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We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through MonzoBarcelona, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance benefits | Hear from the teamWe are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo’s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch’s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España.Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors.This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager.This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required.The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met.Local Branch Risk & Compliance Oversight and GovernanceActing as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture.Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures.Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate.Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping.Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS).Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations.Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders.Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business.Championing a strong risk and compliance culture across Monzo\ 's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees.Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk OversightOverseeing the branch’s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated.Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place.Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks.Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime.Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulationsConduct Risk, Compliance & Consumer ProtectionActing as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004.Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules.Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies.Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes.Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls.Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines.Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market.Contributing actively to the branch’s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes.Credit & Business Risk OversightMonitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations.Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate.Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS).Deputy MLRO & FinCrime OversightActing as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required.Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.G., SEPBLAC).You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in SpainYou have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT)You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits.You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews.You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates.You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business.You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU.Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!What’s in it for youA salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performanceThis role will have a hybrid working model, based in our Barcelona office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo’s head offices in Dublin and/or London from time to time.We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.Annual Leave - 38 days including public holidays€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counsellingThe application journey has 4 key stepsShort call with a Monzo recruiterVideo-call with the Hiring ManagerInterview Loop: 2 x video-call interviewsFinal Exec CallThis process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here .We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We’ll be sure to communicate this with you and keep you updated.Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stageIdentity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It\ 'll help us see how differentgroups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:Voluntary. And we\ 've included a "prefer not tosay" option for every question. It\ 'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it\ 's useful for us to understand & record this. We won\ 't know if you choose to fillthis survey in or not.Anonymous to Monzo. We can\ 't tie your responses to youand they won\ 't make a difference to the outcome of your application. We\ 'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we\ 've mentioned above. You arenot letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What\ 's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...#J-18808-Ljbffr

International Company Permanent Contract Our client is a leading international company operating in the premium beauty and fashion industry, with a strong presence across global markets. The organization is recognized for its iconic brands, innovation, and commitment to excellence, offering a dynamic and fast‑paced environment for professionals looking to grow their careers in a highly competitive sector. Mission Reporting to the Group Accounting Manager and as part of Global Finance Services located in Barcelona, this role will be responsible for supporting a company or group of companies on all financial matters. We are seeking a General Accountant to support and oversee the general ledger, as well as key financial information. This person will act as the single point of contact for Local Controllers, assisting them to ensure all financial requirements and policies are properly applied within the companies under their scope. Monthly Closing Process & Reporting Execute all accounting activities related to month-, quarter-, and year-end close Ensure all tasks are completed in accordance with closing procedures and Group accounting rules Manage quarterly intercompany reconciliations Prepare, verify, and submit Group reporting Balance Sheet Control Ensure the Balance Sheet contains reliable and accurate information in line with Group and statutory standards Perform internal control activities to ensure compliance with Group policies Cash Planning Prepare monthly cash forecasts and perform deviation analysis Taxes Ensure timely completion of all tax obligations and reporting Manage tax accounting Audit Process & Statutory Reporting Lead the audit process with internal and external auditors Maintain a second set of accounting books to ensure statutory reporting in accordance with local accounting standards Budgeting & Forecasting Process Prepare Balance Sheet and cash budgeting and forecasting Support Local Controllers in subsidiary planning, budgeting, and forecasting processes Conditions Flexible working hours: start time between 7:30 and 10:00. From Monday to Thursday, employees work 8 hours and 30 minutes of effective working time (plus a 40-minute break for lunch and coffee). On Fridays, there is a 6-hour intensive working day with flexible start time between 7:30 and 9:30. Hybrid work policy: 3 days in the office and 2 days remote. It is not necessary to have passed the probation period; employees only need to comply with company policies. Remote work is not permitted from abroad or from locations more than 3 hours away from the office. 22 working days of annual leave. Benefits Subsidized canteen offering a full menu for €3.60 (deducted directly from payroll). On-site gym, plus guided classes outside working hours for €18/month. Parking available. Flexible compensation plan including private health insurance, transport card, and childcare vouchers (paid through payroll). Pension plan with Banco Santander (fully transferable to the employee upon departure). Employee e-shop with discounts on company products. Christmas gift box with company products valued at over €1,000. Remote work allowance of €200 during the first month. #J-18808-Ljbffr

