Bienestar social jobs in San Feliú De LlobregatCreate job alerts

Buscamos un trabajador o trabajadora social para incorporarse a un centro dedicado al cuidado y bienestar de personas mayores en Pallejà. Serás la persona de referencia para la gestión social de los residentes, encargándote de coordinar trámites con organismos públicos, gestionar altas y bajas

TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial.Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión.Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.Objetivo del rol:Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas.Entre sus responsabilidades, estarán:Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos.Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa.Gestión de stock y pedidos a fabricantes.Uso de Excel para cargas masivas de pedidos.Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas.Lo que buscamos en ti:Experiencia en gestión de pedidos y/o administración.Organización y capacidad de priorización.Capacidad para manejar presión en picos de trabajo.Perfil orientado a backoffice.Microsoft Excel intermedio mínimo.Nivel profesional de español.Requisitos deseables:Conocimiento del mercado informático – Cómo funciona el canal.SAP R3 / Business Warehouse.Nivel intermedio de inglés.Lo que nosotros ofrecemos:🌍 Modelo de trabajo híbrido.🏥 Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto.🎟️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil.🏋️♂️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub.👶 Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina.💆♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100.TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos.Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión.Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard.Declaración de Inclusión:En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición.#LI-MC2#LI-HYBRIDKey SkillsWhat’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera.Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio.Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers.Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo.Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales.Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo.Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia.¿Qué harás en Allianz?Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera.Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio.Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers.Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo.Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales.Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo.Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia.¿Qué necesita el equipo de ti?Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o similar.Experiencia sólida, de al menos 5 años o experiencia equivalente, en suscripción de Patrimoniales en entornos de Empresas / Corporate.Conocimientos técnicos avanzados en:análisis y evaluación de riesgos; cotización de riesgos complejos; coaseguroy reaseguro; programasmultinacionales.Nivel alto de inglés, necesario para trabajar habitualmente con documentación y participar en negociaciones en entornos internacionales.Alta capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la calidad técnica.Capacidad para trabajar de manera transversal y comunicarse eficazmente con diferentes interlocutores de la organización.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.108542 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Como People Business Partner, trabajarás de la mano del negocio para asegurar que las decisiones relacionadas con las personas apoyen la estrategia y los resultados de la organización. Desde una visión integral del talento, liderarás conversaciones e iniciativas en ámbitos como liderazgo, desarrollo, cultura, desempeño y transformación, actuando como un verdadero catalizador del cambio y del éxito organizacional. Responsabilidades Principales Identificar de forma proactiva las necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones que apoyen la evolución del negocio, incluyendo transformación organizativa, desarrollo de capacidades (upskilling y reskilling) y gestión del cambio. Impulsar iniciativas de movilidad interna y desarrollo del talento, fomentando la colaboración entre áreas y promoviendo experiencias de crecimiento profesional. Asegurar la alineación de los procesos y programas de People & Culture con las necesidades del negocio en ámbitos como workforce planning, gestión del desempeño, sucesión, compensación y desarrollo de liderazgo. Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, acompañando a los líderes en la adopción de nuevas formas de trabajo y estructuras organizativas. Analizar indicadores y métricas de personas para identificar tendencias, generar insights y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Garantizar la correcta aplicación de políticas, procesos y prácticas de People & Culture, velando por el cumplimiento normativo y la coherencia con los valores de Allianz. Actuar como coach y asesor de líderes en temas de liderazgo, clima laboral y gestión de equipos. Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales Que necesitamos de ti? Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o disciplinas afines. Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones de Business Partner o funciones de consultoría interna con un fuerte componente estratégico. Experiencia sólida acompañando a líderes en procesos de transformación organizativa, desarrollo de talento y gestión del cambio. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de las mejores prácticas de gestión de personas. Capacidad demostrada para generar influencia y construir relaciones de confianza con stakeholders de diferentes niveles, incluyendo posiciones ejecutivas. Mentalidad analítica y experiencia en el uso de datos e indicadores para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas. Alto nivel de integridad y capacidad para gestionar información sensible y confidencial. Experiencia trabajando con herramientas HRIS y entorno Microsoft 365 ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos ---en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados--- dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Es un placer tenerte a bordo. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Project Manager - Sistemas Aeroespaciales y Defensa Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Project Manager para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio. Liderar la gestión integral de proyectos en entornos aeroespaciales o de defensa. Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto: diseño, desarrollo, integración y entrega. Gestionar alcance, plazos, costes y riesgos, asegurando el cumplimiento de objetivos. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería (software, hardware, sistemas). Asegurar el cumplimiento de estándares y normativas del sector (DO-178, etc.). Gestionar la relación con cliente, participando en reuniones y seguimiento del proyecto. Supervisar la gestión de requisitos y trazabilidad (herramientas como DOORS). Utilizar herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence u otras) para seguimiento y reporting. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Titulación en Ingeniería (Aeroespacial, Telecomunicaciones, Industrial, Física o similar). Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos complejos en sectores aeroespacial o defensa. Experiencia en metodologías y estándares del sector (p.Ej. DO-178 B o similares). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Senior Architecture Patterns Engineer - Barcelona (Híbrido) Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a S enior Architecture Patterns Engineer con experiencia en P atrones arquitectónicos para unirse a proyectos de Ciberdefensa Definir y mantener catálogos de patrones arquitectónicos. Establecer estándares de diseño y guías técnicas para los equipos de desarrollo. Evaluar decisiones técnicas y su impacto en la calidad, mantenibilidad y escalabilidad. Colaborar en revisiones arquitectónicas y design reviews. Promover buenas prácticas de ingeniería de software en los equipos. Documentar patrones, decisiones arquitectónicas y lecciones aprendidas. Elaborar documentación técnica y diagramas arquitectónicos. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo en la revisión de diseños técnicos. Definir estrategias de desacoplamiento en arquitecturas distribuidas. Alinear las arquitecturas de aplicaciones con la estrategia tecnológica global. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia en patrones de arquitectura como Layered, Hexagonal, Clean Architecture, MVC, CQRS, arquitecturas basadas en eventos, microservicios o monolitos modulares S ó lidos conocimientos de principios SOLID, dise ñ o orientado a objetos y buenas pr á cticas de ingenier ía de software Experiencia en definici ó n de est ándares de desarrollo y gu í as t é cnicas. Comprensi ó n de arquitecturas distribuidas y estrategias de desacoplamiento. Experiencia en elaboraci ó n de documentaci ó n t é cnica y diagramas arquitectónicos. Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y en revisiones de dise ñ o t é cnico. Disponibilidad para trabajar en modelo h í brido en Barcelona Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de una división especializada en ciberseguridad y sistemas críticos, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del ámbito de defensa. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior V&V Engineer con experiencia en validación y verificación de software y sistemas complejos para incorporarse a proyectos estratégicos de ciberseguridad, defensa y sistemas críticos. Definir y liderar estrategias de Verificación y Validación (V&V) en entornos complejos. Planificar, coordinar y ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas. Colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la calidad de las soluciones entregadas. Diseñar, desarrollar y mantener automatizaciones de pruebas utilizando Playwright, JMeter y Postman/Newman. Integrar pruebas automatizadas en pipelines CI/CD para asegurar la calidad continua del software. Supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de V&V. Coordinar actividades de validación en proyectos multidisciplinares y entornos críticos. Analizar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas. Liderar técnicamente equipos y proporcionar mentoring a perfiles junior y middle. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en proyectos de defensa y ciberseguridad. Más de 5 años de experiencia en actividades de Verificación y Validación de software y sistemas complejos. Experiencia en definici ó n, estrategia y liderazgo de campa ñ as de pruebas. Conocimientos avanzados de Linux, redes y entornos de sistemas cr í ticos. Experiencia s ó lida en automatizaci ó n de pruebas con Playwright, JMeter y Postman/Newman. Programación en Python o Java orientada a automatización de pruebas. Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD. Experiencia trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares. Nivel alto de ingl é s. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en programas estratégicos de ciberseguridad y defensa. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas en nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

!()(" ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. El rol de GenAI Expert es responsable de liderar el diseño, desarrollo e industrialización de capacidades de inteligencia artificial generativa en la organización. Este perfil combina una sólida base técnica con visión estratégica y capacidad de ejecución, actuando como nexo entre negocio, arquitectura e ingeniería para asegurar una adopción eficiente, segura y escalable de GenAI. Será el referente técnico en el uso de modelos generativos (LLMs y multimodales), definiendo arquitecturas de referencia, estándares de integración y buenas prácticas para su uso en entornos corporativos. Participará activamente en el diseño de soluciones avanzadas como asistentes virtuales, agentes autónomos y sistemas basados en RAG, garantizando su alineamiento con las necesidades del negocio. Asimismo, liderará la evolución de plataformas de integración GenAI (GenAI Gateway), habilitando el consumo controlado de modelos a través de patrones de seguridad, observabilidad y gobierno. Tendrá un papel clave en la evaluación de tecnologías, validación mediante pruebas de concepto y despliegue en producción. El GenAI Expert también impulsará el uso responsable de la IA, estableciendo mecanismos de control, evaluación y cumplimiento normativo. Como líder técnico, colaborará con equipos multidisciplinares, promoviendo estándares, acelerando la adopción de GenAI y contribuyendo a la generación de valor a través de la innovación. Responsabilidades principales 1. Diseño y desarrollo de soluciones GenAI Diseñar y desarrollar aplicaciones basadas en LLMs (agentes, asistentes, sistemas RAG). Construir APIs, microservicios y pipelines de inferencia integrados con sistemas corporativos. Aplicar técnicas como prompt engineering, evaluación de modelos y optimización de respuestas. 2. Arquitectura y plataforma GenAI Definir arquitecturas escalables y seguras para soluciones GenAI. Diseñar y evolucionar plataformas tipo GenAI Gateway para la gestión del consumo de modelos. Establecer patrones para arquitecturas MCP y A2A, asegurando interoperabilidad entre agentes y servicios. 3. Integración y ecosistema tecnológico Integrar modelos de proveedores como OpenAI, Azure OpenAI, AWS Bedrock o Vertex AI. Implementar gateways y soluciones de integración (Kong, NGINX, Apigee, etc.). Asegurar la integración con IAM, redes, observabilidad y CI/CD. 4. Evaluación, seguridad y gobierno Definir métricas de calidad, coste y rendimiento de modelos generativos. Implementar controles de seguridad, privacidad y uso responsable de la IA. Establecer marcos de gobierno para el consumo y monitorización de modelos. 5. Industrialización y delivery Liderar el despliegue de soluciones en entornos productivos. Automatizar infraestructuras mediante IaC y prácticas DevSecOps. Desarrollar componentes reutilizables y acelerar la adopción. 6. Liderazgo técnico e innovación Actuar como referente técnico y mentor para equipos multidisciplinares. Definir roadmap técnico y promover buenas prácticas. Evaluar nuevas tecnologías y detectar oportunidades de innovación. Requisitos Experiencia técnica +5 años en desarrollo de software, arquitectura o soluciones de IA/ML. Experiencia en desarrollo con LLMs y GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Bedrock, Vertex AI). Conocimiento de RAG, agentes, prompt engineering y evaluación de modelos. Experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP) y microservicios. Dominio de Python (y deseable Go o Node.Js). Experiencia con API Gateways (Kong, NGINX, Apigee) e integración de sistemas. Conocimiento de CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation). Experiencia en seguridad (IAM, autenticación, autorización). Conocimientos en GenAI Arquitecturas multi-LLM y desacoplamiento de proveedores. MCP y arquitecturas Agent-to-Agent (A2A). LLMOps / MLOps y observabilidad de modelos. Seguridad, guardrails y uso responsable de IA. Habilidades deseables Experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas. Certificaciones cloud. Experiencia en entornos regulados. Conocimiento de frameworks de agentes (LangChain, Semantic Kernel). Competencias personales Pensamiento estratégico con orientación a ejecución. Capacidad de comunicación con negocio y tecnología. Liderazgo técnico y colaboración en entornos complejos. Idiomas Inglés B2 o superior. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible #J-18808-Ljbffr

💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Desde Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas a nuestro equipo en Barcelona.Somos una empresa integrada en Grupo IMAN, especializada en Outsourcing y Externalización de Servicios, con diferentes líneas de negocio y un equipo de profesionales orientado a ofrecer soluciones especializadas a nuestros clientes.En esta ocasión, la incorporación será en nuestro equipo interno de Recursos Humanos, formando parte de un entorno dinámico, profesional y en constante crecimiento. Si tienes experiencia en el mundo de la gestión laboral y las nóminas, esta es tu oportunidad de dar un paso más en tu carrera profesional, trabajando en un entorno dinámico y formativo.¿Qué harás como Técnico/a de Nóminas?Formarás parte del equipo de nóminas y darás soporte en las siguientes tareas:Cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos.Envío de remesas de pago de nóminas.Gestión de incidencias relacionadas con nómina.Pago de impuestos: Seguridad Social e IRPF.Control mensual de pagos y conciliación de datos.Comunicaciones telemáticas con la Seguridad Social, SEPE y otros organismos.Elaboración mensual de informes de costes de personal operativo por centro.Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.Análisis de convenios colectivos aplicables a la empresa.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Ofrecemos:- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.- Contrato Indefinido con el correspondiente periodo de prueba - Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.- Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h y Viernes de 9h a 15.- 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.- 23 días laborables de vacaciones.- Día libre en tu cumpleaños.- Salario: (Según valía)- Oficinas céntricas en Barcelona- Incorporación: InmediataREQUISITOS MÍNIMOS1- Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH.- Residencia en Barcelona- Experiencia mínima de 1 año realizando el ciclo completo del cálculo de nómina- Disponibilidad de incorporación inmediata.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos tale nto a largo plaz o dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido En EY buscamos un/a Manager Data Delivery Lead para incorporarse a nuestro equipo de Data & AI , con la misión de liderar proyectos de transformación del dato en clientes de primer nivel. Tus principales funciones: Experiencia de al menos 6 años en el diseño y definición de arquitecturas de datos en entornos cloud, especialmente sobre Microsoft Azure y Microsoft Fabric Experiencia diseñando diseñando plataformas de datos escalables, seguras y gobernadas que den soporte a casos de uso de Data, Analytics e IA. Experiencia en arquitecturas Lakehouse, integración e ingesta de datos, procesamiento batch y streaming, modelado y transformación de datos, así como conocimiento avanzado de componentes de Microsoft Fabric como OneLake, Data Factory, Data Engineering, Data Warehouse y Power BI, y de servicios del ecosistema Azure. Tener visión técnica end-to-end, experiencia definiendo patrones y estándares de arquitectura, seguridad, gobierno, calidad e interoperabilidad del dato, y capacidad para tomar decisiones sobre tecnologías. Experiencia en diseños en función de requisitos funcionales y no funcionales. Deberá ser capaz de liderar técnicamente equipos de Data Engineering y Analytics, trabajar con arquitectos, equipos de negocio y otros stakeholders, traducir necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas y actuar como referente técnico e interlocutor de confianza con el cliente, combinando una fuerte capacidad analítica con orientación a resultados y experiencia en proyectos complejos de transformación del dato. Formación universitaria en áreas STEM (Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Data Science o similares) Experiencia consolidada de entre 7 y 10 años en proyectos de datos y analítica avanzada, de los cuales al menos 3–5 en funciones de gestión o liderazgo. Es esencial haber liderado la entrega end-to-end de proyectos complejos en Azure, con dominio práctico de Databricks y Power BI, y capacidad para diseñar arquitecturas de datos modernas, seguras y escalables. El rol exige experiencia en la implantación de gobierno del dato (políticas, estándares, calidad, catálogo y linaje), habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares y capacidad de comunicación ejecutiva con clientes y stakeholders de negocio y tecnología. También es imprescindible experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Agile) y en la coordinación de actividades de preventa y relación con cliente. Inglés fluido y capacidad de interlocución internacional completan los requisitos clave. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar en uno de nuestros proyectos en Madrid a un/a Técnico/a de Redes y Seguridad.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Gestión de incidencias técnicas mediante herramientas de ticketingAdministración de sistemas Linux y Windows ServerTrabajar habitualmente desde terminal Linux (SSH, gestión de servicios, análisis de logs, gestión de usuarios y permisos,etc.).Aprovisionamiento y gestión de máquinas virtuales en plataformas de virtualización.¿Dónde trabajarás?Trabajaras en las oficinas del cliente en BarcelonaHorario de 08:00-18:00Experiencia de al menos 2 añosTe ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

DIRECTOR@DE RESIDENCIA TERCERA EDAD Barcelona / Funciones Gestor@social de residencia. Dirección, organización, planificación y supervisión integral del centro y del equipo interdisciplinar. Coordinación de las diferentes áreas del centro residencial y funcionamiento del centro. Definición y seguimiento de objetivos alineados con la planificación general. Gestión de la atención centrada en la persona y en el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial. Representación institucional ante instituciones y organismos. Gestión del presupuesto de la residencia. Cumplimiento normativo y legal, cumplimiento/seguimiento en inspecciones. Coordinación de la atención a usuarios y familiares. Seguimiento de la formación continuada y reciclaje de todo el personal. Capacidad de planificación, organización y coordinación de tareas y prioridades. Capacidad de escucha y comunicación interpersonal. / Perfil Formación especializada en el ámbito residencial (Máster en gerontología social o Postgrado en Dirección residencias geriátricas). Curso de Gestión y Dirección Centros Geriátricos y Tercera Edad o similar. Experiencia previa en puestos similares. Capacidad para solventar problemas y mediar conflictos. Agilidad a la hora de tomar decisiones. Vocación al cuidado de personas mayores. Empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar. Ubicación: Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cúal es el reto? Realizarás Independent Business Review (IBR) en procesos de refinanciación o desinversión y Business Review en procesos de redefinición estratégica, redimensionamiento de balance, etc. Analizarás la situación actual, desde el punto de vista de negocio y financiación y análisis del plan de negocio para los próximos años. Modelos económicos-financieros.Asesorarás en planes de refinanciación: Debt Restructuring; Working capital y “treasury optimization”; financiación de workingcapital y cobertura de riesgo. Definirás una estructura óptima de financiación.Participarás en proceso de Value Creation: búsqueda del incremento de rentabilidad, vía aumento de los ingresos y optimización de los costes. Realización de planes de contingencia e insolvencia, turn-around plans y planes de mejora inmediataParticiparás en el diseño e implantación de medidas de mejora de EBITDA y caja en proyectos de transformación financieraAsesorarás en proyectos de apoyo a la gestión en situaciones de M&A, toma de control o de reestructuración. ¿Cómo te imaginamos? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, doble titulación con Derecho o IngenieríaExperiencia de entre 5-7 en restructuraciones, consultoría o auditoríaNivel alto de inglésAlta capacidad de comunicación y capacidad analítica.Dinamismo, proactividad y liderazgo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.#J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEXComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX.Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado.Qué es lo que harás:Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento.Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio.Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio.Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners.Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas.Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners.Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave.Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad.Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio.Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners.Qué buscamos en ti:Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT.Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel.Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad.Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento.Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos.Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia.Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio.Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas.Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable.Estos son todos nuestros beneficios:🌍 Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina🛡️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.🏥 Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.💳 Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.📊 Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.📚 Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.🧠 Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.🏦 Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.🏋️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.🛍️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.🏆 Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente. Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio. Responsabilidades Principales Definir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz. Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores. Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos. Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas. Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad. Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros. Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo. Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos. Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos. Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz. Que necesitamos de ti? Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines. Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos. Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador. Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes. Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles. Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos. Valorable Experiencia en entornos internacionales o matriciales. Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua. Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros. Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. Qué Es Lo Que Harás Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento. Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio. Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio. Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners. Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas. Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners. Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave. Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad. Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio. Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners. Qué Buscamos En Ti Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT. Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel. Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta. Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento. Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos. Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia. Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio. Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas. Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con Tax Down para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a Linked In Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas. Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management). Tus funciones principales: Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como: Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.). Resolución de consultas contables complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria. Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo su diseño, construcción y reporte. Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito. Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles. Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios. Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias. Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.). Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones. Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico. Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero). Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos: Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles: Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en bancos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar. Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables: Posgrado/Máster de especialización relacionado con el anterior punto. Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros. Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras. Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación. Qué buscamos: Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales: Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación: Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional: Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social: Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

Este puesto se centra en la atención integral a personas mayores, proporcionando apoyo esencial en su día a día. Las funciones principales incluyen la asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, como la alimentación, la higiene personal y la movilidad, siempre con el máximo respeto y dignidad. Además, el profesional será responsable de observar y supervisar el estado general de salud de los residentes, detectando posibles cambios o necesidades que requieran la intervención del equipo sanitario. Un aspecto fundamental del rol es ofrecer apoyo emocional y social, fomentando la comunicación y participación en actividades para promover el bienestar psicosocial. El mantenimiento de un entorno seguro, higiénico y acogedor también forma parte de las obligaciones diarias, asegurando que las instalaciones cumplan con los estándares de calidad y confort necesarios para los usuarios. El trabajo se desarrolla en un ambiente de equipo multidisciplinar, donde la coordinación con enfermería, terapia ocupacional y otros departamentos es clave para una atención coordinada. La posición requiere una gran vocación de servicio, empatía y una actitud proactiva para adaptarse a las necesidades individuales de cada persona, contribuyendo directamente a su calidad de vida. El salario ofrecido es de 9,94 euros brutos por hora, lo que se traduce aproximadamente en 1550 euros brutos mensuales. Las horas trabajadas en domingos y festivos se remuneran a 13,49 euros por hora. El horario de trabajo es rotativo, comprendiendo turnos de mañana (de 7:00 a 13:30 horas) o de tarde (de 14:00 a 20:30 horas), de lunes a domingo, con libranzas rotativas. La contratación inicial es por un período de 3 meses, existiendo la posibilidad de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa.

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Formando parte del departamento de Transaction Tax tendrás la oportunidad de asesorar en la fiscalidad de operaciones de compra, venta e integración de empresas y negocios en un contexto nacional e internacional. Tus funciones principales Como Manager del departamento prestarás asesoramiento en el análisis de la situación fiscal de la compañía objeto de venta o compra para identificar y cuantificar posibles riesgos fiscales y determinar su impacto en la transacción, así como en el análisis de las posibles alternativas para ejecutar la transacción, con el objetivo de minimizar costes fiscales, preservar atributos fiscales, reducir riesgos y adaptar la estructura a las necesidades del negocio. Requisitos Grado en Derecho, ADE o Económicas, valorándose positivamente doble grado. Máster en Derecho Fiscal. Nivel alto de inglés. Al menos 6 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados especializado en Fiscal, preferiblemente en el equipo dedicado a asesoramiento en transacciones, due diligence y reorganizaciones. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

Buscamos incorporar Especialistas en Social Selling, Comercio Digital y Marketing de Influencia para unirse a nuestro proyecto en expansión en España y Europa. Tu misión principal será potenciar la presencia digital de nuestro catálogo de marcas (sector bienestar, lifestyle y suplementación avanzada), utilizando estrategias comerciales de recomendación y captación directa sin gestión de inventarios ni stock físico (modelo e-commerce integrado). Responsabilidades bien definidas: Planificación y creación: Generar contenido diario (vídeos cortos, imágenes y textos) en Instagram y TikTok adaptado al público objetivo. Social Selling: Interactuar de forma directa y proactiva con clientes potenciales mediante mensajes, comentarios y canales digitales. Asesoramiento personalizado: Atender dudas sobre los productos de la marca, guiar al usuario en el proceso de compra y fidelizar clientes. Gestión del canal de venta: Administrar y registrar los pedidos dentro de la plataforma e-commerce de la empresa utilizando herramientas de seguimiento automatizadas. Requisitos específicos y adecuados: Experiencia o manejo muy fluido de redes sociales a nivel usuario/creador (Instagram, TikTok). Habilidades de comunicación digital, proactividad y enfoque comercial por objetivos. Capacidad de autogestión y organización de forma 100% independiente (teletrabajo). Conocimientos básicos o interés en herramientas de edición (CapCut, Canva, etc.). Residencia estable dentro de la Unión Europea y conexión a internet adecuada. Beneficios explícitos y atractivos: Flexibilidad total de horarios: Organización libre de jornada, ideal para conciliar o combinar con otras actividades. Formación continua a cargo de la empresa: Programas formativos internos en ventas digitales, marketing online y características del catálogo de productos. Infraestructura digital gratuita: Acceso completo a la plataforma e-commerce, software de gestión de pedidos y tienda online automatizada llave en mano. Plan de ingresos competitivo: Atractivas comisiones comerciales sin techo por volumen de facturación y bonos extras acumulables según cumplimiento de objetivos mensuales. Tipo de contrato: Colaboración mercantil / Autónomo / Freelance (Remuneración ligada a resultados).

Se busca educador/a social para liderar actividades socioeducativas y lúdicas para niños y adolescentes afectados por DANA, fomentando su bienestar y desarrollando proyectos comunitarios y familiares.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN , con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN , participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series . Experiencia con IBM FlashSystem 9x00 . Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN , asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN, con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN, participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series. Experiencia con IBM Flash System 9x00. Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN, asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #Great People, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Tus principales funciones Formando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados, en nuestras oficinas de Barcelona, tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando en la ejecución y supervisión de todo el ciclo de nómina. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares. Entre 1 y 3 años de experiencia realizando la gestión del proceso de nómina. Nivel de inglés fluido. Usuario avanzado de Excel. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

La persona contratada se encargará de la atención directa y el cuidado integral de personas mayores en un entorno residencial. Sus funciones principales incluyen asistir en las actividades básicas de la vida diaria, velando por el bienestar físico y emocional de los residentes. Se requiere una actitud empática y profesional para proporcionar un apoyo constante, supervisando el estado general de salud y notificando cualquier cambio relevante al personal sanitario correspondiente. El puesto implica trabajar en equipo con otros profesionales del centro para mantener un entorno seguro, limpio y acogedor que favorezca la calidad de vida de los residentes. La labor es fundamental para el desarrollo de un plan de cuidados individualizado, contribuyendo al mantenimiento de la autonomía y dignidad de cada persona. Se busca a alguien comprometido con los principios de respeto y atención de calidad. Además, el rol conlleva la participación en actividades de acompañamiento social, fomentando la interacción y el bienestar psicológico. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo donde la comunicación clara y el seguimiento de protocolos establecidos son esenciales para garantizar un servicio excelente y adaptado a las necesidades particulares de cada residente. Contrato temporal inicial de un mes de duración, con posibilidad posterior de incorporación a la plantilla de forma indefinida. El salario establecido es de 9,65 euros brutos por hora, más un plus de 21,78 euros por cada domingo trabajado. La jornada es completa, con opción a turno de mañana o de tarde, incluyendo trabajo en fines de semana de forma alterna.

Internal Sales Specialist FactorialApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R53770¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.Perfil buscado: Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B.* Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas.Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido – Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida – Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado – Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles – Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal – Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo – Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) – Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros – Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) – Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos – Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work – Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional – Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. Tus funciones principales: Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad. Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse. Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto. Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo. Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto. Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento. Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos. Requisitos: Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas). Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Requisitos deseables: Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales. Se valorarán otros idiomas adicionales. Qué buscamos: Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales: Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación: Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional: Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social: Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus funciones principales Formando parte del equipo de Global Compliance and Reporting prestarás asesoramiento fiscal general, con especialización en el Impuesto sobre Sociedades, incluyendo grupos consolidados; resolución de consultasen el ámbito de todos los impuestos (IS, IRNR, IRPF, IVA, impuestos locales, etc); asesoramiento y llevanza de inspecciones y procedimientos de revisión tributaria; preparación y liquidación de impuestos en todos los ámbitos.Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Derecho y ADE. Máster en Asesoramiento Fiscal. Capacidad de liderar y gestionar de forma autónoma los proyectos. Alto nivel de inglés. Buscamos profesionales con 1 a 3 años de experiencia desarrollada en el área de fiscalidad en empresas de servicios profesionales o despachos de abogados con sólidos conocimientos de la fiscalidad corporativa y private client, con capacidad de gestión de equipos y relación con el cliente¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente. Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio. Responsabilidades Principales Definir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz. Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores. Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos. Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas. Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad. Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros. Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo. Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos. Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos. Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz. Que necesitamos de ti? Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines. Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos. Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador. Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes. Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles. Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos. Valorable Experiencia en entornos internacionales o matriciales. Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua. Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros. Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo) ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...), entorno Cloud, etc. Como parte del departamento de Ciberseguridad tendrás la oportunidad de trabajar en las oficinas de EY, proporcionando apoyo en tareas de gestión de riesgo y cumplimiento del área de Ciberseguridad. El/la seleccionado/a actuará como experto/a en la materia, identificando, analizando y evaluando los diferentes riesgos en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio, privacidad etc. Además, participarás en las fases de monitorización y reporte de los riesgos, lo que requiere trabajar estrechamente con los diferentes stakeholder. • Prestación de servicios IT relacionados con la seguridad de la información:, • Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.)., • Revisión y actualización de normativas y regulaciones de seguridad., • Gestión de incidentes de seguridad (Atención a alertas del CERT, entre otros), • Auditorías de seguridad (Compliance, gestión de usuarios, configuraciones, etc.), • Consultoría y asesoramiento en materia de seguridad y certificaciones CISA, CISM, CISSP, ISO 27001., • Consultoría y asesoramiento en materia de GDPR., • Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional., • Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.)., • Formación: Estudiantes de último curso de Ingeniería informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Matemática, Máster en Ciberseguridad o similares., • Conocimiento o ganas de aprender sobre: ISO 2700x, ISO 37500, ISO 22301, ISO 31000, NIST, Entornos Cloud. GDPR, ICT SREP, PCI-DSS, LOPDGDD, • Posibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses., • Incorporación: Septiembre 2026, • Nivel de inglés mínimo B2, • Interés por desarrollar tu carrera en el área de Ciberseguridad., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender., • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Ciberseguridad ., • Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca., • Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar., • Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros #J-18808-Ljbffr

Company: Marsh Description: Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Nuestro trabajo se desarrolla en un entorno altamente tecnológico que favorece el desarrollo de los profesionales, fomentando y compensando la contribución de los profesionales al mismo. Contaremos contigo para: Asesoramiento jurídico de empleados desplazados en asignación internacional: aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social. Planificación de su tributación a nivel internacional. Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Marsh a nivel internacional. Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países. Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria. Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas. Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo a nivel local y global. Planificación fiscal de la compensación de directivos. Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios. Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible. Asesoramiento fiscal de Empresas en tributación directa. Lo que necesitas tener: Grado en Derecho o Administración y Dirección de Empresas o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales. Master de postgrado en fiscalidad. Dominio completo profesional de inglés (mínimo B2). Se valorará el manejo de segundos idiomas. Dominio Excel y Power Point. Experiencia: mínimo de 3 años de experiencia previa desempeñando funciones similares en una firma de reconocido prestigio, bien en consultora o en cliente. Experiencia previa en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera. Alta capacidad organizativa y atención al detalle. Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores,...). Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles. Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos. Por qué unirse a nuestro equipo: Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit, or follow us on Linked In and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. #J-18808-Ljbffr

Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera. Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo. Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales. Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo. Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia. ¿Qué harás en Allianz? Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera. Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo. Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales. Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo. Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia. ¿Qué necesita el equipo de ti? Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o similar. Experiencia sólida, de al menos 5 años o experiencia equivalente, en suscripción de Patrimoniales en entornos de Empresas / Corporate. Conocimientos técnicos avanzados en:análisis y evaluación de riesgos; cotización de riesgos complejos; coaseguro y reaseguro; programas multinacionales. Nivel alto de inglés, necesario para trabajar habitualmente con documentación y participar en negociaciones en entornos internacionales. Alta capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la calidad técnica. Capacidad para trabajar de manera transversal y comunicarse eficazmente con diferentes interlocutores de la organización. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio Chat GPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 108542 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr