Trabajos control de calidad en IgualadaCrear alertas

El puesto implica la planificación y coordinación central del equipo de mantenimiento, compuesto por tres técnicos. Las responsabilidades abarcan la organización y el seguimiento integral de las órdenes de trabajo, incluyendo tanto los mantenimientos preventivos programados como las intervenciones correctivas necesarias. Se requiere un seguimiento diario y conjunto con el equipo técnico de todas las incidencias reportadas, priorizando aquellas actuaciones críticas que puedan afectar a la producción, con el objetivo principal de minimizar los tiempos de parada no planificados y asegurar la continuidad operativa. Además, se supervisa y controla el cumplimiento de los plazos establecidos para cada tarea de mantenimiento. La gestión también incluye la comunicación y coordinación directa con empresas externas y proveedores especializados cuando los servicios requeridos excedan las capacidades internas, garantizando que las intervenciones se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares. Otra función clave es el control y la gestión del stock de recambios, repuestos y materiales esenciales para el mantenimiento, así como la gestión directa de los pedidos con los proveedores del área, asegurando la disponibilidad de recursos. Se realiza la actualización y seguimiento periódico de los inventarios de materiales y equipos. Es fundamental el control de toda la documentación técnica asociada y de los registros históricos de mantenimiento de la maquinaria, manteniendo un archivo preciso y accesible. Se espera una colaboración activa en las iniciativas de mejora continua de los procesos del departamento y en la optimización de los recursos disponibles. Finalmente, se debe velar constantemente por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales en cada intervención realizada por el equipo. El puesto ofrece estabilidad laboral mediante una contratación directa y permanente por parte de la empresa, con incorporación a un proyecto sólido y de largo recorrido. El horario de trabajo es con jornada intensiva, en franjas de 7 a 15 horas o de 8 a 16 horas, por concretar. Se ofrece un salario competitivo que se ajustará en función de la experiencia y el valor aportado por la persona candidata seleccionada para el rol.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! As an Assistant Manager, Warehouse Operations, you are responsible for coordinating, directing, and optimizing warehouse operations to ensure efficient, safe, and accurate material handling across inbound, storage, inventory control, order fulfillment, and outbound processes. You lead warehouse teams through supervisors and frontline personnel, ensuring operational targets, service levels, and compliance standards are consistently achieved. Your primary objective is to drive operational excellence by improving warehouse performance, inventory accuracy, productivity, and customer satisfaction while supporting continuous improvement initiatives and developing team capabilities. Key Responsibilities - Oversee daily warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order preparation, shipping, and transportation coordination. - Manage and prioritize warehouse resources to ensure service, quality, productivity, and cost objectives are met. - Lead and coach supervisors and warehouse personnel to achieve operational and performance targets. - Ensure inventory accuracy through effective stock management, cycle counts, reconciliation activities, and proper stock rotation practices. - Monitor inbound and outbound logistics flows to support customer and business requirements. - Ensure full compliance with safety, security, environmental, and operational standards. - Analyze warehouse performance metrics and implement corrective actions to address operational gaps. - Lead continuous improvement initiatives focused on efficiency, productivity, quality, and cost reduction. - Resolve escalated operational issues impacting inventory, service levels, transportation, or customer satisfaction. - Support workforce planning, talent development, succession planning, and performance management activities. - Collaborate with transportation, procurement, manufacturing, planning, customer service, and supply chain teams to ensure seamless execution across the value chain. - Contribute to supply chain risk mitigation and business continuity planning activities. Leadership Scope - Directly manages warehouse supervisors, team leaders, and/or operational personnel depending on organizational structure. - Responsible for allocating resources, setting operational priorities, and monitoring team performance. - Conducts performance reviews, coaching sessions, and development planning for direct reports. - Makes independent day-to-day operational decisions within established policies and procedures. - Leads implementation of operational improvements and change management initiatives. - Escalates strategic or significant operational risks when appropriate. (External) Spanish Qualifications: Required Competencies - Warehouse & Logistics Management - Supply Chain Operations & Risk Management - Customer & Stakeholder Orientation - Continuous Improvement & Change Management - Health, Safety & Sustainability - Leadership & Team Development - Problem Solving & Decision Making Typical Experience Profile - Experience in warehouse operations, logistics, distribution, or supply chain management roles. - Prior experience managing teams, supervisors, or operational leaders within a warehouse environment. - Strong knowledge of inventory management, warehousing processes, and logistics operations. - Experience working with Warehouse Management Systems (WMS), ERP systems, and operational KPI management. - Demonstrated capability in process improvement, productivity enhancement, and operational problem solving. - Good understanding of health, safety, quality, and compliance requirements in warehouse operations. Positioning in the Organization This role is typically an entry-level management position responsible for leading warehouse operations through direct supervision of personnel and/or frontline leaders. It has broader accountability than a Warehouse Operations Supervisor, including performance management, resource planning, continuous improvement leadership, and operational decision-making. The role focuses primarily on tactical and operational execution while supporting the achievement of departmental objectives. 🌱 What We Offer - Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management - A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment - Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects - Continuous learning and career development opportunities What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Laboratorio en La Pobla de Claramunt! ¿Te apasiona el mundo de la química y buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional? En una empresa líder del sector químico ubicada en el Polígono Plans dArau (La Pobla de Claramunt), estamos buscando un/a Técnico/a de Laboratorio para incorporarse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en técnicos/as analíticas como HPLC (cromatologia de alta efectividad), infrarrojos y ultravioleta, y te motiva trabajar en un entorno dinámico, profesional y con posibilidades de estabilidad, ¡queremos conocerte! Tus principales funciones serán: - Realizar análisis químicos y físicos mediante técnicas como HPLC, infrarrojos y ultravioleta. - Llevar a cabo controles específicos de quelatos de hierro, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad. - Registrar, interpretar y analizar los resultados obtenidos en laboratorio. - Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo, siguiendo las normas de seguridad y calidad. - Colaborar con los diferentes departamentos para asegurar la correcta producción y calidad de los productos. Si quieres formar parte de un nuevo proyecto y seguir creciendo profesionalmente, inscríbete ahora. ¡Te estamos esperando! Requisitos Requisitos: - Formación en Química, Análisis Química o similar. - Experiencia en técnicos/as de laboratorio (HPLC, infrarrojos y ultravioleta). - Carnet de conducir B. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en La Pobla de Claramunt. - Proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Horario fijo de mañana, de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00. - Contrato temporal con posibilidades de continuidad. - Formación inicial durante el primer mes en Sant Vicenç dels Horts para conocer los productos y técnicos/as de control específicas de la empresa. - Incorporación a una empresa consolidada del sector químico. - Entorno de trabajo profesional y colaborativo. - Salario en función de la experiencia anterior demostrable.

