Trabajos bajas seguridad social en España

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 41.234 profesionales. En Baker Tilly queremos incorporar un/a estudiante para el Departamento de Laboral de nuestra oficina en Madrid ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?🦾 • Soporte en el ámbito de contratación., • Soporte en la confección de nóminas, • Soporte en las gestiones con la Seguridad Social (altas, bajas, etc.), • Apoyo en la preparación y liquidación de impuestos., • Soporte en la preparación del finiquito, • Apoyo en la redacción y presentación de escritos en las administraciones públicas, • Apoyo en tareas más administrativas propias del departamento, en cuanto a trámites con el SEPE, TGSS, INSS Te contamos qué perfil estamos buscando 🕵️ • Estudiante de último curso de Grado de Relaciones Laborales, Máster en Asesoramiento y Consultoría Jurídico Laboral o Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Interés por el ámbito laboral., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Buena comunicación., • Persona con iniciativa, actitud y muchas ganas de aprender. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento 🏆🚀, • Formación continuada 📚✨, • Buen ambiente laboral 😃🤝, • Fruta y café en la oficina 🍎☕, • Ambiente internacional🌍🌐, • Ubicación Madrid 🏙️📍

🚀 ¿Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Esta oferta puede ser justo lo que buscas. 🚂 Somos MEDWAY, el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico. 🔎 Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía. Tu misión será: Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión. Entre tus funciones principales estarán las siguientes: • Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos., • Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente., • Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors., • Gestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes., • Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE, • Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH (headcount, costes, rotación, etc.)., • Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral., • Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH. Te buscamos a ti: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias., • Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal., • Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors., • Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. Te ofrecemos: • Estabilidad Laboral con un contrato indefinido., • Ser parte de un proyecto en crecimiento con oportunidades de crecimiento, • Remuneración competitiva: según formación y experiencia aportadas, • Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares., • Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina., • Otros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas…), • Horario de lunes a viernes en jornada flexible partida: entrada de 8:00-10:00h y salida de 17:00 a 19:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida. Si te apetece trabajar en una empresa con un gran potencial y en fase de crecimiento, no dudes en enviarnos tu CV 📩 a que estaremos encantados de conocerte.

📢 ¿Eres especialista en nóminas y dominas SAGE? Este proyecto puede ser para ti. En nuestro equipo valoramos el compromiso, el rigor profesional y las ganas de seguir creciendo. Buscamos un/a Especialista de Nóminas con experiencia sólida y manejo avanzado de SAGE, que quiera formar parte de un entorno estable, colaborativo y con buen rollo. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 4 años en puestos similares., • Formación en Relaciones Laborales o Grado Superior en Administración y Finanzas., • Manejo avanzado de SAGE., • Dominio de Siltra y Sistema RED., • Conocimiento profundo de normativa laboral y de Seguridad Social. ¿Qué harás? • Dominio del ciclo completo de nóminas, incluyendo gestión de variables salariales, retenciones fiscales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Manejo de SAGE., • Gestión documental de altas, bajas y modificaciones contractuales conforme a la normativa vigente., • Cálculo y tramitación de finiquitos y liquidaciones., • Registro y seguimiento de incidencias laborales: ITs, ausencias, permisos, excedencias, etc., • Presentación de modelos fiscales 111 y 190, así como gestión de cotizaciones vía SILTRA., • Apoyo directo a empleados en consultas laborales y coordinación con los departamentos de RRHH y contabilidad en auditorías e informes. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable con impacto real., • Contrato indefinido., • Horario: L-J de 09:00 a 18:00 (con 1h para comer) y V de 08:00 a 15:00., • Buen ambiente y posibilidades de desarrollo profesional., • Banda salarial: entre 28 - 32 K, según experiencia y perfil., • Ubicación: Madrid. 💡 Formarás parte de un equipo que está dando forma a algo nuevo, integrando procesos con SAGE desde el inicio. Tu experiencia marcará la diferencia. 📩 ¿Te animas? Queremos conocerte.

SeproTem ETT , empresa especializada en la gestión, asesoramiento y captación de talento. Pertenece a Grupo Sepro con 35 años de experiencia. Su misión es la de seleccionar a los mejores profesionales con una clara orientación al cliente. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo seleccionando un Consultor/a de Recursos Humanos ETT ¿Cómo será tu día a día? • Trato cercano: relación directa con nuestros clientes de todos los tamaños y sectores, para atender las necesidades de selección y recoger perfiles, • Proceso de selección completo: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales, online y telefónicas, • Gestión de documentación laboral: coordinación interdepartamental para contratación, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, y documentación de PRL., • Seguimiento de los procesos de selección: onboarding de trabajadores para asegurar la correcta incorporación, trato cercano., • Realización facturación de clientes según parte de horas Requisitos: • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Experiencia previa de al menos 2 años como consultor o técnico de selección en ETT o similar, • Perfil dinámico y ágil Confiamos en ti y estamos comprometidos con tu desarrollo, para ello te ofrecemos: • Proyecto de larga duración, ampliación de plantilla, • Jornada completa 9 a 18h de lunes a viernes, • Salario según valía y experiencia de cada candidato/a, • Centro de trabajo bien comunicado en la zona centro de Madrid, • La oportunidad de formar parte de una empresa familiar avalada con más de treinta años de experiencia en el sector ¡No dudes en inscribirte, te estamos esperando!

