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En Independence Yachts buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil junior de SEO y marketing digital, con especial interés y conocimientos en inteligencia artificial y nuevas tecnologías.Buscamos una persona con buena base en SEO, capaz de trabajar y evolucionar nuestra página web para mejorar

Market ManagerApplylocations: Balitime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id: R-00023057HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:About us:HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.Job Summary:MMs direct revenue generation from the designated area will contribute to the overall Regions performance. Responsible to build up and optimize commercial relations with existing long tail hotels.Responsibilities: Implement the digital supplier model with the hotels from their portfolios. Maintain and grow the share of house of long tail suppliers in their portfolios. Convert the maximum of long tail suppliers to Core Suppliers in their portfolios. Improve the overall competitiveness through a digital approach in their portfolios. Digital acquisition of new suppliers and digital recover of existing long tail suppliers. Reduce the ‘cost to serve’ while at the same time aiming to improve service levels. Understand our contracting tools and to optimize their duties. Improve marketing campaigns conversion. Expected to do 50 calls per week to their hotel portfolio to optimize the marketing campaigns we will be launching aiming to increase their TTV & bookings. Participate actively in our regular team follow up (mainly Revenue and Campaigns activity performance) to help RMM to understand the situation of their portfolios and new improvements needed. Hotel acquisition: Manage the e-registration of our suppliers from the onboarding. Be part of the digitalization process we are implementing: Adapt to the new way of interacting with our suppliers in the digitalization journey & give feedback about the process or improvements we should do. Update suppliers interactions using the Salesforce CRM system (calls, tasks, opportunities) Managing a portfolio of 500-1500 accounts Assist hotels in their interaction with our platform and operational topics (aiming to be self-service)At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.* Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Hyatt is seeking a Digital Marketing Associate Manager for Europe and North Africa (ENA) to develop and deliver innovative digital marketing strategies that strengthen the Hyatt brand, deepen guest engagement, and drive growth across the ENA region. You will manage relationships with Hyatt's ENA Dig

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar la coordinación e implementación de la estrategia de inversión en medios digitales para los mercados de América, asegurando la correcta ejecución de los planes de medios, la optimización de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de negocio para los diferentes segmentos y stakeholders de la compañía. • Coordinar la implementación de los planes de inversión digital para los diferentes segmentos y mercados de América., • Asegurar la alineación de los planes de medios con las estrategias de E-Commerce y Marketing Digital., • Supervisar la inversión en medios digitales para garantizar la consecución de los objetivos de ingresos y rentabilidad., • Asegurar la correcta asignación y seguimiento de los presupuestos por segmento y mercado., • Analizar resultados y coordinar acciones de optimización junto a los diferentes canales y stakeholders., • Liderar revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos., • Supervisar la ejecución y seguimiento de campañas digitales y planes de medios en los mercados bajo su responsabilidad., • Coordinar la incorporación de nuevos proyectos, hoteles y necesidades comerciales dentro de la estrategia digital., • Impulsar el uso de herramientas de análisis, atribución y medición para mejorar la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación dentro del ecosistema digital., • Colaborar con equipos de E-Commerce, Marketing Digital y partners estratégicos para maximizar el rendimiento de las campañas., • Participar en revisiones de negocio y reuniones con proveedores para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Entre 5 y 7 años de experiencia en planificación de medios digitales, marketing digital o gestión de campañas online., • Experiencia en la definición, ejecución y optimización de estrategias de medios digitales., • Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales., • Experiencia en plataformas publicitarias digitales y herramientas de analítica., • Conocimiento de DSPs, DMPs, Ad Servers y ecosistemas de marketing digital., • Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables., • Conocimiento de estrategias de marketing digital orientadas a resultados y ROI., • Inglés avanzado., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Visión estratégica de negocio., • Gestión de proyectos y prioridades., • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo., • Proactividad e innovación. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