International Company Permanent Contract Our client is a leading international company operating in the premium beauty and fashion industry, with a strong presence across global markets. The organization is recognized for its iconic brands, innovation, and commitment to excellence, offering a dynamic and fast-paced environment for professionals looking to grow their careers in a highly competitive sector. Mission: Reporting to the Area Tax Manager and as part of Global Finance Services located in Barcelona, s/he will be responsible for supporting a company or group of companies on tax matters, with a strong focus on indirect taxation. We are seeking an experienced tax professional to support and oversee indirect tax matters in an international environment, including VAT/GST/Sales Tax compliance, e-commerce operations, management of multiple tax registrations, new logistic flows and tax automation initiatives. S/he will act as the point of contact for Accountants, Controlling, Business teams, Logistics, IT and local tax advisors to ensure indirect tax compliance and tax policies are properly applied within the companies under his/her scope. Functions and Responsibilities: Tax advice Analyze the indirect tax treatment of new transactions, e-commerce models, marketplace arrangements and cross-border flows. Perform regular reviews/audits to ensure indirect tax treatment, invoicing requirements and VAT/GST/Sales tax reporting are properly applied. Monitor new indirect tax regulations, court resolutions, rulings and e-commerce indirect developments that may impact the business and anticipate recommendations. Indirect tax compliance support Support Accounting teams in the preparation and review of regular VAT/GST/Sales, Intrastat, EC Sales Lists and other indirect tax returns. Ensure proper reconciliation between tax returns, general ledger, sales data, marketplace data and channel-specific transaction flows. Define, maintain and review VAT/GST/Sales tax codes, tax determination rules and invoicing logic in SAP and other systems. Coordinate the preparation of certain indirect tax returns and supporting documentation. Review indirect tax returns prepared by external advisors and manage follow-up actions to ensure timely and accurate filings. Tax registrations and business support: Manage from HQ indirect tax related matters, especially for cross-border and e-commerce activities. Manage and monitor VAT/GST/Sales tax registrations, deregistrations, local indirect tax obligations and related compliance calendars across jurisdictions. Manage communications with tax authorities and external advisors in relation to indirect tax queries, audits and registration matters. Global Reporting Provide indirect tax data and analysis for global tax reporting, risk monitoring and internal control Prepare and maintain documentation supporting indirect tax positions, business flows and key tax assumptions for internal and external stakeholders. Tax IT transformation and electronic invoicing: Support new business models and integrations with a strong focus on systems and data quality. Develop controls, automation and improvements in IT systems to secure correct tax determination, invoicing, exemption management and reporting. Identify, assess and implement new logistic and commercial flows, ensuring appropriate tax treatment, documentation and system configuration. Support e-invoicing implementation and follow-up in all countries. Conditions Flexible working hours: start time between 7:30 and 10:00. From Monday to Thursday, employees work 8 hours and 30 minutes of effective working time (plus a 40-minute break for lunch and coffee). On Fridays, there is a 6-hour intensive working day with flexible start time between 7:30 and 9:30. Hybrid work policy: 3 days in the office and 2 days remote. It is not necessary to have passed the probation period; employees only need to comply with company policies. Remote work is not permitted from abroad or from locations more than 3 hours away from the office. 22 working days of annual leave. Benefits Subsidized canteen offering a full menu for €3.60 (deducted directly from payroll). On-site gym, plus guided classes outside working hours for €18/month. Parking available. Flexible compensation plan including private health insurance, transport card, and childcare vouchers (paid through payroll). Pension plan with Banco Santander (fully transferable to the employee upon departure). Employee e-shop with discounts on company products. Christmas gift box with company products valued at over €1,000. Remote work allowance of €200 during the first month. #J-18808-Ljbffr

Reporting de Operaciones, orientado a la implantación de nuevos reportes y a la coordinación con partners internacionales.Se requieren conocimiento de derivados EMIR y experiencia en sistemas de data y reporte.La posición ofrece un entorno dinámico dentro del Banco líder en banca minorista en E

About AirwallexAirwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world‐leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you're ready to do the most ambitious work of your career, join us.Attributes We ValueWe hire successful builders with founder‐like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role‐related expertise and sharp thinking, and you're motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.You're humble and collaborative; turn zero‐to‐one ideas into real products, and you "get stuff done" end‐to‐end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you'll tackle complex, high‐visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let's build what's next.About the TeamThe Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defense model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF program, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world‐class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high‐impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long‐term growth.The RoleAirwallex is establishing a Spanish Branch Office of Airwallex Netherlands B.V. ("Airwallex NL"), its Dutch‐licensed e‐money institution regulated by De Nederlandsche Bank ("DNB"), to support its go‐to‐market strategy in Spain and the broader Southern European region.As Manager, Financial Crime Compliance & the Money Laundering Reporting Officer ("MLRO") for the Spanish Branch Office, you will be responsible for supporting the launch and ongoing compliance maintenance of the Branch Office from a financial crime, regulatory and governance perspective. You will ensure that the Spanish Branch Office operates in accordance with applicable Spanish AML/CTF requirements under Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo ("Ley 10/2010") and its implementing regulation Real Decreto 304/2014 ("RD 304/2014"), SEPBLAC expectations and reporting requirements, applicable EU AML/CTF and sanctions frameworks, and Airwallex NL's global and regional FCC standards.You will act as the designated Representante ante el SEPBLAC and local FCC lead for Airwallex's Spanish Branch Office, serving as a key point of contact for SEPBLAC, Banco de España, law enforcement agencies, and other relevant Spanish and EU authorities.In addition, you will work cross-functionally with Product, Commercial, Operations, Data, and Legal colleagues to ensure our controls effectively prevent, detect, and report financial crime while enabling sustainable growth in the Spanish and Southern European markets.ResponsibilitiesRegulatory Leadership & SEPBLAC LiaisonServe as the designated MLRO and Representante ante el SEPBLAC for the Airwallex Spanish Branch, fulfilling local AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, as applicable to a branch of a DNB-supervised institution operating in Spain.Act as the primary local contact for SEPBLAC and Banco de España in respect of branch-level supervisory matters, regulatory notifications, and any correspondence or inspections relating to the Spanish Branch.Support the EMEA Regulatory and Compliance team in managing the Spanish branch notification and approval process with the relevant Spanish authorities, and maintain ongoing compliance with any conditions or requirements attached to branch authorisation.Local Compliance OversightMaintain ongoing FCC oversight of the Spanish Branch Office, ensuring that local activities remain within the approved branch perimeter and aligned to Airwallex NL's regulatory permissions.Provide local compliance advice on Spain-based sales, marketing, and account management activity, ensuring that commercial activity is appropriately controlled and consistent with the Spanish Branch Office model.Ensure that Spanish-specific AML/CTF and sanctions requirements under Ley 10/2010 and RD 304/2014 are appropriately reflected in local policies, procedures, escalation routes, training, governance, and reporting.Commission or facilitate the periodic external expert review of the branch's AML programme required under Article 28 of RD 304/2014, and oversee remediation of any findings.Suspicious Activity Reporting & SEPBLAC EngagementOversee local processes for identifying, escalating, assessing, and, where required, reporting suspicious activity (comunicaciones de operaciones sospechosas) to SEPBLAC via its secure reporting platform, in accordance with Articles 18–19 of Ley 10/2010.Work closely with the EMEA FCC team to ensure that Spain-related suspicious activity is identified, investigated, escalated, and documented appropriately, in compliance with the tipping‐off prohibition under Article 24 of Ley 10/2010.Provide MLRO review and decision‐making input on Spain-related suspicious activity, customer exits, account restrictions, law enforcement requests, and other financial crime risk outcomes where local Spanish input is required.Commercial Enablement & Risk AdvisoryServe as the embedded compliance partner for the Spanish commercial and sales team, providing day‐to‐day regulatory guidance on customer queries, product use cases, and market‐specific risk scenarios relevant to the Spanish and Southern European market.Advise on Spanish market‐specific compliance considerations for complex client engagements, ensuring appropriate escalation to the EMEA FCC and KYC Ops teams where required.Support the assessment and launch of new products or commercial initiatives targeting the Spanish market, ensuring controls are proportionate and consistent with SEPBLAC expectations and Airwallex NL's risk appetite.Governance & ReportingProvide regular compliance MI and reporting to Airwallex NL senior management and relevant Group Risk Committees, covering branch-level risk indicators, regulatory developments, and the effectiveness of local controls.Maintain and update the branch's formal risk assessment under RD 304/2014, ensuring it reflects the current risk profile of the Spanish Branch and is reviewed at least annually.Fulfil any local reporting obligations to SEPBLAC or Banco de España arising from the branch's regulatory status, in coordination with Airwallex NL's Compliance and Legal teams.Audit & RemediationSupport the response to SEPBLAC and Banco de España branch-level supervisory enquiries, internal audits, and independent AML reviews, coordinating with the Internal Audit function where necessary.Drive timely identification and remediation of any local compliance deficiencies, maintaining robust evidence of actions taken.Who You AreWe're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.Minimum QualificationsEducation: Bachelor's Degree in Law, Finance, Business, or a related field is preferred.Experience: 5+ years of experience in financial crime compliance with experience as an MLRO or Representante ante el SEPBLAC within a regulated financial institution, payment institution, or fintech operating in Spain or the broader EU/EEA market.Regulatory Knowledge: Sound knowledge of Spanish AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, the role of SEPBLAC as Spain's FIU and supervisory authority, the Órgano de Control Interno (OCI) framework, and Banco de España's oversight of payment institutions; familiarity with how EUAML Directives (AMLD4/AMLD5/AMLD6) and the forthcoming EU AML Regulation (EU) 2024/1624 apply in Spain.Regulatory Exposure: Prior experience interacting with SEPBLAC and/or Banco de España, whether in a direct or supporting capacity (e.G., branch notifications, STR filings, regulatory correspondence, supervisory inspections).Operational Judgement: Demonstrated ability to manage suspicious activity escalations, STR filings via SEPBLAC's secure reporting platform, and to make sound, timely compliance decisions in a fast‐paced commercial environment.Stakeholder Management: Ability to credibly engage internal stakeholders across compliance, legal, and commercial functions, and to represent Airwallex professionally before Spanish regulatory authorities.Language: Business‐level proficiency in both Spanish and English is required; the ability to conduct regulatory correspondence and draft compliance documentation in Spanish is essential.Preferred QualificationsExperience supporting a branch office or cross‐border operation of a foreign‐licensed financial institution or e‐money institution in Spain, with an understanding of the DNB/SEPBLAC and DNB/Banco de España supervisory interface.Experience in payments, fintech, or e‐commerce, supporting cross‐border products, card issuing/acquiring, or embedded finance use cases in the Spanish and/or EU market.Recognised professional certification in compliance or financial crime (e.G., CAMS, ICA Diploma, or CGSS).Experience operating within a regional or global FCC function and partnering across multiple jurisdictions and time zones — particularly within the EU/EEA regulatory framework.Prior exposure to EU and UN sanctions compliance frameworks and their application in a Spanish commercial context.Familiarity with SEPBLAC's published sectoral guidance documents, typologies, and risk indicators, and their practical application within a payments/fintech business model.Strong ability to build relationships and influence senior stakeholders across commercial and compliance functions, balancing business enablement with regulatory rigour.Equal opportunityAirwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don't regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Life Actuary, donde tu principal objetivo será gestionar la herramienta de reporting de los actuals de IFRS17.Tu contribución será clave para procesar el cierre de los actuals de IFRS17, interactuando directamente con los equipos de Finance.Además, serás responsable del diseño, la implementación y el mantenimiento de los procesos de automatización del departamento actuarial.Para ello, sus principales funciones serán:Gestionar reporting y almacenamiento de los datos de los actuals de IFRS17.Interacción y coordinación entre los equipos de finance y los equipos técnicos para aplicar y validar los cambios necesarios.Identificar los procesos actuariales manuales candidatos a una automatización.Desarrollo técnico, UAT y documentación del proceso usando herramientas para automatización.Formación a los equipos actuariales en las herramientas y los procesos implementados.¿Qué necesitamos de ti?Buscamos una persona con actitud positiva, ganas de aprender y que cuente con las siguientes habilidades y experiencias.Experiencia y conocimientos esencialesExperiencia en optimización de flujos y procesos, preferiblemente en el área de Finanzas.Mínimo 3 años de experiencia en diseño de procesos, codificación y pruebas.Experiencia de programación en Python, SQL.Experiencia en VBS y Power Query para automatización y análisis de datos.Valorable experiencia en PowerShell, C++ y .NET.Valorable conocimiento de herramientas de Workflow y Database Management (Microsoft SQL Server).Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Qué marcará la diferencia en tu perfilOrganización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados.Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas.Interés por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial.Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos.¿Qué te ofrecemos?Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación.Seguro de salud y ventajas exclusivas.Retribución flexible.Acceso a formación continua y plan de desarrollo.26 días de vacaciones + día de cumpleaños.Beneficios sociales y entorno inclusivo.Sobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.

