Bajas seguridad social jobs in Spain

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: • Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc., • Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra, • Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra, • Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas., • Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material), • Control de tesorería de la obra., • Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración, • Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación a importante y sólida empresa., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¡Esta oportunidad en Aravaca, Madrid, es para ti! Desde su equipo, están buscando a un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist para unirse a su organización y contribuir con su talento y entusiasmo. Tu rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soluciones prácticas a los retos diarios. Si eres una persona resolutiva, con habilidades organizativas y orientada al servicio, esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional. Además, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno híbrido, lo que te permitirá combinar la comodidad del trabajo remoto con la dinámica del trabajo presencial en sus oficinas. Funciones: En este puesto, realizarás tareas variadas y desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de su equipo. Entre las funciones se incluyen, • Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Preparar y revisar contratos laborales, así como su correcta gestión administrativa., • Realizar el cálculo y revisión de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y dudas del personal., • Coordinar la gestión de permisos, ausencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con la administración del personal., • Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativa laboral en las políticas internas., • Colaborar en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de personal, preferentemente SAP HR o SAP PA/OM., • Analizar y gestionar datos en Excel avanzado, incluyendo la creación de tablas dinámicas y la integración de bases de datos., • Apoyar en la planificación y organización de procesos internos para mejorar la eficiencia del departamento., • Ofrecer orientación y soporte a los/as empleados/as en temas relacionados con Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de confianza y colaboración., • Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida., • Excelente entorno de trabajo, • Salario 30/35.000€ brutos., • Contrato de 6 meses con posterior paso a plantilla

En Bravo Lex Gestoría Administrativa SLP seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o gestoría para reforzar el área laboral. ¿Qué buscamos? Una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas propias del departamento laboral, con ganas de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. Requisitos ✅ Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (asesoría o gestoría). ✅ Manejo del programa A3NOM. ✅ Experiencia en: • Altas y bajas de trabajadores., • Elaboración de nóminas., • Contratos de trabajo., • Finiquitos y liquidaciones., • Variaciones de datos., • Gestión de Seguros Sociales., • Presentación de modelos 111 y 190. ✅ Manejo de plataformas y organismos oficiales: • SILTRA., • Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)., • Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)., • Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). ⭐ Se valorarán conocimientos en gestión laboral de autónomos. Ofrecemos 📍 Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. 📍 Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. 📍 Contrato estable. 📍 Categoría profesional: Oficial de 2ª / Administrativo. 📍 Salario según convenio y experiencia aportada. Horario 🕒 Lunes a jueves: 08:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. 🕒 Viernes: 08:30 h a 14:30 h. ☀️ Jornada intensiva en julio y agosto: 08:00 h a 15:00 h. • Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Administrativo/a Contable que se encargue de gestionar las tareas administrativas de la obra tales como: • Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc., • Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra, • Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra, • Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores, • Control de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material), • Control de tesorería de la obra Lo que buscamos: • Necesario aportar formación de CFGM y CFGS en la rama de Administración y finanzas, • Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones como Administrativo/a de obra., • Se valorarán candidaturas que aportando una experiencia inferior, posean un carácter dinámico, buenas habilidades sociales y organizativas, y una elevada motivación por desarrollar carrera profesional dentro del sector Ofrecemos • Incorporación a un empresa de alcance internacional sólida y estable., • Formación y Desarrollo por parte de la Empresa., • Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales comprometidos y altamente capacitados. -Lugar de trabajo: Madrid

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios, presencia en todo el territorio nacional y con una facturación de más de mil millones de euros. Perfil administrativo con experiencia en la gestión integral de flotas y relación directa con Administraciones Públicas. Especialista en la tramitación de expedientes sancionadores (multas), gestión de pólizas de seguros y dominio avanzado de Sedes Electrónicas (estatales y autonómicas) . Experto en el manejo de plataformas de notificaciones telemáticas (DEHú, Carpeta Ciudadana, TESTRA/DEV ). Funcion es:-Gestión de Notificaciones Electrónicas: Monitorización y descarga diaria de notificaciones en plataformas oficiales para garantizar el cumplimiento de plazos legales y evitar recarg os.-Tramitación de Sanciones de Tráfico: Gestión integral del ciclo de la multa: identificación de conductores, presentación de alegaciones y recursos administrativos, y control de pagos en periodo voluntar io.-Relación con Administraciones Públicas: Interlocución directa con organismos estatales, autonómicos y locales para la resolución de incidencias, obtención de certificados y cumplimiento normati vo.-Administración de Seguros: Supervisión de la cartera de seguros de la flota (altas, bajas, renovaciones). Coordinación con corredurías y compañías aseguradoras para el seguimiento de siniestros y defensa jurídi ca.-Gestión Documental en Sedes Electrónicas: Uso experto de certificados digitales para trámites de matriculación, transferencias, cambios de titularidad y representación ante la Administraci ón. Requisi tos:-Gestión de Notificaciones: DEHú, Dirección Electrónica Vial (DEV), TESTRA, Carpeta Ciudad ana.-Administración Pública: Sedes electrónicas (AEAT, Seguridad Social, DGT, Ayuntamientos, CC AA).-Seguros: Gestión de siniestros, contratación de pólizas, seguimiento de peritajes y recob ros.-Sanciones: Gestión, identificación de conductores, recursos de multas y trámites ante la DGT/Servicios de Tráf ico.-Software: ERPs de gestión de flotas, Firma Electrónica, AutoFirma, Excel avanz ado. Se of rece:-Plan de ca rrera-Ambiente joven y din ámico-Salario compet itivo

Actualmente estamos buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboralista para reforzar nuestro equipo. 🔹 ¿Qué harás? • Gestión integral del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Asesoramiento en materia laboral y de relaciones laborales., • Gestión de incidencias, permisos, vacaciones y procesos administrativos de RRHH., • Seguimiento de la normativa laboral vigente. 🔹 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente interno. 🔹 ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato estable. ✅ Modalidad híbrida. ✅ Buen ambiente de trabajo. ✅ Oportunidades de desarrollo profesional. ✅ Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. 📍 Ubicación: Madrid 🏠 Modalidad: Híbrida Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar en esta posición, envíanos tu CV o comparte esta publicación.