What you will do on your journey with WebBeds. As a Destination Business Development Manager, you will identify, develop and secure destination marketing opportunities with tourist boards, destination marketing organisations (DMOs) and destination partners, creating new revenue streams and strengthening strategic relationships for WebBeds. You will shape tailored proposals, negotiate campaign agreements and coordinate delivery across teams and regions. This role suits someone with an established network across DMOs, strong commercial acumen and confidence in proposal writing. Using data and insight, you will shape campaign recommendations, demonstrate value to partners and support future revenue growth. • Destination partnership development: Identify, develop, and secure destination marketing opportunities with tourist boards, DMOs, and destination partners to drive new revenue streams and strengthen strategic relationships., • Commercial proposal development: Create tailored destination marketing proposals that align partner objectives with WebBeds’ marketing capabilities, including campaign concepts, deliverables, timelines, pricing, and expected outcomes., • Revenue generation: Develop commercially viable marketing programmes that maximise partner investment while supporting WebBeds' growth objectives and revenue targets., • Partner relationship management: Build and maintain strong relationships with destination partners, tourism boards, agencies, and key stakeholders to encourage long-term collaboration and repeat investment., • Commercial negotiation: Negotiate campaign agreements and marketing packages, ensuring alignment between partner objectives, commercial value, and operational delivery requirements., • Campaign coordination: Collaborate with marketing, commercial, and regional teams to plan and deliver destination marketing campaigns across WebBeds channels, ensuring seamless execution and partner satisfaction., • Cross-functional collaboration: Work closely with internal stakeholders across multiple regions to align campaign objectives, manage approvals, and support the successful delivery of destination initiatives., • Project management: Manage campaign timelines, stakeholder communications, deliverables, approvals, and reporting from proposal stage through to campaign completion., • Performance analysis and reporting: Leverage campaign, commercial, and market data to measure results, demonstrate value to partners, and identify opportunities for optimisation and future growth., • Market insight and recommendation: Use data, industry trends, and commercial insights to develop informed recommendations that enhance campaign performance and partner outcomes., • Process improvement: Develop and implement best practices, templates, reporting frameworks, and operational processes that improve efficiency, consistency, and scalability across destination marketing activities., • Industry networking: Maintain awareness of market developments, destination priorities, and industry trends to identify new partnership opportunities and strengthen WebBeds’ market position., • Minimum 5 years of experience in destination marketing, partnership marketing, business development, travel marketing, or a related commercial role., • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Tourism, Hospitality, Communications, or a related field., • Proven experience developing commercial marketing proposals, partnership programmes, and revenue-generating campaigns., • Strong understanding of destination marketing, tourism promotion, travel distribution, and partner marketing strategies., • Experience using CRM systems, business intelligence tools, marketing analytics platforms, and performance reporting solutions., • Excellent commercial acumen, including knowledge of pricing, revenue generation, return on investment, and partner value creation., • Strong analytical skills with the ability to translate data and insights into commercial recommendations and growth opportunities., • Exceptional relationship-building, stakeholder management, negotiation, and influencing skills., • Excellent written and verbal communication skills, including proposal writing, presentation development, and commercial storytelling., • Strong project management and organisational skills, with the ability to manage multiple partner initiatives simultaneously., • Ability to work independently, take ownership of objectives, and collaborate effectively across international teams., • Fluent English required., • Established relationships with tourist boards, destination marketing organisations, and destination marketing partners are highly desirable. Web Travel Group is a global B2B organisation servicing the travel industry, connecting hotels and other travel sellers to a diverse network of travel buyers all over the world through our trade-only digital travel marketplace brand - WebBeds. WebBeds provides powerful distribution solutions that make selling and buying travel easier. WebBeds connects hotels to sell rooms with travel buyers looking to find rooms for their customers, the travelling public. WebBeds partners are supported through a truly global footprint, we have a team of 2,000+ people in 120+ cites across 50+ countries speaking 50+ languages - all focused on ensuring WebBeds delivers value, choice, expertise and an unrivalled level of service. Hotels and other suppliers - global and regional hotel chains, independent hotels, apartments, resorts, attractions, transfer and sightseeing companies and more - can sell their products through WebBeds by connecting to a global network of online and offline travel buyers through cutting edge solutions that provide greater inventory control to simplify distribution, and leverage WebBeds enhanced analytics to inform inventory optimisation choices - saving costs and increasing revenue. Travel buyers - online travel agencies, retail travel agents, corporate travel managers, tour operators, wholesalers, tourism boards, super apps, DMC's, group providers, airlines and more - can integrate the hundreds of thousands of hotels and ground services in the WebBeds marketplace through simple and seamless API connectivity, or they cansearch, shop and book online through one of WebBeds trade-only booking sites. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is seeking a Digital Client Success Specialist to act as the main liaison between hotel clients and Roiback, driving revenue growth by optimizing direct online sales channels and digital marketing strategies. You will advise on SEM, email marketing, and other channels while ensuring excellent client service. The role focuses on defining client objectives, monitoring performance, and expanding partnerships through strategic initiatives and on-site client visits. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.JOB DESCRIPTION:About UsHBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands across accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients in 190 source markets. We are tech‑driven, customer‑centric, and powered by the strength of our people — Team HBX Group — who move fast, dream big and make the difference every day.Our unique blend of technology + data + people, combined with our “global approach, local touch” mindset, is what truly sets us apart.Job SummaryThe Digital Client Success Specialist (DCS) serves as the primary point of contact between clients and Roiback. The role is responsible for driving revenue growth across a portfolio of hotel clients by optimizing their direct online sales channels and digital marketing strategies. The DCS acts as a trusted advisor, providing expertise on digital marketing trends, revenue optimization, competitiveness, and profitability while ensuring an exceptional level of customer service and client satisfaction.Key ResponsibilitiesPartner with clients to define account objectives, performance targets, and growth strategies.Monitor and review account performance to ensure agreed sales targets and service levels are achieved.Conduct regular assessments of clients' digital marketing activities and direct channel performance, identifying opportunities for optimization and revenue growth.Develop, implement, and monitor action plans to maximize direct bookings and overall commercial performance.Provide strategic advice on digital marketing initiatives, including:Promotional campaignsEmail marketingSearch Engine Marketing (SEM)Affiliate marketingOther customer acquisition channelsAdvise clients on pricing strategies and revenue management initiatives to improve direct channel results.Introduce and support the implementation of new Roiback products, services, and value-added solutions.Act as the client's main point of contact, managing requests efficiently and coordinating with internal teams to ensure timely resolution of issues.Build and maintain strong client relationships through regular meetings, calls, and on-site visits.Continuously evaluate client satisfaction, business needs, and opportunities to increase loyalty and long-term partnership value.Prepare and deliver performance reports, recommendations, and progress updates to clients and stakeholders.Skills & ExperienceStrong account management and client relationship management skills.Excellent communication and presentation abilities.Commercial mindset with the ability to identify revenue growth opportunities.Strong analytical and problem-solving skills.Ability to manage multiple accounts and priorities in a fast-paced environment.Customer-focused approach with a commitment to delivering high-quality service.Excellent organizational and project management skills.Previous experience in Account Management, Client Success, Digital Marketing, Revenue Management, Hospitality, or a related commercial role.Experience working with online marketing channels such as SEM, email marketing, affiliate marketing, or digital campaigns.Experience managing customer portfolios and delivering performance-based results.Knowledge of the hospitality, travel, or hotel technology sector is highly desirable.At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and help shape a future where diversity and equal opportunities truly make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work:Within an innovative, engaging and multicultural environment.Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Location: Barcelona, Spain Type: Full-time (40h/week) Start Date: November 2025 We're looking for a strategic, German-speakingDigital Growth Partner to join our Barcelona team. This is a key role for someone who wants to become a trusted advisor to leading German brands in retail, travel, and other high-growth sectors. Your Mission: You will build lasting partnerships with high-value clients. Your focus is on understanding their ambitious goals and architecting Google Ads strategies that deliver tangible, long-term growth. This means providing consultative support, optimizing sophisticated campaigns, and conducting regular strategic reviews to ensure continuous performance improvement. Who You Are: • You have a BA/BS degree or equivalent practical experience in marketing., • You speak German at a fluent/C2 level and have a high level of English., • You have 1-2 years of experience in sales, online advertising, or digital marketing., • You possess a solid background in Google Ads and digital strategy., • You have a proven ability to build trust and provide high-level, strategic consultations. The Ideal Mindset: We value teammates who are: • Solution-Oriented & Entrepreneurial, • Empathetic Communicators with high emotional intelligence, • Critical Thinkers who make data-informed decisions, • Collaborative & Open-Minded Why Join Us in Barcelona? We invest in your growth and provide a soft landing in one of Europe's most vibrant cities. • Grow Your Career: Clear progression paths, skill development, and certifications., • Full Relocation Support: Flight + 1 month in a private studio* and private health insurance., • Competitive Package: salary +performance bonuses., • Incredible Workspace: A dynamic, business-casual office at the World Trade Center, right by the sea., • Live the Dream: Enjoy Barcelona's renowned beaches, cuisine, and culture for a perfect work-life balance. We are a global family committed to diversity and inclusion, providing an environment free from discrimination. Ready to build a career you love under the Spanish sun? Apply now! #J-18808-Ljbffr