Se busca Botero/a para incorporación en Igualada, en el sector de curtidos. La jornada será completa, de 40 horas semanales, con los descansos establecidos por ley. Entre las tareas principales se encuentran la preparación de pieles, la curtición y recurtición, el control de calidad, la aplicación de químicos y la preparación de pedidos, además de otras funciones propias del puesto. Se requiere una persona comprometida y con interés en desarrollar su trabajo en este ámbito.

La función principal del operario consiste en realizar actividades propias de las líneas de producción industrial. Esto incluye participar en tareas de montaje y ensamblaje de componentes, así como en operaciones relacionadas con prensado y pintura de piezas. El objetivo es contribuir al flujo continuo del proceso de fabricación, asegurando la correcta ejecución de cada etapa según los procedimientos establecidos. Se debe mantener un alto nivel de organización y limpieza en la zona de trabajo asignada, promoviendo un entorno seguro y eficiente que facilite las operaciones diarias. Otra parte fundamental del rol es la supervisión de la calidad del producto en diferentes puntos del proceso. El operario debe verificar que las piezas y conjuntos cumplan con las especificaciones técnicas y estándares de calidad definidos. En caso de detectar desviaciones o defectos, es responsabilidad del empleado informar a la supervisión y, según los protocolos, contribuir a la resolución del problema. Esta labor de control se complementa con el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en el trabajo, aplicando las mejores prácticas para prevenir incidentes. El trabajo se enmarca dentro de un entorno dinámico de producción, donde la adaptabilidad y la atención al detalle son clave. La posición requiere colaborar estrechamente con otros miembros del equipo y con los departamentos de supervisión y calidad para alcanzar los objetivos de producción establecidos. El desempeño en este puesto contribuye directamente a la eficiencia operativa y a la entrega de productos finales que satisfacen los requisitos del cliente. La retribución salarial se establece según el convenio colectivo aplicable, con un salario base de 16,54 euros brutos por hora, más una prima de producción asociada a los objetivos alcanzados. Se incluye un plus de nocturnidad de 1,14 euros brutos por hora para los turnos que correspondan. La contratación es a jornada completa, con un horario habitual de lunes a viernes, aunque sujeto a las necesidades de producción y turnos rotativos.

En Igualada se necesita cubrir un puesto de Operario/a Químico/a para una empresa del sector de curtidos. La jornada será completa, de 40 horas semanales, repartidas de lunes a viernes, con los descansos establecidos por ley. Entre las tareas principales estarán el vertido y la manipulación de los distintos compuestos que se deben mezclar, así como la preparación de pesadas y la medición de materiales. También se encargará de movilizar y manipular sacos, bidones y otros productos químicos necesarios para el proceso. Además, realizará el control y la supervisión del mezclado, comprobando que los compuestos se integren correctamente, y extraerá la mezcla al finalizar, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. Se incluyen otras tareas propias del puesto.

Se busca una persona para encargarse del mecanizado de piezas metálicas, utilizando tanto el torno convencional como el torno de control numérico (CNC). La labor incluye interpretar planos técnicos y especificaciones de fabricación, asegurando que cada pieza se ejecute correctamente. Además, tendrás que verificar la calidad de las piezas mecanizadas con herramientas de medición precisas y realizar el mantenimiento básico de la maquinaria para garantizar su buen funcionamiento. El entorno de trabajo es industrial, con tecnología moderna y un equipo técnico colaborativo. Se valora la capacidad de trabajar de forma autónoma y el compromiso con la calidad. La jornada laboral es intensiva, de 7:00 a 15:00 horas, facilitando la conciliación. Se ofrece un contrato indefinido directo con la empresa, con un salario bruto anual aproximado de 28.000 euros. La incorporación es inmediata y se requiere disponibilidad para trabajar en la zona de Igualada. Esta posición permite el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades técnicas en un ambiente profesional y estimulante. Se busca una persona proactiva, con atención al detalle y capacidad para resolver problemas técnicos, con posibilidades de crecimiento a largo plazo.

Se busca una persona para trabajar como operario o operaria de producción en una empresa del sector de la alimentación ubicada en Jorba.Las funciones principales incluyen freír frutos secos en freidoras industriales, realizar el control de calidad del producto y mantener la limpieza y el orden en

Descripción: ANALISTA DE LABORATORIO / TÉCNICO DE CONTROL DE CALIDAD, en el municipio de Villalbilla de Burgos (Burgos). Requisitos: Experiencia como analista o auxiliar de laboratorio de control de calidad en laboratorios de construcción y obra civil. Para más información acuda a Oficina Virtu