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WebBeds is the fastest growing and most significant accommodation supplier to the travel industry. We are a global company offering ground services (hotels, transfers, tours, activities) to travel professionals. Our products help our partners and customers to create amazing Travel experiences. Our Products range from a Retail Online platform, Integration Connectivity hub and distribution APIs to name but a few and our systems are 100% cloud hosted processing up to 5.0bn search requests daily. We deliver amazing outcomes using leading edge technology through innovative and creative thinking. WebBeds is a subsidiary of Web Travel Group – an ASX 200 listed company operating a global digital travel business. • We are a wholesale global travel organization, • We have 1500+ people speaking 50+ languages in 120+ cites across 50+ countries, • We partner with over 430,000 properties in more than 15,000 destinations, • We work with more than 44,000 travel companies in 139 source markets, • We have an amazing Technology team focused on delivering valuable outcomes using innovative tech and creative & lateral thinking The Head of Partner Success Global Chains is a leadership role responsible for driving the success, performance, and optimization of WebBeds’ global chain partnerships. The role leads the analytical and operational performance agenda for the chain business, translating data into clear commercial actions that improve availability, competitiveness, conversion, production, and partner value. This position will work closely with Strategic Account Managers, Connectivity, Sales, Revenue, Data, and external chain stakeholders to build a structured partner success model that identifies performance opportunities, removes friction, and accelerates growth across destination, regional, and global levels. The role requires a commercially minded, highly analytical leader with strong travel distribution knowledge, the ability to influence senior stakeholders, and the discipline to turn insight into measurable partner improvement plans. • Lead the global partner success agenda for chain partnerships, ensuring WebBeds delivers measurable value, stronger performance, and consistent execution across key accounts., • Build and lead a structured optimization framework for chain partners, focused on availability, pricing competitiveness, rate accuracy, conversion, content quality, production growth, and distribution health., • Own the analytical performance view of the chain business, turning data into clear insights, priorities, and action plans for Strategic Account Managers, regional teams, and senior leadership., • Partner with Strategic Account Managers/Directors to define account-level success plans, identify underperformance, prioritize commercial levers, and support senior partner conversations., • Lead cross-functional execution with Connectivity, Sales, Revenue, Operations, Finance, and Data teams to remove blockers and improve partner performance at scale., • Develop performance dashboards, partner scorecards, business reviews, and executive reporting that clearly show risks, opportunities, progress, and commercial impact., • Drive continuous improvement in partner onboarding, connectivity quality, contract activation, rate loading, mapping, and live bookability across chain properties., • Establish clear success measures, operating rhythms, and governance for partner optimization initiatives, ensuring accountability and follow-through across teams., • Support the Senior Vice President Chains with strategic project management, executive reporting, priority tracking, and follow-through on key commercial initiatives., • Represent Partner Success in strategic internal forums and selected external partner meetings, bringing a data-led view of performance, opportunities, and actions., • Lead, coach, and develop Partner Success team members (6), creating a high-performance culture focused on insight, ownership, speed, and measurable commercial outcomes., • Fluent English speaker with strong executive communication skills, • Strong commercial understanding of B2B travel distribution, hotel chains, connectivity, rate competitiveness, and partner performance levers, • Advanced analytical capability with strong Excel, BI reporting, AI (CoPilot and Claude). dashboarding, and performance interpretation skills, • Ability to translate data into clear commercial actions, partner recommendations, and senior stakeholder narratives, • Proven experience in partner success, strategic account management, commercial optimization, distribution, revenue, or connectivity within the travel or hospitality industry, • Strong leadership capability with experience influencing cross-functional teams and driving execution without direct authority where required, • Confident stakeholder manager, comfortable engaging with senior internal leaders and external chain partners, • Highly analytical and commercially curious, with the ability to identify patterns, diagnose performance gaps, and prioritize high-impact actions, • Structured, organized, and execution-focused, with strong governance, follow-up, and project management discipline, • Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex data into