Trabajos bajas seguridad social en España

En Getronics buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Técnico/a CAU de aplicaciones para que forme parte de un proyecto clave dentro de una Administración Pública que se encarga principalmente de ejercer la vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. El horario es de oficina de lunes a jueves de 8h a 17.30h y los viernes de 8h a 14h (intensiva). La modalidad de trabajo será híbrida con un día de teletrabajo y resto presencial en cliente. La persona seleccionada se encargará del soporte y resolución de incidencias a usuarios dentro de este servicio. REQUISITOS -Imprescindible titulación de Grado Medio o Superior Informática oficial en España u homologada. -Imprescindible tener al menos 2 años de experiencia en rol igual o similar trabajando con: • Gestión de incidencias y peticiones de usuario, control de cambios, actualizaciones e instalaciones en el entorno del puesto de trabajo informático., • Administración de servicios cloud de Microsoft (Azure AD, Microsoft 365)., • Administración, plataformado y maquetado de dispositivos en entornos Windows y de dispositivos móviles con sistema Android., • Soporte a la configuración de red., • Administración de objetos de directorio activo., • Manejo de herramientas de asistencia remota al usuario (Asistencia de Windows, Assist de WorkSpace ONE, etc.)., • Uso avanzado de herramientas de ticketing., • Instalación de software en entornos Windows., • Conocimiento de los sistemas operativos Windows, del software de correo electrónico Microsoft Outlook, de herramientas ofimáticas como Microsoft 365, de certificados de la FNMT clase 2 CA y sobre las operaciones de solicitud de registro, obtención y revocación de certificados., • Conocimiento de sistemas y herramientas antivirus para la remediación de incidentes de seguridad en dispositivos de usuario., • Conocimiento en reparación de averías hardware en entorno de microinformática., • Conocimientos en VMware Workspace ONE, plataforma Specops, sistemas de conexión remota VPN (Pulse Secure, Tunnel Workspace ONE)., • Conocimiento en conexiones a recursos compartidos y escritorios remotos (VDI). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar.Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Akkodis, combinamos soluciones digitales e ingenieriles para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, apostamos por la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones punteras a los desafíos más complejos del mundo. Nos gustaría incorporar al equipo de RRHH una persona como Técnico/a de nóminas: Funciones principales: • Control y validación mensual de la nómina gestionada por la asesoría externa., • Revisión de incidencias, variables y documentación asociada al cierre de nómina., • Coordinación con la gestoría para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos., • Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, anexos y certificados laborales., • Atención y resolución de consultas de empleados y managers sobre temas relacionados con nómina, vacaciones, ausencias y otros procesos de RRHH., • Elaboración de informes y reportes de personal (costes, ausencias, rotación, etc.)., • Colaboración en proyectos y procesos transversales del área de RRHH. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y control de nóminas., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos)., • Valorable nivel intermedio o alto de inglés., • Incorporación a un entorno profesional dinámico y colaborativo., • Contrato estable y jornada completa., • Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo)., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

