Trabajos estable en en TarragonaCrear alertas

Desde Sanromá Solé, despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras, para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico, ubicada en Tarragona, con estructura sólida y orientación a la mejora continua. Funciones principales: • Gestión operativa de compras y aprovisionamientos., • Solicitud, comparación y seguimiento de ofertas de proveedores., • Seguimiento de pedidos, entregas e incidencias con proveedores., • Coordinación interna con los departamentos de logística, administración y operaciones., • Control documental y actualización de información en el sistema., • Apoyo en la optimización de costes y mejora de procesos de compras. Ofrecen: • Salario entre 27.000€ y 30.000€ brutos anuales, según experiencia y valía., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Proyecto estable dentro de una empresa logística consolidada., • Posición con recorrido dentro del área de compras. Valoran: • Experiencia previa en compras, aprovisionamiento o gestión de proveedores., • Perfil organizado, resolutivo y con buena capacidad de negociación., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión., • Valorable experiencia previa en entorno logístico, industrial o transporte. Si estás buscando una oportunidad estable dentro del área de compras en una empresa logística consolidada, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desde Ability Salud, creemos que el bienestar profesional es clave para ofrecer una atención sanitaria excelente. Si estás buscando un proyecto estable, flexible y alineado con tu desarrollo profesional, queremos conocerte 🚀 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Colaboración como profesional autónomo/a en una clínica en crecimiento. 🤝, • Flexibilidad total de agenda, adaptada a tu disponibilidad. 🕒, • Retribución atractiva por porcentaje, con potencial de crecimiento. 💰, • Entorno profesional, moderno y con enfoque multidisciplinar. 🏥, • Proyecto a largo plazo, con apoyo en la captación y fidelización de pacientes. 📈 🔍 ¿A quién buscamos? • Graduado/a en Podología., • Colegiación en el Colegio Oficial., • Alta o posibilidad de alta como autónomo/a., • Vocación asistencial y ganas de formar parte de un proyecto común. 📍 Centro de trabajo: Tarragona (centro) y Amposta. ✨ Si quieres dar un giro a tu carrera y trabajar con libertad, autonomía y respaldo profesional, este es tu sitio.

Tienes interés por un cambio profesional, en un entorno estable y en crecimiento en el sector de la automoción?.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:.Suena a un sitio en el que te gustaría estar?.Tu misión principal será analizar daños en vehículos y revisar presupuestos

En STILL, empresa multinacional del Grupo KION, somos líderes en el desarrollo de soluciones para la manipulación de materiales, carretillas elevadoras y sistemas intralogísticos. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Con más de 9.000 profesionales, presencia internacional y una sólida apuesta por la innovación, trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes soluciones más eficientes, sostenibles y adaptadas a los retos del futuro. Nuestro éxito se construye gracias al talento, el compromiso y la experiencia de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por ello, buscamos profesionales con vocación de servicio, actitud proactiva y ganas de seguir creciendo en una compañía líder en su sector. Buscamos un/a Técnico/a de Exterior. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de realizar el montaje, mantenimiento y reparación de nuestros equipos en las instalaciones de los clientes, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio. Además, desempeñarás un papel fundamental como asesor técnico, ayudando a nuestros clientes a optimizar el rendimiento de sus equipos y detectando oportunidades de mejora en sus operaciones. Algunas de tus responsabilidades serán: Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos. Diagnosticar y reparar averías. Realizar revisiones de seguridad y puestas en marcha. Montar y entregar maquinaria a clientes. Gestionar repuestos y elaborar presupuestos de reparación. Asesorar técnicamente a los clientes sobre reparaciones, mantenimiento y mejoras. Elaborar informes y documentación técnica de las intervenciones realizadas. Garantizar el correcto uso y conservación de las herramientas y medios asignados. ¿Qué buscamos? Formación Profesional en Mecatrónica, Electromecánica o similar. Experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial o vehículos industriales. Conocimientos de MS Office. Valorable formación PRL Metal (20h presenciales). Valorable nivel básico/intermedio de inglés. Capacidad de trabajo autónomo, orientación al cliente y aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Vehículo de empresa. Retribución según experiencia y conocimientos. Seguro médico privado. Retribución flexible. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación estable en una compañía internacional líder y en constante crecimiento. xqbhyrx Un entorno colaborativo donde vivimos nuestros valores cada día: Integrity | Collaboration | Courage | Excellence Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía innovadora, tecnológica y orientada a las personas, ¡nos encantaría conocerte!

Nuestro cliente es una gran empresa del sector industrial alimentario, líder nacional en la fabricación de bizcochos y pastelería congelada y con sedes en la provincia de Tarragona y Girona. Se encuentra en un momento muy dulce de crecimiento con vistas a ser aún más grande en los próximos 5 años, con un plan definido de crecimiento. En consecuencia de todo esto, estamos en la búsqueda de un/aCONTROLLER SENIORcuya misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el equipo de personas bajo su responsabilidad (controlling). Tendrás un equipo de 2 personas a cargo, en un entorno dinámico y de alto crecimiento que busca la mejora continua, y reportarás al director financiero, que está en la sede de Girona. Si nunca has llevado un equipo, no te preocupes; la empresa te daría lasherramientas para saber gestionarlo. Buscamos a alguien con conocimientos muy sólidos en control de gestión en una empresa de producción industrial.Hay previsión de que la empresa siga creciendo y que se creen nuevos puestos de responsabilidad dentro del departamento de finanzas.Tus principales funciones serán:- Dirección estratégica del Área, establecimiento de objetivos y desarrollo de procedimientos en pro de trabajar de forma eficiente y respondiendo a altos estándares de calidad.- Liderazgo del equipo de personas, promoviendo el desarrollo profesional así como la mejora continua y la cohesión del equipo.- Desarrollo, gestión y seguimiento de los planes de negocio respondiendo a las líneas estratégicas de la Compañía, así como a los presupuestos establecidos y la previsión de ventas.- Liderazgo de un proyecto para crear/mejorar/diseñar todo un sistema de costes del grupo.- Actuar como interlocutor clave ante auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia financiera.- Generar informes financieros y presentar resultados a la Dirección General y a otros Organismos o grupos de interés que lo requieran.¿Con qué ventajas te encontrarás?- Posición estable en un grupo industrial sólido, dinámico y con un claro enfoque en la innovación.- Horario habitual: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00.- Trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana.- Salario muy competitivo en función del bagaje profesional y de la valía entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales.- Centro de trabajo habitual en Montblanc con disponibilidad para viajar al centro de Girona cada cierto tiempo.- Proyecto con recorrido y con potencial para implantar mejora continua con impacto en todas las áreas de la Organización.#J-18808-Ljbffr

Direcció Centre de Desenvolupament Professional ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Per al territori de Tarragona La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball. De què t'encarregaràs? Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis. • Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional., • Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment., • Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu., • Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament., • Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses., • Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis., • Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis. Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants. • Coordinar les persones referents dels diferents serveis., • Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció., • Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre., • Promoure metodologies comuns de treball i seguiment., • Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris., • Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa., • Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes. Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral. • Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre., • Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial., • Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents, • Desenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius., • Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa., • Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa., • Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament profesional. Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu. • Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre., • Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics., • Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides., • Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals., • Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses., • Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre., • Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent. Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern. • Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu., • Acompanyar l’acollida de noves incorporacions., • Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips., • Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats., • Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament., • Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips. Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats. • Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat., • Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària., • Analitzar desviacions i proposar mesures correctores., • Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat., • Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos., • Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats., • Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre. Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent. • Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori., • Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball., • Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions., • Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits., • Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional., • Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris., • Contribuir al posicionament institucional de la Fundació. Qualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre. • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte., • Fer seguiment dels objectius anuals del centre., • Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora., • Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa., • Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats., • Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions., • Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses. Perfil competencial • Lideratge estratègic, • Gestió de persones i desenvolupament del talent, • Comunicació i influència, • Planificació i organització, • Comunicació, • Gestió del canvi, • Negociació i resolució de conflictes, • Innovació i millora contínua, • Compromís amb els valors de Gentis Quins són els requisits que has de tenir? La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d’una titulació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia. • Direcció i lideratge d’equips., • Gestió d’organitzacions i centres de serveis., • Direcció de projectes., • Sistemes de formació professional i formació per a l’ocupació., • Orientació laboral i desenvolupament competencial., • Relació amb empreses, prospecció i intermediació laboral., • Gestió econòmica i financera., • Contractació pública, subvencions i justificació de projectes., • Innovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital., • Perspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió social, • Direcció o coordinació d’equips multidisciplinaris., • Gestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional., • Direcció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis., • Desenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses., • Relació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori., • Gestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats. T’oferim • 1 vacant estable al 100% de la jornada, • Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana)., • Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h), • 1 dia de treball híbrid a la setmana., • Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals. xcskxlj, • Incorporació: Setembre 2026 Retribució flexible en: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. #J-18808-Ljbffr

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Kandent busca un/a odontólogo/a generalista para su clínica dental en Tortosa, Tarragona. Este puesto es ideal para profesionales con experiencia en odontología general que buscan un entorno de trabajo agradable y la oportunidad de colaborar en un equipo multidisciplinar.Los interesados deben ser orientados hacia el paciente y tener un fuerte compromiso con la calidad asistencial. Se ofrece una colaboración a largo plazo en un proyecto estable.

CLIMAVA · Estamos creciendo Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos Operarios de Obra, Fontaneros, Electricistas y Operarios de Mantenimiento (Unidad Móvil) Incorporación inmediata En CLIMAVA seguimos ampliando nuestro equipo técnico. Si tienes experiencia demostrable en obra, instalaciones o mantenimiento y buscas un proyecto estable, con crecimiento y buen ambiente de trabajo, esta oportunidad es para ti. Posiciones abiertas • Operarios de obra, • Fontaneros, • Electricistas, • Operarios de mantenimiento en unidad móvil, • Encargados de obra Responsabilidades • Ejecución de trabajos de obra, instalaciones y mantenimiento., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas., • Montaje, reparación y revisión de sistemas eléctricos, de fontanería y climatización., • Coordinación con encargados de obra y equipo técnico., • En unidad móvil: desplazamientos a diferentes obras y atención técnica inmediata. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa y demostrable en obra, instalaciones o mantenimiento., • Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería o climatización., • Responsabilidad, autonomía y actitud proactiva., • Carnet de conducir (para unidad móvil)., • Ganas de crecer dentro de una empresa en expansión. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyectos estables y equipo técnico consolidado., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo. xqbhyrx, • Vehículo de empresa para posiciones de unidad móvil.

Desde Attitude & Hiring buscamos incorporar Electromecánicos/as de Mantenimiento para una empresa del sector de prefabricación de hormigón, en la zona de Tarragona. Funciones • Diagnóstico y reparación de: Automatismos eléctricos, PLCs., • Sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos., • Mantenimiento preventivo programado en instalaciones industriales., • Intervención en cuadros eléctricos, automatismos y variadores de frecuencia., • Apoyo en tareas complementarias: Fontanería, Climatización, Cerrajería, Calderería., • Registro de órdenes de trabajo en sistema GMAO. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Requisitos • Formación: FPI, CFGM o CFGS en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento electromecánico industrial., • Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial, Automatismos y variadores., • Manejo básico de herramientas ofimáticas., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche)., • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Condiciones • Incorporación a empresa industrial consolidada., • Contrato estable., • Turno rotativo semanal (M/T/N). xqbhyrx, • Salario según experiencia: 30k - 37K., • Muy buen ambiente de trabajo.

Descripción de la empresa Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Busch Vacuum Solutions forma parte del Busch Group, una empresa familiar y uno de los mayores fabricantes mundiales de bombas de vacío, sistemas de vacío, soplantes, compresores y soluciones de tratamiento de gases. Con más de 8.000 personas en 47 países y más de 60 años de historia, el grupo ofrece estabilidad, fiabilidad y flexibilidad a sus clientes. Su amplio portfolio de productos y servicios cubre aplicaciones de vacío, sobrepresión y tratamiento de gases en sectores como semiconductores, alimentación, análisis, química y plásticos. Además, diseña y construye sistemas de vacío a medida y cuenta con una extensa red de servicio global. Busch mantiene una fuerte presencia internacional con 20 plantas de producción, trabajando siempre cerca de las necesidades de cada cliente. En Dependencia del Head of Service Nacional, te encargarás de realizar el diagnóstico, reparación, instalación y mantenimiento de equipos, tanto en taller como en instalaciones de clientes o de forma remota. Todo ello para nuestra marca Pfeiffer orientada hacia soluciones de alto vacío (sectores de pharma, equipamiento médico, laboratorios, etc.) Funciones • Diagnóstico de fallos y averías., • Reparación de equipos siguiendo procedimientos técnicos., • Mantenimientos preventivos y correctivos., • Instalación y configuración de equipos., • Atención técnica (presencial, remota o telefónica), • Elaboración de informes técnicos., • Gestión de repuestos, herramientas y materiales., • Registrar actividades en sistemas internos., • Cumplir con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Asesorar a clientes sobre el uso de los equipos. Requisitos • FP o Ciclo Formativo de Grado Superior en electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. No imprescindible., • Nivel de inglés similar al B2 (capacidad de comunicación profesional)., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo (Polígono Can Manya de Granollers), • Disponibilidad para desplazamientos puntuales (regional/nacional). Internacional para realizar formaciones internas en Alemania., • Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. xqbhyrx Oferta Horario flexible (7:30h - 8:30h a 16:30h - 17:30h) + jornada intensiva los viernes y 2 meses en verano (7:30h - 8:30h a 14:30 - 15h). Posibilidad de crecimiento profesional en empresa estable. Formación técnica a cargo de la empresa en la sede de Alemania (1 semana) Remuneración a partir de 28.000 € b/a.

