Trabajos Oficina y Administración en Can PastillaCrear alertas

Empresa multinacional líder en su sector, precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos (Nóminas y Gestión de Empleados) en su oficina de Palma de Mallorca, España. Afrontarás un nuevo reto profesional donde implementar un proyecto de transformación y digitalización del área de Recursos Humanos, que impactará al ciclo completo de nómina y de la gestión de los trabajadores. Serás responsable de liderar y supervisar todos los aspectos de la gestión de personal y el procesamiento de nóminas para España, asegurando la eficiencia, la precisión y el cumplimiento normativo. Asimismo, serás un actor fundamental en la optimización de procesos y la implementación de un nuevo sistema de RRHH (HRIS). • Principales Responsabilidades: -Liderar la participación activa del área en el proyecto de implementación del nuevo HRIS: Supervisar la recogida y documentación de requerimientos funcionales. Validar configuraciones y dirigir la participación en sesiones de prueba del sistema. Garantizar la supervisión y validación de las interfaces entre el HRIS y SAP HR. Gestionar la resolución de errores de sincronización de datos entre el HRIS y otros sistemas. Coordinar y validar los cálculos de nómina en SAP HR e integrar datos de HRIS. Revisar reportes de pre-nómina y nómina final para su aprobación. -Definir e implementar la estrategia del área de Gestión de administración de Personal y Nóminas para España, buscando la máxima eficiencia y alineación con los objetivos de la compañía. -Liderar, gestionar y desarrollar al equipo encargado de la ejecución de las tareas diarias de administración de personal y nóminas. -Garantizar la supervisión y el cumplimiento del ciclo completo de nóminas para la región de España, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento legal. -Supervisar la administración de altas, bajas y variaciones de empleados. -Asegurar la correcta elaboración de contratos de trabajo. -Validar el cálculo y la elaboración de las nóminas correspondientes. -Supervisar la gestión de recibos de cotización (Seguridad Social - SILTRA, Contrat@, Delt@, Sistema RED, etc.), CRA, e impuestos (Modelo 111 y 190, regularizaciones IRPF). -Coordinar la preparación de remesas bancarias para el pago de nóminas. -Asegurar la atención y resolución de consultas e incidencias de los empleados y clientes en materia de administración de personal (IT, extinciones, finiquitos, etc.). -Garantizar el mantenimiento y la calidad de los datos maestros de personal en coordinación con otros departamentos. -Interpretar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos, a nivel estratégico y operativo. -Dirigir la realización de estudios, informes de RRHH y análisis de desviaciones (Seguridad Social, AEAT). -Establecer y controlar el seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de Personal. -Impulsar la mejora continua de los procesos del área. • REQUISITOS: Formación: Grado Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable Máster o Especialización en Nóminas y Contratación. Valorable certificación en HRIS (como SuccessFactors, Oracle, Workday, BambooHR, Paycor...) Experiencia / Conocimientos: Experiencia mínima de 7-10 años en gestión de nóminas y administración de personal, con al menos 2-3 años en un rol de liderazgo o supervisión, preferiblemente en un entorno multinacional y con responsabilidades en la región. Experiencia sólida y demostrable en la gestión de nóminas utilizando SAP. Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal española. Valorable experiencia en la implementación o uso de algún HRIS. Valorable experiencia en relaciones laborales. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Idiomas: • Español nativo., • Inglés (oral y escrito) alto (B2). Herramientas: • Usuario avanzado de Paquete Office o similar., • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España: SAP, Meta4, etc., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará experiencia con HRIS.

Únete a nuestro equipo de Iberostar Group y vive la experiencia de unas prácticas inolvidables en el apasionante mundo del turismo y la hospitalidad. Te ofrecemos realizar las practicas en nuestro equipo de Construction & Engineering en Palma de Mallorca. Pero antes de seguir leyendo queremos que sepas algo de Iberostar Group: ¿Quiénes somos? • Somos una empresa 100% familiar, una gran familia de más de 34.000 colaboradores., • Estamos presentes en 35 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Palma de Mallorca., • Nos regimos por valores fundamentales: Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad., • Somos pioneros en turismo responsable. ¡Consulta nuestro movimiento "Wave of Change" para obtener más información! ¿Qué tareas realizaras durante tus prácticas con nosotros/as? • Asistir en la gestión y organización de la documentación técnica del proyecto (planos, informes, especificaciones, etc.)., • Colaborar en la preparación de pliegos de contratación y la gestión de ofertas., • Apoyar en el seguimiento y archivo de pedidos y contratos., • Ayudar en la elaboración y actualización de la planificación temporal de proyectos., • Asistir en la revisión y organización de certificaciones de obra y facturación de proveedores., • Colaborar en la elaboración de presentaciones e informes para el equipo técnico., • Dar soporte en la revisión y verificación de la calidad de la documentación técnica., • Realizar tareas administrativas generales del departamento., • Aprender sobre los estándares de calidad de la compañía y la normativa vigente., • Reportar al responsable directo. ¿Quién es la persona ideal para este rol? Nivel de formación: Estudiante de Ingeniería Civil, de la Edificación, Industrial, Arquitectura o ciclos formativos de grado superior relacionados con la construcción o delineación (últimos cursos). Idiomas: Valorable nivel alto de inglés. Trayectoria/experiencia: No se requiere experiencia laboral previa, aunque se valorará la participación en proyectos académicos o prácticas relacionadas con el sector de la construcción o la oficina técnica. Conocimientos específicos: • Manejo de Office a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint)., • Manejo de Autocad a nivel usuario., • Valorable conocimiento de Microsoft Project a nivel usuario., • Valorable conocimiento de Presto, Itec (TCQ) o Arquímedes a nivel usuario., • Valorable conocimiento de Revit. Competencias del puesto: • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad de organización., • Atención al detalle., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Iniciativa., • Capacidad de planificación. ¿Que beneficios obtendras a cambio? • La oportunidad de aprender en un entorno inspirador que valora a las personas, los principios y un modelo de turismo responsable., • Acceso a un atractivo paquete de beneficios, que incluye descuentos en todos nuestros hoteles, viajes, entretenimiento y mucho más., • Ser parte de la Comunidad Iberostar Vitality, nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para empleados, que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc., • Acceso desde tu primer día a nuestro Campus Elearning. ¡Nos encantará ampliarte toda la información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y tus expectativas! #WeAreIberostar

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un/a Jefe/a administrativo/a en Palma de Mallorca, cuya misión principal será llevar el control interno sobre registros contables y reporting financiero de las sociedades o contratos asignados. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar registros contables y cierres de ejercicio en las sociedades gestionadas por la empresa., • Realizar los registros contables de operaciones de Tesorería, conciliaciones bancarias y arqueos de caja., • Registrar operaciones y conciliaciones entre los diferentes grupos de la compañía., • Controlar diferentes tipos de impuestos: Impuesto sobre Actividades Económicas y Impuesto sobre Bienes Inmuebles, entre otros., • Realizar el seguimiento y validación de saldos de balance e inmovilizado, • Llevar a cabo un control sobre cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable (compras/activos/tesorería/pagos...)., • Participar en la elaboración del presupuesto., • Realizar seguimiento del cumplimiento presupuestario., • Colaborar en las Auditorías., • Analizar y detectar áreas de mejora en la gestión financiera. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos: Paquete Office (Excel), SAP, valorable Power BI., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Se requiere de carnet de conducir y vehículo propio., • Habilidades: Proactividad, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, comunicación, flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sobre la Empresa En I2M somos una empresa instaladora con más de 28 años de experiencia en el sector, especializada en electricidad, climatización, fontanería y energías renovables. Nuestro trabajo se desarrolla en proyectos de gran envergadura, tanto en hoteles como en viviendas de alto nivel en Mallorca. Apostamos por la innovación, la calidad y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Sobre el Rol Buscamos un/a Ingeniero/a para Oficina Técnica que aporte conocimiento, experiencia y visión técnica a nuestros proyectos. Serás parte clave en la elaboración de estudios, presupuestos y en el acompañamiento técnico de obras. Responsabilidades • Realizar estudios y análisis técnicos de instalaciones., • Elaborar presupuestos y documentación técnica de proyectos., • Apoyar técnicamente al equipo de obra durante la ejecución de proyectos., • Coordinar con responsables de obra y otros departamentos para asegurar la calidad y plazos de entrega., • Utilizar herramientas de diseño (AutoCAD) y análisis (Excel) para la gestión técnica. Calificaciones • Titulación en Ingeniería Industrial, Técnica o Eléctrica., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Habilidades Requeridas • Dominio de AutoCAD y Excel., • Se valorará: experiencia previa en obra y conocimiento del sector de instalaciones., • Persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en obra., • Conocimiento del sector de instalaciones. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria de ingreso., • Formación continua a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Ubicación 📍 Santa Maria del Camí

