Control de calidad jobs in Can PastillaCreate job alerts

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Personal Assistant para el Departamento de Finanzas en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos en 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Tu misión principal será facilitar la operativa del Departamento Financiero a través de la organización de la agenda, viajes, reuniones, teléfono, correspondencia, y asuntos varios. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar la agenda del CFO manteniéndose al corriente de todas las actividades, cambios y requerimientos a lo largo del día, con un control absoluto de los detalles., • Atender el correo electrónico y las llamadas entrantes y salientes dando seguimiento a los asuntos., • Redactar escritos en castellano o inglés dando respuesta a comunicados, peticiones de patrocinio, invitaciones a eventos, cartas para autoridades, etc., • Gestionar los viajes de los principales responsables de la Dirección Financiera del Grupo, desde las reservas, visados, billetes, divisas, citas, documentos requeridos, asistencia en remoto y solución de incidencias, así como las liquidaciones de gastos., • Apoyo en la coordinación de reuniones de los distintos comités y otros eventos, convocar participantes, preparar las salas, orden del día, equipo audiovisual, coffe break y verificar que esté a tiempo la documentación necesaria., • Eventualmente, atender y resolver asuntos varios de los principales responsables de la Dirección Financiera del Grupo., • Atender asuntos que requieren protocolo garantizando el nivel de cortesía para cada caso., • Gestionar reservas de hoteles para VIPs y compromisos de la Dirección General en su caso (upgrades , atenciones, trato preferente, etc)., • Gestionar y coordinar mensajería y correo postal., • Asegurar el correcto acondicionamiento de zonas de trabajo y archivos. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado Universitario o Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Turismo o similar., • Nivel alto de Inglés y Español., • Experiencia de 2-3 años en un rol con similares funciones., • Muy valorable experiencia demostrada en agencia de viajes (búsqueda y emisión de vuelos…)., • Tomar decisiones acordes a las necesidades de la Dirección General (tarifas en viajes, horarios o menús)., • Anticipación a las necesidades, prevención de problemas y soluciones rápidas en casos necesarios., • Confidencialidad y discreción para el contacto a niveles organizacionales muy altos. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a para la gestión administrativa y coordinación del departamento de Interiorismo en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaborarás con la organización y coordinación con otros departamentos. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Seguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento., • Coordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc)., • Llevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc., • Asistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos., • Gestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos., • Crear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia., • Asistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción., • Conocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo)., • Idiomas: Inglés B2 y Español., • Conocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI., • Capacidad analítica., • Organización y Planificación., • Proactividad y habilidades comunicativas. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Buscamos un/a Jefe/a de Cocina con visión estratégica, liderazgo sólido y una profunda pasión por la excelencia gastronómica. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la operación, liderando el equipo y garantizando una experiencia culinaria de alto nivel en un entorno profesional y exigente. Este puesto es ideal para alguien que quiera consolidarse como responsable de cocina en un proyecto estable, con autonomía para organizar el servicio, impulsar mejoras y mantener estándares de calidad elevados. Perfil Profesional Liderazgo culinario Gestión de personas: capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Toma de decisiones: agilidad y eficacia en entornos de alta presión. Resolución de problemas: enfoque proactivo y orientado a soluciones. Gestión empresarial Conocimientos financieros: control de costes, presupuestos y rentabilidad. Organización: planificación integral de operaciones, logística, pedidos y programación del personal. Conocimientos técnicos y normativos Expertise culinario: dominio avanzado de técnicas culinarias clásicas y contemporáneas. HACCP: experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas de seguridad alimentaria. Atención al detalle: compromiso absoluto con la calidad, consistencia y presentación. Experiencia Requerida Mínimo 3 años en posiciones similares en restaurantes. Experiencia en hoteles, especialmente en desayunos y room service. Dominio del español; inglés básico. Formación en hostelería o gestión hotelera (valorable). Conocimiento de programas de gestión de restaurantes. Condiciones Salario: 45.000 € brutos anuales (14 pagas). Alojamiento: No disponible Requisito imprescindible: Permiso de trabajo en regla

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades • Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra., • Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos., • Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra., • Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución., • Colaborar en el control de certificaciones y mediciones., • Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral., • Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra., • Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión., • Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia • Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos • Interpretación de planos y documentación técnica., • Manejo de herramientas de planificación y control de obra., • Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura., • Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia., • Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Auditor/a Control Conformidad CAMO / Mantenimiento en Palma de Mallorca o en Madrid, cuyas principales funciones serán: • Realizar auditorías e inspecciones en el ámbito de la regulación aplicable a la CAMO y a los centros de mantenimiento EASA Part 145., • Garantizar que las actividades de mantenimiento y de gestión de la aeronavegabilidad continuada se ejecutan conforme a la normativa EASA y los estándares internos., • Planificar, ejecutar y documentar las auditorías, verificando la implementación de acciones correctivas y la mejora continua del sistema de calidad., • Supervisión de proveedores en el ámbito de CAMO/Part 145., • Apoyo parcial en otro ámbito de auditorías según perfil (Operaciones Vuelo, Operaciones Tierra, Sistema de Gestión, etc.) ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Formación técnica aeronáutica (Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico, Técnico de Mantenimiento de Aeronaves, o titulaciones equivalentes)., • Experiencia de trabajo en entornos CAMO y/o Part 145 EASA, preferiblemente dentro de una aerolínea, mínimo 2 años., • Conocimiento demostrable de la Normativa aplicable EASA en Aeronavegabilidad Continuada (Part M / Part CAMO) y Mantenimiento (Part 145)., • Nivel de inglés técnico alto (mínimo B2)., • Nivel elevado de integridad moral y ética profesional. Valoramos: • Experiencia previa y formación como auditor o inspector en el ámbito de mantenimiento y aeronavegabilidad continuada., • Curso de familiarización de aeronave de la familia Airbus (preferiblemente A320, A330 o A350), o con aeronaves de categoría similar., • Se valorará conocimientos y experiencia en el entorno IOSA (IATA)., • Conocimientos de SMS y análisis de riesgos., • Conocimiento en el sistema de gestión de flotas TRAX., • Estar familiarizado con la herramienta iQSMS (SafetyManager365). ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes., • Horario: 08:30-17:30 (flexibilidad horaria dentro de ese horario)., • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a., • Fecha Prevista Incorporación: Inmediata. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Ubicación: Palma de Mallorca Jornada: Completa intensiva Sector: Lavandería industrial Reporta a: Gerente Contrato: Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el año Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste. Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias. Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas. Funciones principales • Supervisión y control de la producción diaria, • Organización de turnos y coordinación del equipo, • Control del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expedición, • Seguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividad, • Resolución y prevención de incidencias operativas, • Garantizar el cumplimiento de plazos de entrega, • Optimización de recursos y mejora continua de procesos, • Supervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laborales Requisitos • Imprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.), • Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivos, • Experiencia en gestión de equipos, • Capacidad de organización y toma de decisiones, • Perfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultados Competencias Clave Buscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente. • Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinación, • Capacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterio, • Anticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurran, • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones, • Habilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivo Se ofrece • Contrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el año, • Jornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardes, • Salario competitivo según experiencia, • Variable adicional en función de productividad y objetivos operativos, • Proyecto estable con responsabilidad y autonomía real Si cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Funciones: Preparación de superficies Aplicación de imprimaciones, bases y lacas. Pulido y retoques finales. Mezcla y preparación de pinturas según especificaciones del fabricante. Control de calidad en acabados. Mantenimiento del Área de trabajo y herramientas. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como pintor/a de automoción. Conocimientos en técnicas de pintura Manejo de pistolas de pintura y herramientas de preparación. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Formación específica en pintura de vehículos. Experiencia en concesionarios o talleres multimarca. Carnet de conducir. Ofrecemos: Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional. Incorporación inmediata.

