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ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos para desarrollar soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar un/a Business Manager para el desarrollo del negocio en Sector Público e Industria, en el mercado balear. ¿Cuál será tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión global del negocio y serás responsable del desarrollo comercial y estratégico de tu área, actuando como punto de contacto entre clientes, equipos internos y áreas transversales. Tendrás un papel clave en el crecimiento de ALTEN en Baleares, apoyándote en tu experiencia comercial y conocimiento del ecosistema local. Principales responsabilidades: • Desarrollo comercial en Sector Público e Industria, identificando oportunidades y generando nuevas líneas de negocio., • Gestión y creación de cartera de clientes en Baleares, con un enfoque a largo plazo., • Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L)., • Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos., • Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Requisitos: • Amplia experiencia comercial, preferiblemente en Sector Público e Industria., • Perfil autónomo, con fuerte capacidad de gestión y desarrollo de negocio., • Sólida capacidad de negociación y clara orientación a resultados., • Fuerte conocimiento del mercado balear y de su ecosistema público y privado., • Nivel de inglés B2., • Catalán / mallorquín muy valorado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en ingeniería y tecnología., • Rango salarial competitivo., • Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del negocio en Baleares., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Beneficios sociales como Tarjeta Ticket Restaurant y Seguro médico Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú, esta es tu oportunidad.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Esta subfunción se responsabiliza de todas las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa. Entre sus actividades se incluyen: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, formaciones de prevención de riesgos y difusión de la importancia de dicha prevención, registro de información y análisis de la información, asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañia. Requisitos del candidato: • Ingeniería Técnica Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. No sería necesario tener experiencia en la función pero sí en entornos Aeroportuarios. Funciones: • Elaboración, mantenimiento y actualización del Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional (PVSO)., • Garantizar el cumplimiento del PVSO, mediante la ejecución y adopción de las medidas mitigadoras definidas en el PVSO., • Realización de Gestión de Riesgos de la fase de obra, • Aseguramiento de formación e instrucción del personal., • Establecimiento y realización del programa de revisiones., • Certificación de apertura y cierre al tráfico., • Medición de indicadores y comunicación de los mismos., • Comunicación de accidentes, incidentes e incidencias., • Proponer la información para publicación de NOTAM, SUP, …, • Resolución de no conformidades. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Consultor Técnico SAP MM para ampliar uno de nuestros equipos en Mallorca. Funciones: Como Consultor SAP MM, serás una pieza clave como analista/gestor de proyectos SAP. Tus responsabilidades incluirán: • Escuchar y analizar las necesidades que surjan en los distintos departamentos., • Análisis de requisitos de negocio y su traducción a soluciones SAP., • Seguimiento gestión y validación de los proyectos realizados., • Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos., • Colaboración en la identificación y corrección de errores con enfoque técnico (debbuging). Beneficios: En BETWEEN valoramos el talento y el compromiso de nuestro equipo, por lo que ofrecemos: • Seguro médico con Alan., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Una cultura empresarial vibrante con multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y mucho más., • Retribución flexible para adaptarnos a tus necesidades (restaurant, transporte, guardería)., • Contrato indefinido y desarrollo profesional a largo plazo., • Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía., • Banda salarial entorno 30k o valorable para perfiles más senior :) Si estás buscando una nueva oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito SAP, ¡te estamos esperando! Requisitos • Conocimiento técnico para detectar errores y tener la visión técnica., • Experiencia mínima 3 años., • Haber trabajado en proyectos relacionados con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 (MM, SD O FI), TPV, eCommerce, EDICOM-IDOC, desarrollo de aplicaciones..., • Inglés avanzado (para entender y comunicarse con equipos turcos y chinos).

¡Apiux está buscando un/a B2C SAP Project Analyst para Trabajar en Mallorca!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Cliente: Líder en su Sector Experiencia: 2 - 4 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial zona INCA (Mallorca) Conocimiento Clave: B2C SAP Horario: Oficina, horario flexible Incorporación: Inmediata Salario: 28.000 – 32.000 Requisitos Obligatorios: • 2-4 años de experiencia en un puesto similar., • Estudios en Ingeniería., • Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación., • Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación., • Nivel de inglés alto., • Buenas habilidades comunicativas., • Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos:, • SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC., • Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. Funciones: • Escuchar y analizar las necesidades de los distintos departamentos de la empresa., • Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas., • Establecer prioridades y realizar su implementación., • Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio., • Supervisión de equipos de desarrollo y consultores., • Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados., • Obtención y consolidación de métricas de diferentes equipos., • Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Beneficios: • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos de la empresa., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales., • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema., • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR., • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas., • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nóminas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS). Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¿Quiénes somos? Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Que buscamos: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Tus responsabilidades serán: Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Colaborar en la organización y seguimiento de tareas diarias. Utilizar programas de gestión para asegurar que todo funcione con precisión. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Participar en la implementación y seguimiento de procedimientos internos. Identificar oportunidades de mejora en la organización y flujo de trabajo del departamento. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Te ofrecemos: Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Un entorno dinámico, colaborativo y profesional ¡Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

¿Te apasiona el mundo de la automoción ? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión ? En HR Motor , con más de 26 años de experiencia y 32 delegaciones en toda España , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Taller para nuestra delegación de Palma de Mallorca. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención al cliente presencial y telefónica . Programación de citas y gestión del flujo de trabajo del taller . Preparación, gestión y archivo de órdenes de reparación, facturas y documentación . Emisión de facturas, gestión de cobros y control de cuentas pendientes. Realización de pedidos de repuestos y control de inventario. Elaboración de informes diarios sobre la actividad del taller. Coordinación con el equipo técnico para garantizar plazos, calidad y eficiencia . Uso habitual de CRM y herramientas de gestión . Requisitos: Residencia próxima a la zona de trabajo . Carnet de conducir tipo B en vigor. Experiencia demostrable en un puesto administrativo similar, preferiblemente en taller o sector automoción . Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente . ¿Qué ofrecemos? Salario según convenio , ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. Horario de Lunes a Viernes , 9:00H a 17:00H (con media hora descanso). Estabilidad laboral en un proyecto sólido y en expansión. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional . Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y comprometido. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa en crecimiento, ¡únete a HR Motor y forma parte de nuestro éxito!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Jefe de Equipo de Despliegue Móvil para uno de nuestros clientes en Mahón, Menorca 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción: Perfil técnico para el control y vigilancia de la ejecución física de instalaciones de comunicaciones móviles y cableado estructurado. Requisitos de experiencia: Experiencia general: Participación en proyectos de implantación de infraestructura de comunicaciones móviles (Indoor/Outdoor) con un mínimo de 7 años. Deseable: 10 años o superior . Experiencia en Gestión de Instalación: Experiencia asumiendo roles de jefatura o liderazgo en proyectos de suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil. Mínimo 3 años. Deseable: 5 años o superior . Competencias técnicas específicas: Experiencia demostrable en instalación de cableado estructurado (normativas ISO11801 y EIA/TIA568). Configuración, explotación y mantenimiento de electrónica de red. Manejo de AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas Desde la Dirección Este, buscamos a un/una Auxiliar Técnico Obra con experiencia para sumarse a nuestro equipo de Palma. ¿ Que buscamos? Funciones y responsabilidaes: Control documental de obras: dar apoyo en la gestión documental que requiere la obra: informes, formaciones, PRL… Gestión de subcontratas. Contacto con empresas subcontratadas. Solicitud de precios a proveedores, así como su comparativo, pedidos de material, contacto con el personal propio en campo para organizar la ejecución de los trabajos. En general, soporte técnico-administrativo al jefe de obra. Requisitos mínimos: Ciclo Formatico Grado Medio/Superior. Preferiblemente FP Medio o Superior de Gestión y Administración/ Electricidad/Climatización. Experiencia al menos 2 años. Habilidades: Buena comunicación. Perfil resolutivo. Organización y gestión del tiemp. ¿ Que ofrecemos? Contrato Indefinido. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Otros: Carnet de conducir. Solo candidaturas con residencia en Palma. ¿ Qué ofrecemos? Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario en función experiencia y valía. Ubicación: Palma Conocenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: #grupoelecnor #empleo #desarrolloprofesional #talento #elecnorteam

