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En MA ABOGADOS, buscamos incorporar a nuestro equipo de Palma de Mallorca un/a Abogado/a con trayectoria en Derecho Civil, Procesal Civil y Concursal. Responsabilidades principales: Asesoramiento y representación de clientes en procedimientos civiles y concursales. Redacción de escritos procesales, contratos y otros documentos jurídicos. Dirección letrada en procedimientos judiciales y extrajudiciales. Colaboración en la estrategia procesal y coordinación con el resto del equipo. Seguimiento de expedientes y atención personalizada a clientes nacionales e internacionales. Requisitos del perfil: Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación en ejercicio. Experiencia mínima de 1 años en Derecho Civil, Procesal Civil y Concursal. Conocimientos actualizados de la normativa y jurisprudencia aplicable. Alta capacidad de análisis jurídico, redacción y argumentación procesal. Orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Se valorará: Conocimientos de inglés y alemán. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Ofrecemos: Contrato laboral estable y con proyección a largo plazo. Entorno de trabajo presencial, dinámico y profesional. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. Plan de carrera y remuneración competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato/a. 📩 Si cumples con los requisitos y deseas unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado a o aplica directamente a través de LinkedIn

La red de centros oftalmológicos Oftalmedic Salvà, líder en Oftalmología en Baleares, busca incorporar a un/a especialista en Oftalmología en su centro de Palma de Mallorca (Clínica Salvà) para actividad asistencial y quirúrgica. Se ofrece puesto de trabajo estable a jornada completa en una clínica en constante proceso de crecimiento, con salario según valía más incentivos. El/la especialista que se incorpore contará con amplias posibilidades de desarrollo profesional, gracias al compromiso por la formación continua, garantizada con la financiación de la asistencia a los principales congresos, y a la apuesta por la incorporación de dotación tecnológica de última generación, lo cual mantiene a Oftalmedic Salvà a la vanguardia de la Oftalmología desde hace más de 30 años.

🩺 Enfermero/a en Residencia de Personas Mayores | Montuïri (Mallorca) Cuidar con ciencia, humanidad y propósito En SENIORS, red de residencias del Grupo Clariane, la enfermería va mucho más allá de la técnica. Aquí el cuidado se construye desde la cercanía, el trabajo en equipo y el respeto profundo por las personas mayores y sus familias. Si buscas un entorno profesional, humano y estable donde tu labor tenga impacto real cada día, este proyecto puede ser para ti. 🌱 Tu misión Como Enfermero/a, serás una pieza clave en el bienestar y la seguridad de las personas residentes, combinando conocimiento clínico, acompañamiento humano y coordinación con el equipo interdisciplinar. Tu trabajo contribuirá directamente a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, participando activamente en programas de salud, prevención de enfermedades y rehabilitación. • Cuidarás y vigilarás el estado de salud de las personas usuarias, atendiendo sus necesidades humanas y sanitarias., • Administrarás tratamientos y medicación siguiendo prescripciones facultativas, asegurando un control riguroso y seguro., • Colaborarás estrechamente con el equipo médico y terapéutico, participando en el seguimiento clínico y la evolución de cada residente. ✨ Lo que te ofrecemos: • Salario: 27.323,24 € brutos anuales., • Ubicación del centro a tan sólo 25 minutos en coche del centro de Palma de Mallorca., • Contrato temporal por cobertura., • Jornada flexible adaptada a tu disponibilidad, • Posibilidad de jornada completa o media jornada, ajustándose a tu momento vital. 🌟 Qué te hará tener éxito: • Titulación homologada en España en Grado en Enfermería., • Sensibilidad y vocación por el cuidado., • Tu empatía marcará la diferencia en la experiencia diaria de las personas residentes. Si quieres ejercer la enfermería en un entorno donde la técnica y la humanidad van de la mano, te invitamos a unirte a SENIORS. 👉 Inscríbete o escríbenos y descubre cómo es cuidar desde dentro.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades🚀! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Funciones principales 1. Gestión laboral y nóminas • Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada., • Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos., • Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. 2. Control horario y gestión del tiempo • Supervisión del registro de jornada., • Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias., • Elaboración de informes periódicos para dirección. 3. Selección y reclutamiento • Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas., • Definición de perfiles y necesidades junto a los responsables de área., • Cribado curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos., • Reporting periódico a dirección sobre el estado de los procesos. 4. Onboarding y procesos de incorporación • Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado., • Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada., • Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas. 5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc., • Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. 6. Formación • Identificación de necesidades formativas en coordinación con cada departamento., • Gestión administrativa de formaciones internas y externas., • Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. 7. Evaluación del desempeño, clima y satisfacción laboral • Coordinación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño., • Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora., • Seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción del personal., • Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua., • Soporte a la dirección en la implementación de iniciativas de bienestar laboral. 8. Otras funciones del área de RR. HH. • Mantenimiento de expedientes laborales., • Atención a consultas de empleados y comunicación interna., • Informes sobre plantilla, absentismo, rotación y costes laborales., • Participación en proyectos transversales del departamento. Requisitos Formación • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible)., • Conocimiento sólido del marco laboral vigente., • Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…), • Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace., • Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE). Competencias personales • Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial., • Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma., • Confidencialidad y profesionalidad en el manejo de información sensible., • Habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos intermedios., • Capacidad organizativa y orientación al cumplimiento de plazos., • Proactividad e iniciativa para mejorar procesos internos. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