Cosentino busca un Comercial y Design Sales Manager para Palma, donde liderarás planes de venta y desarrollo de oportunidades con la comunidad de arquitectos. Coordinarás con equipos de ventas y aplicarás enfoques digitales para fortalecer la presencia de la marca. Requisitos: 3+ años vendiendo a arquitectos o diseñadores, educación superior en diseño/arquitectura y habilidades en ventas y marketing digital. Se valora experiencia con Salesforce, SAP, Pardot y CAD. #J-18808-Ljbffr

At Hyatt, we believe in the power of belonging and creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and our guests have been at the heart of our business and helped Hyatt become one of the best, and fastest growing hospitality brands in the world. Our transformative growth and the addition of new hotels, brands and business lines can open the door for exciting career and growth opportunities to our colleagues. As we continue to grow, we never lose sight of what's most important: People. We turn trips into journeys, encounters into experiences and jobs into careers. As Digital Marketing Associate Manager for Europe and North Africa (ENA) you will play an important role in developing and delivering innovative digital marketing strategies that strengthen Hyatt's brand presence, deepen guest engagement, and drive acquisition, loyalty, and measurable business growth across the region. Combining strategic thinking with hands‑on digital expertise, you will translate insights into impactful campaigns, optimize performance across multiple channels, and identify new opportunities to connect with our audiences. You will manage the relationship with our ENA Digital Media Agency, collaborate closely with our regional EAME agency, and partner with hotel teams and key stakeholders to ensure a consistent, effective, and forward‑thinking approach to digital marketing. Through your creativity, analytical mindset, and collaborative spirit, you will help our hotels make the most of digital opportunities and deliver meaningful results. Contract Type: Fixed‑term maternity leave cover Location: Palma, Spain (Hybrid working arrangement) Start Date: November 1, 2026 Contract Duration: Minimum 6 months Digital Strategy & Campaign Performance • Support the development and execution of comprehensive digital marketing strategies that align with Hyatt's business objectives, strengthen brand visibility, and drive guest engagement, acquisition, and loyalty across ENA, • Plan, execute, and optimize digital advertising campaigns across channels including Google, Meta, LinkedIn, search engine marketing (SEM), metasearch, programmatic, display, and social media, with a focus on maximizing return on investment., • Monitor and analyze campaign performance, develop insightful dashboards and reports, and translate data into actionable recommendations that continuously improve marketing effectiveness., • Manage digital marketing budgets, ensuring thoughtful allocation of resources, efficient media investment, and strong campaign performance. Agency Management & Regional Collaboration • Manage the day‑to‑day relationship with Hyatt's ENA Digital Media Agency, ensuring high‑quality execution, alignment with brand and commercial objectives, and effective budget management., • Collaborate closely with the EAME regional Digital Media Agency to promote consistency in strategy, campaign execution, reporting, and the adoption of best practices across markets. Stakeholder Partnerships • Partner with Marketing, Brand, Loyalty, Franchise, Revenue, and CRM teams to align campaign objectives, messaging, and digital content with Hyatt's broader commercial priorities and brand standards. We are looking for a digitally savvy, collaborative, and results‑oriented marketing professional who brings together strategic thinking, analytical expertise, and a genuine passion for driving business performance. Experience & Expertise • A minimum of 4 years of professional experience in digital marketing, with demonstrated expertise in digital media strategy, campaign management, and performance optimization., • Strong knowledge of paid digital advertising, including SEM, metasearch, paid social, display, programmatic advertising, and affiliate marketing., • Advanced proficiency in digital analytics and advertising platforms, including Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta advertising platforms, and relevant media technologies., • Experience working with or managing external agencies and coordinating marketing initiatives across multiple markets or regions., • Familiarity with cloud‑based marketing technologies, including personalization, content management, data analytics, e‑commerce, CRM, mobile, and collaboration platforms., • Experience with marketing automation and CRM campaigns would be an advantage., • A bachelor's degree is preferred., • Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to turn complex data into clear insights, compelling stories, and practical business recommendations., • Strong communication and stakeholder management skills, with the confidence to engage and collaborate effectively across departments, markets, and levels of leadership., • A creative and curious mindset, combined with commercial awareness and a passion for exploring new digital opportunities., • Excellent attention to detail and a commitment to delivering high‑quality, brand‑aligned work., • High proficiency in Microsoft Office applications and digital marketing reporting tools., • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to build productive relationships and collaborate across diverse teams. What sets us apart is our purpose— to care for people