¿Te apasiona la automoción y el trato con el cliente? ¡Únete a Volkswagen Carhaus! En Carhaus, concesionario oficial Volkswagen, buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Servicio de Posventa a nuestro equipo. Si te entusiasma el sector de la automoción, tienes un don innato para la atención al cliente y te motiva trabajar con los estándares de calidad de una marca líder como Volkswagen, ¡este es tu sitio! ¿Cuál será tu misión? Serás la cara visible de nuestro servicio de posventa y el nexo de unión entre el cliente y el taller. Tu objetivo principal será garantizar una experiencia excelente desde que el cliente entra por la puerta hasta que se marcha con su vehículo listo. Tus funciones principales: - Recepción activa y asesoramiento personalizado a los clientes a la llegada al taller. - Diagnóstico inicial de las necesidades del vehículo junto al cliente. - Gestión y planificación de las órdenes de trabajo en coordinación con el equipo de mecánicos. - Venta proactiva de servicios adicionales, recambios y accesorios que aporten valor al cliente. - Seguimiento del estado de las reparaciones y comunicación constante con el cliente para informarle de plazos y presupuestos. - Entrega final del vehículo, explicando detalladamente los trabajos realizados y la factura. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia previa como Asesor de Servicio, Recepcionista de Taller o en posiciones de atención al cliente en el sector automoción (muy valorable). - Fuertes habilidades de comunicación, empatía y clara orientación al cliente. - Capacidad de organización, trabajo en equipo y templanza bajo presión. - Pasión por el detalle y por ofrecer un servicio de máxima calidad. - Carnet de conducir B en vigor. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato estable a jornada completa en un grupo de concesionarios de referencia. - Formación continua y certificaciones oficiales a cargo de la marca (Volkswagen). - Un excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dinámico y apasionado por el motor. - Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de satisfacción y ventas). ¿Cómo apuntarte? Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional de la mano de Volkswagen Carhaus, envíanos tu CV por mensaje privado o inscríbete a través del enlace de la oferta. ¡Queremos conocerte! #Volkswagen #Carhaus #EmpleoAutomocion #Posventa #AsesorDeServicio #TrabajoBarcelona #Hiring #OportunidadLaboral

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xqbhyrx ¡Te estamos esperando!

Operations Manager – Logística & Warehouse Operations Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Te apasionan las operaciones logísticas de alto rendimiento y la mejora continua? Buscamos un/a Operations Manager con experiencia en entornos logísticos de gran escala para liderar una operación end-to-end, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de SLAs y la optimización continua de procesos. Responsabilidades principales • Liderar de forma integral las operaciones de entrada, salida, ICQA y planificación., • Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y objetivos operativos., • Gestionar y desarrollar equipos operativos, incluyendo Supervisores de Turno y Team Leaders., • Impulsar iniciativas de mejora continua, Lean Management y optimización de procesos., • Implementar cambios operativos, de sistemas y de rendimiento., • Realizar la planificación estratégica de workforce, turnos y capacidad operativa., • Actuar como principal interlocutor operativo con el cliente., • Garantizar altos estándares de calidad, productividad y seguridad. Requisitos • Formación universitaria en Logística, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares dentro de operaciones logísticas o warehouse operations de gran escala., • Experiencia liderando equipos operativos en entornos exigentes y de alto rendimiento., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión bajo presión., • Inglés mínimo B2 (valorable C1). Conocimientos técnicos valorados • Experiencia trabajando con herramientas y sistemas como:, • WMS, • SAP, • Power BI, • Excel avanzado (macros y formulación), • Conocimiento de operaciones end-to-end y procesos de warehouse., • Experiencia en entornos con escaneo y trazabilidad de mercancía. Qué ofrecemos • Incorporación a una operación logística de gran volumen y alta complejidad., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, orientado a la innovación y mejora continua., • Trabajo en turno central. xqbhyrx, • Gestión de un equipo compuesto por Supervisores y Team Leaders.

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Desde Attitude & Hiring buscamos incorporar Electromecánicos/as de Mantenimiento para una empresa del sector de prefabricación de hormigón, en la zona de Tarragona. Funciones Diagnóstico y reparación de: Automatismos eléctricos, PLCs. Sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Mantenimiento preventivo programado en instalaciones industriales. Intervención en cuadros eléctricos, automatismos y variadores de frecuencia. Apoyo en tareas complementarias: Fontanería, Climatización, Cerrajería, Calderería. Registro de órdenes de trabajo en sistema GMAO. Requisitos Formación: FPI, CFGM o CFGS en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento electromecánico industrial. Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial, Automatismos y variadores. Manejo básico de herramientas ofimáticas. Carnet de conducir B. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche). Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Condiciones Incorporación a empresa industrial consolidada. Contrato estable. Turno rotativo semanal (M/T/N). Salario según experiencia: 30k - 37 K. Muy buen ambiente de trabajo.

🚛 Operador/a de Tráfico – Transporte Terrestre | Toda España Alianza Logistics continúa creciendo y buscamos incorporar Operadores/as de Tráfico para trabajar desde cualquier punto de España. Buscamos profesionales con experiencia en transporte terrestre e intermediación, que quieran desarrollar un proyecto estable dentro de una empresa especializada en logística. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento de operaciones de transporte nacional e internacional. Coordinación con clientes, proveedores y transportistas. Búsqueda y contratación de camiones para las diferentes operaciones. Negociación y seguimiento de las condiciones de transporte. Resolución de incidencias y seguimiento de las expediciones. Desarrollo y fidelización de relaciones comerciales. Captación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Operador/a o Gestor/a de Tráfico. Experiencia en agencias de transporte, transitarias, forwarding o empresas de intermediación. Conocimiento del mercado de transporte terrestre. Perfil comercial y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Se valorará experiencia trabajando con Wtransnet, Timocom, Trans.Eu u otras bolsas de transporte. Será especialmente valorable contar con cartera de clientes o contactos comerciales activos. ¿Qué ofrecemos? 🏠 100% remoto desde cualquier punto de España 📄 Contrato indefinido 💰 Salario fijo + variable 📈 Proyecto estable y posibilidades de crecimiento ⏰ Flexibilidad y autonomía 🚛 Entorno especializado en transporte y logística ¿Tienes experiencia en tráfico y buscas un proyecto donde puedas desarrollar todo tu potencial? 📩 Envíame tu CV o escríbeme directamente por Linked In. Alianza Logistics | Recruitment

Area ManagerMisión del rolEl puesto de Area Manager tiene como objetivo impulsar el rendimiento comercial y operativo de la zona asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución en punto de venta y la coordinación eficiente con los equipos internos y externos. Se trata de una posición clave para contribuir al crecimiento del negocio, con autonomía, visibilidad dentro de la organización y recorrido profesional.ResponsabilidadesGestionar la actividad comercial de la zona asignada, velando por el cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.Coordinar y acompañar a la red de agentes y distribuidores, asegurando una correcta disponibilidad de producto y dinamizando las ventas en el punto de venta (sell-out).Analizar indicadores de desempeño de agentes comerciales y/o distribuidores y proponer acciones de mejora orientadas a resultados.Detectar oportunidades de negocio y desarrollo dentro del área de responsabilidad.Mantener una comunicación fluida con distintos departamentos para asegurar una operativa ágil y alineada.Supervisar la implementación de iniciativas comerciales, promocionales y operativas.Identificar necesidades del mercado y del cliente para anticipar ajustes en la estrategia de zona.Elaborar reportes periódicos sobre evolución, incidencias y resultados de la región asignada.RequisitosExperiencia: mínimo 2 años en la venta en sector de gran distribución.Idiomas: español nativo.Ubicación: Cataluña.BeneficiosCondiciones competitivas y paquete retributivo acorde al perfil.Rango salarial anual estimado entre 32.000 y 45.000 EUR.Posición estable en una compañía en crecimiento.Alto nivel de autonomía en la gestión del área y cartera asignada.Oportunidad de impulsar iniciativas con impacto directo en el negocio.

