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¿Te apasiona el cierre de ventas, dominas la venta consultiva y buscas un proyecto sólido con un plan de comisiones muy potente? En Fastrack, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Closer de Ventas (High-Ticket) para unirse a una una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. 🎯 Tus Responsabilidades: • Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados., • Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva., • Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio., • Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM., • Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito., • Asistir a las reuniones internas programadas., • Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría., • Experiencia previa como Closer de high ticket., • Compromiso full time., • Actitud proactiva y resolución de problemas., • Espíritu de trabajo en equipo., • Excelente comunicación escrita en español (nativo)., • Organización y atención al detalle., • Disposición para aprender y recibir feedback., • Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Atractivo paquete retributivo: Salario Fijo 24k + Variable muy competitivo, • Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos., • Beneficios Extra: Bonus anual por objetivos corporativos y Seguro de Salud privado., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) con oficinas en el centro de Madrid, jornada de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos., • Plan de carrera: Proyecto estable en expansión con posibilidad de crecimiento., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo., • Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

📍 Valencia, Ruzafa (Presencial) Si tienes hambre internacional y quieres crecer en un entorno ultra dinámico y ayudar a un equipo multidisciplinar, este es tu proyecto. Somos una empresa española especializada en frutos secos gourmet premium, presentes en retail, horeca y tiendas especializadas de múltiples mercados internacionales. Buscamos a alguien con energía, curiosidad y mentalidad comercial para ayudarnos a seguir creciendo tanto en España como en exportación. ¿Qué harás en tu día a día? • Buscar y cualificar nuevos distribuidores y socios comerciales nacionales e internacionales., • Prospectar potenciales clientes y abrir nuevas oportunidades de negocio., • Participar en la gestión y seguimiento de cuentas actuales., • Preparar propuestas comerciales y apoyar negociaciones con clientes., • Dar soporte al equipo comercial en el seguimiento de presupuestos y pedidos., • Participar en ferias nacionales e internacionales del sector alimentación gourmet., • Colaborar con marketing en campañas comerciales y acciones de lanzamiento., • Gestionar y actualizar CRM y bases de datos comerciales (Odoo). Gran parte de tu día a día será al teléfono, hablando con clientes potenciales y clientes activos, así que necesitamos a alguien sin miedo a coger el teléfono y con don de gentes. Tendrás autonomía y responsabilidad real desde el inicio, acompañado por un equipo cercano y con experiencia. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en ventas B2B e internacionalización., • Aprendizaje acelerado en exportación, retail y horeca., • Contacto directo con distribuidores y compradores internacionales., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Entorno dinámico, cercano y con impacto real en negocio., • Participación en proyectos estratégicos y ferias del sector. Condiciones • Salario competitivo: fijo + variable., • Variable por objetivos y crecimiento de cartera., • Jornada completa., • Oficina en el centro de Valencia. ¿Qué buscamos? • Perfil junior, con 0-2 años de experiencia máximo — también válido para recién graduados., • Indispensable nivel alto de inglés (C1 o superior)., • Muy valorable interés por el negocio internacional y la alimentación gourmet., • Actitud proactiva y orientación comercial., • Buena comunicación, capacidad de organización y don de gentes., • Ninguna barrera con el teléfono: hablarás con clientes durante gran parte del día., • Ganas de aprender y empezar tu carrera como comercial. Lo que NO buscamos • Perfiles que solo quieran "probar" el área comercial., • Personas sin interés en un proyecto a largo plazo., • Perfiles senior para un rol ya consolidado. No buscamos un CV perfecto. Buscamos actitud, hambre y potencial.

En Exentra Global buscamos incorporar un/a Arquitecto o interiorista comercial para gestionar las oportunidades de venta de varios de los proyectos comerciales del sector de la construccion con los que trabajamos. Exentra Global no es una agencia de marketing. Somos una comercializadora: seleccionamos empresas con potencial, desarrollamos sus sistemas de captación y participamos directamente en su proceso comercial para ayudarles a aumentar sus ventas. No tendrás que buscar clientes desde cero. Desde Exentra generamos oportunidades comerciales mediante campañas publicitarias y diferentes sistemas de captación. Los clientes llegan directamente al CRM, donde comienza el trabajo del comercial. CERRAMOS PROYECTOS HIGH TICKET ENFOCADOS EN MARMOL Y PIEDRA NATURAL Atendemos con un protocolo comercial muy filtrado tanto a cliente final como a arquitectos, interioristas, constructoras, diseñadores y otros profesionales, siendo especialmente interesantes estos últimos por su capacidad para generar negocio recurrente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar las oportunidades que llegan al CRM., • Contactar, atender y cualificar a los clientes., • Comprender cada proyecto y recopilar toda la información necesaria para presupuestar., • Coordinarte con los departamentos correspondientes para la elaboración de presupuestos., • Presentar presupuestos y resolver dudas., • Realizar seguimiento comercial., • Negociar y cerrar operaciones., • Desarrollar relaciones comerciales con clientes profesionales., • Ayudar a coordinar mediciones, fechas y necesidades con producción., • Realizar seguimiento de pagos., • Mantener el CRM correctamente actualizado. ¿Qué buscamos? Una persona comercial, organizada, constante, resolutiva y orientada a resultados, capaz de gestionar un volumen importante de oportunidades manteniendo una excelente atención al cliente. Valoraremos especialmente experiencia en ventas, negociación, construcción, reformas, interiorismo, arquitectura, cocinas, piedra natural, materiales de construcción o venta consultiva. También valoraremos experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. Condiciones económicas La remuneración es 100 % variable. No existe salario fijo. El comercial percibirá el 40 % del beneficio generado por sus operaciones, sin límite de comisiones. Tú aportas principalmente tu capacidad para atender, gestionar, hacer seguimiento y convertir oportunidades en ventas. Si eres bueno vendiendo, tienes constancia en el seguimiento y quieres que tus ingresos dependan directamente de los resultados que seas capaz de generar, queremos conocerte.

SDR FREELANCE | CAPTACIÓN TELEFÓNICA B2B Se trata de una colaboración freelance, completamente remota y sin remuneración fija. Ofrecemos una comisión del 25% por cada nuevo cliente conseguido. La persona seleccionada deberá trabajar como profesional independiente y tener capacidad para emitir factura. SOBRE TERRON STUDIO Terron Studio es un estudio creativo especializado en diseño y desarrollo de páginas web a medida. Nacemos como alternativa a las agencias que producen webs genéricas utilizando siempre las mismas plantillas. Nuestro objetivo es crear un escaparate digital propio para cada negocio, cuidando su identidad y aquello que lo hace diferente. Ahora queremos empezar a crecer y buscamos incorporar a nuestras primeras personas en el área comercial. ¿EN QUÉ CONSISTE LA COLABORACIÓN? Buscamos perfiles SDR que nos ayuden a encontrar empresas cuya presencia digital todavía no esté a la altura de su negocio. Tu función principal será identificar potenciales clientes, contactar con ellos por teléfono, conocer su situación y detectar si los servicios de Terron Studio pueden ayudarles. No tendrás que diseñar páginas web ni contar con conocimientos de programación. ¿QUÉ HARÁS? • Buscar e identificar potenciales clientes., • Contactar por teléfono con empresas y negocios., • Conocer su situación y detectar oportunidades reales., • Presentar Terron Studio de forma clara y cercana., • Concertar reuniones con las personas interesadas., • Hacer seguimiento de los contactos realizados., • Mantener organizada la información de cada oportunidad., • Compartir información que nos ayude a mejorar el proceso comercial. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Facilidad para comunicarse por teléfono., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad para escuchar y hacer buenas preguntas., • Organización y constancia en el seguimiento., • Interés por las ventas, la captación de clientes y el desarrollo de negocio., • Una forma de vender cercana, honesta y sin presionar. La experiencia previa en ventas o captación de clientes se valorará, pero no es imprescindible. Buscamos sobre todo actitud, compromiso y ganas de aprender. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Colaboración completamente remota., • Flexibilidad para organizar tu actividad., • Formación inicial sobre Terron Studio y nuestros servicios., • Argumentario comercial y materiales de apoyo., • Acompañamiento durante el proceso., • Comunicación directa con el fundador del estudio., • Posibilidad de crecer junto a un proyecto que se encuentra en su primera etapa. CONDICIONES ECONÓMICAS Se trata de una colaboración freelance sin remuneración fija. Ofrecemos una comisión del 25% por cada nuevo cliente conseguido, independientemente del precio final del proyecto. La comisión se calcula sobre el importe del servicio contratado, sin incluir IVA, cuotas mensuales ni gastos externos como licencias o servicios de terceros. Si el cliente amplía el proyecto durante los 30 días posteriores a la contratación inicial, también recibirás el 25% correspondiente a esa ampliación. La comisión se genera cuando Terron Studio recibe el pago del cliente. Si el proyecto se abona en varios plazos, la comisión se pagará proporcionalmente con cada uno de ellos. ALGUNOS EJEMPLOS • Proyecto de 399 €: comisión de 99,75 €., • Proyecto de 800 €: comisión de 200 €., • Proyecto de 1.200 €: comisión de 300 €., • Proyecto de 2.000 €: comisión de 500 €., • Proyecto de 3.000 €: comisión de 750 €. Todas las condiciones y el sistema de atribución de clientes quedarán definidos antes de comenzar la colaboración. Si disfrutas hablando con personas, sabes detectar oportunidades y te atrae la idea de ayudar a construir el área comercial de Terron Studio desde el principio, queremos conocerte. Puedes presentar tu candidatura mediante LinkedIn o escribirnos a contact@terron-studio.com.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Somos una empresa con gran capacidad de I+D que diseña, produce y suministra soluciones químicas que permiten crear materiales de construcción sostenibles y que constituyen vectores esenciales para la reutilización de residuos y la descarbonización de la industria de la construcción. Contamos entre nuestros accionistas a actores industriales y financieros de primer nivel y abordamos un ambicioso proyecto de expansión a nivel europeo. Para participar en nuestro proyecto de crecimiento en España, buscamos, basado en Valencia un/ a Responsable de nuevos proyectos industriales y puesta en marcha. Se trata de una posición estratégica y operativa orientada a acompañar al Director de Operación de la planta en la realización de nuevos proyectos industriales —procesos de las industrias química y de la construcción industrializada— con el objetivo de garantizar el lanzamiento de productos altamente innovadores y alcanzar la eficiencia industrial. Reportando al Director Técnico del Grupo, dirigirá proyectos con objetivos vinculados al lanzamiento de nuevos productos. Asegurará el éxito de las fases de puesta en marcha, incremento progresivo de la capacidad productiva y consecución de los niveles de rendimiento esperados, cumpliendo con las políticas EHS y con una gran orientación al cliente. Principales funciones Como referente técnico en planta, liderará la resolución de problemas técnicos y coordinará a las partes implicadas para aportar soluciones mecánicas aplicadas a equipos industriales y prototipos. Acompañará los ciclos rápidos de iteración y pruebas, y trabajará en estrecha colaboración con los proveedores de maquinaria en evoluciones, ampliaciones y automatizaciones. Será el vínculo entre el centro industrial, los equipos internos de ingeniería y los proveedores, manteniendo intercambios regulares con la sede. Asegurará un reporting estructurado sobre las problemáticas técnicas, las acciones correctivas, su implementación y los resultados obtenidos, con el fin de capitalizar los aprendizajes y estandarizar las soluciones para su despliegue en otros centros. Perfil del profesional buscado Formación en Ingeniería Industrial o equivalente. Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos de las industrias de procesos —química, agroquímica, alimentación, etc.— idealmente combinando diferentes conocimientos en producción e industrialización y/ o diseño de maquinaria y/ o como Project Engineer o Project Manager en ejecución de proyectos de equipos industriales y puesta en marcha. Se valorará una experiencia en commissioning de planta. Perfil de terreno, pragmático y orientado a soluciones, sin temor a implicarse en las problemáticas operativas. Demuestra dinamismo, trabaja con rigor y compromiso, tiene una gran capacidad de organización y para hacer equipo. Capacidad para diseñar, buscar proveedores e implementar de forma autónoma soluciones mecánicas, desde el diseño hasta el despliegue industrial. Dominio del inglés, valorándose el alemán; y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Disponibilidad para realizar desplazamientos regulares a la sede de la Compañía.

Backend Technical Lead (Remoto – España) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Technical Lead para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que los sistemas backend sean escalables, fiables, seguros y mantenibles, al tiempo que coordina con otros equipos (por ejemplo, frontend, DevOps, gestión de productos) para cumplir los requisitos del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar equipo de desarrollo bajo su responsabilidad., • Entender profundamente los requerimientos funcionales y no funcionales para poder lograr implementaciones técnicas brillantes., • Conocer de manera profunda y al detalle los stacks tecnológicos empleados en sus proyectos., • Conocer las últimas tendencias en arquitectura y tecnologías vinculadas al desarrollo., • Auditar la correcta implementación de las guías de arquitectura designadas por Virtual Cave y/o cliente., • Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto, • Tomar decisiones técnicas solventes y eficientes., • Analizar posibles escenarios para previsualizar problemas tecnológicos a futuro., • Desglosar los requisitos funcionales en tareas técnicas., • Analizar y priorizar los requisitos tecnológicos., • Comprender software escrito por terceros., • Proponer mejoras técnicas., • Mentorizar al equipo a su cargo en labores técnicas., • Liderar reuniones técnicas con clientes., • Responsabilizarse del ciclo completo de los desarrollos desde su diseño a su puesta en producción y operativa Requisitos imprescindibles • Al menos 5 años de experiencia en el puesto descrito., • Grado en informática, Ingeniería de Software, Ciclo Formativo Superior o Medio, o campo relacionado., • Indispensable conocimientos profundos de Java, • Conocimiento profundo de bases de datos tanto relacionales como no relacionales., • Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, JMS)., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas de microservicios escalables y de alta disponibilidad., • Familiaridad con plataformas en nube públicas (AWS, Azure, Google Cloud) o privadas (Openshift), • Herramientas de integración continua (CI/CD)., • Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo backend., • Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad como Grafana o Zipkin Se valorará especialmente • Uso de IA a nivel profesional., • Conocimientos de gRPC., • Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux., • Otros lenguajes de programación: Groovy, Golang, Javascript., • Conocimientos en bases de datos no relacionales., • Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados., • Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas., • Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? • Una actitud proactiva y orientada a resultados., • Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle., • Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma., • Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos., • Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías., • Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Flexibilidad horaria., • Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente., • Bono recomendación., • Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT., • Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa., • El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias., • Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real., • Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. xcskxlj Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Somos una empresa con gran capacidad de I+D que diseña, produce y suministra soluciones químicas que permiten crear materiales de construcción sostenibles y que constituyen vectores esenciales para la reutilización de residuos y la descarbonización de la industria de la construcción. Contamos entre nuestros accionistas a actores industriales y financieros de primer nivel y abordamos un ambicioso proyecto de expansión a nivel europeo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Para participar en nuestro proyecto de crecimiento en España, buscamos, basado en Valencia un/ a Responsable de nuevos proyectos industriales y puesta en marcha. Se trata de una posición estratégica y operativa orientada a acompañar al Director de Operación de la planta en la realización de nuevos proyectos industriales —procesos de las industrias química y de la construcción industrializada— con el objetivo de garantizar el lanzamiento de productos altamente innovadores y alcanzar la eficiencia industrial. Reportando al Director Técnico del Grupo, dirigirá proyectos con objetivos vinculados al lanzamiento de nuevos productos. Asegurará el éxito de las fases de puesta en marcha, incremento progresivo de la capacidad productiva y consecución de los niveles de rendimiento esperados, cumpliendo con las políticas EHS y con una gran orientación al cliente. Principales funciones Como referente técnico en planta, liderará la resolución de problemas técnicos y coordinará a las partes implicadas para aportar soluciones mecánicas aplicadas a equipos industriales y prototipos. Acompañará los ciclos rápidos de iteración y pruebas, y trabajará en estrecha colaboración con los proveedores de maquinaria en evoluciones, ampliaciones y automatizaciones. Será el vínculo entre el centro industrial, los equipos internos de ingeniería y los proveedores, manteniendo intercambios regulares con la sede. Asegurará un reporting estructurado sobre las problemáticas técnicas, las acciones correctivas, su implementación y los resultados obtenidos, con el fin de capitalizar los aprendizajes y estandarizar las soluciones para su despliegue en otros centros. Perfil del profesional buscado Formación en Ingeniería Industrial o equivalente. Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos de las industrias de procesos —química, agroquímica, alimentación, etc.— idealmente combinando diferentes conocimientos en producción e industrialización y/ o diseño de maquinaria y/ o como Project Engineer o Project Manager en ejecución de proyectos de equipos industriales y puesta en marcha. Se valorará una experiencia en commissioning de planta. Perfil de terreno, pragmático y orientado a soluciones, sin temor a implicarse en las problemáticas operativas. Demuestra dinamismo, trabaja con rigor y compromiso, tiene una gran capacidad de organización y para hacer equipo. Capacidad para diseñar, buscar proveedores e implementar de forma autónoma soluciones mecánicas, desde el diseño hasta el despliegue industrial. Dominio del inglés, valorándose el alemán; y capacidad para trabajar en un entorno internacional. xqziphu Disponibilidad para realizar desplazamientos regulares a la sede de la Compañía.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: • Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. • Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados., • Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles., • Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones., • Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos., • Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo., • Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos., • Español nativo., • +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups)., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos., • Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria)., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto! #J-18808-Ljbffr

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo. Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas. Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre. Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo. Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition. Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna. Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar: • Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables., • Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra., • Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo., • Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario., • Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España., • Salario y beneficios competitivos., • Modelo de trabajo híbrido., • Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa., • Entorno de trabajo colaborativo., • Equipos multiculturales., • Soporte proactivo. Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xcskxlj Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ComercialPostulerlocations: Valenciatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: R0663009En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades!Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a ComercialLa misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales.También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad.Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?- Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización.- Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales.- Retribución flexible.- Contrato indefinido.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. xcskxlj Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a Comercial. La misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales. También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad. Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. xcskxlj In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. 1. Área funcional Compras, aprovisionamiento, almacenes y control interno. 1. Dependencia jerárquica Dirección General / Dirección de Operaciones. Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa. 1. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración. Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria. Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización. 1. Objetivos principales • Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización., • Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares., • Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores., • Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria., • Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos., • Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos., • Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras., • Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera., • Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo., • Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores. 1. Funciones y responsabilidades Gestión estratégica de compras • Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización., • Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo., • Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación., • Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo., • Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento., • Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores., • Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro. Negociación y gestión de proveedores • Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares., • Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio., • Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras., • Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos., • Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos., • Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento., • Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas., • Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais. Control de almacenes e inventarios • Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías., • Establecer niveles mínimos y máximos de existencias., • Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas., • Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas., • Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias., • Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación., • Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real. Auditoría y control interno • Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías., • Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo., • Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas., • Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos., • Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento., • Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario., • Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones. Sistemas de información y digitalización • Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores., • Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas., • Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas., • Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección., • Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos., • Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados. Dirección y coordinación de equipos • Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes., • Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos., • Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra., • Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua., • Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección., • Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento. Crecimiento y expansión • Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo., • Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones., • Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos., • Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento., • Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración., • Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará especialmente: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes., • Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones., • Formación en negociación y contratación con proveedores., • Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes., • Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios. La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares. 1. Experiencia profesional Experiencia requerida • Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores., • Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales., • Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos., • Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial., • Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo. Experiencia especialmente valorable • Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria., • Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos., • Experiencia en la dirección de equipos de trabajo., • Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras., • Experiencia en auditorías internas de compras y >, • Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas. 1. Competencias profesionales La persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias: • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Liderazgo y dirección de equipos., • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Capacidad analítica y dominio de la información económica., • Organización, rigor y atención al detalle., • Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento., • Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias., • Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades., • Capacidad de comunicación e influencia., • Integridad, responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación., • Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes. 1. Indicadores de evaluación del puesto El desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores: • Evolución del coste de compra por categoría de producto., • Cumplimiento del presupuesto de compras., • Mejora del margen bruto de los establecimientos., • Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados., • Rotación y cobertura de inventarios., • Número de roturas de stock., • Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo., • Cumplimiento de precios y condiciones contractuales., • Número de proveedores evaluados y homologados., • Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución., • Nivel de utilización de la plataforma de compras., • Resultados de las auditorías internas., • Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos. 1. Perfil personal buscado Buscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes. El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos. Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro. 1. Propuesta de valor del puesto La incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena. El puesto ofrece la oportunidad de: • Profesionalizar y desarrollar el área de compras., • Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas., • Participar en decisiones estratégicas., • Negociar con proveedores relevantes del sector., • Liderar equipos y proyectos transversales., • Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos., • Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial. 1. Criterios prioritarios para la selección Las candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a: • Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración., • Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones., • Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas., • Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos., • Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas., • Manejo de plataformas de compras y sistemas de información., • Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas., • Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto., • Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión. xcskxlj, • Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados. Titulación/es Diseño y Producción de Calzado y Complementos Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Tu día a día A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Buscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. ¿Cómo será tu día a día? • Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal., • Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados., • Participación en auditorías internas y externas., • Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades., • Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector., • Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc., • Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. • Nivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Carnet de conducir B1. Formación requerida • Grado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Formación complementaria • Altamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites., • Valorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. Experiencia • Experiencia en los siguientes campos:, • Control de calidad en el sector de automoción., • Conocimiento sobre operativa y ensayos de automoción., • Conocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción., • Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: • Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo., • A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? • Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas., • Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad., • Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día., • Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada., • Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. xcskxlj, • Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar la apertura y posterior gestión de nuestro nuevo estudio de reformas integrales e interiorismo en Valencia. No buscamos un/a encargado/a de tienda tradicional. Buscamos una persona comercial, autónoma y orientada a resultados, con mentalidad empresarial, capacidad para gestionar clientes de principio a fin y criterio para coordinar un negocio de reformas. La tienda funciona como showroom y punto de captación, pero el puesto va mucho más allá de atender el establecimiento: la persona seleccionada será responsable de convertir oportunidades en proyectos, desarrollar relaciones comerciales en Valencia y contribuir directamente al crecimiento y rentabilidad del negocio. Tareas Responsabilidades Gestión comercial y ventas • Gestionar los leads recibidos a través de la tienda, canales digitales, colaboradores y referencias., • Atender y cualificar clientes potenciales., • Realizar seguimiento sistemático de oportunidades y presupuestos., • Coordinar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del proyecto., • Desarrollar relaciones con propietarios, inversores, agentes inmobiliarios, administradores de fincas, property managers, profesionales del sector inmobiliario y otros colaboradores., • Generar negocio activamente fuera de la tienda mediante networking y relaciones comerciales., • Representar la empresa en eventos, reuniones profesionales y actividades de networking., • Identificar oportunidades de reformas integrales, parciales, cocinas, baños y proyectos de mayor volumen., • Mantener un pipeline comercial actualizado y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Gestión de proyectos y presupuestos • Coordinar con el arquitecto/técnico externo las visitas, mediciones, propuestas económicas, planificación y documentación necesaria., • Asegurar que los presupuestos se preparen de forma profesional, clara y rentable., • Coordinar renders, materiales, planificación y documentación comercial cuando corresponda., • Presentar propuestas al cliente y gestionar la negociación hasta el cierre., • Asegurar que los proyectos vendidos cumplen los márgenes y condiciones económicas aprobadas por la empresa., • Coordinar el traspaso del proyecto al responsable de obra/site manager una vez firmado. Gestión del negocio • Supervisar el funcionamiento diario de la tienda., • Gestionar y coordinar al equipo de tienda, incluidos estudiantes en prácticas bajo convenio., • Organizar horarios y cobertura de la tienda., • Supervisar la experiencia del cliente y la imagen del showroom., • Controlar indicadores comerciales y financieros., • Preparar informes periódicos sobre leads, visitas, presupuestos, conversiones, ventas, márgenes y proyectos en curso., • Identificar problemas de rentabilidad, costes, plazos o servicio y actuar antes de que se conviertan en problemas mayores., • Trabajar con la propiedad en la planificación comercial y financiera del negocio. Desarrollo comercial local Una parte importante del puesto será salir de la tienda y desarrollar negocio. Esperamos que la persona seleccionada construya progresivamente una red profesional en Valencia, incluyendo: • agencias inmobiliarias;, • agentes y asesores inmobiliarios;, • administradores de fincas;, • property managers;, • inversores inmobiliarios;, • arquitectos e interioristas;, • empresas de relocation;, • profesionales vinculados a vivienda e inversión;, • comunidades empresariales y networking profesional. La tienda está ubicada en un centro comercial y no se espera que el negocio dependa exclusivamente del tráfico peatonal. Requisitos Qué buscamos Buscamos una persona que combine ventas + gestión + visión empresarial. Imprescindible: • Experiencia demostrable en ventas consultivas, gestión comercial o dirección de un pequeño negocio., • Capacidad para gestionar un ciclo de venta completo., • Experiencia gestionando clientes de ticket elevado., • Orientación clara a objetivos y resultados., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Organización y seguimiento riguroso de oportunidades., • Capacidad para comprender presupuestos, márgenes, costes y rentabilidad., • Iniciativa para generar negocio, no simplemente esperar a que entren clientes., • Español fluido. Muy valorable: • Experiencia en reformas, construcción, arquitectura, interiorismo o inmobiliario., • Formación en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería, interiorismo, construcción, ADE, ventas o similar., • Experiencia trabajando con presupuestos de reformas., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Valencia., • Cartera de contactos profesionales en el sector inmobiliario o construcción., • Inglés., • Experiencia utilizando CRM y herramientas de gestión comercial. Perfil personal Buscamos especialmente a alguien que: • piense como un/a empresario/a, aunque trabaje por cuenta ajena;, • se responsabilice de los resultados;, • no necesite supervisión constante;, • sea capaz de pasar de una reunión con un cliente a analizar un margen o resolver un problema operativo;, • tenga iniciativa para buscar oportunidades;, • sea persuasivo/a sin ser agresivo/a;, • genere confianza con clientes de nivel medio y alto;, • se sienta cómodo/a haciendo networking;, • tenga criterio para saber cuándo decir "sí", cuándo negociar y cuándo no merece la pena perseguir una oportunidad. No buscamos un perfil de dependiente/a de tienda. Objetivos iniciales La persona seleccionada tendrá objetivos claros y medibles relacionados con: • número y calidad de leads gestionados;, • seguimiento de oportunidades;, • conversión de oportunidades en proyectos;, • volumen de proyectos contratados;, • ticket medio;, • margen bruto de los proyectos;, • cobro efectivo;, • generación de negocio propio;, • satisfacción del cliente;, • desarrollo de relaciones comerciales y partners. Beneficios Por qué incorporarte Es una oportunidad para incorporarte desde el inicio a un proyecto con una marca consolidada en el sector de reformas y participar directamente en su desarrollo en Valencia. Tendrás autonomía real, contacto directo con clientes y profesionales del sector y la posibilidad de influir directamente en los resultados del negocio. xcskxlj Si eres una persona comercial y emprendedora que quiere gestionar un negocio, no simplemente una tienda, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

No se requiere experiencia previa como profesor.

Experiencia en agencias de transporte, transitarias, forwarding o empresas de intermediación. Se valorará experiencia trabajando con Wtransnet, Timocom, Trans. Tienes experiencia en tráfico y buscas un proyecto donde puedas desarrollar todo tu potencial?.