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¿Estás en tu penúltimo curso de grado y quieres impulsar tu desarrollo? Grupo Mutua te invita a participar en su iniciativa Viaje a Mutua, un programa diseñado para estudiantes con inquietud, ganas de aprender y espíritu innovador. Durante nueve meses vivirás una experiencia única que combina formación de primer nivel, práctica real y exposición de tus ideas ante directivos de una de las compañías líderes en seguros y servicios financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Dedicación: 2h semanales al mes (aprox.), de marzo a diciembre 2026, compatibles con tus estudios., • Formación exclusiva: participarás en el programa de intra emprendimiento impartido junto a IE Business School. Aprenderás metodologías de innovación, emprendimiento corporativo y cómo transformar ideas en proyectos de impacto., • Experiencia práctica: trabajarás en proyectos estratégicos de Mutua Madrileña, aplicando lo aprendido y desarrollando competencias clave como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación., • Demo Day: al final del programa, tendrás la oportunidad de presentar tu proyecto a directivos del Grupo Mutua, mostrando tu talento y capacidad de generar soluciones innovadoras., • Una Bolsa para el viaje: como reconocimiento a tu participación, recibirás además una bolsa de 1.000 euros, al finalizar el viaje., • Mentoría y networking: contarás con el acompañamiento de profesionales de referencia y podrás ampliar tu red de contactos., • Proyección futura: posibilidad de participar en el proceso de selección para futuras becas o el Graduate Program de Mutua Madrileña. Requisitos • Ser estudiante de penúltimo curso de grado en áreas como Economía, Empresa, Ingeniería, Derecho, Tecnología u otras afines., • Formalizar la participación mediante convenio de prácticas extracurriculares con tu universidad., • Tener curiosidad, actitud proactiva y ganas de aprender., • Uso avanzado de redes sociales: buscamos alguien con presencia activa en LinkedIn, Instagram o TikTok. Por qué participar Este programa no es solo una beca: es un viaje de aprendizaje y crecimiento personal. Te permitirá conocer cómo funciona una gran compañía desde dentro, formarte con expertos de IE Business School, trabajar en proyectos reales y demostrar tu talento en un Demo Day frente a líderes de Mutua Madrileña. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte!

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: • Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación., • Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso., • Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades., • Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad., • Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos., • Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua., • Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial., • Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato laboral indefinido, • Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊, • Becas para hijos de empleados ✏️

¡Únete a Nuestro Programa de Voluntariado Internacional! 🌍🛩️ En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas de ropa de segunda mano, cuyos beneficios financian proyectos que impactan positivamente a millones de personas. Trabajamos en áreas clave como educación, salud, agricultura sostenible, desarrollo comunitario y protección del medio ambiente en más de 45 países. Desde Humana Volunteers te ofrecemos una experiencia única de 10 meses con impacto social y personal. Nuestro programa combina formación, acción en terreno y reflexión, en colaboración con proyectos de desarrollo comunitario en África o India. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA (10 MESES): 1. Formación y preparación en Dinamarca (3 meses), 2. Voluntariado internacional (6 meses): Participa en proyectos en Malawi, Zambia, Mozambique o India en áreas como educación, salud o agricultura., 3. Reflexión y sensibilización en Dinamarca (1 mes) REQUISITOS: • Ser mayor de 18 años., • Nivel alto de inglés., • Compromiso total durante los 10 meses. ¿Qué te ofrece el programa? • Formación intercultural y profesional., • Alojamiento, vuelos de ida y vuelta para el proyecto, alimentación y seguro médico., • La oportunidad de impactar directamente en el desarrollo de comunidades. PLAN DE BECAS Disponemos de un Plan de Becas que ofrece cubrir hasta el 80% del coste total del programa cuyo valor es de 3.500 €. PRÓXIMAS EDICIONES 2026: enero, abril, julio y octubre. Plazas limitadas para cada edición. ¿Estás listo para asumir un desafío de gran impacto y larga duración? No dudes en contactarnos para más información y únete a nosotros en esta misión transformadora. Visita nuestra página web para descubrir más sobre nuestro programa:

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes a nivel internacional y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Nos planteamos las becas como un pool de talento, nuestro objetivo es formar a personas con gran potencial para que puedan convertirse en grandes profesionales y desarrollarse dentro de la empresa. Darás apoyo en proyectos complejos y con gran impacto. Todas nuestras becas son remuneradas. 👌 Tu perfil: • Estás en último año de Grado o Máster en Telecomunicaciones, • Ganas de aprender sobre el mundo de la monitorización y calidad de red, data e infraestructura, • Compartes con nosotros la pasión por el "cacharreo", • Conoces distintos protocolos de red TCP/IP, UDP, • Utilizas con agilidad el Paquete Office (Excel, PPT, Word), • Te gusta trabajar con LINUX, • Tienes un nivel medio-alto de Inglés (lo utilizarás para comunicarte con algún cliente, proveedores, manuales, etc), • Te consideras un/a Team Player, la colaboración y el trabajo en equipo es muy importante para nosotros TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente maja, que colaboran y se ayudan para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te invitaremos a hacer una video entrevista (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite. #telco #teleco #beca #internship #redes #network

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el sector de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HR Advisor Support que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de administración de personal y contratación Formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, 🎓Young Talent Campus🎓, formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo. ✨¿Cuáles serían tus funciones? -Control de los nuevos contratos, renovaciones y su aplicativo. • Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo., • Preparación de documentación para la firma de contratos., • Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa, • Formación en las diferentes modalidades de contratación., • Interpretación de nominas para resolución de dudas o incidencias Además, si te gusta la parte comercial, poco a poco asumirás labores más orientadas al área de desarrollo de negocio donde te formaremos desde cero. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida. ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> ¡Únete al equipo Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

Desde McCann estamos buscando un/a estudiante en prácticas para dar soporte al equipo de Talent en la selección, valoración y gestión de los distintos perfiles de prácticas de las diferentes agencias del grupo. Buscamos a una persona empática, sociable y amable, con ganas de ayudar en las tareas del día a día del equipo. Valoramos especialmente la capacidad de adaptación al cambio y la motivación por aprender en un entorno dinámico y en constante evolución, como es el departamento de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último grado de carrera o máster., • Nivel alto de inglés (B2-C1), que utilizarás en entrevistas y comunicaciones., • Persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas., • Manejo de Excel y del paquete Office / Microsoft., • Posibilidad de firmar un anexo de prácticas de 600 horas (6 meses) con tu universidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar respuesta a las necesidades de los hiring managers en materia de talento. Estarás en contacto continuo con los equipos y departamentos internos para entender sus necesidades de talento., • Publicar vacantes en diferentes plataformas, realizar criba curricular y entrevistas a candidatos/as., • Gestionar anexos de prácticas con universidades., • Trabajar mano a mano con el departamento de Operaciones. Aprenderás de cerca cómo funciona la gestión del talento en un grupo internacional., • Hacer seguimiento de las becas y prácticas activas dentro del grupo, • Colaboración en dinámicas e iniciativas orientadas a mejorar el día a día y la experiencia dentro de la agencia. Nuestras condiciones: • Disponibilidad: principios de febrero, • Horario: de lunes a viernes, de 09.00h a 14.00h, • Ubicación: C/Enrique Jardiel Poncela, 6, 28016, Madrid, MADRID, • Modalidad: presencial, • Ayuda al estudio: 400€/mes, • Obligatorio: posibilidad de firmar un anexo con tu universidad de 6 meses / 600h.

Afi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Seleccionamos un/a responsable de Marketing y Desarrollo Comercial, que reportará directamente a la Dirección General. Su principal responsabilidad será definir, liderar e implementar la estrategia global de marketing y ventas de la Escuela de Negocios, con el fin de impulsar la captación de alumnos, reforzar el posicionamiento de la marca, optimizar los resultados económicos y garantizar una experiencia comercial alineada con los estándares de excelencia académica de la institución. Funciones y responsabilidades Marketing • Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, tanto en canales digitales como tradicionales., • Desarrollar el posicionamiento de la Escuela como referente en formación ejecutiva y de posgrado., • Planificar y gestionar campañas de generación y captación de leads (SEO/SEM, redes sociales, email marketing, eventos y acuerdos con partners)., • Supervisar la creación y coherencia de los contenidos de comunicación (web, redes sociales, newsletters y materiales comerciales)., • Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión., • Realizar el seguimiento y análisis de KPIs y métricas clave (tráfico, leads, conversión, CPA)., • Definir junto con la dirección general, la estrategia comercial y los objetivos de ventas por programa (másteres y formación ejecutiva)., • Liderar y coordinar el equipo de admisiones y ventas., • Optimizar el proceso comercial completo, desde la captación del lead hasta la matrícula., • Desarrollar argumentarios de venta y protocolos de seguimiento comercial., • Proponer y gestionar políticas de precios, promociones y becas en colaboración con la Dirección. Formación • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Economía o áreas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Marketing o Dirección Comercial. Experiencia • Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de marketing y ventas., • Trayectoria en el sector educativo, formación, escuelas de negocio o servicios premium (altamente valorable)., • Experiencia en gestión de equipos y control de presupuestos. Conocimientos técnicos • Manejo de herramientas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, CRM, email marketing)., • Experiencia en HubSpot y gestión de funnels comerciales., • Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, cuadros de mando)., • Familiaridad con procesos de admisión y venta consultiva. Qué ofrecemos • Incorporación a una institución académica de reconocido prestigio., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la Escuela., • Paquete retributivo competitivo, con bonus ligado a desempeño, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a la excelencia.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a estudiantes de Ingeniería Industrial o similar para dar apoyo en la gestión de mantenimiento de instalaciones de la Comunidad de Madrid; controlando los estándares técnicos, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes. Las funciones que realizará son las siguientes: • Dar soporte en la planificación de trabajos del equipo., • Dar soporte en la resolución de incidencias que puedan surgir, como un fallo en las instalaciones, para prestar el servicio correctamente., • Dar apoyo en la elaboración de informes técnicos sobre el estado y fallos en las instalaciones, así como del cumplimiento de los objetivos del servicio., • Dar apoyo en elaborar ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras., • Dar soporte en el control de normativas de relaciones laborales, calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Dar apoyo en el seguimiento de las subcontratas y del personal propio en la ejecución de mantenimientos y obras., • Dar apoyo en la realización de compras para prestar el servicio adecuadamente., • Dar apoyo en la elaborar ofertas para contribuir a la adjudicación de instalaciones y obras., • Dar apoyo en la gestión de los recursos humanos asociados al servicio., • Dar apoyo en la comunicación con el cliente colaborando en las reuniones de seguimiento del servicio. ¿Qué te ofrecemos? • Becade 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Industrial y/o similares, • Posibilidad de firmar convenio con la universidad, • Disponibilidad de incorporación en enero/febrero, • Valorable carnet de conducir y coche para acceder al centro de trabajo, • Nivel alto de inglés (B2), • Habilidades: Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tus habilidades en el campo de la tecnología de la información y estás interesado en el sector ferroviario? ¡Entonces esta oferta de prácticas es para ti! En nuestra empresa, tenemos disponible puesto de Técnico/a V&V Ferroviario. ✅ Tus funciones se centrarán en: • Validación y verificación de enclavamientos electrónicos de señalización ferroviaria, • Revisión de protocolos de pruebas, • Revisión de KPIs, • Gestión de no conformidades 🔎 ¿Qué buscamos? • Estudiante o recién graduado/a de Ingeniería, • Posibilidad de realizar prácticas curriculares/extracurriculares, • Microsoft office (valorable conocimientos avanzados en excel), • Conocimientos o experiencia con VMWare, • Inglés mínimo B2, • Interés por el sector ferroviario 🌟Ofrecemos: • 💰 Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio., • 🎓 Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso., • 💼 Oportunidad real de contratación - Tras finalizar las prácticas., • 🛠️ Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender!, • 🌍 Modelo híbrido - Oficina y casa, ¡el combo perfecto!, • 📚 Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco!, • 👥 Equipo especializado - Crece junto a especialistas en su campo., • ⏳ Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades, con grandes expectativas de crecimiento y promoción., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un equipo de expertos en el sector ferroviario., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos 600 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia y Valladolid y proyectos en todo el mundo. ¡Únete a nuestro equipo!

