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En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento., • Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto., • Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos., • Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME., • Analizar tendencias del mercado y oportunidades., • Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s., • Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). • Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un perfil analítico para apoyar el área de Operaciones y Finanzas. El puesto implica planificar, analizar resultados y preparar reports para la toma de decisiones. Se valorará experiencia en dashboards, forecasting y gestión de proyectos, con inglés profesional. Ubicación: Palma de Mallorca, modalidad 100% presencial. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios de la empresa. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto41545-Publicado10/09/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención del detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Project Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations en nuestras oficinas corporativas ubicadas en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Misión: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa., • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales., • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados. • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos., • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional., • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO.Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio., • Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders., • Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance., • Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social., • Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados., • +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance., • Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas., • Experiencia en sector travel/e-commerce., • Conocimientos de medición, tracking y atribución., • Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel., • Mentalidad “test & learn”. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass valoramos enormemente la profesionalidad y la calidad en el trabajo para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes, y estamos seguros de que tú puedes ayudarnos a mejorar cada día. Contigo, ¡podemos llegar hasta la luna! Necesitamos seleccionar un Responsable de Taller a jornada completa, para cubrir una plaza en nuestro centro de servicio ubicado en Ibiza.¿En qué consistirá tu día a día?Te responsabilizarás de todas las gestiones administrativas propias del centro.Te responsabilizarás de la venta de los productos adicionales que ofrecemos en nuestros servicios.Planificarás y organizarás el montaje técnico (reparación y sustitución de lunas).Prestar un servicio de primera clase al cliente, satisfaciendo sus necesidades y anticipándote a cualquier necesidad de éstos.¿Cómo nos gustaría que fueras?Es fácil. Queremos que empatices con los demás, que seas solidario/a y sobretodo, que seas buen compañero/a!!!Necesitamos a personas con ganas de aprender, de crecer y de ser excelentes en su trabajo.Amplia experiencia y orientación al cliente.Buscamos a personas con formación profesional del sector electro-mecánica o automoción, o bien que aportes experiencia suficiente en el sector.Lo del carnet de conducir, no hace falta decirlo, ¿verdad?Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos?- Retribución flexible.- Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.- Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.- Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.- Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos servicios y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.- Formación continua además de becas formativas.¿Reúnes estos requisitos?Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxembourgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.Carglass® is a member of Belron® Group, the world’s largest vehicle glass repair, replacement and recalibration company spanning 40 countries across 6 continents. With a unique focus on delivering quality customer service and a commitment to our values, culture and sustainability, Carglass® is the leading provider in: Austria, Belgium, Brazil, Chile, Czech Republic, Croatia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Indonesia, Latvia, La Reunion, Lithuania, Luxembourg, Morocco, The Netherlands, Portugal, Russia, Serbia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Arab Emirates, Ukraine#J-18808-Ljbffr

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid.La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos.Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra.Responsabilidades principalesLiderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y SaludCoordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRLGarantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigenteRealizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcciónGestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoríaParticipar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotecciónColaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectosApoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoríaRequisitosFormaciónTitulación universitaria técnica en:Ingeniería CivilIngeniería IndustrialIngeniería MecánicaIngeniería de la ConstrucciónArquitecturaArquitectura TécnicaIngeniería de EdificaciónO titulaciones técnicas similaresMáster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en:Seguridad en el TrabajoHigiene IndustrialErgonomíaPsicosociología AplicadaRequisitos valorablesFormación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotecciónNivel alto de inglés oral y escritoExperienciaMínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y SaludExperiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras xhfqzwm Experiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientesBuen conocimiento de normativa PRL y entornos de obraCompetenciasLiderazgo y supervisión de equiposGestión de clientes y comunicación con stakeholdersResolución de conflictosCapacidad de planificación y organizaciónGestión de incidencias y acciones preventivasComunicación efectivaTrabajo en equipos multidisciplinaresBuen manejo de herramientas digitales y gestión documentalCondicionesPosición permanente a jornada completaModelo híbrido de trabajoCombinación de oficina, visitas a obra y teletrabajoUbicación: MadridDisponibilidad para desplazamientos según proyectos

Puestos vacantes: Service Procurement Specialist (41665)ID de solicitud de puesto41665-Publicado23/09/2026-España-Islas Baleares-Compras-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto:Ejecutar la estrategia, procesos de contratación, negociación, seguimiento y control de los servicios con terceros a nivel global, así como los proyectos de transformación necesarios con el objetivo de optimizar los costes unitarios y eficienciar el volumen de contratación, mejorando la cuenta de resultados de la organización.- 3 añosde experiencia en Meliá Hotels International o en posición similar- Grado eningeniería, turismo, económicas o ADE- Conocimientos básicos de Negociación, Gestión de Proyectos, Servicios y Proveedores- Cocimientos nivel usuario en SAP, Ofimática avanzada (Excel sobre todo), herramientas analíticas- Conocimiento de Operativa Hotelera en Compras, control de gastos. Operación como extra.- Compromiso de residencia en Palma- Valorable experiencia en AnalisisEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S. A.(Meliá) busca un perfil analítico para apoyar el área de Operaciones y Finanzas. El puesto implica planificar, analizar resultados y preparar reports para la toma de decisiones. Se valorará experiencia en dashboards, forecasting y gestión de proyectos, con inglés profesional. Ubicación: Palma de Mallorca, modalidad 100% presencial. Ofrecemos desarrollo profesional y beneficios de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Par

Acerca de Almato:Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la AI-powered Semantic Data Platform, Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como Platform as a Service (PaaS).Unos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de Data Science, seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”.Descripción de la oferta de empleoBuscamos un Senior Cloud Engineer con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en Azure, Kubernetes, Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure.El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure.Responsabilidades:Migración Cloud: Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque Replatform.Arquitectura Azure: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.).Infraestructura como Código: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure.Contenedores y Orquestación: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados.CI/CD: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD.Seguridad y Compliance: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos.Colaboración Técnica: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán.Soporte al PoC: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final.Requisitos indispensables:Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares.Inglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales).Experiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions.Conocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka.Terraform (imprescindible).Kubernetes, Helm, Docker.CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD.Observabilidad: Datadog, Grafana, Sentry.Java (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma)Requisitos Deseables:Alemán nivel C1 (no obligatorio, pero muy valorado).Experiencia previa en migraciones complejas multi-cloud.Certificaciones en Azure o AWS.Conocimientos avanzados en seguridad cloud y networking.Salario:Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K.Lo que ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido.Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.Opción a seguro médico privado.Bonus por recomendación.Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. xhfqzwm Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

En Agap2 buscamos incorporar un/a Project Manager especializado/a en Data & AI para liderar iniciativas estratégicas desde su definición hasta la puesta en producción. Serás el nexo entre las áreas de negocio, los equipos técnicos y nuestros partners tecnológicos, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de valor de los proyectos de datos, analítica, inteligencia artificial y automatización. Principales responsabilidades Liderar proyectos de Data & AI de principio a fin. Definir alcance, planificación, recursos, dependencias y entregables. Garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y calidad. Gestionar riesgos, bloqueos, cambios de alcance y desviaciones. Recoger y estructurar las necesidades de las áreas de negocio. Participar en la priorización y planificación del portfolio de Data & AI. Realizar seguimiento de hitos, costes, indicadores y resultados. Preparar reporting ejecutivo para facilitar la toma de decisiones. Participar en la PMO departamental y en el gobierno global del portfolio. Coordinar equipos multidisciplinares de datos, analítica, IA, automatización y tecnología. Gestionar proveedores y partners tecnológicos. Facilitar la adopción de las soluciones implantadas y la transferencia de conocimiento. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de gobierno, seguridad, privacidad y regulación. Identificar oportunidades de mejora continua. Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos corporativos. Experiencia liderando proyectos complejos con múltiples stakeholders. Experiencia coordinando equipos técnicos, funcionales y proveedores. Conocimiento de metodologías ágiles, híbridas y tradicionales. Experiencia utilizando Jira. Conocimientos generales de cloud, integración, plataformas empresariales y arquitecturas de datos. Familiaridad con Business Intelligence y analítica. Conocimientos generales de inteligencia artificial, IA generativa y automatización. Capacidad para conectar las necesidades de negocio con los equipos técnicos. Excelentes habilidades de comunicación, organización, priorización y resolución de problemas. Proactividad, autonomía, capacidad analítica y orientación a resultados. Será valorable Certificaciones como PMP, PRINCE2, Scrum u otras equivalentes. Formación o certificaciones en Data, Cloud o Inteligencia Artificial. Experiencia con Microsoft Azure. Experiencia en sectores con elevada complejidad operativa. Experiencia en entornos internacionales. Nivel alto de inglés. Contrato indefinido desde el primer día. Posición HÍBRIDA en PALMA DE MALLORCA con flexibilidad horaria. Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento clave de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.Principales responsabilidades:Supervisar la confección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.Actuar como interlocutor/a entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios.Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas.Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.Requisitos:Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen.Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).Condiciones:Contrato indefinido.100% PRESENCIAL. Se necesita coche.Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.Viernes hasta las 15:00.Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30. xhfqzwm Beneficios adicionales: comida y parking incluidos.Salario entre los 45. € b/a