Buscamos incorporar un/a Gobernante/a con experiencia en la gestión integral del departamento de Housekeeping para un hotel en Palma operativo durante todo el año. Se responsabilizará de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, asegurar el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, así como de optimizar procesos y contribuir a la satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, organizada y orientada a resultados. Funciones principales: • Gestionar el control de inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo mediante formación continua y seguimiento del desempeño., • Coordinar la actividad diaria con los departamentos de Recepción, Mantenimiento y Restauración para garantizar una operación fluida., • Realizar inspecciones periódicas de habitaciones y espacios comunes, gestionando incidencias y asegurando la correcta resolución de las mismas., • Elaborar cuadrantes de trabajo, organizar turnos, vacaciones y controlar la presencia del personal del departamento., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, calidad e higiene establecidos por la compañía., • Supervisar proveedores externos relacionados con lavandería y servicios especializados, verificando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados., • Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo de housekeeping en función de la ocupación, llegadas, salidas y necesidades operativas., • Gestionar la documentación operativa del departamento, incluyendo informes, controles de calidad, indicadores y reportes en sistemas de gestión hotelera., • Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones y áreas comunes., • Impulsar iniciativas orientadas a la sostenibilidad, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos del departamento. Perfil esperado: • Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros., • FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas., • Conocimientos en gestión de equipos, control de costes, inventarios y planificación operativa., • Experiencia en el manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional., • Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS)., • Nivel intermedio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad de organización, liderazgo, orientación a resultados y atención al detalle. Te ofrecemos la oportunidad de asumir un papel clave dentro de un hotel operativo durante todo el año, integrándote en un equipo profesional donde la calidad, la organización y el compromiso con el servicio son fundamentales. Salario según convenio.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestra clínica de Mallorca. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : • Título o certificado de Dentista, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. Especialidad: • No requerido

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

Sobre el puesto Buscamos un/a Director/a de Operaciones Hotelero/a para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero de alto nivel en Mallorca. La persona seleccionada será responsable de supervisar la operación diaria del hotel, garantizando la excelencia en el servicio, la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el desarrollo de los equipos. El puesto requiere una visión global del hotel, con especial foco en operaciones, experiencia del cliente y Food & Beverage. Será una posición clave para asegurar que todas las áreas del establecimiento funcionen de forma coordinada, manteniendo los estándares de calidad, servicio y rentabilidad esperados en un entorno hotelero de 4 o 5. Responsabilidades principalesGestión operativa • Supervisar todas las áreas operativas del hotel: alojamiento, recepción, housekeeping, mantenimiento, Food & Beverage y otros departamentos vinculados a la operación diaria., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, servicio y eficiencia establecidos por la propiedad o la dirección., • Coordinar a los jefes de departamento para asegurar una operación fluida, organizada y orientada al detalle., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y coordinación interna., • Optimizar la eficiencia operativa, manteniendo un equilibrio entre calidad del servicio, control de costes y satisfacción del cliente.Experiencia del cliente y servicio, • Actuar como figura visible y referente del hotel, asegurando una presencia cercana, profesional y orientada al huésped., • Impulsar una cultura de hospitalidad auténtica, atención personalizada y anticipación de las necesidades del cliente., • Supervisar la calidad del servicio en todos los puntos de contacto con el huésped., • Gestionar incidencias operativas o de cliente de forma ágil, resolutiva y alineada con los estándares del establecimiento., • Promover una experiencia diferencial, cuidando tanto los detalles operativos como el trato humano.Gestión financiera, • Participar en la elaboración, seguimiento y supervisión de presupuestos operativos., • Controlar costes en las distintas áreas del hotel, especialmente en operaciones y F&B., • Analizar indicadores clave de rendimiento para mejorar la rentabilidad del establecimiento., • Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de ingresos y optimización de recursos., • Colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la operación y la rentabilidad del negocio.Food & Beverage, • Liderar y supervisar la estrategia de Food & Beverage del hotel, asegurando coherencia con el posicionamiento del establecimiento., • Supervisar el funcionamiento de restaurante, bar y otros puntos de venta gastronómicos., • Garantizar estándares de calidad, seguridad alimentaria, servicio y experiencia del cliente., • Coordinarse con chefs, responsables de sala y otros perfiles clave para elevar la propuesta gastronómica., • Optimizar la rentabilidad del área de F&B mediante control de costes, eficiencia operativa y mejora continua de la oferta.Liderazgo y gestión de equipos, • Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares., • Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a la excelencia., • Acompañar a los jefes de departamento en la gestión de sus equipos y en la resolución de retos operativos., • Implementar o apoyar planes de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos operativos.Requisitos del perfilFormación, • Grado en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Se valorará formación complementaria en gestión hotelera, liderazgo, operaciones, revenue management o Food & Beverage.Experiencia, • Mínimo 2–5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad operativa o directiva en hoteles de 4 o 5., • Experiencia demostrable en gestión de operaciones hoteleras y liderazgo de equipos., • Experiencia sólida en Food & Beverage, idealmente gestionando varios puntos de venta, outlets o conceptos gastronómicos., • Experiencia en entornos hoteleros exigentes, orientados a la excelencia en el servicio y a la satisfacción del cliente.Competencias, • Clara orientación al cliente y vocación de servicio., • Liderazgo cercano, inspirador y orientado al desarrollo de equipos., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad operativa., • Capacidad analítica y conocimiento de gestión financiera hotelera., • Excelente comunicación, presencia profesional y capacidad de interlocución con clientes, equipos y dirección., • Flexibilidad, capacidad de resolución y tolerancia a entornos dinámicos o de alta presión., • Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa., • Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.Perfil ideal Buscamos una persona con mentalidad hotelera, presencia profesional y fuerte orientación al servicio. Alguien capaz de estar cerca de la operación diaria, liderar equipos desde el ejemplo y, al mismo tiempo, aportar visión de negocio, criterio financiero y capacidad para mejorar procesos. • El perfil ideal combina experiencia en hoteles de alto nivel, sensibilidad por la experiencia del huésped y una sólida base en Food & Beverage.

🚀 Únete a MCA | Oportunidad Project Manager en entorno tecnológico Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales y tecnológicas en proyectos innovadores. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de más de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. En MCA encontrarás proyectos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. Actualmente buscamos un/a Project Manager Junior / Mid para incorporarse a un proyecto tecnológico, con base en Palma de Mallorca. Project Manager Junior / Mid 📍 Ubicación: Palma de Mallorca/Barcelona 🏢 Modalidad: Híbrida 💼 Nivel: Junior / Mid 📌 Experiencia: 1,5 – 3 años 💰 Salario: Según experiencia 🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? -Formarás parte de un entorno tecnológico, participando en la coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de los mismos. -Trabajarás como Project Manager, dando soporte en la gestión end-to-end de proyectos, coordinando equipos internos, proveedores y stakeholders para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y objetivos establecidos. -Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de interlocución, que quiera desarrollarse en gestión de proyectos dentro de un entorno dinámico y técnico. 🛠 Funciones principales • Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos., • Planificación de tareas, hitos, dependencias y entregables., • Coordinación con equipos internos, proveedores y otros stakeholders., • Seguimiento de plazos, riesgos, incidencias y desviaciones., • Preparación de reporting y documentación de seguimiento., • Apoyo en reuniones de seguimiento con cliente y equipos técnicos., • Identificación de bloqueos y propuesta de acciones correctivas., • Control del avance de los proyectos y actualización de herramientas de gestión., • Participación en la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo. 👤 Qué buscamos • Experiencia previa de entre 1,5 y 3 años como Project Manager, PMO, Project Coordinator o en funciones similares., • Perfil generalista, con capacidad para gestionar proyectos de distinta naturaleza., • Residencia en Palma de Mallorca o disponibilidad para trabajar desde Palma., • También se valorarán candidaturas ubicadas en Barcelona, siempre que tengan disponibilidad para desplazarse puntualmente a Palma de Mallorca., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento., • Buen nivel de interlocución y comunicación con diferentes equipos., • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con cambios de prioridad., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Inglés fluido. ⭐ Muy valorable • Experiencia previa en proyectos tecnológicos., • Experiencia o conocimientos en telecomunicaciones., • Conocimientos básicos de redes., • Experiencia en entornos B2B., • Conocimiento de herramientas como MS Project, Jira, Trello, SharePoint, OneNote o similares., • Conocimientos de Power BI., • Experiencia en reporting y documentación de proyectos. 📈 Plan de crecimiento • Participación en proyectos tecnológicos con impacto real., • Desarrollo profesional en gestión de proyectos., • Contacto directo con equipos técnicos, cliente y proveedores., • Evolución hacia roles de Project Management con mayor responsabilidad., • Formación continua y acompañamiento profesional por parte de MCA. 📩 ¿Te interesa desarrollarte como Project Manager en un entorno tecnológico y dinámico? Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

