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Liderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas.Gestión de s

En Mac Hotels buscamos un/a Técnico/a Laboral y Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Corporativas de Palma.Si te apasiona el rigor normativo, el análisis de datos, el trabajo bien hecho y te motiva ser la persona de referencia que da tranqui

ID de solicitud de puesto41545-Publicado10/09/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar la coordinación e implementación de la estrategia de inversión en medios digitales para los mercados de América, asegurando la correcta ejecución de los planes de medios, la optimización de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de negocio para los diferentes segmentos y stakeholders de la compañía. • Coordinar la implementación de los planes de inversión digital para los diferentes segmentos y mercados de América., • Asegurar la alineación de los planes de medios con las estrategias de E-Commerce y Marketing Digital., • Supervisar la inversión en medios digitales para garantizar la consecución de los objetivos de ingresos y rentabilidad., • Asegurar la correcta asignación y seguimiento de los presupuestos por segmento y mercado., • Analizar resultados y coordinar acciones de optimización junto a los diferentes canales y stakeholders., • Liderar revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos., • Supervisar la ejecución y seguimiento de campañas digitales y planes de medios en los mercados bajo su responsabilidad., • Coordinar la incorporación de nuevos proyectos, hoteles y necesidades comerciales dentro de la estrategia digital., • Impulsar el uso de herramientas de análisis, atribución y medición para mejorar la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación dentro del ecosistema digital., • Colaborar con equipos de E-Commerce, Marketing Digital y partners estratégicos para maximizar el rendimiento de las campañas., • Participar en revisiones de negocio y reuniones con proveedores para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Entre 5 y 7 años de experiencia en planificación de medios digitales, marketing digital o gestión de campañas online., • Experiencia en la definición, ejecución y optimización de estrategias de medios digitales., • Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales., • Experiencia en plataformas publicitarias digitales y herramientas de analítica., • Conocimiento de DSPs, DMPs, Ad Servers y ecosistemas de marketing digital., • Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables., • Conocimiento de estrategias de marketing digital orientadas a resultados y ROI., • Inglés avanzado., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Visión estratégica de negocio., • Gestión de proyectos y prioridades., • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo., • Proactividad e innovación. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional en el sector de la construcción? Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una importante empresa constructora y liderar un proyecto de obra portuaria en Palma de Mallorca. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales que quieran asumir responsabilidades en un proyecto de especial interés técnico y continuar posteriormente su desarrollo profesional en nuevos proyectos en la Península. ¿Qué harás en tu día a día? - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de obra portuaria, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad. - Organizar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el desarrollo del proyecto. - Coordinar a los equipos de trabajo, subcontratas, proveedores y demás agentes implicados. - Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando costes, mediciones y posibles desviaciones. - Supervisar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y los procedimientos de calidad. - Resolver las incidencias que puedan surgir durante la ejecución y proponer soluciones técnicas. - Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa, la propiedad y el resto de interlocutores del proyecto. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción, valorándose especialmente la experiencia en obra civil, obra marítima o portuaria. - Capacidad para planificar, organizar y coordinar equipos de trabajo. - Experiencia en el control de costes, plazos, calidad y ejecución. - Perfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados. - Disponibilidad para trabajar en Palma de Mallorca durante la duración inicial del proyecto. - Interés en continuar posteriormente en nuevos proyectos de la compañía en la Península. ¿Qué ofrece la empresa? - Contrato indefinido desde la incorporación. - Salario de 45.000 a 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. - Dietas asociadas al desplazamiento y desarrollo del proyecto. - Participación en un proyecto portuario de interés técnico en Palma de Mallorca, con una duración inicial estimada de 6 meses. - Continuidad profesional en nuevos proyectos de la empresa en la Península una vez finalizada esta obra. - Incorporación a una importante empresa constructora, con posibilidades de desarrollo y estabilidad a largo plazo. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo desafío profesional, quieres aportar tu experiencia en obra civil y asumir un papel clave en la ejecución de un proyecto portuario, nos encantará conocerte. Inscríbete en la oferta y el equipo de ConfiARTE valorará tu candidatura.

. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas de Mallorca. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de Contratación y Afiliación Islas Baleares, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos. La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área , garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional. Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo , la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Principales responsabilidades Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos. Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio. Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes. Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada. Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes. Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores. Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc. Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información. Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional . Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI , actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad. Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área. Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos. Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área. Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad. Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos. Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área. Perfil requerido Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos. Experiencia Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años) Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar. Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos. Experiencia en diseño y estandarización de procesos. Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH. Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional. Conocimientos técnicos Legislación laboral y Seguridad Social. Contratación laboral. Afiliación y movimientos ante organismos oficiales. Gestión de datos laborales. Procesos de Administración de Personal. Gestión de discapacidad/LISMI. Sistemas de información de RRHH. Excel avanzado y herramientas de análisis de datos. Gestión de indicadores y reporting. Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos. Competencias Orientación al dato Orientación al cliente interno Capacidad de organización Influencia y comunicación Adaptación al cambio Mejora continua En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Palma de Mallorca. En este puesto tendrás un horario parcial las tardes de los miércoles y las mañanas de los domingos. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de cjas, el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 6 horas semanales, miércoles por las 22:00 a 01:00 y domingos por las mañanas. - Necesario vehículo propio para acceder al centro de trabajo. - Posibilidad de incorporación a los equipos habituales.

. Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Palma de Mallorca. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miércoles al jueves y del domingo al lunes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 6, 9 o 12 horas semanales - Disponibilidad nocturna completa a partir de las 22.00 horas - Necesario vehículo propio para acceder al centro de trabajo. - Posibilidad de incorporación a los equipos habituales.

Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como Clasificador/ra textil en uno de nuestros almacenes, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en BORNE. En este puesto tendrás un horario flexible las madrugadas de los miércoles y domingos. Tu jornada será de tres horas diarias en los mencionados días. Pero necesitamos tu compromiso para ampliar este número de horas, por lo que si estas interesado en conseguir unos mayores ingresos este es tu sitio. No te preocupes, el buen ambiente de trabajo está garantizado, somos un equipo joven y dinámico. Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como de la nueva mercancía, manipulación textil, así como, el clasificado de la ropa decepcionada (según modelo, talla, color) Si quieres ganar un dinero extra y tienes disponibilidad inmediata, ¡no lo dudes!, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! Si quieres compatibilizar este trabajo con tus estudios o con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en la ciudad de Palma de Mallorca. En este puesto tendrás un horario parcial la madrugada de los miércoles al jueves y del domingo al lunes. ¿Te interesa gestionar equipos?, ¿te gustaría liderar equipos?, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad, especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. No dudes de la estabilidad de este empleo, llevamos prestando este servicio desde 1991. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás el manipulado de cargas y el clasificado de la ropa recibida dividiendo por secciones, por tipo de prenda, por modelo y por color. Si tienes disponibilidad inmediata, no lo dudes, apúntate a la oferta, estaremos encantados de conocerte. ¡Que pases un gran día! ¿Qué ofrecemos? - Disponibilidad nocturna completa los días mencionados a partir de las 22.00 - Necesario vehículo propio para acceder al centro de trabajo. - Posibilidad de incorporación a los equipos habituales.