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Serás una persona clave dentro del equipo de Formación, apoyando la puesta en marcha y coordinación de iniciativas de formación a nivel nacional e internacional.Apoyarásen la gestión de nuestra plataforma de aprendizaje, la coordinación de acciones formativas en distintos formatos (presenciales y virtuales), gestión de la formación bonificada (FUNDAE)y el seguimiento de proyectos e indicadoresde formación.También participarás en la facilitación de sesiones formativas y colaborarás con diferentes equipos para que cada iniciativa tenga un impacto positivo eneldesarrollodelos equipos.Principales responsabilidades- Administrar y mantener la plataforma de aprendizaje eMeliá (LMS).- Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos e iniciativas de formación.- Gestionar acciones formativas presenciales, virtuales e híbridas, garantizando una experiencia de aprendizaje excelente.- Dar soporte en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE), incluyendo procesos administrativos, seguimiento y facturación.- Elaborar informes y realizar seguimiento de KPIs para medir el impacto de las iniciativas formativas.- Colaborar en la creación, actualización y mejora de materiales y contenidos de aprendizaje.- Participar en la facilitación de programas de onboarding y otras acciones formativas.- Coordinar calendarios formativos y colaborar con hoteles, formadores, proveedores y equipos internos.- Apoyar proyectos estratégicos de formación a nivel nacional e internacional.Perfil que buscamos- Experiencia en coordinación de proyectos, con alta capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades.- Orientación al detalle y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.- Habilidades de comunicación, colaboración y gestión de diferentes interlocutores.- Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas).- Interés por el aprendizaje digital, la tecnología aplicada a la formación y el análisis de datos.- Valorable experiencia con plataformas LMS (Cornerstone, SuccessFactors, Moodle o similares).- Valorable conocimiento de FUNDAE y formación bonificada.- Se valorará experiencia facilitando formaciones o dinamizando sesiones de aprendizaje presenciales y virtuales.- Residencia o disponibilidad para residir en Palma de Mallorca.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

