Tècnic/a RRHH senior (RRLL - PRL - igualtat)
hace 2 días
Girona
🏢 QUI SOM? Grup MedPlaya és un holding empresarial dedicat principalment a la gestió d’empreses del sector turístic hoteler, amb una plantilla aproximada de 2.000 persones treballadores i amb presència a nivell nacional. Actualment gestiona diferents línies de negoci vinculades al sector hoteler, industrial i de serveis. La nostra seu central està ubicada a Girona ciutat, on es concentren els principals departaments corporatius de gestió: direcció general, operacions, recursos humans, administració i finances, comercial, informàtica, entre d’altres. 🔍 QUÈ BUSQUEM? Busquem una persona amb perfil tècnic i visió transversal dels recursos humans per incorporar-se a l’equip corporatiu de RRHH i liderar principalment les àrees de relacions laborals, prevenció de riscos laborals i projectes d’igualtat. La persona seleccionada actuarà com a referent tècnic/a en matèria laboral i preventiva, treballant coordinadament amb els equips de RRHH de les diferents zones i amb els serveis externs especialitzats, participant activament en la implantació de polítiques corporatives i garantint el compliment normatiu en les diferents àrees de responsabilitat. TASQUES I FUNCIONS: Relacionades amb L’Àrea de Relacions Laborals: • Donar suport tècnic i assessorament als equips de RRHH i direcció en matèria laboral i normativa., • Participar en la interpretació i aplicació de convenis col·lectius, normativa laboral i criteris interns de companyia., • Coordinar i fer seguiment de procediments laborals, incidències i processos vinculats a l’administració laboral., • Col·laborar en la preparació de documentació i seguiment de requeriments d’organismes oficials., • Participar en la definició, actualització i implantació de polítiques internes vinculades a l’àmbit laboral., • Realitzar seguiment d’indicadors relacionats amb absentisme, conflictivitat laboral, estabilitat de plantilla i altres KPIs de l’àrea., • Coordinar-se amb assessories externes i serveis jurídics laborals quan sigui necessari. Relacionades amb Prevenció de Riscos Laborals: • Coordinar el sistema de prevenció de riscos laborals conjuntament amb el servei de prevenció extern., • Realitzar seguiment de les activitats preventives derivades de les avaluacions de riscos i plans d’acció., • Participar en la implantació de protocols, procediments i mesures preventives als diferents centres de treball., • Coordinar accions de sensibilització, informació i formació en matèria de PRL., • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat, accidentalitat i compliment preventiu., • Vetllar per l’actualització normativa i la correcta aplicació dels requisits legals en matèria preventiva., • Donar suport als centres de treball en la coordinació d’activitats empresarials i gestió documental preventiva., • Participar en auditories internes i seguiment del sistema de gestió preventiva. Relacionades amb Igualtat i entorns laborals inclusius • Participar en el seguiment i implantació dels Plans d’Igualtat i altres projectes vinculats a diversitat i inclusió., • Col·laborar en l’anàlisi d’indicadors relacionats amb igualtat, conciliació i entorn laboral., • Donar suport en la preparació de documentació, mesures i accions vinculades als plans d’igualtat i protocols interns., • Participar en accions de sensibilització i comunicació interna relacionades amb igualtat i prevenció de conductes discriminatòries., • Vetllar pel compliment dels protocols interns vinculats a assetjament, igualtat i diversitat. 📝 QUÈ OFERIM? • Incorporació estable en un equip corporatiu consolidat i amb alt nivell tècnic., • Participació en projectes transversals i estratègics de companyia., • Oficines ubicades al centre de Girona a 10 minuts caminant de l’estació de tren, bus i AVE., • Jornada completa amb horari flexible de 8 a 18.00h (valorable possibilitat teletreball)., • Franja salarial 30.000€ - 35.000€ en funció d'experiència i coneixements aportats., • Beneficis socials: descomptes en els allotjaments als centres del grup. 🧑🏽🎓 A QUI BUSQUEM? Persona amb formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, ADE o similars. Valorable formació específica en Prevenció de Riscos Laborals i/o Igualtat. Experiència valorable de 3 anys en posicions vinculades a relacions laborals, PRL o àrees tècniques de RRHH. Coneixements actualitzats de normativa laboral, prevenció de riscos laborals i entorns normatius vinculats a persones. Molt bon domini d’eines informàtiques i entorns digitals de treball. Valorable experiència en entorns multi-centre o empreses amb volum elevat de plantilla. Imprescindible domini informàtic a nivell avançat (Office, correu electrònic, internet, programes de gestió de nòmina...) i bones habilitats tècniques en la gestió d’eines informàtiques, així com tecnologia de comunicació i informació. Pensem en una persona amb les següents competències i/o habilitats: • Orientació al client intern., • Discreció i confidencialitat., • Organització i planificació., • Empatia, bona actitud i pro activitat., • Bona comunicació., • Persona adaptable i flexible als canvis.