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¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a QC Project Manager como tú. Para la división de Biopharma, especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano, en dependencia de la división de Control de Calidad, te responsabilizarás de liderar, coordinar y ejecutar proyectos estratégicos y operativos dentro del ámbito de la división. Implantarás procesos, equipos, sistemas, mejoras operativas, etc., actuando como punto de referencia técnico y organizativo. Definirás los procedimientos necesarios y potenciarás su mejora continuada. Propondrás la adquisición de equipos y materiales para el desarrollo y mejora continua. Colaborarás con equipos multidisciplinares (laboratorios QC, QA, Ingeniería, IT, Regulatory, etc.) asegurando alineación y cumplimiento de objetivos. Prepararás información técnica y organizativa. Elaborarás documentación asociada (protocolos, informes, planes de validación, CAPAs, justificaciones regulatorias, etc.) Realizarás seguimiento de hitos, plazos y entregables. Reportarás el estado del proyecto a la dirección y stakeholders, preparando la documentación necesaria para la toma de decisiones. Elaborarás procedimientos dentro del ámbito de QC y asesorarás en la gestión y resolución de incidencias relacionadas. Evaluarás y propondrás las acciones relacionadas con cambios regulatorios y de otro tipo. Propondrás y realizarás los estudios y los informes de evaluación necesarios. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. Estudios Universitarios Segundo Ciclo /Licenciaturas/Ingeniería Superior. 2 a 5 años experiencia contrastada. Tienes un nivel Avanzado de Inglés. Tienes capacidad analítica. Tienes capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada. Estable www.grifols.com Indefinido tiempo completo #J-18808-Ljbffr

En ASTEK Iberia buscamos un/a SAP CAR & Retail Planning Lead Consultant con experiencia en SAP CAR, SAP AMR y SAP UDF para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector Retail, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con la planificación de la distribución, la optimización de procesos y la evolución de soluciones SAP. • Liderar iniciativas de evolución, mejora e implantación relacionadas con SAP CAR, SAP AMR y SAP UDF., • Analizar y optimizar procesos de planificación de la distribución en entornos Retail., • Realizar análisis funcionales y técnicos de nuevos requerimientos de negocio., • Participar en actividades de discovery, investigación y validación de nuevas funcionalidades SAP., • Diseñar y proponer soluciones para necesidades de negocio complejas., • Realizar pruebas funcionales, prototipos y validaciones de soluciones., • Coordinar iniciativas transversales que involucren distintos departamentos y equipos., • Colaborar estrechamente con las áreas de Distribución y Gestión Comercial de Producto para transformar necesidades de negocio en soluciones SAP., • Definir, analizar y validar KPIs relacionados con los procesos de planificación., • Analizar integraciones entre SAP CAR y otros módulos o sistemas corporativos., • Trabajar conjuntamente con equipos backend y frontend durante todo el ciclo de vida de las iniciativas., • Revisar y comprender código para analizar soluciones existentes e identificar posibles incidencias, sin necesidad de desempeñar funciones de desarrollo., • Participar en el diseño y seguimiento de soluciones técnicas desde una perspectiva funcional., • Garantizar la calidad de las soluciones y de los entregables., • Actuar como referente funcional dentro del equipo., • Experiencia profesional trabajando con SAP., • Experiencia y conocimientos en SAP CAR., • Conocimientos de SAP AMR (Assortment Management for Retail)., • Conocimientos de SAP UDF (Unified Demand Forecast)., • Experiencia en procesos de planificación de la distribución., • Perfil híbrido funcional y técnico., • Capacidad para leer y comprender código y colaborar eficazmente con equipos técnicos., • Experiencia en análisis funcionales, actividades de discovery y definición de soluciones., • Capacidad para investigar nuevas funcionalidades SAP y validarlas mediante pruebas de concepto., • Conocimientos de integración entre SAP y otros sistemas corporativos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar la iniciativa y liderar proyectos de principio a fin., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a la búsqueda de soluciones., • Comodidad trabajando tanto con áreas de negocio como con equipos tecnológicos., • Nivel alto o fluido de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia con SAP SD y/o SAP MM., • Conocimiento de procesos de compras y distribución., • Experiencia previa en compañías del sector Retail., • Conocimiento o experiencia con SAP S/4HANA., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Participación en proyectos internacionales. Desde 2015, Astek Iberiaacompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, entre otras regiones). Fundada en Francia en 1988, Astek es una compañía global de consultoría en ingeniería y tecnología, presente en cinco continentes y en 25 países. Con experiencia en una amplia variedad de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio estratégico que acompaña a sus clientes en el despliegue inteligente de productos y servicios, así como en la implementación de sus procesos de transformación digital. Actualmente contamos con más de 8.000 profesionales comprometidos cada día con la integración y complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Apostamos por la flexibilidad horaria y damos una gran importancia al bienestar de nuestros empleados. Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Disfrutarás de un acompañamiento personalizado en tus proyectos profesionales, alineado con tus aspiraciones. Tendrás la oportunidad de contribuir de forma real al crecimiento de la compañía. Dispondrás de 23 días laborables de vacaciones, además de los festivos, para disfrutar cuando prefieras. Formarás parte de un equipo diverso, multicultural y en continuo crecimiento. Trabajarás en un entorno dinámico, positivo y con muy buen ambiente. ... ¡aunque todavía te queda mucho por descubrir! #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Coordinador de HR. Se trata de una posición clave dentro del equipo de RRHH, con responsabilidad sobre la gestión y coordinación de las principales actividades de personas en el centro, trabajando de forma estrecha con Dirección de Planta, managers operativos y el HR Business Partner de la región. Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procesos de Recursos Humanos en la planta, proporcionando soporte al HR Business Partner en materia de relaciones laborales y actuando como punto de referencia para los equipos de HR de la región. • Coordinar y supervisar la actividad de Recursos Humanos de la planta, asegurando la correcta ejecución de procesos como selección, contratación, administración de personal y atención al empleado., • Dar soporte al HR Business Partner en la gestión de asuntos laborales, procedimientos disciplinarios y proyectos de RRHH., • Velar por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios corporativos., • Acompañar y asesorar a managers y equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Actuar como punto de referencia para los equipos de HR de la región en consultas operativas y laborales., • Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos y en la implantación de iniciativas corporativas., • Analizar KPIs de personas e impulsar acciones de mejora y desarrollo., • Formación: Formación técnica o universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en el ámbito de las relaciones laborales, preferentemente en plantas industriales o entornos productivos o de servicios., • Idiomas: Español fluido. Valorable inglés., • Capacidad para coordinar, priorizar y trabajar con diferentes interlocutores., • Perfil cercano al negocio, con iniciativa y orientación a la resolución de problemas., • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Posición con visibilidad e impacto directo en la gestión de personas de la compañía., • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Si disfrutas trabajando cerca de las personas y quieres asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, queremos conocerte! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Indefinido tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 543181¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a QC Project Manager como tú.Tus responsabilidades serán:Para la división de Biopharma, especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano, en dependencia de la división de Control de Calidad, te responsabilizarás de liderar, coordinar y ejecutar proyectos estratégicos y operativos dentro del ámbito de la división.Liderar y coordinar proyectos de QCImplantarás procesos, equipos, sistemas, mejoras operativas, etc.,actuando como punto de referencia técnico y organizativo.Definirás los procedimientos necesarios y potenciarás su mejora continuada.Propondrás la adquisición de equipos y materiales para el desarrollo y mejoracontinua.Colaborarás con equipos multidisciplinares (laboratorios QC, QA, Ingeniería, IT,Regulatory, etc.) asegurando alineación y cumplimiento de objetivos.Ejecutar las distintas fases del proyecto, desde la definición hasta el cierre.Prepararás información técnica y organizativa.Elaborarás documentación asociada (protocolos, informes, planes devalidación, CAPAs, justificaciones regulatorias, etc.)Realizarás seguimiento de hitos, plazos y entregables.Reportarás el estado del proyecto a la dirección y stakeholders, preparando ladocumentación necesaria para la toma de decisiones.Elaborar la documentación necesaria orientada a requerimientos regulatorios y de otro tipoElaborarás procedimientos dentro del ámbito de QC y asesorarás en la gestión yresolución de incidencias relacionadas.Evaluarás y propondrás las acciones relacionadas con cambios regulatorios y deotro tipo.Propondrás y realizarás los estudios y los informes de evaluación necesarios.Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.Estudios Universitarios Segundo Ciclo /Licenciaturas/Ingeniería Superior.2 a 5 años experiencia contrastada.Tienes un nivel Avanzado de Inglés.Tienes capacidad analítica.Tienes capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte.Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada.#J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Buscamos un/a Project Manager Footprint para coordinar los proyectos de apertura, adecuación y reforma de nuestros centros, así como garantizar el correcto mantenimiento de nuestras instalaciones. Tu misión será asegurar que cada proyecto se desarrolle con los estándares de calidad, plazos y presupuesto establecidos, contribuyendo al crecimiento y la eficiencia de nuestra red de centros. • Liderar y coordinar los proyectos de nuevas aperturas, obras y reformas de nuestros centros, desde la identificación y evaluación de locales hasta su puesta en funcionamiento., • Coordinar la viabilidad técnica, operativa y urbanística de los espacios, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos., • Supervisar la planificación y ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuestos aprobados., • Gestionar proveedores, contratistas y equipos externos, estableciendo objetivos, realizando seguimiento y asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Coordinar la tramitación de licencias, permisos y legalizaciones, así como la revisión de la documentación técnica y normativa aplicable., • Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de las instalaciones, garantizando la continuidad operativa de los centros., • Gestionar las incidencias y actuaciones de mantenimiento, priorizando intervenciones y supervisando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Realizar el seguimiento de presupuestos, indicadores y resultados, identificando desviaciones e impulsando acciones de mejora., • Proponer iniciativas de optimización de costes, eficiencia energética y mejora continua de las instalaciones., • Experiencia en gestión de proyectos vinculados a inmuebles e instalaciones, incluyendo Facility Management, mantenimiento, reformas, adecuación de espacios, construcción o expansión de redes de establecimientos., • Conocimientos técnicos en instalaciones, mantenimiento de edificios, normativa aplicable y gestión de licencias., • Experiencia coordinando proveedores, contratistas y equipos multidisciplinares., • Capacidad de planificación, organización y seguimiento de proyectos, con orientación al cumplimiento de plazos, calidad y presupuestos., • Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento de KPIs, control presupuestario y gestión de desviaciones., • Autonomía, capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación y negociación., • Formación en Arquitectura, Ingeniería, Arquitectura Técnica o disciplinas afines, y/o experiencia profesional equivalente., • Un rol con impacto directo en el crecimiento, la transformación y la eficiencia de nuestra red de centros., • Participación en proyectos transversales y colaboración con diferentes áreas de la compañía., • Un entorno dinámico, con autonomía y oportunidades de desarrollo profesional dentro de Carglass® y Belron®., • Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración., • Un paquete retributivo competitivo y beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional. En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. #LI-EM1 Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. Welcome to your Carglass® careers portal! We're so excited that you're here. We know that this will be the best place you'll ever work. Carglass® is a member of Belron® Group, the world’s largest vehicle glass repair, replacement and recalibration company spanning 40 countries across 6 continents. With a unique focus on delivering quality customer service and a commitment to our values, culture and sustainability, Carglass® is the leading provider in: Austria, Belgium, Brazil, Chile, Czech Republic, Croatia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Indonesia, Latvia, La Reunion, Lithuania, Luxembourg, Morocco, The Netherlands, Portugal, Russia, Serbia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Arab Emirates, Ukraine #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una planta industrial ubicada en Parets del Vallés del Grupo Freudenberg, multinacional alemana del sector químico con más de 175 años, 52.000 empleados/as en más de 60 países, beneficios sociales y buen ambiente laboral ? En Freudenberg apostamos por las personas: trabajarás en un entorno seguro, respetuoso y con un equipo comprometido. ¡Queremos conocerte! Funciones principales Control y gestión de calidad de materias primas y materiales externos. Inspección y control de calidad en fabricación y converting. Registro, seguimiento y comunicación de no conformidades. Liberación y bloqueo de materiales en SAP. Gestión documental y emisión de certificados de inspección. Realización de ensayos, pruebas y controles extraordinarios. Soporte a mejora continua, análisis de incidencias y reclamaciones. Mantenimiento, orden y limpieza del laboratorio. Colaboración y comunicación con producción y calidad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia como laborantes en entorno industrial con laboratorios de control de calidad con pruebas físicos/as (textil, artes gráficas, metal, automoción o similar. Imprescindible formación profesional de grado medio o superior (antiguo FP I como mínimo), preferiblemente en Laboratorio CC. Muy valorable formación en PRL. No imprescindible. Muy valorable conocimiento de SAP y nivel medio de Inglés. No imprescindible. Necesarios conocimientos de o=ice a nivel usuario. Disponibilidad total para trabajar a turnos: durante formación inicial turno a 5 días (lunes a viernes de mañana o de tarde), finalizada la formación trabajo en turno de 7 días (lunes a domingo, incluyendo festivos), en este departamento la dinámica de este turno es: una semana trabajo en turno de mañana (de lunes a viernes 8 h/d y sábado y domingo 12 h/d), una semana descanso (no se trabaja ningún día), dos semanas trabajo en turno de tarde (De L a V 8h/d no se trabajan los fines de semana), una semana trabajo en turno de noche (de L a V 8 h/d y sábado y domingo 12 h/d) y una semana descanso (no se trabaja ningún día). En este turno los festivos que coincidan en semana de trabajo se han de trabajar (12 horas). Persona responsable, con atención al detalle, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la Empresa de 6 meses, con posibilidad de continuidad, según necesidades y desempeño. Salario competitivo: 32.000 40.000 € brutos/año más pluses adicionales según turno. Formación inicial completa en maquinaria y procesos. Buen ambiente, equipos colaborativos, cultura de seguridad y bienestar Beneficios sociales: Acceso a descuentos en gimnasios, viajes y compras Servicio médico/a y de fisioterapia en la planta, 2 días por semana Parking en la empresa para vehículos, bicicletas y patinetes Cargadores para vehículos eléctricos Fruta fresca en temporada estival

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Indefinido tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 543181¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a QC Project Manager como tú.Tus responsabilidades serán:Para la división de Biopharma, especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano, en dependencia de la división de Control de Calidad, te responsabilizarás de liderar, coordinar y ejecutar proyectos estratégicos y operativos dentro del ámbito de la división.Liderar y coordinar proyectos de QCImplantarás procesos, equipos, sistemas, mejoras operativas, etc.,actuando como punto de referencia técnico y organizativo.Definirás los procedimientos necesarios y potenciarás su mejora continuada.Propondrás la adquisición de equipos y materiales para el desarrollo y mejoracontinua.Colaborarás con equipos multidisciplinares (laboratorios QC, QA, Ingeniería, IT,Regulatory, etc.) asegurando alineación y cumplimiento de objetivos.Ejecutar las distintas fases del proyecto, desde la definición hasta el cierre.Prepararás información técnica y organizativa.Elaborarás documentación asociada (protocolos, informes, planes devalidación, CAPAs, justificaciones regulatorias, etc.)Realizarás seguimiento de hitos, plazos y entregables.Reportarás el estado del proyecto a la dirección y stakeholders, preparando ladocumentación necesaria para la toma de decisiones.Elaborar la documentación necesaria orientada a requerimientos regulatorios y de otro tipoElaborarás procedimientos dentro del ámbito de QC y asesorarás en la gestión yresolución de incidencias relacionadas.Evaluarás y propondrás las acciones relacionadas con cambios regulatorios y deotro tipo.Propondrás y realizarás los estudios y los informes de evaluación necesarios.Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.Estudios Universitarios Segundo Ciclo /Licenciaturas/Ingeniería Superior.2 a 5 años experiencia contrastada.Tienes un nivel Avanzado de Inglés.Tienes capacidad analítica.Tienes capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte.Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. ¡Únete a Grifols! Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. El AI Center of Excellence (AI CoE) lidera la estrategia, gobernanza y adopción de Inteligencia Artificial en la compañía, asegurando un uso responsable, escalable y alineado con los objetivos del negocio. Buscamos un/a Trainee para apoyar las actividades del AI CoE, colaborando en la gestión de casos de uso, análisis de adopción de IA, y soporte a iniciativas de gobierno y Responsible AI, así como en la comunicación y dinamización del uso de la IA en la organización. Esta posición ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en proyectos reales de IA dentro de un entorno corporativo multinacional. Cuáles serán tus responsabilidades • Gestionar casos de uso de IA — Revisarás, documentarás y mantendrás actualizado el inventario de casos de uso; analizarás su estado, impacto y evolución; y apoyarás la priorización y seguimiento dentro del AI Funnel., • Analizar la actividad de IA — Evaluarás indicadores de adopción, uso y valor de las iniciativas; extraer insights a partir de datos y herramientas corporativas; e identificarás oportunidades de mejora y nuevos casos de uso., • Colaborar con usuarios y áreas de negocio — Interactuarás con usuarios clave para comprender cómo aplican la IA en sus procesos., • Impulsar la adopción y migración a herramientas corporativas — Colaborarás en la migración de soluciones de IA a plataformas internas (como Copilot u otras herramientas corporativas) y ayudarás a estandarizar su uso conforme a la arquitectura del AI CoE., • Apoyar actividades de Gobierno y Responsible AI — Participarás en tareas de control, monitorización y seguimiento de iniciativas; colaborarás en la aplicación de políticas de Responsible AI; e identificarás y documentarás riesgos asociados a los casos de uso., • Preparar reporting y comunicación — Elaborarás informes, dashboards y presentaciones sobre el estado de los casos de uso; sintetizarás información para stakeholders técnicos y de negocio; y apoyarás en la preparación de contenido para comités (AI CoE, Responsible AI, etc.)., • Impulsar comunicación y adopción — Darás soporte a iniciativas de comunicación y promoción del uso de la IA; colaborarás en la creación y mantenimiento de espacios de difusión (SharePoint, repositorios, etc.); y apoyarás en campañas de formación y adopción.Quién eres, • Eres estudiante de Grado o Máster en Ingeniería Informática, Data Science, ADE + Tecnología o áreas afines., • Valorable conocimiento sobre Inteligencia Artificial y tecnologías innovadoras (Copilot, ChatGPT, modelos de ML, etc.)., • Manejas a nivel avanzado Excel y PowerPoint (se valorará experiencia con herramientas de reporting como Power BI)., • Cuentas con un nivel de inglés avanzado y capacidad para comunicarte en un entorno profesional., • Te defines como una persona comunicativa, organizada y posees orientación analítica y facilidad para trabajar con datos., • Destacas por tus habilidades de comunicación y síntesis.Lo que ofrecemos, • Ayuda al estudio, autobús y comedor de empresa., • Participación directa en la evolución del AI CoE y la estrategia de IA de la compañía., • Exposición a proyectos reales de IA en múltiples áreas de negocio. xqziphu, • Entorno colaborativo con equipos IT, Data, Legal, Compliance y negocio.Ubicación: SPAIN : España : Parets del Valles:[[cust_building]] Conoce más sobre Grifols #J-18808-Ljbffr

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.Responsabilités du poste :Diagnóstico y resolución de incidences en líneas DMS.Mantenimiento y reparación de instalaciones y equipos productivos.Ejecución del mantenimiento preventivo en líneas automatizadas.Implementación de mejoras para optimizar la eficiencia y fiabilidad de los equipos.Soporte técnico en la resolución de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas.Disponibilité pour travailler en cuarto turno (3 weeks de mañana de Lunes a Sábado y una semana de descanso, 3 weeks de tarde de Lunes a Sábado y une de descanso, 3 weeks de noche de Domingo a Viernes y une de descanso ...)¿Qué buscamos?Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial o formation similar.Mínimo 5 años de expérience comme Técnico/a de Mantenimiento en líneas de producción automáticas.Entre 3 y 5 años de expérience en el sector de automoción.Conocimientos y expérience en electrónica y entornos altamente automatizados.Experiencia en: Robots industriales y atornilladores.Diagnóstico y resolución de averías.Sistemas de verificación EOL (conexión, programación y funcionamiento).Cámaras de visión.Programación de PLCs.Resolución de errores de máquina.BeneficiosCatering subvencionado parcialmente por la empresa.Servicio de fisioterapia in-house subvencionado al 75%.Ayuda a los estudios.Formación en idiomas (inglés, francés y otros).Eventos deportivos y actividades de bienestar para toda la plantilla.Si buscas formar parte de un entorno innovador, tecnológico y en constante evolución dentro del sector de la automoción, esta es tu oportunidad.Sensibilisation, Union, AutonomieChez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Mechatronics, Mirrors & LightingEn savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien#J-18808-Ljbffr

Project Manager FootprintEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Buscamos un/a Project Manager Footprint para coordinar los proyectos de apertura, adecuación y reforma de nuestros centros, así como garantizar el correcto mantenimiento de nuestras instalaciones. Tu misión será asegurar que cada proyecto se desarrolle con los estándares de calidad, plazos y presupuesto establecidos, contribuyendo al crecimiento y la eficiencia de nuestra red de centros.Responsabilidades Liderar y coordinar los proyectos de nuevas aperturas, obras y reformas de nuestros centros, desde la identificación y evaluación de locales hasta su puesta en funcionamiento.Coordinar la viabilidad técnica, operativa y urbanística de los espacios, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.Supervisar la planificación y ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuestos aprobados.Gestionar proveedores, contratistas y equipos externos, estableciendo objetivos, realizando seguimiento y asegurando la correcta ejecución de los trabajos.Coordinar la tramitación de licencias, permisos y legalizaciones, así como la revisión de la documentación técnica y normativa aplicable.Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de las instalaciones, garantizando la continuidad operativa de los centros.Gestionar las incidencias y actuaciones de mantenimiento, priorizando intervenciones y supervisando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.Realizar el seguimiento de presupuestos, indicadores y resultados, identificando desviaciones e impulsando acciones de mejora.Proponer iniciativas de optimización de costes, eficiencia energética y mejora continua de las instalaciones. Requisitos y competencias Experiencia en gestión de proyectos vinculados a inmuebles e instalaciones, incluyendo Facility Management, mantenimiento, reformas, adecuación de espacios, construcción o expansión de redes de establecimientos.Conocimientos técnicos en instalaciones, mantenimiento de edificios, normativa aplicable y gestión de licencias.Experiencia coordinando proveedores, contratistas y equipos multidisciplinares.Capacidad de planificación, organización y seguimiento de proyectos, con orientación al cumplimiento de plazos, calidad y presupuestos.Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento de KPIs, control presupuestario y gestión de desviaciones.Autonomía, capacidad de resolución de problemas y habilidades de comunicación y negociación.Formación en Arquitectura, Ingeniería, Arquitectura Técnica o disciplinas afines, y/o experiencia profesional equivalente. Oferta Un rol con impacto directo en el crecimiento, la transformación y la eficiencia de nuestra red de centros.Participación en proyectos transversales y colaboración con diferentes áreas de la compañía.Un entorno dinámico, con autonomía y oportunidades de desarrollo profesional dentro de Carglass® y Belron®.Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración.Un paquete retributivo competitivo y beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional. En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.#LI-EM1 Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.Welcome to your Carglass® careers portal! We're so excited that you're here. We know that this will be the best place you'll ever work. Carglass® is a member of Belron® Group, the world’s largest vehicle glass repair, replacement and recalibration company spanning 40 countries across 6 continents. With a unique focus on delivering quality customer service and a commitment to our values, culture and sustainability, Carglass® is the leading provider in: Austria, Belgium, Brazil, Chile, Czech Republic, Croatia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Indonesia, Latvia, La Reunion, Lithuania, Luxembourg, Morocco, The Netherlands, Portugal, Russia, Serbia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Arab Emirates, Ukraine#J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes?No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo.Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible.Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental.Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...Ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados.Se trata de una posición clave dentro del equipo de RRHH, con responsabilidad sobre la gestión y coordinación de las principales actividades de personas en el centro, trabajando de forma estrecha con Dirección de Planta, managers operativos y el HR Business Partner de la región.¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procesos de Recursos Humanos en la planta, proporcionando soporte al HR Business Partner en materia de relaciones laborales y actuando como punto de referencia para los equipos de HR de la región.Coordinar y supervisar la actividad de Recursos Humanos de la planta, asegurando la correcta ejecución de procesos como selección, contratación, administración de personal y atención al empleado.Dar soporte al HR Business Partner en la gestión de asuntos laborales, procedimientos disciplinarios y proyectos de RRHH.Velar por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios corporativos.Acompañar y asesorar a managers y equipos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas.Actuar como punto de referencia para los equipos de HR de la región en consultas operativas y laborales.Participar en proyectos regionales de Recursos Humanos y en la implantación de iniciativas corporativas.Analizar KPIs de personas e impulsar acciones de mejora y desarrollo.Formación: Formación técnica o universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar.Experiencia: Mínimo 5 años en el ámbito de las relaciones laborales, preferentemente en plantas industriales o entornos productivos o de servicios.Idiomas: Español fluido. Valorable inglés.Capacidad para coordinar, priorizar y trabajar con diferentes interlocutores.Perfil cercano al negocio, con iniciativa y orientación a la resolución de problemas.Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento.Posición con visibilidad e impacto directo en la gestión de personas de la compañía.Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis.Salario competitivo + variable por objetivos.Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento.Si disfrutas trabajando cerca de las personas y quieres asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.#J-18808-Ljbffr

EnCarglass®estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados.Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio.Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos.Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención.Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución.Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía.Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia.Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables.Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas.Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones.Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados.Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes.Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones.Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala.Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass® y Belron®.Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación.Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración.Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional.Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte.En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.#J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en la prestación de cuidados directos y asistencia integral a personas mayores en un entorno residencial. Las responsabilidades incluyen apoyar a los residentes en sus actividades básicas de la vida diaria, lo que comprende la ayuda en la alimentación, el aseo personal, la movilidad y otros aspectos fundamentales para su bienestar diario. Es fundamental realizar una supervisión continua del estado general de salud de cada residente, observando y reportando cualquier cambio en su condición física o emocional a los profesionales sanitarios correspondientes. El rol también implica ofrecer un acompañamiento y apoyo emocional significativo, fomentando la interacción social y participando en actividades que mejoren la calidad de vida y el bienestar psicológico de los residentes. Además, se requiere mantener un entorno de vida seguro, higiénico y ordenado, asegurando que las áreas comunes y las habitaciones cumplan con los más altos estándares de limpieza y seguridad. La función exige una actitud empática, paciente y respetuosa, trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar de enfermería, terapia y trabajo social para garantizar un plan de atención coordinado y personalizado para cada residente. El objetivo final es contribuir a un ambiente de cuidado compasivo y profesional que respete la dignidad y autonomía de cada persona mayor bajo nuestra responsabilidad. La retribución se establece en 9.65 euros brutos por hora trabajada, con un complemento adicional de 25 euros por cada domingo laborado. El horario de trabajo corresponde al turno de tarde, de 14:00 a 21:00 horas, de lunes a viernes. El contrato es de carácter temporal, con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de prórroga según las necesidades del servicio y el desempeño del profesional. La oferta laboral se localiza en la ciudad de Sabadell, en la provincia de Barcelona.

Quieres formar parte de un equipo que se siente como una familia, donde el aprendizaje es constante, y tendrás el apoyo directo de tus compañeros y responsables? ¿Te apasiona el trato con las personas y quieres contribuir al bienestar del equipo?.Obtenga más información sobre las tareas general

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Veterinary ST en Mollet del Vallès busca un veterinario/a cirujano con experiencia para unirse a un equipo comprometido con el bienestar animal.

La clínica Veterinary ST, situada en Mollet del Vallès, busca un veterinario/a cirujano con experiencia para unirse a un equipo comprometido con el bienestar animal.

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FIATC Seguros busca un/a gerocultor/a para trabajar en su centro residencial en Mollet del Vallès, con el objetivo de garantizar la calidad de vida y la salud de los residentes.La posición es temporal con posibilidad real de estabilidad, jornada completa de mañana y incorporación inmediata; form

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor, compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países. Buscamos una persona para incorporarse en el departamento de FDF Maintenance como Como Técnic@ Mantenimiento, serás responsable de la ejecución de las tareas asociadas al Mantenimiento de equipos, de acuerdo con las orientaciones del Coordinador, normativa GMP y FDA, para conseguir una producción rentable, segura y sostenible de acuerdo con los objetivos estratégicos de producción, para cumplir con la planificación en óptimos términos de eficiencia, plazos, calidad y costes. • Ejecutar mejoras y modificaciones en maquinaria e instalaciones que redunden en la reducción de costes, el incremento de la productividad, o la mejora de la eficiencia energética., • Prestar asistencia y soporte técnico sobre los protocolos DQ, IQ, OQ, PQ, y pruebas FAT y SAT., • Ejecución de las actividades de mantenimiento correctivo y preventivo y colaborar en la ejecución de las inversiones en planta relativas a la compra de maquinaria de fabricación., • Asegurar el correcto mantenimiento del sistema de calidad y de la normativa GMP en todas las operaciones del departamento de mantenimiento., • Conseguir los objetivos de producción en términos de eficiencia, rigor en el cumplimiento de plazos, y calidad, evitando rechazos o reprocesos., • Mantener la relación con el colectivo productivo en aras del mejor funcionamiento posible de los departamentos y de la relación humana., • Formación de grado medio o superior en electricidad o electrónica, • Conocimientos de Neumática, Hidráulica, Mecánica de Fluidos e Industrial, electricidad, electrónica, Autómatas programables., • Conocimiento a nivel de programación de PLC’s y experiencia en emblistadoras., • Conocimientos de ofimática y softwares de gestión del departamento, GMAO, • Buen nivel de ofimática (Word y Excel) y experiencia con sistemas GMAO., • Experiencia mínima de 2 años como especialista de mantenimiento en Planta Farmacéutica o similar. Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Proyecto estable (contrato 6 + 6 + indefinido) Horario Turno Rotativo (Mañana, Tarde, Noche). De lunes a viernes. Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. Nos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de limpieza en pisos tutelados de Sabadell.La labor consiste en mantener las habitaciones y zonas comunes en condiciones óptimas de higiene y orden, contribuyendo al bienestar de las personas que residen en estos espacios.También se realizarán tareas auxiliares relac

Además, el profesional se ocupa de la dinamización social y la promoción de una convivencia positiva dentro del centro, organizando o coordinando actividades que fomenten las relaciones sociales y el bienestar emocional del colectivo. El trabajador social es una figura fundamental dentro del cent

Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de noviembre surgen nuevas oportunidades para enfermería y medicina en Sabadell.

El puesto consiste en realizar tareas dentro de una línea de producción dedicada a la fabricación y el acondicionamiento de piezas metálicas de pequeño tamaño para el sector de la automoción. El trabajo se lleva a cabo en un entorno industrial organizado, donde la precisión y el seguimiento de los procedimientos son claves para asegurar la calidad del producto final. Se desarrolla en equipo y bajo supervisión, por lo que se requiere un enfoque metódico y una actitud proactiva hacia la mejora continua. La jornada es en turno de mañana, con un horario establecido de inicio a fin. La remuneración bruta por hora trabajada es la indicada, conforme al convenio sectorial aplicable. El contrato inicial es de carácter temporal, con posibilidad de estabilización en la plantilla según las necesidades productivas y el desempeño de la persona. El entorno de trabajo prioriza la seguridad operativa y el bienestar del personal, siguiendo todos los protocolos establecidos en la normativa vigente.

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Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para fisioterapeutas en Sabadell.