¡Únete como Técnico/a de Nóminas Senior(Con inglés) - Sector Logístico!¿Buscas un proyecto estable, con un paquete retributivo competitivo y en una compañía líder que no para de crecer? En Eulen Flexiplan estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas Senior para integrarse en el departamento de RRHH de un referente del sector logístico ubicado en la zona Este de Madrid, cerca de Coslada,Si dominas el ciclo de nómina de principio a fin, te motivan los entornos retadores y buscas dar un salto profesional, ¡esta es tu oportunidad!Lo que te ofrece este proyecto:Estabilidad real: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido.Atractivo paquete salarial: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales (según valía).Bienestar: Acceso a sistema de retribución flexible y múltiples beneficios de empresa.Crecimiento: Un excelente ambiente de trabajo con posibilidades reales de desarrollo y aprendizaje continuo.Tus funciones principales:Formando parte de un equipo dinámico, te encargarás de:Gestión integral del ciclo de nómina y cuadre contable mensual.Cálculo y liquidación de Seguros Sociales e impuestos (Modelos 111, 190, 296, 745).Trámites de contratación, extinciones, altas/bajas (TGSS, SEPE, INSS).Aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) y cálculo de atrasos.Elaboración de reporting de costes de personal, participación en auditorías y propuesta de mejoras en los procesos del departamento.¿Qué buscamos en ti?Para encajar con éxito en el puesto, requerimos:Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares.Experiencia: Mínimo 3 años realizando las funciones descritas, gestionando alto volumen de nóminas.Herramientas clave: Meta4 (Valorable ) y conocimientos de SuccessFactors (muy valorable).Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2 (comprensión y gestión documental).Sólidos conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.¿Cumples con el perfil y estás listo/a para el cambio? ¡Inscríbete ya y conecta con tu próximo reto profesional!#EmpleoMadrid #Payroll #Recrutiment #CorredorDeHenares #Meta4 #RecursosHumanos

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto- Realizar auditorías contables, de procesos y procedimientos en Unidades de negocio y Oficinas Corporativas, principalmente en España y EMEA- Realizar auditorías de la información financiera (SCIIF) y no financiera (SCIIS)- Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internas- Evaluar los controles implantados en el centro /proceso auditado- Trabajar con datos para detectar patrones, incidencias, duplicidades o anomalías- Colaborar en dashboards, automatizaciones y pruebas de auditoría continua- Proponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgos- Realizar el seguimiento de los resultados de las auditorías- Proponer mejoras en la función de auditoría- Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables- Experiencia previa 2-3 años en auditorías internas o externas- Habilidades analíticas de tratamiento, consulta - gestión bases de datos y visualización- Titulación universitaria. Grado en Administración de Empresas, doble grado en Derecho y Administración de Empresas, Economía, Turismo, Estadística- Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo de trabajo- Nivel alto de inglés y español- Compromiso de vivir en Palma/MadridAdicionalmente, se valorará:- Conocimiento y/o experiencia en el uso de herramientas de procesos de análisis y visualización de datos (ACL o similar, MySQL, PowerBI)- Conocimiento y/o experiencia de software de gestión de auditoría y conocimientos avanzados de contabilidad- Conocimiento funcional de operaciones turísticas y herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera (SAP, sistema PMS)- Conocimiento de ESG (ambiental, social, SCIIS), conocimiento de otras leyes o normas aplicables (PCI, GDPR...)- Conocimientos de informática, paquete office, ciberseguridad, etc.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

INNSiDE Alcudia, un hotel de playa perteneciente a Meliá, busca una persona para cubrir la posición de Housekeeper en Pisos.El candidato ideal debe asegurar la limpieza y la puesta a punto de habitaciones y áreas asignadas, manteniendo altos estándares de calidad y atención al detalle.Se valora

¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad AmbientalEn Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan.Si buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, ¡este es tu lugar!¡Te invitamos a formar parte de nuestra historia! Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental.Descripción del empleoTu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de PlagasComo Técnico/a de Plagas, serás la cara visible de la empresa y la persona clave para garantizar la seguridad y tranquilidad de nuestros clientes. Tu misión es aplicar soluciones efectivas y profesionales que protejan sus entornos, contribuyendo directamente a la salud pública y al bienestar.Tus Responsabilidades Principales (El Valor que Aportas):- Ejecución Experta de Tratamientos: Aplicarás con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector.- Asesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionarás las instalaciones detalladamente y actuarás como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas.- Gestión Integral del Servicio: Organizarás y concertarás tus propias citas, realizando un seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente.- Detección y Corrección: Evaluarás la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo.- Excelencia Administrativa: Mantendrás la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente.Lo que Te Ofrecemos (Compensación y Desarrollo Profesional):En Rentokil Initial / Lokímica, sabemos que nuestro éxito reside en nuestro equipo. Por eso, te ofrecemos un paquete de compensación y beneficios muy competitivo pensado para tu estabilidad y tu crecimiento:- Salario Competitivo.- Horario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h.- Plan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso (formación continua, certificaciones).Lo que Buscamos en Ti: Habilidades y Cualificaciones ClavePara triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio.Requisitos Imprescindibles:- Estar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental (Imprescindible aportar la documentación oficial requerida).- Carnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos (para el uso de la furgoneta de empresa).- Se valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8Tu Actitud que Marca la Diferencia:Buscamos una persona que, además de los conocimientos técnicos, aporte estas cualidades fundamentales a nuestro equipo:- Orientación al Cliente: Una clara vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente en cada interacción.- Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente, proponiendo soluciones y anticipándote a las necesidades del servicio.- Compromiso con la Calidad: Un alto nivel de compromiso y rigor con los protocolos de seguridad y los estándares de calidad que representan a nuestra empresa.Información adicionalEn Lokimica, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