Multinacional líder en el sector de la salud, busca un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para sus oficinas centrales en Madrid (zona centro). La persona seleccionada garantizará la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la actualización de datos y la eficiencia en los procesos de contratación, seguridad social y nóminas. Si eres una persona comprometida, resolutiva, con ganas de crecer en una compañía joven y dinámica, inscríbete, te estamos esperando! Entre tus funciones: • Gestionar la documentación laboral del personal: altas, bajas, renovaciones, modificaciones de jornada y finiquito., • Elaborar y revisar la pre-nómina, nómina y seguros sociales, garantizando la exactitud y el cumplimiento de plazos., • Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados en los sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Participar en la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas digitales de Recursos Humanos., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido (2 días de tele trabajo), • Estabilidad, • Incorporación a una empresa joven, dinámica, internacional y en continua expansión. Requisitos: • FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios colectivos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Manejo de programas de nóminas y plataformas de gestión de RRHH. Buscamos una persona comprometida, orientada al detalle y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales con alta capacidad de gestión y organización.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid en la zona de Villaverde. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión de Altas, Bajas y Variaciones en la Seguridad Social. -Contratación y Gestión de Contratos. -Cálculo y gestión integral de nóminas, incluyendo variables, IRPF, liquidaciones, finiquitos y presentación del modelo 111. -Gestión completa de seguros sociales: cálculo, presentación de RLC/RNT en Siltra y resolución de incidencias con la TGSS. -Interpretación y Aplicación de Convenios Colectivos. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho. -Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. -Manejo de Paquete Office(Word, Excel) A3 NOM, A3 ECO -Manejo de Siltra, Delta, Contrat@, Certific@2, SEPE y RED. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. -Persona organizada, metódica, con orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido a jornada completa con el cliente. -Horario: L-J 9:30-18:00. Viernes de 8:00-15:00. Del 1 de agosto al 15 de septiembre jornada intensiva -Salario: 26.000€ - 29.000€ Bruto/año

SENASA (Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica), empresa referente en el sector aeronáutico, comprometida con la seguridad y eficiencia en la aviación, precisa incorporar un/a Titulado/a Universitario Senior en el Departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: • Realización del proceso de nómina completo, Seguros Sociales e IRPF., • Incorporaciones (contratos, Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Bajas, altas, despidos, finiquitos. Interpretación y aplicación Convenios Colectivos y normativa, • laboral., • Elaboración de encuestas laborales, inspecciones, auditorías, etc. Mantenimiento de ficheros de personal., • Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Dirección., • Relación con Organismos Sociales.. Requisitos clave: ✔ Titulación universitaria en el ámbito de los Recursos Humanos. ✔ Experiencia mínima de tres años en administración de personal: • Contratación de personal: elaboración, registro y seguimiento de contratos laborales., • Proceso completo de nómina: cálculo de nóminas, atrasos, gratificaciones, entre otros., • Gestión de impuestos y seguros sociales: presentación de modelos fiscales (145, 190), de seguro sociales y uso del sistema RED. ✔ Conocimientos avanzados en Excel y herramientas como SAGE, Siltra - Sistema RED, sistema Delta ✔ Conocimiento de legislación laboral actualizada. Valoraremos: ○ Experiencia en asesoramiento en temas legales. ○ Administración de personal en la Administración Pública (Tasa reposición, Masa Salarial, Cupo y Contrataciones).

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO PAYROLL SENIOR¡ ¿Te apasiona la gestión de nóminas? ¡Queremos conocerte! En Vasalto nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales de asesoría laboral, fiscal y contable, de la mano del mejor asesoramiento juridico, a nuestros clientes. Nos gusta trabajar de manera cercana, profesional y con un equipo que siempre busca aprender y crecer. QUE BUSCAMOS: • Experiencia 3/4 años en nomina española., • Ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, IT/AT, IRPF,atrasos, finiquitos, nominas, embargos)., • Impuestos y Seguridad Social: 111, 190, CRA, SILTRA, conciliaciones., • Experiencia trabajando con algun software de nominas: Sage, A3 Innuva, Integro..., • Excel nivel alto (tablas dinámicas, fórmulas, control y análisis)., • Asesoramiento al cliente, • Autonomía, criterio y foco en calidad., • Seguridad técnica y criterio profesional. QUE HARAS: • Gestión integral de carteras de cliente., • Interlocución directa con cliente., • Control, revisión y mejora de procesos de nómina., • Trabajo con equipos senior, estándares altos. QUE OFRECEMOS • Contratación indefinida 📝 ¡Queremos que llegues para quedarte!, • Flexibilidad horaria ⏰ (horario de 08:00 a 17:00 con flexibilidad hasta las 09:30)., • Merecidos descansos 🌴: 23 días de vacaciones + posibilidad de días adicionales., • ¡Celebra tu cumpleaños 🎉 cogiéndote el día libre!, • Disfruta de las tardes de verano con jornada intensiva en julio y agosto, • Sistema de teletrabajo híbrido 🏡, podrás teletrabajar 3 días a la semana., • Teletrabajo en navidades , semana santa y agosto ☀️., • Disfruta de nuestra Retribucion flexible y descuento en seguro médico, • Banda salarial a partir de 28.000€ brutos anuales, segun valia del candidato.

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una empresa final ubicada en el sur de Madrid. Entre tus funciones: La persona seleccionada se encargará de la gestión integral del área de administración de personal, incluyendo: • Elaboración del ciclo completo de nómina, • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, • Cálculo y gestión de finiquitos, • Atención y asesoramiento al empleado en materia laboral y de nómina, • Resolución de incidencias y consultas relacionadas con nómina y contratación, • Manejo habitual de la herramienta SAGE 200 Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar gestionando el ciclo completo de nómina, • Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal, • Experiencia con SAGE 200 (imprescindible) Condiciones: • Contrato indefinido en una empresa final., • Jornada completa (40 horas semanales) De lunes a jueves: entrada a las 9:00h, • Viernes: jornada intensiva, • Teletrabajo: 1-2 días por semana, • Horario intensivo en verano, • Salario: 26.000 – 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Quieres que tu carrera evolucione al mismo ritmo que se transforma un departamento? No buscamos un perfil estático para realizar tareas repetitivas. En nuestro equipo de Administración de Personal estamos inmersos en plena transformación estratégica y tecnológica. Esto significa que tu puesto de trabajo tendrá un dinamismo real: comenzará con una sólida labor de gestión administrativa y apoyo operativo para, progresivamente, evolucionar y ofrecer un servicio de máxima calidad al empleado. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Soporte Transversal con una base técnica rigurosa, pero sobre todo, con la visión, la autonomía y el potencial necesarios para liderar este cambio de paradigma junto a nosotros. 📌 Tu Misión en esta Etapa de Cambio: Garantizar una atención ágil, rigurosa y de calidad en nuestro canal de atención al empleado (HelpDesk), actuando como un perfil polivalente capaz de resolver casos de todo tipo y de coordinarse con distintos grupos de trabajo. 🔥 Tus Retos y Evolución Profesional: Fase Inicial: Excelencia Operativa y Control Técnico • Liderazgo en el Canal de Atención: Recepción, clasificación y resolución experta de las consultas e incidencias laboral-administrativas del buzón de HelpDesk, • Resolución Especializada: Gestión de consultas sobre nómina, contratos, altas/bajas, IT, absentismo, IRPF y Seguridad Social, interpretando y aplicando el convenio colectivo vigente con máximo rigor. Fase de consolidación: Gestión de procesos y Calidad • Impulso de Mejora Continua: Identificación de tendencias y de incidencias recurrentes para anticipar necesidades. Participarás activamente en proyectos de digitalización, automatización y rediseño de procesos de la Dirección de Dpto., • Cultura del Conocimiento: Elaboración y actualización constante de FAQs y de la base de conocimiento interna para elevar la autonomía del empleado., • Data & Analytics: Elaboración de informes periódicos de actividad y seguimiento de KPIs críticos del servicio (tasas de resolución y tiempos de respuesta) para asegurar que el cambio se traduce en calidad percibida. 🎯 El perfil que buscamos (Tu base + Tu potencial): Para acompañarnos en este viaje de transformación, necesitas aportar una mentalidad proactiva, orientada al cliente interno y resolutiva: • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar. Valorable formación complementaria específica en el área., • Experiencia: Alrededor de 5 años en puestos de Administración de Personal o Gestión Laboral. Haber trabajado en entornos de HelpDesk, Contact Center o gestión de grandes plantillas te dará una gran ventaja., • Conocimientos técnicos: Dominio sólido de la legislación laboral española (ET, LGSS y convenios colectivos)., • Herramientas: Conocimiento avanzado en SAP y en el paquete office ✨ ¿Qué te ofrece este proyecto? • Un puesto vivo: La garantía de que tu rol no será el mismo hoy que dentro de un año; crecerás y redefinirás tus funciones de la mano del departamento., • Crecimiento profesional, • Trabajar en la empresa líder del sector asegurador, • Flexibilidad laboral, • Paquete completo de beneficios sociales Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, estaré encantada de hablar 😊 #RRHH #AdministracionDePersonal #Payroll #GestionLaboral #RecursosHumanos #SAP #Empleo #OfertaLaboral #Madrid #Talento 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado!