Gestor de Nóminas – Grupo Vaughan (Madrid) En Grupo Vaughan, empresa referente en la enseñanza del inglés en España, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Nóminas con experiencia en gestión laboral y una clara orientación a la implantación y optimización de herramientas de gestión de RRHH. 🎯 Funciones principales: • Elaboración y control de nóminas, contratos, altas, bajas y liquidaciones., • Coordinación de la implantación de un nuevo software de gestión de nóminas y personal., • Análisis y mejora de procesos administrativos del área laboral., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimientos avanzados de programas de gestión laboral ., • Experiencia o capacidad demostrable en la implantación de herramientas de RRHH., • Buen manejo de Excel y habilidades analíticas., • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Oportunidad de liderar la implantación de un nuevo sistema de gestión laboral., • Contrato indefinido (tras periodo inicial de adaptación)., • Jornada completa. Presencial, • Entorno colaborativo y con proyección profesional. 📅 Incorporación: inmediata o según disponibilidad Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu conocimiento técnico y participar en la transformación digital del área de RRHH, te invitamos a formar parte de Grupo Vaughan.

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Ongetivos: Gestión del nuevo sistema SAP de RRHH. • Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno., • Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de sueldos y salarios., • Gestiones de personal relacionadas con altas; bajas; cambios organizativos; certificados; etc, • Apoyo en las tareas diarias del departamento; p.ej. atención al público; gestión administrativa general; archivo de documentación etc., • Gestión de Documentación internacional en Seguridad Social para colaboradores internos. Requisitos: • Estudiante de grado en Derecho, ADE, economía, etc., • Conocimientos de MS Office, especialmente Excel. SAP deseable, • Idiomas: Nivel de inglés (B2), • Flexibilidad, • Matrícula en la uni Información adicional Fecha de inicio: 08.12.2025 Duración: 6 meses Beca mensual: 800€ brutos / mes Jornada: 09:00h - 18:00h (con una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un International Labour, Payroll & Administration Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

¡Únete a nuestro equipo de Administración de Personal! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con al menos 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales • Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes, incluyendo la tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, así como la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa vigente., • Cálculo, confección y presentación de impuestos laborales (IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.), garantizando el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH, tanto a nivel nacional como internacional. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Dominio imprescindible de A3Innuva, • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo completo de nómina., • Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa y reducida en el mes de agosto y mitad de septiembre., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Remuneración acorde a la experiencia., • Acceso a formación continua, tanto interna como externa, en nuevas áreas de conocimiento., • Plan de compensación flexible, formación en idiomas con GoFluent y otros beneficios.

EM&E Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Técnico/a Senior de nóminas Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una mentalidad orientada al servicio al cliente interno. Las funciones a realizar son: • Gestión de nóminas: Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos., • Gestión Contratación: Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores., • Gestión y actualización de la información en el ERP: Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación., • Cumplimiento legal y normativo: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…), • Gestión de empleado: Atender consultas básicas sobre procesos administrativos. Requerimos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados., • Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social., • Valorable conocimiento en A3, • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Posibilidad de trabajo a distancia., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

🎯 ¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Octubre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! 🚀 ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • A crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 170 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas junior que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet., • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades., • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional., • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial. «Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia! 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? ¿Cómo será tu día a día en KIABI? • Aprenderás y participarás en los procesos y políticas de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios de la compañía, en el marco del Convenio Colectivo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa., • Conocerás el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de aprender ha realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social así como la establecida en Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento., • Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos., • Apoyarás las gestiones relacionadas con contratos, nóminas, certificaciones y bajas, etc., • ¡Y todo aquello en lo que quieras profundizar! ¡Dependerá tan solo de ti y de tu curiosidad! ¿Qué nos hace especiales? • Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo de 6 meses, más la posibilidad de quedarte en plantilla como Técnico/a., • Ayuda económica de 700 € netos mensuales., • Jornada completa., • Horario de 9h a 18 y los viernes hasta las 15:00hs. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!, • Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana., • ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Kiabi. ¿Qué esperamos de ti? • Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses., • Imprescindible tener Francés y/o Inglés nivel alto o bilingüe., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a en RRHH y Administración de Personal. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido, con periodo de prueba., • Ambiente enérgico y joven., • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 15:00. Funciones principales: -Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo). -Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social. -Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal. -Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones. -Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes. -Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs. -Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). -Atención al trabajador y resolución de incidencias. -Gestión documental. ¿Qué perfil requerimos? -Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar. -Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años. -Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo. -Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos. -Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom. -Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -Discreción y manejo de información sensible.