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ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas Desde la Dirección Este, buscamos a un/una Auxiliar Técnico Obra con experiencia para sumarse a nuestro equipo de Palma. ¿ Control documental de obras: dar apoyo en la gestión documental que requiere la obra: informes, formaciones, PRL… Solicitud de precios a proveedores, así como su comparativo, pedidos de material, contacto con el personal propio en campo para organizar la ejecución de los trabajos. En general, soporte técnico-administrativo al jefe de obra. Requisitos mínimos: Ciclo Formatico Grado Medio/Superior. Preferiblemente FP Medio o Superior de Gestión y Administración/ Electricidad/Climatización. Experiencia al menos 2 años. Contrato Indefinido. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Carnet de conducir. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales. Formación y colaboración con expertos. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año. Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Salario en función experiencia y valía. Ubicación: Palma Nuestra Web:

Sobre RIU Hotels & ResortsCadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Junior IT Support & Cloud Operations para incorporar en el departamento de IA, en sus oficinas corporativas de Palma. Misión del puestoDar soporte integral al departamento de IA, encargándose de la gestión operativa de activos (hardware y licencias) y del apoyo técnico en el despliegue de proyectos en entornos Cloud. Es un rol diseñado para el aprendizaje práctico de arquitectura Cloud e IA. Responsabilidades principalesGestión de Activos: Control de inventario de hardware especializado, administración de licencias de software y modelos de IA (SaaS, APIs), y documentación de procesos.Apoyo en Cloud e Infraestructura: Configuración básica de servicios en la nube, soporte técnico de primer nivel y monitorización de recursos para la optimización de costes.Desarrollo y Datos: Creación de scripts en Python. Requisitos deseables del candidatoFormación: Estudiante de último año o recién graduado en CFGS (ASIR/DAM) o Grado en Ingeniería Informática.Sistemas: Conocimientos de sistemas Linux.Programación: Python nivel básico/intermedio.Cloud (Deseable): Familiaridad teórica con conceptos de nube y proactividad para aprender en este entorno.Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje.Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro CompromisoEn RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor, con más de 26 años de experiencia y 32 delegaciones en toda España, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Taller para nuestra delegación de Palma de Mallorca. ¿Atención al cliente presencial y telefónica. Programación de citas y gestión del flujo de trabajo del taller. Preparación, gestión y archivo de órdenes de reparación, facturas y documentación. Emisión de facturas, gestión de cobros y control de cuentas pendientes. Realización de pedidos de repuestos y control de inventario. Coordinación con el equipo técnico para garantizar plazos, calidad y eficiencia. Uso habitual de CRM y herramientas de gestión. Carnet de conducir tipo B en vigor. Experiencia demostrable en un puesto administrativo similar, preferiblemente en taller o sector automoción. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente. ¿Salario según convenio, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. Horario de Lunes a Viernes, 9:00H a 17:00H (con media hora descanso). Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y comprometido.

¿Quiénes somos? Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Que buscamos: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Tus responsabilidades serán: Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Colaborar en la organización y seguimiento de tareas diarias. Utilizar programas de gestión para asegurar que todo funcione con precisión. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Participar en la implementación y seguimiento de procedimientos internos. Identificar oportunidades de mejora en la organización y flujo de trabajo del departamento. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Te ofrecemos: Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Un entorno dinámico, colaborativo y profesional ¡Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor, con más de 26 años de experiencia y 32 delegaciones en toda España, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Taller para nuestra delegación de Palma de Mallorca. ¿Atención al cliente presencial y telefónica. Programación de citas y gestión del flujo de trabajo del taller. Preparación, gestión y archivo de órdenes de reparación, facturas y documentación. Emisión de facturas, gestión de cobros y control de cuentas pendientes. Realización de pedidos de repuestos y control de inventario. Coordinación con el equipo técnico para garantizar plazos, calidad y eficiencia. Uso habitual de CRM y herramientas de gestión. Carnet de conducir tipo B en vigor. Experiencia demostrable en un puesto administrativo similar, preferiblemente en taller o sector automoción. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente. ¿Salario según convenio, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. Horario de Lunes a Viernes, 9:00H a 17:00H (con media hora descanso). Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y comprometido.

Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

PUESTO: INGENIERO/A COMERCIAL DEPARTAMENTO: Comercial y Ventas REPORTA A: Director/a Comercial PERSONAL A CARGO: 0 OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar el crecimiento técnico-comercial de ROBOT S.A. mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en proyectos de automatización y control energético, ofreciendo soluciones técnicas eficientes y personalizadas que integren los sistemas ROBOTBAS, alineadas con los estándares de calidad, rentabilidad y sostenibilidad de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Captación de nuevos clientes a nivel nacional e internacional, priorizando sectores estratégicos como hostelería, residencias de lujo y edificios comerciales. Prospección activa de mercado , identificando oportunidades comerciales y tomando contacto con los interlocutores clave. Presentación y venta de soluciones de automatización y domótica de alto valor tecnológico desarrolladas por ROBOT S.A. Disponer de conocimiento técnico sobre la puesta en marcha de sistemas BMS en instalaciones de climatización (chillers, manejadoras, calderas, etc.), así como en zonas comunes y habitaciones, principalmente en hoteles. Asegurar la major solución adecuada a las necesidades del cliente y del Proyecto en gestion, así como el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de ROBOTBAS que se van a ofrecer. Adecuar el producto a las necesidades reales y factibles del cliente, a partir del conocimiento técnico tanto a nivel industrial como a nivel habitación. Visitas técnicas y obra: Realizar visitas a clientes. Participar en reuniones y seguimientos de obras Adaptar los desarrollos y la ejecución a las condiciones reales del proyecto. Ejecutar ajustes sobre lo ofertado en función de las particularidades detectadas en campo. Gestión de documentación técnica: Revisar planos eléctricos y esquemas de conexión. Revisar informes técnicos sobre las actividades desarrolladas en obra. Cierre de acuerdos comerciales que generen nuevas cuentas, negociando condiciones en línea con los objetivos de la compañía. Colaboración estrecha con los departamentos técnicos y de preventa , garantizando una propuesta de valor adaptada a cada cliente potencial. Alcance y superación de objetivos de captación definidos por la Dirección Comercial. Gestión y seguimiento del embudo de ventas , desde el lead inicial hasta la conversión, utilizando herramientas CRM. Representación de la empresa en eventos, ferias y encuentros profesionales con foco en desarrollo de negocio. Elaboración de informes de actividad y resultados , así como análisis de mercado y competencia para detectar tendencias y oportunidades. Transición fluida de la cuenta al equipo de gestión de clientes una vez cerrada la venta, asegurando una buena experiencia inicial. Control de calidad y cumplimiento: Verificar que las instalaciones cumplen con los estándares de calidad de ROBOT S.A. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales y técnicos del proyecto. REQUISITOS Formación académica: Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Electrónica y/o Mecatrónica. Se valorará formación en automatización, domótica, o similares. Experiencia: Mínimo 3 años en funciones técnico – comerciales en el sector de automatización, control de edificios, o similares. Disponibilidad para viajar Carné de conducir B2 Idiomas: Español nativo o bilingüe./ Valorable Inglés – Nivel medio SOFT SKILLS Altas habilidades de comunicación persuasiva: 5 Mentalidad estratégica y de negocio: 4 Orientación total a resultados: 5 Resiliencia y perseverancia: 4 Proactividad: 5 Capacidad de generar relaciones de confianza rápidamente: 5 ¿Qué ofrecemos? RANGO SALARIAL ANUAL: 35K + Variable Comisiones de las propias ventas. CONTRATO: Indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Horario: De lunes a viernes con horario flexible de entrada entre las 07h y las 09h (Cumplir con 39 horas/semana). Seguro médico privado ASISA, valorado en 50 euros/mes. Pago de Kilometraje y vehículo de empresa tras superar el periodo de prueba. Formación continua Buen ambiente laboral