📍 Madrid (presencial) | 🕒 Puesto estable | 🏢 ___ 📍 Madrid (presencial) | 🕒 Puesto estable | 🏢 ¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando! 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina para empresas externas, incluyendo: • ✏️ Confección y cálculo de nóminas., • 📊 Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada., • 💰 Cálculo y seguimiento del IRPF y salarios., • 📚 Actualización y aplicación de convenios colectivos., • ✅ Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales., • 🏥 Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT., • ⚠️ Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA)., • 📄 Presentación de modelos 111 y 190., • 📝 Confección y comunicación de contratos al SEPE., • 🧩 Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA. 🎯 Requisitos clave • Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales., • Conocimiento profundo de normativa laboral., • Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación al cliente. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyectos diversos con clientes de distintos sectores., • Equipo profesional, cercano y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal., • 3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Selección de Personal Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos en RRHH? ¿Buscas un rol clave donde tu precisión y conocimiento marquen la diferencia? ¡Esta oportunidad es para ti! 📌Sobre la posición: Garantizar que todos los procesos administrativos de RRHH —desde la gestión de personal hasta la nómina— se ejecuten con excelencia, cumpliendo la normativa laboral y generando confianza en nuestros equipos. 🎯 Tus responsabilidades clave Gestión de Personal • Altas, bajas, contratos, documentación… tú serás el punto de referencia., • Mantendrás actualizadas nuestras bases de datos y sistemas internos., • Gestionarás afiliaciones, licencias, permisos y beneficios., • Validarás datos, calcularás incidencias y colaborarás con proveedores externos., • Participarás en auditorías, automatización de procesos y proyectos de beneficios., • Serás parte activa en iniciativas de mejora continua. 🎯 Lo que buscamos en ti Formación y experiencia • Titulación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines., • Manejo de sistemas de nómina y plataformas gubernamentales., • Precisión, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión., • Comunicación clara y orientación al cliente interno. 📌Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con impacto directo en la vida laboral de las personas, ¡queremos conocerte!

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 4.500 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga. Actualmente estamos un/a técnico/a de Administración de Personal cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de Grupo Osga en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento. Tus funciones consistirán en: • Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas que te sean asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc., • Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique. retribución flexible, resolución de incidencias., • Gestión de modelos 111 y 190., • Realización de altas, bajas y seguros sociales., • Trabajadores asignados entre 400 y 500 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Proyecto consolidado y en expansión., • Jornada completa., • Retribución según valía., • 6 días al mes de teletrabajo, tras 6 meses de la fecha de incorporación., • Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. ¿Cómo es la persona que necesitamos incorporar en nuestro equipo? • Grado Universitario en Relaciones Laborales o Grado Formación Profesional en Administración y Finanzas., • Experiencia de al menos 3 año en puesto similar., • Nivel profesional A3 Nom., • Nivel alto en Office 365 (Excel, Power BI, Word, Sharepoint, Teams). Excel avanzado para explotar bases de datos y realización de informes., • Experiencia trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT)., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Poseer un enfoque analítico, práctico y creativo ante las situaciones a resolver. Proactividad y autonomía., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados., • Tolerante a trabajar bajo presión con unos plazos concretos., • Capacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral y como escrita., • Capacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción., • Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo., • Capacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ubicación Oficina: Delegación Zona Canillejas.