Operations Manager – Logística & Warehouse Operations Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Te apasionan las operaciones logísticas de alto rendimiento y la mejora continua? Buscamos un/a Operations Manager con experiencia en entornos logísticos de gran escala para liderar una operación end-to-end, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de SLAs y la optimización continua de procesos. Responsabilidades principales • Liderar de forma integral las operaciones de entrada, salida, ICQA y planificación., • Asegurar el cumplimiento de SLAs, KPIs y objetivos operativos., • Gestionar y desarrollar equipos operativos, incluyendo Supervisores de Turno y Team Leaders., • Impulsar iniciativas de mejora continua, Lean Management y optimización de procesos., • Implementar cambios operativos, de sistemas y de rendimiento., • Realizar la planificación estratégica de workforce, turnos y capacidad operativa., • Actuar como principal interlocutor operativo con el cliente., • Garantizar altos estándares de calidad, productividad y seguridad. Requisitos • Formación universitaria en Logística, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares dentro de operaciones logísticas o warehouse operations de gran escala., • Experiencia liderando equipos operativos en entornos exigentes y de alto rendimiento., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión bajo presión., • Inglés mínimo B2 (valorable C1). Conocimientos técnicos valorados • Experiencia trabajando con herramientas y sistemas como:, • WMS, • SAP, • Power BI, • Excel avanzado (macros y formulación), • Conocimiento de operaciones end-to-end y procesos de warehouse., • Experiencia en entornos con escaneo y trazabilidad de mercancía. Qué ofrecemos • Incorporación a una operación logística de gran volumen y alta complejidad., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, orientado a la innovación y mejora continua., • Trabajo en turno central. xqbhyrx, • Gestión de un equipo compuesto por Supervisores y Team Leaders.

Desde Attitude & Hiring buscamos incorporar Electromecánicos/as de Mantenimiento para una empresa del sector de prefabricación de hormigón, en la zona de Tarragona. Funciones • Diagnóstico y reparación de: Automatismos eléctricos, PLCs., • Sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos., • Mantenimiento preventivo programado en instalaciones industriales., • Intervención en cuadros eléctricos, automatismos y variadores de frecuencia., • Apoyo en tareas complementarias: Fontanería, Climatización, Cerrajería, Calderería., • Registro de órdenes de trabajo en sistema GMAO. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Requisitos • Formación: FPI, CFGM o CFGS en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento electromecánico industrial., • Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial, Automatismos y variadores., • Manejo básico de herramientas ofimáticas., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche)., • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Condiciones • Incorporación a empresa industrial consolidada., • Contrato estable., • Turno rotativo semanal (M/T/N). xqbhyrx, • Salario según experiencia: 30k - 37K., • Muy buen ambiente de trabajo.

Desde Attitude & Hiring buscamos incorporar Electromecánicos/as de Mantenimiento para una empresa del sector de prefabricación de hormigón, en la zona de Tarragona. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Funciones • Diagnóstico y reparación de: Automatismos eléctricos, PLCs., • Sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos., • Mantenimiento preventivo programado en instalaciones industriales., • Intervención en cuadros eléctricos, automatismos y variadores de frecuencia., • Apoyo en tareas complementarias: Fontanería, Climatización, Cerrajería, Calderería., • Registro de órdenes de trabajo en sistema GMAO. Requisitos • Formación: FPI, CFGM o CFGS en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento electromecánico industrial., • Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial, Automatismos y variadores., • Manejo básico de herramientas ofimáticas., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche)., • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Condiciones • Incorporación a empresa industrial consolidada., • Contrato estable., • Turno rotativo semanal (M/T/N). xqbhyrx, • Salario según experiencia: 30k - 37K., • Muy buen ambiente de trabajo.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Hoy queremos ofrecerte una nueva oportunidad Vilassar de Dalt (Barcelona), donde buscamos un/a técnico/a de reparaciones eléctricas para una empresa especializada en maquinaria. Funciones del puesto • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas en maquinaria (grupos electrógenos, cuadros eléctricos, sistemas de ventilación y climatización)., • Realización de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones., • Verificación y puesta a punto tras cada intervención, incluyendo pruebas funcionales y de seguridad., • Gestión de las intervenciones garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Registro detallado de los trabajos realizados (informes, albaranes y seguimiento en sistema interno)., • Gestión de recambios, herramientas y preparación del material necesario para cada servicio., • Apoyo en tareas de almacén cuando sea requerido. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico, mecánico o climatización., • Vehículo propio y carnet de conducir B., • Disponibilidad para trabajar en turno partido., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la resolución de incidencias., • Valorable formación técnica en electricidad, electromecánica o climatización. Se ofrece • Contrato estable a jornada completa., • Horario: 8:00 a 18:00 (turno partido)., • Salario: 21.000 € – 24.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. xqbhyrx, • Formación continua en maquinaria y sistemas específicos.

En Persona Service estamos seleccionando un/a Frigorista Reparador para una empresa especializada en climatización industrial y residencial, ubicada en Cornellá de Llobregat. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué harás en tu día a día? -Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización industriales y domésticos. -Diagnosticar y reparar averías: Plantas enfriadoras, VRV, FanCoils, equipos de conductos, multisplit, RoofTop, entre otros. -Interpretación de esquemas eléctricos y de funcionamiento. -Asegurar un servicio de calidad y atención profesional al cliente. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? -Carnet de Frigorista y Certificado de Gases Fluorados. -Carnet de conducir B. -Formación en PRL (mínimo 20 h; valorable 60 h). -Buena presencia, responsabilidad y orientación al cliente. -Formación profesional de Grado Superior relacionada. Valoraremos además: -Conocimientos en mecánica industrial y mantenimiento industrial. -Experiencia en mantenimiento de maquinaria, gestión del mantenimiento y equipos. -Trabajos en altura Horario laboral Lunes a jueves: 08:00-14:00 y 15:00-18:00 ( 30 min desayuno-/1h comida ) Viernes: 08:00-15:00 (¡tardes libres!) ( 1h desayuno ) Requisitos adicionales -Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Castellano nativo y catalán avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y trabajo en una empresa consolidada. Salario : 33.000 € - 35.000 € brutos/año según experiencia y valía. xqbhyrx Entorno profesional con posibilidad de crecimiento y formación continua.

