Trabajos social en Can PastillaCrear alertas

This job is with Booking.com, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. About Us: At Booking.com, data drives our decisions. Technology is at our core. And innovation is everywhere. But our company is more than datasets, lines of code or A/B tests. We're the thrill of the first night in a new place. The excitement of the next morning. The friends you encounter. The journeys you take. The sights you see. And the memories you make. Through our products, partners and people, we make it easier for everyone to experience the world! Hybrid - based from our Palma de Mallorca office up to 2 days per week plus 50% travelYou must have the right to work in Spain to apply for this role, with fluent/native Spanish and English language skills. Do you enjoy taking ownership and being responsible for your own internal business portfolio? Do you thrive in building positive relationships? Can you help Booking.com's partners grow their business by providing them with analysis, growth opportunities and new products and services? If your answer is "yes", you might have the determination to be our next Account Manager to join our outstanding Partner Services team in our Palma de Mallorca ffice! Role Description: You will be supporting the Local Partner Services team in Palma de Mallorca. You will be responsible for informing and consulting its accommodation partners in regards to their business performance, market opportunities and industry trends. You will empower partners on how to use the system, tools and available products of Booking.com BV with the goal of optimizing their performance on the platform and creating an amazing experience for Booking.com's customers. Key Job Responsibilities and Duties: • Identify, research, and contact prospective customers and build positive relationships that will generate future sales and repeat business;, • Responsible for maintaining a strong relationship with the accommodation partners (i.e. visiting accommodations, contacting on regular basis);, • Acting on leads, partner feedback and information on competitor activity;, • Able to translate statistics and insights about Booking.com's competitors as well as local market knowledge into relevant actions;, • Responsible for providing trainings to accommodations about the online reservation systems;, • Partner events: support in organizing Booking.com events and webinars, as well as participating in external events and trade fairs representing the company. Role Qualifications and Requirements: • Significant experience in a relevant account management/sales/business development function, • Proficient in spoken and written English and Spanish, • Affinity or experience within e-commerce and/or hotel, travel sales industry, • Proactive with a sense of responsibility and can work independently, • Accurate, strong analytical skills and an eye for detail, • A team player, self-motivated, flexible and open to change, • Driver's license, • Availability to travel up to 50% of your time Benefits & Perks - Global Impact, Personal Relevance: Booking.com's Total Rewards Philosophy is not only about compensation but also about benefits. We offer a competitive compensation and benefits package, as well unique-to-Booking.com benefits which include: Annual paid time off and generous paid leave scheme including: parent, grandparent, bereavement, and care leave Hybrid working including flexible working arrangements, and up to 20 days per year working from abroad (home country) Industry leading product discounts - up to 1400 per year - for yourself, including automatic Genius Level 3 status and Booking.com wallet credit Diversity, Equity and Inclusion (DEI) at Booking.com: Diversity, Equity & Inclusion have been a core part of our company culture since day one. This ongoing journey starts with our very own employees, who represent over 140 nationalities and a wide range of ethnic and social backgrounds, genders and sexual orientations. Take it from our Chief People Officer, Paulo Pisano: "At Booking.com, the diversity of our people doesn't just build an outstanding workplace, it also creates a better and more inclusive travel experience for everyone. Inclusion is at the heart of everything we do. It's a place where you can make your mark and have a real impact in travel and tech." We ensure that colleagues with disabilities are provided the adjustments and tools they need to participate in the job application and interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Application Process: Let's go places together: How we Hire This role does not come with relocation assistance. Booking.com is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We strive to move well beyond traditional equal opportunity and work to create an environment that allows everyone to thrive. Pre-Employment Screening If your application is successful, your personal data may be used for a pre-employment screening check by a third party as permitted by applicable law. Depending on the vacancy and applicable law, a pre-employment screening may include employment history, education and other information (such as media information) that may be necessary for determining your qualifications and suitability for the position.

Overview En esta posición, liderarás un equipo de desarrollo para entregar soluciones Java/Angular de alto impacto. Trabajarás estrechamente con stakeholders y otros equipos, guiando las prácticas de desarrollo y el ciclo completo de entrega. Buscamos a alguien proactivo, con excelente comunicación y capacidad para impulsar a un equipo de 5 personas hacia objetivos ambiciosos. Esta oportunidad combina liderazgo técnico con desarrollo en un stack moderno para proyectos desafiantes, con teletrabajo y una retribución competitiva. Compensaciones / Beneficios • 100% teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución competitiva en función de la experiencia Responsabilidades • Liderar y coordinar un equipo de 5 desarrolladores, • Guiar el desarrollo de aplicaciones Java y Angular, • Asegurar el cumplimiento del ciclo completo de desarrollo de software, • Colaborar con stakeholders para definir requisitos y soluciones, • Promover buenas prácticas de ingeniería y calidad de código, • Comunicar avances y riesgos a la gestión, • Trabajar de forma proactiva dentro de un entorno ágil Requisitos principales • Más de 5 años de experiencia en desarrollo con Java, • Dominio de Angular y TypeScript, • Experiencia con Spring Framework, • Manejo de SQL y bases de datos relacionales, • Experiencia previa como Tech Lead, • Inglés mínimo B2+, • Habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo, • Capacidad para liderar un equipo de 5 personas, • Comunicación excelente, • Proactividad, • Trabajo en equipo, • Java, • Angular, • Spring Framework

An emerging luxury watch and jewellery brand, based in Mallorca, is looking for a Brand Content, Community & PR Manager to support the brand through its next phase of growth and international expansion. This role will play a key part in shaping the brand’s voice, image and presence, building an international community and increasing its visibility across strategic markets. You will work closely with the Founder and a small, highly collaborative team in an environment where initiative, creativity and the ability to turn ideas into reality are highly valued. • Brand Content & Storytelling: define and develop the brand’s content strategy, ensuring a consistent narrative and aesthetic across social media, the website and other channels., • Community: build and nurture an international community, developing authentic relationships with customers, followers and relevant profiles., • PR & International Visibility: build relationships with media, journalists, editors, influencers and key opinion leaders; coordinate existing PR agencies and identify new international opportunities., • Creative Production: lead and coordinate photoshoots, audiovisual productions and collaborations with photographers, videographers and other creative partners., • Events & Brand Experiences: contribute to the creation and execution of events, activations and experiences that strengthen the brand’s positioning and desirability., • Insights & Growth: analyse channel performance and identify trends, markets and opportunities that can support the brand’s growth., • Proven experience as a Brand Content, Community & PR Manager, ideally within international advertising and communications agencies., • Experience in luxury, premium, fashion, jewellery, watches or hospitality., • Excellent written and spoken English, with the ability to develop high-quality storytelling and brand communications., • Strong aesthetic sensibility and a genuine understanding of luxury codes and standards., • Ability to combine creative vision with a results-driven mindset. Our ideal candidate has a builder mindset: someone who wants to do more than simply manage social media, and who is excited about helping build a luxury brand with a distinctive identity and international potential. • The opportunity to join a luxury brand at an exciting stage of growth., • An international project offering a high level of autonomy and the opportunity to make a visible and lasting impact on the development of a luxury brand from Mallorca to the world. #J-18808-Ljbffr

Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto trabajarás en un proyecto del sector bancario con Java, en modalidad 100% remoto desde España. Buscamos perfiles de nivel Mid y Senior con experiencia en desarrollo Java y enfoques modernos. Colaborarás con equipos para diseñar e implementar soluciones REST y microservicios, apoyándote en Spring y SpringBoot. Se valora experiencia en metodologías Agile y desarrollo frontend relacionado (Angular/React). Esta oportunidad te permite impactar en una transformación tecnológica en banca y disfrutar de flexibilidad y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • 100% remoto, • flexibilidad horaria, • formación a medida, • remuneración flexible, • seguro de salud, • seguro de vida Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones Java para un proyecto bancario, • Diseñar e implementar servicios REST y microservicios, • Colaborar con equipos multifuncionales en un entorno Agile, • Aplicar buenas prácticas de versionado y gestión de código con GIT, • Aprovechar Spring y SpringBoot para arquitecturas modulares, • Participar en formaciones y mejoras continuas del stack tecnológico Requisitos principales • 2–6 años de experiencia en programación Java, • Conocimientos en Spring, SpringBoot, • Conocimientos de Angular o React (valorados), • BBDD y GIT, • Arquitecturas REST y microservicios, • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile, • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultado, • Java, • Spring, • SpringBoot

Overview En este rol dirigirás la migración de sistemas COBOL/Mainframe hacia entornos modernos, coordinando con clientes y proveedores. Trabajarás en planificar, hacer seguimiento y reportar avances, asegurando una transición ordenada y con foco en resultados. Participarás en la migración de componentes a Microfocus, lidiando con tecnologías como COBOL, JCL y REXX, y manteniendo comunicación continua con el cliente. Es una oportunidad para liderar un proyecto técnico crítico en un entorno multinacional con teletrabajo total. Compensaciones / Beneficios • 100% teletrabajo, • Retribución competitiva Responsabilidades • Implementar y hacer seguimiento del plan de migración, • Interlocución con cliente local/global y con terceros proveedores, • Gestión y reporting del plan de tareas globales de los ws de migración, • Liderar migración de componentes a entorno Microfocus: COBOL, JCL, REXX Requisitos principales • Al menos 5 años de experiencia en Mainframe COBOL/DB2/JCL/REXX, • Experiencia en gestión de equipos (≥4 años), • Habilidades en reporting (PowerPoint, Excel), • Organización y capacidad de reportar avances diarios al cliente, • Inglés B2 o superior, • Interlocución con cliente y terceros, • orientación a resultados, • capacidad de comunicación con clientes, • liderazgo y coordinación de equipos, • Mainframe COBOL, • DB2, • JCL

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Buscamos una persona apasionada por el ecosistema digital y especializada en Social Ads, responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO.Tendrás un papel clave en la consecución de los objetivos de negocio, trabajando de forma coordinada con los equipos de Media Planning y E-commerce del mercado asignado, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una mentalidad orientada a la innovación y mejora continua. • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de Social Ads en diferentes plataformas., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de negocio., • Trabajar de forma transversal con equipos internos de Media Plan, E-commerce y otros stakeholders., • Proponer nuevas ideas, formatos, audiencias y enfoques creativos que impulsen la performance., • Estar al día de las tendencias, novedades y mejores prácticas del ecosistema paid social., • Gestionar campañas con autonomía, proactividad y orientación a resultados., • +2 años de experiencia gestionando campañas de Social Ads en un entorno performance., • Experiencia sólida en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Persona proactiva, con iniciativa y ganas de aportar constantemente nuevas ideas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y stakeholders., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico y en constante evolución.Interés real por las tendencias digitales, innovación y nuevas plataformas., • Experiencia en sector travel/e-commerce., • Conocimientos de medición, tracking y atribución., • Experiencia trabajando con objetivos de performance y campañas full funnel., • Mentalidad “test & learn”. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un/a profesional apasionado/a por el ecosistema digital y especializado/a en Social Ads. Serás responsable de la gestión, optimización y escalado de campañas para cliente directo y MeliaPRO, colaborando con Media Planning y E-commerce para alcanzar objetivos de negocio. Se valorará experiencia en travel/e-commerce, capacidad analítica y enfoque innovador. Formación, iniciativa y habilidades de comunicación serán clave para trabajar en un entorno #J-18808-Ljbffr

Account Management SpecialistApplylocations: Brighton - HT: Spain - Mallorcatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:## About UsHBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality.## Job SummaryThe Account Management Specialist is a key client-facing role within Mobility, responsible for managing client relationships, monitoring account performance, and driving service improvements. The role ensures effective governance, proactive escalation management, and continuous improvement initiatives to enhance service quality, reduce complaints, and support client retention. Through regular performance reviews and strategic client engagement, the Account Management Specialist helps maintain client confidence and deliver operational excellence.## ## Key Responsibilities Manage and develop relationships with key client accounts. Monitor account performance and ensure delivery against agreed KPIs. Manage client escalations and drive timely issue resolution. Analyse complaint trends and identify opportunities for improvement. Implement action plans to reduce complaint ratios and improve service quality. Collaborate with internal teams and external partners to drive performance improvements. Prepare and lead Quarterly Review Meetings (QRMs) and other client governance meetings. Present performance insights, improvement plans, and recommendations to clients. Maintain strong governance processes and support client retention initiatives. Identify risks and drive continuous improvement across assigned accounts.### ## Skills & Experience Experience in Account Management, Client Services, Customer Success, or a similar client-facing role. Proven ability to manage key stakeholder relationships. Experience handling escalations, complaints, and service recovery. Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach. Experience monitoring and improving KPI performance. Excellent communication, presentation, and influencing skills. Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities. Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. Customer-focused mindset with a commitment to service excellence and continuous improvement.At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good.We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: * Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.* Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.### About Us## In case you didn’t know, we’re one of the world’s leading travel tech businesses.## ## We’re game-changers, disruptors and the people who connect* the world’s travel players, the glue that bonds us all together.## ## What do we do?### ### 01 We buy room nights from hotels that we sell on to our network of high value clients such as tour operators and travel agents.### ### 02 We use our innovative tech platforms to distribute these room nights to our clients, who sell them on to the end customer.### ### 03We can also offer experiences (like excursions, theme park tickets and other fun stuff) and transport options to our clients so they can make amazing packages for their customers.### ### 04 We help our partners to grow – because when they grow, we grow.### ### ### 3000+ Awesome People### 88 Different Nationalities### 300k Hotels Worldwide### 60k High Value Clients### 1 Team 1 Culture 1 Mission### 140 Source Markets Worldwide### ESG (Environment, Sustainability, Governance)Now more than ever, ESG is critical to our business, and we don’t just talk about it, we put our words into action. We’ve joined Amazon and The Climate Pledge to become net zero carbon by 2040, a decade ahead of the Paris Climate Agreement. We’ve been certified as carbon neutral for four years on the row. We’re committed to protecting the environment in all the places we work. We support the economic and social development of our regions through our Corporate Volunteering Programme. We respect human rights and work hard to make sure we don’t commit any violations. #J-18808-Ljbffr

