Control de calidad jobs in IgualadaCreate job alerts

Buscamos a una persona responsable, trabajadora y de confianza para llevar de forma autónoma una cafetería pequeña enfocada en desayunos y café de especialidad. El/la candidato(a) ideal debe tener iniciativa, capacidad para gestionar el espacio por sí mismo(a) y una actitud proactiva para garantizar una excelente experiencia al cliente. Responsabilidades: • Preparación de cafés de especialidad y bebidas calientes/frías con estándares de calidad., • Elaboración y montaje de desayunos sencillos., • Atención al cliente con amabilidad, rapidez y profesionalismo., • Gestión diaria del local: apertura/cierre, limpieza, orden y reposición de productos., • Cobro y manejo básico de caja., • Mantenimiento y cuidado del equipamiento de café., • Control simple de inventario y comunicación de necesidades de reposición., • Asegurar un ambiente acogedor y agradable para los clientes. Requisitos: • Experiencia previa en cafeterías, especialmente en café de especialidad (deseable)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones., • Compromiso, responsabilidad y ética laboral., • Proactividad y ganas de trabajar., • Buena actitud, habilidades de comunicación y trato al cliente., • Conocimientos básicos de manipulación de alimentos. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo cercano y respetuoso., • Oportunidad de crecimiento y de aportar ideas., • Formación interna en café de especialidad si es necesario.

Precisamos incorporar un/a Auxiliar Control de accesos para personal de refuerzo en navidad y año nuevo para un cliente ubicado en la zona de Piera en horario nocturno Funciones: • Control de accesos de entrada y salida de personal , rondas de verificación por las instalaciones del cliente , anotaciones de horas de entrada y salidas, registro de matrículas de vehículos. Ofrecemos: -Contrato : para los días 24 ,25 ,26 31 y 01 enero • Jornada : NOCTURNO 24 diciembre: 22:00 a 6:00h 25 diciembre : 18:00 a 6:00h 26 diciembre : 18:00 a 6:00h 31 diciembre: 22:00 a 6:00h 01 enero: 18:00 a 6:00 h • Salario: 735 € b/ en horario NOCTURNO ( 24,25,26,31 y 01 enero). Imprescindible disponibilidad en todos los días indicados en la oferta. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad de los candidatos y candidatas

Precisamos incorporar un/a Auxiliar Control de accesos para personal de refuerzo en navidad y año nuevo para un cliente ubicado en la zona de Piera . Funciones: • Control de accesos de entrada y salida de personal , rondas de verificación por las instalaciones del cliente , anotaciones de horas de entrada y salidas, registro de matrículas de vehículos. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las fechas señaladas. Ofrecemos: -Contrato : para los días 24 ,25 ,26 31 diciembre y 01 enero. • Jornada Diurna . 24 diciembre: 14:00 a 22:00h. 25 diciembre : 6:00 a 18:00h. 26 diciembre : 6:00 a 18:00h. 31 diciembre: 14:00 a 22:00 h. 01 enero: 18:00 a 6:00 h. • Salario: 600 € b/ en horario diurno . (24,25,26,31 y 01 enero) Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo en las instalaciones del cliente. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.