¡Únete como Técnico/a de Nóminas Senior(Con inglés) - Sector Logístico! ¿Buscas un proyecto estable, con un paquete retributivo competitivo y en una compañía líder que no para de crecer? En Eulen Flexiplan estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas Senior para integrarse en el departamento de RRHH de un referente del sector logístico ubicado en la zona Este de Madrid, cerca de Coslada, Si dominas el ciclo de nómina de principio a fin, te motivan los entornos retadores y buscas dar un salto profesional, ¡esta es tu oportunidad! 🎯 Lo que te ofrece este proyecto: • Estabilidad real: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido., • Atractivo paquete salarial: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales (según valía)., • Bienestar: Acceso a sistema de retribución flexible y múltiples beneficios de empresa., • Crecimiento: Un excelente ambiente de trabajo con posibilidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo. 💼 Tus funciones principales: Formando parte de un equipo dinámico, te encargarás de: • Gestión integral del ciclo de nómina y cuadre contable mensual., • Cálculo y liquidación de Seguros Sociales e impuestos (Modelos 111, 190, 296, 745)., • Trámites de contratación, extinciones, altas/bajas (TGSS, SEPE, INSS)., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) y cálculo de atrasos., • Elaboración de reporting de costes de personal, participación en auditorías y propuesta de mejoras en los procesos del departamento. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Para encajar con éxito en el puesto, requerimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares., • Experiencia: Mínimo 3 años realizando las funciones descritas, gestionando alto volumen de nóminas., • Herramientas clave: Meta4 (Valorable ) y conocimientos de SuccessFactors (muy valorable)., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2 (comprensión y gestión documental)., • Sólidos conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. ¿Cumples con el perfil y estás listo/a para el cambio? ¡Inscríbete ya y conecta con tu próximo reto profesional! #EmpleoMadrid #Payroll #Recrutiment #CorredorDeHenares #Meta4 #RecursosHumanos

En Fiesta Colombina tenemos un propósito muy claro: alegrar la vida de las personas a través del sabor. Combinamos la creatividad y cercanía de Fiesta con la experiencia y proyección internacional de Colombina, una compañía con más de 90 años de historia en la industria alimentaria. Ahora queremos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo de Recursos Humanos en Alcalá de Henares. Si acabas de finalizar tus estudios o estás dando los últimos pasos de tu formación y te gustaría descubrir cómo funciona el área de Personas en una compañía internacional, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. ¿Cuál será tu misión? Adquirir una visión práctica y global de la función de Recursos Humanos, colaborando en los procesos administrativos y laborales que acompañan el ciclo de vida de las personas en la compañía. Formarás parte del día a día del departamento, apoyando diferentes iniciativas y proyectos que te permitirán comprender el impacto estratégico de la gestión de personas en el negocio. ¿Qué aprenderás y en qué colaborarás? 📋 Administración de Personal • Apoyarás en la gestión administrativa relacionada con altas, bajas, contratos y modificaciones laborales., • Colaborarás en la preparación y revisión de documentación laboral., • Participarás en la gestión y mantenimiento de expedientes de personal. ⏱️ Gestión Laboral • Aprenderás cómo se gestionan los procesos de control horario, seguimiento de jornadas e incidencias., • Colaborarás en el seguimiento y control del absentismo., • Participarás en las comunicaciones con organismos oficiales como la Seguridad Social y el SEPE., • Conocerás la aplicación práctica de la legislación laboral y del convenio colectivo en el entorno empresarial. 💼 Nómina y procesos de RRHH • Conocerás el funcionamiento de los procesos de administración de personal y gestión de nómina., • Colaborarás en la recopilación y validación de información necesaria para los procesos laborales., • Darás apoyo en auditorías y revisiones internas relacionadas con el área de Personas. 🤝 Atención a la plantilla y proyectos de RRHH • Atenderás consultas administrativas de las personas trabajadoras, siempre con el acompañamiento del equipo., • Participarás en proyectos e iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de las personas dentro de la compañía., • Apoyarás en diferentes actividades del departamento que contribuyan a tu aprendizaje y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos? • Personas que estén finalizando o hayan completado recientemente estudios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, etc., • Nivel intermedio de Excel (tablas dinámicas, búsquedas, gráficos, etc.). Además, valoraremos especialmente: • Interés por la gestión laboral, la administración de personal y el desarrollo de las personas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos?✨ Mucho más que unas prácticas: una oportunidad para construir las bases de tu carrera profesional. • Beca remunerada., • Convenio de 12 meses (6+6)., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes., • Vacaciones durante el periodo de prácticas., • Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con dilatada experiencia., • Participación en proyectos reales con impacto en las personas y en el negocio., • Experiencia en una compañía internacional con marcas reconocidas., • Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro. Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestro Hospital Universitario de La Moraleja ubicado en Madrid (zona Sanchinarro). Llevarás a cabo las gestiones administrativas del personal de la empresa en materia laboral, asegurando que se realizan de forma correcta en tiempo estipulado al efecto y siguiendo las directrices del responsable del Departamento. Funciones principales: • Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social., • Formalización de contratos de trabajo y gestiones administrativas de embargo, una vez aprobados por el Responsable del Departamento., • Bajo la supervisión del responsable del departamento, realizarás el proceso completo de nómina., • Darás soporte administrativo en los procesos de IT, accidente de trabajo y baja maternal., • Resolución de dudas a los empleados/as., • Gestión de cheques de comida. Requisitos: • Grado Universitario finalizado en Relaciones Laborales . Valorable máster en Recursos Humanos., • Muy valorable experiencia previa con Navision - Labor., • Persona dinámica y con facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas relaciones con otros departamentos y centros. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.