Chief Engineer 45m+ S.Y Rotation on a 10/10 basis You will NOT be paid during your time off, but great opportunity if you want to progress with certificates, or do some racing. Private Boat with American owners World Cruising Currently based in Spain Position starts 30th September in SOF The role involves overseeing all engineering operations and maintenance for the vessel, ensuring compliance with safety standards and efficient performance during worldwide cruising itineraries. Boat has a cat c32 which is 1000KW and GRT 269. Interdepartmental cross over a must. Boat operates privately, but runs voluntary Cayman Island compliance and Lloyds classification. Family boat with 7 multinational crew and very sociable owners who like to include crew in their experience MEOL, AEC or Y4/Y3 You must have B1B2 in hand Minimum visible tattoos, non-smoker, clean living, social alcohol consumer, must hold a full driving license Fluent English a must. #J-18808-Ljbffr

Si tens experiència directa en serveis socials i t’agrada compartir coneixement amb altres professionals,. Experiència en intervenció amb casos socials complexos i treball en xarxa. Experiència professional en Serveis Socials Comunitaris Bàsics o Serveis Socials d’atenció primària.

Fundació IRES cerca un psicòleg/a especialitzat/da en violències masclistes per atendre dones víctimes. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Es realitzaran atencions individuals i grupals, diagnòstic, pla d'intervenció, seguiment i documentació tècnica. Requisits: Master en Psicologia General Sanitària o Intervenció Social, experiència d'almenys 1 any en violència de gènere i masclista, i nivell B2 de català. xqziphu Es treballa de dilluns a divendres i 38,5h setmanals a Palma. #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company: Universitat de les Illes Balears No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Research Field: Other Researcher Profile: First Stage Researcher (R1) Positions Bachelor Positions Application Deadline: 30 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country: Spain Type of Contract: Temporary Job Status: Full-time Hours Per Week: 37,5 Offer Starting Date: 5 Oct 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme?: Not funded by a EU programme Reference Number: 2 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?: No Offer Description The successful candidate will undertake the following tasks: • Process and analyse geospatial data with a view to conducting studies to assess vulnerabilities in the face of different natural hazards., • Running simulations to implement and improve a real-time early warning system., • Handle geographical information systems., • Experience using geospatial data processing and remote sensing software., • Advanced office suite skills. Language requirements Proof of a C1 level of Catalan and a B2 level of English is required. Experience requirements • At least 12 months of experience handling and analysing geospatial data., • The ability to handle geographical information systems., • Experience using geospatial data processing and remote sensing software., • Advanced office suite skills. Internal Application form(s) needed National Social Security Insurance (Public Health Insurance) Compensation may be higher where the successful candidate accredits recognised professional experience. Planned end date of the tasks subject to the contract: Monday, October 04, 2027 Eligibility criteria • Qualifications in the specialised area (max. 20 points), • Accomplishments in the field (max. 40 points), such as research, innovation and knowledge transfer, teaching, professional accreditations, supplementary training, awards, etc., • Video CV and, where applicable, a personal interview (max. 20 points), • Experience in the field (max. 15 points), • 3 years (10 points), • < 3 years (5 points), • Other merits (max. 5 points), e.g. qualifications not linked to the specialised area, letters of reference, etc. Eligibility threshold: 60 points. Selection process In accordance with Article 8 of Regulatory Agreement 14540 of 15 June 2022 governing the recruitment of research staff under Chapter 6 allocation of the university budget, as well as technical or operational research staff. • The relevant Pro-Vice-Chancellor for Research (or delegated representative), as chair., • The supervisor (or delegated representative)., • The members of the Research Area Assessment Committee (CARAI)., • One or more expert members in the topic pertaining to the recruitment and chosen by the chair of the committee, where applicable., • The head of FORHU (or delegated representative), acting as secretary, who may speak but not vote. xqziphu Additional comments Senior technician contract for vulnerability analysis. #J-18808-Ljbffr

Mallorca Map in Palma is seeking an Accounting Technician to oversee daily financial operations and support community-focused initiatives. You will prepare and maintain accounting documentation, manage economic justification and financial reporting for social projects, respond to client inquiries, and ensure accurate records and smooth workflows. xqziphu Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Proficiency in Office suites and A3 software is valued, with Catalan/English as assets. #J-18808-Ljbffr

Drømmer du om at bo i Spanien og samtidig starte eller udvikle din karriere inden for salg? Nordic Operation Center lancerer nu vores første danske salgsteam for Allente. Efter fire års erfaring med salg for Allente i Sverige og Norge tager vi næste skridt og etablerer os på det danske marked. Med opstart den 1. oktober søger vi motiverede dansktalende TV-rådgivere til vores kontorer i Palma de Mallorca. Du bliver en del af teamet helt fra starten og får mulighed for at udvikle dig inden for salg i et socialt og resultatorienteret miljø. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Om rollen Som TV-rådgiver arbejder du med telefonisk salg og rådgivning til potentielle kunder på det danske marked. Du kontakter både kolde og varme leads, afdækker kundens behov og rådgiver om Allentes løsninger inden for TV, streaming og underholdning. Målet er at finde den rigtige løsning til kunden og samtidig skabe gode salgsresultater. Du får grundig oplæring i både produkter og salg, så du behøver ikke have tidligere salgserfaring. Dine arbejdsopgaver inkluderer: Kontakte potentielle kunder via telefon Afdække kundens behov og nuværende TV- og streamingløsning Præsentere og sælge relevante TV-pakker og streamingløsninger Følge op på interesserede kunder Arbejde struktureret med dine salgsmuligheder Sikre høj kvalitet og korrekt information i alle salg Arbejde mod individuelle mål og teamets fælles resultater Løbende udvikle din salgsteknik og kommunikation Vi tilbyder Fuldtidsstilling mandag–fredag kl. 09.00–18.00 Arbejdsplads på vores kontor i Palma Spansk ansættelseskontrakt Stabil garantiløn og generøse provisioner Grundig oplæring i Allentes produkter og salg Løbende coaching og personlig udvikling Mulighed for at udvikle dig og gøre karriere i virksomheden Hjælp til at finde bolig i Spanien Hjælp til NIE-nummer og spansk Social Security Et socialt arbejdsmiljø med aktiviteter som fodbold, padel, løbeklub og fælles arrangementer Vi søger dig som Taler flydende dansk Er positiv, social og trives med at tale med forskellige mennesker Motiveres af mål og resultater Er nysgerrig og villig til at lære Kan tage imod coaching og omsætte feedback til handling Er stabil og tager ansvar for dit arbejde Har lyst til at udvikle dig inden for salg Trives i et socialt miljø med højt tempo Er klar til at bo og arbejde i Spanien Er du den rette person til jobbet? Denne stilling passer til dig, der vil prøve noget nyt, udvikle dig inden for salg eller tage næste skridt i din karriere – samtidig med at du får mulighed for at bo og arbejde i Spanien. Hos Nordic Operation Center får du træning, værktøjer og løbende støtte til at udvikle dig. Gør du det godt, er der gode muligheder for at vokse videre inden for blandt andet salg, coaching, teamledelse, rekruttering og andre dele af organisationen. xqziphu Du bliver samtidig en del af noget helt nyt. Dette er vores første danske Allente-team, hvilket betyder, at du får mulighed for at være med fra begyndelsen og vokse sammen med vores danske satsning. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:At Avolta (SIX: AVOL), our people are at the driving force behind our success. With a team of over 76,000 individuals representing more than 150 nationalities, we are a truly global company driven by passion, innovation, and excellence.Born from the combination of Dufry and Autogrill, Avolta is redefining the travel experience through the dedication and expertise of our diverse workforce. Across 73 countries and 1,000 locations, our teams bring energy, creativity, and commitment to delivering world-class travel retail and food & beverage experiences.We operate across multiple channels - including airports, motorways, cruise ships, ports, railways, and more - offering endless opportunities for collaboration and growth. Our people are empowered to make an impact, supported by a culture that values teamwork, development, and innovation.Sustainability and social responsibility are embedded in our strategy, ensuring we grow in a way that benefits both our employees and the communities we serve.Are you looking for a dynamic, international career where your contributions truly matter? Join Avolta and be part of a team that’s shaping the future of travel - together.PURPOSE OF THE ROLEThe Operations HR Manager supports Retail Operations by delivering effective Human Resources solutions that drive business performance across airport locations. Acting as a trusted HR partner, this role provides guidance on people-related matters, ensures compliance with labor regulations and company policies, and contributes to the successful implementation of HR strategies, organizational changes, and employee development initiatives.RESPONSIBILITIES- Partner with Retail Operations leaders and managers to provide HR guidance and support on day-to-day people matters.- Support the implementation of global and local HR strategies, policies, and initiatives aligned with business objectives.- Build a strong understanding of operational challenges and business needs to contribute to effective HR decision-making.- Advise managers on HR solutions, employee relations matters, and organizational change initiatives.- Manage labor relations activities, including liaison with unions and employee representatives, disciplinary processes, and dispute resolution.- Monitor and manage employee absences in partnership with operational leaders, ensuring compliance with company policies and local regulations.- Support the implementation of Health & Safety programs and ensure compliance with legal and company requirements.- Coordinate training activities and collaborate with the Learning & Development team to identify and address capability-building needs.- Manage airport credential applications and access requirements for employees and visitors.- Support workforce planning activities, including staff roster preparation and operational HR administration.- Promote a customer-focused HR service that enhances employee experience and operational effectiveness.WHAT WE ARE LOOKING FOR- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations, or a related field.- Minimum of 3 years of Human Resources experience, ideally within a retail, hospitality, logistics, or other operational environment.- Solid knowledge of employee relations, labor legislation, and HR best practices.- Experience working with unions and employee representatives.- Strong business partnering and stakeholder management skills.- Ability to balance operational priorities with people-focused solutions.- Excellent communication, influencing, and conflict-resolution skills.- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.- Proactive, collaborative, and customer-oriented mindset.- Experience in multi-site operations and/or airport environments is considered an advantage.- Fluent Spanish and English communication skills.Due to certain email system settings, some of our messages may occasionally land in your junk or spam folder. To ensure you don’t miss any important updates regarding your application, please check these folders regularly and mark our emails as ‘Not Spam’ if needed.We look forward to connecting with you soon!#J-18808-Ljbffr

Entitat Social en Palma busca un oficial para su taller de ropa, con contrato temporal a jornada completa para cubrir una baja médica. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Puesto presencial en Mallorca con horario intensivo de mañanas (7:00-15:00) de lunes a viernes, con posibilidad de prórroga. xqziphu Incorporación prevista para el 18 de septiembre de 2026. Se requieren experiencia mínima de 12 meses en taller textil, Graduado Escolar o ESO, y conocimientos básicos de informática. #J-18808-Ljbffr

SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Context Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en instalaciones y señalización ferroviaria para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización de la seguridad ferroviaria en Mallorca. El proyecto consiste en la implantación del sistema ATP (Automatic Train Protection) en toda la red de SFM, tecnología base del ERTMS, actualmente en fase de diseño y que evolucionará hacia una fase de ejecución de obra. La persona seleccionada participará en la supervisión técnica, revisión de ingeniería y seguimiento de instalaciones en vía e infraestructura. Missions/Main DutiesFunciones principales • Revisión y supervisión de documentación técnica de instalaciones eléctricas y de señalización., • Seguimiento de la implantación de sistemas ATP en vía., • Supervisión de equipos eléctricos, cuadros, cableado, enclavamientos y sistemas asociados., • Coordinación técnica con contratistas y equipos multidisciplinares (vía, catenaria, obra civil)., • Control de calidad y cumplimiento normativo., • Apoyo técnico al cliente y elaboración de informes.Profile/SkillsRequisitos, • Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia en instalaciones eléctricas industriales y/o ferroviarias., • Valorable experiencia en señalización ferroviaria o sistemas ATP/ERTMS., • Conocimientos de normativa técnica y documentación de proyectos., • Capacidad de trabajo en entorno multidisciplinar., • Disponibilidad para trabajo en Mallorca.Se ofrece, • Proyecto estratégico de gran visibilidad en el sector ferroviario., • Estabilidad y continuidad a largo plazo., • Trabajo en contacto directo con el cliente., • Participación en proyecto integral: desde fase de diseño hasta ejecución. xqziphu, • Desarrollo profesional en entorno altamente técnico. #J-18808-Ljbffr