PLAN DE BECAS Disponemos de un Plan de Becas que ofrece cubrir hasta el 80% del coste total del programa cuyo valor es de 3. Únete a Nuestro Programa de Voluntariado Internacional! &##127757;&##En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas

Programa de becas Auditoría Financiera Madrid 2025-2026 (FY26). Programa de becas Auditoría Financiera Madrid 2025-2026 (FY26).

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trab

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de traba

ALE-HOP busca un/a director/a para liderar la creación y gestión de una nueva fundación.Esta posición implica desarrollar proyectos educativos, colaborar con instituciones y garantizar el cumplimiento legal.Se requiere experiencia mínima de 5 años en funciones similares, así como formación e

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de traba

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de traba

Una universidad innovadora en Cataluña busca candidatos para 12 contratos predoctorales con una duración de 3 años.Los solicitantes deben poseer un título universitario y estar matriculados en un programa de doctorado.La retribución salarial es de 29,934.El entorno de trabajo combina teletrabaj

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¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium en LATAM, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio. Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto. Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización. Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, Rev Share, híbridos) y condiciones especiales. Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude. Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing. Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables. Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia. Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento. Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados. Representarás a Sportium en eventos del sector i Gaming, fortaleciendo el networking y la visibilidad de la marca. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: Experiencia de 3 a 5 años como Affiliate Manager en i Gaming o apuestas deportivas. Trayectoria sólida liderando programas de afiliación en mercados regulados. Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI. Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos. Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes. Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, Net Refer, My Affiliates, Everflow u otras similares. Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales. Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, i GB, SIGMA. Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores. Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Grafton , línea especializada en contratación de mandos intermedios, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compañer@ que se una a nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo La posición sería como Talent Sourcer en Grafton , nuestra firma especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles técnicos, en Barcelona . Si te apasiona la selección de talento y deseas aprender en un entorno profesional y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué aprenderías en Grafton? Selección: Reuniones con clientes para definir perfiles Publicación de ofertas en portales de empleo. Criba curricular y entrevistas telefónicas. Participación en entrevistas individuales Acompañamiento de candidatos durante el proceso de selección ¡Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus! Para formar parte de nuestro programa de becas solamente es necesario contar con: Estudios superiores en Psicología, RRLL, Marketing, Negocios Internacionales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento de paquete office. Disponibilidad horaria. Ganas de aprender. ¿Qué más ofrecemos? Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). Disfrutarás de 15 días de vacaciones anuales. 2 días libres por tu cumpleaños. Acceso a módulos de un Master en RRHH Posibilidades de desarrollo profesional. ¡Únete al equipo! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad.

