Trabajos responsable de operaciones en Can PastillaCrear alertas

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Lead Executive B&C para unirse al área de Gastronomy en nuestro equipo de Guest Experience ubicado en nuestra sede corporativa de Palma (Mallorca). Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión del puesto: Reforzar los equipos de operaciones de hotel en los procesos de nuevas aperturas, reformas, rebranding o necesidades específicas de la operación garantizando que los servicios se adapten a los estándares definidos para cada segmento. ¿Cómo sería tu día a día? • Desarrollo de conceptos, participar y colaborar en el diseño y desarrollo de nuevos conceptos de bares y restaurantes., • Manual de estándares y procedimientos, participar y colaborar en la revisión periódica del manual global de estándares y procedimientos de servicio para las áreas de bar y restaurantes, asegurando la consistencia en la calidad del servicio alineado con la visión de la marca en los respectivos segmentos., • Establecer estándares de la oferta de bebidas en bares y restaurantes en los distintos segmentos, incluyendo selección de cócteles, presentación y servicio para una experiencia completa del cliente., • Colaborar con las Direcciones de Hotel en procesos de reformas, soft openings o nuevas aperturas, definiendo tiempos y necesidades según el segmento del hotel., • Elaborar planes de acción detallados que abarquen todos los aspectos operativos necesarios para una apertura hotelera exitosa, asegurando la correcta implementación de los procesos y estándares de servicio establecidos., • Implantar y supervisar las operaciones durante las fases de apertura o reforma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio definidos., • Detectar, identificar y evaluar el nivel de servicio y experiencia al cliente en los hoteles para reportar los hallazgos al Guest Experience Director y Hotel Operations Director para la consecuente toma de decisiones y ajustes necesarios., • Identificar áreas donde los estándares establecidos no se puedan adaptar adecuadamente a la operación, proponer alternativas y soluciones viables a la gerencia de especialidades correspondiente (Gastronomía, Actividades, Hospitalidad)., • Trabajar en estrecha colaboración con Hotel Operations (Directores de hotel y operaciones) para asegurar una coordinación fluida y efectiva en la apertura y operación inicial de nuevos hoteles., • Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los departamentos involucrados para asegurar el alineamiento de objetivos y la resolución rápida de cualquier inconveniente., • Asistir en los procesos de auditoría, apoyando en la generación de planes de acción para corregir disconformidades detectadas y establecer plazos para implementar las mejoras necesarias., • Mantenerse al día con las tendencias del sector ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera, Turismo o similar., • 5 años de experiencia en posiciones similares., • Idiomas: Español (nativo o fluido). Inglés B2, además será muy valorable el conocimiento de francés., • Informática: Google Workspace, ofimática y Power BI., • Conocimiento en la operativa de hotel, los estándares de marca, la gestión hotelera y el perfil del cliente. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global. • Contrato indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Consultor SAP para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! ¿Cuáles serán tus funciones? • Brindar soporte en la identificación y resolución de incidencias en los sistemas SAP y Budgeting, asegurando la continuidad de las operaciones., • Colaborar en el diseño e implementación de mejoras y nuevas funcionalidades en los sistemas existentes., • Participar en proyectos de implementación y optimización en las áreas de SAP y Budgeting, desde el análisis de requisitos hasta la puesta en producción., • Mantener actualizada la documentación técnica y funcional de los desarrollos y procesos., • Asesorar y brindar soporte a usuarios en el uso y buenas prácticas de SAP y Budgeting., • Aplicar normativas de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación de Grado en Informática, CFGS en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas o similar., • Experiencia con entornos SAP (ECC 6.0, S/4HANA, módulos específicos como FI, CO, MM, programación ABAP, etc.)., • Conocimiento o experiencia con sistemas implementados en INFOR (LN, M3, WMS, etc., será valorado)., • Valorable 2 años de experiencia en el puesto o similar., • Se valorará haber desarrollado funciones similares en empresas del sector hotelero., • Trabajo en equipo., • Inglés medio/alto. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo de dos días a la semana., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Obra para unirse al equipo en Mallorca. La persona seleccionada será responsable de gestionar las operaciones con los clientes asignados, en coordinación con el resto del equipo, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de las normativas y procesos internos. Responsabilidades Principales: Gestión de Ofertas y Presupuestos: • Elaborar presupuestos/ofertas siguiendo la normativa de importes de la empresa., • Verificar los presupuestos realizados., • Entregar ofertas al cliente y realizar su seguimiento., • Realizar la puesta en marcha en casa del cliente para importes grandes. Gestión de Operaciones con Clientes: • Gestionar directamente la contratación de subcontratas., • Responsabilizarse de la contratación y seguimiento de las empresas subcontratadas., • Realizar visitas presenciales de seguimiento en instalaciones., • Gestionar con rapidez y proactividad las incidencias con el cliente y reportar al responsable de Operaciones., • Recoger las incidencias transmitidas por el Jefe de Equipo sobre las órdenes de trabajo asignadas., • Validar los informes realizados por los técnicos, enviarlos al cliente y asesorarlo, elaborando ofertas de correctivos y/o mejoras., • Coordinar las órdenes de trabajo (OT), el mantenimiento anual y trimestral de las cuentas de clientes asignadas., • Preparar las órdenes de trabajo (OTs) en tiempo y forma. Colaboración Interdepartamental: • Participar activamente en la búsqueda, localización y soporte al equipo comercial en proyectos, mejoras sustanciales de sistemas, o nuevas instalaciones (excluyendo correctivos)., • Colaborar con el departamento de logística para la máxima eficiencia en tiempo y forma (por ejemplo, en la petición de material de obra)., • Colaborar con el área de finanzas en la verificación semanal de los trabajos, asegurando que el sistema esté al día. Calidad y Normativa: • Impulsar la calidad, asegurando el cumplimiento de las normas, procesos, normativas y protocolos internos., • Colaborar activamente en el cumplimiento de las normas ISO 9001 y 14001., • Asegurar que se cumple la calidad de servicio requerida por la compañía. Comunicación y Liderazgo de Equipo: • Asegurar una comunicación real, fluida y fiable., • Dar instrucciones precisas y con antelación de las OT al Jefe de Equipo para una buena gestión y coordinación de agendas. Estrategia y Desarrollo: • Contribuir y participar en la identificación e implementación de nuevos servicios y herramientas de trabajo., • Asegurar el correcto dimensionado de recursos y medios materiales., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos por la compañía., • Realizar auditorías y ofertas técnicas. Requisitos: • Formación Profesional técnica., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de proyecto, idealmente en el sector de la obra y construcción, o ámbito de la electricidad., • Experiencia en gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar 1 vez al mes a las oficinas de Barcelona. Competencias: • Excelente organización y capacidad de planificación., • Gestión de personas, • Proactividad., • Orientación al cliente., • Excelentes capacidades de comunicación y transparencia., • Orientación a la calidad y sostenibilidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar un/a Jefe/a administrativo/a en Palma de Mallorca, cuya misión principal será llevar el control interno sobre registros contables y reporting financiero de las sociedades o contratos asignados. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar registros contables y cierres de ejercicio en las sociedades gestionadas por la empresa., • Realizar los registros contables de operaciones de Tesorería, conciliaciones bancarias y arqueos de caja., • Registrar operaciones y conciliaciones entre los diferentes grupos de la compañía., • Controlar diferentes tipos de impuestos: Impuesto sobre Actividades Económicas y Impuesto sobre Bienes Inmuebles, entre otros., • Realizar el seguimiento y validación de saldos de balance e inmovilizado, • Llevar a cabo un control sobre cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable (compras/activos/tesorería/pagos...)., • Participar en la elaboración del presupuesto., • Realizar seguimiento del cumplimiento presupuestario., • Colaborar en las Auditorías., • Analizar y detectar áreas de mejora en la gestión financiera. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos: Paquete Office (Excel), SAP, valorable Power BI., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en un puesto similar., • Se requiere de carnet de conducir y vehículo propio., • Habilidades: Proactividad, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, comunicación, flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

🎯 ¡Estamos buscando un/a Responsable de Gestión de Mantenimiento de la Aeronavegabilidad (Director Técnico CAMO Manager) ¿Tienes experiencia en aeronavegabilidad, liderazgo de equipos técnicos y conocimientos sólidos de la normativa EASA? Esta puede ser tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía con proyección internacional. 🛫 Principales responsabilidades: 🔧 Gestión de la aeronavegabilidad y mantenimiento • Asegurar que las aeronaves se mantengan en condiciones de aeronavegabilidad., • Supervisar que el mantenimiento se realice según el programa aprobado (M.A.302)., • Implementar modificaciones y reparaciones conforme a normativa (1.7)., • Coordinar el mantenimiento programado, aplicación de directivas de aeronavegabilidad y reemplazo de piezas con vida limitada., • Controlar el desarrollo del programa de mantenimiento y programa de fiabilidad., • Verificar la validez de certificados de masa y centrado., • Gestionar y archivar registros de mantenimiento y sistema del libro técnico del operador., • Ejecutar vuelos de prueba cuando se requiera tras tareas de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de las tareas de mantenimiento por parte de la CAMO. 📄 Gestión normativa y contractual • Liderar la estrategia de aeronavegabilidad y disponibilidad operativa., • Gestionar contratos de arrendamiento (wet lease y dry lease) y costes de mantenimiento asociados., • Gestionar el cumplimiento normativo con EASA, AESA y otras autoridades competentes., • Solicitar aprobaciones de gasto, adquisiciones y contratación de personal CAMO., • Establecer y mantener contratos de mantenimiento con centros EASA Parte 145., • Garantizar que los procedimientos cumplen con Parte M y CAMO., • Coordinar acciones correctivas derivadas de auditorías e inspecciones., • Obtener licencias y permisos oficiales en su ámbito., • Aplicar políticas de modificaciones e inspecciones no mandatorias. 👥 Gestión de equipo y formación • Definir funciones del personal CAMO y asegurar su formación según normativa vigente., • Evaluar periódicamente la competencia del personal de gestión CAMO (excepto sistema de conformidad y seguridad operacional)., • Liderar equipos y proyectos técnicos, asegurando la excelencia operativa. ⚙️ Sistema de gestión y seguridad (SMS) • Gestionar el SMS en la CAMO para asegurar la fiabilidad operativa., • Participar en simulacros ERP., • Aplicar medidas inmediatas requeridas por AESA ante problemas de seguridad en vuelo., • Asegurar que tripulaciones y personal de mantenimiento están instruidos para realizar inspecciones pre-vuelo. 🧮 Gestión presupuestaria • Elaborar presupuestos anuales optimizando la eficiencia de las operaciones., • Solicitar de forma eficiente aprobaciones de gasto al director responsable. 🧭 En caso de ausencia • Sus funciones serán asumidas por el responsable de ingeniería según el apartado 1.9.2 del MSM. 🎓 Requisitos mínimos: ✅ Experiencia mínima de 5 años en organización CAMO, habiendo elaborado el manual de gestión (CAME). ✅ Conocimiento profundo de normativa EASA (especialmente Parte CAMO) y procesos AESA. ✅ Experiencia con programas de mantenimiento de fabricante Boeing. ✅ Conocimiento práctico de MEL y certificados de masa y centrado. ✅ Participación en simulacros ERP y experiencia en esquemas de reparación de cédula, motores y APU. ✅ Habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos. ✅ Español nativo o bilingüe y nivel de inglés mínimo C1. 🔷 Ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector aeronáutico., • Un entorno dinámico y profesional, con oportunidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada 📅 ¿Te interesa esta oportunidad y quieres formar parte de una increíble equipo humano?, inscríbete en la oferta. En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.

Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Obra para unirse al equipo en Mallorca . La persona seleccionada será responsable de gestionar las operaciones con los clientes asignados, en coordinación con el resto del equipo, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de las normativas y procesos internos. Responsabilidades Principales: Gestión de Ofertas y Presupuestos: • Elaborar presupuestos/ofertas siguiendo la normativa de importes de la empresa., • Verificar los presupuestos realizados., • Entregar ofertas al cliente y realizar su seguimiento., • Realizar la puesta en marcha en casa del cliente para importes grandes. Gestión de Operaciones con Clientes: • Gestionar directamente la contratación de subcontratas., • Responsabilizarse de la contratación y seguimiento de las empresas subcontratadas., • Realizar visitas presenciales de seguimiento en instalaciones., • Gestionar con rapidez y proactividad las incidencias con el cliente y reportar al responsable de Operaciones., • Recoger las incidencias transmitidas por el Jefe de Equipo sobre las órdenes de trabajo asignadas., • Validar los informes realizados por los técnicos, enviarlos al cliente y asesorarlo, elaborando ofertas de correctivos y/o mejoras., • Coordinar las órdenes de trabajo (OT), el mantenimiento anual y trimestral de las cuentas de clientes asignadas., • Preparar las órdenes de trabajo (OTs) en tiempo y forma. Colaboración Interdepartamental: • Participar activamente en la búsqueda, localización y soporte al equipo comercial en proyectos, mejoras sustanciales de sistemas, o nuevas instalaciones (excluyendo correctivos)., • Colaborar con el departamento de logística para la máxima eficiencia en tiempo y forma (por ejemplo, en la petición de material de obra)., • Colaborar con el área de finanzas en la verificación semanal de los trabajos, asegurando que el sistema esté al día. Calidad y Normativa: • Impulsar la calidad, asegurando el cumplimiento de las normas, procesos, normativas y protocolos internos., • Colaborar activamente en el cumplimiento de las normas ISO 9001 y 14001., • Asegurar que se cumple la calidad de servicio requerida por la compañía. Comunicación y Liderazgo de Equipo: • Asegurar una comunicación real, fluida y fiable., • Dar instrucciones precisas y con antelación de las OT al Jefe de Equipo para una buena gestión y coordinación de agendas. Estrategia y Desarrollo: • Contribuir y participar en la identificación e implementación de nuevos servicios y herramientas de trabajo., • Asegurar el correcto dimensionado de recursos y medios materiales., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos por la compañía., • Realizar auditorías y ofertas técnicas. Requisitos: • Formación Profesional técnica., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de proyecto, idealmente en el sector de la obra y construcción, o ámbito de la electricidad., • Experiencia en gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar 1 vez al mes a las oficinas de Barcelona. Competencias: • Excelente organización y capacidad de planificación., • Gestión de personas, • Proactividad., • Orientación al cliente., • Excelentes capacidades de comunicación y transparencia., • Orientación a la calidad y sostenibilidad.

📌 MISIÓN PRINCIPAL En dependencia del Controller de Operaciones, esta posición será responsable de garantizar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos dentro de la cadena logística. Su labor se centrará en el monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPIs), análisis de datos operativos, elaboración de reportes y seguimiento del cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) con clientes, asegurando la mejora continua y la excelencia operativa en una empresa con alcance internacional. 🛠️ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Elaborar reportes operativos periódicos., • Monitorear y analizar KPIs operativos (tiempos de tránsito, cumplimiento de entregas, eficiencia de procesos, etc.)., • Controlar la calidad de las operaciones logísticas y detectar desviaciones., • Verificar el cumplimiento de los SLA establecidos con clientes, • Realizar análisis de datos para identificar oportunidades de mejora en los procesos., • Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar mejoras operativas., • Preparación de reportes para auditorías internas y externas relacionadas con procesos logísticos., • Apoyar en la automatización de reportes y procesos de control. 🎓 REQUISITOS • Formación académica en Logística, Comercio internacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas o afines. Nivel mínimo FP Grado Superior., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del sector logístico o transitario., • Conocimiento avanzado en herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, SQL, etc.)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés B1, • Valorable: conocimientos en, Crystal Reports y PowerPoint. Competencias más Relevantes: 📊 Capacidad analítica y atención al detalle. 🧠 Proactividad, autonomía y resolución de problemas. 🕓 Buena gestión del tiempo y planificación. 🤝 Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. 🚀 Motivación y compromiso con el desarrollo profesionaL CONDICIONES: 🏢 División funcional: Oficial Admvo. 2da. 📅 Jornada: de Lunes a domingo, incluidos festivos. Con los descansos legales correspondientes 🕒 Horario: turnos rotativos de mañana (7:00 a 15:00) y tarde (15:00 a 23:00). 🎯 Sede de trabajo: Av. Timoteo Mendieta s/n. Polígono Industrial. San Fernando de Henares 💻 Teletrabajo híbrido (3 días a la semana de teletrabajo) 💰 Remuneración: EUR 29.107 + 281 brutos año

¿Te apasiona optimizar operaciones y transformar la atención médica? En Docline, estamos construyendo el futuro de la salud digital, conectando pacientes con una red de profesionales médicos a través de nuestra plataforma de telemedicina de marca blanca que se integra con aseguradoras y otras corporaciones. Nuestro modelo ya es un éxito en España y buscamos a una persona de alto rendimiento que nos ayude a escalarlo, automatizarlo y prepararlo para consolidar el mercado español y conquistar nuevos mercados. Tu reto Serás el/la arquitecto/a clave para maximizar la eficiencia, fiabilidad y adaptabilidad de nuestro marketplace B2B, impulsando la automatización y el uso estratégico de datos. Queremos un marketplace que no sólo funcione, sino que brille por su autonomía y escalabilidad. ¿Qué harás en el día a día? • Optimización del Marketplace Español: Impulsar el crecimiento del volumen de consultas a través de un “matching” óptimo de oferta (slots de médicos) y demanda (pacientes a través de aseguradoras), mejorar los “unit economics” del negocio y superar los acuerdos de servicio, todo ello sin aumentar la plantilla. Buscamos resultados con eficiencia., • Activación y Retención de Usuarios: Diseñar y ejecutar campañas (email, SMS, app, comunicaciones corporativas) para atraer, activar y fidelizar a nuestros pacientes, especialmente en los proyectos de beneficios para empleados, • Automatización Total de Procesos: Colaborar estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería para transformar el registro, las citas, la facturación y el control de calidad en procesos totalmente automatizados y sin fricciones., • Integración de Inteligencia Artificial: Trabajar codo con codo con el COO y el CTO en la prototipación y lanzamiento de modelos de IA para la previsión de demanda, la asignación de citas, el triaje inicial, las notificaciones personalizadas y los controles de calidad, llevando la innovación a la práctica., • Modelo Operativo Eficiente: Crear y mantener dashboards, establecer límites claros y desarrollar guías que permitan a un equipo reducido supervisar y gestionar un marketplace de alto volumen con una precisión impecable., • Preparación para la Expansión Global: Documentar los procesos operativos escalables y los puntos de adaptación necesarios para nuevos mercados, asesorando a la dirección en las decisiones estratégicas de expansión., • Socio Estratégico: Reportar directamente al COO, colaborar con los equipos de Producto, Médico y Ventas, y transformar los datos del marketplace en insights accionables para la directiva de la compañía. ¿Cómo mediremos tu éxito? • El marketplace operará con mayor volumen de consultas, mejor rendimiento y mínima intervención manual., • Veremos un aumento significativo en la activación y retención de pacientes, fruto de tu enfoque en la experimentación y mejora continua., • Los procesos clave (registro, citas, facturación, control de calidad) funcionarán automáticamente y serán monitorizados en tiempo real., • Nuestros procesos de IA estarán en funcionamiento, mejorando la eficiencia y la calidad de nuestras operaciones., • Contaremos con una guía de operaciones modular y bien documentada, lista para ser replicada y adaptada a nuevos países., • Fomentarás una cultura de operaciones basada en la experimentación rápida y el aprendizaje continuo. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia Demostrada en Marketplaces: Al menos 5 años en startups o scale-ups de alto crecimiento, con un historial probado en la optimización de redes de oferta y demanda., • Especialista en Activación y Crecimiento: Experiencia relevante en programas de CRM o marketing que hayan mejorado la activación y retención de usuarios, idealmente en entornos B2B2C., • Mentalidad STEM y Orientación a Datos: Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física o similar. Dominio de SQL/Superset (o herramientas de BI equivalentes) y capacidad para modelar sistemas complejos y transformar datos en narrativas claras., • Foco en la automatización: Un historial sólido en la conversión de procesos manuales en soluciones automatizadas, con habilidad para redactar PRDs (Documentos de Requisitos de Producto) y colaborar eficazmente con ingenieros., • Curiosidad por la IA: Familiaridad con las herramientas modernas de Machine Learning/Large Language Models (ML/LLM) y un enfoque práctico para convertir los desafíos de negocio en prototipos funcionales rápidos., • Influencia y Proactividad: Capacidad para impulsar el cambio y colaborar con otros equipos sin necesidad de aumentar la plantilla, mostrando siempre iniciativa para crear MVPs (Productos Mínimos Viables)., • Conocimiento Regulatorio (Valorado): Experiencia en los sectores de salud, seguros u otros sectores regulados será un plus., • Idiomas: Dominio fluido de inglés y español es imprescindible. Otros idiomas son bienvenidos pensando en futuras expansiones. ¿Por qué Docline? • Impacto Real: Contribuirás directamente a hacer que la atención médica sea más accesible para cualquier persona, en cualquier momento y lugar., • Equipo de alto rendimiento: trabajarás con un equipo de alta rendimiento que ha conseguido escalar los ingresos de la compañía y captar financiación para seguir creciendo., • Base Sólida y Potencial Ilimitado: Únete a un marketplace que ya funciona y ayuda a diseñar su expansión y adaptación internacional., • Cultura de Ingeniería y Datos: Trabajarás codo a codo con un equipo fundador con mentalidad técnica que valora la innovación operativa como un producto en sí mismo., • Paquete Competitivo: Salario de mercado y beneficios sociales completos., • Cultura de ownership: tomar la iniciativa, asumir la responsabilidad por los resultados y buscar proactivamente soluciones a los retos que se plantean. Nuestro proceso de selección • Primera Toma de Contacto (30 min): Conversación inicial con los equipos de Talento y Operaciones., • Entrevista en Profundidad (60 min): Con el Chief Operating Officer (COO)., • Caso Práctico "Take-Home": "Escalar y optimizar un marketplace español existente para la preparación internacional" (máximo 3 horas de dedicación)., • Entrevista Panel: Con stakeholders clave de Producto, Ingeniería y Médico., • Verificación de Referencias y Oferta.