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? • Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros., • Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina., • Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime"., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros., • Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo. ¿Qué harás en Ontime? Como Técnico/a de Nóminas, serás una pieza clave y tus funciones incluirán: • Gestión de altas y bajas de empleados/as en el Sistema RED de la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Elaboración de contratos de trabajo y su correcta comunicación al SEPE, siguiendo la normativa vigente., • Cálculo y elaboración de nóminas mensuales, incluyendo liquidaciones, retenciones fiscales y aportaciones a la Seguridad Social., • Gestión de finiquitos y liquidaciones finales de los empleados/as al término de su relación laboral., • Control y resolución de incidencias relacionadas con las nóminas, tales como ausencias, vacaciones y otros permisos., • Colaboración con el departamento de Recursos Humanos para mantener la información del personal actualizada en los sistemas de gestión., • Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas., • Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un/a Técnico de Nóminas en Ontime comprometido con la excelencia y con la capacidad de garantizar la calidad en todos los procesos dentro de un entorno dinámico. Los requisitos incluyen: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de nóminas, altas/bajas y contratos., • Conocimiento y dominio del programa SAGE C200 para la gestión de nóminas., • Familiaridad con las aplicaciones de la Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA)., • Conocimiento en la elaboración de contratos de trabajo y su comunicación al SEPE., • Capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Habilidades de comunicación para resolver dudas de los empleados y colaborar eficazmente con otros departamentos., • Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo siempre un alto nivel de organización y eficiencia. ¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer! No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! Echa un vistazo a nuestro perfil y descubre todas las vacantes abiertas que tenemos en Ontime. ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 170 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas junior que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet., • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades., • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Responsable de área de Administración de de Personal con el objetivo de controlar, gestionar y organizar del área de administración de personal, implementar mejoras para asegurar la exactitud del cálculo y el dato, garantizar el cumplimiento con las normativas y la fluidez de la información. Funciones: • Asegurar, con la veracidad del dato y la legislación, el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables, • Cotejar, interpretar y decidir sobre la aplicación de los distintos Convenios Colectivos para garantizar el cumplimiento del marco legal., • Asegurar la correcta aplicación de las modalidades de contratación., • Control y análisis de la plantilla y seguimiento de KPI's, Social Report, fichajes, vacaciones, absentismo, beneficios sociales, Retribución Flexible, teletrabajo etc., • Aconsejar a la Dirección de Gestión de Personas sobre la aplicación de cambios legislativos, contractuales, consultas laborales, y todo lo relativo al modificaciones y aplicaciones en los devengos de nómina., • Analizar y controlar presupuestos, salarios y costes del departamento., • Controlar y gestionar la facturación del departamento, • Analizar, controlar y dar seguimiento a los asuntos legales, tomando la decisión de delegar a quien corresponda, • Controlar y asegurar la correcta aplicación de los impuestos y de las exenciones aplicables (Ejemplo: Cálculo del 7P), • Asegurar al correcta aplicación de la legislación y convenios para las UTEs. La correcta realización de las nóminas controlando el cálculo de los devengos de acuerdo a los convenios de aplicación, y llevar el control y la aplicación de las incidencias mensuales., • Actualizar y analizar las normativas relativas asuntos laborales, fiscales, seguridad social., • Revisar y definir políticas y procedimientos relativos a su área y proponer mejoras, • Realizar auditorías de forma recurrente de la nómina, • Elaborar análisis, informes y bases de datos para el registro retributivo. Requisitos: • Licenciatura en Relaciones Laborales o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar., • Valorable: Estudios de posgrado en gestión de RRHH o Compensación y Beneficios., • Mínimo de 10 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en creación en organización y estructuración de departamento de personal., • Experto/a en la realización del ciclo completo de nóminas, Impuestos, Seguridad Social, • Experiencia en el manejo de programas/herramientas informáticas de RRHH ., • Valorable nivel de inglés B2, • Conocimiento de la Legislación en materia laboral y fiscal Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Si te motiva contribuir a que cada persona tenga una experiencia laboral cercana y de calidad esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona Especialista en Administración de Personal y Nómina que quiera unirse a nuestro equipo de People, participando activamente en la gestión y bienestar de quienes forman parte del Grupo Satec 🛠 ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares de Administración de Personal y Nómina en empresas o gestorías., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española, conceptos retributivos y de la normativa de Seguridad Social., • Dominio de la aplicación A3nom, • Dominio de procesos de nómina y gestión contractual., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Conocimiento en elaboración de reportes e indicadores de RRHH., • Capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos., • Valoramos los idiomas: inglés y francés. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Gestión integral del ciclo laboral de los empleados: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones a la Seguridad Social., • Gestión y control de incidencias de nómina, así como supervisión y validación de los cálculos mensuales., • Elaboración y cierre de la nómina mensual mediante la aplicación A3nom., • Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados en Oracle HCM., • Administración de expedientes de personal y control documental., • Elaboración de informes y reportes de gestión (costes laborales, absentismo, rotación, etc.)., • Asesoramiento a empleados y mandos sobre normativa laboral y procedimientos internos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, coordinando con el área laboral cuando sea necesario., • Control y seguimiento de ausencias, fichajes y vacaciones. 📄 Información adicional: • Ubicación: Madrid (junto a la estación de cercanías de Aravaca)., • Modalidad: híbrida (60% de teletrabajo), • Horario de oficina flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva durante los meses de verano. Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. Queremos que cada persona se sienta bienvenida y valorada. La diversidad nos inspira y nos ayuda a crecer, aportando lo mejor de cada persona que forma nuestros equipos. Únete al cambio!