¿Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Baleares? 🚀 Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Cuál será tu misión? Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos, así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Entre tus funciones destacarán: • Gestión con el cliente: Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos., • Gestión operativa: Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato., • Responsabilidad sobre resultados: Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos., • Propuestas de mejora: Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y normativas aplicables., • Gestión de KPIs y SLAs: Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios., • Informes periódicos: Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas., • Liderazgo de equipo propio: Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad., • Gestión y relación con subcontratas Lo que valoramos de ti • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o Máster en FM., • Perfil estratégico: Orientado/a a resultados, con visión de mejora continua y crecimiento tecnológico., • Liderazgo: Experiencia en gestión de equipos y habilidades para coordinar operaciones complejas., • Proactividad y comunicación: Capacidad para proponer iniciativas y trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable en una empresa referente del sector., • Desarrollo profesional: Retos que impulsarán tu crecimiento y aprendizaje continuo., • Ambiente inclusivo: Fomentamos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Estás listo/a para asumir este reto? Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

Empresas: HM Hotels & whala!hotels ¡Únete a HM Hotels esta temporada! En HM Hotels, una cadena hotelera mallorquina con 23 establecimientos en Mallorca, Tenerife, República Dominicana y México, buscamos un segundo maître para nuestro hotel HM Ayron Park, situado en la Playa de Palma. Necesitamos una persona con experiencia, capacidad de liderazgo, y orientación al cliente, que apoye al responsable de F&B en el servicio de restaurante. Funciones principales: Apoyar el responsable de F&B en la organización y supervisión del servicio. Coordinar y motivar al equipo de sala. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos del hotel. Supervisar y fomentar la correcta atención al cliente. Apoyar al responsable en el control de stock, pedidos y gestión de costes del departamento. Ofrecemos: Contrato indefinido para todo el año. Dos días libres consecutivos por semana. Salario según convenio e incentivos. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. La oportunidad de formar parte de una cadena hotelera en plena expansión. Requisitos : Experiencia en puesto similar. Nivel alto de español, alemán e inglés. Orientación al cliente. Habilidades de liderazgo y capacidad formativa.

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto JEFE/A DE SECTOR EN COMEDOR ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a JEFE/A DE SECTOR EN COMEDOR para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Brindar atención personalizada a los huéspedes, asegurando una experiencia excepcional. Ejecutar de manera cualificada, las funciones de control y supervisión de su sector. Colaborar en recibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes sobre los menús y bebidas. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 2 años en posición semejante en un hotel de mínimo 4*. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Trabajo en equipo. Conocimientos de alemán e inglés. Conocimiento Higiénico-Sanitarios. Valorable: Formación relacionada con el puesto. ?? Qué Ofrecemos Alojamiento Gratuito. Manutención gratuita en turno de trabajo. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

¿Eres una persona analítica, resolutiva y con orientación al detalle? ¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos del área financiera junto a tu propio equipo? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil con sólida experiencia en contabilidad y finanzas dentro de entornos internacionales, con capacidad de liderazgo, visión analítica y orientación a resultados. Queremos incorporar a una persona acostumbrada a trabajar en entornos exigentes y dinámicos, con motivación por liderar equipos y participar en procesos de transformación financiera. 💼 Cuáles serán tus funciones: • Supervisión Contable: Coordinar y supervisar la contabilidad general de sociedades en España, Portugal, Italia y Francia., • Gestión de Cierres: Liderar los procesos de cierre contable mensual y anual asegurando la calidad y puntualidad de la información financiera., • 👥 Gestión de Equipo: Coordinar, acompañar y desarrollar un equipo de 3 personas, distribuyendo cargas de trabajo y realizando seguimiento del desempeño., • 📑 Auditorías & Consolidación: Dar soporte a auditorías internas y externas, así como colaborar en los procesos de consolidación financiera del grupo., • Conciliaciones & Control: Supervisar conciliaciones bancarias, intercompany y revisiones de balance garantizando la fiabilidad de la información financiera., • ⚙️ Optimización de Procesos: Participar en iniciativas de mejora continua, automatización y transformación financiera dentro de entorno SAP., • Colaboración Transversal: Trabajar de forma coordinada con áreas como Tax, Treasury, FP&A y Consolidation. Qué buscamos en ti! • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones financieras y contables., • Valorable experiencia en Big4., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimiento sólido de cierres contables, auditoría y consolidación financiera., • Nivel avanzado de SAP., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. ✨ Beneficios que ofrecemos: • Flexibilidad salarial: Accede a parte de tu sueldo cuando lo necesites, adaptado a tus necesidades personales., • Plan de compensación flexible: Beneficios como seguro de salud privado, formación continua y vales de restaurante, pensados para tu bienestar., • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Si te motiva formar parte de un proyecto internacional dentro de un entorno dinámico y en evolución constante, ¡nos encantará conocerte! 🚀

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Learning Project Specialist a nuestro equipo de Global Learning - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. Misión principal: Tu misión será liderar la implementación de proyectos de aprendizaje regionales y apoyar activamente la transición al módulo de Workday Learning, como parte de nuestro proceso de transformación global. Lugar de trabajo: oficinas centrales de Palma de Mallorca. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Learning, tus principales responsabilidades serán: • Apoyar en la implementación, pruebas de validación y soporte del módulo Learning de Workday en colaboración con equipos multidisciplinares., • Implementar programas de formación globales desde la planificación hasta la medición de su impacto., • Coordinar el ciclo completo de los programas formativos (calendario, logística presencial/virtual, proveedores y comunicación) y coordinar a formadores internos y externos., • Gestionar los cursos en la plataforma (LMS) y asegurar el registro de asistencia para reportes de cumplimiento., • Controlar el presupuesto del proyecto, gestionar la facturación y analizar indicadores para la mejora continua. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta habilidades de gestión de proyectos formativos, una alta capacidad de organización y planificación, colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización; con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma. • Formación: Universitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster o Especialización en Recursos Humanos, Formación. • Conocimientos específicos: Conocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP SuccessFactors, Oracle, LMS Cornerstone...). • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia en puestos similares al menos 3-4 años, gestionando de proyectos formativos, preferiblemente en entornos globales o consultoría de L&D. Capacidad para adaptar y escalar proyectos de aprendizaje en entornos multiculturales. Habilidad para dinamizar sesiones (Train the Trainer) e influir en stakeholders de distintos niveles. • Herramientas: Dominio de Excel/Google Sheets (control de KPIs) Experiencia en entornos HRIS /LMS (Workday muy valorable o similar como SuccessFactors, Oracle, Cornerstone, etc.) nivel administrador. • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1. Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

