Trabajos gerente en La Trinitat VellaCrear alertas

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona 📍. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? 📝 • Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa, • Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca., • Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación., • Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes., • Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa., • Impulsar los planes de formación y certificación del equipo., • Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… 🧐 • Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería)., • Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares, • Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio., • Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica., • Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción 🌐, • Salario fijo + variable 📑, • Vehículo de empresa y tarjeta gasolina 🚗, • Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Retribución flexible 🙌, • Ubicación: Barcelona 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. 🔑 Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 👉 Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

CaixaBank, S.A. busca un/una Gerente de Proyectos Data para impulsar la cultura Data-Driven en la Dirección de Comunicación y RRII. Coordinará proyectos de data, integrará fuentes y validará datos para su explotación en entornos GCP y herramientas de reporting. La posición requiere experiencia en gestión de proyectos técnicas de data, capacidad de comunicar resultados y trabajar en entornos transversales. Se valora experiencia en marketing digital y KPIs de campañas. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A. busca un/una Gerente de Proyectos Data para impulsar la cultura Data-Driven en la Dirección de Comunicación y RRII. Coordinará proyectos de data, integrará fuentes y validará datos para su explotación en entornos GCP y herramientas de reporting.La posición requiere experiencia en gestión de proyectos técnicas de data, capacidad de comunicar resultados y trabajar en entornos transversales. Se valora experiencia en marketing digital y KPIs de campañas.#J-18808-Ljbffr

MCR International en Barcelona busca un Gerente de Unidad de Negocio que lidere la estrategia y ejecución del plan de negocio. Necesitarás más de 8 años de experiencia en la industria farmacéutica y habilidades destacadas en liderazgo y planificación estratégica.El candidato ideal tendrá un título universitario en áreas relevantes y será responsable de gestionar el crecimiento del portafolio, desarrollar estrategias comerciales y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de objetivos.#J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional en crecimiento busca un Gerente de Entrega de Servicios con experiencia en BMC Remedy. En esta emocionante posición, serás responsable de planificar y ejecutar proyectos, optimizando la utilización de recursos y gestionando riesgos. Con un enfoque en la satisfacción del cliente, tendrás la oportunidad de establecer métricas de rendimiento y colaborar con diversas partes interesadas. Ofrecemos un entorno ágil y oportunidades de crecimiento profesional, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo dinámico que valora la diversidad y la inclusión!#J-18808-Ljbffr

Almirall Sa en Barcelona busca un Gerente de Operaciones Médicas Globales que gestione la planificación y coordinación de estudios de Global Medical Affairs enfocados en proporcionar evidencia clínica. Se requiere experiencia en operaciones clínicas y un título en ciencias de la salud.Los candidatos deben ser estructurados y detallados, con un enfoque en la excelencia operativa y la capacidad de colaboración en un entorno global. Se valorará experiencia en dermatología y fluidez en inglés.#J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora está en busca de un Gerente de Producto Técnico para liderar proyectos estratégicos en el ámbito de los sistemas de pago. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En este rol, serás responsable de definir y gestionar requisitos técnicos, liderar la expansión de modelos de pago y explorar nuevas oportunidades de negocio. La empresa ofrece un entorno de trabajo híbrido, días de vacaciones adicionales y un equipo dinámico que valora la colaboración y la innovación. Si tienes experiencia en fintech y estás listo para un nuevo desafío, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en el sector. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a Comercial para la zona de Barcelona. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones: • Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector., • Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía., • Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos., • Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad., • Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO), • Pago de kilometraje más dietas., • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes., • Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales. xcskxlj ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio). #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Sage publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Product Owner. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Candidata/o ideal • Experiencia en gestión de productos o diseño de soluciones, entregando experiencias de usuario de alta calidad., • Capacidad para priorizar paquetes de trabajo considerando dependencias, complejidad y resultados empresariales., • Experiencia trabajando con ingenieros o como gerente de producto técnico., • Comprensión de técnicas y métodos de descubrimiento y entrega de productos modernos., • Habilidad para resolver problemas complejos utilizando juicio sólido y argumentación estructurada. Funciones y responsabilidades • Colaborar con la gestión de productos para entender las hojas de ruta de Copilot, asegurando la alineación y comunicación de prioridades., • Gestionar el backlog del producto, equilibrando los requisitos esenciales con los plazos y resultados comerciales., • Traducir requisitos empresariales en especificaciones para UX y equipos de ingeniería para estimaciones y entrega., • Definir planes de actividad de lanzamiento y contribuir a la hoja de ruta de Copilot., • Convertirse en un experto en el marco de Copilot y guiar a los equipos de RRHH, nómina y contabilidad en su experiencia de incorporación. xcskxlj, • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en aprendizaje automático, IA y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPS donde buscamos un perfil PMO - Senior Project Officer. ¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: • 4 años de experiencia reciente en el área de gestión de proyectos. Funciones: • Brindar apoyo administrativo y operativo a un proyecto, trabajando con el/la gerente de proyecto y otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto., • Apoyar al/la gerente de proyecto y al equipo de proyecto en la coordinación, planificación y control del proyecto., • Asegurar que los métodos y estándares de gestión de proyectos acordados se implementen a lo largo del proyecto. Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (8:30-18h de lunes a jueves, 8-15h viernes) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de modelos en Barcelona busca un Gerente que lidere la estrategia y la gestión de la empresa. Será responsable de incrementar los ingresos y maximizar la eficiencia mediante la gestión integral de recursos. Se requieren habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y experiencia en gestión de agencias o servicios, junto con un buen conocimiento de Excel y MS Office. Esta posición es clave para el éxito estratégico de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional en crecimiento busca un Gerente de Entrega de Servicios con experiencia en BMC Remedy. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En esta emocionante posición, serás responsable de planificar y ejecutar proyectos, optimizando la utilización de recursos y gestionando riesgos. Con un enfoque en la satisfacción del cliente, tendrás la oportunidad de establecer métricas de rendimiento y colaborar con diversas partes interesadas. Ofrecemos un entorno ágil y oportunidades de crecimiento profesional, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo dinámico que valora la diversidad y la inclusión! xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