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un International Labour, Payroll & Administration Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

Gestor de Nóminas – Grupo Vaughan (Madrid) En Grupo Vaughan, empresa referente en la enseñanza del inglés en España, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Nóminas con experiencia en gestión laboral y una clara orientación a la implantación y optimización de herramientas de gestión de RRHH. 🎯 Funciones principales: • Elaboración y control de nóminas, contratos, altas, bajas y liquidaciones., • Coordinación de la implantación de un nuevo software de gestión de nóminas y personal., • Análisis y mejora de procesos administrativos del área laboral., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimientos avanzados de programas de gestión laboral ., • Experiencia o capacidad demostrable en la implantación de herramientas de RRHH., • Buen manejo de Excel y habilidades analíticas., • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Oportunidad de liderar la implantación de un nuevo sistema de gestión laboral., • Contrato indefinido (tras periodo inicial de adaptación)., • Jornada completa. Presencial, • Entorno colaborativo y con proyección profesional. 📅 Incorporación: inmediata o según disponibilidad Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu conocimiento técnico y participar en la transformación digital del área de RRHH, te invitamos a formar parte de Grupo Vaughan.

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a en RRHH y Administración de Personal. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido, con periodo de prueba., • Ambiente enérgico y joven., • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 15:00. Funciones principales: -Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo). -Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social. -Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal. -Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones. -Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes. -Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs. -Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). -Atención al trabajador y resolución de incidencias. -Gestión documental. ¿Qué perfil requerimos? -Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar. -Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años. -Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo. -Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos. -Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom. -Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -Discreción y manejo de información sensible.

Buscamos para BSG, gestoría integrada en Fieldfisher, un/a técnico/a de nóminas con 4/5 años de experiencia para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid. 🎯 Requisitos: • Grado en relaciones laborales o similar., • Experiencia previa mínimo 4 años en gestoría o asesoría., • Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, • Dominio de A3nom o A3innuva y aportar 3 años de experiencia ciclo integral de nóminas., • Valoramos conocimientos de inglés y/o francés., • Valoramos conocimientos de regimenes especiales (Autónomos, Empleados de Hogar) 📝 Funciones principales: • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Elaboración y comunicación de contratos., • Elaboración y cálculo de finiquitos y certificados de empresa., • Cálculo de IRPF., • Gestión y liquidación de nóminas (circuito completo), • Inscripción Empresas 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Oficina en Madrid con opción de 2 días de teletrabajo; a partir del segundo mes en el despacho., • Plan de carrera y posibilidad de desarrollo profesional en un sector altamente innovador., • Un entorno de trabajo flexible, colaborativo y en continuo crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Sba: 32-34k según experiencia. Fieldfisher está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

Puesto: Payroll Senior Ubicación: Madrid Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios 🎯 Objetivo del puesto Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente. 🛠️ Responsabilidades principales • Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados., • Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc., • Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos., • Uso avanzado de SAP HCM para la gestión de nóminas y administración de personal., • Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales., • Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas., • Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales., • Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas., • Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina. 🎓 Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen., • Dominio de SAP HCM (imprescindible)., • Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. 💼 Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios., • Inglés intermedio o avanzado., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH. 💰 Condiciones salariales • Banda salarial: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.