RIU HOTELS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona B2C Marketing Platforms & Technical Operations Specialist, para sus oficinas centrales de Mallorca. En B2C, nuestro objetivo es maximizar la eficacia de nuestros canales digitales. Buscamos un perfil técnico-operativo que actúe como el nexo de unión entre el equipo de Marketing Digital y las Plataformas de Marketing y nuestros departamentos técnicos internos. Tu misión principal será doble: por un lado, actuar como Platform Owner garantizando la integridad de nuestras herramientas de marketing; y por otro, ser la "torre de control" para cualquier incidencia funcional o técnica que afecte a la experiencia del usuario, a la optimización o a la medición, coordinando su resolución. Funciones Principales • Platform Owner - Gobierno y Setup de Plataformas de Marketing:, • Responsable del mantenimiento técnico y configuración de las plataformas publicitarias (Google Ads, Meta, Tik Tok, Smartly, etc.) tanto para estrategia Web como App., • Garantizar la integridad de los datos en nuestras plataformas de medición. Supervisar que los eventos y variables estén operativos y alineados con los objetivos de negocio., • Coordinación de Audiencias: Gestión de la disponibilidad de audiencias por plataforma y mercado, trabajando en conjunto con el equipo de Data mediante el CDP de Tealium., • Gestión de Catálogos: Coordinación para la disponibilización de catálogos de producto por plataforma y mercado para las distintas estrategias que lo requieran., • Coordinación y Gestión Integral de Incidencias:, • Triage y Diagnóstico: Ser el punto de contacto para recibir cualquier incidencia técnica o funcional reportada por el equipo de B2C y Marketing., • Interlocución Técnica: Traducir las necesidades de negocio a lenguaje técnico para el equipo de Proyectos/IT. Serás responsable de escalar la incidencia al equipo correcto y asegurar que se entienda el impacto en negocio., • Seguimiento (Follow-up): Supervisar el estado de los tickets o incidencias abiertas, presionando y coordinando los tiempos de resolución para minimizar el impacto en las ventas., • Aseguramiento de Calidad:, • Validación de Despliegues: Validar despliegues técnicos antes de que salgan a producción, garantizando que la usabilidad y la trazabilidad no se vean comprometidas., • Validación de Datos en Plataforma: Revisión técnica para asegurar que tanto las audiencias (procedentes del CDP) como los catálogos de producto se pueblan y visualizan correctamente en las plataformas finales., • Apoyo Analítico:, • Colaboración puntual en el mantenimiento de dashboards y soporte ad-hoc, aportando criterio técnico para asegurar que los datos reportados sean fiables., • Gobernanza y Documentación de Procesos (Knowledge Management):, • Estandarización: Apoyar en la definición de procesos y flujos de trabajo estándar para todas las áreas del equipo de Marketing. Asegurar que todos los equipos sigan los protocolos establecidos para evitar el caos operativo y facilitar la escalabilidad del departamento., • Coordinación estratégica: Asegurar la alineación entre los distintos departamentos para la ejecución de campañas globales., • Gestión de la demanda: Supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos, incluyendo la redacción de requerimientos, priorización de tareas, gestión de la ejecución y seguimiento de resultados., • Centralización del Conocimiento: Crear, mantener y actualizar una base de conocimiento (Repositorio) donde se documenten procesos, configuraciones técnicas, guías de implementación y lecciones aprendidas. Requisitos • Formación y Experiencia: Grado Universitario., • Experiencia (2-4 años) en Digital Operations, MarTech o soporte técnico., • Experiencia previa gestionando documentación técnica o procesos internos., • Habilidades Técnicas:, • Conocimiento sólido de Plataformas de Marketing y de Medición., • Capacidad para entender flujos de datos., • Familiaridad con entornos Web y App., • Soft Skills (Perfil Actitudinal), • Independencia y Resolución: Capacidad resolutiva para investigar y encontrar soluciones de forma autónoma ante bloqueos técnicos, mostrando tenacidad y criterio., • Mentalidad de Mejora Continua: Ambición por optimizar el status quo. No te conformas con "que funcione", buscas siempre cómo hacerlo más eficiente., • Iniciativa Proactiva: Capacidad para detectar fricciones en los procesos y proponer mejoras o nuevas soluciones sin esperar a que se soliciten., • Capacidad de Trabajo en Equipo: Habilidad para integrarte y colaborar con equipos multidisciplinares (IT, Producto, Marketing), entendiendo que el éxito es compartido., • Comunicación: Habilidad para traducir conceptos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa., • Idiomas: Español nativo. Inglés nivel B2 (indispensable para documentación técnica).

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review ,identificando el talento de alto potencial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? NIVEL DE FORMACIÓN: • Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines. TRAYECTORIA/EXPERIENCIA: • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Experiencia supervisando equipos o coordinando proyectos de RRHH. IDIOMAS: • Inglés nivel avanzado (C1). CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Dominio de MS Office/G Suite COMPETENCIAS DEL PUESTO: • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente). ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos Full Stack! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles de desarrollo con mínimo 5 años de experiencia en .NET y Angular, en modalidad presencial Stack tecnológico: Experiencia a partir de 4 años .NET / .NET Core Angular (versiones recientes) Conocimientos: APIs REST SQL Server u otras bases de datos relacionales Control de versiones (Git) Valorable: Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) Conocimientos de Azure u otros entornos cloud Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, testing) ¿Qué buscamos? Persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados y a la calidad del código Interés por aprender y evolucionar técnicamente Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Iberostar estamos buscando incorporar un Subdirector/a para nuestros hoteles en Palma de Mallorca pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión principal será controlar conjuntamente con el/la Director/a de Hotel en el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, supervisando la adecuación de su imagen a su categoría y a las directrices de marca, y participando en la dirección y gestión del personal. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Revisarás la calidad de servicio y producto ofrecido al cliente desde los diferentes departamentos del hotel. Revisarás la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca, y el correcto mantenimiento de las instalaciones. Ofrecerás una atención directa a clientes, dando soporte al guest service cuando sea necesario, resolviendo dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones para garantizar su satisfacción. Colaborarás en la gestión de situaciones extraordinarias y de las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud. Supervisarás el cumplimiento de la legislación vigente. Atenderás y/o acompañarás al Director del Hotel en las visitas e inspecciones de autoridades locales. Controlarás el cumplimiento de las directrices de RSC corporativas. Colaborarás en la aportación y transmisión de información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones. Colaborarás en la dirección y gestión del personal del hotel. Gestionarás y supervisarás el dimensionamiento y distribución de la plantilla de los diferentes departamentos en función de la ocupación y presupuestos. Velarás por el cumplimiento de la cuenta de resultados del hotel, velando por los objetivos de ingresos y control de gastos. Participarás en la elaboración del presupuesto anual para el hotel. Participarás activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas a través del desarrollo y motivación profesional. Supervisarás la prevención de riesgos laborales para velar siempre por la seguridad del personal. Participarás activamente en la obtención de nuevas certificaciones establecidas en los objetivos de la empresa. Darás seguimiento al cumplimiento de los KPIS establecidos por la empresa. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Estudios: Grado Universitario en Administración y Dirección de empresas, Dirección Hotelera o similar. Master Dirección Hotelera. Conocimientos específicos: Conocimiento de las directrices de la marca corporativa. Conocimiento de la operativa de hotel. Conocimiento del perfil de cliente. Relaciones públicas. Experiencia / Trayectoria Profesional: Mínima de 2 años como Subdirector/a, Guest Service o Jefe/ Segundo Jefe de Recepción. Idiomas: Nivel C2 de Inglés. Valorable C1 de Alemán y/o Francés. Competencias profesionales del puesto: Vocación de servicio y Orientación al cliente. Proactividad, Adaptación y Flexibilidad. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Sostenibilidad. Persona organizada, metódica y responsable. Gestión del cambio y la diversidad. Gestión emocional, y Gestión de relaciones. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra. Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos. Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución. Colaborar en el control de certificaciones y mediciones. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra. Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión. Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica. Manejo de herramientas de planificación y control de obra. Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura. Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia. Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Job Description – Jefe/a de Obra Junior Empresa: Amer e Hijos Proceso de selección gestionado por: Rubiboo Ubicación: Mallorca Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre el puesto Amer e Hijos busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Junior para apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de construcción. La persona seleccionada trabajará junto a jefes de obra y responsables de proyecto, participando en el control técnico, económico y de seguridad de las obras, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Responsabilidades Apoyar en la planificación y organización de los trabajos de obra. Supervisar la ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronogramas establecidos. Coordinar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra. Realizar el seguimiento de plazos, costes y calidad de ejecución. Colaborar en el control de certificaciones y mediciones. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Elaborar informes de avance y reportes periódicos para la dirección de obra. Gestionar incidencias y proponer soluciones técnicas bajo supervisión. Participar en reuniones de coordinación con clientes, técnicos y proveedores. Requisitos Formación Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia Se valorará experiencia previa en prácticas o hasta 2 años en gestión de obras, construcción o proyectos relacionados. Conocimientos Interpretación de planos y documentación técnica. Manejo de herramientas de planificación y control de obra. Conocimientos básicos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. Dominio de Microsoft Office. Se valorará experiencia con AutoCAD, Presto, Microsoft Project o software similar. Competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrece Amer e Hijos Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Plan de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos de construcción de diversa envergadura. Acompañamiento y mentoría por parte de profesionales con experiencia. Paquete retributivo acorde con la experiencia y el potencial del candidato. Cómo aplicar Si te interesa desarrollar tu carrera en gestión de obras y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia constructiva, te invitamos a participar en este proceso de selección gestionado por Rubiboo. Amer e Hijos valora la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc. Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc. así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Qué buscamos? Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos culinarios propios de la cocina. Al día de las tendencias de cocina especializada Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. Conocimientos de operativa hotelera especifico de la especialidad gastronómica Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización. Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Cumple con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día que deba desempeñar, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. Lleva a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación, para el correcto aprovechamiento de los productos, procurando en forma continua alcanzar los niveles más altos de eficiencia en el uso de recursos dentro de su sección y departamento. Vigila que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Lleva a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable. Se asegura de entregar todas las solicitudes del centro de consumo en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas en cuanto a guarniciones, términos de cocimiento, etc. Cumple con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo los más altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando los riesgos de accidente derivados de prácticas inseguras y asegurando la calidad de los alimentos que se preparan. Se asegura que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. Mantiene una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Informa inmediatamente a su supervisor de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. Requisitos :

Funciones: Preparación de superficies Aplicación de imprimaciones, bases y lacas. Pulido y retoques finales. Mezcla y preparación de pinturas según especificaciones del fabricante. Control de calidad en acabados. Mantenimiento del Área de trabajo y herramientas. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como pintor/a de automoción. Conocimientos en técnicas de pintura Manejo de pistolas de pintura y herramientas de preparación. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Formación específica en pintura de vehículos. Experiencia en concesionarios o talleres multimarca. Carnet de conducir. Ofrecemos: Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional. Incorporación inmediata.