Estamos buscando un/a Responsable de Producción para una empresa referente del sector automoción, ubicada a unos 30 km de Pamplona. Tu misión será: ✅ Optimizar la producción garantizando calidad, plazos, costes, seguridad y sostenibilidad. ✅ Liderar y desarrollar a un equipo de profesionales en un entorno dinámico y altamente competitivo. ✅ Impulsar proyectos de mejora continua: Lean Manufacturing, TPM, 5S, SMED... ✅ Asegurar el cumplimiento de los estándares normativos y de los requisitos de clientes internacionales. ✅ Fomentar una cultura de excelencia operativa, innovación y trabajo en equipo. Buscamos: 🔹 Ingeniería Superior (o formación técnica equivalente). 🔹 Experiencia de +5 años gestionando operaciones productivas, preferentemente en automoción. 🔹 Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y liderazgo. 🔹 Buen nivel de inglés (mínimo B2). 🔹 Pasión por los retos industriales y la mejora continua. Ofrecemos: ✨ Proyecto sólido y estable. ✨ Oportunidades reales de desarrollo profesional. ✨ Cultura de innovación, excelencia y compromiso. ✨ Confidencialidad garantizada en todo el proceso de selección. Si te motiva este reto, o conoces a alguien a quien pueda interesarle, ¡no dudes en aplicar a la oferta! #ResponsableDeProducción #LeanManufacturing #Industria

En Synergym seguimos en pleno proceso de expansión, con más de 100 clubes abiertos y una clara aspiración de seguir creciendo hasta posicionándonos como los líderes del sector en los entornos en los que operamos. Para hacer frente a este ambicioso proyecto, tenemos como estrategia fortalecer y asegurar nuestra estructura operacional, por ello estamos buscando un/a RESPONSABLE DE EXPANSIÓN en CANARIAS. Nuestros equipos están formados por personas cercanas, comprometidas, empáticas y altamente cualificadas para orientar al cliente en su experiencia en nuestros clubes. Queremos ser la opción preferida por los/as clientes/as para alcanzar sus metas de salud y bienestar mediante el fitness, siendo accesibles, divertidos/as e innovadores/as, ofreciendo a la sociedad calidad y salud al mejor precio. Por ello queremos contar con personas a las que les apasione el fitness, la gestión de equipos y garantizar un excelente servicio a los/as socios/as. ¿Cuál será tu misión como Responsable de Expansión? Tu principal misión será liderar la expansión territorial de Synergym en las zonas asignadas, identificando nuevas oportunidades de negocio, evaluando la viabilidad de ubicaciones y gestionando las negociaciones necesarias para incorporar nuevos clubes a la red. Serás un actor estratégico en la evolución de la compañía y su posicionamiento nacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Planificación de expansión: Definir e implementar la estrategia de crecimiento en las zona de Canarias, alineada con los objetivos corporativos., • Búsqueda de ubicaciones: Identificar oportunidades de implantación en mercados clave, visitando potenciales locales y evaluando su viabilidad técnica y comercial., • Análisis de mercado: Estudiar el entorno competitivo, el comportamiento del consumidor y las variables de rentabilidad para tomar decisiones fundamentadas., • Negociación: Gestionar acuerdos y contratos con propietarios, agentes inmobiliarios y otros stakeholders., • Relaciones externas: Crear y mantener relaciones estratégicas con colaboradores clave del sector inmobiliario y comercial., • Coordinación interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (técnico, financiero, operaciones) para asegurar la integración exitosa de cada nuevo club., • Seguimiento de resultados: Monitorizar el rendimiento de las aperturas y proponer mejoras en el proceso de expansión. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Habilidades y experiencias clave: • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Habilidades en planificación estratégica, análisis de mercado y negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro y norte de España., • Grado en administración de empresas, economía, ingeniería o similar. ¿Y tú que recibes si te vienes con nosotros? Te contamos: • Contrato Indefinido., • Vehículo de empresa., • Salario fijo + variable, según consecución de objetivos., • 100% teletrabajo, • Acceso a nuestros clubes gratuito para ti y otra persona que tú decidas., • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y de acceder a múltiples beneficios para empleados/as de Synergym., • Gran oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder en el sector fitness en continua expansión. Si compartes nuestro propósito y quieres revolucionar el mundo a través del fitness ¡Únete a nuestro equipo sin dudarlo! ¡Fit Together!

🧾 Oferta de Empleo: Slip Technician (Técnico Administrativo) Ubicación: Presencial Madrid / Remoto (según acuerdo) Sector: Seguros – Mercado de Londres (Lloyd’s) Tipo de contrato: Tiempo completo 🎯 Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Técnico Administrativo con experiencia o interés en el sector asegurador internacional, especialmente en el mercado de Londres (Lloyd’s). El candidato ideal será responsable de la emisión de slips, gestión documental, control de créditos y procesamiento de cuentas en sistemas operativos especializados. 🛠️ Responsabilidades principales • Elaboración y emisión de slips de (rea)seguros conforme a los estándares del mercado de Londres y del Lloyd’s en particular, • Gestión administrativa diaria de operaciones con aseguradoras y corredores internacionales, • Control de créditos y seguimiento de pagos pendientes, • Procesamiento de cuentas y movimientos contables en el sistema operativo interno, • Archivo y mantenimiento de documentación contractual y técnica, • Apoyo en tareas de compliance y reporting interno 📌 Requisitos • Nivel mínimo de inglés (oral y escrito): C1/C2 Proficient user – importante para la comunicación con el mercado internacional, • Experiencia previa en tareas administrativas, contables o de gestión documental, • Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía en el trabajo, • Conocimiento del sector asegurador (deseable, no excluyente), • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook), • Se valorará experiencia con sistemas operativos de seguros como Whitespace, PPL, o similares 🎓 Formación • Formación específica en seguros será valorada positivamente 💼 Ofrecemos • Incorporación a un entorno profesional vinculado al prestigioso mercado de Londres, • Formación continua en seguros internacionales, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto, • Remuneración competitiva según experiencia 📩Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte!

Eosol Group, un líder en la industria de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Técnico de Reparación de Palas especializado en certificaciones IRATA 3 o Anetva 3. Este rol será fundamental en un proyecto eólico en México, donde se valorará la experiencia y las habilidades técnicas del candidato en la reparación y mantenimiento de palas eólicas. El candidato seleccionado será responsable de llevar a cabo tareas de reparación de palas de aerogeneradores, colaborando estrechamente con un equipo multidisciplinario para asegurar la continuidad y efectividad de las operaciones. Responsabilidades • Realizar inspecciones detalladas de las palas eólicas para identificar daños y determinar las acciones correctivas necesarias., • Ejecución de reparaciones según los estándares de calidad y seguridad establecidos, utilizando procedimientos adecuados y siguiendo los protocolos de IRATA o Anetva., • Colaborar en la planificación y ejecución de trabajos en altura, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Mantener un registro sistemático de las intervenciones realizadas, así como del estado de las palas y de los equipos utilizados., • Asistir en la capacitación y formación del personal nuevo o menos experimentado en técnicas de reparación y seguridad laboral., • Coordinarse con otros técnicos y departamentos para garantizar una comunicación efectiva y el trabajo en equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en la reparación de palas eólicas, preferentemente con certificaciones IRATA 3 o Anetva 3., • Curso GWO vigente (Global Wind Organisation) obligatorio; se valorarán cursos adicionales en espacios confinados, riesgos eléctricos y otros relacionados con la prevención de riesgos laborales., • Capacidad para realizar trabajos en altura y en condiciones variable., • Habilidades técnicas sólidas y atención al detalle en la detección de fallos y en la ejecución de reparaciones., • Flexibilidad y disposición para asumir un contrato de expatriado en México. Competencias Personales • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar de manera efectiva con otros técnicos y profesionales., • Comunicación: Capacidad para comunicar de manera clara y funcional, tanto verbalmente como por escrito., • Resolución de problemas: Capacidad para analizar situaciones complejas y desarrollar soluciones efectivas., • Orientación a la seguridad: Compromiso con las prácticas de trabajo seguras y la cultura de seguridad en el lugar de trabajo. Ofrecemos • Oportunidad de trabajar en un proyecto innovador dentro del sector de energías renovables en un entorno diverso y multicultural., • Un paquete salarial competitivo y beneficios acordes a la experiencia y contribución del candidato., • Desarrollo profesional a través de formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa., • Alojamiento y beneficios adicionales relacionados con la expatriación. Si posee la experiencia necesaria y está motivado para unirse a un equipo que impulsa la transición hacia fuentes de energía sostenibles, lo animamos a postularse para esta emocionante oportunidad en Eosol Group.