clear decisions and actions, • Comfortable operating in a fast-paced, global, multicultural environment with multiple priorities and senior stakeholders, • Proactive, solution-oriented, and accountable, with a strong focus on partner value and commercial results, • Previous leadership experience in partner success, account optimization, revenue performance, or commercial operations, • Experience with hotel chain connectivity, CRS/channel manager integrations, contracting platforms, mapping processes, and rate distribution workflows, • Experience preparing senior-level business reviews, partner performance narratives, and executive commercial updates We are super proud of our dedicated team of friendly, energetic & passionate professionals. Our people are key to the success of our business & everybody at WebBeds has their own unique role to play as we continue to drive the company forward. Over 50 different languages are spoken by our workforce, but whether working from offices in Dubai or London or out in the field in Johannesburg or Buenos Aires, we all share the common goal to take pride in what we do & to deliver our partners with unbeatable service & support. • International highly skilled group of experts from all around the globe, • Dynamic environment with the chance to grow, influence & impact change, • Disruptive, fast-growing market leader within travel & endless possibilities, • Culture built on collaboration empowerment and innovation Find out more about the WebBeds business at www.webbeds.com-#LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.JOB DESCRIPTION:About UsHBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands across accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients in 190 source markets. We are tech‑driven, customer‑centric, and powered by the strength of our people — Team HBX Group — who move fast, dream big and make the difference every day.Our unique blend of technology + data + people, combined with our “global approach, local touch” mindset, is what truly sets us apart.Job SummaryThe Digital Client Success Specialist (DCS) serves as the primary point of contact between clients and Roiback. The role is responsible for driving revenue growth across a portfolio of hotel clients by optimizing their direct online sales channels and digital marketing strategies. The DCS acts as a trusted advisor, providing expertise on digital marketing trends, revenue optimization, competitiveness, and profitability while ensuring an exceptional level of customer service and client satisfaction.Key ResponsibilitiesPartner with clients to define account objectives, performance targets, and growth strategies.Monitor and review account performance to ensure agreed sales targets and service levels are achieved.Conduct regular assessments of clients' digital marketing activities and direct channel performance, identifying opportunities for optimization and revenue growth.Develop, implement, and monitor action plans to maximize direct bookings and overall commercial performance.Provide strategic advice on digital marketing initiatives, including:Promotional campaignsEmail marketingSearch Engine Marketing (SEM)Affiliate marketingOther customer acquisition channelsAdvise clients on pricing strategies and revenue management initiatives to improve direct channel results.Introduce and support the implementation of new Roiback products, services, and value-added solutions.Act as the client's main point of contact, managing requests efficiently and coordinating with internal teams to ensure timely resolution of issues.Build and maintain strong client relationships through regular meetings, calls, and on-site visits.Continuously evaluate client satisfaction, business needs, and opportunities to increase loyalty and long-term partnership value.Prepare and deliver performance reports, recommendations, and progress updates to clients and stakeholders.Skills & ExperienceStrong account management and client relationship management skills.Excellent communication and presentation abilities.Commercial mindset with the ability to identify revenue growth opportunities.Strong analytical and problem-solving skills.Ability to manage multiple accounts and priorities in a fast-paced environment.Customer-focused approach with a commitment to delivering high-quality service.Excellent organizational and project management skills.Previous experience in Account Management, Client Success, Digital Marketing, Revenue Management, Hospitality, or a related commercial role.Experience working with online marketing channels such as SEM, email marketing, affiliate marketing, or digital campaigns.Experience managing customer portfolios and delivering performance-based results.Knowledge of the hospitality, travel, or hotel technology sector is highly desirable.At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and help shape a future where diversity and equal opportunities truly make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work:Within an innovative, engaging and multicultural environment.Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, en el que reforzamos nuestras capacidades jurídicas para operar con seguridad, coherencia y eficiencia en múltiples mercados. Por ello, incorporamos un/a Letrado/a Internacional que desempeñará un papel estratégico en la coordinación legal global, acompañando el desarrollo del negocio y garantizando el cumplimiento normativo en entornos cada vez más complejos y dinámicos. Se trata de una oportunidad para profesionales con sólida base técnica y visión de negocio que quieran formar parte de una organización en evolución continua, con impacto directo en la toma de decisiones a nivel internacional. Liderar y coordinar la función jurídica en mercados internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en distintas jurisdicciones, anticipando riesgos legales y garantizando la coherencia de criterios jurídicos en todas las geografías en las que opera la compañía. • Supervisar el cumplimiento legal de las operaciones en mercados internacionales, adaptando la operativa a la normativa local aplicable., • Coordinar y liderar la contratación internacional, incluyendo negociación, formalización y seguimiento de acuerdos., • Revisar y validar documentación legal vinculada a la actividad internacional (condiciones generales, contenidos web, licencias, etc.)., • Definir estándares jurídicos globales y garantizar su correcta aplicación en las distintas jurisdicciones., • Gestionar y coordinar despachos externos internacionales, optimizando calidad y eficiencia., • Actuar como referente jurídico para las áreas de negocio con actividad internacional., • Asesorar en procesos de expansión, lanzamiento de productos y entrada en nuevos mercados., • Supervisar el encaje jurídico de los canales digitales y el cumplimiento de normativa de consumo online., • Identificar y anticipar riesgos legales, proponiendo medidas preventivas y soluciones orientadas a negocio., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Especialización en Derecho Mercantil, Internacional o Digital., • Experiencia de 4 a 6 años en entornos internacionales (empresa multinacional o despacho con práctica cross-border)., • Conocimiento en contratación internacional, derecho societario y normativa de consumo digital., • Experiencia en coordinación jurídica multi-jurisdiccional y gestión de asesoría externa., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas y experiencia en sector servicios., • Visión estratégica y orientación a negocio, • Rigor técnico y criterio jurídico sólido, • Proactividad y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades de coordinación e interlocución en entornos multiculturales Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y en constante transformación, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Apostamos por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y un modelo de trabajo colaborativo que impulsa la innovación y la mejora constante. Buscamos personas con iniciativa, mentalidad global y capacidad de adaptación que quieran asumir un reto estratégico dentro de una organización en crecimiento. Si te motiva aportar valor en un entorno internacional y contribuir a la evolución del negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a DIRECTOR/A TÉCNICO DE I+D+I: • Definir y liderar la estrategia de I+D+i, alineándola con los objetivos y necesidades del negocio., • Dirigir y priorizar la cartera de proyectos de innovación, evaluando su viabilidad técnica, económica y estratégica., • Supervisar el desarrollo e implantación de nuevas tecnologías, productos, servicios y procesos, asegurando su aplicabilidad y generación de valor., • Dirigir y desarrollar al equipo de I+D+i, asignando objetivos, responsabilidades y recursos., • Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento, realizando el seguimiento de costes, plazos y resultados., • Coordinar la actividad de I+D+i con las distintas áreas de la compañía y agentes externos, incluyendo clientes, proveedores, centros tecnológicos y otros colaboradores., • Impulsar la mejora continua y la vigilancia tecnológica, identificando tendencias, oportunidades de innovación y posibles vías de financiación., • Estudios universitarios en Matemáticas, Física y/o Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Informática, de Telecomunicaciones o cualquiera del área STEM, • Experiencia de más de 5 años en cogeneración y renovables, • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Join Rublon and help us grow our identity security business across Spain and Spanish-speaking Latin America. Rublon MFA is a multi-factor authentication platform used by organizations around the world to protect access to applications, servers, VPNs, remote desktops, networks, and other enterprise resources. We are looking for an experienced Identity Security Engineer who will become a key technical representative of Rublon for customers and partners across Spain and LATAM. This is a customer-facing role combining Technical Presales, Product Demonstrations, POCs, Solution Design, Implementation Support, and Partner Enablement. You will help customers understand how Rublon MFA fits into their existing infrastructure and how to deploy it effectively. You will work with customers throughout the technical part of the buying and implementation process — from discovery and product demonstrations through solution design, Proof of Concept, technical validation, and initial production deployment. You will also work with Rublon partners, helping