so they can be their best. Every business decision is made through the lens of our purpose, and it informs how we have and will continue to support each other as members of the Hyatt family. Our care for our colleagues is the key to our success. We're proud to have earned a place on Fortune's prestigious 100 Best Companies to Work For® list for the last ten years. This recognition is a testament to the tremendous way our Hyatt family continues to come together to care for one another, our commitment to a culture of inclusivity, empathy and respect, and making sure everyone feels like they belong. We're proud to offer the following benefits: • Health insurance , fully covered by the company., • Flexible compensation for meals and childcare., • The option to request salary advances ., • Up to 12 complimentary hotel nights per year , prorated according to the length of your contract., • Two remote‑working days per week., • Special discounts at Hyatt hotels worldwide, as well as on a range of services and products. You'll be part of our exclusive world of care, #WorldofCare , where your well‑being and development are our priority . #J-18808-Ljbffr

Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas ., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial , capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT) ., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio., • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa., • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: We see you. We value you. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and "inclusion" is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Meliá, lideras la definición e implementación de la estrategia de marketing y comunicación para el cluster de hoteles, integrando Social Media, PR, contenidos, activaciones y partnerships. Buscas fortalecer la marca, aumentar el awareness y la reputación, y generar demanda y tráfico cualificado hacia melia.com. Actúas como responsable end-to-end de marketing local, garantizando coherencia con la estrategia global y objetivos operativos. Esta posición ofrece impacto directo en la experiencia de cliente y crecimiento del negocio, en un entorno internacional y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar e implementar el Plan de Marketing anual para el cluster de hoteles y adaptar la estrategia de marca a cada destino. • Definir y supervisar la estrategia de Social Media para hoteles y Fu0026B; coordinar con agencias y asegurar tono y guidelines de marca. • Gestión de relaciones con prensa, influencers y content creators; coordinar PR y activaciones de marca. • Diseñar y ejecutar activaciones, eventos y experiencias, y gestionar alianzas con partners culturales, gastronomía y wellness. • Monitorear actividad digital, realizar social listening y gestionar el servicio al cliente en redes. • Seguimiento de KPIs de marketing, reporting y propuestas de optimización basadas en datos; control presupuestario. • Gestión y optimización de campañas de paid media y presupuesto del cluster. • Supervisar shootings y creación de contenido; mantener coherencia visual y narrativa en melia.com y otros canales. • Identificación y gestión de alianzas estratégicas para generar visibilidad y valor diferencial. Responsabilidades • Requisitos principales • My MeliáRewards • My MeliáBenefits • compensación flexible • descuentos exclusivos • trato orientado a estilo de vida activo y saludable

Marlink Group is seeking a dynamic and visionary Vice President of Cloud and IT Solutions to lead the strategy, development, and management of our Cloud and IT product portfolio. This senior leadership role will be instrumental in driving the innovation and growth of Marlink’s Cloud and IT solutions, enhancing our position as a leader in the maritime and enterprise managed digital services. The successful candidate will possess a strong entrepreneurial mindset, with a proven track record in cloud and IT product management. This role requires a strategic thinker who can seamlessly blend technology expertise with business acumen to deliver high-value solutions across the Marlink Group. The VP of Cloud and IT Solutions will be responsible for both existing products and the development of new offerings, ensuring they meet market demands and drive revenue growth. • Lead and develop the Cloud and IT Solutions practice, defining and executing a strategic roadmap that aligns with Marlink’s overall business and strategic objectives., • Identify market trends, customer needs, and technological advancements to shape the future direction of Marlink’s Cloud and IT product offerings., • Drive innovation within the team, fostering a culture of creativity and forward-thinking to maintain a competitive edge in the market., • Position Cloud & IT as a core pillar of Marlink’s integrated one-stop-shop offer alongside Connectivity, Network, Platform, Cyber and OT/IoT., • Oversee the entire lifecycle of Cloud and IT products, from ideation and development to market launch and post-launch management., • Collaborate with cross-functional teams, including engineering, sales, marketing, BU (Business Unit) product managers and customer support, to ensure product success., • Define product vision, strategy, and roadmap, ensuring alignment with business goals and customer needs., • Work together with Business Unit product management for go-to-market strategies, working closely with sales and marketing teams to drive product adoption and revenue growth., • Carry full P&L accountability for the Cloud & IT domain: revenue growth, margin, pricing and investment cases, with targets set and held with the Business Units., • Identify and evaluate new business opportunities within the Cloud and IT space, including potential partnerships, acquisitions and other growth strategies., • Lead