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Es responsable, junto al Head Chef, de la implementación de los procedimientos de cocina centralizada, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía, adaptando la operativa de trabajo al equipo del hotel, manteniendo los niveles de calidad de producto, servicio y cumpliendo los requerimientos de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) y de sostenibilidad de la compañía Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Colaborar en la implantación de la estrategia, normas y procedimientos de Cocina de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, procedimientos Vips) en el hotel. Proporcionar soporte en la implantación de las herramientas de F&B: guías Operativas, recetas, hojas de producción, escandallos, listados de productos de compras. Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en la cocina del hotel Asegurar la consistencia y la más alta calidad en el sabor, presentación y temperatura adecuada de los alimentos servidos en todas las cocinas. Colaborar en la planificación cartas bares y restaurantes (rotación menús) junto con el Head-Chef. Asegurar que equipo conozca las fichas técnicas de F&B para los distintos outlets. Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de ordenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma y en las reuniones de seguimiento mensuales del hotel aportando los resultados actualizados del departamento de F&B. Colaborar con el Head Chef para la puesta en marcha del Servicio. Supervisar la preparación de pedidos en base a las necesidades del servicio (desayunos, cubiertos, ordenes de servicio) en el hotel. Supervisar la preparación en Cocina y la coordinación con sala para la salida de platos e inicio del servicio. Participar en la planificación del equipo, la comunicación de órdenes y la preparación de cámaras y almacén. Requisitos :

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Muchos llevamos años creciendo juntos, desarrollándonos personal y profesionalmente. Ese compromiso compartido es la base de nuestra solidez y el motor que nos impulsa a seguir avanzando. Desde el equipo de selección de Globales estamos buscando a un/a segundo jefe/a de mantenimiento para trabajar en nuestro hotel Globales Almirante Ferragut, ubicado en Ciutadella. La misión del puesto será gestionar el área de mantenimiento, asegurándose del buen funcionamiento de las instalaciones del hotel, cumpliendo con la normativa y calidad requerida, y ajustándose a los objetivos marcados por la compañía. Las principales funciones del puesto serán: • Realizar la supervisión periódica de las instalaciones del hotel y atender a las incidencias reportadas. - Realizar el control diario de los consumos de suministros del hotel, así como el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de trabajo y maquinaria. - Establecer procedimientos de control para garantizar el eficaz funcionamiento y seguridad de la maquinaria, herramientas e instalaciones. - Llevar a cabo el control de compras y reparaciones de proveedores externos, realizar los pedidos y verificar la calidad del material recibido. - Realizar el proceso de prevención de legionela y cumplimentar los registros correspondientes. - Coordinar y supervisar el equipo a su cargo y realizar la elaboración de turnos. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en mantenimiento de piscinas y legionela. Valorable formación en PRL y planes de emergencia. - Experiencia demostrable de 3 años en puestos similares y en gestión de equipos. - Conocimientos técnicos de electricidad, fontanería, climatización, pintura y albañilería. ¿Qué te vamos a ofrecer? • Contrato indefinido a jornada completa. - Alojamiento en el hotel destino. - Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. -Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad Globales. En Globales asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿Te unes a Globales?

Estructuras Metálicas Cañellas somos la empresa líder en construcción metálica en Baleares, con más de 50 años de experiencia. Fabricamos y montamos estructuras metálicas para naves industriales, reformas hoteleras, edificios, viviendas, escaleras y pérgolas en Mallorca, Ibiza, Menorca y toda España. . +info: www.construccionesmetalicascañellas.com Buscamos un/a Delineante-Proyectista que se incorpore al equipo técnico para colaborar en el desarrollo de proyectos de estructuras metálicas desde la fase conceptual hasta la ejecución. Ubicación: Palma de Mallorca Modalidad: Presencial | Jornada completa intensiva de 7 a 15h Funciones principales Modelado 3D con Tekla Structures y extracción de planos de taller y montaje. Generación de archivos NC/DSTV para el corte y mecanizadoautomático en el taller (uso de AutoCad para NC en mesa de corte) Medición para pedidos de acero en Strumis, optimizando el despiece del acero. Preparación de pedidos de chapa colaborante, conectores Gestionar recepción de acero con el programa de Strumis. Control del Marcado CE (EN 1090) y archivo de los certificados de colada de los proveedores, revisión de documentación. Elaboración del dossier de calidad y certificados de finalización de obra para el cierre de obra. Resolución de dudas técnicas e incidencias imprevistas tanto en el taller como en el montaje. Soporte técnico a departamento comercial para optimizar y estudiar presupuestos para las licitaciones. Preparación de mediciones actualizadas de obras en curso para las certificaciones pertinentes en colaboración con administración. Preparar documentación para revisiones anuales de maquinaria y vehículos. Cálculo estructural mediante Cype3D/CypeCAD y diseño de uniones atornilladas con el software IDEA StatiCa Apoyo en distintas tareas asignadas por Dirección. Requisitos Formación en Delineación, Proyectos de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3 años en estudios de arquitectura o ingeniería, preferiblemente en el sector industrial. Dominio de AutoCAD y Cype3D/CypeCAD Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable. Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y organización Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Proyecto estable con proyección de plan de carrera a largo plazo. Horario intensivo .de 7 a 15h Se ofrece contratación indefinida, beneficios sociales y un salario competitivo. Interesados/as enviar cv a rbosque@resols.es

Centro médico busca incorporar un/a TCAE con experiencia en atención en consultas externas y urgencias. La persona seleccionada será responsable de brindar cuidados de calidad a los pacientes, colaborando estrechamente con el equipo médico y garantizando una atención eficiente y segura. De acuerdo con modelos de puestos en el sector, el rol incluye atención directa al paciente, administración de tratamientos y apoyo en procedimientos clínicos. Atención a pacientes en consulta y en área de urgencias Toma y registro de signos vitales Administración de medicación y tratamientos según indicación médica Apoyo a médicos durante consultas y procedimientos Gestión de historias clínicas y registros Educación básica al paciente sobre cuidados y tratamientos Mantenimiento del material clínico y control de stock