Banco Sabadell busca un Business Project Manager para actuar como socio estratégico de la Dirección Comercial en Sant Cugat del Vallès. Se requieren experiencia en proyectos transversales, coordinación de equipos y gestión de stakeholders, con enfoque en CRM, herramientas comerciales y digitali

La rápida adopción de sistemas de Inteligencia Artificial, IA generativa y agentes autónomos en procesos críticos de la organización está ampliando de forma significativa la superficie de riesgo, introduciendo amenazas que no quedan completamente cubiertas por los modelos tradicionales de ciberseguridad. En la actualidad, el gobierno de la IA y ciberseguridad, los modelos, agentes y cadenas de decisión basadas en IA requieren controles específicos a lo largo de todo su ciclo de vida: diseño, entrenamiento, despliegue y operación en tiempo real. En este contexto, se hace necesario identificar e incorporar un perfil especializado en seguridad de la IA y de agentes, con conocimiento profundo tanto de ciberseguridad clásica como de los riesgos emergentes específicos de la IA, para garantizar un uso seguro, controlado y conforme a la regulación. Ubicación del puesto El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Barcelona. Perfil del candidato: debe tener la capacidad de formar parte del equipo de Cyberseguridad Prevent & Detect adaptando los procesos y controles definidos en los entornos de IA con el resto de entornos (Prevención, Detección, Respuesta). Responsabilidades Definir y evolucionar controles de seguridad específicos para modelos y agentes de IA. Evaluar riesgos de nuevos casos de uso de IA y agentes antes de su despliegue. Diseñar guardarraíles técnicos y operativos para el uso de IA generativa y agentes autónomos. Colaborar con equipos de gobierno de la IA, riesgo tecnológico, CSIRT y CyberSOC. Asegurar la protección en tiempo de ejecución (runtime security) de aplicaciones y agentes de IA. Contribuir a frameworks internos de pentesting y evaluación de seguridad de la IA. Requisitos mínimos Experiencia sólida en ciberseguridad, con foco en entornos corporativos complejos y críticos (banca, sector regulado o gran empresa). Conocimiento específico de riesgos de seguridad asociados a sistemas de IA, incluyendo IA generativa y agentes autónomos, más allá de la ciberseguridad tradicional. Capacidad para evaluar riesgos de modelos, agentes y componentes de IA a lo largo de todo su ciclo de vida (diseño, entrenamiento, despliegue y operación). Experiencia en protección de datos sensibles en entornos donde la IA consume o genera información crítica, garantizando no exposición y uso controlado. Conocimiento de amenazas específicas de la IA, como Prompt injection y manipulación de entradas/salidas. Exfiltración de datos a través de modelos o agentes. Abuso de agentes autónomos y cadenas de decisión. Experiencia en seguridad en tiempo de ejecución (runtime security) para aplicaciones, modelos y agentes de IA, incluyendo monitorización continua y detección de comportamientos anómalos. Capacidad para definir e implantar guardarraíles técnicos y operativos para el uso de IA generativa y agentes (límites de acción, controles de acceso, validaciones). Conocimiento de arquitecturas cloud y entornos híbridos, donde se ejecutan modelos y agentes de IA (AWS, Azure, GCP, Salesforce), y sus implicaciones de seguridad. Experiencia en frameworks de evaluación y testing de seguridad de la IA, incluyendo pentesting de IA generativa y revisión de prompts y flujos de agentes. Capacidad para trabajar de forma transversal. Orientación a habilitar el uso seguro de la IA, evitando enfoques puramente restrictivos que limiten la innovación. Pensamiento crítico y visión de riesgo, aplicada a tecnologías emergentes. Capacidad de comunicación clara, para explicar riesgos complejos de IA a perfiles no técnicos y órganos de gobierno. Mentalidad de mejora continua, dada la rápida evolución de amenazas y tecnologías de IA. Autonomía y liderazgo técnico, para definir estándares y criterios en un ámbito todavía emergente. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

BETWEEN está buscando un Senior Project Manager – Data & Supply Chain para liderar una transformación internacional de Data/IT en el área de Services Supply Chain.El rol implica trabajar con equipos IT, Data, Supply Chain, Operations y Finance en un entorno global, con un enfoque en visión

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo. Entrevistas, análisis de workflows y usability testing. Definición de hipótesis, participantes y protocolos. Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. Journey mapping, personas y task flows. Productos digitales complejos, B2B o enterprise. Presentación de resultados e influencia en stakeholders. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. Documentar evidencias de usability engineering. Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos.Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño.La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona.Y en concreto, esto es lo que harás:Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación.Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria.Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad.Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad.Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders.Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…UX Research cualitativo y cuantitativo.Entrevistas, análisis de workflows y usability testing.Definición de hipótesis, participantes y protocolos.Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables.Journey mapping, personas y task flows.Productos digitales complejos, B2B o enterprise.Presentación de resultados e influencia en stakeholders.Inglés alto en un entorno profesional internacional.Y sería genial que también supieras…Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados.Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device.Documentar evidencias de usability engineering.Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Controlling Manager | Based in Barcelona Kantox runs on numbers that need to be right. As Controlling Manager, you will lead a team of two controllers and act as a key business partner to the CFOO, CCO, and CEO. You will own management accounting and forward-looking financial planning end to end: from P&L forecasting and cash flow modelling to commercial controlling and process digitalization. You will work in tandem with our Accounting Manager, who leads financial accounting, balance sheet control, and actuals. Your focus is everything forward-looking and analytical. What you will work on Team Leadership & Governance Managing, mentoring, and developing two direct reports: a Finance Controller and a Senior Commercial Controller Serving as the final review gate for internal management reporting, commercial performance reports, and monthly closing packages Preparing core input materials for the CFOO, CCO, and CEO for Board of Directors presentations and BNP Paribas Group interactions Management Accounting & Financial Controlling Leading forward-looking P&L modelling and driver-based forecasting across all revenue and cost lines from top-line down to EBITDA Partnering with the Accounting Manager to translate balance sheet and cash data into predictive cash flow models, proactively flagging risks and bottlenecks Reviewing month-end P&L, revenue, cost of sales, and operational expenses, analysing variances vs. budget and translating actuals into actionable insights Overseeing monthly closing packages, BNP Paribas Group reporting, and regulatory filings to financial authorities including Banco de España and the FCA Commercial Controlling & Business Partnership Driving revenue projections for budget cycles and rolling forecasts with sales leadership, alongside the definition of sales and CSM targets Partnering directly with the CCO to build business cases, evaluate organisational changes, simulate variable retribution schemes, and run stress tests Supervising the sales commission and bonus calculation process through to final approval Overseeing the revenue reporting package including waterfalls, commercial KPIs, and core SaaS metrics: CAC, LTV, payback, eMRR, and cohort analyses Conducting deep-dive analyses into product and customer profitability Process Optimisation & Digitalization Leading the continuous optimisation, automation, and digitalization of controlling workflows, moving from manual data gathering to streamlined reporting Collaborating with Tech and Product to implement automated data pipelines, integrate internal systems, and expand Power BI dashboards Refining financial policies, internal controls, and budget approval workflows The setup You will be based in our Barcelona office in a hybrid model, reporting directly to the CFOO. You will work daily with commercial leadership, the Accounting team, and the Tech and Product functions. This is a senior role with direct influence on executive decision-making and a team of two direct reports to develop. Who you are You have deep experience in FP&A or controlling, you are comfortable in the detail and you know how to turn financial data into decisions. You have managed people before and take their development seriously. Concretely: 7+ years of progressive experience in FP&A, controlling, or commercial analysis including people management Strong mastery of management accounting, driver-based P&L forecasting, cash flow modelling, and SaaS metrics Advanced MS Excel and financial modelling skills Hands-on experience with NetSuite, Salesforce, and Power BI or similar BI tools is a strong plus Familiarity with automation tools or AI applications in finance is a strong plus Knowledge of regulatory reporting including Banco de España is advantageous Bachelor's or Master's degree in Economics, Business Administration, Finance, or a related field Fluent in English Prior experience in SaaS, fintech, or tech is a strong plus What we offer Competitive salary Sponsored learning and development budget Free private health insurance Free language lessons (Spanish, English and French) Flexible working hours and short Fridays Hybrid working model (2 office, 3 home)31 days of annual leave Gym discounts and free sports activities Restaurant Ticket with monthly credit and regular cross-team lunches Fresh fruit and unlimited coffee Pizza Fridays Barcelona office with 360° views of the city About Kantox We are a 200-person fintech and a BNP Paribas company, with offices in London and Barcelona. We built a product that handles real financial complexity for clients who depend on it every day. This role sits at the centre of how we plan, measure, and grow. Kantox is an equal opportunity employer. We hire on merit and welcome applicants regardless of background, nationality, gender, age, sexual orientation, or disability status. #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell busca un Economista Senior para liderar el análisis de la economía española y sus sectores. La misión incluye la elaboración de escenarios macroeconómicos que apoyen la estrategia del Grupo y la gestión del riesgo. Se requiere experiencia en análisis macroeconómico, capacidad analítica y conocimiento profundo del sistema financiero español. Se ofrece un entorno profesional inclusivo y beneficios como 31 días de vacaciones y acceso a productos financieros preferentes. #J-18808-Ljbffr