El puesto de ENGINEERING TECHNICIAN - ME Ibiza en Meliá Ibiza busca un técnico de mantenimiento con experiencia de 1 a 2 años para realizar trabajos cualificados en instalaciones y habitaciones del establecimiento, bajo las órdenes del Jefe de Departamento.Se valoran titulaciones en frío industrial o electricidad y experiencia en hoteles. Ofrecemos beneficios como My MeliáRewards y My MeliáBenefits, en un entorno de crecimiento profesional en una empresa global.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario Generalista en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid, donde tendrás la oportunidad de continuar formándote mientras trabajas junto a especialista en un Hospital de Referencia con los medios más punteros.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1.750 m² para el cuidado de las mascotas. En Veterios trabaja un equipo de más de 60 personas dirigido por especialistas europeos (Diplomados Europeos EBVS) y americanos (Diplomado americano AVDC). Es un hospital Cat Friendly Clinic acreditado con el Nivel Oro y cuenta con consultas, salas de espera y hospitalizaciones independientes para perros y gatos, sala de cuidados intensivos, sala de aislamiento para pacientes infecciosos, 3 quirófanos, sala de rehabilitación, aula de formación y mucho más. Además, dispone de los últimos avances en el diagnóstico y prevención de patologías:Resonancia Magnética.TAC.Laboratorio propio.Equipo de ecografía de última generación.Rayos X digitales.Requisitos:Grado o Licenciatura en Veterinaria.Experiencia en Clínica Veterinaria de pequeños animales o en Hospitales Veterinarios.Experiencia en el Servicio de Urgencias y Hospitalización.Condiciones:Contrato indefinido.Salario bruto anual de 30.500 € brutos/anualesTurnos rotatorios de mañana, tarde, noches y fines de semana a distribuir entre 8 compañerosSe trabajan 7 días de turno de noches cada 8 semanasLa rotación proporciona 5 fines de semana libres cada 8 semanasDentro de la rotación de 8 semanas, se incluyen semanas de especialidad en turno de mañana (mínimo de 8-9 semanas anuales aseguradas por contrato)Se proporciona formación continua a cargo de los distintos departamentos del hospital en seminarios clínicosIncorporación inmediata¿Por qué unirte a UNAVETS?Beneficios sociales: seguro médico pagado por la empresa (Asisa).Plan de Retribución Flexible: tickets restaurante, tarjeta transporte, guardería y seguro de salud para familiares.Formación continua veterinaria: programa de formaciones online y sesiones prácticas presenciales a través de la plataforma OneAcademy UNAVETS. xhfqzwm En UNAVETS nos sentimos profundamente agradecidos por la pasión y la entrega constante de cada miembro del equipo, si tú también quieres marcar una diferencia tan significativa en el mundo de la veterinaria ¡Queremos conocerte!