Overall Purpose Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. The Client Relationship Specialist develops and maintains relationships, targeting and bringing new clients, referrals, and new market audiences together. This role focuses on market research, strategic planning, communications and networking to foster positive engagement. Take a prominent role within the commercial team to actively drive business growth across all departments of Hill Robinson and Moravia Yachting. This position is both internally collaborative and client facing to focus on the needs and requirements of collaborators, clients and their representatives to ensure the highest level of client centric service is provided. This is a key new business development role, acting as an ambassador for the Hill Robinson and Moravia Yachting brands, upholding the companies’ reputation for excellence and innovation. Responsibilities Person, skills, and knowledge Specification This is our expectation for the post holder – to uphold, demonstrate and live up to our company values, and work towards our strategic goals under our five pillars (Sustainable Growth, Business Efficiency, Trusted Partner, Culture, and Environment, Social & Governance). Client Service Excellence • To uphold our vision of achieving the extraordinary through creative solutions, • Deliver the best solutions to all stakeholders both internally and externally, • Consider the potential impact of all responses towards clients and achieve a positive outcome for Hill Robinson, • Constantly review potential for improving and delivering superior client service, • Ability to forward plan, identify challenges and apply proactive solutions Teamwork • Proactive interaction and cooperation with all stakeholders, • Build stronger working relationships between various departments to utilise knowledge and share experiences to provide a superior product or service to the client Organisational Skills • Works well under pressure, juggling multiple tasks, continually reassessing schedules, priorities and meeting deadlines, • Accuracy and attention to detail, seeing the task through to the end Skills and Experience • Personable with excellent communication and presentation skills, • Possesses a well‑established knowledge of, and good network in, the yachting industry, • Positive outlook to overcome challenges, proactive approach to manage situations, • Self‑management skills, • A positive “can do” attitude with attention to detail, • Adaptable, agile, initiator, diligent, trustworthy with integrity, • Open to creative input and ideas from all parties and stakeholders, • Developing collaborative relationships, • Constantly working to build, develop, maintain, and strengthen partnerships with internal and external clients and stakeholders, • Builds relationships and expresses appreciation, praise and encouragement to others who have provided information, assistance, or support, • Able to gain the respect of all stakeholders Hill Robinson believes diversity drives innovation. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome applications from candidates of all genders, ethnicities, abilities, backgrounds, and life experiences. xqziphu Our commitment is to create an inclusive workplace where every individual feels respected, valued, and empowered to thrive. #J-18808-Ljbffr

Empresa confidencial en Mallorca busca un Técnico de Emprendimiento para acompañar a futuros emprendedores y promover cooperativas en la isla. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. La jornada es completa y la sede está en Palma, con un enfoque social y sociocultural. Entre tus funciones destacan promover iniciativas de emprendimiento, desarrollar e implementar programas formativos, realizar sesiones xqziphu de asesoramiento individual y apoyar a los participantes en las fases de maduración de sus ideas. #J-18808-Ljbffr

Suchst du eine vielseitige Position im Rechnungswesen direkt auf Mallorca? Ein privates Unternehmen aus dem Bereich sozialer und soziokultureller Gemeinschaftsaktivitäten sucht Verstärkung für das Team in Palma. Wenn du über fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung verfügst und geregelte Arbeitszeiten am Vormittag schätzt, bietet dir diese Stelle eine langfristige Perspektive. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. In dieser Position übernimmst du eigenverantwortlich zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen: • Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung nach dem spanischen Kontenrahmen (Plan General Contable), • Erstellung von Monatsberichten, Budgetübersichten und buchhalterischen Statusberichten, • Bearbeitung und Abwicklung relevanter Dokumente für Steuer- und Abgabenangelegenheiten, • Verwaltung und termingerechte Pflege aller buchhalterischen Unterlagen Das bringst du für diese Stelle mit: • Abgeschlossene höhere Berufsausbildung (FPGS / FPII) im Bereich Verwaltung und Finanzen (Administración y Finanzas), • Mindestens ein Jahr nachweisbare Berufserfahrung in der Buchhaltung, • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft (ADE / Ciencias Empresariales) ist gerne gesehen, • Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Das wird dir geboten: • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag xqziphu (Contrato indefinido), • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 07:00 bis 14:00 Uhr (37,8 Wochenstunden), • Ein Jahresbruttogehalt von 26.284,42 Euro gemäß dem Tarifvertrag (Convenio estatal de acción e intervención social), • Ein verlässlicher Arbeitsplatz vor Ort in Palma Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und die Buchhaltung auf Mallorca aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns über dein Interesse. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero con experiencia como PMO/ Gestor/a de proyectos. Perfil PMO con alta capacidad de organización, síntesis y ejecución, autonomía para estructurar iniciativas poco maduras, buena interlocución transversal y suficiente curiosidad tecnológica para crecer progresivamente hacia portfolio y governance de iniciativas de IA. 1. Responsabilidades principales • Organizar y dar seguimiento a iniciativas, hitos, responsables, dependencias, riesgos y bloqueos., • Estructurar información todavía poco madura en planes, roadmaps, fichas, documentos y materiales de seguimiento., • Preparar y coordinar reuniones, comités y sesiones de trabajo, asegurando acuerdos, decisiones y siguientes pasos., • Mantener la trazabilidad documental de decisiones, versiones, owners, fechas y compromisos., • Coordinar el seguimiento con áreas internas y proveedores, facilitando el avance de las iniciativas., • Apoyar la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y documentación de gobierno y seguimiento. 1. Aptitudes y habilidades esenciales • Organización y disciplina de ejecución: Capacidad para convertir decisiones en tareas, responsables, fechas, hitos y seguimiento, aportando orden sin generar burocracia innecesaria., • Capacidad de estructuración: Facilidad para transformar información ambigua o incompleta en materiales claros, accionables y comprensibles., • Gestión de proyectos: Conocimiento práctico de planificación, seguimiento de hitos, riesgos, dependencias, bloqueos y coordinación de proveedores., • Comunicación escrita y síntesis: Capacidad para elaborar actas útiles, resúmenes ejecutivos, presentaciones y documentación clara, priorizando la información relevante., • Autonomía y proactividad: Capacidad para recibir objetivos abiertos, proponer una forma de abordarlos y hacer avanzar el trabajo con un nivel limitado de supervisión., • Interlocución transversal: Capacidad para trabajar con perfiles de negocio, tecnología, datos, ciberseguridad, arquitectura y proveedores., • Criterio y priorización: Capacidad para identificar prioridades, necesidades de decisión, dependencias y posibles escalados., • Curiosidad y aprendizaje tecnológico: Interés y capacidad para adquirir rápidamente conceptos relacionados con IA, agentes, APIs, cloud, gobierno, seguridad y regulación., • Rigurosidad documental: Atención al detalle y disciplina para mantener información actualizada, consistente y trazable., • Herramientas de trabajo: Manejo fluido de herramientas de gestión y colaboración como Monday, Jira o equivalentes, además de PowerPoint, Excel y documentación compartida., • Capacidad de síntesis, • Autonomía, • Capacidad de aprendizaje 1. Conocimientos técnicos esperados No se requiere un perfil técnico especialista. Se valora una base conceptual suficiente para desenvolverse en entornos tecnológicos y la capacidad de adquirir progresivamente conocimientos sobre IA, arquitectura, cloud, APIs, seguridad, gobierno y operación de soluciones digitales. Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. Paquete de retribución Flexible compuesto por: Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xqziphu En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company Universitat de les Illes Balears Research Field Astronomy » Astrophysics Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Application Deadline 18 Sep 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Offer Description A pre-doctoral contract for a researcher in gravitational wave astronomy at the Institute of Applied Computing and Community Code (IAC3, ) funded by the Beatriz de Galindo fellowship (BG24/00137) supported by the Spanish Ministry of Science, Innovation and Universities. The successful candidate will undertake research activities into gravitational wave astronomy, with a particular focus on modelling gravitational wave signals from compact binary systems and developing data analysis techniques for current and future gravitational wave observatories. These activities will contribute to developing software libraries and analysis tools widely used by the international gravitational wave community, supporting the scientific activities of the LISA space mission, LIGO-Virgo-KAGRA detector network and future observatories such as the Einstein Telescope. About IAC3 and the Gravitational Physics Group IAC3 is an interdisciplinary research centre home to over 100 researchers from six consolidated research groups within the departments of Physics, and Mathematics and Computer Science at the University of the Balearic Islands (UIB). Research in the gravitational physics group spans different areas in gravitational wave science, including phenomenological waveform modelling, data analysis methods and computational techniques for current and next-generation detectors. The group plays an active role in the most renowned international gravitational wave astronomy collaborations, making it an outstanding setting for collaborative research and international scientific exchanges. The group has access to its own high-performance computing cluster at the IAC3, as well as national and international resources such as the MareNostrum supercomputer and the LIGO Data Grid. • Degree in Physics, Mathematics or a related discipline., • Master's degree in a related field by the contract start date., • Pre-admission or admission to the PhD in Physics at the University of the Balearic Islands. Specific Requirements Essential skills • Solid programming skills in languages commonly used in scientific computing, such as Python and C., • Training in one or several of the following areas: computational physics, numerical methods, signal processing, statistical inference or scientific data analysis., • Ability to communicate and collaborate effectively in an international and interdisciplinary research environment., • Experience in high-performance computing, including parallel programming and/or GPU-based computing., • Knowledge of software development best practices, including version-control systems and collaborative code development., • Previous participation in international research collaborations or open-source scientific software projects., • Ability to work independently, organise research activities effectively and meet deadlines., • Strong analytical thinking and problem-solving skills with attention to detail., • Motivation to conduct high-quality research and contribute to advances in gravitational wave astronomy., • Ability to collaborate within a diverse and multidisciplinary research team while maintaining initiative for independent research. Language requirements A solid command of spoken and written English for technical communication, writing papers and preparing scientific documents. Prior experience A strong academic record in undergraduate and postgraduate studies in Physics, Mathematics or a related discipline is essential. Years of Research Experience 1 - 4 Internal Application form(s) needed National Social Security Insurance (Public Health Insurance) Compensation may be higher where the successful candidate accredits recognised professional experience. Planned end date of the tasks subject to the contract: Wednesday, October 31, 2029 Eligibility criteria • Qualifications in the specialised area (max. 20 points), • Accomplishments in the field (max. 40 points), such as research, innovation and knowledge transfer, teaching, professional accreditations, supplementary training, awards, etc., • Video CV and, where applicable, a personal interview (max. 20 points), • Experience in the field (max. 15 points), e.g.:, • 3 years (10 points), • < 3 years (5 points), • Other merits (max. 5 points), e.g. qualifications not linked to the specialised area, letters of reference, etc. Eligibility threshold: 60 points Selection process In accordance with Article 8 of Regulatory Agreement 14540 of 15 June 2022 governing the recruitment of research staff under Chapter 6 allocation of the university budget, as well as technical or operational research staff. i. The relevant Pro-Vice-Chancellor for Research (or delegated representative), as chair. ii. The supervisor (or delegated representative). iii. The members of the Research Area Assessment Committee (CARAI). iv. One or more expert members in the topic pertaining to the recruitment and chosen by the chair of the committee, where applicable. v. The head of FORHU (or delegated representative), acting as secretary, who may speak but not vote. Additional comments Predoctoral contract associated with the Beatriz Galindo programme (BG24/00137). Funded through the 2023 Annual Sustainable Tourism Promotion Plan of the Government of the Balearic Islands (ITS2023-086). xqziphu The selected candidate will join one of Europe’s leading gravitational-wave research groups and contribute to activities related to LISA, LIGO-Virgo-KAGRA and future observatories such as the Einstein Telescope. Number of offers available 1 Company/Institute Universitat de les Illes Balears / University of the Balearic Islands Country Spain Geofield #J-18808-Ljbffr

ABD és una ONG que acompanya persones en situació de vulnerabilitat, intervenint en àrees com l'exclusió, la discapacitat i la violència de gènere. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. S’hi busca una persona amb formació en Psicologia/Pedagogia/Educació Social i experiència en prevenció d’addiccions per a tasques locals a Mallorca. xqziphu La feina és temporal (Agost 2026-Agost 2027), amb jornada mínima de 7 hores setmanals i horaris divendres/dissabte amb horaris matinals i vespertins. #J-18808-Ljbffr