Job Description Este es un puesto de trabajo remoto. Trabajo remoto, sin restricción geográfica: la única condición es poder coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET). A) CONTEXTO Y PROPÓSITO UpSocial es una consultora especializada en innovación social, con sede en Barcelona y proyectos en Europa y América. Trabajamos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto, organizaciones del tercer sector y organismos internacionales para diseñar, implantar, escalar y evaluar soluciones innovadoras que respondan de forma sistémica, eficaz y eficiente a retos sociales complejos. No somos una consultora tradicional de PowerPoint: diseñamos, implantamos y evaluamos, y nos quedamos hasta asegurar que la implementación funcione. Buscamos incorporar Business Developers (BD) a nuestro equipo para impulsar nuevas alianzas y colaboraciones en España, Europa y América, e internacionalmente (agencias de cooperación, organismos internacionales, entre otros), tanto con administraciones públicas como con actores privados. En esta convocatoria buscamos incorporar como mínimo a tres personas. A diferencia de otros roles de UpSocial, cuya activación depende de proyectos ya aprobados, el trabajo del BD no depende de ese pipeline: su función es precisamente identificar y construir, de forma proactiva, las oportunidades que lo alimentan. Por eso, aunque esta convocatoria tiene un objetivo de incorporación a corto plazo, el proceso queda abierto de forma continua. Esperamos que cada persona en el rol de BD asuma el liderazgo de las oportunidades que desarrolla, actuando como interlocutora principal en la fase inicial de contacto con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Es una colaboración pensada para profesionales con visión estratégica, capaces de combinar la identificación activa de oportunidades con la construcción de relaciones institucionales de largo plazo, y con el rigor necesario para que cada oportunidad que se persigue tenga sentido misional para UpSocial. B) RESPONSABILIDADES CLAVE La persona en el rol de BD asume el desarrollo de nuevas alianzas y colaboraciones para UpSocial, actuando como interlocutora principal desde la identificación de cada oportunidad hasta la formalización del acuerdo correspondiente. A continuación se detallan las principales áreas de responsabilidad: 1. Identificación y desarrollo de oportunidades Prospección de oportunidades. Detectar y cultivar activamente nuevas oportunidades de colaboración en España, Europa, América Latina y en el ámbito internacional, en los sectores de actuación de UpSocial (administración pública, fundaciones y filantropía privada/family offices, tercer sector, organismos internacionales), y a través de las distintas vías de trabajo de UpSocial. Red y posicionamiento sectorial. Construir y mantener una red de contactos relevante en el sector, asegurando la presencia de UpSocial en los eventos, foros y espacios de relación pertinentes, y contribuyendo a su posicionamiento como referente en innovación social ante el ecosistema de organizaciones, administraciones y partners con los que trabajamos. 2. Desarrollo y formalización de propuestas Liderazgo del desarrollo de propuestas. Liderar el desarrollo de la propuesta de principio a fin: desde la oportunidad identificada y los acuerdos con aliados potenciales, hasta su seguimiento posterior a la presentación, apoyándose en el equipo técnico y en Dirección para la elaboración de los contenidos, pero manteniendo la titularidad del proceso completo. Negociación y formalización. Negociar las condiciones del acuerdo y liderar el proceso hasta dejarlo listo para su firma, que corresponde a la Dirección de UpSocial. 3. Seguimiento y coordinación Seguimiento de la cartera de oportunidades. Mantener actualizado el registro de oportunidades y su estado (categoría, fase, previsión de cierre, etc.). Puesta en común y colaboración interna. Compartir con Dirección y con el resto del equipo de desarrollo la evolución de la cartera, coordinar con el/la Responsable de Comunicación y Marketing de UpSocial, y buscar activamente sinergias entre oportunidades, aprendizajes y contactos. Transición a ejecución. Coordinar con los Project Managers y el equipo técnico una transición fluida de cada oportunidad cerrada hacia su fase de ejecución. C) RELACIONES CLAVE Y ÁMBITOS DE DECISIÓN Relaciones internas. Mantiene interlocución regular con Dirección y colabora con los Project Managers y el equipo técnico de UpSocial en la fase de propuesta y en la transición a ejecución. Relaciones externas. Es la persona que identifica potenciales clientes y alianzas para acabar negociando acuerdos con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Ámbitos de decisión. Cuenta con plena autonomía en la fase de identificación y prospección: define su propia estrategia de prospección, organiza su actividad y gestiona su cartera de oportunidades con plena libertad de acción. La clasificación de cada oportunidad y la validación final de la propuesta se comparten con Dirección como un espacio de acompañamiento y alineación estratégica antes de su presentación externa, sin que esto condicione la iniciativa para explorar nuevas vías de colaboración. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras. Ventajas Modalidad contractual Colaboración mediante contrato de prestación de servicios profesionales, dirigida a profesionales individuales, ya actúen como persona física o a través de una sociedad unipersonal. No se valorarán candidaturas de empresas, agencias o intermediarios. La persona organiza libremente su propia actividad y define su método de trabajo, y puede compaginar esta colaboración con otras organizaciones o proyectos, siempre que no exista conflicto de interés. La prestación se realiza con medios y organización propios, sin sujeción a jornada, horario fijo ni exclusividad. Duración y terminación. La colaboración se formaliza por un periodo inicial de 12 meses, prorrogable por acuerdo de las partes. Cualquiera de las partes puede darla por terminada comunicándolo por escrito con 30 días de antelación, liquidándose los honorarios devengados hasta la fecha de efecto conforme a lo previsto en el contrato. Remoto, sin restricción geográfica, siempre que sea posible coordinarse en franja horaria europea (CET). Todos los importes indicados son honorarios profesionales y no incluyen el IVA o impuesto indirecto equivalente, que se añadirá a la factura cuando corresponda. Cada profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de seguridad social en su país de residencia; cuando la normativa aplicable obligue a practicar retención sobre la factura, esta se aplicará sobre dichos importes. Las cifras de este apartado son orientativas y no constituyen oferta vinculante. Las condiciones definitivas de la colaboración, incluidos los criterios de cálculo y devengo de los honorarios variables y su tratamiento en caso de finalización de la colaboración, se acuerdan en el contrato individual. Honorarios Fijos. Retainer anual entre 15.000 € y 25.000 €, facturado mensualmente, según la seniority, la red de contactos que la persona aporte al incorporarse y el alcance de la colaboración acordada. Remunera la relación institucional, el cultivo de oportunidades, la presencia sectorial y el trabajo cotidiano del rol. Variables. Variable por resultados, ligado al cierre efectivo de acuerdos y sin límite superior: se calcula como un porcentaje progresivo sobre el valor del contrato firmado, ponderado según el papel del BD en la consecución de la oportunidad, y puede alcanzar o superar los 50.000 € anuales. El esquema completo de cálculo, devengo y pago se detalla en el contrato de colaboración. Qué vas a conseguir Impulsar el crecimiento de una consultora de referencia en innovación social, con impacto directo en su desarrollo. Desarrollar tu trayectoria y tu presencia institucional en el sector de la innovación social. Formar parte de una cultura de rigor analítico, calidad e innovación. Unos honorarios alineados con el éxito real que generas, sin techo en la parte variable. CÓMO APLICAR En el formulario te pediremos tu CV, una carta de motivación y una descripción de tu red de contactos y de su encaje con los sectores y mercados en los que trabaja UpSocial. Las candidaturas preseleccionadas completan después un ejercicio breve sobre su experiencia concreta en desarrollo de alianzas. Proceso de selección: revisamos las candidaturas quincenalmente. Buscamos cerrar esta convocatoria con tres incorporaciones entre octubre y diciembre de 2026, aunque el proceso permanecerá abierto de forma continua. Con tu permiso, si no hay un encaje inmediato, tu candidatura queda activa en nuestro banco de talento y podemos retomar el contacto más adelante. Protección de datos. Los datos que nos facilites en tu candidatura los trata Social Innovation for Communities, UpSocial, S.L. con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, sobre la base de la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya. No los cedemos a terceros, más allá de los proveedores tecnológicos que intervienen en la gestión de candidaturas. Conservamos tu candidatura durante un máximo de un año desde su recepción, salvo que nos des tu permiso para mantenerla activa en nuestro banco de talento, en cuyo caso te lo volveremos a pedir transcurrido ese plazo. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a talent@upsocial.org. RequirementsRequisitos imprescindibles - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. - Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. - Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. - Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. - Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. - Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas - Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. - Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave - Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. - Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). - Autonomía, proactividad y orientación a resultados. - Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. - Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have - Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. - Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. - Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. - Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas. Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management). Tus funciones principales: Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.). Resolución de consultas contables complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria. Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo su diseño, construcción y reporte. Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito. Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles. Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios. Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias. Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.). Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones. Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico. Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero). Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos: Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles: Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en bancos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar. Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables: Posgrado/Máster de especialización relacionado con el anterior punto. Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros. Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras. Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación. Qué buscamos: Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales: Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación: Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional: Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social: Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