💼 ¡Nueva oportunidad laboral en el área laboral y de nóminas! En Alliance Work, consultora especializada en selección de personal, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Seguros Sociales para una gestoría fiscal, contable, laboral y jurídica de referencia situada en Salamanca (Madrid). 👩 💻 Tu día a día incluirá: • Elaboración de nóminas, contratos y documentación laboral., • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Gestión de seguros sociales y trámites administrativos., • Apoyo general en gestiones de archivo y bases de datos. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Al menos 4 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio del software A3., • Perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle. ✨ Lo que te ofrecemos: • Modalidad: presencial., • Contrato temporal de 3 meses y posterior incorporación a plantilla de la empresa., • Jornada completa:, • Lunes a viernes: 40h, 3 días de 8 a 14 y 2 días de 8 a 14 y de 14.30 a 17.30, última semana de mes todas las tardes., • Salario: entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos. 📩 Si te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad estable en un entorno profesional consolidado, ¡queremos conocerte!

Puesto: Payroll Senior Ubicación: Madrid Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios 🎯 Objetivo del puesto Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente. 🛠️ Responsabilidades principales • Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados., • Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc., • Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos., • Uso avanzado de SAP HCM para la gestión de nóminas y administración de personal., • Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales., • Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas., • Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales., • Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas., • Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina. 🎓 Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen., • Dominio de SAP HCM (imprescindible)., • Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. 💼 Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios., • Inglés intermedio o avanzado., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH. 💰 Condiciones salariales • Banda salarial: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.

Somos emeis (___), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE NÓMINAS - TEMPORAL 3 MESES, en nuestras oficinas de Madrid centro, que se encargará de dar soporte tanto a nuestros centros (residencias de mayores, clínicas de salud mental y centros de rehabilitación traumatológica y neurorrehabilitación), como a nuestras oficinas centrales en materia laboral, de contratación y nóminas. En concreto, tus funciones serán: • Altas y bajas en Sistema Red - Seguridad Social., • Proceso completo del cálculo de nómina y revisión de IRPF., • Redacción de contrato y posterior comunicación al SEPE a través de Contrat@., • Introducción ausencias, variables de nómina (festivos, nocturnidades, festivos especiales…)., • Cálculo de anticipos., • Gestión de fin de la relación laboral, cálculo de finiquito y costes de despido. Comunicaciones al SEPE a través de Certific@., • Comunicación INSS y seguimiento de incapacidades, bajas médicas, accidentes laborales, maternidades, etc., • Introducción de embargos, realización fichero al banco y contestación a organismos oficiales., • Seguros sociales - conciliación SILTRA., • Respuesta a encuestas de coste laboral (INE). ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia realizando las funciones descritas., • Valorable conocimiento en el uso de las herramientas informáticas mencionadas. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato temporal de tres meses de duración., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días o 4 tardes de teletrabajo a la semana)., • Oficinas en el barrio de Chamberí, cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. Si estás interesado/a, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

🏆 La oportunidad Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. 🎬 Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. 🕵 Buscamos a una persona con: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Nivel de inglés intermedio., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ❤️ Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. 🌍 Nuestra empresa TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ✅ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV!

¿Te gustaría formar parte de una empresa familiar referente en su sector, donde las personas son el centro y el ambiente laboral se basa en la cercanía, la confianza y el compromiso mutuo? Compañía, con más de 120 empleados y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral que comparta su visión de trabajo en equipo, responsabilidad y trato humano. Comenzarás a trabajar en el departamento de RRHH de la empresa, gestionando la parte laboral, tus funciones principales serán: • Altas, bajas de contratos y movimientos en seguridad social, • Gestionar modelo 111 y 145, • Seguros sociales, • Gestionar Reconocimientos Médicos, • Gestionar Formaciones trabajadores, cursos de PRL, • Trámites de permisos retribuidos, incapacidades, • Liquidaciones, • Control de horas, • Gestión con ETT, • Apoyo a selección y criba curricular Contrato directo e indefinido con la empresa desde el primer dia Horario de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 y de 16:00 a 18.30 h Banda salarial alrededor de 27000 e/b anual con posibilidades reales de crecimiento Formación Grado RRLL o similar Experiencia en puesto similar Conocimientos de Siltra Preferiblemente conocimientos en SAGE Preferiblemente residencia en zona sur de Madrid (empresa situada en Leganés)