¿Te apasiona el sector textil y te gustaría trabajar en un ambiente dinámico y activo? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando personal para trabajar en una conocida tienda textil ubicada en el CC FAN en horario nocturno. ¿Qué harás? Como repositor/a textil nocturno/a, tu labor será clave para que la tienda luzca impecable y lista para recibir a sus clientes cada día. Entre tus funciones se incluyen, - Mantener el orden y la presentación de la tienda, asegurándote de que las prendas estén dobladas, perchadas y organizadas por tallas y modelos. - Realizar tareas de etiquetado, emperchado y encintado de productos textiles. - Reubicar las prendas en sus departamentos correspondientes, especialmente las que provienen del probador. - Llevar a cabo la reposición de productos en las secciones necesarias para garantizar que no falte ningún artículo en la tienda. - Seguir las indicaciones de cambios organizativos que te proporcione el/la jefe/a de equipo. ¿Qué buscamos? - Disponibilidad para trabajar en horario nocturno (de 23:00 h a 05:45 h) y en días sueltos, con posibilidad de continuidad según las necesidades. - Experiencia previa en reposición o en el sector textil (valorable) - Actitud positiva, ganas de aprender y entusiasmo. Si te gusta el trabajo dinámico, tienes pasión por el orden y disfrutas del sector textil, este puesto es ideal para ti. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué requisitos son necesarios para este puesto? -Valorable experiencia en reposición en tienda de ropa. -Persona con dotes organizativos, compromiso y trabajo en equipo. -Disponibilidad para trabajar DÍAS SUELTOS con posibilidad de continuidad, en HORARIO NOCTURNO. ¿Qué ofrecemos? Si estás buscando un empleo para poder compaginarlo con otras actividades, no lo dudes, ¡Esta es tu oferta! ¡Inscríbete ahora! Además, disfruta de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la comunidad Adecco.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención del detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación Profesional para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión del puesto: Impulsar, participar y comunicar el nuevo programa innovador de FP Dual de Iberostar. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en diversos proyectos y procesos de formación, desarrollo de personas, soluciones de alto impacto para la transformación en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Ayudar y apoyar a la realización del plan formativo y plan de prácticas para los diferentes ciclos de formación establecidos. Ayudar a la realización de informes sobre la evolución del proyecto de formación profesional dual. Ayudar a llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de los aprendices incorporados a los hoteles. Comunicación permanente con los institutos de formación profesional dual y centros educativos. Control de la gestión documental de los convenios firmados con los diferentes centros de formación profesional. Coordinar y trabajar en equipo con el resto de áreas de RRHH. Asistencia a briefings propios del área de formación profesional. Asistencia a presentaciones que se realicen de la empresa en los diferentes centros formativos. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en RRHH, Turismo y/o Psicología. Capacidad de visión estratégica y pensamiento crítico. Organización y planificación. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad para diseñar planes e itinerarios formativos. Iniciativa y autonomía. Manejo avanzado de excel. Habilidades de comunicación con capacidad para comunicar claramente ideas y resultados. Disponibilidad para viajar. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Administrativo/a Financiero-Contable para nuestro centro en Palma de Mallorca, cuya misión será desarrollar las actividades contables y de recursos humanos, en coordinación con el/la responsable del departamento, y según la política

Una consultora de recursos humanos busca un Director/a Financiero y de Operaciones para liderar las áreas de finanzas y administrar el crecimiento de un cliente en el sector tecnológico. Se requiere experiencia consolidada en finanzas y operaciones, habilidades en inglés y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Esta posición ofrece un entorno de trabajo dinámico en Palma, con retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Director/a Financiero y de Operaciones (CFO/COO). Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organización interna y acompañe el crecimiento del grupo. Liderar la mejora del modelo de seguimiento económico‑financiero,

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO.Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio., • Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders., • Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance., • Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social., • Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados., • +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance., • Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas., • Experiencia en sector travel/e-commerce., • Conocimientos de medición, tracking y atribución., • Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel., • Mentalidad “test & learn”. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporarun/a Workday Time tracking & Absence Specialist a nuestro equipo de Recursos Humanos EMEA para nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:. Traba

Se requiere experiencia consolidada en finanzas y operaciones, habilidades en inglés y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Una consultora de recursos humanos busca un Director/a Financiero y de Operaciones para liderar las áreas de finanzas y administrar el crecimiento de un clien

TTA "tu trabajo en Alemania", somos la consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán.En la empresa internacional, fundada a finales del 2010 con base en Berlín y Múnich, trabajamos con la premisa de que todo el mundo tenga o

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En Palma de Mallorca, se busca una persona responsable para gestionar las tareas del departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen la administración del personal, el control de horarios, vacaciones y el calendario laboral, manejando programas de control horario. Se encargará de calcular y elaborar nóminas, gestionar altas, bajas y prórrogas, así como de calcular costes laborales e IRPF, manteniendo contacto directo con la gestoría laboral y comunicándose con la Seguridad Social. También participará en la selección y reclutamiento de personal, realizando filtros, entrevistas y gestionando contratos. Otras responsabilidades son la prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud, la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Además, actualizará planes internos como el manual de RRHH, el plan de igualdad o el plan de formación, y elaborará informes periódicos. Se ofrece un contrato temporal con un salario anual entre 24.001 y 30.000 euros brutos.

En Grupo Moga buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Se trata de un puesto muy completo, con una visión generalista de los Recursos Humanos, donde tendrá la oportunidad de colaborar en procesos de selección, administración laboral, a

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