Trabajos control de calidad en CórdobaCrear alertas

About the job Como Assistant Front Office Manager, apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

• Planificación de la ruta de diaria posterior (antes de las 13h), • Envío de la ruta (antes de las 8h), • Encargado de obra pequeña., • Visitar las obras, replanteo de materiales y necesidades del día siguiente y posteriores de obras en curso, • Trato diario con las subcontratas para cubrir nuestras necesidades para el día en curso y posteriores, • Ruta de camiones y aportes (Planificación día completo), • Indicación-seguimiento de pruebas de calidad., • Recepción llamadas EMACSA, • Actualizar tabla seguimiento diario, vallas, estado, fechas, incidencias de obras, …, • Control de recursos y personal asociado a cada orden de trabajo., • Control y realización de pedidos., • Turno de guardia 24h dividido con otro encargado.

Oferta de Empleo – Administrativo y Auxiliar de Ventas Escancia 21 S.L. (Bodega 12Pb) - Córdoba ¿Quieres formar parte de un proyecto joven, dinámico y con una clara proyección de futuro dentro del sector agroalimentario y vitivinícola? Escancia 21 S.L., sociedad propietaria de la Bodega 12PB, se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación en el mercado nacional e internacional. Con una propuesta innovadora la bodega elabora vinos, aceite de oliva virgen extra y vinagres de alta calidad. Todos reconocidos por su carácter diferenciador y su apuesta por lo local y lo sostenible. Incorporarse a nuestro equipo significa integrarse en una organización en expansión, con un entorno de trabajo cercano, oportunidades de aprendizaje continuo y posibilidades de crecimiento a largo plazo. El puesto de Administrativo y Auxiliar de Ventas es clave para apoyar nuestra estructura comercial y administrativa, garantizando que el día a día de la empresa se desarrolle con eficacia y profesionalidad. Si buscas estabilidad laboral, retos motivadores y ser parte de una bodega con pasión por la calidad y con una visión empresarial ambiciosa, esta es tu oportunidad. Escancia 21 S.L. (Bodega 12PB) nació en 2014 como un proyecto impulsado por la pasión por el vino y los productos gourmet. Desde su sede en Córdoba, la empresa ha desarrollado una línea de vinos, aceites y vinagres que reflejan la riqueza de la tierra andaluza y el compromiso con la innovación y la sostenibilidad. Bajo la marca 12PB, se comercializan referencias que de tradición enológica y con un enfoque moderno en el diseño, el marketing y la distribución. Hoy, la compañía vive un momento de expansión, con el objetivo de consolidarse en el mercado nacional, crecer en exportaciones y convertirse en un referente dentro del sector gourmet y vitivinícola cordobés. Objetivos y responsabilidades - Gestión administrativa y de facturación de clientes y proveedores - Control y registro de ventas en todos los canales (web, venta directa, distribución, etc.) - Apoyo al equipo en tareas administrativas y comerciales - Contribuir a la organización interna para asegurar un funcionamiento eficiente de la bodega Requisitos mínimos - Ciclo superior de Administración y Finanzas - Manejo experimentado de las herramientas de Microsoft 365 - Disponer de carnet de conducir B1 - Menor de 30 años - Se valorará positivamente: o Grado en Administración y Dirección de Empresas o Experiencia previa en puestos similares (no indispensable) Condiciones - Incorporación: inmediata - Periodo de prueba: 2 meses - Jornada: tiempo completo Los candidatos interesados deberán enviar su CV hasta el próximo 20 de octubre.

¿Te apasiona la cocina tradicional con un toque creativo? En Taberna La Sal, un referente en cocina casera y de calidad, buscamos un/a Jefe/a de Cocina con experiencia, compromiso y muchas ganas de liderar nuestro equipo. 🧑‍🍳 ¿Qué ofrecemos? • Puesto fijo con incorporación inmediata., • Salario: 1500€ netos/mes, con posibilidad de incremento según habilidades y responsabilidad demostradas., • Ambiente de trabajo profesional, cercano y con proyección., • Oportunidad real de crecimiento y estabilidad dentro del equipo. 📋 Tus responsabilidades: • Organización y gestión del equipo de cocina. Elaboración de la carta y menús diarios., • Control de escandallos, pedidos y stock., • Supervisión del cumplimiento de normas higiénico-sanitarias., • Control de temperaturas y registros según normativa., • Garantizar limpieza, orden y buen funcionamiento de la cocina., • Aportar ideas nuevas y mantener la esencia de nuestra cocina. ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución., • Pasión por la cocina, compromiso y responsabilidad. Se valorará cualquier formación complementaria relacionada con cocina o gestión. 📩 Envíanos tu CV

Buscamos un/a cocinero/a dinámico y responsable para incorporarse a nuestro servicio de restauración deportiva. Funciones principales: Elaboración de menús diarios saludables y equilibrados. Control de stock y gestión de compras. Cumplimiento estricto de la normativa de higiene y seguridad alimentaria. Apoyo en la planificación de menús adaptados a necesidades nutricionales. Organización de la cocina y mantenimiento del orden y limpieza. Requisitos: Experiencia previa en cocina (colectividades, restauración o similar). Valorable formación en cocina saludable y nutrición deportiva, aunque no excluyente. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Compromiso con la calidad y la higiene. Condiciones: Contrato indefinido (con periodo de prueba). Jornada parcial: 10:00 a 14:00 h (20 horas/semana). Sueldo: 600–800 € netos mensuales aprox. (según convenio y experiencia). Dos días de descanso semanales, ajustados al calendario del equipo. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por la cocina, ¡queremos conocerte!

About the job Como Responsable de Restauración, se encargará de gestionar las funciones de Gastronomía y Bebidas y de supervisar al personal a diario, desde la planificación y organización del negocio hasta las operaciones y la administración. ¿Qué tendrás que hacer? Planificar, programar y organizar las horas de trabajo del equipo para garantizar una cobertura adecuada del personal en relación con la ocupación del hotel. Formar, supervisar y comentar con los miembros del equipo su rendimiento. Trabajar de forma integrada con el equipo de recepción y ventas en la asignación de reservas relacionadas con el área de Restauración. Supervisar el inventario y el control de materiales del departamento de Restauración. Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de Restauración. Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de la marca. Comunicar la información recibida por los diferentes departamentos relacionados con el área, cumpliendo así con las tareas asignadas. ¿Qué buscamos? • Incorporación Inmediata. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: F&B service The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.