Nautipaints Group es una de las empresas pioneras en el sector náutico en Baleares . Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde nuestros inicios nos hemos caracterizado por ofrecer servicio, calidad y competitividad . En 1997 ampliamos nuestra actividad con la creación de la división de pintura y mantenimiento de embarcaciones , consolidando un sólido prestigio en el sector. Hoy seguimos creciendo con más divisiones y buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de nuestro equipo. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Administrativo de Proyectos que nos ayude a gestionar y coordinar nuestros proyectos con precisión y eficiencia . Dar soporte administrativo y logístico al departamento de proyectos. Gestionar y actualizar bases de datos y archivos de proyectos. Coordinar la comunicación entre departamentos y con proveedores/clientes cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de costes de los proyectos. Experiencia en gestión de proyectos: 6 meses – 2 años FP/Grado relacionada con construcción o edificación (Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, Instalación y Mantenimiento o similar) Inglés nivel Alto Nivel usuario de Office (Excel, Word) Conocimientos de AutoCAD Experiencia con programas de gestión Incorporación a Nautipaints Group , empresa líder en el sector náutico Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de construcción y náutica Si quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipo que valora tu talento, esta es tu oportunidad!

Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor, con más de 26 años de experiencia y 32 delegaciones en toda España, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Taller para nuestra delegación de Palma de Mallorca. ¿Atención al cliente presencial y telefónica. Programación de citas y gestión del flujo de trabajo del taller. Preparación, gestión y archivo de órdenes de reparación, facturas y documentación. Emisión de facturas, gestión de cobros y control de cuentas pendientes. Realización de pedidos de repuestos y control de inventario. Coordinación con el equipo técnico para garantizar plazos, calidad y eficiencia. Uso habitual de CRM y herramientas de gestión. Carnet de conducir tipo B en vigor. Experiencia demostrable en un puesto administrativo similar, preferiblemente en taller o sector automoción. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente. ¿Salario según convenio, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. Horario de Lunes a Viernes, 9:00H a 17:00H (con media hora descanso). Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y comprometido.

El futuro se construye con talento, pasión e innovación. En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. Estamos buscando un Network and Systems Architect para incorporarse a nuestro equipo de Infraestructura y Sistemas. Un Network and Systems Architect en Paradigma trabaja en nuestro área de sistemas e infraestructura participando en el diseño y desarrollo de sistemas de redes y automatización. Principales responsabilidades del puesto: Administración de Sistemas de virtualización Despliegues en Kubernetes Gestión de VLAN´s y VRFs Monitorización con Grafana Arquitectura y conectividad entre OCP-OVN y SW físico Routing y Switching Seguridad y control de tráfico Análisis de tráfico y troubleshooting Evaluación de rendimiento Integración de redes Segmentación de redes en OCP (NMstate, IPFailover) Experiencia y conocimientos necesarios: Linux Docker Kubernetes Ansible Terraform Virtualización Cloud Routing & Switching Soft Skills: Atención al detalle y precisión en el trabajo. Capacidad de análisis. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente. Flexibilidad y adaptación a nuevos proyectos y retos tecnológicos. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Paradigma Everywhere: Modelo de trabajo 100% flexible. Tú eliges desde dónde trabajar. ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Planificación de Proyectos EPC (Primavera P6) Ubicación: Cádiz, Sevilla o Madrid (presencial) Sector: Ingeniería / EPC / Energía / Oil & Gas / Offshore Resumen del puesto Buscamos un Técnico de Planificación para incorporarse a una compañía líder en proyectos EPC de gran envergadura. Será responsable de coordinar la planificación global del proyecto desde la fase de oferta hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de los hitos contractuales y sirviendo de nexo entre ingeniería, compras, producción y gestión del proyecto. Funciones principales 1. Inicio del Proyecto / Línea Base Participación en la fase de oferta junto al equipo comercial, revisando cronogramas tipo y expectativas contractuales. Definición de la WBS (estructura de desglose del trabajo). Creación del planning inicial (baseline) en Primavera P6: ingeniería, compras, fabricación, pruebas. Establecimiento de relaciones lógicas y restricciones realistas entre actividades para asegurar un cronograma operativamente coherente. 2. Seguimiento y Control Seguimiento físico y documental del proyecto frente a la línea base. Coordinación con el equipo de control de progreso para validar la información reportada. Revisión de la ruta crítica y emisión de alertas ante desviaciones importantes. Supervisión de los plannings de proveedores y subcontratistas, asegurando alineación con el plan maestro., 3. Reporting y Comunicación Participación en reuniones de seguimiento internas y con cliente. Preparación y presentación de informes de avance: PDF, XER, curvas S, histogramas, planes de mitigación. Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales en forma, frecuencia y contenido de los informes., 4. Herramientas y Procedimientos Uso principal de Primavera P6, junto con Excel avanzado, SAP y Power BI. Definición de procedimientos internos de planificación y supervisión de su correcta implementación., 5. Gestión del Equipo Organización y seguimiento del trabajo de planificadores junior (si los hubiera). Integración en el núcleo de Project Controls, junto a PM, costes y contratos., 6. Conducta y Cumplimiento Aseguramiento del cumplimiento de normativa QHSE y del código ético. Detección y reporte de cualquier desviación por los canales correspondientes. Contribución a un entorno de trabajo profesional, seguro y colaborativo. Requisitos del perfil (H/M/D) Formación técnica (preferiblemente Ingeniería). Experiencia en planificación de proyectos EPC de ingeniería, compras y construcción. Dominio de Primavera P6 y Excel avanzado. Valorable manejo de SAP y Power BI. Inglés alto (imprescindible) para interlocución con equipos internacionales. Perfil proactivo, estructurado, con capacidad para gestionar múltiples stakeholders en proyectos complejos.