Tu misión En Circutor somos una empresa referente en eficiencia energética eléctrica , movilidad sostenible y transición energética , desarrollando soluciones propias para la calidad de la red eléctrica y la gestión eficiente de la energía. Nuestra actividad se apoya en una cultura de ventas B2B sólida , basada en el conocimiento técnico, la cercanía al cliente y la construcción de relaciones profesionales a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Business Developer B2B – Energy & Mobility para la zona de Baleares , que quiera desarrollarse en un entorno industrial estable, tecnológicamente avanzado y orientado a proyectos de valor. ¿Qué estamos buscando? Formación en Ingeniería Eléctrica o Electrónica Experiencia en venta B2B en el sector eléctrico o energético Capacidad para trabajar con clientes técnicos y proyectos complejos Autonomía, orientación a resultados y buena organización Uso habitual de CRM (valorable Dynamics 365 ) Inglés valorable Tu día a día en Circutor La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en Baleares , trabajando con instaladores, ingenierías, distribuidores eléctricos y responsables de mantenimiento industrial. El rol combina desarrollo de negocio y prescripción técnica , con un enfoque consultivo, acompañando a los clientes en sus retos de eficiencia energética, electrificación y movilidad. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Beneficios sociales; opción a seguro médico. Incorporación a una empresa industrial consolidada y referente Formación técnica continua y acompañamiento interno Soporte técnico especializado para el desarrollo de proyectos Retribución competitiva (fijo + variable) Estabilidad y desarrollo profesional dentro de una cultura B2B seria, técnica y relacional Participación activa en mercados clave de la transición energética Si te motiva el desarrollo de negocio B2B en energy & mobility , y trabajar con clientes que valoran el conocimiento y la relación a largo plazo, nos encantará conocerte. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? https://circutor.com/empresa/marca-circutor Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Como oficial de mantenimiento tu role consistirá en desarrollar las siguientes tareas: • Realizar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, maquinaria y equipos. • Mantener un ambiente agradable y seguro de las instalaciones. • Tareas mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos, albañilería, electricidad, fontanería, etc. • Realizar las tareas de mantenimiento de acuerdo al procedimiento de calidad. • Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años como técnico de mantenimiento o puesto similar. • Experiencia en las tareas propias relacionadas con el mantenimiento de instalaciones (fontanería, electricidad, zonas comunes, maquinaria, piscinas, control de consumos, …) • A valorar Poseer ciclo formativo de oficio. (mecánica, electricidad, albañil, fontanería). • Conocimiento de la normativa con respecto al puesto. ( seguridad, EPIS) • A valorar formación complementaria: legionela, piscinas, manejo de equipo contra incendios, primeros auxilios, carnets instaladores. • Persona responsable con actitud proactiva enfocada a la resolución de problemas. • Capacidad de comunicación e interlocución con los usuarios, en caso de incidencias u averías, buena atención al cliente. • Habilidades para trabajar bajo presión y disponibilidad horaria flexible. • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Salario según convenio de Hostelería de las Islas Baleares (2.330,72€ brutos/mes). • Estabilidad laboral. • Posibilidad de alojamiento. • Oportunidad de desarrollo profesional en Universal Hotels. • Incorporarse en un buen ambiente de trabajo con un equipo de profesionales. • Descuentos en nuestros hoteles de Universal Beach Hotels.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto real en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de Mid/Senior Product Designer especializado en AI-Oriented Product Creation, para incorporarse a nuestro equipo dentro del área de Digital Experience / Product Design. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Mid/Senior Product Designer con una mirada estratégica, dominio sólido de UX/UI y experiencia en el diseño de productos digitales complejos, especialmente aquellos potenciados por inteligencia artificial. La persona seleccionada participará en la creación de productos digitales innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y transformando necesidades de negocio, comportamiento de usuarios y oportunidades tecnológicas en soluciones claras, escalables, responsables y de alto impacto. Principales responsabilidades • Diseñar y evolucionar productos digitales desde la definición del problema hasta su validación, prototipado y entrega final., • Aplicar enfoques de Human-Centered Design y AI-Oriented Design, asegurando soluciones útiles, comprensibles y alineadas con objetivos de negocio., • Resolver problemas complejos mediante investigación, análisis, síntesis y toma de decisiones basada en evidencia., • Diseñar experiencias que integren inteligencia artificial (automatización, personalización, asistentes, sistemas generativos) cuando aporten valor real., • Participar en procesos de discovery identificando oportunidades donde la IA mejore la experiencia o habilite nuevas capacidades., • Traducir insights en user journeys, flujos, wireframes, prototipos e interfaces listas para desarrollo., • Diseñar experiencias UX/UI para productos web, mobile, SaaS y plataformas empresariales., • Diseñar interacciones con sistemas inteligentes considerando confianza, explicabilidad y control del usuario., • Crear prototipos interactivos para validar soluciones AI-driven (copilots, dashboards inteligentes, flujos conversacionales)., • Trabajar con Design Systems asegurando consistencia, escalabilidad y adaptabilidad a nuevos patrones., • Colaborar con equipos de producto, desarrollo, data y negocio para garantizar soluciones viables y alineadas., • Realizar testing con usuarios para validar adopción, comprensión y confianza en funcionalidades basadas en IA., • Documentar decisiones de diseño y defender propuestas con criterio estratégico y enfoque en impacto. Requisitos del perfil • Experiencia sólida como Product Designer / UX/UI Designer en productos digitales complejos., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (especialmente Figma)., • Fuertes capacidades en UX: research, arquitectura de información, user flows, prototipado y testing., • Sólidas habilidades en UI: diseño visual, interacción, accesibilidad y atención al detalle., • Experiencia trabajando con Design Systems., • Conocimiento práctico de cómo integrar inteligencia artificial en productos digitales., • Capacidad para diseñar experiencias considerando confianza, privacidad, sesgos y limitaciones de la IA., • Experiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). Se valorará • Experiencia en productos AI-powered (copilots, asistentes, automatización, personalización)., • Conocimiento básico de IA generativa, machine learning, prompts o sistemas predictivos., • Experiencia en productos B2B, SaaS o plataformas empresariales., • Conocimiento de métricas de producto y data-informed design., • Experiencia facilitando workshops de discovery o service design., • Conocimientos básicos de front-end., • Experiencia en documentación funcional y handoff a desarrollo., • Interés en innovación, accesibilidad, ética digital y nuevos modelos de interacción. Soft skills • Pensamiento estratégico y capacidad de abstracción., • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Capacidad para simplificar la complejidad y tomar decisiones con criterio., • Sensibilidad por el diseño y atención al detalle., • Habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares., • Curiosidad por la inteligencia artificial y la innovación., • Enfoque en mejora continua, calidad y responsabilidad ética., • Autonomía y ownership sobre el diseño de producto. Qué ofrecemos ✨ Crecimiento profesional: participación en proyectos estratégicos de diseño de producto e innovación AI-driven. 📚 Formación continua en diseño, producto e inteligencia artificial. 🌍 Participación en proyectos nacionales e internacionales con tecnologías y metodologías avanzadas. Sobre nosotros Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus resultados. Contamos con amplia experiencia en múltiples sectores (telecomunicaciones, energía, retail, banca, sanidad, entre otros) y un equipo de más de 1.800 profesionales distribuidos globalmente. Nuestra propuesta combina especialización tecnológica, presencia internacional y capacidad de ejecución, posicionándonos como un socio estratégico para iniciativas de transformación digital.

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?🎯 • Desarrollo y gestión de modelos BIM en Revit., • Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos., • Coordinación del modelo con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.)., • Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución)., • Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM., • Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas., • Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos?🔎 • Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT., • Especialidad en modelado Revit de edificación en general., • Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Si dominas el modelado REVIT, en ALTEN encontrarás el equipo y el proyecto que lleven tu carrera profesional al siguiente nivel. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes 5 años de experiencia en modelado REVIT, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?🎯 • Desarrollo y gestión de modelos BIM en Revit., • Elaboración de planos, familias y documentación técnica de proyectos., • Coordinación del modelo con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, etc.)., • Participación en las distintas fases del proyecto (diseño, desarrollo y ejecución)., • Colaboración con equipos multidisciplinares y apoyo en la integración de procesos BIM., • Contribución al control de calidad y cumplimiento de estándares BIM y normativas., • Participación en proyectos de edificación industrial, terciaria o edificios singulares. ¿Qué buscamos?🔎 • Experiencia mínima de 5 años en modelado con REVIT., • Especialidad en modelado Revit de edificación en general., • Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industria. ¿Qué podemos ofrecerte?🌟 • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Investigación y análisis de tendencias de mercado relacionadas con nuevos productos, procesos y servicios, realizando actividades de benchmarking. Apoyo en el control y cumplimiento de los estándares de calidad de Hijos de Rivera en la ejecución de los proyectos. En Hijos de Rivera estamos busca