FUNCIONES: -Garantizar los procesos de administración de personal, respondiendo de la correcta ejecución de cada uno. -Dar soporte a la Dirección del Centro en las comunicaciones a los empleados relativas a cualquier asunto sobre relaciones laborales, asumiendo el rol de persona de referencia ante dudas o solicitudes. -Elaborar y calcular las nóminas de los empleados (salarios, deducciones e incentivos). -Gestionar altas, bajas y cotizaciones en la Seguridad Social. -Aplicar retenciones de IRPF y tramitar impuestos relacionados. -Controlar incidencias como bajas médicas, vacaciones o permisos. -Preparar contratos, finiquitos y resolver dudas del personal. -Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y analizar la siniestralidad, así como coordinar con servicio de prevención mancomunado las visitas de toma de datos anuales, comunicando las incidencias detectadas. REQUISITOS -Licenciatura en Derecho, Psicología. Diplomado Relaciones Laborales, ADE. -Experiencia con software de RR. HH -Experiencia en realización del ciclo de la nomina completo • Cobertura baja maternidad posibilidad de posterior incorporación.

🚀 Técnico/a Laboral con experiencia en A3Innuva En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Tecnico Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3INNUVA)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina A3INNUVA, • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Valorable experiencia en liderazgo o coordinación de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento, • Contrato indefinido, • Plan de carrera y desarrollo profesional real, • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo, • Horario flexible y jornada completa., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia, • Jornada intensiva en verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible, • Desayuno en las oficinas, • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!

Únete al equipo de Administración de personal en Indra Group! Indra Group es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y queremos acompañar a nuevos talentos en el área de Administración de personal, con esta oportunidad te desarrollarás en el área de Administración de personal y trabajarás mano a mano con especialistas del sector. 💡 ¿Qué harás? Apoyo en la gestión integral de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Cálculo y preparación de finiquitos e indemnizaciones. Gestión y seguimiento de seguros sociales (Sistema RED). Soporte en la administración de personal: contratos, documentación laboral y archivo. Resolución de incidencias laborales básicas y apoyo al equipo de RRHH. ¿Qué ofrecemos? 🙏Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. 🕒Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes. 🚀Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. 💰Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🧘 ♀️Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ¡Queremos conocerte! 🚀 • Formación en Relaciones Laborales, ADE, máster en Recursos Humanos, • Conocimiento alto de Excel, • Valorable conocimientos de SAP, • Persona organizada, metódica y que le guste el trabajo en equipo, • Disponibilidad incorporación inmediata 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match., • Anexo, Convenio y Bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas en prácticas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: ¿Qué buscamos? Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno. Funciones principales: • Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría., • Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones., • Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.), • Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas., • Gestión de incidencias y variables de nómina., • Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers., • Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones., • Elaboración de informes y reporting., • Colaboración en formación: FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación., • Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones). Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar., • Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH., • Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas., • Buenas habilidades de planificación, organización., • Orientación de servicio para sus clientes internos., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos., • Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM., • Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos., • Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales., • Inglés deseable., • Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía., • Proyecto estable en una gran empresa., • Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana)., • Jornada intensiva en verano., • Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina., • Flexibilidad de entrada/salida., • Formación continua y aprendizaje constante. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

TANSLEY busca incorporar a su equipo a su próximo/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos. Tansley es un grupo en plena expansión, centrado en las personas, los valores y la experiencia del cliente, con el objetivo de construir ecosistemas en torno a pasiones y aficiones. Actualmente, opera en más de 10 países, con cuatro verticales y ventas combinadas superiores a los 200 millones de euros: · ⚽Sports Emotion – deportes. · 🎨 Milbby – bellas artes y manualidades. · 🐶😺Guaw – mascotas. · 📚 Bookish – libros. · 💫Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales en Seguridad Social., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y anexos., • Apoyo en la preparación y revisión de nóminas., • Gestión y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.)., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Archivo y actualización de documentación laboral de empleados., • Apoyo en la gestión de convenios colectivos y aplicación normativa laboral., • Soporte en auditorías laborales y preparación de documentación requerida. Conocimientos requeridos: • Titulaciones deseadas: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o equivalente, o Grado Superior en Administración y Finanzas / Administración Laboral., • Posibilidad de hacer Convenio de Colaboración con Universidad o escuela de post grado o equivalente. • Manejo de Excel (nivel medio) y de Power Point. ¿Qué ofrecemos? ⌚ Flexibilidad horaria: horario de lunes a viernes con entrada flexible entre las 8:00 h y las 10:00 h. 🕐 Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses completos de julio y agosto. 💰 Ayuda al estudio: 600,00€ brutos mensuales por jornada de 40 h/s. 📄 Contrato: posibilidad tras la beca de hacer contrato indefinido y a tiempo completo (40 horas semanales). 📍 Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid. 🛍️ Descuento en productos del grupo: vete haciendo hueco en casa para lo que tenemos para ti

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un perfil de HR Payroll con parte de reporting para una empresa final ubicada en Madrid centro. Entre tus funciones: • Cálculo, revisión y ejecución de la nómina mensual garantizando la precisión y el cumplimiento de plazos, en coordinación con gestoría externa., • Participar en la elaboración y seguimiento del budget de costes de personal., • Monitorizar altas, bajas, movilidad interna y rotación (voluntaria e involuntaria), apoyando en la detección de tendencias y riesgos para el negocio., • Elaborar informes periódicos con métricas clave (headcount, coste por empleado, absentismo, rotación, etc.) para facilitar la toma de decisiones., • Gestionar el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, modificaciones salariales y actualización de datos en sistemas de RRHH., • Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, así como de los convenios colectivos aplicables., • Atender consultas relacionadas con nómina, fiscalidad, beneficios y condiciones laborales, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de nómina y administración de personal., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de nómina. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario de lunes a jueves de 9 a 18:30 y los viernes de 9 a 15., • Intensiva en verano., • Trabajo presencial., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo., • Salario entre los 32.000-35.000€ b/a.