En Verdifresh nos encontramos en busqueda de un Oficial de 2ª para el equipo de mantenimiento en Riba Roja, Estas serian tus principales responsabilidades: • Realizar todas las tareas asignadas bajo las siguientes premisas: Seguridad propia y del resto de trabajadores, Seguridad de la Maquinaria e Instalaciones, Seguridad Alimentaria, Higiene, Orden, Limpieza y Disciplina, • Responsabilizarse del correcto uso y conservación de las herramientas, tanto manuales como eléctricas, que utilizan así como de mantener las cajas rojas de herramientas, • Realizar las operaciones de Mantenimiento en Planta siguiendo el manual HOLD existente, • Rellenar diariamente las Órdenes de Trabajo hasta reportar el total de horas de trabajo prestando especial atención en el activo que se imputa la OT, llegando a nivel de elemento, describir siempre en la pestaña de textos cual es el problema, que es lo que se ha hecho y en qué estado ha quedado el equipo y dar de baja todo el repuesto utilizado para realizar la intervención., • Cumplimentar correctamente los registros asignados reportando las incidencias encontradas en la O.T. correspondiente, • Realizar los trabajos asignados por el Supervisor o Responsable de la forma más eficiente posible, responsabilizándose del correcto uso y conservación de los EPI´s que utiliza, así como la ropa de trabajo que usa está limpia y en estado higiénico., • Velar por el Consumo Sostenible de Recursos: Agua y Electricidad., • Controlar la correcta dosificación de biocida en las torres de refrigeración., • Gestionar la carga de gasoil en el depósito correspondiente. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica y/o Electricidad Al menos 2 años en puesto similar Salario competitivo Seguro de salud Plus nocturnidad Plus turnos

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos un/a Demand Planner para una compañía líder en el sector FMCG. Reportando a la Dirección del departamento serás responsable de liderar el proceso de planificación de la demanda de la compañía, asegurando un flujo de información preciso y actualizado entre los equipos de ventas, marketing, finanzas y operaciones. Tu objetivo principal será garantizar una previsión de la demanda fiable que permita optimizar la cadena de suministro, minimizar costes y garantizar la máxima disponibilidad del producto para los clientes. Este rol tendrá una visión transversal de la compañía, participando activamente en la definición de estrategias comerciales y aportando información clave para la toma de decisiones. Funciones principales: • Liderar el proceso integral de planificación de la demanda para todas las categorías de producto., • Recoger, analizar y consolidar la información de ventas, marketing y trade marketing para realizar previsiones de la demanda a corto, medio y largo plazo., • Gestionar herramientas de forecasting y optimización de inventarios, garantizando la disponibilidad de producto y reduciendo al mínimo las roturas de stock., • Coordinar con el equipo de Supply Chain la planificación de producción y aprovisionamiento., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y datos históricos de ventas para detectar oportunidades y posibles desviaciones., • Elaborar reportes periódicos y KPIs que faciliten la toma de decisiones de la Dirección de Compras y Logística y a la Dirección General. Requisitos del perfil: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones / roles de Demand Planning o similares, preferiblemente dentro del sector FMCG. Sólidos conocimientos en gestión de previsiones, análisis de datos y herramientas ERP (SAP u otras). Alta capacidad de comunicación y de trabajo en entornos multidisciplinares. Perfil analítico, orientado a la mejora continua y a la optimización de procesos. Nivel avanzado de Excel y herramientas de reporting (Power BI, Tableau, etc.). Residencia en Bilbao o alrededores

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Estamos en la búsqueda de un/a Release Manager estratégico/a y orientado/a al detalle para liderar la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos de software en múltiples plataformas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las entregas se realicen en tiempo, dentro del alcance definido y con el menor impacto posible en las operaciones del negocio. Responsabilidades principales Planificar y gestionar el ciclo de vida de releases, incluyendo programación, coordinación y despliegue. Colaborar con equipos de desarrollo, QA, operaciones y gestión de proyectos para asegurar la preparación de cada release. Liderar actividades de Go-Live y revisiones post-release, impulsando la mejora continua. Elaborar y mantener documentación de releases (planes de despliegue, runbooks, etc.). Identificar y mitigar riesgos relacionados con alcance, tiempos y calidad de releases. Implementar y optimizar procesos de releases en entornos de desarrollo, test y producción. Mantener un repositorio de releases y gestionar información clave (builds, dependencias, notificaciones). Requisitos obligatorios Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia demostrable en gestión de releases o en entrega de software. Conocimiento sólido de SDLC, metodologías Agile y DevOps. Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales. Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, etc.). Conocimientos valorables Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de lenguajes de scripting (Python, Bash). Capacidad para gestionar múltiples releases en entornos dinámicos y exigentes. Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Descripción Estamos en la búsqueda de un/a Release Manager estratégico/a y orientado/a al detalle para liderar la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos de software en múltiples plataformas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las entregas se realicen en tiempo, dentro del alcance definido y con el menor impacto posible en las operaciones del negocio. Responsabilidades principales Planificar y gestionar el ciclo de vida de releases, incluyendo programación, coordinación y despliegue. Colaborar con equipos de desarrollo, QA, operaciones y gestión de proyectos para asegurar la preparación de cada release. Liderar actividades de Go-Live y revisiones post-release, impulsando la mejora continua. Elaborar y mantener documentación de releases (planes de despliegue, runbooks, etc.). Identificar y mitigar riesgos relacionados con alcance, tiempos y calidad de releases. Implementar y optimizar procesos de releases en entornos de desarrollo, test y producción. Mantener un repositorio de releases y gestionar información clave (builds, dependencias, notificaciones). Requisitos obligatorios Grado en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar. Experiencia demostrable en gestión de releases o en entrega de software. Conocimiento sólido de SDLC, metodologías Agile y DevOps. Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales. Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps, etc.). Conocimientos valorables Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos de lenguajes de scripting (Python, Bash). Capacidad para gestionar múltiples releases en entornos dinámicos y exigentes. Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor

Especialista en Compras TI para Proyectos Internacionales ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en tecnología, colaborando en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de compras TI? ✨ Tu misión: Como nuestro comprador TI, te incorporarás al equipo responsable de la gestión de adquisiciones tecnológicas. Serás clave en la negociación con proveedores internacionales, la gestión de ofertas para clientes globales y el soporte a las unidades internas en la adquisición de soluciones TI. Tu conocimiento del mercado y tu capacidad de negociación serán esenciales para asegurar la eficiencia y competitividad de nuestras operaciones. Beneficios de trabajar con nosotros: • Participación en proyectos tecnológicos de alcance global., • Entornos colaborativos y multidisciplinares., • Carrera profesional personalizada: crecimiento vertical y/o horizontal., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Compromiso con la sostenibilidad y la innovación responsable.

El candidato ideal será responsable de: • Optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados-, • Elaboración de los cierres de reporting y forecast así como cualquier otra información añadida., • Revisión y en algunos casos registro de algunas areas contables significativas., • Revisión crítica de la contabilidad y revisión analítica de los cierres mensuales. dar soporte en la realización de auditorías externas de estados financieros., • Control de la integridad, veracidad y regularidad de las cuentas del negocio (operaciones presupuestarias y financieras, principios de buena gestión financiera, aplicación de los sistemas contables y financieros, análisis de los procesos contables y presupuestarios, análisis de los resultados financieros y de las desviaciones., • Revisión de los márgenes de las diferentes areas de negocio., • Gestión contable del inventario e imputación de los diversos costes a existencias., • Dirigir, supervisar y coordinar las actividades del equipo a su cargo, estableciendo los planes de trabajo adecuados y priorizando los proyectos entre su equipo. Motivar y evaluar el desempeño de las funciones de los miembros de su equipo. Realizar reuniones de seguimiento. Formación: Licenciatura/Grado en económicas o ADE con más de 6 años de experiencia en posición similar. Se valorará experiencia en Auditoría. Conocimientos altos de inglés.

En el área de Industria de NTT DATA ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Utilizamos la tecnología como acelerador para la transformación del negocio, diseñamos, implementamos y operamos plataformas basadas en la nube y ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones digitales como entornos web y mobile, data, CRM, servicios de marketing, SCM y más.. Además, no sólo ponemos el foco en la soluciones más innnovadoras, si no en las personas que las llevan a cabo. Porque en NTT DATA creemos firmemente en nuestro talento. Si te apetece conocernos estaremos encantados de conversar contigo. ️¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de diseñar, construir y escalar APIs y servicios backend en una arquitectura de microservicios. Trabajarás codo a codo con otros developers, arquitectos y expertos DevOps para entregar software limpio, seguro y mantenible.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Cybersecurity Service Manager , con un mínimo de 3 años de experiencia, para gestionar los servicios y proyectos que le sean asignados. Requisitos mínimos: • Deberá gestionar la entrega de los servicios, cultivar la relación con el cliente y velar por el cumplimiento de los SLA, así como el cumplimento económico, la calidad y los tiempos de entrega., • Deberá relacionarse con los gerentes de las unidades de negocio sectorial, el área de negocio de Ciberseguridad, los equipos técnicos responsables de las operaciones y con los clientes., • Profesional de gestión muy orientado a la prestación de servicios y conocedor de las últimas tecnologías y metodologías de Ciberseguridad., • Familiarizado con reuniones ejecutivas y seguimientos de servicio con los clientes., • Muy valorable certificaciones de gestión de la ciberseguridad CISM / CISSP., • Acostumbrado con autonomía, a gestionar situaciones de presión y liderar servicios críticos. ¿Qué ofrecemos ?Babel, the great way to achieve the success ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores Además • ,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad), • .Invertimos en la formación de nuestros Babelievers, • .Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing), • .Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix, • )Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios), • .Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad .¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos !En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web