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? 1. Planificación financiera y análisis de resultados Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo. Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades. 2. Reporting y soporte a la toma de decisiones Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio. Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting. 3. Estudios de viabilidad e inversiones Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos. Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes. 4. Análisis de performance y mejora continua Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad. Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting. 5. Coordinación transversal Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información. Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio. 6. Soporte estratégico al negocio Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos. Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos. Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines. Experiencia Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares. Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera. Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos. Conocimientos técnicos Excel avanzado y análisis de datos. Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting. Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio. Español e inglés profesional. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Competencias clave Alta capacidad analítica y orientación a datos. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders. Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Área: Alimentos y bebidasBeneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Descripción del puestoMisión del Puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.Responsabilidades- Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesaria dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo.- Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.- Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este.- Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…- Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.- Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.- Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.- Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.- Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel.- Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras.Igualdad y diversidadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Quiénes Somos:Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas.Nuestra Cultura y Valores:Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha.Nuestros valores fundamentales:Ponemos a las personas en primer lugarPerseguimos la excelenciaActuamos con autenticidadActuamos con integridadAceptamos el cambioCómo Contribuirás:Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre.Tus Responsabilidades Incluyen:Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada. (Islas Baleares).Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias.Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto.Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad.Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor.Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos.Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera.Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia.Qué Necesitas Tener:En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si:Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo).2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT.Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos.Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente.Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos.Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades.Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.Nivel medio de el inglés es una ventaja.También Valoramos Si Tienes:Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversiónExperiencia usando Microsoft Office y sistemas CRMSalario y Beneficios:Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo:Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa).Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos).Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional.Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo.Seguro médico.Gastos de viaje y dietas cubiertos.TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.Nuestro Compromiso ContigoGracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia en desarrollo. NET. Buscamos un desarrollador senior. NET enfocado a labores de arquitectura e IT 4 IT. Refactorización y optimización, actualización y saneamiento de los aplicativos vigentes en producción Garantizar y mejorar la observabilidad de todas las aplicaciones. Añadir métricas. Crear dashboards de seguimiento. Mitigar vulnerabilidades de seguridad detectadas: Tanto a nivel de código como a nivel estructural Documentación técnica de la infraestructura desplegada y las relaciones entre los distintos aplicativos Modalidad híbrida de 3 días en Palma de Mallorca. ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00h y de 15:00 a 17:30h, Viernes de 08:00 a 14:00h Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: ASSISTANT CHIEF ENGINEER - ME Ibiza (41732)ID de solicitud de puesto41732-Publicado30/09/2026-España-Islas Baleares-Mantenimiento-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits::Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoComoAssistant Chief Engineer, tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes.¿Qué tendrás que hacer?- Supervisión y ejecución de mantenimientoCoordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.- Gestión de instalaciones críticasGarantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica.- Cumplimiento normativo y seguridadEjecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios.- Control energético y sostenibilidadParticipar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos.- Coordinación con proveedores y tercerosSupervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales.- Reporting y apoyo en gestiónColaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico.Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave:- Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable).- Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero.- Conocimientos técnicos :- Mantenimiento hotelero integral.- Herramientas de eficiencia energética.- Preparación y manejo de presupuestos.- Competencias clave :- Liderazgo y toma de decisiones.- Trabajo en equipo y orientación al servicio.- Responsabilidad y compromiso.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser Very Inspiring People, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a diseñador/a de interiores especializado en hospitality & oficinas con sensibilidad estética, visión contemporánea y capacidad para diseñar espacios funcionales, inspiradores y alineados con la experiencia de usuario para incorporarse a un equipo técnico de una reconocida empresa de coworking y oficinas flexibles en Barcelona.¿Qué buscamos?- Formación en Arquitectura, Diseño de Interiores o Diseño de Espacios.- Más de 3 años de experiencia en proyectos de oficinas y/o hospitality.- Experiencia en desarrollo integral de proyectos, desde la conceptualización hasta la ejecución final.Conocimientos técnicos- Diseño de espacios de trabajo, oficinas flexibles y zonas comunes.- Desarrollo de layouts, moodboards y propuestas conceptuales.- Modelado 3D y visualización arquitectónica.- Elaboración de planos técnicos y documentación ejecutiva en AutoCAD 2D.- Definición de materiales, iluminación, mobiliario y acabados.- Coordinación de producción, obra e instalaciones.- Conocimiento de mobiliario de oficina, ergonomía y especificación de equipamiento.Herramientas- AutoCAD 2D.- Software de modelado y renderizado 3D.- Herramientas de presentación y desarrollo de proyectos.- Paquete Office.Competencias- Sensibilidad estética y atención al detalle.- Capacidad organizativa y de planificación.- Perfil resolutivo, proactivo y autónomo.- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.- Comunicación fluida y orientación a la experiencia de usuario.- Interés por el diseño funcional, sostenible y adaptable.¿Qué funciones tendrás?- Diseño de espacios de coworking, oficinas flexibles y áreas comunes.- Desarrollo de propuestas espaciales para aperturas, reformas y mejoras.- Creación de layouts, moodboards y propuestas centradas en funcionalidad y experiencia de usuario.- Realización de modelado y visualización 3D.- Elaboración de planos técnicos y documentación ejecutiva.- Selección de materiales, iluminación, mobiliario y acabados.- Coordinación y seguimiento de fases de producción, obra e instalación.- Colaboración con diferentes departamentos para asegurar coherencia entre diseño, uso y experiencia.Se valorará especialmente- Interés por el diseño sostenible y el uso de materiales naturales y duraderos.- Experiencia en espacios flexibles o proyectos de diseño adaptable.- Capacidad para trabajar con presupuestos, timings y planificación de proyectos.- Nivel alto de inglés y catalán.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Incorporación inmediata.- Modalidad presencial con horario flexible.- Ubicación: Barcelona.- SBA: 32K – 37K (según experiencia y perfil).- Beneficios internos y entorno de trabajo colaborativo.- Participación en proyectos creativos e innovadores.- Integración en un equipo multicultural y en crecimiento.