Marketing Manager / Media Buyer (m/w/d) - German Speaker Marketing Manager / Media Buyer (m/w/d) - German Speaker Inbound-Marketing für unsere Affiliate-Agentur im B2C-E-Commerce Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Standort: Vor Ort – Palma de Mallorca Anstellung: Vollzeit Start: ab sofort ⸻ Über Next Level Affiliate Marketing Wir sind Next Level Affiliate Marketing – eine auf Wachstum spezialisierte Agentur für Affiliate-Marketing im B2C-E-Commerce. Seit 2009 helfen wir D2C-Brands aus ganz Europa, ihre Umsätze durch smarte Affiliate-Strategien zu skalieren. Dabei setzen wir auf Qualität statt Masse, starke Partner, datenbasierte Steuerung – und vor allem: messbare Ergebnisse. Unser Team sitzt im Herzen von Palma de Mallorca – operativ, fokussiert, ambitioniert. Jetzt suchen wir dich, um unser Inbound-Marketing auf das nächste Level zu heben. ⸻ Deine Mission Du bist verantwortlich dafür, dass qualifizierte B2C-E-Commerce-Unternehmen von uns hören, mit uns interagieren – und Kunde werden wollen. Du entwickelst und steuerst dazu kreative, performance-getriebene Kampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg. Deine Aufgaben: • Aufbau, Steuerung und Optimierung unserer Inbound-Marketing-Aktivitäten – mit Fokus auf Leadgenerierung., • Entwicklung von Conversion-starken Landingpages, Leadmagneten und E-Mail-Funnels., • Umsetzung von Kampagnen auf LinkedIn, Meta, Native Ads, E-Mail & Co. – kanalübergreifend, kreativ & datengetrieben., • Betreuung und strategischer Ausbau unserer Kommunikationskanäle (Newsletter, Social, Podcast)., • Podcast-Gäste identifizieren & gewinnen, Outreach übernehmen und redaktionell begleiten., • Enge Abstimmung mit unserem Design-, Content- und Affiliate-Team – direkt vor Ort. ⸻ Was du mitbringst • Mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing / Media Buying, idealerweise im Agentur- oder E-Commerce-Kontext., • Du hast bereits Kampagnen zur Kundengewinnung für Agenturen, SaaS oder B2C-Angebote gesteuert., • Starkes Verständnis für Funnel-Strukturen, Kampagnenpsychologie & Conversions., • Sicher im Umgang mit Paid Media (Meta, LinkedIn, Native), Landingpage-Tools, Tracking & CRM-Automationen., • Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, KPI-orientiertes Denken., • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch solide. ⸻ Was wir dir bieten • Eigenverantwortung vom ersten Tag – du baust unser Inbound-System mit auf und aus., • Festanstellung vor Ort in Palma – moderne Büros, zentrale Lage, motiviertes Team., • Klares Zielsystem & messbarer Impact – keine heiße Luft, nur echte Ergebnisse., • Flache Hierarchien & pragmatische Prozesse – wir entscheiden schnell und handeln direkt., • Eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie einer etablierten Boutique-Agentur. xqziphu ⸻ Bereit für dein Next Level? Dann schick uns deinen Lebenslauf und – wenn du magst – ein paar aussagekräftige Kampagnen-Referenzen an: #J-18808-Ljbffr

Date Posted: 2026-08-24 Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Country: Spain Location: San Vicente De Paul 22, 07010 PALMA DE MALLORCA, Spain ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un/a Especialista en Gestión de Disputas (Dispute Specialist) para Mallorca. El objetivo principal es, gestionar de forma eficiente el ciclo completo (end-to-end) de disputas dentro del proceso C2C, garantizando la correcta resolución de incidencias, la mejora continua del proceso y el cumplimiento de los KPI establecidos en C2C España. Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes: Gestión de Disputas • Gestión integral de las disputas desde su creación hasta su resolución final., • Registro, análisis y clasificación de las disputas conforme a los códigos establecidos., • Asegurar la calidad de las disputas mediante:, • Uso correcto de los códigos de disputa., • Documentación completa y adecuada., • Comentarios claros y detallados que faciliten su seguimiento., • Seguimiento continuo de disputas abiertas, garantizando el cumplimiento de los SLA definidos., • Priorización de disputas en función de su impacto en la deuda y su antigüedad., • Colaboración con equipos internos (Cash Application, Facturación, Billing, Ventas, Operaciones y Finanzas) para la resolución ágil de incidencias., • Identificación de causas raíz y propuesta de acciones correctivas para evitar recurrencias., • Cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales en materia de disputas (volumen, antigüedad y resolución). Soporte al Proceso de Cobros • Colaboración con el equipo de cobros para desbloquear facturas en disputa y facilitar la recuperación de deuda, con especial foco en las provisiones., • Apoyo en la negociación y seguimiento de acuerdos relacionados con disputas., • Coordinación con Genpact/Collections u otros stakeholders para asegurar la correcta gestión de incidencias., • Contribuir a la mejora de los tiempos de resolución de disputas. Coordinación y Comunicación • Participación en reuniones periódicas con Genpact/Collections y equipos internos., • Seguimiento de los acuerdos alcanzados en reuniones y actualización del estado de las acciones., • Comunicación proactiva con stakeholders sobre el estado de disputas relevantes., • Escalado de incidencias críticas o bloqueos que afecten al proceso de cobro. Gestión Documental y Legal • Preparación de la documentación de soporte necesaria para la resolución de disputas., • Apoyo en la elaboración de expedientes legales en caso de litigio o escalado jurídico. Análisis y Mejora Continua • Análisis de tendencias de disputas (por cliente, tipo y origen)., • Identificación de oportunidades de mejora en procesos upstream (facturación, contratos, operaciones)., • Participación en iniciativas de mejora continua y optimización del proceso C2C., • Colaboración en la estandarización de procesos y buenas prácticas., • Actualización y seguimiento de reportes de disputas:, • Volumen, antigüedad y ratios de resolución., • Soporte en la preparación de informes mensuales (disputas, impacto en cuentas a cobrar y provisiones)., • Uso de herramientas como Excel y Power BI para el análisis y seguimiento., • Garantizar la calidad y consistencia de los datos reportados. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN Formación superior en área Administración, economía o finanzas. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 3 años en funciones de AR, C2C, Cobros, gestión de disputas, incidencias de facturación. OFIMÁTICA Dominio Ms Office 365. IDIOMAS Inglés valorable. OTROS • Imprescindible carnet B en vigor. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people‑powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xqziphu Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms Click on this link to read the Policy and Terms #J-18808-Ljbffr

Are you an experienced financial professional looking to advance your career in Palma? An established private entity operating in social, sociocultural, and community services is offering a dynamic position for an Accounting Technician in Mallorca. In this role, you will play an essential part in overseeing financial clarity and supporting community-focused initiatives right in the heart of Palma. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. As an Accounting Technician, you will take charge of essential daily financial operations and ensure all documentation meets required standards. Your main tasks will include: • Preparing, organizing, and maintaining comprehensive accounting and financial documentation., • Managing the complete economic justification and financial reporting for social projects., • Providing clear, helpful attention and service to clients and key stakeholders on financial inquiries., • Ensuring accurate record-keeping and smooth administrative workflows. To be considered for this role, you should have a solid foundation in accounting practices and project management support. The requirements for this job include: • A University Degree in Business Administration (ADE) or a similar field., • A minimum of 24 months (2 years) of proven experience in accounting roles., • Full command and fluency in Spanish., • Proficiency in standard digital productivity tools, specifically Microsoft Office and Google Workspace., • Familiarity with A3 accounting software or similar financial management software will be highly valued., • An intermediate level of Catalan and English will also be considered an asset. Here is what is offered with this position in Palma: • An attractive gross annual salary of 27,540 EUR, in accordance with the Social Intervention collective agreement., • A regular full-time work schedule from Monday to Thursday from 09:00 to 17:00, and Fridays from 09:00 to 14:30, giving you early Friday afternoons., • A temporary contract with a genuine opportunity to convert into a permanent position., • A professional environment within the social and sociocultural sector in Mallorca. xqziphu Take advantage of this career opportunity in Palma. #J-18808-Ljbffr

Overall Purpose The Client Relationship Specialist develops and maintains relationships, targeting and bringing new clients, referrals, and new market audiences together. This role focuses on market research, strategic planning, communications and networking to foster positive engagement. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Take a prominent role within the commercial team to actively drive business growth across all departments of Hill Robinson and Moravia Yachting. This position is both internally collaborative and client facing to focus on the needs and requirements of collaborators, clients and their representatives to ensure the highest level of client centric service is provided. This is a key new business development role, acting as an ambassador for the Hill Robinson and Moravia Yachting brands, upholding the companies’ reputation for excellence and innovation. ResponsibilitiesPerson, skills, and knowledge SpecificationClient Service Excellence • To uphold our vision of achieving the extraordinary through creative solutions, • Deliver the best solutions to all stake holders both internally and externally, • Consider potential impact of all responses towards clients and achieve a positive outcome for Hill Robinson, • Constantly reviewing potential for improving and delivering superior client service, • Ability to forward plan, identify challenges and apply proactive solutionsTeamwork, • Proactive interaction and cooperation with all stakeholders, • Build stronger working relationship between the various departments to utilise knowledge and share experiences to provide a superior product/service to the clientOrganisational Skills, • Works well under pressure often juggling an assortment of tasks and continually reassessing schedules, priorities and meeting deadlines, • Accuracy and attention to detail seeing the task through to the endSkills and experience, • Personable with excellent communication and presentation skills, • Possessing a well-established knowledge of, and good network in the yachting industry, • Positive outlook to overcome challenges and proactive approach to manage situations, • Self-management skills, • A positive “can do “attitude with attention to detail, • Adaptable, agile, initiator, diligent, trustworthy with integrity, • Open to creative input and ideas from all parties and stakeholders, • Developing collaborative relationships, • Constantly working to build, develop, maintain, and strengthen partnerships with internal and external clients and stakeholders, • Builds relationships and expresses appreciation, praise and encouragement to others who have provided information, assistance, or support, • Able to gain the respect of all stakeholders It is our expectation that the post holder upholds, demonstrates and lives up to our company values and works diligently towards our strategic goals and objectives, underpinned by our 5 pillars (Sustainable Growth, Business Efficiency, Trusted Partner, Culture, and Environment, Social & Governance) and that they do so with integrity and professionalism. Hill Robinson believes diversity drives innovation. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome applications from candidates of all genders, ethnicities, abilities, backgrounds, and life experiences. Our commitment is to create an inclusive workplace where every individual feels respected, valued, and empowered to thrive. When you submit this application form, your personal information contained in it will be shared with Hill Robinson. xqziphu Hill Robinson will process your personal information in accordance with their own Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

Vill du leda ett ambitiöst B2B-säljteam i Spanien och samtidigt fortsätta utvecklas inom försäljning och ledarskap? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Nordic Operation Center söker nu en driven och resultatorienterad säljande teamledare till ett av våra svenska B2B-projekt på vårt kontor i Palma de Mallorca. Du får en central roll i den dagliga verksamheten och ansvarar för att leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål. Samtidigt arbetar du aktivt med egen försäljning och visar vägen genom dina egna resultat. Om rollen: Som säljande teamledare kombinerar du operativ försäljning med ett tydligt ledaransvar. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för teamet att prestera, utvecklas och nå uppsatta mål. En del av din arbetstid kommer att vara fokuserad på ditt eget försäljningsarbete, medan resterande tid används till ledarskap, coaching, uppföljning och utveckling av teamet. Fördelningen anpassas löpande efter verksamhetens och teamets behov. Du kommer att arbeta nära projektets säljledning och andra delar av organisationen för att säkerställa hög aktivitet, god kvalitet och starka försäljningsresultat. Dina arbetsuppgifter inkluderar a • Skapa starka resultat genom din egen försäljning, • Leda, motivera och utveckla teamet, • Genomföra löpande coaching, medlyssning och försäljningsträning, • Följa upp aktivitet, försäljning, kvalitet och individuell prestation, • Hålla regelbundna 1–1-samtal och individuella uppföljningar, • Identifiera utvecklingsområden och ta fram tydliga handlingsplaner, • Säkerställa att teamet arbetar strukturerat mot uppsatta mål och KPI, • Skapa en stark försäljningskultur med tydliga förväntningar, högt engagemang och god laganda, • Arbeta nära säljledningen och bidra till projektets fortsatta utveckling Vi erbjuder: • En central roll i ett svenskt B2B-projekt, • Möjlighet att påverka och utveckla både teamet och arbetssättet, • En roll där du kombinerar försäljning med ledarskap, • Heltidsanställning på vårt kontor i Palma de Mallorca, • Spanskt anställningsavtal, • Grundlön och generösa provisionsmöjligheter, • Grundlig utbildning i projektet, produkten och våra arbetssätt, • Löpande coaching och personlig utveckling, • Goda möjligheter att fortsätta utvecklas inom ledarskap och försäljning, • Hjälp med att hitta boende i Spanien, • Hjälp med NIE-nummer och spanskt Social Security-nummer Vi söker dig som: Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av telefonförsäljning och tidigare har haft ett ledaransvar inom försäljning. Du behöver inte ha arbetat med B2B-försäljning tidigare. Erfarenhet av både B2B och B2C är relevant, men det är viktigt att du har en stark förståelse för försäljning via telefon och vet vad som krävs för att leda ett team mot tydliga mål. • Talar och skriver flytande på svenska, • Har minst ett års erfarenhet av telefonförsäljning, • Ha minst ett års erfarenhet av ledarskap inom telefonförsäljning eller liknande försäljningsverksamhet, • Kunna visa upp goda försäljningsresultat från tidigare roller, • Vara van vid att arbeta mot tydliga mål och KPI, • Ha erfarenhet av att coacha, följa upp och utveckla säljare, • Kunna ge tydlig, konstruktiv och motiverande feedback, • Kunna gå före och visa teamet vägen genom din egen försäljning, • Trivas med ansvar, högt tempo och höga förväntningar Är du rätt person för rollen? Det här är en möjlighet för dig som redan har erfarenhet av både försäljning och ledarskap och som vill fortsätta utvecklas i en operativ ledarroll. Det är viktigt att du både är en stark säljare och en trovärdig ledare. xqziphu Du behöver kunna skapa egna resultat samtidigt som du har viljan och förmågan att hjälpa andra att lyckas. Vi ser fram emot att höra från dig! #J-18808-Ljbffr