Afi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Seleccionamos un/a responsable de Marketing y Desarrollo Comercial, que reportará directamente a la Dirección General. Su principal responsabilidad será definir, liderar e implementar la estrategia global de marketing y ventas de la Escuela de Negocios, con el fin de impulsar la captación de alumnos, reforzar el posicionamiento de la marca, optimizar los resultados económicos y garantizar una experiencia comercial alineada con los estándares de excelencia académica de la institución. Funciones y responsabilidades Marketing Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, tanto en canales digitales como tradicionales. Desarrollar el posicionamiento de la Escuela como referente en formación ejecutiva y de posgrado. Planificar y gestionar campañas de generación y captación de leads (SEO/SEM, redes sociales, email marketing, eventos y acuerdos con partners). Supervisar la creación y coherencia de los contenidos de comunicación (web, redes sociales, newsletters y materiales comerciales). Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión. Realizar el seguimiento y análisis de KPIs y métricas clave (tráfico, leads, conversión, CPA). Coordinar la relación con agencias externas y proveedores de marketing y comunicación. Ventas Definir junto con la dirección general, la estrategia comercial y los objetivos de ventas por programa (másteres y formación ejecutiva). Liderar y coordinar el equipo de admisiones y ventas. Optimizar el proceso comercial completo, desde la captación del lead hasta la matrícula. Desarrollar argumentarios de venta y protocolos de seguimiento comercial. Proponer y gestionar políticas de precios, promociones y becas en colaboración con la Dirección. Formación Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Economía o áreas afines. Se valorará positivamente formación de posgrado en Marketing o Dirección Comercial. Experiencia Experiencia mínima de 5 a 7 años en posiciones de marketing y ventas. Trayectoria en el sector educativo, formación, escuelas de negocio o servicios premium (altamente valorable). Experiencia en gestión de equipos y control de presupuestos. Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, CRM, email marketing). Experiencia en Hub Spot y gestión de funnels comerciales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, cuadros de mando). Familiaridad con procesos de admisión y venta consultiva. Qué ofrecemos Incorporación a una institución académica de reconocido prestigio. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la Escuela. Paquete retributivo competitivo, con bonus ligado a desempeño Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo dinámico, innovador y orientado a la excelencia.

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡ CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición de Consultor/a Blue Team Ciberseguridad en nuestras oficinas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo: Nos gusta vernos en la oficina para compartir momentos entre nosotros pero también nos gusta que puedas trabajar des de dónde quieras para conseguir ese buen equilibrio entre la vida laboral y la personal. ✈️Vacaciones flexibles Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG ‍♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Monitorización de sistemas y redes en busca de amenazas mediante plataforma SIEM. Apoyo en la gestión y análisis de alertas e incidentes de seguridad. Revisión de accesos y control de privilegios en diferentes herramientas corporativas. Documentación de procedimientos y casos de uso relacionados con la seguridad. Colaboración en la implementación de medidas proactivas de seguridad en la corporación. Realización de auditorías periódicas de seguridad y elaboración de recomendaciones para su mitigación. Gestión operativa de las soluciones corporativas de seguridad. Seguimiento y resolución de excepciones de seguridad mediante herramienta de ticketing. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Te sentirás como en casa si eres una persona proactiva y con habilidades comunicativas. Te tiene que mover la tecnología y la curiosidad por hacer las cosas cada día un poco mejor. Que tengas una formación en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones o similar. Que tengas e xperiencia previa en Ciberseguridad enfocado a la vertiente defensiva . Que dispongas de habilidades de análisis de amenazas y respuesta a incidentes . Se valora lenguajes de programación Bash, Python y Powershell. Manejo de herramientas de seguridad, SIEM, EDR, IDS, Proxy, etc. Experiencia en administración de sistemas y redes . Conocimientos básicos de malware, TTPs y MITRE ATT&CK. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! “CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”.