As the Office Manager & Commercial Assistant, you’ll play a key role in maintaining smooth front-office operations, including the thoughtful coordination of enquiries, by phone when required, or in person, and confidently direct them internally to the appropriate contacts in line with company guidelines. You will oversee the administrative and operational activities of the office and as support the commercial functions. This is a key role that keeps the office running efficiently while supporting a professional and approachable environment. Key Responsibilities Office management duties: • Ensure the office and in particular the reception area is tidy, clean and presentable, with all necessary stationery and material;, • Producing monthly reports;, • In charge of managing the office budget, making sure we make savings and can give feedback on consumption when needed;, • Keep updated records of office expenses and costs;, • Order stationery, coffee, milk, and any supplies needed, making sure we are never low in stock. Verify the kitchen supplies: refill what has to be refilled and verify the whiteboard for missing items to order;, • Managing repairs and maintenance;, • Shipments management and distribution of mailing to the colleagues and the company, as the case may be;, • Answer the phone, taking the message or forwarding the call to the appropriate colleague, when required;, • Making sure the calls are forwarded to the good interlocutor, by noting the messages and that clients are recontacted in a timely manner;, • Attending to anyone coming into to office, using the log, handing out visitors’ badges and offering refreshments;, • Manage the meeting room schedule, make sure it is always clean and tidy, and offer refreshments to guests;, • Arranging business trips for managers;, • Making sure new starters have access to the building and their IT equipment is ready to use;, • Archives : manage the destruction of necessary documents;, • Organizing events, lunches and dinners when required; Concierge enquiries: • Monitor the email boxes the company uses; emails should be answered as soon as possible but not later than within the hour;, • According to our procedure, forward the enquiry to the appropriate interlocutor;, • Keep a log of all enquiries and produce monthly reports; Commercial Support: • Keeping up to date all the information of the Brokers’ client portfolios. & charter fleet & public information, such as technical details, photos, sales status, location of central agency yachts;, • Participate in the Yacht Shows & open days, when required, with preparation of relevant documentation for each yacht displayed;, • Assist internal interlocutors, when required;, • Following up & keeping a record of all enquiries;, • Acknowledging & following accurately all the procedures related to contract signing, including gathering documents to comply with due diligence requirements and KYC requirements;, • Keeping up to date all the information of the Brokers’ client portfolios. & charter fleet & public information, such as technical details, photos, sales status, location of central agency yachts;, • When and as required, provide general support in relation to report creation, conversion and update of accounts, including regularly cleaning the database; Key Qualifications, Skills, Experiences and Knowledge Required • Language Skills: English, Spanish, mandatory. Additional languages would be a plus;, • High School Degree;, • Computer Skills: MS Word, Excel, Outlook, Adobe (Basic Photoshop, PDF), Internet;

¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MALLORCA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mallorca! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo de la Delegación de Mallorca. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mallorca, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al logro, Organización y Trabajo en equipo son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario de 9:00 a 18:00. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Pensamiento estratégico y orientado a negocio, orientación a personas, comunicación efectiva y trabajo en equipo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a HR Technician cuya misión será la gestión diaria del talento y la operativa del departamento de People & Culture, asegurando que las prácticas de recursos humanos sean eficientes, estratégicas y alineadas con los valores y objetivos de OK Mobility para contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradorxs dentro de la organización. Impulsarás la estrategia de talento en la empresa asegurando que la gestión de personas influya al éxito organizacional. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como socio estratégico de los líderes de la empresa para garantizar que las iniciativas de RRHH respalden los objetivos de negocio., • Analizar datos y métricas de RRHH para proporcionar insights que ayuden en la toma de decisiones estratégicas., • Actuar como enlace entre los empleados y la dirección para fomentar un ambiente de trabajo positivo., • Asesorar a los managers en la definición de objetivos, retroalimentación y planes de mejora., • Apoyar en la implementación de estrategias de reconocimiento y motivación., • Identificación del talento clave en la organización para trabajar conjuntamente con el equipo de Leraning & Development en planes de desarrollo profesional., • Brindar asesoría a los managers en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas., • Apoyar en la revisión y actualización de políticas salariales y planes de beneficios., • Apoyar en procesos de cambio organizacional y transformación cultural, facilitando la adaptación de los equipos a nuevas dinámicas y estructuras. 🆗 ¿Cómo es trabajar en OK? En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación relacionada con el puesto (Recursos Humanos, ADE, Psicología, etc.), • Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar, • Pensamiento estratégico y orientado a negocio, comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Negociación y gestión de conflictos, escucha activa y empatía para comprender las necesidades de los equipos y promover una comunicación abierta, • Alta orientación a la excelencia y a personas, • Inglés alto ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

Sobre nosotros Monereo Meyer Abogados es un despacho boutique internacional con presencia en España y Portugal que se encuentra en continuo proceso de expansión y crecimiento. Contamos con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento jurídico cross-border, con una marcada competencia intercultural, especialmente en relación con países de habla alemana. Ofrecemos servicios desde nuestras 5 oficinas a empresas, entidades bancarias, fondos de inversión y a particulares, incluyendo family offices y grandes patrimonios. Nuestros clientes provienen mayoritariamente de países de la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos. Descripción de la posición: Para nuestra oficina de Palma de Mallorca buscamos un/a abogado/a con alemán. Formarás parte de un equipo dinámico, joven, innovador, y con un alto estándar profesional, colaborando en una gran variedad de asuntos tanto con clientes nacionales como internacionales. Tus tareas incluirán, entre otras, el asesoramiento inmobiliario a clientes extranjeros, asesoramiento en inversiones, análisis fiscal, defensa procesal. Te incorporarás a un equipo compuesto de 4 personas, bajo la supervisión de 2 socios. Requisitos mínimos: • Ldo./Graduado en Derecho (o doble titulación Derecho/ADE);, • Grado en derecho y Máster de acceso a la abogacía o colegiación, en su caso. Otros estudios de postgrado serán valorados positivamente;, • Compromiso con el ejercicio de la abogacía;, • Nivel de alemán alto, hablado y escrito, mínimo nivel requerido advanced (C1);, • Nivel de inglés alto, hablado y escrito, mínimo nivel requerido advanced (C1);, • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office), incluyendo IA, y base de datos jurídicos. Competencias: • Rigurosidad;, • Trabajo en equipo, • Proactividad;, • Capacidad de trabajar bajo presión;, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables; Buscamos un profesional con un perfil marcadamente internacional, capaz de adaptarse a un entorno de constante evolución y desarrollo, flexible, colaborativo, multidisciplinar y multicultural, y que valore los altos estándares de nuestros clientes internacionales. Que ofrecemos: • Incorporación inmediata en un despacho de prestigio con gran cartera de clientes y larga trayectoria en asesoramiento de clientes internacionales;, • Retribución competitiva y flexible;, • Trabajo autónomo y gran nivel de delegación;, • Excelente ambiente de trabajo;, • Flexibilidad horaria y teletrabajo.

En 3digits estamos en pleno crecimiento y precisamos ampliar el equipo con un/a Administrador/a de Comunicaciones y Seguridad, cuya misión será:. Como Watchguard y Fortinet Partner, ofrecemos un plan de formación y subvencionamos la certificación de nuestros Administradores.

Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Palma de Mallorca!. Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerci

Evaluar, seleccionar e integrar tecnologías y herramientas innovadoras alineadas con la estrategia del Grupo. Colaborar estrechamente con áreas clave como Finanzas, IT, Jurídico y líderes de RRHH del Grupo. Velar por la alineación con los estándares internos, el código ético y los objetivos

Human Resources Lead , Palma , Spain based in Regional Office in Palma Why TBO.COM: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel., • Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships., • We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares. Top Sights During Your Role Stay (Key Expectations): Leadership & Strategy • Drive HR strategy in alignment with business objectives, both at the Spanish local level and across global geographies., • Serve as the first leadership interaction point for employees and leaders within the geography., • Collaborate effectively with senior management, corporate HR, and cross-functional teams to deliver people-first initiatives., • Partner with leaders to execute initiatives that impact business and geography-specific results., • Lead union negotiations and collective bargaining processes, maintaining constructive labor relations., • Take ownership of and manage legal cases related to employment matters, ensuring compliance with Spanish labor laws., • Drive organizational culture, employee development, engagement, inclusion, and productivity initiatives., • Design and implement location-specific tie-ups and market-facing HR practices tailored to Spanish and European contexts., • Develop a deep understanding of the geo-market in terms of cultural expectations, statutory requirements, and evolving talent trends., • Build and nurture networks of partners, institutions, and market talent to strengthen the employer brand. Do You have it in You Take the Voyage (‘Must-Haves’) • Understanding of People & Interactions Skills., • Ability to Engage @ all levels, including Business Stakeholders., • Systemic Thinking, Analytical Ability & Numeracy Skills., • Tangential Thinking., • Empathy & ‘Helping Behavior’ / Service Mindset., • Passion, Drive & Energy., • Curiosity (Ability to Learn and Unlearn)., • End to End Ownership, Till the Solution Hits the User Desk., • Ability to understand and adapt to new culture., • Understanding of statutory requirements and compliances in any geography or should have proven ability to create Ability to network (of partners and market talent) or have the proven ability to build one., • Minimum 5 Years HR experience of related nature, especially some period in an alien environment., • Formal graduate or post graduate full-time qualification in HR and related fields., • Multi- cultural /multi- geography experience especially in a matrix set-up.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Administrador/a de sistemas Linux/REDHAT Requisitos Imprescindibles: • Experiencia mínima 5 años en administración Linux RHEL, • Cluster RH (comandos, recursos..), • Cluster veritas, • Despliegue de servidores de manera manual y automática (montajes, migraciones), • Gestión de vulnerabilidades(seguridad, parcheos, administrarlas), • Gestión de bastionado, • Experiencia con Ansible, • Guardias semanales y horas extras., • Horario de 8 a 18.30h de lunes a viernes. Muy Valorables: • Upgrade servidores, • Gestión de actualización a través de satellite, • Gestión de incidencias mediante herramientas de ticketing y control con SLA, • Herramientas de automatización: Ansible, Salt, Rundeck, Powershell, scripting, • Gestión de chasis y consolas, • Documentación, • Proactivo y comunicativo, • Inglés Técnico Deseables: • HPUX 11.31, • SG, vpar e ivm, • RH Oracle Exadata Modalidad: 100% remoto. Hay que residir en Madrid, Barcelona o Almería porque puntualmente puede requerirse ir a la oficina ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €30.000 - 36.000. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑‍🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨‍💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En la Comunidad de Cloud, Middleware & Sistemas, estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas para unirse a nuestro equipo de Infraestructura interna. Si te apasiona el diseño, despliegue y mantenimiento de entornos IT seguros, escalables y resilientes, queremos conocerte. 🔹 ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras IT seguras y de alto rendimiento., • Administrar entornos Windows Server (DNS, DHCP, GPO, Active Directory, etc.) y Linux (Debian, CentOS, Ubuntu)., • Gestionar y optimizar redes cableadas e inalámbricas (VLANs, VPN, IPSEC, routing, switches, firewalls Fortinet y Cisco)., • Administrar entornos cloud (AWS y Azure) y virtualización VMware (vSphere, ESXi, vCenter)., • Supervisar monitorización y seguridad: CheckMK, Zabbix, Grafana, Graylog, Wazuh, OpenVAS., • Automatizar despliegues y tareas con scripting (Bash / IaC)., • Gestionar copias de seguridad, recuperación ante desastres y HA., • Elaborar documentación técnica clara y actualizada., • Dar soporte en incidencias y participar en guardias cuando sea necesario. 🔹 Lo que buscamos en ti • Experiencia sólida en Windows Server 2019/2022 y Linux (hardening, scripting)., • Conocimientos avanzados de redes TCP/IP y administración de switches/firewalls., • Experiencia en AWS y Azure (EC2, S3, VPC, Azure AD, NSG, IAM…)., • Familiaridad con middleware y servidores web (Nginx, Apache, Tomcat)., • Experiencia en almacenamiento en red (NFS, iSCSI, SMB, SAN/NAS)., • Buen manejo de herramientas de monitorización, seguridad y gestión de logs., • Capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a la excelencia. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...), • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) 💛 Acordarnos de ti en tus momentos más especiales • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

Buscamos un/una licenciado/a en marketing y comunicación digital, con experiencia de al menos 3 años en puesto de responsabilidad en diseño y promoción de páginas web. Has de ser bilingüe español/portugués. ¡Si no dominas el portugués este puesto NO es para ti! Responsabilidades Tu 1er tarea es traducir al portugués las descripciones (a veces técnicas) de los productos ya publicados en la URL española. Se valorará conocimientos técnicos en productos relacionados con el mundo 3D (impresoras 3D, escáners 3D, lápices 3D, consumibles y recambios). Trabajarás estrechamente con el Webmaster y la Dirección para cumplir estrictos plazos de realización de la versión portuguesa de una conocida web que comercializa las principales marcas de impresoras 3D del mundo. Se requiere conocimientos avanzados de Woocommerce, SEO, SEM, google adwords y analytics, En una 2ª etapa, llevarás las estadísticas de uso y el mantenimiento de los contenidos en español y portugués. Potenciarás la URL en España y Portugal en los principales medios digitales. Requisitos Grado superior en marketing y comunicación digital Bilingüe español portugués Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. Conocimientos de diseño y conversión de imágenes al formato optimo de web El 20% del trabajo se podrá realizar en teletrabajo una vez superado el periodo de prueba.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica para incorporarse al equipo CITAV de una importante multinacional francesa líder en soluciones sostenibles para la construcción, con sede en Madrid. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la edificación y te interesa un proyecto con impacto real en el desarrollo de soluciones constructivas, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 📞 Darás soporte técnico a la red comercial, prescripción y marketing 📄 Elaborarás informes técnicos 📚 Participarás en la actualización de documentación técnica 🧪 Colaborarás en el desarrollo de nuevos productos y sistemas 🎓 Impartirás formaciones internas y externas ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o FP relacionada 📐 Manejo fluido de AutoCAD, Revit y CTE 🌍 Nivel intermedio de inglés (B2) 🚀 Proactividad, organización, autogestión y ganas de aprender 📍 Disponibilidad para trabajar en Madrid con modelo híbrido (2 días de teletrabajo/semana) ¿Qué se ofrece? 🕒 Horario flexible (viernes jornada intensiva) 🏠 Modelo híbrido tras onboarding 📚 Formación interna y acompañamiento 🎁 Beneficios sociales y retribución flexible 📅 Contrato indefinido Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte!

Buscamos candidaturas para cubrir el puesto de ADMINISTRATIVO CONTABLE para nuestro cliente, un consolidado bufete de abogados en Valencia especializado en materia concursal. Buscamos a un/a Administrativo Contable con, al menos DOS años de experiencia, para un puesto de gestión mayoritariamente en modalidad de teletrabajo. Te integrarás en un bufete de abogados de Valencia con un proceso de trabajo profesionalizado y altamente digitalizado. ¿Cuáles serán tus funciones? Como parte de nuestro equipo, te encargarás de gestionar diversas áreas clave: • Contabilidad y finanzas:, • Gestión diaria de pagos, cobros y conciliación bancaria., • Control y seguimiento de clientes impagados., • Soporte puntual en la elaboración de informes financieros., • Manejo de la facturación y la contabilidad diaria., • Gestión administrativa y documental:, • Archivo y organización de documentación., • Ejecución de las gestiones administrativas generales y de secretariado para la dirección., • Apoyo, coordinación y gestión de trámites y diversa documentación con nuestros letrados, pasantes y personal comercial., • Atención al cliente interno:, • Relación directa con Dirección y apoyo a las gestiones profesionales que demanda., • Ayuda al soporte documental de incidencias laborales y al cálculo de complementos e incidencias de las nóminas internas., • Coordinación de diversos trámites administrativos con nuestros asesores fiscales y laborales externos. Necesitamos Una persona muy organizada, eficiente y resolutiva y con una elevada orientación al servicio, que disfrute trabajando de manera colaborativa y con sólidos valores de ayuda y cooperación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, con un periodo de formación inicial remunerado., • Salario competitivo: fijo anual de entre 16.000 y 18.000 € el primer año, dependiendo de tu experiencia vinculado a una jornada completa según convenio de Oficinas y Despachos., • Un interesante variable mensual en función de la consecución de objetivos., • Flexibilidad y teletrabajo: jornada al 60% (solo mañanas) de lunes a viernes con horario parcialmente flexible. Opción más delante de aspirar a jornada completa., • Entorno profesional y digitalizado: trabajarás con un equipo altamente profesional en un entorno de trabajo completamente digital.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITING ACCOUNT EXECUTIVE para nuestra división de selección directa, con base en Madrid. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial, sin asumir tareas de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

Desde COS Global Services buscamos un/a Administrador Control- M con experiencia de al menos 2 años en tareas de administración, en entornos Mainframe como en sistemas distribuidos con al menos 2 años de experiencia, para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid, con posibilidades de trabajo 100% remoto. Requisitos mínimos: -Formación en Informática o equivalente. -Experiencia de al menos 2 años como administrador de la herramienta Control-M. -Experiencia en explotación de dicha herramienta en entorno LUW y/o Mainframe. -Conocimientos en sistemas operativos Windows, Linux, Unix. -Conocimientos en scripts. -Deseable certificación como Administrador Control-M: "BMC Certified Professional: Control-M 20.x for Administrators" ¿Qué ofrecemos? -Contrato Indefinido. -100% en remoto. -Plan de Formación -Horario de Lunes a Viernes.

Buscamos un/a profesional proactivo/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo en el área de Administración y Finanzas. Será responsable de la gestión de facturación, control presupuestario y soporte al responsable financiero en tareas clave para el funcionamiento eficiente dentro del dinámico sector de producción y gestión de eventos. Funciones: • Generación, envío y seguimiento de facturas a clientes y proveedores., • Gestión administrativa general relacionada con la facturación y cobros., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Detección y resolución de imprevistos administrativos o financieros., • Control y seguimiento presupuestario., • Preparación de reportes y asistencia directa al responsable financiero Requisitos: • Titulado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, • Al menos 4 años de experiencia demostrable en posiciones similares., • Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de organización., • Nivel alto de inglés., • Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.

¿Te gusta el mundo de la administración y buscas un puesto estable donde crecer? En nuestra empresa, ubicada en Burriana, queremos ampliar el equipo con un/a Administrativo/a dinámico/a y polivalente con ganas de aportar. ¿Qué harás en tu día a día? • Seguimiento y resolución de incidencias de nuestra agencia de transporte., • Emisión de facturas y abonos, • Recepción y atención telefónica, • Registro de facturas de proveedores., • Conciliación bancaria, • Gestión de clientes y riesgos. Se valorará experiencia previa con Crédito y Caución, • Gestión del SII, • Gestión de remesas bancarias, tanto cobros como pagos., • Dar apoyo a diferentes áreas del departamento administrativo. Lo que buscamos en ti • Formación en Administración y Finanzas (Grado Medio o Superior) con conocimientos en contabilidad., • Buen manejo de Excel (se realizará prueba) y herramientas ofimáticas., • Experiencia previa en un puesto similar (se valorará, pero no es imprescindible)., • Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajo en equipo., • Capacidad de organización y persona orientada al detalle. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario entre 22.000 y 24.000 euros, • Jornada continua de 8:00 a 16:00, • Incorporación a una empresa consolidada, con un ambiente cercano y colaborativo

¡Es tu oportunidad! Ecointegral Ingeniería, integrante del Grupo IDP, conformado por profesionales comprometidos en ofrecer servicios de ingeniería de alta calidad en diversos campos para los sectores de energía, telecomunicaciones, medio ambiente y arquitectura, te brinda la oportunidad que estabas esperando. Buscamos un/a técnico/a de control documental. ¡Seguimos creciendo y te estamos buscando! En Ecointegral abrimos nuestras puertas a profesionales con experiencia ⚡. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión documental y digitalización, • Revisión y clasificación de documentación, • Actualización de base de datos ¿Qué ofrecemos / tenemos para ti? • Contrato indefinido a jornada completa en un equipo joven y multidisciplinario compuesto por técnicos altamente cualificados., • Tarde libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como mereces., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes, así como en Semana Santa, verano, Navidad y vísperas de festivo., • Desayuno saludable los miércoles en nuestras oficinas., • Retribución flexible a medida (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Seguro médico privado después de 3 años con nosotros., • Plan de Carrera y Formación adaptado a tus necesidades. ¿Qué valoramos? • Formación ciclo medio o superior de administración o similares, • Experiencia en office 365, • Valorable nivel avanzado de Inglés. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en Ecointegral Ingeniería! Si cumples con estos requisitos, ¡Anímate a dar el salto! Ecointegral aboga por los valores de igualdad de oportunidades, no discriminación y trato equitativo entre todas las personas, independientemente de su género.

¿Eres Administrador/a de sistemas Red Hat con motivación por el scripting y la automatización de procesos? ¿Te interesa un proyecto estable en un entorno crítico y de gran impacto? Desde Boycor buscamos un/a Linux Red Hat System Administrator con experiencia en scripting para trabajar de la mano de uno de nuestros clientes, multinacional española con más de 38 años de trayectoria, especializada en integración de soluciones y servicios TIC en tres continentes. Participarás dentro de un equipo consolidado colaborando con la dirección del cliente, llevando a cabo la automatización de procesos, gestión y administración de sistemas, utilizando para ello diferentes herramientas de sistemas y, principalmente, scripting. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo será TU DÍA A DÍA? • Desarrollar, mantener y optimizar scripts en Bash y otros lenguajes (Perl, Python, PHP, HTML, JavaScript...) para la automatización de tareas y monitorización de plataformas., • Analizar problemas técnicos y proponer soluciones viables que puedan implementarse a través de scripting., • Participar en el control y administración proactiva de la infraestructura, anticipándote a incidencias mediante automatizaciones y mejoras en los procesos., • Realizar tareas de administración en entornos Windows, Linux, servicios NAS o portales web de forma puntual., • Colaborar con equipos técnicos multidisciplinares, entendiendo el funcionamiento de redes, bases de datos, virtualización y arquitecturas complejas., • Participar en la planificación del mantenimiento preventivo de sistemas e infraestructuras., • Apoyar en la ejecución de auditorías técnicas, análisis de riesgos tecnológicos y desarrollo de planes de contingencia. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Al menos 3 años de experiencia desarrollando y manteniendo scripts en Bash de forma habitual para la administración de sistemas (automatización, monitorización, mantenimiento...)., • Experiencia avanzada en administración de sistemas Linux RHEL (Red Hat Enterprise Linux)., • Valorable experiencia en administración de entornos multisistemas (Linux / Windows)., • Experiencia en entornos de producción críticos y de alta disponibilidad., • Experiencia planificando mantenimiento preventivo y definiendo metodologías operativas., • Participación en auditorías de sistemas, análisis de riesgos y planes de contingencia y continuidad. Tendrás PUNTOS EXTRA si cuentas con… • Experiencia adicional en otras distribuciones de Linux como CentOS o Ubuntu., • Conocimiento en administración de bases de datos (PostgreSQL, MySQL u Oracle)., • Conocimiento de otros lenguajes de programación (Python, Java, Javascript…)., • Conocimiento en virtualización, almacenamiento, Citrix, contenedores,..., • Conocimiento en entornos de red (routing, switching y balanceadores), monitorización y analizadores (WHIRESHARK, TCPDUMP, …) así como monitorización de sistemas y pruebas de carga (NAGIOS, GRAFANA, PRTG, ...). ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido con Boycor para posición estable ., • Modalidad de trabajo: Híbrido (2 presencial + 3 teletrabajo), • Ubicación: Madrid (zona Vallecas), • Horario: Jornada intensiva de mañana de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00h., • Salario: Rango salarial sujeto a conversación en entrevista. Si estás leyendo esto y te has sentido identificado/a con esta oferta, no lo dudes y únete a este equipo.