their engineers build the skills required to demonstrate, deploy, and support Rublon MFA independently. This is not an internal IT administration or helpdesk role. We are looking for an engineer who combines strong technical knowledge with the ability to lead customer conversations, workshops, and technical projects. • Territory: Spain and Spanish-speaking LATAM, • Location: remotely or from our office in Palma de Mallorca, Spain, • Customer work: primarily remote meetings, demonstrations, POCs, and technical implementation sessions, • Travel: occasional travel to customers, partners, industry events, or Rublon locations, • Technology areas: MFA, IAM, SSO, Active Directory, Microsoft Entra ID, Windows Server, RDP, VPN, SSH, RADIUS, LDAP/LDAPS, SAML, FIDO2/WebAuthn, DNS, TLS, certificates, networking, • Self-development: access to online training courses and sponsored certifications, • conduct technical discovery sessions and understand customer environments,, • recommend Rublon MFA architecture and identify required integrations,, • deliver technical product demonstrations tailored to customer use cases,, • define and lead POCs with clear scope and success criteria,, • configure Rublon MFA with customers and troubleshoot technical issues,, • analyze authentication flows, logs, network connectivity, and configuration problems,, • support initial production deployments and rollout planning,, • work with sales on technical qualification, objections, and solution design,, • train customer administrators and partner engineers,, • support partners during their first POCs and implementations,, • create reusable technical documentation, deployment guidance, and reference architectures., • solid hands-on experience with enterprise IT infrastructure, IAM, or cybersecurity,, • good knowledge of Active Directory and/or Microsoft Entra ID,, • practical understanding of authentication, MFA, and SSO,, • experience with technologies such as RADIUS, LDAP/LDAPS, SAML, VPN, or similar enterprise integrations,, • good understanding of Windows Server, networking, DNS, TLS, certificates, and authentication flows,, • strong troubleshooting skills and experience analyzing application or system logs,, • experience working directly with customers in a technical role,, • confidence leading technical meetings, workshops, and remote implementation sessions,, • the ability to explain complex technical concepts clearly,, • the ability to take technical ownership from discovery through POC and initial deployment. You do not need to know every Rublon integration before joining. We are looking for strong infrastructure, identity, or cybersecurity experience and the ability to become a Rublon MFA expert quickly., • Spanish: fluent or native-level — required, • English: strong professional level — required You should be comfortable conducting technical meetings, demonstrations, troubleshooting sessions, and customer training in Spanish while working internally with Rublon teams in English., • Solutions Engineer, Presales Engineer, IAM Consultant, or Security Engineer roles,, • MFA, IAM, PAM, or identity-security solutions,, • Microsoft identity infrastructure,, • VPN, firewall, or network-security platforms,, • FIDO2/WebAuthn and passwordless authentication,, • PowerShell, Bash, Python, or similar scripting technologies,, • working for an IT integrator, MSP/MSSP, or cybersecurity vendor,, • partner or channel technical enablement,, • delivering technical workshops or training,, • working with customers across Spanish-speaking LATAM,, • technologies from vendors such as Microsoft, Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks, Check Point, Okta, Duo, CyberArk, Ping Identity, or similar., • you want to specialize in identity security and enterprise authentication,, • you enjoy combining technical engineering with direct customer interaction,, • you want ownership of technical projects rather than a narrow specialist role,, • you enjoy leading POCs and helping customers deploy real cybersecurity technology,, • you want to work with Active Directory, Entra ID, VPN, RADIUS, LDAP, SAML, FIDO2/WebAuthn, and related technologies,, • you enjoy enabling customers and partners to become technically self-sufficient,, • you want to have a visible impact on Rublon’s growth across Spain and LATAM,, • you want to help build our technical capabilities in the region from an early stage. #J-18808-Ljbffr

At Booking.com, data drives our decisions. Technology is at our core. And innovation is everywhere. But our company is more than datasets, lines of code or A/B tests. We’re the thrill of the first night in a new place. The excitement of the next morning. The friends you encounter. The journeys you take. The sights you see. And the memories you make. Through our products, partners and people, we make it easier for everyone to experience the world! Do you enjoy taking ownership and being responsible for your own internal business portfolio? Do you thrive in building positive relationships? Can you help Booking.com's partners grow their business by providing them with analysis, growth opportunities and new products and services? If your answer is "yes", you might have the determination to be our next Account Manager to join our outstanding Partner Services team in our Palma de Mallorca ffice! You will be supporting the Local Partner Services team in Palma de Mallorca. You will be responsible for informing and consulting its accommodation partners in regards to their business performance, market opportunities and industry trends. You will empower partners on how to use the system, tools and available products of Booking.com BV with the goal of optimizing their performance on the platform and creating an amazing experience for Booking.com’s customers. • Identify, research, and contact prospective customers and build positive relationships that will generate future sales and repeat business;, • Responsible for maintaining a strong relationship with the accommodation partners (i.e. visiting accommodations, contacting on regular basis);, • Acting on leads, partner feedback and information on competitor activity;, • Able to translate statistics and insights about Booking.com's competitors as well as local market knowledge into relevant actions;, • Responsible for providing trainings to accommodations about the online reservation systems;, • Partner events: support in organizing Booking.com events and webinars, as well as participating in external events and trade fairs representing the company., • Significant experience in a relevant account management/sales/business development function, • Proficient in spoken and written English and Spanish, • Affinity or experience within e-commerce and/or hotel, travel sales industry, • Proactive with a sense of responsibility and can work independently, • Accurate, strong analytical skills and an eye for detail, • A team player, self-motivated, flexible and open to change, • Driver’s license, • Availability to travel up to 50% of your time Booking.com’s Total Rewards Philosophy is not only about compensation but also about benefits. We offer a competitive compensation and benefits package, as with unique-to-Booking.com benefits which include: • Annual paid time off and generous paid leave scheme including: parent, grandparent, bereavement, and care leave, • Hybrid working including flexible working arrangements, and up to 20 days per year working from abroad (home country), • Industry leading product discounts - up to 1400 per year - for yourself, including automatic Genius Level 3 status and Booking.com wallet credit Diversity, Equity & Inclusion have been a core part of our company culture since day one. This ongoing journey starts with our very own employees, who represent over 140 nationalities and a wide range of ethnic and social backgrounds, genders and sexual orientations. Take it from our Chief People Officer, Paulo Pisano: “At Booking.com, the diversity of our people doesn’t just build an outstanding workplace, it also creates a better and more inclusive travel experience for everyone. Inclusion is at the heart of everything we do. It’s a place where you can make your mark and have a real impact in travel and tech.” We ensure that colleagues with disabilities are provided the adjustments and tools they need to participate in the job application and interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Booking.com is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We strive to move well beyond traditional equal opportunity and work to create an environment that allows everyone to thrive. If your application is successful, your personal data may be used for a pre-employment screening check by a third party as permitted by applicable law. Depending on the vacancy and applicable law, a pre-employment screening may include employment history, education and other information (such as media information) that may be necessary for determining your qualifications and suitability for the position. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Mallorca tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y colaborar con empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando! Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Responsabilidades - Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. - Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). - Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. - Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa. - Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. - Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. - Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Requisitos Requisitos - Formación: imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. - Manejo de TIC (Microsoft Office). - Valorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicos/as de evaluación. - Experiencia: Al menos 1 año en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad. - Valorable carnet de conducir y coche. ¿Qué ofrecemos? Beneficios: - Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. - Planes de formación continua y acceso a cursos online. - Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. - Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación. - 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. - Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/ Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y con un sólido canal online que nos conecta con clientes en todo el mundo.

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