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Mecánico de neumáticos de camionesModalidad de Trabajo: PresencialBridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.Objetivo del puestoEn nuestro taller First Stop Sigueiro estamos buscando unMecánico de neumáticos de camionespara incorporarse a la companía, quien realizará trabajos de montaje de neumáticos..First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil.First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados.Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente.Montaje y reparación de neumáticos de camión.Cualificaciones y experiencia requeridas1 año de experiencia en montaje y reparación de neumáticos de camión.Experiencia (años):Al menos 1 año.Experiencia demostrable en las siguientes funciones:Mantenimiento.Neumáticos.Valorable: Conocimiento de mecánica rápida e integral y mantenimiento: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos. (no excluyente)Habilidades sociales:CalidadTrabajo en equipoEspañolNuestros Beneficios:Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia.Jornada de trabajo de lunes a viernesConciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral.Estabilidad laboral.Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año.Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos.Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!Formación técnica.Formación gratuita de inglés.Inmejorable ambiente de trabajo.Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía.Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025).Ayudas a la discapacidad.Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio.EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...Pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional.En Bridgestone, lo que realmente importa...En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:- Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.- La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.- Actividades de responsabilidad social corporativa.- Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.- Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil,etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.CONTEXTO IRC:Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.Descripción general del trabajo: Este cargo tiene como objetivo asegurar que las políticas y procedimientos de operaciones y cadena de suministros se adapten adecuadamente al contexto operativo de la organización. Asimismo, El/La Auxiliar de Operaciones, bajo la supervisión del Oficial Operaciones, desempeñará un rol fundamental y activo en el apoyo operativo directo a las intervenciones y proyectos en ejecución, encargándose de planificar, proveer y supervisar la asistencia logística necesaria durante el despliegue de jornadas comunitarias, distribuciones de ayuda humanitaria y actividades de campo. El/la auxiliar coordinará la movilización segura, el transporte, el embalaje y la disposición final de los materiales y recursos asignados a cada actividad, articulando esfuerzos con el equipo de seguridad y la Gerencia de Campo para mitigar riesgos en zonas de difícil acceso. Su enfoque garantizará que cada jornada cuente con los insumos idóneos en los tiempos establecidos, documentando con rigurosidad las actas de entrega, hojas de ruta y conciliaciones de distribución para certificar que el soporte a los beneficiarios y socios aliados se ejecute bajo los más altos estándares de eficiencia operativa, dignidad y transparencia institucional.Todas las funciones desempeñadas en apoyo al programa del CIR-Venezuela deberán ejecutarse con el más alto nivel de discreción, respetando estrictamente los protocolos de seguridad para proteger al personal, a las organizaciones aliadas y a los beneficiariosResponsabilidades principales:Cadena de Suministro y LogísticaCoordinar la recepción, despacho y distribución de materiales y equipos.Hacer seguimiento a entregas y recepción de mercancías.Gestionar guías de despacho, notas de entrega y documentos de transporte.Mantener comunicación con proveedores y transportistas para el seguimiento de envíos.Apoyar en la planificación de rutas y programación de despachos.