En Prosodie seguimos creciendo y queremos incorporar a un Administrador de Redes a nuestro equipo (modalidad 100 % teletrabajo). En este rol te encargarás de la gestión, administración y optimización de infraestructuras de red y comunicaciones, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Si cuentas con experiencia en administración de redes y te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad para unirte a un equipo técnico en un entorno innovador y en constante evolución! ¿Qué funciones realizarás en este puesto? 📝 • Gestionar y operar equipos de comunicaciones y seguridad perimetral (Checkpoint) con funcionalidades FW, URL Filtering, Application Control e IPS., • Gestionar y operar firewalls de seguridad interna (Cisco ASA)., • Administrar tecnologías de accesos remotos (VPN Anyconnect/SSLVPN, IPSEC)., • Gestionar y operar tecnologías de control de navegación (Bluecoat)., • Administrar y operar soluciones de balanceo de carga (F5)., • Gestionar tecnologías DNS (Infoblox)., • Administrar redes y soluciones avanzadas de enrutamiento dinámico (R&S)., • Gestionar tecnologías SDN (soluciones multisite y distribuidas)., • Gestionar tecnologías AAA (Radius, TACACS)., • Gestionar cambios y realizar tareas de mantenimiento preventivo y reactivo (soporte ante incidencias 24x7x365)., • Realizar tareas preventivas, actualizaciones, monitorización y optimización del rendimiento de los recursos., • Coordinarse directamente con fabricantes (soporte, consultoría…)., • Ejecutar pruebas de concepto (PoC) para nuevas soluciones., • Diseñar e implantar nuevas soluciones y proyectos., • Elaborar documentación técnica detallada., • Automatizar procesos operativos., • Utilizar herramientas de red para troubleshooting (Wireshark, Packet Tracer)., • Trabajar con herramientas de ticketing (p. ej., JIRA). ¿Qué te ofrecemos en Prosodie? 🎁 • Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día., • Crecimiento profesional: formación continua, certificaciones y planes de carrera internos., • Tickets restaurante añadidos a la nómina., • Teletrabajo 100 % (el primer mes se requiere presencialidad para el onboarding)., • Seguro médico y seguro de vida., • 24 días de vacaciones + 24 y 25 de diciembre y el día de tu cumpleaños libre., • Formaciones internas a cargo de la empresa. ¿Te unes al reto? 🚀 Si estás buscando un nuevo desafío en un entorno tecnológico puntero y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el área de redes y seguridad, ¡te estamos esperando!

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Actualmente buscamos un Administrador de Sistemas CMS (preferiblemente Adobe Experience Manager) altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la gestión, mantenimiento y optimización de nuestro sistema de gestión de contenido Adobe (Adobe Experience Manager - AEM). Este rol es crucial para garantizar que nuestras plataformas digitales funcionen de manera eficiente y segura, proporcionando una experiencia de usuario excepcional. Responsabilidades: • Administrar y mantener el sistema Adobe CMS, incluyendo la instalación, configuración y actualización de software., • Supervisar el rendimiento del sistema y realizar ajustes necesarios para optimizar la eficiencia., • Implementar y gestionar la seguridad del sistema, incluyendo la configuración de permisos y la protección contra amenazas., • Colaborar con equipos de desarrollo y diseño para integrar nuevas funcionalidades y mejorar la experiencia del usuario., • Resolver problemas técnicos y proporcionar soporte a los usuarios del sistema., • Realizar copias de seguridad periódicas y garantizar la recuperación de datos en caso de fallos., • Documentar procedimientos y configuraciones del sistema., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y actualizaciones de Adobe CMS. Requisitos: • Preferible título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, o campo relacionado. Aunque no se descartar formación profesional (FP)., • Recomendable experiencia demostrable en la administración de Adobe Experience Manager (AEM), aunque pudiendo haber trabajado en otros CMSs, siempre que pueda conseguir la experiencia de manera rápida para poder administrar nuestro CMS., • Necesario 2-3 años de experiencia en la administración de CMS., • Conocimiento profundo de sistemas de gestión de contenido y arquitectura web., • Habilidades técnicas en HTML, CSS, JavaScript y otros lenguajes de programación relevantes., • Softskills como trabajo en equipo, proactividad , pensamiento crítico., • Experiencia con servidores web y bases de datos., • Capacidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente y efectiva., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Certificaciones en Adobe CMS o tecnologías relacionadas serán valoradas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Modalidad 100% remota, • Flexibilidad horaria., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

🔍 Buscamos estudiante en prácticas - Departamento de PRL y RRHH 📍 Albacete 📅 Incorporación: septiembre 2025 En Vipresol, seguimos apostando por el desarrollo del talento joven. Por eso, abrimos una nueva oportunidad de prácticas no remuneradas dirigida a estudiantes interesados/as en adquirir experiencia en los departamentos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Recursos Humanos (RRHH). 👩 💼 ¿Qué harás durante tus prácticas? Colaborarás junto al equipo en tareas como: • Apoyo en la gestión documental de PRL., • Seguimiento de la formación en prevención., • Colaboración en evaluaciones de riesgos y planificación preventiva., • Apoyo en el control de EPIs y su entrega., • Gestión administrativa relacionada con RRHH., • Apoyo en procesos de selección y acogida de personal., • Actualización de bases de datos de personal., • Organización de archivos y documentación laboral. 🎓 Requisitos: • Estar cursando estudios relacionados con PRL, RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Ganas de aprender, iniciativa y compromiso. 🤝 Te ofrecemos: • Un entorno dinámico y colaborativo., • Acompañamiento y formación por parte de profesionales del área., • Experiencia real en dos áreas clave en cualquier organización. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirnos o enviar tu CV a: . Nos encantará conocerte! Vipresol ☀️ es una empresa líder en energías renovables y especializada en energía solar. Unirse a nuestro equipo significa trabajar con soluciones innovadoras y junto a profesionales experimentados que están comprometidos con la sostenibilidad y la innovación. Con sedes en diferentes puntos de España, tendrás la oportunidad única de aprender y crecer mientras construimos un planeta mejor 🌍 para las futuras generaciones. Únete a nuestro equipo! 🚀

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 "La verdad no se encuentra en el exterior. Ningún maestro, ningún escrito te lo puede dar. Está dentro de ti y si deseas conseguirla, búscala en tu propia compañía"(Osho). En knowmad mood, queremos que cuentes con herramientas para diseñar tu plan de desarrollo profesional y personal 🚀☮ Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ♾ ¿Qué es lo que valoramos? Que tengas al menos 3 años de experiencia en adelante con: • Experiencia en Administración Atlassian y usuario final con Jira Software, Jira Service Management y Confluence. • Experiencia en filtros Jira, reporting y personalización de dashboards., • Experiencia en personalización de workflows Jir para multiples proyectos, campos personalizados, tipos de issues, configuraciones de campos • Experiencia en Administración de la Suite Atlassian, • Español fluido ¿ Cuáles serían tus funciones? • Elaborar documentación técnica., • Parametrización de herramientas Suite Atlassian, • Desarrollos y extensiones de productos y apps Atlassian, • Ejecución de pruebas y resolución de disconformidades, • Monitorización, auditoria y tunning del rendimiento de productos y apps Atlassian., • Upgrade, migraciones de productos Atlassian Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario: 8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional técnico/a senior con experiencia demostrada de, al menos, 6 años de experiencia en entornos Linux (Red Hat, Ubuntu) para liderar técnicamente proyectos complejos en plataformas de misión crítica y entornos híbridos. Este perfil será clave en la definición de soluciones, liderazgo de equipos técnicos y soporte a preventa, actuando como referente en la elaboración de ofertas técnicas y en la interlocución con clientes estratégicos. ✅ Requisitos técnicos imprescindibles: • Dominio avanzado de Linux (Red Hat Enterprise Linux y Ubuntu Server), • Experiencia en OpenShift (instalación, configuración, operación, troubleshooting), • Conocimientos avanzados en Ansible para automatización, • Gestión de identidades con Keycloak, • Experiencia con Liferay e integración en entornos empresariales, • Virtualización: VMware, Proxmox, • Conocimiento de arquitecturas híbridas (on-premise y cloud), • Liderazgo técnico y coordinación de equipos, • Comunicación fluida y habilidades de presentación técnica, • Capacidad para traducir necesidades del cliente en soluciones viables, • Experiencia en elaboración de ofertas y documentación técnica, • Enfoque en automatización, eficiencia y buenas prácticas ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, buscamos para una reconocida empresa del sector de las artes gráficas situada en Riba-roja del Turia un/a Administrativo/a Comercial para su departamento comercial. Descripción y características del puesto: • Coordinación integral de pedidos: Gestión completa del ciclo de pedidos: recepción, validación, lanzamiento a producción/distribución y seguimiento hasta la entrega final., • Gestión de la cartera de clientes asignada: Atención personalizada y seguimiento proactivo para garantizar la fidelización y satisfacción del cliente., • Supervisión del rendimiento comercial: Monitoreo y análisis de ventas con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, optimizar resultados y cumplir objetivos estratégicos., • Gestión documental eficiente: Organización, archivo y actualización sistemática de la documentación comercial y administrativa, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y auditoría interna. Requisitos: • Grado universitario., • Valorable conocimiento de inglés., • Valorable manejo de Navision, indispensable nivel alto en conocimiento Paquete Office., • Ganas de aprender y actitud positiva., • Al menos dos años en puesto similar. Se ofrece: • TIPO DE CONTRATO Y DURACION: Contrato por ETT 4 meses + posterior contratación por empresa., • INCORPORACION INMEDIATA., • PLAN DE CARRERA: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • HORARIO: Jornada completa 40h (de lunes a jueves de 8-17h y viernes de 8-14h)., • Salario: según valía del candidato/a.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. Nos encontramos en la búsqueda de un/a nuevo/a compañero/a que se incorpore a nuestro equipo como técnico/a de administración de personal con un alto conocimiento y experiencia en SAP para incorporarse en el Departamento de Recursos Humanos de Vocento. Somos varias generaciones las que formamos parte del departamento #generacionz #millenials #generacionx... Aquí encontrarás que para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? · Administración de personal (SAP HR): Altas y bajas de empleados, nómina, finiquitos… · Elaboración de contratos de trabajo. · Control de absentismos. · Elaboración de documentos laborales relacionados con la administración de personal. · Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos, firma de documentos, etc. · Atención al empleado. · Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? · Formación universitaria de Grado en Psicología, Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. · Experiencia en el puesto de al menos 5 años. · Experiencia en el manejo diario de SAP HR de al menos 3 años. · Experiencia en el trato con empleados. · Dotes de comunicación. · Empatía y gusto por el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido · Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. · Teletrabajo híbrido (2 días semana) · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurant...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