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Auditor/a Control Conformidad CAMO / Mantenimiento en Palma de Mallorca o en Madrid, cuyas principales funciones serán: • Realizar auditorías e inspecciones en el ámbito de la regulación aplicable a la CAMO y a los centros de mantenimiento EASA Part 145., • Garantizar que las actividades de mantenimiento y de gestión de la aeronavegabilidad continuada se ejecutan conforme a la normativa EASA y los estándares internos., • Planificar, ejecutar y documentar las auditorías, verificando la implementación de acciones correctivas y la mejora continua del sistema de calidad., • Supervisión de proveedores en el ámbito de CAMO/Part 145., • Apoyo parcial en otro ámbito de auditorías según perfil (Operaciones Vuelo, Operaciones Tierra, Sistema de Gestión, etc.) ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Formación técnica aeronáutica (Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico, Técnico de Mantenimiento de Aeronaves, o titulaciones equivalentes)., • Experiencia de trabajo en entornos CAMO y/o Part 145 EASA, preferiblemente dentro de una aerolínea, mínimo 2 años., • Conocimiento demostrable de la Normativa aplicable EASA en Aeronavegabilidad Continuada (Part M / Part CAMO) y Mantenimiento (Part 145)., • Nivel de inglés técnico alto (mínimo B2)., • Nivel elevado de integridad moral y ética profesional. Valoramos: • Experiencia previa y formación como auditor o inspector en el ámbito de mantenimiento y aeronavegabilidad continuada., • Curso de familiarización de aeronave de la familia Airbus (preferiblemente A320, A330 o A350), o con aeronaves de categoría similar., • Se valorará conocimientos y experiencia en el entorno IOSA (IATA)., • Conocimientos de SMS y análisis de riesgos., • Conocimiento en el sistema de gestión de flotas TRAX., • Estar familiarizado con la herramienta iQSMS (SafetyManager365). ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes., • Horario: 08:30-17:30 (flexibilidad horaria dentro de ese horario)., • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a., • Fecha Prevista Incorporación: Inmediata. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Desde Marlex colaboramos con una compañía líder en el sector químico especializada en soluciones para tratamiento de agua, mantenimiento de piscinas e instalación de piscinas, en la búsqueda de un/a de un/a Técnico/a SAT. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será ejecutar de forma sobresaliente los proyectos e instalaciones, asegurando la plena satisfacción del cliente en cada intervención técnica. Entre tus funciones principales estarán: • Ejecución de instalaciones de tratamiento de agua y puesta en marcha de equipos., • Reparación, mantenimiento y revisión de instalaciones en clientes, con autonomía técnica en fontanería y electricidad., • Cálculo de equipos de piscina y replanteo de instalaciones (tuberías, válvulas, accesorios, etc.)., • Formación y demostración de funcionamiento de equipos a clientes., • Detección de oportunidades comerciales durante las visitas técnicas., • Propuesta de soluciones técnicas para optimizar la calidad del agua y el rendimiento de las instalaciones., • Supervisión y coordinación de operarios y ayudantes del servicio técnico., • Cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de seguridad., • Gestión administrativa derivada del puesto (partes de trabajo, imputación de horas, seguimiento de tareas)., • Abastecimiento y control de materiales necesarios para cada intervención. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de intervenciones técnicas., • Formación técnica continua en equipos y soluciones del sector., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con E.S.O. completada y experiencia profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Fontanería o similar., • Aportas al menos 2 años de experiencia en mantenimiento o tareas similares., • Dispones de formación PRL (20h en albañilería, valorable fontanería y electricidad)., • Tienes carné de conducir., • Posees conocimientos técnicos sólidos en fontanería y electricidad., • Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva., • Tienes orientación al cliente y capacidad de coordinación de equipos., • Te implicas en la optimización de tiempos y en la mejora continua del servicio.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, precisamos incorporar a un/a Auditor/a Control Conformidad CAMO / Mantenimiento en Palma de Mallorca o en Madrid, cuyas principales funciones serán: • Realizar auditorías e inspecciones en el ámbito de la regulación aplicable a la CAMO y a los centros de mantenimiento EASA Part 145., • Garantizar que las actividades de mantenimiento y de gestión de la aeronavegabilidad continuada se ejecutan conforme a la normativa EASA y los estándares internos., • Planificar, ejecutar y documentar las auditorías, verificando la implementación de acciones correctivas y la mejora continua del sistema de calidad., • Supervisión de proveedores en el ámbito de CAMO/Part 145., • Apoyo parcial en otro ámbito de auditorías según perfil (Operaciones Vuelo, Operaciones Tierra, Sistema de Gestión, etc.) ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Formación técnica aeronáutica (Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Técnico Aeronáutico, Técnico de Mantenimiento de Aeronaves, o titulaciones equivalentes)., • Experiencia de trabajo en entornos CAMO y/o Part 145 EASA, preferiblemente dentro de una aerolínea, mínimo 2 años., • Conocimiento demostrable de la Normativa aplicable EASA en Aeronavegabilidad Continuada (Part M / Part CAMO) y Mantenimiento (Part 145)., • Nivel de inglés técnico alto (mínimo B2)., • Nivel elevado de integridad moral y ética profesional. Valoramos: • Experiencia previa y formación como auditor o inspector en el ámbito de mantenimiento y aeronavegabilidad continuada., • Curso de familiarización de aeronave de la familia Airbus (preferiblemente A320, A330 o A350), o con aeronaves de categoría similar., • Se valorará conocimientos y experiencia en el entorno IOSA (IATA)., • Conocimientos de SMS y análisis de riesgos., • Conocimiento en el sistema de gestión de flotas TRAX., • Estar familiarizado con la herramienta iQSMS (SafetyManager365). ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes., • Horario: 08:30-17:30 (flexibilidad horaria dentro de ese horario)., • Modelo híbrido de trabajo., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulante y ofreciendo una continua formación., • Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a., • Fecha Prevista Incorporación: Inmediata. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

Desde Marlex colaboramos con una compañía líder en el sector químico especializada en soluciones para tratamiento de agua, mantenimiento de piscinas e instalación de piscinas, en la búsqueda de un/a de un/a Técnico/a SAT. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será ejecutar de forma sobresaliente los proyectos e instalaciones, asegurando la plena satisfacción del cliente en cada intervención técnica. Entre tus funciones principales estarán: • Ejecución de instalaciones de tratamiento de agua y puesta en marcha de equipos., • Reparación, mantenimiento y revisión de instalaciones en clientes, con autonomía técnica en fontanería y electricidad., • Cálculo de equipos de piscina y replanteo de instalaciones (tuberías, válvulas, accesorios, etc.)., • Formación y demostración de funcionamiento de equipos a clientes., • Detección de oportunidades comerciales durante las visitas técnicas., • Propuesta de soluciones técnicas para optimizar la calidad del agua y el rendimiento de las instalaciones., • Supervisión y coordinación de operarios y ayudantes del servicio técnico., • Cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de seguridad., • Gestión administrativa derivada del puesto (partes de trabajo, imputación de horas, seguimiento de tareas)., • Abastecimiento y control de materiales necesarios para cada intervención. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de intervenciones técnicas., • Formación técnica continua en equipos y soluciones del sector., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con E.S.O. completada y experiencia profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Fontanería o similar., • Aportas al menos 2 años de experiencia en mantenimiento o tareas similares., • Dispones de formación PRL (20h en albañilería, valorable fontanería y electricidad)., • Tienes carné de conducir., • Posees conocimientos técnicos sólidos en fontanería y electricidad., • Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva., • Tienes orientación al cliente y capacidad de coordinación de equipos., • Te implicas en la optimización de tiempos y en la mejora continua del servicio.

Desde Marlex colaboramos con una compañía líder en el sector químico especializada en soluciones para tratamiento de agua, mantenimiento de piscinas e instalación de piscinas, en la búsqueda de un/a de un/a Técnico/a SAT. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será ejecutar de forma sobresaliente los proyectos e instalaciones, asegurando la plena satisfacción del cliente en cada intervención técnica. Entre tus funciones principales estarán: • Ejecución de instalaciones de tratamiento de agua y puesta en marcha de equipos., • Reparación, mantenimiento y revisión de instalaciones en clientes, con autonomía técnica en fontanería y electricidad., • Cálculo de equipos de piscina y replanteo de instalaciones (tuberías, válvulas, accesorios, etc.)., • Formación y demostración de funcionamiento de equipos a clientes., • Detección de oportunidades comerciales durante las visitas técnicas., • Propuesta de soluciones técnicas para optimizar la calidad del agua y el rendimiento de las instalaciones., • Supervisión y coordinación de operarios y ayudantes del servicio técnico., • Cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de seguridad., • Gestión administrativa derivada del puesto (partes de trabajo, imputación de horas, seguimiento de tareas)., • Abastecimiento y control de materiales necesarios para cada intervención. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de intervenciones técnicas., • Formación técnica continua en equipos y soluciones del sector., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con E.S.O. completada y experiencia profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica, Fontanería o similar., • Aportas al menos 2 años de experiencia en mantenimiento o tareas similares., • Dispones de formación PRL (20h en albañilería, valorable fontanería y electricidad)., • Tienes carné de conducir., • Posees conocimientos técnicos sólidos en fontanería y electricidad., • Eres una persona organizada, autónoma y resolutiva., • Tienes orientación al cliente y capacidad de coordinación de equipos., • Te implicas en la optimización de tiempos y en la mejora continua del servicio.