En Siemens Mobility, el departamento de People & Organization (P&O) es fundamental para el éxito de nuestra empresa. Nos dedicamos a desarrollar y apoyar a nuestros empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para prosperar en sus roles. Nuestro equipo es conocido por su eficiencia, entusiasmo y resiliencia, y trabajamos de manera colaborativa para identificar y atraer el mejor talento, garantizando un alto rendimiento en todas las áreas. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales? Siemens Mobility te ofrece la oportunidad de unirte a nuestro equipo de People & Organization (P&O) como estudiante en prácticas. Durante esta experiencia, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestra empresa y al bienestar de nuestros empleados. Descripción de actividades a realizar durante las prácticas: Área de Operaciones (80%): • Nómina: Apoyo en la gestión y procesamiento de nóminas., • Seguridad Social: Colaboración en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Cumplimentación de formularios oficiales (trabajo a distancia, excedencias)., • Control de registro de jornada y presencia. Tipo de titulación: Estudiando Master. Titulaciones: Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales. Aptitudes: • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

🚀¿Te apasiona todo lo relacionado con administración de personal, nómina y recursos humanos? ¡Esta oportunidad es perfecta para ti! En Viamed Salud estamos buscando un/a Becario/a de Administración de Personal y Nómina, con ganas de aprender, desarrollarse y aportar a nuestro equipo corporativo ubicado en Alcobendas, Madrid. 🎯¿Cuáles serán tus principales funciones? • Apoyarás la preparación y elaboración de contratos laborales y documentación asociada., • Colaborarás en la gestión de movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones), utilizando las herramientas oficiales y entendiendo los procesos clave., • Te encargarás de organizar, actualizar y verificar documentos del área (expedientes, nóminas, certificados…), asegurando que todo esté al día., • Formarás parte de iniciativas y tareas transversales del departamento: apoyo en nóminas, reportes internos, comunicación con centros, automatización de procesos y mejoras del área. Todo esto en un entorno dinámico y rodeado/a de un equipo con el que podrás aprender y poner en práctica tus conocimientos. 🔎¿Qué necesitas para apuntarte? • Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Imprescindible estar cursando Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Tener una actitud entusiasta, interés por el aprendizaje continuo y orientación a objetivos., • Capacidad para trabajar de forma organizada y colaborativa., • Mostrar orientación al detalle y una actitud cuidadosa en la gestión de información y tareas administrativas., • Conocimiento avanzado de paquete office (Excel, Word, Power Point). Valorable conocimientos en Power BI., • Valorable experiencia previa en temas relacionados con administración de personal y nómina., • Convenio de prácticas con tu entidad de estudios. 🔑 Las características de la beca son: • Modalidad híbrida (oficinas en Alcobendas, Madrid)., • Horario a convenir, según disponibilidad., • Ayuda al estudio., • La oportunidad de asumir nuevos retos y potenciar tu desarrollo profesional. ¡Si te interesa esta oferta, apúntate y te contactaremos para que hagas parte de nuestro equipo!