We seek a Senior Salesforce Admin (GTM Tooling) contractor to join our global client, a cutting-edge American software development company. • Contracting - via us (Dexian) - Duration: 6 months (with high potential to be extended further), • Fully remote work Description: Our client is undergoing a significant GTM Technology transformation with an AI-first approach, and they’re looking for a highly experienced Senior SFDC Admin / GTM Tooling Specialist to join their team in Europe. This role is critical to evolving their 15-year-old Salesforce implementation, addressing technical debt, and ensuring the optimal performance and integration of key GTM platforms. You'll also be instrumental in identifying and leveraging AI-driven solutions within the administrative scope. You will work closely with East Coast teams, requiring flexibility in your hours (don't need to work full EST schedule). Responsibilities: • Serve as the primary Salesforce Administrator, responsible for the daily configuration, maintenance, and improvement of our Salesforce Sales Cloud and Service Cloud instances., • Lead the optimization and refactoring of existing Salesforce declarative automation (Flows, Process Builder, Workflow Rules) and configurations to enhance efficiency and reduce technical debt., • Manage and maintain integrations between Salesforce and critical GTM tools, with a primary focus on Salesloft, ZoomInfo, and Marketo, ensuring data hygiene and reliable data flow., • Deep understanding and optimization of lead flows within Salesforce, from initial capture through routing, assignment, and conversion, ensuring seamless transitions across integrated GTM tools., • Proactively identify opportunities to leverage AI and machine learning features to automate administrative tasks, improve data quality, and enhance sales and marketing effectiveness, particularly within lead management and nurture flows., • Evaluate and recommend native Salesforce AI-powered solutions or app exchange products for lead scoring, customer segmentation, and predictive analytics that can be implemented declaratively., • Collaborate with business stakeholders to gather requirements, translate them into scalable declarative Salesforce solutions, and prioritize an AI-first mindset where applicable., • Manage user roles, profiles, permission sets, public groups, and sharing rules., • Develop and maintain reports and dashboards to provide insights into GTM performance., • Diagnose and resolve complex administrative and data-related issues within Salesforce and integrated GTM platforms., • Contribute to the strategic evolution of our GTM tech stack, identifying opportunities for improvement and innovation, with a strong emphasis on AI capabilities., • Ensure data integrity and best practices across integrated systems to support AI model training and performance. Required Skills and Qualifications: • 7+ years of hands-on experience as a Senior Salesforce Administrator, with a deep understanding of Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, and platform capabilities., • Proven expertise in Salesforce declarative automation (Flows, Process Builder, Workflow Rules)., • Proven experience with Salesforce integrations, particularly with Salesloft, ZoomInfo, and Marketo., • Demonstrated expertise in designing, implementing, and optimizing complex lead flows within Salesforce., • Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of addressing technical debt and optimizing existing Salesforce implementations., • Demonstrated interest or experience in AI/ML concepts and their application within a CRM/GTM context, particularly leveraging native Salesforce AI features., • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across time zones., • Experience with Zapier for integrations or BigQuery for data management., • Experience operating in an environment evolving from waterfall/hybrid to agile methodologies., • Salesforce certifications (e.g., Administrator, Advanced Administrator, Sales Cloud Consultant, Platform App Builder). Dexian is an Equal Opportunity Employer that recruits and hires qualified candidates without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship, disability, or veteran status.

🚀 ¡Únete a Logicalis Spain como Administrador/a Senior de RHEL Identity Management (IdM / IPA)! 🚀 En Logicalis Spain estamos buscando un/a profesional experto/a en Red Hat Enterprise Linux y Identity Management (IdM / IPA) para incorporarse a un proyecto de alto nivel en uno de nuestros clientes en Madrid. Si te apasiona la administración de sistemas Linux, la seguridad y la gestión de identidades… ¡esta es tu oportunidad! Lo que harás: • Administrar e implementar soluciones en entornos RHEL., • Configurar y mantener servidores, servicios y firewalls., • Gestionar clientes IPA, réplicas de servidores y procesos de autenticación (Kerberos)., • Implementar MFA, LDAP, HBAC, Sudo y RBAC., • +4 años de experiencia con RHEL e IdM., • Conocimientos sólidos de administración Linux y entornos de autenticación centralizada., • Incorporación a un proyecto estable y tecnológicamente puntero., • Colaboración con un equipo de expertos de primer nivel., • Entorno de trabajo flexible, dinámico y enfocado al crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Contratación indefinida., • Modalidad de trabajo: Teletrabajo 100% (Primeros 15 días se acudirá a la oficina)., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Seguro Médico Privado, Wellhub (GymPass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado., • Tu bienvenida es importante: nuestro programa de Onboarding asegura una integración ágil, clara y humana a Logicalis