LHH busca un Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos en España. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector financiero y un dominio profundo de las normas IFRS. Serás responsable de seguir proyectos de normas IFRS y colaborar con distintos equipos en la implantación de nuevas normativas. Se requiere un alto nivel de inglés y capacidad de análisis cualitativo. Se valorará experiencia en advocacy ante organismos regulatorios. xqbhyrx Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en Cataluña. #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Desigual publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de CRM Specialist Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Candidata/o ideal • 2 años de experiencia en un rol similar., • Enfoque comercial., • Alto nivel de español e inglés. Funciones y responsabilidades • Gestionar la actividad de comunicación de diferentes negocios y geografías., • Coordinar con el gerente de negocio la actividad de CRM., • Analizar el comportamiento del cliente para mejorar el valor de por vida (LTV)., • Organizar iniciativas y aprendizaje y resultados., • Gestionar el presupuesto del país. xqbhyrx, • Coordinar proyectos con otras áreas/departamentos. #J-18808-Ljbffr

Almirall Sa en Barcelona busca un Gerente de Operaciones Médicas Globales que gestione la planificación y coordinación de estudios de Global Medical Affairs enfocados en proporcionar evidencia clínica. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Se requiere experiencia en operaciones clínicas y un título en ciencias de la salud. Los candidatos deben ser estructurados y detallados, con un enfoque en la excelencia operativa y la capacidad de colaboración en un entorno global. xcskxlj Se valorará experiencia en dermatología y fluidez en inglés. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes?En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a Comercial para la zona de Barcelona.¿Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera.Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector.Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía.Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos.Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas.Al perfil seleccionado se le ofrece:Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad.Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO)Pago de kilometraje más dietas.Contrato indefinido directamente con la empresa.Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes.Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales.Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio).

Imagínate en Ogilvy Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran. ¿Qué buscamos? Formación: • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado. Experiencia y habilidades requeridas: • 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo., • Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción., • Curioso, aprendiz de por vida., • Habilidades de negociación probadas., • Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio., • Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo., • Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente., • Fuertes relaciones internas., • Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia)., • Responsabilidad y excelencia organizacional. ¿Qué harías en este rol? • El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia., • Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno., • Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief., • Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente., • Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados., • Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega., • Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance., • Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo., • Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia., • Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo., • Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso)., • Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones. Beneficios y condiciones de trabajo • Un ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes de alto perfil y marcas internacionales., • Puesto a tiempo completo., • Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL., • Horas flexibles., • Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses., • 22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra., • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería)., • Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal. Información adicional Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa. Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca. Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación. Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa. Impulsar los planes de formación y certificación del equipo. Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción. Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería). Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares. Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio. Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica. Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción Salario fijo + variable Vehículo de empresa y tarjeta gasolina Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Retribución flexible Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. #J-18808-Ljbffr

Volkswagen Group Retail Spain busca un/a Director/a de Posventa para la región de Barcelona. Liderarás y desarrollarás el área de Posventa para la marca Audi, garantizando rentabilidad, estándares de la marca y máxima satisfacción del cliente, reportando al Director Gerente del Área de Posventa para Barcelona. El puesto exige formación universitaria (Grado o Ingeniería) y 4–7 años de experiencia en roles similares, con capacidad de liderazgo, visión analítica y orientación al cliente. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo. Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos. Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes. Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa. Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales. Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales. Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal. Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas. Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo. Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales. Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido. Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS. Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/Qlik View o similares). Se valorará un nivel alto de inglés. Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios con experiencia en ventas consultivas en tecnología para liderar una vertical de negocio en una empresa de IA en Barcelona.