Date Posted: Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. 2026-06-15 Country: Spain Location: Santa Bárbara S/N, 45006 TOLEDO, Spain ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando un/a TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES en TOLEDO: Como TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES, tus funciones serán: • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada., • Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución., • Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo., • Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo., • Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas., • Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos., • Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación). HERRAMIENTAS electrónicas y digitales OTROS: • Imprescindible carné B en vigor.Qué ofrecemos:, • Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional., • Formación continua: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc)., • Retribución flexible: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación., • Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados., • Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento., • Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xqbhyrx Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms #J-18808-Ljbffr

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? - Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. - Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas. - Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares. - Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente. - Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio. - Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua. - Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción. - Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos. - Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos. - Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área. - Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín. - Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción. - Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos. - Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes. - Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso. - Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas. - Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua. - Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales. - Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades. - Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experiencia con sistemas de gestión de producción. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contrato indefinido e incorporación directa a empresa. - Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento. - Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora. - Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo. - Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua. - Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial... ¡queremos conocerte!

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Descripció de l'oferta Tècnic/a Analista de Laboratori a Comarca Baix Ebre Incorpora't a una empresa consolidada del sector de gestió i tractament d'aigües de les Terres de l'Ebre. Oferim una posició estable, participació en un entorn tècnic especialitzat i la oportunitat de treballar amb tècniques analítiques avançades, sistemes de qualitat acreditats i projectes de millora contínua. Busquem una persona amb experiència, iniciativa i orientació a la qualitat que vulgui desenvolupar la seva carrera professional en un laboratori de referència. Funcions i requisits de la vacant La persona seleccionada serà responsable d'obtenir resultats fiables i tècnicament competents en l'anàlisi de paràmetres orgànics i inorgànics, utilitzant tècniques avançades de cromatografia líquida i de gasos acoblades a espectrometria de masses, així com instrumentació per a l'anàlisi de metalls i paràmetres fisicoquímics. Funcions principals • Realitzar anàlisis d'aigües i mostres ambientals seguint la normativa tècnica vigent., • Registrar resultats i emetre informes d'assaig en el sistema de gestió de laboratori (LIMS)., • Garantir el compliment dels plans de control de qualitat, calibració i manteniment dels equips., • Proposar millores i nous mètodes analítics., • Gestionar necessitats de reactius, equips i materials., • Participar en guàrdies i torns relacionats amb anàlisis fisicoquímiques i microbiològiques., • Participar en auditories internes i externes., • Resoldre incidències i donar suport tècnic al laboratori. Requisits • Grau universitari en Química, Farmàcia, Tecnologia dels Aliments o titulació equivalent., • Experiència mínima de 5 anys en laboratori, preferiblement en l'àmbit mediambiental., • Experiència en laboratoris acreditats segons la norma ISO 17025., • Coneixements de sistemes de qualitat ISO 22000, ISO 9001 i ISO 14001., • Domini de Microsoft Office 365 i Excel avançat., • Experiència en sistemes LIMS. Valoracions addicionals • Màster en tècniques instrumentals de laboratori o doctorat., • Residència a les Terres de l'Ebre o zones pròximes. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina: Posició estable dins d'una empresa consolidada del sector de gestió i tractament d'aigües, amb possibilitats de desenvolupament professional i participació en projectes de millora contínua. xcskxlj Previsió d'incorporació: (informació en breu-secrete, data o estimada a l'aplicació). #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Tarragona, la empresa solicita un/a Informático/a de Sistemas para liderar la digitalización de la planta y mantener los sistemas tecnológicos. Trabajarás bajo el Responsable de IT para impulsar la transformación digital, optimizar redes, servidores y software, y garantizar la seguridad de la infraestructura. Colaborarás con otros departamentos y formarás al personal en nuevas tecnologías. Este puesto ofrece estabilidad y proyección, dentro de un proyecto tecnológico avanzado. Compensaciones / Beneficios • Implementar y gestionar el proceso de digitalización de la planta • Mantener y optimizar sistemas informáticos (redes, servidores y software de gestión) • Solucionar averías y problemas técnicos minimizando downtime • Colaborar con otros departamentos para mejorar eficiencia operativa • Configurar y mantener la infraestructura de IT asegurando seguridad y fiabilidad • Formar al personal en el uso de nuevos sistemas y tecnologías • Documentar procedimientos y políticas de IT con registro de cambios y actualizaciones Responsabilidades • Formación en Informática, Ingeniería de Sistemas o campo relacionado • Experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas en entorno industrial • Conocimientos sólidos en redes, servidores y seguridad IT • Capacidad de diagnosticar y resolver problemas técnicos • Experiencia en proyectos de digitalización y optimización de procesos • Proactividad y habilidades para liderar proyectos y trabajar en equipo • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de formar al personal Requisitos principales • Puesto estable • Proyección de futuro • Proyecto innovador y tecnológicamente avanzado • Jornada completa • Formación continua en tecnologías emergentes

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Tienes interés por un cambio profesional, en un entorno estable y en crecimiento en el sector de la automoción? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: • Modelo de trabajo 100% remoto., • Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto. ¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? Tu misión principal será analizar daños en vehículos y revisar presupuestos de reparación en alemán para compañías de seguros, garantizando que las soluciones propuestas sean técnicamente adecuadas y económicamente eficientes. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en el día a día? • Revisar presupuestos de reparación elaborados por talleres., • Comprobar que los daños descritos coinciden con la reparación propuesta., • Evaluar si existe una alternativa de reparación más adecuada o económica., • Aprobar o rechazar costes y pagos relacionados con la reparación., • Negociar con talleres cuando los presupuestos sean excesivos o incorrectos., • Determinar el valor del vehículo cuando sea necesario., • Evaluar si un vehículo debe considerarse siniestro total., • Recopilar información sobre los daños sufridos por los vehículos., • Organizar y registrar presupuestos, facturas y documentación., • Enviar expedientes para su aprobación final., • Verificar que toda la documentación esté completa., • Coordinar la intervención de peritos cuando sea necesario., • Servir de enlace entre la compañía y los talleres de reparación. ¿Qué te hará marcar la diferencia en esta posición? • Formación académica: CFGS Automoción, Chapa y Pintura o Peritación de vehículos., • Imprescindible nivel avanzado de alemán: C1/C2., • Muy valorable experiencia en chapa, pintura, carrocería o peritación., • Buen conocimiento de Office 365, principalmente Excel, Outlook y Teams. Ves muchas similitudes con tu perfil? ¡GT Motive es tu sitio! Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. ¡Estamos deseando conocerte! xqbhyrx ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible!

Estás en búsqueda de un empleo estable en la zona de Tortosa? ¿Aportas experiencia en el manejo y control de maquinaria industrial? ¿Dispones del carné de carretillero/a? Si tus respuestas son afirmativas, sigue leyendoEsta oferta de empleo es para ti!. Experiencia mínima de 1 año en entornos