139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Responsable ABM, Conocimiento y mejora continua (She/He/They). Buscamos profesionales con experiencia en este rol, siendo responsable de asegurar la correcta ejecución, documentación y mejora de los procesos de Alta, Baja y Modificación de usuarios, así como de liderar la gestión del conocimiento, la estandarización de procedimientos, la actualización de documentación operativa y la identificación de mejoras continuas orientadas a incrementar la calidad, trazabilidad, autonomía del CAU y madurez del servicio. El rol tendrá una relación directa con el Service Manager, el Coordinador Técnico, los equipos de CAU, Onsite, ServiceNow y administración de sistemas, actuando como punto clave para asegurar que los procesos estén documentados, gobernados, medidos y evolucionen de forma continua. Responsabilidades: • Garantizar que los procesos de alta, baja y modificación de usuarios estén correctamente documentados, actualizados y se ejecuten de forma homogénea., • Verificar que las altas originadas en Workday se reflejan correctamente en ServiceNow., • Supervisar la propagación de atributos hacia Active Directory, Azure AD / Entra ID y Microsoft 365, incluyendo licencias, grupos, roles y buzones., • Validar que se cumplen los flujos de aprobación definidos en ServiceNow., • Controlar cambios organizativos, centros de coste, atributos corporativos y dependencias con sistemas de identidad., • Supervisar que las bajas se ejecutan conforme a las políticas de seguridad, incluyendo desactivación de cuentas y retirada de licencias., • Coordinar con administración de sistemas y otros grupos técnicos la resolución de errores de integración o desviaciones del proceso., • Gestionar o coordinar actividades relacionadas con creación, modificación y desactivación de cuentas en AD, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365 y SAP GRC, según los procedimientos definidos., • Asegurar que CAU y Onsite tienen instrucciones claras para escalar errores o incidencias relacionadas con ABM., • Analizar tendencias de incidencias, peticiones, errores recurrentes, desviaciones de proceso y comentarios de usuario., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, documentación, automatización, notificaciones y flujos de trabajo., • Proponer acciones preventivas para reducir recurrencias y mejorar la calidad del soporte. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación, soporte avanzado, gestión de procesos ITIL, gestión del conocimiento o mejora continua., • Experiencia en servicios gestionados de soporte a usuario, CAU, Digital Workplace, Workplace Services o IT Operations., • Experiencia trabajando con herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Experiencia documentando procesos operativos, runbooks, guías de resolución, FAQs y procedimientos de escalado., • Experiencia en análisis de tendencias, identificación de problemas recurrentes y propuesta de acciones de mejora., • Conocimiento de metodologías ITIL, especialmente Gestión del Conocimiento, Gestión de Incidencias y Peticiones, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración y CSI — Continual Service Improvement., • Certificación ITIL Foundation o superior., • Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento, FAQs, manuales, procedimientos y guías operativas., • Conocimiento funcional de ServiceNow, especialmente módulos ITSM, Knowledge Management, catálogo, peticiones, incidencias y reporting., • Conocimiento de procesos ABM vinculados a identidad, permisos, licencias y aplicaciones corporativas., • Conocimiento funcional de entornos Microsoft (Active Directory, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365, Gestión de licencias, Grupos, buzones y permisos)., • Valorable conocimiento de Workday, SAP GRC, CMDB, Power BI, Power Automate, Intune o SCCM. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 4.500 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga. Actualmente estamos un/a técnico/a de Administración de Personal cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de Grupo Osga en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento. Tus funciones consistirán en: • Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas que te sean asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc., • Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique. retribución flexible, resolución de incidencias., • Gestión de modelos 111 y 190., • Realización de altas, bajas y seguros sociales., • Trabajadores asignados entre 400 y 500 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. Proyecto consolidado y en expansión., • Jornada completa., • Retribución según valía., • 6 días al mes de teletrabajo, tras 6 meses de la fecha de incorporación., • Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. ¿Cómo es la persona que necesitamos incorporar en nuestro equipo? • Grado Universitario en Relaciones Laborales o Grado Formación Profesional en Administración y Finanzas., • Experiencia de al menos 3 año en puesto similar., • Nivel profesional A3 Innuva- A3Nom., • Nivel alto en Office 365 (Excel, Power BI, Word, Sharepoint, Teams). Excel avanzado para explotar bases de datos y realización de informes., • Experiencia trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT)., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina, control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Poseer un enfoque analítico, práctico y creativo ante las situaciones a resolver. Proactividad y autonomía., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados., • Tolerante a trabajar bajo presión con unos plazos concretos., • Capacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral y como escrita., • Capacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción., • Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo., • Capacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Ubicación Oficina: Delegación Zona Canillejas.

🚀 Técnico/a Laboral Medio – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!.

🚀 Técnico Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Técnico Laboral tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3NOM)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Servicio de desayuno gratuito en las oficinas., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar periodo de prueba., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte!

Prácticas en Recursos Humanos 📍 Madrid – Ciudad Lineal 📅 Inicio: 20 de julio de 2026 🕒 Jornada completa: 9-17h (con 1 hora de comida) 💰 Beca: 700 € brutos/mes 📆 Duración: 6 meses 🌍 Sobre Bosch 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciate de las oportunidades de desarrollo en un entorno internacional. 👥 Descripción del puesto Buscamos un/a estudiante para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, donde dará apoyo en tareas administrativas y operativas, con especial foco en procesos de gestión de personal y uso de SAP. 🚀 Funciones principales • Gestión del sistema SAP de RRHH, • Tramitación de gestión de tiempos en SAP: fichajes, absentismos/presencia, horas extra, cambios de horario y turno, reducciones de jornada, suplencias, • Apoyo en la gestión de nóminas en SAP: sugerencias, IRPF, embargos salariales, • Gestión administrativa de personal: altas, bajas, cambios organizativos, certificados, etc., • Soporte en tareas diarias del departamento (atención al público, gestión administrativa, archivo), • Gestión de documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos 🎓 Requisitos • Estudiante de ADE, Derecho o similar (imprescindible estar matriculado/a hasta al menos 2026), • Nivel profesional de español y nivel medio-alto de inglés (mín. B2), • Buenos conocimientos de MS Office, especialmente Excel, • SAP valorable, • Persona flexible, organizada y con interés en el área de RRHH 🌟 ¿Por qué Bosch? Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, en un entorno dinámico donde podrás aprender desde el primer día. Además, contarás con una comunidad activa de estudiantes en prácticas que facilita la integración y el intercambio de experiencias. Nos alegra recibir tu solicitud!

