Auxiliar administrativo jobs in CabrilsCreate job alerts

Desde SelectaSur estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para incorporarse de manera estable a un grupo de restauración en crecimiento. La persona seleccionada dará apoyo a diferentes departamentos, asumiendo tareas de gestión administrativa en un entorno dinámico y con alto volumen de trabajo. Funciones: • Apoyo administrativo en diferentes áreas del restaurante., • Gestión de documentación y archivo., • Introducción y control de datos en programas de gestión., • Atención telefónica y soporte a clientes/proveedores., • Coordinación con otros departamentos para garantizar un correcto flujo de información., • Otras tareas administrativas de apoyo general. Requisitos: • Formación relacionada con Administración y Finanzas o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas (valorable en entornos con alto volumen de trabajo)., • Persona resolutiva, organizada y con capacidad para priorizar tareas., • Residencia cercana a la zona y vehículo propio para desplazarse. Beneficios: • Contrato indefinido (con periodo de prueba inicial)., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 9:30 a 18:00h y viernes de 9:30 a 17:00h., • Salario inicial de 18.000 € brutos anuales en 14 pagas., • Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un grupo de restauración consolidado., • Si eres una persona dinámica, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo estable, ¡esta oportunidad es para ti! Si estás interesado/a, inscríbete a continuación. ¡Queremos conocerte!

Auxiliar administrativo con idiomas francés/inglés Media jornada Salario bruto anual 12.700€

Oferta de empleo: Auxiliar Administrativa – Media Jornada 📍 Ubicación: Mataró 🕑 Jornada: Media jornada Descripción del puesto Empresa especializada en la gestión y reparación de siniestros de seguros del hogar, ubicada en Mataró, selecciona Auxiliar Administrativa para incorporación inmediata. Funciones principales: • Atención y gestión de llamadas con clientes y compañías de seguros., • Organización y control de la agenda de los operarios., • Registro y seguimiento de siniestros en curso., • Apoyo administrativo general al equipo de oficina. Requisitos: • Imprescindible: conocimientos informáticos a nivel usuario (paquete Office, correo electrónico, gestión básica de programas de gestión)., • No es necesaria experiencia previa: valoramos la actitud, la organización y las ganas de aprender., • Persona responsable, resolutiva y con habilidades comunicativas. Se ofrece: • Contrato a media jornada (horario a convenir)., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Buen ambiente laboral y posibilidad de crecimiento interno.

Auxiliar administrativo con idiomas Francés y ingles

Atención al cliente, presencial y telefónica. Control de agendas, archivo, dominio del Word, Excel y Contasimple. Imprescindible catalán nivel nativo. Hablado y escrito

Contable-fiscal con experiencia para asesoria fiscal con 29 años de antigüedad. Contabilidad y fiscalidad de empresas, autónomos y personas físicas mediante A3software, colaboración software cloud con clientes y auxiliares administrativos. Confeccion de impuestos autonómicos (ITP-AJD, Donaciones-Sucesiones) y estatales (IRPF, IVA, IS). Presentacion libros oficiales y cuentas anuales al Registro Mercantil.

IMAN Corporación precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos en Montmeló.( fines de semana y festivos) Funciones: Control de accesos e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Incorporación:19/07 Ofrecemos: Contrato: Indefinido Jornada: Fines de semana y festivos Horario: 06:30 a 18:30 h sábados y domingos. Salario: 858 ,41 € b/ mes ( festivos aparte). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Imprescindible coche. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.