T'agradaria formar part d'un projecte innovador amb impacte social? A Innovamat busquem algú com tu Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Sobre nosaltres Innovamat és una organització educativa centrada en l'aprenentatge de les matemàtiques. El seu propòsit és contribuir a millorar com s'aprèn aquesta ciència, oferint recursos, formació i recerca a la comunitat educativa. Fundada el 2017 a Barcelona, Innovamat compta amb 27.000 docents de més de 2.600 centres educatius d'Espanya, els Estats Units, Mèxic, Itàlia, Xile, l'Equador, Colòmbia, el Brasil i el Perú, que fan que més de 600.000 alumnes aprenguin matemàtiques fomentant la comprensió profunda i el desenvolupament competencial. La teva missió Formaràs part de l'equip d'Innovamat a les Illes Balears, una zona estratègica i en ple creixement per a l'organització. La teva missió serà acompanyar les escoles en la implementació de la proposta Innovamat, assegurant-ne tant l'èxit pedagògic com la consolidació de la relació amb els centres educatius. Seràs una figura de confiança per a equips directius i docents, ajudant-los a transformar l'ensenyament de les matemàtiques mentre identifiques noves oportunitats de creixement i desenvolupament dins de cada centre. Treballaràs molt a prop dels equips pedagògics i comercials per convertir cada escola en un cas d'èxit, generant impacte real a les aules i construint relacions sòlides i duradores amb la comunitat educativa de les Illes Balears. El teu dia a dia a Innovamat Acompanyaràs escoles d'Infantil i Primària en la implementació de la proposta Innovamat. Realitzaràs formacions pedagògiques a equips docents i equips directius. Entraràs a les aules per observar sessions, modelar pràctiques i oferir feedback constructiu als mestres. Faràs seguiment dels centres per garantir una implementació profunda i de qualitat. Identificaràs necessitats, oportunitats i reptes de cada escola per ajudar-les a continuar evolucionant. Construiràs relacions de confiança amb equips directius, coordinadors pedagògics i docents. Col·laboraràs amb l'equip comercial en el seguiment i desenvolupament dels centres de la teva cartera. Detectaràs oportunitats de creixement dins dels centres i contribuiràs a l'expansió d'Innovamat a la regió. Participaràs en reunions, esdeveniments i trobades del sector educatiu a les Illes Balears. Treballaràs coordinadament amb la resta de l'equip per compartir aprenentatges, bones pràctiques i estratègies d'impacte. Participaràs en processos de formació contínua en didàctica de les matemàtiques per seguir desenvolupant-te professionalment. Què busquem en tu? Residència preferentment a Mallorca, on actualment es concentra aproximadament el 70% de l'activitat de la regió. Formació en Educació, Pedagogia o experiència docent equivalent. Coneixament del funcionament d’una aula Interès genuí per la didàctica de les matemàtiques i moltes ganes d'aprendre. Capacitat per generar relacions de confiança amb docents i equips directius. Bones habilitats comunicatives i facilitat per parlar en públic. Orientació a resultats i sensibilitat comercial. Capacitat d'organització i autonomia en la gestió del territori. Actitud proactiva, resolutiva i amb ganes d'assumir responsabilitats. Nivell alt de català i castellà. Carnet de conduir vigent. I si, a més... Tens experiència impartint formacions a docents. Has liderat projectes d'innovació educativa o transformació metodològica. T'interessa especialment la didàctica de les matemàtiques. Tens experiència en coordinació pedagògica o lideratge dins d'un centre educatiu. Has desenvolupat funcions de relació amb famílies, equips directius o institucions educatives. ...encara millor! Què pots esperar d'Innovamat? La nostra cultura i els nostres valors defineixen qui som i com treballem. Creiem que la manera com fem les coses és tan important com el que fem. Sabem que aquest no és el lloc per a tothom, i està bé que sigui així. Això és el que pots esperar quan t'uneixes a l'equip: We aim high: Ens marquem objectius ambiciosos i treballem amb determinació i passió per transformar l'educació. Aquí creixeràs tant com vulguis, envoltat de persones que t'impulsen, t'inspiren i et fan donar el millor de tu. We are owners: Des del primer dia tindràs impacte real. No venim només a executar, sinó a pensar, decidir i construir. Confiem en tu per prendre la iniciativa, proposar idees i veure les coses fetes realitat. We move fast: Treballem en un entorn dinàmic on l'agilitat i l'adaptabilitat marquen la diferència. Sentiràs el ritme, l'energia i l'emoció d'aprendre ràpid, actuar amb criteri i fer que les coses passin. We are eager to learn: Som curiosos, ens qüestionem i compartim el que aprenem. Cada repte és una oportunitat per millorar i seguir creixent, individualment i en equip. We are humble: Fomentem una cultura de confiança i feedback on tothom té veu. Escoltem, col·laborem i valorem les idees pel seu impacte. Aquí trobaràs un equip sempre disposat a ajudar, compartir i celebrar els èxits junts. We enjoy the ride: El nostre impacte depèn de les persones que el fan possible. xqziphu Per això cuidem la cultura amb confiança, flexibilitat i benestar: horaris flexibles, descans la setmana de Nadal i retribució flexible. I, és clar, ens encanta retrobar-nos als teambuildings que ens recorden per què fem el que fem! #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company Universitat de les Illes Balears Research Field Other Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Application Deadline 30 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 5 Oct 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026-20271137 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? NoOffer DescriptionA pre-doctoral contract in applied mathematics.Funding body: -Institution: Universitat de les Illes Balears (UIB) / University of the Balearic Islands (UIB)- Any master's degree linked to mathematics by the contract start date.- Pre-admission or admission to the PhD in Information and Communications Technology programme at the UIB.Specific RequirementsA copy of candidates’ enrolment or admission document to the official PhD in Information and Communications Technology programme for the 2026-27 academic year; otherwise, supporting documentation stating that they will be admitted by the contract start date.Language requirementsAn ability to collaborate in teaching duties in Catalan and/or Spanish.Prior experienceInternal Application form(s) neededNational Social Security Insurance (Public Health Insurance)Compensation may be higher where the successful candidate accredits recognised professional experience.Planned end date of the tasks subject to the contract: Friday, October 04, 2030Eligibility criteriaCode: 2627DMI024Topic: Differential Equations and Dynamic Systems.Block A. Academic and/or scientific and technical training (max. 50 points).Particular consideration will be given to candidates’ academic records and other curricular merits, as well as their relevance for the specific duties based on training and professional experience. Consideration will be given to participation in university lecturing, as well as the relevance and impact of research stays at national and international centres.- Academic record (max. 35 points).- Weighted average mark for undergraduate degree programmes to two decimal places (max. 20 points)- Weighted average mark for the master’s programme to two decimal places required in the call (max. 15 points)- Teaching activity (max. 6 points)- Research activity (max. 6 points)- Other merits (max. 3 points)Block B. Candidates’ suitability for the research activities (max. 50 points).Candidates will be assessed on their suitability for the research programme, project or activities, based on their training and previous experience.Scale:- Very good: 45 points- Very poor: 0 pointsCandidates who hold the qualification corresponding to the required category in the job offer with a non-EU degree, if selected, must present a certificate of equivalence of their non-EU qualification to a European qualification, or proof of having applied for this equivalence, in order to proceed with their hiring. The equivalence can be requested from the Ministry of Science, Innovation and Universities of Spain.Selection processIn accordance with article 8 of the REGULATORY AGREEMENT 14540 of 15th June 2022 that approves the regulation governing the recruitment of research staff under chapter 6 allocation of the university budget, as well as technical or operational research staff.1. The relevant Pro-Vice-Chancellor for Research (or person s/he delegates), as chair.2. The management team for the relevant department.3. The members of the Research Area Assessment Committee (CARAI).4. Three experts in the field pertaining to recruitment, where appropriate, appointed by the chair of the committee, having heard from the management team of the department.5. The head of the Management Office for the Research Promotion and Human Resources Programme (or person s/he delegates), acting as secretary, who may speak but not vote.Additional commentsIn accordance with Article 19.C) in Act 17/2022 of 5th September that amends Act 14/2011 of 1st June on Science, Technology and Innovation, the work of pre-doctoral research staff in training shall be assessed by the Academic Committee for the PhD Programme on an annual basis or, where applicable, the Doctoral School, for the duration they are enrolled on the programme. The contract may be terminated where they fail this assessment.Predoctoral contract in the area of Applied Mathematics.Number of offers available 1Company/Institute Universitat de les Illes Balears / University of the Balearic Islands Country Spain Geofield#J-18808-Ljbffr

Are you passionate about supporting emerging projects, driving community development, and guiding future business founders? A private organization active in social, sociocultural, and community development in Palma, Mallorca, is seeking a committed Entrepreneurship Specialist. In this dynamic role, you will play a central part in inspiring individuals and organizations to turn their ideas into sustainable cooperative enterprises across the island. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. In this position, you will actively support aspiring entrepreneurs from the initial conceptual stage through practical execution. Your key responsibilities include: • Promoting entrepreneurship initiatives and cooperative enterprise models across diverse sectors and community groups., • Designing, developing, and executing practical training programs tailored to future business founders., • Conducting structured mentoring sessions to guide entrepreneurs through operational and strategic challenges., • Facilitating networking, collaboration, and cooperative problem-solving among participants. To be successful in this role, you bring a strong background in business management along with excellent interpersonal abilities. The essential requirements are: • A university degree in Business Administration and Management (ADE) or a comparable qualification., • At least 12 months of documented professional experience in a similar position focusing on entrepreneurship support or mentoring., • High proficiency and fluency in English to communicate effectively in diverse environments., • A valid Class B driver's license along with your own car for required local travel across Palma and surrounding areas., • Strong advisory skills, pedagogical talent for conducting workshops, and an empathetic approach to mentoring. This opportunity offers a temporary contract based on-site in Palma. You will earn a gross annual salary of 27,500 EUR. The regular working hours are established from Monday to Thursday from 9:00 to 17:00, and on Fridays from 9:00 to 14:30, allowing you to enjoy your Friday afternoons on the island. xqziphu Take the next step in your professional career and help shape the future of community-driven business in Palma. #J-18808-Ljbffr

Vill du ta första steget in i försäljning och samtidigt bo i Spanien? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Vi söker nu mötesbokare till vårt team i Palma de Mallorca – en perfekt roll för dig som är social, driven och vill utvecklas inom sälj och kommunikation. Här får du arbeta i en energifylld miljö där du bygger upp din trygghet i samtal, lär dig grunderna i försäljning och får en tydlig väg framåt inom bolaget. Om rollen Som mötesbokare kontaktar du företag i Sverige för att boka in möten åt våra säljare. Du ansvarar för första kontakten – att skapa intresse, bygga förtroende och boka kvalitativa affärsmöten. Du arbetar alltså inte med försäljning, utan med att öppna dörren till affären. Dina arbetsuppgifter inkluderar: • Kontakta företag via telefon, • Boka möten åt våra säljare, • Arbeta mot tydliga mål tillsammans med ditt team, • Utveckla din kommunikation och samtalsteknik Om upplägget Detta är ett utbildnings och startprojekt, där du under en period arbetar med mötesbokning samtidigt som du lär dig försäljning från grunden. Målet är att ge dig rätt förutsättningar för att sedan ta nästa steg inom bolaget. Detta är inte en slutstation -Utan en språngbräda till vidare utveckling inom försäljning. Vi erbjuder • Heltidstjänst måndag-fredag 09:00-17:00, • Fast timersättning under utbildningsperioden, • 20 dagars betald semester per år, • Betald introduktion och utbildning, • Möjlighet att utvecklas och göra karriär inom bolaget, • En arbetsplats med stark gemenskap och högt engagemang, • Möjlighet att bo och arbeta i Spanien, • Hjälp med spanska dokument (NIE & socialförsäkring), • Bostadshjälp Vi söker dig som • Är social, kommunikativ och orädd i telefon, • Är driven och motiveras av att nå mål, • Vill utvecklas inom försäljning, • Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, • Är redo att flytta till Palma Är du rätt person för jobbet? Den här tjänsten passar dig som vill testa något nytt, bygga en grund inom försäljning och snabbt utvecklas i din roll. Du är positiv, målinriktad och arbetar effektivt mot uppsatta mål med hög kvalité. Den viktigaste pelaren på Nordic Operation Center är vår kultur. Vår vision är att bygga ett andra hem för vårt team där vi alltid sätter våra medarbetare i fokus. Tidigare erfarenhet är meriterande men inget krav. xqziphu Är du vårt nästa stjärnskott eller har du det som krävs för att bli det? Vi söker efter nya stjärnor men vi är också med och skapar dem från grunden! #J-18808-Ljbffr

