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What you'll be doing This is a prospecting-heavy role. Your core mission is building pipeline and running discovery. If you thrive on opening doors more than closing them, this is for you. Day to day: • Identify, research, and engage potential customers through cold outreach. Phone-first is encouraged, but you'll also use email, LinkedIn, and creative tactics., • Activate warm leads. We have thousands of companies browsing our docs and using the open-source product. You'll help convert that intent into real conversations., • Run discovery and qualification calls. Understand prospects' pain points, technical environment, and buying process., • Help shape our sales playbook. Document what works, refine messaging, build repeatable processes., • Sit in endless internal meetings, • Wait for inbound leads to magically appear Must-haves: • Native-level English. You'll be talking to CTOs, architects, and technical decision-makers., • Proven B2B sales experience. We care more about demonstrable results and references than years on a CV., • You genuinely enjoy prospecting. It's not a chore you tolerate on the way to closing; it's the part of sales you find most energizing., • Confidence on the phone. You believe in picking up the phone and having real conversations., • Technical curiosity. You don't need to be an engineer, but you should be able to hold a conversation about APIs, infrastructure, and developer workflows., • Experience selling to regulated industries (financial services, healthcare, government), • German or French language skills, • Familiarity with API management, developer tools, or infrastructure software, • Experience building sales processes from scratch in an early-stage environment, • Track record of outbound-sourced pipeline (not just closing marketing-generated leads)

COMPULSORY TRAINING Technical or Higher Engineering in branches such as Mechanical, Industrial, Metallurgy or similar.Complementary training in maintenance management , occupational risk prevention, customer service and quality is highly valued.REQUIRED EXPERIENCE ~5 to 8 years of experience

COMPULSORY TRAINING Technical or Higher Engineering in branches such as Mechanical, Industrial, Metallurgy or similar. Complementary training in maintenance management , occupational risk prevention, customer service and quality is highly valued. REQUIRED EXPERIENCE ~5 to 8 years of experience in supervisor positions or head of technical service, maintenance or after-sales in the industrial/metallurgical sector and/or preferably within the mobile elevating personnel platform sector ~ Experience in team management and project coordination. ~ Experience working with ERP systems (SAP, Oracle, Navision, etc.) and service management tools. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. C1 at Catalan level in effective competition. Minimum English level B2-C1 – Technical English French level B1 or higher (recommended). SKILLS & KNOWLEDGE Organizational and time and resource management skills. Communication, organization, and planning skills. Responsible, organized, dynamic and methodical person. Leadership and ability to motivate teams. Ability to train and develop talent within the team Customer orientation. Ability to negotiate and resolve conflicts. Management of maintenance management software and CRM. Strategic vision and orientation to results. TRAINING TO BE PROVIDED BY THE COMPANY Epicor software and/or fulfillment software Training in occupational risk prevention in the workplace Training in labor processes MAIN FUNCTIONS Supervision, control and management of the personnel in charge: administrative staff and mechanics Assignment of tasks and supervision of the same. Coordination with the documentation administration department for the invoicing of interventions or management of guarantees. After-sales service management: coordinating customer service, technical support and incident resolution. Management and planning of customer portfolio, maintenance contracts, repairs and breakdowns. Telephone and/or personal customer service. Permit management, current legal regulations to be complied with, etc... Development and implementation of new strategies and procedures to ensure efficient and high-quality technical service: monitoring programs, surveys and continuous improvement actions. Identify areas for improvement and make data-driven decisions to improve team performance and customer satisfaction. For IPAF trainers only : Management and planning of IPAF courses. Provide IPAF training and/or courses. Coordination with the IPAF federation to update regulations, procedures, etc. Manage IPAF audits.

Se busca cuidadora interna de LUNES A VIERNES para GRANOLLERS.Imprescindible tener experiencia, referencias y PERMISO DE TRABAJO.Residir por las cercanías o Barcelona.Abstenerse quien no cumpla con los requisitos.Alta en Seguridad Social y contrato laboral.

Se busca profesional de enfermería para centro de día ubicado en el Vallés Oriental, cubriendo una baja temporal.Las tareas incluyen proporcionar cuidados de enfermería de calidad, administrar medicación y tratamientos según prescripción, realizar valoraciones y seguimiento del estado de salu

Buscamos operarios/as de alimentación para unirse a nuestro equipo en Bigues i riells.

Funciones del puesto: Atención y cuidado integral de personas mayores. Clara vocación hacia el cuidado de personas mayores.

Buscamos cuidadoras internas para trabajar en el cuidado de ancianos en domicilio, personal cualificado y con la documentación en regla.

KAM Nacional en el sector Gran Consumo / Cuidado Personal.