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

💼 ¡Nueva oportunidad laboral en el área laboral y de nóminas! En Alliance Work, consultora especializada en selección de personal, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Seguros Sociales para una gestoría fiscal, contable, laboral y jurídica de referencia situada en Salamanca (Madrid). 👩 💻 Tu día a día incluirá: • Elaboración de nóminas, contratos y documentación laboral., • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Gestión de seguros sociales y trámites administrativos., • Apoyo general en gestiones de archivo y bases de datos. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Al menos 4 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio del software A3., • Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle. ✨ Lo que te ofrecemos: • Modalidad: presencial., • Contrato temporal de 3 meses y posterior incorporación a plantilla de la empresa., • Jornada completa:, • Lunes a viernes: 40h, 3 días de 8 a 14 y 2 días de 8 a 14 y de 14.30 a 17.30, última semana de mes todas las tardes., • Salario: entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos. 📩 Si te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad estable en un entorno profesional consolidado, ¡queremos conocerte!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A que desarrollará las siguientes funciones: • Trámite de altas, bajas, variaciones de datos y resto de movimientos del personal en Seguridad Social (Siltr@ y Sistema RED), • Confección de finiquitos., • Manejo Excel (reportes, listados, etc...), • Gestión de grandes volúmenes de empleados, • Conocimientos de IRPF., • Control de pagos de finiquitos., • Cálculos de IT (bases de maternidades, paternidades, IT / AT)., • Conocimientos de SAGE (integración de datos para alta, baja y novaciones de trabajadores), • Gestión de ACRASS y CASIA. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Retribución flexible., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Buscamos un Asesor Laboral con una experiencia mínima de 5 años en gestión de todo el proceso de asesoramiento laboral a clientes Su objetivo principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Entre sus funciones estará: • Gestión de todo el proceso de nóminas de manera autónoma sin supervisión., • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, dominio de A3NOM, Contrat@, SILTRA...)., • Procesos mensuales de nóminas., • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc... y gestión de vencimientos y prórrogas., • Gestión de vencimientos y prórrogas., • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales., • Despidos., • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, etc., • Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos. FORMACION y EXPERIENCIA REQUERIDA Formación de grado medio o superior en Relaciones laborales o similar; Graduado Relaciones laborales y empleo Dominio A3 INNUVA NOMINA/A3 EQUIPO Conocimiento de portales de la administración: Siltra Sistema RED, Certific@, Contrat@, Delt@, Importass. Experiencia previa en asesoría de empresas (multiconvenio) Proactividad y trabajo en equipo MISION Y FUNCIONES Asesoramiento y resolución de consultas a clientes en materia laboral Redacción de contratos de trabajo y novaciones Altas, bajas y modificaciones en seguridad social Confección de nóminas: incluyendo variables, retribuciones en especie, embargos y todo tipo de permisos y/o incidencias. Cálculo de liquidaciones y finiquitos Conocimiento de seguros sociales: elaboración de ficheros, cuadre de cálculos y confirmaciones. Manejo de ficheros XML: CRA-FIES-SLD-AFI. Presentación de modelos trimestrales y anuales (111 y 190). No residentes (216 y 296) Manejo de diferentes convenios colectivos Utilización de plataformas RR.HH: Personio, Factorial, Holded, Clikup Ofrecemos cto indefinido, sueldo 30.000€. Bruto anual • Porcentaje sobre objetivos Horario 08:30h-15:30 / **7 días laborables, cada mes, en jornada partida (8,30 a 18h) Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Especialidad: • Relaciones laborales y Derecho del trabajo.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Somos una multinacional de soluciones de recursos humanos, operando en Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil, y Marruecos. Nuestras líneas de negocio incluyen trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría, y selección de personal. Funciones: -Gestión de Altas, Bajas y Variaciones en la Seguridad Social. -Contratación y Gestión de Contratos. -Cálculo y gestión integral de nóminas, incluyendo variables, IRPF, liquidaciones, finiquitos y presentación del modelo 111. -Gestión completa de seguros sociales: cálculo, presentación de RLC/RNT en Siltra y resolución de incidencias con la TGSS. -Interpretación y Aplicación de Convenios Colectivos. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho. -Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. -Manejo de Paquete Office(Word, Excel) A3 NOM, A3 ECO -Manejo de Siltra, Delta, Contrat@, Certific@2, SEPE y RED. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. -Persona organizada, metódica, con orientación al detalle. Ofrecemos: -Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. -Horario: L-J 8:30-14:00 y 16:00-18:00. Viernes de 8:00-15:00. Del 1 de agosto al 15 de septiembre jornada intensiva -Salario: 26.000€-27.000€ b/anual. Si crees que cumples con el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o mandar tu CV al siguiente correo:

¿Te gustaría formar parte de una empresa familiar referente en su sector, donde las personas son el centro y el ambiente laboral se basa en la cercanía, la confianza y el compromiso mutuo? Compañía, con más de 120 empleados y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral que comparta su visión de trabajo en equipo, responsabilidad y trato humano. Comenzarás a trabajar en el departamento de RRHH de la empresa, gestionando la parte laboral, tus funciones principales serán: • Altas, bajas de contratos y movimientos en seguridad social, • Gestionar modelo 111 y 145, • Seguros sociales, • Gestionar Reconocimientos Médicos, • Gestionar Formaciones trabajadores, cursos de PRL, • Trámites de permisos retribuidos, incapacidades, • Liquidaciones, • Control de horas, • Gestión con ETT, • Apoyo a selección y criba curricular Contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer dia Horario de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 y de 16:00 a 18.30 h Banda salarial alrededor de 27000 e/b anual con posibilidades reales de crecimiento Formación Grado RRLL o similar Experiencia en puesto similar Conocimientos de Siltra Preferiblemente conocimientos en SAGE Preferiblemente residencia en zona sur de Madrid (empresa situada en Leganés)

