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Conoce nuestro programa Talent Drivers!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Actualmente estamos buscando un Jefe de Producción para nuestra planta de Puente Genil. MISIÓN DEL PUESTO: planificar y organizar los recursos de producción (personas, maquinaria, servicio limpieza, materiales, etc.) de acuerdo con las directrices del superior, la legislación vigente y las normas de procedimiento internas con la finalidad de asegurar el servicio de los planes de producción solicitados por Planificación en cantidad, calidad y tiempo, de la forma más eficiente posible. Planificar y organizar semanalmente la producción según necesidades de Planificación con la finalidad de obtener el máximo rendimiento de los recursos de la Fábrica. ~ Controlar el cumplimiento del Plan de Producción con la finalidad de garantizar la producción a Logística cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo y coste presupuestados. ~ Realizar el seguimiento de los indicadores de producción de las líneas (OEE, mermas, productividad etc.) para asegurar el cumplimiento de los costes de fabricación y mejorar la eficiencia de los recursos. ~ Elaborar planes de acción al objeto de alcanzar o superar los objetivos de eficiencia, productividad, mermas y calidad, así como corregir y adelantar desviaciones que puedan producirse. ~ Analizar las mermas de producción mensualmente y establecer acciones a fin de corregir las desviaciones de las principales materias, contribuyendo a la minimización de costes. ~ Analizar los accidentes, conjuntamente con el Jefe de Sección, y establecer juntamente con Mantenimiento y Prevención las acciones pertinentes que se deriven con la finalidad de velar por la seguridad de los colaboradores, así como por el cumplimiento de la Ley. ~ Programar las pruebas de nuevos productos o materiales con el objetivo de garantizar la menor interferencia en la producción y la máxima representatividad. ~ Coordinar y realizar los procesos de adaptación de las líneas de fabricación a fin de garantizar puntualmente la capacidad de producción de nuevos lanzamientos y productos. ~ Entre otras funciones que puedan darse a nivel organizativo en la planta y con las nuevas fabricaciones. 3–5 años de experiencia en producción ~ Experiencia liderando equipos ~ Conocimiento en calidad e inocuidad (HACCP, BPM) ~ Disponibilidad para trabajar por turnos Organización y planificación Enfoque en calidad Trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.

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Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón - Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones. - Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera. - Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local. - Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate - Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones. - Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical. - Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH..... Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos). Tu rol será coordinar y dirigir un equipo comercial en una oficina de Seguros El Corte Inglés, impulsando la actividad comercial y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta tanto individuales como del equipo. Serás la persona responsable de garantizar que la unidad de negocio funcione de manera eficiente y orientada a resultados. Además, tendrás la misión de identificar las necesidades formativas del equipo, proporcionarles los conocimientos y herramientas necesarias, y asegurar que se cumplen los procedimientos y normativas establecidas. También trabajarás en la organización y optimización de los flujos internos para lograr la mayor rentabilidad posible. Por último, deberás poner en marcha estrategias comerciales orientadas a la consecución de objetivos y representar a la empresa ante El Corte Inglés dentro de tu ámbito de actuación. Experiencia en el sector asegurador : manejo de leads y cumplimiento de objetivos mensuales. Administrar y atender leads de calidad de distintas campañas. Coordinar eventos, ferias y outlets para captar registros. Diseñar y optimizar la planificación de horarios y turnos del equipo comercial para impulsar su mejor versión cada día. Impulsar sinergias del equipo con eventos, campañas y salidas comerciales. SELECCIÓN y FORMACIÓN Tomar un papel clave en la selección contribuyendo a construir equipos sólidos y de alto impacto a través de formaciones dinámicas, prácticas y orientadas a resultados. Potenciar la venta colectiva mientras mantienes una gestión propia. Formación académica relacionada con el área comercial o aseguradora. Experiencia previa específica en dirección de equipos dentro del sector seguros. Capacidad para detectar necesidades formativas y desarrollar al equipo. Organización y control de procedimientos, flujos de trabajo y cumplimiento normativo. Iniciativa para poner en marcha estrategias comerciales y mejorar la rentabilidad. En este centro encontrarás un entorno de trabajo moderno, accesible y bien comunicado, donde prima la colaboración, la atención cercana al cliente y la eficiencia operativa. Aquí tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo comprometido, participar en la coordinación de actividades clave y desarrollar tu potencial en un entorno profesional y motivador. Contrato laboral indefinido Descuentos exclusivos en El Corte Inglés #128717;️ Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) #127868; #Seguro de vida #128196; Formación universitaria subvencionada #127891; Promoción interna #127793; Becas para hijos de empleados ✏️ Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en #J-18808-Ljbffr

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