Som una Fundació d'entorn 270 professionals, amb una trajectòria de 50 anys, compromesa amb les famílies en situació de vulnerabilitat, que ofereix acompanyament a l'àmbit social, psicològic i educatiu. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Psicòleg/a especialitzat/da en violències Masclistes • 1- Atenció psicològica individual i grupal a les dones víctimes de violència Masclista., • 2- Elaboració del diagnòstic., • 3- Elaboració i implementació del pla d'intervenció amb cada dona., • 4- Seguiment i avaluació., • 5- Coordinació i difusió del servei amb altres recursos., • 6- Registre d'intervencions. xqziphu, • 7- Elaboració d'informes -Horari: 38,5h/s. De dilluns a divendres i s'han de fer 3 horabaixes Master General Sanitari o Intervenció social, o bé experiéncia com a psicòleg-a a un centre sanitari durant 6 mesos. Experiència en atenció en violència de génere i masclista d´almenys 1 any Requisits mínims: • -Experiència en atenció en violència de génere i masclista d´almenys 1 any., • -Nivell B2 de català, • -Master Psicologia General Sanitaria o Intervenció social #J-18808-Ljbffr

Vill du leda ett ambitiöst B2B-säljteam i Spanien och samtidigt fortsätta utvecklas inom försäljning och ledarskap?Nordic Operation Center söker nu en driven och resultatorienterad säljande teamledare till ett av våra svenska B2B-projekt på vårt kontor i Palma de Mallorca.Du får en central roll i den dagliga verksamheten och ansvarar för att leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål. Samtidigt arbetar du aktivt med egen försäljning och visar vägen genom dina egna resultat.Om rollen:Som säljande teamledare kombinerar du operativ försäljning med ett tydligt ledaransvar. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för teamet att prestera, utvecklas och nå uppsatta mål.En del av din arbetstid kommer att vara fokuserad på ditt eget försäljningsarbete, medan resterande tid används till ledarskap, coaching, uppföljning och utveckling av teamet. Fördelningen anpassas löpande efter verksamhetens och teamets behov.Du kommer att arbeta nära projektets säljledning och andra delar av organisationen för att säkerställa hög aktivitet, god kvalitet och starka försäljningsresultat.Dina arbetsuppgifter inkluderar a- Skapa starka resultat genom din egen försäljning- Leda, motivera och utveckla teamet- Genomföra löpande coaching, medlyssning och försäljningsträning- Följa upp aktivitet, försäljning, kvalitet och individuell prestation- Hålla regelbundna 1–1-samtal och individuella uppföljningar- Identifiera utvecklingsområden och ta fram tydliga handlingsplaner- Säkerställa att teamet arbetar strukturerat mot uppsatta mål och KPI- Skapa en stark försäljningskultur med tydliga förväntningar, högt engagemang och god laganda- Arbeta nära säljledningen och bidra till projektets fortsatta utvecklingVi erbjuder:- En central roll i ett svenskt B2B-projekt- Möjlighet att påverka och utveckla både teamet och arbetssättet- En roll där du kombinerar försäljning med ledarskap- Heltidsanställning på vårt kontor i Palma de Mallorca- Spanskt anställningsavtal- Grundlön och generösa provisionsmöjligheter- Grundlig utbildning i projektet, produkten och våra arbetssätt- Löpande coaching och personlig utveckling- Goda möjligheter att fortsätta utvecklas inom ledarskap och försäljning- Hjälp med att hitta boende i Spanien- Hjälp med NIE-nummer och spanskt Social Security-nummerVi söker dig som:Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av telefonförsäljning och tidigare har haft ett ledaransvar inom försäljning.Du behöver inte ha arbetat med B2B-försäljning tidigare. Erfarenhet av både B2B och B2C är relevant, men det är viktigt att du har en stark förståelse för försäljning via telefon och vet vad som krävs för att leda ett team mot tydliga mål.- Talar och skriver flytande på svenska- Har minst ett års erfarenhet av telefonförsäljning- Ha minst ett års erfarenhet av ledarskap inom telefonförsäljning eller liknande försäljningsverksamhet- Kunna visa upp goda försäljningsresultat från tidigare roller- Vara van vid att arbeta mot tydliga mål och KPI- Ha erfarenhet av att coacha, följa upp och utveckla säljare- Kunna ge tydlig, konstruktiv och motiverande feedback- Kunna gå före och visa teamet vägen genom din egen försäljning- Trivas med ansvar, högt tempo och höga förväntningarÄr du rätt person för rollen?Det här är en möjlighet för dig som redan har erfarenhet av både försäljning och ledarskap och som vill fortsätta utvecklas i en operativ ledarroll.Det är viktigt att du både är en stark säljare och en trovärdig ledare. Du behöver kunna skapa egna resultat samtidigt som du har viljan och förmågan att hjälpa andra att lyckas.Vi ser fram emot att höra från dig!#J-18808-Ljbffr

Die BK Group ist auf die Verwaltung und den Betrieb von Freizeit- und Gastronomieeinrichtungen an der Playa de Palma auf Mallorca spezialisiert. Zu unseren bekanntesten Marken gehört unter anderem der Bierkönig. Für unser Team an der Playa de Palma suchen wir ab sofort eine kreative, zuverlässige und flexible Persönlichkeit im Bereich Community Management und Content Creation. Wenn du Lust hast, unsere Social-Media-Kanäle aktiv mitzugestalten, eine lebendige Community zu betreuen und eigenständig Content vor Ort zu produzieren, bist du bei uns genau richtig. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Deine Aufgaben bei uns: • Betreuung und Moderation unserer Social-Media-Community mit klarem Fokus auf Instagram und TikTok, • Eigenständige Erstellung von kreativem Social-Media-Content (Fotos, Videos, Reels und TikToks) direkt vor Ort, • Entwicklung von frischen Content-Ideen passend zu unseren Marken, Events, Künstlern und Gästen, • Recherche aktueller Social-Media-Trends und die passgenaue Umsetzung für unsere Kanäle, • Unterstützung bei Aktionen, Gewinnspielen sowie Community-Themen, • Regelmäßige Auswertung der Social-Media-Aktivitäten inklusive einfacher Reportings in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team Das bringst du mit: • Erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Community Management oder Content Creation, • Du fühlst dich auf Instagram und TikTok zuhause und hast ein hervorragendes Gespür für Trends, Bildsprache, Timing und Stimmungen, • Praktische Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Fotos und Videos (Kenntnisse in Canva, CapCut oder ähnlichen Apps sind von Vorteil), • Freundliche, sichere und professionelle Kommunikation mit der Community, • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick, • Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten, auch abends, am Wochenende oder bei Events vor Ort, • Sehr gute Deutschkenntnisse (unsere Bürosprache ist Spanisch, der Großteil deiner Aufgaben betrifft jedoch die deutschsprachige Community), • Wichtig: Du wohnst bereits auf Mallorca und besitzt eine gültige NIE sowie eine spanische Sozialversicherungsnummer Das bieten wir dir: • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz direkt an der Playa de Palma auf Mallorca, • Die Chance, eine der bekanntesten Marken Mallorcas aktiv mitzugestalten, • Eine spannende Mischung aus Büroarbeit, Social-Media-Gestaltung, Live-Geschehen und Vor-Ort-Events, • Ein offenes Team mit kurzen Kommunikationswegen, • Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche als Saisonstelle ab sofort Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung auf der Insel? xqziphu Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr

Amadip Esment Fundació busca dos Técnicas/os Sociales para unirse al equipo de Vivienda Supervisada en Palma, Islas Baleares. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El puesto requiere atención directa a personas con discapacidad intelectual y apoyo en actividades diarias y de ocio. Se valorará la formación en el área social, así como la experiencia en atención a personas con necesidades de apoyo. El contrato es de sustitución, con turnos rotativos. xqziphu Se ofrece un salario de 21.914€ brutos anuales y beneficios como seguro de salud y formación. #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Pere Tarrés busquem un/a docent especialista en Serveis Socials per impartir aquesta formació a Palma de Mallorca. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Busquem una persona amb experiència formativa i, especialment, amb experiència professional en l’àmbit dels Serveis Socials Comunitaris Bàsics o Serveis Socials d’atenció primària, capaç d’aportar una mirada pràctica i aplicada a la realitat dels equips professionals. Què impartiràs? Una formació orientada a proporcionar eines i estratègies per millorar la coordinació interdisciplinària en entorns socials complexos, treballant aspectes com: • Treball interdisciplinari i models col·laboratius., • Intervenció en contextos multiproblemàtics., • Comunicació i presa de decisions conjunta., • Gestió de conflictes i construcció de consensos., • Coordinació entre serveis socials, sanitaris, educatius i comunitaris., • Treball en xarxa i vincle amb la comunitat., • Planificació conjunta i gestió integral de casos., • Casos pràctics i simulacions interdisciplinàries. Què oferim? • Dates: 2 i 4 de novembre de 2026., • Horari: de 09.00 a 14.00 h., • Centre de treball: Palma de Mallorca., • Contracte: fix discontinu. Si tens experiència directa en serveis socials i t’agrada compartir coneixement amb altres professionals, ens agradarà conèixer-te! Requisits: Què busquem? • Formació universitària vinculada a l’àmbit social o socioeducatiu., • Experiència professional en Serveis Socials Comunitaris Bàsics o Serveis Socials d’atenció primària., • Experiència en intervenció amb casos socials complexos i treball en xarxa., • Valorable experiència com a docent o formador/a de professionals. xqziphu, • Habilitats comunicatives, capacitat de dinamització i orientació pràctica. #J-18808-Ljbffr