IA conversacionales sobre la plataforma del Banco Sabadell. Las unidades de Servicios de Entrega de Desarrollo gestionan el mantenimiento y los desarrollos de las aplicaciones de Banco Sabadell, incorporando soluciones de Inteligencia Artificial y automatización conversacional. Compartes estos valo

INFORMACIÓ ADDICIONAL: pots consultar la informació addicional i detallada sobre el tractament de dades accedint a la pàgina web de Banco Mediolanum, S.

Banco Sabadell Logo](http://canalbs. En Banco Sabadell buscamos un / una. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en

This position is at Banco Sabadell. The selection process will be entirely managed by Banco Sabadell. Las unidades de Servicios de Entrega de Desarrollo gestionan el mantenimiento y los desarrollos de las aplicaciones del Banco Sabadell.

Banco Sabadell busca un IA Project Manager para la unidad de Soluciones de Inteligencia Artificial (SIA) en Sabadell Digital. La función abarca gestionar la demanda, definir casos de uso de IA y coordinar equipos multifuncionales para asegurar entregas de proyectos de IA en plazo y con calidad. Se valorará experiencia en entornos financieros, conocimiento de arquitecturas basadas en APIs y metodologías Agile, así como capacidad de comunicar con proveedores y stakeholders de negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una línea de negocio estratégica con impacto real en los resultados de una de las principales entidades financieras del país? Si te motiva combinar estrategia, análisis, negocio y transformación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Actualmente estamos buscando a nuestro/nuestra futuro/futura Manager de Negocio de Préstamos e Hipotecas a la Dirección de Financiación de Medio y Largo Plazo de Empresas. Buscamos un perfil de alto potencial, procedente de consultoría estratégica o de entornos de negocio exigentes, que quiera asumir la responsabilidad de impulsar la evolución de una línea de producto con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y resultados. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, definir las prioridades estratégicas del producto y liderar, junto con las distintas áreas del banco, las iniciativas necesarias para materializarlas. Valoramos a alguien con criterio propio, capacidad analítica, visión de negocio y una clara orientación a la ejecución, capaz de convertir datos e ideas en decisiones e impacto real. Formarás parte de una de las áreas estratégicas del banco, con responsabilidad directa sobre productos de financiación y una elevada exposición a equipos directivos. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades, impulsar iniciativas de transformación y contribuir a la consecución de resultados con impacto real en el negocio. • Analizarás el desempeño de la línea de Préstamos e Hipotecas, identificando oportunidades de crecimiento, rentabilidad y mejora de la propuesta de valor., • Definirás la estrategia y prioridades de evolución de los productos bajo tu responsabilidad, alineándolas con los objetivos de negocio., • Diseñarás e impulsarás iniciativas de negocio, producto y transformación para capturar las oportunidades identificadas., • Liderarás su ejecución de forma transversal, coordinando a las áreas de Negocio, Riesgos, Operaciones, Tecnología, Marketing y Red Comercial., • Monitorizarás los resultados e influirás en la toma de decisiones, actuando como referente de la línea de producto y asegurando el cumplimiento de los objetivos. Buscamos personas con ambición, visión estratégica y capacidad para generar impacto en entornos dinámicos y exigentes. • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines., • Se valorará especialmente formación de posgrado en gestión empresarial (MBA o equivalente)., • Entre 5 y 8 años de experiencia en consultoría estratégica de primer nivel o en posiciones de estrategia, transformación, producto o negocio., • Muy valorable experiencia en servicios financieros o sectores regulados., • Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en recomendaciones accionables., • Pensamiento analítico y visión de negocio., • Autonomía y sentido de ownership., • Capacidad para liderar iniciativas de forma transversal y movilizar equipos sin dependencia jerárquica., • Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con distintos niveles de la organización., • Orientación a resultados y comodidad trabajando en entornos exigentes y de alta responsabilidad. Un reto profesional con visibilidad, autonomía y capacidad real de transformar el negocio. • Responsabilidad real sobre una línea de negocio estratégica., • Capacidad de influir en decisiones con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y transformación., • Un entorno de alta exigencia, aprendizaje acelerado y contacto con la dirección., • Autonomía para identificar oportunidades, proponer soluciones y liderar su ejecución., • Un rol que combina estrategia, negocio, producto y análisis de datos. Si buscas un proyecto donde dejar huella, impulsar iniciativas de alto impacto y continuar desarrollando tu carrera en un entorno de primer nivel, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. La unidad de SIA (Soluciones de Inteligencia Artificial) es la encargada de impulsar, gestionar e implementar proyectos de Inteligencia Artificial en Sabadell Digital, asegur