Desde Agap2 buscamos incorporar al equipo un/ una Arquitecto/a de Software especialista en Java para trabajar en uno de nuestros principales clientes de froma híbrida en Palma de Mallorca. Sobre la posición: • Comprender los requisitos funcionales y no funcionales a efectos de organizar, internamente, los componentes del sistema., • Resolver dudas técnicas, orientando a los equipos de desarrollo hacia soluciones óptimas y efectivas, colaborando con los desarrolladores desde un punto de vista didáctico., • Asegurar el uso de las tecnologías, frameworks, lenguajes de programación y herramientas adecuadas bajo el marco tecnológico preestablecido., • Definir y mantener la arquitectura de referencia para el diseño y construcción de software., • Garantizar que las implementaciones estén alineadas con la arquitectura de la solución., • Garantizar que el código sea extensible, reusable, modular, robusto, seguro, limpio y mantenible., • Promover el uso efectivo de principios y patrones de diseño de software. Imprescindible experiencia en: • Lenguaje de programación backend: Java, springboot o quarkus., • Arquitectura hexagonal., • Arquitectura basada en eventos utilizando Kafka como plataforma de transmisión de mensajes., • Tecnologías de bases de datos relacionales y no relacionales, • Buenas prácticas de desarrollo., • Testing con Junit, Mockito. Condiciones: • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Jornada completa y modalidad de trabajo en formato híbrido en Palma de Mallorca., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Revisiones periódicas del desempeño, estableciendo objetivos de desarrollo., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Corporate Category Manager para unirse a nuestro equipo de Compras Global, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Tu misión principal será la gestión estratégica de categorías de gasto asignadas con el objetivo de maximizar el valor, asegurar la calidad de los suministros para la experiencia del huésped y reducir los costos totales mediante la negociación con proveedores, el análisis de mercado y la estandarización de procesos en los hoteles a nivel global (EMEA y AME). Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Directora Global de Corporate Procurement, tus principales responsabilidades serán: • Gestión de Categorías Transversales: Desarrollar e implementar planes de categoría a corto y largo plazo (por ejemplo Textiles, Limpieza, Amenities, Uniformidad...) a nivel global., • Sourcing y Negociación: Identificar, evaluar y seleccionar proveedores clave. Negociar contratos marco que garanticen las mejores condiciones comerciales y niveles de servicio (SLAs) a nivel global., • Análisis de Datos: Analizar el gasto (spend analysis) y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de ahorro y eficiencia., • Gestión de Relaciones (SRM): Gestionar el desempeño de los proveedores y resolver incidencias críticas que puedan afectar la operación del hotel., • Estandarización: Colaborar con los otros departamentos para estandarizar productos o servicios sin comprometer los estándares de la marca., • Sostenibilidad: Impulsar la compra de productos y servicios con bajo impacto ambiental y alto valor social, evaluando el ciclo de vida completo de los insumos y promoviendo la transición hacia una operación hotelera net-zero 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo aporta habilidades de comunicación asertivas, excelentes habilidades de negociación, gran orientación al detalle. Es una persona organizada, estructurada, metódica; con gran capacidad de trabajar en equipo, con buena capacidad de análisis. Valorable Especialización o Máster en Compras, Procurement. Amplio conocimiento del sector hostelería y su operativa así como conocimiento de diferentes mercados. Sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Dominio y Experiencia con SAP modulo de Compras. Español nativo / bilingüe. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Buscamos talento para nuestras oficinas de Mallorca con la figura de un/a técnico de calidad y medioambiente. 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: En dependencia del Responsable de Calidad y Medio Ambiente y en el ámbito de la Subdirección Sudeste, con puesto de trabajo en Valencia y con desplazamientos puntuales a las oficinas de las Islas Baleares, te encargarás de: • Colaborar en acciones de formación interna del sistema de Calidad y Medio Ambiente, así como de nueva normativa relacionada con estas áreas y seguimiento de la misma., • Elaborar Planes de Calidad y Medioambiente para ofertas y obras en colaboración con los departamentos de Estudios / Ofertas y Producción., • Elaborar Planes de Gestión de Residuos para los Dptos. de Producción., • Realización de visitas de apoyo / supervisión de calidad y medio ambiente en obras significativas o a petición del Cliente., • Seguimiento de objetivos y cálculo de indicadores de Calidad y Medio Ambiente., • Participar en las auditorías internas y externas de Calidad y Medio Ambiente., • Seguimiento y documentación de incidencias y oportunidades de mejora de Calidad y Medio Ambiente, apoyando la identificación de riesgos y oportunidades relacionadas con la calidad y el medio ambiente, proponiendo medidas preventivas y correctivas adecuadas., • Recopilar y aportar evidencias para el cálculo de la huella de carbono, elaboración y seguimiento del plan de acciones para el ranking CDP., • Colaborar con los Dptos. de Producción en la aplicación del sistema de gestión del riesgo., • Seguimiento del Plan Estratégico de Sostenibilidad de la empresa., • Promover la concienciación sobre la importancia de la calidad y el medio ambiente, fomentando buenas prácticas y la mejora continua en todos los niveles de la organización., • Disponibilidad para viajar. 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o similares., • Formación sobre Normas ISO 9001 e ISO 14001., • Valorable (NO imprescindible): Formación como auditor de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente, Formación sobre gestión del riesgo ISO 31000, Formación sobre Responsabilidad Social Corporativa. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en multinacional, contrato estable y crecimiento., • Salario competitivo, acorde a experiencia., • Horario de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida (entrada entre las 08h y las 09h y salida entre las 17h y las 18h); viernes jornada intensiva de 08h a 14:30, así como los meses completos de julio y agosto. 📌 Ubicación: Mallorca ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ Si quieres conocer más sobre el proyecto, inscríbete, ¡queremos conocerte!

**Imprescindible: experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres. Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Comercial de Zona para una compañía referente en la distribución de recambios y soluciones para talleres e industria, con presencia nacional y una red sólida de clientes en el ámbito de la automoción. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Mallorca, visitando talleres, almacenes y puntos de venta para ofrecer un servicio integral, cercano y orientado a resultados. Descripción de las funciones • Gestionar, mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada (Mallorca)., • Realizar visitas diarias a talleres, tiendas de recambios, empresas de servicios industriales y distribuidores., • Promocionar el catálogo de productos y servicios de la compañía, presentando novedades y campañas comerciales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar acciones de prospección comercial., • Negociar precios, condiciones y promociones, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Colaborar con el equipo interno para asegurar una atención postventa ágil y eficaz., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM., • Cumplir los objetivos de ventas y reportar resultados a la dirección comercial. Requisitos mínimos • Formación mínima en Ciclo Formativo o Bachillerato, valorándose estudios en Ventas, Comercio o Automoción., • Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres., • Capacidad para gestionar zonas amplias y trabajar con autonomía, con una alta orientación al cliente y a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y planificación comercial., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la provincia de Mallorca. Características y condiciones del puesto • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Retribución: 26.000–28.000 € brutos anuales + variable aproximado de 7.000 € en función de objetivos., • Coche de empresa de lunes a viernes (uso profesional)., • Incorporación a una compañía sólida y en expansión, con un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia comercial en el sector automoción o industrial y te motiva formar parte de una compañía consolidada, envíanos tu candidatura. Estamos deseando conocerte.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Back Office Executive para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Tu misión principal será asegurar la correcta aplicación de acciones enviadas por Revenue y Comercial, que implica tareas enfocadas a la gestión de ofertas, tarifas y contratos de los hoteles de EMEA. Nuestro departamento de Back Office está dentro del equipo de Sales Operations, y comprende los destinos de Baleares, Canarias, Andalucía-Urbanos-Cuba y Mediterráneo. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Manager de BackOffice Sales Operations, tus principales responsabilidades serán: • Revisión de acciones aplicadas por Revenue a través de RRI, • Aplicación de cierres OFF en TUI Destimo, • Gestión de contratos, • Gestión de disparidades, • Cambios de tarifario, • Gestión de nuevas entidades en tarifas, • Creación y auditoría de ofertas/productos complementarios/paquetes, • Configuraciones de tarifas y bolsas, alta/baja de hoteles, etc. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo aporta alta capacidad de organización, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autonomía, gestión del estrés y que se adapte fácilmente a un entorno en constantes cambios. Conocimiento del sector de la hostelería. Dominio y Conocimientos en CRS, Channels Managers y Extranets Otros idiomas se valorarán positivamente (Francés / Alemán) • Flexibilidad horaria (Guardias rotativas de Fines de semana / Festivos, cada 2 meses aprox.) ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Descripción: Nautipaints es una de las compañías pioneras del sector náutico en Baleares. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, ha destacado desde sus inicios por su compromiso con la calidad, el servicio y la innovación. En 1997, amplió su actividad con la creación de una división especializada en pintura y mantenimiento de embarcaciones, consolidando rápidamente su prestigio en el sector. Sobre la posición: Estamos buscando incorporar a un/a Gestor/a Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo de administración. Funciones principales: • Asistencia en la elaboración de cierres mensuales y seguimiento del presupuesto anual en asistencia a la dirección financiera., • Conciliaciones bancarias, asientos contables y seguimiento de auditoria contable con soporte de la asesoría fiscal externa., • Introducción de datos en ERP., • Coordinación con otros departamentos para el flujo de información., • Gestión de documentación y archivo., • Soporte general en tareas administrativas del área. Formación: • Grado medio y/o superior en Administración y Finanzas o similares., • Experiencia:, • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia en funciones similares, especialmente en contabilización de facturas. Conocimientos técnicos: • Manejo de Excel a nivel medio., • Inglés a nivel alto., • Conocimiento de ERP contable a nivel medio. Competencias personales: • Persona responsable, proactiva y organizada., • Con muchas ganas de aprender., • Interés en desarrollar una carrera profesional dentro de la empresa. Se ofrece: • Contrato estable., • Jornada completa., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada y en crecimiento. ¡Os esperamos con ganas e ilusión!