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía., • Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc., • Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc., • Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras., • Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc., • Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking., • Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación., • Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes., • Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En nuestros Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia bajo modalidad presencial. Funciones: • Gestión completa del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas, y variaciones en la Seguridad Social., • Gestión de incidencias mensuales y reportes., • Atención y soporte en materia laboral., • Coordinación con otros departamentos internos, Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de SAP, • Muy valorable experiencia en las funciones descritas y en el sector construcción. Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo en Alicante un/a Administrativo/a Contable que se encargue de gestionar las tareas administrativas de la obra tales como: - Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Barcelona. Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones Gestión de cálculo de nómina y contratación: -Control y aplicación de convenios colectivos. -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social: -Comunicación RED y SILTRA, altas, bajas, variaciones de trabajadores. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). Gestiones en al ámbito de Hacienda: -Cálculos anuales de retenciones de IRPF. -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales. Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión. Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia. Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado. Formación técnica. Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales.

Cuál será tu rol? Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos Confección de nóminas y seguros sociales Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social Confección y registro de contratos Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos Control de cumplimi

Se ofrece un puesto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento situada en el centro de Barcelona ciudad. FUNCIONES: -Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y demás movimientos). Control accidentes de trabajo y enfermedades comunes.

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una.Nuestro cliente es empresa del sector retail del sector moda, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Cubriría una sustitución estimada de 1 año.Confección del ciclo completo de nóminas Altas y bajas en Seguridad Social

Se ofrece un puesto estable en una empresa sólida y en constante crecimiento situada en el centro de Barcelona ciudad. FUNCIONES: -Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y demás movimientos). Control accidentes de trabajo y enfermedades comunes.

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una.Nuestro cliente es empresa del sector retail del sector moda, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Cubriría una sustitución estimada de 1 año.Confección del ciclo completo de nóminas Altas y bajas en Seguridad Social

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una.Nuestro cliente es empresa del sector retail del sector moda, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Cubriría una sustitución estimada de 1 año.Confección del ciclo completo de nóminas Altas y bajas en Seguridad Social

Qué harás en tu día a día? Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes Administración

Confección del ciclo completo de nóminas Altas y bajas en Seguridad Social (SILTRA) Fichajes y marcajes (sistema interno) Coordinación con empresa externa de PRL (entrega y firma de documentación) Presentación de seguros sociales y modelos 111 Atención a consultas de empleados (convenios, cond

¿Tienes experiencia consolidada en el ámbito laboral y te gustaría seguir creciendo profesionalmente en una asesoría con estabilidad y proyección? ¡Esta oportunidad es para ti! Formarás parte del departamento laboral de una asesoría y consultoría ubicada en Manresa con sólida trayectoria, gestionando de forma autónoma: • Confección completa de nóminas y seguros sociales, • Cálculo y regularización de IRPF, • Aplicación de convenios y cálculo de atrasos, • Altas, bajas, contratos y variaciones, • Gestión de prestaciones (Seguridad Social y SEPE), • Asesoramiento laboral a clientes, • Uso del programa A3 NOM Beneficios: Tu contrato será indefinido directamente en la plantilla de la empresa con un salario entre 25.000 y 30.000€ brutos anuales. Tu horario será de Lunes a Jueves de 8,30 h a 14 h i de 15 h a 18 horas y Viernes de 8,30 a 15 horas Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar Dominio de A3 NOM Perfil organizado, metódico y con iniciativa, orientado a la mejora continua. Si eres una persona responsable, organizada, metódica y con ganas de crecer profesionalmente y asumir la gestión del departamento laboral de la empresa, ésta es tu oportunidad!