¿Eres un crack en Java? ¿Quieres colaborar en la evolución de nuestra arquitectura frontend, migrando y desarrollando nuestros nuevos arquetipos y librerías core desde Angular v12 hacia la v21, asegurando una transición fluida, escalable y alineada con los estándares de Clean Architecture? Entonces, ¡esto te va a encantar! Buscamos un/a profesional con +8 años de experiencia en entornos de desarrollo complejos, capaz de combinar liderazgo técnico con una visión integral del ciclo de vida del software . El rol está orientado a personas con alta capacidad para tomar decisiones tecnológicas estratégicas y generar impacto real en los proyectos. Funciones principales ️ Evolución de nuestra arquitectura frontend, migrando y desarrollando nuestros nuevos arquetipos y librerías core desde Angular v12 hacia la v21, asegurando una transición fluida, escalable y alineada con los estándares de Clean Architecture. Definir y mantener los arquetipos base y librerías compartidas de la compañía. Guiar la migración técnica de aplicaciones legacy hacia arquitecturas modernas en Angular 21. Mentoría técnica: Establecer buenas prácticas y realizar revisiones de código que eleven el nivel del equipo. Optimización de Performance: Asegurar que nuestras aplicaciones sean rápidas, accesibles y eficientes. ✨ Lo que necesitas para ser nuestro experto Experiencia : Mínimo 4 años como arquitecto Front-end Java / Teach Leader ️ Tecnologías requeridas Front-End 1. Maestría en el ecosistema Angular y Javascript. • Experiencia profunda en Angular (v12 a v21). • Conocimientos sólidos de Javascript Vanilla, HTML y CSS. • Dominio de las nuevas APIs: Signals, Signal-based components y el nuevo flujo de control. • Implementación de sistemas de diseño con Angular Material y/o Tailwind CSS. • Hydration y SSR. • Gestión avanzada de la reactividad con RxJS. • Micro-frontends con Module Federation. • Conocimientos en políticas de seguridad como CSP, manejo de JWT y mitigación de vulnerabilidades XSS. • Conocimientos sobre accesibilidad. 2. Arquitectura y Patrones de Diseño • Capacidad para diseñar estructuras Feature-First (Domain-driven logic). • Dominio del patrón Container-Presenter (Smart vs. Dumb components). • Sólidos conocimientos en Programación Orientada a Objetos (POO) y principios SOLID. • Conocimientos profundos del estándar REST y el protocolo HTTP. • Aplicación práctica de Clean Code y Clean Architecture en el frontend. 3. Calidad y Testing • Estrategias de testing unitario y de integración con Karma/Jasmine y/o Vitest. • Uso de herramientas de mocking, preferiblemente MSW (Mock Service Worker) para desacoplar el desarrollo del backend. 4. IA-Driven Development Valoramos muy positivamente que la IA sea parte de tu flujo de trabajo diario: • Desarrollo acelerado por Agentes de IA como Github Copilot o Claude. • Experiencia con IDEs de nueva generación como Cursor, PearAI o VS Code con plugins de IA. • Conocimiento en la integración de modelos locales (Ollama, OpenCode) para optimizar la productividad del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en proyectos innovadores y desafiantes Formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo Ambiente moderno, flexible y con las mejores herramientas ️✨ Modelo cien por cien teletrabajo para que puedas organizar tu jornada de la mejor manera. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación , para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. ¡Envía tu candidatura y prepárate para una aventura tecnológica épica!

En ALTEN España apostamos por el talento y por proyectos que marcan la diferencia en el sector Life Sciences. Si quieres desarrollar tu carrera en cualificación y validación dentro del entorno farmacéutico, ¡queremos conocerte! Desde la división de Life Sciences nos hemos puesto en marcha y nos gustaría conocer a las personas que estén dispuestas a ser parte del corazón de nuestra empresa. ¿Qué buscamos? Un/a Q&V Consultant para participar en actividades de cualificación y validación de instalaciones, equipos, sistemas y procesos, asegurando el cumplimiento de normativa GMP y estándares de calidad en proyectos dentro del sector farmacéutico en Madrid. Funciones principales Elaboración, ejecución y revisión de protocolos y reportes de validación de limpieza para equipos de fabricación de sólidos, semisólidos y líquidos. Participación activa en la verificación continua de procesos de fabricación (Continued Process Verification), asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios vigentes. Cualificación de instalaciones, equipos, sistemas y utilidades (IQ, OQ, PQ), gestionando los procesos de forma interna. Elaboración y mantenimiento del Plan Maestro de Validación y la documentación asociada. Coordinación con producción, control de calidad y áreas regulatorias para garantizar la correcta ejecución de los proyectos de validación. Gestión de desviaciones, OOS e investigaciones derivadas de actividades de validación. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Q&V Requisitos Experiencia o conocimientos en cualificación y validación en entorno farmacéutico o afín. Conocimiento de normativa GMP/GxP, GAMP 5, Annex 11, 21 CFR Part 11. Manejo de herramientas del sector como TrackWise, Veeva, SAP, Empower, LIMS, Minitab o similares. Inglés técnico/profesional suficiente. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Competencias valoradas Rigor documental y orientación a la calidad. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. Organización y gestión de prioridades. Enfoque a resolución de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores en el sector farmacéutico. Planes de formación y desarrollo profesional. Entorno internacional y multidisciplinar. Programas de bienestar y crecimiento en ALTEN. ¡Nos encantará conocerte!

Oferta: Python Developer Analyst – Proyecto en Sector Financiero Internacional 100% Remoto Contrato Indefinido Sobre el Proyecto Desde Axpe Consulting buscamos un Python Developer Analyst para incorporarse de manera estable a un proyecto estratégico en una entidad financiera global, referente en innovación tecnológica y transformación digital . Se trata de una iniciativa clave dentro del área de procesos de conciliación , con alto impacto en la operativa diaria, gestión de datos y eficiencia del negocio. El entorno tecnológico es moderno, exigente y con foco en calidad, seguridad y escalabilidad . El rol requiere trabajar codo a codo con equipos multidisciplinares (desarrollo, negocio, QA, DevOps) en un ecosistema altamente regulado y orientado a mejores prácticas. Responsabilidades Principales • Analizar y detallar funcionalidades solicitadas por el área de negocio, traduciendo necesidades funcionales en requerimientos técnicos. • Desarrollar servicios, componentes y scripts en Python , integrándolos con otros sistemas y microservicios corporativos. • Mantener y elaborar documentación técnica siguiendo los estándares internos del cliente. • Participar activamente en las fases de certificación, pruebas e integración con equipos de QA. • Colaborar en los procesos de despliegue en los distintos entornos junto al equipo de DevOps. • Dar soporte y participar en el mantenimiento evolutivo de los procesos de conciliación existentes. Skills Requeridos Obligatorios / Bloqueantes Python avanzado (mín. 4 años) SQL Server u Oracle avanzado (mín. 4 años) Experiencia con APIs y microservicios (mín. 2 años) Control de versiones: Git / GitHub Jira para gestión ágil Dynatrace para monitorización Fortify / SonarQube para análisis de seguridad y calidad Sólidos conocimientos en Unix / Linux ➕ Deseables QlikSense o PowerBI Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) a nivel básico Confluence y ServiceNow Integración continua con Jenkins Lo que buscamos Un perfil capaz de combinar análisis funcional con desarrollo técnico avanzado en Python , orientado a asegurar la calidad de los procesos y su integración dentro de un ecosistema financiero complejo. Ideal para personas proactivas, organizadas, que disfruten trabajando en entornos regulados, con foco en seguridad y escalabilidad. Condiciones 100% remoto Contrato indefinido con Axpe Consulting Proyecto estable y de larga duración ¿Te interesa? Si buscas un proyecto sólido, estable y de alto nivel tecnológico dentro del sector financiero internacional, ¡esta es tu oportunidad!

