • Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria y herramientas personalizadas (ej. GPTs)., • Coordinar la comunicación y las dependencias entre departamentos para asegurar el buen desarrollo y entrega de los proyectos., • Contribuir activamente con ideas y soluciones innovadoras para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales., • Definir y monitorear métricas clave de producto, analizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento., • Investigar tendencias del sector educativo y tecnológico, especialmente en relación con la programación y el e-learning., • Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización, email marketing y CRM para optimizar el engagement. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como Product Manager o rol similar, idealmente en el sector EdTech, en IT o en empresas con productos digitales., • Experiencia en gestión de información (datos) en relación con los objetivos cuantificables del rol (KPIs)., • Ownership en relación al producto: autonomía y responsabilidad en relación con los productos que gestionas., • Experiencia muy valorada como PM en proyectos de programación, coding o IT, así como en el ámbito educativo y/o en desarrollo audiovisual (no obligatorio pero muy valorado!), • Sólida comprensión de las metodologías ágiles de desarrollo de productos., • Capacidad probada en la gestión del ciclo de vida completo de productos digitales., • Fuerte interés por la tecnología, programación y la educación en tecnología., • Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Notion) y Google Workspace., • Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills • Proactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y liderar proyectos de forma independiente., • Excelencia en comunicación: Habilidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares y stakeholders., • Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua., • Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos., • Empatía y adaptabilidad: Habilidad para entender las necesidades de los usuarios y del equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Rango Salaria entre 23.000 a 28.000 € anuales según experiencia y perfil., • Horario flexible:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, • Viernes de 8:00 a 15:00h, • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h, • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana., • Seguro médico privado (Sanitas), • Tarjeta de transporte y comida (Cobee)., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento., • Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Proceso de selección • Test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista con Responsable de Área, • Primera entrevista con Dirección, • Entrevista final (incluyendo una evaluación más técnica) con Dirección (presencial en Barcelona).

🚀 ¿Te apasiona el desarrollo de sistemas avanzados de comunicaciones? Esta oportunidad puede ser para ti. En Indra, compañía líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a de Diseño e Implementación de Waveforms para participar en proyectos estratégicos de comunicaciones radio y satelitales dentro del sector Defensa. 🔎 ¿Qué harás en el proyecto? • Diseñar e implementar formas de onda (waveforms) para sistemas de comunicaciones V/UHF, • Participar en el desarrollo de datalinks y módems SATCOM, • Trabajar en procesamiento digital de señal, modulación y codificación, • Colaborar en actividades de integración, validación y pruebas de sistemas de comunicaciones, • Contribuir al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para entornos tácticos 🧠 Qué buscamos • Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar, • Conocimientos en comunicaciones digitales y DSP, • Experiencia o interés en radio comunicaciones, datalinks o SATCOM, • Programación en C/C++, MATLAB o herramientas de simulación ⭐ Valorable • Experiencia con Software Defined Radio (SDR), • Conocimiento de sistemas de comunicaciones tácticas, • Experiencia en proyectos de defensa o aeroespacio 📍 Ubicación: Madrid o Barcelona 🏠 Modalidad: Híbrida 💼Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera, • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I • Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Estás buscando un cambio profesional que te permita crecer y asumir nuevos retos? Desde Boycor buscamos un Data Visualization para colaborar con una multinacional tecnológica global en un proyecto estratégico para un operador europeo líder en movilidad. Te incorporarás a una iniciativa de transformación digital donde los datos son el eje de la toma de decisiones y la evolución del negocio. Trabajarás con información procedente de distintas áreas —operaciones, marketing, finanzas y RRHH— transformando datos en dashboards y productos analíticos que generen impacto real en el negocio. Formarás parte del área de Producto y Tecnología, dentro de un equipo de datos consolidado y altamente colaborativo, con una cultura data-driven y enfoque end-to-end: estrategia, gobernanza, plataformas, BI, Big Data y ciencia de datos. Colaborarás estrechamente con negocio, Product Owners y equipos multidisciplinares para aplicar buenas prácticas de visualización, asegurando que cada dashboard y producto de datos aporte valor en la toma de decisiones. ¿Cómo será tu día a día? Como parte de tu rol, trabajarás en la transformación de datos en dashboards y visualizaciones útiles para el negocio: • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y aplicaciones analíticas en Qlik Cloud Analytics, aplicando buenas prácticas de visualización., • Colaborar con Product Owners, UX y áreas de negocio para garantizar que los productos de datos sean claros, útiles y orientados a la toma de decisiones., • Aplicar principios de visualización en dashboards (jerarquía visual, claridad de la información, storytelling con datos)., • Trabajar con datos mediante SQL y entornos de Data Warehouse (por ejemplo, BigQuery, Snowflake o Redshift), asegurando consistencia y calidad en la información., • Optimizar y reutilizar objetos dentro de Qlik Cloud para mejorar la eficiencia y escalabilidad de los dashboards., • Participar en un entorno cloud y Agile, colaborando con equipos de datos y metodologías de trabajo ágiles., • Contribuir al desarrollo de servicios internos utilizando soluciones BI cloud (Qlik Cloud, Metabase, SAP BI), implementadas en distintas áreas de la organización., • Colaborar en la adopción de buenas prácticas de visualización de datos entre diferentes equipos y stakeholders., • Formar parte de un equipo de datos amplio, trabajando con stacks cloud, data warehouses e iniciativas de analítica avanzada. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Titulación universitaria o máster en áreas de datos, analítica, ingeniería o similares., • Experiencia en visualización de datos y desarrollo de dashboards en entornos BI., • Experiencia trabajando con Qlik Cloud en desarrollo de dashboards o aplicaciones analíticas., • Conocimientos sólidos de SQL y manejo de datos en entornos analíticos., • Conocimientos en UX aplicado a dashboards y productos de datos, • Experiencia trabajando en entornos cloud o con plataformas de datos modernas., • Nivel de inglés y/o francés avanzado. Se valorará también: • Experiencia con otras herramientas BI como Metabase, SAP BI, Tableau o Power BI., • Conocimientos básicos de tecnologías front-end (HTML5, D3.js) para visualizaciones avanzadas. ¿Qué podemos OFRECERTE? • Contrato indefinido con Boycor, para colaborar en un proyecto estable y de largo recorrido., • Modalidad de trabajo híbrida: 1 día a la semana en las oficinas Barcelona o Alicante., • Horario flexible: 8h a 17h o 9h a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo hasta las 15h., • Salario: 40.000€ – 50.000€ brutos anuales, en función de experiencia y encaje en el proyecto. ¿Te encaja el reto y quieres formar parte de un proyecto estratégico? Queremos conocerte.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de sistemas de comunicaciones satelitales en órbitas LEO, MEO y GEO para el área de Comunicaciones de Defensa. 💡¿Qué harás? La función principal será actuar como diseñadores, desarrolladores e integradores de sistemas y tecnologías de comunicaciones tácticas, incluyendo radios SDR, gestores de comunicación (routers tácticos), radios VHF/UHF/HF y sistemas SATCOM civiles y militares. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Ingeniero/a de sistemas de comunicaciones satelitales en órbitas LEO, MEO y GEO, con experiencia en bandas Ka y X, y conocimientos en la especificación de equipos de User Segment, Ground Segment y Space Segment, así como tecnologías asociadas (antenas activas/pasivas, RF, banda base, etc.). ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Tienes experiencia en ventas y un interés genuino por el mundo de los Recursos Humanos? ¡Queremos conocerte! Únete a Auren Personas, una de las consultoras líderes en Selección & Executive Search, y forma parte de un equipo innovador que impulsa el crecimiento de empresas y profesionales en el área de Recursos Humanos. Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Captación para unirse a nuestro equipo en expansión y desempeñar un papel clave en la captación de clientes de alto potencial dentro del middle market. ¿Qué harás en este rol? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y crearás relaciones de confianza con clientes., • Ofrecerás soluciones de Recursos Humanos personalizadas: desarrollo, consultoría, e-learning y servicios de selección., • Participarás en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos y posicionar a Auren como un socio estratégico., • Colaborarás estrechamente con los líderes de negocio para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la rentabilidad., • Identificarás nuevas tendencias y oportunidades de mercado, aportando ideas frescas y estratégicas., • Llevarás un seguimiento exhaustivo de los resultados, reportando de manera periódica al responsable. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, ADE, Derecho, Marketing o afines., • Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH., • Inglés a nivel intermedio., • Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un proyecto estable., • Flexibilidad en la modalidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y profesional., • Ser parte de un equipo con más de 20 años de experiencia y reconocidos casos de éxito, tanto a nivel local como internacional. ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y tienes experiencia en RRHH? Este es el momento de unirte a un equipo con espíritu emprendedor y enfoque colaborativo. ¡Envía tu CV y demuestra tu talento!

¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a Técnico/a Laboral! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO AMBICIOSO EN EL SECTOR INDUSTRIAL! 🚀 Buscamos un/a Account Manager altamente cualificado/a , buscamos un perfil técnico y comercial con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos y relaciones con clientes multinacionales. Desafío del rol: Tu principal reto será gestionar una cartera de proyectos de alta tecnología, actuando como puente entre el equipo de back Office y front Office para garantizar la ejecución fluida de proyectos y asegurar la satisfacción de clientes clave. Estarás involucrado en reuniones de alto nivel, negociaciones y coordinación de equipos, tanto a nivel nacional como internacional, con un porcentaje de viajes esporádicos (4-5 días al mes). Responsabilidades • Gestionar proyectos activos, manteniendo relaciones sólidas con clientes estratégicos., • Coordinar la interacción entre los equipos de Business Development y ventas, priorizando proyectos., • Facilitar la comunicación entre el equipo de back Office (ofertas complejas) y el front Office (fidelización de cuentas clave)., • Participar en reuniones con directores de ingeniería, compras y responsables de multinacionales., • Colaborar en la detección de nuevas oportunidades y en el desarrollo de cuentas existentes., • Realizar viajes nacionales e internacionales para atender reuniones o visitas a clientes clave. Requisitos: • Grado universitario o FPII, • Mínimo 4 años de experiencia en gestión comercial y desarrollo de cuentas en sectores técnicos o industriales., • Nivel de inglés C1; se valorará francés B2., • Conocimiento técnico avanzado en procesos industriales, maquinaria y/o packaging., • Disponibilidad para viajar (20% del tiempo) y disposición geográfica internacional., • Experiencia en sectores como Life Science, Pharma, dispositivos médicos, cosmética, embalaje y maquinaria industrial serán altamente valorados. ¿Por qué unirte? Este rol te brinda la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con un ambicioso plan de expansión. Serás clave en la mejora continua de los procesos comerciales y la optimización de la ejecución de proyectos. 📩 Si estás buscando un nuevo reto y tienes el perfil que buscamos, aplica a la oferta! #Empleo #AccountManager #GestiónDeProyectos #Packaging #Ingeniería #LifeScience #Pharma #MaquinariaIndustrial #Tecnología #CrecimientoEmpresarial #JobOpportunity

BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: • Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre., • Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre., • Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor., • Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing., • Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI)., • Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas., • Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? • +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas., • Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación., • Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles., • Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas., • Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Excelente ambiente laboral., • Pizzas mensuales para compartir en equipo., • Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: • Test inicial, • Primera entrevista con RRHH, • Segunda entrevista, • Entrevista final