Compañía: Empresa líder del sector Alimentación y Bebidas en España, que destaca por su fuerte compromiso en cuanto a Sostenibilidad 360º, con un alcance medioambiental, económico y social, busca incorporar un especialista en proyectos de eficiencia energética corporativa. En dependencia de la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada se encargará de optimizar el uso energético dentro de la empresa, tanto en términos de consumo como en coste , mediante el análisis, el control, la monitorización y la mejora continua de los sistemas energéticos existentes. Asimismo será responsable de liderar el diseño, gestión y puesta en marcha de proyectos de energías renovables ( fotovoltaica , biomasa, biogas…) , asegurando su viabilidad técnica, económica y legal, contribuyendo así a una transición energética. Funciones: 1. Implementar estrategias para mejorar la eficiencia energética de las instalaciones., 2. Seguimiento y verificación de los ahorros energéticos generados., 3. Diseñar, desarrollar y ejecutar proyectos de energía renovable (solar, biomasa, etc.), 4. Controlar la ejecución, plazos, costes y calidad de los proyectos energéticos., 5. Apoyo técnico en auditorías energéticas., 6. Análisis de mercado en cuanto a tendencias y proveedores. Selección, homologación y negociación de acuerdos, así como seguimiento de éstos., 7. Interlocución con proveedores y empresas energéticas., 8. Proporcionar soporte técnico en la toma de decisiones e inversiones energéticas. Requerimientos Formación Superior, deseable Ingeniería Deseable Máster en Energía. Inglés fluido, al menos B2 Experiencia de al menos 5 años en un rol de similares características , asumiendo la responsabilidad de liderar proyectos de eficiencia energética dentro de empresas industriales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional hasta un máximo del 30% , con el objetivo de visitar las diferentes plantas y proyectos. Base de trabajo: Madrid centro Modelo de trabajo: 100% presencial.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo e incorporar a un/a Analista Programador/a para formar parte de un proyecto clave del sector retail. La modalidad de trabajo será remota. El horario será habitual de oficina con jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore nos ayudará a liderar y supervisar un proyecto a nivel tecnológico, siendo un referente para el equipo y aportando valor desde su conocimiento. Además, planteará soluciones innovadoras y diferenciales, garantizando que sean sostenibles y estén alineadas con las necesidades del cliente. También será responsable de realizar diagnósticos, estructurar y resolver retos complejos, contribuyendo al éxito del proyecto. Requisitos: • Atesorar experiencia en un rol igual so similar, trabajando con las siguientes tecnologías: Mínimo 10 años de experiencia tecnologías J2EE • Modelo MVC, HTML5, Backbone, Bootstrap, AJAX, jquery, CSS, • Spring, SpringBoot , Hibernate, Apache CXF, API REST, JAX-WS, JSON, Jackson, JDBC, ANSI SQL, • Patrones de diseño: DAO, POJO, BO, TO, VO., • Microservicos, • Conocimentos consultas complejas BD, • JUnit, • OpenShift, • Maven, • Sonar, • Git, Github, • Eclipse, • Se valorará aunque no es imprescindible experiencia con REACT, Azure ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad : Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Auxiliar Administrativo Descripción de empleo Buscamos un Auxiliar Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de DARGON ENERGY. Resumen de la posición: Será responsable de la gestión documental, apoyo en tareas administrativas generales y coordinación de distintos procesos internos relacionados con personal, facturación, compras, proveedores y clientes. Funciones y responsabilidades: • Control horario del personal, permisos y vacaciones mediante la plataforma., • Subida de documentación a plataformas de proveedores., • Control de consumibles y material de oficina., • Gestión de cobros y recobros a través de programa propio., • Emisión y grabación de facturas en el programa interno de la compañía., • Preparación y gestión de certificados de instalación y certificados energéticos., • Control y elaboración de comparativos, ofertas, contratos., • Comunicación directa con clientes para la resolución de incidencias., • Coordinación y trabajo conjunto con el resto del equipo administrativo., • Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes, • Gestionar la correcta formalización de los contratos (firmas internas y con cliente)., • Gestionar cambios y modificaciones en los contratos asociados a las cuentas bajo su responsabilidad y documentar su resolución en los sistemas correspondientes Requisitos • Conocimientos altos en microinformática y paquete Office., • Titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad analítica., • Experiencia previa con plataformas ERP, • Conocimiento de programas de gestión administrativa o ERP., • Nivel medio/alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional., • Plan de desarrollo individual con formación técnica., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores.

Investor Relations and Capital Strategy Manager Ubicación: Teletrabajo 100%. Tipo de contrato: mercantil. Remuneración: variable alineada a capital captado. ¿Quiénes somos? Somos un fondo colectivo de inversión inmobiliaria, gestionado por una estructura profesional que combina experiencia financiera, fiscal y operativa con ejecución directa sobre el terreno. Nuestra estrategia se centra en la adquisición, transformación y alquiler de activos residenciales en zonas urbanas consolidadas, con un enfoque diferencial en eficiencia, marca y control de ciclo completo. En plena fase de expansión, buscamos incorporar un perfil de liderazgo comercial e institucional que actúe como responsable directo de la captación de capital y la relación con inversores. Tu misión Serás el nexo entre el vehículo de inversión y el ecosistema de capital privado (particulares, family offices, inversores cualificados, banca privada e institucionales). Diseñarás y ejecutarás la estrategia de fundraising, liderarás el contacto y seguimiento de inversores, y asegurarás la coherencia entre el pipeline de operaciones y la capacidad de financiación. También representarás al fondo ante entidades estratégicas y colaborarás en el diseño de nuevas tesis de inversión y futuras PropCos o fondos. Responsabilidades Investor Acquisition & Relationship Management • Identificar, atraer y convertir inversores cualificados., • Liderar procesos de onboarding y offboarding de inversores., • Presentar el fondo y sus métricas de forma clara y profesional., • Mantener relaciones a largo plazo con la base inversora., • Representar al fondo ante bancos, asesores, brokers institucionales y coinversores., • Apoyar en negociaciones con terceros estratégicos. Fundraising & Capital Strategy • Desarrollar e implementar estrategias de captación de capital., • Cubrir salidas de inversores con capital de reemplazo., • Ampliar la red de acceso a capital a través de gestores de patrimonio, bancas privadas, plataformas institucionales, etc., • Monitorizar tendencias de mercado e intereses de inversores., • Apoyar el diseño de nuevos fondos o estrategias paralelas si el vehículo actual se consolida. Deal Support & Pipeline Development • Coordinar el flujo entre las necesidades del pipeline de operaciones y la disponibilidad de capital., • Evaluar el encaje entre inversores y operaciones concretas., • Transmitir al equipo de inversión feedback real de mercado y del inversor final. Perfil requerido Experiencia • Mínimo 3 años en posiciones similares en fondos inmobiliarios, gestoras de activos, banca privada, sociedades de valores o estructuras de coinversión., • Experiencia demostrable en captación de capital y gestión de relaciones con inversores cualificados., • Conocimiento de estructuras de vehículos de inversión., • Se valorará experiencia en entornos internacionales o trato con inversores extranjeros. Competencias • Excelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica., • Capacidad de negociación y liderazgo comercial., • Buen conocimiento del entorno inmobiliario, fiscal y financiero español., • Valorable disponer cartera de clientes propios. Formación • Licenciatura o grado en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Valorable máster o formación adicional en Corporate Finance, Gestión de Fondos o Inversiones Alternativas. Qué ofrecemos • Participación directa en la fase de crecimiento de un fondo con diferenciación clara y estrategia definida., • Acceso a comités estratégicos y posibilidad de impacto directo en la definición de productos futuros., • Remuneración competitiva, variable ligada a rendimiento y capital captado, y posibilidad de coinversión futura.

Acerca nosotros: En Viroque Energy somos líderes en la importación, comercialización y suministro de derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural, GNL, electricidad y el desarrollo de proyectos de energía renovable para el sector industrial, de automoción y marítimo en Europa, América y África. En Viroque Group nacimos para transformar el acceso a la energía, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles que desafían los modelos tradicionales del sector. Nuestra misión es habilitar nuevas oportunidades en el mercado energético mediante estructuras eficientes de trading, suministro físico y comercialización internacional, con un enfoque orientado a la flexibilidad operativa, la trazabilidad y la capacidad de adaptación al cliente. Nos proyectamos como un operador global en la transición energética, con una visión estratégica centrada en la disrupción, la agilidad, la excelencia y la sostenibilidad. Conectamos mercados, optimizamos recursos y generamos valor a largo plazo a clientes y aliados a nivel global. Más que una compañía energética, somos una plataforma internacional que combina conocimiento, tecnología y talento para redefinir los estándares del sector y anticiparnos a las demandas de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Acerca del rol: Buscamos un/a Responsable del Área Legal que lidere el asesoramiento jurídico de la compañía y actúe como referente en materia legal y regulatoria. Tendrás como misión principal garantizar el cumplimiento normativo, anticipar y mitigar riesgos legales, así como acompañar a las distintas áreas del negocio en la negociación y formalización de contratos, protegiendo siempre los intereses de la organización. Este rol estratégico combina visión jurídica, orientación al negocio y capacidad de interlocución transversal en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades principales: • Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la compañía en materias contractuales, regulatorias, societarias, precontenciosas y cualquier otra cuestión legal relevante., • Participar activamente en la negociación y estructuración de proyectos estratégicos y nuevas líneas de actividad, aportando una visión jurídica sólida y alineada con los objetivos de negocio., • Analizar e interpretar legislación, normativa sectorial y jurisprudencia con impacto en la actividad de la empresa, asegurando su correcta aplicación., • Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, acuerdos con clientes y proveedores, y demás documentación legal relevante, garantizando la solidez jurídica y minimización de riesgos., • Identificar y anticipar posibles riesgos legales vinculados al sector y a las operaciones de la compañía, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Dar soporte en la gestión de litigios, arbitrajes o procedimientos legales, representando a la empresa o coordinando con abogados externos según corresponda., • Impulsar una cultura de cumplimiento colaborando estrechamente con otras áreas para asegurar que los planes, procesos y decisiones estratégicas se desarrollan dentro del marco legal aplicable., • Realizar investigaciones jurídicas internas y externas que permitan resolver cuestiones complejas o potenciales conflictos legales. Requisitos clave: • Formación universitaria en Derecho; se valorará formación de posgrado relacionado con Derecho Mercantil y especialización en el sector energético., • Experiencia mínima de 6-8 años en asesoría jurídica, ya sea en despacho de primer nivel o en el departamento legal de empresa, preferentemente en sectores regulados o energéticos., • Conocimiento del marco legal aplicable al comercio, suministro y distribución de productos energéticos (derivados del petróleo, biocombustibles, GNL, gas natural, electricidad…)., • Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contratación nacional e internacional, derecho societario y regulatorio., • Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos, así como en la gestión de proyectos desde el punto de vista legal., • Capacidad para identificar y anticipar riesgos legales, con visión estratégica y orientación al negocio., • Autonomía, proactividad y habilidades organizativas para desenvolverse en entornos dinámicos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la compañía., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