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando desarrolladores JAVA para unirse a nuestra empresa . Requisitos Experiencia en Java 8 o superior Conocimientos sólidos en Maven Experiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria Experiencia en Spring MVC y Spring Boot y/o Struts2 Fuertes conocimientos en bases de datos: Oracle, Informix, SQL Server. SQL avanzado Experiencia en servicios web SOAP/REST Conocimientos en ThymeLeaf, HTML, CSS, JavaScript, JQuery u otras tecnologías de frontend Experiencia con herramientas de control de versiones como SVN y GIT. Experiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, Jboss y/o WildFly, Tomcat Excelente manejo en IDEs de desarrollo como IntelliJ o Eclipse Támbién valoraremos Experiencia o interés en nuevas tendencias de frontend, como Angular, React… Conocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow Conocimientos de Jasper Reports Conocimientos de gestión de proyectos con Redmine Análisis de requisitos. Colaborar con el equipo de producto y los stakeholders para entender los requerimientos funcionales y técnicos, documentándolos adecuadamente. Diseño técnico. Proponer soluciones técnicas adecuadas que respondan a las necesidades del proyecto, asegurando la escalabilidad, eficiencia y mantenibilidad de las mismas. Desarrollo de software. Programar, depurar y mantener aplicaciones y sistemas utilizando las tecnologías y lenguajes de programación requeridos. Optimización y mantenimiento. Mejorar y optimizar el código existente para maximizar el rendimiento de las aplicaciones y reducir el tiempo de respuesta en ejecución. Pruebas y validación. Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas para asegurar que el software funcione según lo esperado antes de su implementación. Documentación. Crear y mantener documentación técnica clara y detallada de los desarrollos realizados, que facilite el mantenimiento y futuras modificaciones. Soporte y resolución de incidencias. Identificar y resolver problemas en el código y responder a incidencias técnicas reportadas, garantizando una rápida resolución para minimizar el impacto en el negocio. Colaboración en equipo. Trabajar estrechamente con otros desarrolladores, analistas y equipos de calidad para asegurar que los desarrollos cumplan con los estándares establecidos y los plazos de entrega. Actualización y mejora continua. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en desarrollo de software, proponiendo mejoras y nuevas tecnologías que optimicen el proceso de desarrollo. Gestión de proyectos. En ocasiones, liderar pequeños proyectos de desarrollo o módulos específicos, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad en la entrega. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de desarrolladores JAVA! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Seguridad y Comunicaciones para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública responsable de la dirección, coordinación y supervisión de las instituciones penitenciarias. La modalidad de trabajo es híbrida en Madrid, en horario de oficina y dos días a la semana de teletrabajo. Disponibilidad para Guardias dos semanas al mes. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore nos ayudará en la gestión de solicitudes y servicios, resolución de incidencias, supervisión de sistemas y administración de recursos. REQUISITOS: • Formación : Imprescindible acreditar Titulación de Grado Universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico en disciplinas académicas de Informática y/o Telecomunicaciones. - Experiencia : mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Certificación Cisco CCNA o CCNP Routing and Switching. Mínimo 5 años de experiencia en Administración, gestión y optimización sistemas de seguridad perimetral TIC: FW, Proxys, IDS. 5 años de experiencia en proyectos de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones. Preferiblemente en sistemas de seguridad de Tecnologías de la Información. 3 años de experiencia en administración de sistemas de control de acceso de Internet. Implantación de perfiles de acceso, listas blancas y negras. 2 años de experiencia en gestión de elementos de telecomunicaciones y segmentación de redes: Switches, etc. 2 años de experiencia en sistemas de vídeo conferencia. 2 años de experiencia en Administración de sistemas antivirus. 1 año de experiencia en administración de sistemas Microsoft Windows 2012 o superior. 1 año de experiencia en administración de sistemas UNIX/LINUX . ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Estás buscando un nuevo reto profesional? Si es así, estás de suerte, porque esta es tu oportunidad, sigue leyendo conocer más sobre la posición: ¿Cuál será tu rol? Tu misión será garantizar el cumplimiento de objetivos HSE, apoyando desde la prevención de riesgos hasta la formación y mejora continua en todos los entornos de trabajo en proyectos del sector ferroviario. Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión HSE local. Coordinar auditorías, inspecciones y programas de formación. Evaluar riesgos, definir medidas de control y gestionar documentación HSE. Coordinar actividades HSE entre contratistas (CAE). Realizar investigaciones de incidentes y asegurar acciones correctivas. Reportar el desempeño HSE y colaborar en revisiones de gestión Requisitos Al menos 2 años de experiencia como especialista de HSE o técnico de PRL Master en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia en entornos como ferrocarriles, transporte o construcción Inglés B2 Conocimiento de legislación HSE, gestión de productos químicos, y CAE Disponibilidad de trabajar presencialmente en Madrid y viajes 1 día a la semana a Asturias. ¿Qué tendrás con nosotros? Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. ✔️ Salario competitivo y negociable con revisiones salariales anuales. Programa de Retribución Flexible para ticket restaurante, seguro médico, abono transporte y guardería. Descuentos en gimnasios alrededor de España Como parte de Scalian abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ⚖️ En Scalian valoramos la diversidad e impulsamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas, independientemente de su género, identidad, edad o procedencia, puedan desarrollarse profesionalmente. ♻️ Apostamos por iniciativas sostenibles.

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Funciones principales 1. Gestión laboral y nóminas Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada. Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos. Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. 2. Control horario y gestión del tiempo Supervisión del registro de jornada. Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias. Elaboración de informes periódicos para dirección. 3. Selección y reclutamiento Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas. Definición de perfiles y necesidades junto a los responsables de área. Cribado curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos. Reporting periódico a dirección sobre el estado de los procesos. 4. Onboarding y procesos de incorporación Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado. Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada. Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas. 5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc. Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. 6. Formación Identificación de necesidades formativas en coordinación con cada departamento. Gestión administrativa de formaciones internas y externas. Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. 7. Evaluación del desempeño, clima y satisfacción laboral Coordinación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño. Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora. Seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción del personal. Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua. Soporte a la dirección en la implementación de iniciativas de bienestar laboral. 8. Otras funciones del área de RR. HH. Mantenimiento de expedientes laborales. Atención a consultas de empleados y comunicación interna. Informes sobre plantilla, absentismo, rotación y costes laborales. Participación en proyectos transversales del departamento. Requisitos Formación Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, FP superior, Administración o similar. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas. Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible). Valorable experiencia previa en selección y coordinación con agencias de reclutamiento. Conocimientos técnicos Conocimiento sólido del marco laboral vigente. Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…) Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace. Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE). Competencias personales Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial. Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma. Confidencialidad y profesionalidad en el manejo de información sensible. Habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos intermedios. Capacidad organizativa y orientación al cumplimiento de plazos. Proactividad e iniciativa para mejorar procesos internos. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y buen clima laboral. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos. Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna. Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías. Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa). Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social . Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable). Nivel avanzado de Excel y/o Power BI . Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución. Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