Sales Channels & Retail Excellence/SalesSTYLE ADVISOR (Permanent Contract) – ZEGNA OUTLET LA ROCAEn Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (Contrato Indefinido a tiempo completo) en Outlet La Roca Village, Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro.Usted y Zegna son uno mismoEl legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen.Como asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional.Esta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado.Lo que compone su díaLa experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderás las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizarás para comprometerte auténticamente con los clientes mientras compartes nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna.Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas.Se te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado.Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional.También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes.Lo que te define, conforma nuestro equipoCuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros.Lo que te define, conforma nuestro legadoEl Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo.A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna.#J-18808-Ljbffr

Una empresa de moda busca un/a CRM Specialist para gestionar la comunicación y las iniciativas de CRM. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en un rol similar y un alto nivel de español e inglés. Las responsabilidades incluyen coordinar la actividad de CRM con el gerente de negocio, analizar el comportamiento del cliente para mejorar el LTV y gestionar el presupuesto del país. xqbhyrx La posición está ubicada en Barcelona, Cataluña. #J-18808-Ljbffr

Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Puedes imaginarte siendo una de esas personas? ¡Entonces, únete a nuestro equipo! Requisitos de estudios: • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado. Experiencia y habilidades requeridas: • 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando proyectos de CRM., • Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción., • Curioso, un aprendiz de por vida., • Habilidades de negociación probadas., • Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio., • Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo., • Responsabilidad y excelencia organizacional. ¿Qué harías en este rol? • El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia., • Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno., • Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief., • Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente., • Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados., • Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega., • Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance., • Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo., • Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia., • Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo., • Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso)., • Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones. Y puesto que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más: • Un ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes de alto perfil y marcas internacionales., • Puesto a tiempo completo., • Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL., • 22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra!, • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería)., • Programa OgilvyWellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios. xqbhyrx, • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posvent

Puig, con sede en Barcelona, busca un/a Contable General para apoyar y supervisar el libro mayor y la información financiera clave. Reportará al gerente de contabilidad del grupo y actuará como punto único de contacto para los controllers locales.La persona ideal tendrá 3–5 años de experiencia, formación en Contabilidad y dominio de SAP y Office. Inglés requerido; español preferente. Se ofrece paquete de compensación competitivo y oportunidades de desarrollo en una empresa internacional.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un Técnico Eléctrico para uno de nuestros clientes en Valles Occidental: Funciones • Montaje de cuadros eléctricos según las especificaciones del cliente y los diagramas eléctricos., • Reparación, montaje y verificación de componentes eléctricos relacionados con dispositivos de seguridad y accionamiento de máquinas, incluyendo desplazamientos a instalaciones del cliente., • Instalación y reemplazo de baterías de alimentación, • Inspección y mantenimiento del circuito hidráulico del motor., • Validación del funcionamiento eléctrico e hidráulico de los equipos., • Apoyo al departamento de Calidad en el proceso de aceptación de equipos en fábrica (FAT), incluyendo la realización de informes detallados, así como en instalaciones de cliente., • Manipulación de componentes con puente grúa., • Supervisión de las máquinas finalizadas por el personal eléctrico junior., • Entrega de máquinas finalizadas al responsable eléctrico para su supervisión, • Realización de montajes externos y asistencia técnica en sitio según las necesidades del cliente. Puede ser hasta un 40% del tiempo., • Elaboración de informes detallados sobre las actividades realizadas, incluyendo incidencias y acciones correctivas., • Autocontrol de los trabajos realizados., • Identificación de piezas reparadas/instaladas., • Comunicación de necesidades de compra al Gerente de Service., • Reporte de incidencias y apertura de No Conformidades o Acciones Correctivas al Gerente de Service., • Mantenimiento de las máquinas de producción utilizadas para el trabajo, incluyendo el registro de operaciones de mantenimiento., • Mantenimiento de orden y limpieza en el área de trabajo., • Experiencia de trabajo de al menos 5 años en taller eléctrico, • Experiencia en el manejo / programación y manejo de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo., • Experiencia mantenimiento de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo., • Idioma, inglés fluido nivel conversación, • Deseable otros idiomas., • Conocimiento de los riesgos que conlleva el ejercicio de su trabajo y como protegerse de ellos, • Conocimiento de las consignas de actuación en caso de emergencia, • Interpretación diagramas eléctricos, • Deseable experiencia en transmisión hidráulica, • Pulcro y ordenado, • Acostumbrado al trabajo en equipo y bajo presión, • Desplazamientos a las instalaciones de los clientes para la realización de reparaciones à Hasta un 40% del tiempo, • Motivación por trabajar en un equipo dinámico y colaborativo, • Tipo de Contrato: Indefinido, • Ubicación: Valles Occidental, • Modalidad: Presencial, • SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xqbhyrx, • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