En InmoVillas Jávea, agencia inmobiliaria de lujo con casi 30 años de trayectoria en la Costa Blanca, buscamos incorporar un/a Secretario/a – Administrativo/a con idiomas para apoyar al equipo en la gestión diaria de la oficina. Responsabilidades • Atención telefónica y presencial a clientes nacionales e internacionales., • Gestión de agendas, coordinación de visitas y reuniones., • Apoyo en la preparación de documentación legal y contratos., • Organización y archivo de expedientes., • Soporte administrativo al equipo de ventas y dirección., • Experiencia previa en puesto administrativo o secretaría (valorable en el sector inmobiliario)., • Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán muy valorados., • Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, CRM)., • Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación., • Incorporación a una empresa reconocida en el sector inmobiliario de lujo., • Entorno internacional y dinámico., • Contrato a jornada completa en Jávea. con el asunto “Secretaria Administrativa – Jávea”. At InmoVillas Jávea, a leading luxury real estate agency with nearly 30 years of experience on the Costa Blanca, we are looking for a Bilingual Secretary / Administrative Assistant to support our team with the daily office management. Responsibilities • Handle phone calls and welcome clients (national and international)., • Manage schedules, coordinate visits and meetings., • Assist in preparing legal documents and contracts., • Organize and archive property files., • Provide administrative support to the sales and management team., • Previous experience in an administrative or secretary role (real estate experience is a plus)., • High level of Spanish and English; other languages are highly valued., • Good command of digital tools (Office, email, CRM)., • Organized, proactive, and with strong communication skills., • Join a well-established and award-winning luxury real estate agency., • Work in an international and dynamic environment., • Full-time contract in Jávea. with the subject “Administrative Secretary – Jávea”.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos., • Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Liderazgo de equipo, • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. 🛠️ Responsabilidades principales • Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH., • Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia., • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación., • Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño., • Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo., • Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas., • Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal., • Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas. ✅ Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente., • Nivel mínimo de inglés B2., • Conocimientos básicos de nómina., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. 🌟 Ofrecemos • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa presencial con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. 💡Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: 💻💼 Te integrarás en el departamento de recursos humanos de nuestro centro ubicado en Rivabellosa. Tu misión será clave en la gestión de las personas dentro del centro de trabajo. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado/a con las directrices marcadas por la Dirección. El objetivo será atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido. Y para ello, realizarás funciones como: • Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina., • Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo, siendo así el punto de referencia para los empleados/as., • Realizar tareas administrativas clave: documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias…)., • Mantener actualizados los datos del personal y colaborar en la elaboración de informes, garantizando que la información esté siempre al día y bien organizada. Lo que buscamos en ti: 🔎🔎 • Licenciatura/Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar., • Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares., • Nivel de inglés B2., • Si tienes conocimientos en SAP y Excel, ¡será un plus! Valoramos el conocimiento en herramientas digitales que faciliten la gestión diaria. En Talgo, te ofrecemos: 🤝🏻🖋 • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Horario intensivo de mañana de lunes a viernes, de 06:45 a 14:55, con un día de teletrabajo a la semana., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Cumac Bookings is hiring: International Booking Agent (Electronic Music | Remote | Freelance) Cumac Bookings, an international agency specialized in electronic music, is currently seeking a freelance International Booking Agent with proven experience and an active network of contacts in the USA, LATAM, Spain, or Europe. We are looking for a results-driven, sales-oriented professional with strong commercial skills, deep industry knowledge, and ideally, experience in artist development. This role is perfect for someone with a goal-oriented mindset who enjoys working under pressure, thrives on closing deals, and is eager to grow within an ambitious international team. Key Responsibilities: • Sell and manage bookings for artists in assigned markets., • Develop and maintain strong relationships with promoters, festivals, clubs, and music industry professionals., • Negotiate and close deals aligned with each artist’s career strategy., • Collaborate with internal teams (contracts, administration, logistics)., • Support artist positioning strategies in key markets., • Consistently meet or exceed monthly sales targets and growth objectives. Candidate Requirements: • Minimum of 2 years of proven experience as a booking agent., • Active network of contacts in one or more of the following regions: USA, LATAM, Spain, or Europe., • Solid knowledge of the electronic music scene, especially in genres such as Tech House, Hard House, Hard Techno, Minimal Deep Tech, House, or Afro House., • High level of English and Spanish, both written and spoken., • Strong organizational and communication skills., • A proactive attitude, strong negotiation skills, and the ability to work independently., • Comfortable working remotely and managing your own schedule., • Able to work as a freelancer. Important Notes: • Only candidates with previous experience in the role will be considered., • A CV must be attached to be considered., • The first interview will be conducted entirely in English. What We Offer: • Integration into an established international agency with a strong global presence., • 100% remote and freelance collaboration., • Support from a professional internal team (contracts, administration, logistics, marketing)., • A structured yet flexible work environment focused on growth and results., • Real opportunities to scale your markets, grow your artist roster, and build a long-term career in the industry. Cumac Bookings represents a diverse and global roster of electronic music artists. We are committed to building strong partnerships, supporting long-term talent development, and expanding internationally in a sustainable and innovative way. If you have the experience, the contacts, and the hunger to succeed, we would love to hear from you. Please submit your CV via LinkedIn. #MusicIndustry #MusicJobs #MusicBusiness #MusicCareers #MusicProfessionals #LiveMusicIndustry #MusicAgency #MusicOpportunities #MusicNetworking #MusicIndustryRecruitment #MusicRecruiter #EntertainmentIndustry #EntertainmentCareers #CreativeJobs #BookingAgent #ArtistBooking #TourBooking #MusicBookingAgency #InternationalBookingAgent #ElectronicMusicAgency #TalentAgent #TalentManagement #ArtistManagement #ArtistRepresentation #ArtistDevelopment #TouringIndustry #BookingsWorldwide #AgencyLife #MusicTalentAgent #EventSales #ShowSales #ArtistDeals #EventNegotiation #FreelanceJob #RemoteJob #RemoteWork #WorkFromAnywhere #FreelanceMusicJobs #RemoteMusicJobs #DigitalNomad #FlexibleWork #WorkFromHome #IndependentContractor #FreelancerLife #RemoteTeam #LocationIndependent #CreativeFreelancer #RemoteCulture #WorkFlexibility #ElectronicMusic #HouseMusic #TechHouse #MinimalDeepTech #HardTechno #HardHouse #AfroHouse #DeepTech #UndergroundMusic #ClubMusic #FestivalCulture #DJCulture #ClubScene #ElectronicScene #DanceMusicCulture #SalesDriven #SalesJobs #CommercialAgent #GoalOriented #ResultsDriven #SalesSuccess #TopPerformer #SalesMotivation #B2BSales #DealCloser #NegotiationSkills #SalesRecruitment #BusinessDevelopment #SalesLeadership #KillerSales #InternationalBusiness #LATAMMusic #USAMusicIndustry #EuropeMusicScene #GlobalMusicMarket #MusicExport #ExpandYourNetwork #InternationalTalent #GlobalNetworking #CrossBorderBusiness #MusicConnections #CumacBookings #WeAreCumac #JoinCumac #CumacTeam #CumacFamily #CumacCulture #GrowWithCumac #InsideCumac #WorkWithCumac #CumacCareers #CreativeIndustry #WorkInMusic #PassionForMusic #CultureDriven #TeamGoals #CreativeCareers #InnovativeWorkplace #MusicIsLife #DrivenByMusic #WorkThatInspires

Requisitos: • Idiomas: francés e inglés (abstenerse nivel inferior al intermedio= B1.2 en la EOI), • Conocimiento de informática nivel usuario: Office, • Conocimiento a nivel usuario del Outlook, • Se valorará conocimientos de PMS Othello Millenium Soft, • Se valorará experiencia y conocimiento en redes sociales Tareas: • El check-in/out,, • Atención al público,, • Reservas,, • Atención telefónica, • Auditoría nocturna. Pensamos en personas orientadas al cliente, responsables y con don de gentes. Disponibilidad horaria para trabajar a turnos. Diplomatura/Grado en Turismo. Experiencia mínima 1 año puesto similar.

Funciones • Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, darles la bienvenida y , acompañarles durante el proceso de entrada y salida del hotel, • Gestionar las reservas, asignación de habitaciones y planificación de la ocupación, • Atender las peticiones e incidencias de los huéspedes, tanto presenciales como telefónicas, • Realizar tareas de facturación, cobros y control de caja, • Resolver reclamaciones y canalizarlas hacia los departamentos correspondientes, • Colaborar con el resto de áreas del hotel para garantizar una experiencia de calidad, • Realizar tareas administrativas propias del departamento. Requisitos: COMPETENCIAS PERSONALES • Vocación en la atención al cliente., • Buen comunicador-a y con perfil comercial., • Organizado-a y metódico-a, orientación a la consecución de logros personales y colectivos., • Experiencia en hoteles de 4* en el departamento de Recepción / Guest Experience. Se valoran positivamente referencias. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y ESPECÍFICAS • Ciclo Formativo relacionado con el área turística, • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, • Manejo de software de gestión hotelera, • Idiomas: inglés - Nivel Alto. Español: Nativo. Valorable otros idiomas., • Residir en la zona norte de Mallorca.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Precisamos incorporar Administradores de Sistemas Operativos para trabajar en importante cliente del sector financiero ubicado en Madrid. En Inetum buscamos ampliar nuestro equipo de profesionales en Madrid, y precisamos incorporar Administradores de Sistemas Operativos con experiencia de al menos tres años y con conocimientos en los siguientes aspectos: • Conocimientos Principales:, • Amplios conocimientos en administración de Exchange Server 201 tanto en modo “on-premise”, híbrido o Cloud (O365). Así como en infraestructuras de correo basadas en distribuciones de código abierto como Postfix., • Conocimientos en la administración de Sistemas Operativos Linux Red Hat Enterprise Linux 7.X: Red Hat Enterprise Linux 7.X., • Creación y mantenimiento de scripts. Administración IIS. DNS, DHCP y WINS. SI 5. Creación y mantenimiento de scripts, especialmente con PowerShell. Imprescindible NIVEL B2 INGLES ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

Job Role - Billing Analyst with Financial Data and Business Analysis skills Location: Madrid, Spain (preferred) Duration: Full-Time employment Language: English (Written and Spoken) About and Responsibilities: The Billing Models Catalog Business Analyst should possess critical thinking and strong numerical analysis skills to evaluate data from multiple sources (Qlik, Excel, PowerBI, SAP). Their main responsibility is to assist in creating the billing models catalog by: • Reviewing and analyzing revenue files for billing calculations, • Translating file details into inputs suitable for automation, • Identifying rules and patterns within billing calculations, • Collaborating with the Center of Excellence (CoE) to draft and implement rule automation solutions (e.g., creating Change Requests, developing macros in Excel, or utilizing Microsoft Power Platform) Additional Information: A business analyst working with a billing model catalog focuses on understanding, documenting, and improving how a company charges its customers for services. This involves analyzing existing billing systems, identifying areas for improvement, and potentially designing or implementing new billing models or features. They work with various billing models, including subscription, usage-based, tiered, and hybrid models. The Revenue Data Analyst will interpret data from multiple systems to provide actionable insights for businesses working with the Revenue Operation Management team. They will collect, process, and analyze large datasets to identify trends, patterns, and anomalies, helping organizations make informed decisions. RevOps and Rev Management are responsible for billing governance from Order-to-Cash process - invoicing, product pricing, payments, data reporting, forecasting etc. Activities to Perform: • Collaborating with multiple departments from legal, contract, commercial, financial teams including potential vendors to understand payment invoicing, contracting data and contracts, • Conducting root cause analysis and contributing to simplifying the management for contracts and payment invoicing documentation etc., • Making recommendations on supporting the team to standardize billing models and automate, • Collaborating with multiple geographies in aligning, managing, and controlling financial requirements and working with multiple financial platforms and Excels, • Conducting in-depth analysis of data, errors, and identifying possible savings within invoices and financial control analysis, • Managing various billing and finance projects focused on Accounts Payable Automation and Invoice Automation. This includes coordinating and controlling the timely and accurate workflow of invoices, • Collaborating with Region and Vendor Managers to set monthly, quarterly, and yearly forecasts, ensuring the invoicing approval aligns with the monthly results reported, • Overseeing the accurate workflow of invoices, budget control, and budget closing for international vendors. Creating and tracking the annual budget, collaborating closely with the vendor management team. Skills Required: • Proficiency with databases (Excel, Power BI, Qlik, SAP), • Experience in data extraction, interpretation, management, and modeling, • Data Analysis: Analyzing billing data to identify trends, patterns, and areas for improvement., • Billing Process Knowledge: Understanding the intricacies of billing models, including pricing, invoicing, and payment processing., • SQL: Querying and manipulating data in databases to extract necessary information for analysis. SQL and technical database background (e.g., Qlik, SAP), • Excel: Creating spreadsheets, performing calculations, and visualizing data for reporting and analysis., • Understanding of Billing Systems: Familiarity with the software and platforms used for billing and invoicing – Preferred Excel, Qlik, SAP, PowerBI, • Requirements Gathering: Eliciting and documenting detailed billing requirements from stakeholders., • Testing and Validation: Ensuring the accuracy and functionality of billing systems and processes, • Communication: Clearly explaining complex billing information to both technical and non-technical audiences., • Problem-Solving: Identifying and resolving billing discrepancies and issues., • Analytical Thinking: Interpreting financial data and identifying trends in payment behavior., • Attention to Detail: Essential for accurate invoice processing and payment application., • Time Management: Meeting strict billing deadlines and managing multiple billing cycles., • Collaboration: Working effectively with sales, operations, and finance teams., • Customer Service Orientation: Addressing customer billing inquiries and maintaining positive relationships., • Adaptability: Adjusting to changes in billing systems, policies, or regulations.

Astek is looking for a Salesforce Admin to work with our leading payments partner in an international environment. Your mission... • Salesforce user rights management, • MS RC Salesforce set up maintenance (relationship with the CRM IT team to manage changes from design to roll out), • Salesforce use documentation ownership, • Salesforce user support and training, • Workflow process in Salesforce support, • Weekly in-person ARROW session management (agenda preparation, meeting moderation, meeting minutes), • Process performance monitoring Who are you? • 4 years of experience as a CRM manager, with good knowledge of Salesforce (accounts, contacts, leads, opportunities, cases, reports, users), • Experience in project coordination and user support, • Experience in the use of AI, • Someone with leadership and rigor, • Minimum B2 English ¡Additional languages are an advantage! Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us?

A boutique Executive Search firm is looking for an experienced Senior Recruiter to lead direct search and selection processes for middle, senior, and top management professionals. Responsibilities: • Define search strategies and identify target companies and potential candidates., • Direct search and sourcing (LinkedIn Recruiter)., • Evaluate candidates., • Longlist presentation., • Shortlist presentation., • Support other potential talent mapping mandates., • Collaborate, as a team, with internal partners, to ensure project alignment., • Format documents according to company style guidelines. Requirements: • Proven experience in Executive Search, recruitment or talent acquisition., • Independent professional., • Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter., • Strong client service orientation, with exceptional organizational and attention-to-detail skills., • Ability to work autonomously, with a high level of integrity, a strong work ethic, and an open mindset., • Excellent communication and interpersonal skills., • Remote work experience and ability to manage your own schedule effectively., • Fluent Spanish and English., • Previous remote work experience. We Offer: • A respectful, ethical, collaborative, professional, supportive and dynamic working environment., • Opportunities for professional growth., • 100% remote work with flexible scheduling, based on performance., • Contract Type: freelance.

Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud, DevOps y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Comprometidos con la sostenibilidad, la ética y la conciencia, buscamos personas curiosas y con talento disruptivo que compartan nuestra cultura. En Realnaut somos ágiles, vanguardistas, y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Para cumplir con el plan de crecimiento de la marca estamos buscando un Ingeniero/Administrador Cloud experto en Azure que sea capaz de planificar, diseñar y optimizar la infraestructura y servicios en la nube. El candidato ideal debe demostrar un profundo conocimiento técnico en Azure (IaaS, PaaS y Serverless), así como experiencia en la implementación de IaC y mejores prácticas de Seguridad y Gobernanza. Funciones: • Diseño y Gestión de Infraestructura en la Nube: Diseñar e implementar arquitecturas cloud en Azure, garantizando alta disponibilidad, escalabilidad, rendimiento y seguridad. Selección y configuración de servicios y tecnologías cloud adecuadas para cumplir con los requisitos del negocio. Administración de soluciones de almacenamiento (Storage Accounts) y redes avanzadas (VNETs, NSGs, VPNs)., • Gobernanza y Seguridad: Implementar y gestionar políticas de Azure Policy y RBAC para asegurar el cumplimiento normativo y la seguridad. Gestión de identidades y accesos con Azure Active Directory, PIM y federación de identidades con otros IdPs (AWS, Google, Apple), así como integraciones SSO. Configuración de soluciones de seguridad perimetral como Cloudflare, Zero Trust y firewalls de aplicaciones., • Automatización y Gestión Operacional: Aplicar la infraestructura como código (IaC) mediante Terraform. Automatización de despliegues, gestión de parches y actualizaciones para optimizar la eficiencia operativa. Monitorización con herramientas como Azure Monitor, Log Analytics y Alertas., • Optimización de Costos y Rendimiento: Aplicar prácticas de FinOps para optimizar costos (tags, reservas, saving plans, análisis de costos). Evaluación y ajuste del rendimiento de los servicios cloud para asegurar eficiencia operativa., • Documentación y Mejores Prácticas: Crear y mantener documentación técnica detallada y promover metodologías cloud en otros equipos, fomentando una cultura de DevOps y seguridad., • Resolución de Incidencias y Soporte: Diagnosticar y resolver incidentes complejos en la infraestructura cloud de manera eficiente y proactiva. Planificación de capacidad y previsión de recursos para garantizar escalabilidad. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en operaciones de infraestructura Cloud en Azure, incluyendo administración diaria y gestión de proyectos internos., • Implementación de IaC con Terraform ., • Gestión de identidades y accesos con Azure AD, PIM y políticas de acceso condicional ., • Configuración y gestión de red avanzada en Azure (Application Gateway, NSGs, Firewalls, Cloudflare )., • Conocimientos sólidos en optimización de costos y FinOps. Valoramos: • Certificaciones en Azure, preferiblemente Azure Solutions Architect Expert, Azure Administrator Associate o Azure Security Engineer Associate., • Experiencia con otras nubes públicas., • Conocimientos en scripting con Python para automatización de tareas. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que te apoyará en alcanzar tus objetivos., • Plan de formación continuo., • Conciliación familiar y teletrabajo., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si piensas que cumples con los requisitos, no dudes en enviarnos tu CV ¡Estamos deseando conocerte!

Administrativo comercial, en RGA Presencial en Madrid, zona Barajas |

¡SEGUIMOS CRECIENDO! En #Extia seguimos apostando por el talento con propósito. Esta vez buscamos a una persona apasionada por la administración de sistemas e infraestructura , con experiencia en entornos cloud y con ganas de liderar retos técnicos de migración y gestión de identidades. ¿Te suena interesante? Si te motiva trabajar en proyectos innovadores, con equipos multidisciplinares, en una empresa que combina tecnología, personas y flexibilidad… ¡Queremos conocerte!