BIM TECHNICAL CONSULTANT One Team Iberia está buscando un nuevo recurso para incluirlo en el sector de la Arquitectura, Ingeniería y Construcción. ¿Quiénes somos? One Team se fundó en 1997 en Milán; es una empresa sólida y de rápido crecimiento con una estructura que garantiza una amplia cobertura en todo el territorio, expandiéndose en el exterior y aterrizando en España en el 2023. Sigue estando a la vanguardia en la aplicación del BIM y la digitalización de los procesos, con más de 300 proyectos en los últimos tres años y más de 11.000 contratos activos de mantenimiento de software and 60.000 managed users. Hasta la fecha, la estructura de One Team cuenta con un centenar de recursos entre especialistas en productos, ingenieros, arquitectos, analistas de sistemas, programadores y desarrolladores. A lo largo de los años, ha emprendido un importante campo de la investigación y el desarrollo con licitaciones financiadas por la Unión Europea. Muchos de estos proyectos tienen como innovación para la eco sostenibilidad: salvaguardar nuestro planeta siempre ha sido y siempre ha sido, y seguirá siendo, una prioridad. One Team es socio de empresas tecnológicas de alto nivel, con el objetivo de ofrecer la mejor propuesta de valor para el sector en los que participamos. Entre ellos mencionamos a Autodesk, Unity, Accruent, Esri, HP. One Team Iberia es una realidad nueva, joven y dinámica, que se presenta como un punto de referencia para el mercado español de Arquitectura, Ingeniería y Construcción. El objetivo es emular la evolución de One Team replicando las mismas buenas prácticas, pero adaptándolas al contexto español. Un contexto que, también gracias a la reciente aprobación del Plan BIM y de los fondos europeos, será cada vez más fértil para la innovación digital. One Team Iberia combina las características típicas de una startup, como la flexibilidad y la propensión al crecimiento, junto con, por un lado, las habilidades y certificaciones de un Autodesk Platinum Partner, como One Team, y por otro, la experiencia operativa de un una realidad local consolidada en el mercado español que es Trigital, una sólida empresa TI que opera en el sector Media & Entertainment desde hace 26 años. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO One Team Iberia BIM Technical Consultant para el sector de la Arquitectura, Ingeniería y Construcción deberá: Dominar el uso de las tecnologías de Autodesk en el campo CAD y BIM. Trabajar en colaboración con el personal técnico, apoyando a los clientes en la capacitación e implementación de la metodología BIM dentro de la ingeniería, arquitectura y empresas que operan en el sector AEC. Apoyar a la red de ventas y desarrollo de One Team Iberia al proponer soluciones, aplicaciones y servicios que ayuden a nuestros clientes a lograr sus objetivos comerciales, demostrando un conocimiento profundo de las herramientas y el mercado, así como habilidades prácticas y de comunicación. Interactuar diariamente con los clientes para la resolución de problemas relacionados con el uso, implementación y mantenimiento de los sistemas CAD y BIM instalados. RESPONSABILIDADES BÁSICAS: Informar directamente al Technical Project Manager. Suporto a la gestión técnica de OTIB, incluido el control de los costes técnicos. Suporto a la gestión de la preventa técnica, las instalaciones y el soporte técnico. Coordinarse con las Ventas para la venta de valor añadido. Suportar a contratar a los socios adecuados para la subcontratación y realizar el control de calidad del servicio subcontratado. Hacer las certificaciones técnicas de Autodesk. Experiencia con Autodesk Construction Cloud (Docs, Build, Collaborate, ACC App, etc.). Sólido conocimiento de los entornos de proyectos de construcción en España. Dominio del español, especialmente para gestionar interacciones con clientes y matices culturales. Comodidad para realizar presentaciones a clientes y formación sobre herramientas/procesos en contextos de construcción. Habilidades demostradas en gestión de proyectos, especialmente en contextos de transformación digital. Conocimientos lingüísticos Se requiere conocimiento de inglés (escrito y hablado). Valorables conocimientos de italiano. La clasificación se definirá según las habilidades del candidato. Si estás en línea con el puesto, envía tu CV a .

Pozuelo (Madrid) | Empresa tecnológica con +45 años de trayectoria. En APD somos un grupo tecnológico español con más de cuatro décadas de historia, reconocidos por nuestra capacidad de innovación y compromiso con el cliente. Estamos en una etapa de crecimiento, profesionalización y expansión internacional, y buscamos incorporar un/a Responsable de Postventa Sanidad para liderar y consolidar el área. ¿Cuál será tu reto? Liderar el departamento de Postventa Sanidad asegurando: Excelencia en el servicio al cliente Control operativo y económico del área Profesionalización de procesos y KPIs Construcción de un equipo de alto rendimiento Trabajarás con autonomía, dentro de las directrices estratégicas de Dirección, con capacidad para tomar decisiones y estructurar el área. ¿Qué harás en tu día a día? Servicio & Cliente Participar en kick-offs y definir alcance de servicio. Garantizar cumplimiento de SLAs y plazos. Supervisar incidencias y asegurar su cierre eficaz. Realizar visitas a clientes y detectar mejoras. Control & Mejora Continua Definir e implantar KPIs. Analizar datos y detectar desviaciones. Reportar a Dirección con planes de acción claros. Anticipar incidencias mediante mecanismos de control. Gestión & Rentabilidad Dimensionar y optimizar el equipo técnico. Controlar presupuesto y analizar costes. Impulsar eficiencia sin comprometer calidad. Liderar planificación, guardias y desarrollo del equipo. Buscamos un perfil con Experiencia sólida liderando servicios técnicos o postventa. Experiencia profesionalizando áreas y mejorando eficiencia. Alta capacidad analítica (Excel avanzado y gestión de datos). Conocimientos técnicos en TIC. Experiencia gestionando equipos técnicos. Inglés avanzado (C1). Disponibilidad para viajar. Valoraremos especialmente experiencia profesionalizando áreas y mejorando eficiencia operativa. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad y proyecto a largo plazo. Participar en una etapa de crecimiento y evolución. Flexibilidad horaria (L-J entrada 8:00–8:30 / salida 17:30–18:00). Jornada intensiva viernes y verano. Parking para empleados. 1 día de teletrabajo semanal tras onboarding.

Nuestro cliente, que busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios para sus proyectos en la zona de Lleida, es una empresa especializada en el desarrollo integral de proyectos de edificación y construcción, con una sólida trayectoria en el sector. Con una amplia experiencia en ejecución de obras, se ha destacado por la calidad de sus proyectos y el compromiso con la excelencia en cada fase del proceso constructivo. Como Técnico/a de Estudios, serás responsable de la elaboración y gestión de ofertas y presupuestos de obra. Colaborarás con el equipo de proyectos para garantizar la viabilidad técnica y económica de los mismos, y serás un referente en la fase de estudios previos para la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades: Elaboración de presupuestos y ofertas: Desarrollar y gestionar ofertas de construcción, asegurando la competitividad y viabilidad económica de cada proyecto. Estudio y análisis de proyectos: Analizar planos, memorias y documentación técnica, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. Presupuesto y medición de trabajos: Realizar mediciones, cálculos y presupuestos detallados de las obras, asegurando la viabilidad económica de los proyectos. Control de costes: Realizar el control de costes durante la fase de estudio y analizar la rentabilidad prevista de los proyectos. Coordinación con el equipo de obra: Colaborar estrechamente con el equipo de obra y otros departamentos para garantizar que las ofertas sean precisas y las decisiones sean adecuadas. Gestión de documentación técnica: Elaborar y organizar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas. Negociación y gestión con proveedores: Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener los precios más competitivos y asegurar la viabilidad del presupuesto propuesto. Elaboración de informes: Redactar informes técnicos sobre el avance de los estudios, los costes, las mediciones y cualquier otro aspecto relacionado con los proyectos. Cierre y evaluación de proyectos: Realizar la evaluación final de los estudios, analizando costes y previsiones para la mejora continua. Requisitos Formación afín (Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, etc). Experiencia mínima de 2 años en el área de estudios y elaboración de presupuestos en el sector de la construcción. Conocimientos sólidos de normativas y reglamentos de construcción. Habilidades de análisis y elaboración de presupuestos. Competencia en el uso de herramientas y software de gestión de proyectos, como Presto, AutoCad, Excel y ERP. Experiencia trabajando con documentación técnica y económica de proyectos. Carnet de conducir y vehículo propio. Ubicación: Lleida. Ventajas Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector de la construcción, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario acorde a tu experiencia y habilidades. Entorno dinámico: forma parte de un equipo profesional y comprometido, donde podrás aprender y crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Técnico/a de Estudios en Lleida , ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: y nos pondremos en contacto contigo.