🚀 Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) ¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración. Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final. 📋 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto., • Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas., • Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas., • Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos., • Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto., • Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones., • Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales. 🎯 Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación y Experiencia: • Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar., • Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión). Idiomas (¡Punto Clave!): • Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma., • Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales., • Francés: Muy valorable., • Español: No obligatorio. Skills Técnicas y Valorables: • Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión, así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE)., • Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN., • Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica. Soft Skills: • Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent., • Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea., • Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía., • Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a), • Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local)., • Acceso a plataformas de bienestar, gimnasios y actividades deportivas con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios corporativos! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género. ¿Te apasiona el reto? ¡Inscríbete hoy mismo!

🚀 Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) ¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración. Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final. 📋 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto., • Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas., • Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas., • Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos., • Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto., • Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones., • Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales. 🎯 Para ello, ¿Qué vas a necesitar? Formación y Experiencia: • Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar., • Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión). Idiomas (¡Punto Clave!): • Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma., • Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales., • Francés: Muy valorable., • Español: No obligatorio. Skills Técnicas y Valorables: • Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión, así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE)., • Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN., • Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica. Soft Skills: • Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent., • Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea., • Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía., • Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a), • Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local)., • Acceso a plataformas de bienestar, gimnasios y actividades deportivas con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios corporativos! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género. ¿Te apasiona el reto? ¡Inscríbete hoy mismo!

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación para participar en un proyecto dentro del sector naval, dando apoyo operativo al área de mantenimiento e instalaciones. La persona seleccionada colaborará en la planificación, coordinación, seguimiento y gestión de actividades vinculadas a proyectos, asistencias técnicas, reparaciones e instalaciones de sistemas y equipos en entorno tecnológico/naval. Si tienes experiencia en gestión operativa de servicios técnicos, mantenimiento, coordinación de trabajos y seguimiento de actividades, esta posición puede encajar contigo. 🎯 Tu misión Darás soporte al Área de Mantenimiento e Instalaciones, ayudando a organizar recursos, realizar seguimiento de trabajos, coordinar actividades con técnicos, clientes y proveedores, y mantener actualizada la documentación e indicadores de gestión del servicio. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyar en la planificación, coordinación y seguimiento de actividades de mantenimiento, reparación, asistencia técnica e instalación., • Realizar seguimiento de carga de trabajo, backlog y estado de ejecución de proyectos y actuaciones en curso., • Coordinar actividades con personal técnico, clientes, proveedores y colaboradores., • Elaborar y actualizar informes de seguimiento, KPIs, reportes de actividad y documentación asociada., • Apoyar en la gestión documental de contratos, ofertas, pedidos, incidencias, reparaciones, asistencias técnicas y actividades de calidad., • Hacer seguimiento de plazos, hitos contractuales y compromisos adquiridos con clientes., • Apoyar la planificación de desplazamientos, asistencias a bordo, instalaciones y actuaciones en dependencias de cliente., • Colaborar en la identificación y análisis de riesgos operativos., • Dar soporte al responsable del área en tareas de control y supervisión de recursos., • Realizar tareas técnicas puntuales relacionadas con la actividad del área cuando sea necesario. 🧩 Requisitos • Formación en Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o FP Superior en especialidades técnicas., • Al menos 3 años de experiencia en tareas similares., • Experiencia en coordinación, planificación o seguimiento de servicios técnicos., • Conocimiento de entornos de mantenimiento, instalaciones, reparaciones o asistencias técnicas., • Capacidad para gestionar documentación técnica y operativa., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y reportes de seguimiento., • Capacidad de interlocución con equipos técnicos, clientes y proveedores., • Perfil organizado, autónomo y orientado a la calidad del servicio., • Valorable experiencia en sector naval, defensa, electrónica, mantenimiento industrial o instalaciones técnicas. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable en entorno naval / tecnológico., • Participación en actividades de mantenimiento, instalaciones y soporte operativo., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas., • Eventos y team buildings. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional.

En Iberostar estamos buscando incorporar un Subdirector/a para nuestros hoteles en Palma de Mallorca pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión principal será controlar conjuntamente con el/la Director/a de Hotel en el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, supervisando la adecuación de su imagen a su categoría y a las directrices de marca, y participando en la dirección y gestión del personal. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? • Revisarás la calidad de servicio y producto ofrecido al cliente desde los diferentes departamentos del hotel., • Revisarás la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca, y el correcto mantenimiento de las instalaciones., • Ofrecerás una atención directa a clientes, dando soporte al guest service cuando sea necesario, resolviendo dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones para garantizar su satisfacción., • Colaborarás en la gestión de situaciones extraordinarias y de las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud., • Supervisarás el cumplimiento de la legislación vigente., • Atenderás y/o acompañarás al Director del Hotel en las visitas e inspecciones de autoridades locales., • Controlarás el cumplimiento de las directrices de RSC corporativas., • Colaborarás en la aportación y transmisión de información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones., • Colaborarás en la dirección y gestión del personal del hotel., • Gestionarás y supervisarás el dimensionamiento y distribución de la plantilla de los diferentes departamentos en función de la ocupación y presupuestos., • Velarás por el cumplimiento de la cuenta de resultados del hotel, velando por los objetivos de ingresos y control de gastos., • Participarás en la elaboración del presupuesto anual para el hotel., • Participarás activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas a través del desarrollo y motivación profesional., • Supervisarás la prevención de riesgos laborales para velar siempre por la seguridad del personal., • Participarás activamente en la obtención de nuevas certificaciones establecidas en los objetivos de la empresa., • Darás seguimiento al cumplimiento de los KPIS establecidos por la empresa. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Estudios: • Grado Universitario en Administración y Dirección de empresas, Dirección Hotelera o similar., • Master Dirección Hotelera. Conocimientos específicos: • Conocimiento de las directrices de la marca corporativa., • Conocimiento de la operativa de hotel., • Conocimiento del perfil de cliente., • Relaciones públicas. Experiencia / Trayectoria Profesional: • Mínima de 2 años como Subdirector/a, Guest Service o Jefe/ Segundo Jefe de Recepción. Idiomas: • Nivel C2 de Inglés., • Valorable C1 de Alemán y/o Francés. Competencias profesionales del puesto: • Vocación de servicio y Orientación al cliente., • Proactividad, Adaptación y Flexibilidad., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Sostenibilidad., • Persona organizada, metódica y responsable., • Gestión del cambio y la diversidad., • Gestión emocional, y Gestión de relaciones. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Desde Grafton estamos seleccionando un/a Responsable de Equipo en San Sebastián para incorporarse a una compañía multinacional del sector Facility Services. La persona seleccionada tendrá dos responsabilidades principales: la gestión del equipo de supervisores y la gestión operativa de clientes en distintos centros de trabajo. Funciones principales: • Coordinación y supervisión del equipo de supervisores/as de limpieza., • Gestión operativa y seguimiento de clientes., • Planificación y acompañamiento de visitas a centros de trabajo., • Supervisión de la calidad del servicio y resolución de incidencias., • Coordinación de equipos de limpieza móvil., • Control y seguimiento operativo de los servicios. Requisitos: • Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior o similar., • Experiencia previa en gestión de equipos., • Valorable experiencia en el sector limpieza o facility services., • Capacidad organizativa y orientación al cliente., • Disponibilidad para desplazarse a centros de trabajo., • Disponibilidad para atender urgencias fuera del horario laboral., • Euskera nivel intermedio. Se ofrece: • Proyecto estable., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Vehículo de empresa., • Formación y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo. La banda salarial y condiciones son competitivas y se adaptan al nivel de experiencia y responsabilidad del perfil.