Desde Q-tech buscamos Data Engineer para incorporarse a una compañía líder del sector de la movilidad, con más de 100 años de historia, presencia internacional y en un momento clave de crecimiento y transformación tecnológica.Se trata de un proyecto/momento muy estratégico: reconstrucción de la plataforma de datos desde cero para dar soporte a múltiples áreas de negocio, con grandes volúmenes de información y un impacto directo en la toma de decisiones.¿Cuál será tu misión?Diseñar, construir y evolucionar la cadena completa del dato, asegurando calidad, trazabilidad y fiabilidad, y participando activamente en la definición del nuevo ecosistema de datos de la compañía.¿Qué harás?Construcción de pipelines de datos end-to-end: ingesta, transformación, enriquecimiento y preparación.Definición e implementación de procesos de calidad y validación del dato.Orquestación y monitorización de procesos de datos.Participación en decisiones de arquitectura de datos (entorno greenfield).Liderazgo y planificación de proyectos de datos con autonomía real.Colaboración estrecha con equipos de BI / Analytics.Interacción directa con múltiples áreas de negocio como cliente interno.¿Qué buscamos?Experiencia como Data Engineer.Experiencia real trabajando con pipelines, calidad del dato y entornos complejos.Background en entornos cloud (preferencia Microsoft, no excluyente).Mentalidad hands-on con visión de proyecto y negocio.Capacidad de trabajar con autonomía, priorizar y tomar decisiones.Se valora más la actitud, el criterio y la sensibilidad por el dato que el dominio de un stack concreto.¿Qué se ofrece?Proyecto greenfield real, con impacto transversal en el negocio.Rol estratégico en una organización estable y en crecimiento.Equipo técnico pequeño, plano y con capacidad de decisión.Modelo de trabajo híbrido (presencial relevante al inicio).Flexibilidad horaria.Rango salarial: 48-50k€ brutos/año.

Direcció Centre de Desenvolupament Professional ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Per al territori de Tarragona La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l’aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d’oportunitats professionals. És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d’orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats. Actua com a responsable de l’estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball. De què t'encarregaràs? Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis. • Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional., • Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment., • Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu., • Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament., • Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses., • Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis., • Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis. Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants. • Coordinar les persones referents dels diferents serveis., • Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció., • Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre., • Promoure metodologies comuns de treball i seguiment., • Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris., • Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa., • Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes. Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral. • Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre., • Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial., • Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents, • Desenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius., • Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa., • Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa., • Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament profesional. Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu. • Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre., • Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics., • Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides., • Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals., • Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses., • Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre., • Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent. Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern. • Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu., • Acompanyar l’acollida de noves incorporacions., • Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips., • Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit. - Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats., • Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament., • Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips. Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats. • Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat., • Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària., • Analitzar desviacions i proposar mesures correctores., • Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat., • Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos., • Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats., • Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre. Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent. • Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori., • Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball., • Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions., • Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits., • Promoure la marca Gentis en l’àmbit del desenvolupament professional., • Reforçar la connexió entre el centre, l’entorn productiu i els recursos comunitaris., • Contribuir al posicionament institucional de la Fundació. Qualitat, innovació i impacte Impulsar la cultura de qualitat, innovació, seguiment i avaluació dels resultats del centre. • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat, transversalitat i impacte., • Fer seguiment dels objectius anuals del centre., • Identificar bones pràctiques i oportunitats de millora., • Promoure processos d’innovació metodològica i organitzativa., • Participar en l’elaboració de memòries, informes i documentació de resultats., • Avaluar l’impacte dels itineraris, la formació, la relació amb empreses i les insercions., • Garantir la millora contínua dels serveis prestats a persones i empreses. Perfil competencial • Lideratge estratègic, • Gestió de persones i desenvolupament del talent, • Comunicació i influència, • Planificació i organització, • Comunicació, • Gestió del canvi, • Negociació i resolució de conflictes, • Innovació i millora contínua, • Compromís amb els valors de Gentis Quins són els requisits que has de tenir? La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional haurà de disposar d’una titulació universitària de grau o llicenciatura, preferentment en àmbits com Ciències Socials, Educació, Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Administració i Direcció d’Empreses, Relacions Laborals, Economia. • Direcció i lideratge d’equips., • Gestió d’organitzacions i centres de serveis., • Direcció de projectes., • Sistemes de formació professional i formació per a l’ocupació., • Orientació laboral i desenvolupament competencial., • Relació amb empreses, prospecció i intermediació laboral., • Gestió econòmica i financera., • Contractació pública, subvencions i justificació de projectes., • Innovació educativa, aprenentatge al llarg de la vida i transformació digital., • Perspectiva de gènere, igualtat d’oportunitats i inclusió social, • Direcció o coordinació d’equips multidisciplinaris., • Gestió integral de serveis d’orientació, formació, prospecció, inserció o desenvolupament professional., • Direcció d’unitats organitzatives, centres de treball o dispositius de serveis., • Desenvolupament d’oferta formativa professionalitzadora i formació per a empreses., • Relació amb empreses, gremis, administracions públiques i agents del territori., • Gestió pressupostària, seguiment d’indicadors i avaluació de resultats. T’oferim • 1 vacant estable al 100% de la jornada, • Horari: Dilluns a divendres de 8h a 15h i una tarda (37,5 h/setmana)., • Jornada intensiva a l’estiu (8h a 15:30h), • 1 dia de treball híbrid a la setmana., • Categoria: Grup 0 + Complement de Coordinació = 33.405,82€ bruts /anuals. xcskxlj, • Incorporació: Setembre 2026 Retribució flexible en: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad profesional? ¿Cuentas con experiencia en el área financiera y te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector industrial, con presencia nacional e internacional, en la búsqueda de un/a Financial Manager para incorporarse a su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la gestión financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y financieros., • Elaborar, supervisar y realizar el seguimiento de los presupuestos anuales y las previsiones financieras (forecast)., • Coordinar y supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones de mejora para optimizar la rentabilidad del negocio., • Elaborar informes financieros, cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar la tesorería, el flujo de caja y las necesidades de financiación de la compañía., • Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas corporativas., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la empresa para garantizar un adecuado control financiero de la actividad y de los proyectos., • Liderar y desarrollar al equipo del departamento financiero, fomentando la mejora continua y la eficiencia de los procesos., • Incorporarte a una empresa sólida y consolidada, referente en su sector., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Participar en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia profesional mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales o multinacionales., • Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, control de gestión, planificación financiera y tesorería., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasting y reporting financiero., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP de gestión (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o similares)., • Nivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. xcskxlj, • Perfil analítico, con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación y organización. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Barcelona! Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO2, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: • Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos., • Manipulación de refrigerantes HFC y CO2 (subcrítico y/o transcrítico)., • Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad., • Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento., • Puestas en marcha de instalaciones., • Diagnóstico y resolución de averías técnicas., • Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas)., • Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: • Experiencia en soldadura oxiacetilénica., • Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas., • Experiencia con refrigerantes HFC y CO2., • Certificado vigente de manipulación de gases fluorados., • Certificado RITE., • Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Curso Básico de PRL de 60 horas., • Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: • Experiencia en instalaciones comerciales o industriales., • Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración., • Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC., • Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos., • Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. xqbhyrx En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.Fu n ciones principalesReali - zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord - inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ - ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti - cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr - ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor - ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.Req u isitosGrado - en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi - encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci - mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili - dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient - ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé - s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.¿Qué ofrecemos?Contrat - o laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Partici - par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso - a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo - profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c