¿Te estás planteando un cambio laboral? Si además te gustaría trabajar desde cualquier parte de España, ¡Esta oportunidad es para ti! Desde Boycor buscamos un/a Desarrollador/a .NET Core & Angular con experiencia en desarrollo fullstack y conocimientos en integración de servicios de IA, para incorporarse directamente en plantilla de una compañía tecnológica especializada en ciberseguridad y servicios gestionados, con presencia nacional y proyectos de largo recorrido para grandes organizaciones. Formarás parte de proyectos donde .NET Core gestiona la lógica y los datos, Angular presenta la información al usuario, y la IA aporta valor mediante la integración de APIs externas (OpenAI, Azure AI, etc.), todo ello dentro de un entorno colaborativo moderno, con ciclos cortos de feedback y buenas prácticas de desarrollo (enfoque Vibe Coding). Desde Boycor buscamos un/a Desarrollador/a .NET Core & Angular con interés en IA, para incorporarse a un equipo que trabaja en proyectos innovadores de desarrollo web y aplicaciones inteligentes. Formarás parte de proyectos donde .NET Core gestiona la lógica y los datos, Angular presenta la información al usuario, y la IA aporta valor mediante la integración de APIs externas (OpenAI, Azure AI, etc.), todo ello dentro de un entorno colaborativo, aplicando metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? Desarrollar y mantener APIs en .NET Core, siguiendo buenas prácticas de arquitectura y código limpio. Evolucionar frontends en Angular (v2+), desarrollando componentes reutilizables y aplicando patrones habituales (RxJS, formularios reactivos, gestión básica de estado). Integrar y consumir servicios de IA externos mediante APIs, participando en la incorporación de funcionalidades inteligentes dentro de aplicaciones existentes. Colaborar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades junto al equipo, proponiendo mejoras de rendimiento y mantenibilidad. Participar en revisiones de código y aplicar un enfoque de trabajo colaborativo con ciclos cortos de feedback. Desarrollar tests básicos (unitarios y de integración) y contribuir a procesos de CI/CD (Git, code review, herramientas de calidad). Participar en la planificación técnica dentro del marco ágil del proyecto (Scrum/Kanban). Documentar desarrollos cuando sea necesario para facilitar el mantenimiento evolutivo. Apoyar en la mejora continua del producto y en la resolución de incidencias técnicas. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Experiencia en desarrollo web con ASP.NET Core y APIs REST. Experiencia en Angular, valorable experiencia en versiones recientes. Conocimiento de C#, Entity Framework, LINQ y bases de datos relacionales (SQL Server). Experiencia trabajando con metodologías ágiles y control de versiones (Git). Valorable experiencia o interés en integración de servicios de IA. ¿Qué te podemos OFRECER?: Contrato indefinido directamente con nuestro cliente para proyecto estable. Modalidad de trabajo: 100% remoto (o híbrido en Madrid si lo prefieres). Horario: lunes a jueves 9:00–18:15 h y viernes 8:00–15:00 h. Condiciones económicas: hasta 43.000€ brutos anuales según experiencia aportada. ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es principalmente en remoto, pero requiere de asistencia 1 vez al mes a la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Competencias técnicas: Desarrollo en Salesforce: Apex, Lightning Web Components, Aura Components. Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad. Automatización con Flows: Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows). Reemplazo de lógica basada en procesos legacy ( Workflow Rules, Process Builder) . Gestión de paquetes globales: Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages. Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos, en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Full Stack Developer para participar en proyectos tecnológicos estables, innovadores y de gran impacto, trabajando con arquitecturas modernas y equipos multidisciplinares. Funciones : Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones front-end y back-end . Participación en el diseño técnico de soluciones. Integración con bases de datos relacionales. Trabajo en entornos colaborativos bajo metodologías ágiles. Uso de herramientas de control de versiones, integración continua y gestión de tareas. Requisitos Imprescindibles Front-end JavaScript EGMA6 React JS . Back-end NestJS (Node.js) . Valorable conocimientos de Java, springboot, gradle Bases de Datos Oracle, postgre ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Te gustaría formar parte de proyectos estratégicos del sector naval militar? ¿Buscas un entorno técnico de alto nivel donde tu experiencia en gestión y coordinación de proyectos marque la diferencia? En Exceltic queremos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Soporte a la Gestión de Proyectos para colaborar en proyectos navales de alto impacto. Misión Dar soporte técnico experto en la coordinación y gestión de proyectos de Ingeniería de Detalle en el ámbito naval militar, asegurando la correcta validación de requisitos, configuración y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Funciones Soporte técnico en la coordinación y gestión integral de proyectos de Ingeniería de Detalle. Validación y seguimiento de requisitos técnicos en proyectos de gran volumen de horas. Supervisión de la gestión de configuración del proyecto. Control y aseguramiento de la calidad técnica. Revisión y validación de documentación de seguridad en el diseño (Safety). Coordinación con equipos multidisciplinares de ingeniería. Apoyo en la planificación y seguimiento técnico del proyecto. ✅ Requisitos Titulación en Ingeniería (Naval, Industrial o similar). Mínimo 5 años de experiencia en cada una de las funciones técnicas descritas. Más de 5 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos de Ingeniería de Detalle con validación de requisitos. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de proyectos de buques militares. Experiencia sólida en gestión de configuración y aseguramiento de la calidad. Experiencia en documentación de seguridad en el diseño (Safety). Conocimiento de entornos de alta exigencia normativa y contractual (sector defensa). Vivir la experiencia Exceltic significa Contrato indefinido. Participación en proyectos estratégicos. Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería). Crecimiento en un entorno técnico altamente cualificado. Acerca de Exceltic Exceltic es una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes. Desarrollamos proyectos en sectores como defensa, ferroviario, aeronáutico, energía, industria y telecomunicaciones. Apostamos por el talento, la innovación y el crecimiento profesional, ofreciendo estabilidad y proyectos desafiantes donde nuestros equipos pueden marcar la diferencia.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico. Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas. Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP. Experiencia previa como Jefe en obra de proyectos de asfaltado. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

¡Capitole Engineering sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Ingeniero/a de Autoridad de Diseño de Proyecto (PDA) para liderar y coordinar técnicamente el diseño de sistemas de señalización ferroviaria dentro de un proyecto internacional. El rol será clave para garantizar la integridad técnica, la coherencia entre disciplinas y el cumplimiento de requisitos del cliente, normativa y estándares de seguridad. Responsabilidades Actuar como Autoridad de Diseño del Proyecto (PDA) , siendo el punto focal de decisión técnica e integridad del diseño del sistema de señalización. Coordinar y revisar la ingeniería de señalización ferroviaria (enclavamientos, ERTMS/ETCS, ATP/ATO, telecomunicaciones ferroviarias, energía de señalización, interfaces con vía y material rodante). Supervisar la documentación técnica (memorias, planos, esquemas funcionales, cálculos, especificaciones y entregables de diseño). Garantizar el cumplimiento de requisitos del cliente, normativa local, estándares CENELEC/seguridad funcional y procedimientos de calidad. Gestionar la emisión, revisión y aprobación de entregables, control de versiones y gestión de cambios. Actuar como enlace técnico entre la oficina de Madrid y los equipos/cliente internacionales. Participar en revisiones técnicas, reuniones de coordinación y seguimiento del avance del proyecto. Identificar riesgos técnicos, desviaciones y proponer acciones correctivas. Apoyar al Project Manager en la toma de decisiones técnicas relacionadas con el diseño. Requisitos Titulación superior en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica, Caminos o similar). Experiencia en diseño, coordinación o revisión técnica de sistemas de señalización ferroviaria. Conocimiento de arquitectura de sistemas ferroviarios y gestión de interfaces. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares de ingeniería. Nivel alto de inglés (trabajo diario en entorno internacional). Disponibilidad para viajes puntuales. Valorable Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento de ERTMS/ETCS, enclavamientos, CENELEC (EN 50126/8/9). Experiencia previa como Design Authority o rol similar. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Descripción de empleo: En dependencia de la persona responsable de RRHH, se encargará de gestionar de forma rigurosa y conforme a la normativa, toda la operativa laboral. Su función será asegurar la correcta aplicación del convenio y los procesos laborales de la entidad, colaborando en otras tareas del área cuando sea necesario. Entre las tareas principales del puesto se encuentran: Administración integral de procesos laborales, garantizando la correcta ejecución de altas, bajas, modificaciones contractuales y renovaciones conforme a la normativa vigente. Interpretación y aplicación experta del convenio colectivo, legislación laboral, normativa de Seguridad Social y fiscalidad asociada a la nómina. Cálculo y supervisión de ajustes complejos en materia retributiva: retroactividades, regularizaciones de bases, complementos extraordinarios y situaciones especiales. Gestión avanzada de cotización y fiscalidad laboral, incluyendo liquidaciones complementarias, rectificaciones y comunicaciones ante Seguridad Social y Agencia Tributaria. Asesoramiento técnico en consultas laborales y de nómina, aportando soluciones fundamentadas y alineadas con la normativa. Elaboración y validación de documentación jurídico-laboral: contratos, anexos, certificados y comunicaciones formales. Control y seguimiento de contingencias laborales: permisos, ausencias, incapacidad temporal y situaciones protegidas. Verificación de la coherencia retributiva, asegurando la correcta imputación de conceptos salariales y la correspondencia entre jornada, presencia y retribución. Generación de informes técnicos y métricas laborales: cotización, ajustes retributivos, absentismo, costes y otros indicadores estratégicos. Participación en la definición y mejora de políticas internas, aportando criterio técnico-laboral en la actualización de procesos. Colaboración transversal con otras áreas de RRHH en proyectos de formación, selección, prevención y desarrollo organizativo. Requisitos del Perfil: Formación Académica ·Grado en Relaciones Laborales. Se valorará formación adicional en: · Gestión y cálculo avanzado de nómina. · Bases de cotización y normativa de Seguridad Social. · Fiscalidad laboral (IRPF aplicado a nómina). · Cursos en herramientas de gestión laboral (A3, SAP HR, Meta4). · Actualizaciones periódicas en legislación laboral y convenios colectivos. Experiencia Profesional: · Experiencia mínima: 3–5 años en gestión laboral especializada, con dominio demostrado de normativa laboral, Seguridad Social e IRPF aplicados a la nómina. · Manejo avanzado de A3 (contratación, incidencias laborales, cálculos especiales y seguimiento de variaciones). · Experiencia directa en la gestión con Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, cálculos de bases, liquidaciones complementarias y correcciones). · Experiencia en trámites con Agencia Tributaria relacionados con IRPF, ingresos a cuenta, regularizaciones y comunicaciones vinculadas a la nómina. · Gestión de procesos de cotización y fiscalidad laboral con especial atención a incidencias complejas y retroactividades. · Usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente en Excel. Competencias Personales Capacidad analítica, organización y método, meticulosidad y rigor, comunicación técnica clara, trabajo en equipo, proactividad, discreción, compromiso y orientación a cliente interno. Condiciones del puesto de trabajo: Banda salarial: 33.000 € brutos mensuales. Horario: de 8:00 a 15:00 (salvo jueves de invierno en que se trabaja por la tarde).