¿Estás preparado para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Actualmente queremos fortalecer nuestro Departamento de Personas incorporando un/a Manager de Relaciones Laborales, un perfil clave que lidere la gestión laboral, impulse las mejores prácticas en relaciones laborales y contribuya al crecimiento y bienestar de nuestros equipos reportando a la Directora de Personas. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables. FUNCIONES: • Gestión integral del ciclo de vida de un empleado en Manolo Bakes. Gestionamos la nómina de 750 eMBajadores., • Además de la nómina, realizarás la presentación de seguros sociales, impuestos y la coordinación con el departamento contable., • Asesorar legalmente sobre normativa laboral y buenas prácticas en la gestión de personas junto con el despacho de abogados externo. Formalizando desvinculaciones o amonestaciones., • Gestionar de forma integral las necesidades laborales de las tiendas y obradores, y mantener una interlocución fluida con el departamento de operaciones., • Representar a la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones, juicios e inspecciones de trabajo., • Supervisar la aplicación y actualización de los convenios colectivos, así como la gestión de altas, bajas, sanciones, permisos, adaptaciones de jornada, subrogaciones y desvinculaciones., • Administrar y optimizar las herramientas de gestión laboral (A3 Innuva) y control horario, impulsando la digitalización de procesos., • Velar por el cumplimiento de normativas laborales en materia de igualdad, diversidad, seguridad y salud, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y asesorías jurídicas., • Gestionar la apertura de nuevos centros, la subrogación de tiendas y la interlocución con administraciones públicas., • Gestión de KPIS junto con el departamento financiero., • Identificar áreas de mejora y proponer estrategias que optimicen la gestión laboral. REQUISITOS: • Experiencia de 5 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final., • Licenciado/Graduado en Derecho o Relaciones Laborales., • Dominio del software A3 Innova (imprescindible)., • Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de personal., • Amplio conocimiento de la legislación laboral española, convenios, Seguridad Social e inspecciones. SE OFRECE: • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario de entre 30.000 y 40.000 €/b anuales 💰, • Jornada de lunes a viernes: ¡Vive una semana laboral equilibrada! 🗓️, • Horario flexible: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral!⏰, • Dos días de teletrabajo semanales: ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras!💻, • 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! 🌴, • Café, fruta y MANOLITOS: ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo! ☕🍎🥐, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Qué harás en tu día a día? Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes Administración

TÉCNICO/A GESTIÓN DE NÓMINAS Seleccionamos Técnico/a Gestión de Nóminas para incorporar a nuestras oficinas de Barcelona. Somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoria y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. Principales funciones Gestión de cálculo de nómina y contratación: -Control y aplicación de convenios colectivos. -Confección de nóminas y pagas extraordinarias. -Cálculo y confección de finiquitos. -Control de incidencias y elaboración de informes. -Remesas bancarias. -Confección y tramitación de contratos de trabajo y sus prorrogas o modificaciones. Gestiones en el ámbito de la Tesorería General de la Seguridad Social, Mutuas de accidentes de trabajo, Instituto Nacional de la Seguridad Social: -Comunicación RED y SILTRA, altas, bajas, variaciones de trabajadores. -Notificación de bajas, comunicados de confirmación y altas de los procesos de incapacidad temporal. -Confección y presentación telemática de los seguros sociales. -Envío telemático de los conceptos retributivos abonados (fichero CRA). Gestiones en al ámbito de Hacienda: -Cálculos anuales de retenciones de IRPF. -Presentación de modelos 111/190 y 216/296. Tareas puntuales de asesoramiento en la gestión laboral de nuestros clientes, así como en estudio y tramitación de prestaciones. Requisitos Formación en Relaciones laborales. Perfil metódico y riguroso, acostumbrado a analizar indicadores de gestión. Experiencia de 3-8 años. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyección profesional basada en la continua adquisición de conocimientos y experiencia. Formar parte de un equipo motivado y altamente especializado. Formación técnica. Flexibilidad horaria en cuanto a la hora de entrada y salida, así como horario intensivo los viernes y en fechas especiales.

Te responsabilizarás de la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de absentismo, bajas médicas, cambios de condiciones laborales, etc. Asegurarás el cumplimiento normativo laboral y analizarás los cuadres mensuales de payroll, cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF. Fo

Te responsabilizarás de la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de absentismo, bajas médicas, cambios de condiciones laborales, etc. Asegurarás el cumplimiento normativo laboral y analizarás los cuadres mensuales de payroll, cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF. Fo

Buscamos Técnico/a de Nóminas & Laboral.Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en.Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos

¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Octubre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

Comenzarás a trabajar en el departamento de RRHH de la empresa, gestionando la parte laboral, tus funciones principales serán: Altas, bajas de contratos y movimientos en seguridad social Gestionar modelo 111 y 145 Seguros sociales Gestionar Reconocimientos Médicos Gestionar Formaciones trab