Operador/a de Tráfico – Transporte Terrestre | Toda España Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Alianza Logistics continúa creciendo y buscamos incorporar Operadores/as de Tráfico para trabajar desde cualquier punto de España. Buscamos profesionales con experiencia en transporte terrestre e intermediación, que quieran desarrollar un proyecto estable dentro de una empresa especializada en logística. ¿Qué harás? • Gestión y seguimiento de operaciones de transporte nacional e internacional., • Coordinación con clientes, proveedores y transportistas., • Búsqueda y contratación de camiones para las diferentes operaciones., • Negociación y seguimiento de las condiciones de transporte., • Resolución de incidencias y seguimiento de las expediciones., • Desarrollo y fidelización de relaciones comerciales., • Captación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Operador/a o Gestor/a de Tráfico., • Experiencia en agencias de transporte, transitarias, forwarding o empresas de intermediación., • Conocimiento del mercado de transporte terrestre., • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Se valorará experiencia trabajando con Wtransnet, Timocom, Trans.eu u otras bolsas de transporte., • Será especialmente valorable contar con cartera de clientes o contactos comerciales activos. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto desde cualquier punto de España Contrato indefinido Salario fijo + variable Proyecto estable y posibilidades de crecimiento Flexibilidad y autonomía Entorno especializado en transporte y logística ¿Tienes experiencia en tráfico y buscas un proyecto donde puedas desarrollar todo tu potencial? xqbhyrx Envíame tu CV o escríbeme directamente por LinkedIn. Alianza Logistics | Recruitment

Empresa especializada en metales preciosos necesita cubrir una vacante de dependiente/a en la sucursal de Cornellà de Llobregat. Se precisa a una persona con buena presencia, educada, puntual, seria, responsable, comprometida con la empresa y que desee estabilidad laboral. Funciones a desempeñar propias del puesto de dependiente: – Atención exquisita al cliente – Asesoramiento en inversiones de metales preciosos – Gestión de recompra al cliente – Fidelización de nuevos clientes – Manejo del paquete office – Registro de datos administrativos – Creación de informes diarios – Se valora experiencia en el sector de compra venta Se ofrece: – Puesto de jornada completa e indefinido – De Lunes a Viernes 9:30-14:30 y 15:00-18:00 – Puesto estable – 22.000€ Brutos + Comisiones

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP's (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xqbhyrx Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

¿Te interesa un puesto estable en una multinacional líder en su sector? ¡QUEREMOS CONOCERTE! TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO Montcada i Reixach (Barcelona) QUÉ OFRECEMOS: - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Salario negociable en función de la valía del candidato/a (34.000-38.000€). - Turnos rotativos de lunes a viernes (mañana/tarde) y guardias localizadas remuneradas (aprox. 16-18 días al año). REQUISITOS CLAVE: - Formación CFGM o FP II en Electromecánica, electricidad o similar. - Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial eléctrico mayormente. - Conocimientos en electricidad, pero también nociones de mecánica, neumática e hidráulica. - Valorable carnet de carretillas, puente grúa y trabajos en altura. - Domicilio cercano al puesto. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: - Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria automatizada, extrusión y equipos eléctricos. - Diagnosticar y reparar averías eléctricas. - Identificar incidencias y proponer soluciones técnicas. - Registrar intervenciones y acciones realizadas. - Asegurar el cumplimiento de normativa de seguridad (HSE) y calidad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Buscas una nueva experiencia como técnico de Salud, Calidad y Medio Ambiente? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En Volpe Solutions buscamos Técnicos/as de prevención o SCMA /HSEQ para una reconocida constructora con obras tanto civiles como de edificación en la zona de Tarragona y alrededores. Trabajarías, en el departamento de prevención a cargo de las tres áreas, prevención, calidad y medio ambiente, trabajando con la normativa ISO combinando trabajo en oficina y visitas a las obras. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar e implementar sistemas de seguridad para prevenir riesgos laborales., • Realizar auditorías internas en seguridad, calidad y medioambiente., • Garantizar el cumplimiento de normativas como ISO (calidad, medio ambiente y seguridad), • Detectar no conformidades y liderar acciones correctivas., • Promover buenas prácticas ambientales: gestión de residuos, uso eficiente de agua, energía, etc., • Colaborar en la mejora de procesos operativos desde un enfoque sostenible y seguro., • Master tres modalidades de Prevención o equivalentes., • Formación en Ingeniería o similares., • Experiencia como técnico/a de prevención, calidad y medio ambiente., • Valorable experiencia previa en constructora, sector de la construcción o industrial., • Conocimiento de normativa vigente en seguridad, calidad y medioambiente., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes perfiles técnicos y operativos., • Contrato indefinido y jornada completa., • Proyecto estable con posibilidad real de desarrollo profesional., • Trabajo en empresas sólidas y bien posicionadas en el sector. xcskxlj, • Buen clima laboral y entorno de colaboración. #J-18808-Ljbffr

Oferta Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Misión En dependencia de tu Jefe/a de Servicio y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo las reparaciones de los aparatos asignados a la delegación y darás apoyo a las revisiones de mantenimiento de las instalaciones si fuera necesario. Funciones • Realizarás pequeñas reparaciones de las instalaciones, siguiendo los procedimientos de trabajo, • Detectarás y resolverás las necesidades del cliente siempre que sea posible, • Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente, • Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad, • Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente A quién buscamos ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? xcskxlj ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? • Se valorará positivamente estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad:, • Técnico en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, • Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, • Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, • Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico / Electrónico, • Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, • Certificado de profesionalidad de Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte (IMAQ0110), • Certificado de profesionalidad de Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte (IMAQ0210), • Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores, • Imprescindible carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

COMERCIAL TELEFÓNICO/A | CONTRATO INDEFINIDO + COMISIONES ALTAS |¿Buscas algo más que un trabajo temporal?En Aprobatus estamos ampliando nuestro equipo comercial y buscamos personas con actitud, ganas de crecer y de formar parte de un proyecto estable a largo plazo. Trabajarás con un equipo din�

Operador/a de Tráfico – Transporte Terrestre | Toda España Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Alianza Logistics continúa creciendo y buscamos incorporar Operadores/as de Tráfico para trabajar desde cualquier punto de España. Buscamos profesionales con experiencia en transporte terrestre e intermediación, que quieran desarrollar un proyecto estable dentro de una empresa especializada en logística. ¿Qué harás? • Gestión y seguimiento de operaciones de transporte nacional e internacional., • Coordinación con clientes, proveedores y transportistas., • Búsqueda y contratación de camiones para las diferentes operaciones., • Negociación y seguimiento de las condiciones de transporte., • Resolución de incidencias y seguimiento de las expediciones., • Desarrollo y fidelización de relaciones comerciales., • Captación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Operador/a o Gestor/a de Tráfico., • Experiencia en agencias de transporte, transitarias, forwarding o empresas de intermediación., • Conocimiento del mercado de transporte terrestre., • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Se valorará experiencia trabajando con Wtransnet, Timocom, Trans.eu u otras bolsas de transporte., • Será especialmente valorable contar con cartera de clientes o contactos comerciales activos. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto desde cualquier punto de España Contrato indefinido Salario fijo + variable Proyecto estable y posibilidades de crecimiento Flexibilidad y autonomía Entorno especializado en transporte y logística ¿Tienes experiencia en tráfico y buscas un proyecto donde puedas desarrollar todo tu potencial? xqbhyrx Envíame tu CV o escríbeme directamente por LinkedIn. Alianza Logistics | Recruitment