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente ? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental , realizando las siguientes tareas: - Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio - Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA ( Inteligencia Artificial ) - Actualización de catálogos de documentos , clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc. - Soporte a cliente : reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas - Realización de informes periódicos de gestión - Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc. Qué perfiles buscamos: - Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas. - Experiencia en gestión de bases de datos documentales - Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos. - Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office - Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: - Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares) - Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes - Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..) - Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces - Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués Qué ofrecemos: - Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS). - Régimen de dedicación: jornada completa - Incorporación inmediata. - Retribución : Conforme Convenio Colectivo - Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . SOBRE GRUPO RETAILGAS: - RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura ( RETAIL Ingeniería ) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos ( RETAIL Activos – LLR ), desarrollo de proyectos de energías renovables ( RETAIL Renovables ) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos ( Retain Technologies ). - Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con presencia creciente en otros sectores como el de energía y renovables; transportes, puertos y soluciones de movilidad; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, etc.. - Con más de 75 profesionales en toda España , ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001. - En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD . Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

Apiux está buscando un/a B2C SAP Project Analyst para Trabajar en Mallorca!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Cliente: Líder en su Sector Experiencia: 2 - 4 años Contrato : Indefinido Conocimiento Clave: B2C SAP Horario: Oficina, horario flexible Incorporación: Inmediata 2-4 años de experiencia en un puesto similar. ~ Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación. ~ Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación. ~ Nivel de inglés alto. ~ SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC. ~ Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas. Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio. Supervisión de equipos de desarrollo y consultores. Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados. Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos de la empresa. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. ¡

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un Jefe de Proyecto SAP HR especializado en Administraciones Públicas (SAP HR AA.PP / HR-PSE) , con sólida experiencia funcional y técnica en soluciones SAP HCM. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos de implantación, evolución y soporte en los módulos de Administración de Personal (PA) , Registro de Tiempos (RPT) , Nómina , y Procesos Selectivos , gestionando equipos de trabajo y actuando como principal interlocutor con el cliente del sector público. El rol implica la coordinación integral del ciclo de vida del proyecto, la gestión del equipo funcional y técnico, la supervisión del soporte operativo y la garantía del cumplimiento de plazos, calidad y normativas específicas de las Administraciones Públicas. ¿Qué buscamos en ti? 5 a 10 años de experiencia en SAP HCM, especialmente en Administraciones Públicas. Experiencia demostrada como Jefe de Proyecto en entornos SAP HR. Trayectoria sólida en soporte, mantenimiento y evolutivos en PA, RPT, Nómina y Procesos Selectivos. SAP HCM – Payroll (nivel medio) SAP HCM – Administración de Personal (PA) (nivel medio). Conocimientos funcionales y técnicos en procesos HR-PSE. Experiencia con integraciones y flujos específicos de AA.PP. Valorables conocimientos de ABAP para validaciones o debugging . Liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades de comunicación con cliente. Orientación a resultados y resolución de problemas complejos. Organización, planificación y visión global del proyecto. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Eres un referente en la gestión de talleres mecánicos y te apasionan los entornos industriales de alta exigencia? En Exceltic buscamos un/a profesional con amplia experiencia para liderar un taller mecánico dentro de un entorno estratégico del sector defensa. Jefe/a de Línea – Taller Mecánico | Defensa | Madrid | 100% Presencial MISIÓN Liderar y coordinar la actividad del taller mecánico orientado a prototipos rápidos, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Contrato indefinido. • Plan de carrera y desarrollo profesional adaptado a tus objetivos. • Formación continua y acompañamiento técnico. • Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, ticket restaurante, guardería). • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector defensa. FUNCIONES • Gestión integral del taller mecánico orientado a prototipos rápidos. • Supervisión de trabajos con fresadoras CNC, torno, plegadora, cizalla y procesos de matricería. • Coordinación de trabajos en tiradas pequeñas y fabricación con distintos materiales. • Interpretación y validación de documentación técnica (planos y esquemas). • Gestión de equipos y planificación de cargas de trabajo. • Control de calidad y cumplimiento de estándares de seguridad. • Uso avanzado de herramientas ofimáticas (Word y Excel). • Disponibilidad para realizar horas extra cuando sea necesario. ✅ REQUISITOS • Experiencia mínima de 10 años en gestión de taller mecánico. • Alto conocimiento en Mastercam 2D y 3D. • Experiencia en mecanizado, plegado de chapa, corte y trabajos de matricería. • Conocimiento en trabajos con todo tipo de materiales. • Experiencia en entornos de fabricación de prototipos y series cortas. • Nivel alto de informática (Word y Excel). FORMACIÓN IMPRESCINDIBLE • Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica ⭐ SE VALORARÁ • Conocimientos en otros CAD eléctricos y mecánicos (CATIA, Zuken, EPLAN, Solid Edge Electrical). • Experiencia en proyectos internacionales. • Inglés técnico. • Familiaridad con normativas militares. PROYECTO Proyecto 100% presencial en Madrid. ACERCA DE EXCELTIC En Exceltic somos una ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes. Desarrollamos proyectos en sectores como defensa, aeroespacial, ferroviario, energía, industria y telecomunicaciones. Apostamos por el talento, la estabilidad y el crecimiento profesional a largo plazo.