Atención Sanitaria jobs in Spain - Page 18

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Misión: La misión principal será abrir nuevos clientes en Argelia , expandiendo de forma significativa la presencia de la empresa en el mercado local, y gestionar y desarrollar las cuentas existentes , asegurando relaciones sólidas, recurrentes y orientadas al largo plazo. Funciones y Responsabilidades: • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el sector de detergencia y home care en el mercado argelino. • Mantenimiento, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. • Identificación de nuevas oportunidades comerciales y propuesta de soluciones técnicas adaptadas a cada cliente. • Coordinación con los equipos internos (logística, regulatory, compras, etc.) para garantizar una respuesta ágil y eficaz. • Seguimiento postventa, soporte técnico-comercial y resolución de incidencias. • Participación en ferias, eventos sectoriales y viajes comerciales (mínimo 1 viaje mensual a Argelia , cubierto por la empresa). • Contribución en la identificación y desarrollo de nuevos productos estratégicos para el portfolio. Conocimientos Necesarios: • Experiencia mínima de 3 años en detergencia, home care o química aplicada al cuidado del hogar . • Conocimiento profundo del mercado, aplicaciones y principales actores del sector. • Formación universitaria en Química, Ingeniería Química o similar. • Fuertes habilidades comerciales: negociación, cierre de ventas, gestión de objeciones y orientación a resultados. • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas clave (KAM) y apertura de nuevos clientes. • Capacidad para elaborar propuestas de valor y argumentarios técnicos adaptados a cada cliente. • Excelente comunicación y habilidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. • Manejo fluido de herramientas de gestión comercial (CRM, MS Office, ERP). • Disponibilidad para viajar regularmente , incluyendo un viaje mensual a Argelia cubierto por la empresa. • Frances y Arabe y se valora ingles. Habilidades Requeridas: Orientación a resultados y a negocio , con capacidad para priorizar oportunidades y cerrar acuerdos. • Habilidades avanzadas de negociación , tanto en entornos técnicos como comerciales. • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes de diferentes perfiles y culturas. • Comunicación clara y efectiva , tanto oral como escrita. • Proactividad y autonomía , capaz de gestionar su propio pipeline y tomar decisiones rápidas. • Escucha activa y capacidad de análisis para entender las necesidades técnicas del cliente. • Planificación y organización , con habilidad para gestionar varias cuentas y oportunidades a la vez. • Resiliencia y tolerancia a la presión , especialmente en mercados competitivos o en desarrollo. • Adaptabilidad cultural , especialmente para trabajar con clientes en Argelia y en el entorno del Magreb. • Capacidad técnica para comprender productos de detergencia, formulaciones y aplicaciones. • Habilidades digitales , con manejo sólido de CRM, MS Office y herramientas de análisis comercial. • Colaboración interna , trabajando de forma fluida con logística, regulatory, compras y dirección comercial.

Experiencia sólida en dirección comercial y gestión de fuerzas de venta amplias, especialmente en el canal farmacia / parafarmacia. Historial probado de éxito comercial en este canal (requisito imprescindible). Históricamente, la organización ha mostrado una fuerte orientación al cliente, al

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Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋ DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) HORARIO: A acordar con la dirección de Área. REQUISITOS Titulación universitaria en Medicina. Especialidad en Psiquiatría. Competencias demostrables en gestión de equipos. Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación. Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia. Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión. Dominio oral y escrito de catalán y castellano. FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental. Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo. Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área. Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS. Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad. Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. SE VALORARÁ Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Capacidad de planificación y organización. Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia. Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE Contratación laboral indefinida a jornada completa. Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica, Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional. Complemento asignado al puesto. Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos. Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

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Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizará se pueden resumir en: - Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. - Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. - Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: - Residencia en MANRESA. - Formación en Ciencias de la Salud. - Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR. - Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: - Comunicación. - Creatividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. - Teléfono y IPad de empresa. - Coche de compañía y gastos de viaje. - Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua.

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Responsabilidades Se trata de trabajar "a cuatro manos" con un. Requisitos Se valorarán autonomía, aptitudes de proactividad, empatía y conocimiento del idioma francés.

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Somos emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a Enfermero/a para uno de nuestros centros de próxima apertura: Bouco Zabalgana Egoitza (Vitoria) , que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios. Horario a concretar en entrevista. Salario bruto anual entre 31.351,44€ + Plus domingos y festivos trabajados. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año, con itinerarios formativos en Geriatría, Salud Mental y Oncología. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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