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de logística y almacenamiento.Realizar el registro y control de entradas y salidas de mercancía.Participar en la ejecución de inventarios cíclicos y generales.Verificar la exactitud de las existencias físicas versus el sistema.Identificar y reportar diferencias o irregularidades en los inventarios.Mantener actualizadas las bases de datos y controles de stock.Velar por el correcto almacenamiento y organización de los productosRealizar el proceso de adquisición de bienes y servicios con proveedores locales o en otro lugar según correspondan las actividades de los proyectos de IRC.Realizar gestión de proveedores en Caracas y las zonas geográficas donde programas desarrolle sus actividades (consecución, precalificación y actualización de la base de datos).Realizar la gestión de mensajería de la oficina Caracas.Integrar los estándares de la cadena de suministro en las funciones operativas del cargo.Administración de inventario de la oficina de Caracas.Administración de activos de la oficina Caracas.Apoyar las actividades de los equipos de programas según se requiera.Apoyar las actividades administrativas de la oficina según se requiera.Suministro y entrega de productos de aseo y cafetería según solicitud del responsable.Apoyo en logística que se requiera en reunionesApoya las operaciones de gestión de transporte del personal de la oficina San CristóbalResponsabilidades Administrativas:Gestionar la logística y administrativa de eventos programáticos y/o de operaciones.Responsable de toda la gestión de documentos y archivo CIR/VE.Gestión de la Guest House y oficinas de CIR/VE en Maracaibo relacionada: Servicios Generales, mantenimiento, reparaciones y mobiliario.Gestión y control del inventario de activos-propiedades y No Stock .Gestión de la compra, relación mensual y diligenciamiento del Dynad de la compra de boletos aéreos y hospedaje.Facilitar los mecanismos necesarios para la solicitud de parte del equipo de programas y operaciones de servicio de transporte.Archivar y organizar adecuadamente toda la documentación física y digital relacionada con la cadena de suministro.Apoyar al área de Operaciones.Acompañamiento Equipos Internos:Realizar transferencia de conocimiento, planes de apoyo, gestión del desempeño de la asociación de cadena de suministro entre el CIR-VE y sus socios.Hacer seguimiento de las adquisiciones.Proporcionar asistencia técnica adicional al equipo del programa y a todas las organizaciones asociadas dentro de Venezuela según sea necesario para mantener un alto nivel de responsabilidad en las adquisiciones.Garantizar un control adecuado de la gestión de las adquisiciones de bienes y servicios, inventarios de acuerdo con las políticas y procedimientos del CIR-VE.Coordinación Interdepartmental:Colaborar con finanzas, administración y programas para apoyar al logro de objetivos, integrar controles internos, garantizar pagos oportunos a proveedores, mantener documentación completa y auditable. Herramientas y Procedimientos:Ejecutar todos los procesos de adquisición mediante el ERP que CIR-VE designe.Identificar, documentar y comunicar desviaciones del proceso de adquisición según los mecanismos establecidos.Desarrollar, adaptar o implementar procedimientos operativos efectivos y de bajo riesgo.Otras Funciones:Cumplir con cualquier otra tarea asignada por el supervisor para alcanzar los objetivos del rol.Entregables:Documentación actualizada del inventario de activos, propiedades y No Stock.Informe del uso y consumo de los suministros de oficina dimensual.Informe del uso, costo eficiencia de la GH, compra de boletos y servicios de transporte por proveedores y/o flota interna, de manera trimestral.Gestión documental de los procesos actualizadas por mes, de acuerdo a las indicaciones dada por la organización.Responsabilidades de SG- SST:Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Requisitos del trabajo:Educación:Estudiante de los últimos semestres o T.S.U. en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia y Habilidades preferidas:2 años de experiencia específica en compras, logística o tareas de la cadena de suministro.Gran capacidad de organización; capacidad para interactuar eficazmente con personal internacional y nacional.Conocimiento básico de inglés oral y escrito.Sólidos conocimientos de informática en los programas MS Excel y MS Word.Es esencial un profundo conocimiento de la ética/los procedimientos de adquisición y el cumplimiento de los donantes.Tener capacidad demostrada para realizar varias tareas y procesar la información en acción para no retrasar las actividades del programa.Ser apasionada/o por el trabajo humanitario y tener un pensamiento positivo con una actitud de /"poder hacer y trabajar en equipo/".Ser confiable y flexible, autodidacta y trabajar bien bajo presión y con limitaciones de tiempo.Estar disponible para viajar a otras ciudades a nivel nacional de forma independiente cuando se te solicite.Ambiente de trabajo:Entorno de trabajo de oficina estándarAlgunos viajes nacionales según sea necesarioEstándares de conducta profesional: Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.Cookies: https://careers.Rescue.Org/us/en/cookiesettings#J-18808-Ljbffr

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.CONTEXTO IRC:Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.Descripción general del trabajo: El/la Oficial MEAL será responsable de apoyar y garantizar la implementación técnica y oportuna de los sistemas de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) de los proyectos asignados. El cargo contribuirá a que los equipos programáticos cuenten con información confiable, oportuna y útil para la toma de decisiones, el seguimiento de indicadores, el cumplimiento de compromisos con donantes, la rendición de cuentas hacia las comunidades y el aprendizaje programático. El/la Oficial MEAL trabajará de manera cercana con los equipos de programas, operaciones y MEAL para diseñar, implementar y mejorar herramientas, procesos y productos de información, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad de datos, protección de datos, AAP y uso ético de la información.Responsabilidades principales:Implementar los planes MEAL, el seguimiento de indicadores y las actividades de monitoreo de los proyectos, de acuerdo con marcos lógicos, planes de medición, propuestas y requerimientos de donantes.Diseñar, adaptar y gestionar herramientas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos, como formularios digitales, encuestas, registros de servicios, listas de asistencia, entrevistas y grupos focales.Configurar, actualizar y supervisar formularios en plataformas de captura de datos como Kobo Toolbox, CommCare u otras herramientas institucionales.Asegurar la inclusión de variables desagregadas —sexo, edad, discapacidad, ubicación geográfica y otras— para analizar equidad, inclusión, cobertura y posibles barreras de acceso.Monitorear periódicamente el avance de indicadores, metas y actividades, identificando desviaciones, retrasos, brechas de información y riesgos para el cumplimiento programático.Consolidar, depurar, validar y mantener actualizadas las bases de datos, garantizando consistencia, trazabilidad, completitud, acceso controlado y protección de la información.Implementar controles de calidad de datos, identificar duplicados, valores atípicos, inconsistencias y errores de registro, y apoyar ejercicios de DQA, auditorías y revisiones de donantes.Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar tendencias, resultados, brechas de cobertura, desafíos, resultados no esperados y oportunidades de mejora.Elaborar tableros, matrices de seguimiento, visualizaciones, reportes periódicos e insumos MEAL para la toma de decisiones, reportes narrativos, propuestas y comunicación con donantes.Apoyar evaluaciones, mecanismos de rendición de cuentas a poblaciones afectadas y procesos de aprendizaje; además de capacitar y acompañar a equipos de programa, enumeradores y personal de campo en herramientas, protocolos, consentimiento informado, confidencialidad y uso de evidencia.Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral COPASST, convivencia laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, como COPASST, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Para trabajadores en general, sin otros trabajadores a cargoEjercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Requisitos del trabajo:Título universitario en Ciencias Sociales, Estadística, Psicología, Economía, Administración, Ingeniería, Sistemas, Salud Pública, Desarrollo Internacional o áreas afines.Mínimo dos años de experiencia profesional en monitoreo, evaluación, gestión de información, investigación, seguimiento de proyectos o funciones relacionadas.Experiencia en organizaciones humanitarias, de desarrollo, investigación social o implementación de proyectos sociales. Se valorará experiencia en contextos de movilidad humana, protección, niñez, educación, salud, violencia basada en género o desarrollo comunitario.Experiencia en la elaboración, aplicación y análisis de herramientas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos.Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, validaciones, consolidación y análisis de bases de datos.Experiencia en el uso de plataformas de captura de datos, tales como CommCare, Kobo Toolbox, ODK, SurveyCTO u otras herramientas similares.Se valorará experiencia en herramientas de visualización y análisis, tales como Power BI, Tableau, Excel avanzado, SPSS, Stata, R, Python u otras.Conocimiento de conceptos y procesos de monitoreo basado en resultados, marcos lógicos, indicadores, líneas de base, evaluación, calidad de datos y gestión de información.Conocimiento o experiencia en Accountability to Affected Populations, mecanismos de retroalimentación comunitaria, protección de datos y principios de “do no harm”.Capacidad para analizar información, elaborar reportes claros y comunicar hallazgos técnicos a públicos no especializados.Habilidades de planificación, organización, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.Disponibilidad para realizar despLazamientos a terreno de acuerdo con las necesidades operativas de los proyectos.Compromiso con los principios humanitarios, la protección de las poblaciones afectadas, la confidencialidad y los valores institucionales de IRC.De la explotación y el abuso sexual, la salvaguarda infantil y la protección de datos.Estándares de conducta profesional:Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.Cookies: https://careers.Rescue.Org/us/en/cookiesettings#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Engineer (ML & Cloud) en una empresa tecnológica del sector logística y distribución, trabajando con grandes volúmenes de datos, arquitecturas cloud y proyectos de Machine Learning en un entorno altamente colaborativo y con tecnología puntera?Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DATA ENGINEER (ML & CLOUD) para participar en un proyecto internacional enfocado en la optimización operativa y analítica avanzada, ubicado en Barcelona, con modalidad 100% remota.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será diseñar y evolucionar la plataforma de datos corporativa, trabajando con arquitecturas cloud, procesamiento en tiempo real y modelos de Machine Learning aplicados a operaciones logísticas.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos ETL/ELT robustos y escalables integrando múltiples fuentes de información.Implementar arquitecturas de procesamiento en tiempo real para el tracking de envíos, cálculo de ETAs y gestión de incidencias.Diseñar y optimizar el Data Warehouse y el Data Lake corporativo.Participar en la generación e integración de modelos de Machine Learning .Implementar procesos de calidad, validación y gobernanza del dato .Garantizar la escalabilidad y eficiencia de la infraestructura en Google Cloud Platform (GCP) .Para ello, ¿qué vas a necesitar?Formación universitaria relacionada con Informática, Ingeniería o similares.Aportar al menos 4 años de experiencia como Data Engineer.Experiencia trabajando con tecnologías de Google Cloud Platform, especialmente entornos serverless como Cloud Run o Cloud Functions.Experiencia sólida con Python .Conocimientos en entornos de Business Intelligence y Machine Learning .Nivel de inglés B2 .Experiencia trabajando en entornos ágiles .Valorable experiencia en contribuciones a proyectos Open Source .Pasión por la construcción de software de alta calidad.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45. euros brutos anuales).Horario flexible.Modelo remoto 100%Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado .Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Scania Lugo busca un/a mecánico/a oficial de segunda para unirse a su equipo en Lugo. El rol implica reparar vehículos industriales, realizar diagnósticos y trabajar en un equipo colaborativo en el taller.Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo con incentivos mensuales por producción y bonus anual, además de formación técnica en la escuela Scania y beneficios como lavandería, salud y descuentos.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes.Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima.En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro.En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial.Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto.Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 16/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

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Grupo Hotusa busca un/a Administrativo/a Contable Junior para sus oficinas de Lugo. Te incorporarás al equipo contable para apoyar la gestión y el registro de operaciones, revisar facturas y realizar conciliaciones.

Se busca asesor comercial con experiencia en seguros para empresa del sector, ofreciendo contrato indefinido, formación, salario fijo más comisiones, jornada continua y beneficios por trabajar domingos/festivos.

Burger King® en Sanxenxo busca talento para unirse a su equipo.La persona seleccionada atenderá a clientes, cobrará en caja y formará parte del proceso de elaboración de hamburguesas para ofrecer el sabor a la parrilla característico de la marca.Se trabajará en un entorno dinámico con oportu

Dekra es la mayor organización de expertos independiente y no cotizada en servicios de inspección, ensayos y certificación. Como proveedor global de soluciones integrales, ayudamos a nuestros clientes a mejorar sus resultados en materia de seguridad, protección y sostenibilidad. Nuestra amplia experiencia y pasión crean un entorno dinámico donde cada puesto es una aventura. Actualmente estamos buscando a un/a Perito/a para trabajar como responsable de la Delegación de Lugo, dentro del Departamento de Gabinete Pericial, reportando al Coordinador de la Red Nacional. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los diferentes siniestros de IRD de la provincia que se le asignen, principalmente de aseguradoras, cumpliendo con los estándares de calidad y de acuerdo con los plazos previstos. El puesto se desempeñará en modalidad home - office, salvo cuando tenga visitas. FUNCIONES: - Acudir al lugar donde se ha producido el incidente para evaluar los daños. - Analizar los datos recogidos y valorar la cuantía económica. - Emitir un informe donde se establezcan las causas, conclusiones y la propuesta de indemnización, reparación o acciones a tomar. - Resolver las consultas de los/as interesados/as durante todo el proceso. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: Vehículo de empresa para uso personal y laboral. Gasolina. Descuentos exclusivos en empresas destacadas. Seguro de salud. Herramientas de trabajo: ordenador y teléfono móvil. 23 días de vacaciones. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y en verano. - Plan de formación. - Plan de carrera: horizontal y vertical. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves: Hora de entrada: entre 8:00 h y 9:30 h. Hora de salida: tras 8 horas de tiempo de trabajo efectivo, con un descanso para comer de mínimo media hora y máximo una hora y media. Viernes: desde las 8:00 h / 9:00 h hasta las 15:00 h / 16:30 h. Horario de verano (desde el 1 de junio al 30 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h / 9:00 h a 15:00 h / 16:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar a la sede de Madrid y a la de A Coruña de forma muy puntual (menos de un 5% de trabajo) y de desplazarse por la provincia de actuación de forma muy habitual (en torno a un 50% / 60%). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en peritaciones, certificaciones energéticas o inspecciones reglamentarias, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Cartera de clientes.

Salario según convenio y beneficios RB Europe, además de descuentos y experiencias propias del grupo RB.

Lateral, restaurante ubicado en Las Rozas de Madrid, busca ayudantes de camarero/a experimentados para sala.Si te apasiona la gastronomía tradicional con toques locales, únete al equipo para vivir la experiencia Lateral.Ofrecemos contrato indefinido con salario fijo competitivo, descuento del 25%

Te unirás a una empresa en expansión en España, con salario según convenio y beneficios RB Europe.

Piel está buscando personal para labores de seguridad cerca de la Estación Dermatológico del Tren Ligero.La posición requiere secundaria terminada y experiencia en seguridad, vigilancia, control de accesos, prevención de pérdidas o monitoreo, con actitud de servicio y compromiso.Ofrecemos suel

Conversia es una empresa líder en protección de datos, en plena expansión, donde el trato con clientes es clave.Ofrecemos estabilidad, salario fijo con variable y horario a jornada completa.Somos premiados por Great Place to Work y promovemos el desarrollo interno.Buscamos un teleoperador/a para