¿Tienes interés por un cambio profesional, en un entorno estable y en crecimiento en el sector de la automoción? Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: Modelo de trabajo 100% remoto. Equipo : contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto. ¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? Tu misión principal será analizar daños en vehículos y revisar presupuestos de reparación en alemán para compañías de seguros, garantizando que las soluciones propuestas sean técnicamente adecuadas y económicamente eficientes. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en el día a día? Revisar presupuestos de reparación elaborados por talleres. Comprobar que los daños descritos coinciden con la reparación propuesta. Evaluar si existe una alternativa de reparación más adecuada o económica. Aprobar o rechazar costes y pagos relacionados con la reparación. Negociar con talleres cuando los presupuestos sean excesivos o incorrectos. Determinar el valor del vehículo cuando sea necesario. Evaluar si un vehículo debe considerarse siniestro total. Recopilar información sobre los daños sufridos por los vehículos. Organizar y registrar presupuestos, facturas y documentación. Enviar expedientes para su aprobación final. Verificar que toda la documentación esté completa. Coordinar la intervención de peritos cuando sea necesario. Servir de enlace entre la compañía y los talleres de reparación. ¿Qué te hará marcar la diferencia en esta posición? Formación académica: CFGS Automoción, Chapa y Pintura o Peritación de vehículos. Imprescindible nivel avanzado de alemán: C1/C2. Muy valorable experiencia en chapa, pintura, carrocería o peritación. Buen conocimiento de Office 365, principalmente Excel, Outlook y Teams. Ves muchas similitudes con tu perfil? ¡GT Motive es tu sitio! Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y Saa S en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz. Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. ¡Estamos deseando conocerte! ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible!

Aldesa, líder en infraestructuras, busca un/a Jefe/a de Topografía para el Proyecto Centro Operativo del Nuevo Tranvía del Camp de Tarragona – Vila-seca. Garantizarás el control geométrico y coordinarás el equipo de topografía en obra civil y proyectos ferroviarios.Se valorará experiencia liderando equipos y supervisando replanteos. En Aldesa encontrarás un entorno estable, formación continua y una retribución flexible que abarca transporte, restaurante, seguro médico y guardería.

¿Tienes experiencia técnica en mantenimiento industrial, maquinaria móvil, automoción, electromecánica o material handling? ¿Te gustaría convertirte en referente técnico y transmitir tu conocimiento a una red de profesionales altamente especializada? En Linde Material Handling, empresa líder mundial en soluciones intralogísticas y parte de KION Group, buscamos incorporar un/a Training Specialist para liderar la formación técnica de nuestros técnicos de servicio en España y Portugal. Tu misión Serás el referente técnico encargado de transferir conocimiento sobre nuestras carretillas, equipos, tecnologías y procedimientos de servicio a la red de técnicos de Linde Material Handling. Tu principal responsabilidad será asegurar que nuestros técnicos dispongan de los conocimientos necesarios para diagnosticar, reparar y mantener nuestros equipos con los más altos estándares de calidad y seguridad. Principales responsabilidades - Impartir formación técnica especializada sobre equipos, sistemas y nuevas tecnologías de material handling. - Diseñar y actualizar contenidos formativos relacionados con mecánica, electricidad, electrónica, hidráulica y diagnóstico de averías. - Validar documentación técnica y adaptar contenidos formativos procedentes de los equipos internacionales del Grupo KION. - Participar en la implantación de nuevos productos y tecnologías mediante programas formativos específicos. - Actuar como soporte técnico para la red de formadores y técnicos de servicio. - Evaluar competencias técnicas y detectar necesidades de formación. - Colaborar estrechamente con departamentos técnicos, ingeniería, producto y postventa. - Impulsar la digitalización de la formación técnica mediante nuevas herramientas y plataformas de aprendizaje. Qué buscamos - Formación técnica en Mecánica, Electromecánica, Electricidad, Electrónica Industrial o similar. - Experiencia previa en mantenimiento, reparación o servicio técnico de maquinaria industrial, maquinaria móvil, automoción, material handling o sectores afines. - Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos e hidráulicos. - Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos de forma clara y práctica. - Nivel de inglés que permita trabajar con documentación técnica y participar en reuniones internacionales. - Valorable experiencia previa impartiendo formación técnica o liderando el desarrollo de otros técnicos. Qué te ofrecemos - Incorporación estable en una compañía líder a nivel mundial. - Participación directa en proyectos de innovación y nuevas tecnologías. - Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional. - Seguro médico privado. - Retribución flexible. - Formación continua y crecimiento profesional dentro de KION Group. ¿Por qué esta posición es diferente? No buscamos un perfil de administración o coordinación de formación. Buscamos un/a profesional técnico con experiencia real en campo, capaz de convertirse en referente de conocimiento para nuestra red de servicio y contribuir al desarrollo técnico de los equipos de España y Portugal. Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con tecnología industrial y compartiendo conocimiento con otros profesionales, queremos conocerte.

Jefe/a de Línea de Envasado Sector: Cosmética / Industria Químico/a Jornada completa | Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Te apasiona el entorno industrial y la gestión de equipos?Buscamos un/a Jefe/a de Línea de Envasado para liderar y coordinar una línea productiva dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento del sector cosmético. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la línea de envasado, optimizando la producción, asegurando los estándares de calidad y coordinando al equipo de operarios/as para alcanzar los objetivos establecidos. Te encargarás de: • Coordinar, organizar y supervisar un equipo de entre 4 y 6 operarios/as., • Garantizar el correcto funcionamiento de la línea de envasado., • Realizar cambios de formato, ajustes de maquinaria y preparación de línea., • Participar en la puesta en marcha de nuevos productos hasta alcanzar los niveles óptimos de producción., • Resolver incidencias técnicas de primer nivel y coordinar actuaciones con mantenimiento., • Ejecutar tareas de mantenimiento autónomo y pequeñas reparaciones., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y las Buenas Prácticas de Fabricación (BPF)., • Registrar y analizar indicadores de producción (eficiencia, rendimiento, mermas, paradas, etc.)., • Implantar acciones de mejora continua para incrementar la productividad., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambiente.¿Qué buscamos?, • Formación- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en:, • Mecatrónica Industrial, • Mantenimiento Industrial, • Electricidad y Electrónico/a, • Otras especialidades técnicas afines, • Experiencia- Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales., • Experiencia en líneas de producción o envasado., • Muy valorable experiencia en los sectores cosmético, químico/a o alimentación., • Se valorará experiencia previa gestionando equipos de trabajo.Conocimientos técnicos, • Manejo y ajuste de maquinaria de envasado., • Conocimientos básicos de mantenimiento industrial., • Interpretación de procesos productivos., • Nivel usuario de herramientas informáticas.Competencias que te ayudarán a tener éxito, • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Compromiso con la calidad y la seguridad., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto profesional con posibilidades de desarrollo., • Formación continua., • Entorno industrial dinámico e innovador., • Trabajo a turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Si te gusta liderar equipos, optimizar procesos productivos y asumir nuevos retos en un entorno industrial, ¡queremos conocerte! xqbhyrx En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • experiencia como jefe/a de turno¿Qué ofrecemos?, • contrato indefinido por empresa, • formar parte de una multinacional en pleno crecimiento, • formación y desarrollo #J-18808-Ljbffr