Beneficios- Sub-especialización dentro del equipo- Posibilidad de trabajar en uno de los mejores hospitales del grupo, con las instalaciones y tecnología más avanzadas- Contratación indefinida- Jornada completa de trabajo- Retribución fija (Negociable en función de la experiencia del perfil) +

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto: Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y Melia PRO. Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. #LI-AC1 Funciones Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas. Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio. Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders. Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance. Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social. Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados. +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance. Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, Tik Tok Ads y Linked In Ads. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución. Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas. Experiencia en sector travel/e-commerce. Conocimientos de medición, tracking y atribución. Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel. Mentalidad “test & learn”. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento clave de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.Principales responsabilidades:Supervisar la confección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.Actuar como interlocutor/a entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios.Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas.Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.Requisitos:Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen.Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).Condiciones:Contrato indefinido.100% PRESENCIAL. Se necesita coche.Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.Viernes hasta las 15:00.Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30.Beneficios adicionales: comida y parking incluidos.Salario entre los 45.000-60.000€ b/a

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

En Moventis somos los líderes en el sector de la movilidad en Catalunya, y queremos seguir creciendo contigo.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.En dependencia del Jefe/a de Tráfico, tu misión será la de prestar

Sanitas Dental busca un Higienista Bucodental para una clínica en Palma.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.Te unirás al equipo para ofrecer atención de calidad a los pacientes y ap

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Promocionar y posicionar la marca y los productos de Oral Care entre los profesionales de la farmacia, destacando sus beneficios y fomentando su recomendación. Mínimo 1 año en venta al detalle y/o conocimientos o experiencia en el canal Farmacia.

Se valora capacidad de asesorar a clientes, dinamismo y pasión por la moda; se ofrecen beneficios y un programa de integración y formación.

Ofrecemos incorporación inmediata con contrato fijo discontinuo, formación en gestión de caja y beneficios para empleados, con oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una ca

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Meliá) busca un/a Auditor/a interno para realizar auditorías contables, de procesos y de información en España y EMEA, evaluando controles y riesgos.Se exige 2–3 años

En Meliá Hotels International buscamos un Housekeeper para nuestro hotel situado en las Islas Baleares. Se valora experiencia previa en hoteles vacacionales, capacidad de gestionar el tiempo y proactividad.

Mantener la tienda organizada, limpia y bien presentada. Experiencia en ventas, preferiblemente en comercio minorista o en tiendas de accesorios. Beneficios como descuentos en la tienda y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

El Grupo Sani/Ikos busca un/a electricista para unirse a nuestro equipo de mantenimiento en Palma.