La Fundación FERO es una entidad sin ánimo de lucro dedicada desde 2001 a impulsar la investigación oncológica de excelencia, acelerando la llegada de nuevos avances a los pacientes. Apoyamos proyectos innovadores en cáncer —desde investigación traslacional y medicina de precisión hasta el desarrollo de talento joven— mediante becas competitivas, financiación de grupos emergentes y la creación de infraestructuras científicas punteras. Nuestro objetivo es transformar el futuro del cáncer promoviendo ciencia de vanguardia y fortaleciendo a las personas que la hacen posible. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al director general, asumirá la responsabilidad de gestionar el portfolio de proyectos de investigación de la Fundación, así como las diferentes convocatorias de las Becas FERO. Se responsabilizará también de la difusión de los resultados obtenidos, así como de los avances del conocimiento del cáncer y de la investigación traslacional. Gestionar el portfolio de proyectos científicos activos de la Fundación, incluido el compromiso con los investigadores, evaluación del progreso de los proyectos y comunicación de resultados. Gestionar las convocatorias de las becas FERO, desde el lanzamiento, seguimiento de solicitudes, confección y coordinación del jurado, evaluación e información a los candidatos, hasta la entrega del galardón. Actuar como portavoz científico de la Fundación, incluida la representación de la Fundación en reuniones y conferencias científicas. Construir y mantener relaciones clave para la Fundación con líderes de investigación oncológica y tejer alianzas con diferentes actores del sector (academia, otras fundaciones, industria, etc.). Gestionar la FERO Academy, que incluye diferentes actividades como el Scientific Retreat anual, formaciones y webinars. Apoyar al equipo de recaudación de fondos para presentar la Fundación a posibles donantes y colaboradores. Apoyar al equipo de comunicación en la coordinación y ejecución de las actividades de diseminación de ciencia de FERO. Entrega de contenido científico atractivo, creativo y de alta calidad para una variedad de formatos: memoria anual de la Fundación, web de FERO, así como en la creación de contenidos científicos de las Redes Sociales de la Fundación. Generar contenido escrito sobre FERO y los resultados de la investigación de sus proyectos (noticias, notas de prensa, newsletters, etc.). Realizar informes de progreso de los proyectos para diferentes públicos y formatos: donantes, patronato, Redes Sociales, etc. ¿Cuáles son los requisitos? Titulación superior universitaria en ciencias de la salud (máster o Ph D preferible). Se valorará de manera positiva experiencia en el campo del cáncer, de la biología molecular y de la medicina. Comunicador excelente, tanto escrito como oral. Capacidad de articular de manera eficiente datos y conceptos científicos altamente sofisticados para audiencias con diferentes conocimientos científicos y técnicos. Preferiblemente con formación o experiencia demostrada en comunicación. Más de 3 años de experiencia en gestión y control de proyectos. Se valorará de manera positiva conocimiento práctico de software de gestión, particularmente de Salesforce (CRM) y Smart Simple (gestión de las convocatorias). Elevado conocimiento del inglés y español hablado y escrito. Se valorará de manera positiva conocimiento de catalán. Se valorará de manera positiva experiencia en organización de eventos científicos (congresos, charlas, etc.). Capacidad de organización, planificación, coordinación y seguimiento de planes de trabajo de forma independiente y con plazos ajustados. Capacidad para viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades de la fundación (congresos, visitas a donantes, etc.). Capacidad para trabajar en un ecosistema diverso y multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y horario flexible incluyendo teletrabajo formando parte de un proyecto estable, consolidado y altamente estimulante. Posición en jornada completa, 37.5 horas semanales. Salario fijo según cualificaciones y experiencia y salario variable en función de objetivos. 24 días de vacaciones al año.

Únete a nuestro equipo en ESAME como becario en el área industrial de empresas farmacéuticas en Catalunya! Somos una empresa líder en desarrollo y capacitación en el sector buscando profesionales que quieran adentrarse en el mundo de la Investigación, Desarrollo, producción y distribución de

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de traba

Únete a Hijos de Rivera a través de una de nuestras becas. En Hijos de Rivera, llevamos más de un siglo dedicados a crear productos que dejan huella, siempre guiados por nuestros valores: Origen, Personas, Planeta y Aliados. Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno c

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Hacer seguimiento de las becas y prácticas activas dentro del grupo Colaboración en dinámicas e iniciativas orientadas a mejorar el día a día y la experiencia dentro de la agencia.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Buscamos incorporar un/a becario/a para apoyar al equipo de Partners y a la dirección del canal, con interés en desarrollarse profesionalmente en el sect

Programa de becas Auditoría Financiera Madrid 2 FY26). Programa de becas Auditoría Financiera Madrid 2 FY26).