Sobre la Compañía En Manbau estamos lanzando una plataforma de servicios de consultoría, advisory y reestructuraciones de empresas. Buscamos talento que eleve el listón, acelere la ejecución y construya con mentalidad “As A Service”, también en HR. Si te motivan los retos de crecimiento, la excelencia operativa y el impacto real, hablemos. Sobre el Rol Esto es un proyecto "greenfield", o papel en blanco, en el que vas a ayudar a diseñar desde cero la política, proceso y plataforma para las personas que nos hemos unido al proyecto. Buscamos un/a Responsable de Nóminas / HR Payroll Manager con el siguiente perfil: Responsabilidades Payroll E2E : altas/bajas, elección modalidad contractual, cláusulas retributivas, contratación, cálculo de nóminas, variables, finiquitos, embargos y atrasos; SILTRA/Sistema RED , seguros sociales y fiscalidad asociada. Cumplimiento & Riesgos : control de convenios, calendario, inspecciones, auditorías internas, RGPD/LOPDGDD , PRL y custodias documentales. Process Excellence : diseño de SOPs y controles (4-eyes, checklists, segregación de funciones), calendario de nómina y SLAs. HR Tech : implantación/optimización de sistemas de nóminas HR y su integración con HRIS (altas automáticas, SSO/SCIM), firma digital y gestor documental (Factorial HR). People Analytics (Labor) : cuadros de mando de coste laboral , control horario, rotación, absentismo, previsión de bonus; soporte a budgeting/forecast . Relación con terceros : mutuas, SEPE, TGSS, INSS, asesoría/inspección; coordinación con Finanzas (cierre, provisiones, conciliaciones). Employee Experience : portal del empleado, comunicaciones claras, resolución de incidencias con NPS elevado. Perfil que buscamos 5–8 Años en nómina y administración laboral en empresa o asesoría laboral; experiencia con multi-convenio y picos de actividad. Dominio de sistemas de nóminas HR , SILTRA , Sistema RED , Contrat@/ . Criterio técnico en cotización, tributación, IT/ERTE, bonus, retribución flexible , y relación con Seguridad Social/AEAT. Enfoque data-driven y manejo avanzado de Excel, valorable Power BI, Factorial HR. Excelente comunicación en español e inglés. Mentalidad builder: cero fricción para pasar de estrategia a ejecución. Habilidades Requeridas Muy valorable experiencia en: integraciones (API/SSO), due diligence laboral , en payroll para entornos PE/scale-up, implantaciones HRIS. Accountability & Empowerment. Disfrutar de la vida y el trabajo. Rango de Pago y Paquete de Compensación Modelo híbrido en Valencia, se ofrece con flexibilidad laboral y máxima conciliación personal y familiar; abiertos a considerar remoto en base a valía del candidato. Cultura hands-on, y trayectoria de desarrollo (posible evolución a HR Manager/Lead a medida que escalemos). Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por KPIs. Cómo Aplicar Contáctanos en con asunto “Payroll Manager”, o desde nuestra web . Comparte tu intro, tu CV, por qué quieres unirte, indica disponibilidad y teléfono de contacto. Hablamos pronto. Ubicación : Valencia (híbrido) | Remoto Tipo de rol : Tiempo parcial o completo | Nivel: Mid-manager Inicio : Inmediato #Payroll #Nóminas #PeopleOps #HRTech #SILTRA #A3nom #SistemaRED #Compliance #ValenciaJobs #RemoteSpain #Manbau ```

Estamos buscando un/a técnico/a laboral con mínimo 4 años de experiencia para una empresa del sector turístico.FUNCIONES: -Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones y demás movimientos).Control accidentes de trabajo y enfermedades comunes.Realización de nóminas, cálculo de c