Un importante cliente de BDO Abogados está buscando incorporar un/a Técnico/a Senior de RRHH con al menos 2 años de experiencia para trabajar en sus oficinas en Madrid. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones, • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social, • Asesoramiento en relaciones laborales y políticas de RRHH Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar, • Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina, • Dominio imprescindible de Meta4 PeopleNet (Cegid), • Nivel C1 de inglés ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Modalidad híbrida de trabajo, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

💼 Técnico/a de Administración de Personal (RRHH) 📍 Madrid (Alcobendas) | 💻 Modelo híbrido Desde cliente final buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y participar en la gestión integral del ciclo de vida del empleado. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Coordinación con organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE)., • Soporte en procesos de cotización y tributación laboral., • Mantenimiento de información en SAP HR., • Control de documentación laboral y apoyo en auditorías., • Elaboración de reportes y análisis de datos (Excel)., • Interlocución con equipos internos (nómina, selección, negocio). ✅ ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia en administración de personal., • Conocimiento de normativa laboral, cotización y gestión con organismos públicos., • Experiencia con SAP HR., • Nivel medio de Excel. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico en una compañía líder global en tecnología y consultoría., • Acceso a plan de retribución flexible y beneficios corporativos., • Desarrollo profesional dentro del área de RRHH. 🌍 Nuestro compromiso Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Apostamos por un entorno inclusivo donde el talento es el motor del cambio. 👉 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina y Relaciones Laborales apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de People & Culture en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa., • Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos., • Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral., • Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales., • Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales., • Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa., • Colaboración transversal: Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía internacional de reconocido prestigio., • Entorno dinámico y profesional, con un equipo joven y excelente ambiente de trabajo en oficina céntrica., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo + variable trimestral., • Beneficios flexibles, incluyendo ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud., • Bienestar y cultura de equipo, con fruta, café, eventos corporativos y team buildings., • Innovación y herramientas avanzadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina, Seguridad Social y administración laboral., • Conocimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos., • Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de RR. HH (valorable Cegid y Personio)., • Nivel de inglés valorable., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados., • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema., • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales., • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho). Otros Requisitos: • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)., • Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¡En Servinform seguimos creciendo! Somos una compañía especializada en servicios de transformación de negocio y tecnología, con más de 6.000 profesionales y presencia en Madrid, Sevilla, Málaga, Barcelona, Valencia y Bilbao. Trabajamos para más de 1.200 empresas cliente, acompañándolas en la gestión de procesos clave y apostando por el desarrollo del talento interno. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). ¿Qué funciones realizarás? • Gestión integral del proceso de nómina de los empleados asignados., • Tramitación de altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos y otras gestiones laborales., • Gestión y comunicación con Seguridad Social a través de Sistema RED., • Elaboración y gestión de contratos, anexos y documentación laboral mediante Contrat@., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación y administración laboral., • Atención y soporte a empleados en consultas vinculadas a documentación laboral, permisos, certificados y nóminas., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes de personal., • Coordinación con distintas áreas internas para garantizar el correcto seguimiento administrativo de los trabajadores. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social., • Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a jueves: entrada entre las 08:00 y las 10:00h y salida entre las 17:00 y las 19:00h. Viernes intensivo de 09:00 a 15:00h., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Salario competitivo según experiencia y conocimientos aportados., • Incorporación a una compañía en constante crecimiento y desarrollo., • Convenio de Consultoría., • Beneficios corporativos y portal de descuentos para empleados., • Centro de trabajo ubicado en Avda. de los Premios Nobel, 37 - Torrejón de Ardoz. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social., • Manejo habitual de herramientas y plataformas laborales (Sistema RED, Contrat@, etc.)., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar volumen de trabajo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH., • Valorable experiencia con el programa Epsilon

VÍAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas. Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material) Control de tesorería de la obra. Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs. Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Incorporación a importante y sólida empresa. Puesto de carácter estable con continuidad. Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. xcskxlj Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Administrativo/a Contable que se encargue de gestionar las tareas administrativas de la obra tales como: • Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc., • Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra, • Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra, • Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores, • Control de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material), • Control de tesorería de la obra Lo que buscamos: • Necesario aportar formación de CFGM y CFGS en la rama de Administración y finanzas, • Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones como Administrativo/a de obra., • Se valorarán candidaturas que aportando una experiencia inferior, posean un carácter dinámico, buenas habilidades sociales y organizativas, y una elevada motivación por desarrollar carrera profesional dentro del sector Ofrecemos • Incorporación a un empresa de alcance internacional sólida y estable., • Formación y Desarrollo por parte de la Empresa., • Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales comprometidos y altamente capacitados. -Lugar de trabajo: Madrid

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, conocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Administrativo/a Contable que se encargue de gestionar las tareas administrativas de la obra tales como: • Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc., • Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra, • Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra, • Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores, • Control de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material), • Control de tesorería de la obra Lo que buscamos: • Necesario aportar formación de CFGM y CFGS en la rama de Administración y finanzas, • Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia desarrollando funciones como Administrativo/a de obra., • Se valorarán candidaturas que aportando una experiencia inferior, posean un carácter dinámico, buenas habilidades sociales y organizativas, y una elevada motivación por desarrollar carrera profesional dentro del sector Ofrecemos • Incorporación a un empresa de alcance internacional sólida y estable., • Formación y Desarrollo por parte de la Empresa., • Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales comprometidos y altamente capacitados. -Lugar de trabajo: Madrid

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados., • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema., • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales., • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho). Otros Requisitos: • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)., • Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una empresa final ubicada en el sur de Madrid. Entre tus funciones: La persona seleccionada se encargará de la gestión integral del área de administración de personal, incluyendo: • Elaboración del ciclo completo de nómina, • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, • Cálculo y gestión de finiquitos, • Atención y asesoramiento al empleado en materia laboral y de nómina, • Resolución de incidencias y consultas relacionadas con nómina y contratación Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar gestionando el ciclo completo de nómina, • Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal, • Experiencia con SAGE. Condiciones: • Contrato indefinido en una empresa final., • Jornada completa (40 horas semanales) De lunes a jueves: entrada a las 9:00h, • Viernes: jornada intensiva, • Teletrabajo: 1 día por semana, • Horario intensivo en verano, • Salario: 26.000 – 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina y Relaciones Laborales apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de People & Culture en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa., • Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos., • Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral., • Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales., • Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales., • Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa., • Colaboración transversal: Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía internacional de reconocido prestigio., • Entorno dinámico y profesional, con un equipo joven y excelente ambiente de trabajo en oficina céntrica., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo + variable trimestral., • Beneficios flexibles, incluyendo ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud., • Bienestar y cultura de equipo, con fruta, café, eventos corporativos y team buildings., • Innovación y herramientas avanzadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina, Seguridad Social y administración laboral., • Conocimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos., • Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de RR. HH (valorable Cegid y Personio)., • Nivel de inglés valorable., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).

Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral Internacional Sevilla (Híbrido) I Jornada completa I Contrato de 6 meses con altas probabilidades de extensión y/o contrato indefinido Estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector asegurador y servicios financieros, reconocida por su enfoque innovador, cultura cercana y fuerte apuesta por la experiencia del empleado. Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral para unirse temporalmente al equipo de Compensación y Beneficios en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo de People, asegurando la correcta gestión de procesos complejos de nómina, administración laboral y movilidad internacional, aportando además una visión consultiva y técnica en materia laboral y retributiva. Responsabilidades principales Gestión integral del ciclo de nómina en entornos complejos y de alto volumen. Administración de incidencias mensuales, variables salariales, beneficios y compensación. Gestión de procesos relacionados con movilidad internacional, expatriados e impatriados. Coordinación y seguimiento de certificados A1 y cumplimiento de Seguridad Social internacional. Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante plataformas oficiales y sistemas de nómina. Asesoramiento interno en normativa laboral española, convenios colectivos y fiscalidad vinculada a compensación. Elaboración de reporting salarial, análisis de costes y KPIs para el área de People & Compensation. Resolución de consultas complejas de empleados relacionadas con nómina, fiscalidad y beneficios. Perfil que buscamos Experiencia sólida en nómina compleja y administración laboral. Background en gestoría, consultoría laboral o entornos con múltiples entidades legales. Experiencia previa gestionando movilidad internacional y procesos globales de payroll. Conocimiento de conceptos como tax equalization, gross-up o shadow payroll. Nivel alto de inglés (mínimo C1) para interactuar con stakeholders internacionales. Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle. Perfil proactivo, resolutivo y con excelente comunicación. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto temporal dentro de una empresa internacional consolidada. Salario competitivo. Modelo híbrido y flexible. Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas. Posibilidad de participar en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de People. Cultura inclusiva, cercana y enfocada en el bienestar de los empleados. Si buscas un entorno internacional, dinámico y con gran foco en las personas, nos encantaría conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

HR & Administration Manager Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a HR & Administration Manager que se encargue de la gestión operativa y administrativa del área de Recursos Humanos, con foco en administración de personal, coordinación con asesoría laboral, control documental, reporting y soporte diario a empleados y managers. La posición tendrá un papel clave en liberar carga administrativa y burocrática de Dirección, asegurando que los procesos de RRHH funcionen de forma ordenada, ágil y fiable en un entorno dinámico y de crecimiento. No buscamos un perfil puramente estratégico ni de selección, sino una persona muy resolutiva, organizada y autónoma, capaz de coger temas abiertos, ordenarlos, hacer seguimiento y cerrarlos. Responsabilidades principales Gestionar la administración diaria de personal: contratos, anexos, altas, bajas, cambios contractuales, vacaciones, permisos, documentación y expedientes de empleados. Coordinarse con la asesoría laboral externa para la correcta gestión de nóminas, Seguridad Social, finiquitos, bajas médicas, incidencias y documentación laboral. Preparar, revisar y validar mensualmente la información necesaria para el ciclo de nómina externalizado: variables, bonus, ausencias, cambios salariales, bajas, permisos e incidencias. Actuar como punto de contacto para empleados y managers en dudas relacionadas con administración laboral, nómina, vacaciones, permisos, documentación y procesos internos. Coordinar procesos de onboarding y offboarding desde el punto de vista administrativo y operativo. Mantener actualizada la documentación laboral, políticas internas, plantillas, bases de datos y herramientas de RRHH. Crear y mejorar procesos internos para reducir carga burocrática, evitar errores y agilizar aprobaciones, comunicaciones y gestiones recurrentes. Hacer seguimiento de tareas, vencimientos, firmas, documentación pendiente, periodos de prueba, renovaciones y cambios contractuales. Elaborar reporting básico de RRHH para Dirección y Finanzas: headcount, costes de personal, ausencias, vacaciones, rotación, incidencias y previsiones. Colaborar con Finanzas en cierres mensuales, planificación de costes de personal, revisión de facturas de proveedores laborales y control presupuestario. Coordinar proveedores relacionados con RRHH: asesoría laboral, PRL, beneficios, seguros, herramientas y otros servicios. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española y de las políticas internas de la compañía. Detectar ineficiencias y proponer mejoras prácticas en procesos, documentación, herramientas y flujos de trabajo. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en Recursos Humanos, con especial foco en administración de personal, nómina externalizada y gestión laboral. Conocimiento sólido de legislación laboral española, Seguridad Social y procesos administrativos de RRHH. Experiencia coordinando asesorías laborales externas. Capacidad para revisar y validar información de nómina, aunque la ejecución esté externalizada. Nivel avanzado de Excel y soltura con herramientas de RRHH, gestión documental y reporting. Alta capacidad de organización, seguimiento y priorización. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resolver problemas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con mucho volumen operativo. Buenas habilidades de comunicación con empleados, managers, Dirección, Finanzas y proveedores. Discreción, confidencialidad y rigor en el manejo de información sensible. Habilidades deseadas Mentalidad muy operativa y de servicio. Capacidad para ordenar caos y convertirlo en procesos simples. Orientación al detalle y bajo nivel de error. Actitud hands-on: persona dispuesta a ejecutar, perseguir, documentar y cerrar tareas. Capacidad para anticiparse a problemas administrativos o laborales. Buen criterio para saber qué puede resolver directamente y qué debe escalar. Energía positiva, flexibilidad y capacidad de adaptación. Sentido de la propiedad sobre los procesos bajo su responsabilidad. Qué no buscamos Un perfil centrado principalmente en selección. Un perfil exclusivamente estratégico o de cultura. Una persona que espere dirigir un gran departamento desde el primer día. Un perfil que no quiera entrar en detalle administrativo, documentación, nómina, incidencias y seguimiento diario. Objetivo principal del puesto El objetivo principal de esta posición es liberar carga administrativa y burocrática de Dirección, profesionalizar la gestión diaria de RRHH y asegurar que todos los procesos laborales, documentales y operativos funcionen de forma ordenada, fiable y eficiente. La banda salarial prevista para la posición se sitúa entre 28.000 € y 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, autonomía y encaje de la persona candidata. El rango está pensado para perfiles con experiencia previa en administración de personal, coordinación con asesoría laboral externa, gestión operativa de procesos de RRHH y capacidad para asumir responsabilidad sobre el día a día administrativo del área. Si te interesa, aplica a través de esta publicación o manda tu CV a jobs@hereticsholdings.com

Se centra en la gestión operativa del área de nóminas y relaciones laborales en el sector hotelero. Incluye el ciclo completo de nómina: cálculo, revisión y cierre mensual, así como la presentación de modelos oficiales (111 y 190) y declaraciones a la Seguridad Social. Se maneja un volumen de unas setecientos nóminas y siete convenios colectivos, lo que requiere gran precisión. Entre las funciones destacan tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, elaborar y modificar contratos laborales, y gestionar incidencias como cambios de jornada o categoría. También se controlan vencimientos y documentación, y se actúa como interlocutor con las Administraciones Públicas. Además, se ofrece atención directa a empleados resolviendo dudas sobre nóminas y derechos laborales, y se da soporte continuo a la responsable del área para garantizar el cumplimiento normativo y la calidad de los procesos.