the team of expert sales and solution architects to support the BU sales and pre‑sales teams., • Develop business cases and financial models to support investment in new products and technologies., • Work with the BU sales and product management teams to identify key customer segments and develop tailored solutions that meet their specific needs., • Build and lead a high‑performing team of product managers/heads of product, sales experts, and solution architects., • Responsible for developing and managing a lean Cloud & IT practice that spans across build, test and learn processes., • Coordinate the Business Unit product managers on a dotted‑line basis, so the domain roadmap is executed consistently across the markets while they remain anchored in their Business Units., • Mentor and develop team members, fostering a collaborative and innovative environment., • Foster cross‑functional communication and collaboration across all stakeholder departments. Set clear goals, provide regular feedback, and conduct performance reviews to ensure the team’s success., • Engage with key customers to understand their needs and pain points, translating these insights into actionable product requirements., • Monitor and analyze market trends, competitive landscape, and customer feedback to continuously improve Marlink’s Cloud and IT offerings., • Work closely with BUs to gain market specific knowledge and input., • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field., • 5+ years of experience in cloud and IT product management, with a strong track record of bringing successful products to market., • Proven experience in a leadership role, preferably within the technology or managed service provider industries., • Deep understanding of cloud technologies, IT infrastructure, and the competitive landscape., • Strong business acumen with the ability to develop and execute strategic plans., • Excellent leadership and team management skills, with the ability to inspire and drive results., • Entrepreneurial mindset with a passion for innovation and driving change., • Willingness to travel., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate with stakeholders at all levels., • Full‑time, permanent position with competitive salary, • Annual performance bonus based on individual and company achievements., • Hybrid model: possibility of two days per week of teleworking., • Flexible working hours, • Access to private health insurance from day one., • Exclusive discounts at car rental companies, insurance companies, banks, travel agencies, and phone company., • Be part of a 2025 Certified Great Place to Work®, • Benefits and perks at the office:, • Breakfast, high‑quality daily lunch at a very low cost, fruit and snacks all day long., • Every Thursday you will have a free lunch with your colleagues., • Gym and game room at your disposal., • 50% subsidized lunch tickets in some Parc Bit restaurants., • Opportunity to lead a strategic exploration unit within a global leader in maritime and enterprise communication solutions., • The mandate of a domain leader with real P&L ownership, the reach of a global organisation and a direct line to the Chief Product Officer., • Continuous training and growth opportunities as the company expands., • Career Growth:An opportunity to work in a high‑growth area within a leading network solutions provider., • Innovation‑Driven Environment:Be part of Marlink’s commitment to delivering next‑generation solutions in connectivity and digital transformation., • Global Exposure:Work with diverse, talented teams across different regions and sectors., • Professional Development:Access to training, conferences and resources to enhance skills and knowledge. OmniAccess is an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We are committed to ensuring that all individuals are treated with dignity and respect, and that everyone, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, religion, disability, or any other legally protected status, has fair and equal access to opportunities for growth, development, and success. We expressly encourage applications from qualified persons with disabilities. As part of our commitment to full inclusion, OmniAccess will assess and provide reasonable accommodations or adjustments, where needed and appropriate, and in accordance with applicable law, to ensure equal participation in the recruitment process, including applications, interviews, assessments and onboarding, as well as, where applicable, the performance of the essential functions of the role. Candidates who require a reasonable accommodation or adjustment during the recruitment process may contact our HR team confidentially at Any information shared will be voluntary, treated confidentially and used only to manage the requested accommodation or adjustment and/or to comply with applicable legal obligations. We are also dedicated to upholding fairness and objectivity throughout our recruitment process. All hiring decisions are based solely on qualifications, relevant experience, skills, merit and alignment with the requirements of the role, ensuring a transparent and merit‑based selection process for every candidate. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Responsable del Tratamiento : COSENTINO GLOBAL, S.L.U. Finalidad : registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados. Derechos : acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a Puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí #J-18808-Ljbffr

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Develop and implement digital marketing strategies for Hyatt in the Europe and North Africa region to enhance brand presence, guest engagement, and revenue.Manage agency relationships and collaborate with stakeholders.

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