Are you a native (or fluent) German speaker who absolutely cannot start the day without the rich aroma of fresh coffee? If you've been dreaming of trading gray skies and rainy weather for 300+ days of Mediterranean sunshine, beautiful beaches, and a vibrant international social scene, this is your perfect match! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? We are looking for enthusiastic, communicative young professionals to join a brand-new pilot team in Greece representing one of the world's most famous, high-end British-Australian kitchen and coffee appliance brands. In this role, you will be the friendly voice saving coffee lovers across Europe, helping them get the absolute most out of their sleek, premium espresso setups. No previous customer service experience? No worries at all! We provide a comprehensive, fully paid training program to transform you into a true coffee appliance expert. All you need is a positive attitude, a passion for talking to people, and a desire to live life to the fullest under the Greek sun! What You'll Do Every Day (The Daily Vibe) • Be the Coffee Hero: Handle inbound calls, emails, and chats from German-speaking customers to assist with their premium espresso and kitchen gadgets., • Provide Smart After-Sales Support: Guide users through fun, uncomplex daily scenarios—from setting up their new machines and troubleshooting simple quirks to handling delivery status and refund inquiries., • Work with Top Tech: Manage your daily customer interactions smoothly using industry-leading CRM software (Salesforce) and cutting-edge internal AI applications., • Join a Massive Community: Build a great network as part of the largest language team on this project, working in a bustling environment where English keeps everyone connectedRequirements, • Language Skills: Native or C1‑level fluency in German, paired with a solid command of English (B2-C1) for your training and software systems., • PC Basics: Comfortable navigating computers with a steady typing speed of at least 25 words per minute., • Mindset: An open-minded, communicative, and solution-driven personality who loves interacting with people., • Pilot Program Flexibility: Ready to jump into our exciting German pilot team! This means structured daytime schedules (10:00 AM to 7:00 PM on weekdays; 10:00 AM to 6:00 PM on weekends) and a willingness to work weekend shifts (mostly Saturdays) once you are settled in., • Ready for Adventure: Genuinely excited to pack your bags, explore a beautiful new culture, and dive into an active expat lifestyleBenefits We handle all the heavy lifting so you can smoothly transition into your new Greek lifestyle: • Complete Relocation Package: Paid flight tickets to Greece, airport pickup, and dedicated, hands‑on assistance from our team to help you find your dream apartment, • Attractive Local Salary: A competitive salary with performance bonuses, plus 14 salaries per year (a full extra salary at Christmas, half at Easter, and half for your summer holidays!), • Paid Expert Training: Fully paid on‑site training followed by a supportive 1‑week "nesting" phase to build your confidence., • Unlock Hybrid Working: Once your performance stabilizes above target, you can upgrade to a hybrid model—enjoying Mondays and Fridays working from your home office, and Tuesday through Thursday collaborating in the office with your team., • Real Career Launchpad: Opportunities to quickly step up into specialized Tier 2 expert roles for top performers. xqziphu, • Health & Wellness: Comprehensive private health and medical benefits from day one Ready to swap the rainy days for a tan, build an incredible resume, and represent a premium global brand? #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company Universitat de les Illes Balears Research Field Physics Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions PhD Positions Application Deadline 18 Sep 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Offer Description A pre-doctoral research position is available at the Institute of Applied Computing and Community Code (IAC3) to join the GRAVITY - Gravitational Physics: Theory and Observation Group and contribute to the scientific goals in the research programme led by Dr Ornella Juliana Piccinni. The successful candidate will work within the framework of Dr Piccinni's research programme, including activities supported by her Ramón y Cajal Fellowship (RYC2 I), funded by the Spanish Ministry of Science, Innovation and Universities and the European Social Fund Plus (FSE+). The successful candidate will contribute to developing data analysis pipelines for searching continuous gravitational waves and/or dark matter candidates. Depending on the candidate's interests, the project may also involve black hole ringdown studies and preparations for next-generation observatories such as the Einstein Telescope and the LISA mission. Research duties will involve scientific programming, high-performance computing (HPC), algorithm development and analysing data from the global network of gravitational-wave detectors, including the LIGO-Virgo-KAGRA observatories. Python, MATLAB and/or C/C++ programming experience is highly desirable. About IAC3 and the GRAVITY Group IAC3 is an interdisciplinary research centre home to over 100 researchers from the departments of Physics, and Mathematics and Computer Science at the University of the Balearic Islands (UIB). The GRAVITY group conducts internationally recognised research in gravitational-wave astronomy, data analysis, waveform modelling and numerical relativity. The group has access to its own high-performance computing cluster at IAC3, as well as national and international resources such as the MareNostrum supercomputer and the LIGO Data Grid. The group plays an active role in the LIGO Scientific Collaboration and other renowned international collaborations, such as LISA and the Einstein Telescope (ET). • Master's degree completed or to be completed before the contract start date., • Eligibility for admission to the PhD in Physics at the University of the Balearic Islands., • Average academic mark above 7/10., • Copy of pre-admission, admission or enrolment in the UIB PhD in Physics programme, or proof that admission requirements will be satisfied before the start date. Specific Requirements Essential skills • Experience with scientific programming languages such as Python, MATLAB and/or C/C++., • Knowledge of signal processing, data analysis and/or statistical inference., • Ability to work effectively in international research environments., • Ability to learn new computational tools and research methodologies., • Previous experience in international research projects or collaborations., • High-performance computing (HPC) and scientific software development skills., • Familiarity with data analysis in physics, astronomy or related fields., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Ability to work independently, manage time efficiently and meet deadlines., • Curiosity, creativity and motivation for cutting-edge research in gravitational-wave astrophysics and fundamental physics., • Willingness to travel and participate in conferences, training schools and research stays.Language requirements Particular consideration will be given to candidates with a solid command of spoken and written English for technical communication and scientific writing (no accreditation required). Experience requirements A solid academic profile in undergraduate and master's programmes in Physics is required. Years of Research Experience 1 - 4 Internal Application form(s) needed National Social Security Insurance (Public Health Insurance) Compensation may be higher where the successful candidate accredits recognised professional experience. Planned end date of the tasks subject to the contract: Wednesday, October 31, 2029 Eligibility criteria Qualifications in the specialised area (max. 20 points) Accomplishments in the field (max. 40 points), such as research, innovation and knowledge transfer, teaching, professional accreditations, supplementary training, awards, etc. Video CV and, where applicable, a personal interview (max. 20 points) Experience in the field (max. 15 points), e.g.: • 3 years (10 points), • less than 3 years (5 points) Other merits (max. 5 points), e.g. qualifications not linked to the specialised area, letters of reference, etc. Eligibility threshold: 60 points Selection process In accordance with Article 8 of Regulatory Agreement 14540 of 15 June 2022 governing the recruitment of research staff under Chapter 6 allocation of the university budget, as well as technical or operational research staff. i. The relevant Pro-Vice-Chancellor for Research (or delegated representative), as chair. ii. The supervisor (or delegated representative). iii. The members of the Research Area Assessment Committee (CARAI). iv. One or more expert members in the topic pertaining to the recruitment and chosen by the chair of the committee, where applicable. v. The head of FORHU (or delegated representative), acting as secretary, who may speak but not vote. xqziphu Additional comments Predoctoral contract associated with the Ramón y Cajal programme (RYC2 I), funded through the 2023 Annual Sustainable Tourism Promotion Plan of the Government of the Balearic Islands (ITS2023-086). Number of offers available 1 Company/Institute Universitat de les Illes Balears / University of the Balearic Islands Country Spain Geofield #J-18808-Ljbffr

Cerques un projecte on la teva gestió deixi una petjada humana real? A la Residència de Gent Gran Verge de l'Esperança estam cercant un/a Director/a. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. LIDERA AMB IMPACTE. EL TEU PROPER GRAN REPTE DIRECTIU ÉS AQUÍ. Si tens experiència en la gestió de centres residencials i cerques fer el salt cap a una posició d'alt nivell amb estabilitat real, flexibilitat i el suport d'un equip expert i de referència, aquesta és la teva oportunitat. A la Residència Verge de l'Esperança cerquem un/a Director/a amb visió estratègica, rigor tècnic i lideratge humà per assumir la gestiódel centre. Et proposem agafar el lideratge d'un projecte de referència a Mallorca, on comptaràs en tot moment amb l'acompanyament especialitzat, l'assessorament i el suport institucional d'una entitat de màxima referència en el sector social. En aquest paper clau, lideraràs un equip multidisciplinari i consolidaràs un model ssistencial basat en l'Atenció Centrada en la Persona (ACP). Busquem un perfil decidit, amb capacitat per transformar reptes en resultats i amb la sensibilitat necessària per coordinar un entorn de convivència excel·lent. Funcions Principals del Lloc de Treball (entre d'altres) • Gestió d'Identitat, Carisma i Integració Comunitària:, • Garantir un model assistencial basat en l'Atenció Centrada en la Persona (ACP) i alineat amb els valors de l'Ideari Franciscà., • Gestionar i afavorir un clima de convivència harmònic i respectuós entre la comunitat de religioses franciscanes i la resta de residents., • Coordinar l'acompanyament espiritual, l'agenda de la capella i les activitats del servei de pastoral i voluntariat., • Direcció Tècnica, Gestió Administrativa i Financera:, • Elaborar i controlar el pressupost anual, supervisar la comptabilitat, la facturació i autoritzar pagaments., • Supervisar la gestió de compres, la negociació amb proveïdors i la contractació de serveis externs., • Elaborar la Memòria Anual d'Activities i l'Informe Econòmic del centre., • Tramitar i fer el seguiment de les places concertades amb les Administracions públiques (IMAS, Govern Balear, etc...)., • Lideratge, Gestió d'Equips i Recursos Humans:, • Dirigir, motivar i coordinar l'equip tècnic, auxiliar i administratiu de la residència., • Gestionar els processos de selecció, contractació, formació contínua, torns, calendaris i substitucions del personal., • Supervisar les variables de nòmina en coordinació amb la gestoria i gestionar les relacions laborals amb RLT, • Assegurar la integració de la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i transmetre els valors de la institució al personal., • Representació Institucional i Relacions Exteriors:, • Representar la residència davant d'organismes públics i privats (IMAS, Direcció General de Dependència, Conselleria de Salut, Ajuntament de Palma, etc.)., • Mantenir una coordinació fluïda amb la Congregació (Titularitat) per al seguiment d'objectius estratègics i rendiment de comptes., • Atenció Centrada en la Persona (ACP), Qualitat i Intervenció Social:, • Liderar l'equip interdisciplinari per al disseny, aplicació i avaluació dels Plans de la Persona (PDP) i itineraris assistencials., • Gestionar el procés d'acollida, valoració i integració de nous residents i les seves famílies., • Oferir acompanyament social i emocional a residents i famílies (ingressos, seguiment de salut, gestió de queixes, procés de dol)., • Impulsar la millora contínua mitjançant auditories de qualitat assistencial, enquestes de satisfacció i el seguiment de protocols ètics i de bon tracte., • Manteniment, Infraestructures i Seguretat:, • Coordinar i supervisar el manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equipaments del centre., • Garantir l'actualització i aplicació del Pla d'Autoprotecció i Emergències (simulacres, normatives contra incendis i sanitàries)., • Elaborar propostes d'inversió per a la millora, adaptació i reforma dels espais. Requisits del Lloc de Treball • Formació Acadèmica Imprescindible:, • Titulació universitària en: Treball Social, Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Medicina, Infermeria, Fisioteràpia, Psicomotricitat, Logopèdia, Teràpia Ocupacional o altres titulacions afins., • Màster o Postgrau en Direcció i gestió de centres i serveis socials (valorable)., • Formació Acadèmica Desitjable:, • Formació complementària en lideratge, gestió d'equips, Atenció Centrada en la Persona (ACP) i acompanyament en el dol., • Experiència Prèvia:, • Mínim 3anys d'experiència en llocs tècnics en centres residencials., • Almenys 1 any d'experiència liderant equips de treball., • Coneixements del tercer sector., • Coneixements de Llengües i Informàtica:, • Català: Domini obligatori., • Informàtica: Domini obligatori de l'entorn Office., • Altres Requisits:, • Carnet de conduir (B1) i vehicle propi (obligatori)., • Disponibilitat i flexibilitat horària., • Competències:, • Domini de la normativa balear del sector residencial (IMAS, Conselleria de Salut, ràtios, LOPD, PRL, autoprotecció)., • Sensibilitat, alineació i compromís amb el carisma i els valors de la Congregació de Germanes Franciscanes Filles de la Misericòrdia., • Habilitat de lideratge, negociació, empatia i resolució de conflictes. Què oferim? • Contractació estable: Contracte indefinit en una institució consolidada i de referència en el sector social., • Flexibilitat horària: Jornada de treball amb flexibilitat horària adaptada a les necessitats de gestió del centre., • Desenvolupament i creixement professional: Oportunitat d'assumir un lloc de màxima responsabilitat sota l'acompanyament de la Congregació, liderant la gestió integral i impulsant projectes d'innovació social i millora contínua,, • Formació contínua: Plans de formació permanent, Atenció Centrada en la Persona (ACP), gestió d'equips i altres àrees clau., • Ambient de treball humà: Integració en un entorn col·laboratiu basat en els valors de respecte, acollida, senzillesa i dignitat., • Acompanyament institucional: Suport continu per part de la Titularitat i la Congregació en la consecució dels objectius estratègics de la residència., • Duración contrato: Indefinido. xqziphu, • Tipo de jornada: Completa., • Salario: 39.407,56€ bruts anuals #J-18808-Ljbffr

Are you a qualified registered nurse looking to advance your career in a modern, international medical practice on Mallorca? mySkin Mallorca is a premier clinic for dermatology and aesthetic medicine located in Bendinat. For more than 24 years, the clinic has stood for the highest medical standards, precision, and patient satisfaction. If you are already based on the island and value working in a professional, warm, and ambitious environment, this role offers the perfect opportunity to take on genuine clinical responsibility. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. In this role, you will work closely with dermatologists and aesthetic specialists across a wide range of advanced procedures. Your daily tasks include: • Providing comprehensive medical assistance during dermatological examinations and aesthetic treatments, • Assisting in surgical outpatient procedures and minor clinical interventions, • Performing and supporting state-of-the-art laser treatments using advanced medical technology, • Preparing, operating, and maintaining specialized clinical equipment and treatment rooms, • Providing dedicated care and guidance to international patients before, during, and after their appointments, • Maintaining thorough medical documentation and upholding high hygiene and quality standards To succeed in this position, you should bring solid clinical qualifications along with strong interpersonal skills. Requirements include: • Completed vocational training or degree as a registered nurse / certified healthcare professional, • Existing permanent residency on Mallorca, including a valid NIE, Spanish social security number, and local address, • Prior experience in surgical assistance or medical laser applications is beneficial, though not strictly required, • Solid language proficiency in German, English, and Spanish to communicate smoothly with an international clientele, • A structured, detail-oriented working style with the xqziphu ability to maintain composure during busy clinic hours At mySkin Mallorca, your commitment is valued and rewarded with excellent working conditions, including: • An attractive gross annual salary of 40,000 EUR, • Flexible holiday scheduling and coordinated preferred days off, • Complimentary aesthetic treatments and premium skincare products, • An appreciative, experienced, and supportive team environment If you already live in Mallorca and want to bring your nursing expertise to a renowned aesthetic and dermatology clinic in Bendinat, we would love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

Organisation/Company Universitat de les Illes Balears Research Field Physics » Optics Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 30 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37,5 Offer Starting Date 1 Oct 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Offer Description Main Responsibilities The successful candidate will provide technical support for a state-of-the-art non-linear photonics laboratory. Lab Operations and Maintenance • Clean, inspect and maintain optical components, including mirrors, lenses, beam splitters, microscope objectives, fibre connectors and other precision optics., • Prepare lab equipment for daily operation, including lasers, electronic instrumentation and optical measurement systems., • Verify lab instruments are properly calibrated and operated, including optical power meters, optical spectrum analysers, oscilloscopes, RF analysers and similar diagnostic equipment., • Keep the lab clean, safe and organised., • Assemble and organise optical tables, secure cables, install optical mounts and perform general lab maintenance. Optical Fibre and Photonics Support • Handle optical fibres, including stripping, cleaving, fusion splicing, connector preparation, polishing and inspection., • Assist in assembling, modifying and maintaining fibre-based experimental setups., • Assist in aligning and optimising optical systems, cavities, interferometers and free-space beam paths., • Perform routine optical measurements and diagnostic tests to monitor system performance and identify potential issues. Mechanical and Electronic Support • Assemble and modify mechanical fixtures, optical mounts and lab infrastructure., • Perform basic electronic assemblies, wiring, troubleshooting and electronic component replacements, where required., • Contribute to designing and fabricating custom lab components using CAD software and additive manufacturing (3D printing)., • Participate in developing vibration‑isolation and temperature‑stabilisation solutions for precision optical experiments. Instrumentation and Data Acquisition • Configure laboratory instrumentation for automated measurements., • Assist in acquiring computer‑controlled data, synchronising lab instruments and basic programming for measurement systems. Inventory and Lab Management • Maintain an inventory of lab consumables and spare parts., • Organise storage areas, label equipment and ensure lab material traceability., • Coordinate consumable and technical supply purchases where necessary., • Ensure compliance with laser safety procedures., • Maintain laser safety equipment, including protective eyewear and warning systems., • Contribute to implementing lab safety protocols and safety data sheets. Master’s Degree in Photonics, Optics, Electronics, Telecommunications, Physics, Mechanical Engineering or a related field. Specific Requirements • Optical alignment and free-space optics., • Optical fibre handling and fusion splicing., • Familiarity with laser laboratories and photonics instrumentation., • Basic programming skills (e.g., Python, MATLAB, Octave or similar environments)., • CAD software and 3D printing., • Basic electronics and laboratory instrumentation skills., • Scientific data acquisition and instrument automation., • Knowledge of laser safety procedures. Language Requirements A solid command of oral English for communication in research settings will be considered an asset. Prior Experience No previous experience is required. xqziphu Years of Research Experience: 1 - 4 Planned end date of the tasks subject to the contract: Friday, August 31, 2029 Compensation may be higher where the successful candidate accredits recognised professional experience. National Social Security Insurance (Public Health Insurance) #J-18808-Ljbffr

HOTEL MANAGER Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. About us Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel is part of Arabella Golf Resort Mallorca, one of the Mediterranean's leading golf and leisure destinations. Located in the exclusive residential area of Son Vida, the resort combines two hotels, four championship golf courses and a unique lifestyle offering just minutes from the centre of Palma. As one of Marriott International's most established and recognised brands, Sheraton has been bringing people together for generations through warm hospitality, vibrant social spaces and genuine service. At Arabella Hospitality, we combine the strength of this global brand with the personality, flexibility and long-term vision of a family-owned hospitality company deeply rooted in Mallorca. We are looking for an experienced Hotel Manager to lead the daily operation of the hotel and contribute to the continued success of the resort. The role The Hotel Manager is responsible for overseeing the day-to-day operation of the hotel, ensuring the highest standards of service, financial performance and operational excellence. The role works closely with department heads and corporate teams to foster an engaged culture, develop talent and continuously enhance the guest experience. Key responsibilities • Lead the daily operation of the hotel, ensuring exceptional guest satisfaction across all departments., • Inspire, coach and develop department heads and operational teams, fostering collaboration and accountability., • Deliver budgeted financial results while identifying opportunities to improve profitability and operational efficiency., • Monitor service quality, guest feedback and operational KPIs, implementing continuous improvement initiatives., • Ensure compliance with Marriott brand standards, company policies and all applicable regulations., • Work closely with Revenue Management, Sales & Marketing, Finance, HR and other corporate departments to achieve business objectives., • Support talent development, succession planning and employee engagement initiatives. xqziphu, • Promote a culture of excellence, teamwork and continuous improvement throughout the hotel. #J-18808-Ljbffr

A ABD som una ONG ens dediquem a acompanyar a aquelles persones que es troben en situació de vulnerabilitat social i sanìtarie, intervenint de forma integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, infància i família. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Quina seria la teva missió principal? • Intervencions en oci a verbenes de Balears (principalment a Mallorca i puntualment, Menorca, Eivissa i Formentera)., • Comptabilització del material de forma prèvia a la intervenció., • Preparació i impressió de registres., • Contacte amb l'equip tècnic dels municipis., • Desplaçament fins al poble., • Distribució de materials de la campanya a les verbenes., • Sensibilització i informació sobre el consum d'alcohol principalment a persones joves, però també a menors d'edat i adultes., • Prova d'alcoholèmia., • Registre de begudes consumides., • Registre de coneixement de la campanya i motivació per al canvi., • Registre d'alcohol i cicle menstrual., • Desplaçament comptabilitzat des de i fins a la seu d'Energy Control Balears a Palma., • Comptabilització del material sobrant., • Introducció de dades dels registres al Drive., • Emplenament de la fitxa i informe per a cada municipi., • Enviar qüestionari de valoració al municipi., • Comunicació a través de correu electrònic i WhatsApp. ¿Què busquem? • Licenciatura o Grau en Psicologia, Pedagogia i/o Educació Social. Formació Professional de grau superior en Integració Social o equivalent., • Experiència en el camp de la prevenció de les addiccions d'un any. Formació complementària en drogues, reducció de riscos i danys i prevenció., • Formació complementària en perspectiva de gènere interseccional., • Formació complementària en sexualitats., • Comunicació hàbil en català oral i escrit., • Carnet de conduir B i vehicle propi. ¿Què oferim? Tipus de contracte: temporal (Agost 2026-Agost 2027) Jornada: 7 hores setmanals com a mínim 1 cop al mes Horari: divendres o dissabte 22-03 h aprox. + 2 h diürnes: dilluns o dimarts 16-18 h (a acordar amb cada persona). Categoria salarial grup 1: Dependrà de les hores que es facin al mes, com a referència 20 hores setmanals són 982 euros bruts en 14 pagues, segons el Conveni Col·lectiu Estatal d'Acció i Intervenció Social Ubicació: Mallorca ,i puntualment, Menorca, Eivissa i Formentera Requisitos mínimos • Licenciatura o Grau en Psicologia, Pedagogia i/o Educació Social. Formació Professional de grau superior en Integració Social o equivalent., • Experiència en el camp de la prevenció de les addiccions d'un any. Formació complementària en drogues, reducció de riscos i danys i prevenció., • Formació complementària en perspectiva de gènere interseccional., • Formació complementària en sexualitats., • Comunicació hàbil en català oral i escrit. xqziphu, • Carnet de conduir B i vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

Palma, ES, 07006 Serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ellos y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño., • Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. • De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling., • Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. www.cosentino.com Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las principales aerolíneas del mercado y miembro de la alianza SkyTeam. Nuestro destino es ser la aerolínea preferida para volar entre Europa y América, y brindar experiencias de viaje únicas conectando personas de todo el mundo de la mano de una de las flotas más modernas del mercado. Somos una de las principales aerolíneas del mercado y miembro de la alianza SkyTeam. Nuestro destino es ser la aerolínea preferida para volar entre Europa y América, y brindar experiencias de viaje únicas conectando personas de todo el mundo de la mano de una de las flotas más modernas del mercado. La orientación al cliente, el trabajo en equipo, la agilidad, la sostenibilidad y la innovación, son los pilares fundamentales de nuestro negocio. Nos encontramos en constante búsqueda de personas apasionadas y con talento, que compartan nuestros valores y quieran formar parte de este emocionante viaje. Desde el departamento de Operaciones (Área Técnica), llevamos a cabo la organización de los vuelos de una compañía aérea en todo el mundo, analizamos y prevemos el comportamiento de las aeronaves e investigamos y mejoramos las aplicaciones informáticas que lo hacen posible. Buscamos un Ingeniero/a que lleve a cabo las siguientes funciones: • Análisis operativo de aeropuertos., • Estudios de performance de aeronaves., • Soporte a la planificación de vuelos., • Gestión de documentación operativa., • Apoyo en proyectos técnicos relacionados con las operaciones aéreas., • Preparación de documentación de carga y centrado., • Desarrollo de aplicaciones informáticas relacionadas con su ámbito de trabajo. Colaboración en la administración de Electronic Flight Bags., • Contrato estable: Una oportunidad para incorporarte a una aerolínea de referencia, aportando tu experiencia en un entorno operativo exigente y profesional., • Horario flexible de lunes a viernes., • Trabajo híbrido, tras demostración de autonomía., • Centro de trabajo en Llucmajor: Desarrollarás tu actividad desde nuestras instalaciones., • Billetes para viajar: Acceso a tarifas especiales para ti, tu familia y amistades en nuestra compañía y aerolíneas asociadas., • Entorno de trabajo estable y colaborativo: Trabajarás con procedimientos definidos, coordinación constante entre áreas y un fuerte enfoque en trabajo en equipo., • Compromiso con la sostenibilidad y la innovación: Formarás parte de la única aerolínea en España acreditada con EMAS, con foco en la mejora continua y la optimización de procesos., • Ingeniero aeronáutico, Gestor aeronáutico, Ingeniero Informático con experiencia en sector aeronáutico., • Nivel de inglés alto., • Valorable experiencia demostrable en desarrollo de sistemas informáticos., • Valorable experiencia en aerolínea., • Disponibilidad para residir en Mallorca de forma permanente. Estamos comprometidos con la sostenibilidad ambiental y social. Trabajamos activamente para reducir nuestro impacto ambiental contribuyendo a comunidades más prósperas y equitativas, y a través de políticas y prácticas que fomentan la diversidad, tomamos acciones concretas para eliminar barreras y promover la inclusión en todos los niveles, aprovechando la riqueza que la pluralidad aporta a nuestro éxito en la industria de la aviación. #J-18808-Ljbffr

Offer Description ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Maintaining, developing, installing and setting up software and hardware for the TANDEM project. Supervised software development. Maintaining technical documentation. Logistics for experimental sessions. Funding body: 7952. Institution: Universitat de les Illes Balears (UIB) / University of the Balearic Islands (UIB). A degree in science or engineering would be a plus. Specific Requirements • Skills in marine robotics., • Knowledge and experience in electronics, instrumentation, sensors, automation and programming., • MATLAB, Python and C skills would be a plus. Language requirements English skills would be a plus. Experience requirements Being able to read and understand technical documents in English. Internal application form(s) needed. National Social Security Insurance (Public Health Insurance). Compensation may be higher where the successful candidate accredits recognised professional experience. Planned end date of the tasks subject to the contract: Thursday, December 31, 2026. Eligibility criteria • Curricular merits in the field (max. 40 points)., • Qualifications in the specialist area (max. 20 points), other (max. 5 points)., • Video curriculum and, if applicable, personal interview (max. 20 points)., • Experience in the field (max. 15 points). E.g.: > 3 years (10 points), < 3 years (5 points)., • Other merits (max. +5 points). Eligibility threshold: 60 points. Candidates who hold the qualification corresponding to the required category in the job offer with a non‑EU degree, if selected, must present a certificate of equivalence of their non‑EU qualification to a European qualification, or proof of having applied for this equivalence, in order to proceed with their hiring. Selection process In accordance with article 8 of the REGULATORY AGREEMENT 14540 of 15th June 2022 that approves the regulation governing the recruitment of research staff under chapter 6 allocation of the university budget, as well as technical or operational research staff. • The relevant Pro‑Vice‑Chancellor for Research (or person s/he delegates), as chair., • The management team for the relevant department., • The members of the Research Area Assessment Committee (CARAI)., • Three experts in the field pertaining to recruitment, where appropriate, appointed by the chair of the committee, having heard from the management team of the department. xqziphu, • The head of the Management Office for the Research Promotion and Human Resources Programme (or person s/he delegates), acting as secretary, who may speak but not vote. Additional comments Project PID2 OB-C33 funded by MICIU/AEI/10.13039/5 and FEDER EU. #J-18808-Ljbffr