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. 🎬 Oferta de empleo: Editor/a de Vídeo con Diseño Gráfico (Motion Graphics) Buscamos un perfil creativo y versátil que combine edición de vídeo y diseño gráfico, con especial foco en motion graphics. Una persona capaz de transformar ideas en piezas visuales atractivas, dinámicas y alineadas con la identidad de marca, trabajando en contacto directo con el equipo creativo. 🛠️ Funciones principales • Diseño de piezas gráficas para entornos online y offline (RRSS, presentaciones, campañas, materiales corporativos, etc.)., • Edición de vídeo y creación de motion graphics para contenidos digitales y promocionales., • Desarrollo de animaciones y vídeos utilizando After Effects., • Maquetación y adaptación de materiales gráficos en InDesign., • Colaboración con los equipos de marketing, comunicación y/o producto., • Adaptación de piezas a distintos formatos y canales, manteniendo coherencia visual y de marca. ✅ Requisitos imprescindibles • Dominio de After Effects., • Experiencia sólida en diseño gráfico., • Manejo profesional de Adobe InDesign., • Conocimientos de edición de vídeo (Premiere Pro u otros)., • Capacidad para trabajar de forma presencial., • Atención al detalle, creatividad y buen criterio visual. 🌟 Se valorará positivamente • Conocimientos de otros programas de Adobe (Photoshop, Illustrator)., • Experiencia previa en entornos creativos, agencias o equipos in-house., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Portfolio que combine diseño gráfico y vídeo/motion graphics. ¿Qué ofrecemos? 📝 Contratación estable, para que puedas seguir creciendo junto a nosotros. 💰 Tu banda salarial será acorde a tu experiencia y tu trayectoria profesional. 😱 Además podrás beneficiarte a través de nuestro paquete de retribución flexible. 📖 Creemos en tu desarrollo profesional, por ello te ofrecemos formación continua. Queremos ayudarte a mejorar tus habilidades técnicas. ¡Esperamos conocerte pronto! 🤝🌐

En Grupo Aspasia, grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo, buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca. La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas, principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación, así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales • Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos., • Búsqueda, gestión y coordinación de docentes., • Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad)., • Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación)., • Elaboración de informes y documentación de seguimiento., • Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas., • Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización., • Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) • Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada, preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas., • Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones., • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables • Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal., • Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa., • Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad., • Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento., • Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento., • Horario flexible., • Puesto estable en Mallorca.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales., • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema., • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR., • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas., • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nóminas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS). Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Axpe Consulting seguimos impulsando la innovación tecnológica como parte clave de nuestra identidad. Por ello, buscamos incorporar perfiles .NET Senior para un proyecto en marcha, donde la experiencia, la calidad del código y la capacidad de aportar valor desde el primer día marcan la diferencia. Nuestros valores definen quiénes somos y guían todas nuestras decisiones: apostamos por el TALENTO. Queremos ampliar el equipo y buscamos desarrolladores/as .NET Senior, que se integren en un entorno colaborativo y técnico, trabajando en proyectos reales y estables junto a otros perfiles especializados 🚀💻 🚀 ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un perfil senior, con experiencia contrastada en entornos productivos, capaz de desarrollar soluciones robustas y escalables en tecnología .NET, con foco en la calidad, el rendimiento y las buenas prácticas de desarrollo. 🛠️ Funciones principales • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET (Framework y .NET Core)., • Programación orientada a objetos utilizando C#., • Integración y gestión de bases de datos PostgreSQL., • Participación activa en proyectos productivos en curso., • Colaboración con otros desarrolladores y equipos técnicos., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y calidad de código. ✅ ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia sólida en .NET Framework y .NET Core., • Dominio de C#., • Experiencia trabajando con PostgreSQL., • Perfil Senior, con más de 4 años de experiencia real en proyectos productivos., • Capacidad para integrarse en equipos técnicos consolidados., • Autonomía, compromiso y orientación a resultados. 🌟 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en proyectos estables y de larga duración., • Buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica., • Proactividad y actitud de mejora continua. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en un proyecto en marcha, estable y con recorrido. 🤝 Trabajo en un equipo técnico experimentado. 🚀 Estabilidad y crecimiento profesional. 💻 Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. Modalidad a definir según proyecto (presencial / remoto / híbrido). 📢 📢 Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico. En AXPE somos una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es parte de nuestro modelo de negocio, impulsando el desarrollo profesional y la innovación tecnológica. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

¡Buscamos Director/a Comercial para nuestra oficina de Palma! Únete a PACTO Trabajo Temporal y lidera el crecimiento de nuestra delegación en Palma de Mallorca. ¿Tienes experiencia en el sector de ETT? ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados comerciales y garantizar la excelencia operativa? ¡Entonces esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Serás el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada. Gestionarás la cartera de clientes (activos y potenciales), asegurando su fidelización y satisfacción. Tendrás el control de la cuenta de resultados de la delegación y garantizarás el cumplimiento de márgenes. Coordinarás al equipo y los recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo. Asegurarás que se cumpla la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales. Serás responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección. Aplicarás nuestras buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y con desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada. Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos. Formación continua y acompañamiento desde Dirección. ¿Te interesa? Inscríbete, queremos conocerte!

SCI es una empresa española fundada en 1985 dedicada a la inspección reglamentaria e industrial, el control de calidad y los ensayos destructivos y no destructivos. Somos una empresa líder en soluciones de alta calidad, seguridad y sostenibilidad, posicionada tanto a nivel nacional como internacional y nuestros valores de integridad, independencia y buenas prácticas profesionales, son aplicados a todas nuestras actividades y servicios por los más de 400 profesionales que forman nuestro equipo humano. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de este equipo referente en su sector, en el que podrás crecer y desarrollarte profesionalmente. Actualmente, estamos seleccionando un/a inspector/a reglamentario/a para nuestra delegación situada en Palma de Mallorca. No es necesaria experiencia previa ya que en SCI te formaremos y capacitaremos para desempeñar tus funciones con la máxima diligencia, ¿te interesa? Funciones principales Media y baja tensión: Ascensores Media y baja tensión Pruebas de diferenciales Mediciones de tierra Revisiones zonas comunes Revisiones garajes Revisiones zonas húmedas (ex. Piscinas) Revisiones locales de pública concurrencia Requisitos: Formación mínima CFGS vinculados con la electricidad i/ o similares y /o Grado en Ingeniería mecánica y/o eléctrica. No es necesario tener experiencia previa, en SCI podrás formarte y te capacitaremos para desempeñar este rol y tus funciones. Es imprescindible que cuentes con carnet de conducir y valorable que tengas vehículo propio, aunque no es necesario disponer de coche para acceder al puesto de trabajo, ya que desde SCI te proporcionaremos uno de empresa para tus desplazamientos en horario laboral. Necesitarás tener conocimientos a nivel usuario de ofimática básica: Word y Excel. Conocimientos del Reglamento electrotécnico de baja y media tensión y de proyectos de instalación. En SCI te ofrecemos: Trabajo estable con contrato Indefinido desde el primer día Jornada completa de 40h semanales Horario partido de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves y viernes jornada continua de 8:00 a 14:00 Teléfono móvil Vehículo de empresa / kilometraje/gastos Desde SCI, estaremos encantados de darte la bienvenida a nuestro equipo y que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros.

Se ofrece puesto de trabajo estable a jornada completa en una clínica en constante proceso de crecimiento, con salario según valía más incentivos. El/la especialista que se incorpore contará con amplias posibilidades de desarrollo profesional, gracias al compromiso por la formación continua, g

¿Tienes experiencia como Técnico de Sistemas? ¿Trabajas con Sistemas Operativos Linux/Unix? Sigue leyendo! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Full On Net buscamos un Técnico de Sistemas Jr para un importante proyecto en Tuenti. ¿Qué pedimos? • Grado o FPII en informática/teleco/ASIR o similar., • 1/2 años de experiencia realizando funciones similares., • Conocimiento de: Linux/Unix, BBDD, herramientas de ticketing., • Experiencia con Grafana y Kibana, • Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos. ¡Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un equipo joven y dinámico, en un proyecto estable con contrato indefinido! Turnos rotativos semanales: • Mañanas 7:00h a 15:00h, • Tardes 15:00 a 23:00h, • Noches 23:00 a 7:00h ¿Qué ofrecemos? • Banda salarial acorde a puesto y experiencia., • Contrato indefinido., • Teletrabajo Full time., • Retribución flexible., • Clases de ingles. xcskxlj, • Plataforma de formación.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xohynlm En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Aunque será un hotel de temporada , el puesto de Jefe/a de Mantenimiento será de carácter indefinido y estable durante todo el año , con incorporación inmediata para liderar la fase de preapertura y puesta en marcha durante 2025. Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde un

En Palma de Mallorca, se busca un/a Técnico/a de Trabajos Verticales para unirse a un equipo especializado en sistemas de seguridad en altura.La empresa destaca por su compromiso con la seguridad, la calidad y la ejecución impecable de cada proyecto, ofreciendo un entorno estable para el desarroll

Una oportunidad en Palma de Mallorca para alguien apasionado por las ventas y la atención al cliente.Se busca una persona dinámica, comunicativa y con gran interés en el desarrollo profesional para integrarse en un punto de venta destacado en la ciudad.Se ofrece un puesto estable con posibilidade

Soltel Group continúa creciendo Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial y más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un/a Consultor/a SAP HR (Hibrida) en Islas Baleares. ✅ Requisitos Más de 4 años de experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR. Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA) . Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente). Experiencia previa en entornos del sector público o altamente regulados . Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público . Se valorará especialmente Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales). Conocimientos de SAP Time Management (PT) . Experiencia con SAP SuccessFactors – Employee Central Payroll . Certificaciones SAP HR / Payroll . Conocimiento de procedimientos de contratación pública . Nivel de catalán e inglés . ¿Qué te ofrecemos? En Soltel Group te damos la oportunidad de: Trabajar con tecnologías emergentes . Disfrutar de horarios flexibles y modalidad híbrida/teletrabajo . Formar parte de un equipo donde valoramos tu dedicación y la recompensamos con oportunidades reales de crecimiento a través de la formación continua . Participar en nuestro Plan Amigo . Contar con un trato cercano y profesional en un entorno estable y colaborativo. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group . ¡Te esperamos!

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando un/a Consultor/a SAP para unirse al equipo SAP del área de ventas y logística. Misión del Puesto: Analizar, gestionar e implementar proyectos evolutivos, innovadores y de expansión en Camper, enfocándote especialmente en las funciones de logística, transporte y flujos de ventas. Descripción de las Responsabilidades: - Estudiar, analizar y gestionar la implementación y puesta en marcha de proyectos e iniciativas en la compañía, abarcando áreas de logística y procesos internos del negocio. - Definir las soluciones a implementar, coordinar a los diferentes socios técnicos que llevarán a cabo el desarrollo, así como gestionar las operaciones operativas y evolutivas tras el lanzamiento de cada uno de los proyectos. - Gestionar prioridades, tiempos y recursos. - Asegurar la calidad (QA) de los entregables finales. - Proveer conocimientos y recomendaciones sobre el ecosistema de procesos de Camper. - Fuerte É tica Laboral y Compromiso con la Empresa: Habilidades para Desempeñar el Puesto: - Capacidad para trabajar en equipo, colaborando con múltiples departamentos (Ecommerce, Ventas, Logística, proveedores de tecnología, etc.). • Actitud proactiva y orientación a resultados. - Fuerte espíritu de equipo y capacidad para establecer relaciones interpersonales con facilidad. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para gestionar proyectos con otros departamentos, estableciendo criterios técnicos y prioridades. - Alto nivel de inglés. Requisitos: - Grado en Ciencias de la Computación o similar - 1 años de experiencia en desarrollo/análisis/gestión de proyectos. - Conocimiento SAP S4 Módulos SD/MM - Conocimientos de lenguaje de programación SAP ABAP/4. - Residencia en Mallorca Condiciones Modelo híbrido: 1-2 días de teletrabajo por semana. Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista Web para unirse a nuestro equipo de tecnología. Este rol combina la resolución técnica de problemas con una profunda comprensión funcional de las necesidades de negocio en el ámbito web, con el objetivo de optimizar nuestras plataformas digitales. Serás responsable de gestionar y resolver incidencias, así como de analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones web, asegurando que nuestras plataformas respondan eficazmente a las demandas del negocio y mejoren la experiencia del usuario. Responsabilidades Clave: ● Soporte Técnico Especializado: Gestionar y resolver incidencias de nivel 1 y 2 relacionadas con nuestras plataformas web, incluyendo e-commerce, intranet e integraciones. ● Diagnóstico y Resolución de Problemas : Investigar a fondo los problemas reportados, utilizando herramientas de depuración y análisis de logs para identificar las causas raíz. ● Análisis Funcional y de Negocio: ○ Recopilar y analizar requisitos de negocio de diferentes departamentos, traduciéndolos en especificaciones funcionales claras para las plataformas web. ○ Identificar oportunidades de mejora en los procesos web existentes y proponer soluciones funcionales. ○ Participar en la definición de nuevas funcionalidades o mejoras, asegurando que se alineen con los objetivos de negocio. ● Documentación de Conocimiento: Crear y mantener una base de conocimientos actualizada con soluciones a problemas comunes, guías de usuario y especificaciones funcionales. ● Colaboración Interdepartamental : Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, QA y producto, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y la implementación técnica. Aportar feedback para la mejora de las plataformas. ● Monitorización Proactiva : Contribuir a la monitorización del rendimiento y la funcionalidad de la web, alertando sobre posibles problemas antes de que afecten a los usuarios o a las operaciones de negocio. ● Mejora Continua: Proponer soluciones y mejoras basadas en el análisis de las incidencias de soporte y en la comprensión de los requisitos funcionales, con el objetivo de optimizar procesos, herramientas y funcionalidades web. Requisitos: ● Experiencia en Soporte Técnico: Mínimo 2-3 años de experiencia en roles de soporte técnico, preferiblemente en entornos web o digitales. ● Conocimientos Web: Sólida comprensión de los fundamentos de la web ( DNS, servidores web) y familiaridad con HTML, CSS y JavaScript. ● Manejo de CMS: Experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) como WordPress, Drupal, Magento o Shopify. ● Bases de Datos: Experiencia sólida con bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL. Capacidad para realizar consultas SQL. ● Analítica Web: Conocimientos y experiencia práctica con Google Tag Manager y Google Analytics para el seguimiento y análisis básico del comportamiento de usuario en la web. ● Habilidades de Análisis Funcional: Experiencia demostrable en la recopilación,análisis y documentación de requisitos funcionales y de negocio. Capacidad para traducir necesidades empresariales en especificaciones técnicas claras. ● Herramientas de Diagnóstico: Habilidad para utilizar herramientas de desarrollo del navegador (Consola, Red) y familiaridad con plataformas de monitorización y análisis de logs (ej. Kibana, New Relic). ● Resolución de Problemas: Fuerte capacidad para diagnosticar y resolver problemas de forma lógica y eficiente. ● Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con usuarios no técnicos y equipos de desarrollo. ● Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. Se Valorará: ● Experiencia con sistemas de ticketing (Jira Service Management, Zendesk). ● Familiaridad con metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). ● Experiencia trabajando con equipos de e-commerce. Condiciones Modelo presencial. Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

¿Te apasiona la hospitalidad y el liderazgo? Únete a Universal Beach Hotels como director/a de Hotel en Mallorca En Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza con alma mediterránea. Contamos con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, ubicados en lugares únicos que enamoran a nuestros huéspedes. Nuestra esencia se define por cuatro valores que nos acompañan en cada paso: Proactividad, Amabilidad, Compromiso e Innovación. Conócenos mejor en ¿Qué significa formar parte de nuestros equipos? Significa trabajar en un entorno estable, dinámico y cercano, donde el bienestar personal y profesional de nuestros equipos es una prioridad. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación como director/a de Hotel en Mallorca. Salario competitivo según experiencia demostrada. Bonus anual por cumplimiento de objetivos. Acceso a seminarios exclusivos para el equipo directivo. Formación continua, talleres y actividades para potenciar tus competencias. Seguro médico privado. Paquete de descuentos especiales por ser parte del equipo directivo. ¿Cuál será tu misión? Gestionar el presupuesto del hotel, optimizando ingresos y controlando gastos. Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos y estándares de calidad. Supervisar el mantenimiento de instalaciones, maquinaria y jardines. Implementar políticas operativas y garantizar la satisfacción del cliente. Liderar equipos con inteligencia emocional, fomentando un ambiente laboral positivo. Supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento del plan de sostenibilidad circular. Resolver incidencias con eficacia y empatía. Coordinar y planificar las plantillas con visión estratégica. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años como director/a de hotel 4 o 5 estrellas. Dominio del alemán (imprescindible). Se valoran conocimientos en francés e inglés. Habilidades comunicativas y de liderazgo que inspiren y motiven. Perfil flexible, proactivo y comprometido con la mejora continua y la sostenibilidad. Fuerte orientación a resultados y a la satisfacción del cliente.

&##129658; Enfermero/a en Residencia de Personas Mayores | Montuïri (Mallorca) Cuidar con ciencia, humanidad y propósito En SENIORS, red de residencias del Grupo Clariane, la enfermería va mucho más allá de la técnica. Aquí el cuidado se construye desde la cercanía, el trabajo en equipo y el respeto profundo por las personas mayores y sus familias. Si buscas un entorno profesional, humano y estable donde tu labor tenga impacto real cada día, este proyecto puede ser para ti. &##127793; Tu misión Como Enfermero/a, serás una pieza clave en el bienestar y la seguridad de las personas residentes, combinando conocimiento clínico, acompañamiento humano y coordinación con el equipo interdisciplinar. Tu trabajo contribuirá directamente a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, participando activamente en programas de salud, prevención de enfermedades y rehabilitación. ~ Cuidarás y vigilarás el estado de salud de las personas usuarias, atendiendo sus necesidades humanas y sanitarias. ~ Administrarás tratamientos y medicación siguiendo prescripciones facultativas, asegurando un control riguroso y seguro. ~ Colaborarás estrechamente con el equipo médico y terapéutico, participando en el seguimiento clínico y la evolución de cada residente. ✨ Lo que te ofrecemos: ~ Salario: 27.323,24 € brutos anuales. ~ Ubicación del centro a tan sólo 25 minutos en coche del centro de Palma de Mallorca. ~ Contrato temporal por cobertura. ~ Jornada flexible adaptada a tu disponibilidad ~ Posibilidad de jornada completa o media jornada, ajustándose a tu momento vital. &##127775; Qué te hará tener éxito: ~ Titulación homologada en España en Grado en Enfermería. ~ Sensibilidad y vocación por el cuidado. ~ Tu empatía marcará la diferencia en la experiencia diaria de las personas residentes. Si quieres ejercer la enfermería en un entorno donde la técnica y la humanidad van de la mano, te invitamos a unirte a SENIORS. &##128073; Inscríbete o escríbenos y descubre cómo es cuidar desde dentro.

&##129658; Enfermero/a en Residencia de Personas Mayores | Montuïri (Mallorca) Cuidar con ciencia, humanidad y propósito En SENIORS, red de residencias del Grupo Clariane, la enfermería va mucho más allá de la técnica. Aquí el cuidado se construye desde la cercanía, el trabajo en equipo y el respeto profundo por las personas mayores y sus familias. Si buscas un entorno profesional, humano y estable donde tu labor tenga impacto real cada día, este proyecto puede ser para ti. &##127793; Tu misión Como Enfermero/a, serás una pieza clave en el bienestar y la seguridad de las personas residentes, combinando conocimiento clínico, acompañamiento humano y coordinación con el equipo interdisciplinar. Tu trabajo contribuirá directamente a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, participando activamente en programas de salud, prevención de enfermedades y rehabilitación. ~ Cuidarás y vigilarás el estado de salud de las personas usuarias, atendiendo sus necesidades humanas y sanitarias. ~ Administrarás tratamientos y medicación siguiendo prescripciones facultativas, asegurando un control riguroso y seguro. ~ Colaborarás estrechamente con el equipo médico y terapéutico, participando en el seguimiento clínico y la evolución de cada residente. ✨ Lo que te ofrecemos: ~ Salario: 27.323,24 € brutos anuales. ~ Ubicación del centro a tan sólo 25 minutos en coche del centro de Palma de Mallorca. ~ Contrato temporal por cobertura. ~ Jornada flexible adaptada a tu disponibilidad ~ Posibilidad de jornada completa o media jornada, ajustándose a tu momento vital. &##127775; Qué te hará tener éxito: ~ Titulación homologada en España en Grado en Enfermería. ~ Sensibilidad y vocación por el cuidado. ~ Tu empatía marcará la diferencia en la experiencia diaria de las personas residentes. Si quieres ejercer la enfermería en un entorno donde la técnica y la humanidad van de la mano, te invitamos a unirte a SENIORS. &##128073; Inscríbete o escríbenos y descubre cómo es cuidar desde dentro.

&##129658; Enfermero/a en Residencia de Personas Mayores | Montuïri (Mallorca) Cuidar con ciencia, humanidad y propósito En SENIORS, red de residencias del Grupo Clariane, la enfermería va mucho más allá de la técnica. Aquí el cuidado se construye desde la cercanía, el trabajo en equipo y el respeto profundo por las personas mayores y sus familias. Si buscas un entorno profesional, humano y estable donde tu labor tenga impacto real cada día, este proyecto puede ser para ti. &##127793; Tu misión Como Enfermero/a, serás una pieza clave en el bienestar y la seguridad de las personas residentes, combinando conocimiento clínico, acompañamiento humano y coordinación con el equipo interdisciplinar. Tu trabajo contribuirá directamente a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, participando activamente en programas de salud, prevención de enfermedades y rehabilitación. ~ Cuidarás y vigilarás el estado de salud de las personas usuarias, atendiendo sus necesidades humanas y sanitarias. ~ Administrarás tratamientos y medicación siguiendo prescripciones facultativas, asegurando un control riguroso y seguro. ~ Colaborarás estrechamente con el equipo médico y terapéutico, participando en el seguimiento clínico y la evolución de cada residente. ✨ Lo que te ofrecemos: ~ Salario: 27.323,24 € brutos anuales. ~ Ubicación del centro a tan sólo 25 minutos en coche del centro de Palma de Mallorca. ~ Contrato temporal por cobertura. ~ Jornada flexible adaptada a tu disponibilidad ~ Posibilidad de jornada completa o media jornada, ajustándose a tu momento vital. &##127775; Qué te hará tener éxito: ~ Titulación homologada en España en Grado en Enfermería. ~ Sensibilidad y vocación por el cuidado. ~ Tu empatía marcará la diferencia en la experiencia diaria de las personas residentes. Si quieres ejercer la enfermería en un entorno donde la técnica y la humanidad van de la mano, te invitamos a unirte a SENIORS. &##128073; Inscríbete o escríbenos y descubre cómo es cuidar desde dentro.

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Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares , nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca para uno de nuestros clientes, y queremos incorporar a un/a Maître de Food & Beverage , una figura clave para liderar la experiencia de sala de un restaurante con identidad mediterránea y vocación de excelencia. MISIÓN DEL PUESTO Ser el/la máximo responsable de la operativa de sala , garantizando una experiencia gastronómica memorable, alineada con los estándares de un hotel 5★, cuidando el detalle, el ritmo del servicio y el liderazgo del equipo desde el ejemplo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Liderar y coordinar el servicio de desayunos, comidas y cenas , asegurando fluidez operativa y excelencia en el trato al cliente. Organizar y supervisar el equipo de sala: turnos, presencia, actitud y estándares de servicio. Asegurar la correcta implementación de la oferta gastronómica mediterránea en coordinación con cocina y dirección de F&B. Gestionar la experiencia del cliente, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con elegancia y criterio. Participar activamente en el proceso de preapertura : definición de protocolos, formación de equipos y puesta en marcha del restaurante. Velar por el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias, APPCC y estándares de calidad 5★. Controlar stock operativo de sala, material y coordinación con proveedores. Ser embajador/a de la marca Santandría Bai, tanto para cliente alojado como externo. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia mínima de 3–5 años como Maître o Jefe/a de Sala en hoteles 5★, lujo o restauración gastronómica de alto nivel . Clara orientación al cliente y obsesión por el detalle. Liderazgo natural, capacidad de motivar equipos y gestionar momentos de alta demanda. Conocimiento de servicio de desayunos hoteleros y restauración a la carta. Sensibilidad por la gastronomía mediterránea y el producto local. Nivel alto de español e inglés (otros idiomas muy valorables). Disponibilidad para residir en Menorca durante la temporada / proyecto. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto único de nueva apertura en un hotel 5★ con identidad propia. Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo. Contrato estable y condiciones competitivas acorde al perfil. Entorno profesional exigente, con estándares de lujo y cultura people first .

¡Tu próximo gran check-in profesional empieza aquí! Desde Somos Design, especialistas en proyectos de facility services y talento para hoteles singulares , nos encontramos en plena fase de preapertura de un hotel 5★ en un enclave único de Menorca para uno de nuestros clientes, y queremos incorporar a un/a Jefe/a de Recepción con ambición, criterio y vocación por el detalle para formar parte del equipo fundador. En Santandría Bai 5★ , no buscamos a alguien que “gestione una recepción”. Buscamos a quien lidere la primera impresión , marque el ritmo del servicio y convierta cada llegada en una experiencia memorable. Si te motiva construir desde cero, liderar equipos y elevar la experiencia del huésped desde el minuto uno… sigue leyendo. Misión del puesto Liderar el área de Front Office durante la preapertura y operación del hotel, garantizando una experiencia de cliente excelente, fluida y alineada con los estándares de un hotel 5★, siendo un rol clave en la coordinación operativa y en la cultura de servicio del hotel. Responsabilidades clave Liderar el área de Recepción, Guest Relations y Conserjería . Participar activamente en la fase de preapertura : definición de procedimientos, circuitos operativos y estándares de servicio. Seleccionar, formar y desarrollar el equipo de Front Office. Garantizar una experiencia de cliente impecable en todas las fases del guest journey. Coordinarse con Housekeeping, F&B y Dirección para asegurar una operativa fluida. Supervisar PMS, upselling, gestión de reservas, facturación y control de caja. Gestionar incidencias y reclamaciones con enfoque customer-centric y resolución premium. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Recepción o Subjefe/a en hoteles 4★ superior / 5★ . Experiencia en aperturas hoteleras (muy valorable). Dominio de PMS hoteleros (Ulyses). Español e inglés imprescindibles; otros idiomas serán un plus. Liderazgo cercano, capacidad organizativa y alta orientación al detalle. Actitud proactiva, resolutiva y con fuerte vocación de servicio. Disponibilidad para residir en Menorca . Ciutadella. Qué ofrecemos Incorporarte a un proyecto ilusionante desde su nacimiento . Alojamiento durante el desempeño del trabajo. Posición estable en un hotel 5★ de nueva creación. Entorno profesional exigente, moderno y con altos estándares. ¿Te ves liderando la recepción de Santandría Bai 5★? Si quieres formar parte de una apertura donde el talento, el detalle y la experiencia del huésped son el centro de todo, este es tu proyecto .

**Imprescindible: experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres. Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Comercial de Zona para una compañía referente en la distribución de recambios y soluciones para talleres e industria , con presencia nacional y una red sólida de clientes en el ámbito de la automoción. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Mallorca , visitando talleres, almacenes y puntos de venta para ofrecer un servicio integral, cercano y orientado a resultados. Descripción de las funciones Gestionar, mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada ( Mallorca ). Realizar visitas diarias a talleres, tiendas de recambios, empresas de servicios industriales y distribuidores . Promocionar el catálogo de productos y servicios de la compañía, presentando novedades y campañas comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar acciones de prospección comercial. Negociar precios, condiciones y promociones, garantizando la rentabilidad de las operaciones. Colaborar con el equipo interno para asegurar una atención postventa ágil y eficaz. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM . Cumplir los objetivos de ventas y reportar resultados a la dirección comercial. Requisitos mínimos Formación mínima en Ciclo Formativo o Bachillerato , valorándose estudios en Ventas, Comercio o Automoción . Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo ( comercial externo ) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres . Capacidad para gestionar zonas amplias y trabajar con autonomía , con una alta orientación al cliente y a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y planificación comercial. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la provincia de Mallorca. Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía líder en su sector. Retribución: 26.000–28.000 € brutos anuales + variable aproximado de 7.000 € en función de objetivos. Coche de empresa de lunes a viernes (uso profesional) . Incorporación a una compañía sólida y en expansión , con un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia comercial en el sector automoción o industrial y te motiva formar parte de una compañía consolidada, envíanos tu candidatura. Estamos deseando conocerte.

(HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad Emocional Technologies, S.L. – Ibiza (presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Tu labor será clave para que las personas accedan a derechos, prestaciones y servicios. Responsabilidades del puesto Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Elaborar informes técnicos claros, completos y trazables. Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. Garantizar la confidencialidad y cumplimiento LOPD/RGPD en todo el proceso. Requisitos imprescindibles DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Colegiación activa y al corriente. Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Requisitos valorables Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Lo que ofrecemos Incorporación INMEDIATA a un equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Cómo postular Envía a , , y la siguiente documentación: CV actualizado . Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Incorporación a equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Envía a , , y la siguiente documentación: Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Incorporación a equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Envía a , , y la siguiente documentación: Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

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HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Incorporación a equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Envía a , , y la siguiente documentación: Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

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(HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad Emocional Technologies, S.L. – Ibiza (presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Tu labor será clave para que las personas accedan a derechos, prestaciones y servicios. Responsabilidades del puesto Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Elaborar informes técnicos claros, completos y trazables. Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. Garantizar la confidencialidad y cumplimiento LOPD/RGPD en todo el proceso. Requisitos imprescindibles DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Colegiación activa y al corriente. Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Requisitos valorables Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Lo que ofrecemos Incorporación INMEDIATA a un equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Cómo postular Envía a , , y la siguiente documentación: CV actualizado . Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

Desde Somos Design , especialistas en gestión de talento y facility services para proyectos hoteleros, acompañamos y gestionamos la apertura de un nuevo hotel 5★ ubicado en un enclave privilegiado de Ciutadella, Menorca . Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Cocina con visión gastronómica, liderazgo natural y experiencia en entornos de alta exigencia, que quiera dejar huella en un proyecto desde el minuto cero. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la cocina del restaurante del hotel, ejecutando una propuesta gastronómica mediterránea contemporánea, alineada con el producto local, la identidad del proyecto y los estándares de calidad de un hotel de nueva apertura. RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar el pre-opening del área de cocina : diseño de espacios, flujos, equipamiento y puesta en marcha. Ayudar en la puesta en marcha de la propuesta gastronómica (cartas, menús, escandallos) basada en producto local y de temporada. Gestionar y desarrollar el equipo de cocina , fomentando compromiso, orden y excelencia operativa. Controlar costes, mermas y aprovisionamiento , asegurando rentabilidad y calidad. Garantizar el cumplimiento de normativas higiénico-sanitarias (APPCC) y estándares de seguridad alimentaria. Coordinarse estrechamente con el área de Sala y Dirección para una experiencia de cliente coherente y diferencial. Ser embajador/a del proyecto gastronómico tanto para cliente interno como externo. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Cocina en hoteles 4★/5★ o restaurantes gastronómicos. Sólidos conocimientos de cocina mediterránea , producto local y técnicas actuales. Inglés nivel profesional, (valorable otros idiomas) Experiencia en aperturas o proyectos en fase de crecimiento (muy valorable). Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. Perfil organizado, creativo y orientado a resultados. Pasión por la gastronomía y sensibilidad por la sostenibilidad. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto ilusionante de nueva apertura . Alojamiento incluido durante la relación laboral. Contrato estable y condiciones competitivas, acordes al perfil. Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión a largo plazo. Oportunidad real de crecimiento dentro del proyecto.

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista Web para unirse a nuestro equipo de tecnología. Este rol combina la resolución técnica de problemas con una profunda comprensión funcional de las necesidades de negocio en el ámbito web, con el objetivo de optimizar nuestras plataformas digitales. Serás responsable de gestionar y resolver incidencias, así como de analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones web, asegurando que nuestras plataformas respondan eficazmente a las demandas del negocio y mejoren la experiencia del usuario. Soporte Técnico Especializado: Gestionar y resolver incidencias de nivel 1 y 2 relacionadas con nuestras plataformas web, incluyendo e-commerce, intranet e integraciones. ● utilizando herramientas de depuración y análisis de logs para identificar las causas raíz. ● Análisis Funcional y de Negocio: ○ traduciéndolos en especificaciones funcionales claras para las plataformas web. ○ Identificar oportunidades de mejora en los procesos web existentes y proponer Documentación de Conocimiento: Crear y mantener una base de conocimientos de desarrollo, QA y producto, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y Aportar feedback para la mejora de las plataformas. ● funcionalidad de la web, alertando sobre posibles problemas antes de que afecten a los usuarios o a las operaciones de negocio. ● Mejora Continua: Proponer soluciones y mejoras basadas en el análisis de las de optimizar procesos, herramientas y funcionalidades web. Experiencia en Soporte Técnico: Mínimo 2-3 años de experiencia en roles de soporte técnico, preferiblemente en entornos web o digitales. ● Conocimientos Web: Sólida comprensión de los fundamentos de la web ( DNS, servidores web) y familiaridad con HTML, CSS y JavaScript. ● Manejo de CMS: Experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) como WordPress, Drupal, Magento o Shopify. ● Bases de Datos: Experiencia sólida con bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL. Capacidad para realizar consultas SQL. ● Analítica Web: Conocimientos y experiencia práctica con Google Tag Manager y Google Analytics para el seguimiento y análisis básico del comportamiento de usuario en la web. ● Habilidades de Análisis Funcional: Experiencia demostrable en la recopilación,análisis y documentación de requisitos funcionales y de negocio. Herramientas de Diagnóstico: Habilidad para utilizar herramientas de desarrollo del navegador (Consola, Red) y familiaridad con plataformas de monitorización y análisis de logs (ej. Kibana, New Relic). ● Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. Experiencia con sistemas de ticketing (Jira Service Management, Zendesk). ● Familiaridad con metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). ● Experiencia trabajando con equipos de e-commerce. &##Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. &##

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista Web para unirse a nuestro equipo de tecnología. Este rol combina la resolución técnica de problemas con una profunda comprensión funcional de las necesidades de negocio en el ámbito web, con el objetivo de optimizar nuestras plataformas digitales. Serás responsable de gestionar y resolver incidencias, así como de analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones web, asegurando que nuestras plataformas respondan eficazmente a las demandas del negocio y mejoren la experiencia del usuario. Soporte Técnico Especializado: Gestionar y resolver incidencias de nivel 1 y 2 relacionadas con nuestras plataformas web, incluyendo e-commerce, intranet e integraciones. ● utilizando herramientas de depuración y análisis de logs para identificar las causas raíz. ● Análisis Funcional y de Negocio: ○ traduciéndolos en especificaciones funcionales claras para las plataformas web. ○ Identificar oportunidades de mejora en los procesos web existentes y proponer Documentación de Conocimiento: Crear y mantener una base de conocimientos de desarrollo, QA y producto, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y Aportar feedback para la mejora de las plataformas. ● funcionalidad de la web, alertando sobre posibles problemas antes de que afecten a los usuarios o a las operaciones de negocio. ● Mejora Continua: Proponer soluciones y mejoras basadas en el análisis de las de optimizar procesos, herramientas y funcionalidades web. Experiencia en Soporte Técnico: Mínimo 2-3 años de experiencia en roles de soporte técnico, preferiblemente en entornos web o digitales. ● Conocimientos Web: Sólida comprensión de los fundamentos de la web ( DNS, servidores web) y familiaridad con HTML, CSS y JavaScript. ● Manejo de CMS: Experiencia práctica con Sistemas de Gestión de Contenidos (CMS) como WordPress, Drupal, Magento o Shopify. ● Bases de Datos: Experiencia sólida con bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL. Capacidad para realizar consultas SQL. ● Analítica Web: Conocimientos y experiencia práctica con Google Tag Manager y Google Analytics para el seguimiento y análisis básico del comportamiento de usuario en la web. ● Habilidades de Análisis Funcional: Experiencia demostrable en la recopilación,análisis y documentación de requisitos funcionales y de negocio. Herramientas de Diagnóstico: Habilidad para utilizar herramientas de desarrollo del navegador (Consola, Red) y familiaridad con plataformas de monitorización y análisis de logs (ej. Kibana, New Relic). ● Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. Experiencia con sistemas de ticketing (Jira Service Management, Zendesk). ● Familiaridad con metodologías Ágiles (Scrum/Kanban). ● Experiencia trabajando con equipos de e-commerce. &##Incorporación estable en una empresa consolidada con un entorno tecnológico de primer nivel. Equipo colaborativo, ambiente dinámico y proyectos retadores. &##