Banco Sabadell buscará un Manager de Negocio de Préstamos e Hipotecas para la Dirección de Financiación de Medio y Largo Plazo de Empresas. Liderarás la evolución de una línea de producto con impacto directo en crecimiento y rentabilidad, definiendo prioridades y gestionando iniciativas junto

Funciones y requisitosBuscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas IBM i en el departamento de Infraestructura y Seguridad de IT, cuyas funciones serán:Gestión de infraestructura crítica: Asegurar el funcionamiento ininterrumpido de los servidores IBM i (LPARs), incluidos los sistemas de

Gestión de proyectos de IA, definición de casos de uso y coordinación de equipos para asegurar la entrega de soluciones de inteligencia artificial en tiempo y forma.Se valora experiencia financiera y Agile.

En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.

Sabadell Digital nace para impulsar el proceso de transformación digital del banco.

Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell.

Sabadell Digital es un proyecto del Grupo Sabadell enfocado en acelerar la transformación tecnológica y la calidad de los servicios de pruebas.Se busca un Testing Ecosystem Architect con visión técnica, capacidad analítica y fuerte coordinación para liderar iniciativas complejas.El candidato g

Quiénes somos? El Banco de Crédito Cooperativo (BCC) fue constituido por 32 cajas rurales, siendo Cajamar su principal accionista. La actividad financiera del Banco de Crédito Cooperativo se orienta al servicio de todos los sectores económicos y de población, atendiendo las necesidades y demand

Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus

Impulsa tu carrera profesional uniéndote al equipo que lidera la transformación estratégica de Banco SabadellBuscamos incorporar a un/una consultor/consultora de Estrategia para unirse a nuestro equipo de Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Grupo Banco Sabadell. Acceder a u

Emergo by UL, a global leader in Human Factors Engineering services, is seeking a Senior Sales Executive for Medical Device Consulting Services in the EMEA region with remote work options.You will drive business development, manage key accounts across Europe, and collaborate with cross-functional te

Banco Sabadell busca un IA Project Manager para la unidad de Soluciones de Inteligencia Artificial (SIA) en Sabadell Digital.

Sabadell Digital nace para impulsar el proceso de transformación digital del banco.Para ello proporcionamos soluciones globales, apoyándonos en la última tecnología, en nuestra capacidad de innovar y en la experiencia de un equipo que nos ayuda a construir el futuro.Pero esto solo es posible gra

Banco Sabadell Group, a través de Sabadell Digital, está buscando un Delivery Manager para liderar pagos digitales y coordinar equipos en Sabadell.

Banco Sabadell busca un Analista de Stress Test de Crédito para desarrollar proyecciones de provisiones bajo escenarios base y adversos, internas o regulatorias (Stress Test EBA y Climático), asegurando IFRS9 y solvencia.

Banco Sabadell, cuarto grupo bancario español, busca un Líder de IA cuyo lugar de trabajo será Sant Cugat del Vallès.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo li

Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Ingeniero/Ingeniera de Soluciones de IA cuya misión es analizar, diseñar, definir y desarrollar capacidades tecnológicas para posibilitar la creación de soluciones orientadas a la inteligencia artificial que servirán para

Banco Sabadell, grupo líder en España, busca un Ingeniero/a de Soluciones de IA en Sant Cugat para analizar, diseñar y desarrollar capacidades de IA que impulsen servicios.

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora. Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Técnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia contr

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales.La oportunidadFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación.Tus funciones principalesAsesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.RequisitosCapacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.Requisitos imprescindiblesAl menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar.Requisitos deseablesPosgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras.Valorable familiaridad con lenguajes de programación.Qué buscamosProfesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Las unidades de Servicios de Entrega de Desarrollo gestionan el mantenimiento y los desarrollos de las aplicaciones del Banco Sabadell.

Banco Sabadell busca un/a Auditor/a para liderar la definición y ejecución de la estrategia de auditoría, coordinando equipos y desarrollando políticas y procedimientos acorde a normativas bancarias internacionales.

Sabadell Digital busca un/a NFT Assurance Engineer para liderar la aseguración de requisitos no funcionales en proyectos del banco Sabadell.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo li