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Cocinero. Turnos sueltos. Disponibilidad flexible. Incorporación según necesidad. Cocinamos con carbón y trabajamos con una cocina de base sólida. Buscamos a alguien con experiencia en cocina que pueda incorporarse cuando lo necesitemos — para cubrir vacaciones, bajas o refuerzo puntual. No es un puesto fijo de entrada, pero tampoco es algo puntual. Si el encaje es bueno, los turnos pueden ser continuados en el tiempo. Es un perfil de apoyo — alguien que conoce una cocina profesional, que se adapta rápido, y con quien podemos contar cuando surge. En qué consiste el trabajo • Cubres turnos sueltos según la necesidad del equipo — mañanas, mediodías, cuando toque, • Te integras rápido en nuestra dinámica y sistema de trabajo sin necesidad de que te lleven de la mano, • Ayudas con preparación, mise en place y lo que el turno requiera, • Las tareas de limpieza y fregado forman parte del rol — como para todo el equipo Qué buscamos • Experiencia real en cocina profesional — no hace falta ser jefe de cocina, pero sí saber moverte con soltura, • Alguien acostumbrado a adaptarse — entras, lees la cocina, y te pones a trabajar, • Disponibilidad flexible — esto encaja bien con alguien que ya tiene otro trabajo a tiempo parcial o que busca horas extra, • Fiable. Si quedamos en que vienes, vienes Qué ofrecemos • Turnos según disponibilidad y necesidad, • Remuneración por turno, • Un equipo pequeño y directo Si tienes la experiencia y la disponibilidad, escríbenos. 📍Kitchen staff. Casual shifts. Flexible availability. Start dates as needed. We cook with charcoal and run a kitchen with solid culinary foundations. Small team, high standards.We’re looking for someone with kitchen experience who can step in when we need cover — for holidays, sick days, or short-term reinforcement. This isn’t a fixed position from the outset, but it’s not a one-off either. If the fit is right, the shifts can continue on an ongoing basis. It’s a support profile — someone who knows their way around a professional kitchen, adapts quickly, and can be counted on when something comes up. What the job involves • You cover shifts as the team needs them — mornings, lunchtimes, whenever, • You slot into our system quickly without needing to be hand-held, • You help with prep, mise en place, and whatever the shift requires, • Cleaning and washing up are part of the role — same as everyone else on the team What we’re looking for • Real professional kitchen experience — you don’t need to be a head chef, but you need to move with confidence, • Someone used to adapting — you walk in, read the kitchen, and get to work, • Flexible availability — this suits someone who already has a part-time job or is looking for extra hours, • Reliable. If we agree you’re coming in, you show up What we offer • Shifts according to availability and need, • Remuneration per shift, • A small, direct team If you have the experience and the availability, get in touch.

🚀 Buscamos Agente de Ventas B2B (SDR/Closer) — Sector Inmobiliario | 100% Comisión SI te interesa escribe al DM de ig: naolead Sobre NAOLEAD En NAOLEAD desarrollamos NaoLead IA, una solución que aplica inteligencia artificial al análisis de propiedades y clientes potenciales para optimizar la captación en el sector inmobiliario. Ayudamos a agencias inmobiliarias a conseguir leads altamente cualificados y a vender más, mejor y más rápido. ¿Qué buscamos? Un/a profesional de ventas B2B con perfil híbrido SDR/Closer para vender nuestros planes de marketing recurrentes a agencias inmobiliarias. Te encargarás de la prospección en frío, la concertación de reuniones, la gestión de objeciones y el cierre de acuerdos con nuevos clientes, usando nuestra propia base de datos de prospectos y software de llamadas. Tus funciones 📞 Llamar a una base de datos filtrada y depurada de agencias inmobiliarias. 🎯 Calificar leads, agendar reuniones y cerrar acuerdos B2B recurrentes. 💬 Gestionar objeciones en el primer contacto con el cliente. 💰 Generar ingresos recurrentes fidelizando a tus clientes activos. Modelo de comisiones (100% variable) • Plan Básico (800€/mes): 15% de comisión recurrente → 120€/mes por cliente activo., • Plan Básico + Éxito (1.200€/mes + 15% éxito): 180€/mes recurrentes + 20% de la comisión de éxito de NAOLEAD cuando la agencia venda una propiedad (300-450€ extra por venta)., • Plan Alto Valor (2.800€/mes): 560€ en el primer mes cerrado + 280€/mes recurrentes en los meses siguientes. Lo que ofrecemos ✅ Base de datos de prospectos y software de llamadas ya preparados. ✅ Materiales de venta y producto listos para empezar desde el día uno (compartidos por Google Drive). ✅ Ingresos recurrentes: cuanto más fidelizas, más ganas cada mes. ✅ Flexibilidad de horario, con disponibilidad preferente de L-V, 9:00-14:00 (hora española). Buscamos a alguien que... • Tenga experiencia en ventas directas, idealmente en el sector inmobiliario., • Tenga confianza y soltura para gestionar objeciones en llamadas en frío B2B., • Sea proactivo/a, autoexigente y motivado/a por hacer crecer sus comisiones mes a mes., • Hable español con fluidez (inglés es un plus). 📍 Ubicación preferida: 100% remoto. 📅 Inicio: 14 de septiembre de 2026. 💼 Tipo de puesto: Colaboración permanente, 100% a comisión. Si te motiva un modelo donde tu esfuerzo se traduce directamente en ingresos crecientes y recurrentes, ¡queremos conocerte! 📩 Escríbenos o postúlate a través de este anuncio. #VentasB2B #SDR #Closer #Inmobiliario #TrabajoRemoto #Comisiones #Ventas

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico, internacional y orientado a resultados? Si buscas un proyecto donde puedas desarrollar tu carrera en selección de personal y crecer profesionalmente, queremos conocerte. ¿Qué buscamos? Estamos incorporando un/a Recruiter para nuestras oficinas de Las Lagunas de Mijas. Buscamos una persona proactiva, organizada y con una gran capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen sin perder la atención al detalle. Requisitos: • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento de alto volumen (high-volume recruitment)., • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita., • Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente., • Dominio de herramientas de búsqueda y atracción de talento., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Las Lagunas de Mijas. Las habilidades que marcarán la diferencia Buscamos personas que destaquen por: • Organización y excelente gestión del tiempo., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Orientación a objetivos y resultados., • Proactividad e iniciativa para encontrar soluciones., • Inteligencia emocional y capacidad para generar confianza con los candidatos., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y cambiantes., • Mentalidad positiva y actitud de aprendizaje continuo., • Capacidad para priorizar tareas y mantener un alto nivel de productividad., • Espíritu de equipo y habilidades para colaborar con diferentes departamentos. Responsabilidades • Gestionar procesos completos de selección de personal., • Publicar ofertas de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada., • Coordinar entrevistas con los responsables de contratación., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos., • Garantizar una excelente experiencia para los candidatos durante todo el proceso., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de contratación de la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa internacional en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico, multicultural y colaborativo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje constante., • Excelente ambiente de trabajo rodeado de personas ambiciosas y orientadas al éxito., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Las Lagunas de Mijas. Si eres una persona con energía, orientación a resultados y ganas de construir una carrera sólida en el mundo del reclutamiento, estaremos encantados de conocerte.