Descripción de la empresa SERENTILL ECONOMISTES SLP se dedica a ofrecer servicios especializados en asesoramiento y gestión empresarial. Como empresa comprometida con la excelencia, trabajamos para proporcionar soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, fomentando la innovación y el crecimiento empresarial. Ubicados en Barcelona, nuestro equipo se caracteriza por su profesionalismo y su foco en resultados. Descripción del puesto En el puesto del Departamento Laboral, te encargarás de gestionar contratos, nóminas y procesos de altas y bajas laborales. También serás responsable de asesorar a los clientes en cuestiones relacionadas con legislación laboral, seguridad social y relaciones laborales. Este puesto es de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos Conocimiento en la gestión de nóminas, contratos laborales y trámites de seguridad social. Dominio de la legislación laboral y buenas prácticas relacionadas con relaciones laborales. Capacidad para atender y asesorar a clientes, con un enfoque orientado al detalle y la resolución de problemas. Se valorarán habilidades adicionales como el trabajo en equipo, manejo de herramientas ofimáticas y alta capacidad de organización.

Se busca un Técnico/a de Nóminas para elaborar contratos, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, calcular nóminas, y resolver consultas laborales. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad horaria y salario competitivo.

Da el siguiente paso en tu carrera como Técnico/a de Nóminas (Santander) Si cuentas con experiencia en gestión laboral y buscas un entorno donde seguir creciendo, asumir mayor responsabilidad y trabajar con clientes diversos, queremos conocerte. ¿Quiénes somos? Somos una firma en expansión que combina excelencia técnica, cercanía con el cliente y vocación internacional. Asesoramos a empresas nacionales e internacionales, lo que nos permite trabajar en proyectos complejos y de alto valor añadido. ¿Cuál será tu reto? Te incorporarás a nuestro Departamento Laboral con un rol clave y con autonomía en la gestión: Elaboración de contratos laborales. Gestión completa en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones). Comunicación con TGSS y Servicio Público de Empleo. Cálculo y revisión de nóminas. Interlocución y asesoramiento laboral a clientes ¿Qué buscamos en ti? Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar (valorable FP en Administración y Finanzas) Experiencia mínima de 3 años en funciones similares Perfil organizado, resolutivo y con alto nivel de rigor. Perfil proactivo, organizado y orientado al cliente , con capacidad para asumir responsabilidades. Buen nivel de inglés , valorado especialmente por la presencia de clientes internacionales en nuestra cartera. Se valorará también favorablemente el conocimiento del entorno SAGE Despachos Qué ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Retribución competitiva , acorde con la experiencia y capacidades del candidato/a, con posibilidad de revisión en función del desempeño y desarrollo profesional. Políticas de flexibilidad y conciliación , con posibilidad de teletrabajo bajo determinadas condiciones. Integración en un equipo consolidado de profesionales , con alto nivel técnico y cultura de colaboración. Entorno que favorece el aprendizaje, la autonomía y el desarrollo profesional , con posibilidades reales de crecimiento dentro del despacho. Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente, este es tu sitio. Se garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.

Empresa líder en el sector eléctrico presia incorporar un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Tareas y funciones a desempeñar: Liderar el ciclo completo de nómina: coordinar el envío de variables a la gestoría, auditar los retornos y asegurar la correcta elaboración de recibos salariales y finiquitos. Garantizar el cumplimiento fiscal y de SS: supervisar el cierre mensual de salarios, las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación de impuestos (IRPF). Gestionar el ciclo de vida del empleado: tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas adicionales. Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo. Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente. Optimizar la estrategia retributiva: implementar y gestionar paquetes de retribución flexible (seguros médicos, tickets restaurante, etc.). Control financiero de RRHH: analizar costes salariales y realizar el cálculo de la retribución variable basada en objetivos. Impulsar la toma de decisiones basada en datos: diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs), realizando un seguimiento exhaustivo del absentismo y otras métricas clave en tiempo real. Requisitos para la posición: Capacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma. Habilidades de organización y gestión de la información. Orientación a resultados y atención al detalle. Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles. Dominio del excel a nivel de usuario avanzado. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a empresa líder en el sector. Flexibilidad horaria. Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo. Acceso a retribución flexible. Política de vacaciones flexible. xsgfvud Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo presencial 100% , como responsable de dar soporte en las distintas áreas del Departamento y bajo la supervisión del Jefe de RRHH de la zona, participando activamente en la ejecución de las directrices marcadas por la Dirección de RR.HH España. Funciones y Responsabilidades Ejecutar los diferentes procesos de la administración de los recursos humanos aplicando la normativa vigente en cada ocasión. Elaboración de Seguros Sociales, SILTRA, Sistema RED, CRA y gestión completa de Seguridad Social. Obtener la información necesaria para la validación de nóminas y su pago, realizando el proceso contable. Llevar a cabo el seguimiento del sistema de control de presencia, elaboración del calendario laboral y control de vacaciones y permisos. Control del absentismo y elaboración de informes. Mantener actualizada la base de datos y expedientes de los empleados. Ejecutar los procesos administrativos precisos para la obtención de la información necesaria, con el fin de poder realizar un control cuantitativo eficaz y una previsión correcta de los gastos de personal. Se requiere: Formación: Titulación media en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Conocimientos de la normativa laboral vigente Experiencia en confección de Nómina y Seguros Sociales. Experiencia con sistema red, Siltra, contrat@, Delt@ Manejo de SAP. Experiencia en gestión de altas y bajas de empleados. Vehículo propio. Se ofrece: Horario de 07.00 a 15:00h Contrato estable Seguro médico Otros beneficios sociales como plan pensiones, becas, etc. Apostamos por la igualdad en el ámbito laboral, el empleo estable y de calidad, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Desde GI GROUP estamos buscando la figura de un/a Técnico de Relaciones Laborales con experiencia en el programa EPSILON para una importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. FUNCIONES: Gestión íntegra del ciclo completo de nóminas, contratos, altas y bajas: • Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…), • Procesos mensuales de nóminas, • Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s y otros permisos, • Gestión de vencimientos y prórrogas, • Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales, • Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar…, • Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296), • Asesoramiento a trabajadores en sobre consultas en materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de xcskxlj diferentes convenios colectivos… REQUISITOS: • Experiencia mínima de 4 años en departamento laboral, • Experiencia en el programa EPSILON, • Valorable tener certificado digital CONDICIONES: • Tipo de Contrato: Eventual de 1 año a través de ETT + posibilidad de prórroga, • Horario: jornada completa de L a V flexible, L a J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y V de 8 a 15, • Paquete salarial: Según valía #J-18808-Ljbffr

Descripción: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Enley es una startup legaltech en plena expansión , con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa , para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona . Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos Confección de nóminas y seguros sociales Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social Confección y registro de contratos Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos Control de cumplimiento de normativa laboral Contacto con el cliente Perfil requerido: Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros) Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados. Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros) Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses. Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a. Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. xsgfvud Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!