Gi Group es una multinacional italiana, referente global en soluciones para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir al crecimiento sostenible del empleo, poniendo siempre en el centro el valor personal y social del trabajo. Acompañamos a personas en su desarrollo profesional y colaboramos con empresas para alcanzar objetivos comunes de crecimiento y éxito. Conoce más sobre nosotros en: Desde Gi Group estamos colaborando con una destacada compañía especializada en ofrecer soluciones tecnológicas a otras empresas, ubicada en Boadilla del Monte, Madrid. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Almacén (H/M) para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué harás en este puesto? • Realizarás tareas de carga y descarga, • Gestionarás la recepción de pedidos y la verificación de albaranes, • Llevarás el control del stock a través de sistemas ERP, • Coordinarás las operaciones del almacén asegurando su buen funcionamiento. ¿Qué esperamos de ti? • Entre 3 y 5 años de experiencia como responsable de almacén, • Experiencia previa en el sector de telecomunicaciones o eléctrico (imprescindible), • Carnet de carretillero en vigor, • Experiencia liderando equipos de trabajo, • Capacidad de organización, liderazgo y coordinación ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, • Horario flexible: de 07:00 a 16:15 h o de 08:00 a 17:15 h, • Jornada intensiva los viernes durante el verano y también la semana anterior y posterior a Navidad, • Salario entre 21.000 € y 22.000 € brutos anuales Si te reconoces en este perfil y te interesa dar un paso más en tu carrera, estaremos encantados de conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, empresa industrial pionera en soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar Jefe/ a de Turno para su planta productiva ubicada en la comarca del Bajo Deba. Como responsable de la supervisión de las operaciones diarias en la planta de producción, tus responsabilidades incluirán: • La coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, además de resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el turno., • Ajustar los parámetros de la máquina (temperatura, presión, velocidad, etc.) para garantizar la calidad de las piezas fabricadas., • Realizar el mantenimiento básico de las máquinas, como limpieza y lubricación., • Realizar cambios de molde y puesta en marcha optimizando SMED. Para ello, deberás de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la gestión de equipos de producción y en la supervisión de turnos operativos., • Conocimiento sólido en inyección de termoplásticos e inyectoras (Arburg, Krauss, Wittmann)., • Manejo y programación robot cartesiano (Wittmann)., • Capacidad para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad., • Capacidad para interpretar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicos/as., • Conocimientos básicos de mantenimiento de moldes., • Disponibilidad para trabajar en turnos M/T/N, • Competencias clave: liderazgo, resolución de problemas, mejora continua y habilidades de comunicación. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Contratación estable con un salario acorde a la responsabilidad y experiencia. Si estás pensando en el siguiente paso en tu trayectoria y cuentas con la experiencia requerida, ¡es tu oportunidad!

¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Estamos en la búsqueda de un/a Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas y Middleware con experiencia avanzada en entornos J2EE para unirse a nuestro equipo de infraestructura y operaciones. El/la candidato/a ideal contará con experiencia sólida en sistemas Linux empresariales, administración de servidores de aplicaciones J2EE, gestión de bases de datos, automatización de procesos y monitorización avanzada de infraestructuras. Buscamos talento a nivel nacional, la modalidad de trabajo será hibrido si hay oficina cercana a tu domicilio. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? La persona seleccionada será responsable de la instalación, configuración, despliegue y administración de plataformas críticas, garantizando la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los servicios. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en administración de sistemas Linux (Redhat) y entornos J2EE . Gestión de la configuración e infraestructura mediante Ansible, Puppet o herramientas similares . Despliegue y gestión de contenedores con Docker Swarm y Kubernetes . Configuración y mantenimiento de herramientas de CI/CD como GitLab y Jenkins . Administración de servidores de aplicaciones Wildfly, JBoss y Tomcat . Configuración y mantenimiento de servidores web Nginx y Apache . Uso de herramientas de profiling y diagnóstico Java : JConsole, JStack, JMap. Desarrollo de scripts y automatización en Shell Script, Python o Perl . Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento no es casualidad: es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético: lo estamos transformando. Y buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. El puesto Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista Senior de máximo nivel para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. El rol es estratégico e institucional: • Será Secretario/a del Consejo de Administración, garantizando la excelencia en el gobierno corporativo de una sociedad cotizada., • Liderará la defensa jurídica de la compañía en litigios mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo intentos de toma de control ilícitos, conflictos con accionistas y administradores desleales, y actuaciones regulatorias., • Será el/la responsable directo/a de la relación con CNMV, BME Growth, CNMC y demás organismos reguladores y judiciales. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica y vele por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Responsabilidades • Secretaría del Consejo de Administración: redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Juntas., • Dirección letrada en procedimientos judiciales mercantiles y societarios de alta complejidad., • Relación institucional y procesal con CNMV, BME Growth y otros organismos reguladores., • Asesoramiento jurídico en operaciones corporativas estratégicas, M&A y financiación., • Identificación y gestión de riesgos legales en operaciones y contratos., • Dirección de la estrategia legal frente a accionistas y administradores desleales, asegurando la defensa de la compañía y de sus accionistas., • Liderazgo de un equipo legal interno de 4 profesionales y supervisión de asesores externos especializados., • Desarrollo de protocolos internos de cumplimiento y reporting legal de máximo rigor., • Supervisión jurídica de filiales y participadas. Perfil del candidato • Integridad y honestidad demostrables: buscamos un/a profesional con ética intachable, independencia y compromiso real con el cumplimiento de la ley. Este es el requisito más importante., • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía., • Especialización en Derecho Mercantil y Societario (formación adicional o experiencia)., • Mínimo 8-10 años de experiencia en despacho de prestigio o como responsable jurídico en empresas de primer nivel., • Experiencia directa en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores., • Capacidad probada en litigación mercantil: redacción de escritos, recursos y defensa en sala., • Experiencia en coordinación de equipos jurídicos internos y externos., • Persona rigurosa, metódica, obsesionada con la calidad, disciplinada y con capacidad de trabajar en entornos de máxima exigencia. Qué ofrecemos • Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector., • Rol estratégico en el gobierno corporativo y defensa institucional de la empresa., • Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos., • Condiciones económicas competitivas + plan de incentivos en acciones., • Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico., • Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar., • Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Diversidad e inclusión Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Valoramos el talento en todas sus formas y aseguramos igualdad de oportunidades para todas las personas.

Tu misión será garantizar el control técnico de las operaciones, mantenimiento, obras y explotación optimizada en instalaciones de Granel, Autogas en Estaciones de Servicio y clientes directos. Funciones Generales Gestión de inversiones y obras : • Elaboración de informes de viabilidad técnica/económica para las instalaciones de autogas y granel en coordinación con el departamento Comercial., • Tabulación de ofertas y presupuestos., • Elaboración de la documentación para concursos de licitaciones de obras: informe técnico sobre cada uno de los ofertantes., • Gestión, control y tramitación de permisos y/o licencias ante las Administraciones Públicas., • Supervisar y coordinar las obras a realizar en instalaciones de granel y autogas en estaciones de servicio y clientes directos., • Gestión de compra de equipos con apoyo del departamento de compras., • Control presupuestario de la obra, con la elaboración de cuadro de precios para ahorro de gastos en obra. Gestión de Mantenimientos en instalaciones de Autogas y Granel: • Gestión de contratos de Mantenimientos Preventivos y Reglamentarios., • Gestión y supervisión de plataforma de mantenimiento asistido por ordenador., • Supervisar y coordinar las operaciones de mantenimiento correctivo y preventivo., • Actualización de Procedimientos de mantenimiento y obras. Presupuestos anuales: • Control de gasto mensual y de las inversiones gestionadas por el departamento., • Elaborar presupuestos de mantenimiento anuales., • Control de desviaciones mensuales de gastos., • Colaborar en el control presupuestario del área. Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito. Requisitos imprescindibles • Estudios universitarios en Ingeniería Industrial y/o similar. Requisitos valorables • 1 año de experiencia en puestos similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Formación en el sector del Gas y mantenimiento o en Instalaciones Industriales., • Conocimiento en materia de Protección de Datos. ¿Qué ofrecemos? • Nº de vacantes: 2, • Ubicación: Madrid, • Incorporación prevista para 30/09/2025., • Contrato indefinido y estabilidad laboral en un grupo empresarial de referencia en el sector energético., • Incorporación en un grupo de referencia dentro del sector energético., • Desarrollo profesional en el campo comercial y energético. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Descripción del puesto En Capitole estamos buscando un Administrador Cloud Azure con sólida experiencia técnica, enfoque a resultados y pasión por la mejora continua. La persona ideal será responsable de diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud en Azure, promoviendo la automatización, la seguridad y las buenas prácticas. Responsabilidades del puesto Diseñar e implementar soluciones cloud en Azure, asegurando alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento Promover el uso de IaC mediante Terraform y automatizar procesos operativos Garantizar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo en la nube Optimizar el rendimiento y los costes mediante buenas prácticas FinOps Must Have +3 años de experiencia en operaciones e infraestructuras cloud en Azure Dominio de IaC con Terraform y buenas prácticas de automatización Experiencia en despliegue de servicios con OpenAI Conocimientos avanzados en redes cloud Requisitos deseables Certificaciones en Azure Experiencia con otros cloud providers ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te animas a este gran reto y equipo?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Una empresa de renombre y en crecimiento, se encuentra en la búsqueda de un International Tax Advisor para unirse a nuestro equipo de asesores fiscales en un contexto de crecimiento continuo. Este puesto es ideal para un profesional que posea una sólida experiencia en fiscalidad internacional y que desee contribuir a la expansión y éxito de una importante multinacional. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis exhaustivos y reportes relacionados con las filiales internacionales, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la carga fiscal a nivel global. Responsabilidades • Análisis Fiscal: Evaluar y analizar las implicaciones fiscales de las actividades internacionales de la empresa, incluyendo las transacciones entre filiales y estrategias de planificación fiscal., • Reportes de Filiales: Elaborar y presentar reportes mensuales y anuales sobre la situación fiscal de las filiales internacionales, proporcionando información clara y precisa a la dirección., • Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las operaciones fiscales cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con las políticas internas de la empresa., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos de la empresa, incluyendo finanzas, contabilidad y operaciones, para asegurar una estrategia fiscal coherente y eficaz., • Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Derecho o un campo relacionado., • Mínimo 3 años de experiencia en una función similar, preferentemente en un entorno multinacional., • Conocimiento profundo de fiscalidad internacional, incluyendo, pero no limitado a, tratados fiscales, precios de transferencia y normativa de cumplimiento., • Habilidad demostrada en la elaboración de reportes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un entorno dinámico y desafiante., • Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valoran las ideas y el talento.

En Logicalis Spain buscamos un Administrador/a DevOps para incorporarse a nuestro pool de servicios gestionados. La persona seleccionada será responsable de operar, mantener y automatizar plataformas basadas en contenedores, tanto en entornos on-premise como en la nube pública, garantizando su disponibilidad, estabilidad y rendimiento. Participará en la implementación de pipelines CI/CD, gestión de configuraciones, monitorización y resolución de incidencias. Principales funciones del puesto: • Administrar y mantener plataformas de contenedores (Kubernetes, OpenShift, AKS, EKS. ..)., • Automatizar tareas de operación e infraestructura (Ansible, Helm y Terraform )., • Ejecutar despliegues, actualizaciones, backups y troubleshooting en los entornos., • Mantener y optimizar pipelines de CI/CD (Jenkins, ArgoCD , etc.)., • Monitorizar el estado de los sistemas y colaborar con los equipos de desarrollo y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de operación, seguridad y documentación Requisitos del puesto: • Experiencia en la administración de plataformas de contenedores (Kubernetes, Openshift ...)., • Conocimiento en herramientas de integración y despliegue continuo (Jenkins, SonarQube, ArgoCD ...)., • Automatización de tareas (Ansible, Helm y Terraform )., • Manejo de sistemas de control de versiones (Git )., • Experiencia en entornos híbridos (cloud y on-premise ). ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? • Puesto de trabajo estable., • Modalidad de trabajo: Teletrabajo. Jornada intensiva todos los viernes y los meses completos de julio y agosto., • Guardias e intervenciones fuera de hora (remuneradas a parte del sueldo)., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (Tarjeta restaurante, Seguro Médico Privado, Tarjeta guardería) e importantes descuentos en Wellhub y comercios del sector retail, electrónica, viajes, etc., • Formación continuada en el puesto de trabajo., • Posibilidad de certificarte en prestigiosos fabricantes IT.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a un/a Business Manager para ampliar nuestro equipo! Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Tu misión principal irá orientada a la gestión de clientes, manteniendo a los ya existentes y captando nuevo negocio. Además, harás la gestión completa de propuestas comerciales, cierre de facturación mensual y seguimiento de los técnicos asignados a tus cuentas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado en Ingeniería Aeronáutica/Industrial/Telecomunicaciones/Naval, • Experiencia de 1 año en ámbito aeronáutico/naval ó desarrollo de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Buen dominio del inglés. Funciones: • Desarrollo de nuevo negocio: prospección comercial y captación de nuevos clientes., • Desarrollo de cuentas existentes (Airbus y Navantia)., • Selección y contratación de consultores., • Gestión de ofertas, acuerdos y negociaciones., • Gestión de P&L., • Gestión de tu unidad de negocio y del equipo. ¿Quiénes somos? En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad con tus seres queridos! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Udemy y formación en idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨‍🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, empresa industrial pionera en soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar Jefe/ a de Turno para su planta productiva ubicada en la comarca del Bajo Deba. Como responsable de la supervisión de las operaciones diarias en la planta de producción, tus responsabilidades incluirán: • La coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, además de resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el turno., • Ajustar los parámetros de la máquina (temperatura, presión, velocidad, etc.) para garantizar la calidad de las piezas fabricadas., • Realizar el mantenimiento básico de las máquinas, como limpieza y lubricación., • Realizar cambios de molde y puesta en marcha optimizando SMED. Para ello, deberás de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la gestión de equipos de producción y en la supervisión de turnos operativos., • Conocimiento sólido en inyección de termoplásticos e inyectoras (Arburg, Krauss, Wittmann)., • Manejo y programación robot cartesiano (Wittmann)., • Capacidad para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad., • Capacidad para interpretar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicos/as., • Conocimientos básicos de mantenimiento de moldes., • Disponibilidad para trabajar en turnos M/T/N, • Competencias clave: liderazgo, resolución de problemas, mejora continua y habilidades de comunicación. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Contratación estable con un salario acorde a la responsabilidad y experiencia. Si estás pensando en el siguiente paso en tu trayectoria y cuentas con la experiencia requerida, ¡es tu oportunidad!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Ingeniero/a Naval para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Proyecto: servicio de apoyo técnico en un programa de defensa naval que garantiza la continuidad operativa de buques de la Armada mediante la gestión de obsolescencias y el control de configuración logística Proyecto: servicio de apoyo técnico (gestión de obsolescencias y CdC) en un entorno de defensa naval de altas exigencias tecnológicas Funciones principales • Liderar el nuevo enfoque corporativo de Gestión de Obsolescencias: análisis de impacto, definición de soluciones y coordinación de planes de mitigación, • Actualizar y mejorar el Control de Configuración logística (CdC) en sistemas y equipos navales, cargando datos en GALIA y resolviendo discrepancias, • Coordinarse con programas de obtención (F-110, S-80, etc.) para integrar requisitos de sostenimiento, • Elaborar normativa y doctrina relativa a obsolescencias y ALI, • Participar en auditorías técnicas y reuniones con suministradores estratégicos. Requisitos obligatorios • Titulación: Máster / Ingeniería Industrial (especialidad electrónica-electricidad) o Ingeniería de Telecomunicación., • Experiencia:, • ≥ 6 años en gestión de obsolescencias de sistemas militares, • ≥ 3 años en CdC logística de buques, • ≥ 3 años usando herramientas GALIA, SIGMAWEB, SIL, S1000D, etc., • Idiomas: Español nativo y inglés B2 / TOEIC ≥ 785., • ≥ 3 cursos certificados (≥ 25 h) en mantenimiento predictivo, CBM, RCM, vibraciones, etc., • Experiencia en integración de ALI en programas de obtención naval. ¿Quiénes somos? En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🤸 ♂️☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Account Executive para expandir nuestro impacto en el mercado en Reino Unido e Irlanda. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es facilitar experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora y cambiar la vida a miles de estudiantes ampliando sus horizontes. Tu rol como Account Executive Serás responsable de liderar el desarrollo y la captación de instituciones educativas polacas interesadas en nuestros programas en España. Tendrás un impacto directo en nuestra misión al fomentar relaciones sólidas y ofrecer soluciones personalizadas que combinen educación, cultura y tecnología. Tus principales responsabilidades • Identificar y captar nuevos institutos y grupos escolares polacos interesados en programas de inmersión lingüística en España., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave del mercado UK/Irlanda., • Diseñar propuestas comerciales atractivas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos., • Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente sea impecable., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Atención a clientes individuales y asesoramiento académico., • Traducción de inglés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés. ¿Qué estamos buscando en ti? • Idiomas: Español C1 e inglés nativo., • Formación: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural., • Habilidades: Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM), excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajar por objetivos., • Pasión: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural.¿Qué te ofrecemos?, • Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento., • Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos. ¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! 🖥 Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Ingeniero/a de Ciberseguridad y Riesgo Tecnológico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Funciones: • Alertas DLP: evaluación, elaboración de paneles (dashboards) y seguimiento de los distintos temas relacionados., • Validación y análisis de flujos / depuración: análisis de tráfico a través de firewalls, proxys y WAF., • Gestión de permisos: administración de derechos de acceso, permisos de administrador y uso de dispositivos USB., • Contribución a la seguridad en proyectos:, • Acciones técnicas y aportes de seguridad durante procesos de separación o fusión de entidades., • Análisis con los equipos de red para resolver bloqueos técnicos., • Análisis de seguridad de nuevas herramientas web., • Gestión de excepciones: evaluación del riesgo de seguridad con el solicitante para generar el nivel de riesgo y formalizarlo mediante una ficha de riesgo., • Actualización de procesos y documentación., • Gestión de Identidades y Accesos (IAM): incorporación de aplicaciones, usuarios y permisos en la herramienta de gestión de accesos (MyAccess), soporte a solicitantes, tareas de expertise y recopilación de evidencias para auditorías internas., • Gestión de Accesos Privilegiados (PAM): gestión de cuentas nominativas, genéricas y de servicio., • Elaboración de dashboards, procedimientos y validaciones en diversas herramientas. Conocimientos: • Buen conocimiento de herramientas SecOps (operaciones de seguridad)., • Manejo básico del paquete Microsoft Office., • Herramientas de prevención de fuga de datos (DLP): Symantec Enforce, McAfee, Microsoft DLP, Trellix, entre otras., • Herramientas IAM para gestión de accesos individuales y/o cuentas técnicas (SailPoint, CyberArk...)., • Herramientas de gestión de tickets (ServiceNow, Jira, etc.). IMPRESCINDIBLE: Nivel alto de INGLÉS. VALORABLE: Francés. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨‍🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

📍 Ubicación: Madrid, España (modalidad remota) 🗣️ Idiomas: Español e inglés fluido 🧠 Experiencia: Más de 15 años 🛠️ Habilidades clave: AWS, Big Data, ETL, Bases de Datos Descripción del Puesto En Coforge estamos buscando incorporar un/a Senior Data Architect con experiencia en entornos Cloud. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y liderar soluciones de arquitectura de datos en la nube, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades • Más de 15 años de experiencia en DWBI, Big Data y tecnologías en la nube., • Experiencia práctica en AWS y Snowflake., • Dominio de servicios de procesamiento de Big Data como Apache Spark, Beam o equivalentes., • Conocimiento profundo de tecnologías como Redshift, Synapse, Pub/Sub, Kinesis, MQ, Event Hubs, Kafka, entre otros., • Experiencia en consultoría, diseño y construcción de soluciones, incluyendo participación activa en respuestas a RFPs., • Capacidad para actuar como SPOC (Single Point of Contact) en discusiones técnicas con equipos industriales., • Liderazgo en diseño de soluciones y habilidades emprendedoras para impulsar propuestas al cliente., • Excelentes habilidades en ETL y modelado de datos., • Capacidad para definir estrategias de monitoreo, alertas y despliegue de servicios., • Experiencia en soluciones de resiliencia, failover y monitoreo., • Deseable experiencia con herramientas como Jenkins, Terraform, StackDriver u otras herramientas DevOps., • Diseño e implementación de modelos de bases de datos eficientes., • Evaluación de necesidades estructurales de bases de datos y operaciones del cliente., • Redacción de POVs (puntos de vista) sobre tecnologías emergentes., • Evaluación de procedimientos de implementación de datos para cumplimiento normativo., • Preparación de informes técnicos para la gerencia y equipos ejecutivos., • Supervisión de migraciones desde sistemas heredados., • Formación y soporte al personal técnico., • Conocimiento sólido en estructuras de bases de datos y minería de datos., • Experiencia en desarrollo de sistemas, ciclo de vida del desarrollo, gestión de proyectos, diseño y pruebas., • Dominio en modelado y diseño de datos, desarrollo en SQL y administración de bases de datos., • Experiencia con tecnologías de gestión de datos, bases de datos columnares y NoSQL, visualización de datos, datos no estructurados y análisis predictivo., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar., • Experiencia con al menos dos proveedores Cloud: AWS., • Big Data, Apache Spark, Beam., • Diseño de soluciones con Databricks en AWS., • Conocimiento de herramientas DevOps: Jenkins, Terraform, StackDriver.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Ingeniero/a Aero con experiencia en seguridad de la Aviación Civil para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones principales: • Seguridad de la aviación civil (SECURITY AVSEC);, • Desarrollo o participación en programas de seguridad de la aviación civil de aeropuertos o compañías aéreas o cualquier entidad en el ámbito aeroportuario;, • Procesos de control interno de la calidad de seguridad de la aviación civil (verificación de procedimientos operativos relacionados con la actividad aeroportuaria);, • Tecnologías en la aplicación de los procesos de seguridad de la aviación civil en los aeropuertos. Requisitos obligatorios: • Titulación: Ingeniería Aeroespacial o Aeronáutica o carrera científico técnica., • Experiencia: años en seguridad de la aviación., • C1 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En BCNC Group, estamos en búsqueda de un Senior Backend Developer Java (100% remoto) con experiencia en medios, sistemas o dominio de pagos, para formar parte de un equipo multidisciplinar en la compañía más grande en el sector textil. Requisitos: • Experiencia como Desarrollador Backend Java 17-21., • Experiencia con Arquitectura Hexagonal., • Experiencia en patrones de diseño, DDD., • Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia., • Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs, API First, Open API o Swagger., • Experiencia con Kafka., • Experiencia con MongoDB., • Experiencia o conocimiento con gRPC, Protobuf. Funciones: • Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual., • Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs., • Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code)., • Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce., • Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados., • Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo., • Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa., • Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso., • Estarás trabajando directamente en un proyecto que va a rehacer todo nuestro software de gestión de almacenes. Es decir, todo lo que ocurre desde que genera un pedido hasta usuario final, usando Cloud y crear nuevos caminos para ser más eficientes y escalables. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía de Tecnología e Ingeniería 100% digital., • 100% remoto para la conciliación y disfrute de tiempo libre., • Horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestiones tu tiempo., • Formación en distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars., • 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva., • Plan de retribución flexible. ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti!... ¿Te interesa? BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Estamos buscando un buscamos un/a QA Manual Senior con experiencia contrastada en entornos financieros, para integrarse en un equipo técnico internacional que trabaja con herramientas modernas y procesos exigentes de validación. 🎯 Responsabilidades: • Diseñar, ejecutar y documentar pruebas manuales de backend y frontend en soluciones complejas., • Validar APIs REST utilizando herramientas como Postman., • Analizar logs y métricas de sistemas mediante Kibana y Grafana., • Trabajar en un entorno ágil, con enfoque ATDD y conocimiento de BDD., • Reportar incidencias con precisión y colaborar con equipos de desarrollo., • Aportar rigor y análisis crítico durante todo el ciclo de vida del test., • Completar una prueba técnica previa a la entrevista: se evaluará en profundidad el enfoque, la atención al detalle y la calidad del análisis. 💡 Qué valoramos: • Experiencia de 6-7 años en testing manual, preferiblemente en entornos backend., • Nivel de inglés B2+ o superior (la entrevista técnica será completamente en inglés)., • Experiencia previa en el sector financiero (idealmente entre 2 y 4 años)., • Conocimiento de EFX (valorable 1 año)., • Dominio de herramientas como Postman, Kibana, Grafana, Jira, Xray, Jenkins, Confluence, Gluon., • Capacidad de análisis, orientación al detalle y enfoque estructurado., • Proactividad, sentido crítico y compromiso con la calidad. IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Eres apasionado/a por la Gestión del cambio? Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 ¿Qué perfil buscamos? ✔ Titulación superior o ingeniería. ✔ Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de gestión del cambio, especialmente en entornos de transformación digital o adopción tecnológica. ✔ Visión estratégica, habilidades de comunicación y pasión por acompañar a las organizaciones en sus procesos de evolución tecnológica. ¿Qué harás? • Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio en proyectos de transformación digital., • Acompañar a los equipos en la adopción de nuevas tecnologías., • Colaborar con áreas clave para asegurar una transición eficiente y alineada con los objetivos del negocio., • Medir impacto, identificar resistencias y promover la cultura del cambio. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Quality Assurance Tester para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector tecnológico financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Responsabilidades: • Participar en las fases de análisis y diseño de pruebas funcionales y técnicas., • Colaborar con desarrolladores, analistas de negocio y otros testers bajo metodologías ágiles., • Ejecutar pruebas manuales y automatizadas (donde aplique) asegurando la calidad del software., • Aplicar principios de ATDD (Acceptance Test Driven Development) en el proceso de validación., • Comprender y colaborar en procesos BDD (Behavior Driven Development)., • Documentar defectos, resultados de pruebas y mantener trazabilidad., • Participar en revisiones de código, requisitos y diseño orientado a la calidad. Requisitos técnicos: • 6-7 años de experiencia en funciones de testing de software., • Nivel de inglés mínimo B2+ (las entrevistas técnicas se realizarán en inglés)., • Experiencia comprobada en entornos financieros (idealmente entre 2 y 4 años)., • Conocimiento de metodologías ATDD (imprescindible)., • Conocimiento y comprensión de BDD (imprescindible)., • Conocimiento de EFX (deseable, idealmente con 1 año de experiencia). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ ¡Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Ingeniero/a Naval para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Proyecto: servicio de apoyo técnico en un programa de defensa naval que garantiza la continuidad operativa de buques de la Armada mediante la gestión de obsolescencias y el control de configuración logística Funciones principales: • Liderar el nuevo enfoque corporativo de Gestión de Obsolescencias: análisis de impacto, definición de soluciones y coordinación de planes de mitigación, • Actualizar y mejorar el Control de Configuración logística (CdC) en sistemas y equipos navales, cargando datos en GALIA y resolviendo discrepancias, • Coordinarse con programas de obtención (F-110, S-80, etc.) para integrar requisitos de sostenimiento, • Elaborar normativa y doctrina relativa a obsolescencias y ALI, • Participar en auditorías técnicas y reuniones con suministradores estratégicos. Requisitos obligatorios • Titulación: Máster / Ingeniería Naval (MECES Nivel 3)., • Experiencia:, • ≥ 6 años en gestión de obsolescencias de sistemas militares para obtener la puntuación máxima, • ≥ 3 años en CdC logística aplicada a buques, • ≥ 3 años usando herramientas de sostenimiento (GALIA, SIGMAWEB, SIL, etc.), • Idiomas: Español nativo y inglés B2 / TOEIC ≥ 785 (valoración máxima) Se valorará • Cursos certificados (≥ 25 h) en CBM, RCM, vibraciones, termografía, tribología, etc. – ≥ 3 cursos para la máxima puntuación, • Experiencia previa en Oficinas de Programa y contratos de sostenimiento público ¿Quiénes somos? En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🤸 ♂️☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una Ingeniero/a Aero para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones principales: • Apoyo a la Coordinación Técnica de Navegación Aérea Colaboración con el área de navegación aérea de AESA para el seguimiento técnico y normativo de los sistemas de navegación aérea en el ámbito nacional., • Apoyo a la interlocución técnica con proveedores de servicios en relación con la provisión, gestión y evolución de servicios de navegación aérea. Revisión de documentación técnica y normativa aplicable a los sistemas CNS (Comunicaciones, Navegación y Vigilancia)., • Participación en análisis regulatorios conforme al marco europeo (ej. Reglamento (UE) 2017/373) y normativa OACI. 2. Supervisión de Proveedores de Formación ATC Apoyo técnico en la inspección de centros de formación de controladores aéreos (como AENArea, ERCO, Entry Point North, etc.) en nombre de AESA., • Verificación del cumplimiento de requisitos normativos relativos a planes de formación, instructores, contenidos, procedimientos de evaluación, instalaciones, etc., • Revisión y análisis de documentación regulada bajo el Reglamento (UE) 2015/340 y normativa complementaria., • Asistencia en inspecciones presenciales, de forma puntual, junto al equipo de AESA. Requisitos obligatorios: • Titulación: Ingeniería Aeroespacial o Aeronáutica., • Experiencia: 1 -2 años en navegación aérea, formación ATC o normativa aeronáutica., • B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

TK ELEVADORES ESPAÑA, SLU — Palma, Islas Baleares, España Presentes en España desde 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación, con más de 70 oficinas y un equipo de más de 2.700 profesionales. Nos especializamos en proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. ¿Buscas incorporarte a una industria técnicamente emocionante, estable y sostenible? ¿Te identificas con un trabajo autónomo y flexible? ¿Quieres ser parte de una historia de éxito y contribuir con tu trabajo, ideas y personalidad al área de mantenimiento? Dependiendo del Jefe/a de Mantenimiento/Reparaciones y tras un período de formación, serás responsable de realizar reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos en las instalaciones asignadas en tu zona. Funciones • Velar por el correcto funcionamiento de los ascensores en tu zona, realizando mantenimiento preventivo y reparaciones según el plan establecido., • Mantener informado al cliente sobre el estado de las instalaciones., • Asegurar que los aparatos cumplen con la normativa vigente, minimizando impacto en cliente y medioambiente., • Garantizar la durabilidad y correcto uso de las herramientas y equipos bajo tu responsabilidad. Es imprescindible tener uno de los siguientes títulos o certificaciones: • Técnico en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, • Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, • Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Líneas, • Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico, • Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, • Certificado de profesionalidad en Instalación y mantenimiento de ascensores y equipos de elevación (IMAQ0110) También valoramos competencias como creatividad, iniciativa, apertura al cambio, mejora continua y orientación al cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de normas son fundamentales en nuestra cultura. ¡Esta puede ser tu oportunidad! • Contrato indefinido en un sector estable y sostenible., • Teléfono móvil, vehículo y kilometraje., • Trabajo en equipo en un ambiente abierto y transparente., • Formación y bienvenida desde el primer día. Somos firmantes del Charter de la Diversidad y reconocidos por Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. • Fecha de publicación: (Por definir), • Nivel de experiencia: Profesional con experiencia, • Contrato: Permanente, Tiempo completo, • Modo de trabajo: Presencial, • Campo de trabajo: Servicios al Cliente, • Industria: Ingeniería y Movilidad Urbana, • Número de vacantes: (Por definir), • Plazo de solicitud: Mientras la oferta esté vigente en nuestra página de empleo. ¡Esperamos tu solicitud! #J-18808-Ljbffr