Puig, con sede en Barcelona, busca un/a Contable General para apoyar y supervisar el libro mayor y la información financiera clave. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Reportará al gerente de contabilidad del grupo y actuará como punto único de contacto para los controllers locales. La persona ideal tendrá 3–5 años de experiencia, formación en Contabilidad y dominio de SAP y Office. Inglés requerido; español preferente. xcskxlj Se ofrece paquete de compensación competitivo y oportunidades de desarrollo en una empresa internacional. #J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Esta es una oferta de empleo de Sage publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Product Owner. Candidata/o ideal • Experiencia en gestión de productos o diseño de soluciones, entregando experiencias de usuario de alta calidad., • Capacidad para priorizar paquetes de trabajo considerando dependencias, complejidad y resultados empresariales., • Experiencia trabajando con ingenieros o como gerente de producto técnico., • Comprensión de técnicas y métodos de descubrimiento y entrega de productos modernos., • Habilidad para resolver problemas complejos utilizando juicio sólido y argumentación estructurada. Funciones y responsabilidades • Colaborar con la gestión de productos para entender las hojas de ruta de Copilot, asegurando la alineación y comunicación de prioridades., • Gestionar el backlog del producto, equilibrando los requisitos esenciales con los plazos y resultados comerciales., • Traducir requisitos empresariales en especificaciones para UX y equipos de ingeniería para estimaciones y entrega., • Definir planes de actividad de lanzamiento y contribuir a la hoja de ruta de Copilot., • Convertirse en un experto en el marco de Copilot y guiar a los equipos de RRHH, nómina y contabilidad en su experiencia de incorporación. xqbhyrx, • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en aprendizaje automático, IA y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Asistente de Gerente de Spa en un hotel de 5 estrellas, supervisando operaciones diarias, garantizando la excelencia en el servicio, gestionando al equipo y promoviendo ventas para crear experiencias memorables.

Honest Greens busca un/a gerente de operaciones para liderar todas las facetas del restaurante en Barcelona.

Se busca un Gerente de Marketing Global para trabajar en Sant Cugat del Vallès. La posición implica definir y ejecutar estrategias de marca y contenido para un portfolio completo de productos, impulsando la presencia de mercado y alineando las iniciativas con los objetivos comerciales. Se requiere un profundo conocimiento del consumidor y del panorama competitivo para desarrollar campañas efectivas, especialmente para lanzamientos globales. El trabajo implica colaborar estrechamente con agencias externas y equipos internos de contenido, producto y marketing regional. El gerente supervisa el desarrollo creativo, garantizando materiales de alto impacto y coherencia con la estrategia de marca. También lidera el análisis de impacto y atribución de marketing, proporcionando datos para decisiones estratégicas. El entorno es internacional y dinámico, con énfasis en organización, gestión de plazos y coordinación de equipos virtuales. Se ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de gran visibilidad e impacto global, dentro de una estructura que valora la innovación y la colaboración transversal.

¡Conviértete en el CEO del Éxito Inmobiliario! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos un/a Team Leader (TL) visionario/a para nuestro Market Center Keller Williams ¿Estás listo/a para liderar la revolución inmobiliaria? En Keller Williams, no buscamos un simple gerente, ¡buscamos un CEO de Market Center! Tu Misión: Liderar, Crecer, Inspirar y Transformar Como Team Leader, serás el líder visionario que impulsa nuestro Market Center a su máximo potencial. Tus funciones no solo impactarán los resultados financieros, sino que moldearán la vida profesional y personal de nuestros agentes y equipos. Funciones Principales que te Harán Brillar: 1. Imán de Talento (Growth Master) • Diseñarás e implementarás estrategias audaces para atraer e incorporar continuamente al Top Talent (agentes y equipos inmobiliarios de élite y emergentes) a nuestra familia KW., • Serás el arquitecto de nuestro crecimiento constante, asegurando que seamos el destino elegido por los mejores profesionales del sector. 1. Líder de la Cultura (Visionary Leader) • Actuarás como el principal responsable del Market Center, estableciendo, junto al Operador Principal, la dirección y el tono de la oficina., • Garantizarás que la cultura KW (WI4C2TS), basada en valores, visión y sistemas, impregne cada interacción y decisión., • Ofrecerás coaching y consultoría de negocios de clase mundial, enfocándote especialmente en el Top 20% de nuestros agentes y equipos, utilizando nuestros modelos probados para llevar sus negocios a niveles de millonarios., • Asegurarás que todos tengan acceso a la formación y las herramientas de vanguardia de KW para construir carreras extraordinarias. 1. Gestor de la Riqueza (Profit Accelerator) • En colaboración con el Operating Principal (OP) y el MCA, maximizarás la rentabilidad del Market Center, interpretando y ajustando los indicadores financieros clave para alcanzar y superar nuestros ambiciosos objetivos. Motor de los Sistemas Serás el campeón en la implementación de los modelos y sistemas de KW (Growth Initiative, Career Growth Initiative) para asegurar la fidelización y el crecimiento exponencial. Desarrollo de Carreras Ofrecerás consultoría estratégica para que los agentes y equipos construyan no solo negocios, sino “vidas dignas de vivir”. Gobierno Interno Supervisarás y guiarás al Agent Leadership Council (ALC), el grupo de agentes líderes que co‑crea las políticas de la oficina. Liderazgo de Personal Dirigirás, desarrollarás y gestionarás el equipo administrativo de apoyo del Market Center. Lo que Buscamos en Ti (Tu Perfil de CEO) • Experiencia demostrable en liderazgo, Real Estate Headhuntery gestión de equipos de alto rendimiento en el sector inmobiliario, • Una mentalidad de CEO/Emprendedor/a, con la capacidad de pensar a gran escala y ejecutar a nivel detallado., • Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y coaching., • Una profunda pasión por el desarrollo personal y profesional de otros., • Compromiso inquebrantable con la ética, la integridad y la cultura KW. Lo que te Ofrecemos (Un Modelo Único) • Impacto Total: La oportunidad de ser el catalizador de cientos de historias de éxito y de dirigir el Centro de Negocios Inmobiliarios dominante en nuestro mercado., • Remuneración Potente: Un paquete extraordinario de ingresos y bonificaciones ilimitadas basadas directamente en el crecimiento y la rentabilidad que generes. ¡Tu éxito define tu recompensa!, • Desarrollo Continuo: Acceso a los programas de formación de liderazgo más avanzados a nivel global dentro de Keller Williams., • Cultura Inigualable: Un entorno de trabajo positivo, colaborativo y potenciador, donde la interdependencia y la visión compartida son la norma. Si estás listo/a para dejar de ser un/a jugador/a para convertirte en el/la entrenador/a y CEO que multiplica el éxito de toda una oficina, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Aplica hoy y empieza a liderar el Market Center de tus sueños con Keller Williams! • Industries Real Estate #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa demostrable como Director/a, Gerente o Jefe/a de Restaurante. Autonomía y capacidad de decisión en la gestión del restaurante. En Metric Market buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere el proyecto en el día a día, garantizando la mejor experiencia para el

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: 40.000 € - 42.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos • Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias, • Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro, • Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos • Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones, • Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora, • Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias • Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario, • Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora, • Gestión de quejas internas y externas, • Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos, • Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar, • Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos, • Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint), • Manejo y conocimiento de SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo, • Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial, • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00, • Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xqbhyrx La confidencialidad del proceso está garantizada.

¡Conviértete en el CEO del Éxito Inmobiliario!Buscamos un/a Team Leader (TL) visionario/a para nuestro Market Center Keller Williams¿Estás listo/a para liderar la revolución inmobiliaria?En Keller Williams, no buscamos un simple gerente, ¡buscamos un CEO de Market Center!Tu Misión: Liderar, Crecer, Inspirar y TransformarComo Team Leader, serás el líder visionario que impulsa nuestro Market Center a su máximo potencial. Tus funciones no solo impactarán los resultados financieros, sino que moldearán la vida profesional y personal de nuestros agentes y equipos.Funciones Principales que te Harán Brillar:1. Imán de Talento (Growth Master)Diseñarás e implementarás estrategias audaces para atraer e incorporar continuamente al Top Talent (agentes y equipos inmobiliarios de élite y emergentes) a nuestra familia KW.Serás el arquitecto de nuestro crecimiento constante, asegurando que seamos el destino elegido por los mejores profesionales del sector.2. Líder de la Cultura (Visionary Leader)Actuarás como el principal responsable del Market Center, estableciendo, junto al Operador Principal, la dirección y el tono de la oficina.Garantizarás que la cultura KW (WI4 C2 TS), basada en valores, visión y sistemas, impregne cada interacción y decisión.Ofrecerás coaching y consultoría de negocios de clase mundial, enfocándote especialmente en el Top 20% de nuestros agentes y equipos, utilizando nuestros modelos probados para llevar sus negocios a niveles de millonarios.Asegurarás que todos tengan acceso a la formación y las herramientas de vanguardia de KW para construir carreras extraordinarias.4. Gestor de la Riqueza (Profit Accelerator)En colaboración con el Operating Principal (OP) y el MCA, maximizarás la rentabilidad del Market Center, interpretando y ajustando los indicadores financieros clave para alcanzar y superar nuestros ambiciosos objetivos.Motor de los SistemasSerás el campeón en la implementación de los modelos y sistemas de KW (Growth Initiative, Career Growth Initiative) para asegurar la fidelización y el crecimiento exponencial.Desarrollo de CarrerasOfrecerás consultoría estratégica para que los agentes y equipos construyan no solo negocios, sino “vidas dignas de vivir”.Gobierno InternoSupervisarás y guiarás al Agent Leadership Council (ALC), el grupo de agentes líderes que co‑crea las políticas de la oficina.Liderazgo de PersonalDirigirás, desarrollarás y gestionarás el equipo administrativo de apoyo del Market Center.Lo que Buscamos en Ti (Tu Perfil de CEO) - Experiencia demostrable en liderazgo, Real Estate Headhuntery gestión de equipos de alto rendimiento en el sector inmobiliario - Una mentalidad de CEO/Emprendedor/a, con la capacidad de pensar a gran escala y ejecutar a nivel detallado. - Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y coaching. - Una profunda pasión por el desarrollo personal y profesional de otros. - Compromiso inquebrantable con la ética, la integridad y la cultura KW.Lo que te Ofrecemos (Un Modelo Único) - Impacto Total: La oportunidad de ser el catalizador de cientos de historias de éxito y de dirigir el Centro de Negocios Inmobiliarios dominante en nuestro mercado. - Remuneración Potente: Un paquete extraordinario de ingresos y bonificaciones ilimitadas basadas directamente en el crecimiento y la rentabilidad que generes. ¡Tu éxito define tu recompensa! - Desarrollo Continuo: Acceso a los programas de formación de liderazgo más avanzados a nivel global dentro de Keller Williams. - Cultura Inigualable: Un entorno de trabajo positivo, colaborativo y potenciador, donde la interdependencia y la visión compartida son la norma.Si estás listo/a para dejar de ser un/a jugador/a para convertirte en el/la entrenador/a y CEO que multiplica el éxito de toda una oficina, ¡queremos conocerte!¡Aplica hoy y empieza a liderar el Market Center de tus sueños con Keller Williams!IndustriesReal Estate

Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Quiénes somos?Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día e

Front Desk - Receptionist (f/m/d) La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via Jornada completa ¿Eres una persona polivalente comprensiva, cercana y con espíritu de equipo? Prepárate para tu próxima aventura profesional y únete a MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via. MEININGER Hotels Gestionamos más de 35 hoteles en las principales ciudades de Europa… ¡y seguimos creciendo! TUS TAREAS • Eres un excelente anfitrión, asegurándote de que tus huéspedes disfruten de una estancia segura e inolvidable., • Te encargas del bienestar de nuestros huéspedes desde el check-in hasta el check-out., • Das soporte al Bar cuando sea necesario, ayudando en la mis-en-place de snacks precocinados y en la preparación de bebidas frías y calientes., • Además de para nuestros huéspedes, también eres el primer punto de contacto para todos los demás visitantes, como proveedores y técnicos externos., • Respondes a las preguntas y consultas de nuestros huéspedes y sabes cómo dirigirlos a los principales lugares de interés, atracciones locales y actividades., • Te encargas de las tareas operativas y administrativas, como la facturación, cierre de cajas, la respuesta a correos electrónicos y solicitudes online, la venta adicional, la respuesta a reseñas en línea y entre otras., • Disfrutas de un ambiente de trabajo diverso e internacional e inclusivo., • Eres flexible y estás acostumbrado a trabajar por turnos rotativos (mañana, tarde, puntualmente de noche), de lunes a domingo incluyendo festivos, con los descansos semanales estipulados por convenio., • Por último, pero no menos importante; Eres un excelente compañero y no temes colaborar con otros departamentos ocasionalmente. TU PERFIL • Tienes experiencia inicial (mín. 1 año) en recepción y te apasiona., • Tienes una personalidad extrovertida y disfrutas trabajando en un entorno dinámico realizando diversas tareas., • Eres una persona sociable, te gusta ayudar a los demás y crear experiencias inolvidables para los huéspedes., • Disfrutas del trabajo en quipo y estás dispuesto a ayudar a tus compañeros y afrontar retos juntos., • Eres ágil trabajando con PMS’s (p. ej., SIHOT, ASSD, Fidelio)., • Hablas español e inglés de manera fluida. Otros idiomas serán valorables. QUÉ OFRECE MEININGER • Salario competitivo y beneficios., • Formaciones necesarias (PRL y Manipulación de Alimentos) para que puedas realizar las tareas del puesto con plena confianza., • Entorno profesional, estable y bien organizado., • 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que te quedes con nosotros) + 9 festivos., • Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano)., • Evaluaciones trimestrales para asegurarnos de que sigues satisfecho., • Staff Nights y descuento para amigos y familiares en nuestros hoteles., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo como parte de una organización en expansión internacional., • OpenUp: Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados para empleados de MEININGER., • Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Vacantes o programas de intercambio., • Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. SOLICITUD Somos anfitriones entusiastas, tan diversos como nuestros huéspedes. ¿Te identificas? Envíanos tu CV. Recibimos con agrado la solicitud de candidatos de diferentes orígenes, culturas, preferencias y experiencias. xqbhyrx Creemos que un entorno laboral diverso e inclusivo promueve la creatividad, la innovación y la productividad. STEP IN & EXPLORE our hotels: MEININGER Hotels Contacto: Mariluz Álvarez (Gerente del Hotel) Remote Type: On Site

• Mantenimiento, instalación, y reparación de equipos dentro de un territorio asignado para asegurar la continuidad de las operaciones del cliente y altos niveles de satisfacción del cliente., • Puede ser solicitado para trabajar fuera del área asignada según los proyectos, para cubrir a otros técnicos y en momentos de picos de demanda., • Responsabilidad de los problemas o incidentes del cliente hasta que la situación se resuelva, asegurando la satisfacción del cliente y cumpliendo con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) acordados., • Diagnosticar, reparar y reemplazar componentes en cualquier equipo soportado por NCR Voyix, incluyendo, pero no limitado a Punto de Venta, cajas de autoservicio, servidores y otro equipo de oficina, terminales portátiles y periféricos asociados., • Instalación de nuevo equipo o actualización del equipo existente, de acuerdo con la Declaración de Trabajo (SOW)., • Asistir en la preparación del sitio, incluyendo la instalación de cables, preparación del equipo y prueba del equipo; también puede realizar cambios modulares y reemplazos de unidades necesarios., • Sujeto a formación y certificación requeridas que pueden ser necesarias para trabajar en altura, por ejemplo, escaleras, Plataformas elevadoras, y/o usar herramientas eléctricas portátiles., • El Técnico de Servicio de Campo responde a todas las inquietudes o problemas del cliente resolviéndolos o escalándolos al asociado, miembro del equipo, gerente de territorio o al Control Tower adecuado., • Construir relaciones de trabajo con los clientes y desarrollar canales de comunicación informal con la cuenta del cliente a nivel local., • Representar a NCR Voyix de una manera que refleje positivamente la imagen y reputación de la empresa., • Realizar mantenimiento preventivo periódico en productos asignados; Diagnosticar problemas, hacer reparaciones y reemplazar componentes o módulos., • Responsable de todos los activos de NCR Voyix que se utilizarán en la prestación de servicios al cliente (es decir, herramientas, software, vehículos, documentación y propiedad intelectual), o según lo asignado por la gerencia., • Mantener un inventario adecuado de piezas, así como su registro e inventario., • Reportar de manera precisa y oportuna las llamadas y actividades, así como otros informes según sea necesario; Rastrear y reportar todos los gastos incurridos en la prestación de servicios, incluyendo teléfono, automóvil privado y/o transporte público., • Capturar información detallada del activo del cliente y otros datos necesarios para completar cualquier facturación o actividades de cobro., • Puede requerir viajes prolongados, transporte y levantamiento de piezas de pesos variados (hasta 50 lbs. o 25 kg); Puede requerir flexión/agacharse, caminar/estar de pie/sentarse por períodos prolongados., • Participar en el Patrón de Turnos para el área operativa - esto puede incluir trabajo de fines de semana y tardes según lo determinado por la Cobertura del Cliente y los requisitos del SLA., • Puede ser solicitado para participar en un turno nocturno donde se necesita soporte al cliente 12 x 7, se puede pagar un suplemento adicional, según las pautas del país; Puede incluir trabajo ocasional nocturno para apoyar proyectos de implementación., • Trabajar para alcanzar los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) establecidos de manera rutinaria para asegurar altos niveles de satisfacción del cliente, resultados de calidad superiores, conciencia y mantenimiento de costos y operaciones seguras como máxima prioridad., • Se requiere licencia de conducir., • Diploma de secundaria o equivalente en años de experiencia relacionada., • Habilidades básicas en informática, incluyendo navegación por Windows OS y familiaridad básica con el paquete Microsoft Office., • Experiencia en mantenimiento y soporte de hardware de PC. Trabaja bien con mínima supervisión; Buenas habilidades de resolución de problemas; Capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente; Capacidad para trabajar bajo presión; Capacidad para cumplir con plazos y producir trabajo de alta calidad., • Excelentes habilidades interpersonales y de relación con el cliente requeridas., • Alto nivel de aptitud mecánica/eléctrica; Experiencia en mantenimiento de hardware de computadora (desktops, servidores, periféricos), routers, redes, switches, hubs requerida., • Alto nivel de integridad personal; Apoyar y promover el trabajo en equipo y el esfuerzo cooperativo., • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, horas extra, turnos flexibles y llamadas de emergencia.Título: Técnico de Servicio de Campo IUbicación: BarcelonaRESUMEN DEL PUESTO Y ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD, • Mantenimiento, instalación, y reparación de equipos dentro de un territorio asignado para asegurar la continuidad de las operaciones del cliente y altos niveles de satisfacción del cliente., • Puede ser solicitado para trabajar fuera del área asignada según los proyectos, para cubrir a otros técnicos y en momentos de picos de demanda., • Responsabilidad de los problemas o incidentes del cliente hasta que la situación se resuelva, asegurando la satisfacción del cliente y cumpliendo con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) acordados., • Diagnosticar, reparar y reemplazar componentes en cualquier equipo soportado por NCR Voyix, incluyendo, pero no limitado a Punto de Venta, cajas de autoservicio, servidores y otro equipo de oficina, terminales portátiles y periféricos asociados., • Instalación de nuevo equipo o actualización del equipo existente, de acuerdo con la Declaración de Trabajo (SOW)., • Asistir en la preparación del sitio, incluyendo la instalación de cables, preparación del equipo y prueba del equipo; también puede realizar cambios modulares y reemplazos de unidades necesarios., • Sujeto a formación y certificación requeridas que pueden ser necesarias para trabajar en altura, por ejemplo, escaleras, Plataformas elevadoras, y/o usar herramientas eléctricas portátiles., • El Técnico de Servicio de Campo responde a todas las inquietudes o problemas del cliente resolviéndolos o escalándolos al asociado, miembro del equipo, gerente de territorio o al Control Tower adecuado., • Construir relaciones de trabajo con los clientes y desarrollar canales de comunicación informal con la cuenta del cliente a nivel local., • Representar a NCR Voyix de una manera que refleje positivamente la imagen y reputación de la empresa., • Realizar mantenimiento preventivo periódico en productos asignados; Diagnosticar problemas, hacer reparaciones y reemplazar componentes o módulos., • Responsable de todos los activos de NCR Voyix que se utilizarán en la prestación de servicios al cliente (es decir, herramientas, software, vehículos, documentación y propiedad intelectual), o según lo asignado por la gerencia., • Mantener un inventario adecuado de piezas, así como su registro e inventario., • Reportar de manera precisa y oportuna las llamadas y actividades, así como otros informes según sea necesario; Rastrear y reportar todos los gastos incurridos en la prestación de servicios, incluyendo teléfono, automóvil privado y/o transporte público., • Capturar información detallada del activo del cliente y otros datos necesarios para completar cualquier facturación o actividades de cobro., • Puede requerir viajes prolongados, transporte y levantamiento de piezas de pesos variados (hasta 50 lbs. o 25 kg); Puede requerir flexión/agacharse, caminar/estar de pie/sentarse por períodos prolongados., • Participar en el Patrón de Turnos para el área operativa - esto puede incluir trabajo de fines de semana y tardes según lo determinado por la Cobertura del Cliente y los requisitos del SLA., • Puede ser solicitado para participar en un turno nocturno donde se necesita soporte al cliente 12 x 7, se puede pagar un suplemento adicional, según las pautas del país; Puede incluir trabajo ocasional nocturno para apoyar proyectos de implementación., • Trabajar para alcanzar los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) establecidos de manera rutinaria para asegurar altos niveles de satisfacción del cliente, resultados de calidad superiores, conciencia y mantenimiento de costos y operaciones seguras como máxima prioridad., • Se requiere licencia de conducir., • Diploma de secundaria o equivalente en años de experiencia relacionada., • Habilidades básicas en informática, incluyendo navegación por Windows OS y familiaridad básica con el paquete Microsoft Office., • Experiencia en mantenimiento y soporte de hardware de PC. Trabaja bien con mínima supervisión; Buenas habilidades de resolución de problemas; Capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente; Capacidad para trabajar bajo presión; Capacidad para cumplir con plazos y producir trabajo de alta calidad., • Excelentes habilidades interpersonales y de relación con el cliente requeridas., • Alto nivel de aptitud mecánica/eléctrica; Experiencia en mantenimiento de hardware de computadora (desktops, servidores, periféricos), routers, redes, switches, hubs requerida., • Alto nivel de integridad personal; Apoyar y promover el trabajo en equipo y el esfuerzo cooperativo., • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, horas extra, turnos flexibles y llamadas de emergencia.CALIFICACIONES BÁSICAS, • Se requiere licencia de conducir., • Diploma de secundaria o equivalente en años de experiencia relacionada., • Habilidades básicas en informática, incluyendo navegación por Windows OS y familiaridad básica con el paquete Microsoft Office., • Experiencia en mantenimiento y soporte de hardware de PC. Trabaja bien con mínima supervisión; Buenas habilidades de resolución de problemas; Capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente; Capacidad para trabajar bajo presión; Capacidad para cumplir con plazos y producir trabajo de alta calidad., • Excelentes habilidades interpersonales y de relación con el cliente requeridas., • Alto nivel de aptitud mecánica/eléctrica; Experiencia en mantenimiento de hardware de computadora (desktops, servidores, periféricos), routers, redes, switches, hubs requerida., • Alto nivel de integridad personal; Apoyar y promover el trabajo en equipo y el esfuerzo cooperativo., • Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, horas extra, turnos flexibles y llamadas de emergencia.REQUISITOS DEL PUESTO, • Debe estar autorizado para operar un vehículo motorizado en su jurisdicción y aceptar la revisión periódica y controlada de los datos de telemetría (GPS) para el análisis de riesgos del comportamiento de conducción mientras realiza trabajos para la empresa en un vehículo proporcionado por la empresa (según corresponda).SE VALORARÁ, • Título de asociado/certificaciones en un campo tecnológico preferido., • Experiencia previa en equipos NCR o similares es una ventaja., • Cualificación reconocida dentro del dominio de Electrónica o TI preferida. xcskxlj, • Experiencia en mantenimiento o instalación de TPVs; Experiencia contrastada en hardware de PCs puede ser considerada si la experiencia en POS es limitada., • Disponer de titulación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 20 o 60h. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: • Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo., • Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos., • Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes., • Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa., • Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales., • Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales., • Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía., • Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal., • Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas., • Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo., • Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales., • Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido., • Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS., • Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/QlikView o similares)., • Se valorará un nivel alto de inglés., • Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. xqbhyrx, • Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

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